現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

管理員聘用合同簽篇一

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。

為規范年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、協議內容。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月（保險費自行繳納），獎金________元/月（年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰）。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行并生效。

本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。

甲方：_______________乙方：_______________。

_______年____月____日。

管理員聘用合同簽篇二

司機聘用合同書甲乙雙方自自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘用乙方為專職司機。

二、本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本和駕駛證復印件交由甲方保管，一直到離職為止。

四、乙方應遵守甲方公司所有規定、盡忠職守，維護公司利益。

五、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查車輛等，要經常保持車輛按安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

六、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

七、駕駛員遵章守法，如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規則的由乙方自行承擔。

八、乙方需交甲方保證金1200元，分每月工資里扣除400元，在合同滿還給乙方，乙方不可以自行終止合同，如自行終止合同，則保證金不以退還，如乙方達不到甲方要求，甲方有權終止合同。

九、如有撞車事件由交警部門給予的責任認定書劃分責任為準(除保險外乙方承擔自己的部分責任)。

十、如有事情需提前一天和甲方請假。

管理員聘用合同簽篇三

水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從__________年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理，設置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協議：

一、乙方的職責和義務。

1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期______月_______日至______月_______日;正常情況每日上午8時報汛;當庫區6小時降雨量______毫米和______小時降雨量______毫米，每日上午______時和下午6時報汛;當遇到特殊雨情、水情(特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情)時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。

2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。

4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。

5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清;“快”即做到發現險情快、報告快、處理快;“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤;“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。

二、甲三方的職責和義務。

1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識;水庫可能發生險情的種類，采取的相應措施;水庫防洪應急預案等。

2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情況進行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關行政法律責任。

3、負責支付乙方報汛費即：小(一)型水庫_____元/年，小(二)型水庫________元/年。

本協議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

甲方：_________乙方：_________。

簽訂時間：年月日。

管理員聘用合同簽篇四

乙方： 性別： 年齡： 歲 文化程度：

為加強店子教學點的宿舍管理，根據工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責女生宿舍管-理-員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、 乙方工作職責

1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向學校報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

4、嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。

5、每天早晨起床鈴響后，管-理-員要配合值日老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

6、負責宿舍樓用水、用電、衛生方面的工作，應做好防盜、防火等安全方面的工作，確保供水、供電、排水正常，宿舍內外衛生良好。如供水、供電方面出現乙方無法解決的問題，應及時向甲方后勤或校長反映情況，以便問題及時解決。

7、如在放學后發生有關住校生的突發事件，乙方應親臨現場負責處理，不得瀆職或擅離職守，感覺情況嚴重時要及時向學校值班領導及相關人員反映情況并積極協助處理。

8、乙方應該了解學校的緊急情況應急預案，并讓每一位住校生明白在遇到火災、水災、地震等突發事件時如何盡快有序地搬離宿舍樓。

二、甲乙雙方權利和義務

1、甲方應給乙方提供辦公室及乙方工作必須的辦公用具。

2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、甲方給乙方的月工資為貳仟貳佰圓整（2200.00，含保險）。工資發放時間為：當月發放。

4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每次扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天向甲方提出書面申請，否則視為違約，甲方有權扣除當月工資。

6、乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、合同時間：從2017年3月1至7月31日，共計整五個月，到期合同自行終止。從合同終止之日起，新的管-理-員未上崗時，老的管-理-員應繼續負責工作，直到新的管-理-員上崗。新老雙方辦完交接手續后，老的管-理-員方可離開。

8、未盡事宜，雙方協商解決。

9、此協議一式四份，甲方代表、后勤處、財務和乙方各執一份，簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管-理-員，其中陳容負責男生宿舍區域的管理，皮月英負責女生宿舍區域的管理，兩人分別輪流在宿舍管-理-員值班室值守。

