心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

養老護理心得體會篇一

尊老愛幼是中華民族的傳統美德，我們共同努力，因為有了他們的付出，才有我們安心的這一代。所以，在20___年x月x日，放寒假回到家里做了幾天調整，今天我準備要開始事實我的寒假計劃的第一站，就是去我們縣的敬老院去看望一下那些老人，還有一個星期就要過年了，希望我能給這些老人們帶去一絲溫暖和快樂。

首先，我利用了我的優勢條件，在我家的廣告公司做了兩幅宣傳的條幅，一個上面寫著寒冷的冬天，你我的努力會讓這里溫暖如夏,另一幅寫著多一份愛心，少一份寒冷.帶著這兩幅條幅和一些大家湊到的食品，我跟我的父母和五個高中同學一起趕去了湯原縣敬老院。

在許多人眼里，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、干部，也有藝術工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自己聊天;更因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。

說話間，我們到達了縣敬老院，一下車，我發現牌匾上敬老院的敬字少了艸.于是，我們就進去找到了敬老院的負責人也就是劉院長,向她表明了我們的來由。劉院長便向這個老爺爺、老奶奶說明了一下我們的來由。這些老人知道我們的來由后，全都露出了和藹的笑容，連聲向我們道謝，我們也不知道怎么才好，第一次發現，這些老爺爺，老奶奶真的特別可愛。

經過了短暫的休息后，我們開始實施起來了我們來之前做好的計劃。首先，找來了梯子，把牌匾上掉下來的那個艸字安裝上;然后選了兩個醒目的地方，把事先做好的條幅掛了上;接著就是往下搬運食品，幫著收拾一下敬老院的衛生。

一切都做好了，我們便跟老人們一起坐到了活動室里，跟這些和藹的老爺爺，老奶奶聊了起來。

起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹，但個別活躍性格開朗外向的學生十分熱情帶動了大家。

有些老人患有老年癡呆癥等等，同學們也耐著心和他們聊天，幫老人整理衣物，擦拭家具，聽老人講自己的過去，也與老人分享自己的校園生活。大家在一起歡歌笑語，好像真的融入到了一起似的，真的很開心，很欣慰。

不知不覺中，天黑了，今天的實踐結束了，我們不得不往回啟程了。這一天，我們傾聽了各式各樣的精彩和辛酸的人生歷程，讓我們的思緒也停留在那個貧苦年代。看著他們臉上的皺紋，都是歲月的痕跡，我想他們心中的皺紋深度，更是無法估量的。到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。

養老護理心得體會篇二

養老護理是一項重要的社會事業，也是一項非常專業的工作。在過去的幾年里，我一直從事養老護理工作，并積累了一些經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對養老護理的理解和心得體會，希望能給讀者一些啟發和思考。

第一段：養老護理的意義和挑戰。

養老護理是關懷和幫助老年人日常生活的工作，其意義不言而喻。隨著人口老齡化的加劇，養老護理的需求也越來越大。但與此同時，養老護理面臨著很多挑戰。首先，老年人的身體狀況通常比較脆弱，需要細心照料。其次，老年人的心理需求也需要得到關注，如孤獨、失落、無所事事等等。另外，養老護理工作的辛苦和壓力也不容忽視。因此，作為一名養老護理人員，我們需要具備一定的專業知識和技能，同時也要有耐心和愛心。

第二段：養老護理的關鍵和技巧。

在養老護理工作中，溝通和建立良好的關系是十分關鍵的。與老年人交流時，我們要關心他們的情感和需求，傾聽他們的傾訴，并適時給予安慰和支持。除此之外，我們還應了解老年人的生活習慣和心理特點，尊重和照顧他們的個人隱私。此外，護理技巧也是不可或缺的。我們需要學會正確地給老年人洗澡、搭扶手、翻身、插入胃管等等，確保他們的身體健康和舒適。

第三段：養老護理中需要的素質與態度。

在養老護理工作中，我們需要具備一定的崗位素質和良好的工作態度。首先，我們要有愛心和耐心，對待老年人要真心關心、細心呵護，給予他們必要的幫助和關懷。其次，我們要有責任感和事業心，認真對待每一位老人，不論是日常護理還是心理疏導，都要盡心盡責。再次，我們要保持樂觀積極的心態，給老年人帶去快樂和希望，讓他們感受到生活的美好。最后，我們要團結合作，與同事共同努力，提高服務質量，為老年人提供更好的養老護理。

第四段：養老護理中的困惑和解決方法。

在養老護理工作中，我們也會遇到一些困惑和問題。比如，老年人的情緒波動較大，養老護理人員要學會應對。我覺得最重要的一點是傾聽和關心，對于老人的痛苦、煩惱要給予理解和支持。另外，養老護理工作中也需要處理各種疾病和突發事件。我們應保持冷靜和專業，妥善處理各類危急情況，并及時與醫生和護士進行溝通和配合。此外，我們還要加強自身的學習和提高，不斷更新知識和技能，為老人提供更好的服務。

養老護理是一項充滿挑戰和發展前景的工作。未來，隨著中國人口老齡化問題的逐漸加劇，養老護理的需求將更加迫切。因此，我們需要加大對養老護理事業的關注和投入，提高養老護理人員的素質和數量，提升服務質量。同時，創新養老護理模式，引入先進的技術和信息化手段，使養老護理更加高效和便捷。我相信，通過各方的共同努力，未來的養老護理會有更好的發展，為廣大老年人提供更加滿意的服務。

養老護理是一項崇高的事業，承擔著幫助老年人過上健康、快樂晚年的責任。通過我的幾年工作經驗，我認識到作為一名養老護理人員，我們不僅要有扎實的專業知識和技能，更要有關愛和關心的心態。只有這樣，才能真正幫助老年人解決身心困擾，讓他們的晚年生活更加美好。我相信，只要我們用心和愛心去做，養老護理事業必將實現更加輝煌的發展。

養老護理心得體會篇三

尊老愛幼是中華民族的傳統美德，為弘揚優秀傳統,努力營造社會和諧良好氛圍的同時加強自己的道德修養，鍛煉自己的社會實踐能力，經我院批準，我班三名同學組成研究小組，于20___年___月___日-20___年___月___日，進行了一次關于兩地敬老院對比調查的暑期社會實踐活動。

7月的驕陽擋不住我們前進的步伐，活動進行的很順利，取得了不錯的成果，為我們的暑期增添了豐富的色彩，下面將對此次活動進行我們自己的總結。我和舍友負責的是南京本地敬老院，暑假前夕我們費盡周折聯系敬老院，最后功夫不負有心人，我們聯系上了一家敬老院，也就是南京博愛老年公寓，并于暑期在那進行了社會實踐活動。另一位同學負責她負責她家鄉的敬老院，我們相互交流，相互鼓勵，爭取能夠有所收獲。7月4日，我和舍友早早的起了身，借助百度地圖以及一路向陌生人的詢問，經過了一波三折終于找到了隱藏在紫金山邊的南京博愛老年公寓。此時我們略有疲憊，但是付出的努力終于得到了回報。信息的我們立馬在門口展開院旗拍照留念。經過熱情的工作人員的同意，我們進入了老年公寓內部。

進入公寓，好奇的我們隨意的逛了逛。正值盛夏季節，公寓內綠樹成蔭，知了正不知疲倦的叫著，綠化覆蓋率還不錯。青青的草坪上有著老年人日常所需的健身器材。光從外部環境來看，這里還是非常適合老年人居住的。

接下來，我們將步入正題，到公寓中拜訪老人。正當我和舍友想著要用何種方式敲開老人家的門時，一個機會悄悄地到來了，一位送水師傅出現在我們眼前。我們靈機一動，主動提出幫助送水師傅送水，敲開了一家二樓的老年人住戶。老年人看到我們為她送水，立刻開心起來，一個勁的要感謝我們。

我們向老人道明了暑期社會實踐的來意，老奶奶便熱情地將我們邀請至她的家中。老奶奶好像顯得非常的寂寞，畢竟離開自己的兒女在老年公寓住了這么多年。我們詢問了老人的生活起居情況后，便主動和老奶奶聊了起來。老奶奶談起了自己對社會的不滿意，對自己過往幾十年的描述，對自己兒女的四年。

