在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
上半年意識形態工作情況報告篇一
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。局黨組以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視意識形態工作。局黨組以建設美麗幸福金東的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)建設高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。一是以“兩學一做”學習活動為載體，深入學習領會十九大精神、學習新黨章黨規，通過領導干部上黨課、周一夜學、觀看電教片《邁向新時代》等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為工業經濟工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是開展專題學習活動，學習區人大、政協四屆二次會議精神、四屆三次會議技術、機關黨建工作會議和區紀委四屆三次會議精神，為全局干部職工緊跟上級步伐提供了重要保障。
(三)狠抓黨建工作。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。2018年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了宣傳工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。
(四)明確重點做好工業經濟工作。作為工業主管部門，在加強機關干部的意識形態教育的同時，自覺將意識形態工作融入局各項重點任務開展中，一是大力開展大調研工作。深入貫徹區委《關于開展“不忘初心、牢記使命，五全一線用心干，當好新時代金東答卷人”大調研的實施方案》，形成局班子6個調研課題，圍繞小微企業園建設、企業培育、技改促進經濟發展、兩化融合等方面深入企業蹲點調研，總計調研企業70余家、調研次數80余次，形成調研報告2份;二是繼續實施深部門聯系企業的長效機制，讓部門班子成員對全區規上工業企業實行“一對一”聯系服務，深入了解企業發展情況的同時切實幫助企業解決困難問題，目前已梳理匯總有30余家近50個問題，于近期通過交辦單的形式落實解決。三是全力做好開展園區二次開發工作。開展畝產效益綜合評價培訓、參加嶺下鎮工業園區二次開發現場會、制定小微企業園入園標準(擬)等，通過園區二次開發達到空間提升、產業提升、形象提升、效益提升。
2019年上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部認識不足、意識形態有待進一步提高、建設內容創新不夠的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態促發展，提高干部的思想高度，為建設美麗幸福金東做出更大的貢獻。
今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。
在2019年上半年,高關注和強有力的領導下區委員會的細心指導和支持地區委員會的宣傳部門,意識形態工作將作為黨的建設的一個重要組成部分,它將密切與業務工作相結合,與部署、實施和評估,有效地做好各方面的思想工作。有關情況報告如下:。
(1)加強組織領導。完全理解意識形態工作的極端重要性,把思想工作的“責任領域”,高度重視意識形態工作,把思想工作進入全面客觀的評價,認真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現“第一領袖”負全面責任,團隊的每個成員應當承擔自己的責任,要經常分析和判斷思想領域的形勢，分析思想文化領域的突出問題，分清主流派和支流，指導重大事件和形勢的趨勢性問題。
(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。每周上午將會確定一個固定的學習,關注所有干部和工作人員的集中學習和制度化規范化的“兩個研究和一個工作”學習和教育,強調教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，繼續推動思想政治工作進一步發展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題，開展革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育、憂患意識教育活動，增強黨員干部的宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“引進來”、“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提高干部理論素養。
(4)堅持正確的輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。弘揚主題，傳播正能量，大力宣傳時代模范和身邊的好人好事，繼承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳感染力。二是牢牢控制網絡意識形態的主導力量。嚴禁在qq、微信圈子內張貼反動負面評論、低俗圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立公開的黨務制度。
意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。局黨組以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視意識形態工作。局黨組以建設美麗幸福金東的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)建設高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。一是以“兩學一做”學習活動為載體，深入學習領會十九大精神、學習新黨章黨規，通過領導干部上黨課、周一夜學、觀看電教片《邁向新時代》等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為工業經濟工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是開展專題學習活動，學習區人大、政協四屆二次會議精神、四屆三次會議技術、機關黨建工作會議和區紀委四屆三次會議精神，為全局干部職工緊跟上級步伐提供了重要保障。
(三)狠抓黨建工作。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。2018年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了宣傳工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。
(四)明確重點做好工業經濟工作。作為工業主管部門，在加強機關干部的意識形態教育的同時，自覺將意識形態工作融入局各項重點任務開展中，一是大力開展大調研工作。深入貫徹區委《關于開展“不忘初心、牢記使命，五全一線用心干，當好新時代金東答卷人”大調研的實施方案》，形成局班子6個調研課題，圍繞小微企業園建設、企業培育、技改促進經濟發展、兩化融合等方面深入企業蹲點調研，總計調研企業70余家、調研次數80余次，形成調研報告2份;二是繼續實施深部門聯系企業的長效機制，讓部門班子成員對全區規上工業企業實行“一對一”聯系服務，深入了解企業發展情況的同時切實幫助企業解決困難問題，目前已梳理匯總有30余家近50個問題，于近期通過交辦單的形式落實解決。三是全力做好開展園區二次開發工作。開展畝產效益綜合評價培訓、參加嶺下鎮工業園區二次開發現場會、制定小微企業園入園標準(擬)等，通過園區二次開發達到空間提升、產業提升、形象提升、效益提升。
2019年上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部認識不足、意識形態有待進一步提高、建設內容創新不夠的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態促發展，提高干部的思想高度，為建設美麗幸福金東做出更大的貢獻。
今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。
今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。
在2019年上半年,高關注和強有力的領導下區委員會的細心指導和支持地區委員會的宣傳部門,意識形態工作將作為黨的建設的一個重要組成部分,它將密切與業務工作相結合,與部署、實施和評估,有效地做好各方面的思想工作。有關情況報告如下:。
1、主要工作。
(1)加強組織領導。完全理解意識形態工作的極端重要性,把思想工作的“責任領域”,高度重視意識形態工作,把思想工作進入全面客觀的評價,認真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現“第一領袖”負全面責任,團隊的每個成員應當承擔自己的責任,要經常分析和判斷思想領域的形勢，分析思想文化領域的突出問題，分清主流派和支流，指導重大事件和形勢的趨勢性問題。
(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。每周上午將會確定一個固定的學習,關注所有干部和工作人員的集中學習和制度化規范化的“兩個研究和一個工作”學習和教育,強調教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，繼續推動思想政治工作進一步發展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題，開展革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育、憂患意識教育活動，增強黨員干部的宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“引進來”、“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提高干部理論素養。
上半年意識形態工作情況報告篇二
上半年以來，在分管工作領域認真貫徹落實中共中央辦公廳印發的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》和中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，高度重視，加強領導，強化責任，意識形態工作保持良好的發展態勢，但對標對表，還存在一些問題或薄弱環節，主要表現在：
一、對意識形態工作的極端重要性認識不足。分管領域部分同事對意識形態工作在思想上重視程度不夠高，在工作上抓得不夠到位，抓意識形態工作的責任意識強烈程度尚有差距，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下，如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措等方面點子少、辦法不多，意識形態工作的方法、形式、途徑單一老舊。個別承擔意識形態工作職責的工作人員，對當前意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、緊迫性在認識上尚未完全到位，對錯誤思想和錯誤傾向的斗爭策略、方式等學習和領會得不夠透徹，對錯誤思想和錯誤傾向批評的開展水準不高。
二、思想政治學習不夠深入。負責綜治、維穩、反邪教工作的個別同志，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學得不夠深入，在學懂弄通上還存在差距；在領導班子中心組的理論學習內容不夠全面，學習用時偏少，傳達學習式的理論學習形式偏多，理論研討少，效果有待進一步提高。同時，由于工作上的客觀原因，大部分領導和同事在主動學習、自主學習意識的強烈程度不夠大，學習氛圍不夠濃厚。對黨員教育管理工作方法跟不上新形勢的發展，內容也較為單一，教育水平有待進一步提升。
三、
網絡意識形態工作落實不到位。單位內的網絡意識形態工作責任制還不夠健全，對于網絡意識形態工作的重要性認識不夠高，網絡陣地建設和網絡安全管理有待進一步加強，網絡輿情監管的責任體系還沒有完全建立起來，網絡輿情應急處置機制還不完善。對于網絡信息網絡輿論環境的管控力度不夠，在網絡上開展思想輿論斗爭的本領尚有不足，特別是應對負面輿情的能力不夠強，批判錯誤思想、錯誤傾向和反邪教工作需進一步加強。
