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工作心得思考短句篇一

招聘工作是一個非常重要的環節，不論是企業還是求職者，都需要經過一番思考才能做出正確的決策。在參與招聘工作的過程中，我深深地意識到招聘是一個相互選擇的過程，不僅企業要挑選適合自己的人才，求職者也要選擇適合自己的職位和企業。在這個過程中，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。

第二段：招聘需求和條件的明確性。

在開始招聘前，企業必須要明確自己的需求和條件。明確的需求和條件可以減少不必要的時間和資源浪費，使招聘過程更加高效。同時，明確的條件還可以吸引更多合適的求職者，提高招聘的準確性。因此，在招聘工作中，企業需要提前進行充分的準備，詳細梳理自己的需求和條件。

第三段：求職者的篩選和面試。

作為企業招聘工作的核心環節，求職者的篩選和面試需要高度的專業性和耐心。在進行簡歷篩選時，企業應該明確自己的核心要求，并根據求職者的工作經驗、技能及培訓背景等因素進行精準評估。在面試過程中，企業應該注重人才的綜合素質、工作能力和適應能力等方面的評估，用心了解求職者的實際能力和潛力。同時，面試官在進行面試的時候也要注意與求職者的溝通能力和問題解決能力，這樣才能更好地評估求職者是否符合企業的要求。

第四段：求職者的思考和選擇。

盡管是企業在招聘工作中的主導方，但求職者也應該對自己有清晰的認知和明確的目標。首先，求職者需要認真思考自己的興趣和職業發展方向，找到適合自己的崗位。其次，求職者在面試過程中應該充分了解目標企業的文化氛圍、發展前景和薪酬待遇等方面的信息，再做出明智的選擇。最后，求職者還應該權衡已有工作和新機會之間的差異，考慮到自己的發展需求和個人價值觀，做出符合自己利益最大化的決策。

第五段：反思和展望。

招聘工作是一個不斷學習和提升的過程，每次的招聘都會給企業和求職者帶來新的經驗和教訓。當我們回顧整個招聘過程時，不僅要總結經驗教訓，還要不斷反思自己的不足和提升的空間。未來，我將繼續學習和積累招聘工作方面的知識和經驗，不斷完善自己的招聘能力，為企業和求職者創造更加優質的人才交流平臺。

總結：

通過招聘工作，我深刻認識到招聘是一個相互選擇的過程。企業在招聘前要明確需求和條件，求職者要有明確的目標和選擇。在招聘過程中，企業和求職者都需要進行深入的思考和選擇，才能達到最優的結果。招聘工作也是一個不斷學習和提升的過程，我們需要不斷總結經驗教訓，完善自己的招聘能力，為企業和求職者創造更好的機會。

工作心得思考短句篇二

通過近期各種方式關于企業精細化管理的學習，我認真進行了思考，感受頗多。以下是本人一些。

一、首先使我知道了什么是精細化管理，其實就是一種意識，一種觀念，是一種認真工作的態度，更是一種精益求精的文化，作為企業的一名員工必經從簡處做起，從難處入手。不能因為我們每一個個體的工作而影響全盤工作，也就是我們經常說的“細節決定成敗。”

二、其次，在工作中要合理定位，做好自己的事，同時發揮各自的“專長”這樣的工作就會游刃有余。

三、對企業而言，應加強企業的文化建設，完善各種管理機制。隨著市場經濟的高速發展，企業在精細化管理的應用上，特別是社會分工越來越細，專業標準越來越高的社會趨勢下，精細化管理的重要性日見明顯。所以精細化管理是一種意識、是一種態度、也是一種文化。企業在實施精細化管理就是要對每一項工作的每一個細節都要精益求精，不論事情大小都要保持高度負責的態度，使企業員工養成扎實，嚴謹的工作作風。凡事有人問，有人查，處處有計劃，事事有總結，杜絕每一個的細微的漏洞，這樣企業在激烈的社會競爭中才成立于不敗之地。

總之，通過精細化的管理學習，本人初步才了解精細化管理的基。

本要求，以后還要加強學習，我將立足本職工作，發揮個人的最大潛能，為企業的輝煌明天細致工作。

工作心得思考短句篇三

生是祖國的未來，學生的健康牽動著千萬個家庭的心，學校一旦發生衛生問題往往影響到一個大群體，輕者影響學生學習，重者影響社會的穩定性。同時發生衛生問題也影響學校的正常學習和工作秩序，使學校聲譽下降。因此，保障學生的身體健康是學校義不容辭的責任和義務，要想把這項工作做好，要求我們掌握必要的衛生安全知識。

摘要：本文通過對小學校園衛生安全工作的意義與特點及工作現狀的考察，就如何進一步強化與優化中小學校園衛生安全工作提出一些建議，以切實保障中小學校園衛生安全的主要工作與常態工作。

校園安全一直受到全社會的普遍關注，“平安校園”也一直是各級政府社會治安綜合治理的重點工程。對于中小學而言，由于學生學習生活時間空間相對集中，危及校園安全的暴力犯罪和災難性事件的偶發性與低幾率性，以及以飲食衛生、學習生活環境衛生、傳染性疾病預防控制和身心健康教育為主要內容的衛生安全工作，就成了切實保障中小學校園安全的主要工作與常態工作。本文通過對中小學校園衛生安全工作的意義與特點及工作現狀的考察，就如何進一步強化與優化中小學校園衛生安全工作，提出一些對策性建議。

中小學校園衛生安全工作的主要工作對象是中小學師生，以兒童和青少年學生為主，絕大多數屬于法定的未成年人。由于我國“普九”教育的城鄉高覆蓋率，因此未成年人幾乎全都集中于中小學校園。從這個意義上說，做好中小學校園衛生安全工作，是切實維護未成年人合法權益，以及各責任主體切實履行《未成年人保護法》法定義務的主要舉措。由于現階段我國中小學生仍以獨生子女群體為主，“1+6”(1個孩子與父母、祖父母、外祖父母6人)的家庭結構，以及家長們廣泛的社會聯系，使得任何校園衛生安全事件都會同時牽動數倍甚至數十倍于當事學生的家庭，具有“倍乘效應”和放大效應，極易產生廣泛的社會影響。因此，做好中小學校園衛生安全工作，具有維護社會穩定，促進與保障社會主義和諧社會建設的意義。

目前除少數學校外，中小學在校生大多是以走讀形式學習的。他們在校園內的生活時間與空間相對集中，使得校園衛生安全工作具有較強時段性，即主要保障學生在校時間段的衛生安全，除發生重大疫情之外，一般不需要“全天候”覆蓋;校園是一個相對封閉的空間，校園衛生安全工作可能受到的干擾相對較少，一些影響衛生安全工作的社會復雜因素會被校園“屏蔽”，保障校園衛生安全的指令、規定也相對容易被接受、執行、實施，使得校園衛生安全工作具有一定的封閉性，即在多數時間內，校園衛生安全工作是在校園這一相對封閉的體系內，不受或少受外界干擾地運行。然而，正是由于校園生活時間與空間相對集中，學生在相對封閉的空間中密切接觸，以及作息、飲食、運動的相對同質化、同步化，因此使得校園安全事件往往具有突發性、群體性的特點，需要各責任主體持續不懈地高度關注，要具有較強的預判和應急處置能力。

