人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司老員工感言精辟篇一

我是xxx,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現自己價值的平臺。

作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!(歸功)

在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了xx公司xx分公司xxxx目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。(過去的經歷)

今天，我有三個非常深刻的感受：

第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。

第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇跡。(奉獻)

謝謝大家!

很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

20xx年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當中，我將不

辜

*****(公司名稱)是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。

一年來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。

盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。

如果我站在這里說明曾經取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。

上臺前，有位新人問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答復。現在的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，是*****(公司名稱)“普通”員工，永遠都是。在這里，我可以送給這位新人一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。

走下臺去，一切將從頭開始。希望通過自己的接受，汲取到更多養分;通過自己的指導，培養出優秀新人。希望我們的團隊更具進取心、發展潛力，更具凝聚力、戰斗力。

真心地期望與在座的各位一道成功地跨越2007年;攜手同肩，只爭朝夕;一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。

公司老員工感言精辟篇二

首先感謝公司領導對我過去一年工作的認可與肯定；感謝公司其他科室、部門全體同志的幫忙與通力合作；感謝綜合部全體同志的信任與支持。

我今天獲獎與綜合部全體同志的工作努力是分不開的。獲獎后我誠惶誠恐，深感受之有愧。我所做的工作與綜合部其他同志的工作，與其他后勤服務部門同志的工作，特別是長期奮斗在經營業務一線同志的工作相比，還存在著很大的差距與不足。這次獲獎我把他看作是對我今后工作的.鞭策。怎樣盡快地提高自己的工作潛力；盡快將綜合部的各項工作提高到一個新的水平；盡快使后勤服務工作與經營業務一線工作發展同步；這是我xx年乃至今后工作奮斗目標與方向。

公司老員工感言精辟篇三

尊敬的各位上級領導、同事：

大家好！作為一名剛剛參加工作僅三個多月的普通員工，能被評為“優秀員工”，我感到非常的高興和激動，此時此刻，我的心情可以用三個詞來表達。

第一是感謝。感謝單位上級領導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！從我上班的第一天起，同事們給了我很大的幫助，使我能夠迅速的成長為一名合格的便利店員工。

第二是自豪。常言說，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃；而一名員工，只有置身于拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上！我非常自豪的來到了“車行天下”這片沃土。在她的培養、造就下，在上級領導的信任和同事們的幫助下，我才得以成長，我人生的畫卷上才涂上了一抹絢爛的色彩。

第三是行動。為了感謝上級領導和同志們對我的信任，為了回報公司對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給我們可愛的車行天下，勤奮敬業，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好，與“車行天下”一起進步！

謝謝大家！

公司老員工感言精辟篇四

20xx年是一個新的開始，通過20xx的努力，今天我站在這個榮譽的臺上，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。

從我來到這個公司到現在，很多前輩和同事都給予了我莫大的幫助，我懷著感恩而又平常的心，盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的'經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，公司肯定了20xx年的我，我也將會在20xx年更加努力上進，期望在20xx年作出更杰出的自己！

公司老員工感言精辟篇五

“以人為本”的管理方式是當今社會公認的最有效及最成功的管理模式，伴隨著公司的發展史，看到了公司從無到有，從小到大的發展步伐，真心的為公司成長而感到高興，同時深感自己為公司的一份子而感到自豪，通往成功的道路中必定充滿里荊棘與辛酸，但我們堅信陽光總在風雨后。

鄙人有幸在五月表彰大會中獲得嘉獎，深表感恩的同時，更了解到了公司對于我的期望，使我更加明確了努力方向，在深表謝意的同時，伴隨而來的使更多的壓力，然而我深深的相信這種壓力帶給我的將是更多向前努力的動力，因為作為一個店鋪的經理人，往往代表了一個店鋪的靈魂，只有自己更加嚴格的要求自己，真正在點點滴滴方面做到，每天進步一點點的目標，相信距離成功的彼岸也會更進一步。

快樂工作、開心生活!是每一人都向往生活環境，尤其是對于我們這些遠離家鄉的員工來講，更是深感由心。在當晚的活動中，公司領導還特別為我們舉行了特別的集體生日聚會活動，這一顆我們真正的感受了公司的用心良苦。真正使我們在遠離家鄉的今天，真正的感受到了家的溫暖，今天隨說我們不能為公司創造特別的卓越貢獻，但是只要我們有著相同的信念，我們必定可以創造屬于我們自己非凡的奇跡。

今天我因加入公司而深感自豪，同時我深刻的堅信，通過我自身不斷的努力及不斷的學習，明天公司會因我而更加的壯大。

公司老員工感言精辟篇六

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家下午好!

再沒過幾天就是我們中國人的春節了，在這里我先給大家拜個早年，祝大家虎年吉祥!在新的一年里工作上一馬當先、事業上馬到成功、天天都有龍馬精神，最重要是大家都馬上有錢!