(一)聘期：2017年3月1日至 2017年1月 31日。

(二)學校每期支付每位宿舍管-理-員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發放其工資。

(三)宿舍管-理-員工作職責及管理辦法

男、女生宿舍管-理-員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管-理-員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管-理-員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管-理-員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

《聘用女生宿舍管-理-員的合同》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

管理員聘用合同簽篇五

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的關于宿舍管理員聘用合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月，保險費________元/月(保險費自行繳納)，獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協議自簽字之日起執行并生效。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

管理員聘用合同簽篇六

(監管部門：學生科)

乙方： 性別： 年齡： 歲 文化程度：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、 乙方工作職責：

1、 認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

3、 新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好衛生。放寒暑假后一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米范圍內的雜草、衛生清掃干凈。

4、 嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

5、 每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

6、 每天上午和下午預備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生；并檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。

7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、

斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、 甲乙雙方權利和義務：

1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

3、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。

4、 若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

5、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批準后，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

6、 乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

7、 試用期為一個月。

8、 未盡事宜，雙方協商解決。

9、 此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年 月 日

乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區域的管理，皮月英負責女生宿舍區域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。

(一)聘期：2017年3月1日至 2017年1月 31日。

(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發放其工資。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的.重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

《學校聘用宿舍管理員合同》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校德育處。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不講有辱學校的話，不做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作好記錄 。

11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃 。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須?

督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學校作息時間休息。

20、管理員在遇到緊急情況，務必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時與班主任和分管領導聯系，協助班主任和分管領導按照相關應急預案處置。

(四)此協議一式二份，學校與管理員各一份，簽字生效。

學校校長（簽字）：

管理員（簽字）：

二0一五年三月一日

為了做好學生寢室的安全衛生管理工作，我校需聘用寢室管理員對學生寢室進行安全、衛生等方面的管理，現與寢室管理員 制定如下協議：

一、人員定位

聘用一名自愿參加、能勝任學生寢室管理工作且能自覺遵守寢室管理規章制度的學校在崗的教師家屬，負責學生寢室工作，負責印刷學校的各種資料，發放各班學生和辦公室礦泉水。

二、 寢室管理員的職責

1、按照作息時間，做到早晚按時開門、關門及按時開燈、關燈（指學生宿舍）。禁止學生在寢室內用餐，阻止閑雜人員進入寢室內，杜絕外來不明身份人員進出寢室。發現異常情況及時向當天值班領導報告。確保學生財產和人身安全。

2、工作日每天早晨，學生離開寢室后，要檢查寢室內衛生間、洗漱間的水龍頭，若發現沒有關閉的，要及時予以關閉，杜絕水電有浪費的現象發生。發現有漏水現象，及時報告后勤處。學生上課期間要查看學生宿舍，看有無學生或者校外人員在宿舍，并處理宿舍里發生的一切事情。

1、嚴禁在寢室內使用電器，嚴禁在寢室內進行任何商業性營業活動。

2、如果寢室管理員在違反規章制度的情況下，使用電器并引發火災或相關的安全事故，必須承擔全部責任。

4、晚上必須在住校生宿舍里住宿，負責處理住校生在宿舍發生的一切事情。

四、寢室管理員的工資待遇

1、寢室管理員在圓滿完成了上述各項職責任務，并嚴格地遵守了上述各項管理規章制度的前提下，每月獲取1200.00元的工資待遇。一個學期按4個半月計發工資。

五、協議的執行

1、寢室管理員必須遵照執行上述條款，在同學校簽訂協議的條件下，才可以上崗工作。

2、寢室管理員在工作中如果沒有盡到職責，學校有權解聘，并按學校相關管理辦法進行處罰。

3、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議從簽字之日起生效，具有法律效力。

六、聘用時間： 年 月 日 至 年 月 日

寢室管理員簽字： 校長簽字：

格沙屯學校

2017-3-10

管理員聘用合同簽篇七

甲乙雙方根據《_勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

自________年________月________日起至工程結束。

1、乙方從事擔任。

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

日記月結下發制。

1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。

2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。

試用期為________月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

1、乙方工資________________元/月(稅后)，工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。

