我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

下到基層的心得體會和感悟篇一

在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多。四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。

堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。我們把就業作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農村。工作報告顯示，中國將不再強調不惜一切代價實現經濟增長，而是轉而強調實現社會福利保障;這也體現了中國新一屆領導班子的工作重點。

報告還特別強調減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染。“要順應人民群眾對美好生活環境的期待，大力加強生態文明建設和環境保護。”“生態環境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來。”

20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。

堅持和發展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯系改革開放和現代化建設實際，緊密聯系自己工作實際，緊密聯系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。把人民的信任與重托，轉化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨著長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗，黨內存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾的危險。

我們黨的最大優勢是聯系群眾，最大危險是脫離群眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優點。

這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優良傳統，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。

只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發自內心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!

下到基層的心得體會和感悟篇二

去基層是許多人在大學期間或者工作后的選擇。其實，基層工作并不容易，它需要習慣新環境，適應新的工作節奏，重新認識自己。去基層看似簡單實則需要付出更多的汗水和努力。在這篇文章中，我將分享我的去基層心得和體會，希望能給予大家一些啟發和幫助。

第二段：印象最深的四位人物。

在我去的基層單位，印象最深的四位人物分別是：鄭老師、李姐、虎哥和志愿者夏妹。鄭老師是一位歷經風雨but仍未被歲月打垮的老教師。李姐是我在基層見到的第一位信任自己的領導，她讓我第一次體會到工作中的樂趣。虎哥是我們單位的物流保障人員，時刻在為單位提供服務。最后，志愿者夏妹是我在基層最為感動的一個人，她雖然只是個普通志愿者，但卻為原本沒有得到社會關注的基層發展和民眾服務默默付出，她是一位無私的愛心天使。

第三段：四個補充性的體會。

在基層工作中我還有四點體會補充。首先，基層需要的是勇氣，因為環境不是很好，人員不是很完備，但只要你克服了這些，一切就變得十分簡單。其次，基層需要的是耐心，許多事情需要自己親自去做，它不僅僅是工作上的耐心，也是心理上的耐心。然后，基層需要的是一顆“大使命”心，我們需要為了老百姓的利益去努力，為了祖國的繁榮而奉獻自己不是奢望。最后，基層需要的是“奉獻”的精神，謙虛、感恩、大愛，這是基層人員不可缺少的精神力量，也是基層團隊優勢的源泉。

第四段：成長和成就。

在基層工作中，我收獲了許多人生的寶貴經驗，也增長了不少專業知識。最重要的是，我意識到一個人的成長離不開學習和完善自己。除此之外，我還在基層工作中實現了自我價值，通過一項項工作使我的內心獲得了極大的滿足感和成就感。

第五段：結語。

在去基層的路途中，也許會遇到很多的挫折和坎坷，但只要你保持一顆堅定的心，相信自己的才華和勇氣，我相信你定會有所收獲。去基層，看似是為他人服務，卻也最終發現了自己的存在價值。在這個過程中，人們會學到很多東西，更加懂得如何去為社會做貢獻。

下到基層的心得體會和感悟篇三

昨天，我局組織全體干部職工集中觀看了大型系列報道《基層新答卷》。該系列專題片真實反應了一線基層干部把群眾的呼聲作為作風建設的第一信號，把群眾的需要作為作風建設的第一需求，以群眾關心的熱點和難點問題為工作重點，有什么問題就重點解決什么問題，群眾需要什么就重點幫助解決什么，真正體現了黨員干部優良的傳統和強烈的社會責任感。對此，我想跟大家分享一些工作體會：

自身定位很重要

農村，是改革發展的主戰場，是保持穩定的第一線，是服務群眾的最前沿。用江澤民同志的話說，就是基礎不牢，地動山搖。廣東省汕尾市陸豐市的烏坎村，前一個時期就給我們展示了一下由于基礎不牢造成的地動山搖。農村基層的重要性，怎樣形容都不過分。

層不同群體的政治、經濟利益訴求;以及轉型期各種矛盾問題交織互聯的復雜局面，農村基層干部以怎樣的心態應對如此局面，或者說以怎樣的思維方式、指導思想，承接前所未有的機遇挑戰，顯得尤為重要。搞不清自身所處的歷史方位、工作定位，不解決我是誰，為了誰、依靠誰的問題，就永遠不可能有共產黨員的歷史擔當。那么，重新審視農村基層黨建工作的自身方位，農村基層黨組織應當有什么樣的自身定位呢?這個定位就是：我們黨是執政黨，黨的干部，我們這幫人組成基層政權代表共產黨在基層為共產黨、為人民執掌政權，也就是通常所說的執政。請注意我們是在執政，而不是在革命。我們是執政黨，不再是過去曾經的革命黨。

