在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

一把手意識形態述職報告篇一

一、黨工委貫徹落實中央、省委、市委關于意識形態工作決策部署及指示精神的情況。

街道黨工委以黨委會、理論中心組學習會等方式及時傳達學習了習近平總書記關于意識形態工作的指示精神、中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知(中辦發〔〕52號)《市黨委(黨組)意識形態工作實施細則》，并進行了認真討論。按照市委要求，認真貫徹落實了宣傳思想文化及精神文明建設工作并認真做了安排部署。結合本街道實際情況常態化學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，并認真抓好貫徹落實。

多次召開專題會議認真學習黃大年先進事跡，開展學習鄭德榮先進事跡主題黨日+活動，通過組織生活會在先進人物面前對照自身工作實際找差距，補短板，在批評與自我批評的過程中，使黨員干部思想得到凈化，在正確的軌道上工作更有干勁。

二、街道黨工委落實意識形態工作領導責任制的情況。

街道黨工委高度重視意識形態工作，成立了以黨工委書記為組長，副書記為副組長的意識形態工作領導小組，辦公室設在街道黨建辦公室。明確要求黨工委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。其他副職領導根據具體分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨支部書記是所屬部門和村的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決黨員干部意識形態工作中存在的實際問題。

黨委會專題研究意識形態工作，制定了《街道黨工委意識形態工作責任制實施辦法》，并把意識形態工作納入年度黨建目標責任制考核、年度重點工作和年度綜合目標考核體系。把意識形態工作作為理論中心組學習和黨員領導干部學習培訓的重要內容進行安排。在黨委會前例行學習過程中，定期分析研判意識形態領域情況，安排部署如何應對意識形態領域內的重大時間、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭問題。

街道黨工委在工作匯報和年度工作總結中把意識形態工作作為重要內容做了匯報，把意識形態工作作為民主生活會和年度述職述責報告的重要內容。

街道黨工委一直對黨工委宣傳干部的工作高度重視，支持并督促宣傳干部認真履職盡責。黨工委每季度對各黨支部意識形態工作責任制落實情況進行專題督查。

增設社會主義核心價值觀宣傳牌51塊;為創建全國文明城，更新宣傳欄13處，廣告牌共計1處加到辦事處led顯示屏2塊24小時持續播放創城標語，在顯眼墻體處噴涂創城口號560㎡，發動中心校(嶺南小學)學生家長錄制視頻，倡導“大手牽小手，共創文明城”;通過志愿者活動用撿垃圾等細小的行為，傳播和帶動更多普通群眾了解社會主義核心價值觀的內涵、創城的真諦，打牢意識形態領域的基礎。

三、黨工委加強對各類意識形態陣地管理的情況。

建立了“街道黨建工作群”“街道黨員學習群”“街道微信平臺”等宣傳思想陣地，按照市委組織部要求，各支部加入“新時代e支部”，加大意識形態工作宣傳力度，并指派專人管理。成立農村“四會”，選出四會管理人員，并將相應制度上墻，便于監督和管理。充分利用新時代傳習所全覆蓋的優勢，制定活動計劃，成立宣講小隊，結合主題黨日、慶祝建黨97周年等大型活動，廣泛開展學習，學理論、學政治、學技術、學文化、學制度等等，真正做到“五傳五有五助”。派出所負責加強對宗教及宗教思想傳播管理，深入開展“掃黃打非”，嚴厲打擊各種非法出版物，對全街非法地面衛星接收器進行收繳，并向廣大群眾說明情況，有效避免問題反彈。各村黨支部副書記專職負責各村意識形態領域建設和管理，引導轄區內知識分子做好意識形態領域內的服務工作。

四、黨工委維護網絡意識形態安全的情況。

街道黨工委書記親自抓網絡意識形態安全，健全維護網絡意識形態安全制度體制。加強網絡信息管控，對上報信息進行全面審核，并規范“黨建”、“新時代e支部”、“街道黨建工作群”等網絡上我街道的信息傳播秩序。加強正面思想輿論工作。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勵，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為街道的社會發展穩定大局提供強有力的輿論支持。

五、黨工委對意識形態領域重大問題、重大事件處置情況。

黨工委書記一直站在意識形態工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，協調解決意識形態領域出現的重大問題和工作進展中的重點難點問題，及時向上級報告意識形態領域的重大問題并提出建設性意見。

六、黨工委把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍的情況。

街道紀工委把落實中央、省委、市委和街道黨工委關于意識形態工作的決策和部署，納入了執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍之內，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”。對導致意識形態工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任，真正把意識形態工作的規矩立起來、挺起來，確保鐵規發力、制度發威。

七、街道黨工委把意識形態工作納入干部考核的情況。

街道黨工委把意識形態工作情況納入了街道干部考核，作為評價使用和獎懲干部的重要依據。進一步完善了把意識形態工作納入干部考核的制度，明確了考核的內容、方法和程序。

八、對未能切實履行職責、造成嚴重后果的進行追責問責情況。

目前我街道沒有發現有“十種情形”的黨組織和個人，一經發現，街道黨工委必將按照有關規定嚴肅問責。一旦出現上述情形，街道黨工委必須及時向市委匯報，并上報市委組織部備案，絕不姑息瞞報。

一把手意識形態述職報告篇二

意識形態是黨的極端重要工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，關乎道路，關乎國家政治安全。今年以來，定王臺街道在市委、區委宣傳部的正確領導下，堅持深入學習貫徹黨的十九大精神，落實意識形態工作責任制，始終把意識形態工作擺在重要位置，推進意識形態工作取得很大進展。

一、主要做法。

1、加強組織領導，落實意識形態工作責任制。

一是黨工委統一了思想認識，高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制。二是成立了領導小組，黨工委書記為組長，副書記和組宣委員為副組長，各部門各社區中層干部為責任人，同時聘請各樓棟組長、老黨員和熱心群眾為區域宣傳員、輿情收集員。三是制定了定期分析研判和突發輿情應對機制，明確責任分工和工作流程，針對重要時間節點、重大敏感事件，組長親自把關調度，部門、社區聯動，確保事前有預案，事后有結果。今年來，在棚戶區改造、信訪維穩、城管等敏感工作上密切關注，及時疏導，沒有發生一起影響穩定事件。

2、加強理論學習，組織開展三做一評系列活動。

街道以“天天見”“天天新”“天天深”三做一評活動為契機，突出學習習近平總書記系列講話中關于意識形態工作的精神，正確認識意識形態工作的特點和規律。今年來，開展中心組學習9次，組織講習夜校23次，用馬克思主義理論武裝頭腦，精心制定講習內容打造精品課程;街道承辦“踐行新思想長沙新作為”主題“微理論微宣講”芙蓉區專場基層宣講活動，進一步推動黨的十九大精神在全區落地生根;面向各級黨組織征集“學習聲音”作品共30余篇，充分展示基層黨員良好的精神風貌;通過各種形式的活動學習不斷提高干部群眾理論水平，堅定了抓好意識形態工作的信心。

3、加強輿情監管，堅持保障輿論導向正確。

今年來，街道接收區政府辦、區委辦、區委宣傳部輿情共80余條，領導班子及時研判，部門社區有效溝通，阻止輿情進一步發酵，沒有發生重大輿情事件。對“五大人群”、“七大陣地”進行嚴格把控，每月排查轄區內意識形態風險隱患領域，確保意識形態問題及時妥善處理，杜絕出現較大負面影響意識形態安全事件。街道分別落實一名網信專干、一名輿情信息員，明確12個網絡評論員，適時開展網上正面宣傳引導。各社區明確一名信息員對重點、熱點事件進行網絡輿情管理，牢牢掌握網絡輿論的主導權。在中央和省級媒體發表稿件240余篇，市區發表稿件440余篇，有力推介了街道社區正面形象，保障了輿論導向的正確。

4、加強專項整治，確保文化市場全面凈化。

定王臺街道文化底蘊深厚，加強對文化場所的管理也是我街意識形態工作的重點。街道針對定王臺書市、化龍池酒吧街等重點文化場所的監管制定專門工作措施，成立聯合督查組，定期對書市、網吧、酒吧等文化場所進行巡查，對涉及反黨反社會等危害國家社會穩定的文化產品實行零容，切實做到隨時監督、常態化監管。同時，街道對轄區內進行的各類學術講座、文化活動強化管理和備案，逐級審核程序到位，從源頭上杜絕有害思想傳播。

二、存在問題。

1、理論學習不夠經常，對意識形態工作缺乏調查研究的時間和精力。

2、宣傳人員培訓不夠，適應新形勢的能力有待加強。

3、對重點項目、人群輿情管控存在方法、職能上的限制，力度有待加強。

4、互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索。

三、改進思路。

1、加強理論學習，提高隊伍素質。

成立街道十九大精神宣講團，組織報告會、學習會、座談會等，讓十九大精神進社區、進街道、進企業，發放十九大學習輔道讀物，組織黨員干部談感受、講變化、獻計策、促發展，讓十九大精神入腦入心。加強中心組學習。按照區委要求，黨工委每月組織開展好中心組理論學習活動。利用微信平臺對時事政治、理論思想、黨報評論等開展學習。

2、樹立良好形象，做好新聞宣傳。

加強典型推薦，用好新型媒體。以人民網、紅網、湖南日報、長沙晚報等為重點，在中央、省、市、區主流媒體發表一批有影響的新聞稿件。開展系列報道。選擇影響力強的主流平面媒體，策劃開展系列宣傳報道。

