每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
全國勞動模范先進事跡篇一
xx，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經濟學博士，高級經濟師，民進成員。現任xx昔陽豐匯煤業有限責任公司董事、總經濟師。
該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務實。在技術研發過程中，堅持科學發展、創新發展，立足本職，愛崗敬業，為企業發展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關系，搭建人才技術平臺，優化內部創新機制，組建專業技術團隊，實現了“專家、技術、企業一體化”的研發創新模式，為企業節約資金1.6億元。
在轉型跨越發展中，該同志帶領技術團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產、賓館酒店和商貿行業等轉型工作，使企業可持續發展動能進一步迸發。企業總資產從創業初的5000萬元躍升至目前的`35億元，企業近三年平均年產值達11億元，連續五年無安全事故，年上繳稅費2.2億元，安排就業3500人，為國家和地方經濟社會發展做出了突出貢獻。
該同志先后榮獲“xx市安全生產標兵”、“xx省青年貢獻獎”、“xx省青年管理創新帶頭人”、“廣西五四青年獎章”等榮譽稱號。xx年4月榮獲“xx省五一勞動獎章”。
全國勞動模范先進事跡篇二
總有一種信念要求我們追求卓越，總有一種堅持鐫刻在崗位一線，也總有一種感動讓你我淚流滿面。一位又一位國家電網的勞動楷模為我們搭建了一座又座豐富厚重高尚的精神豐碑，引領我們不斷駐足致敬。在學習國家電網各位勞模先進事跡的過程中，我始終懷著一種敬仰的心情，感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，感動于勞模們那無私奉獻的忘我精神。這些勞模來自國網的不同企業，不同的崗位；他們中有百姓電工——左光滿，胸有〝大愛〞萬家燈火更璀璨的韓克勤，甘當一名出色的士兵夏曉賓，塞上光明守護神虎志文等，他們在工作崗位中扮演中不同的角色，但共同的書寫著一段不平凡的事跡。
大愛使者韓克勤，在平凡的.工作崗位上創造愛的奇跡，從_年的第一次獻血到如今，_年的時間里一直堅持義務獻血，她用一腔熱血救助那些危及病人，希望通過她的愛心能夠拯救更多的生命，這么多年里不知不覺她成了獻血狀元，她的獻血證上已蓋了30多個印章，獻血總量達96_毫升，然而在她的臉上看不出絲毫抱怨，在她的影響下，好多同事也加入了獻血的隊伍中來，有更多的人加入到中華骨髓庫中，他不緊奉獻愛心，更是傳播愛的力量。在生活中她關心他人，在工作中也能盡職盡責，〝真誠服務，用微笑傳遞感動〞，對韓克勤來說不是一句口號，而是一種執著的追求，而她也始終踐行著自己的諾言，因為始終站在客戶的立場想問題，即使遇到比較難溝通的人，她也總能找到解決問題的辦法，因此工作中沒有解決不了的問題。在她的身上我看到了愛心，更看到了一個勞模堅持不懈，勤勤懇懇的忠誠。不倒的鐵塔江小金則在他的身上看到了一名國網員工的幾十年如一日的堅持。
全國勞動模范先進事跡篇三
田xx，承擔研究所多個項目以及國家自然基金課題和天津市自然基金項目的管理。組織開展軍委科技委創新特區項目的`立項，爭取批復重點項目立項1項，積極爭取科研經費；承擔軍委科技委任命的項目專家組辦公室職責，承辦項目專家組的日常運行、各類會議、學術活動及財務、檔案、保密等其他事項。
負責研究所知識產權的管理工作，包括科技成果、專利、論文和gf報告等知識產權的管理，先后參加裝備發展部、科工局和集團公司組織的專業知識技能培訓；被集團公司授權代表本單位辦理知識產權有關事務。榮獲xx集團公司20xx-20xx年度科技成果管理工作先進個人稱號和xxgf報告工作優秀工作者稱號。
全國勞動模范先進事跡篇四
從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，吳瑞軍沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。
在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。
“我不在乎別人怎么。
看，只是做我應該做的事。”
1983年，17歲的吳瑞軍高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環境、生疏的.操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。吳瑞軍用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。
吳瑞軍水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，吳瑞軍巡檢的次數和時間遠遠高于分場規定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳瑞軍能分辨出設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時采取應對措施。
為進一步提高理論知識，吳瑞軍1986年考取了湖北電大電力系統及其自動化專業（函授），通過三年刻苦學習，取得了大學專科文憑。xx年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評審通過，吳瑞軍具備電氣運行技師資格。xx年12月，經國家電網公司專業技術資格評審委員會評審通過，吳瑞軍取得工程師專業技術資格。
每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，吳瑞軍總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么？”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值。”
有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”
吳瑞軍多次參加機組大（小）修、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》；編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網xx年度聯合反事故演習》的演習方案與總結；配合十堰地調制定了兩次十堰電網單電源運行事故預想實戰方案；設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產場所及設備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設計了23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參與了黃龍灘電廠《質量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。
xx年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，吳瑞軍頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極性和主動性。
“你不努力跑，別人就會追上你！”
xx年，因工作需要，40歲的吳瑞軍毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。
吳瑞軍被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網調度edc聯系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。
全國勞動模范先進事跡篇五
柳xx，面對國家安全工作的新形勢、新要求，他時刻把研究所職工的'健康、安全放在首位，以強烈的事業心和工作責任感積極組織規范開展各項安全生產管理工作。20xx年，他全面組織、協調整改安全生產標準化預評審、評審隱患問題276項，修訂完善12個職業衛生管理制度、2個應急救援預案、76個崗位操作規程、151個設備操作規程，為順利通過安全生產標準化復評驗收奠定了堅實基礎；全年組織開展科研、生產、“三供一業”作業現場隱患排查工作50余次，及時發現、整改、消除作業現場安全生產隱患，保障了各項工作順利開展；建立了安全生產信息化數據庫，及時收集、統計、分析存在的安全生產問題，以問題為導向，明確下一步工作方向思路，創新管理思路，不斷提高研究所本質安全化。
全國勞動模范先進事跡篇六
該同志一心撲在工作上，從建立陽光村務議事會到為民辦好實事，從鼓勵群眾健身到正能量加油建設，從改變傳統種植結構到幫助群眾致富，始終黏著群眾辦實事做好事。
一、抓作風強隊伍，著力打造“馬上辦”的服務品牌。他提出了“群眾的事傾心聽馬上辦，集體的事大家議一起干。”并一以貫之實施。村建立了“陽光村務議事會票決”制度，重大村務、涉及群眾切身利益的事實行票決制。做到第一時間回應群眾訴求，第一時間解決群眾難題，全村無上訪，無刑事案件。
二、加強村級活動陣地建設。為了方便村民來村辦事，千方百計籌措資金，新建了一站式便民服務大樓，在底層建成便民服務中心，建成省級示范衛生室；為了給村民創造休閑娛樂、體育健身的良好條件，新建了800平方米的花園式農民健身廣場，為青少.建成了籃球場；與聯創共建單位氣象局建成了臨江村氣象觀測站，安裝了氣象顯示屏，實時顯示氣象信息；添置了防災減災的硬件設施。
三、
抓民生工程，“五化工程”落到實處。全村按照“硬化、綠化、凈化、亮化、美化”的要求，全面推進各項民生工程，在任期內，完成了全村13公里水泥路面；重建危橋兩座，新建農橋兩座；全村的農路全部安裝安全指示標志，并在各路口裝上減速帶；新建了村垃圾收集中轉房，全村添置100多只垃圾桶，實現垃圾無害化處理；全村安裝了187盞led路燈；建成了1000平方米公墓停車場。近三.，累計綠化超過1000畝。四、抓文化建設，著力打造“精神小康”。成立了“臨江潮”文體隊、腰鼓隊、秧歌隊、合唱團、象棋協會，舉辦了三屆農民運動會、象棋擂臺賽、消防演練、幸福家庭講座、婦女家政服務培訓、心血管病健康講座、紅十字會急救培訓。村成功舉辦了20xx.“匯龍杯”崇啟海中國象棋邀請賽，市委宣傳部在我村召開了“正能量加油站現場推進會”和“最美家庭”現場推進會。
五、抓集體經濟的壯大，促村民增產增收。村通過盤活集體資產、水面發包等措施，開源節流，村集體經濟不斷壯大。村委會從連云港等蔬菜種植基地引進了西蘭花、羊角椒、線椒、秋豌豆、秋刀豆等品種，全部供應上海市場。鼓勵引導村民學知識、學技術、找路子、找項目，求致富、求發展，群眾生活水平不斷提高。
在xx，沿著寬闊的xx大馬路一路東行，你會看到一片神奇的土地，這里是xx的汽車城、這里是“中華”的誕生地，這里更有一支為著民族汽車工業崛起而盡職、盡責的、在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的隊伍---xx中華汽車公司車身車間主車身甲班。
屈指細數，我們主車身甲班，共有46名戰士，其中，鈑金工2人、多技能工3人、弧焊工13名、點焊工27人、外加上我這個兵頭將尾，平均年齡只有25歲，是咱公司最年輕的一線生產班組。正因為咱們最年輕，虎虎有生氣，正因為咱們最年輕，才敢于挑重擔，承擔著包含中華轎車所有新老款車型切換，左右側圍拼裝、頂蓋安裝等重要任務，把主車身甲班在公司拉動式生產中承上啟下的重要位置彰顯得淋漓盡致。今天，我們作為先進集體的代表站在這里，可能有人會問，你們靠什么做到的？我們的回答是：“認真、謹慎、盡職、盡責”，踏踏實實完成任務，筑就中華汽車“骨骼”、強壯自身“筋骨”。下面我就代表我們主車身甲班向各位領導和同志們匯報一下我們是如何在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的。
一、凝聚合力，鑄就班組的靈魂。
看過電視連續劇《亮劍》的人都會被李云龍的錚錚誓言所打動：“劍鋒指處，所向披靡”，這是我們的軍隊，在戰爭年代不朽的軍魂。同樣，在全面建成小康社會，實現“中國夢”的和平建設年代，一個素質過硬的企業生產班組也同樣需要有一個不朽的班魂，我們主車身甲班的班魂就是：盡職盡責，凝聚合力，在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”。
20xx年，中華h530和中華v5上市，面臨著產能提升和工藝質量控制的雙重考驗。h530與駿捷frv、fsv混線生產，新員工、新設備、新工藝一系列的問題難題擺在眼前，我們沒有畏懼，而是積極的動腦筋、想辦法，凝聚合力，去攻克一個個難關。我帶領員工針對主車身生產線的所有焊鉗進行了多次調整和更換，對車身弧焊的工藝進行了更細致的分解，將主車身十六工位的瓶頸工位節拍由原來的186秒提升至120秒，在滿足車間生產需要的同時，也減輕了操作者的勞動強度。通過帶領員工一起動腦筋解決身邊的問題，調動了大家的積極性，形成班組員工愛干、肯干、搶干的工作局面。
20xx年自主品牌的中華轎車產量突飛猛進，我們主車身甲班全體員工克服了工作中的種種困難，為保障車間完成全年63，724臺的艱巨生產任務做出了突出的貢獻。在工作中，我們時刻本著精心操作、安全第一、質量至上的要求，發揚吃苦耐勞、開拓進取的精神。20xx年由于新車型h230即將投產，而h230生產線人員不足，嚴重影響生產。我們主車身班組通過工位優化和焊點分解由原來的63人優化到現在的46人，支援了h230生產線17人，緩解了由于人員不足帶來的生產壓力。9月份隨著h230銷量的增加產能嚴重不足，公司決定將我們班組調到h230生產線倒班生產。接到任務后，我帶領班組全體員工抓緊時間學習新生產線的工藝和設備操作，僅用了一天時間就形成了生產能力。這也得益于日常對員工的多技能培訓和工藝卡的識讀，也使我更加堅定了對多技能、全技能員工培養的重要性認識。于是我們在主車身班組內成立了一個由8名員工組成的“全技能組”，來保證一些特殊車型和訂單車的生產。這個管理理念也作為合理化建議提交給了車間，車間也采納了我的建議正在組建車間的“全技能組”。
在班組的設備管理中,我推行tpm要求班組員工全員參與使每位員工都成為多面手，既能使用也能維修。針對現場管理工作，要求班組員工嚴格按車間要求和《生產區域責任制度》。在日常工作中以未雨綢繆，預防為主的原則指導并帶領員工解決工作中遇到的種種問題。我與本班tps小組改造各類總成周轉器具，在地面噴涂工件號，不僅杜絕工件落地現象，方便了操作者取用，更美化了生產現場環境，現場一目了然，區域劃分合理。
追求工作環境不斷改善，是我們的工作目標之一。在改善方面我們班的tps小組對現場的“夾具氣路保護支架”、“車身飛濺防護”等等實施一系列提高安全系數、方便員工操作及保護設備的改善，效果十分顯著。僅20xx年一年主車身甲班就完成工裝夾具改善41項，機械設備改善29項，生產流程優化6項，現場安全改善19項，成本優化改善23項。為車間的各項生產指標的順利完成做出了突出貢獻。
二、強化培訓，全面提升素質俗話說，打鐵必須本身硬。這種自身硬，來自于不斷學習、不斷創新、不斷提高。我們在筑就中華汽車“骨骼”的同時，十分注重強壯自身“筋骨”，不斷地強化培訓，始終把企業的生存和發展歸結到人的作用上，落實到如何提高員工素質、激發員工的創造激情、創新精神和創業智慧上。因此，我們通過培訓增強員工的滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉化為自我實現諾言。期望越高，受訓者的表現越佳。反之，期望越低，受訓者的表現越差。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業效益。
