隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
水利水電工程實踐報告篇一
一、實踐目的：
通過對市政工程斷頭路項目杭州東路施工的實地實踐，使我對城市道路的路基處理、瀝青路面的施工、道路的設計與施工以及其它公路相關設施的設計與布置，有了一次全面的感性認識，加深了我們對所學課程知識的理解，使學習和實踐相結合。
二、實踐時間：
20xx年12月10日至20xx年12月15日。
三、實踐地點。
鄂東大道標段施工。
路基部分實踐，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是過度到工作人士的一個不可或缺的必經階段。當我第一天到工地時，面對這工作的環境顯的是那么的無助，但工程類的實踐似乎都是這樣的，只有親身體會才會懂，同時也會讓你受益匪淺。雖然我們是路基隊的，在這么短暫的實踐中沒能接觸到路面的知識，但作為一名內業員，對外業我更有幾分的好感。通過相關的資料和現場的觀摩等讓我更加了解公路路基部分的施工。
路基施工是實現理想設計方案的重要過程，路基施工是檢驗設計合理性的手段。精心設計、精心施工是一個完整的過程。
（一）施工時應實現的基本要求：
1、路基的位置、標高、斷面尺寸、材料規格及壓實或砌筑等質量應符合設計文件和有關的施工技術規范的規定，以保證路基良好的使用性能。
2、根據條件，選擇適用的施工方法，合理的調配和使用勞力、機具與材料，做到“人盡其才，物盡其用”，以提高勞動生產率，降低建筑成本和確保工程質量。
3、路基施工的各項工作要緊密配合，路基工程同其它工程也要相互協調，并服從整個道路施工組織與計劃的統一安排，以便按時或提前完成施工任務。
4、路基施工必須貫徹安全生產的方針，制定安全技術措施，嚴格執行安全操作規程，做好事故的預防工作，確保施工安全。總之，為實現優質、經濟、快速、安全的要求，必須重視施工技術與組織管理。
（二）路基的實踐主要在包括了地基處理、路床開挖、換填等內容。
1、路基處理：路基處理：路基處理該路段位于濕陷性黃土地區，處理辦法就是換填戈壁法。就是將上面100公分路床范圍內的多余的土全部挖掉，然后分層回填上100公分的戈壁料。為了保證工程質量，回填戈壁料是要把里面的大石塊清除。這樣做可以防止因雨水下滲和重物碾壓導致的路基下沉、斷面等問題，從而保障了工程質量安全。回填時要分層回填，每次回填50公分，分2次回填。對于濕陷性黃土有兩種處理方法：一是沖擊碾壓，二是強夯法。另外，對結構層的處理。
由于濕陷性黃土對結構層會有很大的影響，處理方法就是先把基坑開挖，然后用機械進行強夯，保證結構物安全。對于路堤的處理，用碾壓夯實法。提高穩定性。方法是先原地面進行碾壓，用灌沙法測密實度。壓實是應注意：相鄰兩次的輪跡應重疊輪寬的三分之一，保持壓實均勻，不漏壓，對于壓不到的邊角，應輔以人力或小型機具夯實。壓實全過程中，經常檢查含水量和密實度，以達到符合規定壓實度的要求。
2、瀝青混合料的拌制與運輸。在工廠拌制混合料所用的固定式拌和設備有間歇式和連續式兩種。在拌制瀝青混合料之前，應根據確定的配合比進行試拌。試拌時對所用的各種礦料及瀝青應嚴格計量。通過試拌和抽樣檢驗確定每盤熱拌的配合比及其總重量（間歇式拌和機）、或各種礦料進料口開啟的大小及瀝青和礦料進料的速度（連續式拌和機）、適宜的瀝青用量、拌和時間、礦料和瀝青加熱溫度、以及瀝青混合料出廠的溫度。對試拌的瀝青混合料進行試驗之后，即可選定施工的配合比。材料的運輸是靠卡車直接運到施工路段進行攤鋪。
3、鋪筑。鋪筑工序如下：
（1）基層準備和放樣面層鋪筑前，應對基層和路基進行檢查處理，確保道路的基層和面層有很好的黏結，減少水分浸入基層。
（2）攤鋪瀝青混合料可用人工或機械攤鋪，高等級公路瀝青路面應采用機械攤鋪。
（3）碾壓瀝青混合料攤鋪平整之后，應趁熱及時進行碾壓。碾壓的溫度應符合規定的要求。壓實后的瀝青混合料應符合壓實度及平整度的要求，瀝青混合料的分層壓實厚度不得大于10cm。瀝青混合料碾壓過程分為初壓、復壓和終壓三個階段，并確保路面表面的平整。
4、接縫施工接縫施工瀝青路面的各種施工縫（包括縱縫、橫縫、新舊路面的接縫等）處，往往由于壓實不足，容易產生臺階、裂縫、松散等病害，影響路面的平整度和耐久性，施工時必須十分注意。本路段采用的半幅機械施工，中間設計有分隔帶。在施工中有兩臺機械同步攤鋪，則機械間的縱縫應注意處理。
5、排水設施排水設施整個路面為一個拱型，所以一般路面采用坡面向兩側漫流，流入公路兩邊的邊溝中排走;在道路曲線的地段，公路外側設有超高，采用單面排水，在中央分分隔帶設有雨水管道，收集曲線外側路面的雨水，再由路基下敷設的橫向排水管流入邊溝。
通過這次道路施工的實踐，使我們對城市道路的路基、路面的設計與施工有了一次比較全面的感性認識，進一步理解接受課堂上的知識，使理論在實際的生產中得到了運用。近年來，我國的公路事業得到了迅猛的發展，并且其需求也越來越大，這對于從事道路的工作者來說，既是一個機遇，也是一個挑戰。作為將要走出學校的我來說，更應該在有限的時間內，掌握更多的專業知識，加強實踐和設計能力，這樣更有利于將來的發展，使自己在此領域內也有所作為。想要成功就要付出努力，我始終堅信一點――誠懇做人，勤懇做事。
水利水電工程實踐報告篇二
在我國，電力行業也面臨著前所未有的挑戰，由于出口下降，環保力度加大以及產業結構調整，很多用電的大客戶出現了停產、減產等情況，用電需求大大降低。同時，隨著電力施工資質限定的放寬，資質較低的從事送變電施工的私營企業越來越多，造成電力施工行業競爭日益激烈。面對激烈的市場競爭以及高漲的人工成本，急劇波動的原材料價格，電力施工企業的獲利空間越來越小。要想在萎縮的市場上有所作為，爭取到更大的用戶市場，獲得更多的工程份額，逐步作實作強，實現企業效益最大化，必須從企業內部管理上要效益，內建制度，抓好施工成本的控制和管理。
一、d電力工程有限公司簡介。
d電力工程有限公司注冊資本金3200萬元，施工資質為[施工總承包]電力工程二級，可承擔單項合同額不超過注冊資本金5倍的單機容量在20萬千瓦及以下機組的整體工程，220kv及以下送變電線路及相同電壓等級的變電站整體工程的施工總承包。公司目前在全區六個地區設立了公司本部、龍源、天能、隆鼎、東宏、天源五家分公司。公司成立5年來，始終把工程質量放在第一位，牢把安全質量關，憑著公司領導和職工的共同努力，已經逐步成為電網建設的一支重要的施工力量。截止20xx年年末，公司總資產14537萬元，其中:流動資產12990萬元，固定資產1172萬元，所有者權益4670萬元。從業人員1290人，其中管理人員82人，高級職稱21人，中級職稱85人，工程技術人員134人，來自于寧夏各區域供電局檢修運行部門。
二、d電力工程有限公司工程成本控制現狀。
（一）合同預算部管理現狀。
合同預算部主要負責開拓市場，工程合同的洽談、訂立及有關資料的管理；負責編制工程預決算書；負責工程款的結算與回收；參與工程設備訂貨的招投標工作；負責檢查、指導各分公司工程預決算的編制及工程款回收工作。由于人員配備不到位，預算人員顧不上到現場實地察看，僅由圖紙、變更簽證單、施工項目部提供的實際工作量來編制預算以及和甲方、外包隊伍的最終結算。存在問題如下:首先，與甲方預算滯后，有時先施工后簽合同；因為大部分為系統內工程，有時甚至沒有藍圖就開始施工，因而造成目標成本失準，工程成本控制缺乏依據，無法對該項工程成本進行有效控制。其次，由于預算人員不足，與外包隊伍的結算也嚴重滯后，由于事先沒有目標成本做依據，又不注重收集施工現場成本資料，僅僅是在工程進行到一定階段或結束時對已經發生的成本進行核算，此時成本已經發生，無法回頭，才真正體會到“不算不知道，一算嚇一跳”的感覺。
（二）財務部管理現狀。
財務部負責公司資金的調配、管理及核算工作；負責編制財務收支計劃，并及時分解下達各類指標，檢查各分公司對計劃的實施情況，定期進行財務分析；負責指導監督分公司的會計核算和財務管理，檢查各分公司財務制度的執行情況；負責工程成本的核算與分析；配合進行工程款的結算與回收。
由于合同預算部不能及時提供出工程項目的預算，造成目標成本空缺，財務部成本控制缺乏依據，只能就該項工程成本的票據是否合規進行審核，而無法審核該項工程成本是否應該發生，是否高于預算價格等實質問題，因而無法采取更加有效的成本控制監控措施，再加上項目部員工責任心不強，致使有些工程“低進高出”，虧損嚴重。以20xx年“習黎線改造工程”為例，合同尚未和甲方簽訂，考慮到屬于系統內工程，就在甲方督促下開工，合同與外包隊伍簽訂“以實際發生結算”，結果外包隊伍最終結算金額為19.6萬元，而后來和甲方單位的合同價僅為8萬元，造成該工程虧損嚴重。經過詳細調查分析，原因如下:由于缺乏以預算為依據的目標成本，只好和外包隊伍按照“按實際發生結算”的結算方式，外包隊伍就以此為借口，雇傭了50噸吊車進行了立桿工作，僅吊車費就發生了12萬元。而按照工程要求，使用十幾噸的吊車就可以完成工作。究其原因是沒有和甲方事先簽訂合同，缺乏目標成本，再加上外包隊伍素質差，不誠信，因而造成工程虧損以及和外包隊伍爭論不休，無法順利結算的結果。