3、重視互聯網絡，穩定重大輿情。

保持意識形態大局穩定，確保不發生重大輿情事件。在24小時監控的基礎上，每天登陸兩次以上輿情平臺，及時回應網民關切，提高媒體應對水平和輿情處置能力。接到投訴，領導把關，及時處理。通過落實已建立的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。

一把手意識形態述職報告篇三

去冬今春以來，中央出臺了《黨委（黨組）意識形態工作責任制的實施辦法》，省委也及時出臺了《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，州委及時轉發了省委的實施細則，這些文件的出臺，是貫徹落實習總書記關于“意識形態工作是黨的一項極端重要工作”講話精神的舉措之一，現將今年以來鎮遠縣委貫徹落實中央、省、州意識形態責任制文件精神工作情況匯報如下：

一、貫徹落實責任制工作情況。

（一）認真學習領會文件精神。

組織宣傳文化干部職工認真學習《中共貴州省委辦公廳關于印發〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則〉的通知》(黔黨辦發〔〕1號)文件精神，及時研究部署我縣意識形態工作貫徹落實意見。

（二）制定鎮遠縣貫徹落實辦法。

從“明確工作職責、落實目標任務、督查檢查和考核、責任追究”四個方面研究制定了鎮遠縣貫徹落實省委意識形態工作責任制的具體辦法。具體明確了全縣各級領導班子、縣委常委會議、意識形態聯席會議、有關主體責任部門的21項工作責任。就加強黨員、干部管理，主體責任部門落實責任，不良意識形態傳播三個方面明確了全縣各級各部門意識形態責任制的工作目標任務。從專題督查、年度檢查考核、量化考核指標、考核結果運用四個方面明確了如何檢查考核、檢查考核結果如何運用的問題，真正讓責任制細化落地。最后是規定了哪些問題需要追究責任，責任追究如何落實，進行了具體的明確。

（三）召開了聯席會議。

按照責任制的要求，成立了由縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣委國安辦、縣教育和科技局、縣公安局、縣民政局、縣文廣局、縣安監局等單位組成的鎮遠縣委意識形態工作聯席會議，建立了聯席會議制度和工作職責，召開了聯席會議對鎮遠縣的落實辦法進行研究討論。

（四）新聞宣傳和輿論引導得到加強。

按照年初宣傳思想文化工作計劃安排，精心組織謀劃鎮遠龍舟文化節的宣傳工作取得新突破。一是積極主動與央視溝通對接，落實了央視在鎮遠龍舟文化節的兩場現場直播，加上圍繞直播開展的鎮遠龍舟文化習俗的新聞報道，多頻道多時段報道鎮遠龍舟文化節共16條，播出時間共近90分鐘，其中兩條上了《新聞聯播》欄目；二是貴州衛視新聞聯播于6月9日、10日、11日連續三天直擊鎮遠文化旅游；三是光明日報、貴州日報、貴州都市報、廣東廣播電視臺、黔東南日報、黔東南電視臺等14家媒體發稿90余篇；四是開展雙微達人看鎮遠自媒體宣傳活動。征集到來自全國5個省的雙微達人宣傳報道鎮遠龍舟文化節，雙微達人鎮遠龍舟文化節的僅微博一項瀏覽量就達136萬。截止6月12日在百度搜索“鎮遠龍舟節”可找到相關網頁216000余條，新聞280余條。重點加強了全縣評員隊伍建設，核心評論員人數達31人。社會輿情和網絡輿情得到及時收集，今年共上報省、州網絡輿情120篇，編制鎮遠輿情快報7期。

（五）完成了第一次落實情況自查。

按照省委文件要求和縣委貫徹落實辦法的規定，7月份，對全縣各部門落實意識形態責任制情況進行了第一次督查，要求各鄉鎮各部門按照縣委意識形態責任制督查考核和責任追究辦法進行自查，從各鄉鎮各部門報送的材料和平時掌握的情況分析，全縣意識形態工作總體形勢是好的，對推動經濟社會發展發揮著積極的作用。

根據督查和平時調研分析來看，全縣意識形態領域總體形勢是好的，但是也還存在一些需要下力氣解決的問題。

（一）鎮遠的精神高地沒有形成。鎮遠縣的經濟總量、發展水平、開放程度等歷來都處于全州前列，這是鎮遠縣領導層、廣大黨員干部和群眾艱苦奮斗、敢想敢干、爭創一流的結果，進入“十三五”，全縣從工業、文化旅游、城市建設、農業四大戰略上，規劃了繼續領跑全州兄弟縣的戰略，這些，都體現了一種鎮遠精神，如何讓這種精神在廣大干部群眾中落地生根，使這種精神更好地服務于全縣加快發展，還沒有得到很好的發揮，這種全縣干部群眾普遍認可和自覺執行的精神還沒有完全形成，鎮遠精神高地的塑造還有很多工作要做。

（二）文化發展繁榮力度不夠。3月，根據中央、省委、州委關于推動文化大發展大繁榮的實施意見精神，縣委出臺了鎮遠縣的文化發展繁榮實施意見，規定了目標任務，具體的有：到，完成創建全國文化先進縣，把鎮遠申報成為世界文化遺產，文化產業成為全縣經濟支柱產業等等。實現這些目標要重點實施“文明素質工程、文化惠民工程、文化旅游融合工程、文化創新工程、文化遺產保護工程、文化傳播工程、文化人才工程”的七大文化工程。縣委的實施意見下發以后，各鄉鎮各部門貫徹落實情況有好有不好，有些工作推進快，有的目標任務已經完成，但是有的工作還沒有啟動。

（三）意識形態干部隊伍能力素質有待提升。意識形態干部隊伍發揮著全縣意識形態領域工作主力軍作用，還有一些與當前意識形態工作不相適應的問題。一是干部交流少。現在的`意識形態工作更多要求干部隊伍能夠熟練掌握現代信息工具，比如網絡文章寫作、網絡圖片編輯、網絡視頻拍攝制作、網絡語言交流等等，而鎮遠縣的意識形態部門特別是宣傳文化部門的干部，交流少，據了解，鎮遠縣宣傳文化干部副科級崗位從事工作以上的有6人，一個單位工作10年以上的有20人。二是老干部多。全縣宣傳文化部門共有干部職工103人，其中55歲以上的有20人，占宣傳系統干部的19.4%。三是農村基層干部力量弱。各鄉鎮黨委不設宣傳委員，文化站干部不抓或者很少抓文化。四是網絡宣傳能力不強。盡管打造了“達人看鎮遠”、“微博沙龍”兩個網絡外宣品牌，得到了省、州網信辦的肯定和表揚，但是就貼吧、社區、論壇的網絡議題設置宣傳力度不夠，特別是對鎮遠縣內各貼吧的議題設置和輿論引導工作開展得力不從心。

三、對強化意識形態領域工作的建議。

針對當前存在的重點問題，建議采取以下措施加強全縣意識形態領域工作。

（一）努力建設鎮遠精神高地。經濟建設在領跑全州前列的同時，精神高地同樣要樹立獨具特色的一面旗幟。一是加強對鎮遠的宣傳報道。出臺鎮遠縣新聞宣傳獎勵辦法，每年在宣傳經費中列支一定經費用于獎勵新聞宣傳工作。目前，州外宣辦反饋的意見中明確，只有鎮遠縣還未建立新聞宣傳獎勵機制；二是舉辦鎮遠縣國際攝影大賽。每年設置相應基金舉辦鎮遠冬季攝影大賽，讓來自全國各地的攝影家冬天走進鎮遠，去發現鎮遠冬季的美麗，促進冬季旅游；三是每年舉辦記者節活動。每年邀請重要媒體編輯、記者到鎮遠過記者節，并同時開展一系列采訪活動。

（二）努力推動文化大發展大繁榮。一是出臺鎮遠縣文藝作品創作生產獎勵辦法；二是開展一次督查。近期，以縣委政府督查室、縣委宣傳部聯合開展一次鎮遠縣推動文化大發展大繁榮實施意見貫徹落實情況的督查，要求各鄉鎮各部門認真學習一次縣委關于繁榮發展文化的文件，就各自的目標任務落實情況進行書面匯報，就下步工作列出落實計劃。

（三）努力建設一支強有力的意識形態干部隊伍。一是加強干部交流。對宣傳文化系統連續工作10年以上、不適應宣傳文化工作的干部，不論一般干部還是領導干部，應該進行外單位交流使用；二是建強鎮遠縣廣播電視臺。按照與鎮遠經濟社會發展相適應的要求，按照國家縣級三類電視臺的標準（最低標準），建強鎮遠廣播電視臺；三是培養一支鎮遠寫手、攝影家、攝像師。縣廣播電視臺、新聞中心的記者可以在全縣行政事業單位和廣大教師隊伍中公開遴選，真正把政治素質好、愛好新聞、愛好寫作、愛好攝影攝像的人員，選拔到意識形態干部隊伍中來。真正建設一支善于總結提煉寫作、能夠吃苦耐勞、能出好作品的新聞寫手、攝影家、攝像師。