三、關愛員工、倡導精神文明新風尚。
作為一班之長，我十分重視員工的業余生活與工作激情，在公司的組織下我積極宣傳組織開展“員工福利設施建設競賽活動”，不斷改善員工的生產、生活環境，推動和提升員工福利設施建設，為廣大員工在實現公司“十二五”跨越式發展中發揮主力軍作用創造良好的生產生活條件，激勵了廣大員工以良好精神狀態投入到各項工作中去，為公司的發展而努力拼搏。
積極參加“xx中華公司第一屆籃球比賽”活動及“迎國慶、愛中華”員工攝影活動，通過活動豐富廣大員工的業余文化生活，營造班組和諧的文化氛圍，展示昂揚向上集體榮譽感，激發了員工的熱情，加強了與各部門之間的溝通與交流，進一步增強了班組的凝聚力。
同時，“班榮我榮、班恥我恥”的工作理念始終貫徹在我和我們班組的每一位成員心中。通過不斷改變提升班組的管理制度，不斷參與新產品調試匹配積累工作經驗，學有所用的將自己的經驗化作科學人性化的工作方法，帶領班組員工一起克服困難很好的完成了公司交給我們的各項工作任務，為中華自主品牌汽車的發展做出了應有貢獻。我們的工作也得到了組織上的肯定，我本人多次被公司評為“工作標兵稱號”、“優秀共青團員”，20xx年榮獲公司“優秀班長”稱號，我們主車身甲班20xx年和20xx年兩次榮獲“公司金牌班組”稱號。
幾年來，在筑就中華汽車“骨骼”中，我們強壯自身“筋骨”，在企業發展壯大的同時，我們無論在精神風貌方面還是在物質文明方面，都有了喜人的收獲：近年來，公司始終堅持走自主創新路，造中華精品車。中華轎車不僅擁有“高起點”的開發技術，領先的造型理念以及先進的制造工藝等優勢，通過擁有“中華品牌”已成為國內自主汽車品牌的典型代表，目前已實現平臺化、多樣化和系列化的全面、協調發展，始終致力于將誠信的品質與周到的服務提供給消費者，用世界智慧打造民族精品。我們有信心，將以此為發展動力，為把中華轎車真正地打造成為“中國的寶馬”，把中華品牌打造成為民族自主品牌的精品而努力奮斗！
這位入行25年、有著近20年中醫推拿臨床培訓經驗的技能大師，是頤而康頸肩腰腿痛醫院有限公司的專家和xx頤而康職業學校的學術帶頭人之一;也是近日被xx省人力資源和社會保障廳授予xx技能大師工作室的榮譽稱號，是同行業唯一獲此殊榮;xx市人民政府任命的xx市技能大師和xx省盲人按摩學會的特聘專家;更是國家保健休閑標準化技術標準化主編和國家高級考評員。
幼年時的xx，因經歷家人生病離世，從小心中便埋下了學醫的種子。“小時候，我的爺爺奶奶非常疼愛我，但后來都因病去世了，為了不讓未來的生活中繼續有這樣的遺憾，高考填志愿時，我便義無反顧地從了醫。這個決定，對我的一生意義重大。”xx說道。
自此以后，他時刻都不忘提醒著自己：不忘初心，方得始終。
為醫者，存仁心。真正的醫者，一定是要既能醫病，又能慰心。xx在今后的從醫道路上，便一直在用行動實踐著。
以醫為生，以術澤世，獲“神手”美譽。
xx從xx中醫藥大學畢業后，20余年來一直醉心于醫療按摩臨床及理論研究。在傳統按摩技術上，他根據人體解剖和生物力學原理，結合現代按摩技術和國內外尖端技術以及名師特長，研發徒手軟組織松解術：通過體態、步態、功能評估，查找引起疼痛的根源;運用點穴、撥筋、拉筋、脊椎矯正、呼吸模式和功能康復訓練等技法，達到快速改善常見頸肩腰腿痛癥狀的療效。
由于xx醫術精湛、態度敬業，不少患者都慕名而來，體驗過他的中醫推拿手法的，都紛紛為他豎起了大拇指，更有患者對他的醫術贊不絕口，送他“神手”的稱呼。
學無止境，xx在為病患竭力解除痛苦的同時，也從不忘記鉆研和提高技術。他博采眾長，融匯中西，曾多次受邀出席國內外技術交流會，也曾先后兩次應邀赴港傳授技藝，并在國家級和省級刊物發表論文多篇，是名副其實的大師。
xx在第十一屆亞太區按摩研討會上進行國際技術交流傳承中醫文化，桃李遍布瀟湘。
師者，傳道授業解惑者。由于其善于將復雜的理論知識轉化為學員能聽懂的語言，且實用性強，最近五年，xx共開展將近200次技術交流和骨干師資培訓。這些年來，xx培養了優秀徒手治療人才3000余人，其中30多位高技能人才在頤而康和行業場所已經擁有個人工作室，其中培養的一名學生更是榮獲“xx省技術能手”稱號。這為頤而康未來的發展奠定了堅實基礎，為大健康行業的技術發展之路也做出了一定貢獻。
20xx年，xx榮獲xx市人社局“xx技能大師工作室”榮譽，2019年獲得xx省人力資源和社會保障廳“xx技能大師工作室”榮譽。
xx表示：“成立技能大師工作室的主要目的，是希望能在頤而康這個平臺的基礎上，讓中醫推拿技術得到提升與傳承;同時，也希望能依托團隊智慧，在國內外技能專家的引領下，針對推拿治療臨床實踐中的疑難病癥進行專題科學研究，最終達到改善人類健康狀況、造福社會的目的。”
追求醫術永無止境，彰顯醫家典范。
談到現在的生活，xx臉上洋溢著幸福的微笑。
他說：“從結婚、生子到買車、買房，從初入保健行業到現在有了自己的工作室，可以說，頤而康見證了我很多個人生的重要階段，非常感恩公司，未來我將繼續不斷精進自身技術，毫無保留地傳授技能，爭取將我在頤而康的這份事業更上一層樓!”
人物故事說起xx，很多客戶腦海里都會浮現出這樣一個熟悉又親切的畫面——他臉龐黝黑、身材瘦削，著一頂紅帽子、一身藍衣服、一雙解放鞋，背著一個寫有“為人民服務”的工具包，帶著一臉真誠熱情的笑容迎面走來。每天，xx都是以這樣的形象奔忙在供電服務的每個角落，出現在有需求的客戶面前。從事供電事業20多年，xx憑著業務上吃苦耐勞的韌勁，管理上事半功倍的巧勁，用實際行動踐行著“你用電、我用心”的莊重承諾，成為當之無愧的電力“老黃牛”，守護著萬家燈火，人們親切地稱他“張立桿子”。
以身作則激發員工積極性。
20xx年3月，46歲的xx不顧親友反對，跳出“舒適圈”，滿懷雄心壯志來到國網xx供電公司xx縣?梨供電所任所長，準備大干一番，迎接他的卻是“一腳踏進沼澤地”的窘境。
一部分配點門窗破爛，里面堆放著大量雜物，地上還長滿了綠苔;有的臺區電線私拉亂接，就像一張蜘蛛網……“出現這樣的問題是因為部分員工缺乏制度約束，沒有盡職盡責。”為了摸清“家底”，掌握癥結所在，xx白天忙著搶修巡線，晚上組織骨干商討談心。
197.6平方公里、312個臺區、27條10千伏線路，《安全生產實施細則》《臺區經理承諾書》《同業對標管理實施細則》《績效考核實施細則》……不到3個月時間，xx用腳步踏遍了?梨街道的每一寸土地，拿出了一套全新的管理制度。
“必須要有嚴格的管理制度，供電所才能走上正軌。”xx這樣說，也是這樣做的。20xx年7月，xx遭遇特大洪災，xx帶頭沖在最前線。漸漸地，過去“動口不動手”的員工也全身心地投入了工作。
讓轄區內1.92萬戶低電壓客戶用上放心電。
20xx年4月24日，中南地區最大的綜合性農產品物流樞紐中心xx海吉星國際農產品物流園開園運營，為了保障海吉星生鮮蔬菜的運輸、儲存用電需求，xx帶頭成立了專項攻堅小組，參與規劃、設計和施工。“‘5+2’‘白+黑’是工作常態，40天完成了3個月的工作量。”xx回憶。隨著上汽大眾xx公司、藍思科技等一批重點項目落地，外來住戶大量涌入，?梨街道的用電負荷以每年23.76%的速度增長。低壓現象普遍、迂回線路多、線路存在安全隱患……xx將當地群眾反映強烈的問題整理成一張清單，進行大刀闊斧的整改。截至目前，?梨供電所共消除隱患1568處，徹底解決了重載臺區供電“卡脖子”問題，讓轄區內1.92萬戶低電壓客戶用上了放心電。
“以前風扇都轉得慢，現在轉起來飛快。”在干杉片區新建村七一組，69歲的程強生欣喜地描述著線路整改后的效果。當xx再次到七一組回訪時，幾個村民激動地將他抬起來拋向空中，感謝之情溢于言表。
打通供電服務“最后一公里”
“要為新時代的新農村做好供電服務，就要打通‘最后一公里’，做好供電服務方面的軟件。”xx又開始了一系列的創新探索。
20xx年11月13日，家住?梨街道土嶺社區的張國文接到?梨供電所工作人員杜衛的電話，告知他上午在線上申請的業務已經受理。張國文一直住在外地，回家后發現家里斷電了，社區工作人員將他的訴求發至供電網格服務群，收到消息的?梨供電所臺區經理杜衛第一時間聯系到了張國文。“效率太高了，而且我都沒去營業廳。”
“基本上實現居民辦理簡單用電業務一次不跑，辦理復雜用電業務只跑一次。”xx介紹。
?梨供電所通過全面推行“臺區經理制”“綜合柜員制”“網格化管理”等一系列便民新舉措，故障報修到達現場及時率、低壓業擴報裝服務規范率、回訪客戶滿意度均達100%。爭取改造資金2億多元、新建公變臺區348個、新增10千伏線路18條、售電量增加4.47億千瓦時、榮獲國家電網公司“五星級”供電所和“全能型”供電所試點……這是xx在?梨供電所工作5年來交出的答卷，而他本人也因表現突出，于上月出任湘能農電服務公司黨支部副書記。
我叫xx，是中航工業xx飛機工業（集團）有限公司數控加工廠一單元二工段先鋒班的工人。
經歷了入廠時的苦練技術，到運用創新思維進行技術改進，再到現在的帶好一支一線生產隊伍。我，從一個單一的高級技師走向了復合多元的“職業生涯”，靠的就是對的航空事業的一腔赤誠與激情。同事們稱我是五型班長，技能型，創新性，奉獻型，指導型，骨干型。
作為一名數控操作工，我專研理論、磨練技能，始終保持著奮斗與奉獻的激情。我負責加工的零件大多是復雜程度高、精度要求高、材料難加工的大件，都是難啃的“硬骨頭”，每年光超大型關鍵重要件就要加工上百件。近幾年來，公司所有大型復雜結構件的首件生產加工幾乎都出自我手，并且優良品率一直100％。在今年某新研產品加工中，我優質高效地完成了12項大角度復合曲面零件的首件加工，均是鈦合金、不銹鋼等難加工材料，加工難度極大，所有首件均一次加工合格，同時根據多年加工經驗協助工藝確定了其中四項首件的整套工藝方案，設計整套工裝，提供高效的切削參數，大大加快了零件生產速度。每遇生產關鍵，我總是放棄休息全程跟班，經常是幾晝夜都睡不上幾小時，任務特別緊張時甚至一人同時兼顧操作二、三臺機床日夜趕工，班組的兄弟們經常稱我為“鋼人”，“比鐵還硬，比鋼還強”；為了保證加工質量，我反復研究工藝文件，一旦發現問題及時找技術人員共同研究解決，多次避免公司重要件的成批報廢，不斷優化、完善程序，解決生產關鍵難題，確保提前交付，從未延誤拖期。
20xx年，公司與國外知名的航空公司簽定了轉包合同，其中一項大角度復合型面的薄壁零件成為了我們的攔路虎。這項零件為不銹鋼材料，加工變形大，1．2米長，82毫米寬，壁厚僅為l．5mm，加工中很難保證尺寸精度，此前加工的四件無一合格可用。如果在裝配開工之前還沒完成零件制造，將造成裝配線局部甚至全線停工，而與外方簽定的交付日期也會隨之拖期，不但公司將受到嚴重的經濟損失，我國航空企業的形象和中國技工的技術能力也將愛到影響和質疑。為了完成任務，我不斷查找了大量中、外文資料，平時自學的工裝夾具設計、catia、vercut等知識，白行設計制造了兩套適合此項零件加工的真空夾具，使零件的裝夾定位更加穩定準確，為了更好的提高該零件的質量穩定性，固化工藝流程和切削參數，我要觀察刀具軌跡、切削狀態，一天也喝不上一口水，有時切削液浸透了衣服也渾然不知。終于在我和同事們的共同努力下順利完成了此件的加工任務。并且在后續的成批生產中達到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。
作為一名高級技師，我始終保持著進取與傳承的激情。經常協助工藝人員制訂工藝方案，提供高效切削參數，協助安裝并全面把關調試新購設備，自制工裝夾具400余套，輔助支撐墊塊200余件，創新改進200余項，有兩項成果正申請專利，獨創快速加工、精準加工的加工方法十余項，翻番提高質量、效率、效率，每年攻克生產難題百余次一一這是咱作為一名高級技師的責任。實踐與創新的跋涉固然是艱難與折磨的，但在技能上能帶起一支高素質的數控加工隊伍更是對充實航空事業力量的最人貢獻，更是對xx公司專業技能文化的傳承。為此，我組建了l00余人規模的“數控技協團隊”，自制課件定期組織培訓，不斷提高數控銑工的職業技術素養和技能操作水平，又建立了qq群、24小時數控技術咨詢手機熱線，為青年員工解答、指導技術問題，連續多年對員工進行數控專業技能培訓千余人次，培養數控專業骨干數十人。去年，生產線擴建，公司又為我們的班組新增了一臺設備，配備了兩名剛剛上崗不到半年的新員工。此時，正是我公司新產品研制的關鍵時期，一項關鍵件的生產加工任務下達到了我們班組。此項零件價值大、結構復雜、精度高，加工難度大，加工中一旦出現微小的質量問題，將直接威脅飛行員的生命安全。在當時的生產線上，只有那一臺新增的設備從參數和結構上適合此項零件的加工，這兩名新員工剛剛接到任務不一會兒就開始出現了思路波動，根本不敢接活。我清楚，這一定是畏難情緒在做怪，于是，我放棄了休息時間，全程現場。
教學。
指導，從選刀到零件裝夾，從試切加工到尺寸精度測，我都于把手地教，短短幾天的加工周期，兩個年輕人便從初學者迅速成長為嫻熟的操作者。我們的工作是倒班生產，為了保證此項零件加工進度，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失，我一直寸步不離地守在廠里。多出一件好活，多帶出一個成手、高于，就是對祖國航空的最大貢獻。
作為一名班長，我肯管肯做，始終保持著激情。20xx年l2月8日，是個讓我畢生難忘的日子這一天，公司工會和公司企業管理處共同為我們授予了一個響當當的名字——“先鋒班”。這個名字對我們這個平均年齡只有26歲的年輕班組來說，既是光榮與驕傲，又是責任與壓力。一時間，如何發揮班組先鋒作用，如何在生產中攻關克難，如何建好我們的小家庭過好小日子，成為了我們茶余飯后的話題。我們先鋒班是一個以鈦合金、合金鋼、不銹鋼等難加工材料為主的大型結構件數控加工的專業班組，隨著科研生產任務量的不斷加大，我班組由最初的四臺數控設備、l2名操作工，逐漸擴展到現在的7臺數控設備、22名操作工，班組承擔的任務量之大、產品價值之高、零件生產周期之長、產品加工難度之大，可以說是公司一線班組之最。作為一名班長，我深知，只有將員工的技能和管理水平的不斷提升才能作為班組成長的核心動力。從此，我主動放棄了各種休假，平均每日在現場工作超過l3個小時，手機也成了“熱線”，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失。在技術上，我注重培訓，通過白學、互學和現場指導等方式，手把手地將自己的工作經驗毫無保留地傳授給年輕員工，平均年齡不到26歲的班組有2人獲公司“青年崗位能手”、3人獲廠“青年崗位能手”、2人獲公司二級技能帶頭人、1人晉升高級技師，2人晉升高級工，班組整體技能實力不斷提高，班組全年無廢品、無超差。在日常管理上，我建章立制并嚴格要求，經常巡檢、提醒；關心員工、解決后顧之憂，經常組織集體活動以增強凝聚力。在生產管理上，我一面抓生產，積極跟產，經常巡視，及時發現班組員工在操作中的問題并手把手加以改進，避免事故發生；一面抓計劃，根據班組生產任務，及時調整作業計劃，在生產空隙或由于外部原因造成等待停頓時及時安排其他工作，使生產能夠連續進行，減少停滯浪費，為完成生產任務創造有利條件。本年度，某飛機鈦合金大型梁類零件通過緊抓生產和計劃，提高交付速度2．5倍，質量、進度均創歷史最好。
人的精力總是有限的，對于家庭，唯有虧欠。一年到頭很少“著家"不說，在家也是學習、備課、做計劃、寫。
總結。