中小學在校生，特別是義務教育階段的學生大多處于兒童少年年齡段，身體與心智處于成長階段，認知能力有限，因而常常難以全面理解領會校園衛生安全工作的重要性;加之獨生子女普遍受到的溺愛而可能導致的一些不良生活習慣、行為習慣未得到及時糾正而帶入校園，一些學生由于缺乏判別能力而互相仿效，因此為校園衛生安全工作帶來一些特殊的難度。較之社會上一般的衛生安全工作，校園衛生安全工作需要數倍的耐心和細致，需要更多的督促、檢查和反復宣講，需要兒童少年可以接受或樂于接受的方式方法。老師往往是學生的偶像，是學生最信任和敬佩的人，在學生心目中的威望常常超過家長，低年段學生尤其如此。因此，要充分發揮老師，尤其是班主任、大隊輔導員、任課教師這樣一些與學生聯系較多的老師，在校園衛生安全工作中發揮言傳身教的主導作用。

黨和國家歷來十分重視中小學校園衛生安全工作，在一些相關法規中，都有具體條款規范各責任主體在校園衛生安全工作上的職責，如國家衛生部制訂發布的《全國衛生防疫站工作條例》的第二章“任務”辟有專節“五、學校衛生”，強調各級衛生防疫站要“對學校學生身體發育和健康狀況進行調查，分析影響健康因素，提出保護和改進意見”。要“協助教育部門培訓學校衛生人員和保健教師，指導學校改善教學衛生，培養學生的衛生習慣，保護學生的視力，指導疾病的預防工作。指導開展青春發育期衛生和體育衛生工作”。經國務院批準，國家教育部(教育委員會)、國家衛生部發布了《學校衛生工作條例》，具體規定了學校衛生安全工作的任務、責任主體、工作管理、工作監督與獎懲辦法等。以后，兩部委還以部令的形式下發了《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等，衛生部和國家標準委還以國家標準的`形式發布了《中小學校傳染病預防控制工作管理規范》(gb28932-)，對學校衛生安全相關工作進行具體的規范指導。這些文件法規從國家層面強調了學校衛生安全工作的重要性與嚴肅性，為中小學校園衛生安全工作提供了行政支持和法理依據。

各級地方政府及職能部門積極行動，紛紛以貫徹落實《學校衛生工作條例》為抓手，認真做好中小學校園衛生安全工作。如浙江省衛生計生委、省教育廳于3月制訂下發了《浙江省20校園衛生安全健康行動方案》，以“加快相關學校衛生政策措施落實進度，加強對學校傳染病防控、突發公共衛生事件應急、飲用水、教學環境生活設施等日常衛生監督與指導，提高學校衛生工作責任意識和自律水平，降低學校春秋季開學和中高考期間的突發公共衛生事件高發風險，保障學生健康，維護校園衛生安全健康環境”為具體工作目標，在全省范圍內進行校園衛生安全健康行動大檢查，檢查內容包括“學校基本情況”“組織管理”“傳染病、常見病防控”“生活飲用水衛生”“教室環境衛生”“學生宿舍衛生”“廁所衛生”“浴池衛生”“學校游泳場館衛生”九個項目、數十種統計數據的監督檢查，和包括“教學環境衛生檢測”“生活飲用水檢測”“新、改、擴建學校教室空氣衛生質量檢測”的檢測檢查。很多市、縣、區政府及其相關職能部門多次組織專項檢查、督查，落實《學校衛生工作條例》的執行實施，強化校園衛生安全工作。許多學校充分認識到校園衛生安全工作的重要性和自身的責任，對照《學校衛生工作條例》逐條自查，不斷創新校園衛生安全工作，積累了很多成功經驗。

改革開放以來，我國駛入快速發展通道，已成為全球第二大經濟體。但我國仍屬于發展中國家，且由于人口眾多，人均占有資源仍處于世界落后水平，尚未完全擺脫窮國辦大教育的局面;更由于我國教育經費占gdp的比例長期低于世界平均水平，教育投入的欠賬太多，以至于不少學校，特別是經濟欠發達地區、邊遠地區及一些薄弱學校的硬件條件不達標，難以全面落實《學校衛生工作條例》的各項要求。由于應試教育氛圍的客觀存在，中小學生過重的課業負擔，學校和家長普遍的過高期望值，使得學生幼小的身心負荷過重，這一方面會影響學生的身心健康，另一方面可能會使得衛生安全工作的時間和空間被擠占。這些因素不同程度地影響了校園衛生安全工作的正常開展，校園衛生安全事件時有發生。經濟社會的發展，教育綜合改革的深入進行和“新常態”教育理念的提出，都對中小學校園衛生安全工作提出了更高要求。這就需要對新形勢下如何強化與優化中小學校園衛生安全工作的相關對策做深入思考。

首先，要大力推進中小學校園衛生安全工作法制化進程。在“依法治國”的背景之下，要依法治教、依法治校，首先要依法保障校園安全，特別是校園衛生安全。目前中小學校園衛生安全工作尚無可以適用的專法，《學校衛生工作條例》《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》《中小學校傳染病預防控制工作管理規范》等主要是以“條例”“規定”“標準”形式出現的行政法規，對于校園衛生安全的規范、約束、監督、懲處的強制力有限，難以作為法制機關的執法依據。故吁請全國人大進行《校園衛生安全法》或《校園安全法》的立法調研工作，以與《未成年人保護法》《傳染病防治法》《食品衛生安全法》這樣一些上位法相銜接，使得這些法律在校園“落地”;鼓勵有立法權的地方人大制定能夠體現和適應地方特點的配套法規，為中小學校園衛生安全工作提供堅實的法制保障。

其次，要全面落實《學校衛生工作條例》的相關規定，相關責任主體應各司其職，各盡其責。《學校衛生工作條例》第四條規定：“教育行政部門負責學校衛生工作的行政管理。衛生行政部門負責對學校衛生工作的監督指導。”教育行政部門應加大對學校的經費投入，改善辦學條件，保證“學校教學建筑、環境噪聲、室內微小氣候、采光、照明等環境質量，以及黑板、課桌椅的設置應當符合國家有關標準”，督促學校保質保量地完成《學校衛生工作條例》規定的各項工作任務。衛生行政部門要切實履行對學校衛生安全工作的監督指導職責，可以借鑒與放大已有的成功經驗，如前述《浙江省年校園衛生安全健康行動方案》及與之相配套的，包括多項監督檢查和檢測檢查內容的“校園衛生安全健康行動大檢查”量表，就可以借鑒實施應用。浙江省衛生計生委、省教育廳還曾專門發文強調，“各級衛生計生行政部門要加強學校衛生專業執法隊伍建設，落實執法工作經費”，各級公共衛生部門如疾控機構、衛生監督機構等，都應加強對轄區內中小學校園衛生安全工作的監督指導。

