無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

銷售檢討書反省自己篇一

尊敬的銷售部經理：

您好!其實非常感謝您在百忙之中抽出時間批評教育我，這對我來說是一件好事。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有達到。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。

其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。

再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。以上就是我的手機銷售業績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇二

尊敬的領導：

您好！

望京營業部今天下午有一位李先生下了一個訂單號為：7378217的400訂單。目的地是佛山。下訂單的時間是12:47分，我于12點48分看到此訂單并受理。因為當時我部外租車司機項師傅因為去客戶處接貨來到我部有十分鐘，因為車上有我部貨物19件，而且我部當時只有我一人（經理去跟客戶提貨進行理賠協議，我部楊斌出去收錢送發票）我便沒有給李先生打回訪電話便去跟項師傅一起卸貨。當時卸完車時我部楊斌回來，我便出去吃飯，當時我犯了一個非常嚴重的失誤沒有跟我部楊斌進行交接，而且也沒有告訴他有一個400電話電話我沒有回訪。才導致了后來的催單投訴。1點50的時候我還是沒有記起沒有給客戶打電話的事情，便拿著運單底聯去悠樂匯收取前一天客戶發貨的欠款。當我再次回到部門已經是3點，便接到了400打來的催單投訴電話。我們隨即跟客戶取得聯系用外租車去將客戶的貨物拉我部發貨。才沒有造成更大的損失！此次失誤不但為我部門帶來了不好的影響和經理去海淀打營銷電話的后果，更嚴重的是區長還會被扣分。這都是因為我一個不細心造成的，我承認我的錯誤，不去找任何的借口。如果當時我能夠及時跟李先生取得聯系，及時幫助李先生約車就不會出現接下來出現的事情。如果我能夠做好交（檢討書 ）接也不會被400催單投訴。但是沒有如果。。這對我來說是一個警醒的教訓，不管面臨什么情況下都要有調理的去安排事情要分清主次觀念。不要盲目的慌張什么事情只要你一件一件有規律的去做都不會出現任何差錯400訂單是我司非常重視而且深受顧客的好評，可是一旦出現投訴后果也是非常嚴重的。在接下來的工作中我會做好我的本職工作，認真做好運單跟蹤，集中接貨回訪，400訂單的受理，以及約車的跟蹤情況，一定不會再有電話投訴我們。

雖然我來到公司才一個月，但是我已經漸漸的適應了這里的工作也能夠熟練的進行操作跟客戶進行溝通，希望肖區能夠在接下來的工作中監督我的工作，我一定不會再為懷柔抹黑。

這次的錯誤會一直激勵著我不會再犯相同的錯誤，而且還會去總結如何能夠免催單投訴。

謝謝領導！

銷售檢討書反省自己篇三

尊敬的總經理：

我身為分店最高管理人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保門店業績及各部門員工的工作分配須要非常嚴肅認真對待。因近這兩個月的工作失誤，導致業績下滑，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

一、 重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習，今后勢必做到最好，每次離崗后務必將所有部門工作安排及布置好。

二、 調整好自己的心態及做好每個員工的思想工作，以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣。

三、 對最進兩次工作會議所下達的任務認真落實，有計劃且有效率的進行。

四、 重新制訂各部門的工作流程及考評表。其中(工作考評表)已完成80%，請審閱后望能給予指正!

五、 即日起都必須做好市場調查，每天都對周邊同類型的同業做出詳細了解和觀察，如：價格、衛生、陳列、服務等從而進行分析對比。

檢討人：

x年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇四

尊敬的領導：

您好！

由于我在酒后做出了不少錯事從而給領導和同事們造成了不少的困擾，因為個人的行為造成集體性的影響著實讓我對此感到很苦惱，但更多的還是對自己喝酒的怨恨以及擔心領導會因此感到失望，工作多年卻連這方面的規定都不了解的確讓人感到愧疚，所以我在向領導進行道歉以后便寫下了這份喝酒的檢討書。

對我來說喝酒之后發生的事情著實有些記不太清楚了，但是通過同事們失望的眼神可以明白自己喝酒以后的確做了不好的事情，事實上我工作這么多年自然不希望因為自己的問題影響到公司的發展，否則的話面對遭受的'損失也會讓我的內心感到很不好受，但畢竟這些都是自己喝酒以后造成的問題自然要予以反思，而且想要獲得領導的原諒自然不能夠面對喝酒的問題而無動于衷，否則若是有人進行效仿的話也會對公司的發展造成不好的影響，面對這種結果應該要盡快進行認錯和道歉并將其改正才行。