談話期間，我們了解到老年人入住公寓的原因是子女外出工作無暇顧及老人，將其安排進老年公寓。老奶奶將其對子女的'四年請速與我們，并對我們格外照顧，親手為我們準備了午飯。雖說是簡簡單單的兩碗面條，其中卻蘊含了老奶奶對我們的關愛。我們也不能白吃人家的，我們非常開心的幫老奶奶做了家務，從中體會勞動的快樂，給老奶奶帶來了很多的快樂。第一天是最令我們難忘的一天，同時也是3天的一個縮影。通過這次暑期社會實踐活動，我們了解到老年人入住老年公寓主要有一下幾個原因：

1.子女繁忙，沒有多余時間照顧老人;。

2.老人身患疾病，需要別人的時刻照顧;。

3.老人與后輩居住不慣，易產生矛盾;。

4.老年人喜歡擁有同年齡階段人居住的老年公寓。

總而言之，南京博愛老年公寓還是一所不錯的老年公寓，外部環境優美，內部設施齊全，服務完善，住在這里是老人們一個不錯的選擇。根據另一位在南通進行社會實踐活動的組員的匯報，那邊敬老院的情況與南京這邊還是有一些區別的。畢竟南京是六朝古都，省會城市，敬老院的綠化程度還是要高一些的，服務設施更為完善。兩地雖然有一些的差距，但是與多年前的差距明顯相比，兩地的差距正在縮小，有趨于一致的趨勢。兩地已把敬老院的建設放在個及其重要的位置。

通過這次暑期社會實踐活動，我們感觸頗深。老年人是個極其弱勢而又需要人重視的一個社會群體。一個地方百姓的生活情況可以從老年人的生活情況大致的反應出來，老人們生活的好，那么想必這個地方的生活質量也是很好的，說到底還是民生問題。地方政府應該把提升老年人的生活質量放到一個重要的.位置，改善老年公寓的居住條件，同時提供更優質的服務。作為子女，我們也要更多的關心父母，了解他們所需要的東西。事業固然重要，但是天平總是會傾向親情那邊的。

常回家看看，多關心父母，陪陪父母，讓這些成為一種習慣。

老人，他們是社會的弱者，但他們曾經也是社會的創造者也奉獻者，是祖國的棟梁。老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創造一個良好的生存環境，以報答他們曾經為社會做的貢獻，同時也將祖國的傳統美德更好的繼承下來。到老年公寓做些力所能及的事，將自己的活力釋放的同時，不知不覺有一種充實感。這樣的社會實踐活動不但能培養當代大學生關心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己的機會，同時讓我們認識到我們有責任，有義務去關心老人，去奉獻自己的一份愛心。

養老護理心得體會篇四

養老，作為人們生命中的重要階段，需要特殊的護理和關懷。養老護理是為了確保老年人身心健康，提供溫暖的居住環境，與老年人建立良好的關系和互動。在長期的養老護理工作中，我積累了一些心得體會，下面將從聆聽、關愛、時間管理、溝通和尊重等方面進行探討。

首先，聆聽是養老護理工作中不可或缺的核心能力。老年人需要有人傾聽他們的心聲，分享他們的快樂與困擾。我發現，通過真誠的傾聽，可以建立起與老年人的信任和溝通。我常常與老年人坐在一起，傾聽他們的話語、感受他們的情緒。有時候，我只是是靜靜地陪伴他們，讓他們感受到有人關注，這樣無聲的陪伴也能給他們帶來慰藉。

其次，關懷是養老護理工作中不可或缺的重要環節。老年人對待養老護理人員的關懷和關注是一種互惠互助的社會情感。在養老院里，我會每天給老人們打掃床鋪、清潔房間，為他們梳洗、穿衣、遞送飯菜。除此之外，我還通過布置環境、開展活動來讓老人們感受到溫暖和關懷。我認為，關懷是一種精神寄托，通過熱心、耐心和真誠的關懷，讓老年人感受到生活的溫暖和幸福。

第三，時間管理是養老護理工作中必不可少的技能。由于養老護理工作的特殊性，時間管理顯得尤為重要。在我工作的過程中，我學會了合理安排時間，將工作任務分解并制定優先級，以確保任務的有序完成。此外，我還學會了合理利用碎片時間，在完成日常工作之余，與老年人聊天、散步、玩游戲，從而建立更多的情感聯系。

第四，良好的溝通能力對于養老護理工作至關重要。在與老年人的溝通中，我學會了運用身體語言、眼神交流等非語言方面的技巧，用微笑和親和力來表達對老年人的尊重和關心。我也積極學習和了解老年人所面臨的身體和心理問題，通過與他們進行溝通，幫助他們理解和接受。良好的溝通不僅能夠消除老年人的恐懼和疑慮，還能夠更好地滿足他們的需求，為他們提供更好的護理服務。

最后，尊重是養老護理工作中的基本原則。老年人是社會的財富，他們在經歷了人生的風風雨雨后，積累了豐富的人生經驗和智慧。在與老年人的交往中，我始終遵守著尊重老人的原則，尊重他們的權利和尊嚴。我努力讓老年人感受到平等和友善，不凡事干涉他們的私人生活，給予他們足夠的空間和自由。在養老護理工作中，尊重不僅是對老年人的一種尊重，也是在為自己創造一種良好的工作環境。

總結起來，養老護理工作中，聆聽、關懷、時間管理、溝通和尊重等方面是關鍵要素。通過不斷地實踐和總結，我不僅提高了自己的專業素質，更學會了關愛他人，尊重老年人的尊嚴與權益。在未來的工作中，我將繼續不斷地學習和提升自己，為老年人提供更好的養老護理服務，讓他們感受到社會大家庭的溫暖和關懷。

養老護理心得體會篇五

根據市福利院統一安排，第一批赴__學習的一共__人于__月__日至__日進行了為期x周的養老護理員的學習培訓。我非常榮欣地參加了這次培訓，下面我就學習培訓情況和學習培訓收獲、體會兩個方面向領導、同志們作一匯報，不足之處請批評指正。

第一方面整個學習培訓情況。

這次培訓共開設了理論和實踐兩大課題。理論方面主要講了《老年人權益保障法》、養老護理員如何與老人溝通、口才與溝通能力的演練、老年人的營養需求、老年人日常生活照料與急救技術演練、安全保護、養老護理員24小時流程等課程;實踐方面主要進行了“急救技術臥床老人的生活照料”實踐活動。如：協助老人移向床頭、協助老人從床上移到輪椅、整理床鋪等。

學習期間，我能夠做到精誠團結、互幫互助圓滿完成學習任務，主要做到了三點：一是態度端正，學習認真。能按照學前院長、科長的要求端正學習態度，認真聽講，認真實踐，把宜昌福利院的好的做法和好的建議都結合本單位實際去學習。二是明確任務，認真思考。學前院長、科長對我們每一個學員都交代要好好學習，回來要交流體會。在學習中我能把所學、所見、所聞與我們福利院的工作實際進行思考，認真撰寫心得體會，達到學有所獲、學有所得、學有所用的目標。三是嚴格紀律，注重安全。學習中我能夠按照學習班和學前院領導的要求，做到遵守教學紀律、注意乘車安全，圓滿完成學習任務。

第二方面學習期間的收獲和體會學習期間我有四點收獲和體會：

(一)硬件設施、文化氛圍是他們的突出特點，值得我們學習。

1、環境帶來了視野。到了宜__福利院給人感覺環境很好，有寬闊的場地，有標語的明向，包括社區、廚房、走廊都一目了然，清晰可見，顯得正規規范。

2、豐富的文化帶來了快樂和幸福。比如閱覽室、健身房、老年歌舞廳，他們命名為“梨園匯”。多樣的文化活動讓老人們感到無比的快樂和幸福，不至于感到孤單。

3、室外老年人自己組織的活動。比如我與老人交流時得知那里的老人自己組合歌隊，分別在周二、周四、周六在他們的生活區進行演唱。晚上我還看見老人們組織在室外跳健身舞，有的老人在彈琴并伴唱，“梨園匯”里有老爺爺、老奶奶在跳舞，舞姿優美，特別是有一位老爺爺90多歲了，居然看上去像70來歲的樣子，身桿挺直等等這都體現了那些老人的具有良好的素質和心態。更證實了“老有所養，老有所樂”這句話。也讓他們有新家的感覺。

