隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

如何寫工作報告提綱篇一

年度總結與平時的工作總結有一定的聯系，但是寫作的側重點是有所不同。工作小結側重寫平時工作中的經驗、教訓和體會，但年度總結不需要這樣寫的，年度總結在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。

闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用;是支持同事或部下的工作，還是領導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業績的關系，準確地評價述職者的業績。同時，也便于區分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領導責任還是負直接責任。

一般來說，年度總結可分三大部分，字數以1800字為宜，如需發言，以20分鐘較合適。

1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。

2.主要業績。這是年度總結的重要部分。主要內容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質和量兩方面進行自我評價。

3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。

二、ppt版式效果更好。

如有可能，可以用ppt版式代替傳統的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業績，也便于大家在總結會上相互交流。過去年度總結是員工對領導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了。現在，許多單位的年度總結已經轉變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業績以外，同時也展示出述職人的創意思維和策劃能力。

三、讓數據說話。

一份好的年度總結，一篇有說服力的。

述職報告。

不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領導和hr作為年度考核的依據。

公司xxx、全體員工：

進入新年度以來，在公司xxx帶領下，全體員工的共同努力，各項工作已全面展開。總體來說，公司順利、工程施工平安，開年形勢良好。在新年度里，公司將全面堅持“精心組織、管理規范，厲行節約、量入為出，履職盡責、安全順利”的管理原則，按照實現“一個目標”、搞好“兩個服務”、“實現三個轉變”、堅持“四個不放松”的管理要求，全面提高中層管理人員業務水平，圓滿完成年度經營目標。現將工作報告如下：

一、20xx年工作回顧。

(一)加大資金投入、提升公司經營平臺，打造良好環境(二)強化制度建設、確保公司管理規范康有序發展為不斷提高公司管理水平，進一步提升員工素質和整體業務水平，增強服務、服從意識，端正工作態度。一是制定和完善內部財務和工程財務管理、審批和結算辦法。二是進一步完善管理職能和責任區分，確保了各項工作有序開展。三是完善內部管理制度，狠抓薄弱環節，突出責任制的落實。

(三)關心員工生活、建立福利保障制度，不斷增強事業心20xx年，在xxx的關心和支持下，根據公司業務發展需要，一是相繼出臺了《員工薪金調整》、《員工考勤與懲處》、《衛生管理與懲處》、《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等保障性措施，部分老員工購買了養老和醫療保險;二是對員工生日慶賀、重大節日聚會、年終獎金發放都作了明確規定。三是這一系列保障措施和人性化政策的出臺，解決了老員工的后顧之憂，激發了工作熱情，讓年輕的員工看到了未來與希望。

(四)加強教育引導、著眼工作質量落實，提高工作自覺性。

為提升員工“大事我能干、小事我愿干”的自覺性。一是對有潛力的員工給任務、壓擔子，進行目標培養。二是落實教育培訓制度，加強從業人員職業道德和業務知識的學習，提高職員履職盡責的自覺性。二是從“大處著眼、從小處入手”配合董事長加強對員工教育與引導，有效提升了員工責任意識。三是加強對個別員工的談心和幫助，主動了解員工的工作和生活情況，有針對性的做好思想服務和引導工作。

(五)強化保障服務水平。

確保工程和日常工作的圓滿完成一是組織有特長的員工進行接待知識和禮儀的培訓。二是對接待組織、接待設施及場所進行綜合整治，凈化了接待環境。

(六)存在不足和需要改進的幾個問題。

一是個別人員學習意識不強、擔當意識不夠、奮發精神不足。二是工作責任心不夠強，履職盡現不夠好，與公司管理要求還有一些差距。三是工作拈輕怕重、得過且過，勇于擔當的自信心不足。四是以公司為家的主人翁精神不強，節約意識淡薄，浪費現象還在個別地方存在。五是財務報銷手續不清或久拖不報，不按財務管理要求填制報銷清單，通過財務審核還存在著錯報、多報的現象。

二、新年度工作。

20xx年開局良好，但經營形勢不容樂觀、經營環境越來越艱難，企業之間競爭欲加激烈。要實現“一個目標、就必須搞好兩個服務”，要“實現三個轉變、就必須堅持四個不放松”，才能達到“內挖潛力、外增效益”的雙贏目標。

(一)實現一個目標：就是“安全穩步、創企業”。實現“公司財物管理、工程施工、員工人身安全和內外雙贏”的經營目標。(二)搞好兩個服務：就是“做好工程保障服務、做好來賓接待服務”。為工程管理人員和來賓營造一個“管理規范、衛生潔凈、優美和諧、溫暖健康”的工作環境，不管在外歷經多少風雨和艱險，公司總部永遠是各位同仁溫暖的家。

(三)實現三個轉變：就是實現“工作我主動、責任我擔當、行動我自愿”。一個企業員工能把“簡單的事做細、就是不簡單，能把一件平凡的事做好，就是不平凡”作為積極工作的目標，把“放眼全局、從大處著眼、從小事入手”作為工作自律要求，逐步實現“大事我能干、小事我愿干、份外之事主動干”的工作氛圍。(四)堅持四個不放松：就是“堅持管理、工作標準、厲行節約、獎懲并舉”不放松。

1、堅持管理工作不放松。人員的管理和物資管理是管理工作的難點和重點，要始終保持管理工作持續性和連續性。一是減少工作決策性失誤，突出抓工作質量的提高和工作效能的提升，不斷筑牢企業發展根基。二是抓職責制落實，確保工作落到實處。三是繼續加大公司衛生管理，確保衛生管理不走樣。四是筑牢服務保障意識，不斷提高工作責任心。

2、堅持工作標準不放松。工作標準高不高是一個單位管理水平和員工基本素質的綜合體現，是工作落實過程和完成任務質量的最終反應，要做好來賓接待與服務保障。一是抓好人才培養和引導，突出抓好“大事我能干、小事我愿干”的思想轉變，努力增強員工事業心和責任感。二是樹立以公司為家的主人翁思想，做務實不務虛的先行者，整體推進員工敬業精神的提高，著力體現到自覺的行動中來。三是堅持工作態度、工作業績與平時獎懲、年終獎勵掛鉤制，高標準完成各項任務，確保工作標準不降低。

3、堅持獎懲并舉不放松。20xx年，公司將全面落實《員工帶薪年休假》、《員工年度健康體檢》等規定;積極推行骨干培養與使用、年終獎勵績效制等管理辦法的逐步實施，不斷完善員工福利制度。對績優效高的員工給予增資獎勵，對“出工不出力、大事干不了、小事不愿干”的降級留用，實行能上能下的骨干培養機制。通過績效考評與考核，逐步實行年終獎勵與年內工作表現全面掛勾。4、堅持厲行節約不放松。20xx年，公司支出xxxx多萬元，接待費xxxxx元、材料費xx萬余元、工資水電費xx萬元、燃油費x萬元、固定資產投入xxx余元。雖然公司積極倡導“節約一度電、節約一滴水、節約一粒米、節約一張紙，節約每一份辦公用品、節約一分錢”的行動，轉變明顯、但效果不大。年底公司又以“發展綠色產業、推廣節能產品、倡導低碳生活”作為公司發展理念，都足以證明公司領導對節約工作的高度重視。2014年，公司將節約辦企業，建立“精打細算、厲行節約、量入為出、適度從緊”的財務管理制度。一是對辦公用品采購、工作接待食品采購、產品銷售與安裝配件的采購，工程施工的項目開支、材料采購、生活保障、輔助材料等物資的采購，進行嚴格審核。二是從此文件下達起，除購買小菜外，均要出據售貨單位簽名、蓋章收據或發票等有效的原始憑證。

如何寫工作報告提綱篇二

來xx見習期間，心境有時還顯浮躁，做事偶爾還有粗心;這兩點是在日后須牢記心中，并不斷努力改進的地方。相信，通過踏踏實實做事，謙虛低調做人，并在領導和同事的幫助下，自己會在中糧得到很好的成長，也會為大中糧的發展貢獻自己的力量!