實現從革命黨向執政黨的轉變確實非常重要，但是，中國共產黨成為執政黨已經63年了，應該說早就是事實上的執政黨了，十六大把三個代表寫進《黨章》，也標志著黨從頂層設計 的角度講已經實現了這種理論上的轉變。那么，為什么到現在還要提這種轉變呢?就是因為，時至今日，在基層組織的不少干部思想中，依然盛行著或者是懷念革命黨思維。廣東烏坎事件的起初，基層政府就沿用了過去革命黨的思維，采取一味地打壓的方法，最終釀成了大禍。事實再次說明，今天，我們在基層執政就應當徹底擯棄這種思維。作為下基層干部，應當自覺確立或者幫助基層干部確立執政黨理念，擯棄革命黨思維。

必須從根本上認識工作方式

執政黨的行為方式是法治。除了發展黨內民主、逐步建立民主政治之外，關鍵的一點是要確立起法治的權威性。推行民主當然重要，但是，也要警惕將民主迷信化的傾向。事實上，在國際上，近幾十來年的第四波民主化大潮，并沒有給發展中國家帶來繁榮與進步。在多數新興民主國家里，經濟日見凋敝，腐敗大幅增加，政府在衰朽。沒有法治，民主制是脆弱的。當前，我們正迎戰信訪洪峰。信訪之所以形成洪峰，根本一點是法治的欠缺。中國社會最大的弱點是缺少法治傳統與精神，如果法治的精神沒有滲入社會的各個層面，而是簡單地實行民主，那么，我們可能將得到世界上最糟糕的政治制度---有民主缺法治的制度，這將使金錢政治泛濫，黑-社-會政治興旺發達，社會四分五裂。

抓好下基層的著力點

給這次加強基層組織建設年活動，確定的主題是強班子、促發展、惠民主、保穩定。這其中，最為艱巨的任務可能是保穩定。因此，干部下基層著力點也應當放在保穩定。

怎樣處理信訪問題呢?個人的體會是要依法處理信訪問題。總體而言，信訪問題是一個十

分復雜的問題，但多數信訪事項在基層是可以化解的。這方面，我比較認同國家信訪局對信訪問題的兩個判斷，就是80%的信訪人是有道理或部分有道理的，80%的信訪事項通過基層的努力是可以解決的。問題是怎樣解決，依靠什么方式解決?我個人認為，必須嚴格依法解決，反對花錢買穩定。基本的做法概括起來就是：三為主 、三不斗，與三位一體。

三為主就是：一、以初訪為主。一個信訪問題，初訪時往往是問題最容易解決的時期。我們處理信訪事項最大的失誤，往往是對初訪重視不夠，片面地認為拖上幾天，把事情拖涼了，也就沒事了，結果喪失了處理問題的最佳時機。這其中，有拖涼的沒有，有，那要看是什么樣的問題。拖上幾天之后，信訪人發現你對他反映的問題態度生硬，或者不予理會，他就開始越級上訪。一般會先到市信訪局，市信訪局是個信訪問題的集散地，在那里很多問題是會搞復雜的。這里聚集了一大批信訪老戶，甚至還有極少數以信訪為生的信訪痞子，這么一交流、一培訓，問題一下子復雜起來了。胃口變大了，解決的難度增大了好幾倍。一來二去，搞到北京去了。因此，我們長期搞信訪的同志一定要切記，千萬要把握好初訪這個時機，千萬不要把順民培養成刁民;二是以解決問題為主。對于信訪問題，無論是老戶還是新戶，只要反映的問題有理有據，合乎情理，我們就要想法設法幫他解決。在解決問題時有一個方法，待會兒再講。這里面有一點是必須要強調的，就是我們一定要真心實意幫助他們解決，而不要糊弄，也不要推委。糊弄，糊弄不了多久就讓信訪人看出來了，他就不信任你了。這時候，你是副職，還有正職可以為你補救，倘若是正職糊弄，被人看出來了，他不信任你了，那么他肯定不再找你，跑到上面去了。再一個就是副職，包括咱們工作組的年輕同志，你要是推委，就等于把一次鍛煉自己的機會拱手讓人了，對你個人成長不利;第三，對信訪老戶以重建信任為主。信訪老戶經過了反反復復的折騰，身心經歷了一定意義的磨難，多疑，是這些人的普遍的心態。因此，對信訪老戶進行心理疏導是必要的。解決信訪老戶的問題方法是必須從重建信任入手。沒有信任多少錢也沒用，錢多了可能管一時，但不可能根本上解決問題。

