圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鄉鎮文明創建工作總結篇一

（一）通信能力持續增長。用短短幾年時間，實現了光傳輸網全覆蓋，建成了9大環狀骨干通信網和“三縱三橫”光纖接入網。寬帶接入網市區全覆蓋，并在全省率先建成獨立匯接局及10g傳輸環網，實現了電信網點的'集中監控。

（二）信息化建設飛速發展。已建成的信息港成為世界了解我們城市的窗口，信息港訪問量已突破7000萬人次，目前日均訪問量達8萬人次。寬帶城域網已建成，出口帶寬達10g，為構建“數字城市”奠定了基礎。

（三）通信質量全省領先。我們注重加強全網主動性維護工作，使全網的通信質量穩步提高。幾年來，分公司長話網網路接通率、綜合來話接通率、電話修障及時率等主要通信質量指標均保持省內領先。

二、堅持“用戶至上，用心服務”的服務理念，提升服務水平，抓住創建文明行業的關鍵。

（一）建立服務目標管理體系，明確服務工作責任制。我們根據不同時期通信服務的重點，制訂服務工作目標，明確服務工作方向，細化服務質量指標，每年列入企業方針目標管理。

（二）結合實際，深入開展“誠信建設看窗口”等活動。我們組織員工認真學習貫徹《江蘇省電信企業服務規范和服務標準》，全面推行對客戶的“個性化”、“專業化”和“標準化”服務。20xx年8－9月份，進行了創建省級文明行業暨“誠信建設看窗口”活動專項檢查；20xx年，在常州全區電信員工中開展了“誠信杯”勞動競賽等活動。

（三）認真處理用戶投訴，努力維護消費者權益。20xx年，共受理用戶投訴149件，比去年同期減少48.4%；受理用戶查詢、咨詢電信業務68698次。投訴處理流程實行閉環管理，做到及時高效。

三、堅持管理創新，全面推進企業改革，激發創建文明行業的內在動力。

（一）以五項集中管理為切入點，全面推行成本核算。進一步加強了全面預算管理，全面推廣使用成本預算管理系統。20xx年8月份開始進行內控實施細則的試點工作。

鄉鎮文明創建工作總結篇二

縣委黨校、縣行政學校作為縣委、政府的重要部門，承擔著全縣干部教育的主要任務，學習宣傳研究黨的基本_、基本經驗、基本路線和基本綱領是我校的重要職能，努力做好精神文明的創建工作，對完成新時期黨校的重要任務，對發揮黨校的重要職能將起到很好的促進作用。基于這樣的認識，我校多年來一直十分重視文明單位的創建工作，近兩年來，縣委黨校、縣行政學校在縣委、縣政府的正確領導下，以中國特色社會主義_、黨的__大和__屆五中、__全會精神為指導，按照_要求，深入貫徹落實《黨校工作條例》，以努力打造黨性鍛煉熔爐、新型培訓基地、_宣講陣地、學習服務平臺，努力走在全省黨校前列為目標，以切實提高教學影響力、科研參謀力、隊伍創新力、后勤保障力、制度約束力為著力點，開拓進取，真抓實干，各項工作得到省市委組織部、省委黨校及縣委縣政府的高度肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。先后獲得人民滿意單位、文明機關、節能示范單位等榮譽，機關黨委也先后獲得_學習先進黨委中心組，先進基層黨組織等榮譽。現將具體情況匯報如下：

一、以提高認識為前提，創造一流氛圍。

1、領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校創建工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署創建的各項工作，并積極組織和參與創建的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創新，團結協作，清正廉潔，充分發揮表率帶頭作用。全體干部人人參與，并把創建活動落實到了各項工作中去。

2、機構常設，制度健全。為了加強對創建工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的創建領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內部管理、對外服務事事有依據，各項工作有聲有色地開展。

3、計劃充實，措施扎實。為了使創建工作扎實開展，我校根據自身特點，制訂年度創建計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，創建形式多樣化，把創建工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創衛工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把創建工作融入到各種活動中去。

我校把抓文明單位的創建作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。

1、培訓規模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支持下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數都有了很大的提高。20__年先后舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班2期、專業技術人員培訓班16期共19個班次，培訓1223人次。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，共舉辦遠程教學培訓20期，培訓2000多人次。在全市縣級第一家(也是)研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，培訓822人次。20__年至今已經舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班、江陵縣委黨校科級干部培訓班等21期，培訓2632人次。此外還利用專業技術干部遠程教育課堂培訓1500多人次。

2、科研成果碩果累累。我們堅持“強服務、重現實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20__公開發表文章近25篇，3個課題在上級黨校立項，《鏟除農村邪教組織的路徑選擇》被市委黨校評為一等獎。20__年，在各類報刊已經發表各類文章20余篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《秭歸經濟跨越趕超著力點及關鍵措施的思考》被市委黨校評為一等獎。

3、各項改革穩步推進。在教學中，我們不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。創新實施“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和講師庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。20__年自主開發課題9項。《倡導低碳生活，發展低碳經濟》一課在省委宣傳部、省委講師團舉辦的湖北“神龍杯”優秀_宣講報告評選中榮獲一等獎。20__年已經開發8個，在科研中，我們打破縣級黨校無學科建設的傳統，積極開展“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞政治建設(管理)、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求黨校每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科，并對《屈鄉論壇》進行了擴版增容。刊物發行范圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和_研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。

三、以文明要求為標準，創造一流的環境。

1、創造一流硬件環境。近兩年來，我們投資近100萬元對黨校紫薇山莊進行了改造升級、投資近10萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資10萬元建起了室內羽毛球場，投資50萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬件設施，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居宜昌縣級黨校處于地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內有專人除草，教學樓正常打掃，校內食堂、公共廁所清潔衛生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、凈化、美化”，為學員提供良好的學習環境。

2、創造一流的人文環境。人文環境不斷優化，在教室里張貼政治標語和名人名言，對學員實施潛移默化的教育;在走廊里，懸掛了名人字畫及創建名言，營造了良好的文化氛圍;并根據本校工作特點，規定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現。

3、創造一流的治安環境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防范措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優勝單位。

文明創建是一項系統工程，同時又是一項常新的工程，今后我們還將不斷地做好方方面面的創建工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。

鄉鎮文明創建工作總結篇三

20xx年，在區委、區政府和區文明委、市交委的領導下，我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹十八屆三中、四中全會精神為主線，以構建社會主義核心價值體系為根本，以參與“成都綜合文明指數”測評為重點，以提高全體干部職工個人文明素質和整體文明程度為目標，大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、群眾性精神文明創建和志愿服務活動，為加快“六個新都”建設提供強大的精神文化力量和堅實道德支撐。

一、加強思想道德教育，努力提高職工文明素質。

圍繞加快“六個新都”建設，以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“建設美麗家園，我做什么？”討論活動。在全行業中廣泛開展“做愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。

通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規范、社會公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀，宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂于助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。

二、深化文明城市建設，努力提升行業文明形象。

（一）開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模范遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。

（二)大力開展文明創建活動。加強對出租車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規、社會公德和城市管理的各項規定。執法人員堅持文明執法、公正執法、廉潔執法、為民執法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持“每月一講”，建設“一堂一檔”(一個道德講堂、一個電子文檔）網絡展示平臺，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”，有效引導干部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區文明委、區直機關工委開展的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動，組織20人次參與區上道德講堂總堂活動。積極組織廣大干部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網絡投票。

（三）弘揚雷鋒精神，開展志愿服務活動。大力弘揚“服務人民，助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，按照“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的要求，切實發揮志愿服務在推動社會文明進步中的作用，認真組織開展各種志愿服務活動，特別是在雷鋒活動日期間，開展了以政策咨詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難群眾等為主要內容的宣傳服務活動。

（四）扎實推進道德講堂建設。今年以來，為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強全體干部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的'氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學習、崇尚、爭當道德模范的良好氛圍。成立了新都區交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動我所精神文明建設工作再上新臺階。

