心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
初入職場心得體會篇一
初入職場，是每個大學生畢業(yè)后必經的階段。對于我來說，剛剛結束校園生活投身職場，既充滿期待也充滿了一絲不安。然而，在實踐中，我逐漸明白了職場的真實面貌，領悟了一些深刻的心得體會。在這份心得體會PPT中，我將與大家分享我進入職場后的五個關鍵領悟。
【第一段】。
進入職場的第一個領悟是，與同齡人比較沒有多大意義。在大學時，同齡人之間的比較和競爭是常有的事情，每個人都在爭取成為最好的那個。但進入職場后，我漸漸明白，這種比較沒有意義。職場上，我們與各個年齡層次的人并肩工作，比較的標準也不再是學術成績而是業(yè)績和能力。我意識到，重要的是要以自己為標桿，不斷提升自身，而不是與他人攀比。
【第二段】。
我的第二個領悟是，在工作中保持積極的心態(tài)對于職業(yè)發(fā)展至關重要。剛開始工作時，我遇到了各種各樣的困難和挫折，不可避免地會感到壓力。但通過與前輩、同事的交流和觀察，我明白了積極的心態(tài)是成功的關鍵。遇到問題時，我盡量抱著開放的心態(tài)，主動接受意見和建議，并努力尋找解決問題的方法。積極的心態(tài)不僅會讓工作變得更順利，也會影響到團隊氛圍和個人成長。
【第三段】。
第三個領悟是，與人溝通交流的重要性。進入職場后，我才真正體會到溝通交流的重要性。無論是與上司、同事還是客戶、合作伙伴，有效的溝通能力往往能夠解決很多問題，提升工作效率。我學會了主動傾聽，尊重他人的意見，也不怕表達自己的看法。通過不斷與他人的交流，我不僅在工作中學到了更多，更培養(yǎng)了良好的人際關系。
【第四段】。
我的第四個領悟是，持續(xù)學習和自我提升是職業(yè)發(fā)展的關鍵。剛開始工作時，我發(fā)現(xiàn)自己的知識和技能遠遠不夠。面對職場的競爭壓力，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能在職場中立于不敗之地。于是，我利用業(yè)余時間參加各種培訓課程和學習班，提升自己的專業(yè)知識和技能。我也樂于接受新的挑戰(zhàn)和項目，不斷拓寬自己的能力邊界。通過持續(xù)的學習和自我提升，我逐漸在職場中獲得了更多的機會和認可。
【第五段】。
最后一個領悟是，要保持工作與生活的平衡。進入職場后，我發(fā)現(xiàn)工作往往占據(jù)了絕大部分的時間和精力，很容易導致無法平衡工作和生活。然而，我漸漸明白，只有保持適當?shù)墓ぷ髋c生活平衡，才能保持健康和快樂。我會合理分配時間，在工作之余去鍛煉身體、發(fā)展興趣愛好、與家人朋友相處等。這樣，我不僅能更好地面對工作中的壓力，也能夠擁有屬于自己的幸福生活。
【總結】。
初入職場的心得體會是寶貴的財富，它們是在實踐中獲得的，幫助我們更好地適應職場，獲取成長和成功。通過與同齡人的比較、保持積極的心態(tài)、加強溝通交流、持續(xù)學習與自我提升以及保持工作與生活的平衡，我在職場中不斷突破和發(fā)展。我希望這些心得體會也能對大家有所啟發(fā)，幫助你們在初入職場的征程中更加從容和成功。
初入職場心得體會篇二
拿公司的錢，請做好事，即便給你的錢不多，也要有職業(yè)道德，敬業(yè)是被人欣賞的，起碼的職業(yè)道德是作為職場人生的基石，任何一個公司都不會允許員工拿錢不做事、不上班，請堅守這條，否則，請離開，對自己對工作都是一個解脫，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉!
煩躁的時候立刻去發(fā)泄，盡量不要帶到工作中，如果做不到，請離開，因為受影響的可能不只是你一個人。
有建議是好事，但是請不要僅僅有建議，實施它，實現(xiàn)它，實踐它，否則只是一紙空文，只有做了，才能證明建議是不是對的，否則只是個空想主義者。但是有的時候會很難。。。
懶惰很可怕，可能要改正它很難，但是一定要嘗試著去改正，因為它是一切工作倦怠的源泉。
不要抱怨薪水低、待遇不高，學到東西就好，眼前的經歷要珍惜，等有了本事去挑戰(zhàn)高薪，一味的計較眼前的薪資，只會讓自己更勢利，而丟失學習的興致。
細心、一定要細心，如果做不到，找個細心的搭檔，如果沒有這樣的伙伴，那就必須自己細心。
有問題先從自己身上找原因，不要怨天尤人，無則加勉，有則改之。
不要找借口，借口只是逃避責任的托詞，錯了就是錯了，改正就好，否則你還會犯一樣的錯誤。
“狼來了”誰都知道，相信這個故事。現(xiàn)實就是這樣的，坦誠些，如果做不到，那人品有問題。
任何人都有優(yōu)點，即便是再差的小人，不要苛責為難，大家都不容易，人盡其材，給他們一點光，可以照亮自己的天空，哪怕只是一點點。
很多人都會耍手段、耍心眼，看來也許不是壞事，關鍵出發(fā)點很重要，好的就叫有能力，不好就是陰謀家。
被人利用也不要太過懊惱，說明你還有被利用的價值，雖然有些阿q，但是既然發(fā)生了，能怎么樣呢?吃一塹，長一智，學會受傷挨打。
別人的成功雖然有值得借鑒的地方，但是不一定都適合自己，了解自己才是最重要的，也許有天自己的成功也會成為經典。
學習別人的東西是最便捷的途徑，請?zhí)撔模呐滤悄愕臄橙耍劬ψ詈枚嗫磩e人的閃光點，否則，目光會狹隘，心胸會狹窄。
初入職場心得體會篇三