和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。

在學習中做事。任何細節都有它的專業規律，任何人都有其獨特比較優勢;養成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現專業。在中糧見習的期間內，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團軍轉干招聘、特貼申報、京外調干、檔案數據完善等工作;在小麥加工事業部期間，負責文件取放，并與同事一起編寫單元20xx年度戰略規劃。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓自己感受到自己的價值所在。

來xx見習期間，心境有時還顯浮躁，做事偶爾還有粗心;這兩點是在日后須牢記心中，并不斷努力改進的地方。相信，通過踏踏實實做事，謙虛低調做人，并在領導和同事的幫助下，自己會在xx得到很好的成長，也會為大xx的發展貢獻自己的力量!

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如何寫工作報告提綱篇三

好像每次在回望過去的時候，總要感嘆一番光陰的流逝。此刻的我也在做著這樣的事：怎樣，我的實習這么快就結束了?好像還是不久前才去學校聯系的，此刻我就坐在電腦前回想著我實習的情景，寫著我的實習總結。但就是這短短還不到一個月的時間，留給我的卻是無限充實的回憶。第一次上講臺，第一次收到教師節的祝福，無數的第一次就在這短短的一個月里發生。

在實習的階段中，印象最深刻的應當就是自我上的第一堂課。雖然上課前不斷的告訴自我要鎮定，要循序漸進地進行教學，可是在上課鈴聲敲響的瞬間，望著臺下四十雙好奇的眼睛，緊張還是不請而來，即使偷偷地深呼吸也無濟于事，只能一個勁地重復著教案里的資料，眼睛始終只敢盯著教案，生怕漏了一個字，哪怕教學的資料早在上課前已經在腦海里演練了許久，備課時設想的提問、與學生之間的互動已全然拋到九霄云外。好不容易下課鈴響了，我松了一口氣，這才發現，我“竟然”完成了我第一個教學課時。課后指導教師正面指出了我的不足，同時也給予我很大的鼓勵。吸取第一次課的經驗教訓和教師的指導，我的第二次課明顯提高很多，我最終能夠自然地應對學生，而不再是一味地盯著教案。沒有了緊張的干擾，我上課的語速明顯放慢，音量也自然地提高，臺下學生的反應也比較進取。指導教師也給予了很大的肯定，讓我信心備增，并帶著這份信心順利地上好以后的課。

都說實踐才能出真知，本以為自我已經掌握教育學原理，在實際應用中才發現以前都只是紙上談兵，而教師們對素質教育深刻的獨到的理解都讓我們受益非淺。教師們一向向我們強調，無所謂什么樣的教學手段，什么樣的教學資料，最重要的是要提起學生的學習興趣;教學以學生為主教師為輔;上課的時候教師要多留給學生思考的空間;善于發現學生的優點，并及時地毫不吝嗇地給予表揚……這些都是他們反復向我們強調并要求我們應用到實際教學中的教育理念。

而教師的豐富教學經驗，更是讓我佩服不已。為了上好每一節課，讓學生認為枯燥的書本資料變成是生動的科學知識，讓他們感興趣，教師們都要花上幾倍的時間來備課，對學生交上來的作業仔細的批改，指出錯誤的地方，更關鍵的是從作業看出學生的亮點，鼓勵學生獨立思考本事。在實習的期間，我聽了幾位教師的課，收獲良多。教師們上課時生動活潑，教學資料詳略得當，側重點分明，這些從課堂上學生的反應就能夠窺見一二。而這正是我們所缺乏的，也是書本上沒有教給我們的。

在教學中，我努力將教師傳授給我們的教學理念和教學方法融入，盡量做到資料選材生動，貼近學生興趣，在課堂上做到以學生為教學的中心，一切活動圍繞學生開展，在教學上以引導為主，避免自我一頭熱，并注意對學生的觀察，及時發現他們的不足，耐心指導，但更多的是發現他們的優點，對他們進行表揚，不斷地在他們學習過程中鼓勵他們，提高他們的學習興趣。

在教師教學理念的熏陶下，我也學會了重視學生在教學中的重要作用。雖然我沒有擔任實習班主任，可是我在力所能及的范圍內加強與學生的聯系，并在短時間內與他們建立頗深厚的感情。我負責的班級是個活潑的班級，可是在我實習的初期，因為彼此之間還不熟悉，他們上課時不是很活躍。在我們漸漸熟識之后，情景有了很大的轉變，他們變得很進取主動，這不僅僅表此刻課堂上敢于發言提問，他們還經常提出一些趣味的問題，或者更進取的加入自我的創意。正所謂“教學相長”，我在學生身上學到的其實更多。學生的創意有的時候會讓你忍俊不禁，而他們也善于發現問題，有時提出的問題還會難到我呢，可是這也激勵我對教材進行進一步的研究。并且學生們都很可愛，在路上偶遇時都會很熱情地跟我打招呼，即便是最靦腆的學生，在課堂上偶爾講錯自我感到窘迫的時候，他們也會簡便地化解我的尷尬，課堂上的氣氛十分融洽。就是因為有這么一群可愛的學生的支持，我更深深感覺到作為一名教師，即使是一名實習教師的職責感，我應當更進取的準備教學資料，認真的備課，以不負他們口中的“教師”二字。

如何寫工作報告提綱篇四

大會充分肯定了市紀律檢查委員會的工作。大會認為，市第十一次黨代會以來，在省紀委和市委的正確領導下，全市各級紀律檢查機關全面履行黨章賦予的職責，認真貫徹市委關于反腐倡廉的方針、政策和部署，圍繞中心、服務大局，堅定不移地懲治腐敗，堅持不懈地預防腐敗，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了顯著成效，為全市經濟社會又好又快發展作出了重要貢獻。

大會要求，全市各級黨組織和紀律檢查機關要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民的理念和標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。切實加強對市第十二次黨代會決策部署貫徹落實情況的監督檢查，強化對黨員干部尤其是領導干部的教育、管理和監督，加大查辦案件工作力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。通過五年的努力，基本建成符合我市實際的懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉體制機制進一步完善，各級領導干部從政行為進一步規范，經濟發展環境進一步優化，重點領域和關鍵環節消極腐敗現象進一步遏制，群眾對反腐倡廉工作的滿意度進一步提高，為全面實現市第十二次黨代會提出的目標和任務，促進我市跨越式發展提供重要保證。

如何寫工作報告提綱篇五

一、加強領導，提高認識。我辦注意健全綜治和平安建設工作領導機構，建立了由一把手主任為組長，、副主任為副組長，各科室負責人為成員的綜治和平安建設工作領導小組。下設辦公室，由副主任具體分管，綜合業務科具體負責綜治和創建各項工作，督促落實各項措施。年初，我辦專門傳達學習了20__年市綜治和平安建設工作有關文件精神，對綜治和平安建設精心謀劃，認真研究本單位綜治、創建工作年度實施方案，并把綜治和創建工作作為“一把手”工程。對一些不安全因素，及時召開領導小組會議，研究討論解決辦法。