我是，承蒙大家厚愛，我能夠拿到優秀管理者這個獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎者發言。

年是我加入的第一年，但是參加年度表彰大會卻是第二次了，因為上一次是在春節后舉行，那時我已經到報到了。記得當時我坐在臺下，雖然大部分人還不認識，卻懷著無比激動的心情和大家一起分享著每位獲獎者的感動與喜樂!

今天，我站在了這里，這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我以及我所在的團隊在過去一年里工作的認可。

首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我們這些新人提供了一個能充分展示才能的舞臺!讓我們在工作中能充分發揮主觀能動性、不斷挖掘自己的潛能、在工作中體現自己的價值!謝謝!

同時，要感謝在工作中給予我無比信任和支持的領導，沒有你們的信任和支持，沒有你們的悉心教導和循循善誘，我也不會取得現在的成績。謝謝各位領導!

當然，我也感謝那些與我同舟共濟、榮譽與共的.工作伙伴們。正因為有了你們，才讓我在前進的路上不覺得孤單，過去的一年我們一起并肩作戰、攻難克艱，解決一個又一個的困難與挑戰!謝謝我親愛的小伙伴們!

20--年，是--的變革之年，是實施戰略管控一體化項目的關鍵之年，也是全面推進信息化建設、人才建設的啟動之年。很榮幸，我能夠與大家一起經歷如此豐富多彩、激動人心的一年。

記得，到乾北報到，那時候我們的團隊才剛剛開始組建，從規章制度到業務流程一切都是從零開始，看得到的和看不到的困難接踵而至。然后在困難面前，我們并沒有后退半步，整個部門，從領導到員工，大家都積極樂觀的面對，在所有人的共同努力下，基本制度流程得到落實和完善，同時在新開項目上面也確保了其能順利的推進。

20--年—20--年戰略規劃已經通過，要想實現這個戰略目標，每個公司、每個部門以及每一位乾北人都面臨這不小的挑戰，我想大家都和我一樣，肯定都有決心和信心來迎接這些挑戰。

壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，乾北這個舞臺———讓我執著!

最后，請允許我再次送上我的祝福，祝福我們的集團基業長青、蒸蒸日上，祝福全體人工作順利、身體健康、萬事如意、馬到成功!謝謝大家!

公司老員工感言精辟篇七

軍訓。

以后一定會有很多感言想要發表的，下面是小編為大家收集整理的關于公司員工軍訓感言，歡迎大家參考。

短短兩天的軍訓結束了，時光短暫，不僅讓我回憶起十幾年前上學時的軍訓，真的是感慨萬千，當然隨著年齡的增長，體會也比上學時更加深刻，下面我從個人、公司和團結方面談談此次軍訓的體會。

本人從19xx年開始參加工作，已有2019年的工作經歷，在此期間一直是坐著，沒有體力方面的訓練，個人隨著年齡的增長也越來越懶散，通過這次軍訓的歷練，使個人的思想素質和身體素質都有了大幅度的提高，站軍姿、行進立定、向左轉、向右轉、步伐變換等這些具體訓練項目雖然簡單，不停的重復，才意識到在工作中越是簡單的工作，越要做的完美，關注細節，才能有真正意義上的成功。這次軍訓讓我重新得到了一次全新的洗禮，也讓我意識到自已做事必須嚴謹，而且這兩天的軍訓讓我的身體素質產生了好的變化。

這次軍訓對于整個公司而言，增加了公司的凝聚力和集體榮譽感。尤其是我們四班得了軍訓會操第一名，這都要歸功于每一個四班的成員，這就必須要求我們每一個人都要有強烈的集體榮譽感，相互信任，團結互助。這在無形中促進了公司的凝聚力。

此次軍訓活動是我人生中的第二次軍訓，也是意義最大的軍訓，既磨練了參訓職工的意志品質，提高了克服困難的能力，還培養了員工團結協作、奮發向上的團隊精神。我將會在此次軍訓精神的鼓舞下，走好每一步，做好每一個細節，完成自己的人生價值。

公司為了加強員工的企業文化教育，組織了一次軍訓。這已經是我第二次參加軍訓了，給我感觸特別的深刻，先是加快著軍訓的課程，他一個個簡單的動作，一課課簡單的課程，每天不停的重復著，從剛開始我覺得有些動作特別的難，特別的累一點，慢慢的轉變為原來這些是如此的簡單，如此的容易。其實回想起軍訓的動作那真的是非常的簡單，簡單的轉體，簡單的齊步，簡單的跑步，簡單的跨立等等。但剛開始都覺得一群人在一起走著是多么的亂，是多么的不齊，這想我想到了，這么簡單的事都做不以，還別說難一點的了，后來，我們不斷的透過鍛煉，我們越來越齊，越來越好，到慢慢的難一點的動作我們也覺得沒有問題。每次到了困動作的時候，讓我不時的想起了一句話“好的安排叫作鍛煉，不好的安排叫作磨練”，我時刻都記著，每到遇到困難，遇到挑戰時，這句話一直都鼓舞著我。辦法總比困難、挑戰多。