（五)按照“嚴、細、精”的要求，大力開展城鄉環境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補植(喬灌木）520平方米，草坪撒播10000平方米，新設花臺140平方米，綠化裸土補植28000平方米；鋪設瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補路面坑凼10930平方米；清理、清除道路兩側建渣2800立方米；統一路燈桿、公交站臺刷漆16000平方米，清理非公路標志標牌390處，清理占道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處；查處污染路面車輛36臺次，處罰超限運輸車輛399臺次，查處“五違”案件38件；建設工地出動灑水車1300臺次、揚塵治理保潔人員12000人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設麻袋1200條，裸土覆蓋20000平方米。

三、開展節日主題宣傳活動，營造良好的創建氛圍。

為充分利用中華民族傳統節日，以節日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點，在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等中華民族傳統節日期間廣泛開展了“我們的節日”系列宣傳教育和慶祝活動，不斷引導廣大干部職工認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，努力營造和諧、歡樂的節日氛圍。

20xx年，雖然我們在精神文明創建活動中取得了一定成效，但也存在一些問題。在新的一年里，我們在區委區政府的領導下，認真學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，認真落實“嚴、細、精”和“暢、潔、美”的要求，為加快推進“六個新都”建設，譜寫偉大“中國夢”新都新篇章提供有力保障。

鄉鎮文明創建工作總結篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx在xx、xx的正確領導下，在xx和xx的具體指導下，緊緊圍繞文明城市創建的總體目標，以xx綜合素質良好、基礎設施維護升級、環境整潔優美、宣傳教育深入為主要內容，抓重點，出實招，重特色，不斷將文明創建工作引向深入，力爭通過一項項務實之舉，使廣大轄區居民切實感受到文明城市創建帶來的變化和實惠。

一、率先垂范，鼓舞上下齊努力。

保不馬虎一項工作、不放過一個問題、不遺留一個隱患，上下齊力扎實推進我處創建工作出實效。

二、傾力投入，軟硬件提檔升級。

文明城市創建期間，xx相繼投入了近萬余元進行基礎設施建設為重點的軟硬件系統提檔升級，特別是xx、xx、xx三個迎檢社區的建設改造，進一步更新完善xx“xxx”的建設。一是xx未成年人活動場所建設出新，獨立開設未成年人活動室，并相應配套建設心理咨詢室、公益上網區等，進一步擴大完善社區未成年人的成長空間。二是xx投資萬元新建長約米的科普畫廊平米，并派專人定期更換內容。同時辦事處科普閱覽室新購書柜個，新增圖書余冊，配置可供上網的電腦臺，進一步提高了街道科普文化普及傳播力;三是xx積極探索以“警務室、調解室、綜治辦”為抓手，“人防、技防、物防”為核心的三位一體的管理防控網絡。新增“軍、警、民”大聯防隊伍成員余人，調試、更新、升級街道，社區監控設施處，檢查、維修、新增消防器材余件。四是為優化、亮化、美化街道辦公環境，辦事處及社區維護、更新各項上墻規章制度、銅牌、指示圖標余處，重新粉刷墻面平方米，擦拭玻璃平方米，辦公場所一時間煥然一新，讓前來辦理業務的居民耳目一新，心情愉悅。

三、濃郁氛圍，多元宣傳入人心。

情走訪進xx”活動，xx深入到小區住戶、沿街商鋪門市進行面對面講解、面對面宣傳，同時xx還將文明創建內容制作成錄音，利用宣傳車在轄區重要路口、居民小區、農貿市場等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市創建”家喻戶曉。

四、立意深刻，群體活動有聲色。

五、治標治本，轄區環境換新顏。

xx按照文明城市創建的測評要求，以“找準要點、抓好重點、攻克難點、創出亮點”的工作思路，以打造“綠化潔化城市街區”為目標，提高保潔水平，改善市容市貌，提升環境品位。

一是進一步整治廣告亂貼、車輛亂停、攤點亂擺、垃圾亂扔、工地亂象等“五亂”現象，同時加大對轄區流動攤點、“六小”行業等的專項督查和執法力度。

二是成立環境綜合整治督導組和專業清掃保潔隊伍，配有專人負責衛生工作。經常xx、xx、xx對各主次干道、小街巷、居住區進行全方位無縫隙的換位突擊整治行動。清理垃圾雜物余車，清理社區死角垃圾及建筑垃圾余噸。

三是始終對重點路段、社區堅持“4+”的衛生巡查機制,即每天四次巡查和每周一次的檢查制度，并將檢查情況給予通報。截至目前共清掃道路萬平方米清除各類生活、建筑垃圾、雜草、廢棄物等萬立方米;粉刷擦洗亂寫亂畫牛皮癬小廣告處，清理噴涂號碼余處。

市場周邊不符合規定、破損脫落的店招店牌余塊，面積余平方米。

五是加大包括開明市場在內的轄區大小農貿市場的內部環境保潔力度，實行定崗、定職、定時全日制保潔制。市場集中采用高壓水沖刷地面及柜臺立面，集中滅蠅燈，為每位業戶配發蠅拍和對人畜無害的滅蟲藥。開明市場特制定完善了《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等項規章制度，并統一上墻，確保安全規范文明經營。真正實現由無序向有序、由室外向室內、由多頭管理向集中規范管理的根本性轉變，初步達到最高目標三個一樣，即“什么時候檢查一個樣、檢查不檢查一個樣、檢查哪里一個樣”。xxx在面對全國文明城市創建迎檢工作時間緊、壓力大、任務重的情況下，所有備檢點圓滿完成了預期的目標。但由于文明創建工作是一個與時俱進，不斷創新的過程，使得我們在迎檢的過程中也發現了我們自身存在的一些問題。如:老居民小區的各項管理與文明創建工作要求的差距較大，治理力度不夠到位，轄區居民還存在著一些與文明城市發展樂章不和諧的音符等等。在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，扎實工作，以個人創一流業績、單位創一流品牌、行業創一流環境，滿懷感恩，情系社會，為構建和諧xx再立新功。

鄉鎮文明創建工作總結篇五

上海市南洋模范中學，前身為“上海南洋公學附屬小學”，始建于1920xx年，是中國人自辦的最早的學校之一。在長期的辦學實踐中南模形成了“愛國榮校，勤儉求實，發展個性，健全人格”的特色，積淀成重實求真，關注學生全面發展的校園文化。我們有“勤、儉、敬、信”的校訓、有“四實”校風”。經過數代南模人不懈地努力、拼搏、奮斗，今天的南模正處在一個高位的出發點上，我們在努力打造具有南模特色的“強勢學科”，在繼承的基礎上構建具有鮮明時代特色的“班級文化”，在學科建設、教學質量、科學研究、師資隊伍建設、國際交流與合作等方面均取得了長足的進步。

(一)深刻領會和貫徹構建社會主義和諧社會理論，形成共同愿景，樹立創建目標。

20xx年初，我校提出“塑造南模新形象，提升綜合競爭力”的辦學構思，經過全校師生的共同探求與實踐，已在認識上逐步清晰：既要在南模的知名度、風格、特色和質量的原優勢基礎上，尋找到與南模的辦學基礎、社會地位和歷史責任相符合的繼承性的發展點，這些建筑在南模文化基礎上的發展點的健康持續的發展，對內贏得良好的社會聲譽，博得公眾的信賴，吸納充足的教育資源，吸引優質的教師和學生;對外引發師生員工的自豪感和驅動力，有利于提高凝聚力和形成團隊共識和團隊精神，就會給學校帶來內涵深刻豐富的嶄新的形象特征，就能夠提升我校在新一輪辦學競爭中的綜合實力。現在，我們把新的發展點概括為“兩型兩化”——學習型、溫馨型、數字化、國際化。并在此基礎上，進一步確定為近中期的辦學目標，使之與學校的育人目標相得益彰。

我校以培養“四個模范”式的學生為根本，以“新三年規劃”為行動藍本，把“二期課改”工作、隊伍建設工作、黨建工作和爭創上海市文明單位作為一個整體來做。集中精力，破解難題，持續推進學習型校園、溫馨型校園建設;敢于探索，有所突破，積極推動數字化、國際化校園建設，持續推進學校兩個共同愿景的達成，即創建一個美好的環境，把南苑學子培養成為“四個模范”式的優秀學生(育人目標);通過開創性的工作，把南模辦成學習型、溫馨型、數字化、國際化的現代學校(近中期辦學目標)。

