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餐飲后廚勞動合同篇一

甲方：注冊地址：經營地址：

乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

甲、乙雙方在平等、自愿共同協商的基礎上，達成一致協議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規定。

第一條合同期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

2、其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

3、乙方應在年月日前到崗。

第二條工作內容和工作地點。

甲方聘請乙方擔任_____職務，進行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩定性。工作地點為：

第三條工作時間和休息休假。

1、上下班時間按甲方規定執行。

2、乙方轉正以后，甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。

第四條勞動保護和勞動條件。

1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第五條勞動報酬。

1、乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實發放工資=基本工資()+績效工資()+獎金3、甲方向乙方發放工資，發放時間為每月10日發放上月工資。

第六條社會保險和福利待遇。

1、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

3、乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

4、乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

第八條其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

餐飲后廚勞動合同篇二

郵政編碼__________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

五、社會保險。

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

餐飲后廚勞動合同篇三

居民身份證號碼：__________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議所列條款。

一、動協議期限。

第一條本協議生效日期20______年07月01日，本協議有效期暫定12個月，試用期1個月。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要安排，擔任廚師工作崗位。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，保證項目部飲食合理供應，達到規定的標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業資格證書，交風場登記備案。

第七條因乙方自身原因造成的`一切安全事故，由乙方負全部責任。

第八條已方如有事需要離開風場，必須提前和風場負責人打招呼，否則將扣除20______元押金。由此產生的一切安全事故，由乙方負全部責負責。

第九條廚師必須保證足夠的飯菜，保證職工吃飽、吃好，職工因工作不能按點回來吃飯，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾個菜，必須保證晚點回來的人一樣的待遇。

四、勞動報酬。

第十條乙方必須按規定完成日常工作內容，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500元/月（大寫：叁仟伍佰元），工作不滿一個月，實行日薪制，以月工資乘以工作天數除以本月日歷天數作為結算工資方法，當月工資下個月20前發，第一個月扣押20______元作為押金。

五、勞動紀律。

第十一條乙方應遵守甲方單位的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德；乙方工作過程中注意講究個人衛生，確保無不利廚師職業疾病發生。

第十二條乙方應積極學習，提高思想覺悟和職業技能；保證菜品質量，科學合理搭配膳食，保證營養，滿足多數人生活習慣，照顧個別情況。

第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應及時整理進行核對，妥善存放，確保食品原材質量。對廚房內外衛生進行隨時打掃清理，包括2個雅間至廚房區域的衛生，每餐產生的垃圾及時處理，食堂內垃圾不得堆放超過4小時，確保食堂衛生，特別是夏季及時處理剩菜剩飯，滅蠅滅鼠，確保食堂內無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現象。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本協議。

六、勞動協議的變更、解除、終止、續訂。

第十五條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第十六條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

1、每年進行一次體檢，體檢證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，私自離開風場，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究形事責任的；

第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求，通過學習仍不能滿足甲方工作要求，甲方可解除本協議。

第十九條乙方單方面解除勞動協議，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

1、在試用期內的；

2、甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條本協議期限屆滿，勞動協議即終止。雙方當事人在本協議期滿前15天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

七、勞動爭議處理。

第二十二條因履行本協議發生的勞動爭議，當事人可以向甲方或當地部門勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其它條款。

第二十三條本協議未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條本協議一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

餐飲后廚勞動合同篇四

注冊地址。

乙方。

性別。

居民身份證號碼。

出生日期

家庭住址。

郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：_________________瀕臨破產進行法定整頓期間的;因防治工業污染源搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：_________________。

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________。

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)。

_____年_____月_____日。

乙方(簽字或蓋章)。

_____年_____月_____日。

餐飲后廚勞動合同篇五

受聘方：______________________________簡稱乙方。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

協議生效期限為________________________個月，從__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作。

3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。

4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

2、乙方每月工資由甲方于次月___________________________日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間每月享有___________________________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

1、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的.相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）：___________________________。

法定代表人（簽字）：___________________________。

乙方（公章）：___________________________。

法定代表人（簽字）：___________________________。

餐飲后廚勞動合同篇六

鑒于甲方在糧食出入庫工作中需要乙方提供一定的裝卸服務，根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同：