下階段，我將堅持問題導向，全面落實意識形態工作責任制，推動意識形態工作高效開展，著力在以下三個方面下功夫：
一是強化政治學習。認真按照上級要求，認真組織開展領導班子中心組理論集中學習，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要指示批示精神；積極引導本單位職工旗幟鮮明講政治立場堅定辨是非，正確區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，反對錯誤思想言論。增強對形勢問題的判斷力，加強定期分析研判，準確把握意識形態領域的新情況、新變化，及時發現意識形態領域傾向性、苗頭性問題，排查風險點，著力提高預知預警預防能力，做到見微知著、防患未然。
二是強化隊伍建設。做好意識形態工作必須建設一支治立場堅定、工作本領過硬的意識形態工作隊伍。加強分管領域人員意識形態工作干部隊伍建設，利用“三會一課”、主題黨日等學習教育活動，加強對本單位黨員尤其是黨員領導干部意識形態工作的教育培訓。
三是強化責任追究。要切實扛起意識形態工作責任；將意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，將意識形態工作任務進行細化和分解，把意識形態工作責任制落實到本委內設機構、下屬單位及各位工作人員的頭上，明確第一責任人、直接責任人和其他班子成員“一崗雙責”的責任，定期進行專項督導檢查，對意識形態工作落實不到位、出現重大工作失誤、存在違法違紀行為等問題的，按照相關規定予以嚴肅處理。
上半年意識形態工作情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區xx局黨組按照意識形態年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態領域工作要點，緊密結合業務工作實際，堅持統籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態工作主動權，全局上半年意識形態各項工作扎實有序開展，現將有關情況報告如下：
（一）強化組織領導，嚴格落實意識形態工作責任制。xx局黨組高度重視抓好意識形態工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，主動分析研判意識形態領域情況，加強意識形態陣地管理，全局意識形態工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態工作，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，制定意識形態工作責任清單，傳達學習意識形態最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態工作的主動性顯著增強。
（三）加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。上半年以來“**區xx局”網站對外發布信息43條，其中內容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產等意識形態工作的信息12條，占比29％。“xx”公眾號對外發布新聞稿件34篇，其中內容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統節慶、疫情防控、安全生產等意識形態工作的稿件13篇，占比38％，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。
（四）突出工作重點，加強網絡意識形態陣地管理。將互聯網作為意識形態工作的重中之中，強化網絡輿情的監管、處置和引導。積極接收辦理網絡理政平臺上的信訪件，做好網絡輿情引導，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環境保護等領域。
上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。
二、意識形態形勢基本判斷、表現及下一步打算和舉措。
今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內疫情防控形勢依然嚴峻，世界經濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養，將意識形態工作與業務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網絡意識形態陣地主導權，全局意識形態工作總體向上向好。
（二）下一步打算和舉措。
下一步，我局將認真落實中央、省、市、區各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態工作水平，推進意識形態工作再上新臺階。
1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養，切實提高業務素質。
2.落實意識形態工作責任。嚴格落實意識形態工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態領域情況，進一步完善輿情監測、研判和回應機制，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全。
重視保密工作規定，遵守保密工作制度，建立完善網絡安全和信息化工作協調機制，推進互聯網安全管理。
開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。
上半年意識形態工作情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，市*局黨組深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要指示以及黨中央和省、市委有關決策部署，樹牢和踐行“四個意識”，堅持筑牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，突出學習型黨組織建設抓理論武裝，突出提升*形象抓輿論引導，突出先進思想引領抓文化發展，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態工作落實，以高度的政治自覺推進意識形態工作落實。現將有關情況匯報如下：
黨組班子其他成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態工作。二是工作合力合拍。黨組書記帶頭貫徹落實意識形態工作的決策部署，組織制定了黨組貫徹落實意識形態工作責任制實施方案，為意識形態工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力，進一步把意識形態工作細化、量化、具體化。同時，將意識形態工作納入機關綜合目標考評，與*業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向，工作合拍，措施配套，緊盯薄弱環節，排查風險點，強化防范意識，有效地推動了各項任務落實。三是機制建立健全。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。
二、注重理論武裝，提升隊伍素質.局黨組高度重視干部隊伍建設，教育引導干部加強理論武裝，強化黨性修養，以綜合素質的提高推動工作的高質量落實。一是深化理論學習。堅持每周五集中學習制度，以“主題黨日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是優化培訓組織。局黨組始終把培訓學習作為提高干部能力素質的重要途徑，建立了學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等學習型黨組織建設制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。積極參加市委舉辦的十九屆六中全會精神輪訓，班子成員先后講黨課*次，黨組中心組學習*次，專題研討*次。三是強化黨性修養。局黨組高度重視干部黨性修養提高，注重在理論學習中塑造，在實踐活動中錘煉。今年以來，組織開展“我在基層做*”系列宣傳活動，以先進典型的模范事跡和道德感召，培育和踐行社會主義核心價值觀。同時，舉辦了全市*系統“黨旗下的*干部”知識競賽，重溫黨的光輝歷程，有效推進了全市*系統黨的建設和業務工作雙促進雙提升，達到了“以比鼓勁、以賽促學”的目的，營造了干事創業、比學趕超的良好氛圍，有效提高了*干部素質、促進了*工作文化建設，弘揚了*工作主旋律、傳播了*工作正能量。
三、抓好輿論引導，凝聚思想共識.在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效果，為*工作的改革發展提供了強有力的輿論支持。一是加大正面宣傳，傳播“正能量”。結合門戶網站、微信公眾號等媒體持續加大*正面宣傳力度，由過去“不愿說、不會說、說不好”向“主動說、高調做”轉變，通過多渠道、全方位的宣傳，講好人民*故事，傳遞好人民*聲音，為做好*工作集聚了強大的正能量。同時，結合“八五”普法工作，加大法制宣傳教育力度，通過在主要街道或廣場設置宣傳點，懸掛宣傳標語，擺放宣傳展板，組織現場咨詢，以及發送手機短信，在電視臺播放宣傳片，在報紙、網絡刊發*宣傳文章，在接待場所張貼宣傳資料、發放宣傳冊等方式，廣泛開展*法規制度宣傳活動，引導群眾依法維權，在全市營造了濃厚的法治*氛圍。二是妥善應對輿情，消除“負因子”。針對*工作涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，在全市*系統建立網宣隊伍，完善*網絡輿情應急處置機制，加強網絡輿情引導和應對工作，特別是在敏感節點和重要時段，專題研究網絡熱點和輿論風向，及時搜集、研判、處置可能引發不良社會影響的*輿情，加強苗頭性、傾向性*信息的分析研判，做到了早發現、早預防。堅持以問題為導向，強化底線思維和風險意識，充分發揮*大數據的優勢，加強專題調研和分析研判，及時了解和準確把握群眾訴求的新變化新表現新特點，分門別類把問題搞透、把原因弄清、把建議提準，切實為黨委政府科學決策當好參謀。三是用好媒介平臺，展示“新窗口”。*工作作為了解社情民意的窗口，我們著力打造“陽光*”，不斷暢通群眾訴求表達渠道，搭建起了與全國*信息系統互聯互通的網上*信息平臺，集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監督、評價于一體，實現了受理數據全錄入、*業務全應用、辦理過程全公開，自覺接受社會和群眾監督，真正讓數據多跑路、群眾少跑腿，并在門戶網站設立醒目的網上*大廳，同時鏈接到網站及微信公眾號，設立*微信公眾號“手機*”模塊，推廣使用網上*手機客戶端，極大地方便了*群眾，網上*正逐步成為群眾*的“直通車”、主渠道。
二是新興媒體的應用和引導管理需要進一步加強。今后，我們將進一步抓好意識形態工作，堅持抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大*工作宣傳渠道，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，為推進*工作發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持，重點抓好三個方面的工作：一是強化看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，認真落實意識形態工作責任制，全面提升局黨組意識形態和網絡意識形態工作水平。二是強化擔當意識和斗爭意識，加強理想信念教育和意識形態教育，加強*輿論宣傳引導，加強精神文明建設，做好*文化挖掘和成就展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是強化短板意識和創新意識，以先進單位為標桿，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，著力補齊短板，做好創新工作，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權。
上半年意識形態工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，*公司在集團公司的堅強領導下，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，忠誠捍衛“兩個”確立，堅決做到“兩個”維護，認真貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關于意識形態工作的安排部署，把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實工作責任，不斷加強意識形態領域工作，為公司發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將*公司上半年意識形態工作總結如下：