從軍訓中，我們學習著公司的企業文化，企業理念，執業理念等等，從開始對理念的了解，慢慢的到了深入，讓我們不時的印在我們的腦海里，每次都呼喊著：各位“海軍陸戰隊”的精英們，大家好——好——很好——非常好——愛的鼓勵，那整齊化一的表現，那步調的整齊。讓我們不得不想起，鋼軍的力量。

我們的企業理念是：誠信高效，和諧共贏，心懷感恩，永不抱怨——愛的鼓勵。這企業理念說得簡單，做得難，我們得深深的體會著這四句的含意及寓義，因為只有你深深的體會了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回報，這才是企業的靈魂，企業的核心。每次的呼喊都振奮人心，突然有一股強大的力量在推動著鋼軍戰士。

我們的企業文化是：軍隊+學校+家庭，你真正懂得這幾句話的含意嗎?你真正的做到了嗎?這幾個的順序能否被打亂，打亂了將是怎么，我目前就是這個順序，是軍隊，因為我產不管任何事情，首先就是以服從命令為天職，這就是軍人的做風，只有這樣，你才能成功，你才能做得好，企業才會做好做大做強。之后才是學校，因為只是服從不行，我們所做的就是把人家的優點加一提煉變為自己的優點，要有自己的一套方法，學習人家的長處，學習人家的處事方法，學習人家的做事能力及風格，同事之間也要相互的學習，同行之間也是如此，所以我們鋼運是一個氛圍非常強的大學校。最后才是家庭，為什么是家庭，因為鋼軍我們是戰在同一立場，戰在同一高度和角度，我們不僅僅是考慮著個人的發展，不僅僅考慮著個人的能力，我們要考慮著團隊，我們要考慮著同事，要考慮著同仁，為什么鋼運要以三人為編為分，就是為了讓大家的工作做得更好，配合得更好，做個人事想鋼運大家庭事，這就是事業、企業的顛峰狀態，所以看你是怎么去理解企業文化的。看是你的做事是怎么樣的。

我們的執業理念：一次委托，終生服務，培育人才，誠信立業，務實進取，精耕商圈，永續經營，回饋社會，這幾句話，讓我覺得這不正是我們要做的嗎?這不正是一個案子操作的流程嗎?你體會到了嗎?是不是客戶在你這兒來買房或賣房一次就ok了，是不是這就是一次性的客戶，錯，這不是，我們做的是一輩子的事，一輩子也做不完的事。一次委托終生服務，這是做為服務行業，做為銷售行業的精髓，只要有客戶來，那就是我們最真實的客戶，我們第一次給他服務好了，給他把事辦托了，你說他會不會給你帶來回頭客，我相信，會。我們在做事的時候也不能老是想著自己，你在做事的同時如果能夠把自己所做的事都分享給你的朋友、分享給你的同事，分享給你的同仁，把好的經驗，方法都授予他們，你不覺得這是一件非常快樂的事嗎?做銷售、做服務我們一定得叫一個誠信，因為只有誠信才是企業的真正的靈魂，誠信是企業的第二次生命，沒有了誠信就沒有了企業的發展。我們做事也是一樣，做一件事我們要一定把它給做好，要做就做最好的，要么就不用做，一定要把簡單的事重復著做，這樣你會體會到不一樣的感覺，體會到不一樣的技巧及方法，不信你試試，你能把一件簡單的事重復做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，記住永遠要把你所做的事做細做精。在你做事的同時，如果你做好了，你可也別忘記了你的朋友們，你的伙伴們，你的同事們，因為他們都是你最有價值的關系，要懂得經常聯系，懂得做得你力所能及的事，因為這樣你才會有更好，更多的關系網。這是我的體會。

*月3日，教官在公司會議室做軍訓總結報告時，向我們講述了部隊生活，使我感受頗多、受益匪淺。無論是軍人的作風、還是團隊意識、時間和紀律觀念等都是我們做為企業員工應該學習的基本內容和行為準則。