（三）物資采購部的現狀。
物資采購部負責工程物資、材料、設備的采購管理工作；建立健全工程材料的入庫、出庫管理制度；負責工程材料的保管、發放、登記工作；負責施工機具、安全用具等的管理工作。
物資采購部材料管理不善，出入庫手續不全，浪費嚴重。物資采購部負責現場材料、設備、施工機械，安全工器具的采購供應工作，由于缺乏嚴格的監督制約機制，不能在新工程施工過程中及時消耗庫存材料，致使庫房材料積壓，不僅占用流動資金，甚至有些材料因保管不善，不能使用而報廢，現場余料不及時回收，失散或丟失，造成很大損失。
（四）安全生產部現狀。
安全生產部負責公司安全生產與技術管理工作；負責工程任務的協調和宏觀管理工作；負責審查工程施工組織方案及“三措”，并下達工程任務開工通知單；負責編制下達公司年度大修計劃；負責組織和參加工程方案的討論和圖紙會審工作，并組織參加大型工程竣工驗收和質檢工作；負責工程材料計劃的審批；深入現場檢查工程現場安全和工程質量；指導各部門及分公司搞好安全生產技術及培訓工作。
根據公司的“生產經營責任書”，安全生產部分解和落實安全生產指標；建立健全本單位的安全三級管理網絡和安全各項規章制度；審核工程施工方案及“三措”，并下達工程任務開工通知單；深入施工現場檢查施工安全和工程質量，糾正違章行為并進行處罰；嚴格執行“事故調查規程”，做好事故的調查、分析、處理和上報工作；協調工程施工的技術問題，組織工程施工的驗收；組織危險性較大施工方案的討論和制定；為施工單位和人員提供必要的安全防護條件并做好相應的管理工作。由于只注重工程安全和質量，缺乏工程成本全過程控制的意識。
三、d電力工程有限公司工程成本控制存在的問題。
（一）管理人員責任心不強，缺乏成本管理和成本控制的意識。
由于公司的主要管理人員都來自于電力系統主業單位，自身的優越感使得管理人員缺乏競爭意識。目前經濟危機下，電力工程逐步萎縮，市場競爭日益激烈，企業的獲利空間也越來越小，加強工程成本的管理是提高公司競爭力，逐步作實作強，實現效益最大化的重要措施，缺乏足夠的認識。
例如；20xx年青銅峽風電二期基礎工程開工時，由于材料管理員責任心不強，沒有對庫房內風電一期工程庫存鋼材進行認真核對，所需鋼材全部對外購買，造成庫存鋼材積壓，沒有及時變現。后來由于鋼材長時間存放腐蝕生銹，無法使用，造成了極大的浪費。
（二）缺乏責權利相結合的考核機制。
公司在工資和獎金發放上，沒有涉及對成本控制方面的考核，對成本超支、或者材料的浪費，沒有很細分的、量化的、具體的考核機制。成本控制的責任沒有分解、落實到個人，因而對成本控制起不到有效的約束。
例如:20xx年青銅峽20mw風電工程，在竣工驗收時發現其中線路部分工程電纜的實際使用數量比從甲方領用的數量少了700米左右，不知去向。主要原因就是由于庫管員和現場材料管理人員的責任心不強，致使工程完工后，余下的電纜沒有及時辦理退庫，現場也沒有實物。電纜丟失或被私自賣掉，給公司造成3.5萬元的損失。
（三）目標不一致，致使施工人員重生產，輕效益。
由于公司沒有將工程成本管理同各部門相關崗位職責相結合，沒有建立起與工程成本管理相關的考核機制。因而，造成目標不一致。
例如，施工現場發生變更時，項目部按照變更后的方案積極調整施工以保證工期，忽視了變更簽證的辦理，造成簽證不及時，給工程結算增加難度，延長工程款的回收。安全生產部只關心工程的安全和質量，對外包工程缺乏必要的監督，造成部分外包工程返工，加大了工程成本。
（四）施工組織安排不合理，導致成本增加。
在施工過程中，項目部不能合理地配置資金、人力、材料、設備等資源，導致窩工浪費；部分工序的施工安排不合理，能夠一步完成，實際進行了兩次、三次才能完成，從而造成返工；部分工序的順序顛倒，增加了無效的人力、物資和資金投入，導致成本大幅度增加。
（五）公司缺乏統一的對外結算標準。
對外包隊伍的工程結算標準不一致，造成了與外包隊伍間的沖突。再加上預算員水平較低，結算審核人員責任心差，給外包隊伍結算人為因素大。20xx年3月北習派接金鳳110kv線路工程，財務人員在結算會簽單上簽字時發現給一家外包隊伍的結算價和合同價相差太大，提出了異議，公司為此成立了專項審核小組對結算重新進行核對，結果發現工程量重復計算，多結算14萬元。
（六）材料計劃、采購、驗收、保管、出庫制度不健全。
材料采購中，無計劃采購材料非常隨意，超定額購買習以為常，材料采購計劃報到安全生產部后，由于審核人員的責任心不強，審核不嚴。造成材料的積壓或超支。施工現場剩余材料不能及時退庫，不是被浪費扔在工地，就是丟失，造成材料上的浪費。
四、d電力工程有限公司成本控制的對策。
（一）建立健全責權利考核機制，加大考核力度。
公司針對各部門在工程成本控制中目標不一致，責任心不強的現象，將各部門與工程成本管理相關責任落實到各崗位，使得對各部門的考核有章可循，有據可查，健全公司的責權利考核機制。
公司根據各部門與成本控制相關責任制定了崗位職責，明確了分工，并作為對部門考核的依據。項目部內部使用《現場施工津貼管理辦法》進行考核兌現。公司總經理工作部根據各職能部門承擔成本控制責任大小，分別制定了詳細的考核細則，與該考核相關的獎勵主要包括提前竣工獎、優質工程獎等，它是成本控制得以實現的.重要保證，在成本控制過程中，項目經理及各專業管理人員都負有一定的成本責任，從而形成了整個項目成本控制的責任網絡。要使成本責任得以落實，責任人應享有一定的權限，即在規定的權力范圍內，可以決定某項費用能否開支、如何開支和開支多少，對項目成本進行實質控制，如物資采購人員在采購材料時，應享有選擇供應商的權力，以確保材料成本相對最低。企業領導要加大對項目經理的考核，項目經理對各部門在成本控制中的業績也要進行定期檢查和考評，使之與工資獎金掛鉤，真正體現多勞多得，做到獎罰分明。實踐證明，只有責、權、利相結合才能使成本控制真正落到實處。
（二）制定合理的施工方案，嚴格過程管理。
制定先進的、科學的、經濟合理的施工組織方案，以達到縮短工期，提高質量、降低成本的目的，要改善勞動組織，減少窩工浪費，實行合理獎懲制度；加強技術教育和培訓工作，提高施工管理人員的業務水平；加強勞動紀律，嚴格控制現場非施工或管理人員的比例，有效降低施工成本。對于外包工程，應當從以下三方面采取措施:。
l)外包工程成本的控制，嚴格執行公司制定的《工程對外發包費用及管理規定》，根據本體工程所處的環境等因素，適當考慮變更簽證。
2)項目的勞務分包，在工程量不是很大，能夠自行安排施工的情況下，優先選擇自己的人員承擔本體工程，由項目部直接承擔施工任務，并嚴格按照《現場施工津貼的辦法結算。
3)強化安全、質量管理，項目部要牢記“安全第一，預防為主”的思想，真正樹立安全、質量就是電力企業的生命和效益的觀念，積極預防避免可能發生的安全、質量事故。對施工現場的危險點和關鍵點，要時刻監控，安全生產部人員也要到現場監督，牢固樹立“防患于未燃的思想”。公司要制定嚴格的質量、安全獎懲制度，使全體員工樹立起清醒的安全意識、質量意識，從源頭上杜絕安全、質量事故隱患，嚴把工程質量關，避免返工現象，縮短工期，節省費用。
（三）向工程質量、安全、工期要效益。
工程質量出問題不僅會加大返修成本，更重要的是會嚴重損害公司的形象，影響公司工程的承攬。而安全對于施工企業而言就是效益，就是生命。延期交工要支付大額的賠償金，對施工企業而言工期也是不可逾越的紅線。所以，工程企業要想從工程的建設中獲得利潤，必須在保證安全、質量和工期的前提下，嚴格實行成本控制。管理者要找到質量成本最低的理想點，在保證施工質量達到設計及規范要求，又盡可能降低工程成本。安全就是效益，首先要加強防患意識，保證參加工程項目的施工人員的人身安安全，避免安全傷亡事故所造成的不必要的損失。如何處理工期與成本的關系，是施工項目成本管理工作中的重要課題，為了保證工期而采取技術措施，必然增加工期成本，但由于延誤工期而導致違約，必然被索賠。一般來說，工期短，成本小，但當工期縮短到一定限度時，再要縮短工期，所采取措施的成本則會急劇上升。因此，在確保工期達到合同要求時，盡可能降低工期成本，切不可犧牲安全盲目趕搶工期。
（四）及時竣工結算。
對施工企業而言，工程技術、竣工資料及時交付甲方和歸檔，及時竣工決算和加強應收賬款的管理是十分必要的。
(l)技術資料的準備與竣工決算的管理。
合同條款對工程竣工驗收有十分明確的界定，因此，要做好工程技術資料的收集、整理、匯總、歸檔，以確保工程竣工時技術資料的完整性、可靠性。技術資料是否齊全、是否及時交付甲方和歸檔，將影響工程的竣工決算。在竣工決算階段，項目部將有關決算資料提交預算部門，對中標預算，材料實耗，人工費等進行分析、比較、查漏補缺，確保工程竣工決算的正確性、完整性。
(2)加強應收賬款的管理。
工程竣工后要及時進行結算，以明確債權、債務關系。項目部要專人負責與甲方聯系，力爭盡快收回資金，對不能在短期內清償債務的甲方，通過協商簽訂還款計劃的協議，明確還款時間、違約責任等，以增強對債務單位的約束力。
（五）加強成本核算、分析與考核。