三不斗就是：一是民不跟官斗，這一點我在這里有一個聲明，我講的這個民不跟官斗是用來進行心理疏導的，是特指那些蓄意給政府滋事的人的，因為現在信訪形勢發生了很大的變化，現在還真有那么少數人，抓住政府中個別人的某些失誤，甚至于一次口誤等，蓄意滋事，目的在于攫取更大的利益。對于這些人，我們用警告的語氣給他講，政府不是軟弱可欺的，目的是讓他們就此罷手;二是官不跟愚斗。有沒有愚人，有。這些人往往有實際困難，又是一根筋如果用常規的手法，搞個官僚主義，那么你就可能要吃苦頭。這些往往生活上真有困難。怎么辦，把一切工作放下，優先幫他解決。否則，他一想不開，走極端了，倒霉的肯定是你。說不定還可能搞出一個群體性的事件，你受得了嗎?第三是，法不跟情斗。法院判決無理，但仔細分析有理，也就是如何對待個別涉法涉訴案子的問題。我們不能借口法院已有判決，就不認真分析。因為在法院打官司，打的是證據，沒有證據，既使有理也可能敗訴，至少承擔一個舉證不能的責任。對這類案子，我們的人民調解是有它獨特威力的。

三位一體，依法解決信訪問題。那三位：人民調解、行政調解、司法調解三位一體。在人民調解方面，河北省武安市午汲鎮就有鮮活的例子，那就是聽證會+村民代表大會的辦法，解決涉公信訪問題。我們把它歸類到人民調解的大類之中。用 聽證會+村民代表大會的辦法，有很多例子，武安鎮、午汲鎮也有。

2016朝聞天下專題片基層新答卷心得體會

2016觀看央視基層新答卷心得體會

行政調解。午汲鎮玉泉嶺村楊某與其鄰居楊某，因宅基地糾紛幾十年。幾年前，楊某茅塞頓開想出了一個午汲鎮紅旗鐵礦建礦時拆了他家31間的信訪事項，要求巨額賠償。一時間，可難壞了午汲鎮主要領導，被列為1號信訪大案。 2011年，經過親自調查，翻箱例柜，找出了40多年前的階級成份登記表，才使真像大白。至此，我們給楊某下達了處理決定，并引導其到市政府法制辦進行行政復議。由于工作扎實，證據效力很高，最終，市政府法制辦維持了我們的決定，化解了這起多年的矛盾。我們運用行政調解手段調解了多起信訪事項，均取得很好效果。

司法調解。在解決信訪事項時，我們有一個理念，就是，宜法院的，引導到法院;宜民調走民調，宜行政調解的拿處理意見，引導到法制辦， 三位一體有機結合，堅決走依法解決的路子。東廣村機動地問題是個大案，牽動了全市很多人的心。我們把他稱為廣村戰役第一階段走的是行政調解的路子，到農業局土地仲裁委，進行依法仲裁，案件步步驚心。為了把東廣村機動地案件的性質搞準，在長達兩個多月時間里，幾乎天天泡在網絡上，精研土地法律，終于找到了一個酷似的案例，這個案例在以后的仲裁中發揮了巨大的威力，最終取得了勝利。接下來，第二戰役少數人不當得利的問題，我們正主動出擊到法院提起訴訟。力爭用法律手段徹底解決東廣村問題。

干部下基層，解決信訪問題，自身必須要過硬。一是要廉潔自律。這一點是毋庸置疑的。自身不硬，吃拿卡要，與被信訪人搞在一起，那是絕對解決不了信訪問題的。這一點，我還要善意地提醒大家一句，下去之后，要與鄉鎮黨委保持緊密聯系。千萬不要自以為是， 拋開當地黨委 鬧革命，否則，就會幫了倒忙;第二，要搞好調查研究，與鄉鎮領導反復溝通。第三，要精研法律。接手一個案子后，在搞好調查研究的基礎上，要精研法律。把案情吃透之后，再下結論，千萬不要草率行事。如果自己搞不清可以找法律顧問咨詢。重要案子可以聘請法律專家進行論證。我在辦案之時，就曾到過石家莊聘請律師團隊進行論證，取得了非常好的效果，現在我在《法制日報》網上開了一個帳戶，專門對重大信訪問題進行咨詢論證，僅去年以來就對賈莊森林公園宅基地和東廣村兩個涉及群體訪的大案進行了咨詢，取得很好的效果。第四要吃苦耐勞，勇于擔當。既要能吃苦，又要敢擔當，不怕得罪人。直接或間接地從事信訪這么多年，我有一個成就感，那就是，每當一個案子經我之手徹底解決之后，心中的這種成就感就由然而生，忙并快樂著。

按照局黨組統一安排，我于6月11日至7月6日作為局機關第五批下基層人員，在走馬國土所進行了為期一個月的學習。在這個月內，我走出辦公室，深入基層，近距離的傾聽群眾的需求。這些與平時的工作內容相差較大，感觸頗多，有幾點感受如下：