進入職場對于每個初出社會的年輕人來說都是一次重要的轉折點。初入職場的心得體會PPT是一種常見的分享和展示方式，用于讓新人總結自己的經驗，同時也可以給其他人帶來啟示和幫助。下面我將以我的職場經歷為例，分享我在初入職場的心得體會。
第二段：職場環(huán)境適應。
在初入職場的早期，適應新的職場環(huán)境是最重要的一步。首先，我學會了與同事建立良好的關系。無論是年輕人還是資深人士，每個人都有自己的優(yōu)點和特長。通過和他們的合作，我認識到了團隊合作的力量，也獲得了更多寶貴的經驗。其次，了解公司的文化和價值觀也是非常重要的。每個公司都有自己獨特的文化氛圍，了解并遵守這些規(guī)則可以幫助我們更好地融入團隊，并更好地發(fā)揮自己的作用。
第三段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
初入職場的人往往對自己未來的發(fā)展方向還不清楚，因此制定一個職業(yè)發(fā)展規(guī)劃非常有必要。首先，我們要明確自己的職業(yè)目標。這并不是一個簡單的問題，它需要我們充分了解自己的興趣和能力，同時也要考慮市場的需求和發(fā)展趨勢。其次，我們要定期進行職業(yè)規(guī)劃的評估和調整。職業(yè)規(guī)劃并不是一勞永逸的，隨著時間的推移和個人的變化，我們的職業(yè)目標和發(fā)展規(guī)劃也需要相應調整。
第四段：挑戰(zhàn)與成長。
在職場中，難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而，這些挑戰(zhàn)正是我們成長和進步的機會。首先，要保持持續(xù)學習的態(tài)度。職場是一個充滿競爭和變化的地方，如果停止學習，就容易被淘汰。其次，要敢于接受挑戰(zhàn)并勇敢嘗試。只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)，我們才能突破自己的舒適區(qū)，發(fā)現(xiàn)自己的潛力。
第五段：個人成長和反思。
初入職場并不容易，但這是一個寶貴的機會來實現(xiàn)個人成長和提高。通過與同事的交流和合作，我學會了更好地理解和尊重他人。通過解決各種挑戰(zhàn)和問題，我更加堅韌了，也更加自信了。在職場中，我們還應該不斷反思和總結。只有通過不斷地反思和總結，我們才能找到自己的不足之處，并不斷進步。
總結：
初入職場的心得體會PPT是一個好的展示和分享自己職場經驗的方式。通過適應新的職場環(huán)境，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷迎接挑戰(zhàn)并反思總結，我們可以在職場中實現(xiàn)個人的成長和進步。職場并不容易，但只要我們堅持不懈地努力，就一定可以取得成功。
初入職場心得體會篇四
在學校里，自己的成績好也只是與同班同學相比。出了社會，自己的工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。一下子會有很多的落差。你可能說，人生不是比來比去的，但是我要跟你說，如果能在比較中找到可以助你成長的的聰明的競爭者，你就贏了別人好幾步。
【工作態(tài)度】。
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】。
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】。
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】。
薪水是隨履歷的增值而升值的……。
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】。
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。
【投資觀】。
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】。
初入職場心得體會篇五
第一段：引言（150字）。
初入職場是每個年輕人成長道路上的一大里程碑。在剛踏入這個全新的環(huán)境時，我們需要適應各種規(guī)矩，以便能夠順利融入團隊。通過我的職場經歷，我逐漸體會到了守規(guī)矩的重要性，并積累了一些經驗。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠對初入職場的其他年輕人有所幫助。
第二段：遵守公司規(guī)章制度（250字）。
初入職場時，我們要時刻記住遵守公司的規(guī)章制度是非常重要的。無論是工作時間、休假制度還是日常行為，都需要遵守公司的要求。對我來說，最重要的一條規(guī)定是準時上班。遲到不僅會影響工作效率，也會給領導和同事們留下不好的印象。此外，要養(yǎng)成經常查看公司內部通知、郵件和文件的習慣，以便了解公司的最新政策和要求。守規(guī)矩不僅能夠維護公司的正常運轉，還能夠獲得同事和上級的信任和尊重。
第三段：與同事和領導建立良好的溝通關系（300字）。
在職場中與同事和領導保持良好的溝通關系也是守規(guī)矩的重要方面。首先，要明確自己的職責，與同事建立起合作的關系。及時提供工作進展，向領導請教問題，更好地完成工作任務。其次，要尊重并聽從上級的指導，虛心接受批評和建議。對于同事和上級的需求，要積極響應并盡力滿足。最重要的是保持良好的溝通方式，不論是面對面還是通過電子郵件等渠道，要用禮貌和尊重的語言，避免沖突和誤解的發(fā)生。