強化成本核算管理，堅持預算成本核算原則，堅持實際成本核算的原則，提高核算質量。通過對工程項目成本構成和影響成本因素的分析，弄清未來成本管理工作的方向和尋求降低成本的途徑。根據項目部制定的考核制度，對責任部門、相關人員進行考核，實行獎優罰劣的原則，以提高成本的節約意識。
（六）樹立“戰略成本”管理理念。
戰略成本管理是圍繞經營戰略而進行的成本功能擴展與創新[30]。代表了當代成本管理的方向。傳統成本管理重在成本節省，而戰略成本管理重在成本統籌配置，達到成本與效益的最佳比值。傳統的成本管理只重視明顯的成本因素，如材料費、管理費等，而忽略了隱含的成本因素，如文明施工建設費，因此不能全面揭示工程成本的真正構成。如果一個施工企業能夠在其工程管理上成功地運用戰略成本管理，便有可能獲取高于平均收益水平的利潤，提高企業競爭力。
如何降低成本，使企業利潤最大化，是一個永遠值得企業探索和研究的問題。工程成本管理是一項復雜的系統工程，不是一成不變的，需要調動各方面的力量，長期探索，不斷改進。向科學管理要效益，在激烈的市場競爭中不斷地自我完善，增強企業的生命力，才能使企業在激烈的市場競爭中可持續發展。
水利水電工程實踐報告篇三
實習任務：
了解景觀設計在實際工作中從對方案的設計到成品的直接考察學習，協助工作人員進行cad繪制、查閱相關規范和資料以及后期效果圖處理。通過工程實習讓我們對所學的專業知識進行全面直觀的感受，對實際工程與設計方案、相關的形式、構造、設備、材料、法規及設計師的作用等有進一步系統理解與掌握，為以后的專業學習奠定一定的基礎。
實習目的：
實際參與設計全過程，進一步更深層次的了解在學校學到的知識及與實際工作的差別。學以致用，學習與甲方溝通，從接到項目-調查分析-構想-設計-計算機操作-與甲方溝通全過程，培養團隊合作能力，組員協調能力，徹底了解景觀及建筑設計的全過程。
具體內容：
剛來到鴻宇建筑工程設計公司時，感覺什么也不會，與學校里學到的東西差別很大，似乎什么也摸不到頭腦，不由得生出一種挫敗感。不過慢慢的就開始漸漸的進入工作之中，剛開始主要是觀看其他人的工作，了解其原因及工作過程，接下來自己開始慢慢畫圖，遇到不會的就向其他人詢問，整理得差不多就交給相關人員進行指點，然后繼續進行修改。如此不斷的循環，定期進行總結與匯總，考查進度。
在鴻宇建筑工程有限公司實習的這一個月內，感觸頗深。以前在學校里總是聽老師講，沒有自己去探求原因，也根本沒有那么強烈的求知欲，意識不到對于知識的匱乏，大多數作業都是草草了事。然而到這里實習后，由于感覺什么也不會，為了更好的盡快的完成任務，再加上公司員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望，無意識之中學到更多實際的知識及操作方法。另外，在工作之余大家都在抓緊時間學習，也許是明顯感到自己知識的不足吧，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。我想在以后的學習及工作上我都不會忘記這樣的學習狀態及學習氛圍，對我以后的人生也是一種很大的推進。讓我深深地感到只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高。這次學習也讓我學會了如何與其他人進行交流，無論是在學習方法還是在學習內容上。同時也讓我認識到在學校學習的不足，對以后更好的在學校里學習打下基礎。在實習的一個月里，我深深體會到團隊合作的重要性。一直以來都不會很好的去了解其他人的思維及想法，不會很好的去尊重他人的一見，這次實習中我深刻的認識到團隊合作能夠促進更好的交流，工作順利的進行。在這次實習中，我們將書本上的東西與實際相結合，又向經驗豐富的師傅請教了很多平時不明白的問題，獲益不淺。同時也體驗了整個工程項目的辛苦。
最重要的一方面是，經過這次實習，我的電腦操作技能熟練了很多，也學到了很多簡便實用的方法，認識到以前電腦操作上的缺陷及不足，更加有利于今后的學習與工作。
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業的大學生，建立自身的十年發展計劃已迫在眉睫，不是嗎?相信自己，成就未來。
水利水電工程實踐報告篇四
通過兩天半的認識性實踐，我初步的了解了房屋的構造組成、構造原理及構造方法。進一步提高對建筑文化、建筑知識以及建筑施工、建筑材料的認識，鞏固和擴大所學理論知識，提高學習積極性。
1、通過參觀實際建筑，提高我們對建筑文化，建筑知識，建筑施工，建筑材料的認識，擴大所學理論。
2、通過觀察，運用所學知識評價建筑優劣，提高自身觀察能力與鑒賞能力，為將來打下基礎。
3、通過實踐熟悉房屋構造，材料特性及應用。
工地基需要人加固處理，常見有石屑墊層、砂墊層、混合灰土回填再夯實等。在那里看了一個多小時就坐車離開了。11點左右我們的車就到達了xx立交橋下由區二建承包的工地，那工程已經把樓層建到24層了，據總工長介紹那幾棟樓房都是框架剪力墻結構，進到樓房里面，我了解到了建筑結構是指建筑物中由承重構件(基礎，墻體，柱，梁，樓板，屋架等)組成的`體系。也讓我認識到了什么是承重墻什么是非承重墻。
承重墻：是指直接承受梁，樓板，屋頂等傳下來的荷載的墻。非承重墻：是指不承受外來荷載的墻。
在非承重墻中，僅承受自身重量并將其傳給基礎的墻，稱為承自重墻;僅起到分隔空間作用自身重量由樓板或梁來承擔的墻，稱為隔墻。在框架結構中，墻體不承受外來荷載，其中，填充柱之間的墻，稱為填充墻。懸掛在建筑物外部以裝飾作用為主的輕質墻板組成的墻，稱為幕墻。
還使我認識到了什么是剪力墻和剪力墻的結構效能。建筑物中的豎向承重構件主要由墻體承擔時，這種墻體既承擔水平構件傳來的豎向荷載，同時承擔風力或地震作用傳來的水平地震作用。剪力墻是建筑物的分隔墻和圍護墻，因此墻體的布置必須同時滿足建筑平面布置和結構布置的要求。剪力墻結構體系，有很好的承載能力，而且有很好的整體性和空間作用，比框架結構有更好的抗側力能力，因此，可建造較高的建筑物。剪力墻結構的樓蓋結構一般采用平板，可以不設梁，所以空間利用比較好，可節約層高。
通過這一次的認識實踐，我對相關的專業知識有更進一步的了解，也學到了很多之前未曾接觸的東西，受益匪淺。深入工地一線的參觀，使我能夠將所學理論的知識與實踐相結合，系統地鞏固所學的理論知識，深化了對所學理論知識的理解，初步體會到建筑工程的設計與施工的工作特點，熟悉了工程設計與施工現場的各種技術和管理工作，在實踐中，我發覺自己的分析解決問題的能力得到了很好的鍛煉和培養，為未來走向工作崗位做好思想準備。此外，通過實踐，我開闊了視野，增加了對建筑施工的理性認識。
水利水電工程實踐報告篇五
學院：物理化學學院。
專業班級：材料化學08-2。
姓名：陳x。
學號：
為進一步加強我省基層學校團建工作，深入了解我省基層學校團建工作現狀，按照中共河南省委宣傳部、河南省文明辦、河南省教育廳、共青團河南省委、河南省學聯《關于組織開展20xx年大中學生暑期“三下鄉”和“四個一”社會實踐教育活動的通知》（豫青聯字51號）有關部署，決定以省管高校為主，指定18所高校團委每校組建一支大學生骨干基層學校團建調查隊作為省級大學生社會實踐重點團隊，到高校所在省轄市所有的縣（市、區）團委開展為期一個月左右的暑期社會實踐，任務是開展基層中學中職團建調查、中學校園周邊安全環境調查和中學基層團干部成長路徑調查三項工作。
為相應團省委號召，加強焦作市基層學校團建工作,我校結合我校實際情況積極組建了“青年馬克思主義者培養工程”學生骨干基層學校團建調查團,各個成員分布到焦作市4個區、4個縣和2個縣級市共計十個地區，王超興、沈興成和陳東同學有幸作為調查團的一個單位小組,深入到焦作市博愛縣各級學校開展基層學校團建調查工作。調研活動通過座談調查、訪談對話及問卷調查等方式進行。根據調查數據，結合訪談材料，進行初步的整理分析，形成了基本調研報告。
1、博愛縣中學中職團建工作的基本情況。
此次調研涉及到博愛縣30余所中學中職（其中有4所由于特殊原因，沒有聯系到相關負責人），在校學生2.3萬余人，其中團員人數約1.4萬，占總人數的60.8%。全縣30余所中學團總支下設380余個團支部，是一支團結協作、與時俱進、朝氣蓬勃、開拓創新的年輕隊伍，充分發揮著先鋒模范的作用。但26所學校中無一所擁有專職團委書記，都是兼職。28歲以下青年教工數175人，其中青年教工團員數159人，占青年教工總數的90.9%。團員活動陣地數大概有40個，相對不是很充足。經費基本上都是靠自籌或自創，幾乎是沒有行政撥款。2009年“推優”入黨數不足10人，比例較低。
2、博愛縣中學中職校園周邊安全的基本情況。
在調研的26所學校中，其中有19所在大門口建有視頻監控，占總數的73.1%。各個學校目前裝備的警用裝z主要是警棍、強力手電筒等。每所學校門衛人員的數量1―4個不等，其中有22所學校門衛的年齡超過35歲（大多是50―65歲之間），占學校總數的84.6%。調研學校的共同特征是：基本沒有校車，門口小商小販屢禁不止，在學校500米以內有網吧無證營業等等。
從整體情況來看，隨著經濟社會的發展和變化，基層團建也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，該縣區基層團建工作存在的突出問題表現在：