（一）加強組織領導，明確責任分工。
*公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記對意識形態工作系列重要指示精神，深入貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關于意識形態工作部署要求，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作納入公司重要議事日程，成立了*公司意識形態工作領導小組，明確了公司黨委書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子領導對于意識形態工作的責任分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。
（二）堅持理論學習教育，科學武裝頭腦。
一是認真落實“第一議題”制度。及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神，以黨委會和黨委理論中心組為主要載體，強化執行力度，上半年，組織黨委會“第一議題”學習*次，黨委中心組“第一議題”學習*次，重點學習習近平重要講話精神材料*次，學習中央及省委重要會議精神*次、省政府國資委重要文件*次，學習集團公司主要領導講話精神、文件材料*次。二是嚴把意識形態領域關。上半年*公司制定《網絡輿情處置與管理辦法》、《意識形態領域工作辦法（試行）》，并建立相關臺賬，把意識形態工作與黨的建設緊密結合，切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置。三是抓好黨員干部學習。持續抓好各支部“三會一課”學習制度，組織黨員干部積極主動開展學習，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力，確保意識形態工作走深走實。
（三）增強輿論引導，營造良好氛圍。
一是增強輿論引導。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。對重大事件輿情及時注重提前介入，防患未然，加大網絡輿情跟蹤監督，對公司先進典型、先進事跡及時報道，確保正面宣傳、正向引導。二是強化陣地建設。充分利用公司微信公眾平臺、公司qq群及宣傳展板等形式，全方位開展意識形態工作宣傳，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。針對網絡輿情，實時監控，實時跟進，及時做好輿情監測與上報工作，緊扣黨員干部所思所想，不斷創新載體和形式，提高黨員干部群眾的思想認識。三是加強輿情宣傳。三月份自我省疫情發生后，*公司黨委堅決貫徹省委、省政府、省政府國資委和集團公司部署要求，選派干部下沉社區街道開展值守工作，并及時宣傳值守疫情一線的先進典型，宣傳防護知識，宣傳疫情防控常識，堅持正面發聲，堅決遏制謠言，阻斷傳播途徑，為打贏疫情防控阻擊戰提供強大的輿論保障。
（四）強化廉潔教育，筑牢思想防線。
一是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，年初組織召開了黨風廉政建設專題工作會議，深入學習了《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》《中國共產黨組織工作條例》等文件精神，教育引導公司全體干部職工增強黨性教育、強化規矩意識。二是廣泛開展警示教育。堅持以案為鑒、以案說紀，通過組織觀看《走不出貧困的人生－李生發懺悔錄》等警示片，教育全體黨員干部引以為戒。三是積極參加集團公司組織的保密教育實訓平臺培訓，切實加強保密工作與業務工作同步部署，防止出現涉密風險隱患。
二、存在的問題。
二是對全體干部職工的宣傳思想政治工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高；
三是對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。
三、下一步工作計劃。
（一）提高政治站位，強化主體責任落實。進一步樹立黨委書記作為“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好意識形態工作也是“最大政績”的正確政績觀，自覺把意識形態工作擺在重要位置。抓好落實意識形態相關制度，組織干部職工全方位、深層次學習習近平新時代中國特色社會主義思想等意識形態理論內容，做到真學真懂、入心入腦，切實把思想和行動統一到黨的十九大及十九屆歷次全會的精神上來。
（二）強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。進一步加強意識形態工作與黨建工作的緊密結合，切實把意識形態工作作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與黨建工作同部署，同落實，同檢查，同考核。
（三）加強輿論引導，持續鞏固主流陣地。加強意識形態工作輿論宣傳力度，通過集中學習、組織講座、發布簡報、思想交流等形式，不斷加大宣傳力度，增強積極信息、正向能量的傳播力和影響力。充分發揮黨建活動室、微信公眾號、公司qq群，全方位、深層次、多角度地開展正面積極的思想輿論宣傳工作，進一步凝聚思想共識，為公司高質量發展提供強大的精神動力。
上半年意識形態工作情況報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委：
按照市委工作要求，2020年上半年我局黨組開展了一系列意識形態工作。現將意識形態工作情況匯報如下：
（一）提高政治站位。4月17日召開局黨組意識形態工作專題會議，傳達學習全國、全省宣傳部長會議精神，壓實主要負責同志是第一責任人，分管負責同志是直接責任人，黨組其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好職責范圍內意識形態工作。要求每一位黨員領導干部切實擔當起政治責任，始終把意識形態工作放在心上、抓在手上，將責任擔起來、工作落下去，做到路線方向上不過失，政策理論上不糊涂，關鍵時刻不失語，重大問題不缺位，對意識形態形勢牢牢掌控。
（二）加強理論學習。認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，開展深化“三個以案”警示教育，認真學習中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、中共安徽省委辦公廳《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》和市委辦《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》、《黨委（黨組）意識形態工作責任制考核辦法（試行）》，研究市文旅體局2020年落實意識形態工作責任制任務分工。
（三）壓實工作責任。把意識形態工作列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。上半年，局黨組會議2次研究部署意識形態工作。一是嚴格信息審核。嚴格信息審核，凡是通過網站、微信、微博、手機報、網絡公眾平臺對外發布信息、文章、廣告等內容都要進行嚴格審核，科室負責人、分管領導、主要領導層層審核把關，簽字后方能外發。二是做好輿情收集。明確輿情收集人員職責，每天網站管理員、市長熱線專職人員及時查看瀏覽網站信息，加強對敏感輿情的收集匯總。兩會期間，全天候值班保證網站、新媒體平臺運行正常。按照要求每月報送網絡意識形態風險點。三是堅持日常巡查。定期開展對市廣播電視臺、安廣網絡亳州分公司、網絡視聽平臺和網吧、游藝等單位和場所的巡查，及時下發通報，督促整改。開展全市文化旅游行業新媒體平臺摸底調查，對局工作人員微信群進行摸底調查和清理。
（四）確保取得實效。一是切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。加強局網站和“兩微一端”新媒體平臺管理，明確專人負責，做好我局“兩微一網”更新維護工作。二是加強對意識形態陣地管理，規范各類演藝場所，嚴把思想觀、政治觀，絕不給錯誤思想言論提供傳播渠道和平臺。市文化市場綜合執法支隊出動檢查人次約600人次，檢查網吧、歌舞游藝、音像出版、旅行社、地面衛星安裝設施等文化、旅游、體育、廣電新聞出版經營單位。主城區內每個網吧檢查6次以上，合計開展專項行動4次。三是加強對行業協會學會管理，聯合市民政局出臺《關于加強文化旅游體育類社會組織管理促進社會組織健康發展的意見》，嚴格監管各類社會組織活動。四是管好文化各類陣地，為滿足廣大人民群眾精神文化需求，2020年繼續實施“送戲進萬村”活動，計劃在全市1299個村，開展送戲活動2598場，目前，各縣區“送戲進萬村”招標工作已經完成，正陸續開展演出活動。同時，為扶持藝術創作，用正能量文化搶占文藝市場，2020年開展“十大名劇、十大名角、十大名團”及“市級戲曲創作孵化計劃項目”評選工作，對入選的“十大名劇、十大名角、十大名團”給予一定物質獎勵，對入選戲曲孵化計劃的大戲，每部給予10萬元獎勵，入選戲曲孵化計劃的小戲，每部給予3萬元獎勵。五是加強廣播電視新聞出版行業監管，傳達學習省委宣傳部3月24日安全播出重要保障期電視電話會議、省廣電局2020年第二季度全省廣播電視安全保障工作電視電話會議精神，開展境外衛星電視地面接收設施專項整治活動，每季度上報督查季報。上半年與公安局、掃黃辦，無線電管理辦聯合執法，共查處譙城區、利辛縣“黑廣播”2起。六是強化機關黨員干部思想政治教育，加強對黨外知識分子政治引領和政治吸納，培養一名群眾加入致公黨。運用學習強國平臺，抓好黨員干部學習，68名黨員和49名非黨員，包括已退休干部，全部下載使用，學員學分最高達到2萬分以上。
雖然我局意識形態工作開展了一些工作，取得了一些成績，但仍不同程度存在一些問題：比如出版物市場監管仍不到位，盜版書籍現象時有發生。
二、下一步工作打算。
一是進一步強化主體責任。定期召開專題會議研究意識形態工作，全年不少于2次，不斷明確意識形態工作的根本任務和重點環節，黨組書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，認真履職，各分管領導扎實落實“一崗雙責”責任，牢牢掌握意識形態工作領導權。進一步強化意識形態工作報告制度的落實，及時、規范、準確、全面地向市委報告意識形態工作。
二是進一步強化隊伍建設。強化意識形態工作隊伍配置，及時配齊配強工作力量，加強業務培訓，組織各科室、二級機構負責人學習領會習近平總書記系列講話精神以及中央、省、市關于意識形態工作的有關決策部署，引領全局人員學習宣傳貫徹黨的理論創新成果，筑牢意識形態的“防火墻”，提升意識形態工作能力和水平。
三是進一步強化思想教育。有針對性地開展文化旅游、廣播電視新聞出版宣傳陣地建設，全面做好本系統意識形態工作，形成良好政治生態。落實好講座、報告會制度，扎實做好過程管理。強化媒體傳播平臺日常管理，加強制度建設，持續鞏固輿論引導良好局面。
四是進一步強化責任追究。把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，納入全局議事日程，并與我局業務工作緊密結合，將意識形態工作納入對科室、二級機構績效管理，對于意識形態工作落實不到位的，嚴肅追責問責，切實把意識形態工作責任落到實處。
上半年意識形態工作情況報告篇七
2023年以來，在*委的堅強領導和宣傳部的精心指導下，*始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實全國、全省、全市宣傳部長會議精神和全區宣傳思想工作會議精神，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向，嚴格落實意識形態工作責任制，認真分析研判問題和不足，扎實推動*意識形態工作取得新成效。現將相關工作情況報告如下。
（一）強化組織保障，確保主體責任層層落實到位。毫不動搖堅持黨對意識形態工作的全面領導，*黨工委書記帶頭管陣地、帶頭把導向、帶頭強隊伍，把意識形態工作納入“大黨建”工作格局。動態充實*意識形態工作領導小組，把意識形態工作納入黨工委重要議事日程，先后*次召開會議專題研究，對理論武裝、精神文明建設、網絡意識形態等重點工作逐一進行安排部署。健全完善壓力層層傳導責任機制，制定《*（意識形態工作相關文件、方案，請結合實際添加）》，把意識形態重點任務細化到崗、量化到人。同時，把意識形態工作納入領導班子和領導干部政治素質考核，作為民主生活會、組織生活會、年終述職的“必選項”，持續鞏固強化意識形態領域思想主陣地。
