隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

社會實踐活動調研報告篇一

一、實踐目的：

我們大學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式是促使大學生投身改革開放，向工農群眾學習，培養鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。同時，也削弱我們那不知天高地厚的氣焰!

二、實踐內容：

今年暑期，作為一名大學生，我在江陽路上的_燈泡集團參加了工作，雖然很短暫，只有一個多月，可我真正體會到了工作的艱辛和不易。我所從事的是工廠操作工。看起來似乎沒有太多的技術含量，我以前也是這么想的。而現在我知道我錯了，任何一個行業都有他內在的技術含量和工作技巧，不是隨隨便便都可以，馬馬虎虎的就能完成的。

特別是自己感冒那會兒，天氣又超熱，飲食不規律搞得胃疼，當時真想放棄，如果，沒有朋友的關心和支持，我想我應該撐不下去吧。

每天的日記里都少不了心底深處的抱怨。

三、實踐結果：

我和師傅對彼此都有了進一步的了解， 和總經理、書記、主任、部長、領班 以及車間里的員工都有一系列的交流過程，從中獲得了獨立生活、工作的經驗以及和領導、陌生人的交流技能，也從中獲得了一定的報酬。

四、實踐總結或體會：

通過親身體驗社會實踐，自己更進一步地了解了社會。通過與社會零距離接觸，把自己從校園帶到社會中，親身體味社會生活，使我學到了真本領，讓我明白了社會并不像我們在校園里所想像的那樣美好。社會是殘酷的，到處充滿了激烈的競爭。捧著那有限的工資，我心里是無限的感慨，激動地淚水，模糊了雙眼，心里像是打翻了五位瓶。

總的來說，我認為這次社會實踐還是很成功的，很有用的，對我以后的學習和工作有很大的幫助。這次社會事件所經歷的，已經清晰的刻在了我青春歲月的壁廊里，成為生命中的財富，在以后的生活中發揮著潛移默化的作用。

社會實踐活動調研報告篇二

國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之。文化是國家發展、民族振興的重要支撐，是社會進步的動力，對于陶冶人的情操、提高人的素質、實現人的全面發展，具有不可替代的重要作用。當前，要建設新農村，文化必須先行，加強農村文化建設，可以使農民的思想道德、科學文化水平、在潛移默化中得到提高，促使新風尚蔚然成風。農村邁著奔小康的步伐，物質財富的積累和社會收入水平達到一定程度，人民群眾對于豐富精神文化生活的愿望日益強烈，文化權益成為社會關注的焦點問題之一。

丈八寺鎮位于旬邑縣南部塬區，現轄17個自然村，總人口11420人，土地總面積46平方公里，耕地面積20643畝，2012年農民人均純收入6890元，目前共建成18個文化活動站（室）。

1、文化設施短缺。各村的文化室基本都處于閑臵狀態，雖然有線電視進村入戶，但廣播卻名存實亡。由于文化設施的短缺，農村的老年人談天喝茶搓麻將，青壯年勞作經商打撲克，從而誘發了賭博現象的產生，敗壞了村風民風。

2、文化建設的意識不強，思想認識不到位。鎮、村干部對新農村文化建設意識淡薄、甚至缺失，不能做到對新農村文化建設豐富內涵的整體把握。他們甚至不知道新農村文化建設應該抓什么，如何抓，以致不想抓、不愿抓。他們在思想認識上有偏差，認為新農村文化建設是“軟任務”，不如搞經濟建設，看得見，摸得著，體現政績明顯，長期存在“一手硬、一手軟”的現象；同時亦存在畏難情緒，認為文化建設不好搞，費錢費力不討好，而勉為其難、虛于應付。

3、鎮村文化建設引領作用不強，農民文化參與積極性不高。大都農村文化生活單調貧乏，以致封建迷信沉渣泛起，賭博打麻將之風盛行。如此現象，固然與大量青壯年且素質相對較高的農民外出打工，留守老少病弱農民科學文化素質偏低、認識不到先進文化的重要性有關，但鎮村干部對新農村文化建設的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏相應的組織和因勢利導，以致不能調動農民群眾參與先進文化建設的積極性、主動性和創造性。

新農村文化建設是一個重要而復雜的系統工程，是一項迫切而長期的艱巨任務。針對當前新農村文化建設現狀和存在問題，按照社會主義新農村“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，新農村文化建設工作必須采取強有力的措施加以推進。

1、加強基層文化設施建設，完善農村公共文化服務網絡。在公共文化服務體系的鏈條中，基層和農村仍然是相對薄弱的`環節。要加大力度改善農村公共文化基礎設施條件，加強實施鄉鎮綜合文化站和基層文化陣地建設、全國文化信息資源共享、農村電影放映、農家書屋等重點文化工程，是切實解決農民群眾看書難、看戲難、看電影難、收聽收看廣播電視難的有效舉措，是完善公共文化服務體系、惠及千家萬戶的民心工程，也是公共文化服務體系建設的重頭戲。通過完善文化設施和服務網絡，方便人們就近快捷享受文化服務。

2、培育引進人才，穩定文化隊伍。要搞好新農村文化建設，有一支較高素質的農村文化人才隊伍是關鍵。政府要統籌兼顧，增加文化事業經費的投入，理順體制，落實編制，穩定文化隊伍，為鄉鎮文化干部創造一個必要的工作環境，以充分調動他們服務農村文化工作的積極性、創造性和主觀能動性，為群眾文化事業注入新的生機與活力，從而有效地推進社會主義新農村建設。首先是要善于發現人才，大膽使用新農村文體能人，不斷發展專兼職結合的新農村文化隊伍，并通過精心培育、加強業務輔導，逐步提高新農村文化隊伍的整體素質。其次是積極扶持鎮村建立各類文體協會，并指導各類協會組織開展好文藝、棋類、球類等文體活動，激勵農民積極參與，引導廣大群眾自覺形成健康文明的生活方式和良好的道德風尚。

3、抓好農村文化網絡建設，提高公共文化產品和服務供給能力。我國已進入文化消費的快速增長期，鄉鎮文化是農村文化網的網頭，起著核心作用。它能選擇合適的方式把廣大農村中具有參與文化活動興趣和志愿的農民朋友組織起來，形成一個文化活動群體。而建立農村文化網的關鍵是要找準結合點，把文化網建設納入創建社會主義新農村的目標中，積極培養農村業余文藝團隊。農村的文藝團隊是農村文化建設的主力軍，它在很大程度上決定了農村文化建設的發展和水平。同時，要發揮“點”的導向作用，開展網點結對，采取“抓大帶小”、以強扶弱的策略，根據幅射效應，帶動文化力量較弱的村落。繼而面向基層、面向群眾，提高生產能力和服務水平，多創作符合人民群眾需求、質優價廉的文化產品。