在對綜治和創建的認識上，首先從領導層面上看，班子領導對綜治和創建有足夠的認識，將綜治和平安建設工作列入了本辦全年工作計劃，定期召開綜治和平安建設領導小組會議，對可能產生的矛盾或不穩定因素進行排查，并要求職能部門落實預防措施。其次是針對部分干部職工認為自己做業務工作的與綜治和創建沾不上邊的模糊認識，辦領導就從工作服務態度、服務質量、服務手段等方面可能產生的問題來教育大家，如果我們的服務態度不好，就會引起群眾對我們的機關作風不滿，影響機關的社會形象。如果我們的服務質量不好，經常出現差錯，就會引起一連串的矛盾和糾紛，有時會引起上訪。如果我們服務手段落后，就會影響辦事效率，與市場經濟的高節奏不相符合。這些事看起來是小事，但處理不好就會釀成大事，就會引起不穩定，是綜治和平安建設的大問題而不是與己無關。再次是落實責任，把本單位的綜治和平安建設責任進行分解，落實到科室，把對綜治和平安建設的認識化為實際行動，貫徹落實到各項工作中去。我們還將綜治和平安建設的年度考核與年終公務員考核掛起鉤來，凡綜治和平安建設出現問題，實行一票否決。

二、建立健全各項制度，確保綜治、平安建設規范有序。一是建立了定期排查處理制度，每月對綜治和平安建設的情況進行排查，及時發現苗頭性的矛盾和問題并及時處結，把矛盾化解在起始階段，把問題解決在萌芽之中。二是領導包干負責制，實行單位領導負總責，分管領導負直接責任，一級抓一級，條塊結合，劃塊負責，全方位地把綜治和平安建設的措施落實到處。三是定期匯報分析制度，每次召開綜治和平安建設領導小組會議，分管領導和科室負責人都要將分管部門和科室的綜治和平安建設情況匯總，并對其進行分析，對未發生但有隱患的`問題及時發現，做好預防工作，做到防患于未然。

三、堅持實事求是原則，把綜治、平安建設工作做細、做具體。綜合治理和平安建設工作是一個系統工程，但就x個單位來說，應以做實事為主，做具體工作為主，以預防為主。為此，我辦對要害部位嚴格按照人防、技防和設施防的要求設防，對財務室、檔案室加裝了防盜門，每逢重大節日都進行安全檢查和節日治安教育，對保險箱、防盜門、門衛、財務室、計算機房、指揮中心控制室等重點部位進行例行檢查，并對消防器材和設施設備半年檢查一次，及時消除不安全因素。組織全辦人員學習本部門、本行業的專業法律知識，開展各種形式的精神文明創建活動，豐富干部職工業余文化生活，積極主動參與社會聯誼活動，共同維護社會治安。

根據市人防辦的要求，我們制定了戰備值班計劃，建立了戰備值班制度，每天安排人員輪流值班。同時，針對三家單位同在一棟樓辦公，來往人員多、成分雜的特點，我們進一步加強了門衛、保安管理，落實24小時值班制度，專門制作了外來人員出入登記本和出門證，對來訪人員、攜帶物品必須經過嚴格登記檢查方可出入。我們要求每個工作人員和門衛練就一雙火眼金睛，關好門、看好人、鎖好柜，下班時打開警報器，有效地防止了各類治安事故的發生。半年來，未發現和發生各類經濟案件和刑事案件，單位未與其他單位發生糾紛，單位內部也無事故發生和違法亂紀的行為。

四、開展了“綜治和平安建設宣傳月”活動。成立了“綜治和平安建設宣傳月”活動領導小組，落實了領導、部門責任制。通過建立宣傳陣地、利用新聞媒體和結合重大活動等形式開展宣傳。年初以來，編印了《人防簡報》11期，共發放1056份，發放對象擴大到市四套班子和七鎮兩區的主要領導。在《日報》出版了人防專刊3期，在各類報刊雜志刊登人防信息文章48篇，結合“5.13”防空警報鳴放日，發放人防知識宣傳手冊138份，編錄制作了“人防之聲”廣播節目和人防宣傳教育片，并定期播放。制作了一套14塊人防宣傳流動展板，深入社區、村民委員會、企業巡回宣傳人防知識。同時，結合市“五五”普法教育，專門制作了人防法律法規宣傳教育圖片在市法制建設一條街中陸續展出，受到廣大市民的熱烈歡迎。10月27日晚，為了慶祝《省實施〈人防法〉辦法》、《市人防工程管理辦法》頒布施行，動員各方面力量全面貫徹實施“兩個辦法”，形成全社會共同關心人防建設的良好局面，進一步增強廣大市民的國防觀念、防災意識和自救互救能力，提高城市整體防護能力，保障廣大人民群眾生命財產安全，營造良好的社會環境，在市中心廣場舉辦了一場“人防之夜”專場文藝晚會，取得了很好的效果。10月下旬，舉辦了社區主任防空防災講座，幫助他們了解掌握防空防災的知識、組織指揮和處置突發公共事件的能力。

如何寫工作報告提綱篇六

尊敬的公司領導：

我是，于年月日入職我們公司。首先感謝公司領導對我的關心和照顧，為我提供了良好的工作環境和很多鍛煉自己能力的機會。

一年多以來，在公司領導的關心和同事們的幫助下，我早已完全融入了我們公司的工作和生活中。在這個溫馨的大家庭里，我們彼此相處的都很開心，我也非常喜歡這樣融洽團結的伙伴。基于對公司和領導的信任，鑒于物價飛速上漲的客觀事實，同時根據自己的工作情況，我請求公司給我加薪，加薪幅度為1500元。

自加入公司以來，我一直以快樂飽滿的情緒和積極的工作態度對待工作，認認真真完成領導交給的每一項任務，在試驗室努力精準每一個試驗數據，積極配合同事們的工作。我很感謝公司和領導對我的培養，在工作中，我不斷學習進步，也成長很多。對此，我滿懷感激。自進入公司以來，這是我第一次提出加薪要求，可這并不是我一心只想到報酬，請領導不要誤會我的本意。我很感激公司對我的培養，很珍惜公司給予我的發展空間，因此我提出加薪請求，以期望得到領導對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對我未來工作和我個人職業理想的激勵，也是希望讓我自己的目標更高，希望讓我自己做的更好。請領導審查、批準。

如果領導覺得我請求的加薪幅度不合適或者覺得我現在的工作內容和工作質量還不具備加薪的條件，也請領導給我提出寶貴的建議，這并不會影響我今后的工作積極性，我仍然會像以前一樣認真負責地工作，因為加薪并不是我唯一的目的。在今后的工作中，我會更加努力提高自己的工作能力和工作效率，在為公司創造價值的同時也實現自己的職業理想。

如何寫工作報告提綱篇七

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下幾個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、積極工作，完成各項任務。對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。

三、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如寫一份文件，我也會琢磨，可是會因為緊張產生腦短路，這種表現就像一句話說的是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。

四、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情守乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。

如何寫工作報告提綱篇八

9月5日下午，參加永定區第七次黨代會的各代表團結合實際，就六屆區委、紀委工作報告展開了熱烈討論。祝云武、朱法棟、程漫、鄭遐耀、全有軍、歐湘云、王學軍、田敏、沙存善、安守金、吳文斌、劉三陽、蘇振、向鑫等參加分團討論。

討論中，代表們紛紛對永定區第七次黨代會上區委、區紀委的工作報告給以高度肯定。代表們認為，祝云武同志所作的工作報告，全面回顧了永定區五年來所做的工作，客觀分析了當前全區面臨的困難和問題，明確提出了今后五年的發展戰略、指導思想、目標任務和工作措施。區紀委提出的全面從嚴治黨，強化監督執紀問責，為全區經濟社會又好又快發展，提供了堅強的政治和紀律保證。代表們都一致認為這兩份報告高屋建瓴，思路清晰，目標明確，將引領永定全區在建設文化旅游產業強區，朝著在全市率先全面建成小康社會的道路上奮勇邁進。

