總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇一

20xx年，勞動監察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監察支隊的精心指導下，以切實保護勞動者的合法權益，促進縣域經濟的發展和社會穩定為中心，以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》等法律法規為依據，積極開展工作，取得了一定的成績、。主要體現在以下幾個方面：

一、加大了勞動法律法規的宣傳力度。

新年伊始，我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》等法律法規，并配合就業局、社保局、醫保局進行《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現場宣講10余次，并經常性走訪相關企業和用人單位，將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。

二、嚴格按照上級部署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。

新春開始，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監察的大隊在局領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規范了全縣職介市場，為求職者創造了良好的環境。

3-4月份，根據省、市領導部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。

7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動，對全縣200家小企業進行了檢查，督促企業補簽勞動合同20xx余份。

按照相關制度，開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。

三、

隨著企業數量的增加，廣大勞動者維權意識的提高，勞動監察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增，勞動監察的大隊克服各種困難，嚴格履行職責，及時處理好勞動監察和勞動爭議仲裁案件，為穩定社會，促進經濟發展，構建和諧做出貢獻。

全年受理并立案勞動監察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280余萬元。

四、日常接訪與重點案件重點查處相結合，做到兩不誤，兩滿意。

全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。

對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。

如5月14日發生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監察的大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。

7月份，上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案，監察的大隊聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。

五、存在的問題和不足。

1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的宣傳力度還有待進一步的加強。

2、勞動監察的面不夠廣，力度不夠大。

3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強。

4、勞動保障監察和勞動爭議仲裁專職人員不夠，致使監察的大隊工作壓力大，監察力度不夠。

20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績，也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認真總結，千方百計克服自身的不足和困難，加大宣傳和監察力度，依法履行職責，嚴格執法，求真務實，熱情服務，為促進縣域經濟的發展，維護勞動者合法權益，構建和諧作出更大的貢獻。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇二

1、按照公司規定，履行合同審計職能。

根據公司的規定，公司的各類經濟合同應該由審計監察部審計后才可簽訂，但是，今年這個制度執行的不好，我只對部分經濟合同進行了審計，原因是多方面的，其中一個很重要的原因是：個別人員有意繞過審計這個環節，其具體的心理考慮不得而知，總歸是有難言之隱吧。這個工作如果公司下一步還是打算繼續做下去的話，就需要公司領導的支持。

2、提高公司信息化管理水平，投資建設供應鏈管理系統，爭取到了省工信廳的管理創新獎。

近年來，國家不斷推出對中小企業的扶持政策，20xx年初吉林省工信廳推出的“管理創新獎”就是其一，公司開展這個工作一個是為了管理上水平，提高公司信息化管理能力；另一個就是得到政策支持，獲得扶持資金。我們在金蝶軟件的配合下，給公司的物流管理上了“供應鏈管理系統”，對供應、銷售、倉儲保管工作進一步規范化，在公司上下的共同努力下，我們獲得了省里的扶持資金。

3、根據公司的發展需要，進一步完善制度，起草了《接單標準》等規章制度。

公司近年來對外業務不斷擴展，為了規范接單、計劃、生產等環1

節管理，按照公司領導要求，我起草了《公司接單管理標準》，為規范生產、銷售管理提供了依據。但是，這個標準貫徹的并不好。

4、配合公司工作需要，做好員工培訓工作。

前幾年，我曾對班組長以上人員就“5s管理法”等內容進行了數次培訓，培訓期間反應不錯，因此培訓工作也得到了公司領導的重視，但是，實事求是地說，培訓過后效果并不明顯。這其中的原因一個是各級管理人員對培訓工作的理解不同、重視程度不同造成的；另一個是我們公司內部還沒有形成一個真正的規范管理、科學管理的氛圍，所以說大家接受這個培訓就是聽個熱鬧。鑒于此，今后，我個人覺得以前那種培訓盡量少搞。所以，今年我們主要是根據具體的工作需要進行了相關的培訓，在運行“供應鏈管理系統”的過程中，我們先后四次請金蝶軟件公司的人員進廠培訓，對供應、銷售、物流保管等人員進行了系統的培訓，效果還是不錯的。以后的培訓工作我也打算這么搞，就是根據公司工作需要，適時進行。

5、防范于未然，建立完善公司的監控系統。

我們曾經安裝過5個監控探頭，20xx年，公司投資兩萬余元新裝了10幾個新型的監控探頭和消防煙感報警探頭，我組織有關人員；利用近兩個多月的時間，在公司內初步形成了監控網絡。目前公司已經初步形成了包括20幾個監控探頭，十幾個消防報警探頭的安全電子預警網絡，使得公司的消防、安全工作得到了有力保證。

6、規范基礎管理，完善客戶檔案。

根據公司安排，我對公司的客戶基礎資料進行了收集整理，其實2

我個人覺得，我做這個工作的同時，也是督促和協助銷售人員梳理、完善客戶資料，規范銷售工作的一個過程。

20xx年已經過去了，工作有收獲，也有遺憾，有欣慰，也有失落。20xx年初步打算做好以下幾項工作：

1、員工培訓工作：20xx年的培訓工作一是制定年度培訓計劃，按

照培訓計劃按部就班的進行；二是根據公司實際需要，適時開展員工培訓工作，尤其是各級管理人員的培訓，針對性要強。

2、合同審計工作：20xx年這個工作要完善、堅持，盡自己的努力，

做好經濟合同審計工作，維護公司利益不受損害。

3、項目申報工作：及時了解國家新的扶持政策，如有機會，努力

獲得國家的政策支持，爭取再次獲得國家的扶持資金。

20xx年，國內外的經濟形勢將持續走向低迷，公司的形勢將比以往更加嚴峻，但是我有信心、也有決心，在公司班子帶領下，把工作做好，為公司的發展作出貢獻。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇三

我監察部：現有部長一名，副部長兩名，干事六名。

從正式接手工作的那一刻起，楊書記就要求我部成員做到實事求是，講求實效；嚴于律己，謙虛謹慎；廣泛聯系青年，半年多以來，我部門始終不懈地提高自己創新能力、管理能力、宣傳鼓動能力以及組織領導能力，目的就是做好自己的本職工作，為廣大團員青年服務。能否按時出色地完成上級交付的任務是檢驗我部門工作是否到位的一項重要標準。為此我部門時刻地清醒地認識到要做得更好，讓領導和廣大團員青年滿意就必須首先做好自己的本職工作，也只有這樣才能夠實現我部門的既定目標，即時刻維護廣大團員的利益，加強我院學生干部隊伍的建設，促進我校優良校風的形成。

現將我部的主要工作匯報如下：

20xx年12月17日：我部對十八期黨校理論考試監考及批改試卷。

20xx年1月1日：我部與辦公室負責元旦晚會尋寶活動的'策劃。

20xx年2月16日：根據團委楊書記的指示，我部擬定《監察部學生行為準則》并組織我部全體成員學習該行為準則。

20xx年3月5日：我部參與組織學院“學雷鋒”活動，深入了解學生宿舍生活，及時解決同學困難。

20xx年3月9日：學生宿舍調查表由我部匯總總結。20xx年3月23日：我部部分成員團委組織的《辦公室禮儀與文化》。

20xx年4月6日：我部負責檢查黨校學員成績，不符合者不予發放黨校結業證書。

20xx年5月26日：我部參加檢查主要學生干部的宿舍衛生。20xx年6月20日：我部進行“五四紅旗團總支”“五四紅旗團支部”“優秀團員”“優秀團干部”“優秀青年志愿者”的評定工作。

在我部工作總結會議上，我部成員回顧了自己所做的工作，并一致認為我部工作存在很多不足之處，也相信我部的工作一定還有其他一些毛病，我部成員認為在今后的工作中要大力開展自我批評，努力改正目前的不足，并對其他弊病進行發掘改正。

在此，我們代表監察部干部衷心感謝上級領導和廣大團員朋友半年多來給我部工作上的大力支持與肯定。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇四

忙碌的學習和工作中11月份在彈指一揮間很快就要過去了，這快一個月的監察工作也快圓滿的結束。我們謹記為學校、老師、同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大師生服務的信心，認真地完成了各項工作。在各位老師的幫助和各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，監察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學和老師的肯定，同時監察部也在不斷的改善和進步。

1、月初，我們這一屆監察部成員篩選工作在環藝系老師和各部門同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先后共6名10級新生的加入為我們系監察部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，監察部成員開始配合學校完成各項活動。

3、與此同時監察部還分配干事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。（共開例會12次，查例會遲到缺勤和活動考勤次數28次；其中秘書部負責環藝系日常工作的考勤，協助了系體育部籃球拉拉隊的工作等；男生部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作，并堅持每天都按時查寢；體育部是組織系籃球賽，協助其他部門的工作；紅十字協會繼續組織支教活動，并協助了系體育部籃球拉拉隊的工作；學習部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作和組織各班班長就如何提高同學學習積極性的學習講座活動；組織部則是繼續為環藝系拉贊助，并開展了加強新干事拉贊助活動注意的細則問題的學習班，協助了系體育部籃球拉拉隊的工作；社團部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極的履行監察部的工作；外聯部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作；青協部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作并組織開展了關于世界消防日的主題活動；財產部針對環藝系的公共財產進行了統計，協助了系體育部籃球拉拉隊的工作；女生部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作并堅持查寢，雖中途有部分女生想退出該部但該問題以解決；文娛部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作并對明年的運動會的節目策劃一開始；宣傳部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作并積極開展書法練習受到系老師的好評；紀保部協助了系體育部籃球拉拉隊的工作，一如既往的在做好遲到考勤的工作）