社會實踐活動調研報告篇三

近期，依照省市縣鎮各級關于扎實展開群眾態度、群眾觀點、群眾線路“三查、三進、三解”主題教育的同一部署，我村兩委會在結合本村實際及時的召開了組以上干部動員會。就我村如何更好的落實活動精神做了周到的再部署、再動員。從為群眾辦事、全心全意為群眾服務動身，真正把群眾關心的、群眾需要解決的一些突出題目排查上來，切實為群眾辦實事著手，從而使黨群、干群關系真正得到改善和進步。

一、明思想、明責任，周密部署。

2月7日是正月十六日，依照農村人的風俗農歷年才真正過完，夏村結合群眾態度、群眾觀點、群眾線路“三查、三進、三解”主題教育精神及時的召開了_年度的第一次兩委會工作會議。一是討論通過了夏村主題教育領導小組，組長由村黨支部書記(兼主任)吉宏同道擔負，并負責抓好本次活動的全面工作。副組長張新梅、屈寶成，負責抓好活動平時各階段的指導工作;成員：張___、劉寶利、陳鵬、楊元生、王建軍、王文、趙國防、韓玉信、李娟負責具體配合縣煙草局和鎮包抓同道的調研工作和迫切需要解決題目的落實。二是要求在第一階段兩委會成員每人撰寫很多于兩千的學習筆記。

二、強紀律、強落實，務求實效。

2月1日依照同一部署“三查、三進、三解”主題教育轉進第二階段，縣煙草公司吳局長帶領十余名干部同我村包村干部王偉、劉靜靜深進基層群眾家中展開工作。以親切的方式和群眾座談。在走訪的進程中，當干部向群眾問道：“黨和政府的各項惠農、惠民政策是否是落到實處時。”所有的群眾都用彌漫的心情表示了對黨和政府的贊美。有一位老同道這樣說道：“黨和政府莫啥說地，現在不但不要糧，還給錢!農村住院有合療，娃上學又免9年學費，養老有保險，我和老伴每月還領近百十塊錢，連種地都有保險，人要滿足哩!。當問道你對本村在加快發展、改善民生、服務”群眾方面和當前本村急需解決的題目有甚么意見和建議時。回類有以下幾類：1、多數群眾以為當前的環境衛生題目是一個讓人頭疼的題目，灣子組的群眾在街道上晾曬材草，如：影響環境也造成過往車的不便，街道環境不美觀。2、陳家、夏二組群眾說道：“村上應當盡快建立本村的村級活動室，讓廣大群眾能在忙閑跳舞蹈、鍛煉!鍛煉!不但豐富了群眾生活，還能減少好多群眾閑時總是聚在一起打麻將，少了很多的事非!”3、夏一組部份群眾說道：“村西生產路急需要修一修了，目前生產路太窄需要拓寬，往年農忙時機械都進不往，夏天收割機不能收，秋天連個青桿都拉不出來只能看他人一家一家的收了、拉了才輪到自己，眼看夏忙又到了，不修實在不行了!4、莊頭組群眾說道：莊頭二條街的硬”化迫在眉睫應盡快抓好落實。5、程家組題目主要在排水溝的改建上較為集中,往年雨多一到下雨天滿街道都是水,就像水城“威尼斯”,需要盡快解決。當問到你就干部在轉作風方面有甚么好的建議和意見時,有的群眾談到:“向這類好的活動今后要多辦、辦好、辦出實效。”

通過夏村前后十余天的走訪，工作組前后進戶近二百余戶，群眾對此次活動反響很好，見到的是樸實的面孔，感到的是真誠炙熱的內心!

三、轉思路、轉作風，解決題目。

針對所反饋的題目，村兩委會成員及時進行了溝通醞釀，一致以為這是當前夏村確切存在的題目，如何正確的面對和解決這些題目是我們當前的重要任務，不能簡單的用嘴說一說就算了，要在思想的根源中找答案、要結果。很多的題目都是之前的老題目再往事重彈。只所以能反復的拿到臺面上來講，就是題目沒有得到解決，沒有幾個滿意的答復。也正是這些題目讓我們在群眾的心目中產生了間隔，產生了誤解，也正是這些題目顯得我們這些干部總是在不切實際的弄工作，群眾指著干部說：“只知道享受”!那末，我們的思路就要轉變，作風就要轉變，撲下身子下大力氣解決題目。

一是盡全力抓好村容村貌的治理工作，特別是陳家、夏村、灣子橋上等組的環境衛生。下大力氣清算堆積在道路上的沙石、材草、糞堆。

二是積極聯系上級部分要政策、要項目，特別是莊頭組的二條街硬化工程和程家村的排水溝改建項目，爭取在今年年底得到解決。

三是夏村活動廣場建設項目要盡快上馬，爭取兩年之內交付使用。四是忙前對各組的生產路使用進行一次完全的排查，確保群眾的正常生產不遭到影響!

四、多總結、多規劃，再創輝煌。

依照三渠鎮群眾態度、群眾觀點、群眾線路“三查、三進、三解”主題教育的整體安排2月日將進進總結階段，應當說我村的活動展開十分成功。通過調研，我們看到的很多、學到的也很多。古人言：“以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以鑒今古，以人為鏡可以明得失”!通過此次活動使我們感到群眾是我們最好的鏡子，群眾的觀點折射出村干部是否是是一位稱職的干部，我們應當總結得失，以正確、超前的眼光理清本村今后的工作思路，牢牢建立為人民服務理念，堅持群眾線路不動搖，為今后能建設一個“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理___”的新夏村爭添輝煌!

