隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

外籍員工聘用合同簽篇一

陳志群律師結合相關法律規定分析之后，大致答復如下：

首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應申請就業許可，如未辦理即就業則屬違法。其次，在中國就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境后取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。因此，外國人員工都應當持職業簽證入境，如沒有職業簽證則屬違法。最后，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所注明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批準，并辦理就業證變更手續。外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。因此，持有職業簽證的外國人，變更了用人單位，應當為其辦理就業證變更手續或重新辦理就業許可手續。這三項是用人單位或外籍員工必須辦理的手續。

同時，陳志群律師提示用人單位兩點：

1、外國人在中國就業須具備下列條件：

（一）年滿18周歲，身體健康；

（二）具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；

（三）無犯罪記錄；

（四）有確定的聘用單位；

（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

2、用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。

關于法律風險，陳志群律師認為存在以下情形：

1、根據《外國人在中國就業管理規定》第二十八條規定，對違反本規定未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。

而根據《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條規定，對未經中華人民共和國勞動部或者其授權的部門批準私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業的同時，可以處1000元以下的罰款；情節嚴重的，并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責令其承擔遣送私自雇用的外國人的全部費用。

2、根據《外國人在中國就業管理規定》第二十九條規定，對拒絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業證，并提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。

隨著中國社會日益國際化，上海作為國際大都市，外國人就業現狀日益增多，用人單位聘用外籍員工的需求也日益增大，但是大多用人單位對聘用外籍員工的相關法律規定及注意事項并不熟悉，因此，陳志群律師建議用人單位可考慮向專業機構或人士進行相關咨詢，以防有不必要的法律風險產生。

外籍員工聘用合同簽篇二

關于聘用美國籍________女士的申請(示范文本)

餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業，中方是北京____飯店。本公司于________年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年，我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京________公司

___年__月_____日

________〔公章)

關于聘用法國籍_______先生的申請(分支機構申請書示范文本)

________銀行于________年成立，總部設在上海。主營業務包括：吸收公眾存款、代理發行、代理兌付、承銷政府債券、同業拆借、外匯兌換、結匯、首匯、代客外匯買賣以及經中國人民銀行批準的其他業務。

北京分行作為總行的直屬分支機構成立于________年。截止到2003年底，分行總資產達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質，全力進軍外資企業市場，為金融企業人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的`市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業于_______大學，參加過很多有關金融和如何在亞洲開展業務方面的研討會，在美國國內和國際市場上都創下出色業績，曾任________公司執行副總裁和首席運營官。他以出色的領導才能創下不俗成就：商業信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發。

經我行全面考查，認為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業許可手續，請協助為盼。

________銀行北京分行

_____年____月_____日

____________(公章)

尊敬的_______女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為_______。

一、工作主要內容：

(一)______________

(二)______________

(三)______________

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司

____(公章)

外籍員工聘用合同簽篇三

一、________________聘請_____________籍________________(外文姓名)___________(譯名)女士/(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自年月日起至年月日止;

三、受聘方的工作任務(另附頁);

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中%可按月兌換外匯;

五、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬

六、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排。業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金：

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外.還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同.經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同.除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商。調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成.兩種文本同等作準。

聘方

受聘方

外籍員工聘用合同簽篇四

一、________________聘請_____________籍________________(外文姓名)___________(譯名)女士/(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本

合同

二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止;

三、受聘方的工作任務(另附頁);

四、受聘方的月薪為人民幣 元，其中 %可按月兌換外匯;

五、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬

六、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排。業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后仍不改正的;

(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金：

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外.還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同.經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同.除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商。調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于 年 月 日在 (地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成.兩種文本同等作準。

聘方

受聘方

外籍員工聘用合同簽篇五

聘方：

受聘方：

第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。

第二條受聘方的工作任務如下：

受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予考慮采納。雙方應積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休2個月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康情況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____________________