乙方承包甲方小麥、玉米、稻谷等糧食的出庫、入庫裝卸勞務作業。

_________________________。

服務期自____年___月____日至____年____月____日。

1、乙方保證為甲方提供全天候裝卸服務，根據甲方生產計劃、調度安排，及時安排工作人員，保質保量按時完成出入庫裝卸工作任務。

2、乙方應做到裝卸整齊、整潔，保證糧食出入庫作業的質量和安全。

3、其他標準：

（1）乙方在入倉結束后及時布設測溫線、平整糧面、清掃衛生、鋪設走道板，達到甲方精細化管理要求。

（2）乙方在出倉結束后及時將各種器材、機械設備歸放到位，倉房整理干凈。

1、甲方根據生產情況向乙方下達任務，并監督乙方人員工作。

2、甲方提供裝卸任務所必需的機械設備和工具，并提供技術性指導。

3、乙方提供的裝卸服務不符合甲方要求的，甲方有權制止并要求乙方返工；有權要求乙方限期整改。

4、甲方對乙方所完成的糧食裝卸數量進行核對，對裝卸質量進行評價后，開具《裝卸作業單》，按商定的標準和時間，支付乙方裝卸報酬。

5、甲方有權對乙方人員進行崗前培訓和作業前安全事項告知。

1、乙方應在簽訂合同前向甲方出具工商部門核發的營業執照（經工商、稅務機關年檢（審）），并將營業執照副本、負責人身份證的復印件留存甲方。

2、乙方嚴格按照甲方要求完成裝卸作業任務，包括地角糧整理歸倉、作業場地的清掃，物資器材整理歸倉等。

3、乙方在工作過程中應保證不損害甲方、第三方的人身、財產權利。如因乙方原因給甲方或第三方造成人身傷害或財產損失的，乙方應予賠償，并承擔一切責任。

4、乙方派到甲方處作業的人員應能滿足作業量需要，能勝任裝卸工作，并由專人負責管理。乙方必須為所有作業人員購買意外傷害保險，并報甲方備案。

5、乙方對裝卸作業過程中發生的各種人身傷亡事故負全部責任，并承擔法律責任及一切費用。

6、乙方應愛護糧食、機械、電氣設備等財產，由于各種不正常的人為因素，造成的機械、機電設備損壞、糧食損失等，須照價賠償。

7、乙方必須對所派人員進行安全生產方面的`法律法規、規章制度的教育，保證嚴格遵守甲方各項規章制度、操作規程進行作業，確保安全。

8、乙方應按照甲方要求做好防火、防盜、防觸電等工作，做到文明裝卸，保證裝卸質量。嚴禁違規使用操作機械設備；必須按照操作規程切斷電源后移動機械設備；嚴禁拉扯電源線；嚴禁利用機械進行登高作業；嚴禁在運轉的設備下停留或通行；嚴禁機械載人移動；嚴禁打架斗毆；嚴禁酒后作業；嚴禁在庫區隨意大小便；嚴禁在庫區和倉內動用煙火。如乙方違反上述約定，則每違反一次，乙方應向甲方支付違約金，違反多次的，甲方有權解除合同。

9、乙方在裝卸作業前要及時備好各種機械、工具，并妥善保管，作業結束后及時歸還，丟失損壞照價賠償；入倉結束后及時進行倉內整理，達到甲方精細化管理的要求。

10、作業中遇到機械和電器故障或其他原因造成不能正常作業的，應及時通知甲方安全巡查人員或值帶班人員，乙方不得擅自處理，否則產生的后果由乙方承擔，并承擔相應的法律責任，同時乙方還應賠償因此給甲方造成的損失。

11、在裝卸作業中，如遇下雨等可能危及糧食安全的情況時，乙方必須提前清理場地并做好防范工作，如遇有不可抗拒的情況，乙方必須無條件積極參與糧食搶救，確保糧食安全，否則甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

12、乙方有按合同本合同約定的費率標準和時間規定，取得裝卸費用的權利。

1、因乙方人員不遵守甲方規章制度，違規操作出現延誤裝卸，或作業質量達不到要求的，造成的損失由乙方承擔。

2、由于乙方原因延誤甲方糧食出入庫正常進行，甲方可另行委托其他裝卸隊作業，所產生一切額外費用由乙方承擔，同時甲方有權解除合同。甲方解除合同的，乙方應賠償因此給甲方造成的全部損失。