……孩子五歲了，連一張有我的合影都沒有，錯過了無數作為父親應該參與的瞬間，身為數控機床操作工，要求精力必須集中，否則就容易出質量、工傷事故，為了讓我安心工作，家里的大事小情從不讓我操心，很多風里來、雨里去、“急、難、險、重"的事我都是事后多時才從家人舉重若輕的閑談中聽說的，每到那時，心里別提多不是滋味了，自己在廠里大包大攬，家里卻啥也指望不上，還要事事照顧我，盡量讓我吃好、睡好、精精神神地出門，還把我作為全家的自豪。妻子經常開玩笑說：“你這一輩子給你兩床，一臺生產操作用的機床，一張睡覺休息用的睡床就夠用了"。如果說我取得了一點點的成績，最最感謝的就是我的家人，讓我能一心撲在我心愛的航空事業上，一直保持激情和熱血，在如火燃燒的事業里不斷成長。
我成長在一個航空世家，我家祖孫三代二十多口人都是我們xx公司的員工，我對xx有著難以割舍的特殊感情，我也愿意繼續秉承老一輩航空人的那種“為了航空獻青春，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身的"忘我精神，為了祖國的國防事業不斷壯大，為了航空事業的興旺發達，貢獻我全部的力量。
xx，把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年，是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現在，是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前。回眸過往，已是花紅有詩，柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養、成長的足跡、奮斗的歷程。
第一程綠草如茵說教學。
作為園丁，每一節課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去，早已是草綠如茵。
1992年，她走上講臺，僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業大學畢業生，她的教學工作在她工作的第一個月，便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結束，她講授的《商業會計》被評為校級優秀課。調入財貿學校后，她先后講了《基礎會計》、《工業會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業課。曾五獲xx省、xx市優秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業課教師做觀摩教學。2003年所帶高職班45名學生，全部越過本科分數線，張程嬌同學獲xx省高職高考財經類狀元。2004年高職高考她與全體高三教師共同努力，僅差一名就囊括了xx財經大學金融專業本科的全部指標。2005年起，連續4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業、動漫專業骨干教師培訓，獲得經濟師、助理營銷經理、3dmax高級操作員技術資格證書。
第二程桃李滿園說教育。
學生是教師的驕傲，當他們成長、進步的時候，哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。
1996年起，她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養出一名學生會主席，多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優秀班級，會計2000級1班獲得xx市優秀班級、金融2003級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區記大功獎勵，被評為皇姑區優秀青年教師、十佳青年教師。2004年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。2005年擔任德育處主任工作，創新德育工作體系，參加國際文化資源交流中心德育工作培訓，榮獲全國職業院校學生工作創新優秀人物、xx市中小學優秀德育工作者等榮譽稱號。
第三程花紅有詩說教研。
園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。幾年來，在工作實踐中不斷總結經驗，探索突破。在國家級刊物發表論文，獲一等獎三篇，省市級論文一等獎數篇；省、市級課題五個，三個獲二等獎；主編的《中等職業學校學生必讀》、《中等職業學校就業指導教程》、《中等職業學校安全教程》、《中等職業學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育專刊》編輯工作，并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業與創業指導教材》《就業與創業指導助學手冊》由xx出版社出版發行。連續兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。
第四程柳暗花明說挑戰。
園丁有徜徉于花草的幸福，而她的幸福不止于此。
在國家大力發展職業教育，重點扶持現代制造服務業的倡導下，作為職業學校的一名教師，既要成為“雙師型”教師，更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發展的新興專業，專業教師嚴重緊缺，專業建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持，讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難，參加各級培訓學習深造，義無反顧的改轉專業，為了成為一名“復合型”“雙師型”教師，她勇于挑戰。翻閱大量工藝美術專業書籍，記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業基礎知識。通過國家級骨干教師培訓，學習3dmax,maya,ae，flash等藝術設計類專業軟件，獲得了優秀學員證書和3dmax高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業，開展專業實踐。到大專院校調研，制定專業建設規劃。在校領導的信任和支持下，她成功的轉型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業人才培養方案》、《工藝美術專業實訓基地建設方案》、《工藝美術專業建設方案》、《工藝美術專業建設標準》，對工藝美術專業的發展起到了重要推動作用。20xx年，被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業學校教師信息化大賽銀獎。
從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變，她體會了創意人生的快樂與幸福！當她由會計專業骨干成長為工藝美術專業帶頭人，xx市名教師，帶領校內外工藝美術專兼職教師，搭建“理實一體”的人才培養模式、建設“創意工廠”實訓基地、構建“設計與實踐”課程體系的時候，她才發現她是這樣熱愛這個專業，幸福于走進藝術的海洋。
在實訓基地建設、專業技能大比武、教師培養、科研課題研究、校本教材開發、信息化建設等方面初見成效。工藝美術實訓基地日新月異，實訓工作不斷創新；工藝美術實訓基地建設中期匯報中，涵蓋實用美術、平面輸出、影視動漫三個方向，共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一、二期建設150萬資金已經注入，三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。
20xx年6月，她作為領隊和指導教師，帶領學生參加20xx年全國中等職業學校學生技能作品展洽會，榮獲國家集體二等獎，受到國家、省市領導的好評。網上評論“xx現代制造服務學校設計的作品綠色環保、低碳節能，令人拍手稱絕”。20xx年5月學校代表xx市教育局承辦xx市20xx年藝術插花技能大賽，我校選手分獲一、二等獎，在xx現代制造服務學校的發展、工藝美術專業的發展中留下了她成長的足跡，灑下了她奉獻的汗水，同時也展現了學校的風采。文明風采大賽工藝美術系獲得1個一等獎、10個二等獎、9個三等獎、13個優秀獎的好成績，獲獎數占全校的40%。在學校期末工作總結大會上，她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為：工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章，展示了工美團隊建設、創新師生技能大比武、開展創意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評，掌聲如潮。
20xx年，她參加了中等職業學校教師信息化大賽。在她的努力下，獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時，積累了豐富的經驗，并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年，學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中，工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。
工藝美術系的發展和創新，在全校師生的見證和鼓勵同時，也受到了社會的認可。20xx、20xx年，工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內裝飾與裝修三個專業備受初中畢業生和家長的青睞，已圓滿完成了招生計劃。
快樂學習，幸福工作，創意人生，這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說：感謝職業教育，讓她有機會成為一名教師，更感謝職業教育的發展，讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業，成為一名“復合型”的教師，為她的人生掀開了更美麗的畫卷！
因為她是教師，就會用心底里曾經響過的聲音，去歌唱教師的每一個樂章，因為她是園丁，就會用腦海里曾經播撒的種子，去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”，所以就會用她無窮無盡的創意和想象，去走在欣賞美、傳播美、創造美的路上！讓我們共同期待更多的“園藝師’，在中國職業教育發展的沃土中茁壯成長！
在xx的辦公室，一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩：日程安排將每天劃分為“10節課”，每節“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作，有各種具體的實驗計劃，一節“課”多的會有五六項工作。
也許正是因為這樣勤勉嚴謹的工作態度，讓xx和他的團隊參與了國內近十年內幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作，其中包括我國首架國產大飛機c919、首款大型水陸兩棲飛機ag600以及正在研制的寬體飛機cr929等。
人物感言。
參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀。看到我們的飛機早日安全地翱翔在藍天，是我最大的愿望。
——xx給國產大飛機c919設計出起落架。
20xx年5月5日，國產大飛機c919完美試飛，那一刻，作為主起落架結構主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產權的飛機上，凝聚著他的心血和智慧。
“起落架相當于人類的大腿，起飛滑行都靠它。”xx說，航空界都把c919親切地叫做“九妹”，而起落架就相當于“九妹”的“大腿”。“整個飛機起落架系統由上萬個零件組成，僅主起落架上就有4000多個零部件。”要將上萬個零件按照復雜結構“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時，從技術層面上來說，這無疑是個巨大的挑戰。
為了保證工作順利進行，xx對國內外其他機型的相關文件進行了仔細研究，從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。
幾乎所有飛機在首飛前，都要在地面進行鐵鳥試驗。“鐵鳥從設計之初就在和時間賽跑。”據xx介紹，當時外方的起落架還在設計中，需要用試驗件來替換，否則就趕不上c919的首飛節點。xx帶領團隊成員加班加點，在3個月之內設計了一套c919鐵鳥試驗件圖紙，最終成功完成了試驗件的設計與生產交付，為c919的首飛提供了保障。
研發能在水下“呼吸”的起落架。
2009年12月，xx與ag600結緣，負責起落架收放系統設計工作。ag600作為水陸兩棲飛機，如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求？這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構設計、系統多余度設計等都提出了很高的要求。
“重量不能太大，收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小。”為了攻克這項技術難關，xx與團隊人員一起，持續處于“711”工作狀態，即每周工作7天、每天工作11個小時，最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內最高、收放系統最復雜的單支柱起落架，填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。
熟悉xx的人，都喜歡叫她“范博士”。30多年里，xx只專注于做兩件事，一是研發出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果成功實現產業化，材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿態顛覆了難熔金屬材料的傳統，開創了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。
研發出世界上最抗燒蝕的材料。
新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產生2000℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的最突出技術難題。
一直以來，材料技術要求材料越純越好，現在反而要將雜質引入金屬，xx的想法被人認為“荒唐”。
xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備，xx自掏腰包在株洲租借高溫爐，每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗，她的學生都開始質疑，對xx說：“您不在電腦上做模擬仿真，偏要跑去做實驗，材料都不知道廢了多少。”經過反復的實驗，一年后,xx終于燒出了滿意的材料樣件，世界上最抗燒蝕的材料終于研發成功。這種微納復合輕質難熔金屬基復合材料實現了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計，其高溫強度比現有超高溫難熔金屬提高5倍以上，密度降低1/2；經風洞和發動機反復考核，材料無破壞、近零燒蝕，可實現空氣中超高溫環境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊，在高超聲速武器熱防護、新型高能發動機等超高溫領域迅速得到推廣和應用。