（二）強化學習教育，確保黨的創新理論武裝到位。從加強理論學習出發，研究制定《*黨工委理論學習中心組2023年理論學習計劃》，圍繞黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》等內容，召開集中學習研討會*次，進行“打卡式”學習。把意識形態內容納入*干部教育培訓“必修課”，今年以來共舉辦各類培訓班*余期*人次，并積極推薦*人參加市、區宣傳文化和意識形態工作專題培訓班，以理論上的堅定確保意識形態工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。積極發揮基層黨組織示范帶動作用，切實“三會一課”、主題黨日、群眾會等方式，切實教育引導各村（居）黨員群眾學思想、感黨恩、聽黨話、跟黨走，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。
（三）強化輿論引導，確保意識形態陣地管控到位。配齊配強*宣傳干部，動態遴選網絡信息員*名，組建核心網評員隊伍，常態化瀏覽監測各類網站、微博、社區論壇、留言板等信息，對發現涉及*工作輿情，第一時間上報處置。開展*文化市場專項排查整治*次，檢查商鋪門店*家次，發現問題*個，堅決杜絕政治有害物、非法宗教出版物等通過*運輸、傳播。及時圍繞*重點中心工作撰寫宣傳動態、總結提煉經驗、宣傳推廣做法等相關信息，營造濃厚的輿論氛圍，今年以來，共向共市級、*級媒體推送信息*條。突出打造“一村一品”，加快推進部分村（居）新時代文明實踐所（站）提檔升級，結合“*好人”推薦申報工作，集中選樹了一批典型人物，深化榜樣事跡，用好“身邊事”教育引導“身邊人”，全面提振群眾的精神面貌。更新完善各村（居）宣傳欄，深入宣傳二十大精神、基層黨建、社會主義核心價值觀、富民政策、法治建設、黨風廉政建設等內容，2023年上半年*無封建迷信、非法宗教、邪教等不良事件發生。
二、當前存在的風險隱患。
一是對意識形態極端重要性認識不平衡。少數村（居）黨組織對意識形態工作責任制重視不夠，對意識形態工作抓什么、怎么抓缺乏清晰思路和具體舉措，未將及時對意識形態工作落實情況開展自查評估和整改提升。二是思想理論學習實效性不強。有的同志和村（居）黨組織學習形式單一，以傳達上級講話精神為主，滿足于完成“規定動作”，吸引力感染力有待提升，特別是黨員干部對應知應會理論知識不完全掌握。三是部分精神文明活動創新不夠。基層宣傳隊伍業務水平不高，思維觀念跟不上新形勢，不善于創新活動載體，導致載體陳舊，宣傳品牌影響力不夠。
三、下一階段工作措施。
下一步，*將進一步落實好意識形態工作責任制，突出問題導向，為推進*安全穩定、改革發展持續營造濃厚氛圍。
（一）進一步加強黨對意識形態工作的全面領導。旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向、價值取向。完善考核評價體系，把意識形態工作與其他工作一同部署、一同檢查、一同落實，特別是在執紀監督、巡察工作中深化對意識形態工作責任制落實情況的監督檢查，加大追責問責力度，切實擔負起落實好意識形態工作的重大政治責任。
（二）進一步優化黨的創新理論學習路徑載體。緊緊圍繞深化習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習宣傳這一工作主線，加強傳播手段和話語方式創新，不斷深化理論大眾化特色教育宣講方式，加強社會思潮和熱點問題與理論學習的辨析引導，切實做到學深悟透、學懂弄通。
（三）進一步加強精神文化品牌建設豐富創新。以深入推進新時代文明實踐所（站）建設為基礎，緊緊圍繞群眾喜聞樂見的方式，強化社會主義核心價值觀引導，大力開展多形式的志愿服務活動，高效整合資源，提升宣傳效率，引導輿論方向，弘揚正能量，確保要求不變、標準不降、壓力不減。
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上半年意識形態工作情況報告篇八
意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。市婦聯作為聯系黨和群眾的橋梁紐帶，做好意識形態工作是我們的責任和義務，半年來，市婦聯按照“三三三”工作機制狠抓意識形態工作，現將工作情況報告如下：
一是堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制。把意識形態工作作為首要任務，納入黨建工作計劃并將具體任務分解到各科室，由黨建工作領導小組辦公室負責每月督查一次。中心組學習也將理論學習作為首要學習內容來統一安排，認真學習貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。
二是堅持把意識形態工作納入重要議事日程。市婦聯黨支部會議每月都召開專題會議，研究布置黨建工作和意識形態工作。建立“兩學一做”專題教育“學習制度”，“學習清單制”，“任務清單制”。
三是堅持把意識形態工作納入領導班子、領導干部目標管理。認真落實市婦聯主體責任，將意識形態工作作為落實黨建工作責任的重要工作內容和有效載體，市婦聯主要領導親自抓，率先垂范、一線指揮、嚴格把關，并將意識形態工作列入各科室年度目標管理考核。
（一）抓好思想政治建設。一是加強思想政治理論學習。把抓好理論學習作為領導干部思想建設的重要內容，加強干部的理論學習和教育培訓。把握學習內容，學習習總書記重要講話精神、王東明書記重要講話精神、**市委重要文件精神一系列重要文件。規劃學習時間，做到“四個一”，即每周開展一次集中學習，每月讀一本好書，每月撰寫一篇讀書心得，每季度撰寫一篇調研文章。創新學習形式，通過組織全體干部職工參觀四川省女子監獄，參觀陳毅故居等形式，抓好黨員教育工作。二是強化黨性修養。抓好黨的理論教育，堅持定期聽黨課、學黨史、學黨章、學黨紀，斷增強黨的理論水平。注重先進引領，深入開展向蘭輝、畢世祥等先進典型學習，不斷提高黨員干部黨性修養。三是樹立牢固的群眾觀。開展“入黨為生命，當干部做什么，為后人留下什么”“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”“等專題討論，觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》等8部典型人物影片，使黨員干部精神上受到洗禮、思想上受到教育、群眾觀點得到進一步增強。
（二）認真查找并整治“四風”突出問題。一是多形式查找問題。通過開展領導班子實地走訪調研、召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱等形式，廣泛收集各方面對市婦聯領導班子和市婦聯機關的意見建議，深入了解掌握基層婦聯和婦女群眾的期盼和需求。活動開展以來，共召開座談會4次，開展個別訪談10次，發放及回收征求意見表89份，設置意見箱1個，征集郵箱1個，共征集到意見建議37條，經梳理分類為10條。二是抓實問題整改。對于收集到的意見建議，市婦聯進行分類處理，逐一建立問題臺賬，通過實行問題交辦制、限時辦結制、整改情況公示制和責任追究制，明確責任，采取措施，落實整改，已完成問題整改銷賬12個。三是做好建章立制。在對現有制度進行梳理的基礎上，進一步建立和完善各項制度。制定和完善《市婦聯機關干部績效管理考核辦法》、《市婦聯機關管理制度》、《市婦聯黨員干部學習管理制度》等14項制度。
（三）進一步聯系服務人民群眾。一是開展科級以上領導干部結對認親幫扶活動。市婦聯科級領導干部先后多次到結對認親對象家中，詳細了解了他們的家庭生活情況和目前存在的現實困難，收集了幫扶對象的訴求，就幫扶措施等作了進一步的溝通和規劃。二是開展“走基層”活動。分別到青龍鎮學堂村、新市鎮新廟子村開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，走訪慰問100戶貧困婦女家庭，并聽取了她們對婦聯工作的意見和建議，把婦女群眾的問題解決在基層。三是開展“精準扶貧行動”。市婦聯多次深入扶貧聯系村九龍灘村，了解婦女創業項目的發展規劃、項目特色及居家靈活就業對周邊婦女帶動情況及目前所存在的困難，為貧困戶送去慰問金和技術培訓。
一是健全工作機制。形成了黨支部統一領導，專職紀檢員監督檢查，各科室抓好落實的工作機制。牢牢抓住主線，將意識形態工作貫穿于婦聯各項工作之中，常抓不懈。
二是完善考核機制。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。把意識形態工作列入領導班子和領導干部綜合考核體系，納入黨建工作責任制考核，每年開展一次，采取專題督查、集中考核等方式進行。主要檢查考核市婦聯落實意識形態工作主體責任、貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全等方面的情況。
三是加強責任追究機制。在意識形態工作中，明確黨支部主要領導為第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作責任人負直接責任。修改完善了《意識形態工作責任追究辦法》，由市婦聯紀檢專員負責抓落實。
上半年意識形態工作情況報告篇九
匯報如下：
一是成立了以方發樹局長為組長的意識形態工作領導組，認真研究部署全年意識形態工作，制定實施方案，嚴格落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，把學習宣傳普及中國特色社會主義理論體系作為主要內容，扎實推進理論武裝工作。進一步完善我局學習型黨組織制度，明確了學習目的、內容、形式以及學習要求，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。
(二)堅持多形式多方面多層次學習，干部職工精神面貌得到提振。
1、突出以上率下、示范引領，中心組成員帶頭學。十九大召開后，領導干部帶頭先學一步、學深一層，把十九大、十九屆二中、三中全會精神以及***新時代中國特色社會主義思想作為學習的核心內容和重中之重，作為基本政治建設、理論建設抓嚴抓實。一是認真學習了***總書記關于糾正“四風”加強作風建設重要指示、***在中共中央十九屆一中全會上的講話精神、***談治國理政第二卷等重要講話精神和理論書籍;二是開展大學習、大討論，進一步“轉變作風、提升能力、強化擔當、加快發展”;三是開展***新時代中國特色社會主義思想學習研討，深刻認識***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和重要作用。
2、突出融入日常、抓在經常，機關干部常態學。每周一例會組織全委干部職工學習黨的十九大報告、新修訂的黨章、《黨建》、《中華人民共和國憲法修正案》、《***談治國理政》(二卷)、《***新時代中國特色社會主義三十講》、《***新時代面對面》等，同時認真學習***總書記在黨的十九屆一中全會、在中共中央政治局召開民主生活會、在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話，做到深入持久學、融會貫通學、聯系實際學、努力做到學深吃透、入腦入心，切實用***新時代中國特色主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3、多措并舉推動全覆蓋學。一是緊緊圍繞學習***新時代中國特色社會主義思想，制定了黨的十九大精神宣講工作方案，成立了宣講團，通過領導干部帶頭宣講使十九大精神傳播到委屬各黨支部和基層單位。二是將學習宣傳***新時代中國特色社會主義思想納入黨支部“三會一課”重要內容，方發樹局長給支部全體黨員上了一堂“學好新思想、勇擔新使命、奮力新作為”的黨課。三是懸掛宣傳標語，制作宣傳專欄，營造濃厚氛圍。四是認真完成十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想知識測試。參試人員成績均達到90分以上。
4、積極開展黨風廉政警示教育活動。
(二)突出城管工作特色，輿論宣傳呈現新亮點?
一是加強網絡信息員隊伍建設，積極參加縣委宣傳部組織的網絡信息員培訓班，準確推送正面信息，有效的對意識形態工作進行正面引導。
二是圍繞城管行政中心工作，主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，利用電視臺、微祁門、祁門人網等新聞媒體宣傳媒介宣傳住建行政工作，擴大城管工作的影響力。
三是扎實抓好黨報黨刊的宣傳工作，征訂了《黨建》等黨報黨刊，為機關干部提供了學習資料。
四是利用局黨支部微信群、城管系統工作聯系微信群平臺宣傳“十九大精神應知應會四十條”和“十八大以來政治常識四十八條”。
(三)突出社會主義核心價值體系建設，
精神文明建設。
取得新進展?