第四段：保持職業(yè)道德和個人品質（300字）。
在職場中，保持良好的職業(yè)道德和個人品質也是守規(guī)矩的表現(xiàn)。對待工作要嚴肅認真，不推卸責任，做到勤奮努力且高效率完成工作任務。同時，要遵守商業(yè)秘密，不泄露公司的機密信息。在處理工作上的糾紛和沖突時，要冷靜客觀，理性處理，避免情緒化的行為。此外，要尊重他人的知識產權和人格尊嚴，不進行惡意誹謗和批評。只有保持崇高的職業(yè)道德和良好的個人品質，我們才能夠成為職場中受人尊敬的員工。
第五段：對遵守規(guī)矩的收獲和建議（200字）。
守規(guī)矩不僅能在初入職場時幫助我們融入團隊，還能為我們的職業(yè)生涯帶來更多的機會和成就。通過遵守公司的規(guī)章制度，我逐漸樹立了優(yōu)秀員工的形象，得到了上級的信任和贊賞。與同事和領導建立良好的溝通關系，不僅使我們的工作更加協(xié)調和高效，也讓我學到了很多關于團隊合作和領導能力的知識。通過保持職業(yè)道德和個人品質，我得到了同事們的友情和支持，也建立了廣泛的人脈關系。因此，我建議所有初入職場的年輕人要意識到守規(guī)矩的重要性，時刻保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，以確保個人的職業(yè)發(fā)展和成功。
初入職場心得體會篇六
步入職場后，有一部分人是幸運的，他們能遇到好單位好領導，在他們的引領下在工作中不斷自我反省，一點點去學習，提高。但并不是每個人都這么幸運。大多數(shù)的職場人都有過后悔的時候，也正因為如此，才會有人幻想出時光機，可以回到過去的某個時段，再重溫一次，或者把自己曾經后悔的錯事改正過來。
如果有機會遇到剛入職場的自己，當然要對他說一些對以后有幫助的話了！
1、不要再沉迷游戲了，來到陌生城市，多交些新朋友！大學還是讀書的時間，但步入職場一切就靠自己了，工作要謹慎的去做，錯誤只有自己買單，不要再沉迷游戲了，深圳那么年輕，肯定有些志同道合的新朋友，因為舊朋友都會慢慢地有新朋友，你不能一直停留在原地啊。
2、多存點錢，別當月光了！哪怕每個月薪資再少，也要養(yǎng)成存錢的好習慣，多少都好，月光太可怕了，因為你永遠不知道明天會發(fā)生什么。
3、時間不等人，要珍惜每一分每一秒，狠狠的過！有一天自己也會長大，父母會老，剛步入職場，其實轉眼你也在職場打拼幾年了，會發(fā)現(xiàn)這幾年過得真的飛快。快的忘記發(fā)生了什么。時間真的很可怕，要好好珍惜，要不寫日記吧，這時最好的〝留〞住時間的方式！
4、能力的`提升比漲工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛開始工作誰不缺錢啊？咱又不是富二代不是官二代。別跟同事比薪水，「那個蠢貨比我技術差，憑什么比我薪水高？」蠢貨，比了也不會讓你薪水立刻漲上來。
5、你的同事不是笨蛋，你的客戶也不是白癡，你自己才是蠢貨。所以，對他們出現(xiàn)的錯誤要能夠理解，你的同事開發(fā)的軟件會有缺陷，客戶不會用則是因為軟件做得不夠好，做的真不夠好。
6、我相信很多人剛走出校園，是不太樂意工作的是啊，玩多好，旅行多好，在學校多好，工作多累啊，誰樂意干。這是正常人都會有的心態(tài)，也是剛加入職場生活的小菜鳥們會有的心思。但是要明白，對于大部分的人來說還是要生活的，沒有工作就沒有生活。如果一直以這種心態(tài)過下去的話，很容易就養(yǎng)成被動工作的壞習慣。被動工作，消極怠工，偷懶，工作效率低下，主動性缺失，這些對于一個職場新人來說都是致命的新人一定要掐滅這種心思，要把工作看成正常生活的一部分，掌握工作主動性，越早越好。
7、朋友們真的真的不要輕易享受〝性別紅利〞，特別是對女孩子來說，在某些方面上容易受到男生的照顧或者優(yōu)待，這個時候往往會夾著一些男生的〝別有用心〞，單純點的女孩興許就會對這樣的男生產生好感。在我工作的第一年，我的同事就是這樣子被撩到的，結果不出三個月男的劈腿把女孩子傷得那叫慘…真的，在這方面上女孩子一定要保護好自己，謹慎把握與異性之間的好感分寸。
初入職場心得體會篇七
這兩天一直在聽打造職業(yè)化團隊這套學習光碟，學習到了很多，經過半個多月的工作實習，我覺得我應該在我的職業(yè)方面有一定的規(guī)劃。在交流中我也發(fā)現(xiàn)自己的缺陷和不足，我也發(fā)現(xiàn)自己身上還帶著一點學生氣，有想法但還缺點內涵，說話做事不是那么成熟，我覺得還要多想公司的各位同事學習，積累經驗，充實自己。
我覺得從事一個工作時，我們要學會先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學生，我現(xiàn)在還不能叫做開始工作，只能是開始學習，因為我沒有工作經驗，就像一張白紙，還要很多學習的地方。現(xiàn)在我要對自己一個客觀的認識，明確自己的優(yōu)缺點，知道自己的強勢，弱勢，我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，規(guī)避自己的弱勢。要知道自己到一個公司上班的目的，價值觀。我覺得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學習，充實自己。面對房地產這個陌生的行業(yè)，我要了解的還有很多，要從最基礎的房地產基礎知識開始，接下來一步步的深化，形成自己一個系統(tǒng)的知識架構。然后憑借自己對房地產的興趣和好奇心來探究，發(fā)現(xiàn)房地產行業(yè)中蘊含的實質性的東西。我覺得從事這一行業(yè)，眼光很重要，無論是地塊研究還是地產策劃都要有獨到的眼光和要有前瞻性。通過近期的學習，我們可以發(fā)現(xiàn)凡是地產行業(yè)的成功人士，無論是開發(fā)商還是策劃人，他們對地塊敏銳的洞察力和對待發(fā)展?jié)摿哂星罢靶缘呐袛啵@種他們成功的因素使我們在工作中要努力培養(yǎng)的。就像王石打造萬科一樣，走出正確的第一步，然后不斷的完善自己的計劃。