作為對工作負責的員工自然不能夠容忍酒后造成的損失存在，通過領導的批評也讓我意識到自己應該要解決這類問題才行，無論是戒酒還是工作日期間盡量不要喝酒都是我需要做到的，畢竟能夠在犯錯以后得到領導的原諒也是很不容易的事情，而且回想起自己酒后造成的損失已經讓人感到很愧疚了，我得秉承對工作負責的態度來對待這次酒后犯錯的問題，通過積極承擔責任并接受領導的懲罰來體現公司制度的重要性，不得不說太過安逸的生活導致我在工作中變得懈怠了不少。

對待工作不夠重視以至于酒后犯錯著實是需要被批評的，相對于酒后犯錯的問題來說更應該批評的是自己的態度，若非自身的不重視又怎會因為這樣的過失讓公司遭受損失，歸根究底還是自己喝酒在先才會在醉酒以后犯下這樣的錯誤，另外我也扭轉思想上的認知以免在以后的工作中仍然覺得喝酒不會產生太大問題，事實上通過這次教訓已經讓我體會到喝酒對自身工作造成的危害性，想要在工作中有所成就自然不能夠再因為個人喝酒的問題讓公司領導感到失望。

須知此時的努力也是為了今后的發展著想自然不能夠再出現任何的錯誤，至少已經體會到喝酒錯誤性的我不會再做出這種行為，也請領導相信自己的承諾并在以后的工作中給予相應的支持，我會用行動來踐行自己不再喝酒的諾言并做好相應的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售檢討書反省自己篇五

我知道錯了，我低估了我們的潛力，懷疑了我們的能力。我的主觀臆斷，沒有用客觀的理論去分析。面對問題時，沒能夠去發現問題，解決問題，而是意味的逃避和推卸責任。我知道錯了，時間用真理告訴了我，我錯了。ad，沒有不可能!我對不起沒有不可能這三個字!

俺本導購，工作于丹三，受任于英才之際，奉命于中環之間，后降大任于大商國貿店。爾來渾渾噩噩兩年已。

自從開展與nk進行銷售占比以來，一再強調要努力爭取達成。可我卻犯了嚴重右傾錯誤，對自己缺乏自信。對于阿迪達斯失去信心。以至于自暴自棄，開始相信nk就是比ad好的謬論。我沒有把公司和主管的話放在心上，沒有重視品牌經理的說服教育。這些是不應該的。事后，我冷靜的想了許多，我這次犯的錯誤，不僅給自己帶來了麻煩，耽誤了自己的工作，而且我這種行為給店鋪也造成了及其壞的影響，破壞了店鋪的銷售氛圍，影響了員工的銷售積極性和主動性。俗話說的好，濕身事小，淋病是大!由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響到整個ad團隊的上進心和積極性。對公司的銷售來說，也是一種破壞。而且給對自己抱有很大期望的主管，也是一種傷害，也是對店鋪員工的一種不負責任。對不起對我工作給予很大支持的以姜斌為首的ad團伙，對不起在貨品上給予大力支持的貨品集團。

我昨天半夜沒睡，自己想了很多。也意識到了自己犯了很嚴重錯誤。我知道，造成如此大的錯誤，實在是太不應該了。我真不應該比以前賣的好，證明了我們不比nk差的真理。我錯了。通過這次事件，提高了我的思想認識，強化了我對ad品牌的信心。深信不疑的堅信著我們品牌的能力和爆發力。誓把中原市場染黑，依然是我們今后努力的目標。

做為一名碌碌無為的資深老員工，我通過這件事情，意識到我們在工作中要充滿自信，對待工作態度要始終保持樂觀。積極進齲同時，在每天的工作當中，要起到帶頭作用。做好表率。努力工作每一天，就算遇到挫折，也不能氣餒。要越挫越勇!迎風破浪，勇往直前。心中始終牢記，阿迪達斯始終代表著運動界的至尊品牌;阿迪達斯始終引導著時尚界的潮流導向;阿迪達斯始終代表著沒有不可能。阿迪達斯的，是我們堅持走阿迪特色三條紋道路不動堯不懈耽不折騰的唯一理論根據!