受聘方____________________

____年____月____日

外籍員工聘用合同簽篇六

單位名稱：_______________

住所：__________________

勞務方（乙方）：____________

姓名：___________________

性別：____________________

身份證號碼：______________

家庭住址：________________

戶籍所在地：______________

聯系方式：_______________

緊急聯系人：_______________

聯系電話：___________________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

本協議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。

乙方承擔的勞務內容為：_____________________

1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：______________（蓋章）

乙方：______________（簽字）

簽訂日期：________________

外籍員工聘用合同簽篇七

誠諾是一種自我約束的品質，不是通過一篇文章或一句話就能檢驗得出的。

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

單位類型____________________

經濟類型__________________

性別________

國籍__________

護照號碼_____________________

二、勞動合同期限

勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

三、工作內容和工作時間

甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內容：

工作地點：

四、勞動報酬

乙方的工資標準為__________元/月

乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月

(按照勞動合同法規定不得低于正式工資的80%)

其他福利待遇：

甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

七、勞動合同的解除和終止

乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

八、其他事項

甲乙雙方約定的其他事項：

______________________________________

甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

造價師兼職顧問聘任合同

甲方(聘用單位)____________

單位名稱:____________

單位性質：____________

單位地址：____________

法定代表人或委托人:________

乙方(受聘人)

姓名:________性別：____民族：____學歷：________

家庭地址：________身份證號：________

郵政編碼：________戶口所在地：________

甲方公司因發展需要，就乙方擁有的造價師資格注冊在甲方單位，本著自愿、公平、誠實信用的原則,經充分協商達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

造價師資格兼職顧問，并將資格證書注冊在甲方單位;需聘任乙方________專業造價師。

二、合同期限

合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止;為期____年零____天。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：承擔甲方企業施工資質就位、升級、年檢，任何情況下都不去甲方單位坐班、不參加考勤、不遵守甲方內部規章制度、不參與甲方的項目施工管理工作。

四、人事關系管理

乙方不納入甲方企事業編制。

乙方受聘兼職期間，人事關系由自行管理。

任何情況下甲方不承擔乙方的人事關系。

五、聘用兼職顧問工資及支付方式

1、經甲、乙雙方商定，采取年度首月一次性____年支付方式。

如果產生銀行手續費則由甲方承擔。

2、甲方同意一年支付乙方兼職顧問工資________元整(稅后)。

甲方確認乙方相關資格證書滿足要求并簽訂合同后支付乙方________元的聘用工資款。

六、 甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權使用乙方的'注冊證書申報甲方公司的企業資質就位、升級、年檢。

2、免費為乙方辦理初始注冊、續期注冊、變更注冊、年檢等相關手續，并在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。

由此產生的相關費用(手續費、交通費、食宿費等)均由甲方承擔(相關費用以甲方所在地實際標準為準)

3、合同期間，甲方承擔乙方每年的繼續教育相關費用，乙方憑相關票據向甲方報銷。

4、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

注冊造價師執業印章及其它證書原件應在注冊成功后及時交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方注冊執業印章時，必須將圖紙等相關文件交由乙方審查，經乙方同意后方可蓋章。

5、甲方應根據合同約定，按時向乙方的兼職顧問工資。

7、簽定合同時，甲方應向乙方提供其單位的營業執照、施工資質證、組織機構代碼證的復印件。

并向乙方提前出具甲方與乙方的解聘證明。

9、甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權使用乙方相關證件，在使用結束后七日內歸還乙方提供的證件。

七、 乙方權利與義務

1、雙方簽定合同后，乙方應于________年____月____日向甲方提供有關造價師注冊所需要的相關材料【造價師執業資格合格證書、學歷證書、身份證、職稱證書 一寸、二寸彩色相片等】及建設部頒發的其它執業證書。

2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。

乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件。

3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

4、乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假的證件及資料、若因此導致甲方注冊不成功時;及時退還甲方支付的預付工資________元人民幣，并賠付甲方________元整。

5、及時提醒甲方支付聘用工資，及時提供銀行帳號。

八、 證書及印章的保管

完成注冊后，乙方同意將《注冊造價師注冊證書》交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。

執業印章由乙方自己保管。

九、合同的變更、終止和解除

1.兼職顧問聘用合同依法簽訂后，甲、乙、二方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。

一方要求變更或解除時，需經二方協商一致，并按原簽訂程序辦理。

如二方未達成一致意見，原合同效力不變，協商期不得超過30天。

2.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方在甲方申請注冊期內不積極配合甲方注冊或不參加公司組織的培訓的。