一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。廣泛開展“做愛國家守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育;通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，宣傳身邊好人愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂于助人的高尚情操先進典型,積極做網絡文明傳播志愿者。通過宣傳教育不斷提高和引導全委干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。
二是深化文明城市建設，努力提升行業文明形象。開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足;積極開展干部職工文明創建評比活動，“文明創建、人人參與”，有效引導干部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會氛圍。
一是對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的潛力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的用心性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
一是努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨支部統一領導、齊抓共管、各股室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。
二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。不斷探索新的方法，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
上半年意識形態工作情況報告篇十
二是堅持將意識形態工作納入重要議事日程。市婦聯黨支部會議每月召開特別會議，研究配置黨建工作和意識形態工作。建立兩學一做專題教育學習制度、學習清單制、任務清單制。
三是堅持將意識形態工作納入領導班子、領導干部目標管理。認真落實市婦女聯盟主體責任，將意識形態工作作為落實黨建工作責任的重要工作內容和有效載體，市婦女聯盟主要領導人親自抓住，率先模范、一線指揮、嚴格管理，將意識形態工作列入各科年度目標管理審查。
(二)認真搜索整治四風突出問題。一是多多種形式尋找問題。通過開展輔導班實地訪問調查、座談會召開、調查問卷發行、意見箱設置等形式，廣泛收集各方面對市婦聯輔導班和市婦聯機構的意見建議，深入了解基層婦聯和婦女大眾的期待和需求。活動開展以來，共召開座談會4次，個別采訪10次，發行和回收征求意見表89份，設置意見箱1個，征集郵箱1個，征集意見建議37條，整理分類為10條。二是把握問題的整改。對于收集的意見建議，市婦聯進行分類處理，逐一建立問題會計，實行問題交易制、期限制、整改情況公示制和責任追究制，明確責任，采取措施，實行整改，完成問題整改銷售12個。三是建立印章制度。在整理現有制度的基礎上，進一步建立和完善各制度。制定和完善《市婦聯機關干部績效管理評價辦法》、《市婦聯機關管理制度》、《市婦聯黨員干部學習管理制度》等14個制度。
(3)進一步聯系服務人民群眾。一是開展科級以上領導干部結對婚姻合作活動。市婦聯科級領導干部多次來到結婚對象家，詳細了解他們家庭生活狀況和現在存在的現實困難，收集了合作對象的訴求，進一步了解了合作對策等。二是開展走基層活動。分別到青龍鎮學堂村、新市鎮新廟村開展走基層、解難題、辦實事、惠民生活動，訪問慰問100戶貧困婦女家庭，聽取婦女聯盟工作的意見和建議，將婦女大眾問題解決在基層。三是開展正確的扶貧行動。市婦聯多次深入扶貧聯系村九龍灘村，了解婦女創業項目的發展計劃、項目特色和家庭靈活就業給周邊婦女帶來情況和現在存在的困難，給貧困家庭送去慰問金和技術訓練。
二是完善審查機制。建立意識形態工作責任制的檢查評價制度。將意識形態工作納入領導班子和領導干部的綜合評價體系，納入黨建工作責任制的評價，每年開展一次，以專題審查、集中審查等方式進行。主要檢查市婦聯執行意識形態工作主體責任，貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策配置，加強意識形態陣地管理，維持網絡意識形態安全等情況。
三是加強責任追究機制。在意識形態工作中，明確黨支部主要領導是第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作負責人負直接責任。修改完善《意識形態工作責任追究方法》，由市婦女聯合紀檢專家執行。
上半年意識形態工作情況報告篇十一
市委：
按照市委工作要求，2020年上半年我局黨組開展了一系列意識形態工作。現將意識形態工作情況匯報如下：
（一）提高政治站位。4月17日召開局黨組意識形態工作專題會議，傳達學習全國、全省宣傳部長會議精神，壓實主要負責同志是第一責任人，分管負責同志是直接責任人，黨組其他成員按照“一崗雙責”要求，抓好職責范圍內意識形態工作。要求每一位黨員領導干部切實擔當起政治責任，始終把意識形態工作放在心上、抓在手上，將責任擔起來、工作落下去，做到路線方向上不過失，政策理論上不糊涂，關鍵時刻不失語，重大問題不缺位，對意識形態形勢牢牢掌控。
（二）加強理論學習。認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神，開展深化“三個以案”警示教育，認真學習中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、中共安徽省委辦公廳《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》和市委辦《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》、《黨委（黨組）意識形態工作責任制考核辦法（試行）》，研究市文旅體局2020年落實意識形態工作責任制任務分工。
（三）壓實工作責任。把意識形態工作列入黨建年度工作要點，納入重要議事日程，把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。上半年，局黨組會議2次研究部署意識形態工作。一是嚴格信息審核。嚴格信息審核，凡是通過網站、微信、微博、手機報、網絡公眾平臺對外發布信息、文章、廣告等內容都要進行嚴格審核，科室負責人、分管領導、主要領導層層審核把關，簽字后方能外發。二是做好輿情收集。明確輿情收集人員職責，每天網站管理員、市長熱線專職人員及時查看瀏覽網站信息，加強對敏感輿情的收集匯總。兩會期間，全天候值班保證網站、新媒體平臺運行正常。按照要求每月報送網絡意識形態風險點。三是堅持日常巡查。定期開展對市廣播電視臺、安廣網絡亳州分公司、網絡視聽平臺和網吧、游藝等單位和場所的巡查，及時下發通報，督促整改。開展全市文化旅游行業新媒體平臺摸底調查，對局工作人員微信群進行摸底調查和清理。
（四）確保取得實效。一是切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。加強局網站和“兩微一端”新媒體平臺管理，明確專人負責，做好我局“兩微一網”更新維護工作。二是加強對意識形態陣地管理，規范各類演藝場所，嚴把思想觀、政治觀，絕不給錯誤思想言論提供傳播渠道和平臺。市文化市場綜合執法支隊出動檢查人次約600人次，檢查網吧、歌舞游藝、音像出版、旅行社、地面衛星安裝設施等文化、旅游、體育、廣電新聞出版經營單位。主城區內每個網吧檢查6次以上，合計開展專項行動4次。三是加強對行業協會學會管理，聯合市民政局出臺《關于加強文化旅游體育類社會組織管理促進社會組織健康發展的意見》，嚴格監管各類社會組織活動。四是管好文化各類陣地，為滿足廣大人民群眾精神文化需求，2020年繼續實施“送戲進萬村”活動，計劃在全市1299個村，開展送戲活動2598場，目前，各縣區“送戲進萬村”招標工作已經完成，正陸續開展演出活動。同時，為扶持藝術創作，用正能量文化搶占文藝市場，2020年開展“十大名劇、十大名角、十大名團”及“市級戲曲創作孵化計劃項目”評選工作，對入選的“十大名劇、十大名角、十大名團”給予一定物質獎勵，對入選戲曲孵化計劃的大戲，每部給予10萬元獎勵，入選戲曲孵化計劃的小戲，每部給予3萬元獎勵。五是加強廣播電視新聞出版行業監管，傳達學習省委宣傳部3月24日安全播出重要保障期電視電話會議、省廣電局2020年第二季度全省廣播電視安全保障工作電視電話會議精神，開展境外衛星電視地面接收設施專項整治活動，每季度上報督查季報。上半年與公安局、掃黃辦，無線電管理辦聯合執法，共查處譙城區、利辛縣“黑廣播”2起。六是強化機關黨員干部思想政治教育，加強對黨外知識分子政治引領和政治吸納，培養一名群眾加入致公黨。運用學習強國平臺，抓好黨員干部學習，68名黨員和49名非黨員，包括已退休干部，全部下載使用，學員學分最高達到2萬分以上。
雖然我局意識形態工作開展了一些工作，取得了一些成績，但仍不同程度存在一些問題：比如出版物市場監管仍不到位，盜版書籍現象時有發生。
二、下一步工作打算。
一是進一步強化主體責任。定期召開專題會議研究意識形態工作，全年不少于2次，不斷明確意識形態工作的根本任務和重點環節，黨組書記作為第一責任人，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，認真履職，各分管領導扎實落實“一崗雙責”責任，牢牢掌握意識形態工作領導權。進一步強化意識形態工作報告制度的落實，及時、規范、準確、全面地向市委報告意識形態工作。
二是進一步強化隊伍建設。強化意識形態工作隊伍配置，及時配齊配強工作力量，加強業務培訓，組織各科室、二級機構負責人學習領會習近平總書記系列講話精神以及中央、省、市關于意識形態工作的有關決策部署，引領全局人員學習宣傳貫徹黨的理論創新成果，筑牢意識形態的“防火墻”，提升意識形態工作能力和水平。
三是進一步強化思想教育。有針對性地開展文化旅游、廣播電視新聞出版宣傳陣地建設，全面做好本系統意識形態工作，形成良好政治生態。落實好講座、報告會制度，扎實做好過程管理。強化媒體傳播平臺日常管理，加強制度建設，持續鞏固輿論引導良好局面。
四是進一步強化責任追究。把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，納入全局議事日程，并與我局業務工作緊密結合，將意識形態工作納入對科室、二級機構績效管理，對于意識形態工作落實不到位的，嚴肅追責問責，切實把意識形態工作責任落到實處。
上半年意識形態工作情況報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，xx按照市委統一部署安排，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，全面排查風險點和薄弱環節，及時分析研判意識形態領域新情況新形勢，認真完成意識形態各項工作。現將工作情況報告如下：
xxx緊抓常態化疫情防控和產業發展，把握xxxx黃金時期，嚴格落實意識。
當前隱藏內容免費查看形態工作責任制，做好網絡輿情引導監控，圍繞黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，聚焦招商引資、項目建設、平臺搭建等方面，認真履職，創新開拓，各項工作取得良好成效。