讓尖端技術材料走上產業化之路。
材料有了，新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料，國內多家加工企業都束手無策。“把研究成果變成可應用的產品，才能真正體現其價值。”xx說。于是，她開始了人生的再一次挑戰——讓材料產業化。
xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元，租借了一處民房，自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床，開始工藝摸索。每天晚上，xx帶著學徒席地而坐，一邊看設備說明書，一邊摸索操作，逐漸掌握訣竅，做出了簡單樣品。
但要做出復雜零部件，還需要一臺五軸五聯動的數控車床，價值兩三百萬元。買不起，怎么辦？xx找到原xx機床廠廠長，耐心請教。后來，這位廠長出了個主意，先買一臺三軸的，然后再買軸組裝，這樣就只需要花三四十萬元。經過努力，一年多下來，加工問題終于得到解決。
xx，女，1965年7月出生，漢族，大學學歷，中共黨員，xx機床有限公司生產副總經理，高級工程師。
她在制造體系調度管理工作中，堅持以勇于拼搏、銳意創新的精神取得了卓越成就，展現了巾幗風采。20xx年，她發揚特別能吃苦、特別能學習、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，為xx機床有限公司取得月均產值突破億元，年總產值實現15億元做出了突出貢獻。
在精益生產細化流程中，服務市場。
近年來，為服務市場促配套，實現精益制造，xx以“jit”模式為目標，建立了零件按時、按需入庫制度。通過追求最小庫存，最大成套率和市場效益，加速資金流周轉。她以完善產品bom數據為基礎，通過月動態盤點、季度靜態盤點制度，提高了基礎數據的準確率。在調整庫存結構中，節省場地面積500多平方米。將露天鑄件庫轉到加工現場及物流庫房，既方便了管理，又減少了吊車運量，同時也節省了周轉時間。
在erp將產品bom數據分序基礎上，分解零件需求時間，為市場計劃訂單的下達提供了依據。xx在調度計劃思路上根據jit生產模式，要求車間嚴格執行出入庫比率，保障資金的合理利用。對小型零件考慮經濟批量及成套生產，在整個生產組織方面，改變以“生產核心”為“用戶核心”，并加強了與營銷的緊密聯系，通過緊跟市場變化，掌握第一手市場信息，對生產計劃進行及時調整。做到了生產隨著合同走，現場隨著市場變，保障了產品按照市場預期投產，按照客戶需求生產，大幅縮短交貨期，為服務和滿足市場提供了重要保證。
在調整資源創新管理中，增強產能為大幅提升產能，提高生產配套能力，xx組織人力、物力按計劃對加工車間的精大稀設備進行調整。為增強大型件加工能力，她先后調整安裝了tk6913b落地鏜銑床、gmc30140r2龍門加工中心各一臺，提高了配套效率。此外，通過對大小件加工車間現場的物料擺放區、待加工區、成品區進行合理布局，并增加標識牌，縮短了周轉距離，減少了周轉次數。通過將外協小件全部收回，外協大件收回90%，實現了內部產能的最大化。
近年來，為提高單件質量，提升加工效率，她配合工藝部門開展了加工程序標準化工程。與大件加工車間共整理程序40多個，不僅培養了新的編程人員，也改變了工藝、編程與實際生產脫鉤的狀況，促進了產能的提高。
在調整配置促產提效中，縮短周期。
在生產攻堅階段，xx為提高裝配效率、縮短制造周期、提升專業化技術水平、降低產品故障率，按照專業化分工的模式，對生產現場進行了合理布局，為數控龍門、落地床身調整序設立專用區域。調整后不用到總裝試裝單臺，減少了周轉次數4次，節省工時4小時。在調整流程中，將臥式、刨臺式、落地式、龍門式鏜銑床的床身安裝調整序劃分為部裝二車間承擔，調整區域在小件加工車間，調整完成后直接進包裝車間。僅此一項，就使總裝車間的裝配周期縮短了7—10天。
在提升出產效率中，實現輕型落地系列出產周期40天，重大型落地系列出產周期88天，小型龍門系列出產周期55天，重大型龍門系列出產周期120天，五軸系列出產周期125天，刨臺系列出產周期45天，臥式系列出產周期60天，使同類數控產品出產效率居全國同行業之首。
去年在新產品fbc200r大型落地式鏜銑中心試制階段，xx配合技術部解決雙軸驅動的同步問題等大小難點40多個，特別是在縮短批量投產的周期中，實現了新產品當年試制、當年投產，當年創效的突出成果。到目前，按合同批量投產的fbc200r產值已突破4億元。
在強化供應質量控制中，創優產品。
xx為優化供應流程，建立了供應商質量管理檔案，審核供應商資質，考核供應商配套、質量和價格情況。同時，參照供應商分類評級管理辦法，對供應進行了整頓優化。由原來309家調整為225家。如鑄件廠家由原30家，調整為20家，鑄件問題發生比例降低了20%；焊接件廠家由14家精簡至3家，使焊件質量整體提高。在fbc200r滑枕材質控制中，采取每件本體取樣化驗，使其合格率達到了100%。
為進一步創優產品，她還實施了生產現場質量日報制度，并組織相關部門進行跟蹤、分析、解決，使質量反饋的問題降低了55%。
在物資管理流程再造中，節支降耗。
近年來，xx組織開發了“非erp”物資管理數據庫，即非erp”物資的管理平臺。它不僅具備了原有刀具數據庫的從下發訂單到采購、入庫管理的所有功能，還承擔了14000多種物資的采購計劃下達、庫房管理、采購物資使用等情況的跟蹤工作。在制造部的物料消耗及成本控制中，起到了不可替代的作用。截止目前，“非erp”物資管理平臺使物料月均消耗同比降低52%，刀具月均消耗同比降低72%，取得了顯著降耗成果。
她先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市勞動模范、xx市優秀共產黨員、xx省五一巾幗先進個人、全國女職工建功立業標兵等榮譽稱號。
公交車駕駛員可以說是很普通的崗位。然而xx交通集團xx巴士三分公司的駕駛員xx用事實證明，再平凡的崗位也能創造出不平凡的業績：安全行駛156萬公里，16年獻血36次，相當于全身鮮血更換過3次。他用“熱血”和“溫暖”書寫不平凡。
35年安全行車156萬公里。
為了做好這份工作，xx主動學習維修技術，車輛發生小故障，xx總能自己動手解決。因此，xx駕駛的公交車成為公司里出勤率最高、修理費最少、使用壽命最長的車輛，xx也成為公司的標桿。他精心養護的公交車總是整潔如新，他還在車上設立便民服務箱，自備藿香正氣水、創口貼、暈車藥等藥品，免費為群眾服務。
“作為雷鋒號車組的一員，我開著公交車行駛在雷鋒故鄉的雷鋒大道上。”2018年12月23日是xx拿到a1駕駛證35年的日子，55歲的他在微信朋友圈里寫道，“以后，我將繼續在一線公交車駕駛員的崗位上堅守，直到滿60歲光榮退休的那一天。”
公交車是流動的“雷鋒陣地”
經常乘坐309路公交車的乘客都對xx十分熟悉，親切地稱他為“雷鋒哥”。他駕駛的公交車也成為乘客認可的“雷鋒陣地”。
“遇到行動不便的乘客，xx會背著乘客上下車；老人孩子沒有座位，他會及時打開廣播，提醒乘客讓座。”乘客李芳說，她常坐“雷鋒哥”的車，“雷鋒哥”的故事有一車廂那么多。
20xx年8月3日，在桃子湖公交站調度室附近，一位白發蒼蒼的老人摔倒在人行道上，額頭上鮮血直流。xx大步跑過去，單腿跪地，一邊扶起老人，一邊拿毛巾幫老人止血，直到120救護車趕來把老人送往醫院搶救。
2018年6月2日，xx在公交車座位下撿到一個皮夾，除了身份證、銀聯卡，還有現金1914元，他立即報告車隊，請求幫忙尋找失主。找回錢包的趙先生豎起大拇指稱贊xx不愧是“活雷鋒”。
無償獻血36次共1.39萬毫升。
xx一直以雷鋒為榜樣，樂于助人，在他駕駛的“雷鋒號”巴士上，還有幾個特殊改裝的“宣傳欄”，里面放有多份無償獻血宣傳冊。“希望引起乘客的關注，讓更多人加入奉獻愛心的行列。”xx說。
早在2002年，xx就開始了無償獻血，還經常利用休息日到獻血站做志愿者。如今，xx已經無償獻血36次，累計獻血1.39萬毫升，相當于全身鮮血更換過3次，從事無償獻血志愿服務時間5145小時。在他的帶動下，他的妻子、女兒、親友、同事都紛紛加入到了無償獻血的隊伍中來。
全國勞動模范先進事跡篇七
“幾度風雨幾度春秋，風霜雪雨搏激流”——這耳熟能詳的歌詞，是xx最愛唱的歌，也是他身為投遞員的真實寫照。
在漫漫十載的風雨郵路上，他的一言一行真如他的名字一樣，總是留（劉）心幫助他所接觸到的朋友。他，甘于奉獻，樂于助人，把寂寞的郵路編織成了一首生活的贊歌；他，用心用情把郵政人的愛灑滿了沙崗革命老區的每個角落。
2019年，xx應聘當上了沙崗支局投遞員，從此便堅守在這條風雪雨霜的郵路上，開始了無怨無悔的郵路征程。十年來，他每天行程60多公里，每天都要渡過一條30米寬的小河，僅靠一條簡易的小船擺渡。為了樹立好“人民郵政為人民”的形象，他總是從每一件小事做起，規范自己的職業行為。在他的投遞工作中，他始終遵從“客戶至上”的原則，把用戶百分之百滿意作為做好工作的出發點，作為驗證工作標準的達標點。他用實際行動，讓用戶對郵政有了一種親切感和信任感。用行動譜寫著一位綠衣使者的服務精神，十年來，他共投遞報刊、信函近300萬件，無一差錯，無一丟失，無一損毀，無一有理由申告，無一安全事故，實現了“零差錯”及“零投訴”的目標。
作為一名普通的投遞員，除了常規的投遞業務外，他還擔負著服務三農的責任。他利用郵政的投遞網絡，利用平常投送郵件時和農民建立起來的深厚感情，利用工作時間和休息時間，每天都穿梭在各個村組和農戶家中，為他們送去最新的農業科技資訊和最高效的農資產品，并教會他們使用方法。為了能更好地服務農戶，xx下班之后還自學農技知識，為的是方便解答農民的各種問題。長時間的學習熏陶，他自己也成了半個農技專家。
xx在他那輛綠色的郵車留下的道道印記中，處處閃現著他的.愛心之舉。林市村的林祖彪已經在床上躺了40年，下肢沒有知覺，生活也不能自理。因為無法勞動，他多年來只能靠父母照顧。然而，兩位老人年過八旬，已是風燭殘年，一家人僅能勉強度日，生活十分困難。xx得知這一情況后，每次路過他家，總要去看看他家的近況，陪老人聊聊天，說說話，看有什么需要的，盡力幫助他們。老倆口也把他當兒子一樣，每次都依依不舍，盼著他下次再來。這件事被附近的村民嘖嘖稱道，都說xx真是一位好人！
有人說：“判斷一個人的價值,不是看他取得了什么,而是看他貢獻了什么。”每個人都有不同的價值觀，有人虛度一生，碌碌無為；有人勤奮拼搏,去實現人生的自我價值。而我們所認識的xx,就是一位積極上進、樸實純真的年青人,他就是憑著對本職工作的摯誠熱愛，把一封封裝載著親情、友情、愛情的信息傳遞到了千家萬戶！
全國勞動模范先進事跡篇八
勞動是人類改造世界和征服世界的工具，也是勞動者創造價值的手段。勞動者先要有了對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一〝勞〞即可成〝模〞的，靠的不是〝先天〞的稟賦，而是〝后天〞的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。
先進的輸變電技術自主創新的學術帶頭人，年產值數億元的高新技術企業管理者，國家重點科研院所的院長助理，行業技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅四十六歲的武守遠身上。〝甘于奉獻。善于創新。勤于思考。勇于實踐〞，用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優秀品質，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階。為國家電網公司建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量。
王金玲是隴南供電公司變電運行工區的一名普普通通的運行值班長，今年34歲的她工作認真。負責，待人真誠。和善，在單位上一直有著很好的人緣。自參加工作以來的十來年里她一直以〝道雖通不行不至，事雖小不為不成〞的人生信條，從每件小事做起，從一點一滴做起，恪守著作為一個電力人的神圣職責。
勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創造，在全公司掀起學習勞動模范。爭當勞動模范的熱潮。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現實。非常直觀的教育和引導，是形象。生動的學習教材。這幾天國網各個下屬公司努力營造學勞模。趕勞模。當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范。爭創優良業績，為國網事業又好又快發展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好〝四個結合〞。
一是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同。特點也不相同；即使相同的工作，在不同地區所面臨的形勢和環境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞模活動中，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產業特點，抓住當前工作發展中的.突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手。行業標兵的典型事跡和先進經驗，投身技術革新。技術改造。技術發明，提高質量和效益。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界。增長見識，在學習中更新知識。提高素養，才能使自己站得更高一些。看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發現問題。透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事。會干事。干成事。不惹事。通過學習培養濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命。
二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同。工作也各有側重。在學習勞模活動中，緊密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職。建功立業的奉獻精神和不畏困難。開拓進取的創新精神，總結勞模在工作中創造出來的鮮活經驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發了我的勞動熱情，激發創造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。其從一言一行做起，通過勤奮扎實。富有成效地工作在工作樹立國網人的良好形象。
三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業心責任感，增強提高自身素質的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪。有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著〝如何立足崗位學勞模。趕先進。講奉獻。見行動〞學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。