最新三嚴三實教育活動調研報告

社會實踐活動調研報告篇四

調研報告

水務局總支書記 王立立

黨的十七屆五中全會深刻闡述了群眾觀點、群眾立場、群眾工作方法等重大問題，豐富和發展了黨的群眾路線，對做好群眾工作提出了新的更高要求。最近，中央又提出了加強和創新社會管理做好新形勢下群眾工作的目標和要求，加強和創新社會管理實做好新形勢下的群眾工作，這既是新形勢下黨建工作一項重要任務，又是同心協力實現“十二五”奮斗目標的根本性保證。群眾是真正的關鍵，是我們黨的力量源泉和勝利之本，也是基層民警最基本、最基礎的工作內容和要求。我們的很多工作都是建立在群眾工作這個基礎性工作之上的，整個工作的成敗也決定于群眾工作做得好壞。那么，如何才能實現更好地開展群眾工作，我來談一點個人的體會：

一、調研基本情況

-1充分了解群眾的新期盼、新需求，問政于民、問計于民、問需于民、問策于民，為群眾與政府搭起溝通的橋梁，讓群眾真實地感覺到其主人翁的地位，倡導群眾共同營造構建和諧社會的良好氛圍。

2、注重幫扶解困。廣大黨員干部要積極主動與群眾攀親戚，結對子，從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把小事做細、實事做實、好事做好，以點滴小事彰顯愛民情懷，讓人民群眾真真切切感受到黨委、政府的溫暖。深入開展幫扶活動，幫助群眾想辦法、出點子加快發展。

三、

1、要善于綜合治理，在處理時不能就事論事。決不能治標不治本，甚至連標也治不了。舊的矛盾沒解決，新的問題又出來了，耗時、耗力、耗財，影響工作效率不算，還可能將矛盾升級。

2、要把原則性與靈活性有機結合起來。特別是要把法律與鄉規民俗結合起來。在法律允許的范圍內，我們考慮選擇鄉規民俗，尋求法外解決；在法律不允許的情況下，我們也尊重群眾的鄉規民俗，多做思想工作，求得群眾的理解，把矛盾消化在萌芽狀態或盡量小化矛盾。

二0一一年七月六日

社會實踐活動調研報告篇五

下鄉住村包村增收

調

研

8月4日，我帶領縣政府辦公室一名工作人員，到聯系點張莊鄉西佐村進行住村調研，近距離了解農村社會的發展現狀，圍繞西佐村群眾生產生活情況與村中黨員干部群眾進行了交流座談，既聽到了農民朋友發自肺腑的心聲，看到了農村生活的真貌，也再一次地感受到了農民生產生活的不易，更進一步體會到做好“三農”工作的艱巨性、繁重性和緊迫性。感覺收獲很大，感觸頗深。

西佐村距縣城10公里，是縣環保局定點幫扶村。到達西佐村后，我和村支書張金峰首先到村北邊田間地頭察看三櫻椒、紅薯、棉花、大豆等農作物生長情況，然后到村民家中了解養殖及今年收成情況。最后在張金峰書記家中家中和部分兩委班子成員進行了座談。當晚就在書記家中休息。第二天一早，又召集村兩委班子成員、部分黨員代表和村民代表召開了座談會，聽取了大家就當前農村發展中遇到的問題和困難。座談會后，參觀了村里的新建基礎設施，對西佐村整體建設情況有了進一步了解。現將有關情況報告如下：

一、西佐村基本情況

西佐村位于張莊鄉南部，是一個典型的純農業村。全村 2

共247戶872人，全村共有黨員43名，國土面積16.8平方公里，耕地面積2250畝，2017年全村農民人均純收入1400元。農作物種植以小麥、玉米為主，全部為旱地，產量不高。經濟作物種植主要為西瓜、三櫻椒、生地等。畜牧業以養羊、養豬為主，其中羊存欄150只，豬存欄400頭。西佐村的便民活動場所是一處集村民有事辦事，無事娛樂的活動場所。自投入使用以來，為村民咨詢和辦理了諸多各種符合政策的事項，從而方便了村民群眾，增強了干群關系，轉變了干部工作作風，進一步凝聚了黨同人民群眾的血肉聯系。活動場所內辦公、電視、遠程教育網絡和圖書等設施配套齊全，各種規章制度上墻，由大學生村干部負責管理。幫助村民辦理包括農機補貼、農村低保、糧食直補、計劃生育、合作醫療等20多項內容，受到了群眾的普遍贊譽。特別是現代化遠程教育工程的實施，為村民學習、了解信息提供了便利，充分發揮了活動場所的功能，使村級活動真正成為農技咨詢、技術指導、信息發布的中心，成為村民文化娛樂的場所、技術培訓的陣地、凝集民心的載體和黨組織發揮作用的平臺。

保證。下一步，將全面按照袁純清書記提出的轉型跨越發展要求，繼續加大產業結構調整力度，重點發展特色種植也和特色養殖業，徹底改變過去靠糧食種植的單一產業結構，從而增加農民收入，加強抵御市場風險的能力。

二、調研中發現的一些問題

座談會上，大家暢所欲言，提到了許多當前農村經濟發展中遇到的各種困難和問題，包括水利、文化、衛生、畜牧等各個方面，概括起來主要有以下幾類：

（一）調研中干部群眾對幫扶主要有“兩盼”：一盼送致富技術。村中沒有形成特色明顯的主導產業，村民仍然以傳統的種養業為主，“一村一品”的特點不夠明顯，尚未形成規模；二盼解用水之困。浮山縣嚴重缺水是通病，西佐村也不例外。田間單一的糧食作物還要靠天，逢旱必減產，甚至絕收。而且村里的水利設施比較落后，沒有任何灌溉設施，全部都是靠天吃飯。

（二）基礎設施建設滯后，部分農民還不富裕，文明程度不高，公共事業和綜合保障不夠健全，農民主體地位沒有得到足夠重視，因地制宜開展工作創新不足，管理、保障措施不夠完善，工作成效不夠明顯。

使農戶在技術、銷售、互助等方面缺乏依托，難以適應市場經濟的要求。

（四）群眾有依賴思想，缺乏自我發展的主體意識，等、靠、要思想嚴重，借力發展、奮發自強的精神不足，期望值過高，有相互攀比現象。同時農民怕擔風險，不敢進行高效農牧業投資，投入能力不足。

三、開展幫扶的目標和措施

由于村民反映的問題紛繁復雜，方方面面的問題都有，在召開座談會的過程中，我本著能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的安排縣政府辦工作人員協調聯系相關部門立即進行核實，針對性地拿出具體措施，確保村民反映的問題得到全面落實。

（一）制定發展規劃。結合中央一號文件精神，幫助該村制定一個好的經濟和社會發展規劃，明確目標和措施。要使這個規劃家喻戶曉，啟發群眾主動求發展的積極性。首先大力發展蘆筍這個新興產業，爭取三年內發展成為村里的主導產業，并輻射周邊村子共同發展；其次關于修建水利設施問題，縣水利、農委、發改等相關部門加大資金投入，積極協調聯系，爭取列入今年縣農田水利配套建設項目，解決制約該村發展的瓶頸問題，為西佐村群眾生活用水和產業發展奠定良好基礎。