二是基層團組織的戰斗力不強。存在著有領導班子卻無團員青年、無活動場所和經費、少團日活動的現象，基層團干部兼職現象非常普遍，開展團工作的精力難以保證，兼職分散了團干部的精力，使基層團的工作大打折扣。基層團組織均沒有固定活動經費來源，幾乎全部依靠自己籌款，要確保正常運轉都很困難。
三是基層團干部學歷不等，年齡相差太大，業務素質良莠不齊。從調研情況看，目前，博愛縣共青團干部年齡在30周歲以下的只有4人，不到團干部總數的15%，30―35周歲的占55%，35周歲以上的占30%。團干年齡偏大，對共青團工作往往缺乏激情，更缺乏創造性和開拓精神。與此同時，團干受訓機會少，加上團干自身學習不夠，導致了團干部業務知識和工作水平參差不齊。調查表明，大多數基層團干部有熱情但缺少經驗，二者不能有機統一，嚴重影響到基層團工作的開展。
結合博愛縣團委建設實際情況和我們的調研結果，我們認為，目前博愛縣共青團工作存在的這些問題不僅有該地區團組織內在的多方面的客觀原因，更與整個社會大環境存在著密切的關系。調查表明，主要有以下幾個方面的原因：
1、基層團建工作方面存在的問題。
各級團組織基礎建設不到五，活動陣地建設不健全。調查中發現，縣直屬學校100%都配有專門的團的工作辦公室和活動陣地，但在各個鄉鎮學校，由于學校的辦公陣地建設有限，大部分都沒有專門的辦公室場所，這就出現鄉鎮學校團組織有組織無陣地，有班子無場所的情況。
另一方面，團干部兼職現象比較普遍。基層團干部兼職現象非常普遍，各級團干部兼職比例高達90%，這就使得開展團工作的精力難以保證，兼職分散了團干部的精力，從而使基層團的工作大打折扣。基層團組織活動經費嚴重不足，沒有固定活動經費來源，除了少數學校團的活動經費有專項撥款外，其他幾乎全部依靠自己籌款，要確保正常運轉都很困難，嚴重影響到團的工作和活動的開展。
環境變化的能力不強。一方面，在應對內外環境變化上，當前，自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應新形勢的需要。另一方面，部分團干部對從事共青團工作的重要性和意義認識不足，短期行為和形式主義嚴重，主動性不強，對于開展團的活動，應對團工作中的新問題，被動應付了事的多。這些，都制約了我社區基層團建和青年工作的有效開展。
2、校園周邊安全方面的不足。
通過調研，我們發現校園安全也存在著一些問題。如：門衛年齡過大（基本上都超過35歲）；校內攝像頭較少（有的根本就沒有）；部分教學樓存在安全隱患（有的甚至已經是危樓）等等。
針對當前博愛縣共青團工作的現狀，我們小組認為，各級團組織既要看到當前問題的嚴重性和新時期新形勢下做好基層團建和青年工作的艱巨性和長期性，又要增強做好全縣基層團建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應對。更好的改善校園周邊環境，為此我們建議：
1、積極探索基層團建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區當前團組織設z和工作的現狀，必須進一步解放思想，開展一些償試工作。進一步增強我社區青年凝聚力和戰斗力，更好地發揮共青團“橋梁”和“紐帶”作用。加強黨對共青團工作的領導。各級黨組織要高度重視、熱情支持共青團工作，切實加強和改善對共青團工作的領導。
2、加大對青年團員培訓的力度。多組織有團建方面經驗的人才下到基層學校去開展有關團建方面的講座破除制約共青團工作發展的思想觀念，減少兼職現象發生。要高度重視團員和團干的培訓工作，特別是要借助現有的教育活動資源開展形式多樣的團員青年培訓活動。當前，特別是要積極推進思想解放和觀念更新，通過舉辦學習討論活動，努力營造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發我縣青少年奮發有為精神狀態，增強追趕先進的銳利斗志，敢于突破常規，迎難而上，突破難題，勇于實踐，開拓創新，努力開創共青團工作發展新局面。
3、確保一定的共青團工作經費。各相關部門應按有關政策要求，將共青團和青年工作經費列入財政預算。完善共青團陣地建設。各級黨組織要高度重視共青團陣地建設，增加陣地數量。
4、加強校園周邊安全建設。各個學校應該增加校內攝像頭監控數量，聘用年輕保安，年齡最好在35歲以下；政府應該及時撥款建設新的教學樓，杜絕危樓在校園出現，把校園建成最安全的地方；在校園周邊治安復雜地區設立治安崗亭，及時查處涉及校園及周邊的治安案件，隨時注意發現學校在安全防范方面存在的問題；公安局應加強上下學時段和校園周邊重點部位的巡邏盤查力度，并保證隨時有民警在崗等等。
水利水電工程實踐報告篇六
摘要。
本人于2012年7月1日至12月30日，在廣州佳都新太科技股份有限公司參加了企業實習。本次實習是本人自己通過了網申、筆試和面試而被錄取。現將此次實習的有關情況報告如下。
1企業概述。
佳都新太科技股份有限公司是一家以信息和通訊技術（ict）領域增值業務開發、服務為主營業務的上市高科技企業(股票代碼600728）。公司位于廣州天河軟件園，辦公面積8千多平方米，擁有一個技術研究院，3千多平方的現代化研發中心，在二十多個省市設立了分支機構，現有員工400多人，擁有博士學位或高級技術職稱近20人，是國家規劃布局內重點軟件企業、科技部正式認定的廣州天河軟件園骨干企業,公司2011年被認定為“廣東省戰略性新興產業培育企業”、“廣東省創新型試點企業”。
2012年3月28日佳都新太啟用了新名稱新標識，公司名稱由“新太科技股份有限公司”變更為“佳都新太科技股份有限公司”，簡稱由“新太科技”變更為“佳都新太”，股票代碼不變。此次更名標志著第一大股東佳都集團繼主導支持公司完成股權分置改革與債務重整后，正式啟動業務與資產重組，佳都新太將充分發揮與佳都集團的協同效應，跨入歷史發展的新階段。
2企業現狀。
實現向現代卓越企業的跨越，以領跑者的行業角色自勵，力爭在規模效應和盈利能力上較大突破，并充分利用資本市場平臺，保持健康、持續發展，迅速邁入中國ict服務領域的第一梯隊。
3實習過程。
項目一：廣西電信會議通系統。該項目我通過java語言分別實現在線多方電話會議的功能，我在該項目中主要擔任發起通話管理模塊的代碼編寫，現對該項目做如下介紹：會議通是專為個人、中小企業用戶提供自由多方語音的通信服務，資費便宜，操作方便，用戶無需下載安裝任何客戶端軟件，即可隨時隨地實現輕松通話！可以為廣大用戶提供的一種基于電信pstn公共交換電話網，通過互聯網頁面、wap網絡、手機客戶端進行操作管理的多方語音通訊電話會議產品。會議通電話會議滿足了集團客戶、政府、分支機構的溝通需求，提高了工作效率，節省了時間、差旅費及通訊成本，是滿足現代企業高效率、低成本的辦公需求的首選。同時為個人用戶提供更好、更方便的溝通方式。通過會議通電話會議，可以隨時隨地召開電話會議，同時手機、座機、八爪魚、小靈通等通信終端都可加入到電話會議中，使用更便捷，溝通更自由！
主要功能有以下。
會議控制：會議期間可任意添加、掛斷一方或多方，也可以控制參會者禁言或發言；
預約會議：可以提前預約會議時間及與會者電話號碼，系統定時發起會議，用戶無需在線；
會議通知：預約會議后用戶可選擇進行會議通知，支持短信、傳真、郵件的方式。
通知所有參加者；
話費查詢：用戶可隨時查詢通話清單，賬戶消費情況一目了然；
項目優勢有以下。
使用簡便：會議通無需申請，簽訂協議，只需要花費一分鐘注冊即可發起多方會議；
節省成本：無需購置硬件設備，登陸管理網站即可使用；
成本控制：用戶充值后使用，會議時間由當前賬號余額決定，達到控制成本的目的；
添加方便：鼠標點擊聯系人、會議組、所有成員一次性添加；
項目特點有以下。
身份權限驗證、下拉列表的應用、為輸入參數建立搜索幫助、采用經典的mvc三層處理模式理念，旨在實現業務和數據的獨立，保證了系統的可行性、可靠性，提高了系統的易維護性、可擴充性。
系統設計目標有以下。
通信線路基于pstn電話網絡，強大電信服務設備機群，確保電信品質通話效果。前端使用用戶最為熟悉也最為易用的瀏覽器b/s架構，擁有一定權限的普通用戶只需使用瀏覽器發起會議、控制會議。后臺持久層使用hibernate輕量級框架，初步設計數據庫采用sybase和oracle相結合。盡可能在性能和成本中做出折中的解決方案。
用戶權限驗證管理。系統實現了用戶權限管理功能，區分不同的用戶提供不同操作權限，并可對用戶進行密碼初始化操作。
一般授權：只能查詢本人基本信息，參加特權用戶發起的多方通話，管理自己的本機帳。
特殊授權：可以查詢本人基本信息外，還可以發起多方通話，建立預約，繳納通話費用等。
vip授權：可以查詢單位內部所有部門員工的基本信息，通話信息，話務信息，費用信息。
管理員授權：可以查詢公司或合作單位通話信息，會議記錄信息，并對相關數據進行操作。
根據條件查詢、增加、刪除、修改功能管理。
用戶經過權限驗證進入系統后可以根據自己的需要查詢特定的信息，具有管理員授權的用戶可以進行增加、刪除、修改功能。