再次，學校要切實履行校園衛生安全工作“第一責任人”的職責。中小學生生活在校園，直接面對的是學校，學校無疑是校園衛生安全工作的第一責任人。因此，對于《學校衛生工作條例》所規定的具體工作任務，“監測學生健康狀況;對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣;改善學校衛生環境和教學衛生條件;加強對傳染病、學生常見病的預防和治療”，一定要條條落實、件件抓好。要確立“校園衛生安全無小事”的工作理念，根據兒童少年的身體、心理、認知特點，不斷創新工作思路與工作方法，擔負起校園衛生工作主要承擔者的重任。

中小學校園衛生安全是當下所倡導的“新常態”教育的客觀要求。從一定的意義上說，“新常態”教育其實就是棄舊圖新的教育，是正本清源的教育，是回歸教育本質、教育本真的教育，是擯除各種“非常態”的教育，也應當是衛生、安全、健康的教育。

工作心得思考短句篇四

基層鄉鎮是黨執政大廈的基石，是最貼近群眾的政府細胞，基層鄉鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作關乎到我國全局的黨風廉政建設和反腐敗工作，當前基層鄉鎮在黨風廉政和反腐敗工作存在著思想認識不到位、隊伍力量不足、監管不嚴、地方制度不健全或制度落實不夠等諸多問題。

要想抓好基層鄉鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作，首先要及時有效的解決這些問題，黨的十八屆四中全會提出，要嚴格落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。而基層鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的重點就是強化責任、懲防結合。

強化責任層層落實。

（一）要有人牽“牛鼻子”，有人領導，也就是落實好鄉鎮黨委的主體責任，習近平總書記強調，黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵在黨，鄉鎮黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執行者、推動者，黨委班子對這項工作履行全面領導的集體責任，這就有了抓基層黨風廉政建設和反腐敗工作的支持和保障。此外鄉鎮黨委還要增強責任意識，勇于善于擔當。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入鄉鎮經濟社會發展和黨的建設總體布局中，要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職的理念，嚴厲問責，確保鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作常抓不懈。

（二）要強化鄉鎮紀委的監督責任，鄉鎮紀委是鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的踐行者和主體力量，是基層黨的組織生活參與者、組織紀律的監督者和組織管理的促進者。是鄉鎮黨組織的紀律真正成為帶電高壓線的關鍵，因此鄉鎮紀委要鐵面監督，要圍繞黨委、政府中心工作，以服務發展為己任，自覺把紀委的工作放到大局中去思考，去謀劃、去把握，自覺融入、主動介入、準確切入、不斷提高監督的能力和水平，針對黨風廉政建設和反腐敗中的全局性、傾向性問題，向黨委提出合理化意見和建議。

懲防結合抓實效。

這是基層鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的具體方式，先是“懲”，基層黨風廉政建設和反腐敗工作中的“懲”，要有兩個特點。

（一）懲細、懲小、懲廣。基層鄉鎮的要從具體的事情入手，結合黨的群眾路線教育實踐活動，從鄉村兩級干部作風、鄉村重點工程、干部選拔任用、財政資金的使用、便民服務、政務公開、醫療衛生、農村“三資”管理、農村養老、糧食直補、退耕懷林、塌陷補償等方面，一點一滴的推進，一個“標的”一個“標的”治理，絕不能基層鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作留有真空地帶。

（二）嚴抓、嚴懲、嚴治。基層鄉鎮紀委力量相對單薄，如不加大懲處力度，就不能及時起到正風肅紀的作用，因此基層鄉鎮紀委要監督嚴肅有力，鐵面執紀，要認真落實“查出腐敗案件以上級紀委領導”的要求，結合鎮情，制定工作實施方案，堅持有案必查，攥緊拳頭出擊，必要時要集中力量辦專案，對基層的違紀行為和腐敗問題，抓大不放小，發現一起查出一起，點名道姓的通報曝光，保持高壓態勢打好“基層的威懾戰”。

防微杜漸治源頭。

反腐離不開懲腐，懲腐不如防腐。防腐如防病，就應摒棄“醫之好治不病以為功”的理念，從源頭開始，防、堵、治三管齊下，拔出不回頭的反腐利劍，斷退路、謀出路，創新路。

（一）管理和教育先行，基層鄉鎮要圍繞基層廉潔政治建設，把黨風廉政教育納入黨員干部培訓規劃，要通過舉辦理論學習會、講座和專題培訓等方式，經常開展廉政警示教育活動，引導基層黨員干部認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列重要講話精神，筑牢基層黨員干部的思想道德防線。基層政府加強黨風廉政文化建設，在基層營造崇尚廉潔的好氛圍。

（二）建立制度從根本上防，這也是基層鄉鎮黨風廉政建設的難點，基層鄉鎮各地的實際情況不一，很難形成統一的制度框架。但其重點要建立以下三種機制。一是建立基層鄉鎮單位內控機制，基層鄉鎮緊緊要圍繞本單位人財物管理等重要崗位和關鍵環節，建立本單位的財政支出公開制度、政務公開制度、人才選撥任用制度、民主評議制度以及廉政風險防控制度，首先要強化內部管理，規范行政行為。二是建立上下級聯合機制，基層鄉鎮要有效整合各方面的力量和資源抓黨風廉政建設和反腐敗工作，強化上下級，各部門之間的溝通聯系，銜接互助，努力形成上下齊心、左右合力的基層黨風廉政建設和反腐敗工作的工作格局。

（三）建立有效的基層社會監督機制，千難萬難依靠群眾就不難，基層鄉鎮抓黨風廉政建設和反腐敗工作離不開基層群眾的支持和參與，基層鄉鎮應充分利用現代通訊技術、手機網絡等高效便捷的優勢不斷拓展群眾參與基層黨風廉政建設和反腐敗工作的渠道，逐步形成全天候、全方位、多層次、立體化的社會監督體系，來推動基層鄉鎮黨風、政風、社風的轉變。基層鄉鎮只有形成這三種機制才能為基層的黨風廉政建設和反腐敗工作實現制度保障。

總之，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，不論我們在今后基層鄉鎮黨風廉政建設和反腐敗工作遇到多少新問題，只要我們不斷強化鄉鎮黨委和紀委的責任，形成“兩個責任”同落實的整體合力，懲防結合，不斷革新，就能夠為基層經濟的轉型發展提供一個良好的政治環境。

工作心得思考短句篇五

縣域經濟是全市經濟的重要組成部分。縣域開放是促進本地經濟發展的決定性因素。沒有縣域經濟的開放，即沒有縣域經濟的發展。及時總結開放工作中取得的成績、經驗、教訓，分析、解決遇到的實際問題，使全縣的開放工作向全面、縱深方向推進，是當前及今后一段時期縣域開放工作面臨的新課題。

一、對開放工作的認識。

（一）開放工作是經濟工作的重要組成部分。

對內改革、對外開放是我國經濟建設的基本方針。廣義上講，開放工作包括兩個方面：一是從思想上打破傳統束縛，努力探索和接納新事物；二是通過對外開放實現招商引資，促進本地區經濟的發展。省政府把對外開放工作確定為四項重點工作之一，其主要目的是突出對外開放的重要性。在一個區域經濟中，開放是一項獨立的工作，構成整個區域經濟工作的一部分，更與其他工作密不可分。實際上，從當今國內國際形勢的發展變化趨勢上看，一個地區的方方面面工作，都離不開開放。國企改革要開放，民營經濟、項目建設、政府管理等要開放，文化教育、宣傳乃至每個人的思想更要開放。可以說，開放工作只有起點，沒有終點。如果你不開放，外界形勢也逼迫你開放，這也是與時俱進的具體表現。