我校領導干部組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想并將其運用到具體的實踐工作中，深刻學習貫徹構建社會主義和諧社會理論，制定了《學生常規管理考核制度》、《教學管理制度》、《試卷管理標準》等一系列規章制度，將社會主義和諧社會理論融入在學校工作計劃和各部門的工作計劃中。特別制定《20xx下半年南模中學黨員主題教育活動實施計劃》，將“保持共產黨員先進性教育或”的成果深入。

為了學習貫徹中共中央頒發的《公民道德建設實施綱要》，加強我校全體師生的道德建設，提高我校學生的道德素質，增強法紀觀念及社會責任意識，在全校營造講文明、守紀律的良好氛圍，我校的20xx年德育工作研討會針對《公民道德建設實施綱要進行討論》并作交流。在全校學生中開展了以“團員意識主題教育”、“團支部建設活動”及“四個模范”討論等主題教育活動，加強團員意識，提高學生各方面的素質。

以社會主義榮辱觀教育為抓手，貫徹《公民道德建設實施敢要》。把踐行“八榮八恥”的過程作為鞏固先進性教育成果、增強黨員意識與核心作用的一次檢驗;從提高思想認識入手，組織黨員進一步認真領悟;引導黨員以身作則，率新垂范，在學習中發揮表率作用。從黨員輻射到普通的教師，共同學習社會主義榮辱觀，不斷提升自己的專業水準和師德修養。開展“師德演講”、報告會、專題講座等形式，將學習落實到具體的實踐工作中，將“八榮八恥”校園化、教師化、學生化。

(三)開展先進性教育和“八榮八恥”教育活動，充分發揮黨員的垂范作用。

保持共產黨員先進性集中教育活動已經結束了，但黨的先進性建設、保持黨員先進性已成為我們黨的一個永恒課題和根本任務，成為我們每個基層黨組織和每一名共產黨員要為之不斷努力探索和實踐的一個命題和追求，其根本目標，就是要使黨組織和黨員永遠做到“代表中國先進生產力的發展要求”、“代表中國先進文化的前進方向”和“代表中國最廣大人民的根本利益”，并通過我們一代代的不懈努力，去實現建設中國特色社會主義的愿景目標，實現共產主義的遠大理想。

a)領導班子團結協作，勤政廉潔、提高效益。

黨政協作，努力推進學校文化和制度建設，開展多種形式的文體活動、教工社會考察、參觀活動、書法比賽、繞口令比賽、詩歌朗誦比賽、有關部門的送溫暖活動，努力形成校內溫馨的人文氣氛。

在規章制度建設上：教導處、學生處、人事與財務、校長辦公室、校內安全等部門的專業性制度制訂并完善十余項，《上海市南洋模范中學聘用合同制實施方案》，《上海市南洋模范中學考勤請假制度》等事關全員的行政性制度已完成了供教代會討論的文本準備。

學校的教育教學工作繼續貫徹落實二期課改的精神，體現出歷史名校對素質教育的理解、追求和積極實踐。堅持以學生發展為本;堅持全體學生的全面發展，較全面地關注學生個性的健康發展，認知發展和情感發展。努力構建課堂教學為重點的立體多元的教育環境場;努力為學生提供多種學習經歷和比較豐富的學習體驗。不斷深入領會“二期課改”精神，制定并實施《南模中學二期課改三年規劃》、《拓展課實施計劃》和《研究型課程實施計劃》，積極參與“二期課改”的實證研究。將區“百科工程”與校“百花獎”掛鉤，多人參與到區級層面的選拔。在課程結構設置、教材內容整合、學習質量評價等方面作積極地探索，以更豐富的課程和更優質的教學來滿足學生求知進取、自主發展的實際需要。

逐步關注教師的專業化發展。通過對二期課改不斷深入的全員參與的課改實踐，加強對“課標”和新教材的學習研究、更新教育教學觀念。通過請市教研員舉行專題講座、青年自培學校的專題活動、參加各級各類培訓進修、定期組織研討活動、參觀數字化校園、師德專題學習交流、創設展示平臺等多種形式，不斷提高教師的業務水平和綜合素養。學校創設平臺再加上教師自身的不懈努力，骨干教師的基數擴大(徐匯區學科帶頭人5人，區教育系統學科帶頭人5人，區優秀拔尖人才1人，駿馬獎2人，中青年骨干教師10人)，在讀研究生7人。

行風建設是我校貫徹落實“三個代表”重要思想的重要方面，是黨的“立黨為公、執政為民”本質要求在學校的具體落實。近幾年來，我校認真學習并積極貫徹教育黨工委和教育局一系列舉措，不斷加大行風建設的力度，結合我校的實際情況，又出臺了一系列措施，工作也取得了較大的推進。

b)奏響民主法制的主旋律，落實民主管理制度和校務公開制度。

“依法治國，建設社會主義法治國家”，已經寫入憲法，我國的基礎教育也已進入了一個新的發展階段。建立現代學校制度，依法規范學校與政府、學校與社會、學校內部的各種關系，已經成為學校進一步發展的必由之路。南模是百年名校，今天的南模面臨著怎樣按照《新三年規劃》去實現學習型、溫馨型、數字化、國際化的辦學目標的歷史性重大問題。學校要發展，就要夯實發展的基石，有效推進學校的民主化制度化建設、提升規范化專業化水平，就是夯實發展的基石。依法辦學是在社會主義市場經濟條件下，教育課程改革的背景中南模中學可持續發展的客觀需要，是培養四個模范式的學生的有力保證，是學校行政部門依法行政，提高行政管理效率與水平的必然選擇。而走群眾路線，唱響“依法辦學”的主旋律，探索“依法辦學”的新機制，在民主氛圍中完善制度化，以制度化的推進保證民主化，則更是作為學校實驗與探尋的重要舉措。

“推進民主化制度化建設、提升規范化專業化水平”的主議題中，“制度化”是關鍵詞。制度化是民主化的結晶和保證。民主化是一個動態進程，必須以完整而系統的規范來建立民主秩序，規范化是制度化的延伸、補充和具體化，專業化是制度化的科學性體現，這幾者的關系是相互依存、相互滲透、相互作用，各有重點又不可偏廢的。

c)開展學習組織建設，搭建成才平臺，提升教師專業水準。

“學習型”是“兩型兩化”的核心概念。南模正處在一個建設發展的關鍵時期，教改和教師專業化發展給我們帶來壓力，也帶來機遇。積極順應變革，不斷創新正是南模建設發展的應有之義，也是傳承“三高”(高立意、高標準、高質量)的歷史傳統對理想境界的不懈追求。建立起學習型學校才能擁有更為核心的競爭力，“四個模范”式學生的培養，才能有實施的載體和必要的保證。從這個意義上說，建設學習型校園，是南模面對壓力，尋求突破的理性選擇。

學習型校園要在教職工隊伍中形成共同體，構建以學習體系作為核心的管理方式，樹立觀念：全體成員達成“學習”的共識(形成概念、升華價值觀、改善心智模式、理解戰略意圖，建立共同愿景等)，建立學習機制：要有集體學習的組織構架、運行模式、實施規劃和組織管理(學習系統、知識共享系統、培訓、交流等)，建立促進和保障機制：要探索可行的路徑，形成長效機制(檢查、評估、激勵、條件保證、資金投入等)。

d)營造溫馨氣氛，以人為本，凝聚人心，人際關系和諧。

溫馨型是為成功應對壓力而進行的內部關系調適，是建設學習型校園的重要基石。構建溫馨校園是南苑人共同的呼喚，是對工作環境價值上的理性要求，是一項具有鮮明的現實針對性的工作，是為了實現“發展中的穩定”。其目的是實現好、維護好、發展好最廣大師生的根本利益。天時不如地利，地利不如人和，構建溫馨校園就是要實現“人和”，只有“人和”，學校才可能持續發展，學生才可能健康而全面的發展，教職工的生活價值才可能充分體現，“學習型”和“數字化”、“國際化”工作才能有序開展。

人際關系的溫馨是構建在個體之間有效的溝通和有益的交流之上的，如果說作為承擔教書育人的個體，應該具有自我追求、自我完善的意識與能力，那么作為溝通與交流的個體，應該以團結友愛、彼此尊重為出發點，應該具備求同存異，共生多贏的伙伴意識。作為組織，則應該以熱情的組織者身份尋找并建立有效溝通和有益交流的各種形式的載體，用各種方式方法去不斷濃郁溫馨人際氣氛。