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社會實踐活動調研報告篇六

4月19日，陽光燦爛，春風浮面。早上八點半，機關全體干部在辦公樓下集合，集中乘車前往南漳縣城關鎮南背村農戶家中進行走訪。經過一個小時的車程，我們來到了目的地——南漳縣城關鎮南背村居委會，老遠就看到村支書在大門口熱情的迎接我們。經過分組，村干部的引導，我們開始了一天走訪8戶農家的工作。

距離村委會不遠的地方，我們首先來到了第一戶林貴翠的家。家中只見到兩個人。林貴翠，一個滿臉風霜不到50歲的婦女和她一歲三個月熟睡在搖籃里的小孫子。當村支書記介紹我們一行的來意后，她激動的不知道說什么好，面帶農村婦女特有的靦腆，一個勁地說不會說，感謝大家了。

據村支書的介紹，她一家七口人，兩個兒子在落戶于南背村的華新水泥廠工作，一個媳婦在外打工，家里種有三畝地，由于都是冷浸田，一年只能種一季水稻，糧食基本是自給自足。當問及對國家種糧補貼的政策感覺如何時，她說國家的政策一年比一年好，三畝地去年補了400多元，錢都打在卡上了，很明白。當問及她最操心的事時，她說現在什么都好，就是家里的房子一直沒把土地證辦下來。我們仔細了解了情況，由于xx年漲水，泄洪搬遷時，在現居住地建了新房，當時由于住房規劃沒到位，久拖至今未把土地證辦下來。當我們表示會積極幫助她反應問題，幫助辦理土地證時，她哽咽了，激動地流下了淚水。她說，我在這里沒有親人，沒有朋友，你們就像我的親人一樣。

走出林貴翠的家，我的耳邊還回蕩著那個農村婦女的哽咽聲。在我們眼里多么小的一件事，在農民的心中是多大的事情。她的哽咽聲，是對我們走進農戶的的情感認可，也是我們身上擔負的責任。

民情日記二：一個啞吧大媽的笑

在參加三萬活動走訪的8戶農家中，給我感觸最深的是一戶四口殘疾人家。戶主叫王學兵，是一個聾子，老伴是個啞吧，生有一兒一女，都有不同程度的殘疾。

當我們在村干部的引導，登上數十級高低不平的山階時，來到了王學兵的家。這是一座面積不大破爛不堪的土壞房。一個清瘦的穿著破舊的衣服蹲在門邊的老大媽，斜眼看著我們。村干部走上前去，與她比劃了比劃，大概是用這種方式告訴她家里來客人了。她笑咪咪地走過來，用眼神掃射著我們來的每一個人。因為無法交流，只能聽村干部對家里的情況介紹。這是一個在南背村極其困難的家庭，家里種有二畝地，由于缺少棒勞力，勉強能保住口糧，家里也無任何其它現金收入。

我走進那破舊的土壞房，陰暗的房子里透出一股難聞的味道，房頂上幾根梁柱看起來隨時都要倒塌，墻壁四處都能看到蜘蛛網。我朝西邊的房間看了一眼，里面仍著一床床骯臟的棉被，沒有見面可以算床的床板，沒有一樣能夠入眼的物品。

走出陰暗的小屋，我的內心十分沉重，與屋外明媚的陽光形成強烈的反差。在離我們生活城市不遠的小山村，還有生活如此貧困的農民。能夠吃好飯，穿暖衣、住間房大概就是他們的最高標準了。與我們同去的80后的記者也一直也我交流著他同樣的感受，第一次與如此貧苦的農民近距離接觸，心靈是一種震憾！

我們把慰問金交到了啞吧大媽的手中。她笑嘻嘻的打開信封，把漂亮的人民幣拿出來看著，不停的笑，不停的笑，笑著看著我們每一個人。那笑容感染著我們每一個人，也同她一起笑起來。當我們離開她的家時，她仍然笑著與我們招手，那眼神久久都不離開我們的身影。當我們走出十米開外的地方，我回頭看了她一眼，她依然笑著與我道別，我感覺那是對我們再次造訪的期盼，那是一份農民對黨的關懷的期盼！

社會實踐活動調研報告篇七

根據區委關于在全區開展學習貫徹黨的十七屆五中全會精神集中調研活動的通知要求，我結合人社局工作特點和實際，對深入開展創先爭優活動開展了深入細致地調查研究，認真總結了工作中取得的經驗和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問題，通過條分縷析認真梳理出解決問題的對策和建議，以求在下一步工作中，進一步推進人勞局各項工作的全面快速發展。現將有關開展創先爭優活動的調研情況報告如下：

一、工作做法和經驗

(一)把好三個重點

一是重點把好“中心”關。緊緊圍繞服務全區中心工作這個主旋律，繼續鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約人事勞動保障科學發展的突出問題，創新發展模式，建立完善高效、開放、科學的體制機制，為推動全區經濟發展提供強有力的人事勞動保障。同時，將社會保障作為全區中心工作，對參保單位下達責任目標，由區政府與參保單位簽訂目標責任狀，確保各項工作目標的順利完成。二是重點把好“制度”關。建立健全了各項規章制度，保障工作規范化運行，通過加強養老保險基金內控制度及基金財務管理制度，明確了崗位職責，規范了業務流程，進一步強化了基金管理，確保了基金安全，使養老保險工作做到了有章可依，按章辦事。三是重點把好“目標”關。制定了詳細的實施方案，明確創先爭優的總體目標，分解活動各個階段的目標。通過深入開展創先爭優活動，抓好局機關黨支部建設，發揮好黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中的作用，確保在爭創活動中實現先進基層組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的目標。通過活動的開展，使今年養老金征繳工作在困難的情況下順利完成，截至10月底，已完成全年目標的115%，提前3個月完成了全年任務，在全市縣區養老保險基金檢查評比中，得到市機關事業單位保險處充分肯定。