4、監察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們監察部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們,系展現了另外一種新形象！

5、組織參與了與環藝系其他部門的聯誼活動，充分體現出監察部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。

6、監察部完成了干部考察以及各種表格的制作。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為學校、老師、同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

通過本次監察的工作實際情況來看，我們監察部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與欲望的追求過于熱衷等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監察部。

1.提高監察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風

2.進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

3.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

4.定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是監察部對11月份的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監察部肯定會發展得越來越好，切實為學校系部服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規范各部門成員行為的作用。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇五

時光匆匆，不知不覺又過了一個學期，回顧過去的一個學期，我們監察部在本系各個部門的協助下完成分內的各個工作，為了明年監察部更好的發展，獲得更多的成果，特將本學期的工作總結如下。

為繼續發揚我系的優良的學風建設，本學期我們繼續采用每日監察的制度，并于每天早上將早晚自習的監察結果公布于我系宣傳部處。為了加強學習風氣，本學期我們系部的早晚自習加強了監察力度。凡是一星期缺到多達兩次以上的同學都會上白榜，影響其評優評先。這一制度發布后，早晚自習的遲到缺到現象有了明顯改觀，特別是大二的同學。總而言之，今年的出勤況相比于去年是穩步提高。

開學伊始，我們針對10、11級各班班長進行了主題班會的培訓，主要目的是提高班會的豐富度和紀律性，并再一次強調了班會的紀律問題，板報格式。此次培訓也提高了班會舉行的工作效率。本學期我系部在班會制度也有了創新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數達到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學期開始我系也多次取得了第一名的`好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學們的積極性有關。對于這方面的不足，我們將會在下學期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。

本學期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結上交。針對這些缺陷，我部制定規劃如下，下學期努力提高我系活動質量，申報活動豐富化，規范化，及時上交所需材料。

本學期我系部加強了早自習的監察力度，凡在進行曲響起之后才到的同學都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學，處理參照早晚自習監察管理條例。此監察條例提高了同學們的出勤率，遲到現象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。

一個系部就是一個大家庭，傳承我系團結奮斗爭上游的系訓。我部門之間相互幫助，共同奮斗，協助學習部，心健部等部門完成各種活動。在這些活動中不僅幫助了其他部門，增強我們系部的友誼團結，更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。

在下學期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學系監察部從未自己承辦過活動，希望在下學期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習的監察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴格的制度要求我們自己，力爭在學習和紀律方面取得更好的成績。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇六

20xx年，紀檢監察室工作在南充電業局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下，以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線，開拓創新，扎實工作，為企業改革發展提供了堅強保障。

一、扎實抓好黨風廉政建設，確保全員政治安全。

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度，調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，健全了組織機構，明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初，根據上級有關文件精神，結合公司年度目標任務，制定《企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》，召開黨風廉政建設工作專題會議，并層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中，我們按照市局要求，定期向公司黨委報告工作，分析研究公司黨風廉政建設工作形勢，研究公司黨風廉政建設風險點，制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核，嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元)，進一步增強了廉政意識，確保公司全員的政治安全。

2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中干培訓、中干會議、任職前廉政談話、中干述職述廉等契機，及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神，增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況，因地制宜，充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機，對不同工作性質的員工進行開展法律法規教育、思想道德教育，增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日，按照南充電業局紀檢部安排，我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監獄”接受警示教育，通過參觀監舍、聆聽服刑人員現身說法和監獄部分領導的精彩報告等，參觀人員感觸很深，受益匪淺。紛紛表示，要珍惜本職崗位，抓好本單位的廉政建設，切實做到愛崗敬業。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”，定期分析廉政風險點，要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾，大大降低了廉政風險。近兩年來，公司職工未發生內查外查的違紀違法案件。

二、著力做好信訪穩定工作，構和諧的內外部環境。

今年以來，我們按照“抓信訪，保穩定，謀發展，促和諧”的信訪工作要求，突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答復等環節，切實提高信訪案件的辦理質量，全力維護社會穩定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組，設置了專門的辦事機構，負責接待、登記、查處、上報、回復等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則，年初簽訂了《信訪工作目標責任書》，納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人，為該單位信訪工作的第一責任人，負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作，有效地減少了越級上訪和群體性上訪案件。三是認真接待和辦理群眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求，及時進行了調查處理。20__年，我們共辦理群眾來信來訪35件次(含2件人大議案)，這35件信訪案件中，除2件正在辦理外，其余33件均做到了息訪息訴。

三、深入開展行風建設，營造濃厚的優質服務氛圍。

根據《南充電業局糾風和行風建設工作規劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規定，我們將行風建設和優質服務工作納入目標管理，與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中，為了廣泛收集供電員工在營業管理、優質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況，今年，我們面向全縣52個鄉鎮、縣城10個社區、縣級各機關企事業單位和行風監督員共發放《行業作風問卷調查表》300余份，廣泛征求用電客戶意見，發現供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查，共收集到用電客戶意見和建議11條，用電客戶對公司行業作風建設總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客戶的意見和建議，我們利用公司局域網、公示欄等平臺進行通報，要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實，并實行閉環管理，為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤，發放了“行風建設意見建議辦理答復征詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪，滿意率達100%。同時，我們暢通投訴舉報渠道，及時查處客戶投訴事件，規范供電員工行為，提升了優質服務水平，公司行風建設沿著常態化軌道健康發展。

四、扎實開展效能監察，推動工作落實。

根據《南充電業局效能監察實施細則》和《關于加強機關效能和作風建設工作的實施意見》，多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位，重點對勞動紀律、服務態度、工作執行力等方面進行督查，現場糾正了一些違章和違規行為，處理了一批責任單位和責任人，促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業局要求，轉發了《南充電業局營銷項目管理效能監督實施方案》、《南充電業局清產理財效能監督實施方案》、《南充電業局信息系統建設應用效能監督實施方案》。并按照時間節點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客戶發生爭吵的問題;城守供電所業擴辦理不及時的問題;南駱10kv線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作，個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來，共出《效能簡報》6期，受到效能處罰的23人，處罰金額達7400余元。

(五)參與民主管理和民主監督，農網完善工程建設。

按照國網公司“三重一大”要求，紀委一班人在人才物管理方面，實施了全方位監督;督促基層單位站、所務公開，促進了內部的各諧穩定。一是參與全縣戶表工程的驗收，確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監督，參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作，確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監管力度，保證了施工人員的政治安全和穩定。三是參與物資采購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資采購質優價廉，基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監督管理，督促各所事務公開，對各所的獎金發放、收入分配、業擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理，紀監室都派專人到場，做到全程監督，民主管理。從制度上鏟除了容易滋生腐敗的土壤，有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為，企業呈現出健康、良好的發展勢頭。

一年來，紀監室做了大量工作，也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下，我們也清醒地認識到，紀檢監察工作任重道遠，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務，我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現為：一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強，一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強，紀律觀念淡薄，一些損害群眾利益的不正之風仍然時有發生;三是反腐倡廉教育、制度、監督等工作還存在一些薄弱環節，懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業宣傳解釋工作還需加大力度，群眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執行力差的現象普遍存在，效能建設專項監察的力度還需加大。對此，在今后的工作中，我們將在認真傳達貫徹“十八大”精神基礎上，著力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神，根據南充電業局紀委提出的目標和要求，將黨風廉政建設責任進行層層分解，明確責任分工，引導、督促檢查各級認真落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時，注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題，不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法，豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育，尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域和職低權實人員中開展警示教育，提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之，新的一年，我們將以“十八大”精神為指導，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，從嚴治企、依法治企，為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇七

時光匆匆，不知不覺又過了一個學期，回顧過去的一個學期，我們監察部在本系各個部門的協助下完成分內的各個工作，為了明年監察部更好的發展，獲得更多的成果，特將本學期的工作總結如下。

為繼續發揚我系的優良的學風建設，本學期我們繼續采用每日監察的制度，并于每天早上將早晚自習的監察結果公布于我系宣傳部處。為了加強學習風氣，本學期我們系部的早晚自習加強了監察力度。凡是一星期缺到多達兩次以上的同學都會上白榜，影響其評優評先。這一制度發布后，早晚自習的遲到缺到現象有了明顯改觀，特別是大二的同學。總而言之，今年的出勤況相比于去年是穩步提高。

開學伊始，我們針對。

此次培訓也提高了班會舉行的工作效率。本學期我系部在班會制度也有了創新。在每次班會中評出的舉辦比較不理想的班級班長和副班長在下一次班會中到上次舉辦得最好的班級參觀。并于班級無故缺勤人數達到的百分比的多少處于班級減少一個先鋒隊員名額，一個推優入黨名額等處分，希望這樣能做到班級里同學間的好好溝通。這種方法有效的加強了各班級之間的交流。且在學期開始我系也多次取得了第一名的好成績。不過在后來的班會評選中我系的成績并不理想。這大概與同學們的積極性有關。對于這方面的不足，我們將會在下學期多多組織班長會議，與各班班長做好溝通工作，將主題班會辦得更好。