正所謂，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上。如果我們前面還有前浪，那我們注定要他死在沙灘上!!!

臨表涕零，不知所言。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇六

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉，在從x月x日至x月x日為止，自己目前的銷售額為xx萬元，遠遠低于自己在這段時間的工作過指標。在這里，我先向您道歉：“對不起!因為我在工作中的松懈，導致在工作中出現了這樣不達標的狀況。”

我明白，自己在這個時候犯下了這樣的錯誤，對于公司是一種很嚴重的損失。工作的目標沒有達到，對自己，對公司都造成了影響。在認識到自己的問題后，我仔細的對自己的錯誤進行了反省，從對過去工作的總結和反省中，我認識到了很多自己在工作中的問題。盡管自己確實在工作中有努力的去完成，但是因為自己在工作中沒有及時的根據市場去調整，沒能跟上市場的改變，導致在銷售的工作中出現了“思想的落伍”，沒能跟上大潮，最終導致自己的業績慘淡!

當然，這也是我在工作中懈怠的表現，自己不愿去改變，光吃著過去的老本，這樣不做改變的銷售，有怎么能有好成績呢?對此，我感到深深的慚愧。

在反思了自己的錯誤后，我也去向其他的同事請教過。，我深深的為自己感到慚愧。在那些優秀的銷售同事的工作中，他們早早的就做好了就好，并且還常常在重要的節日或時間鞏固自己的客戶群體。并且，他們在工作外所儲備的知識，也讓我感到更加的慚愧。

確實，前輩們優秀并不是沒有理由的，他們在工作外花費了大量的時間去努力，去提升，這些都是我沒能做到的，這就注定了我會比不過他們。但是，現在的情況是，我不僅沒能去提升自己，我在基本的工作上都出現了問題!這已經不止止是我沒有去額外提升自己，這是我在基本的工作中都沒有做好!

回想自己過去的工作，自己盡管有努力的去銷售，但是卻沒有找對方法，只是一味的努力，甚至連計劃都沒有做好。在出現問題后，也沒有仔細的反思，反而怨天尤人!這造成的結果顯而易見，我還在呢的感到很抱歉。

在反省了自己的問題后，我認識到自己在工作中實在是非常慚愧，我要好好的改進自己的問題，重新調整自己在工作中的情況。在今后的工作中，我一定會拿出讓領導滿意的成績，我一定會讓自己一步步成為一名優秀的銷售，希望領導相信我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售檢討書反省自己篇七

您好！

我是xx，這段時間的業績確實還是很不好的，這讓我感覺各方面還是有一些問題，工作當中我這段時間也是怠慢了的很多，這樣下去肯定是非常不好的，我也意識到了自己的問題，這也是我應該要去思考的，作為銷售工作人員，我對自己也是比較有信心，可是事實證明，我的能力還是不夠的，工作業績不堪入目，我需要反思自己。

對于學習就應該要認真一點，我也清楚的意識到了自己的不足，平時我比較懶散，我真心的感覺非常的有壓力，作為一名銷售人員懶散的習慣，肯定是非常的影響自己的工作，越是這樣下去就越會有壓力，其實對于工作還是需要做的比較認真，還是需要去提高自己各方面的經驗，其實有些方面還是需要負責一點，這也是我接下來應該要去認真做好的。銷售工作馬虎不得，我還是需要讓自己走出更好的成績來，在業務方面我也覺得自己缺少一些經驗，來到xx這里也有三個月了，業績一直都是不理想，這是我應該要去思考的，實在是感覺做的不夠好，確實在一些細節上面自己做的不夠好。

我身為一名銷售，自身還是存在很多問題，業績不理想，這些讓我還是感覺很有壓力，這也是我接下來應該要去調整的事情，作為一名銷售工作人員，業績是對自己能力最直接的證明，我很多時候確實是感覺做的不夠好，在這一點上面我也感覺自己應該要朝著好的方向努力，只有讓自己去積累更多經驗，多去和公司優秀的同事請假，才能夠做出更好的成績來，業績方面，也要去鉆研，把自己松懈的狀態調整過來，這是有很多問題的，這實在是讓我感覺很有壓力，我現在越來越覺得自己的問題很大，這也是讓我人事到了自己的問題。

