在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
守紀律講規矩心得體會篇一
xx屆中央紀委五次全會上強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。全體黨員唯有以規矩意識砥礪自身、以改革精神乘勢而上，方能激發正能量、凝聚億萬人，從而在實現中國夢的偉大征途中，擔當起我們這一代人的歷史使命。
紀律是紅線，規矩是底線。每一名黨員、干部都要首先明了紀律的紅線、掌握規矩的底線，做政治上的明白人。行動上要堅持不懈。紀律關乎作風，規矩影響形象。對于黨員干部來說，守紀律、講規矩應該成為一種習慣，內化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松。
守紀律、講規矩，說易行難。對于每一名黨員干部而言，自覺做到遵奉黨內規矩為人生戒律，把規矩真正寫在心里，需要極大地意志力來保證。黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰、持久戰，不僅要繼續在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。進一步強化剛性執紀，加大對違反黨的規矩和紀律行為的懲戒力度，將規矩的緊箍扎得更緊。
夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。守紀律講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。
其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。黨員干部要守住廉潔底線，要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。
最后，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法。
紀律關乎作風，規矩影響形象。各級黨組織要把全面從嚴治黨的責任切實擔負起來，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，加強教育以提高黨員干部的紀律和規矩意識，嚴格管理監督以規范黨員干部行為，以一支紀律嚴、作風硬、能力強的黨員干部隊伍為集團改革發展營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，為集團深化改革、持續健康發展作出更大貢獻。
守紀律講規矩心得體會篇二
守紀律、講規矩,是黨員干部做好一切工作的基礎和前提,敢擔當、有作為,則是黨員干部必須具備的基本素質,是黨員干部職責所系、使命所在。全市廣大黨員干部要以“三嚴三實”為基本遵循,既守紀律、講規矩,又敢擔當、有作為,為全市更高層次新發展作出新的更大貢獻。
守紀律、講規矩和敢擔當、有作為是辯證統一的。紀律、規矩是剛性約束,是禁止性的,但約束、禁止之中有導向。正如黨章中所言,紀律“是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證”。這就意味著,要求黨員干部守紀律、講規矩是為了保證全黨統一意志、步調一致、行動到位,為國家興盛、人民幸福更好地作為、更好地履職盡責、更好地完成任務,從而將黨的事業不斷推向前進;把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為統一起來,做到守紀律、講規矩和敢擔當、有作為兩者兼備,有機統一,才是從嚴治黨新常態下的好干部。黨的以來,多次強調,黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”,明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要,是黨員干部嚴守規矩的指南、修身用權的基本遵循、干事創業的行為準則。黨員干部能否以“三嚴三實”為遵循,能否把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為有機結合起來,能否進一步明規矩、嚴紀律、強約束,從嚴上入手、從實處著力,敢擔當、唯實干、重實效,見證責任意識和擔當精神,更檢驗黨性與品行。