作為一名新員工，我認為我們應該首先樹立好工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個字真的不容易，我認為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一篇碟片，才能找出其中的重點，專心是學習的過程，而用心是消化知識和做事的過程。就像教授所說的，一件事情客戶沒有批評知識代表我們的事情做完了。只有讓客戶有意料之外的驚喜才代表我們的事情做好了。這一點需要我們慢慢培養(yǎng)。他是對我們的態(tài)度，耐心，細心多種能力的綜合考察。我們用心的態(tài)度去對待每一次學習和工作，相信我們自己也會收獲到意料之外的驚喜。還有就是我們要注意謹慎，同樣的錯誤不要多次發(fā)生，我們要有嚴格約束自己的心理。放縱(文章轉載自[工作實用文檔頻道]是對自己的懈擔做事情我們要學會主動，不要總是被動的等待安排，接受知識。我們要做的是主動選擇，主動去獲取知識。可能會遇到不順利的時候，但解決之后我們今后做事情就會順利很多。就像我們在一個陌生的地方會迷路，當我們自己費心找到正確的路后，我們會發(fā)現(xiàn)這條路深深的印在我們的腦子中。而我們需要的知識就是要有這種深刻的感覺，深刻了我們才會有進一步的深度。對待一件事情一個任務，我們不應該把它停留在做完這個步驟，我們應該更進一步去想，會不會有更好更快更妥當?shù)姆椒āＳ芯湓捄芙浀洌瑧腥藙?chuàng)造世界。是指懶人為了少動手他會絞盡腦汁想更簡便便捷的當方法來解決問題。余教授有一個觀點給我的啟發(fā)很大，就是“當詢問來臨時，我們要把自己擺在一個窗口的角度。”我想要是做到這點，那么我們自己主動學習的能力一定是非常強的了。工作中我們難免會有出錯的時候，當我們無法避免錯誤的發(fā)生的時候，我們應該學會的失去承認錯誤，做好自我反剩來減少錯誤的發(fā)生。另外，我們做事要講究效率，不要拖拖拉拉，這種惰性心理會是我們學習工作中的大忌。余教授還特別提到一點需要我們去學習，就是我們要主動去幫助別人，這可以是一種資源的積累，當我們遇到困難需要幫助的時候，這將是我們的一筆后備力量。
其中余教授講品牌為什么會被客戶放棄時，提到是因為他們不夠堅持，不想追求完美，不愿意多走一步。我想把這個觀點放到我們自己的工作學習中也很受用，就是對待工作我們要不怕困難，要堅持。對待任務，我們要追求達到完美。對待問題，我們要善于多走一步，去了解更多。今天還學習到一個人生的總的規(guī)劃，簡單四句，卻包含很多：一天要做一件實事一個月要做一件新事一年要做一件大事一輩子要做一件有意義的事。很簡練卻讓我們的生活變得充滿動力和目標。我們天天不是在漫無目的度日，而是在為我們這輩子的意義有計劃的搜集資料，吸收養(yǎng)分。
初入職場心得體會篇八
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的資料十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時光里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。透過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜此刻來之不易的這天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司此刻的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
初入職場心得體會篇九
進入職場對于新人來說是一個全新的階段，而守規(guī)矩則是一個處處需要謹慎的問題。在初入職場的這段時間里，我深切體會到了守規(guī)矩的重要性和意義。遵守規(guī)則不僅能夠樹立良好的職業(yè)形象，還能夠提高工作效率和減少沖突。下面我將結合自身經驗，分享一些初入職場守規(guī)矩的心得體會，希望能夠對其他新人提供一些參考和借鑒。
第二段：遵守公司的內部規(guī)章制度。
在公司里，每個公司都會有一套內部規(guī)章制度，為的是管理和約束員工的行為。作為新人，首先我們要熟悉并遵守公司的規(guī)章制度，比如上班時間、請假制度、考勤制度等等。同時，我們還要重視公司的保密制度，不泄露公司的商業(yè)機密。這不僅是自己對公司的尊重，也是對職業(yè)道德的追求。所以，我們要明確自己的職責，并且時刻保持敬業(yè)精神，遵守公司的規(guī)章制度。
第三段：遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。