3、甲方不按約定的時間支付乙方裝卸費用的，每延誤一天，按應支付金額的1‰向乙方支付違約金。

發生糾紛雙方協商解決，協商不成，甲乙雙方任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份報中儲糧山東分公司備案。

____年____月____日____年____月____日。

餐飲后廚勞動合同篇七

甲乙雙方經友好協商，甲方決定向乙方購買“_______餐飲_______系統軟件”及其配套產品，乙方負責為甲方部署本系統，根據《中華人民共和國民法典》及其他法律法規簽訂本合同，并由雙方共同恪守。條款如下：

１、經甲乙雙方協商，合同自簽訂起即生效。合同生效后，乙方將于_______年___月___日開始在甲方現場部署相應產品。

２、如因甲方工程進度等原因造成乙方現場安裝時間變動，甲方應至少提前_______日，以書面形式（含郵件、傳真）通知乙方，合同中規定的安裝時間做相應調整。

３、部署系統前，甲方有責任配合乙方，確定設備在甲方現場的部署位置，以雙方確認的《項目部署表》為最終依據。

４、乙方系統安裝實施過程中，甲方有責任保障現場電力、網絡等配套設備正常運轉，如需改動《項目部署表》中的相關事項，必須事先通知乙方。

５、如在合同履行期間，甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改，以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據，合同金額也做相應調整。

６、如在合同履行期間，甲方對軟件產品提出功能修改、增補或新的開發需求，須由雙方共同簽訂《需求確認表》，合同金額也做相應調整。

１、乙方在系統部署實施后，對甲方相關人員進行一次全面、集中地產品培訓，培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書》為依據，雙方均有義務遵照《培訓計劃書》進行相關培訓。

２、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術支持服務，一年免費售后期自雙方簽署《盯場記錄》時間開始計算。

３、售后期內，發生以下情形之一者，產生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍，由甲方承擔相關費用：

（４）甲方人員在未予書面（含郵件、傳真）知會或咨詢乙方人員的情況下，邀請第三方人員對產品、設備進行的維護、調整、改動而引起的故障損失。

４、在免費售后期內，乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產品培訓（包括系統部署實施完成后的.一次）。超出兩次免費培訓后，如甲方因營業原因需要乙方提供產品培訓服務，應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書》進行安排，并以800元/次價格向乙方支付培訓費用。

５、免費售后期期滿后，甲方可根據乙方提供的售后標準續簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務費用。如未續簽新的售后合同，則乙方按_______元／次向甲方收取上門維護費用。

６、乙方在系統部署完成后，按甲方上線要求時間，在系統正式上線當天提供全程盯場服務，協助和確保甲方人員正常使用產品，雙方以共同簽署的《盯場記錄》為依據。

１、付款違約責任：

甲方未按合同規定期限支付合同款，經雙方協商無效者，則須向乙方償付未支付的款額，并自延期日起按合同總額的_______／天向乙方支付違約金。

２、項目延期責任：

乙方因產品質量不合格，致項目延誤，經雙方協商無效者，自延期日起按合同總額的_______／天向甲方支付違約金。

３、單方終止合同責任：

合同簽字生效后，甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同，則須向另一方支付合同款總額_______％作為違約金。

４、其他：

（２）系統安裝并正式上線后，自雙方簽署《盯場記錄》結束時間起，正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》，則視為本項目已經驗收通過。

５、甲方承認_______餐飲系統軟件的知識產權歸乙方所有，如甲方發生侵犯乙方知識產權行為（包括但不限于非法復制、分發、反編譯等），由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

１、本合同的費用總額為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

２、合同簽字生效當日，甲方應向乙方支付人民幣_______元整（大寫_______）元。乙方在收到相應付款后，即開始相關軟、硬件采購及按甲方要求進行其他相關準備工作。

３、乙方硬件設備送達甲方指定地點，甲方按合同內容予以核對簽收無誤后，需簽署《硬件簽收表》。

４、乙方完成系統部署、調試、培訓，并按合同約定時間對甲方系統正式上線進行盯場服務后，甲方須簽署《項目驗收單》。

甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決，協商不成可請求乙方所在地人民法院解決。

１、詳細條款、價格、技術說明及其它有關服務的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效率。

２、本合同經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。

３、本合同生效后，如有未盡事宜，需經雙方友好協商同意后，擬定補充文件，經雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效，補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。