軍訓留給我的三個深刻感受：

感受一，軍訓中雖苦亦甜，雖累亦美。

綠色的軍裝成為一道靚麗的風景線;嘹亮的。

口號。

化作一道唯美的歌;整齊的步伐升成為一股驚天動地的力量。鐵的紀律造就自我，更造就了鋼鐵般的軍隊。

感受二，軍訓的日子總讓人想起汗水和苦痛，但汗水的背后卻是無盡的收獲和快樂。

挺拔的英姿，婀娜的身影，矯健的步伐，無不向人們訴說那段艱辛的歷程。痛苦中，我們磨練了白楊般的堅毅，不再只顧考慮自己。軍訓告訴了我什么叫團結，什么是紀律。

感受三，提高了綜合素質，強化了責任意識。

軍訓雖然只有短暫的十幾天，但是我們在看，學，練中受到了教育，鍛煉了身體，增強了意志力。

軍訓結束了，但軍訓中的收獲卻不會隨之煙消云散。這是我們用汗水，淚水和歡笑譜寫的樂意，是我們工作中的閃光點，更是我們永遠值得回味和追憶的日子。教官雖然走了，但是他把軍人和氣質悄悄地刻進了我們的骨髓，融入了我們的靈魂。它已在我們心中默默地埋下了一粒種子，一粒充滿希望的種子。在今后的工作里，我會用軍訓精神來度過，用夢想創造可能，用理想澆灌希望;用知識回報公司，為臨北有限公司的明天而努力奮斗!

公司老員工感言精辟篇八

經過太陽星城項目組上下一心的共同努力，太陽星城以半年243套的銷售佳績，位居句容房地產市場xx年上半年銷售排行榜首位，作為太陽星城一名普通的銷售人員，倍感自豪的同時，也深知太陽星城能取得如此羨煞旁人的成績，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執行的"客戶至上，服務為本"的經營理念。

樓盤銷售人員是企業形象和信譽、樓盤的品位與質量的門戶，是樓盤與用戶之間的橋梁和紐帶，我們向顧客提供信息、提供服務，了解顧客對自身需求，作為和客戶直接溝通的銷售人員，此時對客戶反饋信息把握的精準度就顯得尤為重要，因為公司領導的一系列決策的根據都來源于我們一線銷售人員的反饋。xx年4月12號，太陽星城業主常州天目湖歡樂一日游活動，正是在征求了眾多業主的意見后才予以實施的，取得了良好的社會口碑效應。

一位房地產銷售人員應該是半個地產專家，這一點從太陽星城銷售人員進場后，公司在房地產政策、房地產專業知識和禮儀培訓等方面不遺余力的培訓可以得到佐證。首先要對樓盤的的品位、文化、規劃、景觀、設計、風格、結構、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等，這是從事售樓工作的基礎，同時樓盤的銷售人員還需對周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢等有清晰的.認識和了解，這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求的信息，能夠告訴顧客所售項目的優劣勢、能給客戶帶來什么樣的利益與效益?其次，更重要的是銷售人員在給客戶介紹的過程中，一定要堅持實事求是的原則，給客戶提出的置業意見一定要中肯，因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶的需求。某些銷售人員為了自身的利益采取了避短揚長的方式，輕描淡寫地規避樓盤的劣勢，雖然實現部分客戶的成交，但長久地看，傷害的是整個樓盤的利益，失去了眾多客戶的信任。

售樓無常法，機遇不常存，售樓人員惟有以扎實的專業知識和靈敏的觀察和反應力，并且做到始終將客戶的利益置于首要考慮的問題，與客戶建立一種互信互賴的關系，才能切切實實的賣好房子，在創造經濟效益和社會效益的同時也極大豐富了自己的人生閱歷。在太陽星城工作的這段日子，深刻地感受到了實力雄厚的萬邦地產在客戶關系維護方面做出了巨大的努力，從一線銷售人員到公司的高層領導，都把"服務客戶，回饋客戶"作為工作的重中之重予以貫徹執行，一家深得人心的房地產開發公司，房子賣得好自然是意料之中的事了。

首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司"銷售之星"這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。

xx年我在任市場拓展部五華片區經理期間，在公司各級領導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區新裝及增值業務的經濟任務指標。在市場拓展部經理層的積極組織帶領下，在我們全體同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。

取得今天的成績我有幾點感受：

第一、一份努力，一份收獲。

第二、學習、學習、再學習，執行力是成功之母。

第三、堅持就是勝利。

成績屬于過去，新一年的挑戰已經開始，為了完成xx年的發展目標和任務，讓我們行動起來，前進、前進、向前進。

公司老員工感言精辟篇九

尊敬的各位上級領導、同事：

承蒙大家厚愛，獲得度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！

雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中，都得到了上級領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到上級領導的寬容，也從上級領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自進集團工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的`工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。

雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮斗！

最后，祝大家工作順心如意，身體健康！

公司老員工感言精辟篇十

又到一年的年末了，接下來小編為你帶來員工獲獎感言，希望對你有幫助。

我，蔡菁菁，一個開朗的重慶女孩兒，有著重慶人熱情火辣的性格。 我是04年7月2日進公司的，當時是制造中心品質部的一員，7月中旬公司招前臺文員，通過內部應聘，加上自己的努力最終成為行政人事部的一份子…. 華普是一個很優秀的企業，正如她的企業精神“以人為本、誠信立業、創新發展、貢獻社會”。而這16個字完全在華普中體現出來了，并不是一句空話，而是實實在在的。經常聽我們的領路人曹總說：“我們是社會的人，我們應該為社會作貢獻……” 我感恩我能來到華普，我感恩華普給予我工作的機會，我感恩那些給予我幫助和支持的華普同事。華普就像一個溫暖的大家庭一樣，里面有我眾多的兄弟姐妹，他們，為了工作加班加點而毫無怨言，他們的敬業精神讓我感動。我愛華普，我愛我的同事們！我希望我們這個大家庭能在困難中向前進，希望我的兄弟姐妹們能為了華普的輝煌注入力量！希望華普的明天更美好！

