范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

崗位職責說明書的意義篇一

一、目的為加強車間生產數據的真實性及作好數據統計分析工作，協調其他部門做好生產領用物料的統計工作。

二.崗位概述統計每日每班次領用的原料、成品及其他生產用料的入庫、出庫的統計，盤查每日的庫存。定期進行物料的清查和統計，核對數據，建立日、周、月報表。

1、負責生產線每天物料實際領用跟蹤，提供真實準確的領料數據給生產計劃員，并作好統計匯總報表。

2、負責生產線每天產品進庫跟蹤，確認型號、數量、狀態的準確性，并作好統計匯總。

3、及時準確地核查各種數據和統計報表工作，確保統計資料完整、清晰，符合規范要求。

4、做好周報表、月末產、質量匯總和產量分析，編制并上報統計表，做好準確完善的月報表。

5、認真做好每日統計資料、月報表的歸檔管理工作。

6、完成具體指定的數據統計分析工作，做好統計資料的保密和歸檔工作。

7、統計的完善統計方法，提升統計技能，增加統計經驗，節約工作時間。

8、及時與相關部門取得聯系，仔細核對數據，確保數據的真實和統一。

9、監督本部門人員的工作態度、熱情、工作效率等，記錄本部人員的出勤統計。

11、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖，出現異常及時反饋生產部長查找原因進行改善。

12、負責生產部所有體系記錄的收集、檢查、整理、保管工作。

13、完成上級交待的各種臨時性任務及一些必需的文員工作。

崗位職責說明書的意義篇二

目交付質量要求的應用程序部門：工程項目部。

技術職級：a管理職級：無。

負責一般難度和重要性的功能代碼實現。

輔助項目組其他同事進行單元測試，集成單元測試和內部交付測試主要職責。

喜歡軟件開發行業，立志于在該行業發展任最低學歷：大專。

具備扎實的軟件開發相關的基礎能力和相關知識職工作經驗：無要求。

英文郵件進行交流。

格外語水平：?理解能力，接受能力和表達能力良好。

英文閱讀能力良好?愿意服從工作分配，不挑活能力能項目經驗力要。

求技能面。

比較聰明，容易溝通，能吃苦，學習比較主動基本要求進階要求。

無要求。

至少有一年以上的參與java項目的經歷。

無要求無要求。

開發過程中發現問題能做到及時和主動的溝通，具備團隊協作的意識。

對項目開發個人涉及的業務知識有一定的了解，能夠正確理解和描述任務需求無要求。

能正確把握并自覺執行項目規定的編碼規范，有能力達到項目組規定的交付質量要求無要求。

對獲取的信息有一定的分析和判斷的能力，能提出個人的見解。

對項目涉及的業務知識有比較全面的了解。

分析能力。

系統設計能力溝通能力行業知識項目管理能力質量管理能力管理下屬能力學習能力。

無要求。

編碼不僅僅停留在格式對齊和命名規則兩個方面，而且程序簡潔，思路清晰無要求。

服從指導人的安排，積極主動地參與項目學能主動學習并自覺提高項目開發中需要的各項習，有能力在項目負責人預期的時間內比較技能獨立地完成分配給他的項目任務。

一年以上的java項目實際編碼經驗。

晉熟練掌握java項目中要求程序員必須具備的關鍵技能。

崗位職責說明書的意義篇三

直接上級：

直接下級：副總經理、財務部經理、總經理助理

工作時間：xxx

工作原則：分工合理，指揮靈活，協作有力，權責明確

工作內容：

1、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

2、組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

5、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

6、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

7、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件。

8、領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

崗位職責說明書的意義篇四

運營總經理。

崗位編號所屬部門。

運營管理中心。

崗位定員。

所在單位。

集團公司總部。

職系。

管理。

直接上級。

集團公司總裁。

職等。

中層正職——高層副職。

直接下級。

運管中心副總經理。

所轄人員。

13——16人。

職責一。

職責表述：全面負責集團的市場化運作和管理。

工作任務。

參與集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施；

建立、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業務政策等）。

集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案；

構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進、提升。

職責三。

職責描述：在集團戰略發展目標指導下，組織制訂全集團整體經營目標與計劃，并審核上報。

工作任務。

指導集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經營目標與計劃制訂及上報工作；

指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建議上報集團公司決策層進行決策。

職責四。

職責表述：指導集團運營管理中心組織落實集團公司年度經營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查，并對集團經營計劃的完成負組織與協調責任。