國有國法,黨有黨規。對于黨員干部來說,黨紀國法是從政做人的底線,是不可逾越的紅線,也是觸碰不得的“高壓線”。但是,遵紀守法絕不是消極懈怠的守,決不等于墨守成規、麻木守舊,更不是要禁錮思想、限制活力,而是在遵紀守法基礎上主動作為,在行止有規中迸發勃勃生機與活力。如果拿“守紀律”、“講規矩”當借口、做“擋箭牌”,該作為不作為、該亮劍不亮劍,就會變成消極的守規矩,這種不作為就是逃避責任、懶政怠政。因此,堅持把守紀律、講規矩和敢擔當、有作為有機統一起來,就要遵守黨章、黨紀、國法及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,在守規矩的前提下敢擔當、想干事,在敢擔當的要求下守規矩、會干事,在守規矩、敢擔當的基礎上有作為、干成事,以此來引領新常態、實現新常態。
改革是一場深刻的革命,需要有“破”的勇氣和智慧,需要敢于創新突破,尤其需要沖破陳規舊習束縛。但這并不意味著破規矩,而是要在立規矩、講規矩、守規矩的基礎上創新突破。30多年的改革實踐證明,法律是治國理政最大最重要的規矩,法治是全面深化改革的基本遵循,只有完善法律體系,靠法治保駕護航,改革才能不走樣、不變道、有章法,真正做到健康有序、行穩致遠。當前,全面深化改革已進入攻堅期和深水區,深水區的利益藩籬,攻堅期的復雜難題,大多是難啃的“硬骨頭”。這就要求領導干部要善于運用法治思維和法治方式,以攻堅克難的擔當精神和奮發有為的務實作風,凝聚改革共識、突破利益藩籬、消除體制壁壘,推進各項改革,大膽改革發展難題,為改革創造更加公平環境,全面推動市委突破濱海、提升市區、開發“兩河”等重大決策部署的貫徹落實。
守紀律、講規矩和敢擔當、有作為是黨組織對各級干部的基本要求,也是各級干部立身處世、從政履責的基石和根本。廣大黨員干部要把“三嚴三實”要求內化于心、外化于行,做到嚴守規矩、勇于擔當、善于成事,為濰坊“走在前列、起好帶頭作用”擔當重任、貢獻力量。
守紀律講規矩心得體會篇三
近年來，學校加強了對學生守紀律規矩的教育，注重從根本上培養學生遵守學校規章制度的意識，撐起這個基礎的就是學通報。學通報為我們豎起了一道堅實的紀律之墻，在校園中守紀律規矩已成為一種值得自豪的行為。我也深刻地體會到了這種意義，下面我將分享一下我的心得體會。
第一段：紀律之墻的重要性。
學通報是一堵大墻，它劃分了善惡的界限，不讓違規者逃脫懲罰，維護了校園的治安，讓每個人都有一個安全的學習環境。有了這道紀律之墻，我們可以自信地走進校園，心里有底、將心比心，在學習、生活、交往等各個方面都能知曉紀律和要求，遵守規章制度。
第二段：守紀律的好處。
守紀律規矩的人會有更好的發展，因為紀律能指引我們走向正確的方向。如果學生敢于挑戰紀律，不把規章制度當回事，那么他們不僅損失了自身的信用和尊嚴，也會影響他人。而遵守紀律的人，則會贏得老師的贊許和同學的尊重，從而形成了良好的人際關系，學習生活才會更加美好。
第三段：常識之重。
守規矩的行為，有時候就是一件再平凡不過的事情，然而恰恰是這些看似無關緊要的小事，構成了一種基本文明，塑造了我們的人格。比如，我們要規規矩矩地排隊上課，課間不隨地吐痰，讀書時不影響別人，這些都是我們必須遵守的基本規定和約定。一點一滴的積累，可以走出一條正確的人生道路。
第四段：積極參與保持紀律規矩。
除了沐浴在優良的校園文化氛圍中，我們還要主動參與，堅持不懈地維護紀律規矩。作為每個學生公民的責任和義務，我們應當積極配合學校，彼此監督遵守校規，不自私自利，不搞小團體。因為只有這樣，我們才能在集體的力量中做出自己的貢獻，形成更加權威和可靠的紀律之墻。
第五段：總結。
溫馨的學校讓我們懂得了集體的力量，遵守紀律規矩則是一種責任。我們一直在校園內走來走去，但有時卻忘了滿懷感激，珍惜得來不易的歲月。因此，我們需要時刻鼓勵自己，好好地生活、學習、成長，讓自己變得更加有價值！在今后的學習生活中，我們要牢記“秉筆端身”的原則，時刻保持莊嚴的形象和良好的習慣，成為守紀律規矩的模范。
守紀律講規矩心得體會篇四
祖國的蓬勃發展，實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開每一個中國人的奮斗。不管是身居高位，還是處在平凡的崗位上，都需要我們懷著一顆對職業的熱忱之心，都需要我們在忙碌的工作中守紀律、講規矩，在默默的奉獻中促進服務工作的順利開展。