（一）強化組織領導，落實主體責任。xxx始終堅持把意識形態工作擺在重要位置，嚴格落實意識形態工作領導小組工作機制，負責xxx日常工作的xxx同志作為第一責任人親自抓工作，帶頭管陣地。xxx班子成員按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態工作主體責任，層層落實分管領域意識形態工作，全力抓嚴抓實抓出成效。xxx切實將意識形態工作納入重要議事日程，與業務工作同部署、同落實、同考核，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，納入機關科室工作考評。及時召開會議研究制定《2021年意識形態工作計劃》，研究部署意識形態工作，專題分析研判意識形態領域情況，切實把意識形態工作落到實處。
（二）注重理論學習，提高政治站位。一是加強政治理論學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作。二是加強專題學習。深入開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，用好用活“學習強國”及xxx等平臺，一體推進理論學習和意識形態教育，興起“大學習”新熱潮。截至6月份已開展中心組學習xxx次，其中，對學習貫徹************來閩考察重要講話精神、黨史學習教育相關讀本等內容展開專題研討x次。三是加強培訓教育。積極選派業務骨干參加市委組織的意識形態工作業務培訓班，著力提高輿情分析、研判、處理等能力。充分利用xxx會、中心組學習會、民主生活會、支部黨員大會開展經常性教育培訓，進一步強化對干部隊伍的教育、管理、監督，引導廣大黨員干部樹立正確價值觀念、凝聚政治認同、推動文化傳承等，宣揚具有思想吸引力和政治凝聚力的社會主義意識形態。
（三）注重輿論引導，完善陣地管控。一是加強意識形態陣地管理。完善意識形態制度建設，制定出臺《關于進一步規范公共領域宣傳載體的管理制度》，落實舉辦論壇、講座、講壇、年會等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍陣地意識。二是認真把好xxx領域宣傳口徑。嚴格貫徹落實上級關于xxx領域“不宣傳、少宣傳”的總體思路，認真把關xxx等合作媒體的宣傳報道，嚴格執行微信公眾號、網站等內部平臺“三審制”，堅決杜絕干部隊伍發表錯誤觀點的行為，加強xxx的正面宣傳以及微信工作群的監督管理，全面把好宣傳關口。三是加強網絡意識形態工作。制定《xxx網絡安全工作責任制實施細則》，強化網絡輿情監測，配合市網安辦做好網絡安全自查和加固，及時整改漏洞和隱患，認真落實各項網絡安全防護措施。
二、存在問題。
（一）意識形態涉及xxx領域斗爭能力不強。在xxx等背景下，唱衰我市xxx發展的聲音時有出現，干部隊伍雖然抵御不良意識形態滲透有余，但個別同志主動開展意識形態斗爭的本領和經驗還有所不足。
（二）意識形態工作隊伍有待優化。意識形態領域專業素質人才緊缺，尤其缺乏專職網評員開展網評工作，網絡輿情信息收集和網絡輿情引導等方面相對不足。
三、下一步工作思路。
下一步，xxx將繼續深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想，認真落實意識形態工作責任制，按照xxx理論學習中心組學習計劃及意識形態工作計劃，將意識形態工作同業務工作同安排、同部署、同落實，切實將意識形態工作融入黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高意識形態領域預判、分析、處理等能力，以實際行動維護黨***的權威。強化正面輿論引導，依法規范本單位網上信息傳播和黨員干部微信群、朋友圈等信息傳播。運用微信公眾號等平臺對政策措施、產業發展進行權威解讀，及時回應社會關切，有效做好輿論引導，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
上半年意識形態工作情況報告篇十三
該報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
（一）深入推進理論武裝工作。局黨組始終把黨的思想政治建設放在首位，認真貫徹落實中央和省、市委關于意識形態工作決策部署及指示精神，制定實施2019年市環保局黨組中心組理論學習計劃。結合深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入重要學習內容。制定了“萬堂黨課進基層”、“咬耳扯袖、紅臉出汗”、“講政治、重規矩、作表率專題教育‘三個一’”等一系列學習活動實施方案，并緊扣干部群眾所思所想，不斷創新載體和形式，提升干部職工政治思想理論水平。
（二）深入開展專題活動。圍繞“做好家教、樹好家風、建好家庭”主題開展專題討論，局黨組把家風家訓納入中心組學習的重要內容，認真組織集中學習，全面學習習近平總書記關于家風建設的重要論述，深刻理解家風建設的重要性。開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育“三個一”活動，通過“三個一”活動開展，切實提升全局黨員干部學習教育的成效，進一步強化了責任擔當和思想意識。組織全體干部職工廣泛開展向廖俊波同志學習活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，進一步提升環保隊伍干事創業精氣神。
（三）深入開展文明創建活動。持之以恒推進“文明創建”、“普法宣傳”、“道德講堂”、“文明志愿服務”、環境衛生整治等活動，加強宣傳教育，弘揚主旋律，提升正能量，發揮好傳承歷史、傳播文化、資政育人的社會功能。積極開展“六·五環境日暨環保宣傳周”等主題環保宣傳教育活動，推動環保“進機關、進企業、進社區、進學校、進鄉村”、積極營造良好的輿論氛圍，為我市綠色發展提供有力保障。
（四）鞏固壯大積極健康向上的主流輿論。充分利用12369環境信訪投訴平臺、門戶網站、微信微博等形式，深入宣傳黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和中央、省、市相關會議精神，深入學習宣傳習近平總書記重要講話特別是視察安徽、視察六安重要講話精神，準確把握意識形態工作政策要求，筑牢干部職工思想防線。同時，加大網絡意識形態安全維護力度，遇到歪曲事實、不正當言論、別有用心的制造事端等情況及時予以正面回應并堅決斗爭到底，營造綠色網絡環境。
（五）加強干部隊伍建設。利用上黨課、三會一課、環境保護各種會議、廉政建設會議及“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習研討等契機，加強對環保系統干部職工“四個意識”特別是核心意識、大局意識的教育，引導廣大干部凝心聚力、干事創業。將意識形態教育融入環保日常工作全過程，引導廣大干部職工愛崗敬業、無私奉獻，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的環保人才隊伍。
一是進一步提高認識。強化對意識形態工作極端重要性認識，認責領責，始終保持憂患意識，始終繃緊意識形態這根弦，把意識形態工作放在心上、抓在手上，做到路線方向上不過失，政策理論上不糊涂，關鍵時刻不失誤，重大問題不缺位，對意識形態形勢有掌控。
二是進一步履職盡責。黨組書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態工作。及時發現意識形態領域存在的傾向性、苗頭性問題，及時準確、公開透明地發布權威信息，第一時間搶占話語權。
三是進一步強化考核。把落實意識形態工作責任制納入到年度目標考核工作體系當中，明確工作措施，細化考核內容，加大分值權重，通過嚴格的考核，建立起嚴密的工作體系，切實把責任制落實下去，務必把工作職責擔起來。
四是進一步狠抓落實。把意識形態工作納入到黨建工作責任制當中，納入執行黨的紀律的監督檢查范圍，全面部署推進，強化督促落實，不斷開創意識形態工作新局面，為推進環保事業再上新臺階，提供堅強的思想保證、輿論支持和精神動。
20-年以來，在縣委、縣政府和市醫保局的正確領導下，我局以黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，按照縣委的要求和年初的工作安排，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果，現將20-年上半年意識形態工作報告如下：
（一）強化組織領導。我局高度重視意識形態工作，充分認識意識形態工作的重要性，始終把意識形態工作作為頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，繼續以黨組書記、局長任組長、班子成員任副組長、各股室負責人為成員的意識形態工作領導小組，結合我局實際，將意識形態工作與“兩學一做”常態化學習、“學習強國”等平臺有效結合，研究制定年度工作計劃，半年總結一次意識形態工作，及時解決工作中出現的困難和問題，確保我局意識形態工作的規范化、制度化。
（二）狠抓學習教育。我局將意識形態工作納入年度學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的十九大、十九屆四中全會精神、習近平總書記系列講話和省委彭清華書記來宜視察調研重要指示精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動，認真學習黨章和黨規及黨的光輝歷史等知識，利用典型案例的分析，牢固樹立了責任和規矩意識，并逐級簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。二是全局把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系貫通起來，同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，同新時代堅持和發展中國特色社會主義的偉大實踐聯系起來，準確把握這一思想的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯。大力弘揚馬克思主義學風，引導全體職工緊密聯系思想和工作實際，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。
（三）加強思想政治工作。一是繼續推進學習型黨組織建設。利用每月固定學習日，抓好全體干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。二是積極開展主題教育。緊扣“理想信念”主題，開展了革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和憂患教育活動，增強了黨員干部宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“請進來”與“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提升干部理論素養。
（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳的吸引力感染力。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在醫保qq群、微信群以及朋友圈發布反動消極的言論、低級庸俗的圖片和視頻。三是大力推進政務公開。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
（五）創新方式方法。認真過好黨員政治生日。今年我局利用“政治生日憶成長”活動，重溫入黨誓詞，讓全體黨員更深刻的理解了入黨誓詞的意義和內涵，并要求自己把誓詞的內容和當前的工作任務進一步結合，把入黨時的追求和現在的思想實際相對照，從而堅定理想信念，從大處著眼，于細微處做起，始終以為共產主義事業奮斗終身的崇高理想激勵和鞭策自己。
上半年的工作雖有一些成效，但也存在一些不足，主要表現在四個方面：一是理論學習結合部門實際不緊密。有少部分領導干部因為業務繁忙，主要時間和精力用于處理事務之中，對意識形態學習主動性不高，缺乏自己的思考；二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱環節，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠；三是缺乏深入調查研究的精神。對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。四是宣傳工作雖然取得了一些成績，但對外宣傳工作還需進一步加強。