工作任務。

指導運管中心制定集團經營計劃落實工作相關制度，并審核批準和監督執行；

對運管中心關于下級單位經營計劃的督導工作進行監督、檢查、糾正、指導；

對集團下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改；

職責五。

職責表述：負責對集團經營計劃的實現進行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協調、資源整合及調配。

工作任務。

負責總部各職能部門與下屬各單位的協調工作，保證總部及各下屬單位經營目標及計劃的實現。

負責集團下屬各單位之間的工作聯動與協作支持，保證各單位經營目標及計劃的實現。

職責六。

職責表述：負責配合集團公司戰略目標及經營計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。

工作任務指導和監督集團運管中心開展組織建設工作。

負責完成集團總部各職能部門之間的協調工作，并配合經營目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。

職責七。

職責表述：負責集團經營政策及制度建設的統籌協調工作。工作任務。

負責對集團各方面經營政策進行統籌協調及審核把關，確保整體經營目標實現。

負責為集團整體經營目標的實現提供系統化的制度和流程保障。職責八。

職責表述：負責組織、推動、落實執行集團公司中、長期發展規劃。

工作任務。

組織制訂集團公司中、長期發展規劃。

組織制定集團中長期發展規劃相關落實方案并負責執行。

職責表述：完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務。

權

力

1、對集團公司的業務經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

2、對集團公司下屬各職能部門、各單位完成任務的情況有監督、考核權；

3、對集團公司下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權；

4、對集團總裁的決策有建議權。

5、經領導授予的其他權力。

工作協作關系。

內部協作關系。

集團公司各部門、各下屬單位。

外部協作關系。

政府工商部門等有關行政管理部門、行業組織、同行業企業、經營合作單位等。

任

職

資

格

教育水平。

大學本科及以上學歷。

參考專業。

企業管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經濟管理類其它專業等。

工作經驗。

15年以上。

相關知識。

熟悉房地產開發運營管理、企業管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關知識，有一定的相關社會資源。

技能技巧。

具有良好的團隊管理及領導能力；具有較強的資源整合能力；

具有良好的組織管理、溝通和協調能力；具有敬業精神和團隊協作精神、創新精神；

工作條件及其它。

所需工具設備。

一般辦公自動化設備。

工作環境。

一般工作環境。

工作時間特征。

正常工作時間，需要加班、出差。

崗位職責說明書的意義篇五

基本信息崗位名稱所在部門直接上級直接下級it主管行政部行政經理it技術員、it程序組長、it程序員工作描述職責概述：

負責企業信息化建設方案的規劃、制定、實施、落實與過程監督。負責it系統的規劃與實施，負責公司erp系統的完善和維護，負責整合公司軟件資源開發應用管理表格的實施，負責公司網站及公司網絡商務平臺的建設、完善和維護、負責部門組織建設、部門工作的管理與分配、組織技能培訓、公司it應用規范制度的建立與完善。職責與工作任務職責表述：

結合企業實際情況和發展需要，負責企業信息化建設的總體規劃，并組織實施。

職責一。

根據公司發展規劃，擬定整個it系統的總體規劃，報領導審批工作根據批準的規劃，分階段、分步驟地組織實施任務建立并完善公司信息系統，保證信息系統的安全及正常運轉職責表述：

職責二。

負責erp終端簡單程序的編寫及開發人員的技術指導及時處理erp系統出現的問題，建立緊急故障應急預案工作進行erp系統的日常維護，保證erp系統的安全正常運轉任務負責定期對公司信息系統數據進行備份負責erp系統的安全保密工作負責新業務系統的需求調研、系統設計、組織開發、測試、部署實施等工作職責表述：

負責公司所有電腦及周邊硬件設備穩定運行職責三。

統計公司所有電腦、周邊設備出現的硬件問題，提交硬件資源使用情況報告工作制定電腦及周邊設備使用管理規定，制定故障維修操作手冊及事故處理應急預案任務負責所有電腦及硬件設備故障排除的技術指導與落實職責表述：

