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法院院長新年講話稿篇一
大家晚上好!
歷史翻開了新的一頁，20xx年的帷幕已經拉開。在此，我謹代表醫院黨政領導班子，向全體員工及員工親屬致以最誠摯的新年祝福!
過去的xx年，是我院歷史上十分重要的一年。
全院職工同心同德，堅定信心，堅持把貫徹為民辦院宗旨，降低醫療費用，減輕病人負擔，推進醫院又好又快發展放在首位，優質服務體系建設不斷邁進，醫療質量持續改善，重點醫療技術有新突破，業務量快速增長，社會綜合滿意度持續提升。全院上下隆重慶祝建院70周年，為醫院的建設和發展成就感到無比自豪，決心在新的起點上把創建浙中名院的事業繼續推向前進。
順利承辦’全國醫院院長高層論壇，推廣我院構建法人治理結構、實行內部運行機制改革的做法和經驗，對推進公立醫院改革起到了積極的作用。溫州醫學院附屬東陽醫院順利掛牌，醫院憑借自身實力躋身大學附屬醫院行列，促進了教學、科研長足發展。基礎設施建設規模不斷擴大，醫療綜合大樓成功奠基，北區第二住院大樓如期竣工，技術、服務、設施、規模又上新臺階。
職工生活繼續改善，員工凝聚力和向心力進一步提升，技術隊伍和諧穩定。舉全院之力，積極參加應對手足口病、甲型h1n1流感等突發性公共衛生事件，為東陽地區的人民健康事業作出了新的貢獻。醫院榮獲全國醫藥衛生先進集體光榮稱號，建設與發展成就受到廣泛關注。 20xx年是我國推行新的醫藥衛生改革的第一年。在新的一年里，我們將以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹為民辦院的宗旨，堅持低成本廣服務的經營策略不變，繼續實施均次費用控制、藥品控制、縮短平均住院日的措施，讓病員群眾得到更多的實惠。持續改進醫療質量和醫療安全管理，不斷提升醫療水平。
繼續以重點項目為突破口，扎實推進醫療技術進步。強化青年醫護人員的培養教育，提升高素質人才的培育進程。構建新的護理隊伍管理體系，推行護士職業階梯制。進一步加強科研、教學工作，爭取在醫學科技進步方面有新突破。
引入品管圈、豐田生產方式(tps)等先進管理工具，提升管理水平和服務水平。做好醫療綜合大樓工程項目的管理，為建設一流的醫院建筑打下堅實基礎。
建立標準化保障管理與服務體系，提升后勤工作效能。
在當前新醫改形勢下，醫藥衛生體制將進行重大變革，我院的建設和發展面臨新機遇，也會遇到新挑戰。我相信，在全體員工的共同努力下，我院一定能夠在新的一年里，克服時艱，獲得又好又快發展。
最后，祝大家在新的一年里幸福安康!