一、平時工作地點基本都在機關辦公室，對基層國土所的工作接觸不多，覺得基層的工作比較單一，無非是接受建房申請、現場查勘、批復申請、接受辦證，這次到基層才知道不是這么簡單的，面對知識層面不高的村民，利益才是他們的需求，在不符合條件的情況下，需要的是耐心的解釋、細心的建議，只有沉下身子，才能去群眾打成一片，才能了解群眾的需求。村民建房的地址有遠有近，車到不了的地方我們只能步行，不管多遠，多么難走，我們基層的工作人員都毫無怨言。

二、生活中有太多的不如意，有太多的需求，有時候總覺得自己不夠幸運，缺少很多。到基層所一個月，了解當地群眾，簡簡單單，不給自己過多的壓力，把生活要求降低一些，反而很快樂，只有深入一線，走進群眾，才感悟到了生活的真諦。

三、有些時候覺得自己很渺小，沒有大的作為，到了基層之后，找到了自己的價值。給群眾辦實事，查勘建房選址，是我們工作中的一小部分，卻是群眾的一件大事，一家人的大事，看到村民建好了屬于自己的房屋，歡天喜地，自己也由衷的高興。

一個月的基層學習很快就過去了，但是我在基層學到的東西與內心的感悟遠沒有停止，我將把我的所學所感用在今后的工作中，將“一切工作為了群眾”貫穿始終。

按照街道統一安排，在“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動中，開展為期一周的“我為發展能做什么”和“我下基層該做什么”為主題的大討論活動。本次活動時間雖短，但內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。

一、深刻認識，增強活動自覺性。

在全市上下開展加強和創新社會化管理以來，提出要以“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動為載體，全面增強社會化管理水平。其中作為落實市十二次黨代會精神的一個實際步驟，年初開展這樣一項大討論活動，是要進一步引導機關干部盡快從節日的氛圍中走出來，投入各自的工作角色，從全局戰略高度思考問題、謀劃工作，主動為全市經濟發展和社會和諧做貢獻。從這里，可以看出市政府加快地區發展的決心，作為一名基層工作者，就是要立足本職崗位，發揮職能作用，提升工作水平，轉變工作作風，圍繞中心，服務大局，不斷提升業務水平，提高為群眾服務的能力。

二、積極研討，加快成果轉化。

完成時限，落實責任，確保全年工作開好頭，起好步，有效推進各項工作按階段、分層次、有步驟地展開，最終實現工作效果最優化。

三、走進社區，拉近干群關系。

在機關“干部下基層”日，我同科室同事一起到包保的玉華社區，結合科室職責協助社區開展了安全隱患排查工作，走訪了貧困戶。在這個過程中，我們一方面向個體工商業戶宣傳了安全防火的知識，另一方面也向他們了解需求，掌握社情民意，盡管有些問題不是我們能當時解決的，但我也認真記錄下來，反饋到相關科室。

四、分享體會，促進活動效果。

件件地解決他們的實際困難和問題，才能贏得群眾的信賴和擁護。我們這次接觸到的每一個群眾對我們的到訪都表示了極大的熱情，從這一點上也不難看出，有找麻煩思想的群眾必竟在少數，絕大多數的群眾是愿意跟我們真誠交流的，因為我們的出發點是好的，落腳點是為了更好地服務群眾，有著這樣共同目標，沒有過不去的鴻溝。

總之，我將緊緊抓住這次下基層的有利契機，盡可能多的抽時間深入到所聯系社區，盡己所能為基層群眾提供力所能及的服務與幫助，為街道的發展上水平、干部下基層活動貢獻自己的綿薄之力。

二o一二年二月一日

下到基層的心得體會和感悟篇四

9月28日，《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》中第一次提出了“群眾路線”這個概念。群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月，黨中央發出了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發[20xx]4號)，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近，四川省委下發了《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，要求各級領導干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調研，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事。對如何踐行好群眾路線作出了具體的要求。

隨著“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案，召開動員會，深入農戶，了解情況，建立臺賬，梳理問題，提整改方案，結對幫扶，一系列工作有條不紊，井然有序地推進著。通過走訪的群眾看，有勤勞富裕、生活富足的，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿于社會，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設好交通改善地理客觀條件限制，從而實現發財致富愿望的。通過走訪，感受到群眾對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高，生活質量增強的滿意，對政府為人民所作的服務的滿意;同時，也感受到群眾對未來住更好的房，修更好的路，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數人生活境況的不如意，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄托于政府或是公務人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況，如何把“走基層”踐行群眾路線落到實處呢?我們應該注意以下幾個方面：

一要沉下去。走好基層，即要深入到群眾中，農戶家。活動不需要多大的場面，多高的聲勢，而需要每一個黨員干部在“走基層”時，實實在在地沉下去，傾聽群眾的喜怒哀樂，傾聽群眾的愿望訴求，把群眾的事當作自己的事，把群眾的心聲當作自己的心聲，推心置腹，設身處地，不走過場，不求形勢，不打官腔地沉下去，走好基層，摸好底，為后面工作打好基礎。