來華普已經兩年多了，親歷公司產品由少到多，由低端到中 高端，產品銷售由國內到國外，這是公司所有員工共同努力的結 果，同時也說明：我們華普的開發能力和開發效率是一流的。 20xx年是忙碌的一年也是豐收的一年，銷售前線捷報頻傳， 極大地鼓舞了整個開發中心的士氣。而我們開發出來的產品都能 及時地滿足市場的需求。對于規劃測試組來說，06年我們的團隊 由05年的８人增加到15人；建立起了規范化的測試流程和績效考 核制度；加大了對產品開發階段的品質控制力度；同時，還多次 組織了豐富多彩的周末活動，做到了工作、生活的相互調節，這 些都極大地加強了整個測試隊伍的責任心和凝聚力，促進了測試 隊伍的工作效率。 “人生是一段旅途，而不是某個路標。”在你奔向心中的目 標的時候，何不留意一下路邊的風景和路邊的人群，也許會有不 少值得欣賞的美景和值得珍惜的人為你作點綴。工作也一樣，用 心去做，你將會發現有很多美好的東西值得我們去珍惜。

在項目組人員不穩定及人員配置不足的情況下，積極協助開發 經理、各項目負責人跟進、控制、協調所有項目的開發，其中包括 開發計劃的制定、項目進度的確認、開發各種文件的管理、流程優 化等工作，同時配合工廠安排試產、生產等工作，最大可能的保證 項目如期生產和工作順暢。 在華普工作兩年，除了感動和欣喜外，更多的是責任與壓力。 項目多，任務重，每個人需要做的事情很多，但正因為這樣，才發 現原來自己也可以這樣出色，生活可以過得更充實。在華普，最大 的收獲就是自己在不斷的成長和進步。 一個人的力量是有限的，團隊的力量才是無窮大的。在這里， 我要感謝華普的所有領導及其同事，衷心謝謝大家的熱忱相助，謝 謝大家的努力配合。是大家的團結一致，才讓我學會了更多，是大 家的不懈努力和艱苦奮斗才造就了華普的今天。我相信，華普的明 天會更好！

20xx年10月份，我從銷售部商務組 調至國際業務崗位，成為華普公司國際市 場和銷售的第一位工作人員。正因為第一 位，就面臨了工作中從未遇到的種種第一 次：第一次參加大型展會；第一次面對金 發碧眼的老外；第一次硬著頭皮全英文溝 通。但也就是這眾多的第一次，讓我感受 到了這個崗位的艱辛和魅力。至今，國際 業務已經開展了一年有多，國際業務組也 擴展到4人，而且正在公司領導和同事的 關懷和支持下，蓬蓬勃勃，向前發展。 在華普的日子，是緊張和充實的；每 天都能感受到華普點點滴滴的變化，督促 著自己不斷成長和進步。正如我們在節目 中的快板詞一樣，在這個優秀高效的團隊 里，大家團結一致，開拓進取，像一家人 一樣，共同描繪著華普美好的前景！

我有幸于20xx年4月加入華普。近兩年的工作過程中，在公司 領導與同事的幫助下，逐步的成長起來。在此過程中對華普的認同 感也一天天加強。 公司中的許多人和事，讓人感動，也使人覺得難能可貴。曹總 的親切、謙和。在新員工見面會、茶話會等場合像長者一樣告訴我 們怎么處事，如何做人；丁總軟、硬件技術的深厚讓人佩服，每當 在技術上遇到難題時，都能給我們一些建設性的指導和幫助，而且 每每在產品研發過程中最艱難、最緊急的階段，與我們一起加班加 點甚至通宵來解決問題；趙亞立經理與我談話中對工作、對生活的 見解與人生的信念深深感染著我。公司同事對工作的責任感，兢兢 業業的工作態度，專業知識的豐厚，無一不是我學習的榜樣。 在華普工作，是挺累，壓力也挺大。我曾也有不少抱怨，但我 想更多的應該是自己去適應工作，學會在緊張的工作中調整自己。 期望在今后的日子里，華普能更快的發展，自己也不斷進步，不斷 成熟。