秉持良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守是每個員工都應該具備的品質，而作為初入職場的新人尤其如此。我們要以誠信為本，對待工作要有責任心和使命感。不能由于缺乏經驗，就忽視職業(yè)操守，以為不被察覺就沒有問題。比如，我們要遵守保密原則，不盜用公司資源，不散播謠言，不參與辦公室的政治斗爭。同時，我們還要尊重他人的勞動成果，不抄襲他人的工作成果。只有遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，才能在職場中贏得他人的認可和尊重。
第四段：遵守職場規(guī)范和禮儀規(guī)范。
職場規(guī)范和禮儀規(guī)范是職場交往中非常重要的一部分。作為新人，我們要學會尊重上級和同事，遵守職場交往的基本規(guī)則。比如，不隨意打斷別人的談話，不霸占會議話筒，不在工作時間做與工作無關的事情，不在辦公室大聲喧嘩。同時，我們還要注重自己的儀表和著裝，不追求過于夸張的形象，要穿著得體、言談舉止得體。只有遵守職場規(guī)范和禮儀規(guī)范，才能有效地提升個人的形象和職場競爭力。
第五段：學會與他人合作和溝通。
在職場中，合作和溝通是至關重要的。作為新人，我們要學會與同事和上級合作，既要尊重他人的工作，也要平等地交流自己的想法。在合作過程中，我們要及時反饋并積極解決問題，同時也要接受他人的批評和指導，不斷完善自己。在溝通過程中，我們要注重用詞準確，語言得體，不使用粗魯或歧視性語言。只有通過良好的合作和溝通，我們才能夠更好地完成工作，并在職場上取得進步。
結尾段：總結。
總之，初入職場守規(guī)矩是我們作為新人的基本要求。遵守公司的內部規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守、遵守職場規(guī)范和禮儀規(guī)范、學會與他人合作和溝通，這些都是我們守規(guī)矩的重要方面。只有在職場中守規(guī)矩，才能夠樹立良好的職業(yè)形象，獲得他人的認可和尊重。我相信，只要我們時刻保持著謙卑和敬畏之心，認真地對待工作和職場，我們一定能在職場上取得可喜的成果。
初入職場心得體會篇十
作為一名新入職場的人，我可以談一談我的心得體會。職場是一個讓人不斷成長的地方，每一天學到的東西都是對自己職業(yè)發(fā)展的積累。在職場中，我感受到了許多的快樂和壓力，這些經歷讓我更加成熟和自信。
第一段：自我定位和角色定位。
剛開始進入職場時，我們需要根據(jù)自我定位和角色定位去適應環(huán)境。我認為自我定位是非常重要的，這是決定職業(yè)發(fā)展方向和成就的關鍵。在職場中，我們需要找到自己的優(yōu)勢和不足，指定清晰的職業(yè)目標，不斷提升自己的技能和能力，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。另外，了解我們在職業(yè)中的角色和職責也非常重要。我們需要認真了解企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，以及崗位職責和要求，積極地適應和承擔自己的角色，努力推進企業(yè)的進步和發(fā)展。
第二段：與同事的溝通和協(xié)作。
在職場中，同事之間的溝通和合作非常重要。溝通和合作不僅可以提高工作效率，也能促進團隊之間的互信和協(xié)作。在與同事的溝通中，我們需要注重溝通的方式方法，互相尊重，耐心傾聽，搞清各自的需求和意愿，盡可能地達成共識。此外，合作中的個人態(tài)度和團隊合作精神同樣值得重視。我們可以根據(jù)自己的特點和興趣，積極參與團隊活動，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，增強團隊的凝聚力和向心力。
第三段：對待工作的積極態(tài)度。
在職場中，積極向上的工作態(tài)度是非常重要的。工作中難免會遇到各種各樣的困難和問題，我們需要有足夠的勇氣和耐心去面對和解決問題。在工作中，我們可以通過各種方式提高效率和質量。例如，將目標分解、合理規(guī)劃時間、明確重點，利用工具和技能等，發(fā)揮自己的能力和潛力。在工作中堅持以客戶為中心，保持良好的服務態(tài)度，理解客戶需求，盡可能滿足客戶的訴求和需求，贏得客戶的信任和肯定。
第四段：學習和成長的重要性。
在職場中，學習和成長是一項永無止境的任務。我們要有持之以恒的學習心態(tài)，學習最新的行業(yè)知識和技能，保持知無罪、學無止境的精神，為自己的職業(yè)發(fā)展和公司的成長做出貢獻。此外，我們需要注重自我反思和反饋，總結經驗和教訓，不斷提高自己的工作能力和品質，給自己設定更高的目標和標準。只有自己努力拼搏，勇于承擔責任，才能始終處于持續(xù)學習和成長的狀態(tài)。
第五段：堅定信念，追尋夢想。
在職場中，堅定自己的信念和追尋自己的夢想同樣至關重要。我們需要有一顆堅定的心，追求自己的事業(yè)夢想。無論是否遭遇失敗和挫折，我們都需要保持樂觀向上的心態(tài)，繼續(xù)追求自己的目標和夢想。我們可以通過分享、交流、反思等方式，不斷激勵和促進自己的成長和進步，走在職業(yè)發(fā)展的道路上。