任務設置公司內部電腦使用權限，做到按要求合理使用電腦資源負責公司內部電腦軟件故障排除，保證各電腦正常使用職責表述：

負責公司內部電子辦公設備的管理、維護與簡單故障排除職責五負責對公司內部傳真機、電話等設備安裝工作負責對公司內部傳真機、電話等設備維修、保養任務負責與電信部門溝通、每月定期查詢公司通信費用職責表述：

統計公司內部硬件及網絡資源使用率，合理調配硬件及網絡資源職責六定期統計電腦使用率工作定期檢查公司內、外網絡使用情況任務根據部門不同崗位的工作性質合理調配電腦及辦公設備資源職責表述：

負責公司員工it類技術知識普及、erp及業務辦公系統知識的培訓工作。

職責七配合人力資源管理，制定年度計算機應用、erp知識的培訓計劃工作根據培訓計劃，實施計算機應用、電腦操作技巧、erp知識培訓及相關培訓任務組織開展部門內專業知識的學習與培訓職責表述：

確保公司內網、外網資源正常運維，為公司提供良好穩定的辦公環境。

職責八。

定期檢查機房服務器的運行狀況、制定設備維護計劃并監督落實工作負責公司內部網絡的規劃，組織臨時性增加網線的安裝和調試任務保障公司內外電腦網絡順暢連接，并做好網絡安全防護工作，及時發現病毒、木馬及其他惡意程序軟件并及時處理職責表述：

負責數據挖掘、分析匯總工作工作及時上報領導及各部門需要的各類系統數據的分析報表任務通過數據展示讓領導了解公司經營狀況，為領導在經營決策上提供數據依據職責表述：

負責it部門的組織建設與管理工作。職責九。

工作權限人事權財務權業務權1.對下屬任免的建議權對下屬業績的考核評價權。

3.對下屬獎懲的建議權對權限范圍內預算費用申報權和使用審核權。

1.對涉及it的管理制度有執行中的檢查權和監督權。

對公司軟、硬件、計算機設備的購買有建議權根據實際工作制定it部門人員配置、建立組織管理制度工作根據it部門不同崗位制定人員發展晉升方案任務負責部門員工專業技能及職業素養培訓、為公司發展儲備優秀人才職責表述：

完成上級交辦的其他任務。

4.精通oracle、sqlserver、mysql等主流數據庫應用。

8.對信息技術的發展動向及其對企業的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術創新精神。

9.具備高度的責任心，優秀的統籌、協調、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達能力。

10.高度的工作熱情，良好的服務意識和團隊合作精神。

其他使用工具設備一般辦公自動化設備工作環境一般辦公環境。

工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注：更多崗位。

附送：

it人員職業規劃三步走。

it人員職業規劃三步走。

現代人像踏上了沒有停靠站的高速列車，卻不知道將會駛向何方。不論你是初入it職場的人，還是it業老鳥，都建議您停下心靈的腳步，慎重地思考一下自己的職業規劃，對自己一生負責!職業生涯究竟該如何走?很多東西別人都曾面臨過相同或類似的困惑。

理想的職業是自己喜歡、自己能干、社會需要三者的交集，而且，從長遠來看，理想的職業應該是越來越增值的職業，即你的經驗、價值會隨著年齡增長更快地增長。

首先是明確適合自己的職業方向，選擇一個自己真正喜歡的職業，興趣是成功最好的導師，有了興趣就會不計得失，一簞食，一瓢飲，人不堪其憂，回也不改其樂，就不會為瑣碎的現實或一時的困擾所阻撓。

其次，要看自己能做什么，不能整天好高騖遠做白日夢。billgates說，烙牛肉餅并不有失你的尊嚴!

最后，不能只想著自己喜歡和自己能干什么，還要看是否有市場需求，否則到時練就了一身好本事，卻成了屠龍術，沒有發揮本事的地方。

社會在不斷進步，我們也要與時俱進更新知識結構與能力，否則必將被淘汰，如有些老會計曾經是算盤高手，當會計電算化全面推廣時,他們拒絕參加培訓,并要和電腦使用人員比計算速度，如果他們贏了就大聲笑話，就象當年火車、汽車剛誕生時被嘲笑一樣，他們終究抵擋不住歷史前進的車輪計算機時代的到來。類似的事情如計算機輔助設計cad推廣時也有發生。