(二)抓好為民服務

區人勞局以服務型機關建設為抓手，持續提升干部隊伍綜合素質教育，服務基層、服務群眾的能力和水平得到了較大提升。一是強化宣傳教育。堅持加強干部職工勤政教育，提高為民服務意識。采取集中學習與個人自學相結合、領導講授與正面宣傳相結合的方式。組織全體干部職工，全面學習勤政廉政、法紀政策知識，狠抓思想道德和職業操守教育。干部職工愛崗敬業、誠實守信的道德情操和親民、愛民為民服務的意識明顯增強。二是健全服務制度。結合單位工作實際，建立健全了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制等文明服務制度。對辦公環境、服務態度、儀容儀表、工作紀律等各方面作了明確規定，進一步規范了服務文明用語，簡化了辦事程序。使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確、辦事程序更加簡潔，從制度上保證了文明服務積極開展。三是加強硬件設施建設。設置了干部職工崗位公示欄，公布了每名干部職工的崗位職責和服務承諾;張貼了樓層示意圖，標明了各股室辦公區域、工作人員和聯系電話。統一為各辦公室購置了電熱水器、茶葉、茶杯和群眾辦事桌椅。確保了群眾前來辦事，有椅子請座，有熱茶曖心。四是推行黨員示范崗。以創建活動為契機，培育先進典型，積極開展比、學、趕、超爭做黨員示范崗活動，總結、宣傳優秀黨員的先進事跡，充分發揮黨員的先鋒模范和示范帶動作用，引導全體干部職工向先進學習，激發干部職工的責任感和主動性。通過黨員示范帶動，文明標兵不斷涌現，干部職工面對群眾笑臉相迎、積極熱誠，首問一口清、首辦一手清，業務過硬、辦事快捷，不推諉扯皮，不讓群眾跑冤枉路，全局服務水平和辦事效率明顯提高。五是打造人勞形象品牌。積極開展雙創和文明單位建設，全面美化和亮化辦公環境，辦公室干凈整潔，布置美觀。對農民工、無職失業人員等弱勢困難群體辦事給予特別關照。每年幫助農民工討薪數百萬元，解決勞動爭議數十起，開展創業培訓、推行小額信貸、開發公益性崗位扶持失業人員創業、解決困難就業人員就業數百人。

(三)做好三個“結合”

一是做到活動與作風建設相結合。做到一手抓“創先爭優”，一手抓干部作風建設，以爭做“敬業先鋒”、“創業先鋒”及“服務先鋒”等活動為載體，開展“五比五創”活動：比學習，創一流水平;比團結，創一流素質;比干勁，創一流風貌;比服務，創一流作風;比工作，創一流業績。二是做到活動與廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作實行公開和公示制，確保廉潔公正。三是做到活動與全局工作相結合。結合階段性總結，主動找出與兄弟縣市區人事勞動部門工作和區直各部門間的差距，在“創先爭優”中找準位置，在對比的基礎上相互促進。

二、存在問題及原因

在認真梳理區人勞局以上做法經驗的同時，在調研中也發現了一些工作中存在的問題，這些工作中問題的存在嚴重制約了全局“創先爭優”活動的深入開展，影響活動取得更大的成效。

(一)政策理論水平有待進一步提高。在運用方針政策指導實踐、促進工作上還有差距，在把人勞局職能置身于全區工作的大局去謀劃、去思索上有差距。具體表現在：一是認識有偏差，部分干部職工認為學習政策理論是“軟指標”，完成工作任務才是“硬指標”，學多學少、學深學淺一個樣。二是有時在工作中看問題的高度不夠，不能把具體工作實際與上級方針政策很好的結合，對政策的理解不深、不透。三是政策運用能力不夠，處理問題的政策性不強，有時處理實際問題與上級方針政策有偏差，影響了工作開展。

(二)工作作風有待進一步轉變。一是調查研究不深入。一方面，少數同志存在深入一線調研不夠，深入了解具體問題、幫助解決實際困難不多的現象，對當前熱點、難點問題的調研力度較為欠缺;另一方面，在進行調研時，往往就問題談問題較多，深入思考少，缺乏創造性開展工作的思路和辦法，局限于理論方面的“聽”、“說”、“寫”，缺乏實際工作的“看”和“做”，對基本情況了解和掌握的不細致不全面，對本質的東西思考不透、把握不準。二是在處理群眾來訪的問題上，個別干部工作方法簡單，有時還存在“門難進、臉難看、事難辦”現象;有時群眾反映的許多熱點、難點問題，督查跟蹤辦理不及時、協調力度不夠，造成有的問題不能得到及時解決，群眾有意見，人勞局的服務形象和威信也受到一定影響。三是思想還不夠解放。個別同志對工作的新形勢、新任務、新要求不能很快適應，對如何推進工作整體開展、如何創新工作思路、如何做好服務大局的新要求等方面，還缺乏系統深入的思考和分析，應對工作中出現的新情況、新問題還缺乏科學有效的方法和措施，影響了人勞局整體職能和作用的充分發揮。

(三)內部管理有待進一步加強。一是對干部教育和提高素質的方式方法少。在人勞局工作任務繁重的情況下，開展生動活潑、健康有益的活動少，組織干部業務培訓和外出學習少，對干部提高素質、拓寬視野造成了一定影響。二是對干部管理和要求不夠嚴。有時存在好人主義，批評與自我批評開展得不夠，對個別工作不認真、紀律松弛的同志，礙于情面不能及時批評教育。三是團體協作意識還不強。班子成員之間、各科室之間經常性溝通不多，偏重于自己分管的工作，相互建議、相互提醒、共同提高的`氛圍還不濃。四是還存在自律不夠、要求不嚴的問題。艱苦創業、勤儉節約意識與過去相比有所淡化，工作交往上，有時礙于情面，不能拒絕請吃、吃請;工作接待中還有不嚴格、超標準、超范圍、超人數接待現象。

上述問題的存在，有著多方面的原因。從客觀上來講，既有歷史原因，也有現實原因，同時還有體制的原因;從主觀上來講，主要有以下幾點：

一是理論學習不夠深入。學習制度堅持得還不夠好，學習時間難以保證，學習計劃難以落實，學習制度流于形式。干部職工自學的積極性、主動性不強，忙于事務性工作多，主動擠時間學習少，存在重干輕學、以干代學的現象。平時泛泛地讀書看報、上網瀏覽多，通讀、精讀、深讀、研讀少，往往是蜻蜓點水、淺嘗輒止，真正領會精神、把握實質不夠。二是理論和實際聯系不夠緊。在學習中，過分注重理論的學習，沒有很好地聯系工作實際，不能真正用科學的理論指導實踐，沒有將黨的一系列基本理論和方針政策很好地和自身的工作有機結合起來，做到學以致用、融會貫通，為工作開展提供堅實的理論基礎。三是公仆和民本意識不夠強。不能很好地堅持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，沒有完全把廣大人民群眾的利益作為自己全部工作的出發點，作為想問題、辦事情的落腳點,關心群眾、深入群眾、心系群眾、服務群眾做得還不夠，沒有架實、架好人勞局與基層群眾的連心橋。