總之，初入職場是自我認知和職業(yè)發(fā)展的重要階段，我們需要按照自己的職業(yè)規(guī)劃和方向，不斷開拓和創(chuàng)新，推動自己和企業(yè)的發(fā)展。我們可以通過多角度和多維度的方法，提高自己的綜合素質和能力，創(chuàng)造更大的價值和價值。讓我們一起攜手前行，共同譜寫出屬于自己的華麗篇章。
初入職場心得體會篇十一
每天上班最好有正面的心情。這樣你會有很多朋友，老板也會想教你東西，樂于與你溝通。如果與老板無法溝通，你覺得你會有加薪機會嗎?就算你不缺那份薪水，你也得不到新增的工作機會幫助你日后的發(fā)展。
【靜靜的吃三碗飯】。
絕對沒錯，不要一出社會，就一天到晚與人計較或說誰誰沒做他的工作。真正的贏家是不出聲的。
【把掌聲留給別人】。
把掌聲留給別人，投資在別人的身上。把掌聲留給自己，你的荷包不會變多一點，但你的朋友會少一個。而把掌聲留給自己的伙伴，你會多一個朋友，你的荷包不會變少一點。
【薪水】。
薪水是隨履歷的增值而升值的……。
聰明的人，一定要好好籌劃你的履歷，并且要知道你的履歷值多少錢。人生有很多東西不能規(guī)劃，但是你的履歷可以由你認真規(guī)劃并付諸實施，而履歷的含金量就是你薪水的上升空間。
【跟對人】。
雖然【跟對人】很重要，但如果沒跟對人，也要在他身上擠出東西來學。
有時候，看事情要往大方向看。能從你看不慣甚至憎惡的人身上學到東西，這才是本事。
【投資觀】。
在職場的人一定要有投資觀念。90%的打工者賺的都是辛苦工作的血汗錢，要把錢花到能讓財富升值的“刀刃”上，比如：提高外文能力、電腦操作能力，或者增強自己的表達能力、溝通能力的方面。
【人格】。
初入職場心得體會篇十二
第一段：介紹初入職場的重要性和難點（約200字）。
初入職場是每個年輕人成長的重要階段。在這個階段，我們需要學習如何適應新的工作環(huán)境，明確職業(yè)規(guī)劃，并且盡快提高自己的工作能力。然而，要取得成功并在職場中獲得認可，并不僅僅依賴于我們的專業(yè)技能，更需要我們守規(guī)矩。守規(guī)矩意味著遵守職場的規(guī)則和禮儀，尊重他人并遵守組織的價值觀。在初入職場這一階段，守規(guī)矩是我們最需要注重和改善的方面。
第二段：守規(guī)矩的重要性和意義（約200字）。
守規(guī)矩在職場中具有非常重要的意義。首先，守規(guī)矩是展現(xiàn)一個人職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力的重要方式。守規(guī)矩不僅僅是表明我們對規(guī)定的尊重，更是展示我們是否具備優(yōu)秀的組織能力和執(zhí)行能力。其次，守規(guī)矩有助于維護良好的職場秩序。一個守規(guī)矩的職場能帶來更高的工作效率和更舒適的工作氛圍，同時也減少了沖突和糾紛的發(fā)生。最后，守規(guī)矩還有助于建立個人的職業(yè)形象和信譽。一個守規(guī)矩的人在他人心目中會樹立起可靠、誠信、專業(yè)的形象，這對于職業(yè)發(fā)展和職位晉升都是有益的。
第三段：初入職場中需要特別注重守規(guī)矩的方面（約200字）。
在初入職場這一階段，我們需要特別注重以下幾個方面的守規(guī)矩。首先是遵守工作時間和工作紀律。準時上班、按時下班，并且在工作中保持高度的專注和投入是基本的工作紀律。其次是遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。我們需要保持誠實、謙虛、禮貌，不說謊、不傳播謠言和不擴散負面信息。另外，尊重他人的隱私和個人空間也是守規(guī)矩的表現(xiàn)。最后，我們還需要遵守組織的規(guī)章制度，并遵循組織的價值觀。
第四段：如何培養(yǎng)和改善守規(guī)矩的能力（約300字）。
培養(yǎng)和改善守規(guī)矩的能力需要我們在初入職場的過程中不斷努力和實踐。首先，我們應該積極學習和了解公司的規(guī)章制度和行為準則。只有明白了規(guī)則，我們才能更好地遵守。其次，我們需要保持良好的溝通和合作能力。與同事之間保持良好的關系，以及與上級建立良好的合作關系是守規(guī)矩的先決條件。此外，我們還需要提高自己的自律能力和責任心。自律意味著養(yǎng)成良好的工作習慣，努力做到早起、安排好工作、文明待人等。同時，我們還要時刻提醒自己對工作負責，并追求卓越。最后，我們需要不斷反思和總結，發(fā)現(xiàn)自己在守規(guī)矩方面的不足，并積極改進。
第五段：守規(guī)矩帶來的積極影響和個人總結（約300字）。
守規(guī)矩不僅是初入職場的必要素質，也是我們成長和職業(yè)發(fā)展中的關鍵之一。只有始終守規(guī)矩，我們才能取得足夠的信任和認可，從而在職場中發(fā)揮更大的作用。同時，守規(guī)矩也帶來積極的工作氛圍和個人發(fā)展機會。在一個守規(guī)矩的職場中，我們能夠獲得更多的學習機會和成長空間，與優(yōu)秀的同事一起合作，共同成長。在日常工作中守規(guī)矩不僅能展現(xiàn)個人的職業(yè)素養(yǎng)和能力，也是我們建立職業(yè)形象和信譽的重要途徑。因此，作為初入職場的年輕人，我們應該時刻保持警惕，注重守規(guī)矩，并努力提高自己在這方面的能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
初入職場心得體會篇十三
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會成功的!