四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業。相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向。趕有目標，增強學習的實效性。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難。勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力。變挑戰為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質。工作能力。堅決克服重形式。輕內容，重布置。輕落實，重學習。輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際。工作重點。自身實際。崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際。緊貼工作，提高自身積極性。主動性和創造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。
全國勞動模范先進事跡篇九
甘傳喜，男，47歲，中共黨員，副總政工師、紀委副書記、監察審計科科長，1993年7月參加工作。該同志為20xx年集團公司勞動模范，多次獲集團公司優秀共產黨員、先進個人等榮譽。強化廉政教育監督執紀工作，深入開展多形式廉潔教育，構建不想腐、不能腐、不敢腐的制約機制。強化效能監察，下發效能監察建議書、督察通報，對領導干部下井跟班帶班情況監察、安全約談、廉潔體檢等監督工作；實施“4+2+x+y”督促檢查和質量隱患倒查機制，高質量督導完成儲裝運技術改造工程，強化質量安全工藝和進度督導，走在公司前列；監督合同簽訂276份，節約資金955萬元。
獲獎感言：感謝對我支持！我會加倍努力，不辜負厚愛，為濟三煤礦高效發展做出新的更大貢獻！
全國勞動模范先進事跡篇十
在xx市王鮑鎮有個xx省“美麗鄉村”——建群村，談起“美麗鄉村”總會讓人不由自主想起那一片綠化、那一個人：xx。他只是一個普通的農民，卻有著不普通的經歷，他用自己勤勞的雙手美化自己的宅前屋后，更帶動周邊群眾一起邊致富、邊點綴美麗建群。
1953年11月xx出生在一個普通的農戶家庭。17歲初中畢業的他和大多數農村孩子一樣扛起了鋤頭，做了一個農民。30歲時因為家里人的關系，他進了當時很讓人羨慕的聚南鄉工業辦公室招待所當了一名廚師。1994年體制改革，他所在的單位面臨解體，他即將失業，那時他已經41歲了。“窮則變，變則通”他依托之前本村的建群園藝場，開始把目光放在了苗木上面。“做生不如做熟”打定主意的他開始做起了“苗木經紀人”。那時候普通大眾對綠化還不是很重視。他除了自己種植一些桂花、香樟、廣玉蘭等小苗，更多的卻是走街串巷的去農村宅頭上收購那些樹齡較長、樹形較好的經濟型苗木。然后利用他的渠道把收購來的樹銷往蘇州、xx等地。在他的辛勤奔忙下，小日子一天天的紅火起來。周圍鄰居見狀，在他的指點下也紛紛加入了“苗木經紀人”的隊伍，收入都有了大幅度的提高。
漸漸的他發現，隨著人們的生活水平日益提高，一般的苗木已不能滿足人們的要求。20xx年伊始，他開始嘗試進行產業升級，不光是庭院綠化，更要走高端、精品路線。于是他把目光轉向培育經濟苗、綠化苗，從各地買來桂花、紫薇等經濟價值高的苗木，發展精品景觀樹。他在自己宅前屋后種植了10多畝的經濟綠化苗，把這些苗當自己孩子似的精心侍奉，修剪枝條、凹照型，一刻都不松懈。他也由當時的“苗木經紀人”一路向園藝師方向發展。慢慢的，成型的'“孩子”越來越多，他的農家小院也越來越美：有造型別致的瓜子黃楊，最長的樹齡已達45年，有層層疊疊的羅漢松，有高挑挺拔的雪松，還有形態各異的海棠等等。置身其院，讓人心曠神怡。很多客商遠道而來，花重金競相購買。這番景致更是吸引了很多愛花人士慕名前來，xx也因此成為了遠近聞名的苗木大王。
成功摸索出致富路的他始終沒有忘記鄉親，他邀請技術人員對大家進行花木培育、養護方面的培訓，他和大家一起探討、交流，資源共享，凡是有人向他請教問題，他都傾囊相授。近年來，他還組織大伙兒成立了一個苗木小分隊，利用閑暇時間對外承接業務，專門幫助公司或個人進行綠化規劃，從種植、管理、維護進行一條龍服務，每年能增收十多萬元。如今，他們這一帶已形成了集種植、養護、銷售為一體的產業帶。
就這樣，一個普普通通的花甲老人，用勞動人民的智慧、勤勞、腳踏實地帶領一方百姓開拓出了一條增收之道，更讓建群村在申報“xx省美麗鄉村”的道路上錦上添花，庭院綠化成為美麗建群的亮點，王鮑鎮建群村也成為xx首家“xx省美麗鄉村”。
全國勞動模范先進事跡篇十一
蘇xx，一位普通的婦聯干部，在平凡的.崗位上認真履行著自己的職責，一心一意為婦女群眾謀利益，甘當幫助婦女群眾排憂解難的知心人。她立足工作職責，大力實施“金融支持婦女發展三年行動計劃”、“農村婦女素質提升計劃”、“布絲瑰行動計劃”，開展“草原巾幗脫貧行動”、“鄉村振興巾幗行動”。駐村期間，為了開展好幫扶工作，認真學習相關政策、科學制定幫扶計劃、耐心傾聽百姓心聲，深入村屯調研走訪了解情況，積極整合社會資源，為幫扶村爭取10萬余元的幫扶資金及幫扶慰問品。
全國勞動模范先進事跡篇十二
xx，男，漢族，出生于1963年，畢業于新疆工學院化學工程專業，1986年參加工作，中共黨員，現任xx能源綜合物流發展有限責任公司總經理。自該同志擔任xx能源綜合物流發展有限責任公司總經理以來，一直以高標準嚴格要求自己，以身作則，踏實工作，務實創新。
他圍繞xx能源“追求卓越，科學發展”的企業精神，兢兢業業，克服萬千困難阻礙，帶領商務團隊與殼牌和世界500強馬石油公司簽署合作框架協議，強強聯合，持續做強xx能源天然氣板塊業務，進一步提高盈利能力，積極為xx能源開拓全球海外業務，提高xxlng分銷轉運項目效率。
他帶領xx能源成功拓展上游氣源保供和下游市場接容，充分發揮火車頭效應，邊施工建設邊開展經營活動，使企業成為xx省乃至長三角區域液化天然氣調峰保供的重要生力軍和國家油氣政策改革的排頭兵，為當地經濟發展做出了較大貢獻。
20xx年，他帶領的.建設團隊已基本完成xx港呂四港區xx能源lng分銷轉運站的一期工程建設，歷時24個月，以自身多年在海內外參與重大項目建設的經驗和智慧為項目支招，搶抓時間節點，將項目進度推進提前半年以上，在國內同類項目中創造了工程實施周期最短、建設成本最優的先例。
為了抓好隊伍建設，他帶領公司員工，積極響應集團公司號召，進一步深入開展“三嚴三實”教育整頓、加強團隊管理、團隊作風建設的要求，xx公司全體員工在公司黨支部的組織下每周六集中學習“孫主席、尚總裁的講話”、“低成本發展年活動培訓”、“兩學一做、提高黨員素質教育”等等。
全國勞動模范先進事跡篇十三
王xx，自工作以來他一直承擔信息網絡布線的教學任務，這是一項需要耐心、精細精準的工作，走進王xx老師的課堂時，他總是有條不紊、神情專注地進行光纖速度熔接指導。只見他手腳麻利地剝線頭、清潔光纖、熔接光纖，不同器件工具在手中隨意切換。他經常利用業余時間指導組織參賽學生進行技能訓練。完成技能大賽指導工作必須有過硬的實踐技能和豐富的理論知識做基礎，要有無私奉獻的精神，要練就過硬的.本領，無數個日日夜夜王xx老師舍棄休息和與家人團聚的時間，與學生在機房進行反反復復機械枯燥的操作。春風化雨，桃李芬芳。
全國勞動模范先進事跡篇十四
20多年始終奮戰在農業第一線,扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想，為了大地豐收，甘愿用汗水熱灑沃土。
19xx年，xx，畢業于xx農業學校，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到生產技術落后、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所學的農業新知識技術傳授給農民，引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。
日光鄉是個半山區鄉鎮，人少田多，大多數數屬于山高水冷的冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農民同吃、同注同勞動，白天抓示范，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優良品種，使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣項目實施取得較好效益；19xx年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術，在全鄉推廣我主動請纓，在鄉培訓班上，怕群眾不成功、受損失，我向鄉領導和村干部、群眾鄭重承諾，如果技術不成功，我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失，并下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行咨詢解答，全鄉當年推廣早稻兩秧xx畝，占早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，群眾滿意，97年被評為鄉優秀共產黨員。
日光育種區,有的農戶為了眼前利益,私自育種現象嚴重,我作為一名農技人員,為了育種產業發展,及時和農民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來xx畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價格也賣得很適中，讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬于白菜型油菜品種，單產不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。
xx年，在局指導下，抓好了水稻病蟲害綜合防治工作，取得了較好的成績，被市農業局評為先進個人，xx年至今，在縣局安排下，在石橋鎮萬畝水稻高產栽培；石橋鎮綠色大米生產基地；石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防，在這些項目實施中，我能積極參與，項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益；深受盛市、縣領導的考察好評。
大力開展送技術到村，技術指導到田間，以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作目標。經常下到村組開展測土配方施取土，全鎮取土樣品90個，對于xx年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災后進行補救，剪枝、施肥；及時發放技術資料到村組。本著“實際、實用、實效”原則，給群眾面對面講解防凍技術，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術，測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術，農藥施用技術。根據不同農事季節，不定期下村解答農戶農業生產中的疑難問題。在xx年工作中，全鎮災后生產補救，香蔥栽培種植，農業污染源調查都取了較好的成績。
一份耕耘，一份收獲。二十多年的農技推廣，無私奉獻精神，受到縣鎮領導好評，群眾滿意，xx年被局評為農業工作先進個人,xx年被評為xx縣勞動模范。
全國勞動模范先進事跡篇十五
無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經過學習。以下是豆花問答網整理的勞動模范個人先進事跡資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。
__，女，__年生人，漢族，共產黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中，以飽滿的熱情，禮貌的服務，真情待客，倍受贊譽，以“對待乘客熱心，幫忙乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心”為服務準則，在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著，被人們稱為“春的使者”。__年至今，連續被評為局級勞動模范、生產標兵，她所在的車組被命名為市級“青年禮貌號”。
一、平凡的崗位，不懈的追求。
我總結出“對老年人要熱情關心，對外地乘客要熱心幫忙，對小學生要關心愛護，對殘疾人要細心照顧”的“四心”工作方法，同時，利用休息時間到先進車組學習，提高服務水平;到沿線廠礦企業走訪了解，增加知識，解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀，提高文化素養，向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環境，__自我購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊，車廂內布置了美麗的絹花，使車廂更加整潔、溫馨。乘客說：“上了小劉的車，有賓至如歸的感覺，而溫馨服務更是一種享受”。
二、“春的使者”，愛的奉獻。
多年的服務工作，使__深深體會到一個哲理：搞好服務工作，乘客就是一面鏡子，你對他笑，他就對你笑。堅持微笑服務，融洽車廂氣氛，是__一大服務特色。一次，一位帶孩子的中年夫婦上了她的車，因嫌小潘讓他們的孩子打票，便在車廂內找麻煩，男同志叨起了煙卷，女同志“卟卟”地亂吐痰，不急不躁，微笑著拿起話筒，“乘客們，大家好!為了您和他人的健康，讓我們攜手共同創造一個優美舒適的乘車環境，行車中我們熱情為您服務，歡迎大家對我的工作提出寶貴意見，多謝!”說完，女乘客臉紅了，悄悄拉拉丈夫的衣袖，并阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨，真誠待客。
熱情溫馨，服務乘客，__注重利用自我特有的工作崗位，真誠待客，感染乘客，并不斷地將服務工作向縱深發展。在一個下雨天，有一位小同學到站要下車，可他卻沒有帶雨傘，__發現了，怕孩子淋感冒就主動把自我的雨傘借給了他，并告訴他：“在你方便的時候再還給我。”小朋友高興地接過傘說了聲“多謝阿姨”便跑下車。第二天，孩子的父親帶著孩子來還傘了，這位家長激動地說：“你為乘客想得這么周到，服務真是做到家了。這句話深深地觸動了__。她想：那天碰巧我帶著一把傘，如果我沒帶傘，那我的服務還算到家嗎?于是，她便自費買了三把傘，放在車內以備乘客急需。
四、愛崗敬業，無私奉獻。
十米車廂內，__同志展示著自我的人生價值，默默地奉獻著公交人的熱情，小潘無愧于自我的崗位，無愧于眾多乘客，卻有愧于自我心愛的兒子。去年元旦，客流倍增，需加班加趟，等__回到家時，才發現兒子發著高燒，當小潘把孩子送到醫院，輸上液時，又到加班時間，一邊是病重的孩子，一邊是心愛的崗位，當小潘毅然決定趕回單位加班時，孩子的哭聲喊聲，震撼著小潘的心，也感動了護士。當__跑完車趕到醫院時，孩子已蜷曲在椅子上睡著了，小潘的眼淚不禁流淌下來。
__同志無私的奉獻，熱情的服務，得到乘客的理解，受到社會的贊譽，被。
作為一名普通的駕駛員，__的工作是平凡的，既沒有激動的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，她始終堅持一步一個腳印，干一行愛一行，像一枝樸實無華的小草默默地奉獻著自我，點綴著社會，在十米車廂內抒寫著新一代公交人的風采!