(二)服務質量是他們的主要抓手，為我們做出了榜樣。熱情的服務態度，通過學習這幾天的接觸，發現他們每一位領導也好，員工也好，都是面帶微笑和滿口的標準普通話與我們進行交流。包括他們入住的老人也如此，因為要考慮到來自各方的老人，說實話我真希望我們院全體員工都用普通話來和老人交流，因為我們院內有__的、__的、__的等多方老人，這樣便于溝通。

服務這方面院內是最能體現的質量，在與老人溝通過程中，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77歲，40歲因高血壓半身不能自理，在宜昌福利院住了十來年，他親口告訴我：“這里的服務態度很好，環境也很好，吃的也很好，這里的領導、服務員們對每一位老人都很上心，感覺像自己的兒女和孫女，在這里和自己的`家沒什么區別”。這些話聽后真讓我體會到只要我們服務到位了，老人才會有這種感覺。另外，還有老年人的營養需求，飲食原則：要保證有足夠的營養，食物也要多樣化，并且有益于消化吸收，來調解老人的食欲。

(三)強化工作分配管理值得我們借鑒。

不同的崗位都有相應的工作流程(院長—部門主任—班長—護理)例如：部門主任工作流程，崗前準備—深入—線查房—發現問題—解決問題—制定指導性文字材料—服務跟蹤—創新思路。

每天都要有交班原則：1.接班者未接清之前，交班者不得離崗;2.交班中如發現問題不清，應立即查問并及時解決;3.交班中發現問題由交班者負責，接班后再發現問題由接班者負責。

(四)抓好與老人溝通是我們護理人員非常重要的環節。我剛入院兩月，具體工作好多不是很懂，通過這次培訓使我感覺到與老人的溝通是我們護理人員的重要環節。

第一要了解老人的心理特征包括他們的(能力、氣質、性格、興趣、需要、動機及自我意識)情緒、認知、行為來了解。

第二溝通內容是一個過程，可使兩人互相了解，是老人心里想的，喜歡的，感興趣的事物，此外也可通過家人的溝通來了解。

第三溝通重點，以老人的身心健康、需要、快樂、幸福為中心。必須要做到：尊重、熱情、真誠、共情、關注、主動和耐心。

第四溝通渠道，我們要用眼、耳、口、身體、表情和其他信息載體，來動嘴、動心，動腦，動情。

第五溝通的技術，在與人溝通時，我們應該注意力集中，聚精會神來聽，要面對面并帶著微笑來傾聽和交談。在聽時不要只聽一半，不要把自己的想法投射到他人身上，還要聽出弦外之音，也就是老人故事背后的情緒、不滿、憤怒、遺憾和后悔。比如一位老人說：“我這么大歲數還活著干啥。”假如你是他的孩子能否聽出弦外之音呢?在我們院內，我聽過兩位老人說出類似的話，我當時就說：“奶奶，你不能這樣想，對兒女來說，不管你們的身體狀況如何，只要活著就好，對他們來講就是一種精神支柱，最起碼還能叫聲媽，而我呢，98年就沒爸爸了，我現在想叫都叫不著，心里那種苦真的很痛”。我這樣一說，奶奶點頭認可了，說是呀。通過良好的溝通技術和方法與老人進行溝通，使老人老有所敬、老有所樂、老有所用、老有所為。要學會寬容，關懷和理解，孝敬老人，尊重他們，其實也就是尊重我們自己，因為誰都不能永葆青春，誰都會變老，讓我們在與老人溝通中能發現老人的智慧之光，并感到快樂和幸福。

以上是我在__學習的體會，我將在今后的工作中以我的愛心去照顧好每一位福利老人，用我的孝心去感染身邊的每一個人，精心工作，熱忱服務，為我們院全面的發展多做貢獻。

養老護理心得體會篇六

護士與患者之間的溝通是指護士護理病人中的信息傳遞、交流和理解的過程，是護士做好心理護理的主要表現形式和手段，是完成護理任務的重要保證。但臨床上由于各種原因，導致護士與患者之間的溝通非常有限，為更好地提高護理質量，主要了解護患溝通的方法。護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表整潔端莊，舉止得體語言動作表情上表現出對患者的友善同情和溫和如站立迎接，主動問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現慈愛、關懷和體貼，把握說話的語調、語氣、語速，使病人產生親切感。

環境是保護患者康復不可忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒，關心他們的一事一物，故在完成護理工作時，時刻為患者創造一個清潔、安靜、舒適、安全的休養環境，在治療處置時時刻關注病人，了解其病情進展感受，及時解決實際存在的問題，根據病情變化及時修改醫囑，這樣可取得病人的信任，從而促進雙方的溝通且談話內容應通俗易懂。

護理人員應加強自身業務知識和溝通技巧的學習，在工作中不斷總結經驗。學習新知識、新技術，提高自己各方面的素質，用精湛嫻熟的護理技術使患者對護士產生依賴性和安全感。

學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見時，護士要抱著理解對方的態度。與病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從護士的語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護士出現的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會對方的心理。護士也應學會角色轉換，調節好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。

總之，護患溝通是護理工作不可缺少的部分，是減少醫療糾紛的重要手段，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強與病人的溝通協調，搞好護患關系，才能保證病人的身心健康。人生格言：追求完美的服務，做病人的知心朋友。

養老護理心得體會篇七

第一段：引言（100字）。

養老護理主管是一項充滿挑戰和責任的工作。作為養老院管理的核心和重要角色，養老護理主管需要具備扎實的專業知識、豐富的實踐經驗以及良好的溝通能力。經過多年的工作，我深深感受到這個職位的重要性，同時也體會到其中的困難和挑戰。

第二段：專業知識與技能的重要性（250字）。

作為養老護理主管，擁有扎實的專業知識是必不可少的。在日常管理工作中，我需要熟悉各種老年疾病的診斷和治療方法，了解養老院需要提供的各項服務與護理。同時，我也需要關注養老院護理團隊的專業培訓，并及時了解護理領域的最新發展趨勢。只有不斷充實自己的專業知識，才能更好地指導和帶領團隊，為養老院的居民提供高質量的護理服務。

除了專業知識，養老護理主管還需要具備一定的管理技能。例如，合理安排護理人員的工作任務、掌握有效的溝通技巧以及處理突發事件的能力等。這些技能的運用將有助于提升養老護理主管的工作效率，進而提高養老院的整體質量。

第三段：員工激勵與團隊建設（250字）。

作為養老護理主管，我深知員工對于整個團隊的重要性。因此，激勵員工的積極性和增強團隊凝聚力顯得尤為重要。我常常與護理團隊進行溝通，傾聽他們的意見和需求，并根據實際情況進行相應的改善措施。此外，我也會組織一些團隊建設活動，以增進團隊之間的合作與幫助。員工們感受到關懷和支持后，工作積極性自然得到提升，整個護理團隊的工作效率也有所提高。

第四段：與居民的溝通與關懷（300字）。

在養老護理工作中，與居民的溝通與關懷是最為重要的一環。通過與居民的交流，我能更好地了解他們的需求和心理狀態。我會定期與居民進行面對面的談話，了解他們的意見和想法，并根據反饋進行相應的改善措施。此外，我還會組織一些娛樂和康復活動，以提高居民的生活質量。與居民的密切溝通和關心，讓他們感受到了家的溫暖，提升了養老院的整體品質。

第五段：總結與展望（300字）。

養老護理主管的工作需要全面掌握專業知識、靈活運用管理技能、能夠激勵員工、關心居民并保持良好的溝通能力。在我的工作中，我意識到這些方面的重要性，并不斷進行學習和提高。未來，我將繼續加強與護理團隊的建設，增強他們的專業素養和凝聚力。我還將關注養老院的發展動態，不斷提升自己的業務水平并引領團隊朝著更高的目標努力。通過我的努力和團隊的共同奮斗，我相信養老院的護理工作將不斷取得更大的成果，為老年人提供更好的養老護理服務。