友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內不合格；

(2)違反本合同有關規定的；

(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(4)被追究刑事責任的；

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。

(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。

(5)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：____________(章)乙方(簽字)：____________。

身份證號碼(附復印件)：____________。

負責人：____________家庭住址：____________。

簽訂日期：_____________

管理員聘用合同簽篇八

乙方：羅**。

為更好地開展**文化禮堂各項工作，豐富xx村民文化活動，完成上級部門對文化禮堂工作要求、任務。經甲乙雙方友好協商，訂立如下聘用合同：

一、甲方經各方面考察決定聘用羅**為**村文化禮堂管理員，負責文化禮堂各項工作的開展。

二、聘用時間：2019年6月1日至2020年2月28日；報酬為2800元/月，按月發放。

三、乙方工作職責：

2.負責文化禮堂的日常性工作，認真完成上級布置的各項文化禮堂工作任務，積極開展自身業務活動，定期組織開展形勢政策、法律法規、道德宣講、文體娛樂、禮儀禮俗、特色民俗等全村重大文化活動。

3.負責管理文化禮堂、講堂、展陳(展館)、文體活動室、書吧等文化陣地，管好、用好設施設備，督查禮堂衛生保潔員做好活動場所整潔。

4.負責抓好全村的文化(藝術)團隊和文化志愿者隊伍建設。

5.負責文化禮堂建檔工作，文化禮堂各項工作情況及開展活動的圖片、文字材料記錄在案，定期更換文化禮堂展陳內容。

6.實行文化禮堂全年開放式服務，服務意識強。禮堂圖書室（悅讀吧）按村要求每月有25天實行9--17時開放（周六周日及節假日必須全天開放），方便村民讀書、看報、借書、還書；乙方每周相對固定一天（周一至周五間）為休息日。

7.積極參與上級組織的各類培訓活動。

8.負責協調處理好各方面關系，工作中得到村領導和群眾的支持。

9.負責配合上級組織開展全街道性的文化活動或節日禮儀活動等。

四、為更好地滿足上級部門和村對文化禮堂日常管理要求，乙方可根據自身情況雇傭一名合適的人員協助乙方完成文化禮堂日常值班等工作，乙方必須對雇傭人員舉行相關業務培訓，使之能勝任工作。

五、甲方應在人力、物力等各方面積極支持乙方開展工作。

六、甲方按乙方工作職責對乙方進行日常、季度、年度考核。如乙方不能較好地完成職責范圍內的各項工作，甲方認為乙方不能勝任文化禮堂管理員崗位的需提前一個月告知乙方，雙方解除聘用關系。乙方因各種原因要辭職的須提前一個月以書面形式告知甲方。

七、未盡事宜雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。

乙方：

2019年月日。

管理員聘用合同簽篇九

一、按照國家規定，每年提取公司銷售額的4%作為公司的安全費用；安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業安全生產條件的資金。安全生產費用優先用于安全技術措施的實施及為滿足和達到安全生產標準而進行的整改。

二、安全生產費用應當按照項目計取、確保需要、企業統籌、規范使用的原則進行管理。財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，并督促其合理使用。

三、安全費用應當用于以下安全生產事項：

1、安全技術措施工程建設；

2、安全設備、設施的更新、改造和維護；

3、安全生產宣傳、教育和培訓；

4、勞動防護用品配備；

5、安全生產檢查與評價支出；

6、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出；

7、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。

8、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

9、進行應急救援演練支出。

10、其他與安全生產直接相關的支出。

四、企業安全員應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。

五、總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

六、財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。

七、安全生產領導小組負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。

八、安全生產費用實行專戶核算。企業應當按規定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

九、各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。

十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。

十一、本制度由公司安全生產領導小組負責解釋。