光陰荏苒，到華普工作兩年半的時間飛逝地過去了。在工作之中感慨頗多， 值得回顧的事非常多，在這里，我很感謝華普給了我機會，讓我學會了很多東 西，也提高了工作能力、溝通能力等等。并有幸認識了那么多的優秀同事。 在華普這個大家庭里，讓我感受到了人間的溫暖，大家無微不至地教導與 照顧我，讓我在這個優秀的團隊里脫穎而出，感到無比的自豪與欣慰。同事情 深似海的友誼也是非常難得的，在此我會更加珍惜在華普的點點滴滴。在以后 的日子里，我會更加努力，鍥而不舍、堅持不懈地做好工作中的每一件事，與 華普攜手并進，共同發展、茁壯成長。以上這些話都是發自我內心深處的肺腑 之言。謝謝！

感謝華普給我機會，讓我開始了自己想要的職業生涯。在華普工作，每一天都不輕松，但是每一天都讓自己感到有所收獲，因為華普以人為本的企業文化，讓每個員工切實的感受到公司的關懷，穩健的發展和壯大，帶給每個員工美好的'憧憬。祝愿：華普在我們大家共同的努力下，越來越好，越來越強大。

在20xx年12月華普售后部成立之初 作為一個普通員工加入華普，與另外兩 名同事一起主要負責售后機的返新裝配 工作。20xx年5月成立工廠后提任生產 部助理拉長。04年7月因工作需要重調 回售后部，至今仍在售后部任售后拉長 一職，主要負責售后維修、裝配組日常 內部事務的管理及工作的安排。 ? “優秀員工”的稱號對我來說是一 種鞭策，在今后工作中，我會一如既往， 發揮自己最大的光熱。

04年1月加入華普公司。華普銷售部早期銷售團隊成員之一。 三年來，帶領華南銷售團隊把華南市場做成了目前公司銷售額最高的地區。廣東地區更是蟬聯3年的全國銷售之冠。在公司的大力支持下，華南地區率先采用市場的扁平操作模式，并且取得成功。率先采用專員制度，率先啟動“百店工程”,舉行“銷售精英比賽”。獲得成功后，在全國逐步推廣。06年華南大區完成公司的銷售任務量和任務完成率雙冠軍。

加入華普四年來，本人兩度獲得公司的優秀員工，高興之余， 更多的是鞭策和責任。 最讓我感動的就是公司領導對我的信任和包容。公司剛成立時， 基本無任何資質，在申請這些資質的過程中，無疑會發生一些費用。 在申請費用的過程中，無論我提出什么要求，曹總和財務部經理譚 曉林從來沒有說過一個不字，且整個過程曹總和曉林基本不參與， 這種信任程度在我以前從事的公司中從來沒有過。對本人工作上的 不足和缺點，曹總和曉林更多是引導，即使是批評，語氣也是相當 的委婉。公司領導寬廣的胸懷，著實令我感動。 經過四年的發展，公司經濟實力雖然有了很大的提高，但現在 絕對不是一只績優股，沒給我們帶來很大的收益，但我們堅信華普 絕對是一只潛力股，未來一定能帶給我們很高的回報。大家一定要 堅定持有華普公司這只股票。

我有幸在20xx年進入公司。在進入公司前，聽一個朋友說南山 軟件園有一個明星企業，效益很好，發展迅猛，當時就想這個公司 肯定有很特別的人在里面吧。偶然的一次機會，接觸了華普的領導： 曹總和丁總，他們富有遠見的目光和偉大的抱負，深深的打動了我， 特別是他們超強的人格魅力，使我對公司的前景非常看好。特別是 曹總當時說的一句震撼人心的話：我們要造“快易典飛機”，給了 我很大的心靈撞擊，可見曹總帶領的華普有如此的雄心壯志！身在 一個有理想，有抱負的公司，以前在外資公司那種做一天和尚撞一 天鐘的心態，馬上被積極的心態取代，在參與公司的開發過程中雖 然緊張，都可泰然處之。現在想起，其實我在華普，就是職業生涯 的一次重生!

04年12月底加入華普。在這個充滿理想 和激情的企業，２年里見證了華普的發展與 變革，產品的研發、制造上了新臺階，市場 營銷取得了令人矚目的成果。每每看到滿大 街都是我們宣傳的東西，感到無比興奮！這 與市場部同事們的共同努力是分不開的！市 場部是一支有活力、有創新的隊伍，今后將 倍加努力工作，與華普公司共同成長。 領導和同事們說我平時很嚴肅，要多笑， 那就借此機會向大家鞠躬三笑吧。 一笑，感謝公司領導一直以來對我的信 任和培養；你們的激勵是我在華普工作的最 大動力，也使我有機會連續兩屆榮獲公司優 秀員工。 二笑，感謝公司同事們對我及我們部門 在工作上給予的配合、支持與協助，新的一 年，祝各位快樂、健康、幸福。 三笑，祝華普事業蒸蒸日上，來年再創 新高。