記得20xx年9月我剛從學校畢業，來到了xx市社保局，懷揣著無限的理想和滿腔的熱血，對即將要迎接的工作充滿了信心。自己終于可以干一番大事了！等我正式成為社保局的一名大廳工作人員時，一切并非如我所愿，反復的解釋相同的政策，每天圍繞著算待遇改信息，漸漸地，當初的熱情慢慢退去。我也曾懷疑過自己，我的價值僅體現在這嗎?有時候面對前來辦事群眾的無禮要求，和激動的情緒，一度想到過辭職，但是看到同事們認真熱忱的態度，我開始反思，別人可以做到的我為什么不可以，當想想自己坐在大廳中，身著工作裝，代表的不僅僅是自己，而是整個社保局，自己解釋的不僅僅是一個小小的政策，而是國家賦予我傳達惠民信息的權利，自己計算的的不僅僅是一份工資，而是關乎別人幸福指數的急事。小事不小，聚集就大，在遇到態度不好的群眾，我選擇想群眾之所想，急群眾之所急，一邊耐心的向群眾解釋我們的程序，一邊安撫他們的情緒，認真做好每一件小事。
裴多菲曾經說過，生命的多少用時間計算，生命的價值用奉獻計算。每天坐在大廳服務的窗口前，在這份需要細心和責任心的崗位上，我始終以為群眾提供微笑服務來要求自己，細心地去對待工作中的每一個細節。作為一名窗口服務者，我努力做到在心中時刻裝著群眾，緊張忙碌伴隨著我忙碌工作的每一天，微笑溫暖的話語通過小小的窗口拉近了我與群眾的距離。
記得剛來社保局半年，一位年邁退休的大爺來到社保大廳，詢問一個月工資為什么沒發，我查詢系統發現工資沒發是因為大爺身份證信息錯誤，12月修改后工資要在1月一起發放，我細心給大爺和他兒子解釋，按照辦事程序，先修改信息反饋到社保局，局領導簽字確認后發放，但是他們仍然不滿意，一味強調當月工資沒發，他們沒發生活，大爺兒子情緒很激動，堵住工作站大門不讓辦事群眾進出，看著近九十歲的大爺和他兒子的確是因為生活窘迫，大爺兒子暫時失業，大爺爺要看病，全依靠大爺這點退休工資生活，我提出暫借他們2000元錢，幫助他們挺過這個月，后來老人領到退休金將2000元還給我。當看著老人滿意地離開的背影，我也感到了莫大的欣慰。雖然窗口服務的工作很繁瑣，很平凡，但是在幫助群眾的過程中我也感受到了自身的價值。我為自己守住了辦事按程序這條線而欣慰，也為自己收獲了一份他人的贊譽而自豪！
播下一個動作，便收獲一種習慣，遵守一項紀律，便激起一份責任，樹立一種規矩，便獲得一種尊重。常言道：欲知平直，則必準繩，欲知方圓，則必規矩。上至國家干部，下至基層工作人員，守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序，遵守辦事程序，才會使所有的事情井然有序的進行，執政者無規矩無以聚民心，從嚴自律是黨得以長期執政贏得最廣大人民群眾心信賴和長期支持的制勝法寶，而作為一名社保基層工作人員，從自身做起，將紀律規矩牢記心中，明確崗位職責，加強專業技能，同時也要認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”自覺做到多看別人長處和優點，樹立良好的個人紀律，集體紀律，組織紀律，去年年底全體惠農工作站成員齊心協力，遵守辦事流程，嚴格要求自己，順利及時完成整個惠農區城鄉居民養老保險轉為城鎮職工養老保險的任務就有力的說明了這一點。
不是所有的鮮花都能花開不敗，但是太陽花做到了;太陽愈是熾熱，它開得越是美麗，越加旺盛。不是所有的石頭都代表時光永恒，但是鉆石做到了;任時光飛逝，任滄海桑田。不是所有的樹木都代表常青，但是松柏做到了;即使是寒風的肆虐，即使是冰雹的侵襲。同樣，不是所有職業都會有滿滿的成就感，但是在這個平凡的崗位上，我會繼續滿載青春的勇敢，滿載青春的激情，強化“守紀律、講規矩、重實干”的意識，爭做責任擔當的模范，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
守紀律講規矩心得體會篇五
第一段：引言（200字）。
紀律和規矩是一個集體的生活中不可或缺的組成部分，無論是在學校、工作場所還是在社會生活中，守紀律規矩都扮演著重要的角色。作為一名教師，守紀律規矩更是應盡的責任和義務。多年的從教經驗讓我深切體會到守紀律規矩的重要性，也讓我明白了守紀律規矩對于教師的積極作用。下面我將結合自身經歷和感悟，簡要分享我在教師工作中的守紀律規矩心得體會。
