在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

三下鄉活動調研報告篇一

第二批黨的群眾教育路線實踐活動開展以來，北戴河新區通過動員各級黨組織和全區黨員干部，扎實深入地開展教育實踐活動，以改進作風、促進發展、調整結構、惠及民生為重點，為推動新區科學發展、綠色崛起，打造北方沿海美麗中國樣板區提供強大動力支撐。現將調研情況報告如下：

一、北戴河新區基本情況

秦皇島北戴河新區位于秦皇島市西部沿海地區，規劃面積425.8平方公里，共119個行政村。根據20xx年1月，北戴河新區管理機構實體組建，對原屬昌黎、撫寧部分地區實行托管，目前托管區面積230平方公里，轄三個管理處，兩個林場，共41個行政村，總人口5萬人。

新區所轄區域原屬昌黎、撫寧的沿海邊緣地帶，經濟基礎薄弱、產業結構單一的現狀嚴重制約經濟社會的全面發展。新區組建前，轄區僅有小型超市、工業加工廠、養殖場等230余家企業，平均每家企業稅收僅為2.8萬元，同時缺乏統一規劃，建筑標準低，功能不齊，設施不配套，難以形成新的經濟增長點。

由于所轄41個村遠離中心城區，長期處于管理“真空”，村兩委組織管理能力普遍弱化，個別村甚至20xx年沒有黨支部，村內派系斗爭激烈，由此引發的越級訪、集體訪層出不窮。

因此，新區工管委深刻認識到：沒有一個良好的社會環境，就沒有新區的發展未來。當前，新區既面臨京津冀協同發展上升為國家戰略的重大機遇，又要面對河北沿海發展的“大考”，可謂“困難與機遇同在，希望與挑戰并存”，必須要凝聚思想，昂揚斗志，以超常規的舉措吹響進軍的號角。

二、主要措施

隨著教育實踐活動的深入開展，新區工管委一方面貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持高標準、實舉措、嚴紀律，徹查自身存在的“四風”問題，另一方面集中精力抓項目，凝神聚力促發展，努力將活動成果快速轉化為工作動力，重點圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”為主題，推動新區各項事業“更上一層樓”。

措施一：以民主生活會為載體，進行思想整頓和政治生活掃除。民主生活會是整個群眾教育路線實踐活動的重要部分。為開好民主生活會，北戴河新區精心謀劃、周密組織，狠抓會前、會中和會后各項工作。會前，工管委組織召開了查找問題“三堂會診”專題會議，征求各方面代表的意見建議20余條。經過三輪意見建議匯總梳理，整理出工管委班子存在“四風”問題13條，這些問題工管委班子成員都主動進行認領，做到對號入座，保證了撰寫對照檢查材料個人畫像準確。從6月初開始，新區工管委班子先后開展4次談心談話活動，面對面交流，直接查找問題，做到見人見事見深度，避免相互批評閃爍其詞、變相表揚或不愿、不敢、不會開展批評等情況。同時，緊密結合思想、工作、作風實際，認真撰寫對照檢查材料。工管委班子對照檢查材料，集體研究5次，先后修改13稿。班子成員個人對照檢查材料，均由本人親自起草、反復修改，每人均修改10次以上。經過反復修改把關，班子及個人的對照檢查材料做到了直面問題，把準脈像自己，挖根源有深度，整改措施可操作。

在新區工管委的民主生活會上，工管委班子成員以整風的精神拿起批評與自我批評這個銳利武器，自我批評開門見山、揭短亮丑、真情流露，相互批評直截了當、真刀真槍、善意誠懇，沒有放“空炮、啞炮、禮炮”，做到了見人見事見思想，真正使靈魂受到了震撼、心靈受到了洗禮、思想得到了凈化。全區各單位在嚴格執行規定動作的前提下，進一步細化方案、規范程序，根據部分單位領導班子尚未組建完成的實際情況，經工委研究決定，將內設機關、企事業單位民主生活會參加范圍擴大到內設科室(二級局)主要負責人，確保了專題民主生活會程序不減、標準不降，開出了氛圍、開出了效果、開出了質量。