構建溫馨校園是處理校園矛盾的科學方法。我們要實現的溫馨是有原則、有是非的溫馨。維護最大多數師生的根本利益，加強民主法制建設，講公平正義，講“敬”講“信”，講安定有序就是最根本的原則，最基本的是非。堅持制度的原則性，同時做到人性化管理，人事工作中兼顧學校利益和個人利益。

溫馨是一種心情體驗，也是一種人際氣氛。氣氛之為氣，就無所不在，充塞四方。就靠組織的所有成員不斷地去感受、去營造、去呵護組織內部科學的積極的思想共識、價值認同和情感意識，不斷接受并增加組織環境中的健康的積極影響，克服和消除組織環境中不良的消極影響。尤其要靠學校的各級干部和全體共產黨員從“我”做起，傳遞溫馨，使學校成為可親可愛的大家庭，同仁之間成為愉快的合作者。

e)積極參與公益事業和城市公共管理，積極發揮志愿服務作用。

積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化“七不”規范活動，落實“七建”目標，提高員工素質，樹立良好社會形象。全體黨員和團員積極參加志愿者服務，志愿者在全校教職工的覆蓋率大于50%，積極參加“金愛心”活動，參與徐匯區圖片展講解員活動，為社區居民進行義務升學指導和咨詢，提供活動場所和硬件設施，組織學生去第一福利院關心老人的生活情況。學校形成固定的捐贈計劃，向上海市慈善基金會募捐，積極參加各類社會援助和社會公益活動。每年進行慈善一日捐，開展扶貧送溫暖活動，募集衣被，為需要幫助的人盡可能地提供幫助，陸遙老師參加義務獻血。全體黨員與云南屏邊縣徐屏中學的兩位學生結對，提供他們學習上的幫助，為他們捐款，保證他們的學習能夠順利地進行。

f)共建結對，服務社區，增強示范輻射作用。

我校和所在社區有固定的社區共建計劃，校黨總支與天平街道黨支部簽訂協議，為困難學生提供必要的學業指導，發揮教育優勢，幫助困難學生無償補課，為乙方青少年提供免費心理健康咨詢，主動參加市交通文明崗的志愿者服務，20xx年6月中的一周每天派四位黨員擔任志愿者，寒暑假期間為社區居民及青少年提供活動場所(操場等)，共建社區精神文明。與武警上海總隊三支隊、二中隊簽訂《軍民共建協議》，對他們的文化學習提供無償幫助，為他們無償開放校園場地提供方便。積極參與城市公共交通的管理，重視交通規則，以自己的言行影響身邊的人，身體力行，推己及人，在校園內、社區內產生極好的影響。

積極參加城鄉結對共建，學校領導帶教了部分外區教師和部分外省市校長，彼此之間開展教研組互動交流活動，提供示范課的觀摩。近年來，我校多次接待教育部校長培訓班和上海市名校長培訓中心的校長們。我校的施開來老師將遠赴云南為師生義務捐贈助學。我校積極投入未成年人的思想道德建設，開放操場等場地、提供特級教師等人力資源、提供交響樂團等特色團隊，支持社區交響樂的普及及未成年人教育。

g)積極響應各種精神文明建設的主題實踐活動，努力保證各項規定的指標完成。

制定學生日常行為規范標準并進行每日評比、每周流動紅旗，每周的升旗儀式有相應的主題對學生開展各方面的教育“語言文字”、“學習雷鋒”、“讓你的美麗優雅地綻放”、“水資源”等等，每星期的午會課、班會課、校會課都有相應的主題，通過多種形式的活動開展“知榮辱，講文明，迎世博“上海市民踐行公共道德教育實踐活動、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動、“與文明同行，作可愛的上海人“上海市民踐行公共道德教育實踐活動、“文明行路、文明乘車、文明游園、文明用廁”等精神文明建設的主題活動。

三、主要成績。

學校現為“20xx-20xx年上海市文明單位”、“上海市實驗性示范性高級中學”、“北京20xx奧林匹克示范校”、“上海市藝術教育特色學校”、“上海市知識產權示范校”、學校交響樂團在維也納的比賽中榮獲了“第三xx屆維也納國際音樂節”比賽金獎第一名、科技老師的作品在第六屆全國科技教育創新作品展評會上榮獲一等獎、師生們研究性課題組的環保科技項目榮獲了“斯德哥爾摩少年水獎”，“20xx徐光啟科技獎”。近年來高考和學科競賽也是捷報頻傳。學校師生每年獲得的國際、國家、上海市的各類獎項都有200多項。

四、

一、領導班子精誠團結，堅強有力。

學校領導班子能認真帶頭貫徹黨的教育方針，做到既教書，又育人。一直非常重視“兩個文明”建設，而我們單位作為育一代新人的特殊環境，精神文明建設顯得更為重要。我們年年把精神文明建設納入學校總體規劃，把創建文明單位的工作列入重要議事日程，成立了創建文明單位領導小組，明確了創建責任目標。為此，我們從領導班子做起，工作上團結奮進，富有凝聚力、戰斗力。生活上廉潔奉公，嚴于律已。如學校堅持每周四晚上召開行政例會，總結本周工作，布置下周工作，上下協調一致;重大事情總是集體商議后才施行，先民主后集中。工作上既有明確分工，更有通力合作。

二、狠抓教師隊伍改革，積極推行素質教育。

學校實行教職工聘任制，簽定工作目標責任合同書。實行“效果考核制”和“工資結構制”，極大地調動了全體教職工教書育人的積極性、主動性和創造性。

在教學上積極推行素質教育，通過多種途徑，多種形式發揮學生個性特長，培養學生綜合素質。在業務上開展了學“三新”、練“五功”、講“六課”、創“三優”等活動。僅98—99學年度我校就有25人次在“三優”評比中獲獎，其中國家級1人，省級12人，市級12人。學校多年被評為“教學先進單位”。

三、堅持“德育為首”的辦學方向，走“育人為本”的辦學路子，創造良好的思想道德風尚。

學校為了在師生當中形成良好的道德風尚，堅持了以“德育為首”的辦學方向，走“育人為本”的辦學道路。學校以政教處為龍頭，開展了以“中小學德育大綱”為綱，以愛國主義教育為主旋律，以行為養成教育為本，以創“五文明”為榮的各項活動，引導學生做四有“新人”。如開展“愛共產黨、愛祖國、愛人民”的三熱愛活動中，要求必須從“愛學校、愛班級、愛師生”做起。創“五文明”活動中，開展了“說文明話、做文明事、當文明人、創文明班、建文明校”活動，極大地增強了師生的創建文明意識。每年還開展了文明寢室、文明班級、文明教研組、“五好家庭”、“好媳婦”等評選活動。目前，全校已形成良好的尊師愛生、尊老愛幼、鄰里和睦的好風尚。學校連續多年被隨州市教委授予“德育先進單位”。

四、師生遵紀守法，校園安定團結。

學校制定了《厲山鎮一中綜合治理暫行規定》、《教師常規教學規定》，配以《教師職業道德規范》、《中學生日常行為規范》等制度，規范學校管理，廣大師生養成了良好的遵紀守規習慣。學校每年利用寒暑假組織教職工學習與教育相關的法律，如《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，每學期聘請司法部門作法制報告，極大地增強了師生的法制觀念。近幾年學校未發生任何重大經濟或刑事案件，無重大治安事故和責任事故，并且學校被厲山鎮派出所列為重點保護單位。

五、積極探索科研興校的路子，建設高標準的校園文化，陶冶師生情操。

學校設有標準較高的教科室，成立了領導小組，學校有龍頭課題實驗方案—《二十一世紀初中生人格教育》，下設四個子課題，各學科教研組均有專題研究。通過努力，我校取得一些階段性成果。如我校數學組的立體教學受到市教研室表彰，論文、教案一百多篇在市獲獎。學校被隨州市教委命名為“教研科研實驗基地”。