為進一步筑牢各級黨員干部職工拒腐防變思想道德防線，強化換屆工作紀律。9月5日，永定區組織第七次黨代會全體代表觀看了《鏡鑒》及《不可觸碰的底線》警示教育片。

警示教育片主要通過“湖南衡陽破壞選舉案”和“四川南充拉票賄選案”兩個案件中涉事官員的懺悔、案件情景再現等形式，深入剖析了破壞選舉和賄選給黨和政府帶來的重大危害，提醒和告誡各級黨員干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰。同時要深刻吸取衡陽破壞選舉案的教訓，“立紀律，嚴紀律”，切實把紀律和規矩挺在前面。通過觀看該片，全體與會人員表示，要深刻吸取兩個案件的教訓，讓警鐘在耳邊時常敲響，把黨規黨紀牢牢刻印在心上，落實在工作之中。

如何寫工作報告提綱篇九

財務分析有三種基本方法：靜態分析、趨勢分析和同業比較。其中，靜態分析是趨勢分析和同業比較的基礎。

靜態分析是指對一家上市公司一定時期或時點的財務數據和財務指標進行分析。通過靜態分析，我們尋找上市公司會計報表存在的問題和風險，或者說，尋找調查分析的重點。

一些財務指標的經濟含義。

作為普通投資者，在買進股票前，我們應該知道以下財務指標的計算方法和經濟含義：

流動比率=流動性資產總額/流動性負債總額。

流動資產是指可以在一年或者超過一年的一個營業周期內變現或者耗用的資產，包括存款、短期投資、應收帳款、存貨等。流動負債是指可以在一年或者超過一年的一個營業周期內償還的債務。流動性比率是最常用的財務指標，它測量企業償還短期債務的能力。在正常情況下，流動比率應該大于1。一般來說，流動比率越高，企業償還短期債務的能力越強。

速動比率=(流動性資產總額--存貨)/流動性負債總額。

存貨是指企業在生產經營過程中為銷售或者耗用而儲存的各種自從，包括商品、產成品、半成品、在產品以及原材料等。速動比率測量企業不依靠銷售存貨而償還全部短期債務的能力。速動比率小于1，意味著企業不賣出存貨就不能償還其短期債務。

凈營運資金=流動性資產總額--流動性負債總額。

凈營運資金測量按照面值將流動性資產轉換成現金清償全部流動性負債后，剩余的貨幣量。凈營運資金越多，意味著企業償還短期債務的可能性越大。

債務資本比率=負債合計/股東權益合計。

負債是企業所承擔的能夠以貨幣計量、需要以資產或者勞務償付的債務。股東權益是股東對企業凈資產的所有權，包括股東對企業的投入資本以及形成的資本公積、盈余公積金和未分配利潤等。企業的債務資本比率不應該大于1.5。若債務資本比率大于1.5，說明企業的債務負擔過重，已經超過資本基礎的承受能力。

按照上面的計算公式，我們分別對st生態(原股票簡稱：藍田股份)和的幾項財務指標進行靜態分析。

st生態20財務指標靜態分析：

流動比率=0.77速動比率=0.35。

凈營運資金=-127,606,680.11元債務資本比率=0.30。

藍田股份的流動比率小于1，意味著其短期可轉換成現金的流動資產不足以償還到期流動負債，償還短期債務能力弱。一旦藍田股份不能通過借款或變賣固定資產等取得現金，用于償還到期債務，藍田股份立即會遭遇一連串的債務危機。

藍田股份的速動比率只有0.35，意味著，扣除存貨后，藍田股份的流動資產只能償還35%的到期流動負債。

藍田股份年凈營運資金是負數，有1.3億元的.凈營運資金缺口。這意味著藍田股份將不能按時償還1.3億元的到期流動負債。

雖然2000年藍田股份的債務資本比率只有0.30，明顯小于預警值1.5，但是它的流動比率、速動比率和凈營運資金已經明顯超過了預警值。這個分析結果應該引起投資者的警覺。

今年4月30日，st生態發表20報，公司對2000年、的財務報表進行了追溯調整，糾正了以前年度財務報告中的虛假成分。根據st生態年報經過追溯調整的2000年財務數據，我們重新計算藍田股份的財務指標。根據st生態2000年報計算的財務指標與根據2001年報經過追溯調整的2000年財務數據計算的財務指標，我們進行靜態分析結果的比較。

我們發現，根據2001年報經過追溯調整的2000年財務數據計算的流動比率已經由0.77下降到0.45，凈營運資金由-1億元下降到-5億元。更可怕的是，債務資本比率由0.3上升到8.0。實際上，在2000年，藍田股份已經至少不能按時償還5億元短期債務，債務負擔已經到了崩潰的極限。

根據st生態2001年報，我們計算它的2001年財務指標，進行2001年的靜態分析。

雖然st生態流動比率和速動比率上升到1以上，凈營運資金上升到1.3億元，但是，我們看到了一個可怕的結果，它的負債上升了50%，將近16億元，而股東權益卻是-4600萬元。st生態2001年報稱：“公司瀕臨破產邊緣”。

主要財務項目之間的關系。

除了主要的財務比率外，在買進股票前，投資者還應該知道主要財務項目之間的關系。例如，現金流量表分為三部分：經營活動產生的現金流量、投資活動產生的現金流量和籌資活動產生的現金流量。現金流量是指現金的流入和流出。

經營活動產生的現金流量包括：銷售商品、提供勞務收到的現金，購買商品、接受勞務支付的現金，等等。

投資活動產生的現金流量包括：收回投資本金和投資收益、分得股利或利潤所收到的現金、處置固定資產或無形資產和其他長期資產而收回的現金凈額的現金、購置固定資產或無形資產和其他長期資產而支付的現金、權益性投資所支付的現金等。

籌資活動產生的現金流量包括：吸收權益性投資所收到的現金、發行債券所收到的現金、借款所收到的現金、償還債務所支付的現金、分配股利或利潤所支付的現金、償付利息所支付的現金等。

現金流量表的最后一項“現金及現金等價物凈增加額”等于“經營活動產生的現金流量凈額”、“投資活動產生的現金流量凈額”和“籌資活動產生的現金流量凈額”之和。

分析現金流量表時，我們應該關注現金流量的來源和結構。在企業正常經營的情況下，企業的經營活動產生的現金流量凈額應該是正數。如果經營活動產生的現金流量凈額是負數，這說明公司通過經營活動創造現金流量的能力下降，而依靠出售固定資產或外部融資等彌補經營活動產生的現金流量缺口。

例如，根據st生態2001年財務報告，它的經營活動產生的現金流量凈額是-14,656萬元，投資活動產生的現金流量凈額是-16,844萬元，籌資活動產生的現金流量凈額是38,225萬元，現金及現金等價物凈增加額是6,726萬元。而籌資活動產生的現金流量凈額主要來自于2001年借款所收到的現金6.93億元。2001年它購建固定資產、無形資產和其他長期資產所支付的現金1.58億元以及投資所支付的現金1000多萬元來自于借款。它的經營活動產生的現金流入是2.28億元，現金流出是3.74億元，經營活動支出的現金中有1.4億多元來自于借款。它償還債務所支付的現金2.86億元以及分配股利、利潤或償付利息所支付的現金2440萬元也來自于借款。這說明它維持生存的資金來源是借款，并且用拆東墻補西墻的方法支付借款的本金和利息。

如何寫工作報告提綱篇十

非常高興今天能來x區工商局參加工商行政管理工作會議。xxxx年，x區工商局的各項工作都走在了全市的前列，整規方面力度加大，獲得了全省的先進工商局稱號，服務地方經濟成為共識，貫穿于工作的全過程，信用體系建設扎實深入開展，取得的成績有目共睹，隊伍建設卓有成效，隊伍的作風、精神面貌有了很大的轉變，形成了務實、創新、團結的工作氛圍。今天在此召開全區工商行政管理工作會議，既對xxxx年工作作回顧、總結，也對xxxx年的工作作了具體的部署，希望大家在xxxx年取得成績的基礎上，繼往開來，再接再厲，將各項工作全面推上一個新階。