（四）努力完成意識形態責任制督查考核。按照鎮遠縣意識形態責任制督查考核和責任追究辦法的規定，抓好各項規定任務的落實，認真落實量化考核和實施好考核結果運用工作。一是完成每年縣委常委會聽取2次意識形態工作匯報的議題設置工作，計劃在11月份再向常委會匯報1次；二是完成全年各鄉鎮各部門在10月份前向本鄉鎮本單位黨組織、黨員通報意識形態工作的督促工作；三是檢查各班子成員將抓意識形態工作情況納入民主生活會述職報告情況；四是11月份前完成對各鄉鎮各部門落實意識形態責任制情況進行一次專題督查和年度量化考核。

一把手意識形態述職報告篇四

xx縣發改委副主任xxx2017年來，本人能以黨的“十八大”“十九大”精神為指導，認真學習習近平同志新時代中國特色社會主義理論，切實履行自己的職責，進一步加強思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，為發改委各項工作的順利開展提供有力的政治保證。現將自己履行職責情況報告如下：

一、2017年工作。

總結。

1、加強學習，不斷提高政治素質和業務水平。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面系統的學習“習近平新時代中國特色社會主義理論”相關知識，深刻領會“習近平新時代經濟思想”真實內涵。加強業務知識的學習，不斷從各種黨的理論書籍中吸收營養，提高自己的政治素質和業務能力，以掌握工作的主動權。

2、腳踏實地，按質保量完成各項工作。一是監測全縣經濟和社會發展變化情況，擬定年度國民經濟和社會發展計劃，編制經濟形勢季度分折情況報告。為縣委、縣政府相關決策提供依據。二是編制xx縣2017年度和2018年度縣重點項目表。銜接我縣重大項目和事項進入國家省市十三五規劃。三是結合我縣“生態立縣、綠色發展”戰略，確定了20個項目進入省級項目庫，107個項目列入市級項目庫。縣級項目庫項目達300余個。四是積極爭取社會事業口項目資金。全年共爭取相關項目資金1200萬元。

3、清正自廉，注重思想作風建設。2017年以來，能嚴于律已，自覺執行上級關于廉潔自律的有關規定。切實加強自身修養，堅持做到公道正派、尊重領導、團結同志、講黨性、講原則，能顧全大局，實事求是、扎實工作。能時時處處從嚴要求自己，發揚艱苦樸素的優良傳統，提高思想認識。堅持自重、自省、自警、自勵，時刻筑起拒腐防變的思想防線;不圖個人安逸得失;勤于實踐、利于百姓。

二、主要問題及不足。

1、理論功底不深。自己在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地解決工學矛盾，忙于工作多，理論學習少。

2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。

3、工作作風不夠深入。對實際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對較多，溝通交流相對較少。

4、履行職責有差距。主要是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統一部署抓好分管范圍內各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。

三、今后努力的方向和措施。

1、勤奮學習，夯實馬克思主義的理論功底。今后，我將進一步明確學習目的，制訂周密的學習計劃，發揚“釘子”精神，擠時間學習，千方百計保證學習時間和學習效果。

2、堅定理想信念，提高黨性修養。在今后的工作、學習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養的根本要求，作為戰勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養，加強黨性鍛煉。

3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環節都細心研究群眾的利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。

2017年12月31日。

一把手意識形態述職報告篇五

根據會議要求，我就縣工信委黨委落實意識形態工作責任制情況，匯報如下：

三是加大對意識形態工作投入，盡管我委人手少、財力緊，但是對意識形態工作在人力、物力、財力等方面給予優先保障。

一是認真組織學習，不斷提高認識。組織班子成員認真學習***總書記關于意識形態工作的重要批示精神，嚴格落實縣委《關于〈貫徹黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施細則》(xx發【2016】18號)文件精神。深入企業和掛點村宣講省委十四屆六次會議、市委四屆五次全會精神。我們制定縣工信委意識形態工作責任制實施方案，建立意識形態領域風險防控機制，把意識形態工作責任制，納入班子、干部目標管理和考核評價體系。二是加強思想引領，深化理想信念教育。扎實開展“黨員固定活動日”，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。廣泛開展誦《紅色家書》、《回望崢嶸讀初心—發生在江西紅土地上的100個經典革命故事》等活動，營造了團結和諧的文化氛圍，參加市委組織部、市委宣傳部組織的“紅色家書網上展示”活動并榮獲三等獎。組織全委黨員干部到xx鎮xx村、xx村接受革命傳統教育，洗滌了心靈，全面提升了黨員干部的思想素質。三是管理用好新媒體，積極傳播正能量。制定了《縣工信委機關干部使用自媒體“十不準”》，職工在使用委辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。并要求干職工日常生活中，不傳謠、不發布負面消息，積極參加志愿服務、宣傳移風易俗、身邊的好人好事，樹立正確的輿論導向，規范了干職工網絡言論。

我委定期對意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我委意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力。在我委，社會主義核心價值觀進頭腦工作有序開展，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。

今后，我委將在縣委的正確領導下，貫徹落實意識形態工作責任制，對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，通過抓好意識形態工作，宏揚社會主義核心價值觀，使黨員干部做到“講政治、顧大局、有擔當”，認真落實黨委責任主體，做到守土有責，守土盡責。

一把手意識形態述職報告篇六

尊敬的各位領導：

在市委的堅強領導下，我牢牢把握加強黨的執政能力和先進性建設主線，認真履行抓黨建工作職責，全縣43個黨組織、117名黨組織書記及黨員受到省市表彰，組工滿意度居全市前茅，基層組織建設工作兩次在全省會議上作交流發言，被省委組織部表彰為“講黨性、重品行、作表率”先進集體。現將履職情況報告如下：

一、我把黨建工作靠實在強化責任上。作為縣委書記，我始終把加強和改進黨的建設作為推動xx跨越發展的根本保證，自覺堅持“三個第一”,鮮明黨建工作導向。一是堅持“黨建工作第一大事”.調整充實了由我擔任組長的'黨建工作、創先爭優和理想信念教育活動領導小組，將黨建工作納入縣委常委會議議題，建立了每月一次例會、季度一次專題會議制度，定期聽取匯報，解決具體問題。二是堅持“責任落實第一要求”.立說立行、行必責實，認真完成市委黨建工作領導小組交辦的各項工作。出臺了《黨組織及書記抓黨建工作責任制實施辦法》，實行目標承諾，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是堅持“群眾滿意第一標準”.牢記“把群眾當親人”的要求，每年都要深入一半以上的鄉鎮聽民聲、察民情、解民難，聯掛的萬貫村黨支部被市委表彰為先進黨支部，全縣各級黨組織和黨員干部累計幫助5.8萬群眾脫貧走上致富路。

二、我把黨建工作著力在重點突破上。著眼基層黨建與全縣經濟社會發展相融互動，選優用活載體，強化組織基礎，不斷提升黨建工作整體水平。一是著力開展創先爭優活動。圍繞“忠誠理想、敬業奉獻”主題，將開展創先爭優與理想信念教育、慶祝建黨90周年有機結合，大力開展重溫誓詞、公開承諾、先進創評等活動，“讓群眾參與爭創”被《黨課參考》刊物評為“最有創意的做法”,xx縣“四項工程”惠及群眾被中央創先爭優辦肯定，涌現出了全國“**地震災后重建先進集體”縣國土資源局等一大批先進典型。二是著力加強隊伍建設管理。實施農村青年黨員“四個一”計劃，發展農民黨員525名、高知高技黨員116名，黨員隊伍結構進一步優化、素質進一步提升。探索推行“雙議雙析”制度，規范“四議兩公開一監督”工作法，建立健全黨員旁聽黨的會議制度，嚴格執行黨費收支報告制和社會公示制，出臺了黨費援建項目管理辦法，推進黨員隊伍管理制度化、規范化。三是著力打造基層戰斗堡壘。全面落實市委部署，在全市率先完成縣鄉班子換屆工作，達到了“三高三好三滿意”的效果，得到羅強書記和馮磊部長的批示肯定。大規模開展鄉鎮黨委書記、村（社區）支部書記培訓，規范建設活動陣地和“兩新”黨組織，完善“一定三有”機制調動積極性，基層組織執行力、戰斗力進一步增強，在全面落實市委重大部署，成功舉辦第十屆梨花節、集中開工8個億元項目等實戰中得到檢驗。四是著力推進現代遠程教育。高質量建成第二批324個黨員干部現代遠程教育站點，分別建成省級示范站點1個、市級9個，《楊鴻的美麗人生》成為我市唯一被省電視臺選用的電教片，“三大培訓”作用得到充分發揮。

三、我把黨建工作體現在改革創新上。主動適應經濟社會發展的新形勢和新要求，以改革創新增強基層黨建工作活力。一是跨區域設置基層黨組織。探索“把黨組織建在新農村示范片、現代農業園區和農村專合組織上”,跨區域建立基層黨組織21個，構建起培育全國首個獼猴桃百億產業、創建全國現代農業與鄉村旅游示范縣的中堅力量，贏來了全省新農村建設成片推進工作會議在我縣召開。二是沿干線打造黨建示范帶。結合現代農業園區、新農村建設成片推進和鄉村旅游開發，圍繞主干線打造出覆蓋17個鄉鎮、60個村、1.2萬名黨員的3條百公里黨建示范帶，形成了基層黨建“點-帶-片”三級示范網絡，其做法在《四川日報》報道推廣。三是統籌城鄉構建“兩聯一共”模式。著眼城鄉統籌發展，()創新推行城鄉黨組織聯建、黨員聯管、黨建資源共享的“兩聯一共”工作模式，促進城鄉黨組織和黨員雙向互動、優勢互補，被評為“全市組織工作創新獎”.四是齊動員開展黨員志愿服務。設立“黨員志愿服務日”,成立840支服務隊伍，采取定位、定時、定責、定量的“四定”模式，全縣黨員志愿服務活動蓬勃開展，在創建全省環境優美示范縣城、平安建設先進縣等工作中起到了良好的示范帶動作用。五是全方位建立黨內監督機制。深化黨代會常任制改革，在全市率先建立黨代表監督委員會，創新成立了村（社區）廉勤監督委員會，基層黨組織公信度大為提高，凝聚力不斷增強。

