合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇一

各位同事：

因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。

我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇二

內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現征詢您的續簽意向：

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：__________。

______年______月______日。

單位公章：__________。

______年______月______日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇三

先生/女士：

您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!

公司：

日期：年月日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇四

所屬部門：_____________________________。

內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現征詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

單位公章。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項原因，根據《民法典》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。

4、單位依法進行裁員;。

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規章制度;。

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;。

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;。

10、員工被依法追究刑事責任的;。

12、員工已達退休年齡。

13、其它：您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

(公章或負責人簽字)：

___年___月___日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇六

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇七

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：

（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。

（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的.相關手續。

單位蓋章：

20xx年xx月xx日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇八

本通知送達單位：

您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是________。

現因下列第項情形，本公司決定于____年____月____日與您終止勞動合同：

2、您已經開始依法享受基本養老保險;。

3、您已達到法定退休年齡;。

4、公司被依法宣告破產;。

5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;。

6、法律、行政法規規定的其它情形：。

請您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續。

聯系人：

聯系電話：

公司名稱(公章)。

____年____月____日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇九

你與aa公司于______年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續待聘滿六個月。

6、________________________。

經濟補償為______元，醫療補助費為______元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

______公司。

______年______月______日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的'工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十一

乙方：______(要有基本情況)。

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

第一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;

第二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。

第三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

第四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：______有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：身份證號：

___年___月___日___年___月___日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十二

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續簽勞動合同的.通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

湖北圣玉綠松石有限公司。

綜合管理部。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十三

員工工號：

您與公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規定，決定從年月日起解除勞動合同。

1.試用期內不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

通知方(簽名或蓋章)。

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執。

被通知方(簽名或蓋章)：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十四

_____同事：

你與公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十五

編號：______。

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。

根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。

文檔為doc格式。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十六

乙方：______________(要有基本情況)。

甲、乙雙方于________年________月________日簽訂了________年________月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

二、方支付方經濟補償金(違約金)________元;。

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________有限公司乙方(簽字)：________________。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十七

xx先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的.勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

年 月 日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十八

編號：

姓名：部門：用工性質：

簽發人：簽發日期：簽收：

經辦人：

編號：

姓名：部門：用工性質：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

經辦人：日期：

回執。

本人于年月日收到“”。

姓名：日期：

更多資訊。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十九

（存根）。

編號：

姓名：部門：用工性質：

簽發人：簽發日期：簽收：

經辦人：

編號：

姓名：部門：用工性質：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的`就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

經辦人：日期：

回執。

姓名：日期：

更多資訊。