（二）開放工作具有前瞻性、開拓性和風險性。

開放工作所面對的都是新生事物，謀劃的是未來的項目。開放工作不確定性大于確定性，許多事情無規律、規則可遵循。限于本地實際，在其他地方的有效做法、招數不能完全照搬。這也是這項工作的難做之處。以項目工作為例，要在對本地區經濟發展的充分調查研究基礎上，結合投資市場分析，超前謀劃未來的項目，并積極準備，這就不可避免地存在一定的誤差；同時在招商過程中要與不同的企業、不同的人打交道，有熟悉的，但更多的是陌生的；項目的前期投資類似科研項目研究開發，有極大不確定性，風險大，搞不好血本無歸。實踐中，我們有項目招商成功的經驗，但更多的時候是投入了很大的精力，但卻沒有達到目的。這就要求從事開放工作的同志要立足自身、放眼長遠，學會迅速地接受新事物。同時應該具有法律、財務、金融、計算機與網絡、外語等相對全面的知識，特別是要具有工作的主動性，與人的合作精神，快速的反應能力、良好的口才和外在形象。

（三）開放工作的重要載體是項目與招商。

從狹義的角度看，項目與招商是開放工作的重要載體。項目是開放工作中的牛鼻子，是投資的點，人、財、物的集結地，財富創造的源泉，是帶動一個地方經濟發展的發動機。抓住了項目工作，即抓住了開放的綱。所選擇的項目代表了投資方向和重點，代表了我們對未來的看法和預期。項目前期資料準備的程度、數量多少和質量，可以反映我們的工作能力；對項目投資方式的運作，引資來源的認可，可以反映我們的籌資能力。從另一側面看，這些因素可以反映我們的開放程度。

項目準備與招商是一項工作的兩個重要環節，項目只有準備充分，符合投資者口味，才能具備招商成功的基礎。具體包括，項目有關的水電路訊、地質資料、資源儲量與成份、原材料來源與市場預測、投產后的效益分析，土地使用面積與范圍，人力成本、社會治安狀況、專利等知識產權保護、成本指數等等的分析。

當然，要想招商成功，還必須提高招商水平，要利用好各種招商平臺，如招商網絡、各種大型跨地區的招商洽談會、科技項目成果發布會、招商小團組等；要利用好各種豐富的'招商媒介，包括印制精美、內容豐富的招商畫冊，電視幻燈片、光盤等；要利用好各種機會，主動與客商接觸、洽談，使投資者充分地了解項目；要密切聯系，加強與有興趣者的溝通，必要時請有關人士實地參觀考察。

二、＊＊開放工作的主要成績、經驗和不足。

（一）主要成績與經驗。

多年來，＊＊的開放工作取得了一定成效，開放工作在八縣三區始終處于前列。尤其近年來，＊＊對鋼鐵產業發展前景分析準確，采取措施得力，優化企業水電路訊等軟硬發展環境，成功引進了唐山國豐等大型鋼鐵企業投資＊＊，建設年產120萬噸鐵、120萬噸鋼、120萬噸材的冶金龍頭企業，目前已完成了二期工程投入，即將投入三期；這是＊＊在全市各縣區搶抓機遇、對外開放的成功典范，為全縣經濟持續、健康發展奠定了堅實基礎。此外，＊＊還利用參加避暑山莊肇建三百周年投資貿易洽談會等多個大型投資洽談會，成功地舉辦了石家莊、承德“＊＊同鄉會”，宣傳、推介了＊＊，簽訂了一些有影響力的項目，新引進秦皇島順佳、溫州胡招李、北京環境國旅等一批外地投資企業和個人進入＊＊投資。總結成功的經驗主要有：一是我縣始終堅持開放興縣的發展方針；二是開放工作措施有力，投資環境不斷改善；三是謀劃項目符合實際。

（二）存在的問題。

一是觀念落后。一些同志對開放工作的認識還不到位。存在上頭熱、下頭冷的現象，領導干部重視，一般干部缺乏應有的熱情。對開放工作理解片面，認為開放就是去外地招商，與自己工作生活無關。一些人仍停留在等項目上門階段，主動出擊少。開放工作未形成合力。二是項目超前準備不充分，缺乏符合本地資源條件和經濟發展水平的實際，又能吸引客商的成熟項目。三是宣傳推介載體落后，資料印刷粗糙，沒有電子介質的宣傳品，現有唯一的一個招商網制作的網頁簡單，內容少，功能不能有效發揮。由于資料少、不完整，不能給他人一個形象、直觀的了解，對方缺乏應有的興趣和合作欲望，痛失了許多機會。四是鄉鎮和縣直部門缺乏必要的人才和資金，自行編制項目資料和對項目前期投入困難較大。

三、開放工作面臨的新形勢。

隨著我國經濟建設的不斷發展、人民生活水平的提高、人們思想意識的變化，特別是加入wto后，開放工作面臨許多新的形勢和任務。

（一）項目與招商工作面臨的幾個轉變。

一是由過去的政府作為組織、招商主體，向以政府組織、企業招商轉變。政府在招商過程中的身份面臨轉換，工作重點應當是優化內部投資環境、本地區形象的塑造與推介、確定投資與發展的方向、增強項目吸引力。二是由政府定期組織舉辦大型招商會，向自主招商、不定期招商、小團組招商轉變。三是由廣泛吸納項目與投資，向有選擇地招商轉變。隨著本地區經濟的發展，應該避免引進高污染、高耗能項目。四是由以優惠政策為吸引力，向以投資環境為吸引力轉變。

（二）開放工作要求“美”、“快”、“準”

“美”，即形象（包括個人形象、全縣形象）美、項目資料印制美、項目前景描繪美；“快”，即對信息反應快，要會搶抓機遇；“準”即資料準備充分，介紹準確，不欺騙，不隱瞞。

（三）開放工作所需費用增加。

目前，招商項目的資料編制要求水平較高，其中一些項目要求有一定資質的咨詢機構評估論證，走市場化之路，委托或招標方式完成，因此需要費用較高。如自行編制資料、項目前期搜集資料、聘請專家、接待考察、印刷、評估等也需一定的費用作為投入。此外，在對外考察、交往中所支付的食宿、接待等費用也在不斷增加。

（四）開放工作的風險進一步加大。

除項目風險外，目前社會形勢日益復雜、人們的投機行為增多。可能上當、受騙。追求成功的壓力大。

（一）提高認識，擴大宣傳。針對目前開放工作中存在的一些模糊認識，應當進一步加強宣傳、學習，從經濟可持續發展的高度重視開放工作。各級領導和各部門都要支持開放工作，形成良好的開放氛圍。