四、我把黨建工作放眼于提升推進上。一年來，我與班子成員一道，真抓實干，創新進取，推動黨建工作和經濟社會互動共融，實現了“十二五”良好開局。但也還存在個別黨組織戰斗力不夠強，個別黨員奉獻精神有所淡化，流動黨員教育管理有待加強等問題。2012年，我將深入落實中央、省委、市委“基層組織建設年”的各項決策部署，全面推進基層黨建“大功能區”建設，以黨建大功能促進經濟大發展、社會大和諧。一是抓功能分區，建立大黨委。區分行業系統、經濟社會發展和社會組織類型、產業布局、社會管理形態，創新設置非建制大黨委，切實解決組織難引領、黨員難管理、合力難形成、作用難發揮“四難”問題。二是抓分類實施，推進大黨建。在農村，將支部建在田園、黨校設在田園、創先爭優進行在田園，打造田園特色大黨建；在社區，探索社區黨組織與部門延伸單位建立“組織聯建、黨員聯管、工作聯動、活動聯誼、矛盾聯解、資源聯享”協作機制，打造城鎮品牌大黨建；在“兩新”組織，建立非公企業、商會、在外務工企業黨組織，實現黨的工作全覆蓋，打造行業開放大黨建；在公共服務領域，大力營造良好的創業投資環境，打造人民滿意大黨建。三是抓示范引領，開展大爭創。扎實開展活鄉強鎮、體系建設、全域建黨、服務群眾“四大行動”,示范創建10個基層組織建設示范鄉鎮、50個優秀示范黨支部、5個示范農業園區黨組織，10個“五大體系”建設示范社區、50個城鎮社區黨員示范服務崗（亭），10個“兩新”示范黨組織、50個創新創業黨員示范崗位，10個星級服務示范黨組織、50個“兩個滿意”示范窗口。四是抓工作落地，實施大保障。打捆整合涉農項目，安排財政預算200萬元用于基層組織建設年工作，著力夯實基礎、建強班子、帶好隊伍，以堅強的組織保證加快“五個xx”建設，為把xx建成川**甘結合部經濟文化生態強市作出xx應有的貢獻。

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一把手意識形態述職報告篇七

（一）所做的工作及主要成效。

完成交地23宗。主動協調化解區級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區信訪維穩工作“三無”單位創建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾xx余人次，解決困難40余個。

（二）存在的主要問題。

一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內容與群眾需求不匹配的問題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。

二是黨建工作方法還不夠創新。創新能力沒有及時跟上發展新形勢，按常規部署安排工作多，結合基層實際主動創新較少，一些基層黨組織在黨建引領發展、引領基層治理創新方面謀劃得不夠，在培養年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。

三是**黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區外，其他9個社區均是利用安置房門面或借用辦事處的資產使用，無自主產權，影響了基層黨組織作用發揮。

（三）下步工作打算。

一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質。提升非公企業和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。

二是創新方法，讓基層組織煥發新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現“一支部一品牌”目標，精心打造等社區黨建品牌，爭取今年創建市、區級黨建示范點1—2個。在非公企業黨組織推行黨員量化積化制管理工作。

三是找準短板，為拓展集體發展空間增添后勁。把化解難題、加快發展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區自我“造血”功能，因地制宜采取生產安置地塊開發建設、盤活閑置資產，鞏固發展社區集體經濟。充分挖掘人才，推動社區集體經濟先實現量的積累再到質的提升。下大力抓好社區服務場所的規劃建設。對沒有獨立產權活動場所的社區申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區活動場所建設，逐步實現社區服務場所真正的全覆蓋，為社區今后的發展提供保障。

（一）所做的工作及主要成效。

一是落實主體責任，牢牢把握主動權。全年召開專題研究意識形態工作會議4次，意識形態分析研判會議6次。建立健全意識形態工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區“夕陽紅”宣講團下社區宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發聲的主動權。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區黨總支書記分別獲選市和區“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節日”為主題，開展禁毒、環境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節志愿服務活動6場次。

（二）存在的主要問題。

一是在意識形態學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯系不強；

二是輿論引導形式單一，方法載體有待創新，針對性、實效性不夠；

三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續效果不強。

（三）下一步工作打算。

一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以黨員干部為重點，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關街道經濟社會發展大局的宣傳活動。加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態陣地管理，積極探索推行意識形態責任網格化管理模式，完善意識形態領域分析研判機制，及時發現并處置苗頭性傾向性問題。改進和創新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。

一把手意識形態述職報告篇八

各位領導、同志們：

由于我鄉原黨委書記卓力德拜同志工作調動原因，受縣委、縣政府委托在新書記上任之前，由我主持喀夏加爾鄉全盤工作。根據組織安排，我就上半年履行基層黨建工作責任制進行述職，請評議。

半年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我鄉黨委堅持以自治區第八次黨代會、**州黨委會議和**縣委十二屆三次全委擴大會議精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委副書記、政府鄉長，我堅持以一個共產黨員、領導干部的身份嚴格要求自己，認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。現述職如下：

一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

20我鄉黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與黨委工作目標任務和廣大農牧民群眾的愿望和要求相統一。

（一）發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部執政能力建設；二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導干部隊伍；三是創造條件、優化環境，營造栓心留人的良好氛圍。年初鄉黨委著力改善了去年新聘用年輕干部的食宿條件，提供了的良好工作環境。

（二）加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用。

我鄉于12月開展了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，在換屆選舉中認真指導，確保順利推進，充分參考社會各界有影響人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，收到很好的效果。在村“兩委”換屆中調整村干部17人，退出村班子9人，調整職務人數達8人，14名年富力強、有開拓精神的.優秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

換屆后村兩委成員平均文化水平大幅提高，其中高中（中專）以上文化程度24人，占46％；大專以上24人，占46%；本科4人，占8%，高中以上文化程度比上屆增加21.5個百分點，村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至34歲；村兩委“一肩挑”平均年齡由上屆的45.7歲降至38歲。村兩委最年輕的24歲，年紀最大的58歲；30歲以下的村兩委14人，占26.9%，比上屆增加14個百分點。整個村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。為農村經濟長足發展提供了堅實的組織保障。

（三）加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力。我鄉薩爾烏孜克村與森木塔斯村各新建兩層400平方米框架結構辦公陣地建設項目，辦公樓主體框架現已完工，預計年底可投入使用。辦公樓完工后，除配備必要的硬件設備外，我鄉將全面拓展村級活動場所功能，不斷完善服務項目、提高服務質量，在村辦公陣地設置便民服務點、駐村工作站、計劃生育服務站、流動黨員服務點，切實發揮村級陣地“六大平臺”功能，充分發揮村陣地辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。

（四）不斷壯大村集體經濟，增強黨支部為民服務能力。

為進一步壯大集體經濟，鄉黨委對每個村的現狀進行了認真分析，有針對性的采取了3項措施，收到了較好的效果。一是通過開展“**”工作，將清理出的710畝土地、600畝草場全部劃撥給村里，用于發展壯大村集體經濟，預計每年可為村集體增收25000元。()二是在今年的“赴基層轉變作風服務群眾”活動中，積極向幫扶單位爭取資金項目為村集體經濟創收。為薩爾烏孜克村招商引資建立磚廠一座，現已全面投入使用，每年為該村增加1萬元的收入。三是充實“火種”項目，為壯大村集體經濟輸入新血液。鄉黨委、政府創新方式，自籌資金10萬元，為我鄉兩個牧業村各建立鄉級“火種”一個，分別購置優質**褐牛10頭，兩年內可見效益。借助“火種”計劃中的援疆項目資金2萬元為別跌村購買**羊35只，預計為該村每年可創收7500元；借助縣財政局的幫扶，爭取項目資金12萬元為烏克加爾村建立商品門面房5間，每年將為該村增加收入1.8萬元；與幫扶單位發改委商議，為別跌村購置打草機1臺，獲得的經濟收入歸村集體所有。

二、發揮主導作用，激發動力，高效推進“干部赴基層、轉變作風服務群眾”活動。

“赴基層轉變作風服務群眾”工作開展以來，我鄉嚴格落實“2211”工作法、聯系群眾“1+6”制度和“一書一帳兩卡”，通過督促和指導下派干部開展活動，查找出活動中存在的問題，并制定了開展活動的計劃。安排機關干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫助群眾開展環境衛生整治、清理房屋周邊垃圾雜物。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾800多戶，收集整理意見建議320條，調處化解矛盾糾紛7起，幫辦實事好事140余件，解決群眾生產生活困難問題60余件。舉辦油菜種植及改良實用技術培訓班6期，受訓群眾300余人次。

會同5個縣直幫扶工作組及時召開動員大會，總結以往幫扶經驗，探討今年新的幫扶措施并制定幫扶計劃。工作組成員深入基層了解村情民情，廣泛征求群眾意見，將群眾最困難、最迫切需要解決的問題進行歸納，充分發揮“黨建第一責任人”的作用，加強與各幫扶單位聯系，爭取項目資金，做好統籌規劃。