措施二：以項目建設為核心，全面推動新區經濟社會快速發展。加快華貿蔚藍海岸、葡萄島、濱海新大道、中心片區等重大項目建設，力推榮盛生態城、美麗之冠、海帝城市綜合體項目盡早開工，力促華僑城、世貿大廈等項目盡快落戶新區，尤其要加快推進26個暑期重點項目進度，力爭暑期快出形象，讓項目成為新區的第一支撐。按照“一灣四區”的發展格局，進一步完善總規、產業規劃以及專業園區規劃的編制與調整，繼續加強工作力量和力度，緊密對接北京的醫院、高校、園區、企業和科研機構，推進項目盡早落地。堅持全員招商、選商請商，成立招商引資領導小組，優化招商工作機制，抽調精干力量，組建專業團隊，聘請專家成立咨詢委員會，加大招商政策研究和政策制定，加強項目謀劃和儲備，建立項目庫，以此檢驗招商引資的有效性。深化落實集體決策機制、目標考核制度，以招商引資聚活力。盡快完成基礎設施建設規劃報批和投融資規劃編制，強化融資辦力量和職能，拓展融資渠道和融資方式，注入資金資產，做強新區發展公司和金潮公司投融資平臺，積極引進戰略投資者，智慧破解資金瓶頸，堅持“兩年內實現基礎配套基本滿足項目建設和城市運營需求”目標不動搖。

措施三：以搶抓機遇為重點，緊密融入京津冀協同發展大格局。進一步完善城市總體規劃、四個片區控規以及交通規劃、生態環境治理規劃等規劃的調整完善。委托中國旅游研究院對產業規劃進行調整，委托北京華通公司合作加快編制高新區控規，邀請國經中心編制國家健康養老產業示范區規劃等相關產業園區規劃。抓緊委托京津相關編制機構，編制相關園區產業規劃，完成京津冀協同發展的頂層設計。同時加強對京津信息的搜集整理，深化研究，謀劃出臺對接措施，精心選定承接要素，找準合作接口，實現與京津的深度融合。努力簽訂一批合作協議，爭取更多功能和產業向新區轉移。重點突出四個“盯緊”：盯緊北京高校醫療單位，爭取把高端醫療教育引進新區;盯緊駐京世界500強和央企、京企，爭取把部分總部引進新區;盯緊北京高新技術企業，爭取把高新技術項目引進新區;盯緊北京科研院所，爭取把一些科研單位引進新區。

措施四：以社會民生為根本，切實改變轄區居民生產生活方式。在分析研判全國新型城鎮化建設，立足有鄉無城的現實情況，新區對標全國城鎮化建設的先進典型，結合新區總體規劃、土地利用規劃和土地整治規劃，按照以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的總要求，新區確定了“政府主導、企業運作、市場機制、政策推動”的建設思路，20xx年9月，新區與東麗區合作，率先啟動位于中心區的薛家營片區建設，共涉及5個村莊，共2787戶，7747人，村址占地254公頃，示范區計劃用地43公頃，擬規劃建筑面積31萬平方米，計劃投資約26億元。今年3月25日，注冊成立新區濱麗城鎮建設開發有限公司，并于8月7日舉行了公司揭牌儀式。目前公司已經完成薛家營城鎮化示范區項目立項、規劃選址意見、用地預審意見、環評。該項目已進入國家能源局apec低碳示范城鎮試點項目庫，同時列入20xx年河北省中心村(聯村并建新民居)示范點;根據新區總體規劃，申報列入河北省第一批棚戶區改造項目。

三、取得成效

成效一：以堅定的理想信念激發干部的干事創業熱情。通過深入開展批評與自我批評，并圍繞如何承擔起打造河北沿海經濟增長極這一歷史重任，在全區深入開展以“六個樹立、六個破除”為主題的“怎么看、怎么辦、怎么干”解放思想大討論活動，新區黨員干部認真剖析自身存在的“四風”問題“堅決剔除骨子里的官僚主義、自由主義、好人心態、漁民性格，通過開展此次活動，全區上下統一思想，堅定了為新區發展奉獻力量的理想信念，凝聚了重任在肩、時不待我的干事激情。

成效二：以創新的工作方式快速打開經濟發展的新局面。項目是新區發展的生命線，是所有工作的核心內容。目前，新區實施千萬元以上建設項目37個，總投資869億元，累計完成投資95億元，今年完成投資28億元。其中續建項目11個，總投資604.26億元。新開工項目26個，總投資264.8億元。國際旅游度假中心、葡萄島旅游綜合體、恒博華貿國際網球中心、沙雕景區、圣蘭皇家等重點項目快速推進。濱海新大道d4段、夏威夷大道打通工程、自來水應急管網等項目主體完工。項目建設的紛彩異呈帶動的全區經濟指標的節節攀升，20xx上半年gdp完成6.7億元，同比增長11.3%;1-7月新增固投11.7億元，同比增長35.1%;截至目前，財政收入完成1.32億元，同比增長46.8%，新區發展贏來良好開端。