為了豐富校園文化，陶治師生情操，學校堅持美化與校園文化建設相結合。有既定的辦學目標(將我校辦成“師生喜愛、家長滿意、社會信賴的德、智、體、美、勞全面發展”的文明學校)和辦學宗旨(敢為人先，爭創一流);張貼了名人畫像;在醒目位置樹立了巨型永久性標牌—《中學生日常行為規范》、《教師職業道德規范》、巨幅鄧小平長城壁畫;學校開辦了廣播、櫥窗、黑板報、《龍脈》校服等宣傳渠道，形式多樣，再是我校實現了“校標、校徽、校牌、校訓、校旗、校報、校服”八大系列化，以此美化校園，陶冶師生情操。學校每年舉行春秋兩次運動會、“五四”、“元旦”文藝晚會，豐富了師生的文體生活。學校還建有工會活動室，娛樂器材齊全，活動內容健康多樣，杜絕了封建迷信、抹牌賭博等歪風邪氣。被市教工委評為“先進教工之家”。

六、大力改善辦學條件，營造良好的育人環境。

我校布局合理，實現了教學區、體育活動區、生活區分開。投資400多萬元建了八棟樓房，實現了樓房化。投資近100萬元完成了綠化、美化、道路硬化、校園文化建設。對所有規劃到位的地方因勢就形，配有圖案新穎別致的花壇，栽種各種花草樹木，做到花時不同的樹相間，落葉與常綠相間，實現了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”的綠化格局，校內還建有假山、池沼、盆景、長廊點綴其間，大型校標、旗臺、巨幅鄧小平、長城壁畫更增添了學校的美景，實現了“路面硬化、校園綠化、環境美化”的校園規劃，被隨州市教委、省教委分別授牌為“花園式學校”、“園林式學校”。并且學校勤工儉學創收這一后備財源工程抓得扎實，先后發展了十多個項目，經濟效益顯著，多年被市教工委評為“勤工儉學創收先進單位”。

七、深入開展創建活動，爭創文明形象。

近年來，我校在創建“文明單位”上狠下功夫，在學生當中開展了諸如“紅花少年”、“三好學生”、“優秀學生干部”、“文明教室”、“文明寢室”等評選活動;在教師當中開展了“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模范教師”等評選活動。學校出現了管理日趨完善、教師素質明顯提高、辦學條件不斷完善、教育教學效果較好的局面，各項工作位居全市前列，多年被隨州市教委評為“教學先進單位”、“勤工儉學先進單位”、“德育先進單位”，20xx—20xx學年度辦學水平綜合評估當中，被隨州市人民政府評為“紅旗學校”、“示范學校”。

鄉鎮文明創建工作總結篇六

20_年，我局在區委、區政府的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的群眾路線，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高機關效能、服務民眾，開展文明創建、營造和諧環境為目標，以精神文明單位創建活動為抓手，以深入開展精神文明(社會公益)志愿者活動為途徑，將精神文明建設落實到衛生計生工作的各項活動中，取得了良好的成績。

一、強化組織領導，努力夯實社會文明的基礎。

我局黨委班子高度重視單位精神文明創建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實分管領導、具體責任人員。堅持局業務建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進精神文明建設的任務，并努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全體干部職工，努力爭創文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由__局長分管精神文明單位創建工作，由局辦公室與區文明辦進行工作對接，并牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實。

二、加強機關作風建設，努力提高機關文明的效能。

圍繞服務大局意識，樹立敬業愛崗的工作作風。我局切實做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹立服務大局意識，營造愛崗敬業的工作氛圍。今年以來，我局制定了《___比學趕超創先爭優活動實施方案》和《__系統民主評議政風行風工作實施方案》，結合“文明城市”、“文明單位”創建和志愿者服務活動的開展，發揮__系統的特色，結合本職工作，創造性地開展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進，樹立敬業愛崗的工作作風。

圍繞深化改革，樹立開拓創新、講求實效的工作作風。我局以不斷提升群眾的滿意度為標準，認真查找作風上的存在問題，制訂了切實可行的整改措施，想方設法加大軟硬件的建設，合理整合人力資源等，進一步改進了服務手段與服務方法，提高了服務水平。結合黨務公開、政務公開和“三好一滿意”活動的開展，公開辦事程序、有關政策規定、服務指南、收費標準等群眾關心的政策規定，方便了群眾查詢，并做到了及時更新內容。

三、加強社會服務建設，全力拓寬促進文明的途徑。

一是加強公民道德宣傳月活動。我局緊密結合工作實際，精心選擇安排了___街道社區群眾密切相關的文明宣傳活動，深入開展學雷鋒活動，推動學習雷鋒活動常態化。堅持對全體干部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等文明素質修養教育，全力提高全體干部職工的精神風貌和文明素質。

二是積極開展了群眾性的文娛活動，豐富職工的業務文化生活。積極參加體育比賽和開展工會活動。在區_屆運動會上，全體運動員團結協作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績。__統運動會上取得了第1名。局工會分別組織了廚藝比賽、國防和愛國主義實踐教育活動。通過活動增強了集體觀念，增進了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛崗敬業、忠于職守、無私奉獻的精神風貌。

三是大力開展道德講堂工作，堅持以優秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領導小組，加強組織領導，制定了《__系統道德講堂工作計劃》，明確工作任務、活動形式、活動要求，成立了__系統道德講堂宣講隊伍，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過一年來的努力，道德講堂在_系統的各個工作領域都發揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水平和業務素質都有了大幅提高，促進了整體工作水平的提升。

四是大力開展志愿服務和精神文明創建活動，努力提升全系統的文明層次。我局組織_系統開展愛心關懷活動。積極參與扶貧幫困關愛活動，開展“黨員關愛基金”、“慈善一日捐”和為__庭獻愛心活動，共計26670元。積極參加獻血活動，共有266人參加了無嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志愿者巡查活動1836人次。積極開展志愿者送_進社區服務活動，堅持每周1次的周末下社區送_進社區、進困難家庭，共進行了2899人次。在省級文明單位創建中，區___成功創建，另有四家單位成功創建市文明單位。

一年來，我局的精神文明工作取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著一些問題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學、不細致的地方，在具體落實上效率還不是很高;二是工作的主動性、創造性不強，還有應付、被動開展現象。

鄉鎮文明創建工作總結篇七

湖北省大冶市還地橋鎮東臨黃石，北接鄂州，與舉世聞名的國家礦山公園大冶鐵礦相毗鄰，區位優越、資源豐富，地理位置顯要，素有“煤鐵之都”、“建材基地”、“魚米之鄉”的美譽，是黃石、大冶市西北部的經濟、文化、商貿和交通中心，兩市融入武漢城市圈的重要戰略支點和市域副中心。還地橋歷史最久、文化底蘊最深。是一座千年古鎮、文化名鎮；還地橋人口最多、規模最大。由三個鄉鎮合并而成，版圖面積228平方公里，下轄34個行政村、2個居民社區，人口萬；還地橋起步最早、發展最先。系全國首批鄉鎮企業產值過億元鎮、小城鎮綜合改革試點鎮，2005年、2008年連續兩屆被中央文明委授予“全國創建文明村鎮工作先進村鎮”，并多次榮獲“全省十強鎮”、“全國重點鎮”、“全國小城鎮建設示范鎮”、“中國詩聯文化之鄉”等多項榮譽稱號；還地橋產業最優、功能最全。境內資源豐富、產業聚群、品牌優良、綜合承載能力不斷增強。金橋工業新區已成為承接機械制造、食品飲品、紡織服裝、新型建材、電子加工等產業的平臺。國家級無公害標準化養殖示范區黃金湖威名遠揚，國際金獎嘎子黃土窖魚、湖北名牌楚仙魚面等一大批水產養殖加工、休閑旅游服務業成為我市的標志性特色產業，創造了大冶乃至全省之最。

近年來，還地橋鎮在各級黨委、政府的堅強領導下，以文明創建活動為突破口，強力推進“四個文明”建設，促進了城鄉一體化又好又快發展，經濟社會發展目標管理綜合考評排名躍入到大冶全市第二名、鄉鎮第一名，實現了創先爭優。2010年，全鎮實現規模以上企業總產值億元，同比增長％，新增規模以上企業10家，占市定目標的200％，位列全市第二、鄉鎮第一名；完成固定資產投資億元，同比增長%，位列全市第三、鄉鎮第二名；招商引資利用外資億元，完成市定目標任務的224%，位列全市第二、鄉鎮第一名；實現出口創匯增額1318萬美元，位列全市鄉鎮第一名；節能環保和“五小”企業整治工作位列全市第一名；農業產值突碩12億元，同比增長100％；完成財政收入億元，地方一般預算收入同比增長49％；農民年人均純收入實現7136元。與此同時，我鎮黨風廉政建設、計劃生育、綜治信訪維穩、安全生產、招商引資項目建設、勞動和社會保障、規劃建設土地管理等各項工作榮獲全市“優勝單位”和“優秀單位”獎，并被授予“中國楹聯文化之鄉”、“全國模范福利院”、“全省先進計生基層組織”、“全省示范衛生院”等榮譽稱號。