守紀律規矩是一名教師必備的品質。首先，守紀律規矩能夠培養學生良好的行為習慣和道德品質。教師以身作則，始終遵守紀律規矩，激發學生對紀律的認識和尊重；其次，守紀律規矩能夠維護教師隊伍的整體形象和聲譽。一名守紀律規矩的教師能讓學校和社會對其充滿信任，為自身的職業發展打下堅實的基礎；再次，守紀律規矩能夠提高教師自律和工作效率。只有教師能夠自覺遵守紀律規矩，才能夠更好地管理和教育學生，保證教學工作的順利進行。
第三段：遵紀守規的方法與體會（300字）。
在教師工作中，守紀律規矩需要從自身做起。首先，教師要樹立自覺遵守紀律規矩的意識，并將其視作一種習慣。不遲到、不早退、不私自離開考勤區域等基本素養要求能夠在教師的日常工作中貫徹落實；其次，教師要主動學習和遵守學校的各項規章制度。這既是為了自身利益，也是為了整個集體的利益考慮；最后，教師要時刻保持良好的職業操守和敬業精神。敬業精神是一名優秀教師的重要標志，它能夠使教師時刻繃緊教育事業的弦。
多年的教師工作，使我深刻感受到守紀律規矩的重要性和積極作用。首先，守紀律規矩能夠贏得學生的尊重和信任。當我堅守紀律規矩、身體力行，學生會看到我的榜樣作用，從而更加積極投入到學習中；其次，守紀律規矩能夠營造良好的教育環境。只有教師與學生共同遵守紀律規矩，才能夠建立起良好的教育秩序；最后，守紀律規矩能夠提高教師的工作效率和個人發展。只有守紀律規矩，才能夠讓教師專注于教學工作，提高自身的綜合素質。
第五段：總結（200字）。
作為一名教師，守紀律規矩是我們的應盡責任和義務。它不僅是我們教育工作的基礎，也是我們個人發展的保證。遵守紀律規矩，是一種責任，更是一種品格。只要教師時刻謹記守紀律規矩的重要性，并以實際行動為學生做出表率，我們的教育事業將更加美好。守規矩、遵紀律，才能夠創造出教育的奇跡！
守紀律講規矩心得體會篇六
在一個公司中，規矩和紀律是組織運轉的重要保證。只有每個員工都懂得遵守公司的規矩，始終保持高度紀律性，公司才能更加順利地實現目標。在我的工作經歷中，我深刻體會到了這一點。下面我將通過五個方面的心得體會，與大家分享我在公司懂規矩守紀律方面的體會和思考。
首先，懂規矩守紀律是樹立良好形象的基礎。一個員工若能遵守公司規章制度，恪守職業道德和職業操守，在工作中兢兢業業、勤勤懇懇，必然會給人留下良好的印象。這不僅對自己的個人發展有利，也有助于公司在競爭中樹立良好的形象。比如，在遇到客訴問題時，如果我們按照公司的處理規范進行處理，不推諉不拖延，盡最大努力解決問題，客戶會對我們公司的誠信和專業態度有更高度的認可，對于公司的發展也將是一種積極促進。
其次，懂規矩守紀律是提高工作效率的關鍵。規矩是指導工作的準則，紀律是規定做事的次序和方式。只有員工們明確記住公司的規矩和紀律，才能夠在工作中有明確的目標和方法。比如，我們公司有明確的工作流程，每個環節都有特定的規則要求，只有每個員工都按規定流程來操作才能保證工作的連貫性和高效性。如果每個員工都能嚴格遵守規矩守紀律，就能確保整個工作流程的暢通無阻，從而提高工作效率和質量。
第三，懂規矩守紀律能夠建立良好的團隊合作。規矩和紀律對于團隊的協作是非常重要的。如果每個員工都不遵守規定的工作方式，個人主觀意識和行為隨意，那么整個團隊的合作將變得很難。相反，如果我們都能懂規矩守紀律，每個人都能尊重和服從團隊的紀律、發揮自己的專長，團隊的合作就會更加順暢和高效。這樣的團隊，能夠在競爭激烈的環境中迎難而上，解決問題，并共同成長和進步。
第四，懂規矩守紀律是提升個人職業素養的關鍵。在一個公司中，員工們通過培訓和工作經驗的積累，不僅能熟悉公司的規章制度，還能更好地理解和遵守規矩和紀律。這些遵守的規矩和紀律，會滲透到我們的言行舉止中，形成一種良好的職業素養。這種職業素養不僅體現在工作中，也會影響到我們的生活方式和態度。比如，我們在工作中堅持按時上下班，遵循工作時間和工作計劃，這樣的習慣會讓我們在生活中也能過有秩序、有規律的生活。
最后，懂規矩守紀律是實現個人價值和公司目標的關鍵。每個員工作為公司的一份子，都有義務和責任去遵守公司規章制度，恪守職業道德和職業操守。我們要時刻把公司目標放在心中，把自己的工作和公司的發展緊密聯系在一起。只有懂規矩守紀律，才能更好地實現公司的目標，提升自己的個人價值。當公司取得成功時，我們每個員工都能分享到這種成功的喜悅，也會感到自己的付出和努力是值得的。