二要辦實事。“走基層”要達到實效，關鍵在于真真切切為民辦好實事，加強與基層群眾的直接聯系，黨員干部職工積極抓好聯系鄉鎮、村和貧困戶工作，每年安排時間進戶調研。積極為群眾排憂解難，做好分類指導，如農戶通路的問題，產業發展的問題，精神文化建設的問題等進行指導和幫扶，推動民生改善。對群眾反映的問題和矛盾，及時協調解決，作出答復，不能解決的要及時反饋說明，并梳理歸類后上報。

三要扶起來。惠民生，還要從幫助群眾從精神上站起來。民生的改善，群眾生活水平的提高，物質的豐裕，即要有外因，即要有關心民生疾苦的執政者，好的政策，優良的服務環境，以民為本，取信于民的黨的領導;同時也要有內因，即群眾個體自立自強，勤奮致富的愿望和行為。因此，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事，更重要的是從思想上精神上對群眾進行幫扶和引導，“你必須在額上流汗，以資獲得面包”，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續性的發展進步，還是需要群眾自已的勤勞努力。

所以，走基層，除了辦好實事，從物質、事件上給予解決外，還要扶起來，從精神上、思想上幫助和引導群眾自力更生，自強不息，讓群眾明白，如果沒有勤奮，沒有機遇，沒有熱情，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的。

下到基層的心得體會和感悟篇五

去基層是當前黨的重要要求，在青年干部中也逐漸成為一項必修課程。我作為一名學生干部，在去年參加了學校組織的去基層活動。這次活動讓我受益匪淺，在這篇文章中，我要分享一下我的去基層心得體會。

第二段：前期準備工作。

要做好去基層的準備工作，包括了解基層情況、明確任務和目標等。在我去的這個基層單位，我提前了解了一些相關情況，比如它的性質、工作內容、組織結構等，并制定了自己的任務和目標。準備充分讓我更有條理地完成了在基層的工作。

第三段：基層工作實踐。

在基層工作期間，我主要負責與基層干部交流和深入了解基層工作，同時也參加了一些實際工作，給我留下了很深的印象。比如基層干部們的樸實善良、一絲不茍的工作態度等，也讓我更加深入地了解了基層工作的重要性。

第四段：收獲與啟示。

通過這次去基層活動，我不僅深刻認識到基層干部的重要性，還感受到了他們為人民服務的初心和使命感。同時，也感受到了基層工作的困難和壓力。這次活動的收獲啟示我始終銘記在心，也讓我更堅定了投身基層工作的決心。

第五段：總結。

去基層是一次寶貴的機會，讓我們更深入地了解基層干部的工作和生活，讓我們更加堅定了服務人民的初心，也讓我們更加擔當有為。這次活動的收獲，讓我更有信心和熱情地投身于基層工作，同時也在我實現自我價值的道路上起到了重要的推動作用。當我們的身影在基層，向著更美好的未來邁進的時候，我們需要具備的不僅是堅定的信念和勇氣，還要有對實際問題的深入了解和解決能力，這些都需要我們在基層中認真體會和學習。

下到基層的心得體會和感悟篇六

第一段：

作為一名基層工作者，我認為基層工作其實是最具挑戰性的職業之一。基層工作的工作環境和任務都相對復雜，不僅要承擔治理社會的責任，還要照顧每一個小區居民的生活需求。在這個過程中，我們需要具備一定的專業知識以及靈活的應變能力，才能保證工作順利進行。

第二段：

在基層工作中，需要我們具備的最重要的就是基層服務能力。基層服務能力包括安全管理、公共衛生、環境保護、基礎教育、基本醫療等等。這些服務不僅有助于維護社會治安和公共衛生，更重要的是讓人們感受到政府服務的溫暖和貼心。

第三段：

然而，基層服務工作的應對更多是應變性的，面對的問題瞬息萬變，往往在力量有限的情況下需要快速的響應和解決問題。為了讓工作更高效，我們需要建立完善的工作機制和合理的安排工作計劃。

第四段：

除了提升基層服務能力外，作為一名基層工作者，我們還需要注重自身的個人修養。具備良好的溝通技巧、親和力和執行力都是在基層工作中成功完成任務的基本要求。在加強基層服務的同時，我們需要從自身出發，做好角色定位，在日常工作中要做到誠實守信，積極進取，具備良好的職業道德觀。

第五段：

基層工作是一項長期而且有挑戰的工作任務，而在基層工作的過程中，我們會遇到種種困難和挑戰。但是，我相信只要我們在工作中耐心、細致地去化解問題，不斷積累經驗，并且始終抱著對人民群眾的熱情和愛心，我們定會在基層工作中鑄就屬于自己的輝煌成就。