我這次也是反省了自己很久的時間，所以在接下來應該要去調整好狀態，為公司爭取的更多的價值，這對我還是有很多幫助的，我確實也是需要認真的維持下去，這給我的感覺還是很有意義的，做出了的反省之后，我感覺還是有問題的，接下來還是應該要主動去吸取經驗和教訓的，也感激公司的培養，通過這三個月來的工作，我確實是感受到了不足，這是對我的提醒，我需要努力起來了，以后也會去積累更多的經驗，提高自己銷售業績，為公司創造更多的價值。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售檢討書反省自己篇八

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣檢討書。

回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己服裝銷售業績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會好好的注意這方面。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

檢討人：小小

20xx年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇九

尊敬的領導：

您好！

通過近期銷售工作中的表現不難得知自己的業績很不理想，既沒有達到規定的業績要求也沒有認真處理這方面的問題，當我發現業績不達標的問題以后也對此感到很愧疚，畢竟在工作中承蒙領導的照顧卻沒能履行好銷售人員的職責，我得深刻檢討這次業績不達標的問題并在以后的工作中更加努力。

對比身邊業績優秀的同事不難發現自己沒能做好銷售工作，既沒有主動去增加客戶拜訪量也沒有對績效差的問題予以反思，更多情況下只是在得過且過并希望完成當天的工作后早些下班，這種對銷售工作毫無責任心的表現自然難以獲得客戶的認可，或者說業績不達標的主要原因還是這種不負責的態度造成的，捫心自問為何我不能夠對待工作認真一些并爭取將其做得更好？如果能夠早些意識到自身的問題并努力做好銷售工作便不會出現業績不達標的狀況了。

其實我也得明白業績不達標的狀況對于公司的發展而言也是很不好的，在其他同事都在努力工作的時候自己卻在一旁拖后腿，這種導致集體利益受到影響的做法也是需要被批判的，回想起以往領導在工作中的栽培不得不承認這次自己的確讓對方失望了，辜負了領導的期望也讓自己的銷售業績沒能達標，造成這一切的根源還是我在銷售工作中的努力程度遠遠不夠且存在著得過且過的心態，既沒有主動去爭取客戶也沒有在銷售工作上多花費些心思，這種滿不在乎的態度也讓我在后來的銷售工作中吃了不少苦頭。

為了不再讓領導失望還是應該認真反思業績不達標的問題并想辦法進行改善，從中不難看出自己在銷售工作中的思想觀念是存在嚴重問題的，沒能重視銷售工作的完成且在自身績效越來越差的時候沒能及時采取補救措施，保持這種錯誤的思想又怎能期待自己能夠在銷售工作中擁有良好的表現，可以說這次業績不達標的問題也是自己一手縱容的結果，放縱自己的怠惰且沒有去進行整改才會導致這種狀況出現，而且我的工作方式也存在一定問題自然要在以后盡快改正過來才行。

我明白若非領導的寬容也許自己會遭受到很嚴厲的懲罰，所以我得牢記業績不達標的教訓并在以后的銷售工作中多花費些心思，面對問題多向身邊的的同事虛心請教從而改善自身的工作方式才行，至少在吸取這方面的教訓以后我會認真做好以后的銷售工作并爭取獲得業績的提升。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售檢討書反省自己篇十

銷售檢討書范文，銷售不成功有時候是產品的問題，也有自身的問題，下面是小編帶來的銷售檢討書范文，歡迎閱讀!

尊敬的領導:

對于這次我工作業績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。

這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。

是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。

為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行:第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

檢討人:xxx

時間:2015.5.18

尊敬的領導同志:

您好，xx有限公司在此懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理失職的檢討書，自xx事件發生以來，公司從上至下進行了認真的反思和深刻的自剖，公司領導層高度關注此事，當即從各管理層中抽調人員，成立了xx專案事件調查小組，對該事件的起因和處理進行了細致的調查和研究，深入地反思了公司在日常經營管理工作中的不足，全力以赴填補公司管理漏洞并提出長期可行的解決方案。

在此，我公司謹向各位領導作出深刻檢討，并將這段時間以來反思結果和補救措施向領導匯報如下:

通過xx事件，我們認為這表面上雖然是一個偶然事件，但同時也是長期以來公司對業務員管理松散，工作作風不嚴謹的必然結果。

專案調查小組認真地梳理事件經過帶來的啟示，反思經營活動中相關行為，公司領導暫緩其它工作，對公司所有業務員進行了一一的邀談和交流，除了進一步自查是否還有該類事件發生的隱患，也聽取了各方的意見和建議。