總結（50字）。

作為一名養老護理主管，我深刻體會到專業知識、管理技能、員工激勵與團隊建設、與居民的溝通與關懷對于提高養老院的整體質量和服務水平的重要性。我將不斷學習和提高自己，為養老院的發展做出更大的貢獻。

養老護理心得體會篇八

這次我們從20__年7月24日至31日，在衛生系統開展的干部管理培訓班上，接近300余人次參加了由解晨教授所講的《開發人力資源，拓展管理新思路》，李加寧教授的《護理記錄常見問題與應對方法》、《從護理質量安全現狀看護理系統管理的必要性》和劉鑫教授的《護理執業風險防范與案例分析》這些課程對所有學員都受益匪淺，特別將對提高我院護理質量，減少護理風險等的發展目標起到十分關鍵的作用。

現將上述各教授對醫院人力資源管理、護理風險防范等提出的常見問題并結合我院的工作現狀及存在的問題作以下總結：

一、人力資源問題。

1、醫護人員配備比例倒置，醫護比為1：0.87。

2、人員結構差：主任及副主任護師為0，主管護師2人約占7%，護師4人占15%，護士10人占37%,未獲的護士資格證11人占40%。

3、護理人員數量少，，影響護理質量。工作負荷過重，暴露問題較多，病員易發生院內感染的比率增加，易發生褥瘡、跌倒等事件和家屬報怨率增加。

4、醫院用于護理教育投資不夠，教育培訓形式簡單化，片面化。5人力資源使用中未很好按工作年限，學歷水平、工作經驗等來分層次使用，未能達到最大效能的發揮。

6、由于人力、時間等原因，對新進護理人員缺乏規范培訓及考核。

7、普通護理人員對護理管理者的角色及管理工作理解不到位，給護理管理工作帶來一定的壓力與阻力。

二、護理質量安全現狀問題。

1、“遵醫囑”習慣的思維和方式，導致護理行為主動性差;“護理常規”的定勢思維，不考慮病人的真正需要。

2、一般護理人員忙于常規治療和護理，外出進修學習機會少，無法更新觀念、更新知識，較低的專業文化水平，使得解決病人的問題及技術手段有待進一步提高。

3、病人的維權意識提高，而護理人員的安全防范意識淡漠;病員的“專業化”問題增多，護理人員專業知識卻未見明顯提高。

4、護理質量管理中的各種制度，操作流程、護理常規等建立健全，但檢查、監督執行力不足，對護理缺陷原因分析不徹底，改進措施也不夠全面。比如：可能在某些制度的執行過程中，只有在形式上的，而未能注重改造人的思想和心態。一些護理人員在個性上不追求完美，對工作執行的偏差沒有感覺，也不覺得重要，最終導致護理質量得不到保障。

5、分級護理醫囑定界不夠明確規范，一些醫生為規避醫療風險過于提高護理級別，給護理工作增加工作量。

6、護理人員對錯誤的醫療行為認識不足，特別是對“不作為”的護理行為的后果無意識。

7、對護理人員從法律角度識別護理記錄的問題的培訓知識較缺乏，以致于對護理記錄的功能擴展不了解，如：護理記錄可以作為醫療鑒定及醫療損害培償的依據，也可以成為醫保付費憑據，甚至是刑事或民事傷害中的證據等等功能。若記錄不規范，將舉證無力。

8、護理人員待遇低，隊伍不穩定，隨著醫改制度，醫療市場競爭更加激烈，護士主動開拓市場的能力有限，醫院重醫輕護，護士地位低收入比醫生少，造成心理不平衡，不能安心本職工作，隨時都想離職。

三、護理執業風險問題。

1、基層醫院的一些病員因文化素質有限，再加護理工作人力、時間等的缺乏，導致護患溝通少。常因缺乏信任或告知不徹底，而發生一些醫療糾紛，如大量病員未經允許擅自離院，潛在風險較多。

2、護士長過于參加臨床一線護理操作，對病區的重點病人，重要管理工作無法一一過問，反而易發生醫療風險。

3、多數護理人員對依法執業的含意理解不到位，只表面認為只須具有獨立的護士執業資格，而忽略了重要的是還要遵守法律法規，規章及技術規范來指導護理操作環節。

4、對護理風險的認識可能只注重于病人，也忽略了停水、停電、火災、病人的財物被盜等而引起的糾紛、風險問題。

針對以上我院存在的問題現將下一步的工作計劃和建議確立為下：

的資產，他們是值得信任、需要被尊重對待和能夠參與工作決策,并且他們每個人都有自我成長和發揮全部潛力的內在動力。

2、提高護士地位，增加護士收入，穩定護理隊伍，加強護士職業道德和素質培養。醫院可根據具體情況由院部或護理部針對性對樹立護理人員愛崗、敬業的精神開展培訓工作。同時建議提高護士獎金比例，重視護士勞動強度和風險，使護士待遇真正得到提高。充分調動護士的主觀能動性，要以護理質量來提高護士地位，使護理工作可以成為支撐醫院戰略成長的有效部分，真正彰顯護理的價值。

3、適當的增加護理人員，盡量減少床、護比例的差距。主要目的在于使各項護理工作得到落實，護理質量得到保障，減少護理差錯。

4、鼓勵護理人員采用多途徑的學習，以取得更高的學歷，鉆研更多、更新的業務知識，并對“三基”“三嚴”常抓不懈，嚴格執行護理部和各科室執定的在職培訓計劃。低年資護士完成量化指標：每月寫讀書筆記一篇，每日進行提問式查房，通過不斷的理論、技術，操作訓練和評價，調動大家的學習熱情。通過專題講坐、典型個案分析等明確護理記錄法律問題，掌握糾紛發生的一些內在規律，也可提高護理觀察判斷及客觀及時記錄的功能和提高對突發事件的應急能力，為病員提供安全、有序、有效的服務。

5、要重視護士長解決問題的能力。

一、要加強護士長的管理知識，所以我們要對護士長采取經常進修、參觀、短期培訓等培養方式。

二、要督促護士長要加強業務學習，熟悉新業務、新技術、新知識，解決疑難問題。

6、護士長要充分發揮管理職能，一、要重視科室內的規范化管理。二、護士長要定期或不定期用質量控質標準來檢查、督促、指導、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、慣穿到每個護士的全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。三、做好協調工作：護士長只有協調好本人和上級、下級、同事、患者的關系;協調好本部門和其它部門的關系才能順利的開展工作，提高管理工作的效率。

7、加強護理人員對《護士條例》《醫療事故處理條例》《處方管理條例》等相關條例的學習，并作為下半年重點學習培訓內容之一，提高護士的自我保護法律意識。

8、當前我院醫療護患糾紛發生的主要原因是護患之間缺乏信任，因此加強護患勾通，建立互信的醫療模式及履行護理風險告知義務，及嚴格執行護理文件書寫規范是我們減少護患糾紛的重要措施。

9、重視細節管理：一、細節來自制度，結果要靠過程來保證，“要想時間走得準，必須控制好秒針的運行。二、細節來自于習慣，任何一項工作都要以分成無數個細節，若無數個細節都嚴格執行形成一種潛意識，使其成為一種好習慣就有好的結果;細節管理應滲透到每一項護理工作質量標準中。要想把細節做好：第一是認識，第二是訓練，第三甚至是以制度為導向的獎懲方法。所謂“于細微之處見精神”，而品牌體現在細節，細節是保證質量的必然因素。

10、加強護理團隊建設;充分調動每位護士的積極性的創造性，“以人為本”關心、尊重、理解護士，在對工作中嚴格要求的同時，要充分尊重每一位護士的人格，堅持按照“對事不對人”的單獨批評和優良表現而公開表揚的原則。實行年終先進護理工作評比，使護士感受到被尊重，更感受到自己的責任和義務，讓護士身心愉快的投入到工作中去，互相激勵，發揮最大的效能。在我院護理隊伍相對年輕化和工作經驗相對不足的實際情況下，認真做好管理者自身檢查及時做好規范性示范是提高護理人員整體素質的有效方法。要善于幫助低水平、低年資的護士，而不是一位的鄙視和批評，自身的模范作用比批評更具有影響力。