本學期我們系部舉行了很多活動，其中必檢的有植物解說大賽，以及08級畢業歡送晚會。抽檢的有心理健康知識競賽。在植物解說大賽時，由于天氣以及準備不足等等原因，我們沒有取得較為理想的成績。對于這些不足，我們會吸取教訓，爭取下次做得更好。另外，在活動過后，我系部有時未能及時將活動總結上交。針對這些缺陷，我部制定規劃如下，下學期努力提高我系活動質量，申報活動豐富化，規范化，及時上交所需材料。

本學期我系部加強了早自習的`監察力度，凡在進行曲響起之后才到的同學都會記以遲到，一星期遲到兩次以上同學，處理參照早晚自習監察管理條例。此監察條例提高了同學們的出勤率，遲到現象有了明顯改觀。對于一些思想覺悟不高的同學，部門委員都會動之以情，曉之以理地與之溝通，希望其好好配合工作。這種方法拉近了委員與同學們的距離，為以后的工作展開提供了有利前提。

更加鍛煉了我們自己，提高本部門的工作能力，以及思想覺悟。

在下學期的工作中，我系部會以更高的熱情面對工作。我們生命科學系監察部從未自己承辦過活動，希望在下學期能在這方面有所提高，以此更好地鍛煉下一屆的新委員。在早操、早晚自習的監察中，我們不會因為取得的成績而驕傲松懈，反而會以更嚴格的制度要求我們自己，力爭在學習和紀律方面取得更好的成績。

一學期已經過去，我們應該以全新的自己面對下個學期，汲取以前的教訓，彌補不足之處，有信心將下學期的工作做到更好，讓監察部的工作更上一個臺階！

20xx年6月8日。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇八

效能監察是一項通過行政監督手段，促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施，也是**紀檢監察為經濟建設服務的重要途徑。今年以來，我院紀委監察科認真按照****效能監察工作的總體部署和要求，在人員少、任務重的情況下，堅持以經濟效益為中心。

以“查漏、促管、增效、保廉”為目的，在充分調研的基礎上，經過認真篩選，重點對物資采購、工程建設項目、藥品及醫療器械的購買以及節能技改、經營管理等工作認真開展了效能監察，每一項都明確了立項時間、要求、方法和措施，制定了具體的實施方案，取得了較好的監察成果。今年我處共立效能監察項目*個，下達監察建議書**份，為社區增收節支***萬元。現將一年來的工作總結如下：

為按照上級要求認真搞好我*的效能監察工作，年初我們就做出了《關于****年開展****年效能監察工作的安排意見》，并結合我*實際，健全完善了多項管理制度。

如《效能監察暫行辦法》、《效能監察項目成果評價考核辦法》、《效能監察員管理辦法及考核標準》、《效能監察工作例會制度》，還先后制定下發了《關于****招標評比實施辦法》、《關于強化收費繳費管理的幾項規定》、《關于自建工程的實施辦法》、《關于工資總額與經營任務掛鉤考核的管理辦法》、《關于加強管理，強化節約，搞好后勤改造的有關規定》、《關于加強設備管理的暫行規定》等多個文件，同時，成立了以*長為組長、紀委書記為副組長的效能監察領導小組，并結合本單位實際，認真選題立項，為深入搞好效能監察工作打下了基礎。

因我*下崗人員較多，為安置職工就業，一般性的維修維簡工程項目均為自營性質，但即使如此，我們也采取在內部公開招標的辦法，堅持對每一個維修項目實行認真細致地監督檢查。如xx年年*月**日，參與了由***組織的“**社區廁所重修工程”招標一次，原標的為5.5萬元，通過三輪竟標，最終中標價為5.2萬元，比計劃節約資金0.3萬元，節減率為5.5%。

同時，在圍繞工程建設項目開展效能監察工作中，我們吸取了以前單純追求降低工程造價而忽視工程質量的教訓，建立了“信譽與報價兼評”、“質量和效益兼顧”的原則，本著“公開、公平、公道，合理、節支、保質”的指導思想，堅持對每一項工程項目實行認真細致地監察和考量。

據統計，今年以來，我*共進行維修項目招標*次，通過實行競標，節減維修費用**萬元，比總計劃降低了11.3%。此外，我們還積極參與了成本項目的審計工作，嚴格按照有關規定和標準，精打細算，深挖細扣，盡量減少成本費用的支出。據統計：今年共參與成本項目審計**次，送審金額為***萬元，審定金額為***萬元，核減金額*萬多元，核減率為7.9%。為**降低成本、最大化地發揮資金效益做出了貢獻。

除了政府預算撥款以外，社區的水、電、暖、氣等各項服務收費項目是我*收入的主要來源，是**后勤管理的關鍵環節，也是群眾關注的熱點，為此，我們對該項目開展了效能監察。

首先，我們成立了電算化收費項目工作領導小組，組長由*長擔任，副組長由后勤副處長和紀委書記擔任，成員由紀委、監察、審計、財勞、計劃、技術、工會等部門和單位負責同志組成。其次，成立了以紀檢監察負責人為組長，工會、財務科、綜管辦、審計科等有關人員組成的效能監察工作小組。

制定了實施方案，明確了項目負責人和項目實施人。對效能監察小組成員進行了詳細的分工，明確了責任和要求。健全規章制度，完善操作流程。一是制定了有關規章制度，明確了各職能部門和人員的具體責任及權力和義務，為認真做好這項工作提供了有力的保證。二是為了扎實有效的開展好電算化收費項目的效能監察工作，在效能監察小組成立后，就立即召開了專題會議，研究制定了該項目的具體操作流程。

在物資采購時，為降低成本，節約資金，我們嚴把進價關，在工作中實行了全程跟蹤監督，如在計劃進購*臺電器設備時，先后經上網查找資料、找業內人士了解、派人進行市場調查、專門會議研討、與廠家進行直接談判等多種方式開展工作，最終將進購金額由**萬元，降低到**萬元，節減資金*元，節減率為16.6%。

在對藥品和醫療器械采購開展效能監察時，首先責成醫院成立了由正副院長、科主任、工會主席、財務人員、醫務部負責人等參加的專門工作機構，為此項工作的開展典定了組織基礎;其次是每次招標采購時都有主管礦長和紀監、審計人員現場監督進行，為認真搞好此項工作提供了監督保證。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇九

村級財務是村委會運行的重中之重，村級財務正常運行是村委會正常運行的前提和保證，村級財務一旦出了問題，村委會就會失去戰斗力，村干部之間猜疑，群眾懷疑，對村委會失去信任、失去信心，鎮紀委與財政所、農經站一道制定出村級財務管理制度，村級財務報帳制度，明確要求各村每季度必須上報一次并張榜公布，對違反制度的人和事也制定了相應的處罰措施，有效地加強了村級財務的管理。四、扎實推進“廉政陽光工程”，實行黨務、政務、財務三公開深入推進黨務、政力、財務三公開，提高依法行政透明度，完善民主議事決策制度，健全重大事項集體決策，在新農村建設中得到了很好的發揮，涉及較大的項目有會議記錄，決策進行張榜公布，實施過程有專人監督，項目結算進行公開，給了群眾一個明白，得到群眾的理解與支持。

五、切實推進公共資源陽光交易。

鎮紀委高度重視信訪工作，對所有的信訪件都認真地進行了分析、核實，對有線索、有價值的進一步調查核實，符合立案調查的，及時向黨委提出并進行立案調查。上半年，對吳德俊同志所違反的計劃生育案件進行了處理并結案。對反映的信訪件，我們盡量找到信訪人說明調查核實情況，找不到具體信訪人的，我們在一定范圍內通報調查核實結果。

下半年的工作思路:上半年鎮紀委開展了一些工作，取得一些成績，但離上級要求和鎮紀委所需要開展的工作要求還有很大的差距。下半年鎮紀委將在縣紀委和鎮黨委的領導下一如既往做好常規工作，并在完善便民服務中心、黨風廉政文化建設方面下功夫，在拓展信訪線索，加大查辦案件力度方面再努力。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇十

20xx年，在環保**分局里的正確領導下，在大隊領導的帶領下，以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，以創建全市一流工作業績為目標，全體同志按照上級安排，統一布置，夯實基礎，大膽創作，解放思想，扎扎實實，兢兢業業工作，無論是精神文明還是各項業務工作，均取得了良好的成績，較好地完成了上級交給的各項任務。現將20xx年大隊各項工作完成情況總結匯報如下：

1、加強作風紀律完善規章制度。

為了加強紀律觀念，我大隊在年初認真開展了作風紀律整頓，每名同志開展自查自糾，提高了責任意識，端正了工作態度。大隊及時補充完善了規章制度，在考勤上采取中隊、大隊雙重管理制度，在工作中堅持每周召開隊務會，采取及時講評，及時鼓勵先進，對個別人采用坦誠交心的辦法，關心個人生活，解決個人困難，關心政治生活，發展黨員，評選每月工作標兵等方法來凝聚人心，充分調動大家的積極性。

2、開展文化活動活躍文化生活。

去年以來，我大隊的同志參加了一系列市、區組織的文體活動，像全區干部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區局文藝小分隊，組織了深入各鎮、辦的演出宣傳，組織全體監察員開展了拓展運動等。通過開展文體活動，活躍大家文化生活，提高了全大隊的凝聚力，培養了互助協作精神和集體主義觀念。

3、規范執法用語匯編法律法規。

為了加強文明執法、樹立良好的形象，同時為了便于開展工作，我大隊將日常環境監察中應用廣泛環境法律法規進行匯編，組織多次學習和討論，使監察員在執法和排污收費工作中做到了不卑不亢，了然于胸，在廣大人民群眾中樹立環保衛土的良好形象。