初入職場心得體會篇十四
作為一名大學畢業(yè)生，步入職場，面對著新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，我深深地感受到了工作和學習的區(qū)別，也積累了一些有關職場心得體會，如下：
第一部分：心態(tài)調整，專注工作。
隨著進入職場，我發(fā)現(xiàn)自己的心態(tài)和以前有很大的不同。學生時代，我們的時間有很多自由支配的空閑時光，而在職場上，時間往往是非常有價值的資源。在這種情況下，我們不僅要學會克服自己的懶惰和拖延，更要學會適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。遇到一些不如意的事情，不要輕易抱怨或逃避，而是需要積極面對解決，專注于自己的工作，做好本職工作，這才能讓我們更好地接受職場生活。
第二部分：學會理性溝通，發(fā)揮團隊協(xié)作精神。
進入職場后，我們不僅要處理好個人情緒，還要學會理性溝通。在與同事或客戶交流時，要有一個合理的思維邏輯，調整好措辭，了解溝通的時機和注意事項，以免產生不必要的紛爭。同時，職場更加注重團隊協(xié)作，需要我們更好的與人溝通和合作。學會主動去貢獻自己的能力和力量，以此體現(xiàn)自己的團隊協(xié)作精神。
第三部分：積極學習，保持自身競爭力。
職場是一個不斷成長和發(fā)展的地方，我們需要及時學習、認識行業(yè)知識，不斷完善自己的專業(yè)技能，學會在工作中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。與此同時，還應保持不斷自我提高的狀態(tài)，提高自己的個人能力，并積極參加各種培訓和講座，以充實自己的知識，保持自身競爭力。
第四部分：關注個人形象和職業(yè)素養(yǎng)。
形象是第一印象，職場人員不僅僅需要具備好的工作能力，同樣需要通過自己的穿著、言行等方面，提升自身的個人形象。注意自己的言談、舉止，是職場人員必備的基本素養(yǎng)。在關注自身形象的同時，還應該保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，尊重他人，遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護職場和諧，并像伯樂一樣善于發(fā)現(xiàn)、提拔有潛力和優(yōu)秀的人才。
第五部分：把握時機，發(fā)揮拓展自己的機會。
職場是一個充滿機會和挑戰(zhàn)的地方，我們需要抓住機會，發(fā)揮自身的潛能。在工作中需要及時發(fā)現(xiàn)機遇，并積極爭取，比如參與公司的大項目，展開多方面的業(yè)務拓展，以此不斷提升自己的能力和實踐經驗。同時，在拓展自己的成長路程中，也應該重視個人情感和成長，把工作和家庭、社交、愛好等的平衡相融合，使個人成長更加全面。
作為一名剛入職場的新人，以上是我在工作中深度體驗到的一些心得和感悟。相信，在今后的職業(yè)生涯中，我會不斷總結、積累、進步，以實際行動來展現(xiàn)自己的專業(yè)水平和綜合能力，開創(chuàng)自己美好的職場生涯。
初入職場心得體會篇十五
所以，當我決定把自己的職業(yè)目標定位于此時，本是沒什么底氣和勇氣。這個城市會容納我嗎?我會很快很好的溶入到這個城市嗎?從學生到職員，每個人都為小說《杜拉拉升職記》中的杜拉拉捏過一把又一把的汗，社會兇險，職場險惡，但每個人都又或多或少拿杜拉拉當作自己奮斗的榜樣，但是，我會是那個杜拉拉嗎?帶著這些疑問，卻來不及過多的思考，我便在北京匆忙地開始了我人生中的第一份工作。
一切的一切，都在讓我不斷對自己曾經努力爭取到的一切感到懷疑。但這個城市和時間一樣，容不得我多想太多，坐著晚上八點多開往保定的火車，我開始在火車上籌劃明天早上入職的事情。
第一天工作，我卻因為要趕火車的原因，不得不“被遲到”一次。很狼狽的拖著行李來到公司，接待我的依然是面試當天接待我的文秘。整個公司分兩層，但仍然能夠清晰的聽到電話聲、敲鍵盤聲，快節(jié)奏的一切不斷提醒著我這不再是學校，你要奔馳起來。
作為新員工，熟悉部門和其他老員工是必修課，但與陌生人交往一直不是我的強項，可是公司根本不會考慮強項或是弱項，必須做的事情，根本沒有機會說no。在秘書的帶領下，我匆忙的熟悉了公司的每一個部門，試圖努力記住每一個新認識的員工的名字，但仍然因為緊張大多數(shù)人的名字很快就忘記了，不過公司里的每一個人在接納新員工時都是抱以微笑，這讓我忐忑的心略微輕松了一些。不過最重要的環(huán)節(jié)還在后面，那就是要去見公司的ceo。在這個過程中，讓我想到了《杜拉拉升職記》中杜拉拉所在的部門主管李斯特，杜拉拉形容他“能準確地記住每一位經理的名字，和所有的.大老板一樣，他有力地和人們握手，拍他們的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑，和他說話打招呼的員工受他感染，都開心地笑著”。
的確如此，當我真正見到傳說中登上_年福布斯中國最值得關注的九位年輕富豪之一的ceo時，我的心里這樣感嘆。本以為ceo會高高在上，但在我沒有進辦公室門之前，ceo已經站在門口向我微笑。這一點讓我驚訝也讓我感動，我本不是一個會自我放松的人，但老板的熱情讓我確定我的選擇，至少，在這樣一個周圍都是高學歷、多經歷、擁有明確企業(yè)文化的團隊中工作，本就是公司提供的不可見福利之一。
熟悉了整個公司從技術到運營再到市場，最后我終于來到自己所在的網站編輯部。主編將我分配到關系到整個網站贏利與否的知識頻道，負責帶我的姐姐是全公司業(yè)績最好的，心里自覺壓力陡增，也又一次感受到被重視的感覺。