實踐證明：隨著現代醫學護理模式的發展，患者的要求及期望值越來越高，這就對我們護理工作提出的更高的要求。因此不斷改善和提高護理質量是每個護理管理者工作的重點和核心，而作為醫院院長在尋找護理工作價值的過程，在某種程度上就是醫院管理創新的過程。

養老護理心得體會篇九

第一段：引言（150字）。

養老護理行業是一個與日俱增的產業，在我國老齡化社會的背景下，這一行業發展迅速，養老護理主管也成為一個備受關注的職位。我有幸在這個行業工作多年，并擔任了養老護理主管的職務，積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享一些在養老護理工作中的心得和思考。

第二段：專業知識與技能（250字）。

作為一名養老護理主管，專業知識和技能的掌握至關重要。在養老護理的工作中，我們要熟悉老年人的一些常見疾病，如高血壓、糖尿病、中風等，以便更好地進行護理服務和健康管理。此外，我們還需要了解老年人的生理特點和心理需求，掌握一些基本的護理技能，如測量血壓、注射藥物、更換尿布等。通過不斷學習和提升自己，我們能更好地服務于老年人的身心健康。

第三段：溝通和傾聽的重要性（250字）。

在養老護理中，我發現與老年人建立良好的溝通渠道是非常重要的。由于年齡、身體狀況和社會角色的變化，老年人往往面臨著身心的困擾和問題。作為養老護理主管，我們需要耐心傾聽他們的抱怨、憂慮和需求，給予他們關懷和支持。只有通過有效的溝通，我們才能更好地理解老年人的需要，提供符合他們期望的護理服務。

第四段：團隊合作和人際關系的處理（250字）。

在養老護理主管的工作中，我們通常需要與其他護理人員、醫生、社工、家屬等多個相關方合作。因此，良好的團隊合作能力和人際關系處理能力是非常重要的。養老護理主管需要善于協調和組織團隊，制定并監督工作計劃，確保護理工作的順利進行。此外，我們還需要與其他相關方建立良好的合作關系，保持積極的溝通和互動，以提供更高質量的護理服務。

第五段：責任和使命感（300字）。

養老護理主管的工作不僅僅是一份職業，更是一項使命。老年人是社會的財富，養老護理主管要肩負起為老年人提供尊嚴、關愛和盡可能舒適生活的責任。我們要敬老尊老，關心和尊重每一位老年人。無論是在日常護理中，還是面對老年人的健康困擾和心理困擾時，我們都要以真誠的態度和善良的行為去回應他們的需要。對于養老護理主管來說，責任感和使命感是驅動我們不斷提升自己并為老年人提供更好服務的動力。

結尾（100字）。

作為一名養老護理主管，我深感這一職業的重要性和意義。通過對專業知識和技能、溝通與傾聽、團隊合作和人際關系處理等方面的不斷學習和提升，我在工作中積累了一些寶貴的心得體會。我愿意將我的經驗分享給更多的養老護理從業者，一起為老年人提供更好的護理服務，為養老護理事業的發展貢獻自己的力量。

養老護理心得體會篇十

近年來，隨著我國人口老齡化現象越來越嚴重，養老護理工作成為社會關注的焦點。作為一名養老院的護理員，我有幸參與了許多老人的護理工作，積累了一些寶貴的經驗，并對養老護理工作有了更深刻的理解和體會。下面，我將分五個方面分享一下我在養老護理工作中的心得體會。

首先，作為一名養老護理工作者，最重要的是傳遞關愛和溫暖給老人。老年人一般身體機能衰退，易患各種疾病，身心健康受到很大的影響。護理員要時刻關注老人的生活起居，給予關懷和照顧，讓他們感受到家的溫暖。關心他們的飲食起居、情緒變化，盡量滿足他們的合理需求，定期給予身體檢查和護理。我曾經有一位老人因為家庭原因被寄養到養老院，一開始他很孤僻，生活在陰暗的世界中。經過幾個月的與他的交流和照顧，他變得開朗自信，和院里的其他老人們相處融洽，感受到了真正的溫情和關愛。這讓我深感工作的意義和價值，也堅定了我的工作方向。

其次，要善于傾聽老人的內心世界。老年人經歷了多年的風風雨雨，他們有許多故事和經驗值得我們傾聽。有的老人渴望有人與他們聊天，分享生活點滴；有的老人記憶力逐漸減退，需要我們細心耐心地和他們溝通。有一次，我陪一位老人聊了很長時間，他講述了自己年輕時的故事，讓我非常感動。通過聆聽，我們能夠更好地了解老人的需求和困擾，為他們提供更有針對性的護理服務。

第三，積極參與老人的文化娛樂活動。在養老院，我們會定期組織一些文化娛樂活動，比如唱歌、跳舞、看電影等。這些活動不僅能夠豐富老人的生活，還能夠促進老人之間的交流和互動。我發現，老人參與這些活動后，他們的心情會變得愉悅，精神狀態也會有所改善。有一次，我們為老人準備了一個小型音樂會，老人們歡聲笑語，身心愉悅的場景至今仍然令我難以忘懷。

第四，建立和諧的護理團隊。一個和諧的團隊對養老護理工作的開展非常重要。護理員要相互支持，互幫互助，形成良好的工作氛圍。我和我的同事們始終保持良好的溝通和合作，共同為老人提供優質的護理服務。每個人都能充分發揮自己的專長，團結協作，形成了高效的工作模式。在這個團隊中，我們彼此信任，相互理解，共同進步。

最后，要不斷學習和提升自我。養老護理工作是一項充滿挑戰的工作，需要我們具備廣泛的知識和技能。我們要積極參加培訓課程，不斷學習新知識，提高自己的專業素養。同時，我們還要關注養老護理領域的最新動態，不斷更新和完善自己的工作方法。我堅信，只有不斷提升自己，才能為老人提供更好的護理服務。

通過這些年的養老護理工作，我深深地感受到了這個工作的重要性和意義。只有真心關愛和照顧老人，才能幫助他們度過晚年，享受幸福的生活。我將繼續為老人的福祉努力奮斗，用我的實際行動傳遞關愛和溫暖。

養老護理心得體會篇十一

近年來，隨著人口老齡化趨勢的加劇，養老護理工作的重要性日益凸顯。作為一名養老護理主管，我從事這個職業已經有十年之久。在這些年來，我積累了一些經驗和體會，對養老護理工作有了更深入的認識。下面我將結合自己的工作經歷，分享一些養老護理主管的心得體會。

第二段：關注養老服務的細節。

作為養老護理主管，我們首先要關注服務的細節。護理工作本身就是一個細致入微的工作，需要在日常生活中注意到老人的問題和需求，并及時作出反應。例如，關注老人的飲食健康，根據老人的飲食要求合理安排餐食；關注老人的生活環境，定期檢查和維護設施設備的安全性；關注老人的心理狀態，給予關懷和陪伴。只有通過關注老人的細微之處，我們才能真正提供到位的養老護理服務。

第三段：團隊管理的重要性。

養老護理主管不僅要關注養老服務的細節，還需要有效管理護理團隊。團隊管理是一門藝術，要能夠理解和激發團隊成員的潛力，根據不同的人性化管理策略，調動團隊積極性，提高整體工作效率。在我工作的養老院，我始終強調團隊協作和相互支持的重要性，建立了良好的工作氛圍。通過定期組織團隊會議、培訓和交流活動，提高團隊的工作質量和效率。同時，我還注重人才培養，鼓勵團隊成員不斷學習和進修，提高專業技能，為養老護理工作提供更好的服務。

第四段：與家屬的溝通與協作。

養老護理主管還需要與老人的家屬進行溝通和協作。老年人的護理工作是一個相對長期的過程，家屬的參與和支持是非常重要的一環。我們要建立良好的溝通渠道，及時告知家屬老人的生活狀況和健康情況，解答家屬的疑惑和問題，增強家屬對養老護理工作的信任和理解。有時，家屬會提出一些合理的建議和意見，我們應該虛心接受并加以改進。通過與家屬的溝通和協作，我們可以提供更為全面的養老護理服務。