（二）理順開放管理體制、加強開放隊伍建設。將開放與項目工作融為一體，適當強化項目工作力度。在成分論證的基礎上，依據本地實際，切實做到謀劃一批、儲備一批、建設一批、投產一批。同時調整充實開放項目工作人員力量。依賦予的工作職責來確定崗位，依確定的崗位確定人員。專業構成相對要合理,根據本地經濟發展特點，工業、農業、基礎設施和社會事業等各類人才配備齊全。

（三）明確開放工作職責。一是謀劃全縣的招商項目。組織協調全縣各類重點項目的謀劃和前期準備工作。包括依據全縣的經濟發展水平，資源條件及未來發展方向，確定下一步的開放項目，并從中精選適合對外招商項目，進行有關資料的搜集、編制或委托編制項目建議書、可研等前期資料，組織專家評估論證。協助項目單位包裝重點招商項目。二是具體負責全縣的開放工作。協調、組織各種招商活動，包括小團組招商、參加各種大型招商活動、對外推介項目等。三是負責縣級各類審批權限內的新上項目立項、預可研的評估、審批工作；市以上新上項目的審批、申報工作；市級以上重點項目的申報和管理工作；全縣各類重點項目投資和開放的統計、上報下達工作。四是制定年度開放工作方案，明確前期項目工作目標。每年至少拿出5-8個新項目，完成調研、考察、預可研等前期準備工作。

（四）適時增加開放、項目前期投入。開放經費是作好開放工作的重要保障。因此要依據經濟發展的實際，適時調整、增加開放工作的經費，以保證項目的前期投入。

文檔為doc格式。

工作心得思考短句篇六

現金管理是人民銀行一項長期的基礎性工作，是《中華人民共和國人民銀行法》賦予的一項重要工作職責，管理的好壞直接影響著貨幣政策執行的程度，是防范和打擊利用大額現金進行洗錢，逃廢債、偷稅逃稅等違法犯罪的有效手段。隨著改革開放的不斷深入，市場經濟建設的飛速發展，人民銀行職能的進一步調整、完善、加強和提高，金融業的現金管理工作中，將面臨著諸多的新情況、新動向和新問題，為此，為盡快適應新形勢、新挑戰和新要求，筆者認為，現金管理工作要重點突出六個轉變。

一是要從過去的管理意識向依法行政執行轉變。做為基層人民銀行的`現金管理部門和具體從事現金管理人員，不要將現金管理工作停留在過去的管理模式上，舊的思想意識和一般管理操作上，要站在依法行政執行的高度做好現金管理工作，要嚴格履行《中華人民共和國中國人民銀行法》賦予的中央銀行現金管理職能作用。要統一思想，提高認識、切實加強現金管理人員的政治素質、業務素質、思想素質、法律素質、綜合素質和依法行政管理工作能力的提高。

二是要從工作重心向規范化流通秩序轉變。長期以來，基層人民銀行現金管理工作著重于每年貨幣投放，回籠計劃的編制和完成，把現金管理當作抑制貨幣通貨膨脹的一個重手段，從而忽視了人民幣市場流通規律的了解和調查。針對經濟環境的變化，金融領域的發展和央行職能的轉變以及金融監管職能力度的加大，應把現金管理工作中心轉變為準確掌握，合理搭配，適應市場經濟改革與發展和宏觀調控貨幣流通規律，提高貨幣發行、回籠貨幣質量和規范現金管理工作。

三是要從日常檢查考核向監督重點轉變。隨著市場經濟金融改革發展步伐進一步加快，國內金融業改革不斷深入，國際金融一體化，做為貨幣發行、回籠和現金管理部門，要根據國家的宏觀經濟金融政策方針，履行中央銀行“三項”職能，依據《中華人民共和國人民銀行法》和《現金管理條例》等法律法規要求，結合轄區經濟金融建設發展運行情況和基層央行所承擔的貨幣政策執行，人民幣的發行、管理人民幣的流通和反洗錢工作責任，針對現金管理工作實際，要認真分析研究，積極開展現金管理主、輔幣市場流通量、需要量、幣面整潔度，人民幣反假和反洗錢的管理工作前期計劃調查，前期預測反饋和前期預警防范，要突出監督重點，把握政策原則，切實轉變觀念。

四是要從單純的現金管理向與反洗錢防范詐騙相結合轉變。目前，就基層人民銀行現金管理工作部門不統一，有的歸屬于貨幣信貸部門，有的歸屬于貨幣金銀部門，而反洗錢和帳戶管理分別由國庫會計部門負責，這樣就給現金管理工作帶來了一定的難度；給其他金融機構在現金管理工作中片面強調自身經營需要，對新形勢下現金管理的意義認識不足，將履行現金管理審查、監督和再監督與發展業務、服務承諾對立起來，忽視了金融機構自身應負的職責和任務，造成了現金管理工作上的弱化；最終給基層央行現金管理部門和具體工作人員增加了工作中的管理困難和落實執行的難度。所以說，做為從事現金管理和反洗錢的工作人員要與時俱進，加強學習和培訓，全面提高綜合素質，適應新形勢工作的需要，增強依法行政意識，掌握相關的監督檢查技能，切實做到現金管理工作應與反洗錢防詐騙相結合，打擊經濟金融犯罪，發揮法律法規的威懾作用，以更好地維護正常的市場流通秩序。

五是要從督促金融機構向強化管理轉變。從現實情況看，有的金融機構出于自身利益考慮，對開戶單位和客戶放縱于現金管理，為了拉客戶，抓存款，在現金管理上大開綠燈，在執行人行的大額現金支付管理制度時，部分開戶金融機構流于形式，致使記錄不完整，少登、漏登或有意不登。更有甚者對客戶支現用途的真實性和合規性把關不嚴，登而不審，敞開放行，致使給現金管理工作帶來諸多不利影響，這就要求基層人民銀行統一思想，提高認識，首先要大力進行宣傳，講解當前現金管理的必要性和重要性，講解放松現金管理帶來的巨大負面作用和危害性，讓各金融機構知道加強現金管理時是新時期經濟條件下一項非常重要的工作。其次，要加大督促檢查，考核落實對各金融機構現金管理的組織健全，內控制度完善、執行現金審核、報備、登記制度。再次，要堅決制止金融機構不正當競爭，把制止不正當競爭作為加強現金管理的重點，要認真查處放松現金管理搞不正當競爭行為，強化管理，轉變意識，提高依法行政能力，要結合經濟金融形勢，通報一切違規違紀現金管理規定的典型案例，嚴肅處理有關責任人員，只有這樣才能把現金管理工作搞好，才能真正做到實效。

六是要從單兵作戰向集團作戰轉變。由于現金管理工作是一項系統工程，他不單單是人民銀行一家的所能解決的，更不是靠金融機構所能管好的，而是要靠法律法規制度的制約和執行的，就整個社會而言，現金管理是涉及金融機構、公、檢、法、財、稅、工商、海關等部門協調作戰的集團戰。所以，做為基層人民銀行要從執行《中華人民共和國中國人民銀行法》和《中華人民共和國反洗錢法》、《現金管理條例》和《金融機構反洗錢規定》等法律法規制度入手，進一步加強所轄區各金融機構貫徹落實現金管理，規范現金管理行為，執行現金管理規定，提高他們依法經營，公平競爭和管理能力，要定期召開現金管理會議，研究現金管理形勢，分析現金管理原因，找準現金管理薄弱環節，明確各有關部門職責，范圍及相互配合的具體措施，徹底從單兵作戰向集團作戰轉變，只有這樣才能創造一個全社會共同參與、關心、支持、協調、配合、宣傳、打擊、防范、治理、規范做好現金管理工作的良好氛圍。