04年1月加入華普公司。華普早期銷售團隊成員之一。三年來， 帶領華南銷售團隊把華南市場做成了目前公司銷售額最高的地區。 廣東地區更是蟬聯3年的全國銷售之冠。 華普有著自然、健康的企業文化氛圍。在我十年的銷售生涯里， 只有華普象磁石一樣深深的吸引著我。公司的人際環境很純潔，工 作在華普是一種榮幸和享受；而且從上到下都把華普的事業當成自 己的事業來做，勁往一處使。今年，公司授予我“優秀員工”的稱 號,我非常的高興。這是對我三年來工作的認可。三年來公司快速成 長，我的付出能為公司的發展作出一定貢獻，我感到非常的光榮。 感謝公司領導給我一個好的平臺，能讓我發揮出自己的能力;感 謝我的同事，是大家一起的努力創造了良好的銷售業績。 加油！我 們今年仍然是第一！

本人自20xx年加入華普，主要負責跟進上海區域市場。工作三年多來，一直勤勤懇懇、任勞任怨，從開始的1個代理商，發展到現在的5個代理商，年度銷售額成倍增長，雖然銷售業績還不是很理想，但是我們辦事處所有同事共同努力的結果，對于任務我會全力以赴去完成。除此之外我還多次主持公司大型的代理商會議和年度總結大會。很慶幸自己能融入華普這個大家庭，感謝公司給自己這個展示的平臺，我會一如既往地努力，因為我相信我們的公司和產品，相信我們的團隊和伙伴，相信我自己。只要我們努力，就一定能實現我們的夢想！

公司老員工感言精辟篇十一

尊敬的領導和全體同事大家好！我是儒之堂總店員工汪松，今天有幸成為儒之堂公司的一名優秀員工。并站在這個講臺向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽，我首先要感謝領導對我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通崗位默默工作的同事們。正是因為大家相互協作才有儒之堂今日的成績，優秀員工的榮譽不僅僅是屬于我個人的更應該是屬于我們儒之堂全體員工。

09年進公司至今我已在儒之堂工作了三個春秋，在這三年里不敢說我為公司做了多么大的貢獻和成績，但是公司的團隊精神卻是讓我深有感觸，走進儒之堂這個大家庭團結務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。特別是儒之堂的西點管理更是給我留下深刻的印象，我的經歷告訴我在儒之堂沒有完美的個人，只有完美的團隊，儒之堂能有今日的業績依靠的就是大家相互合作的團隊力量。今天公司把這份榮譽給予我，這是領導和同事對我的信任，在新的一年里，在公司新的發展時期我一定不辜負公司對我的期望，時時處處維護公司的大局和形象，對領導我們要以業績為己任，對客戶我們要以技術為己任，在新的一年里我們要以一流的服務，一流的技術做出一流的業績為公司健康發展再創輝煌。儒之堂在杭州乃至浙江都已是一個響亮的'名字，它有著輝煌的過去，也有讓人憧憬的未來，更有讓人羨慕的現在，身為儒之堂的員工我倍感自豪，在以后的工作中我將一如既往的努力工作，爭取做一名弘揚儒之堂企業文化的合格傳播者。我的一言一行都在體現儒之堂的文明，我的一舉一動都在展示儒之堂的風采。最后祝儒之堂全體員工及家人新年快樂，儒之堂的生意一年更比一年火。

謝謝大家！

公司老員工感言精辟篇十二

各位領導、各位同事：

很榮幸被評為度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

當選為公司x年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近x年來，從一個對x僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類x的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般x的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為x更加燦爛輝煌的明天加油！

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將x打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！

公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我x年度工作的'肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

公司老員工感言精辟篇十三

入職百日教給我的不僅僅是專業知識的進步，更給我一種用心昂揚的態度，而百日終究只是短暫的開頭，日月輪換季節更替，更重要的，是在今后的職業生涯中，繼續持續謙遜，發奮向上。近來睡前在看梁漱溟的《這個世界會好嗎》，梁老在書中闡述了很多對儒學、佛學、歷史以及世界的看法，最能觸動我的是關于人類面臨三大問題的論斷，即人和物之間的問題、人和人之間的問題、人和自己內心之間的問題，我覺得我們工作中的問題亦能夠概況為以上三點。

首先是人和物之間的問題，具體化到我們工作中就是自身和專業知識之間的問題。土木工程是一門嚴謹又賴以經驗的行業。因此要立志成為一名優秀的工程師，第一要解決的問題就是掌握扎實的專業知識。只有自身的專業素養合格了，執業潛質增強了，才能構成職業決定潛質，實現自我價值。專業技術的提高既要賴以平時的勤奮學習，更需要我們在工作過程中獨立審慎的思考，一點一點的積累。見習期的雙導師培養制度，為我們創造了良好的學習氛圍，沒有理由不發奮提升，充實自我。