總結起來，公司懂規矩守紀律至關重要。它不僅能樹立良好的形象、提高工作效率和建立良好的團隊合作，還能提升個人職業素養和實現個人價值和公司目標。作為一名公司的一員，每個員工都應該深刻理解并遵守公司的規章制度，堅持守紀律，在工作中磨練自己的自律和規矩意識。只有這樣，我們才能為公司的發展作出更大的貢獻，并在工作和生活中獲得更多的收獲和成就。
守紀律講規矩心得體會篇七
沒有規矩不成方圓，任何人任何事，一旦突破自己的極限，就將會出現無法控制的局面。就如一個氣球一樣，雖然可以越吹越大，但也是有底線的，一旦突破了那個極限的底線，氣球必破。做人也是這樣，特別是黨員領導干部，手中掌握著黨和人民賦予的權力，如果不加以控制、不自我約束，就會漸行漸遠直至走上不歸路而不自知。
有些黨員干部認為黨的規矩太多。認為黨內規矩太多不利工作開展，干什么事都要受到鉗制，使自己不能放開手腳大刀闊斧地去做工作，覺得組織上對自己不夠信任，這是非常危險的想法。如果自己是在守紀律講規矩的情況下開展工作，肯定不會有此感覺，如果有被鉗制的感覺，說明自己已經在左右碰壁，自己已經行走在危險的邊緣。權力的制約就是從一件件小事開始。如果權力不受制約，任其發展發去，個人必將被權力帶來的快感沖昏頭腦，從而掉進權力的泥潭越陷越深直至身陷囹圄而渾然不覺。
還有一些黨員干部認為黨管得太寬了。認為自己的私人生活都被黨管得死死的，沒有了自己的私人空間。他們認為作為黨員干部，自己應該享受到更好的生活，但由于黨內規矩太多，自己感覺不到當黨員干部帶來的享受，更有些黨員干部認為自己已經成為了弱勢群體。
他們崇尚花天酒地、紙醉金迷的生活。特別是花自己的錢進行的個人消費，沒有用公款消費，黨就不應該管。還有些認為自己搞婚外情等是因為自己與家屬已經沒有感情，自己是在追求愛情，但這些都被黨的規矩阻隔在外，嚴重影響了自己的私人生活。
殊不知，黨員干部不是單純的個體，他們還代表著黨、代表著國家，他們的形象直接影響到人民群眾對黨和政府的評價，作為黨員干部來說，自己從當干部起就已經成為了公眾人物，不再完全屬于自己。如果把自己等同于一般有錢的群眾，不顧社會公德和公序良俗的約束而自我放縱，就會破壞作為一個黨員干部的基本底線，給黨和國家及自己的前途和家庭帶來嚴重影響。
還有一些黨員干部認為黨管得太嚴了。他們認為公務員的工資過低，自己利用業余時間去開辟第二戰場進行經商辦企業，或者通過自己的家屬子女去經商辦企業。黨不應該去管，就是管也只能管到自己，不應該去管其家屬和子女辦企業行為，實在要管也不應該管得過嚴。
先說經商辦企業對黨員干部的精力牽扯的問題，畢竟一個人的精力是有限的，如果把過多的精力投入到自己的事業中，勢必會影響到本職工作的質量。其次不管是自己還是家屬子女經商辦企業，都會出現利用職權，給權力尋租留下空隙的情況。
特別是黨員領導干部，因為手中權力的因素，會成為很多利益追求者的目標，他們正愁找不到突破口，只要查到官員家屬子女經商辦企業，就會千方百計地去輸送利益套近乎拉關系，最終成功實現權錢交易，讓官員成為金錢的奴隸。正如要求的那樣“當干部就不要想發財，想發財就要當干部”，二者只能選其一。
其實黨的規矩不是現在才有的，從立黨之初便已形成，每一個政黨都有著自己的規矩。黨員干部感覺到黨的規矩多、管得寬、管得嚴是因為自己沒有把自己當成是黨的干部，把自己放在了黨的規定之外，凌駕于黨紀之上，肯定會感覺這個不適應那個不如意。
守紀律講規矩心得體會篇八
習總書記在1月13日xx屆中紀委五次全會議上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”切實把思想和行動統一到總書記的重要講話上來，統一到中央的決策部署上來，主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。
守紀律講規矩的重大意義。
黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。列寧指出，黨不僅是工人階級有先進覺悟的部隊，同時是工人階級有組織的部隊，黨員必須遵守黨的紀律。領導同志指出，“加強紀律性，革命無不勝。”鄧小平同志指出，“共產黨員一定要嚴格遵守黨的紀律。”“沒有黨規黨法，國法就很難保障。”政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執行，也有利于減少不正之風問題的產生。”守紀律講規矩是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的必然要求，是建設中國特色社會主義實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。