一要提高看齊意識，著力加強理論學習。將意識形態領域新思想、新理論、新政策納入局黨組日常學習的重要內容，及時傳達學習中央、省、市、縣委關于意識形態工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向縣委各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到局黨組工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。
二要提高擔當意識，著力強化陣地建設。抓好意識形態陣地建設，加大中國傳統文化成就正面宣傳，既體現組織意圖，又反映群眾意愿。堅持發揮理論教育陣地作用，繼續將意識形態工作同“兩學一做”學習常態化有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實股室責任，凝聚干事擔當氛圍，真正把習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神學習好、貫徹好。
三要提高短板意識，著力健全長效機制。堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調動各股室同志共同參與意識形態工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態工作先進單位學習，著力補齊短板，推動意識形態工作再上新臺階。
今年以來，在公司黨委的堅強領導下，局緊緊圍繞工作大局和中心任務，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，取得了良好的效果。現將有關工作情況匯報如下：
一是加強組織領導，局高度重視意識形態工作，成。
立了意識形態工作領導小組，由支部書記牽頭，班子成員具體負責的工作格局，明確工作責任，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進全面發展營造了良好的環境。
二是全面安排部署，年初組織全體干部職工召開了意識形態工作專題會議，及時學習傳達有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于防范意識形態風險的重要論述講話精神，并對2022年意識形態工作進行了安排部署。通過日巡查，周例會、月調度等形式共同研究解決各級檢查的各管理處問題整改，有效解決了工作拖延、工作落實不到位、日常管理不嚴等難點問題20余件。
三是定期研判化解風險，始終把意識形態風險排查化解工作放在首位，定期不定期通過開展干部提醒談話，組織生活會、民主生活會等形式，及時掌握干部職工思想動態，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況傾向性苗頭性問題，有針對性地及時進行引導，開展談心談話80余次。
四是建立責任追究制度，對班子成員和全體干部在完成上級決策部署、指示要求和交辦事項不力的、對上級重大宣傳任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評等。
（二）注重意識形態工作落實。
一是充分發揮黨支部基層堡壘作用，牢牢把握意識形態工作主導權。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真執行“三會一課”制度。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深入學習貫徹習近平總書記視察南水北調工程、來魯考察重要講話、十九屆五中、六中全會精神，積極開展黨史學習教育。開展了“學百年黨史看調水藍圖”等多次特色主題黨日活動，弘揚主旋律，無私奉獻，積極主動發揮先鋒作用。聯合省水利廳機關4個黨支部及公司3個黨支部，兩次到大峰山黨性紅色教育基地開展黨史學習教育，支部組織開展各類黨史學習教育90余次，研討40余次。
二是大力實施素質提升行動。組織制定了以整頓紀律、提升工作作風為目的“作風紀律提升年”和以崗位培訓為目的的“職工大講堂”活動方案并按照方案全年實施。開展“職工大講堂”活動20余次。完善員工月度績效考核細則，拉大考核分數，以此激勵員工真干、實干、細干，工作作風不斷增強。
（三）發揮意識形態引領作用。
一是抓新聞宣傳強引領。本年度意識形態宣傳投稿156篇，局被評為全省農林水牧氣象系統職工信賴的職工小家，局職工榮獲全省農林水牧氣象系統職工安全隱患排查競賽優秀獎等。
二是抓主題宣傳強引領。圍繞黨史學習教育學習教育等主題，在公司門戶網站、微信、學習強國app等宣傳平臺持續推送媒體轉載文章，營造濃厚學習氛圍。
局在意識形態工作中取得了一定成效，但通過自查，風險排查，分析研判，發現工作中仍存在一些不足。
一是對黨建、業務動態信息編報的質量、及時性、數量上和公司黨群、行政等部門相比還有一定的差距；二是強化規矩意識，嚴格遵規守紀上還以一些不足，落實公司考勤、值班等制度上還有待加強。
針對工作中存在的問題，進一步強化工作舉措，完善工作機制，把意識形態各項工作抓好抓實抓細。一要繼續提高思想認識，梳理工作思路。認真落實意識形態工作要求，守住思想防線。認真把好方向、管好導向作為濟南局首要政治任務，鞏固壯大主流思想輿論，嚴守“主陣地”，種好“責任田”。二要持續加強學習，以黨史學習教育為根本，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳人民至上的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律。結合黨建培訓、業務學習，加強對干部職工的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺。三要強化責任，建立長效機制。牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態工作納入到黨建、業務工作中，強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，加強短板意識和創新意識，更好地開展各項工作。
2020年以來，蕪湖縣應急管理局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，在切實抓好疫情防控工作的同時，高度重視意識形態工作，在應急管理、防災救災減災和安全生產監管工作中堅守主陣地，弘揚主旋律，為打贏疫情防控阻擊戰凝聚強大正能量。現將我局2020年上半年意識形態工作情況匯報如下：
（一）建立責任機制，推動責任落實。局黨組認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員各負其責；把意識形態工作與應急管理各項工作緊密結合起來，科學部署、統籌推進，做意識形態工作的領導者、推動者和執行者；把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。
（二）堅守思想陣地，把握正確方向。自年初新冠肺炎疫情發生后，我局突出抓好思想政治教育，每天通過qq、微信工作群等，對防疫相關知識、規定、政策進行宣傳，要求全體黨員干部必須做到帶頭不信謠、不傳謠、嚴禁參與炒作、轉發不實報道。教育引導黨員干部牢固樹立大局意識，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的部署安排上來，扎實穩定推進防疫工作。
（三）筑牢理論陣地，注重輿論導向。局黨組開展集中學習4次，機關黨員和干部職工開展集中學習3次，對中央、省市縣疫情防控工作部署要求和習近平重要講話及批示指示精神進行了認真學習，用政策理論武裝頭腦、指導行動。進一步加強對應急救援、安全生產、防災減災救災等各項工作的宣傳報道，上半年我局共向縣級以上主要媒體供稿24篇。
（四）打造文化陣地，強化活動載體。充分利用辦公場所，圍繞社會主義核心價值觀、黨風廉政教育、應急管理建設打造了一條縱向文化走廊；創建黨員活動室，從入黨誓詞、應急管理黨建品牌、黨建制度等入手，建立完善黨員活動陣地，將黨員活動室建設成為集服務、管理、教育、培訓于一體的活動陣地；利用“道德講堂”，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚。
雖然我局在意識形態工作上做了大量工作，但面對復雜多變的國際國內環境，我局意識形態工作仍面臨著一些問題，主要體現在:。
（一）意識形態工作責任制落實不夠。局領導班子對意識形態工作責任制的落實不夠有力，工作中更多注重專業建設，對意識形態工作投入精力較少，意識形態工作地位有所弱化；部分班子成員對于怎么抓意識形態工作認識不足，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態。
（二）思想觀念存在偏差。部分黨員思想上缺乏積極性，對學習強國、“愛黨建”平臺的學習和使用沒有形成一種自覺和習慣，仍需要督促提醒，對開展組織生活興趣不高，思想上存在著“應付”的心理，總感覺到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。
（三）學習教育管理監督不夠。對干部職工的學習教育管理制度不嚴，措施不力，干部職工學習教育主動參與性不強，學習教育存在著抓一陣緊一陣，不抓不緊的現象，對于學習教育參與度低的干部職工，監督失之于寬，失之于軟。
（四）教育方式不夠靈活。在教育方式方法上，雖然開展了大量的宣傳學習工作，摸索出一些方法，但繼承不夠、創新不多，大部分停留在領學等方面，仍是以“嘴上講、耳朵聽”為主，一些黨員產生了“厭、淡”的情緒，結果是“左耳進、右耳出”，達不到入腦入心的學習效果。
（五）陣地建設有待加強。更多關注實體陣地的建設，不善于運用互聯網技術和信息化手段開展意識形態工作；工作中，對于應急管理、安全生產的宣傳宣講不夠到位，信息宣傳的質量和數量有待進一步加強。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是繼續加強理論學習。及時傳達學習中央、省市縣關于意識形態工作指示精神，充分發揮黨組理論學習中心組領學促學任務，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真執行黨組理論中心組學習計劃，組織干部職工深入學習國家、省市縣重要會議、重要政策文件的精神精髓，進一步提高學習成效。二是嚴格意識形態陣地管理。深化意識形態領域風險隱患排查，嚴密防范邪教和非法宗教活動，抵御宗教滲透。強化對重大輿情應對處置的組織領導，堅決與錯誤思潮和言論開展輿論斗爭。三是持續加強干部隊伍建設。依托支部品牌創建，建設一支對黨忠誠、勇于擔當、作風扎實、樂于奉獻的應急管理隊伍。同時，加強宣傳員和網評員隊伍建設，發揮輿論引導、監督的前鋒作用，弘揚主旋律，凝聚正能量。
黨的十九大報告指出，“意識形態決定文化前進方向和發展道路”，“要牢牢掌握意識形態工作領導權”，為我們做好新形勢下意識形態工作提供了根本遵循。為貫徹落實黨中央和省、市、縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，縣旅委結合當前全縣旅游工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，根據縣委宣傳部《關于開展意識形態工作責任制落實情況年中督查的通知》要求，現將我委20-年上半年貫徹落實意識形態工作情況匯報如下：
(一)強化組織領導。
旅委黨委高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，旅委黨委會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。多次召開由班子成員、支部書記、黨員干部參加的意識形態領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。