經協調各村幫扶單位及下派組成員承諾工作逐步得到落實。發改委為我鄉別跌村爭取到安全飲水項目，該項目總投資260萬元、財政局為我鄉烏克加爾村修建農田5公里的砂石路、檢察院為我鄉森木塔斯村修建1.5公里牧道項目均在前期準備籌建階段，教育局為薩爾烏孜克村里捐助電腦2臺、桌椅2套。各幫扶單位按照制定的幫扶計劃，在一步步落實開展中，同時各幫扶組成員自發為幫扶戶捐款捐物，幫助完成春耕生產所需的種子、化肥等生產物資。今年在與縣直幫扶單位對接基礎上，與幫扶單位積極聯系協調，盡量爭取加大幫扶力度，加大種養殖業的技術指導、實用技術培訓等幫扶力度，從根本上解決農牧民致富缺技術的難題，以“輸血+造血”的方式加快發展速度。

三、發揮牽總作用，狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進。

上半年，秉持狠抓基層組織建設，凝聚合力，推動全盤工作穩步前進的思路。我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調度。自己帶頭到工作一線現場督導，多次組織全鄉黨員干部、種養殖大戶到其他兄弟鄉鎮觀摩學習，通過培訓、學習和全鄉干部群眾的努力，我鄉各項工作收到明顯成效，具體表現為：一是基層黨組織分類定級工作扎實有效開展。鄉黨委政府對基層黨組織分類定級工作堅持突出重點、實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準的要求；按照“五個好”標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標，主要對村黨組織和機關、事業單位的黨支部定級。

根據行政村黨組織分類定級標準及機關事業單位黨組織分類定級標準，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映等方面進行確定，全鄉共有黨組織12個，黨支部11個，其中有行政村黨組織5個，等級為好的3個，較好的1個，一般的1個；機關事業單位黨組織5個確定等級為好的黨支部3個，等級為較好的1個，一般的1個。

二是農村環境整治順利開展，村容村貌大大改善。年初以來，我鄉結合“干部赴基層轉變作風服務群眾”活動，積極部署，廣泛宣傳，組織動員全鄉干部、學生、群眾參與環境整治和義務植樹造林活動。對5個行政村采取分片區治理，將片區進行細致的劃分，對片區內的白色垃圾進行了集中焚燒，牲畜糞便一部分運送到農田作為有機肥料，一部分送到廢棄砂石料坑和垃圾場進行集中填埋，對農牧民門前傾倒的爐灰和雜亂物品進行了清運。

上半年完成楊樹綠化面積220余畝，新植楊樹31990余株。補栽楊樹3800余珠。在森木塔斯村牧民定居片區種植白蠟樹900余珠，綠化農村道路7.2公里；在薩爾烏孜克村牧民**片區栽種松樹420余珠，綠化農村道路3.5公里。

三是產業結構有效調整，農牧民群眾收入增加。為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，我鄉圍繞市場開展調查研究、外出考察學習，深入農牧民群眾家中講解相關政策，鼓勵農牧民群眾轉變觀念，調整發展思路。農業上，在穩定小麥、油料種植面積的基礎上，動員農民在**種植馬鈴薯300畝、種植大豆100畝、豌豆100畝，積極引進優質高產農作物種子和種植技術，在提高農作物單產上下功夫。大力實施科技興農戰略，不斷推廣農業種植新技術和作物優良品種，優化農業種植結構。牧業上，加大牲畜品種改良力度，走集約化，靠質量增加牧民收入的道路。依托喀夏加爾鄉距離縣城較近的優勢，加大本鄉境內旅游宣傳力度，轉變農牧民思想觀念，根據農牧民自身實際情況，積極引導農牧民群眾拓寬增收渠道。形成旅游接待、餐飲服務、商貿、木雕、刺繡等第三產業蓬勃發展的良好勢頭。

四、黨建工作存在的問題和不足，及今后的工作思路。

半年來雖然工作取得了一些成績，但對照縣委要求還有些不足：一是如何提高農村黨支部特別是經濟薄弱村黨支部的帶富能力，壯大村集體經濟舉措還有待于完善，還需要積極探索；二是對基層黨建工作的典型經驗挖掘、總結、培樹力度還不夠大；三是基層組織陣地建設相對滯后；四是村隊干部隊伍素質還需要進一步提高。

今后在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的幫助和指導下，我鄉將以科學發展觀為指導，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，努力抓好年下半年的黨建工作。

一是進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。主要要抓好黨委中心組和黨校黨訓、青年干部理論培訓，帶頭參與學習，承擔授課任務，做好榜樣，樹好標桿。二是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。三是與班子成員及各村干部多交流、溝通，掌握農村形勢的發展，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與其他鄉鎮干部、村干部之間多交流多溝通，了解他們的思想工作情況。四是要深入基層，深入群眾，注重調研，到群眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點難點問題。

各位領導，我的上半年黨建工作述職匯報完畢，不當之處，敬請批評指正，并提出寶貴意見。謝謝！

一把手意識形態述職報告篇九

以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鞏固x學習教育成果為契機，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新衛生健康局黨委書記抓意識形態工作情況述職報告，希望大家喜歡。

依據會議安排，現將我20xx年度抓意識形態工作情況匯報如下：

一、20xx年度述職通報反饋問題的整改落實情況。

20xx年度反饋問題認領3個共性問題，已全部整改到位。對意識形態工作的重要性生疏不足、理解不深。帶頭履行主體責任，明確黨委班子對意識形態工作負領導責任，黨委書記是第一責任人，班子成員依據分工，依據“一崗雙責”要求，抓好分管單位的意識形態工作。理論學習還不夠深化。加強理論學習，以鞏固x學習教育成果為契機，通過“集體學、輔導學、個人學”等方式，以x、x學習內容為重點，黨委中心組每月至少集中學習一次，做到有打算、有內容、有簽到、有筆記、有體會，黨委委員人人輔導學習，確保取得實效。“學習強國”xx學習平臺供稿質量不高，通過率和使用率較低。由黨委副書記牽頭，落實專人負責，對“學習強國”供稿進行審定。組織各黨支部供稿人進行集中培訓，加強理論知識學習，提升供稿人政治與理論素養，提高供稿質量。

20xx年度反饋問題1個共性問題，已整改到位。對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的力量偏弱;意識形態工作的長效機制有待進一步完善。組織各黨支部負責宣傳人員進行集中培訓，加強理論學習，深化理論研討，加強宣傳力度，將學習與實踐相結合，把學習宣傳x、x為重點，結合衛生健康領域工作，建立宣傳工作學習制度、考核制度、激勵機制，形成制度、考核管學習，激勵促宣傳的良好格局。逐步建立健全黨委意識形態長效機制，將意識形態20xx年黨委黨建的重要部分，進一步加強和改進意識形態工作，依據誰主管誰負責的原則，落實黨委(黨支部)書記為第一責任人，旗幟鮮明地站在意識形態第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、帶隊伍，努力做到工作學習化、學習常態化，進一步履行好抓抓意識形態工作主體責任。

二、履職基本情況。

(一)認真履行意識形態工作責任制。

20xx年度，xx黨委高度重視意識形態工作，組織xx系統內全體干部傳達學習了全縣組織宣傳政法統戰工作會議精神。將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程。實行意識形態工作領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確黨委班子對意識形態工作負領導責任，黨委書記是第一責任人，班子成員依據分工，依據“一崗雙責”要求，抓好分管科室、單位的意識形態工作，各黨支部書記是所屬單位的第一責任人，直接抓、親自抓，切實擔負起抓意識形態工作的政治責任和領導責任。將意識形態工作與衛健醫保工作同部署、同落實、同檢查、同考核，印發了《xx黨委20xx年工作要點》，層層簽訂目標責任書，夯實工作責任，保證了意識形態工作的有序開展。

一是深化理論學習，筑牢思想根基。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鞏固x學習教育成果為契機，結合衛健醫保工作實際，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系，在意識形態工作中把握正確導向。黨委制定了《關于中心組理論學習的安排意見》，黨委中心組每月至少組織集體學習一次，做到有學習打算、有學習內容、有簽到冊、有學習筆記、有心得體會，黨委委員人人輔導學習，確保取得實效。各黨支部均召開了專題會議，制定了符合實際的集中學習打算、學習制度和考勤制度，堅持周一學習日和每月5日、20日黨員活動日制度。嚴格執行圍繞一個主題、確定一個主講、開展一次研討、形成一批成果、解決一個實際問題的“五個一”學習模式。

二是管陣地把導向，鍛造堅強隊伍。20xx年主持召開了x次專題會議研討意識形態工作，以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批判錯誤觀點和錯誤傾向，堅決旗幟鮮明的政治立場，認真貫徹落實關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。在xx刊發稿件x篇，在省級網絡媒體刊發稿件xx篇，在xx網站刊發稿件xx篇。向學習強國xx平臺供稿x篇。激發xx系統全員參與，宣傳xx工作正能量，讓人民群眾享受更優質的醫療服務。黨委成立了由我為組長，各單位主要負責人為成員的輿情處置工作領導小組，確保準時處置各種輿情。完善了《xx系統輿情處置方法》，并指定專人負責意識形態和宣傳工作，抽調精干力量組成網宣員、網評員隊伍，組織干部職工加入“xx網軍”，準時報送工作信息和監測網絡輿情。