4、處理群眾投訴維護群眾利益。

我們將處理群眾投訴作為宣傳環保，樹立形象的一個重要內容。率先在全市監察大隊中成立信訪辦，工作具體落實到專人。工作體制一是實行首問負責制，規范處理程序，禮貌地接待群眾的來電來信;二是重視群眾的投訴，爭取在最短的時間內予以解決給予答復。通過我們監察員細致耐心的工作，全年共處理群眾信訪59起，及時發現污染隱患及時杜絕，污染投訴率下降了50%。

1、污染普查。

20xx年污染源普查工作首戰告捷。在行業雜、戶數多眾多客觀原因存在下，大隊領導深入一線、同志任勞任怨、超前保質保量完成污染源清查、普查工作。

2、排污申報及收費。

xx年初，為了確保各項工作任務圓滿完成，我大隊對人員進行優化組合，明確工作責任。針對近兩年排污申報過程中排污單位申報人對規定內容不了解，存在上報登記不符合要求、錯報、謊報、瞞報、以及上報不及時和業務不熟悉的問題，為了規范排污申報登記工作，在xx年底大隊組織召開全區12年排污申報會，為排污收費工作奠定堅實的基礎，使排污申報工作較往年有了很大的進步。各中隊對排污單位逐戶按轄區和行業類別進行一企一檔統一管理。并以xx年全國開展的污染源普查為契機，深入細致了解轄區污染詳況，20xx年共向企業和個體工商戶下發排污申報登記表500余份，準確掌握了我區污染物排放情況，為征收排污費和日常環境監察，強化現場環境監督管理提供真實、可靠的基礎數據和事實依據。通過分局領導的大力支持和分局各科室共同努力，圓滿完成全年排污收費任務。

3、加強日常監察杜絕污染事故。

按照**分局統一安排，我大隊在七、八、九三個月，集中開展了以打擊環境違法行為，解決危害群眾健康的突出問題為主要內容的嚴查環境違法行為再行動。一是對正常生產企業的監察，特別是重點污染源采取派人駐廠，隨時監督，隨機夜襲的辦法，進行定期和隨機的抽查，比如通過檢查污水處理設施是否正常運轉，檢查下水管網的水質掌握企業的排污狀況，像一廠、八廠、三五三0廠、鋼管廠等重點污染企業，我們都進行過突擊檢查，給企業造成一定的壓力，促使企業正常啟用治污設施;二是對停產關閉的企業的監察，防止死灰復燃。比如周陵造紙廠、秦龍泵業。

深入開展集中式飲用水源保護區的專項整治，加大對農村污染企業進行規范整頓，重點查處了磚廠、面粉廠、規模以上養殖場等污染企業，加大了對鄉鎮企業收費力度。

5、全隊上下行動開展雙創工作。

一是組織大隊同志對夜間燒烤進行了集中整治，沒收了以煤、炭為燃料的燒烤爐。二是積極參加夏、秋兩季秸桿禁燒和冥紙冥幣禁燒，組織巡邏隊，分片包干，嚴防焚燒現象。三是加強夜間檢查的頻次，加大處罰力度，給每個工地作了環保規范牌，要求他們嚴格遵守，減少噪音擾民，保證環境安全。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇十一

為確保財政部駐陜西省財政監察專員辦事處（以下簡稱陜西專員辦）各項工作規范、協調、高效運轉，切實履行財政部賦予的職責，根據《財政部專員辦工作規則》和陜西專員辦工作實際，制定本規則。

一、按照“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的要求，嚴格履行工作職責，堅持依法行政，實行科學民主決策，提高行政執法質量和效率；強化內部管理，嚴格從嚴治處；轉變工作作風，接受社會監督；提高干部素質，加強隊伍建設，建設團結和諧型機關。

二、辦領導要堅持解放思想，實事求是；與時俱進，開拓創新；忠于職守，顧全大局；聯系群眾，改進作風；清正廉潔，全心全意為人民服務。

三、工作人員要在各自職責范圍內，認真履行崗位職責；要根據財政部授權嚴肅執法，熱情服務，簡化程序，提高工作效率，保證工作質量；服從領導，相互協調，密切配合，努力完成財政部和本辦交辦的各項工作任務。

四、陜西專員辦要結合陜西省地區實際，認真落實財政部的各項決策和本辦各階段工作計劃，加強督促、檢查。

五、要建立健全內部各項工作制度和工作規程，規范程序，提高效率。對需要及時辦理的重要事項由辦公室進行督辦，并按規定程序將辦理情況及時向有關領導和部門報告。

六、要規范行政權力，嚴格依照法定權限和程序行使職權，強化行政責任，不斷提高依法行政的能力和水平。要嚴格實行行政執法責任制和執法過錯追究制，切實做到依法辦事，嚴格執法。

第二章領導職責。

七、專員辦實行監察專員負責制。監察專員（或主持工作的副監察專員，下同）領導專員辦工作。副監察專員、專員助理、巡視員、副巡視員協助監察專員工作。

八、領導班子要堅持民主集中制，實行科學民主決策。工作中重大事項必須經辦黨組會議、專員會議或專員辦公會議集體討論決定。

九、陜西專員辦日常工作由監察專員、副監察專員、專員助理分工負責處理。副監察專員、專員助理按照各自分工或監察專員的委托，分管某些方面的工作或負責某個專項任務。巡視員、副巡視員根據領導班子的授權，可協助班子成員負責某項工作或分管某個處（室），或受監察專員委托進行有關調查研究，提出建議。

十、領導班子成員及巡視員、副巡視員要自覺維護班子團結，工作中要相互溝通，相互支持，團結協作，緊密配合。對工作中的重要情況、重大事件和處理事項，副監察專員、專員助理及其他廳級非領導職務干部要及時向監察專員請示或報告，來不及請示的，事后應及時報告。辦領導參加財政部或陜西省委、省政府等重要會議后要及時將會議精神向其他領導通報，會議文件等應送相關辦領導傳閱后交辦公室存查。

十一、監察專員外出期間，專員辦的工作由監察專員委托其他領導主持。副監察專員、專員助理及廳級非領導職務干部外出期間，其分管或負責的工作由監察專員委托其他領導代管。

十二、各職能處（室）實行處長（主任）負責制。處長（主任）或主持工作的副處長（副主任）負責本處（室）的全面工作。正副職之間要團結協作，在工作中相互支持，相互配合，形成合力。處內工作人員在處長領導下，按分工負責，相互協作，盡心盡力完成各項工作。

第三章會議制度。

十三、陜西專員辦實行黨組會議、專員會議、專員辦公會議、處（室）會議制度。

十四、黨組會議由黨組書記、副書記及黨組成員組成。黨組書記（或主持工作的副書記，下同）召集并主持會議。巡視員、副巡視員是否列席會議，由黨組書記視會議內容而定。黨組書記外出期間，黨組會議由書記委托的副書記主持召開。黨組會議的主要任務是：

（一）學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的重要法律、法令、決議；

（二）貫徹財政部、駐地省委、省直工委的重要工作部署；

（三）研究討論向財政部、駐地省委、省直工委報送的重要請示或報告；

（四）研究或決定陜西專員辦工作中的重要問題：

1.內設機構的設置、調整，編制定員，公務員的錄用、獎懲、辭退等事項；

2.內設機構處級干部的調用及處級以下人員的任免；

3.黨的基層組織建設和思想政治工作，廉政建設中的重要問題；

4.重要的財務事項；

5.涉及黨紀、政紀的重要問題。

（五）需由黨組會議討論的其他重要問題。

十五、專員會議由監察專員、副監察專員、專員助理組成，巡視員、副巡視員列席會議。專員會議不定期召開，由監察專員或委托副監察專員、專員助理召集。專員會議的主要任務是：

（一）研究落實財政部部署的任務，辦黨組會議決定的有關事項；

（三）研究對重大違紀問題的處理意見；

（四）研究經費預決算及經費分配，購置大宗物資、處置資產等事項；

（五）其他須由專員會議決定的事項。

十六、專員辦公會議由監察專員、副監察專員、專員助理、巡視員、副巡視員及各處（室）負責人組成。會議由監察專員或委托副監察專員、專員助理召集。專員辦公會議不定期召開。專員辦公會議的主要任務是：

（一）布置通報黨組會議、專員會議決定的某些事項或決定在一定范圍公開的重要事項；

（二）審定一定時期的工作計劃和任務，檢查、總結計劃和任務的執行情況；

（三）研究處理監督檢查等業務事項，研究聘用會計師事務所人員等問題；

（四）討論、制定、修改辦內的各項規章制度；

（五）研究辦內職工的生活福利問題；

（六）其他應由專員辦公會議討論的事項。

十七、黨組會議、專員會議、專員辦公會議須由應到會人員的半數以上（不含半數，下同）參加方可舉行。決定重大問題，要進行表決。會議決議須由應到會人數的半數以上通過方為有效。

十八、處（室）會議由本處（室）處長（主任）、副處長（副主任）組成。根據各處（室）的情況可吸收本處（室）調研員、副調研員參加。處（室）會議不定期召開，由處長（主任）或委托副處長（副主任）、調研員、副調研員召集。處（室）會議的主要任務是：