養老護理主管的工作是個長期的過程，也是個不斷學習和成長的過程。在這個過程中，我們要勇于承擔責任，解決困難和問題。我們要不斷更新專業知識，關注養老護理領域的最新動態，不斷提高自己的業務水平和管理能力。同時，我們要樹立正確的職業道德觀念，始終把老人的利益放在第一位，用心對待每一位老人。將來，我希望通過自己的努力和不斷的學習提升，成為一名更加專業和優秀的養老護理主管，為老年人提供更加優質的養老護理服務。

總結：

在十年的養老護理主管工作中，我深刻認識到關注服務細節、團隊管理、與家屬的溝通與協作的重要性。同時，我也意識到自己的成長和發展是一個長期的過程，需要不斷學習和提高自己的能力。我將堅守初心，努力做好每一名老人的養老護理工作，為老人提供更加優質的服務。

養老護理心得體會篇十二

過去一年，全面解放思想，創新發展思路，緊緊把握養老中心發展機遇，推進落實各項養老工作任務。

一、中心規劃。

1、樹立發展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創新，辦出特色，創建省級示范養老機構。

2、明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位，依托家庭（家屬）和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作提供服務，提升社區居家養老服務的專業化水平和服務效果。

3、理順服務關系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與；與社區：發揮各自優勢和資源，與社區緊密合作開展有效服務；與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養老問題。

規范服務流程：中心建立了規范的服務流程，建立關系——需求評估——服務設計——服務實施——效果評估——后續跟進。

4、打造專業團隊：中心建立專業的工作隊伍開展服務，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養老護理員10人，財務1人，廚師1人。

二、主要工作。

1、中心建設，夯實基礎。

設施方面，在建筑面積有500㎡的營盤街社區的房屋投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志愿者服務探望制度等，初步建立健全了居家養老網絡系統。

2、考擦學習，厚積薄發。

過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養老服務工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪了長沙市各區的居家養老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務中心的養老服務特色，根據本區和本中心的資源優勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，并邀請為員工開展培訓。

3、員工培訓，建設隊伍。

新康養老服務中心與長沙市陽光新青年職業技術學校于20__年10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業人員進行了120個課時統一專業居家養老護理培訓。培訓結束后，統一考試，95%通過考核，統一發放職業資格證書，為給所服務的老人們提供優質的養老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務工作的開展奠定了堅實的基礎。

養老護理心得體會篇十三

老人的事沒有小事，再細微的事也要把它做好，豹愛芳就是這么做的。

豹愛芳從進入敬老院起，十七年如一日無微不至地照顧老人，把敬老院變成了“老人樂園”、“幸福院”。她每天清晨起床，打掃庭院，給老人煮早餐，送早餐到各位老人碗中，洗刷衣服；然后到鎮上買米、油、鹽、菜，料理老人們一日三餐；晚上，為有病的老人煎藥、服藥，伺候老人入睡。一年365天，天天都是工作日。

給老人們應付日常開銷。

老人們在她的悉心照料下，幸福安祥地過著自己的晚年。老人們都把她當作自己的親生女兒。不是親人，勝似親人，豹愛芳如今已經如愿地為三位老人送了終、盡了孝。這三位臨終前，最想看到的、最牽掛的人就是豹愛芳，拉著她的手，喊著她的名字，直到離開人世。

為了給老人創造一個安靜、整潔、舒適的生活空間，17年來，豹愛芳在百忙之中抽出時間，在房前屋后種上花草，培植綠地，開墾荒地，種上蔬菜，既美化了敬老院的環境，又改善了老人們的生活。她把所有的心思都放在敬老院了。常常有人不解地問她：“敬老院又不是你的家，那些老人跟你非親非故，工作能過得去就行了，何必那么拼命呢？”她說：“敬老院就是我的家，老人們就是我的家里人，我不照顧誰照顧。”

豹愛芳這位孤寡老人世界里的年輕人，由于無暇顧及其他，至今依然單身。，她的事跡在中央電視臺播出以后，求愛的信件雪片般從全國各地飛來，她還是那句老話：“要娶我，就搬到敬老院來住。”她把自己的花季年華獻給平凡的.敬老事業，在自己的工作崗位上實現了青春的價值。獲全國民政系統先進工作者稱號，海南省勞動模范，獲“全國先進工作者”榮譽稱號。

二：敬老模范事跡。

親情是一個人善心、愛心和良心的綜合表現；孝敬父母，尊敬長輩，是做人的本分，是中華民族的傳統美德，也是各種品德形成的前提，因而歷來受到人們的稱贊。試想，一個人如果連孝敬父母、報答養育之恩都做不到，誰能相信你的為人呢又有誰愿意與你打交道呢做事先做人，而做人先培養習慣。從點滴小事做起，她已將孝敬老人養成了一種生活習慣。雖然平時工作忙，但她總是抽時間給奶奶和姨姥洗頭、洗腳、剪指甲、洗衣服、陪老人聊天，經常給老人買水果，兩位老人逢人就夸，見人就講，她們孫女有多細心、多懂事。

20，她帶著奶奶和姨姥的言傳、父母親的身教成了家。都說婆媳關系最難處，兩個生活習慣不同沒有血緣關系的女人同在一屋檐下，怎能不產生矛盾？怎會不起摩擦？她堅信只要把心態放平，既然能有緣與她養育了20多年的兒子一生相伴，怎么能說兩個女人就沒關系呢。

發火的，婆婆說沒有女兒沒有能說知心話的人，她用行動和感恩的心證明兒媳也能做讓她穿得貼心的小棉襖。每逢公婆生日、過年、過節細心的她不但要買好吃的、做豐盛的佳肴，還會買衣服或日用品等送禮物給公婆，婆婆屬于富態型的老太太，衣服不好買，不論是出差或閑時逛街，只要見到合適的又是婆婆喜歡穿的衣服就會買回家，卻很少見她為自己買件新衣服。即使是在身體不舒服時她也要堅持為家人做可口的飯菜，合理安排對老年人健康有利的飲食，水果蔬菜多樣化。每天削好蘋果，看到兒子挑最好最大的拿給奶奶，留給爺爺時，她內心總有一種滿足感和幸福感。當公婆在親戚鄰居面前夸獎她孝順時，總能看出公婆的滿意和幸福甜在心里，寫在臉上，生活中的點點滴滴漸漸使婆媳關系有著深深的母女親情。

她對老人的孝敬，對孩子的培養，贏得親戚鄰居的廣泛贊譽。她總是謙虛地說：“我只是做了每個兒女都應該做的事，沒有什么好夸的。”如此日長時久，孩子耳濡目染，潛移默化，也會養成尊敬長輩，孝敬父母的好習慣。她說：“在家里能養成孝敬父母的好習慣，到社會中，才有可能做到關心同事，也才有可能做好本職工作。”

她用我們中華民族偉大女性崇高道德和博大的情懷，為老人營造了一個安享晚年的生活環境，為一個和睦幸福的家庭默默奉獻，是當之無愧的“好媳婦”。

三：敬老模范事跡。

某某，某某年9月出生，中共黨員，現任某某老年公寓管理服務中心副主任。xx年10月,時任xx村黨支部書記的某某服從組織的安排，走上了老年公寓副主任的崗位。

當時，高標準的老年公寓剛剛建好，全街道有170多名五保老人入住。面對大多生活不能自理的老人，他沒有退卻。xx常說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧，更需要社會的關心，自己是一名共產黨員，一定要以無私奉獻、熱心服務的具體行動讓他們看到黨全心全意為人民服務的形象，感受到社會主義大家庭的溫暖。自上任后，冬去春來，兩年多來，他在平凡的崗位上，年復一年做著幫助老人、服務老人這平凡而又崇高的事業，他以滿腔熱情，發揚中華民族敬老愛老的光榮傳統，為老人們奉獻了一片熾熱的愛心，受到老人及社會各界的一致好評。xx年，某某老年公寓被評為山東省星級老年公寓。