工作心得思考短句篇七

近年來，隨著全面從嚴治黨不斷向縱深發展、黨風廉政建設和反腐敗斗爭步步深入，我省各級紀檢監察機關嚴肅查處了一批違紀違法的案件。如何做好查辦案件的“后半篇文章"?如何凈化受到污染的政治生態?如何以“警鐘長鳴”讓“警笛不響”，推動“不敢""不想"?是全省各級紀檢監察機關始終面臨的重要課題之一。結合宣傳部實際工作，堅持問題導向，本人就警示教育工作方面進行了思考，現。

總結。

如下：

一、廉政教育工作開展情況及成效。

如果說警示是用前人犯過的錯警醒后人，以達到“不敢”的目的，教育則是引發深入思考、以推動實現“不想”。創新開展警示教育，發揮以案促改、標本兼治作用，不僅是貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委四次全會工作部署的具體舉措，更是一體推進構建不敢腐、不能腐、不想腐長效機制的重要一環。省紀委根據中央紀委要求，扎實推進警示教育工作，多次在全會上作出部署，不斷加大警示教育力度，不斷增強警示教育的針對性。各級紀檢監察機關緊緊圍繞黨中央和中央紀委關于加強紀律建設的要求，深刻把握懲與治的辯證統一關系，充分發揮反面典型警示作用，不斷增強警示教育的針對性、實效性和震懾力，通過通報曝光典型案例、召開警示教育大會、參觀警示教育基地、“旁聽庭審現場”、觀看警示教育片、廉政談話、黨規黨紀宣講等多形式的警示教育，以案明紀、舉一反三，讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（一）“大展"常觀，警醒有力。

以警示教育基地為依托，選取正面事跡、典型案例、黨紀法規、廉政動畫等方面內容，精心布展，全方位、多角度進行警示教育。截至目前，全省共有反腐倡廉警示教育基地、廉政教育點27個，面積約12.48萬平方米。其中，省級1個，市州級5個，縣（市區）級21個。作為警示教育的重要陣地、正風反腐成果展示的重要平臺、廉政法紀文化宣傳的重要窗口，各地的基地、教育點緊跟全面從嚴治黨的新形勢，堅持硬件與軟件建設聯動互進、線上與線下建設協同推進、拓展功能與規范管理互促并進，不斷探索警示教育路徑，創新教育載體，提升教育品質，在加強我省的黨風廉政警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線方面發揮了重要作用。十八大以來，僅設在省女子監獄的“xx省反腐倡廉警示教育基地"就先后共接待1635個單位，7萬余人（次）接受警示教育。

（二）“大片”制作，警鐘長鳴。

以司法廳原黨組書記、廳長王勝德嚴重違紀案例為題材，組織拍攝《權禍》；

選取近期查處的5起省管干部典型案例，拍攝《不忘初心警鐘長鳴》。通過違紀事實介紹、當事人自我懺悔、黨內法規量紀等環節，講述剖析在反腐敗高壓態勢下，不收斂不收手者的貪腐心理和僥幸心理，以及權力腐敗的成因和危害，促進審查調查效果最大化，警醒廣大黨員干部從中汲取深刻教訓，達到查處一案，教育一片、警示一線、規范一方的效果。

（三）“大會"震懾，警示常在黨的十八大以來，省紀委監委針對不同層次、重點人群，利用查處的典型案例先后集中組織召開國有企業管理人員、省垣醫療衛生系統、紀檢監察干部、省管領導干部等較大規模警示教育大會9次，接受警示教育人數約5500余名。尤其是今年10月27日召開的全省省管干部警示教育大會上，通報了近期查處的5起省管干部典型案例，現場播放了警示教育片，并為參會人員發放新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，收到了良好的社會效果，在干部中引起了強烈的反響。同時，針對“關鍵少數”或“重點領域”等容易出問題的崗位，積極開展各層級、各行業的集體廉政談話會，指出問題、剖析原因，提出要求。

（四）“大考"檢驗，黨紀銘心。

高度重視對新提任領導干部的黨規黨紀知識教育，把測試作為促進黨員領導干部學紀明法的有效手段，省紀委、省委組織部連續8年對892名新提任的省管干部進行黨規黨紀知識測試。同時，各市州紀委充分利用省紀委開發的黨員干部黨規黨紀知識測試平臺對黨員干部進行測試，通過測試，教育引導黨員領導干部堅守紀法底線，增強拒腐防變能力。

（五）“大案"公開，以案明紀。

十九屆中央紀委二次全會工作報告明確要求，提高警示教育的政治性，凡查結的黨員領導干部違紀違法案件，都要在本地區本部門本單位開展警示教育，用好反面教材，召開專題民主生活會，舉一反。

三、

以案明紀，讓黨員干部引為鏡鑒。今年1至8月，省紀委監委通過省垣媒體、xx省紀檢監察網站、“xx紀檢監察”微信公眾號等方式，分24批次對39起違反中央八項規定、扶貧領域腐敗和作風問題、落實全面從嚴治黨不力被問責等典型案例進行通報，點名道姓通報曝光137人。1至9月，發布審查調查信息18件，其中，省本級5件，市州13件。作為紀檢監察機關始終抓緊抓牢的一項基礎性工作，全省各級紀檢監察機關在警示教育工作中堅持因地制宜、量體裁衣、分層分類，多措并舉、精準施教。同時，注重把握好領導干部任前、重要節慶前、家風教育等關鍵節點或環節，加強警示教育，使警示教育正在成為全省黨員干部的“必修課”，震懾了心存僥幸者，強化了紀律約束，提升了法紀威嚴，釋放出全面從嚴治黨力度不減、尺度不松、節奏不變的強烈信號。

二、存在問題及原因分析。

（一）思想認識還不夠到位。

有的認為“家丑不可外揚”，內部通報一下大事化小、小事化了；

有的認為已經進行了黨紀、政務處理，再通報曝光有些不近人情、對干部愛護不夠。少數紀委監委（紀檢組）仍然存在把警示教育當成“軟任務"的錯誤認識，認為警示教育各項任務比較務虛，雖然投入不少精力，物力和財力，但工作成果難以體現，存在只管耕耘，不問收獲的現象。與此同時，有的黨員干部至今沒有充分認識到警示教育的實際意義，存在“與己無關”的思想誤區，認為自己無職無權又不處于重點部門或重要崗位、不存在貪污腐敗的條件，機械地把參加警示教育活動當成任務，這邊耳朵進，那邊耳朵出，很少觸及自己思想實際，很難達到教育的預期效果。