綜上所述：在基層工作中，我們需要具備專業知識和靈活應變能力，建立完善的工作機制和安排有理的工作計劃，注重自身的個人修養，從角色定位、道德觀等方面提高自身的素養，這樣才能更好地為人民服務，為社會貢獻出自己的力量。

下到基層的心得體會和感悟篇七

作為選調生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下;在鎮黨委、政府領導的言傳身教，精心培養下;在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和群眾的認可。回顧五年來的成長歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。

領導重視和組織培養對選調生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養，我才能擺正心態，找準位置，扎根基層，開拓進取。

首先自己能夠從一名學生，成為一名選調生，成為一名基層干部就得益于組織的培養。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優先考慮把我分到平原鄉鎮(梨林鎮)工作。到梨林后，鎮黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導;在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮領導有意識對我進行多崗訓練，先后在鎮組織辦、黨政辦、經濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20xx年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20xx年4月又借調到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮黨委大膽打破傳統用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經濟發展辦公室主任的崗位，20xx年，根據組織上安排，又補選我為梨林鎮人大主席團成員、梨林鎮人大代表。可以說，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養，我不可能取得現在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮黨委及領導們為我提供了施展才華的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。

鄉鎮確實是環境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰和考驗，怎樣能及時調整好自身的心態，努力適應環境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態度，積極主動轉換角色，虛心向鎮村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質和業務水平，學會如何開展農村工作，逐漸地適應了鄉鎮的工作環境。

一是經受住了艱苦環境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮是經濟條件比較落后的一個鎮，不僅生活環境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發進取的精神狀態，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、復雜矛盾的過程中培養自己的實際能力。

二是經受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經驗。

三是經受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20xx年8月份，梨林鎮進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮經濟發展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。

“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由于鄉鎮各方面發展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發，自己作為一名選調生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層群眾中去。在梨林鎮工作的五年時間里，在鎮黨委政府領導的關心和重視下，我先后參與了鎮黨政辦、組織辦、經濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。

特別是20xx年8月份經過公開競聘，我擔任梨林鎮經濟發展辦公室主任后，面對梨林鎮的工業經濟基礎薄弱的現實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮工業經濟實現跨越發展作出了應有貢獻，逐步扭轉了梨林經濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業總產值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元;企業入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元;地方財政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元;限上企業從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實現地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產方面連續多年未發生一起安全生產事故，為梨林鎮各項社會事業發展提供了良好保證。

“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業生雖然具有一定的文化理論知識，但是經歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養自己成為“學習型”干部。

五年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，先后認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高;二是堅持法律法規學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，組織協調能力進一步增強。

“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習慣、崇高的道德修養是當代青年干部追求的目標，更是自己成長的內在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養，樹立良好形象。

一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業建設;并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。

工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調生就是優秀”。“平靜的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優異的工作成績來展現選調生的風采，不斷實現自我的人生超越。

下到基層的心得體會和感悟篇八

我鎮召開“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會后，我積極參加局組織的各種學習活動，認識學習了領導在全局“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會上的講話，對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。通過聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

1、理論學習不夠。對于理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，實際上用在學習上的時間并不多，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。

2、工作方面，主動性和創造性有待提高。工作作風不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，與同志們的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。

通過參加“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的相關精神學習，經過認真查擺和深刻反思，認為存在的問題的原因和根源是：

1、工作缺乏計劃性。由于剛參加工作，只是滿足于領導安排的.工作，不求做到盡善盡美。學習上，特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。缺少學習的自覺性、主動性，造成工作思路不寬、路子不多。

2、不注重在工作中能力的鍛煉和培養，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點：

1、加強學習。作為一名基層服務的工作人員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向各位同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，近而影響工作實踐。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合本職工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

下到基層的心得體會和感悟篇九

作為一名基層工作者，在“走基層”活動開展以來，通過深入基層聯系服務群眾，并向身邊的先進黨員學習，讓我更加深刻地理解“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”的道理，在自身黨性修養、作風形象轉變以及服務群眾的宗旨意識上也有了新的體會和認識。

一、加強自身修養，改變工作作風。

黨員干部走進基層，直接面對人民群眾開展工作，我們的一言一行群眾都看在眼里，記在心上，所以我們要擺正自己的位置，對自己的思想、工作和生活作風進行認真的對照檢查，加強和改進干部作風，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到基層工作中。

二、學習先進典型，提高為民服務宗旨意識。

古語云：以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。通過對身邊的先進人物和事跡的學習，見賢思齊，對自身思想和行為切實查找差距和不足，自覺向先進看齊。

xx街道司法所所長李就是我身邊的一方明鏡。作為xx社區的駐村干部，李在一次常規的入戶了解民情時，知道了居民家中7歲的獨子在玩耍時被小區外公廁指示牌砸傷，因為醫療費用該由誰承擔的問題，與物管、城管以及社區產生了矛盾。之后李就將家的事情記在了心上，盡心盡力地幫助協調解決，三番五次的到家、物管、城管以及社區，李不厭其煩地幫助進行協調，功夫不負有心人，經過多次的協商后，最終達成了協議。在事情得到解決后，李在離開時還留下話說：“今后小孩如果有什么后遺癥，我可以免費提供法律援助。”