三、解決對策及途徑

針對調研中發現的問題，我認為應該在下一步工作中，以“創先爭優”活動“八個強化”為主要載體，強化措施，狠下功夫，通過加強黨員自身建設，深入學習科學理論，來摒棄落后于教育形勢和教育發展的舊思想，舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。以對問題的有效解決，進一步推進人勞局“創先爭優”活動取得更大成效，進一步推動全區經濟社會的全面快速發展。

一是強化主題，緊扣工作中心。創先爭優，說到底是要把基層組織和黨員的積極性調動起來，努力干好工作，保證全局各項工作決策目標的落實和完成，推動全區經濟社會又好又快發展。我們必須使活動主題緊扣工作實際和科學發展，牢牢把握活動的正確方向。在確定活動主題時，要圍繞工作中心來進行，努力使活動主題聽起來通俗易懂、抓起來得心應手。

二是強化領導，確保活動成效。領導班子成員、創先爭優活動領導小組成員，都要建立基層黨小組聯系點，定期調查研究，加強活動指導，及時進行點評，推動活動開展。特別是主要負責同志要重視、支持和關心黨的工作，要切實履行“一崗雙責”，自覺盡到抓黨建工作的責任。要抓好督導檢查，采取明查暗訪、專題調度、匯報交流等形式，督促抓好工作落實。要強化輿論宣傳，積極選樹、宣傳先進典型，形成開展活動的強大聲勢。

三是強化學習，提高自身素質。堅持把理論學習作為黨員干部的第一需要，堅持注重黨性鍛煉，強化法律法規學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭能力。

四是強化垂范，做到以身作則。要發揮黨組織和黨員創先爭優的示范作用，帶動單位和全體職工創先爭優，形成比發展、做貢獻、爭優秀的濃厚氛圍。引導黨員立足本職崗位，把本職工作做優秀、做出色，使黨員的形象樹起來。黨組織要圍繞增強凝聚力、戰斗力，發揮戰斗堡壘作用，促進重大任務落實。作為黨員干部，要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好各項工作，深入推進創先爭優活動。

五是強化載體，豐富活動內容。指導黨小組按照有利于開展活動、有利于黨員參加、有利于取得實效的原則，注重回應群眾的關注點、回應黨員的興奮點、回應學習實踐活動整改落實的結合點，設計貼近工作實際、獨具特色的活動形式和載體，使活動更富有感染力、吸引力。

六是強化創新，激發工作活力。新時期新形勢下的各項工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。在今后的工作中，黨員干部要將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，不因循守舊，永葆工作蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作，不斷總結完善已有工作經驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業績，不斷開創工作新局面。

七是強化自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待金錢、名利，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。

八是強化銜接，注重整合提升。開展創先爭優活動不是拋開已有做法另搞一套，而是要與以往好的活動、好的載體銜接起來，通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去。要把這些經常性活動搞得更好、更有成效，特別是要注重發揮領導班子的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，形成“黨員創四優、組織創四強、班子創四好”的局面。

社會實踐活動調研報告篇八

4月19日，陽光燦爛，春風浮面。早上八點半，機關全體干部在辦公樓下集合，集中乘車前往南漳縣城關鎮南背村農戶家中進行走訪。經過一個小時的車程，我們來到了目的地——南漳縣城關鎮南背村居委會，老遠就看到村支書在大門口熱情的迎接我們。經過分組，村干部的引導，我們開始了一天走訪8戶農家的工作。

距離村委會不遠的地方，我們首先來到了第一戶林貴翠的家。家中只見到兩個人。林貴翠，一個滿臉風霜不到50歲的婦女和她一歲三個月熟睡在搖籃里的小孫子。當村支書記介紹我們一行的來意后，她激動的不知道說什么好，面帶農村婦女特有的靦腆，一個勁地說不會說，感謝大家了。

據村支書的介紹，她一家七口人，兩個兒子在落戶于南背村的華新水泥廠工作，一個媳婦在外打工，家里種有三畝地，由于都是冷浸田，一年只能種一季水稻，糧食基本是自給自足。當問及對國家種糧補貼的政策感覺如何時，她說國家的政策一年比一年好，三畝地去年補了400多元，錢都打在卡上了，很明白。當問及她最操心的事時，她說現在什么都好，就是家里的房子一直沒把土地證辦下來。我們仔細了解了情況，由于漲水，泄洪搬遷時，在現居住地建了新房，當時由于住房規劃沒到位，久拖至今未把土地證辦下來。當我們表示會積極幫助她反應問題，幫助辦理土地證時，她哽咽了，激動地流下了淚水。她說，我在這里沒有親人，沒有朋友，你們就像我的親人一樣。

走出林貴翠的家，我的耳邊還回蕩著那個農村婦女的哽咽聲。在我們眼里多么小的一件事，在農民的心中是多大的事情。她的哽咽聲，是對我們走進農戶的的情感認可，也是我們身上擔負的責任。

社會實踐活動調研報告篇九

為推進新形勢下的農村社會管理工作，促進農村社會和諧穩定，按照縣委、縣政府要求，我鄉組織開展加強和創新農村社會管理調研活動，現將調查情況報告如下：

一、當前農村社會管理的現狀和成效

由于社會經濟的發展，當前農村基層社會管理中出現的問題呈現主體多元化、內容復雜化、形式多樣化的特點。當前農村社會管理狀況和成效主要表現在以下幾個方面：

一是因發展與群眾訴求矛盾變化。隨著經濟的發展、改革的推進和法制的完善，人民群眾的利益訴求在不斷變化。農村新政策的執行中產生的新型社會矛盾逐步表現出來，成為影響農村基層社會穩定的熱點、難點問題，且呈逐年增長之勢。在試點農村宅基地頒證過程中，各種矛盾表現比較突出。政府各種惠民政策理應得到群眾的理解和支持。然而，隨著社會的發展，群眾對政府為民辦實事的要求和期望越來越高，自我保護意識也越來越強，盲目的曲解法律法規，矛盾突出。我鄉移民安臵點，部分移民對土地問題、房屋問題訴求多，鄉黨委、政府嚴格按照文件精神落實安臵政策，多次做工作，但移民上訪、鬧訪問題仍無法徹底控制。