回顧xxxx年的各項工作，x區工商局所取得的成績是有目共睹的，實現了剛才卓局長所說的頭年打基礎，次年見成效的目標，不管是在日常工作，還是在工作創新上都取得好成績應該說這非常不容易，這和局黨組的堅強領導以及大家的共同努力是分不開的。我想xxxx年x區工商局在以下幾個方面的工作是比較突出的。

我是經常聽到卓局長講到這樣一句話：沒有地方經濟的發展，也就沒有工商的'發展。由此可見，服務地方經濟發展的觀念在x區工商局已經是深入人心。監管和服務并舉，這也是此次全省工商工作會議上周金伙局長特別強調的，要加強監管，也要強化服務，x區局xxxx年在這方面工作就做得不錯：一是樹立了服務理念，把提供高效優質服務和創造公平競爭環境作為切入點；二是繼續深化項目帶動戰略，重點服務于兩個工業園區的建設，實行先照后證等優惠政策，提高工作效率，特別是對投資百萬元以上的項目由局領導進行跟蹤服務；三是繼續實行“四個一”掛鉤幫扶，局領導、各股室、基層單位和個私協會分別掛鉤一批企業和個體戶，進行結對幫扶，這點我看也是荔城區局的獨創；四是進一步完善“紅綠燈”制度，公示鼓勵和限制的產業，引導產業發展，促進良好產業結構的形成；五是加強窗口服務，簡化審批手續，提高服務質量和辦事效率，并經常進行督查；六是一如既往，扶持下崗職工實現再就業，為地方政府分憂，同時繼續不折不扣地落實各項優惠政策。

信用管理體系建設是我具體分管的，xxxx年x區工商局非常重視試點工作，投入了大量的人力物力，試點工作走在了全市的前列，積累了經驗。一是以完善經濟戶口管理為基礎，建立起了信用信息的征集制度。以巡查為依托，通過綜合監管來全面采集企業和個體工商戶的靜動態信息，記入監管手冊和監管卡，建立起了靜動態檔案，進一步加強了“經濟戶口”管理；二是以信用信息的整理為手段，建立起企業、個體工商戶信用情況的評級和公示制度。根據各單位定期報送的信用情況信息，對照《不信用行為積分量化表》進行整理、評分，根據得分情況評出四個等級。并對企業、個體工商戶的不信用行為累積分以墻報、上網等形式予以公示，x區工商局精心制作了信用信息的公示網頁，內容詳實，設計美觀；三是以信用等級的評定為依據，全面啟動守信激勵以及失信警示、懲罰機制。對不同等級的企業、個體工商戶分別給予相應的優惠政策或限制措施。通過信用管理體系建設，對企業、個體工商戶的管理進一步趨于規范化，初步建立了長效管理的機制。在信用管理建設中，x區工商局舍得投入，在經費緊張的情況下，投入萬多元開發了信用信息的管理軟件，實現了信用信息的自動整理、評分，受到了省局和市局的充分肯定。xxxx年信用體系建設的現場會也是在荔城區工商局成功召開的，x區工商局的經驗為其他縣區局提供了很好的借鑒。省局周金伙局長和辦公室朱昌彬主任都曾來荔城區局調研，對荔城區局的探索予以了充分的肯定。

全市來講也是力度很大的；二是積極探索，投入萬元進行基層信用體系管理軟件的開發，剛才上面已經提到，現在這套軟件已在基層單位試運行；三是加強了人員信息化技術的培訓，確保每個基層單位有人，股室有人能熟練操作電腦，能在局域網上完成各種流程的操作，剛才卓局長也提到xxxx年要舉辦三期的電腦應用知識培訓班，這非常必要，明年不單單是局域網的應用，而且還有辦公自動化，如果不加強人員的電腦知識的培訓，不是說適應形勢的問題，不懂電腦，工作就無法正常開展；四是建章立制，嚴格管理，加強局域網的管理和維護，確保網絡暢通、安全，能嚴格按規定程序操作，加強數據安全管理，及時解決系統運行中出現的問題。

隊伍建設是基礎，x區局xxxx年在抓隊伍上是絲毫不放松，據我了解，從x月x日－x月x日，x區局用一個月的時間在全局干部當中開展了以“講學習增素質、樹新風塑形象、創新業見成效”為主題的機關作風整頓活動通過此次整頓克服隊伍作風上還存在的一些突出問題，干部的作風有了進一步的轉變，干事創業的氛圍有明顯增強。同時，x區局進一步完善了績效考評制度，每月對干部履行崗位職責情況進行全面考評，還開展每月一主題教育活動，這也很有特色。xxxx年，x區局預防職務犯罪也很有新意，和x區檢察院進行結對共建，經常邀請檢察官作專題報告，以生動的實例教育執法干部廉潔自律，舉辦了法制培訓班，提高干部的法律意識和執法水平。此外，在“六條禁令”的貫徹執行上x區局也是不折不扣。xxxx年，x區工商局在各項工作取得好成績的同時，也保證了隊伍不出問題，應該說是非常難得的。

如何寫工作報告提綱篇十一

__鎮堅持“發展是第一要務、穩定是第一責任”的指導思想，以“平安__”建設為統領，圍繞中心，服務大局，構建和諧，深入推進政法綜治工作，強化社會治安綜合治理，著力維護社會穩定，為__經濟社會持續健康發展營造了和諧穩定的社會環境，各項工作亮點紛呈。

一、切實提高政治站位，全面強化組織領導。

鎮黨委切實把做好政法綜治工作，維護社會穩定，創造良好發展環境作為一項政治任務來抓。鎮平安建設領導小組、鎮綜治相關成員單位牢固樹立“四個意識”：“政治意識、平安意識、法治意識、效率意識。”切實把大家的思想統一到了中央、省、市、縣委的決策部署上去，增強大局意識、全局觀念，努力發揮自身作用，加強協同配合，嚴格落實了維護穩定責任機制，確保了各項任務有人抓、有人管、有人落實。與各村、各單位分別簽訂平安建設工作目標責任書，明確責任壓實目標，并把政法綜治工作目標完成情況作為年終評先評優的重要依據。

二、綜治_多措并舉，社會大局持續穩定。

工作條例》及反對邪教、預防未成年人溺水、打擊非法集資、反電信詐騙、禁毒、常態化掃黑除惡工作、打擊養老詐騙等。

二是持續深化鎮村兩級綜治中心規范化建設。深化鎮村兩級網絡化建設嚴格按照鎮、村級綜治中心的標準，對鎮綜治中心和各行政村村級綜治中心進行了高標準、嚴要求的規范。并為各村級綜治中心因地制宜進行了規劃，設計更新了室內各種版面，做到了職能、職責、安全防范措施及各項制度上墻，起到很好的宣傳、教育和監督的作用，確保制度上墻，職責在心。

三是加強社會治安防控體系建設。與派出所結合建立一村一警制度，確保轄區群眾安全。建立了由黨員、小組長組成的'義務巡邏隊群防群治巡邏體制，大街小巷隨處都可以看到“平安志愿者”的身影。加大資金投入對各村的監控設備進行維護，目前全鎮__個行政村的高清監控探頭都能正常使用。

如何寫工作報告提綱篇十二

這兩次會議統稱為1959年以來舉行的中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議。由于這兩次會議的會期基本一致，并且對國家的運作非常重要，因此將其簡稱為“ldquo兩會,。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。

在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。

1、正確處理學習與工作的關系。

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。

2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。

3、樹立創新精神。

要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。

一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。

總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。

各位黨員同志們：

大家好!