設定目標，了解背景。

人生最大的失敗不是夢想實現不了，而是歷經千辛萬苦實現了，卻發現得到的原來并不是自己真正想要的。

舉例來說，正準備步入it行業的人，首先需要更多了解it。不能只看到it業外表的光環：

高薪酬、程序開發成功的激情與喜悅、相對自由的生活。已經身在it行業的人都很清楚，it業很累：

崗位職責說明書的意義篇六

二．崗位級別：

三．直接上級：董事長/總經理。

四．崗位定編：1。

五．下轄人數：無。

六、具體職責：

1．日常勤務工作：

（1）合理安排、提醒董事長/總經理的日常工作時間和程序，如會議、工作約。

會、宴請、外出等；

（2）負責董事長/總經理的日常電話轉接與信息記錄、來客接待等工作，盡可。

能地減少外界對董事長/總經理工作的打擾；

（3）負責董事長/總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳。

（4）負責董事長/總經理例會的會前準備、會務組織接待、會議記錄以及會后。

服務工作，以及協助董事長/總經理確定會議安排和有關人員的預約；

（5）進行檔案資料的整理、立卷與定期歸檔，以及日常文案的寫作、文字校對；

2．輔助性管理工作：

（2）協助董事長/總經理檢查各項決議、決定的貫徹執行情況，及時了解和反。

饋信息；

3．辦公室物資管理：

（1）負責董事長/總經理的物品的登記、保管和安全，電子郵箱的收發管理工。

作，及時匯報，嚴格保密；

（2）負責管理董事長/總經理室的環境衛生和物品安全；

（3）負責董事長/總經理用車的管理，確保安全正常運作。

4．內部溝通：

（1）協調各部門的關系，促進相關工作的推進；

（2）完成上級接待的其它工作。

崗位職責說明書的意義篇七

1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環境和美味可口的工作餐，做到飯菜經常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。

3.負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區的管理工作，加強衛生檢查和住宿環境的改善。

4.負責公司員工活動的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業余活動。

5.保質保量完成上級領導安排的其他工作。

1、負責經過領導審批的物品采購工作，并按時、按質、按量、按合理價格完成采購工作。

2、辦公用品的領取、使用、管理和維護。

3、向有關部門遞交文件、報告等外勤工作。

4、負責全公司設施的管理，加強與有關部門的聯絡，保證物品正常使用。

5、負責規定范圍內的電話、水、電費的交納工作，并認真核實費用明細，嚴格把關，發現問題報主管領導。

6、負責協助領導做好對外接待工作。

7、辦公室的財物管理，環境衛生管理及一般事物的管理。

9、負責做好有關會議的記錄及會務工作，并根據需要整理會議紀要。

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

1.執行上級的命令和指示。

2.全面負責行政后勤部的工作。

3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執行。

4.負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。

6.做好副總經理安排的其它工作。

崗位職責說明書的意義篇八

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律，主持召開黨組會、審判委員會、院長辦公會和院務會，貫徹民-主集中制原則，研究復雜、疑難案件和重大問題，圍繞黨和國家大局全面抓好法院各項工作，推進依法治國方略。

二、堅持依法獨立審判，加強并改進審判和執行工作，通過提高法官素質、完善訴訟機制、加強檢查監督等途徑，堅持嚴肅執法，切實維護司法公正，努力提高司法效率。

三、

加強法院隊伍建設，做好隊伍的思想政治工作，抓好廉政建設和業務學習，努力造就高素質的司法隊伍;協助上級黨組織教育、培養和選拔干部，依法任免本院工作人員。

四、推進司法體制創新，深化法院改革，加強制度建設，改進法院管理，充分發揮司法職能。

五、領導司法行政工作，加強法院物質裝備建設，保障并改善司法條件，關心并改善工作人員物質待遇。

六、組織并參與重大、復雜、疑難案件的審判和執行，通過辦案指導審判工作，審閱簽發有關裁判文書、報告和文件，經常接待和處理群眾來信來訪。

七、推動對法律法規、審判實務、司法行政和隊伍建設的調查研究，提高隊伍的司法理論水平和實踐能力。

八、領導社會治安綜合治理工作，立足審判職能，著力維護社會穩定。

九、負責向區委、區人大和上級法院請示和報告工作。

十、完成上級交辦的其他任務。

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律，傳達貫徹上級有關文件、決議和黨組的工作部置，結合實際提出執行意見并檢查落實。