二是農村綜治維穩、治安管控、特殊人群管理。農村社會安全形勢相對穩定。鄉、村兩級定期開展各種不穩定因素大排查，將排查結果及時上報、落實措施解決。特殊人群的管理控制工作日益完善，對社區矯正人員一人一檔管理；對服刑人員、刑釋解教人員建檔管理；對重點上戶等重點人員定期上門溝通疏導、掌握動態；對流動人口管理仍未規范，由于流動人口中有相當一部分人收入不穩定，生活不安定，居住不固定，管理困難；對精神病人高度關注的特殊人群，農村精神病人由于家庭困難絕大多數得不到治療，流散在社會給社會，給社會治安帶來隱患。

三是農村文、教、衛、公益性事業的發展。隨著農村經濟的發展，人們對物質生活及精神生活的要求提高。近年來，各項惠民政策的落實，群眾反映很好。農村垃圾池、農家書屋、村健身場所等各項基礎設施的完善，群眾積極性高。農村的基礎設施建設有待進一步的落實完善。農村網絡信息管理問題日益突出，群眾對農村網絡信息的要求較高，有待進一步普及落實。

二、農村社會管理中存在問題與困難

一是基層組織者法律知識欠缺、工作方法簡單。村、社基層工作者自身法律知識欠缺，對于一些政策規定自身未吃透，解釋工作開展困難，容易造成新的矛盾。一些基層組織工作浮于表面，對可預見的矛盾沒有做過深、過細、過實的工作，不能與群眾進行心貼心的交流與溝通，容易導致矛盾激化。

二是群眾基礎比較薄弱。在當前經濟社會結構發生深刻變化、利益格局發生巨大變化、群眾訴求日益多元化、復雜化和利益化的形勢下，農村基層組織忽視社會管理，缺少與群眾的溝通交流，對群眾關心不夠，發現矛盾、化解矛盾的行動遲緩、水平不高，組織力和號召力不強，群眾有了矛盾直接找鄉、縣解決，甚至采取上訪、鬧訪等方式，從而影響社會治安。

三是基層綜治工作有待加強。對特殊重點人群的管控工作有待進一步落實、完善，其中流動人口管理、重點人口管控等方面仍然存在薄弱環節。農村基層力量薄弱，對重點人群的管控仍存在空檔問題，鄉鎮基層力量嚴重不足，有待加強完善。

三、加強和創新農村社會管理對策

要減少影響農村安全穩定的因素，提高農村基層社會管理水平，要適應新形勢的發展，有針對性地改進和創新工作方法。

一要加強農村組織建設。基層各級黨委要進一步提高依法辦事，依法管理，依法處理各種矛盾糾紛的能力和水平，努力提升基層組織做群眾工作的水平，提高基層組織的號召力和控制力。

二要完善矛盾化解機制。針對影響農村基層社會穩定的主要是面廣量大的各類矛盾這一特點，要建強基層調解組織。完善人民調解隊伍結構，吸收具有一定學識、一定基層工作經驗、熟悉法律知識、會做群眾工作的人員擔任調解員，加強調解人員的業務培訓，提高調解隊伍的素質。

三要加強普法宣傳教育。廣大群眾、村社干部缺乏法律知識是影響農村基層社會管理的一個重要原因，為此要廣泛開展法律進農村、法律進社區活動，加大法制宣傳力度，教育群眾要誠信守約，尊老愛幼，鄰里和睦，正確處理婚姻家庭和鄰里糾紛；加大對群眾的心理疏導，引導群眾通過協商、調解等非訴訟糾紛解決方式解決矛盾糾紛，避免非理性的沖動。

四要加強綜合治理工作。基層綜合治理工作關系到農村基層社會穩定，要進一步加強基層綜合治理工作，順利開展農村基層綜治工作。

社會實踐活動調研報告篇十

重慶開縣麻柳鄉認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，在短短幾年中，創造出了“八步工作法”，形成了“麻柳經驗”，做到了真正把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的滿意作為第一標準，實現了由“管壓型”向“服務型”的政府職能轉變。從而使麻柳鄉由亂到治，政通人和，連續5年零上訪。為解讀“麻柳現象”，國家行政學院、重慶市委組織部、人民報紙社《人民論壇》雜志社、重慶市委黨校、重慶行政學院的有關同志組成聯合調查組，于新年伊始，共赴開縣麻柳，進行了實地調研。調研結果表明，“麻柳經驗”具有方向性意義，值得借鑒、推廣。

一、由“不和諧”到“和諧”的麻柳鄉

“九溝十梁四面坡，溝深坡陡懸崖多，往上望得草帽落，往下看得打哆嗦。”說的是大山深處的重慶開縣麻柳鄉，它與四川省宣漢縣接壤，距縣城66公里，是國家貧困縣的特困鄉。該鄉交通不便，飲水困難，信息閉塞，自然災害頻繁，生產生活條件異常艱苦，是開縣位置最偏遠、經濟最貧窮的鄉之一。

5年前，由于多種原因，麻柳鄉的群眾普遍滋生不滿情緒，散(心散)———怨(怨氣)———亂(非理性行為)現象彌漫民間。村民們認為鄉政府只收錢，不辦實事。于是上訪、打干部、砸爛干部摩托車的事時有發生。，全鄉的農業稅和統籌款只完成了60%，完成20%以下的有6個村。特別是，在集中清查追收計劃生育、殯葬改革、國土、林業等罰款執法中，搞戶戶過關，全鄉30%左右的農戶遭到處罰，罰款高的農戶超過千元。在當時農民人均負擔達到140元左右的情況下，這一大規模的罰款行為激化了矛盾。發生數百農民聚集、以銃為號、圍攻鄉政府的事件。縣里派出警力幫助維護秩序，竟有村民相約要炸毀山溝里唯一的橋梁通道，以使警察進得去、出不來。最后，是縣領導去做化解工作才解了圍。鄉干部脫離了險境，悶在屋內幾天不出門，茶飯不思，人心難聚。