三是開展文明創建，擔當時心使命。組織xx醫院、xx衛生院開展縣級文明單位創建，制定工作打算，明確工作目標，落實專人負責開展創建工作。已獲得縣級以上文明單位的，連續鞏固創建成果，適時申報上一級創建。認真開展20xx年“學思堂”活動，結合“科技戰役，創新強國”主題，通過宣講、上門宣傳、義診、發放宣傳品等形式宣講團隊先后深化全縣全部行政村、社區開展宣講x期，義診x余人次，受益群眾約x余人。宣講內容涉及《中國公民健康素養66條》、控煙知識、新冠疫情防控知識、常見傳染病、慢性病、地方病防治，疫苗接種知識、中醫健康養生知識等，期間持續開展義診活動并發放宣傳資料x多份、肥皂盒x多個、簽字筆x多支、科學補碘宣傳抽紙x多包，收到科普有效調查問卷x余份。縣人民醫院成立了“紅馬甲”志愿者服務隊，先后到各鄉鎮開展義診、進學校講解醫學搶救及口腔護理知識等，并結合行業特色，有針對性的供應志愿服務。今年共開展義診活動xx次，受益群眾xx人次。

四是提倡文明服務，構建和諧關系。連續組織開展xx系統“誠信行業”建設活動，推出誠信宣言，公開向社會和服務對象承諾，接受社會監督。提倡“文明用語和禁忌用語”等服務措施，把熱心接、細心問、急躁講、細心做、主動幫、親切送貫穿于醫療服務全過程。各醫療衛生單位連續開展“三好一滿足”活動，推動職業道德、服務規范學習競賽新熱潮。縣人民醫院扎實推動人文醫院建設，對醫院x余人進行了醫院人文關懷方面的培訓。20xx年，我縣被全國愛衛會授予“國家衛生縣城”稱號，成為我縣又一張名片。

五是創新活動載體，豐富文化生活。以各類重大節日為節點，開展了豐富多彩的系列文化活動。x月x日為紀念中國xx協會成立x周年暨宣傳xx醫院派駐專家在xx廣場開展了“助力疫情阻擊戰、建功奮斗新時代”大型義診宣傳活動。x月x日至x日，縣xx黨委舉辦全系統科級干部學習習近平總書記來陜考察重要講話專題學習班，黨委全體黨委委員、xx系統科級以上領導干部共x余人參與。x月x日，xx黨委召開xx系統向身邊先進典型學習活動啟動會議，各黨支部書記、xx系統全體副科級以上領導、xx局全體人員參與，并邀請老革命xx參與會議。x月x日、x月x日，響應縣委辦“關于助農秋收大走訪大幫扶大落實活動”有關要求，組織局機關領導干部到xx村掛念xx家庭進行收秋義務勞動，將黨的暖和送到人民群眾的心坎上。

三、存在的問題。

一是挖掘典型，樹立標桿不夠，對外宣傳工作還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的力量偏弱;三是意識形態工作的長效機制有待進一步完善。

四、下一步工作打算。

經過一年的努力，xx黨委在思想政治建設和意識形態工作上取得了肯定成效，有效促進了xx、xx和干部隊伍建設。在今后的工作中，我將依據縣委、縣政府的工作要求，在連續高效開展意識形態工作的同時，認真改進不足，攻堅克難，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統領，將日常工作與學習教育緊密結合，不斷提升意識形態工作水平。

一把手意識形態述職報告篇十

經過二十幾年來的證明員社會力量對監獄服刑罪犯進行幫一做法確的、行之有效的。

但是我們也要看到，由于主客觀因素的影響，當前監獄社會幫教工作還存在著一些不足之處。

（一）社會和監獄在社會幫教工作上的思想認識不高、重視不夠。

長期以來，監獄社會幫教工作受諸多傳統因素制約，一直未能在教育改造罪犯工作中發揮應有作用，使這一有效教育形式始終難以在高墻內找到應有位置。

當前監獄對罪犯的教育改造，主要靠監獄民警的日常管理教育，而對社會幫教在促進罪犯教育改造工作上的重要作用認識不高，導致對社會幫教工作不夠重視。

另一方面，由于長期以來的歷史原因，監獄機關處在一個封閉的社會環境中，社會對監獄缺乏了解，對罪犯的教育改造缺乏認識，人們的意識形態中始終保留著教育改造罪犯是監獄機關的責任，與社會沒有關系的思想，特別是在“以階級斗爭為綱”的年代，由于認識上的偏差，社會公眾在觀念上把監獄服刑罪犯看做是社會上的“渣滓”。

只能嚴懲，不能施以幫助教育，否則就是“立場”不堅定。

進入改革開放的新時期后，隨著科學地認識犯罪原因，社會公眾心理也發生了變化，即對監獄服刑罪犯由完全排斥到逐漸寬容，認為他們既是實施了危害社會行為的害人者，又是需要社會力量予以幫助教育的一個特殊群體。

但總體上對罪犯的幫教工作還缺乏認識，主動性不強。

這是影響和制約社會對監獄服刑罪犯進行幫教的主要因素。

（二）社會幫教面窄，幫教形式單一。

在社會幫教過程中，由于社會參與幫教人員少，需要接受幫教罪犯較多，無法滿足每一位需要幫教的罪犯，造成實際受幫教罪犯過少，只能從罪犯當中選出一小部分接受幫教。

并且，參與社會幫教人員多是政府機關、社會團體，對服刑人員進行形勢、政策、法律、道德等方面內容教育，而對于一些需要心理健康教育等專業幫教人員較少，總體幫教面窄。

在幫教形式上，在具體的幫教活動中，主要做法是請罪犯親屬來監看望、安慰、鼓舞罪犯，以促進罪犯能夠安心改造；請社會團體到監對罪犯進行道德、理想、前途教育，增強改造信心等方式，缺少幫教“互動”，形式比較單一。

（三）社會幫教活動次數少，流于形式。

由于思想上的不重視，以及隨著監獄工作的發展，監獄越來越注重生產效益，把大量的精力投入到生產上，對罪犯的教育改造有所弱化，社會幫教作為教育改造罪犯的重要手段之一，也顯然被忽視。

主要表現在各種幫教活動次數太少，一般每年三到四次，且過多流于形式，沒有取得較好實效，有的甚至耗費很大的人力物力而沒有起到應有的社會教育效果。

以某監為列，每年監獄都會邀請社會相關人員進監幫教，并分發慰問品，主要幫教人員有周邊縣、市政府機關、司法工作人員、律師等，為罪犯做形式、政策、道德教育，提供法律援助，提供就業指導等，但次數不多，且受幫教對象有限，一些地區邊遠特別是外省籍服刑人員，長期缺少社會幫教.

一把手意識形態述職報告篇十一

在過去的一年里，受學校領導班子的委托，主抓學校黨建辦、辦公室、政教處、會計科。在班子成員的幫助下、在全體教師的大力支持下，圓滿的的完成了各項工作和任務，現把一年來的工作匯報材料如下，請領導們批評指正！

一年來，認真履行黨支部組織委員職責，不斷提升全體黨員政治理論素養，組織黨員認真學習，關注時事，了解黨的各項方針政策，深入學習了黨的十九大以來的有關指示和精神，撰寫了相關學習心得和筆記等，重溫了入黨誓詞。通過學習，提高了全體黨員的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終堅持正確的方向，始終與黨中央保持一致。工作中，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，提高了工作水平。加強意識形態工作，確保黨員、教師遵從黨的領導。

作為校長，我首先明確職責，定好方位，密切配合各科室開展學校工作，并適時提出合理化建議。其次，以強烈的事業心和責任心抓業務工作，立足本職，謙虛謹慎，積極指導辦公室、黨建辦、政教處、會計科制定好各項計劃、開展好各項工作，依靠教師們保證學校教育教學工作正常運轉，配合校長建立了正常有序的工作秩序。

作為具體分管會計科的校級領導，涉及的人、財、物相當多，因此，在平時我相當重視廉政理論的學習，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為校園的發展而真誠地做好自己的本職工作。

我堅持民主議事制度，認真開展好校務公開工作，把校園和自己的工作置于陽光之下，自覺接受群眾監督。我努力做到并經常教育師生不浪費一滴水，不浪費一度電，不浪費一張紙，加強管理，制止鋪張浪費行為。生活中我潔身自好，嚴于律已，不該說的話不說，不該去的地方不去，從沒有私下與校園業務有關的商家的吃請，擺正了自己的主角，體現了共產黨人的本色。

工作中，養成了良好的工作作風，始終能持續共產黨員本色，嚴格要求自己，遵守法律、法規和各項規章制度，自覺抵制不正之風，始終以校園的發展壯大為己任，任人唯賢，尊重老同志，培養新同志。同時自己以身作則，清正廉潔，不吃請，不請吃，不收禮，不送禮，不以權謀私，能夠主動抵制“四風“現象，始終持續清醒的政治頭腦。生活中沒有不良嗜好，健康向上，充滿正能量。在思想作風上實事求是，真正做到誠實守信，為人師表，勤儉廉潔。