（一）傳達貫徹上級有關方針、政策和指示；

（二）傳達黨組會議、專員會議及專員辦公會議精神，研究貫徹落實意見；

（三）根據全年工作要點，研究安排本處（室）的工作計劃；

（五）研究執行辦領導交辦的其他任務。

十九、監察專員、副監察專員、專員助理、巡視員、副巡視員可按照分工或受監察專員委托召開專題會議或溝通會議，通報、研究、協調、處理工作中的問題。

二

十、陜西專員辦討論決定工作中的重要事項或向上級部門報送重要問題的請示、建議，事先應充分進行調查研究，充分開展民主協商；涉及群眾切身利益的，應充分聽取意見和建議。

二十一、各處（室）提交黨組會議、專員會議、專員辦公會議研究的問題，要事先做好相關準備，有關意見要有簡要文字材料，經分管領導批準后，送辦公室統一安排。對重要的人事安排或重大的業務事項，應將有關的文字材料提前送達參加會議的辦領導閱知。

二十二、參加人員要按時到會，并要遵守會議紀律。對黨組會議、專員會議、專員辦公會議決定的事項，都必須認真貫徹執行。對決定事項有不同意見、未被會議采納的，允許保留，但不得以任何借口拒不執行。對會議內容、決定以及個人發表的意見等，在尚未對外公布前，與會人員不得外傳。

二十三、黨組會議、專員會議、專員辦公會議的通知、記錄和會議紀要的編寫，分別由黨組和辦公室指定專人負責。會議記錄經黨組書記和辦公室主任審閱后立卷存檔，會議紀要由會議主持人簽發，辦公室存檔。

第四章公文審批。

二十四、要嚴格按照《財政部機關公務處理辦法》（財辦［2002］35號）等文件規定進行辦理。

二十五、工作人員要認真遵守行文規則，嚴格按隸屬關系和職權范圍進行公文處理，確定行文關系。

對于有關單位補交中央預算收入，退還財政資金，停止違反國家相關法律法規的行為，協助扣繳應繳中央財政的款項，向被監督單位的上級機關提出對主要責任人給予行政處分建議等，應作出處理決定或制發相應公文。

對于有關業務問題。一些業務可按職權范圍向被監督檢查單位及其他有關單位行文，也可以向陜西省政府有關部門行文。

一些業務可向國務院各部門設在當地的機構行文，也可以與當地政府有關部門、國務院各部門設在當地的機構聯合行文。

向被監督檢查單位下達的重大違紀問題處理決定，向監督部門或司法機關發出的追究有關人員責任建議書，向當地政府有關業務部門和國務院各部門設在當地機構的重要行文，要同時抄報財政部。

二十六、嚴格界定行文權限，嚴把公文簽發關，避免公文過多過濫。

以專員辦名義對外正式行文，由監察專員簽發，監察專員外出，由委托的辦領導簽發。

專題材料，情況反映、工作簡報等上報財政部的信息一般由分管的辦領導簽發，涉及重要案例的專題材料由監察專員簽發。

二十七、陜西專員辦所有來文、來電一律由辦公室指定專人負責登記、上傳辦公平臺。其他處室一律不得接收，更不允許自行處理、先斬后奏。各部門收到來文要及時交辦公室上傳辦公平臺，經辦領導閱簽后，再由相應的處室處理。辦領導、各處室負責人及其他人員參加會議帶回的會議文件，要及時送交辦公室登記、上傳、傳閱、收存。

二十八、辦公室將新到來文上傳辦公平臺后，由辦公室主任或副主任對文件提出閱讀范圍和擬辦意見，報辦領導閱批后由辦公室分轉相關處室辦理。監察專員閱批辦內所有來文、來電；副監察專員、專員助理、巡視員、副巡視員閱批綜合性、全局性文件及分管工作方面的文件。

二十九、各處（室）要確定一名同志負責綜合工作，負責文件、會議通知等的收發、傳送、保管工作。要建立收發文登記制度，做到及時、迅速、安全，存放整齊，查用方便；辦公室負責公文的立卷、歸檔或清返、銷毀工作。

第五章請示匯報。

三

十、監察專員除財政部統一安排外，因公或因私離陜外出，應提前將外出事由、時間、地點以及代主持工作的領導等情況向財政部（人事教育司）報告，并向領導班子成員和辦公室通報；副監察專員、專員助理、巡視員、副巡視員離陜外出，應事先將外出事由、時間、地點向監察專員報告并通報辦公室，同時在辦公平臺登記掛出。

三十。

一、副監察專員、專員助理、巡視員、副巡視員對分管工作的主要情況或需提交研究的重大問題，要及時向監察專員匯報。監察專員認為不妥的有權糾正。需要研究決定的，可與有關人員商定或召開專員會議、專員辦公會議研究決定。

三十。

二、各處（室）副職對分管的工作情況或需集體研究的重要問題，要向正職匯報。正職認為不妥的，有權糾正。需要研究決定的，要召開處（室）會議研究決定或提請辦領導決定。

三十。

三、監察專員及各處（室）正職不在機關時，委托副職負責日常事務。監察專員或各處（室）正職回辦后，副職要及時匯報主持工作期間的有關情況。

三十。

四、辦領導參加上級有關會議后要及時將會議精神向其他領導進行通報；各處（室）負責人代表我辦參加財政部或有關部門召開的會議，對會議精神及貫徹意見，要及時向分管領導或專員會議匯報。

三十。

五、各處（室）召開有關會議，要事先請示分管領導同意。對無辦領導參加的會議，會后要及時向辦領導匯報會議情況。

三十。

六、各處（室）負責人離陜外出，要事先請示分管領導同意，并在辦公平臺上掛出。出差辦理的重要事項，要及時向辦領導匯報。

工作人員外出工作，須在辦公平臺掛出。任務完成后，及時注銷，并及時向分管領導匯報。

三十。

七、對辦領導交辦的事項，承辦人員要及時向交辦的辦領導匯報。

三十。

八、各處（室）負責人向財政部（含電話）請示、匯報工作，要事先向辦領導請示，事后及時匯報，并做好記錄備查。

三十。

九、一般情況下，請示問題應逐級進行。當事情較急且主管領導外出不在時，可電話請示；電話無法取得聯系時，可越級請示。主管領導回辦后必須及時報告。同一事項不得多頭請示。如認為主管領導的意見不妥，應進一步說明理由，必要時可越級反映情況。但在主管領導的意見未修正前，應認真執行。

第六章協調督查。

四

十、各處（室）之間要加強聯系，相互配合，對涉及兩個以上處（室）的工作事項，要協商牽頭處（室），不推諉、不扯皮。如協商不一致，由辦公室將各方意見整理后報辦領導或專員辦公會議研究解決。各處（室）不得自行處理尚未取得一致意見的問題。

四十。

一、對財政部和辦領導交辦的重大事項，辦黨組會議、專員會議及專員辦公會議議定的重大事項的督辦工作，由辦公室負責。各處室要積極配合，認真辦理。

四十。

二、承擔辦理重要事項的處（室），要在指定的日期內辦結。因特殊原因按時辦結有困難的，要提前向辦公室說明情況。對不報告情況、不說明理由導致貽誤工作、造成不良影響的要進行批評；情節嚴重的要追究有關負責人和承辦人員的責任。

第七章審批制度。

四十。

三、涉及人員工資、經費和固定資產等方面的事項，各處（室）應先向辦公室送交申請及有關材料，由辦公室匯總并提出意見，經分管領導審核后，交專員辦公會議議定。

四十。

四、有關業務方面的審批事項，按現行制度辦理；如有不健全和不完善的方面，待現有制度完善后再按新制度執行。各處（室）要嚴格按照財政部的授權和我辦具體規定辦理，不允許以任何理由超越權限自行審批。

第八章保密制度。

四十。

五、陜西專員辦工作人員要嚴格遵守《保密法》，認真執行《財政工作國家秘密及密級具體范圍的規定》等法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，保守被監督單位的商業秘密。涉密資料要從嚴管理。

四十。

六、機要文件要按級別閱讀。如需超級別閱知，除辦公室文秘人員外，其他人員需經有關領導批準。

四十。

七、帶有密級的資料和數據不能超范圍發送，不能在公開發表的刊物上引用。外網、手機杜絕泄密。復印涉密文件、資料須經辦公室主任批準，并做好登記工作。

四十。

八、如發生泄密事件，要按照《保密法》及相關規定追究當事人責任。

四十。

九、工作人員不得將非涉密文件列為涉密文件，影響文件的傳閱和政務公開。

第九章作風紀律。

五

十、陜西專員辦工作要與黨中央、國務院及財政部保持高度一致。要嚴格執行行政復議法、行政訴訟法及有關法律、法規、規定。要自覺接受上級組織和有關部門的監督，積極參加地方黨委、政府組織或安排的相關教育活動，認真聽取地方政府及有關部門和基層有關單位的意見和建議，不斷改進工作。

五十。

一、辦領導和工作人員要自覺遵守黨中央、國務院、財政部及陜西專員辦制訂的各項廉政規定和廉政要求。

五十。

二、陜西專員辦要施行政務公開，強化責任意識，對符合規定的事項要按程序和時限積極主動辦理；對不符合規定的事項要堅持原則并作出解釋。對因推諉、拖延等行為造成嚴重影響和損失的，要追究有關人員責任。