第二要解決的是人與人之間的問題，體此刻同事之間的協作，我們的工作不可能靠一個人完成，都是項目團隊共同發奮的結果，因此團隊精神、團隊協作意識對我們的工作來說極為重要，不僅僅能夠提高整個項目組的工作效率，也有助于我們發現問題、識別風險，還能促進自己工作潛質的提高。

最后也是最值得深思的是人與自己內心之間的問題，這是人走向卓越的關鍵之所在。不忘初心方得始終，從來沒有所謂的正確的選取，只有透過發奮，使當初的選取顯得正確；也從來沒有所謂的機遇，只有事后回想起來一連串的偶然而走向的必然。于是，當應對每一項可能磨練自己的任務，哪怕看上去很艱難，迎上去，挑戰它，人不會為自己做了什么而后悔，只會為自己沒做什么而遺憾，不給將來追悔莫及的機會。把握此刻。

其實這三個問題并不是獨立的，它們之間也能夠起到相輔相成的作用，譬如對專業知識的逐步加深會促進我們思維方式的轉變，思維方式的變化又能夠讓我們看到更廣闊的知識領域，而日漸精湛的專業素養能讓我們在團隊中發揮更大的作用……如此便是一個生生不息的良性循環，亦是我們成長進步的永恒動力，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

公司老員工感言精辟篇十四

我有幸被評為公司的優秀員工，首先，要感謝吉林銀行給了我這個舞臺，感謝行領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。

在過去的這幾年里，我們伴隨吉林銀行一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在楊行長的親切關懷下，在以王行長為核心的管理團隊的正確領導下，吉林銀行繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使吉林銀行進一步走上了制度化、規范化的管理軌道。

自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態去勇闖難關。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。

這些年，吉林銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優秀員工，看到他們就像看到了當年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行領導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的，除了耐心，細心，還要深入淺出的闡述他們對業務的疑問。很欣慰的是，他們都很認真地在學習，努力的做到最好。在吉林銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的'喜悅。

xx年，我的付出得到了行里的認可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立吉林銀行人的良好形象。

“新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

公司老員工感言精辟篇十五

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：

大家好！

首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。

我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的'主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中會認真細致，避免出現差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

公司老員工感言精辟篇十六

尊敬的領導，親愛的同仁們：

大家好！

非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽，也是一種肯定！在此，我首先得要感謝了公司領導和我們的xx上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助和的培養，才有了我在中的和進步！你們是公司的引人，更是我們這些員工的前進的指示標！感謝你們一年來在工作和培養上的付出和努力，讓我們xxx這支優秀的，取得了如此優秀的成果！謝謝你們！

其次，還有我的同事們，前輩們！在xx部門里，大家其實都是我的，是我的勁敵！在工作上，我與的大家一起努力，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學習和成長上，有了百分之兩百的和進步！這正是我們xx部的特色，互補互是我們能源源不斷發展的根本！當然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神！雖然在學習上我們相互學習，貢獻自己。但在工作的.成績上，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺！這份積極進取的精神，是我們能在工作中越發出色的原因！

各位xxx公司的同志們，我們每都曾是一名xxx公司的新人，都弱小過。但是，在xxx公司中，卻潛藏著無數的機會和挑戰！我們能在這里學習，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領導，優秀的團隊！只要有去進步！現在所謂的優秀員工，其實人人都能上臺！人人都有機會領獎！

此次，我有幸能在這里領取這份“優秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結果這個稱號的時候，我也充滿了危機感！因為我明白，現在的我還是“優秀員工”，但也許在明天，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上！

但這個問題我卻并擔心，xxx公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上！我不擔心別人會超過我，但我卻擔心自己會沾沾自喜而退步下去！為此，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭，一起來成長！

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績！

最后！我在此祝愿各位領導，各位同仁，工作順利，步步高升，祝愿我們xxx公司在今后的發展中財源滾滾，蒸蒸日上！

我的結束，謝謝大家！

公司老員工感言精辟篇十七

這次，能被評公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛和同事們對我的認可。

加入公司近半年來，我從一個對“證件”這個名詞僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今已幾乎熟悉掌握各種證件，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我要特別感謝唐總和龍總，因為唐總培養了我，給予了我機會和自我發揮的空間，然而龍總讓我懂得了一個道理：房子是應該常打掃的，不打掃就會積滿灰塵，臉是應該常洗的，不洗就會灰塵滿面”也正因為龍總剛開始對我工作的不支持和不理解才讓我更加有信心證明了自己。

與名洲一起走過了半年的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦和快樂，這讓我更加珍惜在名洲工作的日子。這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，要更加嚴格要求自己，把工作做的更好，因為成績只能代表過去。新的一年即將來臨，我們要趕上公司發展的理念和要求，緊密的團結在領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，希望名洲建設有限公司和錦繡河山網在新的一年業績再創新高。