(2)乙方在甲方申請企業資質就位、升級、年檢期內不積極配合甲方的;

(4)乙方以甲方名義私自承接施工項目，給甲方造成嚴重損失的;

(5)乙方不履行聘用合同約定的義務及崗位職責的。

甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，應在30日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續。

4、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

(1)在國家規定的續期注冊期間;應由甲方為乙方辦理續期注冊的，

外籍員工聘用合同簽篇八

一、________________聘請_____________籍________________（外文姓名）___________（譯名）女士／(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止；

三、受聘方的工作任務(另附頁)；

四、受聘方的月薪為人民幣 元，其中 ％可按月兌換外匯；

五、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬

六、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排。業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后仍不改正的；

（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的；

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時。應當向另一

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費

用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外．還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同．經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無

故解除合同．除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商。調解無效，可向

國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于 年 月 日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成．兩種文本同等

作準。

聘方

受聘方

外國文教專家標準聘用合同

附件(參考樣本)

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國

文教專家工資和生活待遇管理

確定工資和生活待遇。

1001號標準聘用合同附件（樣本）

一、工作任務

（業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質

量要求。）

二、工資待遇

至合同期滿之日止．按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月

份同)。工資的70％以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得

稅法》依法交納個人所得稅。

2、間接報酬 聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

（1）提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。

(對聘期在半年（一學期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)

（2）提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專

家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫

療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受

聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩．配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

（4）國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)

（5）行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價．不要以隨機運輸價格

計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。

因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李

運輸費。)

三、工作時間和休息休假

1、受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2、聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3、受聘方享受中國下列節日休假： 元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規

規定的其他節假日。

4、受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假： 圣誕節兩天；宰牲節(古爾邦節)

三天；開齋節一天、潑水節一天。

5、受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教

育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6、受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假

1、受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)

內，累計病假不滿三十天，工資按照100％發給；超過三十天后，聘方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發給，直至恢復正常工作為止。

區和中國境外就診的醫療費用自理。

2、受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事

假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方

同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追

究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金

1、受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不

能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華

手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。

聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期

滿前予以報銷。

六、(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約

定, 任何口頭協議均視為無效。

本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方簽字

受聘方簽字

聘用單位與外籍人員簽定合同時，應注意的事項

1.聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協議都將視為無效。

2.合同簽署時間應在外國專家來華前，已在華的應在入職之前；

3.合同簽署人應為法人代表或法人代表所授權的人。被授權者應有授權書，其他人簽字的合同均視為無效合同。

4.合同期以一年為宜，但連續在華合同期總計不宜超過五年。

外籍員工聘用合同簽篇九

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

甲方(用人單位)名稱 _

法定代表人、主要負責人或委托代理人

單位類型 私營企業

組織機構代碼證號

聯系方式及電話

乙方(勞動者)姓名

性別 國籍 護照號碼

聯系方式及電話 浙江省海寧市洛隆路360號新城市花園6幢305室

二、勞動合同期限

期限為年 年月日止。

三、工作內容和工作時間 甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事副總工程師崗位工作，

工作內容：汽車車身焊接夾具的設計及管工作地點：上海

四、勞動報酬

乙方的工資標準為 rmb24,000.00 元/月

其他福利待遇：

甲方應于每月 30 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、勞動合同的解除和終止

乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外籍員工聘用合同簽篇十

乙方：____________

為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益。現結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為__________年_________月_________日。

2、公司對乙方進行業績考核的時間，從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。

二、乙方權利職責：

1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區域市場布局及銷售人員指導、監督、管理等工作。

2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

5、指導銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

6、協調好銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

7、每月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受總經理及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

11、完成總經理交辦的各項臨時性的任務與工作。

三、乙方的年度工作目標

1、________年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數據為準)。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長%以上。

2、保證內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發成功混凝土、環衛、特力液壓三個中大型新客戶。

2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達%以上。

3、不發生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的.憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，________年內不給付貨款的)。

4、________年銷售團隊總人數達到不少于15人。

四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：

甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪12萬元，每月發放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兌現。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本規定兌現。