網絡媒體一直都是以效率著稱的媒體，高效意味著忙碌，也意味著偶發(fā)性強。所以，雖然只是剛入職，但工作中的每天都在不斷學習和接受從來不曾接觸的新知識、新技術。
做網絡編輯，除了基本文字知識，最重要的是對計算機軟件的應用，其中dreamweaver、photoshop是所有軟件中的核心，而我在這方面的知識仍然停留在幾年前學的那點皮毛，相比較其他兩位新入職的同事，一位是計算機系畢業(yè)已經工作兩年，另一位是北二外新聞系的應屆生，無論是從學歷本身還是從技術的熟悉度上衡量，我都清楚自己必須盡快找準自己在編輯部的核心競爭力是什么，因為網站的贏利主要依靠點擊率，而點擊率通過公司技術部門就可以調出統(tǒng)計數(shù)目，因此，我們的工作效率高與否、正確與否、贏利與否，都是直接而又直觀的被呈現(xiàn)，職場的殘忍與殘酷，就這樣輕易呈現(xiàn)在我的眼前。
由于之前寒暑假期間，我只在電視臺和報社做過實習生，因此網絡媒體方面除了平時對網絡使用的喜好與依賴外，網站編輯的工作對我來說就是一個零起點的工作。剛剛入職，我只能做一些簡單的信息搜集、整理、加工這樣看似簡單卻十分耗費時間的工作。因為不熟悉排版規(guī)律，所以編輯出的新聞只能一次又一次的更改。了解到從前瀏覽網頁并不注意的關鍵詞，其實是關系著seo及整個網站贏利與否的關鍵命脈，所以大部們的時候，我又苦惱于無法為整篇文章起一個足夠吸引眼球的標題、找到準確的關鍵詞，因此平常每天20條更新的規(guī)定到了我這兒只能完成四分之一。為了趕上進度不拖后腿，從入職第一天我便開始了自己的加班生涯。公司在加班這一點上一直都做得很公平，晚七點后打卡回家均有20塊的加班費和補助，因此平常的日子里，即便5點半下班時間過了很久，留下的人仍然是大多數(shù)。而且事實上，網絡媒體工作加班是最正常不過的事情，面對龐雜和隨時可能更新的新聞，我們都要時刻保持著警覺和判斷，不同的是，老員工加班是因為想把工作做得更好，而我卻是為了完成自己本來應該完成的任務而已。
因為公司定期會為員工做一些技術上或與網絡新聞有關的培訓，所以，雖然我剛入職不久，卻在三天之內參加了兩個培訓。在未工作前，我一直對培訓充滿了期待，天真的以為培訓就是員工的交流會和聯(lián)誼會，而真正實質性的內容都是要到會下的。可是沒想到的是，我接受的第一個培訓竟然是前嘰歪網的ceo李卓桓。關于twitter，一直是我在大學期間特別關注過的網絡新變化，但沒有想到的是，竟然有機會和中國twitter的開路者做交流。
接受培訓的過程是輕松而又不斷受啟發(fā)的過程，公司講求員工的團隊意識和開放姿態(tài)，但這兩點都是我在學校工作中曾經出現(xiàn)過多次的問題。以前在學校經常做編輯的工作，所以整個人基本處于自我封閉的狀態(tài)，每天面對死板的文字做校對、編輯，正如面試時的人事主管擔心的一樣。
在接下來的幾次培訓中，因為我習慣性的思維方式和過于內斂的性格，都致使我在培訓過程中主動喪失掉跟培訓人的交流機會。關于公司為員工培訓的內容，大多數(shù)都與網媒有著密切的關系，曾經自以為早已熟捻的網絡操作和網絡平臺卻無法在培訓過程中完成良好的融會貫通，事后我曾不斷反省，過于中規(guī)中矩的思考方式是問題最關鍵所在，在學校的學習讓我已經忘記如何逆向思考，而只是學會了被動的接受，但在如此開放的年輕團隊中，我最需要的卻是開放、活躍、聰明。
幾次培訓下來，給我感受最大的就是自己的確存在著太多問題。同入職的其他兩位新人在培訓中都表現(xiàn)出了實力，而我在這方面卻顯得默默無聞毫無特色，心里清楚一個員工能夠在公司站住腳跟需要核心競爭力，我雖無法在新入職就一步登天，但仍然希望自己能夠全面發(fā)展。
同樣，在編輯文章的過程中也是一個不斷被否定和自我否定的過程。因為沒有網站編輯工作經驗，因此在編輯新聞時總是漏洞百出，或是圖片水印弄錯，或是格式不夠規(guī)范，最大的問題就是無法完成主編每天安排的工作量。一切的一切，都在趟著水、摸著石頭過河。
做為職場新人，我知道自己未來的路還很長，但我很幸運，能夠在這樣一個每天不斷有人被淘汰的城市尋找到一個自己還算滿意的職位。選擇好的公司意味著接受優(yōu)良的企業(yè)文化和開明的人際關系，這些經驗，是我在學校不曾學過和接觸過的最寶貴的財富。
從前，父母經常會在耳邊嘮叨，錢是多么不好賺，社會是多么殘酷。今天，當我再沒有理由以學生的身份要求自己的時候，我才明白學校是一個充滿善意的寬容社會，而真正的職場生涯，伴隨我的是壓力、薪水、待遇這些從前根本不會關心的事情。
我想，這也許就是成長，它不同于我們曾經心心念念的每一次青春歷程，它再不會是跟青春有關的詞匯，它走進了成人的世界，伴著極速化肥，讓我極速轉換成一個真正的社會人。
我很慶幸，自己的堅持和選擇能夠在大學的最后一個學期塵埃落定，也很幸運，能夠有機會在這樣一個公司里實習、工作。從學生到社會人這個角色的轉換要多久的時間，我不知道，能否真正完成從試用到錄用的過程，我也不知道。也許，工作的過程就是更漫長的像是在教室里等待老師提問的過程，偶爾提心吊膽，偶爾又心懷期待，不會答的問題就會害怕面對，而自己熟悉的問題，又總是期待著被別人問起。
這些詞有關的，我的最大感受其實只有一個，就是堅持。從找單位到真正工作，每一步都是一個接一個的難題和挑戰(zhàn)，每一次都不斷在考驗著精神和心理的承受力。
作為一個學生，內心的柔軟和軟弱永遠并存，純真和愚蠢也只是一步之遙，如何做到面對考驗和困難臨危不懼，又要如何做到善待別人的同時更要關注自己，生存的底線和原則在工作中不斷挑戰(zhàn)著我，而我能夠做的，只有堅持。因為只有堅持，才會有機會看到未來的模樣，正如歌中唱的那樣：“最想要去的地方，怎么能在半路就返航，最初的夢想絕對會到達，實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂”。