老年公寓的工作枯燥，既苦還累，可某某卻能認認真真做好每一件小事。某某同志身為管理中心副主任，但他處處嚴格要求自己。為了提高老人的生活質量，他帶領幾位生活尚能自理又有點勞動能力的老人，開荒種田，發展副業，使老年公寓很快實現了糧、肉、菜自給有余，走出了一條以副養院的新路子。在做好老年公寓管理工作的同時，堅持與其他護理員一樣，天天為老人打開水，為年老體弱多病的老人打掃整理房間衛生，每天一次院內環境大清掃，修剪花草，美化環境，使老人們的房間清潔衛生，無灰塵、無異味，生活用具擺放整齊有序，為老人創造了舒適優美的生活環境。如今老年公寓生活設施一應俱全。室內陽光充足，窗明幾凈，睡的是新床，每人還有自己的大櫥、靠背椅、床頭柜、餐桌、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有電風扇，有蚊帳；冬天，床上雙鋪雙蓋。老年公寓里還建起了浴室、電視室、游藝室、活動室、食堂等。

除了讓老人們衣食無憂外，某某還讓老人們心情愉悅，把“養“的含義拓寬。老年公寓院里有一塊閑置地，劉忠遠帶著老人們把土地平整好，種上蔬菜和花草，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水，生活得有滋有味。

敬老院里的170多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的、眼睛失明的、害爛腿流膿血的、大小便失禁的，患癲癇病的、身患癌癥的xx把每一位孤老都當作自己的親人，他既當副主任，又當醫生，還要當護理員，在每一位老人身上，他都傾注了自己全部的心血，從而換來了老人們的信任和愛戴。在工作中，他視每一位五保老人為自己的親人，為五保老人服務兢兢業業、任勞任怨，細心呵護、關心，讓入住的五保老人們享受到了家庭般的溫暖，使他們在老年公寓這個大家庭里快樂生活，安度幸福晚年。

年春節前夕的一天深夜，寒風呼嘯。也就是在這樣一個寒冷的夜晚，老人田某心臟病突發，情況十分危急，正值夜班的xx趕緊撥打120急救電話，及時將老人送到醫院，跑前跑后辦理手續、繳費，經過醫生的及時搶救，老人脫離了危險，而他一直陪護在老人床前。老人清醒后，深情地對xx說：“多虧你啊，是你從閻王爺那里把我拉了回來。“第二天，老人的親人來到醫院，看見老人已脫離了危險，感動得熱淚盈眶，此時，一夜未眠的xx已是精疲力盡。在老人住院期間，他隔一天晚上就去醫院替換老人的親屬陪護，為老人跑前跑后，端屎端尿。像這樣的事情，幾年來，xx不知做了多少次。

我叫張鳳香，1963年7月出生，是一名在梅莊鎮敬老院工作近三十年的工作人員，在這些年的工作中，我把五保老人當作自己的親爹娘，為老人們端屎端尿，梳頭洗衣，祝壽搞活動、拉家常曖人心，把敬老院當作自己的家。在社會上贏得了廣泛贊譽，也得到了敬老院領導和市、縣民政部門和鄉政府、敬老院的多次嘉獎。

養老護理心得體會篇十四

近年來，隨著人口老齡化的加劇，養老護理工作逐漸得到了人們的重視。作為一名從事養老護理工作的年輕護士，我有幸能夠參與其中，同時也積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在養老護理工作中的經驗和感悟，希望能對讀者有所啟發。

第一段：關注老人的身心健康。

在養老護理工作中，首先要做到的就是關注老人的身心健康。老人在身體衰老的同時，往往還會經歷許多心理上的困擾，比如孤獨、失意、焦慮等。作為護理人員，我們要通過和老人的交流，了解他們的內心需求，并給予必要的關懷和安慰。在康復鍛煉和日常生活中，我們要根據老人的實際情況，合理安排活動，讓他們保持積極樂觀的心態，提升生活質量。

第二段：細致入微的日常護理。

養老護理工作的重要部分就是日常護理，如梳洗、穿衣、進食等。這些看似細微的工作事實上對于老人來說至關重要，它們直接關系到老人的生活質量。在進行日常護理時，我們要以尊重老人的尊嚴為原則，細致入微地做好每個環節。對于癱瘓、失智等特殊病患，我們更要耐心和愛心地進行護理，逐漸建立起信任和親近的關系，幫助他們恢復自理能力，提高生活質量。

第三段：做好老人心理疏導。

老人在養老院的生活中，面臨著許多心理上的困擾。其中最為突出的問題是孤獨感。在這個時候，我們作為養老護理人員要做的就是適時地與老人交流，讓他們感到溫暖和關懷。我們可以通過聊天、陪伴、看電視等方式來疏導老人的心理，讓他們感到自己并不孤單，有人關心和陪伴。在日常工作中，我們也要注意觀察老人的情緒變化，及時發現老人的不適，給予及時的心理護理。

第四段：與家屬保持良好溝通。

除了與老人的交流外，我們還要與老人的家屬保持良好的溝通。家屬對于老人的身體和心理狀況了解更加深入，他們對護理的質量也有更高的要求。我們應該主動與家屬交流，了解他們的期望和建議，及時解決老人在護理過程中碰到的問題。通過與家屬的溝通，我們可以更好地提供個性化的護理服務，讓老人和家屬都感到安心和滿意。

第五段：不斷學習，提升專業能力。

養老護理工作是一項需要終身學習的職業。在工作中，我們要不斷學習新的科學護理理論，掌握新的醫療技術和護理技能。只有不斷提升自己的專業能力，才能更好地為老人提供優質的護理服務。除了專業技能外，我們還要學會與人相處，增強溝通能力和團隊合作意識。只有通過不斷學習和提升，我們才能更好地適應養老護理工作的需求，為老人提供更好的服務。

總結：

養老護理工作對于一個社會來說是不可或缺的。通過多年的工作經驗，我深知養老護理工作的重要性和價值。關注老人的身心健康、細致入微的日常護理、做好老人心理疏導、與家屬保持良好溝通、不斷學習提升專業能力，這些都是我在養老護理工作中總結出來的經驗體會。希望能夠通過這篇文章，傳遞給更多的人，共同為養老事業貢獻自己的一份力量。

養老護理心得體會篇十五

養老護理技能是近年來備受關注的一個話題，隨著人們生活水平的提高和社會老齡化問題的加劇，養老護理技能的需求也日益增加。作為一個從事養老護理工作多年的人，我深刻體會到了這項工作的重要性。在日常的工作中，我學到了很多關于養老護理技能的心得體會，這些經驗對于提高養老護理的質量和效果起著至關重要的作用。

首先，作為一名養老護理工作人員，我們要掌握基本的養老護理技能。這包括熟悉老年人的生理特點和常見的養老護理技術，如臥床位轉換、測量血壓、測量血糖等。我發現，通過系統的培訓和實踐，可以更好地應對老年人的特殊需求，并提供更專業的養老護理服務。

第三段：關注老年人的心理需求（200字）。

除了掌握基本的養老護理技能，關注老年人的心理需求也是非常重要的。作為一名養老護理人員，我們不能只關注老人的生理需求，還要關注他們的精神需求。我發現，與老人進行交流，傾聽他們的心聲，提供情感上的支持和安慰，對于老年人的身心健康有很大的幫助。通過與老人建立良好的關系，我們能夠更好地了解他們的需求，并提供更有針對性的養老護理服務。

第四段：培養耐心和細心的態度（200字）。

從事養老護理工作需要具備耐心和細心的態度。老年人的生活環境常常需要我們細心打理，而老年人的身體狀況也需要我們耐心照料。我發現，只有真正關心和投入工作，才能做好養老護理工作。同時，遇到老人的抱怨和情緒波動時，我們要有耐心和溝通能力，尊重老人的情感和意見，并積極尋求解決問題的方法。在與老人相處的過程中，我逐漸體會到了耐心和細心的重要性，這不僅對老人有好處，也讓我更加喜歡這個工作。