成效三：以堅持率先開放的勇氣促使招商引資集聚繁榮。瞄準世界五百強及相關行業百強企業，主動叩門請商。總投資510億元的興龍·海帝城市綜合體、美麗之冠、中信水樂園等10個重點旅游項目成功簽約。與新興際華集團、華僑城集團、保利集團等戰略投資者重點在談億元以上項目16個，總投資超500億元。中國智庫?大學創意產業園和電子城產業項目落戶新區，與北京化工大學、北京信息科技大學、北京印刷學院簽署合作協議，與北京理工大學等高校建立了高層對接機制，與億陽集團、啟迪控股、北科建集團、北京電子城等進行了合作對接。積極組織申報，爭取到位專項資金2.22億元，爭取垃圾收運設施、污水處理廠等12個項目專項資金3.18億元。新區高新區建設通過省政府批準實施，成功引入6家企業入駐新區總部經濟會所，新區獲批國家新能源示范園區。

四、主要啟示

開、對照檢查材料審核未通過的不開、督導組綜合評估不過關的不開。嚴格的審核程序和端正嚴肅的工作態度，確保全區教育實踐活動不走過場、不放空槍，通過批評與自我批評增進了黨員干部的凝聚力和戰斗力，全區上下迅速把活動成果轉化為工作動力，推動新區各項工作快速開展。

啟示二：廣泛參與善始善終是教育實踐活動的關鍵環節。為保證活動的高質高效，工管委班子深入開展“七征集八征求”活動，分別利用3天時間，深入各自聯系點或基層單位蹲點調研，入戶走訪黨員群眾280余人次，召開座談會21場次，以誠懇的態度征求意見建議。通過廣大干部群眾廣泛參與，新區黨員干部認清自身存在的問題，并詳細制定整改措施。同時堅決打消松口氣、歇歇腳的思想，進一步增強緊迫感和責任感，對于問題要一項一項整治，一個一個突破，真正解決問題，真正讓人民群眾看到決心、增強信心。要把教育實踐活動與中心工作結合起來，使教育實踐活動的過程成為解決問題、推動工作的過程。

啟示三：引領經濟快速發展是教育實踐活動的核心內容。教育實踐活動是黨中央在新時期、新形勢下，開展的一次干部作風大掃除，它的主要作用不僅在于強化隊伍建設、快速轉變作風，而是要以活動的開展把全體黨員干部的精力集中在促發展、調結構、惠民生上，堅持活動與發展兩手抓、兩促進、兩不誤。要堅持系統思維、辯證思維，突出重點，搞好統籌，科學擺布時間和精力，把開展活動與全面深化改革、推動當前重點工作結合起來，與保障和改善民生結合起來，與黨員干部履職盡責結合起來，把在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為強大工作動力。

三下鄉活動調研報告篇二

在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。自x月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下：

一、縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的突出問題及表現

在調研過程中，調研組深入到鄉鎮和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。陳列如下：

1.政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。

2.重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發展的事情少，在抓發展與惠民生上統一不夠，在強縣和富民上統一不夠。關注工業、項目、城鎮等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。

4.搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉鎮、重點鄉鎮和主干公路沿線鄉鎮，輕邊遠鄉鎮、山區鄉鎮。如大力打造大道城鄉統籌示范帶，就是讓這條常德城區到縣城的主干道能夠更有看點。

5.有制度無落實。制度文件較多，執行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區規劃執行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

6.表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

7.科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業、城鎮發展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。

8.脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺的衙門作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9.重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉鎮意見少，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉鎮反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10.真抓實干不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在縣域發展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

二、開展“三嚴三實”專題教育面臨的困難和問題

教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面：

1.有思想偏差。客觀的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動。現在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應付心態。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環節都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

三、“三嚴三實”專題教育如何推進

在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區別于群教活動;既要優化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面：

1.突出重點對象。根據全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措。縣處級非領導職務干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2.抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典。縣處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學總書記系列重要講話精神，堅持把習總書記系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《毛選集》、《鄧文選》、《江文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研。二是學典型。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學。結合群教活動整改落實、建章立制環節工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。

3.優化工作方案。同群教活動相比，“三嚴三實”專題教育活動的范圍更窄、問題更細。如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內容不空、工作不虛，在活動推進過程中關鍵是要做到“五個堅持”：即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領導帶頭，發揮榜樣作用;堅持群眾參與，實現與民互動;堅持問題導向，務必真抓實改;堅持因地制宜，力求創新出特。在程序上，可以參考全市群教活動第一環節“六個一”的工作思路來推進。

三下鄉活動調研報告篇三

自20xx年創先爭優活動開展以來，臺路溝鄉黨委著眼于全鄉經濟社會發展全局和黨的建設實際，在鞏固和拓展學習實踐活動成果的基礎上，努力在"創"字上做文章、"爭"字上下功夫，按照"推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設"的總體要求，緊緊圍繞推動科學發展這一要務，不斷完善發展思路，進一步解決影響和制約科學發展的突出問題，自覺調整優化產業結構，推動經濟發展方式轉變。