（二）針對性有待加強。

一是教育內容缺乏針對性。有的地區和部門習慣搞“拿來主義”，對教育內容不選擇、不結合本地區本部門廉政風險點，出現了“一鍋煮”“一刀切”等現象，與實際脫節。

二是教育對象缺乏針對性。有的地區、部門開展警示教育活動一味追求“大而全”，沒有抓住重點崗位、重要部門黨員干部尤其是黨員領導干部這個“關鍵少數”，而是“一鍋菜招待百家客”。

三是教育形式單一。大部分地區和部門開展警示教育活動仍以舉辦講座、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等籠統式教育居多，通報曝光、組織違紀人員現身說法等有針對性的分類教育、專題教育活動較少，缺乏個性化，感化力，滲透力較弱。

（三）制度體系不健全。

一是缺乏協作機制。當前，各地區、各部門開展警示教育仍以紀委監委（紀檢組）為主，沒有與黨委及組織、宣傳等其他黨的工作部門形成協作配合的有效機制，紀委監委（紀檢組）“單打獨斗”方式不利于警示教育的常態化發展。缺乏落實機制。

有的探索出的好經驗、好做法，因沒有及時上升到制度層面，不能得到進一步的深化，應用和推廣。

三是缺乏考核機制。當前，對警示教育工作的考核評估僅局限在開展的形式和吸引人數的統計上，沒有完整的考核評估標準、程序和方法，對警示教育開展情況難以作出準確評判，推動作用不明顯。

三、對策及建議。

習近平總書記高度重視警示教育，多次強調，要加強警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。他在全國黨校工作會議上再次強調:“要加強警示教育，把一些反面典型跌入違紀違法泥坑的教訓給大家說說透，讓大家引為鏡鑒、自覺自律。”

黨的十八大以來，全面從嚴治黨的征程波瀾壯闊，我們黨有貪必肅、有腐必反，“老虎"“蒼蠅”一起打，在歷史上留下了濃墨重彩的一筆，也形成了豐厚的警示教育資源。深刻總結案例中的教訓，找出制度漏洞和管理的薄弱環節，扎實開展警示教育，對于推進全面從嚴治黨有著重要作用。

“以案說紀是最生動的紀律教育公開課，一個個反面典型案例，揭示了違紀違規問題的思想根源，釋放了紀律的震攝力量，產生“敲山震虎”的警示作用。"專家表示，用好用活反面教材，講清楚腐敗分子的墮落過程，可以起到“明是非、正視聽”的作用，增強群眾對反腐敗工作的信心，把反腐敗的成果轉化為強大正能量。

充分認識開展警示教育的重要意義，將警示教育作為一項重在解決思想意識根源的重點工程，切實提高思想認識，做好打“持久戰”的心理準備。尤其是各級黨委（黨組）主要負責人特別是基層黨委（黨組）主要負責人要提高對開展警示教育工作的思想認識，切實把警示教育納入黨的政治工作去謀劃部署，加大對開展警示教育活動人員、資金支持力度，增強主動性和積極性。重視教育成果，改變一有違紀違法案件發生，就徹底否認教育作用和成效的片面看法，杜絕警示教育形式化現象的發生，進一步加大開展警示教育的密度和頻次，讓黨員干部認清警示教育的重要性，增加其參與警示活動的積極性。

（一）做到“全面覆蓋”

緊跟形勢發展，著眼于教育對象從黨員領導干部延伸到農牧區基層黨員干部、從中共黨員延伸至公職人員，不斷提升教育實效，延伸教育觸角。

—是繼續強化領導干部警示教育，精心組織領導干部違紀違法案例展、新任領導干部集體培訓談話等活動，有針對性地安排教育內容。

二是延伸教育覆蓋面。著重加大基層黨員干部警示教育力度，針對基層干部特點，開辦基層干部違紀違法案例展、制作基層干部換屆紀排警示教育圖冊，推出選是干音主是教育堡管，強化紀律規知意識，筑牢拒腐防變思想的道德防線。

二是突出公職人員。做到廉潔教育全覆蓋。隨著我省監察體制改革工作的深入推進，將公職人員納入日常教育范疇，參觀單位逐步向國字號單位、“兩新組織”延伸勢在必行。

（二）優化場館建設。

一是優化教育基地布局，及時將黨中央和中央紀委國家監委的精神納入基地教育內容，充實中國共產黨反腐倡廉歷程展示，增設重溫入黨誓詞等環節，營造濃厚教育氛圍。

以紀檢監察多項工作為主題，選取新近通報的相關案例為專題布展；

及時展示中央.省市區各級違紀違法案件最新動態，讓案例成為“最好的教科書”。

三是優化載體，實現多元化的教育資源，開辟主題展廳，針對不同行業，層級的參觀人員進行主題布展。

（三）堅持推陳出新。

一是充分利用紀檢監察內外網，設立網上廉政法紀主題教育展館和黨性教育館，進一步擴大教育受眾面。同時，充分利用紀檢監察微信公眾號這個平臺，推出警示教育的服務和內容，突出警示功能和法紀教育，構建立體宣傳格局。

二是邀請“兩代表一委員”及社會公眾和媒體走進各地警示教育基地，加大對警示教育基地的宣傳。同時，組織工作人員進村人企、赴校園進社區提供法紀教育服務，延伸基地教育的功能。

三是從教育對象需求和形勢發展需要出發，以紀律教育為主線，以“地域、行業、層級”為關鍵詞，制定警示教育菜單，包括重溫入黨誓詞（憲法宣誓）、參觀中國共產黨反腐倡廉歷程展、參觀違紀違法案例展、觀看警示教育片以及簽訂廉政承諾、上廉政黨課等各類教育內容，供參觀單位自主選擇內容。

四是通過建章立制，將各級警示教育基地和警示教育點的警示主題和震懾主線得到進一步的突出和提升，進而凸現出警示教育的政治性、時代性、針對性、共建性，更好地反映十九大以來的新精神、新進展、新要求。

四、持之以恒加強黨風廉政建設，構建風清氣正的政治生態。

黨的十九大報告指出，必須以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化，自我完善、自我革新，自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

2018年6月13日，xx對xx市黨風廉政建設和反腐敗工作作出重要指示，為推動我省黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展指明了方向，提供了遵循。省人大常委會副主任、xx市委書記第一時間主持召開專題會議，傳達學習了指示精神，并堅持問題導向、責任導向、目標導向，分析存在的問題根源，明確工作重點，研究制定了10項整改重點任務和措施。新的歷史條件下，xx持之以恒加強黨風廉政建設，加大力度，落實黨要管黨、從嚴治黨，進一步端正黨風政風，努力構建風清氣正的政治生態。