1、每年完成當年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每年當年銷售貨款的回款率達到%以上，每年當年不能收回貨款的部分，當________年進行對賬率達%以上，給予兌現當年剩余的年薪和獎金。

2、從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成當年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

3、有下列情況之一的，取消當年剩余的年薪和獎金。

（1）不能完成每年所定的銷售額的：

（2）每年上年結存的應收賬款回款率在________%以下；

（3）銷售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的；

（4）每年當年發生萬元以上的壞賬損失；

（5）內部客戶的份額低于往年的水平；

（6）丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上；

（7）混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有2家不成功。

4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：

（2）銷售貨款發生三筆5萬元以上的壞賬損失的；

（3）當_年發生20萬元以上的壞賬損失的；

（4）每年上年舊存的應收賬款回款率達不到________%的；

（5）每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

（6）丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的；

（7）混凝土、環衛、特力液壓3個中大型新客戶開發有1家不成功。

5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

五、甲方對乙方的支持：

1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

六、競爭限制：

1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

2、合同解除后_______年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

3、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

七、合同的終止：

本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂合同。

八、附件

本合同書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

乙方：____________

________年________月________日

外籍員工聘用合同簽篇十一

聘用合同（employment of contract）

聘用合同

甲方：（以下簡稱“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下簡稱“乙方”）

身份證號：

家庭地址：

現在住址：

根據法律法規的有關規定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協商，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同的期限為以下第＿＿種：

1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。

2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。

二、工作內容、地點、崗位及職責

1、乙方根據工作需要，在甲方的部門，從事工作（該工作的崗位職責詳見附件）.乙方工作地點為；乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、、。

2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規定的工作目標和工作任務。

3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。

4、甲方根據生產需要，可以排乙方從事臨時性工作；乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。

三、工作時間

乙方的工作時間為以下第種

1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：

（1）乙方平均每周工作四十小時；

（2）甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休；

（3）乙方因自身原因（如未能按時完成工作等情況下）需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休；乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。

2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規定或雙方另有約定。

四、勞動報酬

1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發放乙方上月工資。

2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規定規定支付（詳見附件）。

3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。

4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規定申報并繳納個人所得稅。

五、社會保險、福利待遇

1、乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。

2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲方在下列節日期間應當依法安排乙方休假：

（1）元旦；

（2）春節；

（3）國際勞動節；

（4）國慶節；

（5）法律、法規規定的其他休假節日。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關規

定，發給必要的勞動保護用品。

2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規程培訓以及其他業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規范地完成工作任務。

七、勞動紀律

1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規章制度（包括但不限于《員工守則》、《規章制度》等），對于前述規章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。

2、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定予以相應處罰，直至解除本合同。

3、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、乙方承諾

1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。

2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。

九、保守商業秘密

2、乙方明白上述各項甲方甲方商業秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業秘密。

3、乙方承諾，不得將非執行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任；在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。

5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：（1）乙方因侵權而獲得的利益，或甲方

因被侵權而造成的損失；（2）甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。

十、勞動合同的解除

1、雙方均應嚴格履行本合同。

2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：

2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.2嚴重違反用人單位的規章制度的；

2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

2.5被依法勞動教養、刑事拘留或者追究刑事責任的。

3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

3.3勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方；

4.2甲方不能按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；

4.3甲方違反國家有關法律、法規，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

十一、勞動合同的終止

1、本合同期滿時，本合同即行終止。

2、雙方經協商一致達成書面協議時，本合同即行終止。

3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。

十二、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。

2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業秘密規定的，乙方須

向甲方支付違約金。

3、本合同解除（含終止）時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

十三、勞動合同的變更和續訂

1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協商一致，可續訂勞動合同。

2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協商一致的，可書面變更合同；雙方未協商一致達成書面協議的，本合同繼續有效。

十四、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，應友好協商解決。協商不成，可按有關司法程序解決。

十五、其他

1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、經甲乙雙方協商后可對本合同的條款進行修改或補充。

4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續文件、協議等，作為本合同的有效附件。

5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協商的原則解決。

6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。

甲 方：乙方：

法定代表人：護照號碼：

20年月日20年月日