二是支持支部書記創新性開展活動不夠；

三是理論學習不夠。

二是要發揮支部組織委員的主觀能動性，黨支部創新做法、創新思路，不搞一刀切；

三是不斷加強學習，用理論知識指導工作，繼續發揚五初的優良傳統，努力做好，為推動校園發展做出自己的貢獻。

一把手意識形態述職報告篇十二

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，我帶領鄉黨委一班人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅定不移地貫徹縣委“一二三四五”發展戰略，建設“大美xx，區域中心”發展思路，緊緊圍繞xx鄉中心工作任務，找準立足點，發揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。現將2018年履行落實意識形態工作責任制的情況做如下述職：

(一)狠抓理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。把抓好理論武裝納入鄉黨委全年計劃，并親自抓落實。依托“不忘初心，牢記使命”主題教育實踐活動，通過三會一課、農民夜校、黨小組會議等方式對黨的政策方針進行宣講，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，扎實做好省、市、縣相關意識形態相關文件及會議精神宣講。為深入學習黨的十九大報告，十九大一中、二中、三中全會精神，特別邀請縣委宣講xxx進行全覆蓋的宣講，進一步深入學習了習近平來川視察重要講話，進一步加強了全鄉各黨員領導干部的理論水平。圍繞講黨恩愛核心、講團結愛祖國、講貢獻愛家園、講文明愛生活和黨的十九大精神等主題，積極培訓宣講員，提前編寫《宣講提綱》，采取集中宣講與分散宣講相結合的方式，組織領導干部、黨校講師、夜校教師宣講員組成宣講團，到各村開展宣講，積極為基層干部群眾釋疑解惑，全力實現宣講全覆蓋。上半年以來，共開展集中宣講10余場，聽眾1000余人次，推動了各類學習活動深入開展。

(二)帶頭落實“五個責任”，掌握意識形態話語權。認真落實黨委意識形態工作責任制。按照制定的《xx鄉貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施意見》，全力落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任、分管領導的直接責任、領導班子成員的“一崗雙責”，確保重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不折不扣地把意識形態的工作責任落實到位。堅持把意識形態工作作為鄉黨委向縣委報告的重要內容，嚴格落實每半年向宣傳部匯報意識形態工作制度，有力推動意識形態工作常態化。堅持把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，明確要求班子成員認真落實。切實把意識形態工作責任制落實情況納入對全鄉干部的目標考核，明確考核內容、方法和程序，推動意識形態工作規范化。

(三)搞好了新聞宣傳，充分營造了輿論氛圍。親自抓，親自過問，強化對意識形態工作的跟蹤、指導、檢查，堅持圍繞中心、服務大局，精心策劃、聚力高端，全力展示xx人民自立更生、感恩奮進的良好精神風貌。2018年上半年以來發布關于xx鄉產業發展、脫貧攻堅、黨的建設、“兩學一做”相關新聞報道3條，有效向內外宣傳推介紹了xx鄉。按照縣委宣傳部關于意識形態工作的相關要求，xx鄉結合工作實際，明確了學習專題、學習形式、學習時間和學習要求，并將該計劃印發至全鄉各黨支部，用以指導各黨支部理論學習工作。同時，根據形勢發展，及時更新學習內容，對學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、習近平總書記來川視察講話精神、脫貧攻堅等工作進行重點學習、難點突破，在全鄉迅速掀起學習貫徹熱潮。

(四)建立健全網絡意識形態的主陣地。嚴格落實xx縣2018年宣傳思想工作會議精神，充分加強互聯網信息管理力度，統籌協調全鄉互聯網信息管理和輿論引導工作，切實維護互聯網意識形態安全工作。一是推動網絡陣地建設。xx鄉充分利用微信群，建立鄉工作微信群，各村建立工作微信群，正面引導，不斷加強政府在網絡意識形態領域的引導作用和發言主導權，群眾對于政府信息的認可度和可信度明顯增強，在保障信息上報數量和質量的前提下，切實推動了網絡意識形態的陣地建設。二是積極開展文明活動。在學校周邊、群眾集中的地方開展樹文明新風的活動，通過法治宣傳、文化墻潛移默化的影響帶動下，加強了群眾的思想教育和輿論導向，樹立正確的輿論導向，使群眾的思想和文明素質有了明顯提升。

網絡輿情引導及監測力度有待加強。這些問題，都需要我們深入思考并在今后加以認真解決。

一是進一步強化理論武裝工作。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記來川視察講話精神，以縣委中心組學習為龍頭，持續深化鄉黨委中心組學習和學習型黨組織建設，狠抓理論宣講，不斷增強黨員干部群眾的“四個自信”，進一步把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入。

二是堅守輿論引導工作底線。緊緊圍繞市委“1485”、縣委“大美xx.區域中心”工作思路、繼續抓好產業發展、脫貧攻堅等重點項目，做到網上網下、內宣外宣同步發力，全力唱響輿論引導主旋律。

三是進一步培育和踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展“道德模范在身邊”、身邊好人推薦評議、“我們的節日”等活動，深入開展公民道德建設工作，推進誠信建設制度化。繼續加強公益廣告展播工作，推動意識形態具體化、鮮活化、文藝化。

一把手意識形態述職報告篇十三

我堅持把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，擺在突出位置，多次主持召開市委常委會專題研究，定期分析研判意識形態領域重大風險，研究部署防范化解工作。健全市、縣兩級專項巡察檢查聯動機制，年內對全市x個機關單位、x個國有企業、x個鄉鎮黨組織落實意識形態工作責任制情況進行專項巡察，進一步壓實工作責任，各級黨委(黨組)對意識形態工作的重視程度、認識深度、推進力度持續增強。

(二)突出政治學習，筑牢聽黨話、跟黨走的思想根基。

我帶頭抓好全市黨委(黨組)理論學習中心組學習，采用集中學習研討等形式開展學習，推進巡聽旁聽工作機制落實落地，年內完成對x個縣(市、區)及x個市直機關單位理論學習中心組學習的巡聽旁聽。啟動“學習強國”專題學習宣傳活動，創新“學習強國”學習平臺的推廣使用工作。以理論大宣講凝聚民心民力，舉辦全市理論宣講比賽，選拔優秀人才充實壯大理論宣講隊伍，依托“書記宣講團”等宣講品牌，組織開展各類宣講x多場，受眾x萬余人次，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

(三)壯大主流聲音，營造經濟社會發展良好氛圍。

持續壯大主流聲音，健全“政務微信、網絡問政、新聞發布、網絡直播”四位一體的輿論引導機制，不斷做大做強新媒體矩陣，使其成為xx最具影響力的新媒體矩陣之一。全市網絡問政共受理、回復網友問政x多條，回復率達x%。出臺新聞線索實時處置制度，形成新聞宣傳“一張網”，凝聚宣傳合力。年內全市在中央級主流媒體上稿x多篇、省級主流媒體發稿x多篇，其中，央視《新聞聯播》欄目刊播我市相關稿件x條。圍繞疫情防控、營商環境、鄉村振興等重點工作，舉辦新聞發布會x場，開展“千名記者一線行”等主題采訪活動11次，全面展現我市發展成就。

(四)緊抓重點關鍵，打好意識形態工作主動仗。

我堅持抓班子、帶隊伍、育人才，不斷加強黨的全面領導，推動意識形態工作落實落細。一是強化陣地建設管理。大力推進“紅色悅讀站”黨報閱報欄進社區建設，鞏固壯大社區文化陣地。創建教育領域市、縣兩級輿情監測體系，組建了覆蓋全市x多所中小學、幼兒園的行業網評員隊伍，每月編輯《網絡輿情簡報》，確保教育領域網絡輿情可管、可控。針對去年述職評議點評和意識形態專題督查指出“網絡管理存在安全隱患”“意識形態陣地管理存在一些薄弱環節”問題。加快推進網絡綜合治理體系建設，加強網評員隊伍建設、網絡風險研判和輿情監測，強化輿論引導，發現處置違法信息x多條，妥善處置多起熱點敏感涉貴網絡輿情。二是深化精神文明建設。以創建文明城市為抓手，組織開展百孝之子、新時代好少年等評選活動，教育引導廣大人民群眾積極踐行社會主義核心價值觀。全市建成新時代文明實踐中心(所、站)x個、新時代文明實踐志愿服務隊x支，開展新時代文明實踐活動x萬場次，惠及x多萬人次。

一把手意識形態述職報告篇十四

人從20xx年6月份開始兼任實業公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：

一、通過努力學習，提高自身素質。

人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質，更要有善于協調的能力，我從最基礎的公司發文、通知以及會議記錄做起，在業余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質與工作能力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率。

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規廠紀及安全生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，全心全意做工作。

在做實業公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門文員與統計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。

總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發展盡一份微小的力量！

一把手意識形態述職報告篇十五

一、一年來的主要工作。

1.強責任，狠抓“一把手”。先后主持召開7次縣委常委會，研究部署基層黨建工作。大力推行管黨層級責任制，明確了縣委常委和縣直單位、鄉鎮(區)、村(社區)黨組織書記4個層次10個方面的管黨責任清單。主持召開4次督辦調度會，層層報清單、曬問題、交責任、傳壓力。深入聯系點走訪調研15次，協調解決問題36個，幫助引進項目28個，并到其他縣級領導聯系點暗訪督查，全縣上下形成了“書記抓黨建、打好翻身仗”的濃厚氛圍。