二、協助院長工作，按照院長分工和院長委托，大膽負責做好分管工作，不斷開創工作新局面。

三、定期向院黨組和院長請示匯報工作，并提出相應的建議和措施。

四、聽取所分管部門的工作匯報，積極辦理重大、復雜、疑難的審判和執行案件，指導和幫助工作人員提高業務水平，提高辦案質量和效率。

五、按照分工或受院長委托，審閱簽發有關裁判文書、報告和文件。

六、堅持原則、公道正派地向院黨組提出培養、任用、獎懲和配備干部的建議。

七、加強行政管理，經常深入分管部門了解工作人員的思想、工作、學習等情況。關心干警生活，做好思想政治工作，及時發現和解決存在的問題。

八、完成院黨組和院長交辦的其他工作任務。

一、貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律，努力學習政治理論和業務知識;協助黨組對干警進行思想政治教育和業務培訓，擬定計劃和方案，并負責組織實施。

二、協助黨組對干警進行考察、調配、任免、晉升、獎懲以及補員錄用事務;承擔對法官的考核和等級評定事務;協助院長協調關系，解決矛盾，調動干警工作積極性。

三、協助黨組對干警進行考核、評比。

四、負責人事檔案的審查和管理工作。

五、承擔崗位職責量化管理工作具體事務。

六、承擔黨組會議的會務和黨組中心組學習事務。

七、負責對會議重要決定和規章制度執行情況的督查工作。

八、協助院黨總支做好黨建工作。

九、做好本院干警的出勤管理工作。

十、負責與人大代表、政協委員的聯絡工作。

十一、完成本院崗位職責量化管理制度中所確定的有關職責。

十二、完成其他有關工作。

一、認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律，鉆研紀檢監察業務，監督檢查本院工作人員對國家法律、法規、政策以及決定的執行情況，發現問題，及時報告。