本人是來自08工商企業管理1班的肖維。我的入黨介紹人是劉平和陳英娣同志。我于2010年5月24日被黨組織批準為中共預備黨員，至今年5月24日預備期滿一年。此刻，我鄭重的向黨組織提出轉為中共正式黨員的申請。

預備期一年來，我在黨組織的嚴格要求和教育下，我不斷注意提高自身修養，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自我;。

1、在思想和生活中，我更加用心主動的加強政治學習。即使在繁忙的工作之余也不忘記看新聞，關注國內和國際時事政治。

2、在學習上，努力學習專業知識，不斷擴展自我的科學視野，個性是出身社會的這幾個月，感覺自我學到的東西實在太少了，老是覺得不夠用。

3、在工作上，短暫的實習生活中，使我更加成熟長大，心里時刻牢記自我是一名共產黨員，不能在任何困難面前低頭。

我志愿加入中國共產黨，如果這次我不能按期轉正，說明自我還不具備一個正式黨員的條件，我必須繼續努力，爭取早日成為一名正式黨員;如果能夠按期轉正，我絕不驕傲自滿，而是以此作為自我人生的又一個新的起點，在未來的征途上繼續不斷努力，爭取早日做一個優秀的共產黨員。

多謝大家!

各位黨員同志：

大家好!

今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。

一年來我能夠注重學習，提高政治、業務理論水平。特別是加強了政治理論學習，努力提高政治素養;同時也能夠認真學習業務知識，學好法律法規，并根據工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面;也能向身邊的領導學習，向同事學習，學工作方法、學業務經驗，在工作中注重思考，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。

教學上能針對現在的學校現狀來調整學科的教學方法，和學生多做交流，特別針對現在部分學生數學基礎差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導;科研上做到積極參與。

1.在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。

2.工作的創新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

3.對于工作的主動態度還有待于加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。

分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。

針對以上不足，今后要努力做到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績;以創新的思想觀念和創新能力，努力使教育教學業績有更大提高。

以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。

開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體匯報如下。

黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發展到現在有8900多萬黨員的大黨;歷經28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國;帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。

以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。習近平總書記在中央紅軍長征集結出發地江西于都考察時指出：“在中央蘇區和長征途中，黨和紅軍就是依靠堅定的理想信念和堅強的革命意志，一次次絕境重生，愈挫愈勇，最后取得了勝利，創造了難以置信的奇跡。”從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。

以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關”。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員干部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。

(一)學的不深。

一是學習主動性不強。能夠做到參加機關黨辦安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。

二是學習堅持的不好。忙于業務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養成。

三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學了，沒有做到帶著問題學，聯系實際學，深入思考學。

(二)悟的不透。

一是思考的不多。缺乏對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解;對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。

二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。

(三)做的不好。

一是在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距，支部戰斗堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照既定黨委工作既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在“等、靠、要”思想。

二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成;開拓精神不夠，工作主動性不強。認為自己是副職，臨時負責部門工作，創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業務工作不扎實，學習主動性不強，對于經審業務不能夠往深處研究，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業務知識老化，不能做到自我提升。

(一)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在學懂弄通上下功夫。

深入學習貫徹落實黨的十九大精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。

樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發展。

(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。

“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。作為一名領導黨員干部必須加強紀律建設，把守紀律，講規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

在這萬物復蘇，播種希望的季節里。告別了假期的閑暇與沉寂，我們的校園又充滿了歡聲笑語，煥發出無限的生機。此刻，我們很激動，因為，我們又迎來了一批朝氣蓬勃、滿懷理想的新同學。

回首過去的一年，我校取得了可喜的成績。這與領導的英明決策、老師的辛勤耕耘、同學們的刻苦努力是分不開的。然而，追求無止境，奮斗無窮期。今天，我校已站在一個更高更遠的起點上，這就要求我們在這一新起點上，以新的姿態，新的風貌，刷新紀錄，以更驚人、更喜人的成績向社會、領導、家人展示我們無窮的奮斗力和頑強的生命力!

新學期，對于每位教師都意味著嶄新的開始。我們要爭做學生歡迎、家長滿意、同行佩服的好老師。為此我代表全體教師表決心如下：

1、以教書育人為己任，追求課堂教學高效率。遵循“實際實用”的原則，牢記“關愛、嚴謹、務實、創新”的教風，構建嶄新課程體系。

2、以敬業務實、開拓進取的工作精神，努力提高自身素質。一個好的教師必須是學高身正的典范，因此在日常的學習工作中，我們要不斷調整、完善、更新自己的知識結構，多學專業知識，提升業務水平;多學先進經驗，彌補自身不足。讓學習與教學有效結合，實現教學相長。

3、增強責任意識，增強敬業精神，視工作為事業。努力做到愛生如子，帶著感情負起教育的責任，把愛灑向學生的心田，同時還要寬嚴相濟，用嚴格的要求幫助同學改正自己的缺點。真正做到以嚴導其行，以愛溫其心，努力做到教書育人，管理育人。同時我們還要用自身的行為做同學們學習的榜樣，盡我們所能教會學生怎樣做一個正直的人，有用的人。

同學們，為了你們的明天，我們愿意奉獻今天。相信經歷磨練的我們更加成熟與自信!

謝謝大家!

根據此次民主生活會的要求，結合自身工作實際情況，個人對自身存在的問題，進行了深入剖析，同時問題產生的原因，制定了整改方案，現具體匯報如下，不足之處請給予批評指正：

結合自身工作實際，通過全面剖析自我，查擺問題，個人存在的問題主要表現為以下三個方面，具體如下：

一是學習力度不夠。自己對政治理論、業務知識方面的學習力度不夠，學習的主動性和能動性不強，這是個人未來需要不斷努力的地方。

二是工作落實不到位。在日常工作中，自己對于工作的落實不到位，存在著虎頭蛇尾的現象，同時對于一些工作細節抓的不嚴。

三是現場管理不到位。在日常工作中，本人的主要工作職責是選煤廠生產運轉，機電設備的檢修和維護等，在實踐作業生產過程中，存在著對于細節把控不嚴，工作不嚴謹，尤其是現場作業管理不到位的現象，這是個人需要深刻反思的地方。

針對存在的問題，經過認真剖析，個人認為其主要原因，有以下三個方面：

（一）自我的綜合素養有待于提升。

在日常實際過程中，由于日常工作的繁雜等多原因，本人對學習的重要性在思想上還存在著認識不足的現象，加上自我在學習方面的要求不太嚴格，在學習方面雖然能夠積極參加各種學習活動，但往往存在著得過且過的僥幸心理，對于業務知識鉆研的深度和廣度不夠，造成了對很多理論知識存在著一知半解的現象。

（二）自我的執行能力有待增強。

由于自己系統的學習不夠，缺乏經常性的反思，思想覺悟水平有所下降，對自身的要求也有些放松，體現在宗旨觀念樹立得還不夠牢。認為自己工作多年，自己的世界觀早就定型了。自已今后也沒什么追求了，只求平平安安地度過每一分鐘，在這種思想的誤導下在日常工作中，對于工作的制度執行不嚴，進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該做的沒有去做，該做好的沒有做好。有時自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

（三）與時俱進不夠，解放思想的力度不強。

在工作中，思想觀念上還存在著一些老思想，舊思想，工作實踐上也會受這些老思想舊意識的制約，因此，影響了工作的效力和質量。

作為一名管理者通過自我剖析，個人深刻認識到自己的不足和存在的問題，結合存在的實際問題，個人制定如下整改計劃。

一是加大學習力度，提升自我的綜合素養。作為一名管理者面對社會發展的新常態、新狀態，面對我廠在發展過程中存在的問題和機遇，更要以飽滿的熱情和激情，投身到我廠科學發展的事業中，必須要有緊迫感和危機意識，學習是首要的，也是最重要的，下一步，我將進一步加強自我的學習力度，提高自己學習的主動性和積極性，一方面學習黨的各項方針政策，學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，另一方面認真學習各項規章制度，學習專業技術知識，全方位的提升自己的素養，努力發揮出自己的作用，更好的服務我廠科學發展。