___是醫院針灸部黨支部書記、科主任、主任醫師、碩士生導師。從醫26年來始終工作在臨床一線，默默無聞地從事著臨床醫療、教學、科研及黨務、行政管理工作，踏實認真、樸實無華是她一貫的工作作風;嚴于律己、寬以待人是她的工作信條;公平、公正、無私、忘我是她的人格魅力;學無止境、不斷進取、做一名好醫生是她一生的追求。
永遠做人民的“小大夫”
她熱愛祖國、熱愛黨、熱愛人民、熱愛自己的本職工作，從走上工作崗位的那一刻就立志把自己畢生精力奉獻給“醫生”這一崇高的職業，不斷地提醒自己要從小大夫做起，要一輩子做人民的“小大夫。她是這樣想的也是這樣做的，而且這一做就是26年。26年來無論嚴冬酷暑、刮風下雨，每天她都堅持早來晚走，認真地查看著每位病人，掌握病情第一手資料，制定合理的治療方案，并用她那嫻熟的針灸手法為患者解除病痛。在臨床工作中，她視病人為親人，采用換位思考的方式，經常采用談心的方式與患者及家屬溝通，傾聽他們的心聲和困難，不僅為患者治病，同時幫助他們解除后顧之憂，使他們能夠安心地配合醫生治療，她以一顆平常心，用真情為患者服務，贏得了患者及家屬的信任。一次，有一位大娘住院期間突然連續幾天情緒低落，血壓波動，引起了她的注意，經過反復交談了解到，大娘無兒無女，與老伴相依為命，由于近幾天老伴腰腿疼痛不能來醫院照顧，所以大娘放心不下，表現出來不安和異常。得知這一情況后，她便利用中午休息時間找到了大娘家，為大爺做了針灸治療，并委托鄰居幫忙照顧大爺，當回到醫院把這一情況告訴大娘后，大娘激動地拉著她的手說：“謝謝你，我們老倆口遇上好人了!”
為了無數患者的治療，為了大家，她犧牲了小家。她是獨生女，父母年邁多病，可是她從來沒有因為私事請過假，母親病重期間，她每天下班回家后為母親輸液治療至次日凌晨3～4點，第二天仍然堅持工作。1998年醫院派她到德國工作，她望著年邁的雙親和自己年幼的女兒，心里充滿了牽掛和歉疚，然而為了工作她服從了醫院的安排，遠赴德國工作，然而她的母親卻沒有盼到自己女兒歸來就離開了人世，沒能在母親病床前盡孝，這成了她終生的憾事。一年后，工作期滿回到家中，又得知父親已癌癥晚期，她痛不欲生，只有每天拼命地工作，來緩解思親之痛，她每天幫父親穿衣、洗漱、喂飯后，她的身影第一個出現在病房中了。真是為了這個大家，犧牲了自己的小家，女兒常常抱怨她不能陪在身邊，沒有時間輔導學習，說她不是一個稱職的媽媽。對此，她總是笑著說：“等你長大了，你就知道我為什么這么做了。”如今，她已經是科主任、主任醫師了，可是她仍然堅持早來晚走，對病區內100多位病人的病情及飲食起居都了如指掌，細心觀察每一個病人的病情變化，親自為他們做治療。以自己的實際行動實踐著她永遠做人民的“小大夫”的諾言。曾多次獲得醫院“先進個人獎”和“白衣天使優秀獎”等。
針灸是她畢生奮斗的事業。
她是中醫學院中醫專業的畢業生，卻被分配到針灸科工作，起初針灸理論基礎差，她就下班后上夜校，很快就掌握了針灸理論及技能，并漸漸地愛上了針灸專業。對專業她執著、熱愛、心無旁騖、刻苦鉆研、勤于實踐、不斷進取。作為全國老中醫學習專家學術經驗繼承人，她師從周繼曾教授，在老師的言傳身教下，使自己的專業水平不斷提高。對于腦血管病及其合并癥、周圍神經系統疾病、脊柱關節病等病癥的針灸治療，具有獨到見解和治療特色，療效較好。對于急危重癥、疑難病癥有較高水平的分析和判斷力，經常參與院內、外專家會診，組織主持危重病人搶救治療工作，得到同道們的廣泛認同和肯定。
多年來，在出色完成臨床醫療工作的同時，潛心鉆研、開拓創新，發表論文10余篇，參與編寫專著4部，參與完成天津市科委“八五”攻關課題、“八五”國家科技攻關計劃課題等多項科研工作，獲得天津市科技進步二等獎2項。作為課題負責人主持完成國家中醫藥管理局課題1項，并獲得天津市科技成果獎。
__，作為碩士研究生導師，在課堂上她能夠結合臨床病例授課，理論聯系實際，既生動又精彩，給學生們留下了深刻的印象，使學生們受益匪淺。在臨床帶教中，耐心傳授、教、考、評相結合，讓每個學生盡快掌握基本技能，形成了獨特的教學風格。對于下級醫師和臨床研究生更是從如何做人、如何做醫生、如何做具有科研能力的醫生著手，嚴格要求，從嚴謹的治學態度，培養出來一批具有高尚醫德、創新意識、精湛醫技的優秀醫生。其中有的已經從一名普通的醫生成長為科主任，成為活躍在一線的骨干力量。面對這些成績，她總是淡淡地說：“我只是盡我所能，做了應該做的事，發揮針灸特色、發揚針灸事業是我畢生奮斗的目標。”
無私忘我不辱“優秀黨員”使命。
作為一名共產黨員，她認真學習d_p理論和“三個代表”重要思想，時刻與黨中央保持一致，在工作中處處以優秀黨員的標準嚴格要求自己，身先士卒，永遠把最困難、最危險的工作留給自己。20__年非典時期，她積極報名參加抗擊非典工作。一天凌晨3點，醫院通知病房中從外院感染區轉來3名患者需要隔離，她接到通知，立刻從家里感到醫院，協助醫院做好患者及家屬思想工作，而這些患者又都是中風急性期病人，急需針灸治療，主管醫生思想上有顧慮，這時她挺身而出，每天穿著隔離服為患者做治療。還有一天早晨6點時分，她還在熟睡中，突然被急促的電話鈴聲吵醒，當得知病房剛剛收治了一名中風病伴發熱的患者，值班醫生不知所措時，她立即趕到醫院沖進病房，為患者做了詳細的檢查后，排除了“非典”的可能，患者及家屬放心了，也保證了患者得到及時的針灸治療。
在榮譽和利益面前，她總是謙讓，無論是評選優秀職工、優秀教師，還是在領取獎勵時，她總是把機會讓給身邊的人，從不計較個人得失，多次被醫院評為“優秀共青團員”、“優秀共產黨員”。她常說：“做為一名共產黨員，就要時刻保持黨性，永遠保持黨員的先進性，做學習的典范，工作的模范。”
身為科主任，她嚴于律己、寬以待人，擁有一顆善良正直的心，擁有博大的胸懷，工作做分樸實無華，坦誠率真，一針見血，膽大心細，深得同事們的信任和擁護，以她的人格魅力感召著她身邊的人，具有凝聚力。她常常教導身邊的醫護人員要有一顆愛心，愛事業、愛家庭、愛生活、愛病人，學會寬容地待人和事，遇事要換位思考，想做好工作首先要付出真情。在她的帶領下，醫護團結協作，和諧發展，使全科不僅是一個充滿戰斗力的集體，更象是一個其樂融融的大家庭，大家互相關心、互相幫助，無論那個職工是生病，還是家里遇到了困難，大家都會主動伸出援助之手。她就象一個標桿用自己的言行感染著身邊的人，又象一個指導員用他的智慧才能為科室工作把關，她善于觀察人和事，發現問題及時處理，防患于未然。與她合作過的醫護人員都說：“跟她一起工作心里踏實”。在她領導下的病區，每年都超額完成醫院各項指標，無醫療差錯事故發生，還多次受到患者的表揚信和錦旗，多次拒收患者紅包和禮品，取得了豐碩的社會效益和經濟效益，實現了她立志做一名好醫生的夙愿。
20__年擔任針灸黨支部書記工作，在日常繁忙的醫教研和管理工作外，又增加了黨務工作，她深知自己身上的擔子更重了，對自己要求的目標更高了。首先，她進一步加強了黨性文件學習，制定了嚴密的工作計劃。從黨員思想政治教育、組織發展、申請人的培養，黨員的.先進模范作用等幾方面抓好支部工作的落實，在院黨委領導下，帶領針灸部全體黨員和入黨積極分子努力工作，用實際行動實現黨員的先進性。自擔任支部書記后共發展新黨員5名，培養入黨積極分子8名，積極組織好黨員政治學習和黨員活動，在日常工作中不失時機地與黨員促膝談心、交換思想、交流學習心得，密切聯系群眾，使黨的工作建立在堅實的群眾基礎之上。與針灸部長團結協作，黨政一體，齊抓共管，使針灸部這個團結的集體各項工作連年增長，針灸學科被國家發改委和國家中醫藥管理局批準確定為我國中風中醫臨床研究基地。年平均承擔科研課題10余項，并取得多項科研成果獎。年均門診量達387925人次，年均收治病人達4xx1人次，年均為醫院創收達1.5億元。針灸學科先后被評為本系統“九五”立功先進集體，被市政府授予天津市模范集體稱號，針灸黨支部被市教衛工委評為“先進黨支部”。高淑紅同志在天津市衛生行業第十一屆思想政治工作研究會年會上，被評為“優秀思想政治工作者”。稱號。
她的生活中沒有豪言壯語，她的工作中沒有轟轟烈烈驚天動地的壯舉。她是那么地平凡，就像滄海一粟默默地發揮著自己的作用。她深知做人要品行端正，做事要腳踏實地，人活著要有目標、有責任感，明明白白做人、踏踏實實做事是她過去、現在和將來一貫的準則。過去的26年里，在院領導和同事的幫助下，取得了一些成績和榮譽，她深知那是遠遠不夠的，在今后的工作中要更加努力，乘著改革的東風，不斷實踐科學發展觀，開創工作新起點，以實際行動為醫院第三次騰飛貢獻力量。
她就是這樣一頭默默耕耘的老黃牛，以她堅忍不拔的精神，無私地奉獻著，以她的信心、她的人格、她的情操、她的作風詮釋了一名“優秀共產黨員”的內涵。
彈指一揮間，在中材環保工作已有__年的時間，其間有心酸，也有汗水，但__同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。
一、踏實工作任勞任怨。
在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產車間，軋機班生產。
比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產任務。__同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發揮進取性、主動性，事業心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優勝班組稱號。
二、善于學習提高素質。
由于包裝車間的天車使用頻率高。經常會出現一些毛病。為保證安全生產，不出現安全事故，并且不影響生產。她從自我的工作經驗中總結出很多經驗，然后結合《天車安全操作規程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發生。她對工作和事業總有一份拼命的執著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養，并把掌握到的業務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經過學習，使本人的天車操作技能和應急處理本事都有很大的提高。
三、立足本職安全第一。
為保證天車的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車主梁下撓，及時發現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經驗的教師傅轉變，經歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的安全生產工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發生過安全生產事故。
四、模范帶頭嚴以律己。
“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒有耽誤過工作，孩子發燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位教師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰、黨團活動進取參加。
五、殫精竭慮，孜孜追求。
在中材環保工作的多年間，有多少個節假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清;多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培養成業務能手，她數不清。而她記得清的是每一天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數得清的是幾千個日日夜夜無事故!