五十。

三、辦領導和工作人員要深入實際，了解實情，注重調研。提倡嚴肅認真的工作作風，多辦實事，少說空話。

五十。

四、陜西專員辦要重視人民群眾來信來訪工作，自覺接受輿論和群眾的監督。要采取多種形式，聽取、征求被監督單位對陜西專員辦及其工作人員廉潔自律方面的意見。對反映存在的問題，要認真進行整改，對違法違紀行為，要按有關規定嚴肅查處。

五十。

五、陜西專員辦工作人員要增強服務觀念，熱情接待前來辦事的同志，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風氣。

五十。

六、各處（室）要建立嚴格的崗位責任制及工作日志，按規定搞好各類考核評比和獎勵，充分調動干部職工的工作積極性。

第十章附則。

五十。

七、本規則由辦公室負責解釋。

五十。

八、本規則自發布之日起執行。已發布的我辦各項制度中有與本規則不一致的，以本規則為準。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇十二

20xx年，教育紀檢監察工作在市紀委和教育工委的領導下，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦監督執紀問責主業，加大紀檢監察工作力度。圍繞教育中心工作，深入落實中央“八項規定”，力挺規矩和紀律，確保中央、省、市反腐倡廉各項舉措在教育系統的貫徹落實。在推進“兩個責任”建設、糾正“四風”和查處頂風違紀案件等方面實施強有力的措施，取得了較好的成效，受到市紀委的肯定，現將一年來的工作總結如下。

教育紀工委主動參與黨風廉政建設總體目標的謀劃，根據市委和市紀委的決策部署，結合教育系統實際，向局黨組提出加強黨風廉政建設的建議。根據市委文件精神，參照省教育廳的做法，研究制定了滄州市教育局《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》。對教育系統各級黨組織和領導班子成員的主體責任、各級教育紀檢x門的監督責任，進行了細化。根據教育部、省教育廳黨風廉政建設會議精神，結合我市教育系統實際和反腐倡廉實際需要，確定了20xx年教育系統黨風廉政建設工作目標任務。

(一)組織召開了全市教育系統黨風廉政建設推進會。會議由各縣(市、區)教育局局長和主管局長、縣(市)一中校長，石油分局、市屬高校、直屬中學、幼兒園負責同志，局機關科級以上干部計200余人參加，規模大，效果明顯，對全市各級教育行政部門和各級各類學校落實黨風廉政建設各項目標任務，起到了很好的推動作用。

(二)落實處級干部“一崗雙責”的任務要求。5月份印發的《20xx年黨風廉政建設工作任務分解》，結合處級干部業務職能分工，對16名處級干部黨風廉政建設目標任務進行了分解。

(三)落實科級干部黨風廉政建設全員責任制。根據機關科室職能和承擔職能權利的風險等級，對23名科級干部提出了黨風廉政建設的具體要求。明確將各科室權利職能通過細化納入監管和考核。

(四)將全員廉政教育作為專題進行規劃。教育紀工委制定了《關于加強反腐倡廉警示教育的實施方案》，分階段開展廉政教育年“六個一”活動。組織155名副科級以上干部參觀了滄州市反腐倡廉警示教育基地;組織動員教育系統黨員干部和群眾積極參與“第二屆‘清廉中國’新聞攝影、公益廣告、漫畫征集活動”;組織局機關科級以上干部、直屬學校(幼兒園)校(園)級干部共計106人觀看廉政劇目《直隸巡撫于成龍》。根據《實施方案》要求，按照時間節點，紀工委定期不定期組織了黨風廉政建設和反腐敗法規、領導講話讀本學習，對典型案例及時通報。重要時間節點，利用平臺短信，發送廉政信息或通報，教育收到良好效果。

(五)啟動黨風廉政建設考核末位約談機制。根據市委教育工委關于科級學校述德、述職、述廉“三考合一”的文件規定“在學校領導班子成員落實黨風廉政建設責任制民主測評中，得分平均值列在市直學校領導干部后5名的，不得評為優秀等次，由教育紀工委進行約談”。5月22日，教育紀工委首次啟動約談機制，對市直中學在20xx年度黨風廉政建設中履職不力的5名領導干部進行談話。要求他們對履行黨風廉政建設方面存在的問題，引起高度重視，端正態度，制定整改措施，做到立行立改，務求20xx年履行黨風廉政建設責任制的能力有較大提高。約談機制的啟動，倒逼學校領導干部認清形勢，提高履職盡責的積極性和自覺性。

加強對作風建設和防治腐敗措施落實情況的監督，強化對同級黨委、下級領導班子的監督，是紀檢部門的重要職能。教育紀工委按照“三轉”的要求，認真履行監督職能，強化措施，監督到位。

(一)以“三重一大”事項為重點，強化對教育局黨組的監督。一是監督“三重一大”事項決策的全過程，監督重大事項的關鍵環節，對8名校級干部的提拔任用、6項重大項目的招投標進行了全程監督。二是對局班子成員個人事項進行監督，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，3名處級干部婚喪嫁娶如實進行了申報。在機關辦公用房清理過程中，班子成員以上率下，帶頭騰挪辦公用房，整改工作徹底、到位。

(二)以“誡勉談話”為手段，強化對學校領導班子的'監督。一是實行年度考核結果誡勉談話制度，對考核中發現的領導班子個人存在的問題，由紀工委書記進行談話。二是對違紀的黨員領導干部進行約談。三是對上訪問題反映強烈的學校，對一把手進行談話。全年僅紀工委書記約談校級領導干部就達15人次。

(三)以“立項監督”為抓手，強化對防治腐敗措施落實情況的監督。為保證權力正確行使，從源頭上預防腐敗。一是立項監督，確定“20xx年教師招聘工作”“第十三中學擴建一期工程招投標”2項立項監督事項，監察室對每項工作環節進行協調和全方位監督。二是跟進監督，參與市直學校8名副校長提拔考察工作，把監督貫穿干部選拔考察工作全過程，監督考試院完成中考閱卷設備招標工作。三是日常監督，監督考試院完成研考、自考及中、高考工作，監督裝備中心、電教中心、武術科完成初中升高中理化生實驗、信息技術考試、體育測試工作，監督高師科完成中小學教師資格面試工作。

(四)以“八項規定”為突破口，強化對作風建設情況的監督。20xx年，是全市深入推進中央“八項規定”的一年，教育紀工委根據市紀委精神，持續發力，在教育系統營造“規定當頭”的氛圍。一是再動員，掀起新一輪高潮。4月，在全市教育系統召開了落實“八項規定”反對“四風”工作專題推進會，對落實中央“八項規定”和反對“四風”工作進行再部署、再強調、再加壓，會議印發了《教育系統深入貫徹落實中央“八項規定”精神嚴肅查處頂風違紀問題的實施方案》。二是再警示，防止思想松懈。2月，印發《關于對寒假期間直屬學校落實中央八項規定和廉潔自律工作進行檢查的通知》;4月，印發《關于加強“五一”“端午節”期間執紀監督的通知》，轉發市紀委監察局《關于進一步嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》;9月，印發了x滄州市教育紀工委《關于20xx年中秋國慶期間開展明察暗訪工作的通知》。三是再檢查，嚴防問題反彈。對機關和學校辦公用房多次進行督導整改，對公車封存、公車使用進行明察暗訪，針對違反中央“八項規定”和“四風”突出問題，紀工委全年共組織檢查9次，通報整改問題21件次。

4月份召開的全市教育系統落實中央“八項規定”反對“四風”工作專題推進會，明確提出教育系統各級組織和個人要“嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明工作紀律及個人生活的行為準則和底線，從小事小處維護紀律的嚴肅性，切實把思想和行動統一到中央和上級部署要求上來”。教育紀工委認真貫徹落實會議精神，開展各項活動，力挺紀律和規矩。

(一)亮明紀律。根據會議精神，《方案》在市紀委明確12種違紀行為的基礎上，同時明確了教育系統義務教育階段擇校亂收費、教師有償家教、違規征訂教輔資料、高中違規招生行為等4種行為為違紀行為，列為20xx年教育紀工委重點查處的內容。在元旦、春節、寒假、端午節、中秋節、國慶節等重要時間節點，紀工委根據市紀委有關文件精神，結合教育系統實際下發通知，明確紀律要求。

(二)專項查處。20xx年，紀工委對教育局機關和學校的執紀監督力度明顯加大。上半年，2次檢查機關工作人員上下班情況，4次對市直屬中學和幼兒園落實執行紀律情況進行暗訪。自10月1日起，在局機關和市直學校開展了為期一個月的“金秋利劍”行動，嚴厲查處機關科室和學校內部的違反中央“八項規定”和“四風”問題，劍指頂風違紀和歪風邪氣，凸顯了把政治規矩和紀律挺在最前面的決心和力度。“金秋利劍”行動主要以查處群眾反映強烈的“四亂”問題和頂風違紀的行為為主要內容，集中時間、集中精力，突擊開展四個專項活動：一是以提高領導干部思想認識為目的，開展查處辦公用房超標專項活動;二是以加大教育系統的公信力為目的，開展從嚴治理有償補課專項活動;三是以強化執行教育政策的嚴肅性為目的，開展查處違反收費政策專項活動;四是以規范工作人員從政行為和教師從教行為為目的，開展查處違反紀律規定專項活動。“金秋利劍”行動共查處違紀問題4起，整改類問題25件。

(三)嚴肅問責。20xx年，紀工委對查處的違紀問題從嚴從重問責，絕不手軟。3月份，通報第一職業中學等5所學校帶班、值班人員缺崗和公車未封存的問題;5月份對機關基礎教育科1名工作人員上班玩游戲進行通報批評;10月，8所學校的查處情況和4名工作人員的違規違紀問題被通報，2名受到警告處分，2人被通報批評。