４、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（簽章）：_______。

負責人：_______。

_________年____月____日。

乙方（簽章）：_______。

負責人：_______。

_________年____月____日。

餐飲后廚勞動合同篇八

勞動者：________________________________。

_____勞動和社會保障廳印制。

用人單位名稱：（以下稱“甲方”）。

住所：通訊地址：郵政編碼：______。

法定代表人或主要負責人：

勞動者姓名：______________________________（以下稱“乙方”）。

家庭住址：_______________________郵政編碼：______。

聯系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）。

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人。

民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。

一、合同的類型與期限。

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為。

a、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（個月）。

b、無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。

c、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

（二）試用期。

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

二、工作內容與工作地點。

（二）乙方的工作地點為____________________________。

（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假。

（一）乙方所在崗位執行工時制度（）。

a、標準工時制。

b、不定時工時制。

c、綜合計算工時制。

（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

（四）甲方執行國家法定休息休假制度，保證乙方休息休假的權利。

四、勞動報酬。

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行（）工資計發形式。

a、計時形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點計發工資基數為_______元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。

b、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

____________________________________________________。

（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

（三）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

六、勞動合同的變更、解除和終止。

（一）訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方與乙方代表協商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。

餐飲后廚勞動合同篇九

地址：_______________________________。

聯系電話：___________________________。

乙方勞動者姓名：______________________。

家庭住址：____________________________。

居民身份證號碼：____________________。

聯系電話：___________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2、無固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

（二）乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內容和工作職責雙方另行簽署的崗位說明書或變更協議約定。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責范圍關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為__________元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方必須提供乙方符合安全、衛生標準的.基本生活條件，如食宿等。

(十一)甲方有責任對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及與有關規定相符的教育和培訓。

(十二)用人單位應該通過公示披露依法加入工傷保險的相關情況。雙方都應該遵守規定，預防工傷和減少職業病危害。在發生工傷時，甲方應采取措施保證工傷員工得到及時救治。

(十三)簽署本合同時，甲方應將需乙方遵守的勞動規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守有關的勞動法律、法規以及甲方依法制定的各項規章制度。乙方還應遵守安全操作規程、服從管理、并按期完成工作任務。

(十四)甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業倫理的工作，以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認為工作分配存在問題，有權拒絕工作安排。

(十五)乙方有保守甲方商業秘密的義務，甲方對乙方個人資料應保密，未經乙方同意不得披露。

(十六)如乙方違反勞動紀律，甲方可以依照本單位制定的規章制度給予處理。

(十八)甲方和乙方單方面解除本合同的行為，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。如果乙方有《勞動法》第29條規定的權利，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或出現當事人約定的勞動合同終止條件，合同即行終止。甲乙雙方可以協商續簽勞動合同。

(二十)解除或終止勞動合同時，甲方應出具與解除、終止相關的證明或文件。

(二十一)甲方應根據《勞動法》及相關規定支付乙方經濟補償金；如果乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照規定實行。

(二十二)如甲方支付的工資報酬低于本地最低工資標準，甲方應依法補足低于標準部分并支付相應賠償金。

(二十三)如果甲、乙雙方在勞動合同履行中出現糾紛，雙方可以先協商解決。如果協商無效，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二十四)甲、乙雙方聲明，雙方應當盡到保密義務，不能將業務和公司信息泄露給第三方。

(二十五)本勞動合同如與國家法律法規及有關規定相違背，均應遵循國家法律法規及有關規定的執行。

本勞動合同為一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。

甲方（公章）__________乙方（簽字）__________。

_________年____月____日_________年____月____日。

餐飲后廚勞動合同篇十

經營地址：____________________。

乙方：__________性別：__________。

居民身份證號碼：____________________。

或者其他有效證件名稱：__________證件號碼：__________。

在甲方工作起始時間：____年____月____日。

家庭住址：______________郵政編碼：______________。

在臨居住地址：______________郵政編碼：______________。

簽訂日期：____年____月____日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______個月。

(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

第二條工作內容和工作地點。

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行以下第____種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)。

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____元/月，乙方在試用期期間的工資為____元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5.法律、法規規定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的';。

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;。

第六條、其他約定條款。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、，乙方無權進行商業性開發。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方：____________乙方：____________。

法定代表人、負責人：____________。

或委托代理人(簽名)：____________。

____年____月____日____年____月____日。