守紀律講規矩的重點。
鐵的紀律首要是政治紀律。xx大黨章載明：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”xx大以來，以習總書記的黨中央高度重視“制度治黨”，大力加強包括黨章黨紀、法律法規等在內的制度建設。中央出臺了關于改進工作作風密切聯系群眾的《八項規定》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》、《關于嚴禁黨政機關到風景名勝區開會的通知》等20多項黨規黨紀，黨員、干部要持之以恒貫徹落實這些“規矩”，內化于心、外化于行，持續“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，防止“四風”反彈，永葆先進性和純潔性。
如何遵守紀律恪守規矩。
習總書記指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、靠什么治？就要靠嚴明紀律。嚴明二字要害在執行，要做到執紀必嚴、違紀必究。再好的制度不執行、形同虛設，就一定會形成“破窗效應”。
首先，嚴格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本法律，是全黨必須遵循的總規矩，在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員、干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章；做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
其次，維護黨中央威嚴，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，必須以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住干部，確保黨規黨紀剛性約束，決不能成為“稻草人”，決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
第三，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。把好權力關、金錢關、美色關，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
第四，遵循組織程序，服從組織決定。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話；堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事；決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；營造良好的政治生態，堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身；嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍。
第五，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種引誘面前經得起考驗；做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外；管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
最后，嚴格遵守本地本部門規章制度。“細節決定成敗，小事考量大德。”從落實《旬陽縣科級領導干部請銷假制度》和“執行24小時兩名干部值班和一名實職領導帶班制度”等細節著手，從嚴格遵守本單位、本部門既定的規章制度開始，“不以善小而不為，不以惡小而為之。”