第五段：不斷學習和進步（200字）。

養老護理是一個復雜而龐大的領域，需要我們不斷學習和進步。我時常參加各種培訓和學習的機會，通過學習新的養老護理知識和技術，讓自己與時俱進。同時，我也不斷反思自己的工作中存在的問題和不足，并提出改進的方法和措施。通過不斷學習和進步，我可以提高自己的工作能力和專業水平，為老年人提供更好的養老護理服務。

總結：

養老護理技能的重要性不容忽視。通過掌握基本的養老護理技能，關注老年人的心理需求，培養耐心和細心的態度，以及不斷學習和進步，我們可以提高養老護理的質量和效果，為老年人提供更好的養老護理服務。作為一名養老護理工作者，我將不斷努力，提升自己的養老護理技能，在這個廣闊而有挑戰的領域里，為老年人的健康和幸福做出更大的貢獻。

養老護理心得體會篇十六

在護理的工作制度中，有“查對制度”，“值班制度”，“交接班制度”，“執行醫囑制度”“消毒隔離制度”，“分級護理制度”等等，各項操作規程都有明確地規定。護理工作中，如果沒有嚴格的紀律和制度，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作就無法準確地保證和完成。規章制度，操作規程都是我們的醫學前輩在數百年的護理實踐中總結出來的，凝結了他們寶貴的經念和教訓，這些都是血和淚，甚至用生命換來的，違反了這些制度和規程，輕則延誤病人的檢查和治療，重則可能給病人造成功能障礙。甚至失去生命，。所以，我們一定要嚴格遵守，細心謹慎避免少犯和不犯這樣的錯誤，最大限度地地確保醫療質量。在這方面，實習中，我就有深刻的體會，醫院中，一天最忙的有時要數注射室，特別是季節發病高峰，來打針的的病人流量很高，群如蟻涌，醫院增派了護士仍然忙不過來，在這樣一個工作場面，如果我們不嚴格地遵守和認真執行“三查七對”制度，“張冠李戴”的錯誤都可能發生。

2、工作中要做到“四勤”

(1)、我們是“初出茅廬”的實習生，很多知識都停留在理論上，特別在護理的實際操作上，我們還不很熟練，有些東西我們甚至沒有接觸過，是我們知識中的盲區，因此，我們工作中必須做到“四勤”，即“勤觀察”，“勤開口”，“勤走動”,“勤動手”，克服生活中的惰性行為。俗話說：“勤能補拙”，工作中的“勤奮”能受到帶教老師和有工作經念老同志的賞識，“勤奮”給我們爭取到更多的學習和實踐機會，“勤奮”能使我們掌握的護理技能更嫻熟。

(2)、勤觀察。

a、認真觀察和學習帶教老師嚴謹的工作態度，工作安排和周密性，計劃性。

b、認真觀察各項護理操作流程和。而我們只要在實踐中把握機會，認真觀察，就會悟出真諦這樣，我們的工作就會很快得到提高，例如：在幫病人打針這點上，我的帶教老師做的既快又好，經常得到病人的夸獎，我經常反復觀察，其絕招有二：其一是她進針的角度把握好，且進針快，其二是她采用主動和病人交談，分散了病人對打針的注意力，故病人不感到疼痛，她進針的“妙法”我實踐了幾次，果有成效。

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養老護理心得體會篇十七

養老護理工作是一項既重要又具有挑戰性的工作。隨著社會老齡化進程的加速，養老護理工作顯得愈發關鍵。在這個人口老齡化的時代，養老護理員扮演著照顧和關愛老年人的重要角色。然而，從事養老護理工作并非易事，需要具備豐富的專業知識和理解老年人的需求、弱點和挑戰。在過去的一年中，我有幸從事養老護理工作，積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：溝通的重要性。

在養老護理中，溝通是關鍵，尤其是與老年人的溝通。老年人可能面臨身體和認知能力方面的挑戰，需要額外的耐心和理解。我發現，用簡單明了的語言和溫和的聲音與他們交流非常有效。除了語言，肢體語言和面部表情也是一種有力的溝通方式。通過這些溝通方式，我們能夠更好地理解老年人的需求，并提供更好的照顧和支持。

第三段：尊重和尊嚴。

尊重老年人的尊嚴是做好養老護理工作的關鍵。老年人可能會對自己失去能力感到沮喪和憤怒。因此，我們需要通過行為和言語來尊重和支持他們。例如，我們應該尊重他們的個人隱私和獨立性，盡量在提供幫助時保持他們的尊嚴。此外，我們還應該尊重他們的選擇和意愿，并盡可能滿足他們的需求。

第四段：細心的觀察和關注。

對老年人的細心觀察和關注是養老護理工作的另一個重要方面。由于老年人可能存在多種健康問題，我們需要及時發現并解決他們的問題。例如，我們應該密切觀察他們的飲食和藥物情況，及時發現并防止可能的問題。此外，我們還應該關注老年人的情緒和心理狀態，及時發現并緩解他們可能遇到的困惑和焦慮。

第五段：培養良好的團隊合作。

良好的團隊合作是成功完成養老護理工作的關鍵。只有通過良好的協作和溝通，才能為老年人提供最優質的護理。作為一個養老護理員，我發現與團隊成員之間的互相理解和支持非常重要。我們經常開展團隊會議和培訓，以便共享經驗和知識，并更好地應對工作中的挑戰。此外，我們還互相鼓勵和支持彼此，在工作中形成了緊密的團隊合作關系。

總結：

養老護理工作是一項重要而具有挑戰性的工作，需要具備專業知識、溝通能力和尊重老年人尊嚴的能力。通過溝通的重要性、尊重和尊嚴、細心的觀察和關注以及良好的團隊合作，我們能夠提供更優質的養老護理服務。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的專業素養和技能，為老年人提供更好的照顧和關愛。

養老護理心得體會篇十八

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。下面是養老護理心得體會，請參考！

過去一年，我中心就居家養老服務工作全面貫徹落實科學發展觀，全面解放思想，創新發展思路，緊緊把握養老中心發展機遇，推進落實各項養老工作任務。

一、中心規劃。

1、樹立發展目標：把握需求，提供服務，注重實效，使老人過上有保障有尊嚴的生活；落實政策，開拓創新，辦出特色，創建省級示范養老機構。

2、明確服務思路：中心以老年人家庭為基本服務單位，依托家庭（家屬）和社區，有效運用政府購買服務資源，組建高素質專業服務隊伍，與社區緊密合作提供服務，提升社區居家養老服務的專業化水平和服務效果。

3、理順服務關系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與；與社區：發揮各自優勢和資源，與社區緊密合作開展有效服務；與政府：用好政府購買服務資源，實實在在解決社會養老問題。

規范服務流程：中心建立了規范的服務流程，建立關系——需求評估——服務設計——服務實施——效果評估——后續跟進。

4、打造專業團隊：中心建立專業的`工作隊伍開展服務，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養老護理員10人，財務1人，廚師1人。

二、主要工作。

1、中心建設，夯實基礎。

設施方面，在建筑面積有500㎡的營盤街社區的房屋投入資金進行裝修和設備購置，安裝了電風扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時容納幾十人共同活動；制度方面，健全了管理制度、服務指南、家政服務員工作職責、專職義工崗位職責、老年活動室制度、醫療保健室制度、志愿者服務探望制度等，初步建立健全了居家養老網絡系統。

2、考擦學習，厚積薄發。

過去四個月，中心工作人員中心為探索居家養老服務工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪了長沙市各區的居家養老中心，通過各種方法學習了外省市和國外開展居家養老的各種服務方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務中心的養老服務特色，根據本區和本中心的資源優勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養老服務特色。中心管理人員到長沙民政學院社工系、康復系考察學習，并邀請為員工開展培訓。

3、員工培訓，建設隊伍。

新康養老服務中心與長沙市陽光新青年職業技術學校于10月30日起，按教學大綱實施，實行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業人員進行了120個課時統一專業居家養老護理培訓。培訓結束后，統一考試，95%通過考核，統一發放職業資格證書，為給所服務的老人們提供優質的養老服務工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務工作的開展奠定了堅實的基礎。