(二)狠抓學習教育。
堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。突出堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢這一主題，突出學習宣傳貫徹黨的十九大這條主線，著力深化對習近平同志系列重要講話的學習教育，綜合運用新聞宣傳、社會宣傳和網絡宣傳等多種形式，大力宣傳十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就，精心組織黨的十九大精神的宣傳貫徹，引導廣大干部群眾切實增強認同、增強自信，凝聚起“擼起袖子加油干”的強大合力。一是以兩學一做專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為旅游工作提供理論保障。二是堅持學習制度，充分利用黨委會、班子會、周一夜學、主題黨日活動等將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，十九大精神，督促全委干部職工緊跟時代步伐。
(三)切實做好思想政治工作。
一是落實書記講堂制度。委領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。積極參加紅色詩歌朗誦大賽、學唱紅歌、宣講典型先進事跡、“七一”前夕組織機關全體黨員到白洋街道王村浙武紅軍紀念館參觀學習，開展了重溫入黨誓詞，談體會等緬懷革命先烈系列活動。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情。
(四)堅持正確輿論導向。
牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。一是努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、齊抓共管、各科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。旅委黨委不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與旅游工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。旅委黨委高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。四是努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。年初，按照縣委黨建工作要點要求，組織全委黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展三會一課等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。同時詳細分解工作責任。明確了班子成員、科室和黨支部的黨建目標任務;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。旅委黨委每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委同一頁領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。
我委意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理在意識形態方面還需進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作還要進一步加強。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
我委將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高全體干部的思想高度，更好地履職盡責。
去冬今春以來，中央出臺了《黨委（黨組）意識形態工作責任制的實施辦法》，省委也及時出臺了《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，州委及時轉發了省委的實施細則，這些文件的出臺，是貫徹落實習總書記關于“意識形態工作是黨的一項極端重要工作”講話精神的舉措之一，現將今年以來鎮遠縣委貫徹落實中央、省、州意識形態責任制文件精神工作情況匯報如下：
（一）認真學習領會文件精神。
組織宣傳文化干部職工認真學習《中共貴州省委辦公廳關于印發〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則〉的通知》(黔黨辦發〔20-〕1號)文件精神，及時研究部署我縣意識形態工作貫徹落實意見。
（二）制定鎮遠縣貫徹落實辦法。
從“明確工作職責、落實目標任務、督查檢查和考核、責任追究”四個方面研究制定了鎮遠縣貫徹落實省委意識形態工作責任制的具體辦法。具體明確了全縣各級領導班子、縣委常委會議、意識形態聯席會議、有關主體責任部門的21項工作責任。就加強黨員、干部管理，主體責任部門落實責任，不良意識形態傳播三個方面明確了全縣各級各部門意識形態責任制的工作目標任務。從專題督查、年度檢查考核、量化考核指標、考核結果運用四個方面明確了如何檢查考核、檢查考核結果如何運用的問題，真正讓責任制細化落地。最后是規定了哪些問題需要追究責任，責任追究如何落實，進行了具體的明確。
（三）召開了聯席會議。
按照責任制的要求，成立了由縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委政法委、縣委國安辦、縣教育和科技局、縣公安局、縣民政局、縣文廣局、縣安監局等單位組成的鎮遠縣委意識形態工作聯席會議，建立了聯席會議制度和工作職責，召開了聯席會議對鎮遠縣的落實辦法進行研究討論。
（四）新聞宣傳和輿論引導得到加強。
按照年初宣傳思想文化工作計劃安排，精心組織謀劃鎮遠龍舟文化節的宣傳工作取得新突破。一是積極主動與央視溝通對接，落實了央視在鎮遠龍舟文化節的兩場現場直播，加上圍繞直播開展的鎮遠龍舟文化習俗的新聞報道，多頻道多時段報道鎮遠龍舟文化節共16條，播出時間共近90分鐘，其中兩條上了《新聞聯播》欄目；二是貴州衛視新聞聯播于6月9日、10日、11日連續三天直擊鎮遠文化旅游；三是光明日報、貴州日報、貴州都市報、廣東廣播電視臺、黔東南日報、黔東南電視臺等14家媒體發稿90余篇；四是開展雙微達人看鎮遠自媒體宣傳活動。征集到來自全國5個省的雙微達人宣傳報道鎮遠龍舟文化節，雙微達人鎮遠龍舟文化節的僅微博一項瀏覽量就達136萬。截止6月12日在百度搜索“鎮遠2016年龍舟節”可找到相關網頁216000余條，新聞280余條。重點加強了全縣評員隊伍建設，核心評論員人數達31人。社會輿情和網絡輿情得到及時收集，今年共上報省、州網絡輿情120篇，編制鎮遠輿情快報7期。
（五）完成了第一次落實情況自查。
按照省委文件要求和縣委貫徹落實辦法的規定，7月份，對全縣各部門落實意識形態責任制情況進行了第一次督查，要求各鄉鎮各部門按照縣委意識形態責任制督查考核和責任追究辦法進行自查，從各鄉鎮各部門報送的材料和平時掌握的情況分析，全縣意識形態工作總體形勢是好的，對推動經濟社會發展發揮著積極的作用。
根據督查和平時調研分析來看，全縣意識形態領域總體形勢是好的，但是也還存在一些需要下力氣解決的問題。
（一）鎮遠的精神高地沒有形成。鎮遠縣的經濟總量、發展水平、開放程度等歷來都處于全州前列，這是鎮遠縣領導層、廣大黨員干部和群眾艱苦奮斗、敢想敢干、爭創一流的結果，進入“十三五”，全縣從工業、文化旅游、城市建設、農業四大戰略上，規劃了繼續領跑全州兄弟縣的戰略，這些，都體現了一種鎮遠精神，如何讓這種精神在廣大干部群眾中落地生根，使這種精神更好地服務于全縣加快發展，還沒有得到很好的發揮，這種全縣干部群眾普遍認可和自覺執行的精神還沒有完全形成，鎮遠精神高地的塑造還有很多工作要做。
（二）文化發展繁榮力度不夠。20-年3月，根據中央、省委、州委關于推動文化大發展大繁榮的實施意見精神，縣委出臺了鎮遠縣的文化發展繁榮實施意見，規定了目標任務，具體的有：到20-年，完成創建全國文化先進縣，把鎮遠申報成為世界文化遺產，文化產業成為全縣經濟支柱產業等等。實現這些目標要重點實施“文明素質工程、文化惠民工程、文化旅游融合工程、文化創新工程、文化遺產保護工程、文化傳播工程、文化人才工程”的七大文化工程。縣委的實施意見下發以后，各鄉鎮各部門貫徹落實情況有好有不好，有些工作推進快，有的目標任務已經完成，但是有的工作還沒有啟動。
（三）意識形態干部隊伍能力素質有待提升。意識形態干部隊伍發揮著全縣意識形態領域工作主力軍作用，還有一些與當前意識形態工作不相適應的問題。一是干部交流少。現在的`意識形態工作更多要求干部隊伍能夠熟練掌握現代信息工具，比如網絡文章寫作、網絡圖片編輯、網絡視頻拍攝制作、網絡語言交流等等，而鎮遠縣的意識形態部門特別是宣傳文化部門的干部，交流少，據了解，鎮遠縣宣傳文化干部副科級崗位從事10年工作以上的有6人，一個單位工作10年以上的有20人。二是老干部多。全縣宣傳文化部門共有干部職工103人，其中55歲以上的有20人，占宣傳系統干部的19.4%。三是農村基層干部力量弱。各鄉鎮黨委不設宣傳委員，文化站干部不抓或者很少抓文化。四是網絡宣傳能力不強。盡管打造了“達人看鎮遠”、“微博沙龍”兩個網絡外宣品牌，得到了省、州網信辦的肯定和表揚，但是就貼吧、社區、論壇的網絡議題設置宣傳力度不夠，特別是對鎮遠縣內各貼吧的議題設置和輿論引導工作開展得力不從心。
針對當前存在的重點問題，建議采取以下措施加強全縣意識形態領域工作。
（一）努力建設鎮遠精神高地。經濟建設在領跑全州前列的同時，精神高地同樣要樹立獨具特色的一面旗幟。一是加強對鎮遠的宣傳報道。出臺鎮遠縣新聞宣傳獎勵辦法，每年在宣傳經費中列支一定經費用于獎勵新聞宣傳工作。目前，州外宣辦反饋的意見中明確，只有鎮遠縣還未建立新聞宣傳獎勵機制；二是舉辦鎮遠縣國際攝影大賽。每年設置相應基金舉辦鎮遠冬季攝影大賽，讓來自全國各地的攝影家冬天走進鎮遠，去發現鎮遠冬季的美麗，促進冬季旅游；三是每年舉辦記者節活動。每年邀請重要媒體編輯、記者到鎮遠過記者節，并同時開展一系列采訪活動。
（二）努力推動文化大發展大繁榮。一是出臺鎮遠縣文藝作品創作生產獎勵辦法；二是開展一次督查。近期，以縣委政府督查室、縣委宣傳部聯合開展一次鎮遠縣推動文化大發展大繁榮實施意見貫徹落實情況的督查，要求各鄉鎮各部門認真學習一次縣委關于繁榮發展文化的文件，就各自的目標任務落實情況進行書面匯報，就下步工作列出落實計劃。
（三）努力建設一支強有力的意識形態干部隊伍。一是加強干部交流。對宣傳文化系統連續工作10年以上、不適應宣傳文化工作的干部，不論一般干部還是領導干部，應該進行外單位交流使用；二是建強鎮遠縣廣播電視臺。按照與鎮遠經濟社會發展相適應的要求，按照國家縣級三類電視臺的標準（最低標準），建強鎮遠廣播電視臺；三是培養一支鎮遠寫手、攝影家、攝像師。縣廣播電視臺、新聞中心的記者可以在全縣行政事業單位和廣大教師隊伍中公開遴選，真正把政治素質好、愛好新聞、愛好寫作、愛好攝影攝像的人員，選拔到意識形態干部隊伍中來。真正建設一支善于總結提煉寫作、能夠吃苦耐勞、能出好作品的新聞寫手、攝影家、攝像師。
（四）努力完成意識形態責任制督查考核。按照鎮遠縣意識形態責任制督查考核和責任追究辦法的規定，抓好各項規定任務的落實，認真落實量化考核和實施好考核結果運用工作。一是完成每年縣委常委會聽取2次意識形態工作匯報的議題設置工作，計劃在11月份再向常委會匯報1次；二是完成全年各鄉鎮各部門在10月份前向本鄉鎮本單位黨組織、黨員通報意識形態工作的督促工作；三是檢查各班子成員將抓意識形態工作情況納入民主生活會述職報告情況；四是11月份前完成對各鄉鎮各部門落實意識形態責任制情況進行一次專題督查和年度量化考核。