二是強化責任意識，確保工作落實到位。面對未來，我將進一步加強自己的責任意識，牢固樹立正確的事業觀、價值觀；嚴格服從工作安排，帶頭落實好各項工作，不斷提升工作的執行力，確保工作能夠按時按質穩步完成，在工作中，積極轉變自己的工作作風，不推諉、不扯皮，切實提高自己的工作效能和質量，以更加飽滿的工作熱情和激情，投身到事業中。

三是注重工作質量，提升現場管理水平。在今后的工作中，我將時刻牢記安全生產為宗旨，努力提高本職工作的質量，提升自己的管理水平，面對工作將嚴格按照相關作業流程進行操作，嚴格現場管理力度，同時，在工作中，注重向實踐學習，向書本學習，向先進學習，認真吸取先進的工作經驗，與時俱進，不斷創新思維，更好的推動自己各項工作的穩步開展。

以上是我個人的發言，若有不妥請各位同志給予批評指正。

根據前進路街道黨工委統一部署，xx社區黨支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和《黨章》的學習，深入開展學習研討、廣泛征求意見和嚴肅開展談心談話，為黨支部統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：

xx社區黨支部始終堅持黨的主張、貫徹黨的決定、遵守黨的各項規章制度，領導、團結、動員黨員和群眾推動社區各項事業發展，并且同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但經過深入查擺仍然存在以下具體問題。

（一）政治功能方面。

社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注；二是組織生活內容與形式創新不夠，對新時期如何加強黨支部建設研究少、創新少，不能真正達到與時俱進、開拓創新。

（二）四個意識方面。

雖然黨支部始終堅決維護黨的統一領導地位，但在“四個意識”方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學習安排不夠系統深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項學習任務，但把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，造成了理論知識缺乏系統性、持續性；二是抓工作落實力度不夠，針對上級文件要求，黨支部能夠按質按量完成各項工作任務，但遇到多項工作并排出現時，部分精神的傳達就會相對變弱，缺乏釘釘子精神和堅持到底的干勁。

（三）四個自信方面。

黨支部帶領黨員堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，但面對眾多理論知識，盡管努力的安排黨員不斷進行學習，卻依然有很多理論知識沒有學深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。

（四）工作作風方面。

黨支部在部分工作上只注重下達上級的有關文件精神，滿足于完成任務，沒有很好的深入基層，結合工作實際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經常性談心談話活動，深入調查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。

（五）發揮作用方面。

在大是大非面前黨支部始終堅持政治立場、政治觀點，始終堅持實際行動與黨中央保持高度一致，自覺維護黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執行黨的各項方針政策，但對社會上頻發的貪污受賄等違法亂紀行為出現疑惑，有時無法向黨員、群眾進行客觀分析。

（六）自我要求方面。

黨支部與群眾有效聯系、面對面交流方面做得不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節約意識不強，在思想意識、組織紀律方面放松了要求，工作不夠細致，對黨員干部的監督還存在不到位的現象，特別是“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控。

通過深入反思、認真對照自查，總結出引發上述主要問題的原因包括以下四方面：

（一）缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

（二）由于社區工作具有業務量大、服務人群廣等特點，導致向其他先進黨組織學習不夠，借鑒經驗不足，抓黨建工作的方法創新不夠。

（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認真落實，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細化的現象，導致實施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。

（四）“為人民服務”的宗旨意識樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤”，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。

針對以上的問題及原因，黨支部將嚴格按照上級相關要求，特別是遵照習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，結合工作實際，從以下幾個方面進行認真整改。

（一）嚴格履職盡職，落實從嚴治黨。

黨支部將繼續認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是全面從嚴治黨重要思想，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，嚴格執行請示報告制度，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評星定級”工作，進一步發揮黨支部的職責，真正讓黨支部成為改革發展的“主心骨”。

（二）抓好學習教育，筑牢思想基礎。

按照上級相關要求，抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開組織生活會、“主題黨日”活動及開展民主評議黨員活動，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高學習的針對性、時效性，確保學習效果達到最佳，筑牢思想基礎。

（三）強化責任擔當，提升黨性意識。

黨支部將進一步加強黨員的思想建設和理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，提高黨員的黨性修養和綜合素質。真正做到講政治、守規矩、顧大局，強化責任擔當，發揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進黨建及社區各項工作的全面發展。

（四）進一步務實創新，增強工作實效。

黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。將不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

未來一年中，作為領導班子，我們將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會各項決策部署，會把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改工作，結合黨的十九大、十九屆五中全會精神學習，繼續牢固樹立“四個意識”，積極培養黨性修養。

以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，敬請各位同志們批評指正!

如何寫工作報告提綱篇十三

現今，換工作是一件再正常不過的事了，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這也意味著，需要寫辭職報告了。辭職報告應該包括什么內容?下面是小編為大家收集的畢業生如何應對“軟壓迫辭職”工作報告，希望對大家有所幫助。

公司由于效益不好，或者是組織機構的調整及其他方面的原因，需要一部分人離職，甚至中間可能有一部分人員是優秀的員工，這個時候，企業往往采取的方式是軟壓迫，讓員工自己提出離職，以避免必要的經濟補償金。

軟壓迫辭職的方式大致情況有下：降低職位以本組織架構中已經沒這個職位了，但從事的工作未變，此為明顯的欺騙。 降低薪酬水平采用不同的方式，不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動離職。雞蛋里挑骨頭經常性地找一點錯誤，甚至不是其本人的錯誤，進行無情的批評，如果梢有點辯駁，則給予行政處罰等。架空什么事情都不分配，讓其感覺自己被架空的感覺，自己不好意思，最終離職。

感化經常性地說公司這不好、那不好，還是盡早辭職的好，外面的世界很精彩等等之類的話，令其離職。以上采取這些方式的公司，可以說卑鄙之極。如果你在單位一旦遇到這樣的情況，那么，請你不要手軟，請求勞動仲裁或者法律上訴是最好的辦法。

任何企業都有自己的污點，可以說，目前的企業，沒有一家企業是按照法律的要求做的，不僅是用工形式，還是財務制度，還是勞動保護，還是偷稅漏稅，還是國有資產流失。其中任何一樣的東西，都會是企業的倒閉的致命點。采取軟壓迫令員工辭職的企業，就是資本家，絕不要妥協，一旦妥協，最后失敗的就是自己。

如何寫工作報告提綱篇十四

現實，確定成績，指出問題。報告對xx年客觀，給人信心。報告從xx個方面回顧了xx年的工作，用一系列的數據反映了發展的速度和質量。成績不夸張，問題不縮小，事實多，數字多，感覺很現實。全年完成生產總值××億元，財政收入××億元，城鎮居民人均可支配收入××元，農民人均純收入××元。各經濟指標任務圓滿完成。這些顯著成果是積極應對國內外嚴峻的經濟形勢，及時有效處理多起突發事件，在許多不利因素的特殊背景下取得的，充分體現了××委員會、××政府控制復雜局面，推進科學發展的能力，為今后的工作奠定了基礎，增加了后勁，進一步激發了許多干部大眾今年工作的積極性和創造性。同時，《報告》指出的問題也非常現實。例如，產業結構單一，大項目、好項目進展不快，節能減排壓力大等，符合現狀，一針見血，抓住問題的關鍵，我們確實需要在解決這些問題上下功夫。

二是目標定位高，符合實際和奮進。面對嚴峻的經濟形勢，××政府敢于自我壓力，以高樹為目標。

提出的發展目標定位都很高。如提出gdp增長××%，財政收入增長××%，一般預算收入增長××%，規模以上工業增加值增長××%以上，社會消費品零售總額增長××%，全社會固定資產投資增長××%等，所有預期目標增速基本都超過了××%。在工作安排上，《報告》提出“要按照穩中求進的工作基調，堅持以開放為突破口，堅持以招商引資為著力點，堅持以項目建設為核心，保持全××經濟平穩較快發展”，把今年政府工作的目標任務和保障措施講的十分清楚、非常到位，具有很強的針對性和操作性。比如，《報告》還提出了“六個必須”，對工作要求很高，進一步讓大家看到了××政府先行先試的勇氣，擴大開放的膽氣，項目建設的力度，產業轉型的決心，改善民生的信心。打好全年工作的號角振奮人心，催人奮進!