在“走基層”活動中，通過向李這樣的先進人物和事跡的學習，讓我更深刻的認識到所謂“走基層”就是要為民解難題、辦實事，要懷著全心全意為民服務的信念，進村進戶，深入群眾，了解群眾所需，聆聽群眾所想，解決群眾所難。

三、深入基層走訪，切實解決實際問題。

走基層重點在這個“走”字上，走近群眾身邊，問需于民，解決好關乎人民群眾切身利益的問題。群眾的需要就是最大的工作，在開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動中，xx社區干部走訪群眾，放發意見征求表1000多份，群眾普遍反映買菜難的問題，為此街道多方籌劃建起了便民菜市，真真切切的解決了群眾反映的問題，滿足了群眾的需要。同時，我們通過建立健全深入基層走訪巡訪制度，對走訪中發現的問題，分類建立臺賬，明確重點，細化任務，落實責任，使工作更加制度化、管理更加規范化。

基層工作想要達到實效，關鍵在于要實實在在地沉下去，走進群眾中，用心聆聽群眾的喜怒哀樂，了解百姓的愿望訴求。群眾利益無小事，民生問題大于天，要切切實實為民辦好事、辦實事，致力實現問題解決在基層，矛盾化解在基層，糾紛調解在基層，感情融洽在基層的良好局面。

下到基層的心得體會和感悟篇十

基層指的是社會管理、服務與組織基礎的最基本層次。是實現黨和政府宏偉理想的戰斗堡壘，集結著最多的基層干部。在基層，干部與群眾最為緊密的聯系在一起，共同承擔著社會管理、服務與組織的使命，為人民群眾營造幸福美滿的生活提供重要的保障。

第三段：基層工作需要做什么？

基層教育工作，是一種生成力、湖南民族職業學院和沉淀力、連接力十足的工作。作為基礎，這里面運營多個行業、各類人員，具有服務管理的雙重性質，其特點是廣泛、繁雜，各類問題的發生都可能引起連鎖反應。對此，基層干部需要具備復雜情況的應對策略，具有靈活應變、解決問題、危機處理的能力。

自己在基層工作過程中，我深深地感受到了作為一個基層干部，在集體工作中的使命和責任。首先，我們需要深刻認識到，作為基層干部，我們不僅是服務群眾的使者，還要作為黨的基層組織的試金石，表達著黨組織的權威和形象。同時，我們還需要保障多方面的利益，努力實現利益平衡。此外，還需要加強與上級部門和相關行業工作人員的溝通協調，了解各方面對于該區域工作的指導意見。因此，基層干部需要有職業操守，保持清教徒般的信仰，更重要的是熱情。

第五段：基層工作的挑戰與展望。

在滿足人民群眾日益增長的物質文化需求的同時，我們還要面對復雜的社會環境，經濟發展滯漲、部門之間和利益訴求之間的矛盾，政策執行效果的不足等諸多挑戰和問題。這提醒著我們，基層工作需要具備更高水平的專業與管理能力，以應對日益嚴峻的環境和復雜的問題。我們期望，在新時代、新實踐中，基層干部能夠準確理解工作的定位和方向，具備更強的使命感與責任感，做一個立足基層、顧全大局的優秀干部。

下到基層的心得體會和感悟篇十一

作為一名基層工作者，我深知基層工作的意義和價值。在工作中，我一直致力于服務群眾，關心他們的生活，并盡我所能為他們解決各種問題。在這一過程中，我也深深地感受到了基層工作的艱辛和重要性，下面我將分享我的一些感受和體會。

二、基層工作的特點及工作感悟。

基層工作主要面向的是一線群眾，在日常工作中，我們需要與他們保持接觸，及時掌握他們的需求和訴求，以便及時為他們提供幫助。我在工作中也體會到了這一點，在與群眾交流中，我了解到他們最關心的是就業問題及醫療保障等方面，因此我目前正在積極探索創新方式以解決這些問題。

同時，我也意識到基層工作的復雜性和多樣性，面對的是各種不同需求和問題，需要協調各方資源以便為他們提供更好的服務。在工作中，我常常需要與相關部門及社區居民代表溝通合作，以解決各種問題。雖然工作不易，但當看到群眾獲得更好的服務時，我感到十分滿足。

三、基層工作中的困難及解決方案。

雖然基層工作的意義和價值不容小覷，但也正是因為其面向一線群眾，我們會面臨許多困難，如信息不暢通、資源有限等問題。但這并不妨礙我們繼續為群眾服務，我認為我們可以從以下幾個方面來解決這些問題：