一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質的飛躍。工作。
沒有終點，僅有始點;沒有最好，僅有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優秀的天車工。為公司安全穩定和諧發展貢獻自我的滿腔熱情。
___是__醫院的內科主任。從踏上醫生崗位的第一天起，他就下定決心做一個有真才實學、有赤誠愛心、能為患者解除病痛的白衣天使。在20多年的臨床實踐中，他潛心研究醫療技術，曾先后在北京協和醫院、韓國仁川吉病院心臟中心學習。期間，他不放棄任何一個參與實踐的機會，掌握了心血管領域的前沿知識和技術。回國后，作為心血管專業學科帶頭人，他開始了冠心病介入檢查及治療，至今已獨立完成冠狀動脈造影2000多例，介入治療近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并多次指導完成危重病人的搶救。
一所醫院，病人門診量的多寡取決于醫院的醫療服務質量、信譽度等品牌效應。___任內科主任的6年，也是普仁醫院內科發展壯大的6年。以病人數量為例，2009年的內科門診量是xx萬人次，而到了20xx年，這一數字已達22萬人次，增長幅度為64%。
生命之托，重于泰山。___的病人經常對他說：“看到你就如同吃了定心丸，心里踏實。”曾有一名患者來京做手術，術后出現了嚴重心血管并發癥。那幾天，___始終沒回家，困了就在病人床前打個盹，餓了就吃包方便面，對患者進行全天候觀察，找準病因，對癥治療。雖然很累，但當他看到患者的病情日漸平穩，最終康復出院，他覺得再辛苦也值。
學無止境。多年來，___在先后在市級、國家級刊物上發表了《xx比較》，《xx臨床分析》等很多專業論文，還參與完成了《xx治療冠心病》的科研課題。___從不唱高調，他只明白，作為一名醫生，只要時刻把患者放在心上，就無愧于白衣天使的稱號。
該同志一心撲在工作上，從建立陽光村務議事會到為民辦好實事，從鼓勵群眾健身到正能量加油建設，從改變傳統種植結構到幫助群眾致富，始終黏著群眾辦實事做好事。
一、抓作風強隊伍，著力打造“馬上辦”的服務品牌。他提出了“群眾的事傾心聽馬上辦，集體的事大家議一起干。”并一以貫之實施。村建立了“陽光村務議事會票決”制度，重大村務、涉及群眾切身利益的事實行票決制。做到第一時間回應群眾訴求，第一時間解決群眾難題，全村無上訪，無刑事案件。
與聯創共建單位氣象局建成了臨江村氣象觀測站，安裝了氣象顯示屏，實時顯示氣象信息；
添置了防災減災的硬件設施。
四、抓文化建設，著力打造“精神小康”。成立了“臨江潮”文體隊、腰鼓隊、秧歌隊、合唱團、象棋協會，舉辦了三屆農民運動會、象棋擂臺賽、消防演練、幸福家庭講座、婦女家政服務培訓、心血管病健康講座、紅十字會急救培訓。村成功舉辦了20xx.“匯龍杯”崇啟海中國象棋邀請賽，市委宣傳部在我村召開了“正能量加油站現場推進會”和“最美家庭”現場推進會。
五、抓集體經濟的壯大，促村民增產增收。村通過盤活集體資產、水面發包等措施，開源節流，村集體經濟不斷壯大。村委會從連云港等蔬菜種植基地引進了西蘭花、羊角椒、線椒、秋豌豆、秋刀豆等品種，全部供應上海市場。鼓勵引導村民學知識、學技術、找路子、找項目，求致富、求發展，群眾生活水平不斷提高。
在xx，沿著寬闊的xx大馬路一路東行，你會看到一片神奇的土地，這里是xx的汽車城、這里是“中華”的誕生地，這里更有一支為著民族汽車工業崛起而盡職、盡責的、在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的隊伍---xx中華汽車公司車身車間主車身甲班。
虎虎有生氣，正因為咱們最年輕，才敢于挑重擔，承擔著包含中華轎車所有新老款車型切換，左右側圍拼裝、頂蓋安裝等重要任務，把主車身甲班在公司拉動式生產中承上啟下的重要位置彰顯得淋漓盡致。今天，我們作為先進集體的代表站在這里，可能有人會問，你們靠什么做到的？我們的回答是：“認真、謹慎、盡職、盡責”，踏踏實實完成任務，筑就中華汽車“骨骼”、強壯自身“筋骨”。下面我就代表我們主車身甲班向各位領導和同志們匯報一下我們是如何在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”的。
一、凝聚合力，鑄就班組的靈魂。
看過電視連續劇《亮劍》的人都會被李云龍的錚錚誓言所打動：“劍鋒指處，所向披靡”，這是我們的軍隊，在戰爭年代不朽的軍魂。同樣，在全面建成小康社會，實現“中國夢”的和平建設年代，一個素質過硬的企業生產班組也同樣需要有一個不朽的班魂，我們主車身甲班的班魂就是：盡職盡責，凝聚合力，在筑就中華汽車“骨骼”中強壯自身“筋骨”。
20xx年，中華h530和中華v5上市，面臨著產能提升和工藝質量控制的雙重考驗。h530與駿捷frv、fsv混線生產，新員工、新設備、新工藝一系列的問題難題擺在眼前，我們沒有畏懼，而是積極的動腦筋、想辦法，凝聚合力，去攻克一個個難關。我帶領員工針對主車身生產線的所有焊鉗進行了多次調整和更換，對車身弧焊的工藝進行了更細致的分解，將主車身十六工位的瓶頸工位節拍由原來的186秒提升至120秒，在滿足車間生產需要的同時，也減輕了操作者的勞動強度。通過帶領員工一起動腦筋解決身邊的問題，調動了大家的積極性，形成班組員工愛干、肯干、搶干的工作局面。
20xx年自主品牌的中華轎車產量突飛猛進，我們主車身甲班全體員工克服了工作中的種種困難，為保障車間完成全年63，724臺的艱巨生產任務做出了突出的貢獻。在工作中，我們時刻本著精心操作、安全第一、質量至上的要求，發揚吃苦耐勞、開拓進取的精神。20xx年由于新車型h230即將投產，而h230生產線人員不足，嚴重影響生產。我們主車身班組通過工位優化和焊點分解由原來的63人優化到現在的46人，支援了h230生產線17人，緩解了由于人員不足帶來的生產壓力。9月份隨著h230銷量的增加產能嚴重不足，公司決定將我們班組調到h230生產線倒班生產。接到任務后，我帶領班組全體員工抓緊時間學習新生產線的工藝和設備操作，僅用了一天時間就形成了生產能力。這也得益于日常對員工的多技能培訓和工藝卡的識讀，也使我更加堅定了對多技能、全技能員工培養的重要性認識。于是我們在主車身班組內成立了一個由8名員工組成的“全技能組”，來保證一些特殊車型和訂單車的生產。這個管理理念也作為合理化建議提交給了車間，車間也采納了我的建議正在組建車間的“全技能組”。
在班組的設備管理中,我推行tpm要求班組員工全員參與使每位員工都成為多面手，既能使用也能維修。針對現場管理工作，要求班組員工嚴格按車間要求和《生產區域責任制度》。在日常工作中以未雨綢繆，預防為主的原則指導并帶領員工解決工作中遇到的種種問題。我與本班tps小組改造各類總成周轉器具，在地面噴涂工件號，不僅杜絕工件落地現象，方便了操作者取用，更美化了生產現場環境，現場一目了然，區域劃分合理。
追求工作環境不斷改善，是我們的工作目標之一。在改善方面我們班的tps小組對現場的“夾具氣路保護支架”、“車身飛濺防護”等等實施一系列提高安全系數、方便員工操作及保護設備的改善，效果十分顯著。僅20xx年一年主車身甲班就完成工裝夾具改善41項，機械設備改善29項，生產流程優化6項，現場安全改善19項，成本優化改善23項。為車間的各項生產指標的順利完成做出了突出貢獻。
二、強化培訓，全面提升素質俗話說，打鐵必須本身硬。這種自身硬，來自于不斷學習、不斷創新、不斷提高。我們在筑就中華汽車“骨骼”的同時，十分注重強壯自身“筋骨”，不斷地強化培訓，始終把企業的生存和發展歸結到人的作用上，落實到如何提高員工素質、激發員工的創造激情、創新精神和創業智慧上。因此，我們通過培訓增強員工的滿足感。事實上，這些期望在某種情況下可以轉化為自我實現諾言。期望越高，受訓者的表現越佳。反之，期望越低，受訓者的表現越差。員工通過培訓，可在工作中減少失誤，生產中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時，員工經培訓后，隨著技能的提高，可減少廢品、次品、減少消耗和浪費，提高工作質量、工作效率和提高企業效益。
三、關愛員工、倡導精神文明新風尚。
作為一班之長，我十分重視員工的業余生活與工作激情，在公司的組織下我積極宣傳組織開展“員工福利設施建設競賽活動”，不斷改善員工的生產、生活環境，推動和提升員工福利設施建設，為廣大員工在實現公司“十二五”跨越式發展中發揮主力軍作用創造良好的生產生活條件，激勵了廣大員工以良好精神狀態投入到各項工作中去，為公司的發展而努力拼搏。
積極參加“xx中華公司第一屆籃球比賽”活動及“迎國慶、愛中華”員工攝影活動，通過活動豐富廣大員工的業余文化生活，營造班組和諧的文化氛圍，展示昂揚向上集體榮譽感，激發了員工的熱情，加強了與各部門之間的溝通與交流，進一步增強了班組的凝聚力。
同時，“班榮我榮、班恥我恥”的工作理念始終貫徹在我和我們班組的每一位成員心中。通過不斷改變提升班組的管理制度，不斷參與新產品調試匹配積累工作經驗，學有所用的將自己的經驗化作科學人性化的工作方法，帶領班組員工一起克服困難很好的完成了公司交給我們的各項工作任務，為中華自主品牌汽車的發展做出了應有貢獻。我們的工作也得到了組織上的肯定，我本人多次被公司評為“工作標兵稱號”、“優秀共青團員”，20xx年榮獲公司“優秀班長”稱號，我們主車身甲班20xx年和20xx年兩次榮獲“公司金牌班組”稱號。
幾年來，在筑就中華汽車“骨骼”中，我們強壯自身“筋骨”，在企業發展壯大的同時，我們無論在精神風貌方面還是在物質文明方面，都有了喜人的收獲：近年來，公司始終堅持走自主創新路，造中華精品車。中華轎車不僅擁有“高起點”的開發技術，領先的造型理念以及先進的制造工藝等優勢，通過擁有“中華品牌”已成為國內自主汽車品牌的典型代表，目前已實現平臺化、多樣化和系列化的全面、協調發展，始終致力于將誠信的品質與周到的服務提供給消費者，用世界智慧打造民族精品。我們有信心，將以此為發展動力，為把中華轎車真正地打造成為“中國的寶馬”，把中華品牌打造成為民族自主品牌的精品而努力奮斗！
這位入行25年、有著近20年中醫推拿臨床培訓經驗的技能大師，是頤而康頸肩腰腿痛醫院有限公司的專家和xx頤而康職業學校的學術帶頭人之一;也是近日被xx省人力資源和社會保障廳授予xx技能大師工作室的榮譽稱號，是同行業唯一獲此殊榮;xx市人民政府任命的xx市技能大師和xx省盲人按摩學會的特聘專家;更是國家保健休閑標準化技術標準化主編和國家高級考評員。
他就是技能大師xx，以鉆研之醫技普濟眾生，以篤行之醫德傳承中醫文化。
因愛入行，立志做有溫度的醫者。
幼年時的xx，因經歷家人生病離世，從小心中便埋下了學醫的種子。
“小時候，我的爺爺奶奶非常疼愛我，但后來都因病去世了，為了不讓未來的生活中繼續有這樣的遺憾，高考填志愿時，我便義無反顧地從了醫。這個決定，對我的一生意義重大。”xx說道。
自此以后，他時刻都不忘提醒著自己：不忘初心，方得始終。
為醫者，存仁心。真正的醫者，一定是要既能醫病，又能慰心。xx在今后的從醫道路上，便一直在用行動實踐著。
以醫為生，以術澤世，獲“神手”美譽。
xx從xx中醫藥大學畢業后，20余年來一直醉心于醫療按摩臨床及理論研究。在傳統按摩技術上，他根據人體解剖和生物力學原理，結合現代按摩技術和國內外尖端技術以及名師特長，研發徒手軟組織松解術：通過體態、步態、功能評估，查找引起疼痛的根源;運用點穴、撥筋、拉筋、脊椎矯正、呼吸模式和功能康復訓練等技法，達到快速改善常見頸肩腰腿痛癥狀的療效。
由于xx醫術精湛、態度敬業，不少患者都慕名而來，體驗過他的中醫推拿手法的，都紛紛為他豎起了大拇指，更有患者對他的醫術贊不絕口，送他“神手”的稱呼。
學無止境，xx在為病患竭力解除痛苦的同時，也從不忘記鉆研和提高技術。
他博采眾長，融匯中西，曾多次受邀出席國內外技術交流會，也曾先后兩次應邀赴港傳授技藝，并在國家級和省級刊物發表論文多篇，是名副其實的大師。
xx在第十一屆亞太區按摩研討會上進行國際技術交流傳承中醫文化，桃李遍布瀟湘。
這些年來，xx培養了優秀徒手治療人才3000余人，其中30多位高技能人才在頤而康和行業場所已經擁有個人工作室，其中培養的一名學生更是榮獲“xx省技術能手”稱號。這為頤而康未來的發展奠定了堅實基礎，為大健康行業的技術發展之路也做出了一定貢獻。
20xx年，xx榮獲xx市人社局“xx技能大師工作室”榮譽，2019年獲得xx省人力資源和社會保障廳“xx技能大師工作室”榮譽。
xx表示：“成立技能大師工作室的主要目的，是希望能在頤而康這個平臺的基礎上，讓中醫推拿技術得到提升與傳承;同時，也希望能依托團隊智慧，在國內外技能專家的引領下，針對推拿治療臨床實踐中的疑難病癥進行專題科學研究，最終達到改善人類健康狀況、造福社會的目的。”
追求醫術永無止境，彰顯醫家典范。
談到現在的生活，xx臉上洋溢著幸福的微笑。
他說：“從結婚、生子到買車、買房，從初入保健行業到現在有了自己的工作室，可以說，頤而康見證了我很多個人生的重要階段，非常感恩公司，未來我將繼續不斷精進自身技術，毫無保留地傳授技能，爭取將我在頤而康的這份事業更上一層樓!”