項目二：河北石家莊家校通。本系統總體功能上分為前臺和后臺兩大部分：前臺是b/s結構的web應用系統，供普通用戶瀏覽、使用；后臺是c/s結構的windows應用程序，供管理員維護系統。
任何用戶都可以在前臺用戶系統進行登錄使用。欲進入本系統必須有權限（賬號及密碼），沒有被授權的用戶不能進入系統。前臺可以進行信息維護、信息查詢、留言管理、資料下載等普通操作。學校和家庭之間的信息溝通平臺。
授權的管理員才能進入后臺管理系統進行相關維護操作。后臺能進行用戶信息管理、公共信息管理等操作。
5實習總結。
通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。整個過程中，我每天都有很多新的體會，想說的很多，總結起來有以下幾點：
多聽、多看、多想、多做、少說，態度決定一起，當有一份新的任務給你時要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度。態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，實習項目剛開始時，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我今后不管干什么都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。
虛心學習，在這次實習過程中，我碰到很多問題，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的，不懂的東西我要虛心向老師同學請教，當別人教我知識的時候，我也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
感謝佳都新太給我這一次為期4個月的實習機會，在這里我學習到很多在學校里面學不到的知識，為我今后踏入社會提供了堅實的基礎。
水利水電工程實踐報告篇七
實踐地點: 博愛縣
實踐時間： 2010 年7月21日 至 2010年8月5日 共15天
為進一步加強我省基層學校團建工作，深入了解我省基層學校團建工作現狀，
按照中共河南省委宣傳部、河南省文明辦、河南省教育廳、共青團河南省委、河南省學聯《關于組織開展2010年大中學生暑期“三下鄉”和“四個一”社會實踐教育活動的通知》（豫青聯字?2010?51號）有關部署，決定以省管高校為主，指定18所高校團委每校組建一支大學生骨干基層學校團建調查隊作為省級大學生社會實踐重點團隊，到高校所在省轄市所有的縣（市、區）團委開展為期一個月左右的暑期社會實踐，任務是開展基層中學中職團建調查、中學校園周邊安全環境調查和中學基層團干部成長路徑調查三項工作。
為相應團省委號召，加強焦作市基層學校團建工作,我校結合我校實際情況積
極組建了“青年馬克思主義者培養工程”學生骨干基層學校團建調查團,各個成員分布到焦作市4個區、4個縣和2個縣級市共計十個地區，王超興、沈興成和陳東同學有幸作為調查團的一個單位小組,深入到焦作市博愛縣各級學校開展基層學校團建調查工作。調研活動通過座談調查、訪談對話及問卷調查等方式進行。根據調查數據，結合訪談材料，進行初步的整理分析，形成了基本調研報告。
一、當前博愛縣基層中學中職團建及周邊安全環境基本情況
1、博愛縣中學中職團建工作的基本情況
此次調研涉及到博愛縣30余所中學中職（其中有4所由于特殊原因，沒有聯系到相關負責人），在校學生2.3萬余人，其中團員人數約1.4萬，占總人數的60.8%。全縣30余所中學團總支下設380余個團支部，是一支團結協作、與時俱進、朝氣蓬勃、開拓創新的年輕隊伍，充分發揮著先鋒模范的作用。但26所學校中無一所擁有專職團委書記，都是兼職。28歲以下青年教工數175人，其中青年教工團員數159人，占青年教工總數的90.9%。團員活動陣地數大概有40個，相對不是很充足。經費基本上都是靠自籌或自創，幾乎是沒有行政撥款。2009年“推優”入黨數不足10人，比例較低。
2、博愛縣中學中職校園周邊安全的基本情況
在調研的26所學校中，其中有19所在大門口建有視頻監控，占總數的73.1%。各個學校目前裝備的警用裝z主要是警棍、強力手電筒等。每所學校門衛人員的數量1―4個不等，其中有22所學校門衛的年齡超過35歲（大多是50―65歲之間），占學校總數的84.6%。調研學校的共同特征是：基本沒有校車，門口小商小販屢禁不止，在學校500米以內有網吧無證營業等等。
二、當前博愛縣基層團建工作存在的困難和問題
從整體情況來看，隨著經濟社會的發展和變化，基層團建也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，該縣區基層團建工作存在的突出問題表現在：
二是基層團組織的戰斗力不強。存在著有領導班子卻無團員青年、無活動場所和經費、少團日活動的現象，基層團干部兼職現象非常普遍，開展團工作的精力難以保證，兼職分散了團干部的精力，使基層團的工作大打折扣。基層團組織均沒有固定活動經費來源，幾乎全部依靠自己籌款，要確保正常運轉都很困難。
三是基層團干部學歷不等，年齡相差太大，業務素質良莠不齊。從調研情況看，目前，博愛縣共青團干部年齡在30周歲以下的只有4人，不到團干部總數的15%，30―35周歲的占55%，35周歲以上的占30%。團干年齡偏大，對共青團工作往往缺乏激情，更缺乏創造性和開拓精神。與此同時，團干受訓機會少，加上團干自身學習不夠，導致了團干部業務知識和工作水平參差不齊。調查表明，大多數基層團干部有熱情但缺少經驗，二者不能有機統一，嚴重影響到基層團工作的開展。
三、博愛縣團建工作存在困難和問題的原因分析
結合博愛縣團委建設實際情況和我們的調研結果，我們認為，目前博愛縣共青團工作存在的這些問題不僅有該地區團組織內在的多方面的客觀原因，更與整個社會大環境存在著密切的關系。調查表明，主要有以下幾個方面的原因：
1、基層團建工作方面存在的問題
各級團組織基礎建設不到五，活動陣地建設不健全。調查中發現，縣直屬學校100%都配有專門的團的工作辦公室和活動陣地，但在各個鄉鎮學校，由于學校的辦公陣地建設有限，大部分都沒有專門的辦公室場所，這就出現鄉鎮學校團組織有組織無陣地，有班子無場所的情況。
另一方面，團干部兼職現象比較普遍。基層團干部兼職現象非常普遍，各級團干部兼職比例高達90%，這就使得開展團工作的精力難以保證，兼職分散了團干部的精力，從而使基層團的工作大打折扣。基層團組織活動經費嚴重不足，沒有固定活動經費來源，除了少數學校團的活動經費有專項撥款外，其他幾乎全部依靠自己籌款，要確保正常運轉都很困難，嚴重影響到團的工作和活動的開展。
環境變化的能力不強。一方面，在應對內外環境變化上，當前，自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應新形勢的需要。另一方面，部分團干部對從事共青團工作的重要性和意義認識不足，短期行為和形式主義嚴重，主動性不強，對于開展團的活動，應對團工作中的新問題，被動應付了事的多。這些，都制約了我社區基層團建和青年工作的有效開展。
2、校園周邊安全方面的不足
通過調研，我們發現校園安全也存在著一些問題。如：門衛年齡過大（基本上都超過35歲）；校內攝像頭較少（有的根本就沒有）；部分教學樓存在安全隱患（有的甚至已經是危樓）等等。
四、對博愛縣基層團建及校園周邊安全問題的對策與建議
針對當前博愛縣共青團工作的現狀，我們小組認為，各級團組織既要看到當前問題的嚴重性和新時期新形勢下做好基層團建和青年工作的艱巨性和長期性，又要增強做好全縣基層團建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應對。更好的改善校園周邊環境，為此我們建議：
1、積極探索基層團建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區當前團組織設z和工作的現狀，必須進一步解放思想，開展一些償試工作。進一步增強我社區青年凝聚力和戰斗力，更好地發揮共青團“橋梁”和“紐帶”作用。加強黨對共青團工作的領導。各級黨組織要高度重視、熱情支持共青團工作，切實加強和改善對共青團工作的領導。
2、加大對青年團員培訓的力度。多組織有團建方面經驗的人才下到基層學校去開展有關團建方面的講座破除制約共青團工作發展的思想觀念，減少兼職現象發生。要高度重視團員和團干的培訓工作，特別是要借助現有的教育活動資源開展形式多樣的團員青年培訓活動。當前，特別是要積極推進思想解放和觀念更新，通過舉辦學習討論活動，努力營造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發我縣青少年奮發有為精神狀態，增強追趕先進的銳利斗志，敢于突破常規，迎難而上，突破難題，勇于實踐，開拓創新，努力開創共青團工作發展新局面。
3、確保一定的共青團工作經費。各相關部門應按有關政策要求，將共青團和青年工作經費列入財政預算。完善共青團陣地建設。各級黨組織要高度重視共青團陣地建設，增加陣地數量。