二、協助院長抓好本院黨風廉政建設責任制的落實，擬定廉政建設責任書，負責廉政檔案管理。

三、配合院長和有關部門對本院工作人員進行遵紀守法、廉潔自律教育。

四、參與執法執紀檢查和案件質量檢查、評查工作，堅持黨性原則，嚴于律已，作風正派，揭露違法違紀行為。

五、受理對本院工作人員違法違紀行為的控告、檢舉，調查處理違反國家法律、法規、政策及審判、執行紀律的行為，并配合上級紀檢監察機關查處違紀案件。

六、受理本院工作人員不服行政處分的申訴。

七、做好與執法執紀監督員的聯絡工作，堅持群眾路線，認真聽取黨內外群眾的意見。

八、完成本院崗位職責量化管理制度中所確定的職責。

九、定期向上級監察機關和院長請示匯報工作。

十、完成其他有關工作。

一、主持辦公室工作，貫徹落實各項規章制度以及院領導的工作部置，努力做好司法行政工作。

二、加強對本院資產的計劃、購置、調配、維修、保管，領導本院門衛、值班、物業和保潔綠化工作;負責本院財務管理和報告，嚴格執行財務紀律。

三、安排文件的收娶登記、傳閱，以及本院印章管理，各類檔案的整理、使用和保密工作。

四、起草司法行政方面的文件和報告。

五、安排院長辦公會、審判委員會、院務會等會議的通知、記錄等會務工作。

六、落實黨風廉政建設責任制，提高隊伍的政治業務素質。

七、歸口協調并督辦社會治安綜合治理工作。

八、安排預收、登記、統計、核查、協助結算全院的訴訟費用。

九、開展并計劃、協調、督辦宣傳調研工作。

十、加強交通工具的管理，負責調度和養護，努力減少維修和油料費用。

十一、完成其他有關工作。

總結。

工作，研究解決問題。

二、帶頭辦理重大、復雜、疑難案件，依法擔任審判(執行)長，主持合議庭討論案件，堅持以事實為根據、以法律為準繩，按照規定審核裁判文書，提高辦案質量，督促辦案進度。

三、落實黨風廉政建設責任制，做好思想政治工作，抓好隊伍的廉潔自律教育和管理，完成一崗雙責。

四、嚴格執行學習制度，推動宣傳調研工作，努力提高隊伍的政治業務素質。

五、做好相應的社會治安綜合治理工作。

六、加強部門管理，改進工作方法，嚴格執行各項工作紀律。

七、堅持請示報告制度，積極向院領導提出工作建議，經常向分管院長匯報情況。

八、副庭(局)長協助庭(局)長的工作。

九、完成其他有關工作。

一、在院長和分管院長的領導下主持法警大隊工作，加強本院機關的治安保衛。

二、安排業務庭委派的法律文書送達、協助執行工作。

三、安排庭審警衛和押解刑事被告人，安排警力配合辦案，管理警械。

四、落實黨風廉政建設責任制，抓好干部隊伍的教育和管理、警務訓練工作;推動工作人員鉆研本職業務，提高工作能力。

五、安排做好相應的社會治安綜合治理工作。

六、完成本院和中院法警支隊交辦的有關工作。

審判長的職責。

一、擔任案件承辦人，或指定合議庭其他成員擔任案件承辦人;。

二、組織合議庭成員和有關人員做好庭審準備及相關工作;。

三、主持庭審工作;。

四、主持合議庭對案件進行評議，制作裁判;。

六、依照規定權限審核、簽發訴訟問文書;。

七、依法完成其他審判工作。

一、堅持黨的基本路線，堅決維護憲法和法律的尊嚴，遵守法官職業道德基本準則，牢記司法為民宗旨，努力實現司法公正和高效。

二、依法獨任審判或者參加合議庭審判案件，認真制作裁判文書。維護依法獨立審判原則，保證中立、平等、透明、公平、高效、文明地適用法律，堅持以事實為根據，以法律為準繩，做到案件事實清楚，證據確實充分，適用法律正確，程序合法，處理適當。

三、嚴格遵守法官法規定的法官懲戒制度，堅持廉潔自律，遵守司法禮儀，加強自身修養，約束業外活動，維護司法廉潔，努力提升法院社會公信度。

四、堅持政治理論和法律專業的學習和考試，爭當學習型法官，努力提高司法職業技能，自覺推進法官職業化建設。

五、倡導理論聯系實際的工作作風和學風，經常開展調查研究，推動司法理論、司法體制和法院管理體制創新，充分發揮司法職能。積極從事信息宣傳調研工作。

六、指導書記員從事司法輔助工作，審閱書記員的記錄材料,監督書記員依法辦案。

七、認真執行各項規章制度，保守審判工作機密。

八、完成法律規定和領導交辦的其他任務。

一、堅持黨的基本路線，堅決維護憲法和法律的尊嚴，遵守法官職業道德基本準則，牢記司法為民宗旨，努力實現司法公正和高效。

二、在院長和庭長的領導下，依法從事執行活動，堅持依法執行，文明執行，努力保證生效裁判文書確認的權利義務關系的實現，依法核收訴訟費用。

三、嚴格遵守法官法規定的法官懲戒制度，堅持廉潔自律，遵守司法禮儀，加強自身修養，約束業外活動，維護司法廉潔，努力提升法院社會公信度。

四、堅持政治理論和法律專業的學習和考試，爭當學習型法官，努力提高司法職業技能，自覺推進法官職業化建設。

五、倡導理論聯系實際的工作作風和學風，經常開展調查研究，推動司法理論、司法體制和法院管理體制創新，充分發揮司法職能。積極從事信息宣傳調研工作。

六、認真執行各項規章制度，保守執行工作機密。

七、完成法律規定和領導交辦的其他任務。

法官助理職責。

一、審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，歸納、摘錄證據;。

二、確定舉證期限，組織庭前證據交換;。

三、代表法官主持庭前調解，達成的調解協議須經法官審核確認;。

四、辦理指定為委托代理人或法定代理人的有關事宜;。

七、辦理委托鑒定、評估、審計等事宜;。

八、協助法官采取訴訟保全措施;。

九、準備與審理案件相關的參考資料;。

十、按照法官的要求，草擬法律文書;。

十一、辦理排定開庭日期等案件管理的有關事宜;