認真落實市紀委“三轉”工作要求，突出主責主業，加強執紀監督問責力度，查辦教育系統違規違紀案件。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇十三

20xx年，在項目部黨委和各級領導的正確領導下，項目部認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞生產任務這個中心，針對工程進度緩慢，工期要求緊，施工難度大的實際問題，我們迎難而上，積極主動地開展了以提高生產進度為主要內容的專項效能監察工作，強化了生產組織和技術攻關，有力的促進了項目部全年生產任務的全面完成。現就此項工作總結如下：

一是思想認識到位。效能監察工作是一項新的工作，是企業管理過程監控環節上具有綜合監督性質的一項工作，對企業來說，效能監察工作也是生產力。開展效能監察工作有利于加強企業管理，可以節約投資，降低運營成本，減少投資風險，提高投資效益，帶來直接的經濟效益，可以提高安全生產和服務質量，帶來長遠的社會效益，從而帶來間接的經濟效益，可以凝聚職工人心，增強企業的核心競爭力，促進企業發展內在的生產力，是圍繞企業經營管理過程中的效率、效果、效益等問題而開展的監察檢查活動，是企業管理的再管理。

二是組織領導到位。效能監察離不開領導的高度重視和認真落實。為此，項目部成立了效能監察工作小組，由項目部經理、書記任小組組長，項目部副經理、總工任小組副組長，各部門領導及現場技術主管共同組成小組成員。工作小組重點討論研究效能監察立項，成立攻關小組，根據選題立項內容確定參加配合的相關人員，提出明確要求和實施方案。由于建立了組織，明確了領導，落實了責任，為這項工作的快速運行提供了組織保證。

三是檢查跟蹤到位。定期對項目開展情況進行督促檢查，掌握項目進展情況和實施對策后的效果驗證，及時發現新問題，調整整改措施保證項目目標的完成。

1、抓好調研、選題立項環節。首先，圍繞項目部生產經營管理的重點、難點等實際問題，初步確定效能監察項目并與效能監察小組進行充分協商論證，按優中選優的原則確定提高生產進度目標為今年項目部的效能監察項目。

2、抓好實施、解剖分析環節。根據工程進度項目內容，組織項目部相關人員熟悉情況，調查情況分析研究問題發生的.原因和規律，在此基礎上，明確責任，開展了工程進度緩慢原因調查分析，討論制定工程進度攻關方案等對策。

3、抓好整改、落實環節。對需攻關方案的實施和整改措施的落實指定專人負責，并定期進行跟蹤檢查，驗證實施效果。

為了按期完成施工任務，項目部效能監察小組共同研究決定將“懸吊預制混凝土塊托架預壓技術改造”，“利用掛籃進行高墩連續梁（64mt構）邊跨直線段施工”，“高墩剛構連續梁0號梁托架施工”三個技術改造項目應用到連續梁施工中，確保了連續梁節點工期，并取得了很好地施工效果。截至20xx年8月29日，項目部重點施工項目連續梁施工全部完成，分別為：完成4―（64+64）mt構連續梁407延米，完成總設計的78%，完成年計劃的100%；完成（58+104+58）m連續剛構183。5延米，完成總設計的82。8%，完成年計劃的100%；4―（64+64）mt構、（58+104+58）m連續剛構提前2天全面完成全年生產任務和效能監察目標以及業主節點工期要求，并獲得了業主方xx萬元的獎勵。此外，利用移動模架施工工藝按期完成了12榀現澆梁施工。另外，為了抓好進度，落實完成，項目部效能監察小組全年共計完成生產進度調度會議30次，完成工程進度計劃40次，完成重點工程月度進度考核5次，完成一般工程月度進度考核6次，完成工程專項技術交底17份，完成工程專項施工方案8份。

1、領導重視，齊抓共管，是開展效能監察工作的重要保證。

2、緊貼項目部中心工作，合理選題立項，把握重點，抓住關鍵環節，是確保效能監察取得成效的關鍵。

3、建議通過學習培訓，加強各級領導對效能監察的概念認識和理解，增強效能監察工作的規范性。哪些工作是效能監察范圍，哪些不是定位要恰當。效能監察不是管理的再管理，也不是參與（管理）和切入（管理）的關系。日常的管理工作（計劃、實施等）不能讓效能監察去管，如果管了，那就是管理環節錯位，監督和計劃、實施不分。效能監察要堅持有所為有所不為，要融入管理之中，做到監督到位不越位，促進日常管理而不代替日常管理。

以上是我們開展專項效能監察工作的主要作法和體會。我們深知，這項工作仍有待進一步完善，需要在今后的實踐中不斷改進和創新。我們將繼續努力，在項目部黨政的正確領導下，使效能監察工作充滿活力和生命力，更好地為精品永煉的實現再立新功、再創佳績！

鄉鎮紀檢監察工作總結篇十四

半年來，我大隊始終將勞動法律法規宣傳工作貫穿于勞動保障監察工作始終，使廣大勞動者成為學法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉鎮勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點，把我們的政策和信息及時傳達各站，擴大宣傳面;二是利用日常巡查之機，深入廠礦企業有針對性的進行宣傳，受教育職工群眾達900人余次;三是利用逢集設立宣傳點，發放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。

三、加大執法查辦力度，積極維護勞動者的合法權益。

上半年，我們認真履行勞動保障監察職責，切實貫徹執行勞動保障法律法規，嚴格監督檢查用人單位遵守勞動法律法規的情況，積極受理違反勞動法律、法規行為。主要做法和工作實績是：

2---進行動態檢查，對其新聘、續聘、解除勞動關系的情況進行登記備案，對違反勞動法律法規的進行了整改。四是協助鄉鎮勞動保障工作站對所轄區內的用工單位進行全面的勞動保障監察活動，更新了勞動保障監察體系的用工信息。

3、以法討薪，積極推進農民工工資支付工作。農民工工資支付是勞動保障監察工作的重要組成部分，也是勞動保障監察工作長期的艱巨任務，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農民工工資支付落到實處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農民工工資萬元，涉及農民工人數43人。

4---2011年工作思路。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇十五

xx年是深入學習黨建建設規范年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年。一年來，鄖西縣勞動保障監察局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，從反“四風”，轉作風入手，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以勞動監察服務工作為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。現將主要工作開展情況總結如下：

一、形成責任體系，把黨建工作擺在重要位置。

局黨支部高度重視黨建工作，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署和干部配備上切實體現了黨建工作的首要位置的戰略思想。年初召開會議進行了專題研究，對年度黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考核制，每季度至少召開一次研究黨建工作的專題會議。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

為促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，科學謀劃基層黨建各項工作，我局黨組切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。充分發揮黨的領導核心作用，黨建任務分工明確、責任到人，形成了書記是第一責任人，分管領導是直接責任人、領導班子成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

三、

措施操作得力，黨建工作思路清晰，常抓不懈。

完善政治思想建設，理論武裝到位，把學習活動不斷引向深入。一是以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真制定了理論學習計劃和安排，重點做好黨的十九大、十八屆四中全會、五中、六中全會精神學習宣傳工作，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關文件和書目，接受黨性教育，統一了廣大干部職工的思想認識。二是把學習貫徹黨章及社會主義核心價值觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達各級黨委關于學習黨章的要求，在全局范圍內認真開展了學習黨章及社會主義核心價值觀重要論述及中央歷屆領導人關于干部作風建設的重要講話的教育活動。三是以精神文明創建活動為抓手，深入開展黨員干部隊伍的思想教育培訓工作，堅持“三會一課”制度，普及社會主義核心價值體系，按照《公民道德建設實施綱要》要求大力加強公民思想道德和理想信念教育，通過專題討論、撰寫心得進一步提高學習培訓效果。四是引導黨員干部積極學習市場經濟、法律法規、黨務政務、現代科技以及社會主義新農村等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。

落實精細化管理和領導干部作風建設。為貫徹落實精細化管理，改進領導干部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習，充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在整改落實、建章立制環節提出具體整改措施，同時，全面梳理10余項規章制度，形成了一批制度成果。三是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。四是加強日常管理，完善工作日志和臺帳，增加透明度。五是進一步規范了物資采購、差旅報銷、等財務制度。六是黨組班子成員明確分工，深入一線，聽取職工對領導作風建設的意見，以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

筑牢黨員干部戰斗堡壘，積極推進黨建工作。一是黨員干部作風建設有了明顯成效，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風，不僅自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾。二是建立健全基層黨組織，順利完成了黨組紀檢組長和黨支部書記的換屆改選工作，日常工作中，新班子成員主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，重大問題都能做到廣泛征求意見，貫徹民主集中制，高效、團結、務實的新領導集體初現雛形。三是領導班子帶頭干實事，抓落實，進一步增強了工作的責任感和敬業精神，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了黨組民主生活會、支部組織生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。五是結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動，采取走出去請進來的方式，組織全局黨員干部參加了黨校專家主講的形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子扶貧村開展幫扶活動，起到了良好效果。六是扎實開展黨風廉政宣教月、建黨96周年紀念等活動，并組織黨員干部到王家坪革命烈士紀念館開展“迎七一重溫入黨誓詞”活動。