麻柳鄉黨委、政府一班人帶領全鄉人民經過臥薪嘗膽，艱苦創業，近5年來經濟社會發生顯著變化，黨群干群關系根本好轉。連續5年零上訪，農村各項稅費年年按時完成，群眾自發地給鄉黨委、政府送有19面錦旗，立有兩塊“德政碑”。5年前，鄉村干部到農民家，常常吃“閉門羹”，群眾恨干部、怕干部，而現在群眾盼干部、親干部，干部下村，總是爭著往家里請。興坪村村民廖華山曾與鄉政府鬧過對立，鄉里籌資修建鄉中學時，他不但捐款300元，還把自己留下來準備養老的2萬元借給了政府。在給鄉黨委的一封信里，他寫道：這2萬元“我兒子修房子、買車子時我都沒有借，現在借出來，和你們一起共度難關……”真可謂，黨群干群魚水情深。

是什么原因使一個邊遠偏僻、貧窮落后、干群關系緊張的特困鄉發生如此明顯變化?用鹿峒村一位時年65歲的老黨員李元生的話說：“以前是很難看到黨委書記到農民家，現在是黨群之間接上了氣。”言簡意賅，含義深刻。在麻柳鄉的群眾座談會上，村民們給出了答案：是“八步工作法”改善了干群關系，是“八步工作法”促進了鄉村巨變。在開縣、在重慶各地，人們把麻柳鄉黨委、政府探索出的黨的基層組織踐行“三個代表”、堅持執政為民的以“八步工作法”為內核的`經驗，稱為“麻柳經驗”。

二、“八步工作法”產生的背景

“八步工作法”是開縣麻柳鄉黨委、政府一班人為破解難題、走出困境，在實踐中探索的偉大創舉。而這種創舉，從某種意義上講，是中國農村社會轉型期多種原因交織而形成的，既有其產生的特殊性原因，也有帶普遍性的原因。

1、深刻反省，找準原因。

首先是體制上的因素。如在鄉級財政體制問題上，麻柳鄉財政負擔重，年剛性支出340多萬元，而本級財政收入僅達60多萬元。收入支出之間懸殊過大，財政缺口難以解決，鄉政府正常工作運轉存在問題，一些負擔轉嫁到農民身上，農民難以承受。其次，政策執行上的因素。在農村政策和農業產業結構調整中，鄉干部主觀愿望想為農民辦好事辦實事出實績，但又缺乏手段，不知怎樣服好務。為了完成上級下達的政策性計劃指標，催糧催款、刮宮引產，強制性建設骨干產業基地。經濟上不尊重農民的生產經營自主權，政治上不尊重農民的民主權利，事事代替農民作主，使農民利益受到侵害。第三，領導方式和領導作風上的因素。不少干部從傳統的思維定勢出發，對廣大群眾采取“管壓”式的簡單行政命令和強制干預。一些干部為官主義嚴重，不深入民間了解民情，在村民面前擺架子、耍威風、好吃喝，引起農民反感。第四，教育引導不到位的因素。不開展深入細致的思想政治工作，忽視教育引領群眾的工作，導致農民對一些政策法規不理解，把一切問題都歸咎于基層干部。

2、重樹形象，尋求切入點。

找準了原因，弄清了癥結，麻柳鄉黨委、政府一班人敢于直面現實，勇于自我剖析，重樹形象，為尋求解決問題的切入點和路徑，付出了艱辛的努力。

首先，凝聚人心，高揚旗幟。在大家情緒低落、精神不振之時，麻柳鄉黨委書記李紅彬率先提出了“頭要昂起來，腰要挺起來，勁要鼓起來，正氣要樹起來，精神要振作起來，工作要干起來”的響亮口號。喚醒大家的黨員意識、責任意識、執政意識。

其次，轉變觀念，變“官本位”為“民本位”。為了打破僵局，麻柳鄉黨政領導班子立下了“重事業如山當好領頭雁，淡名利如水甘為孺子牛”的座右銘，開展了“鄉村干部進萬家”活動，發放近萬份征求民意表。領導干部“家訪”，變群眾上訪為領導下訪，以真情去融化黨群、干群之間的“堅冰”，從而化解民怨。

其三，找準切入點，探索新的工作機制與體制。老辦法不能用了，只有創新。麻柳鄉的干部們積極探索新的工作方法、工作機制與體制。他們將突破口選在速辦一件群眾急需辦又能辦好的事上，那就是修建雙河口大橋，取信于民。

當時，麻柳鄉4個村數千名群眾進出都要經過“雙河口”，由于沒有橋，給群眾的生活帶來了諸多不便，曾經有5個學生1個成人因過河淹死。幾屆班子都醞釀過修橋，但因干群不一心，遲遲沒有落實。1912月，鄉黨委牽頭，4個村推薦組成了“雙河口大橋建設領導小組”，通過一再找技術人員規劃、測設和預算，每人需集資35元。方案出臺后，新的問題又出現了：一是少數群眾不愿集資;二是不少群眾有顧慮，“修橋是假，干部想撈油水是真”。負責此項工程的鄉村干部的積極性大為受挫，都不愿干了。面對難題，鄉黨委做出果斷決定，調整了建橋領導小組，由建橋后直接受益的4個村各推薦1名群眾代表加入領導小組，分別擔任會計、出納、保管、工程質監;干部不管錢不管賬不管物，只負責組織修橋的具體事務;建橋方案交由群眾討論公決。通過這樣的方式，吸納群眾也參與到決策、管理和監督中，結果95%的群眾同意此方案。大橋竣工后，建橋領導小組將結余的34695.4元按每人9.4元如數退給了群眾。群眾說：“這9.4元，買回了我們的心啊!”

3、農村基層民主政治建設和基層黨建工作的推動。

自年以來，由中共重慶市委組織部、民政局牽頭協調，大力推進農村基層民主政治建設，加快了村務公開和民主管理進程。農村“一事一議”決策村務等村民自治制度的建立和普遍推行，為“八步工作法”的產生，提供了直接的政策導向。基層黨的建設的創造性實踐為“麻柳經驗”的提升提供了契機。在“三講”教育中，重慶市委嚴格落實了市級領導干部和部門聯系村的制度，市里不少領導常到開縣調研，體察民情，聯系基層。市委組織部對口聯系開縣。市委常委、組織部長馬儒沛同志更是多次深入開縣鄉鎮指導工作。，重慶市委在全市開展了“以轉變思維方式、工作方式和領導方式，推動農村產業結構調整，促進農村改革、發展和穩定”為內容的“三轉一推”活動，上萬名機關干部進村入戶解難事、干實事、辦好事，加快了基層干部由管理型向服務型角色轉換的進程。