之后，公司各級領導成員分別作出了自我反省和檢討，對此我們深刻認識到:xx事件的發生，并不只是因為xx為追求銷售業績而產生的惡意競爭事件，也與公司市場競爭道德匱乏、經濟活動規則無知是息息相關的。

我公司作為一家銷售企業，通過銷售市場獲得生存空間，長久以來過于強調企業追求利益的天然屬性，卻忽視了企業應當遵守市場經濟規則、履行非惡性競爭的不作為義務，導致了在公司人員管理工作中，特別是在市場業務員中，對于其應當遵守市場經濟規則，恪守商業競爭道德缺失了應有的教育和監督，古人有云:君子務本，本立而道生，公司長期以來的認識疏忽和管理空缺成為xx事件產生的誘因，公司對此難辭其咎，我們感到了深深的愧疚和不安，更為重要的是對不起領導長久以來對我公司的信任，愧對領導的關心。

“見兔而顧犬，未為晚也;亡羊而補牢，未為遲也”，在深刻反思之后，公司迅速開展相關的懲戒和補救工作，經公司研究認為，對于xx這類為追求片面銷售業績，罔顧市場競爭秩序的行為，不僅會擾亂正常的市場經濟活動，也對我公司乃至本土醫藥銷售行業的形象帶來不良的后果，鑒于此，公司決定將xx開除，終身再不錄用。

另一方面，通過此事公司也發現到了本身管理問題的嚴重不足，從公司基層經營管理者乃至公司領導層，對于如何建立商業道德操守、合規矩辦事、守紀律經營是有所欠缺的，同時公司也認識到，憑自身的自查自糾力度是不夠的，為防止本事件成為一次突擊式的整頓活動，杜絕該類事件的發生，公司專案調查調查小組與公司上下達成一致意見，作出以下補救方案，在此請各位領導批評、指正:

一、對于本事件，公司認真遵守省xx廳及各相關監管單位的要求和指導，積極配合各級監管機構的監管工作，響應國家及地方的相關政策，將事件影響降到最低，公司成立合規部門，專人專事，為公司今后的經營活動獲取監管部門的監督和指導實現無縫對接，第一時間與各級監管機構取得聯系。

二、引入了獨立第三方風險管理機構進駐公司內部，進一步加強內部控制工作、完善公司合規運行機制;依托專業人員為公司日常經營活動提供專業管理咨詢意見，開展培訓講座，反省xx事件的不良后果，力求在行業內樹立公司商業道德規范，成為有序進行市場競爭行為的典范。

三、邀請xx律師事務所律師團隊到公司對xx事件進行解析，制作培訓課程，利用一個星期在公司由上至下開展了專題整頓活動。

我們請求在條件允許情況下，也邀請監管部門領導對公司所有成員進行教育培訓，對公司的`各類活動進行業務指導，以此杜絕業務員的不正當行為，更要對公司各類經營活動都做到未雨綢繆，統一規劃。

對這種必要的培訓，我公司將做到長期化、規范化。

雖然公司通過一系列的工作來補救xx事件的后果，但對于該事件的發生，我們仍舊感到深深的愧疚，因為我們知道無論怎樣都不足以彌補xx事件帶來的不良影響。

有鑒于此，我們衷心懇求各位領導能夠接受我們真誠的道歉，并在今后的工作中繼續監督我們，指正我們，讓我們能夠正確規范地開展經營活動，肩負起一個企業應有的社會職能，為這一目標我們將會更加努力，請各位領導相信我們。

檢討人:xxx

xxxx年xx月xx日

我是營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。

一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。

不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。

員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。

部門當中幾個嚴重問題: 1、惰性; 2、執行力; 3、激情; 上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。

也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。

管理應從自身做起，樹立榜樣作用 經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。

一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。

相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。

可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。

經理一定要堅持以自己的模范行為。

比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。

團隊中個人榜樣應起引領作用

1、引領團隊奮斗的方向 一個良好的團隊應該有一個集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。

因此，在團隊管理中，我提出了"部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。

在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。

2、培養良好的團隊作風 榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。

無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。

關鍵是要善于發現，精心培養。

一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。

我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。

我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學習。

通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。

榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會照亮員工的心田，指引大家向前進發! 經理底線就是部門紅線，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者，應該在建立部門制度以后嚴格管理與實施，并進行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等。