一、堅持民主團結，打造政治文明形象。

近年來，我鎮黨委、政府按照“經濟強實力，穩步促轉型，文明塑形，黨建聚人心”的文明創建思路，著力加強領導班子建設和黨員干部隊伍建設，全力打造文明誠信形象。

（一）堅持“四個帶頭”，強化領導班子團結。

一是政治上帶頭。為干部、群眾樹立團結務實、勤政為民的榜樣；二是履行職責帶頭。堅持集體領導和個人分工相結合的制度，按時完成分工任務和各項臨時性工作任務；三是民主帶頭。班子成員在工作中勤透氣、多商量，對重大原則性問題，都要召開黨委會或班子成員會，在廣泛征求意見之后，付諸實施；四是嚴于律己帶頭。嚴格遵守黨風廉政各項制度，在群眾中樹立良好的廉潔奉公的公仆形象。

（二）加大教育力度，提高干部素質。

一是強化干部學習。有計劃、有組織定期或不定期地組織班子成員和普通黨員干部進行理論學習；二是加強干部作風建設。著力做到“三轉三提高”：轉變干部工作作風，落實為民親民措施，提高工作效率；轉變為群眾服務的意識，提高干部的執政能力；轉變思想觀念，提高為新農村建設服務的質量；三是健全了黨員干部工作機制。制定出臺了干部管理制度，“七個一”工作責任制和農村基層組織建設制度等一系列管理制度，對干部的工作目標和工作任務進行定位，實行定期檢查和考核，強化了干部的服務意識、大局意識、責任意識、進取意識。

（三）依法行使職權，規范政務公開。

一直以來，我鎮嚴格制定了黨政領導干部接待群眾來訪制度，政務公開制度等一系列制度，并利用政府網站、公開欄等，公開黨政機關工作職責示意圖、工作流程圖、政策法規、專項資金使用發放等，增強社會監督的透明度。

二、提升全民素質，加強精神文明建設。

一是加強思想政治教育。鎮黨委在堅持中心組理論學習制度的基礎上，每年確定一個主題，狠抓機關干部的思想道德教育，先后通過農村基層黨組織建設“三級聯創”、“三個代表”重要思想、科學發展觀、農村基層黨組織“五個基本”建設和“創先爭優”等一系列活動，加強對黨員干部和群在“雙建雙帶”能力、農業科學技術推廣應用、農村現代遠程教育、“奉獻于事業、服務于人民”從政道德教育、十七大主題教育和公民道德教育等方面的教育和培訓，有效地提高了全鎮黨員干部和農民群眾的思想道德素質和業務技能；二是加強公民道德建設。各村開設了村民道德夜校，分8個層次對村民進行教育，成立了村民道德評議會、紅白喜事理事會，村民理財小組等群眾性組織。在此基礎上，全鎮還在機關干部、黨員中開展“發揚敬業精神，樹立行業新風”活動；在各企業、經營性單位開展“誠信為本、信譽興業”教育；在各行政村開展“人人講文明、公德留心中”活動；在學校開展以“做新世紀文明學生”為主題的個人道德修養和禮儀禮節教育。通過一系列教育實踐活動，極大地增強了群眾的道德意識；三是加強群眾性精神文明創建活動。扎實開展“十星級文明戶”和十佳農民、十佳媳婦或母親、十佳個體戶、十佳廠長（經理）、十佳職工、十佳教師、十佳學生、十佳村干部、十佳老人、十佳敬老好兒女評選活動和關愛留守兒童、關心空巢老人、誠邀出嫁女清明節回娘家掃墓祭祖等文明新風活動，廣泛宣傳、深入挖掘先進人物事跡，通過身邊的先進典型鼓舞人、教育人、引導人。同時，利用一年一度“三·八”婦女節、“五·一”勞動節、“六·一”兒童節、“七·一”建黨節、“八·一”建軍節、“十·一”國慶節、元旦節、春節等傳統節日，廣泛開展豐富多彩的文化體育活動。先后組建南北舞龍舞獅隊、女子威風鑼鼓隊、女子舞龍隊、女子銅管樂隊、女子腰鼓秧歌隊和文聯、詩聯、作協、舞協、音協等社會組織團體40余個，遍布全鎮36個行政村和社區。組隊參加了全國第五屆、第六屆農民運動會和全國老年氣排球比賽，先后獲得“二金一銀一銅”和“三金二銀”、老年氣排球比賽銀獎的好成績。先后出版發行《仙橋流韻》雜志10余期、大型綜合文集《仙橋桔粹》1部。建設農家書屋和職工書屋40余家、農村遠程教育站點37處，極大地豐富了全鎮人民的業余文體生活，提高了全民素質。

三、做強鎮域經濟，加速物質文明飛躍（一）以金橋工業區為平臺，發展新型工業經濟。

近年來，我鎮新一屆黨委、政府，進一步解放思想，創新發展思路，為加快經濟發展步伐，轉變經濟發展方式，調優產業結構，逐步擺脫對資源經濟的依賴，結合鎮情，審時度勢，提出了“實施兩區兩帶戰略，推動經濟跨越發展”的戰略思路。“兩區兩帶”即：以金橋工業區為依托，發展新型建材、機電制造、紡織服飾、食品飲品四大產業，沿鐵賀線打造新型工業經濟帶；以黃金湖“兩型”社會建設試驗區為依托，發展養殖、種植、農產品加工、休閑度假四大基地，沿還黃線打造現代農業經濟帶。

金橋工業區由黃石市城市規劃設計院規劃設計和評審，規劃面積6000畝，一期起步區1500畝，按照走新型工業化道路，發展低碳經濟的要求，劃分為機電制造、食品飲品、紡織服裝、新型建材四個產業區。建設三縱三橫道路、雙回電力線路、長江飲水、西氣東輸、污水處理等基礎設施。將工業區建成承接武漢城市圈和沿海發達地區產業轉移的平臺，成為項目集中、企業聚集、產業集群的載體。

工業區從2010年4月17日開始征地拆遷，4月28日正式破土開工建設，在一的時間里，工業區建設得到了突破性進展。全鎮干群倡導“敢想敢干、不畏艱難，樂于奉獻、搶前爭先”的還地橋精神，采用“干部+群眾”、“5天+2天”、“白天+黑夜”、“晴天+雨天”的工作法，表現出了“女人不顧家、男人不想家、項目工地就是家”的工作熱情，創造出了“7天，征地400畝、拆房4580平方米、遷墳566棺；14天，填挖土石50萬立方米；40天，平整土地1500畝；半年，引進7個億元項目落戶開工，建成廠房12萬平方米；一年，經濟社會綜合發展排名由過去的五名之后跨進大冶市前列、實現40多個項目同時投產一批、在建一批、新開工一批、簽約洽談一批的“還地橋速度”，園區內基礎設施全面實現水通、電通、路通、天然氣通、網絡通、閉路通和硬化、綠化、美化、亮化，使大冶市金橋工業區成為推動我市跨越發展的標志性平臺和載體。

（二）以黃金湖兩型社會建設實驗區為載體，壯大現代農業經濟。在養殖業方面：近年來，該地區水產品總產量實現萬噸，加工轉化水產品萬噸，水產品總產值突破2億元。被大冶市委市政府評為創建全市水產大鎮“達標單位”。到目前為止，已建有精養魚池20000畝，已發展養魚戶1800戶，7000余人從事水產養殖，成為鄂東南地區最大水產品生產、加工和營銷基地。