2.強基礎，狠抓“硬保障”。將村、農村社區、城鎮社區低限運轉經費分別提高到8萬元、10萬元和15萬元;農村、城鎮社區支部書記基本報酬分別提高到1.9萬元和2.8萬元。全面培訓黨委書記、村(社區)黨組織書記和分管組織負責人，選派了94名優秀干部擔任第一支部書記，明確了24名縣委黨建聯絡員和組織部干部全員抓黨建的責任。投入1500萬元用于鄉鎮“五小”設施、村級組織活動場所、便民服務中心和遠教站點建設。

3.強作風，狠抓“接地氣”。一是全員下基層。成立30個群眾工作隊，由聯點縣級領導任隊長，每隊下設2—3個群眾工作組，選派4—6名優秀干部，全脫產幫帶聯點村。我作為太子廟鎮群眾工作隊隊長，先后10多次進村入戶，幫助制定發展規劃，解決實際問題。按照“聯一戶訪六戶”的要求，縣鄉機關干部每季度進村入戶開展群眾工作3天以上。二是精準抓扶貧。全縣建卡立檔貧困戶1881戶，按照“縣級領導聯3戶，科級干部聯2戶，其他干部聯1戶”的要求，都一一結成幫扶對子。三是制度嚴執行。由縣“兩辦”牽頭，定期對鄉鎮干部駐鄉、村干部輪流坐班、“記好民情賬，畫好村情圖”、村干部“八不準”等制度執行情況進行明察暗訪，并及時通報。

4.強機制，狠抓“出特色”。推行“3+x”村民小區自治管理模式，成立村民小區自治理事會，促進村級民主管理。推行“三日”結合，把基層組織“活動日”、群眾工作日、黨的報告日結合起來，定期開展集中活動。積極打造多維信息化宣傳平臺，自主開發了“智慧家園”基層黨建信息化系統，“龍陽先鋒”微信公眾平臺關注用戶達到5.7萬人，帥孟奇事跡網上展館被中組部評定為全國黨性教育基地網上展館。

二、存在的主要問題及原因。

總的來看，雖然我縣基層黨建工作較過去有了顯著提升，基層和干部群眾的認可度得到大幅提高，綜治、基層黨建等各類民調在全市排名靠前，但也還存在一些突出問題。

1.主職主責落實不夠。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求，同時與基層干部深入交流也還不夠，尤其是對具體工作、重點環節的督辦協調不夠及時。受我的影響，部分基層黨組織書記缺少應有的壓力和動力，滿足于過得去、不挨批，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。

2.基礎工作規范不夠。主要表現在：有些單位“三會一課”、“四議兩公開”、黨代表議事等制度沒有完全落實，存在程序不到位、次數不達標、記錄不完善等問題;有些單位發展黨員把關不嚴，特別是入黨材料存在亂涂亂改的情況;有些村務監督委員會未充分履責，村級財務比較混亂;有些鄉鎮干部村情民情不熟悉，基本情況不清楚;有些村(社區)活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有些農村黨員干部現代遠程教育活動開展不經常，效果不明顯。

3.基本建設提升不夠。全縣有27個社區服務平臺未達標，有的沒有活動場所，有的是搭建臨時板房或者暫租房屋;有9個鄉鎮因辦公條件有限，窗口服務項目未全部進入一站式便民服務中心;50%左右的村集體經濟收入不足萬元，30%左右的村還是村級集體經濟收入“空殼村”。

4.基層隊伍優化不夠。主要表現在：一是在優化結構上力度不夠。目前全縣村級黨組織書記中35歲以下的5人，僅占1%;有大中專文化的96人，僅占19.6%，年富力強、文化素質高的支部書記占比有待進一步提高。二是在監督管理上失之于寬。部分基層干部作風不實、紀律不嚴的現象沒有根本杜絕。三是在激發活力上步子不大。由于財政比較困難，基層干部待遇與武陵區等地相比有一定差距，村干部養老保險也遲遲未能推出。

認真反思這些問題，既有客觀方面的原因，也有我本人主觀努力不夠的原因，主要有三個方面：一是黨建基礎欠賬太多。盡管與往年相比，今年我縣在村級低限運轉經費、基礎設施建設等方面的投入力度較大，但是由于過去“欠賬”太多，部分鄉、村的硬件設施一時難以徹底改善。二是黨建規律研究不深。就如何應對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題，缺乏深層次的研究，解決的辦法也不多。比如，社區服務平臺建設就是一個“老大難”問題，上級投入的資金有限，社區自籌能力又不夠，我思考得不多，拿出的`辦法也不多，導致這項工作進展緩慢。三是統籌推進著力不均。盡管主觀上有“抓好黨建促發展”的強烈愿望，但面對經濟下行的壓力，我還是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引資“雙百”活動、棚戶區改造等工作上，迫切希望通過抓招商、抓項目來穩增長、促發展，在一定程度上弱化了黨建工作引領發展、推動發展的作用。對于市委提出的黨建工作“八大建設”，有時顧此失彼，抓點的力度較大，抓面的力度較小。

三、下一步工作打算。

一是進一步落實管黨責任。重點加大對基層黨建工作的走訪調研，督促縣委常委、各級黨組織書記嚴格落實聯點包片責任和管黨治黨責任。

二是進一步夯實黨建基礎。結合合鄉并村，進一步完善鄉鎮便民服務大廳、社區服務平臺和村級便民服務點，確保全部達標;大力發展村級集體經濟，全面消滅“空殼村”。

三是進一步加強隊伍建設。實施“歸雁工程”，選優配強帶頭人隊伍;嚴格落實市委提出的“123”工程，儲備村級后備人才;逐年提高村(社區)干部基本報酬;研究制定村干部養老保險辦法。

四是進一步解決突出問題。主要是整改落實好這次會上王群書記交辦和自身查擺出的問題，貫徹落實好“八大建設”，確保明年基層黨建工作再上新臺階。

一把手意識形態述職報告篇十六

(一)落實主體責任，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權。

一是加強組織領導。成立xx街道意識形態工作領導小組，明確了黨工委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨工委書記是第一責任人，分管副書記是直接責任人，黨工委其他成員根據工作分工。

二是完善工作機制。把意識形態工作納入目標管理，將工作責任制落實情況作為各班子成員和各支部負責人工作述職考評的重要內容。

三是扎實推進落實。在工作中，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程。xxx年xx街道黨工委先后10次召開專題會議，研究相關議題8次。

(二)創新方式方法，推動理論武裝不斷深入。

注重發揮xx街道黨工委中心組學習示范作用，對學習內容、形式和時間作出具體規定，今年來，xx街道黨工委中心組集體學習12次。采取在各村、社區召開座談會、宣講會等方式，將xx街道黨員干部思想行動統一到中央和上級黨委工作要求和安排部署上來。

(三)積極開展“踐行十愛.德耀甜城”主題活動，踐行核心價值觀，積極開展創建省級文明城市工作。以“四個意識”建設為核心，提升xx街道社區的文化內涵。精心打造了xx街道綜合文化服務中心、社區綜合文化服務中心。開展“身邊好人”“好媳婦”“好婆婆”“善行義舉”等先進典型選樹活動。

(四)堅持重心下沉，精心打造文化宣傳主陣地。

進一步加強社區文化宣傳陣地建設，同時社區在轄區顯著的位置上大力宣傳社會主義核心價值觀、講文明樹新風、村(居)民公約、掃黑除惡普法教育等內容，充分營造了深厚的文明城市創建氛圍。

今年，xx街道開展“踐行十愛.德耀甜城”主題活動、踐行社會主義價值觀、紅色文藝“進機關、進社區、進學校、進企業”等“四進”活動。利用春節、元宵節、清明節、端午節、八一節等傳統節假日，組織開展喜聞樂見的群眾性文體活動，做到“月月有主題、周周有演出”，今年以來，xx街道辦事處組織群眾文化活動達10余場次。

(五)堅持守土有責，突出主流聲音主導地位。拓寬意識形態宣傳新渠道，充分利用政府網站、xx街道辦事處微信群、今日頭條等宣傳平臺，以“互聯網+思想”，向黨員干部群眾傳播主流文化和思想。xxx年，共處理轄區發生的輿情事件10條。全年在省市區三級媒體發布各類信息、新聞稿件50余篇(條)。

二、存在問題和不足。

(一)存在的問題：一是理論武裝工作還有待改進，學習新理論、學習新思想、學習新知識的氛圍還不濃;二是輿論引導形式單一,方法載體有待創新,針對性、實效性仍然不夠;三是身邊典型挖掘不夠，對外宣傳還不多，好人好事沒有宣傳出去，對外宣傳的持續效果不強;四是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高等問題。

存在上述問題的原因：一是對習近平總書記強調意識形態工作是重中之重的理解不深，對新形勢下意識形態工作缺乏全面深刻的把握，導致對宣傳思想工作重視不夠;二是認為宣傳意識文化務虛的工作，看不見摸不著的軟任務，往往是說起來重要、做起來次要、忙起來不要;四是不會抓，面對宣傳思想文化工作新常態、創新能力弱，新方法、新載體、新手段不多，導致“本領恐慌”，想抓也不會抓。

三、整改措施和下步打算。

一把手意識形態述職報告篇十七

一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。

一、履職工作情況。

（一）落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。

（二）提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。

（三）強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83。7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。

（四）提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。

二、存在的問題及原因。

（一）投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。

（二）黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。

（三）黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。

（四）作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。

產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的.政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。

三、下一步推進黨建工作的打算。

（一）全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

（二）全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃（2015—）》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業余黨校建設，籌建“數字黨校”，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。

（三）全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃（2015—）》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。

（四）全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續工作。