四、服務一個中心，深化黨建和精神文明建設工作內涵。

一直以來，我局黨建工作有一個明確的方向——以勞動監察現代化建設工作為中心，不斷完善勞動監察服務工作手段。為落實這一工作理念，xx年度，在黨建工作方面我們著重強化“四種意識”。

一是發展意識。緊緊圍繞勞動監察現代化發展這個第一要務，把黨建、精神文明建設工作與大力發展勞動監察服務手段尤其是加快勞動監察基礎設施建設結合起來，讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。把培養干部職工尤其是領導干部的發展意識作為黨組工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。勞動監察維權指揮中心的建設提上議程，勞動保障監察的窗口大廳再度優化，勞動監察的辦案規范性不斷加強。

二是服務意識。局黨組堅定不移地將黨建工作定位在服務的角色上，為加快勞動監察事業建設提供強有力的保障和服務功能。圍繞全縣建設“五美鄖西”的總體工作目標，堅持公共勞動監察服務的發展方向，深化勞動監察為民服務，勞動監察服務能力和社會化手段顯著增強。全年共發布勞動監察信息宣傳12期，發放勞動監察宣傳資料500余本，勞動監察服務受到了社會各界的充分認可。

三是創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們采用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。在服務手段上，為提高基層勞動監察服務水平，切實解決勞動監察“最后一公里”問題，我局大力開展千名監察員服務萬企活動，上門指導企業規范勞動關系。

四是爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新臺階的有效措施。通過基層先進黨組織、十星級黨員、精神文明創建、“文明窗口”競賽、向身邊勞模“文強”看齊等爭先創優活動，營造開展“比、學、趕、創”良好氛圍，組織引導干部下基層“接地氣”、察民情辦實事、抓基層打基礎，不斷滿足社會和群眾對勞動監察服務的新需求，進一步創新服務方式，服務水平和提高工作能力，以規范高效優質的勞動監察服務積極打造群眾滿意的服務窗口。

五、存在問題及打算。

今年以來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但與上級黨組和地方黨委的要求相比還有一定的差距，主要表現為：

一些制度有待進一步健全和落實還不到位；

按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；

支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；

黨建氛圍還夠濃厚。

四、下一步工作打算。

提高理論修養，牢固政治基礎。以習近平新時特色社會主義思想為統領，全面貫徹社會主義核心價值觀，踐行三嚴三實，牢固樹立四個意識，同黨中央保持高度的一致，加強理論學習，以十九大精神為行動指南，全面貫徹依法治國戰略，為打造法治監察、陽光監察、服務監察提供堅強的理論保障。

建強領導班子，嚴明政治紀律。強化責任意識，落實主體責任，進一步狠抓黨風廉政建設，夯實作風建設基礎；糾正各種形式的不正之風，為勞動監察提供一個風清氣正的工作環境。

提高綜合素質，做好本職工作。優化窗口服務意識，提升工作服態度，對勞動監察案件快立快查，進一步健全欠薪保障機制，全面落實農民工工資實名制和專用賬戶，推進和諧勞動關系的構建，打造五美鄖西，開創勞動監察新局面。

鄉鎮紀檢監察工作總結篇十六

xxx環境監察（稽查）工作在縣委、縣政府的正確領導和市局的關懷指導下，認真貫徹落實科學發展觀，以改善環境質量為目標，以強化環境執法為手段，多措并舉、攻堅克難，圓滿完成了各項工作目標。現將今年工作總結如下：

一是重點查處重金屬排放企業環境違法行為。根據專項行動的安排部署涉鉛等重金屬排放企業進行了全面整治，針對金屬污染物對環境造成的污染，進行了逐一排查，發現問題予以限期治理，對逾期未完成整改任務的，依法責令停產整治，堅決杜絕污染事故的發生。同時我局嚴把審批關，對重金屬排放單位進行登記，按照省廳“四個辦法”的要求進行檢查，嚴格執行重金屬排放項目環評分級審批管理規定，嚴禁在水源地保護區、居民區、學校、醫院等敏感區域新建涉鉛等重金屬排放項目，確保我區環境安全。

二是嚴肅查處水源地環境違法行為。開展了針對夾河水源地的“整治夾河水源地違法排污企業，保障群眾用水安全的專項行動”。結合夾河水源地一、二級保護區的劃界，開展了對夾河周邊企業、畜牧養殖業及直接或間接向夾河排放污水企業、居民區進行了全面排查，共檢查企業62家，發現存在環境違法行為的企業3家，按要求進行了限期整改。同時加強對飲用水源地各類污染源的環境監察工作,確保了飲用水源地的水環境質量。

三是開展了針對醫藥制造企業的專項環境執法檢查。根據國家開展醫藥制造企業專項執法檢查的要求，重點檢查了區屬只楚藥業有限公司和渤海制藥有限公司兩家單位，本著“重檢查、抓平常”的原則，既不放松企業的日常監管，又加強對企業的突擊檢查，根本上把好規范企業的制度、管理等環節關，有效避免了環境問題的發生。

四是開展了化學品環境管理和危險廢物專項執法檢查。重點對危險化學品生產、使用以及排放危險廢物的單位開展了全面執法檢查，排查危險化學品環境風險，針對存在的問題責令企業進行限期整改。制定了《區環境風險防控體系》，完善了危險化學品企業監管檔案，及時掌握企業的生產、排污狀況，確定重點監控企業，加強監督檢查力度，確保企業實現穩定達標排放，堅決杜絕環境風險問題的發生。

五是開展了針對飲食業油煙、燃煤煙塵及各類噪聲污染的專項整治行動。為切實保障群眾的生活環境質量，結合環保專項行動，我局開展了針對飲食業油煙污染、燃煤鍋爐煙塵污染以及建筑施工、鋁合金加工產生的噪聲污染的專項整治行動。在調查摸底的情況下，對煙塵、油煙污染嚴重，群眾反映強烈的40家飯店、洗浴，依法報請區政府對下達了《限期治理決定》，責令相關單位進行限期治理，通過落實執法責任制，靠上去開展督查，所有單位均按期完成。在噪聲污染的整治上，我局組織了兩次聯合執法行動，共查處違規鋁合金加工點16家，同時組織對市區內建筑工地的24小時的巡回檢查，共查究各類違規施工200余起，有效保障了中高考期間和群眾正常的生活環境質量。通過整治社會各界對環保工作和生活環境質量的滿意程度有了進一步提高。

（一）從過去的環境監察工作管理型執法、收費型執法到服務型執法的轉變。解決個別執法人員存在的執法就是管人、罰款、收費的錯誤認識，樹立執法就是服務，就是維護人民群眾合法權益的執法理念，即嚴格執法，又熱情為企業和群眾服務，變粗暴執法為和諧執法，堅決杜絕在執法過程中的違法違規情況，取得企業和群眾的理解和支持，幫助企業制定整改措施，確保整改到位，使企業走向經濟發展和環境保護協調發展的道路。

（二）從環境監察單一執法到聯合執法的轉變。為有效打擊環境違法行為，保持對環境違法行為的高壓態勢，我局結合今年開展的整治違法排污企業保障群眾健康專項行動，聯合監察、公安、工商、經貿等多個部門，成立聯合執法隊伍，變環境監察單一執法為多部門聯合執法，形成執法合力，取得了良好的執法效果。

（三）從環境監察的常規性執法到多元化執法。對我區重點污染源實行嚴密監控，在常規監察的基礎上，采取節假日抽查，夜間突擊檢查相結合的方式，進行明察暗訪，同時對重點企業安裝在線監控裝置，堅決杜絕企業的違法排污行為，到目前為止我區的重點排污單位的達標排放率一直保持在100%。通過加強環境監管，嚴厲打擊了環境違法行為，對11家違法企業進行了立案查處，罰款16.5萬元，有效地維護了廣大人民群眾的環境利益。

為提高信訪處理效率，我們在加大執法力度的同時，調整了信訪處理結構，形成了環境監察隊及有關職能科室與各街道辦事處專兼職環保工作人員分工負責、齊抓共管，縮短了信訪處理時限，要求一般案件必須在7天以內處結，重大案件必須在15天以內處結，效率分別提高了3倍和5倍。對群眾反映強烈的重點污染信訪案件，實行定案、定人包干責任制，全程負責案件的處理、結案、回訪等工作，確保讓群眾滿意。一年來我局共受理各類環境信訪案件512件，信訪案件的處理率保持在100%，處結率在99%以上，有效地保障了社會的穩定。

在排污費征收過程中，我們堅持嚴格按照規范程序實施，堅決貫徹執行“依法、全面、足額、及時”八字方針，做到嚴格征收不漏項，及時開征、及時催繳、及時到位，并公布征收數額，做到公開、公正，接受社會監督。面對今年收費工作的諸多不利因素，大隊上下齊心合力，加強新開征單位、新開征項目的挖潛，從核準數據入手，以全額追繳為保證，全年共征收排污費數額91.4萬元，順利完成年度工作任務。

今年以來，我們的環境監察工作取得了一定成績。但是也存在不少問題，主要表現在：一是少數企業和個體業戶環保法制觀念淡薄，片面追求經濟效益，嚴格執行環保法律法規的自覺性不高。二是環保行政執法難的問題還沒有從根本上得到解決。三是環境信訪的壓力比較大，面對群眾反映強烈的環境熱點、難點問題還比較多，整治的任務比較繁重。為此，在今后的工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，進一步解放思想、改進工作、開拓進取，開創我區環境監察工作的新局面。