在農產品加工業方面：現有嘎子水貨、國啟水產、東楚水產、楚香魚面等水產品深加工企業20余家，已發展有風干魚系列、魚面系列、窖酒系列、鮮活水產品系列、水生蔬菜系列等五大系列產品。有“黃土牌”窖魚、黃金湖螃蟹、“國啟牌”風干魚系列等20個水產品申報國家商標注冊。其中，嘎子黃土窖魚在大連國際食品博覽會和武漢國際農產品博覽會上一舉奪得兩枚金獎，并被國家工商局授予特別專利金獎，其產品不僅銷往新疆、云南、內蒙古等國內地區，還遠銷俄羅斯、日本、蒙古等國外地區；“楚仙魚面”列入黃石“八珍之一”，榮獲湖北省名牌產品，今年還被列入黃石市非物質文化遺產；省級農業產業化龍頭企業，輝煌食品公司產品遠銷北京等地；“黃金湖風干魚”系列產品享譽省內外；“黃金湖螃蟹”橫行天下；黃金湖耦帶、菱角米、菱角菜、蓮藕、蓮子等水生蔬菜系列深受消費者喜愛。

在發展水產品加工的基礎上：引進了農業產業化龍頭企業——湖北永惠食品有限公司年孵化、養殖、屠宰、加工3600萬只肉鴨項目。該項目于2009年6月投產運行。累計加工肉鴨4220噸，實現銷售收入3511萬元，為加快我鎮農業產業結構調整，帶動農民增收做出了積極貢獻。

在休閑觀光漁業方面：抓住黃金湖被列為“全國第四批無公害水產標準化養殖示范區”的機遇，揚湖光山色、休閑美食、旅游度假等優勢，發展壯大黃金湖生態旅游休閑娛樂業。近年來先后建成阿胖漁村、在水一方、輝煌食品、潤物生態園等15家集旅游、休閑、餐飲、養殖加工于一體的休閑觀光農業。休閑觀光漁業生意興隆，2009年日平均客流量達4000余人，特別是周末或節假日，客流量突破8000人，假日休閑經濟十分火爆，最高峰日水產品及配套行業成交額過200萬元。

在發展種植業方面：已引進襄樊農業產業化龍頭企業聚龍山蔬菜開發公司在該地區建設蔬菜種植、加工、冷藏、銷售一體化農產品項目。該項目總投資1億元，占地面積1萬畝。此外，還引進了黃石大橋局5000畝彩色花卉項目。

四、實施四大工程，推進新型城鎮化。

近年來，我鎮黨委、政府遵循充實城鎮內涵、注重擴容提質、注重經濟社會協調發展、注重城鄉統籌發展、科學推進新型城鎮化的方針，高標準規劃、大手筆建設、嚴要求管理、新理念經營城鎮，按照“構建大交通、發展大市場、打造大園區、建設大城鎮”的工作思路，拉開現代新型小城市建設格局。先后投入460萬元，聘請了華中科技大學、湖北城市規劃設計院等國內知名科研機構，對鎮區20平方公里的總體規劃進行了修編和產業發展規劃、城鎮建設規劃、新農村建設發展規劃以及還橋大道一條街整治等多項單體規劃進行了編制；先后投入3600多萬元對還橋大港進行治理美化，建起了風格各異的二仙橋、九龍橋、凌波橋等10座藝術性、實用性、標志性橋梁群；先后投入4600多萬元，建設鎮區“二場”和“六路”等基礎設施，形成了“三環八縱”的鎮區道路網絡；先后建起了礦業集團大廈、鈣業集團大樓、衛生院大樓、財經所大樓、福利院公寓、自來水公司等一大批具有鮮明時代特色和個性的標志性建筑群；修通了金虹路、還曙路、還黃路、紅秀路等300多公里鎮村道路網絡，對鎮區道路進行全線刷黑，提升了城鎮品位。同時，拉開了鎮區南外環、國道碧溪公路、鎮區北外環旅游通道、金橋工業區濱港路、黃金湖和三山湖環湖旅游公路等大交通網絡格局，拓寬了新型城鎮化發展空間，擴大了鎮區規模。

十二五期間，我鎮將依托現有的區位、產業和基礎優勢，以發展特色產業，打造區域品牌；統籌城鄉建設，推進新型城鎮化；改善民計民生，建設和諧小城市；突出循環低碳綠色發展，建設宜居生態小城市為工作方向，大力實施“雙心雙城，宜居現代，兩區兩帶，低碳生態”發展戰略。加快新城區、金橋工業園區一期、碳酸鈣產業基地、秀山農產品工業園、黃金湖濱水生態療養區、黃金湖無公害休閑漁業基地等六個重點區域建設發展；重點做好產業招商、企業集團培育、產業發展環境優化、中心區城市化建設、新農村建設、民生基礎設施完善配套、社會事業提升發展、生態環境保護、品牌進檔升級等九大工程。鎮（市）規劃區范圍由現有的10平方公里拓展到20平方公里，其中工業新區建成面積至少達到4平方公里。通過調整產業布局，優化發展新型工業、現代農業和社會服務業，吸納農民進城務工、經商，鎮（市）區人口達到10萬人，國民生產總值突破100億元，新型服務業年收入達到20億元，旅游業發展在武漢城市圈內具有鮮明特色和較大規模。同時，健全社會保障體系，改善鎮（市）民居住、交通、教育、文化、衛生和環境條件，配套建設鎮（市）區污水處理、垃圾處理及給排水、天然氣和公共服務設施等，使該鎮綜合承載能力和競爭力明顯增強，主要指標名列全省首要位置。

五、推進節能減排，建設生態文明強鎮。

一是加大“五小”企業的整治力度。全年組織行動5次，對列入關停的“五小”企業進行了強制拆除，全鎮13家選廠按照市政府要求整合成了4家，并全部通過上級驗收；二是加大環保投入。以還橋大港為重點，為確保沿港企業長期穩定達標排放，5家重點排污企業永惠公司、萬和鋁業、陽光鋁業、桐梓溝一、二井和黃石市亨利工貿共計投入688萬元對廢水、廢氣處理設施及工藝進行改造。同時，鎮政府投入300萬元對還橋大港延伸護砌和港道清淤，投入1800萬元對港南路和學府路進行綠化；三是加大落后產能淘汰力度。全年關閉立窯2座，煤礦2家，碎石廠6家。全鎮通過通過節能減排和淘汰“兩高一資”減排二氧化硫858噸，減排煤坑廢水6萬噸，減排粉塵11000噸，節約電力3590萬度。超額完成市下達節能減排任務。榮獲大冶市委、市政府授予的環境保護先進單位。

六、建立保障體系，提高民生幸福指數。

一是加強農村“五保”設施建設，提高農村“五保老人”供養率。我鎮投資1100萬元，分二期建設完成了全省一流的鄉鎮福利院，該福利院集居住、醫療、娛樂、休閑于一體，讓“五保老人”安享晚年幸福。目前，全鎮“五保老人”集中統籌供養率達100%，集中供養率達90以上%，人均月生活標準達600元左右；二是建立農村居民保障體系，提高人民生活質量。2010年，我鎮新增就業崗位705個，組織農村富余勞動力就近轉移就業1400人；完成社保擴面1422人/次,城鎮居民醫保擴面參保1361人，共為全鎮9000名60歲以上農村老人發放了養老金，發放養老金人數占據大冶市1/7；完成災后倒房戶重建77戶，危房修繕戶326戶，共投入資金萬元；資助貧困大學生65名，資助金額達10余萬元；為全鎮282名貧困戶、殘疾人辦理了醫療救助卡，緩解了他們就醫難問題；全鎮城市低保戶396人和農村低保戶2047人低保全部實現社會化發放；五保集中供養率達90%，鎮福利院被評為全國模范福利院。

七、完善創建機制，強化三個到位。

一是責任機制到位。我鎮堅持把創建工作列為“一把手”工程，黨委書記親自抓，分管領導合力抓，層層落實責任制，設立文明創建專項爭光獎，納入鎮村干部考核范圍，實行獎懲掛鉤，做到定期或不定期檢查督辦、通報結果。健全了“統一領導、分工負責、條塊結合、整體推動”的良好工作制度，形成了一級抓一級、層層抓落實的創建工作局面；二是宣傳發動到位。鎮里在召開創建工作動員大會的基礎上，充分依托宣傳窗、黑板報、文明廣告牌、宣傳標語、有線電視、廣播等陣地，大張旗鼓地宣傳創建活動的目的、意義和要求，動員廣大人民群眾人人參與創建，使創建活動與深入貫徹落實科學發展觀和“三個代表”重要思想相結合，與宣傳先進典型相結合，與各時期的重點工作相結合來開展；三是任務落實到位。我鎮制訂了《還地橋鎮創建全國文明村鎮實施方案》，建立長效工作機制，將創建任務逐項分解到各辦、線、村。鎮黨委還定期召開黨政聯席會議及各辦、線會議，匯報、交流創建過程中出現的新問題和新情況，及時指導、幫助解決問題，使創建工作扎實有序開展。同時，督促各線、辦、村加快創建進程，不斷提高創建質量，扎實建設社會主義新農村，推進文明創建工作的深入開展。