培訓是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學習獲得更多的知識使其成長更快。

作為一個職業經理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個目的，在一個團隊中，員工每天會遇到各種各樣的問題，通過在培訓中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進行獨立思考進而成長是經理必須做到的。

員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當天遇到當天進行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會演變成明天的問題，這樣就導致自身的工作狀態下降。

問題在越積越多的時候就會變為迷失，不知道應該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。

因此總結出一些比較重要的經驗，首先培訓就是在解決問題，培訓不單純是產品知識、而且有時候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。

員工應該每天都能有收獲，開開心心的工作。

用他人之長，每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。

以前我曾經看過一篇文章，說唐僧是個好領導，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經常鼓勵一番。

這樣，一個明星團隊就成形了。

一個團隊里不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。

要是團隊里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會非常可怕。

我認為我作為一個管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發現他們的長處。

我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售、不需要懂得編程。

我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個都有發揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優勢。

講話吹牛他們吹不過我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好! 每個人都是有潛力的，我應該盡可能的發現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。

年輕人只要發現自己的潛力，充分地發揮出來，就是很有收獲的。

從培訓說起，培訓不單純是由經理來負責講解的，培訓應該由經理進行分配，由底下員工互動完成就可以。

這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發揮出該員工餓潛在優勢。

招有天賦的人 企業要發展選人很關鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業經理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發展起來首先先設定自己選人的標準，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。

劉翔長1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。

千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。

小用憑智、大用靠德 是領導的在工作期間就應該是領導，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應該敬佩與順從。

蒙牛老總，牛根生說過:小用憑智、大用靠德。

有德有才，破格重用;有德無才、培養使用;有才無德，限制使用;無才無德，堅決不用;用心做事，誠信做人。

看不到希望的時候就要不斷學習 作為一個團隊管理者，學習是非常重要的，如果一個人不學習就不可能進步。

員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。

也就是所謂的你九年內什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。

這個年頭是學習的年代，大家都是知識份子，誰不學習，誰就容易被淘汰，誰就本人在任職***地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。

心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。

反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。

直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。

工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。

反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。

沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。

由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。

在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。

行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。

為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。

目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。

公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用;在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。

為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。

非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。

共勉!共勉!

銷售檢討書反省自己篇十一

尊敬的領導：

您好！

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己銷售業績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會好好的注意這方面。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

檢討人：

20xx年x月x日

銷售檢討書反省自己篇十二

尊敬的公司領導：

我現在對11月25日調劑部發藥時發錯藥的重大差異事故作出深刻的檢討。我知錯了，我對領錯藥的顧客表示深深的歉意，對該事件對本店以及本公司帶來的不良影響表示痛心和內疚。我佩服公司的處理態度和處理方法，同時接受公司給予的相應處罰。

我們藥品銷售是一個特殊的行業，他本身就是一個需要高度認真，高度嚴謹對待的工作。由于我們工作的疏忽導致發錯藥，本身就是一個大錯誤；我們在事件發生后即時補救，盡量減少公司損失，但忽略了“第一時間上報”的重要性，違反了公司重大突發事件的規定流程，又是一個錯誤。

經過該事件，我領會到：在突發事件發生時我們在積極應對的同時，“立即上報”是必須的。我保證在以后的公工作中我將更加認真，仔細，將藥品安全和公司制度，更加完善的運用到我工作的每一個步驟中去，絕不會讓類似事件再度發生，請各位領導放心，并予以監督。

調劑部：xxx

日期：xxx

銷售檢討書反省自己篇十三

尊敬的公司領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢查書，以向您表示我對上班上網這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網的決心。

首先，在上班時間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級領導造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業績，做事都要先三思而后行的。

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該在上班的時候上網，不應該違背公司的規定，我作為員工應該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規定，我感到很抱歉，我希望公司領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發生，希望公司領導及同事可以相信我的悔過之心，我保證今后一定不會在上班時間上網。

其次，我在上班的時候上網的行為也是一種對工作的不尊敬的表現。公司的規章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：

1.在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時候上網，有可能影響公司紀律性，讓其他同事也上網，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負責.

2.影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤.

3.思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生。總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現代營業員應具有的認識問題水平，為能對公司帶來更好的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己，在認真完成業績，在上班的時候絕對不上網地同時，做好銷售業績。

作為在上班的時候上網，我覺得有必要對我的行為作出檢查，所以按照公司的要求繳納保質保量的檢查書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。

望公司能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步.