4、加強校園周邊安全建設。各個學校應該增加校內攝像頭監控數量，聘用年輕保安，年齡最好在35歲以下；政府應該及時撥款建設新的教學樓，杜絕危樓在校園出現，把校園建成最安全的地方；在校園周邊治安復雜地區設立治安崗亭，及時查處涉及校園及周邊的治安案件，隨時注意發現學校在安全防范方面存在的問題；公安局應加強上下學時段和校園周邊重點部位的巡邏盤查力度，并保證隨時有民警在崗等等。
五、實踐總結或體會：
通過兩周多深入焦作市博愛縣中學中職的調研，總體來說，博愛縣中職中學團建工作，逐漸步入正軌，形成一定影響力，聚集了一大批團員青年。但在某些方面依舊存在一些的困難和問題，只有通過不懈努力，提升團建工作整體水平，各個方面就會步入正軌，對團員教育將起到重要作用。
通過此次調研，自身感覺組織這樣的調研非常必要。不近對基層團組織，這給基層團組織切實反映自身困難的一個平臺，對于個人來說，是了解基層建設的重要契機，也給我們一次接觸社會的一個重要平臺。
自我認為個人成長需要兩個方面雙管齊下，一是汲取知識，二是感受生活。在校園我們努力完善自我，用知識包裝自己，而到現場、入社會，找感覺，對一個大學生來說非常重要。如果沒有這種深入基層，深入社會的社會實踐，閉門造車、紙上談兵，學知識、寫文章、搞科研就難免隔靴搔癢、言不及義。對于我來說，初步認知社會、了解基層是參加這次調研活動的最大收獲。
調研過程中博愛縣各級領導對于我們這次調研很重視。所到之處都能夠明顯感受到各個學校對于我們這次調研活動高度配合。他們從調研問卷到調研訪談都做了精心準備，主要負責人親自接待。過去我們常常缺乏自信，認為我們自己無權無腿(下屬機構)，擔心人家不配合、不接待。總是顧慮重重，不敢走出去。通過這次大規模的調研活動，我感覺到，我們的一些擔心是多余的。我們沒有必要妄自菲薄，應該認識到我們自身的價值，樹立應有的自信。這次調查研究，我能夠明顯感覺到，基層團建同志希望通過我們的渠道向團省、市委及省、市政府反映制約當地團建發展的一些實際問題。最后感謝學校給我們這次機會，感謝博愛縣各級團組織對我們工作的支持和配合。
水利水電工程實踐報告篇八
對于任何機械廠，安全始終是重中之重，所以在實習老師的帶領下，首先對我們進行了一些安全教育包括在實習過程中的安全事項和需注意的地方。
首先我們來到了零件的原始毛坯加工車間，在老師的指導作用下，我們了解到，零件一般是由毛胚加工而成。而在現有的生產條件下，毛胚主要有鑄件，鍛件和沖壓件等幾個種類。鑄件是把熔化的金屬液澆注到預先制作的鑄型腔中，待其冷卻凝固后獲得的零件毛胚。在一般機械中，鑄件的重量大都占總機重量的50%以上，它是零件毛胚的最主要來源。
車間共分為五部分，車削加工，銑削及其他加工，鉗工，數控加工，焊接。幾乎是涵蓋機械加工的各個方面，大概有xx百人同時在里面進行各種零件加工。雖然我們在學校的時候也進行過金工實習，做過一些零件，對機床也有一定認識，但是真的處于那種加工零件的氣氛下，有很大的不同，一是我們學校的機床都是有一定年代的，很少有近年出來的新型加工機床；二是在速度上，我們的加工速度太慢，加工同一個零件，我們需要的時間大概是這些加工師傅的五六倍，根本不能進行工業化的生產。
在此次對加工車間的認識過程中，我更加明白了機械加工一些流程：胚料——劃線——刨床（工藝上留加工余量）——粗車——熱處理，調質——車床半精加工——磨——齒輪加工——淬火（齒面）——磨面；齒輪零件加工工藝：粗車——熱處理——精車——磨內孔——磨芯，軸端面——磨另一端面——滾齒——鉗齒——剃齒——鍘鍵槽——鉗工——完工。
任何機器都是有一個又一個零件裝配而來，在裝配車間，這里大約xx人在進行零件的收集、裝配、包裝，再發送至儲貨廠，在這個車間，工人師傅首先將所收集的零件進行歸類，以便進行組裝、確定裝配方法、裝配順序、所需工具；再進行清洗零件，去除油污、銹蝕、涂油、確保機器組裝以后，表面整潔美觀。在產品裝配完成以后，還要對零件各方面進行調試，檢查運動件的靈活性，密封性等性能，再轉箱入庫。
歷時將近一周的實習結束，該次實習，真正到達機械制造業的第一前線，了解了我國目前制造業的發展狀況也粗步了解了機械制造業的發展趨勢。在新的世紀里，科學技術必以更快的速度發展，更快更緊密的融合到各個領域中，而這一切都將大大拓寬了機械制造業的發展方向。
當然機械制造業的四個發展趨勢不是單獨的，它們是有機的結合在一起的，是相互依賴，相互促進的。同時由于科學技術的不斷進步，也將會使它出現新的發展方向。前面我們看到的是機械制造行業其自身線上的發展。然而，作為社會發展的一個部分，它也將和其它的行業更廣泛的結合。
21世紀機械制造業的重要性表現在它的全球化、網絡化、虛擬化、智能化以及環保協調的綠色制造等。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我采用了看、問，親自動手等方式，對在工作中人與人的關系做了進一步的了解，分析了人與人之間的特點，方式。
“千里之行，始于足下”，這近一周短暫而又充實的實踐，我認為對我走向社會起到了一個非常重要作用，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。
水利水電工程實踐報告篇九
認知實踐是住宅建筑的重要組成部分，也是我們將理論與實踐緊密聯系起來的重要環節。在實踐過程中，在專業技術人員和導師的幫助下，可以對教材中的理論知識和實踐經驗逐一進行論證，對建筑知識有較好的感性認識，了解本專業的概況，為以后學習更多的專業知識打下堅實的基礎。
通過參觀實際建筑，可以提高我們對建筑材料和建筑形式的理解，增強我們的學習熱情，鞏固我們的理論知識，通過實習參觀不同用途的建筑，了解不同的建筑結構，熟悉不同材料的特點，通過實習拓寬我們的專業知識，初步了解我們專業工作的性質，激發我們的專業學習熱情，增強我們的敬業精神和責任感，鞏固我們的專業理念。
實習的第一站是xxx。雖然我平時經常去那里，但我從來沒有仔細觀察過這里的建筑。下車后，首先看到的是湖都男裝，典型的建筑解釋立面。一樓鋪大理石，二樓及以上鋪瓷磚。大理石因其表面光滑、耐腐蝕性強、抗風、防雨等優點而被廣泛應用于現代建筑中。有些建筑使用墻磚或條形磚的立面，或者粉刷表面。由于墻磚容易脫落，抗風能力差，涂層耗能大，安全性差，所以應用相對受限。
在磚混結構中，為了加強建筑的空間剛度和整體穩定性，避免或減少建筑在地震中的破壞，根據規范，需要增設抗震構造柱，以增強和提高建筑的抗拉和抗裂能力。馬牙槎是在地震區設置構造柱時，在磚墻與構造柱相交處的一種砌筑方法。這里給我印象最深的是這個馬牙if，是磚墻留if的砌筑方法。有大馬牙if和小馬牙if兩個名字，同時要按規定預留拉桿。目的是在澆筑構造柱時使墻體與構造柱的結合更加牢固。
自5.12地震以來，人們對建筑物的抗震性能給予了極大的關注。這里的建筑大多采用磚石結構。目前，民用建筑最常見的結構形式主要有鋼結構、框架結構、磚混結構和磚木結構。這四種結構的抗震性能有一些不同:鋼結構的抗震等級將是人們的首選。其次，框架結構建筑在抗震性能上也有很好的表現。磚混結構建筑以多層為主，抗震性能相對弱于以上兩種。磚木結構穩定性差，67度地震容易倒塌。
這里的高層建筑一般都是剪力墻。剪力墻結構是由一系列縱向和橫向剪力墻和樓板組成的空間結構，承受豎向和水平荷載。它是高層建筑中常見的結構形式。
通過這次實習，我對自己的專業有了更深的了解，也學到了前所未有的知識。參觀施工現場和實地考察進一步鞏固了課堂上所學的理論知識，加深了對理論知識的理解，使我能夠更深入、更準確地掌握，從而激發了我學習該專業的熱情和動力。更好地了解未來工作的性質，熟悉施工現場各種工作的特點和各部門之間的聯系，為他們未來的工作奠定基礎，為迎接未來的各種挑戰做好心理準備。
通過實踐，我對腦海中的專業概念有了一個理性的認識，而不是一個赤裸裸的概念，賦予它深刻而豐富的內涵，努力提升自己，做好它！土木工程是建造各種工程設施的學科、技術和項目的總稱。它不僅指與人類生活和生產活動有關的各種工程設施，如建筑公路、公路和城市道路工程、鐵路工程、橋梁工程、隧道工程等。，也指在陸地上應用材料和設備進行的勘察、設計和施工等工程技術活動。土木工程是社會和科技發展所需要的“衣、食、住、行”的先驅者之一；它在任何國家的國民經濟中都起著重要的作用。
我對施工項目的現場施工和管理有著直觀的了解，增強了對基礎理論和專業知識的感性認識，并與監理工程師一起綜合運用所學知識解決項目中遇到的問題。在這次實習中，我對建設項目各方的責任和作用有了更加實際的認識，深刻體會到項目建設中涉及的各種矛盾、限制和實際問題，親眼目睹了施工人員的辛勤勞動。
理解練習是土木工程專業必修的實踐教學環節，安排在第三學期后的短學期。其目的是使學生通過實踐考察土木工程的施工現場和施工體系，了解土木工程建筑、結構和施工的基礎知識，以及土木工程專業的概念和內涵，建立初步的工程意識，激發學生對土木工程專業后續課程的求知欲，為學習專業基礎課和專業課打下感性認識的基礎。通過現場的實際感受和了解，以及某些方面的實踐，可以培養學生的實踐能力。同時，培養學生的責任感、社會交往能力和團結合作精神。
水利水電工程實踐報告篇十