十二、完成法官交辦的其他與審判業務相關的輔助性工作。

一、認真審閱公民、法人和其他社會組織的來信，根據來信反映的問題屬于起訴、申請、申訴和控告、檢舉等性質，依法及時處理或者轉辦。

二、熱情接待群眾來訪，查明來訪問題的性質，根據黨的路線、方針、政策和國家法律法規，耐心細致地解答群眾有關法律咨詢，做好法治宣傳教育工作。

三、調解不需要調查的簡易民事糾紛。

四、辦理領導批辦和上級交辦的信訪案件。

五、做好來信來訪的登記、編號、查辦、轉辦、催辦、回復工作，準確填報信訪報表。

六、注意收集、整理信訪信息，分析、研究新情況，總結信訪工作經驗，及時反映社會各界對法院工作的意見，當好領導的參謀。

七、完成其他信訪任務。

一、做好本院機關治安保衛工作，對發生沖擊本院機關，擾亂辦公秩序的，要及時查明情況，有效予以處置。審查外來人員身份，屬于到本院有關部門起訴、應訴和辦理有關事務的，應當予以登記放行。

二、負責押解、值庭和法庭警戒工作，服從法官指揮，嚴防被告人脫逃、行兇、破壞和自殘。

三、配合法官實施拘傳、拘留、搜查、扣押、查封等強制措施和執行手段。

四、負責業務庭委派的法律文書送達、協助執行工作。

五、嚴格遵守各項法律和規章制度，加強黨風廉政建設。

六、嚴格遵守人民-警-察各項行為規范，執行任務時要著裝整齊，提高警惕，必要時應當配備戒具。

七、努力學習相關專業知識，提高工作能力。

八、工作日統一收發報刊、信件和有關公文。

九、完成其他有關工作。

一、努力學習政治理論，刻苦鉆研司法業務，提高思想覺悟和工作水平，熱愛本職崗位，全心全意為人民服務。

二、嚴格依法辦事，遵守黨風廉政建設責任制的有關規定。

三、及時了解案情，協助法官做好庭前準備工作，在法官的指導下，依法及時填發有關法律文書。

四、認真做好案件審判和執行中的記錄，做到意思準確完整，書寫清楚規范。

五、在法官的指導下，做好裁判文書的打英校對、裝訂工作，發現文書原稿有誤的，向簽發人提出更正建議。

六、做好收結案登記和統計工作，按照訴訟文書立卷歸檔要求，及時裝訂并向檔案室移交卷宗;在庭長的指導下，建立訴訟文書和其他工作檔案。

七、積極從事宣傳調研工作。

八、嚴格遵守各項法律和規章制度，保守國-家-機-密。

九、完成領導交辦的其它任務。

一、負責及時、全面地收集、整理、積累本部門的工作情況、資料，當好部門領導的參謀和助手。

二、負責起草本部門年度計劃、總結，有關文件起草、傳閱及發放。

三、做好各類表、簿、卡、冊的登記，嚴格收(發)文和各類案(事)件的月報制度。

四、負責本部門案件等檔案資料歸檔、考勤、統計、年報工作。

五、做好各類型的會議記錄。

六、負責辦公用品的領用、發放及保管。

七、負責領導交辦的有關公務及其他內部事務管理工作。

一、認真執行《會計法》和國家有關財經法規、紀律，認真搞好財務管理，做到手續完備，內容真實，數字準確，日清月結。

二、按照規定及時結算收入，抵制不合理支出，把好財務關。

三、妥善保管好會計憑證、賬簿、報表等資料，接受本院和有關部門的檢查。

四、努力學習專業知識，不斷提高業務水平。

五、廉潔奉公，忠于職守，定期向院領導匯報經費收支情況，按期編制報送報表，當好領導的理財參謀。

六、及時辦理本院收費、退費、報賬、工資發放等工作。

七、積極完成領導交辦的其他任務。

一、負責本院的訴訟、文書等檔案的接收、立卷、存放、保管和利用工作。熱愛檔案事業，熟練掌握檔案專業知識。

二、接收立卷歸檔的文書資料必須完整;接收各類訴訟卷宗，應當按照《人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》的要求檢查驗收，不符合要求的予以拒收。