三是工作安排力度很“強”，既整體推進又重點突破。《報告》用××頁的篇幅和××方面工作對全年的工作做了非常科學、非常有力的安排，既跳起摸高又切實可行，既有目標任務又有具體路徑，既有總體要求又有具體措施。特別是在加快經濟結構戰略性調整上，一是堅持以煤為基，把煤炭產業作為推進轉型跨越發展的重要保障和基礎支撐，繼續大力推進煤炭產業新型化，在煤層氣、煤化工、電力等三大產業上要新上一大批頂天立地的大項目、好項目，為全××經濟轉型發展提供了堅強保障。二是積極壯大非資源類優勢產業，在高新技術產業、裝備制造業、商貿物流業、旅游文化業等領域新上一大批以富士康、沃爾瑪國內知名企業領銜的新興產業，為全××經濟發展后勁增強活力。三是著力推進園區建設，高起點規劃建設工業園區的水、電、路、氣、暖、網等各項基礎設施，積極引進和培育各產業領域的龍頭企業，延伸產業鏈條，帶動產業集聚發展。同時做大做強本土企業，爭取打造一批營業收入過××億、××億、××億的旗艦企業。充分彰顯了××政府大投入、大開放、大建設、大發展的膽略和氣魄，描繪出了我××綜合經濟實力大提高、發展方式大轉變、城××競爭力大提升的美好藍圖。

四是自身建設要求很“嚴”，既切合實際又激勵奮進。××政府著眼于特殊時期的特殊使命，從“堅持抓好學習，努力提升素質;堅持依法行政，創造良好環境;堅持求真務實，狠抓工作落實;堅持廉潔高效，嚴格監督考核”四個方面，以硬邦邦的“四個堅持”對政府及政府工作人員提出了明確要求。這些要求，對各級政府的各項工作有著很強的指導意義。比如說，《報告》要求“要大力倡導創造性、創新性、創意性工作”，“要比激情看干勁，比創新看方法，比作風看落實，比一流看成績”，“請給我結果”，“三只看三不聽”等，都是新時期下新的要求。可以說，這些要求非常嚴格，充分體現了××政府求大作為、謀大發展的信心和決心，不僅是當前做好政府工作的根本要求，也是今后政府工作的努力方向。我相信，只要我們做到了這四點，就一定能夠成為適應時代發展的政府，成為有所作為的政府，成為人民滿意的政府。

這個《報告》為我們描繪了××年的壯麗藍圖，結合××實際，我認為，要學習好、貫徹好、落實好報告，應該從以下幾方面加以落實：

一、先行先試，率先突破。先行先試是轉型發展的靈魂，是最大的政策。當前，我××既是轉型綜改試驗區，又是擴權強縣試點××，我們必須用好這個大平臺、大政策，在搶抓機遇上快人一拍，在爭先占道上先人一步，在拼搏奮斗上強人一籌。我們把今年確定為城××建設年、項目攻堅年、園區突破年，就是要以敢闖敢為的膽識、有力有效的舉措，推動全××轉型跨越發展。在思想觀念上，要擺脫政府依賴、煤炭依賴，突破常規思維，走出傳統定勢，敢于想前人所未想，做前人所未做。在體制機制上，凡是政策法律沒有明文禁止，都可以大膽嘗試;凡是有利于××發展的事情，都要放手去干;凡是外地加快發展的成功經驗，都要積極引用。在發展環境上，要形成鮮明的用人導向和激勵機制，鼓勵干部群眾的首創精神，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的巨大活力競相迸發，放手讓一切創造社會財富的源泉在××大地充分涌動，以更大的胸襟和擔當，營造支持干事、鼓勵創新、寬容失誤、鞭策后進的良好氛圍。

二、敢行敢試，解放思想。我們要跳出××研究××，跳出××謀劃××，對以往的一些思路要與時俱進地創新、完善和豐富，走出一條符合××轉型跨越發展的新路子。積極引導各級黨員干部破除小進則滿、看攤守本的保守意識，敢為人先、敢于突破，不為成績所累、不為視野所限、不為定勢所困、不為經驗所惑;要創新體制機制，放手讓一切資源、資本、技術和人才的活力充分迸發，讓一切有利于創造的源泉充分涌流;要創優發展環境，鼓勵創新、寬容失敗，開明開放、大氣大度，讓××成為人才高地、投資洼地、宜居寶地、創業福地。

三、會行會試，打造“六城”。要結合實際、因地制宜，抓緊干幾件具有標志性的大事，探索具有示范效應的“××”牌政策。一是在打造工貿強城方面，要突出以煤為基、多元發展這個主題，夯實煤炭這個基礎，加大開工復產力度，使煤炭資源整合成果最大限度轉化成為推動經濟發展的強勁動力;要突出“項目落地年”這一重點，加大招商引資和項目建設力度;二是在打造農業亮城方面，要打好農業農村工作這場硬仗，大力改善農村生產生活條件，促進城鄉統籌發展;三是在打造開放尚城方面，要實施好特色魅力城××建設這個戰略，高起點規劃、高標準建設、高水平管理，力爭一年一個新亮點，一年一個新變化;四是在打造文化名城方面。要充分挖掘、開發我××的厚重文化和悠久歷史，一手抓文化事業，一手抓文化產業，全力推進“文化名城”建設，實現資源優勢向產業優勢的質變、文化事業向文化產業的邁進。五是在打造宜居綠城方面。要大力推進“生態興××”戰略，重點抓好“增綠、減能、節排、治污”，積極創建省級園林城××和環保模范城××。六是在打造幸福新城方面。要抓好改善民生這個根本，著力實施教育優先發展工程和醫療提質工程，辦好惠及群眾的實事好事，加強和創新社會管理，抓好安全生產和信訪穩定工作，努力為黨的十八大召開營造良好的社會環境。

四、快行快試，狠抓落實。要大興求真務實、狠抓落實之風，凡是已經看準的事，就要搶占先機、早抓快干;凡是定下來的事，就要持之以恒、緊抓不放;對吃不透、把不準的問題，要堅持實踐標準、允許邊看邊干。要全面加強和改進黨的建設，夯實基層基礎，提升隊伍素質，切實發揮好各級黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。特別在今年我們必須把項目建設作為經濟工作的第一抓手，作為加快發展的根本動力，作為衡量政績的重要標準，以項目的大推進、大突破，促進經濟的大發展、大跨越。今年我們提出實施“十大工業、十大礦井、十大農業、十大服務業、十大城建、十大實事”“六十個”重點工程項目，這是全年經濟工作的重中之重，我們將迎難而上，狠抓落實，確保不折不扣完成項目建設任務。總之，我們將在在先行先試中不等、不靠、不推、不拖、不怕，有熱度、力度、速度、亮度、大度，力爭在全××轉型跨越發展中有所擔當，在全省的綜改試驗區建設中走在前列。

以上是我學習報告的一點體會，不妥之處，請批評指正。謝謝大家!