本工程是武漢市東湖高興國企投資公司開發的單身公寓樓，承建單位是xx建筑公司，分別是五號和六號樓，及高爾夫球健身樓，地基由哮感第四樁基公司承建。由北京威斯頓設計院設計。采用框架剪力墻結構，柱子為異性柱。面積為3000平方米，由3棟樓組成的商住樓，現澆鋼筋混泥土六層框剪結構。
1、木工。
1）模板的種類及制作方法；
2）各種結構模板安裝的質量標準；
3）現澆結構模板安裝的質量標準；
4）現澆結構模板拆除的時間和順序；
5）模板拆除的注意事項；
6）模板的清理，堆放和維修的方法及要求；
2、鋼筋工。
1）鋼筋的種類及外形特征；
2）鋼筋的焊接方法及質量要求；
3）鋼筋冷加工的.方法及工藝；
4）鋼筋的綁扎的方法及質量要求；
5）鋼筋綁扎的搭接長度要求；
6）各種構件保護層厚度的控制方法；
7）掌握隱蔽工程記錄方法及主要內容；
3、混泥土工。
1）攪拌機的種類，規格，拌和的原理；
2）震動器的種類，適用范圍；
3）施工配合比的換算及標志牌的內容；
4）施工縫的留設及其處理方法；
5）混泥土的養護方法及要求；
6）混泥土表面缺陷產生原因及預防處理方法；
7）混泥土工程的質量檢查內容；
體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要基礎的知識。
比如說混泥土的裂縫原因及處里這是一個很復雜的問題，那我就說說我的見解吧：
1、裂縫的原因。
混凝土中產生裂縫有多種原因，主要是溫度和濕度的變化，混凝土的脆性和不均勻性，以及結構不合理，原材料不合格（如堿骨料反應），模板變形，基礎不均勻沉降等。
混凝土硬化期間水泥放出大量水化熱，內部溫度不斷上升，在表面引起拉應力。
度的0左右，短期加荷時的極限拉伸變形只有（0.6～1.0）×04，長期加荷時的極限位伸變形也只有（1.2～2.0）×04。由于原材料不均勻，水灰比不穩定，及運輸和澆筑過程中的離析現象，在同一塊混凝土中其抗拉強度又是不均勻的，存在著許多抗拉能力很低，易于出現裂縫的薄弱部位。在鋼筋混凝土中，拉應力主要是由鋼筋承擔，混凝土只是承受壓應力。在素混凝土內或鋼筋混凝上的邊緣部位如果結構內出現了拉應力，則須依靠混凝土自身承擔。一般設計中均要求不出現拉應力或者只出現很小的拉應力。但是在施工中混凝土由最高溫度冷卻到運轉時期的穩定溫度，往往在混凝土內部引起相當大的拉應力。有時溫度應力可超過其它外荷載所引起的應力，因此掌握溫度應力的變化規律對于進行合理的結構設計和施工極為重要。
2、溫度應力的分析。
根據溫度應力的形成過程可分為以下三個階段：
（1）早期：自澆筑混凝土開始至水泥放熱基本結束，一般約30天。這個階段的兩個特征，一是水泥放出大量的水化熱，二是混凝上彈性模量的急劇變化。由于彈性模量的變化，這一時期在混凝土內形成殘余應力。
（2）中期：自水泥放熱作用基本結束時起至混凝土冷卻到穩定溫度時止，這個時期中，溫度應力主要是由于混凝土的冷卻及外界氣溫變化所引起，這些應力與早期形成的殘余應力相疊加，在此期間混凝上的彈性模量變化不大。
（3）晚期：混凝土完全冷卻以后的運轉時期。溫度應力主要是外界氣溫變化所引起，這些應力與前兩種的殘余應力相迭加。根據溫度應力引起的原因可分為兩類：
（1）自生應力：邊界上沒有任何約束或完全靜止的結構，如果內部溫度是非線性分布的，由于結構本身互相約束而出現的溫度應力。例如，橋梁墩身，結構尺寸相對較大，混凝土冷卻時表面溫度低，內部溫度高，在表面出現拉應力，在中間出現壓應力。
（2）約束應力：結構的全部或部分邊界受到外界的約束，不能自由變形而引起的應力。如箱梁頂板混凝土和護欄混凝土。這兩種溫度應力往往和混凝土的干縮所引起的應力共同作用。
要想根據已知的溫度準確分析出溫度應力的分布、大小是一項比較復雜的工作。在大多數情況下，需要依靠模型試驗或數值計算。混凝土的徐變使溫度應力有相當大的松馳，計算溫度應力時，必須考慮徐變的影響，具體計算這里就不再細述。
20xx年暑假在揚州水晶城項目部實習。首先是幾天的找工作讓我感觸到了大學生就業的辛苦和社會的殘酷，在找工作期間了解到社會的黑暗，作為尚未走出大學校門的自己，在社會閱歷、經驗上的幼稚和淺薄。所謂“吃一塹，長一智”，在經歷了這一系列事情之后，我會在此后的社會工作和生活中加倍仔細、謹慎，避免再次遭遇這些欺騙，我學會了提高警惕，冷靜處理每件事，保護好自己。
短短的兩個月已經過去了，回想起來，仍歷歷在目，感觸頗深。在這期間不僅鍛煉了自我意志，還有了豐富的社會實踐經驗。學會了知識的同時也學會了如何與人相處，兩個月時間內過的很充實，有汗水，也有歡笑。平時的辛苦領導都看在眼里，上次經理請我們幾個小丫頭吃飯，給我們講了激勵的話，讓我感覺社會還是很溫暖，給了我們工作和學習的動力。其次，在工作中與領導、同事的相處，也讓我明白了很多社會交際中為人處事的原則。對于領導的指揮安排要認真聽從，對領導的批評和建議要虛心接受并加以改正。但領導安排中的不足和實際中會對自己有不好影響的，也要及時、委婉的提出自己的意見，做一個認真工作、有自我思想、對工作對他人對自己負責的工作者。與同事相處時，則要熱情誠懇，互幫互助，和睦友愛。社會是一個大集體，只有把自己和諧的融入團體中，才可以發現、發揮、發展自己的才能，體現出自我價值。
再次工作期間也有不少心得和體會，剛開始來這邊，對于工作的陌生及自己所學知識的匱乏，好多事情幫不上忙，只能在這邊慢慢看，慢慢學，慢慢結合所學知識這樣就學的很快了，對自己凌亂的知識整理了一下，有的東西自己會做別人不會會感覺很有成就感，但也不能驕傲，還是虛心的向師傅學習，師傅說考證書很重要，讓我在學校可以多考點證書。對于現在的工作不能急，慢慢來。我的工作相比之下還是輕松的，一個辦公桌，有空調吹著，看著外面工人大汗淋漓的在施工，心里一陣酸，社會就是這樣，沒有文憑沒有權利只能做著苦力。空暇時間我也經常到工地上看看，可是在太陽下兩個小時就頭暈，我體會到了工人工作環境的艱苦。
一、待人要真誠踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。
二、要善于溝通來到這個辦公室時我不是很健談，后來王工跟我說了一句話，說你來到這個辦公室如果能在你走時讓所有的人能記起你，那么你就溝通做好了，王工給了我一些于丹、謝軍、劉景斕老師等的講座給我看，我學到了很多，首先要用眼神交流，要真誠，用心交流。
水利水電工程實踐報告篇十一
光陰荏苒，時光飛逝，轉眼間到啦實習結束的日子。從進公司實習到現在，我已經到公司近6個月啦，感受頗多，收獲頗多。期間，通過公司領導的關心和幫助，同事的指導，使我能夠很快地啦解公司的管理與運作程序，我啦解啦公司的發展概況，熟悉啦公司的流程和行業的基礎知識，使我逐步學會如何從一個剛出校門不久的實習生轉變成一個職員。以下是我這一階段的工作總結。
學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續。對于一個實習的學生，初踏入職場，進入專業的軟件公司，對開發軟件沒有一點經驗。不論在人生的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，要把工作視為學習的殿堂。所以在這幾個月當中，我一邊學習，一邊從最基礎的事情做起，這樣的好處在于能夠在工作的過程中，啦解項目的整體布局，啦解項目中的業務邏輯，啦解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。在這幾個月的工作中，我的主要任務是對客戶使用的map系統進行測試，并且做相應的文檔記錄和一些簡單的配置修改。幾個月里，我工作勤勤懇懇，并按時完成安排的任務。盡最大的努力解決客戶在工作中遇到的問題，從中我也學到啦在學校里學不到的東西，也明白啦很多道理，我相信對我以后的工作都將大有裨益。其它方面，我全力協助公司的工作，在公司人手較忙的時候，為公司分擔事務，圓滿地完成公司委派的任務。在這幾個月的工作中，最初我會遇到一些我解決不啦的問題，我會咨詢公司另兩位同事王鵬、孫距均。在他倆的指導和幫助下，我的技術技能不斷提升，對整個map系統和配置工具的使用逐步熟練，思維方式和工作方法也不斷提升，直至到目前我基本能解決客戶在使用map系統過程中遇到一般問題的問題。
在近6個月的工作過程中，我在領導和同事們的幫助和支持下取得啦一定的進步，但我深知自己還存在很多缺點和不足，與工作需要還有一定的差距。在工作中未能考慮的各種因素還有很多，比如：對整個map系統的掌握還不夠熟練、工作的靈活性還不夠、服務意識還有待提升等等，這都有待于在今后的工作中改進。雖然我目前的工作只是做基礎方面，希望在下一年度公司能夠委派我做一些其它工作，使我在工作中不斷提升自己，同時也為公司分擔一些事務，使我逐步做一名合格的項目實施人員。做軟件的人必須要隨時充電，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，我將以飽滿的熱情和進取的精神，去努力做每一件事，努力為公司的發展盡的一份薄力，成為單位需要的優秀人才。