從事供電事業20多年，xx憑著業務上吃苦耐勞的韌勁，管理上事半功倍的巧勁，用實際行動踐行著“你用電、我用心”的莊重承諾，成為當之無愧的電力“老黃牛”，守護著萬家燈火，人們親切地稱他“張立桿子”。
以身作則激發員工積極性。
20xx年3月，46歲的xx不顧親友反對，跳出“舒適圈”，滿懷雄心壯志來到國網xx供電公司xx縣?梨供電所任所長，準備大干一番，迎接他的卻是“一腳踏進沼澤地”的窘境。
一部分配點門窗破爛，里面堆放著大量雜物，地上還長滿了綠苔;有的臺區電線私拉亂接，就像一張蜘蛛網……“出現這樣的問題是因為部分員工缺乏制度約束，沒有盡職盡責。”為了摸清“家底”，掌握癥結所在，xx白天忙著搶修巡線，晚上組織骨干商討談心。
197.6平方公里、312個臺區、27條10千伏線路，《安全生產實施細則》《臺區經理承諾書》《同業對標管理實施細則》《績效考核實施細則》……不到3個月時間，xx用腳步踏遍了?梨街道的每一寸土地，拿出了一套全新的管理制度。
“必須要有嚴格的管理制度，供電所才能走上正軌。”xx這樣說，也是這樣做的。20xx年7月，xx遭遇特大洪災，xx帶頭沖在最前線。漸漸地，過去“動口不動手”的員工也全身心地投入了工作。
讓轄區內1.92萬戶低電壓客戶用上放心電。
隨著上汽大眾xx公司、藍思科技等一批重點項目落地，外來住戶大量涌入，?梨街道的用電負荷以每年23.76%的速度增長。低壓現象普遍、迂回線路多、線路存在安全隱患……xx將當地群眾反映強烈的問題整理成一張清單，進行大刀闊斧的整改。截至目前，?梨供電所共消除隱患1568處，徹底解決了重載臺區供電“卡脖子”問題，讓轄區內1.92萬戶低電壓客戶用上了放心電。
“以前風扇都轉得慢，現在轉起來飛快。”在干杉片區新建村七一組，69歲的程強生欣喜地描述著線路整改后的效果。當xx再次到七一組回訪時，幾個村民激動地將他抬起來拋向空中，感謝之情溢于言表。
打通供電服務“最后一公里”
“要為新時代的新農村做好供電服務，就要打通‘最后一公里’，做好供電服務方面的軟件。”xx又開始了一系列的創新探索。
20xx年11月13日，家住?梨街道土嶺社區的張國文接到?梨供電所工作人員杜衛的電話，告知他上午在線上申請的業務已經受理。張國文一直住在外地，回家后發現家里斷電了，社區工作人員將他的訴求發至供電網格服務群，收到消息的?梨供電所臺區經理杜衛第一時間聯系到了張國文。“效率太高了，而且我都沒去營業廳。”
“基本上實現居民辦理簡單用電業務一次不跑，辦理復雜用電業務只跑一次。”xx介紹。
爭取改造資金2億多元、新建公變臺區348個、新增10千伏線路18條、售電量增加4.47億千瓦時、榮獲國家電網公司“五星級”供電所和“全能型”供電所試點……這是xx在?梨供電所工作5年來交出的答卷，而他本人也因表現突出，于上月出任湘能農電服務公司黨支部副書記。
我叫xx，是中航工業xx飛機工業（集團）有限公司數控加工廠一單元二工段先鋒班的工人。
經歷了入廠時的苦練技術，到運用創新思維進行技術改進，再到現在的帶好一支一線生產隊伍。我，從一個單一的高級技師走向了復合多元的“職業生涯”，靠的就是對的航空事業的一腔赤誠與激情。同事們稱我是五型班長，技能型，創新性，奉獻型，指導型，骨干型。
為了保證加工質量，我反復研究工藝文件，一旦發現問題及時找技術人員共同研究解決，多次避免公司重要件的成批報廢，不斷優化、完善程序，解決生產關鍵難題，確保提前交付，從未延誤拖期。
20xx年，公司與國外知名的航空公司簽定了轉包合同，其中一項大角度復合型面的薄壁零件成為了我們的攔路虎。這項零件為不銹鋼材料，加工變形大，1．2米長，82毫米寬，壁厚僅為l．5mm，加工中很難保證尺寸精度，此前加工的四件無一合格可用。如果在裝配開工之前還沒完成零件制造，將造成裝配線局部甚至全線停工，而與外方簽定的交付日期也會隨之拖期，不但公司將受到嚴重的經濟損失，我國航空企業的形象和中國技工的技術能力也將愛到影響和質疑。為了完成任務，我不斷查找了大量中、外文資料，平時自學的工裝夾具設計、catia、vercut等知識，白行設計制造了兩套適合此項零件加工的真空夾具，使零件的裝夾定位更加穩定準確，為了更好的提高該零件的質量穩定性，固化工藝流程和切削參數，我要觀察刀具軌跡、切削狀態，一天也喝不上一口水，有時切削液浸透了衣服也渾然不知。終于在我和同事們的共同努力下順利完成了此件的加工任務。并且在后續的成批生產中達到了一次加工合格率100％，加工效率提高了1．5倍。
作為一名高級技師，我始終保持著進取與傳承的激情。經常協助工藝人員制訂工藝方案，提供高效切削參數，協助安裝并全面把關調試新購設備，自制工裝夾具400余套，輔助支撐墊塊200余件，創新改進200余項，有兩項成果正申請專利，獨創快速加工、精準加工的加工方法十余項，翻番提高質量、效率、效率，每年攻克生產難題百余次一一這是咱作為一名高級技師的責任。實踐與創新的跋涉固然是艱難與折磨的，但在技能上能帶起一支高素質的數控加工隊伍更是對充實航空事業力量的最人貢獻，更是對xx公司專業技能文化的傳承。為此，我組建了l00余人規模的“數控技協團隊”，自制課件定期組織培訓，不斷提高數控銑工的職業技術素養和技能操作水平，又建立了qq群、24小時數控技術咨詢手機熱線，為青年員工解答、指導技術問題，連續多年對員工進行數控專業技能培訓千余人次，培養數控專業骨干數十人。去年，生產線擴建，公司又為我們的班組新增了一臺設備，配備了兩名剛剛上崗不到半年的新員工。此時，正是我公司新產品研制的關鍵時期，一項關鍵件的生產加工任務下達到了我們班組。此項零件價值大、結構復雜、精度高，加工難度大，加工中一旦出現微小的質量問題，將直接威脅飛行員的生命安全。在當時的生產線上，只有那一臺新增的設備從參數和結構上適合此項零件的加工，這兩名新員工剛剛接到任務不一會兒就開始出現了思路波動，根本不敢接活。我清楚，這一定是畏難情緒在做怪，于是，我放棄了休息時間，全程現場教學指導，從選刀到零件裝夾，從試切加工到尺寸精度測，我都于把手地教，短短幾天的加工周期，兩個年輕人便從初學者迅速成長為嫻熟的操作者。我們的工作是倒班生產，為了保證此項零件加工進度，實時處理現場實際加工問題，避免造成損失，我一直寸步不離地守在廠里。多出一件好活，多帶出一個成手、高于，就是對祖國航空的最大貢獻。
一面抓計劃，根據班組生產任務，及時調整作業計劃，在生產空隙或由于外部原因造成等待停頓時及時安排其他工作，使生產能夠連續進行，減少停滯浪費，為完成生產任務創造有利條件。本年度，某飛機鈦合金大型梁類零件通過緊抓生產和計劃，提高交付速度2．5倍，質量、進度均創歷史最好。
人的精力總是有限的，對于家庭，唯有虧欠。一年到頭很少“著家\"不說，在家也是學習、備課、做計劃、寫總結……孩子五歲了，連一張有我的合影都沒有，錯過了無數作為父親應該參與的瞬間，身為數控機床操作工，要求精力必須集中，否則就容易出質量、工傷事故，為了讓我安心工作，家里的大事小情從不讓我操心，很多風里來、雨里去、“急、難、險、重\"的事我都是事后多時才從家人舉重若輕的閑談中聽說的，每到那時，心里別提多不是滋味了，自己在廠里大包大攬，家里卻啥也指望不上，還要事事照顧我，盡量讓我吃好、睡好、精精神神地出門，還把我作為全家的自豪。妻子經常開玩笑說：“你這一輩子給你兩床，一臺生產操作用的機床，一張睡覺休息用的睡床就夠用了\"。如果說我取得了一點點的成績，最最感謝的就是我的家人，讓我能一心撲在我心愛的航空事業上，一直保持激情和熱血，在如火燃燒的事業里不斷成長。
我成長在一個航空世家，我家祖孫三代二十多口人都是我們xx公司的員工，我對xx有著難以割舍的特殊感情，我也愿意繼續秉承老一輩航空人的那種“為了航空獻青春，獻了青春獻子孫，獻了子孫獻終身的\"忘我精神，為了祖國的國防事業不斷壯大，為了航空事業的興旺發達，貢獻我全部的力量。
xx，把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年，是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現在，是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前。回眸過往，已是花紅有詩，柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養、成長的足跡、奮斗的歷程。
第一程綠草如茵說教學。
作為園丁，每一節課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去，早已是草綠如茵。
1992年，她走上講臺，僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業大學畢業生，她的教學工作在她工作的第一個月，便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結束，她講授的《商業會計》被評為校級優秀課。調入財貿學校后，她先后講了《基礎會計》、《工業會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業課。曾五獲xx省、xx市優秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業課教師做觀摩教學。2003年所帶高職班45名學生，全部越過本科分數線，張程嬌同學獲xx省高職高考財經類狀元。2004年高職高考她與全體高三教師共同努力，僅差一名就囊括了xx財經大學金融專業本科的全部指標。2005年起，連續4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業、動漫專業骨干教師培訓，獲得經濟師、助理營銷經理、3dmax高級操作員技術資格證書。
第二程桃李滿園說教育。
學生是教師的驕傲，當他們成長、進步的時候，哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。
1996年起，她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養出一名學生會主席，多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優秀班級，會計2000級1班獲得xx市優秀班級、金融2003級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區記大功獎勵，被評為皇姑區優秀青年教師、十佳青年教師。2004年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。2005年擔任德育處主任工作，創新德育工作體系，參加國際文化資源交流中心德育工作培訓，榮獲全國職業院校學生工作創新優秀人物、xx市中小學優秀德育工作者等榮譽稱號。
第三程花紅有詩說教研。
園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。
省、市級課題五個，三個獲二等獎；
主編的《中等職業學校學生必讀》、《中等職業學校就業指導教程》、《中等職業學校安全教程》、《中等職業學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育專刊》編輯工作，并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業與創業指導教材》《就業與創業指導助學手冊》由xx出版社出版發行。連續兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。
第四程柳暗花明說挑戰。
園丁有徜徉于花草的幸福，而她的幸福不止于此。
在國家大力發展職業教育，重點扶持現代制造服務業的倡導下，作為職業學校的一名教師，既要成為“雙師型”教師，更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發展的新興專業，專業教師嚴重緊缺，專業建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持，讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難，參加各級培訓學習深造，義無反顧的改轉專業，為了成為一名“復合型”“雙師型”教師，她勇于挑戰。翻閱大量工藝美術專業書籍，記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業基礎知識。通過國家級骨干教師培訓，學習3dmax,maya,ae，flash等藝術設計類專業軟件，獲得了優秀學員證書和3dmax高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業，開展專業實踐。到大專院校調研，制定專業建設規劃。在校領導的信任和支持下，她成功的轉型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業人才培養方案》、《工藝美術專業實訓基地建設方案》、《工藝美術專業建設方案》、《工藝美術專業建設標準》，對工藝美術專業的發展起到了重要推動作用。20xx年，被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業學校教師信息化大賽銀獎。
從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變，她體會了創意人生的快樂與幸福！當她由會計專業骨干成長為工藝美術專業帶頭人，xx市名教師，帶領校內外工藝美術專兼職教師，搭建“理實一體”的人才培養模式、建設“創意工廠”實訓基地、構建“設計與實踐”課程體系的時候，她才發現她是這樣熱愛這個專業，幸福于走進藝術的海洋。
平面輸出影視動漫三個方向，共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一二期建設150萬資金已經注入，三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。
在學校期末工作總結大會上，她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為：工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章，展示了工美團隊建設、創新師生技能大比武、開展創意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評，掌聲如潮。
20xx年，她參加了中等職業學校教師信息化大賽。在她的努力下，獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時，積累了豐富的經驗，并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年，學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中，工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。
工藝美術系的發展和創新，在全校師生的見證和鼓勵同時，也受到了社會的認可。20xx、20xx年，工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內裝飾與裝修三個專業備受初中畢業生和家長的青睞，已圓滿完成了招生計劃。
快樂學習，幸福工作，創意人生，這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說：感謝職業教育，讓她有機會成為一名教師，更感謝職業教育的發展，讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業，成為一名“復合型”的教師，為她的人生掀開了更美麗的畫卷！
因為她是教師，就會用心底里曾經響過的聲音，去歌唱教師的每一個樂章，因為她是園丁，就會用腦海里曾經播撒的種子，去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”，所以就會用她無窮無盡的創意和想象，去走在欣賞美、傳播美、創造美的路上！讓我們共同期待更多的“園藝師’，在中國職業教育發展的沃土中茁壯成長！
在xx的辦公室，一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩：日程安排將每天劃分為“10節課”，每節“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作，有各種具體的實驗計劃，一節“課”多的會有五六項工作。
也許正是因為這樣勤勉嚴謹的工作態度，讓xx和他的團隊參與了國內近十年內幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作，其中包括我國首架國產大飛機c919、首款大型水陸兩棲飛機ag600以及正在研制的寬體飛機cr929等。
人物感言。
參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀。看到我們的飛機早日安全地翱翔在藍天，是我最大的愿望。
——xx給國產大飛機c919設計出起落架。
20xx年5月5日，國產大飛機c919完美試飛，那一刻，作為主起落架結構主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產權的飛機上，凝聚著他的心血和智慧。
“整個飛機起落架系統由上萬個零件組成，僅主起落架上就有4000多個零部件。”要將上萬個零件按照復雜結構“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時，從技術層面上來說，這無疑是個巨大的挑戰。
為了保證工作順利進行，xx對國內外其他機型的相關文件進行了仔細研究，從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。
幾乎所有飛機在首飛前，都要在地面進行鐵鳥試驗。“鐵鳥從設計之初就在和時間賽跑。”據xx介紹，當時外方的起落架還在設計中，需要用試驗件來替換，否則就趕不上c919的首飛節點。xx帶領團隊成員加班加點，在3個月之內設計了一套c919鐵鳥試驗件圖紙，最終成功完成了試驗件的設計與生產交付，為c919的首飛提供了保障。
研發能在水下“呼吸”的起落架。
2009年12月，xx與ag600結緣，負責起落架收放系統設計工作。ag600作為水陸兩棲飛機，如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求？這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構設計、系統多余度設計等都提出了很高的要求。
“重量不能太大，收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小。”為了攻克這項技術難關，xx與團隊人員一起，持續處于“711”工作狀態，即每周工作7天、每天工作11個小時，最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內最高、收放系統最復雜的單支柱起落架，填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。
熟悉xx的人，都喜歡叫她“范博士”。30多年里，xx只專注于做兩件事，一是研發出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料，二是將科研成果成功實現產業化，材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域，以全新的姿態顛覆了難熔金屬材料的傳統，開創了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河，填補了世界空白。
研發出世界上最抗燒蝕的材料。
新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行，其前端關鍵結構部件表面會產生2000℃至3000℃高溫，承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊，這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求，是國際公認的最突出技術難題。
一直以來，材料技術要求材料越純越好，現在反而要將雜質引入金屬，xx的想法被人認為“荒唐”。