突出崗位廉政教育，讓干部知道危險、查找風險、不敢冒險、力求保險；

對133名縣處級干部進行法治考試，并對全市600名村干部進行了輪訓。構建黨風廉政建設的長效機制。習近平總書記曾強調指出，“要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。要建立健全監督檢查機制，確保黨員干部的權力行使到哪里，監督管理就跟進到哪里，讓黨組織和黨員干部感受到監督無處不在、無時不在，切實把制度的籠子扎細扎密扎牢，實現“治”的功效，推動全面從嚴治黨要求在基層落地生根，不斷鞏固黨的執政根基。為對標存在的問題，強化整改工作的針對性，xx市各級黨組織緊盯作風建設，依托“兩學一做”學習教育制度化常態化和“不忘初心·牢記使命”專題學習教育，利用中心組學習、“固定黨日”、各類培訓班、知識競賽、演講比賽等活動，持續開展了黨章黨紀黨規專項學習教育，完善學習教育工作機制，將理論學習成績納入干部提拔任用的重要依據，形成了狠抓學習，提高認識的合力。在認真學習的基礎上，全市各級黨組織重點圍繞“四風”問題隱形變異，改頭換面等新動向，開展了干部作風大整頓。市委就干部“走讀”、“門好進.事難辦"等問題專門出臺相關規定。市委組織部、市直機關工委從“三會一課”，民主生活會和組織生活會，談心談話，民主評議、請求報告5項制度細化了32個方面的具體內容，制定了《關于嚴格規范黨的組織生活若干意見》，建立了黨員“先鋒指數考評”制度。各黨組織扎實開展了“曬成績、亮承諾、作表率""佩戴黨徽亮身份、樹好形象作表率""固定黨日”“一個黨員一面旗幟”等系列活動，干部作風呈現明顯好轉。

保持正風肅紀反腐的高壓態勢。突出監督重點，緊盯“關鍵少數”，緊扣“六項紀律”，明確“底線”和“紅線”，嚴肅查處違反中央八項規定精神和省委若干意見的問題，加強扶貧，社保、救助等民生領域的監督執紀問責，把懲治“蠅貪”等腐敗問題與掃黑除惡結合起來，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持反腐無禁區、全覆蓋、零容忍，“打虎”“拍蠅”不松勁。xx市圍繞脫貧攻堅、環保問題整治、項目招投標、財務管理、征地拆遷等領域，分別開展了專項治理，堅決查處了以權謀私、優親厚友、弄虛作假等違紀違規行為。篩選了民和縣古都鎮七里村村委會原主任韓得勝違規處置整村推進和扶貧產業發展項目資金、化隆縣德恒隆鄉措扎村黨支部原書記馬兒乙布和村委會原主任馬奴海優親厚友挪用惠農資金等一批具有普遍教育意義、警示意義的典型案例，通過公文、會議和報紙、電視臺，網絡等新聞媒體進行了集中統一曝光。僅去年上半年，全市督察檢查發現問題310條，移交問題線索20條，下發問題整改通知書26份，通報典型案例10批次35起104人次。下半年，xx市委巡察辦集中力量對精準扶貧、項目招投標領域開展了專項巡察，以巡察監督的實際成效推動了全面從嚴治黨向縱深發展。創新開辟黨風廉政建設的新路子。改革是解決工作中客觀問題的重要方式。在整改工作中，市編辦、市發展改革委，市行政服務和公共資源交易中心，市市場監督管理局等部門，堅持以人民為中心的發展思想，深入推進“放管服”改革，認真開展了“減政便民”專項行動，全面落實了“兩集中、兩到位”，建立了市直部門直接抓項目建設機制，完善了“多證合一""“兩證整合"“雙隨機一公開”改革，徹底解決了黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的客觀頑疾問題，極大地方便了群眾。同時，各級政法和信訪部門圍繞群眾反映的重點信訪問題，按地區，性質、時限開展了信訪問題大接訪大化解活動，集中化解了一批信訪突出問題，最大限度減少了不和諧因素。“開展干部集中交流輪崗”，這是xx市委解放思想、創新工作的一大創新舉措，旨在預防和減少腐敗問題發生。xx將加快完善交流輪崗管理制度，重點對市縣（區）間縣處級干部進行交流，對縣（區）城建、交通、農林、水務等重點部門主要負責同志進行跨縣（區）交流，對財務人員進行市縣（區）各單位之間交流。黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的艱巨的任務，全市各級黨組織和黨員干部要按照省委王建軍書記的重要指示精神和市委專題會議精神，堅守紀律規矩、清正廉潔這條底線，思想上高度重視，認識上集中統一，行動上堅決有力，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗工作“翻身仗”。要以刮骨療毒的勇氣和猛藥去疴的決心，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，堅定打出正風肅紀的“鐵拳”，著力鏟除營私舞弊的“土壤”，切實扎緊預防腐敗的“籠子”，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，為營造綠水青山的政治生態匯聚起強大的正能量，為建設富裕和諧美麗新xx提供堅強保障。

工作心得思考短句篇八

就企業的品牌戰略規劃而論，非典是人類身心和社會心理健康的敵人；精心塑造企業關愛消費者和社會的品牌責任識別，這一早該放到中國企業面前的課題，當今顯得尤為重要了，非典在傷害人類健康的同時，如果能夠使眾多企業尤其是日化企業的經營者，對非典所帶來的消費者心靈傷害給予足夠重視和研究，也不失為非典及時地為日化企業長期發展提了個有益的醒。

截止目前，非典所傷害的患者不超過1萬人，但非典卻讓大多數人的活動方式發生了變化。如職業人士回家時間多了，人們相互間的關心、對家人的關懷正越來越多。據報道，北京人夫妻生活的頻率在非典時期有大幅提高。“非典”在沖擊著眾多行業的同時，也使一些相關行業得到了發展的機會，如清潔衛生用品、日化行業、保險業和有利于提高免疫力的產品行業等等，而本文所探討的日化行業無疑使發展潛力最大的行業之一。

品牌戰略規劃核心理論所強調的是：企業在確定品牌的核心價值以后，要通過整個品牌識別系統全面有效地體現品牌的核心價值；而滿足消費者需求的同時，追求最大限度地兼顧社會總體利益，則是越來越顯重要的品牌的社會責任識別塑造和傳播。

由于品牌的社會責任識別要求企業在滿足消費者需求的同時，還要兼顧社會利益，因此，在“非典”時期特別是日化行業的品牌的社會責任識別工作，能夠起到安定民心的作用，顯示出關愛消費者和社會真情，同時為企業樹立了良好的社會道德和豐滿的社會品牌，極大地提高了品牌的知名度和美譽度。連一向市場廣告投入捉襟見肘的白貓，也開始在電臺上做些公益性的產品廣告了，可謂貢獻不論大小只要真情永在。

日前，聯想集團捐款一千多萬元用于救助非典醫護人員和非典病人，十七家在華跨國公司聯手捐款給我國衛生部，匯源果汁贊助了《同一首歌》抗“非典”專輯，蒙牛在第一時間推出了“預防非典”的flash廣告片等等，消費者很受感動，社會也非常歡迎。這些企業通過關懷消費者、關心社會等公益活動，讓消費者對這樣的企業肅然起敬的同時，無疑在民眾中樹立起良好的企業形象和品牌形象。

反觀我們日化行業的某些企業，在此次非典施虐的同時產銷兩旺卻無動于衷，頗為令人齒寒。依筆者分析，有關清潔衛生用品的日化行業必將成為我國非典以后發展潛力最大的行業之一。但是，究竟那些日化企業能夠由此走上快速發展之路，那些日化企業可能因此跌落萬丈深淵呢？日化企業對于自身品牌的戰略規劃，對于自身品牌的社會責任識別打造，將是勝出的不二法門和唯一的有效捷徑。