鄉鎮文明創建工作總結篇八

文明是一陣清風，爽朗了人們的心情；文明是一盞燈，照亮了前程的光明；文明是一場雨，滋潤了干涸的心靈。下面是小編幫大家整理的文明城創建工作總結，希望大家喜歡。

xx年，我局根據《xx市創建省級文明城市規劃綱要（xx-20xx年）》及瀘宣發（xx）26號關于《xx年四川省文明城市創建工作目標考核辦法》通知精神，認真領會學習，對照各項目標任務，切實加強領導，扎實開展工作，現將工作總結如下。

（一）認真組織學習，廣泛宣傳發動。組織局機關及各下屬單位干部職工認真學習《xx市創建省級文明城市規劃綱要（xx-20xx年），深刻領會創建省級文明城市的重大意義，明確創建工作任務及工作要求。主要領導親自批閱省級文明城市創建工作文件，作出安排部署。號召全體干部職工積極參與到省級文明城市創建中來，確保全面完成創建任務。年內，向系統干部職工及家屬子女散發省級文明城市創建相關知識宣傳單300余份，辦省級文明城市建設相關知識宣傳欄4期，干部職工對創建省級文明城市工作知曉率和支持率達到100%。

（二）健全機構，明確職責。根據人事變動，及時調整創建工作領導小組人員，調整后的領導小組由局黨組書記、局長毛樂平同志任組長，局黨組成員、副局長、紀檢組長為副組長，機關各科室及直屬事業單位負責人為成員。局黨組成員、紀檢組長曾長國具體分管此項工作，領導小組辦公室設在局辦公室，由局辦公室主任擔任領導小組辦公室主任。領導小組因工作所需召開工作會議，研究落實各項創建工作，解決創建工作中存在的問題。切實做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。使省級文明城市創建工作有指揮機構，有工作機構，有人員保障，有經費保障，有組織保障。制定了《xx市體育局xx年精神文明及省級文明城市創建工作要點》（瀘市體〔xx〕31號）和《xx市體育局省級文明城市創建工作實施方案》（瀘市體〔xx〕141號），明確了年度工作重點和今后一段時期的工作方向和重點。

（三）高度重視，強化目標管理責任制。局黨組、行政把省級文明城市創建工作納入本局重要議事日程，與行政工作同研究、同部署、同獎懲，并作為日常工作常抓不懈。定期分析研究文明城市創建工作，解決創建工作存在的問題和難題，年內召開3次專題會議，專門研究省級文明城市相關創建工作，確保創建工作順利開展。在《xx市體育局省級文明城市創建工作實施方案》（瀘市體〔xx〕141號）中，明確了部門和各科、室、校、中心的創建任務，將創建任務納入局機關與各科室和下屬事業單位的目標責任管理中，局黨組書記、局長與各科室及下屬事業單位負責人簽訂了目標責任書，與獎懲直接掛鉤，使全局上下一心，責任明確，目標一致。并將督查貫穿于工作中，年終，由局目標辦和紀檢監察室牽頭，對各科、室及下屬事業單位目標任務完成情況進行檢查，與業務工作一同考核，逗硬。

（四）完善制度，提供創建保障。建立和完善了職工政治理論學習制度、黨員領導干部民主生活會制度、黨風廉政建設責任制度、中心組學習制度、財務管理制度、目標管理制度、上下班制度等規章制度，使各項工作有章可循，為省級文明城市創建工作創造了良好的`氛圍，確保各項落到實處。

積極組織舉辦群眾體育活動，擴大我市體育鍛煉人口。年內，積極開展了一系列群眾體育比賽活動，群眾參與體育活動人群不斷增加。與市直機關工委、市總工會共同舉辦了xx市機關第八屆職工籃球運動會。來自市級部門33個和36個企事業代表隊參加了比賽。為隆重舉行8月8日全市第三個“全國全民健身日”活動，我局下發了關于開展第三個“全國全民健身日活動”的通知和舉辦一系列比賽健身活動的競程。舉辦了羽毛球、籃球、網球、乒乓球、體操、健身操、拔河、保齡球、漂流長江等多個體育活動項目。同時，積極組織和指導機關、企事業單位和協會開展群眾易于參加的體育健身活動。組隊參加四川省xx年“城市杯”明星隊籃球比賽。組織市級部門和7個區縣開展籃球選拔比賽，舉辦了川南六市縣中老年籃球友誼賽，有20支隊伍200余人參加了比賽2016年文明城市創建工作總結工作總結。4月還舉辦了市“晚霞杯”籃球賽，有30支代表隊參加。

5月7日至8日，我局主辦了xx市“天翼杯”羽毛球團體賽，全市27支代表隊500余名運動員參加了比賽，劉國強、陳雁、喻雙、朱家德等市領導也參加了比賽。承辦了四川省“工行杯”職工羽毛球賽，來自全省38支代表隊共480余名運動員參加了比賽。7月1日，為慶祝建黨94周年，由省游泳協會主辦，由我局承辦、市冬泳協會辦的“西南三省xx長江漂流”活動在我市舉行，來自重慶、貴州、四川三省市的游泳愛好者1000余人參加了長江漂流活動。通過每年舉辦這些活動和比賽，我市群眾參與體育鍛煉的熱情高漲，參與面越來越廣，群眾的幸福感通過體育鍛煉得到了提升。

鄉鎮文明創建工作總結篇九

村黨委認為，只有加強村黨組織建設，培養和造就高素質的農村黨員和干部隊伍，才能為十六大提出的農村工作任務在基層貫徹落實提供堅強的組織保證。村支部一班人也都覺得“打鐵先要自身硬”，必須把加強自身建設和班子建設放在首位。在具體工作過程中，為使我村黨的自身建設更加規范化制度化。首先,村支部進一步完善了“支部工作制度”，具體分為目標管理、民主評議、黨員發展、奉獻活動、民主生活會、勤政廉政、黨員聯系戶和群團組織八項內容。為更好地搞好學習教育活動，黨員活動室重新更換了電教設備，經常性地組織黨員干部進行電化教育。其次，村黨委注重抓好黨員干部思想教育。在各種會議上對黨員干部進行理想教育和宗旨教育，要求大家加強廉潔自律意識，秉公辦事，為村民多辦實事好事，樹立黨在群眾中的良好形象。根據工作實際，組織黨員重溫黨章和學習江澤民同志“三個代表”重要思想，嚴格組織生活。根據工作實績，從有利于發揮黨組織領導核心作用的角度出發，進一步健全和完善民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，規定凡屬重大事情、如重大項目投入、大金額資金往來、村民建房審批、土地征用定價等必須經村兩委會討論決定，并有會議記錄備案，增加辦事的透明度。村黨委還加強對入黨積極分子和后備干部的考察培養教育，通過舉辦黨章學習班、組織觀看*區電視黨校播放的電教片以及開展談心活動，促使他們盡快成長。在新黨員的培養和發展上，嚴格按照“堅持標準，提高質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針吸收新黨員，目前全村共有黨員2xxxx。通過組織推薦、黨員大會推薦或村民代表推薦等方式，確定了xxxx村級后備干部，并落實了培養鍛煉措施，保證了黨的事業后繼有人。同時還充分發揮共青團、婦聯等群團組織的作用，協調村級組織關系，形成合力。

為使全體干部做到職責分明，村兩委會組織全體行政工作人員進行各項制度的學習，時刻要求大家對照各自的崗位職責，規范自己的行為，做好自己的本職工作，更好地接受群眾的監督。通過全體黨員干部的共同努力，*村支部2020年被評為“四型”行政村黨組織。