首先，我們可以建立有效的溝通渠道，與群眾保持緊密聯系，及時掌握他們的需求；其次，我們可以積極發動社區居民，加強群眾自我服務能力，將更多的資源回歸到基層社區，為居民提供更好的服務。

四、基層工作的成果及展望。

在基層工作中，必須始終堅持為人民群眾服務的宗旨，為他們解決實際問題，這是基層工作最重要的成果，也是我們一直要努力追求的目標。同時，我們也應該不斷地完善和提高自身的服務能力，為更多人提供更好的服務。

未來，我們要繼續發揚服務精神，以更高的效率和質量服務群眾，同時借鑒先進管理經驗，不斷提高工作水平和管理能力，為基層工作貢獻更多的心血。

五、結語。

作為一名基層工作者，我常常思考如何更好地服務群眾，如何在工作中創新，尋求解決問題的新方法，以便更好地實現服務目標。在工作中，我會繼續努力創新，不斷學習和提高自身能力，為人民群眾提供更優質的服務，為基層建設獻出自己的力量。

下到基層的心得體會和感悟篇十二

開展黨的群眾路線活動，是貫徹落實中央要求和省第八次黨代*精神的重要決策部署，是夯實黨的執政基礎、密切黨群關系的重大舉措，是實現建設經濟強省、和諧xx目標的現實要求。

開展黨的群眾路線活動，有利于引導廣大干部下基層“接地氣”。什么是“接地氣”？“地”就是基層，就是群眾；“地氣”就是基層實情，就是群眾的意志和智慧。所謂“接地氣”，就是領導干部深入基層，聯系群眾，體察民情，順應民意，集中民智，凝聚民心，加強同人民群眾的血肉聯系、增強同人民群眾的感情，從人民群眾身上汲取深化改革、推動發展和維護穩定的無窮力量。

然而，下了基層，見了群眾，是不是就會自然而然地“接地氣”？當然不是。“接地氣”不僅要身到，更要心到。只有帶著對人民群眾的深厚感情，耐心、虛心、誠心、真心對待群眾，得到人民群眾認可，受到人民群眾擁戴，才能說“接地氣”，否則只能是淺嘗輒止、蜻蜓點水。

我們下基層的過程，是掌握群眾思想動態、了解群眾期望的過程，也是宣傳黨的政策、增進群眾感情的過程。這就需要耐心聽取群眾對改善民生、解決實際問題的呼聲，聽取群眾對工作的批評意見；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，深入細致地剖析社會熱點問題，化解群眾的疑慮困惑。對群眾的不滿情緒，不急躁，不生氣，冷靜理性對待，多走、多看、多聽、多講，多總結、多交流、多思考、多研究。通過耐心聽取意見、了解實情，掌握群眾所思所想所盼，實現對群眾思想引導和心理疏導，使他們心情舒暢地投身改革發展和生產經營實踐。

毛澤*說過，群眾是真正的英雄。人民群眾生活在基層，對實際情況最了解；人民群眾進行著創造物質和精神財富的實踐活動，創造并積累了豐富而鮮活的實踐經驗，人民群眾中蘊藏著無窮智慧，人民群眾是我們最好的老師。因此，干部下到基層要甘當小學生，虛心學習人民群眾的優秀品質，總結他們創造的新鮮經驗，聽取他們破解改革發展難題的真知灼見和妙計良策。

現在有一些現象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群眾的距離反而遠了；通訊發達了，一些干部和群眾交流反而減少了。事實證明，對人民不能以誠相待，就不可能與群眾心連心，更不可能得到人民群眾的支持和擁護。“接地氣”，必須擺正自己與群眾的關系，以平等的姿態接觸群眾，以真誠的態度尊重群眾，放下架子，沉下身子，誠心誠意與群眾交流思想，真真正正與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，這樣才能成為群眾的知心朋友，獲得他們的理解和信任。

“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”真心才能換來真情。“接地氣”，最重要的是以真心對待群眾，以真情感動群眾，把群眾當做自己的親人，真心幫助群眾、關心群眾。要在了解實情，傾聽群眾呼聲的基礎上，出實招，下功夫，千方百計解決農民群眾生產生活中的實際問題，千方百計尋求改變落后面貌的新思路。對涉及多數群眾切身利益、反映比較集中的事，有條件的要馬上辦，有困難的也要千方百計去辦；對情況復雜、短時間內難以解決的，要加強協調，做好規劃，分階段有步驟地辦，使群眾利益得到有效保障，矛盾糾紛得到有效解決，生活水平顯著提高。總之，如果我們真的以耐心、虛心、誠心和真心下基層“接地氣”，真正把群眾當做親人，就必然會贏得廣大群眾的信任與支持，形成巨大的向心力和凝聚力，為建設經濟強省、和諧xx提供強勁動力。