我是公司的一名新員工，來公司的時間比較短，對公司的資源管理、流程管理等還不是太啦解，所以對公司的發展、管理也提不出什么寶貴實質的意見或建議。現在對于我來說最重要最本職的工作就是：作為一個學生、一名實習員工，所有的地方都是需要學習的多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的最優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步，為公司的發展盡的一份薄力。態度決定一起，當有一份新的任務給你時要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度。態度對啦，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，實習項目剛開始時，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有啦一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作啦，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。
在這次實習過程中，我碰到很多問題，有的是我懂得的，也有很多是我不懂的，不懂的東西我要虛心向老師同學請教，當別人教我們知識的時候，我也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
回首整個實習過程，我每天都有很多新的體會，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：
1、團隊意識是完成項目的必要保證。
在我們兩個項目完成的過程中，我充分體會到啦團隊合作的重要性。特別是在自己擔任項目組長分配大家完成項目期間，很難想象但是如果大家不團結一致的結果。期間通過大家的團隊合作，項目組高效且快速的完成的項目，當然最重要的是大家都參與啦項目的開發。
2、熟練的專業技能。
提供最佳的解決方案是我們努力的方向。erp的核心管理思想就是實現對整個供應鏈的有效管理，我們在梳理啦企業的各項業務之后，需要做的是提供一個最佳的解決方案，來幫助企業實現更加有效的管理，我們要精通map系統，掌握行業專業知識，更要能融入最適宜的管理理念，這對顧問而言，無非是一個很高的要求，需要我們不斷地學習，不斷的在一個個項目中去積累累經驗，但這也正是我們為之奮斗的目標。
3、加強信心，堅持下去。
雖然感覺自己學的還可以，但真的工作起來卻感覺力不從心。有時候遇到事情總會著急，慌張。平常信心不足，總感覺自己做不好。或許還需要一段時間的磨練吧。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現自己。總之、在整個實習過程中，我有許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓，這些成功的經驗將激勵我在以后的人生路上取得更大的成績，失敗的經歷將使我努力去改變需要改變的地方，可以是我更快的成長，讓自己以后的日子做的更好。這些寶貴的人生經歷激勵我在以后的人生道路上勇于實踐，敢于創新，為人生的輝煌奠定堅實的基礎，成為我受益終身的寶貴財富。
4、良好的溝通協調能力是實施顧問的基本修養。
在培訓的一開始我們就被分成啦四個小組，學習過程中常常以小組為單位進行提問、討論、最后解決問題的學習模式，目的就是為啦能在與小組成員的相互交流過程中，提高我們的溝通能力。作為一個實施顧問，做的最多的事情就是與客戶之間進行交流，但是往往我們遇見的客戶與實施人員相比，他們對map系統非常陌生，對自己所做業務也缺乏深入的思考和總結，而我們要做的就是啟發客戶思考，幫助客戶分析，總結業務流程，以及對實施過程中各部門之間出現的問題進行溝通、協調。因而在這期間良好的溝通協調能力也是必不可少的。這6個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識啦很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。感謝6個月來樊曉經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，感謝學校能給我們提供這次難得的實習機會，在這里，我們走出啦從學生到職場人生的第一步，是邁向社會的重要的一步。通過這次生產實習，我學到啦很多書本上學不到的東西，也有啦從無知到認知，到深入啦解公司和社會，從開始的磕磕碰碰到后來的工作還算順利的轉變。在這里要特別感謝的是上海博科公司和其各位老師，正是上海博科公司給我提供啦良好的實習環境，使我們實習有啦明顯的效果，還有其各位老師對我們在專業技能的指導，使我的技術有啦很大的提高。
除此之外，還要感謝我的項目團隊成員，正是因為有大家的相互幫助和學習，共同解決遇到的問題共同挑戰困難我們的實習過程才能夠順利完成，我更加認識到啦團隊精神的可貴，同時也收獲啦最真摯的友誼。
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水利水電工程實踐報告篇十二
時光飛逝，轉眼之間，**年暑期社會實踐活動已接近尾聲，在經過烈日的“烤驗”和臺風的“洗禮”之后，一個個小分隊滿載著豐收的果實，用自己的行動在炎炎夏日里撐起一片片綠蔭。
根據浙中團[**]8號、12號文件，緊扣團中央今年的活動主題——服務和諧社會，提高思想政治素質。我院今年的暑期社會實踐既傳承以往的“科技、文化、衛生”下鄉服務活動，又突出以廣泛開展“感知就業”社會實踐活動，將大學生社會實踐活動與就業緊密結合，開拓社會實踐新領域。成立了“三下鄉”實踐小分隊，突出送醫送藥下鄉——這一直是我院暑期社會實踐的特色和重點，足跡遍布安徽、舟山、寧波、桐鄉等地，給當地群眾帶來了健康的春風。
活動特點：
特點一我院首次博士團暑期社會實踐。
在學院團委的大力支持下，我院研究生工作部組建的一支由博士研究生參加的暑期社會實踐代表隊本著弘揚中西醫結合理念，構造社會主義和諧社會的思想，通過在麗水市中醫院、遂昌縣中醫院、遂昌鄉間等地開展多次大型會診活動、中醫學發展研討會、以及學術講座與交流會等活動，為提升中西醫結合理念、服務地方醫學、加強臨床經驗交流奠定了良好的`基礎，并達到了“提升研究生中醫理論素養與實踐經驗，以科研優勢為依托，服務地方經濟和文教衛生事業”的雙贏的效果。
特點二創建首家省級大學生社會實踐基地。
經省派駐新\街道駐貝\村農村工作指導員彭建華、成信法老師牽引搭橋，浙江中醫學院團委與新\街道團工委認真協商，雙方決定在新\街道設立浙江中醫學院大學生共建社會實踐基地。
特點三感知就業開創實踐新領域。
1為擴大暑期社會實踐范圍，讓更多的學生積極投入到暑期社會實踐中去，為將來就業打好基礎，學校也積極鼓動學生參加就業實踐，學生結合自身所學專業，自行聯系到用人單位展開為期兩周的實踐鍛煉，了解相關行業的工作流程以及對工作人員的素質要求。很多學生在經歷了實踐中種種酸甜苦辣，跌宕起伏之后，深刻認識到：現在的社會市場化競爭越演越烈，如何才能與時俱進，不被發展迅速的社會淘汰，成為每個即將走上社會的學生必須解決的難題，同時這也將引出很多的社會問題，所以在校大學生應時刻關注發展，關注未來,不斷提升自己!
用十字絲瞄準塔尺也不是一件簡單的事，你得保證它的那條絲和數字恰好對齊，不能有絲毫誤差，眼睛是最累得。一開始還好，一切正常，可到后來眼睛就怎么也閉不緊了，而且測量的時候也沒一開始清楚了!最重要的是，它開始抽搐了!越來越看不清楚了!測完回來，路在腳下都有點看不清的感覺了，迷糊的很。我很疑惑，是不是搞測量的，以后測多了，在平時生活里，那眼睛也會不自主的抽搐啊!呵呵，想想也挺好玩的!
下面在講點好玩的吧!當初在校內測量的時候，由于蹲點太耗費體力，所以我們的組長發揮他的聰明才智發明了小方向標來替代人來蹲點!你可別小看蹲點，因為要在30度的中午，蹲點的確不是一件很輕松的差事!因為在站的一瞬間會覺得眩暈的厲害!蹲幾個點后，人就有點受不了了!可是凡事有利自然也會有弊!剛開始，大家還很興奮，終于可以偷懶休息休息了!可是，殘酷的現實在大家最得意的時候從天而降!我們的一個組員正瞄準好了一個小方向標，剛準備讀數，一輛黑色的小轎車瀟灑的駛入他的視線，于是那輛轎車就在他的視線下準確無誤的把那個我們的小方向標給壓碎了!伴隨著那清脆的壓碎聲!因為他是在儀器里看到了全過程，所以那真的真的很清楚!在那一瞬間，所有組員全體“默哀”一分鐘!為了那已去的小方向標!其實，是嚇傻了!沒辦法，為了防止悲劇再次發生，我們決定在修好的小方向標旁邊放上一個礦泉水水瓶子，里面還有水，可惜啊!我們千算萬算還是失算了!一個學校里的打掃的阿姨，在瞧見我們的礦泉水瓶子后，利落的把礦泉水瓶子直接撿了起來!直接扔進了她的垃圾車里，全組人員再次“默哀”!真的無語。。。。。。
其實，仔細想想，這為期兩個星期的實訓并不是只有辛苦，還是有很多的快樂的!總結一下!痛并快樂著!我想這次實訓也許在幾十年后會成為我對大一唯一的印象了吧!在這次實訓中，我學到了很多，不只是專業上的知識，還有團隊精神和仔細認真的做事態度，和強烈的責任心!總之，收獲很多!