今后我一定會好好做銷售的，上班不上網，并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩!請公司相信我。

此致敬禮!

檢討人：

x年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇十四

尊敬的領導：

首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經發生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。

發生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現出了我之前的工作態度是多么的不夠敬業。我作為服務行業中的一員，應深知對顧客的服務態度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。

此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經驗、參考服務章程、嚴于規己、認真工作，避免這種情況再次發生。

我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智!

在領導的批評教育下，我已經醒悟了，知道錯誤了。在此我要鄭重地向領導表達歉意，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達愧疚。從今往后我一定要認真面對自身缺點，認真彌補不足，爭取達到一個良好的工作素質狀況。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，為公司發展貢獻自己的一份力量。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇十五

尊貴的朋友：

你好！

你拍下的99元貨品，為什么我們無法再優惠些？因為我剛“入行”，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運輸公司收費也不是很清楚，導致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價錢是15元的寶貝（成本13元），我們定的普通包裹是：5元，結果去郵局寄時才知道要買包裝盒5元+運輸費4元+回音卡1元+手續費1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了！你定的三個寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費+其它這費、那費，所以我一直無法給你優惠的原因就在此，還希望你能諒解。

當時讓你先拍下寶貝，我是真心的想同你做成生意（你要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單），我們非常的珍惜，我發誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫你找到寶貝，找了有2天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望你上“旺旺”好給你一個交代，但總是沒有看到你上線。

以上是我們對你的檢討，希望你能原諒我們這次犯的錯，愿我們合作愉快，我渴望你能給我們“好評”，你知道“好評”對我們店鋪以后的命運非常重要，如這封檢討書還無法讓你原諒我們，就算你給了我們“差評”我們絕對還是會給你“好評”的，因為從頭到尾都是我們的錯。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇十六

尊敬的領導：

您好！

通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

這不是一個敷衍的單詞在一起，書面的自我批評，這是一個銷售人員在一段時間的工作出現的問題：工作疏忽，懶惰，而不是完成銷售業績。非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

我在近一個月的銷售工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成x萬元的銷售額，我僅僅完成x元，還有很大一部分額度沒有到限。

造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業務。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我一定要有所改變。

我要提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。以上就是我的檢討書，歡迎批評指正！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售檢討書反省自己篇十七

尊敬的單位領導：

您好！

我這次沒有達到銷售業績，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。

經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。

第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。

第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

以上就是我的銷售業績差檢討書，請領導批評指正！

檢討人：

20xx年x月x日

銷售檢討書反省自己篇十八

尊敬的銷售部經理：

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!

我在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的`銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。

以上就是我的產品銷售業績未完成的檢討書，歡迎批評指正!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月x日

銷售檢討書反省自己篇十九

尊敬的公司領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢查書，以向您表示我對上班上網這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網的決心。

首先，在上班時間，我不該使用電腦，不去做銷售，為此，給上級領導造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業績，做事都要先三思而后行的。

我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應該在上班的時候上網，不應該違背公司的規定，我作為員工應該聽從公司的安排，而我沒有嚴肅的重視到公司的規定，我感到很抱歉，我希望公司領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發生，希望公司領導及同事可以相信我的悔過之心，我保證今后一定不會在上班時間上網。

其次，我在上班的時候上網的行為也是一種對工作的不尊敬的表現。公司的規章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思：

1.在同事們中間造成了不良的影響，由于我在上班的時候上網，有可能影響公司紀律性，讓其他同事也上網，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負責.

2.影響個人綜合水平的.提高，使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤.

3.思想覺悟不高，對錯誤的認識不足，試想如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發生。總之所有的問題都歸咎于我還未能達到一個現代營業員應具有的認識問題水平，為能對公司帶來更好的效益，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，為此，我一定會在以后的工作中更嚴格地要求自己，在認真完成業績，在上班的時候絕對不上網地同時，做好銷售業績。

作為在上班的時候上網，我覺得有必要對我的行為作出檢查，所以按照公司的要求繳納保質保量的檢查書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。

望公司能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上，從輕處理，請關心愛護我的同事繼續監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步.

今后我一定會好好做銷售的，上班不上網，并且積極為公司做貢獻，為公司添光彩!請公司相信我。

此致敬禮!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月x日