三、做好檔案目錄、索引的編纂工作，做到科學管理，調閱迅速、準確。

四、加強檔案保管工作，定期對檔案進行檢查，切實做到防火、防潮、防盜、防曬、防蟲蛀鼠咬，對已損壞的檔案及時修補。

五、嚴格遵守《檔案法》和有關管理制度，對借閱案卷的，按章辦理借閱手續。

六、增強保密觀念，發現借閱檔案發生損壞、遺失或泄密現象，要立即向領導匯報查處。

一、愛護車輛，做到勤檢查、勤保養、勤擦洗，保持車況良好，車容整潔。

二、車輛發生故障要及時報告，設法排除，屬于駕駛員保養的范圍，不得送廠家修理。

三、集中精力,謹慎駕駛,遵守交通法規，保證行車安全。

四、堅守崗位，服從派車指令，隨叫隨到，熱情為審判工作服務。

五、執行車輛管理使用制度，不得擅自出車，保證車輛在非工作時間一律入庫。

六、認真學習相關專業知識，努力提高工作能力。

七、完成領導交辦的其他任務。

門衛工作由辦公室主任負責，人員的崗位職責通過聘用合同確定，合同必須明確以下內容：

一、禁止無關人員和車輛進院，協助維護機關辦公秩序。

二、節假日統一收發報刊、信件和有關公文。

三、負責機關大院、審判法庭、辦公樓道等公共場所的衛生保潔工作。

四、負責辦公樓和機關大院的設施和花木管護。

五、負責辦公樓、法庭的假日和夜間值班巡查。

六、其他職責。

崗位職責說明書的意義篇九

一、崗位名稱：商場營業員二、直接上級：前臺領班。

三、

直接下級：無四、崗位職責：

1、參加前臺領班召開的每周班會及班后會。

2、銷售和保管柜臺商品，掌握柜臺商品知識，主動向賓客介紹并。

推銷商品。

3、做好開門營業前的準備工作，做好柜臺和商品的衛生工作，備。

齊工作用品，補充柜臺商品并擺放整齊。

4、掌握商品銷售動向，主動征求賓客意見，向領班匯報。

5、負責領貨、上貨，保證柜臺貨源充足。

領班。7、負責客人購物后的收款和轉帳工作。

8、負責對商場設施、設備、商品的維護保養。9、負責商場的安全工作。

10、參加領班組織的業務操作培訓，提高對客服務質量。

11、向直接上級匯報工作中遇到的問題。12、完成直接上級交辦的其它工作事項。

崗位職責說明書的意義篇十

(1)熟悉本大樓裝備的空調型號、操作規程，每天準時開啟和關閉，對外界和各空調區域的溫度、相對濕度進行監測，根據外界天氣變化及時進行空調工況調節，努力使空調區域的溫度、相對濕度符合規定的數值范圍，并按運行記錄表做好記錄(開機前、停機前及每小時記錄一次運行情況)。

(2)設備開、停應須及時轉換運行狀態牌，尤其是接到維修人員停機維修通知后，立即掛檢修牌。

(3)值班人員必須掌握設備運行的技術狀態，發現問題立即報告領班或主管。發生緊急故障，領班或主管不在時，值班人員負責組織力量及時處理。

(4)做好空調設備維修保養記錄及設備故障記錄。

(5)做好空調和空調機房及控制柜的清潔工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。

(6)積極參加業務學習和技術培訓，提高業務技術水平。

(7)值班人員必須嚴守崗位職責，服從指揮，嚴守操作規程。對領班安排的工作負責，不得擅離職守，如離開值班室去巡查或抄表必須知照同值人員。

(8)嚴格遵守《員工守則》及公司的各項規章制度。

崗位職責說明書的意義篇十一

所屬部門：綜合管理部。

崗位級別：一般職員。

崗位人數：1人。

直接上級：綜合管理部經理。

直接下級：無。

二、本職工作。

負責接待、后勤保障、行政管理等工作，為公司內外部客戶提供支持和服務。

1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。2.對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

(1)負責總經理辦公室的清潔衛生。

(2)負責會議室的清潔衛生。

(3)負責前臺花草的看養工作。

4.監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

5.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。

6.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7.負責管理及更新公司刊物。

8.配合行政人事的招聘工作。

9.負責公司員工飲用水的訂購與管理。

10.協助上級完成日常工作，完成上級交辦事務。

四、崗位權限。

1、對來電、來訪者具有監督、決策權;。

五、任職資格。

經驗要求。

性別：女。

教育背景：文秘、中文等專業大專及以上學歷。

工作經驗：1年以上前臺接待、文員、助理等相關工作經驗。

技能要求：具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎。(面試網)。

知識要求：熟悉前臺接待和商務禮儀的標準規范，了解辦公室檔案管理、用品管理方面的知識。

個人素質要求：身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美;性格開朗、工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識，溝通協調能力、口語表達能力強。