在活動開展過程中，該鄉始終把加強基層黨組織建設作為搞好活動的基礎和保證，把促進社會和諧作為搞好活動的著力點、把服務人民群眾作為搞好活動的落腳點、把推動科學發展作為活動的重要目標。堅持創先爭優活動起步早、標準高、思路清、形式新,深入扎實地開展了各項活動,取得了初步成效。

(一)強化領導，健全機制，為活動開展提供堅強保證。

為加強對創先爭優活動的組織領導，鄉黨委成立以黨委書記為組長的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，從鄉有關部門單位抽調精干人員專門負責辦公室日常工作，并對領導小組成員、辦公室工作人員進行了明確分工。

另外，為深入基層一線，加強調查研究，了解和掌握活動進展情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，切實加強對創先爭優活動的檢查指導，該鄉成立了兩個創先爭優活動檢查指導組，并統籌安排，抽調14名精干力量向所有基層黨組織派出指導員，確保了基層黨組織創先爭優活動成果。

(二)精心策劃，周密安排，制定切實可行的實施方案。

為保證創先爭優活動有條不紊開展，該鄉早在縣動員會之前就廣泛征求意見，開始了活動主題的醞釀，最終確立了以"臺路溝崛起創佳績，科學發展爭先鋒"為活動主題，以"立足崗位‘十帶頭’，服務中心‘十爭創’"為副主題，在此基礎上科學制定出全鄉創先爭優活動實施方案以及鄉機關、農村黨組織活動方案。各基層黨組織也根據實際情況科學凝練出富有特色的主題，制定實施方案，通過廣泛宣傳發動，使該鄉全體黨員干部的思想和行動迅速統一到深入開展創先爭優活動上來。

(三)全面啟動，穩步推進，扎實開展好各環節工作。

強化宣傳，造濃氛圍。在前期各項準備工作全部就緒之后，2010年4月2日，該鄉組織全體鄉干、黨(總)支部書記、站所負責人、村"兩委"值班干部共計70余人召開了創先爭優活動動員大會及骨干培訓會，全鄉創先爭優活動正式展開。為營造創先爭優活動濃厚氛圍，該鄉共召開了大小會議16場次、懸掛橫幅28副、張貼標語72條、出動宣傳車1次、散發宣傳材料2800余份，收到基層黨組織上報信息26篇。

深入學習，形式多樣。該鄉將建立學習型黨組織作為開展創先爭優活動的先決條件，制定了階段性學習計劃，采取集中、自學、輔導、送學等形式全方位開展學習，并在廣泛學習的基礎上收集有書寫能力的黨員干部心得體會56篇，以支部為單位召開心得體會交流會議16次。全方位大規模學習激發起廣大黨員干部的學習熱情。

重點深入，扎實推進。一是全面開展走訪調研。按照"體察民情民意、深入調查研究、找準突出問題"的要求，在廣泛征求意見的基礎上，采取會議、座談、研討、調查問卷等形式，分層次、分條塊、分戰線開展走訪調研活動，著力掌握群眾普遍關注的熱點難點問題和存在的實際困難，為下步活動開展奠定了堅實的基礎。據統計，全鄉共發放征求意見表700余份，召開各種類型的大小座談會議6場次，梳理意見建議7類26條。深入開展"要求入黨為什么、入黨以后做什么、創先爭優我應怎樣做"大討論活動。各基層黨組織緊緊圍繞討論主題，緊密聯系本單位黨員干部思想、工作實際，通過座談、交流等多種形式開展大討論，進一步加深對創先爭優活動意義的理解，增強憂患意識、責任意識和機遇意識。二是廣泛開展領導點評。鄉黨委以為民服務為重點，引導全鄉基層黨組織和黨員廣泛開展了承諾活動，每個基層黨組織和黨員立足行業職責和崗位特點，深入開展承諾、踐諾活動，同時，為檢驗承諾成效，鄉黨委又廣泛開展了以評諾、促諾為主要內容的領導點評活動，使全鄉工作推進形成逆水行舟、不進則退的創先爭優大環境。

(四)強化督查，深入考評，確保創先爭優活動取得成效。

為保證創先爭優活動成效，鄉創先爭優領導小組在強化督查指導上下功夫，截至目前，已開展全面督查3次，每次檢查有通知、檢查表、整改通知書、檢查通報，并將檢查結果納入全年考評，重點查看創先爭優活動硬軟件建立情況以及創爭特色，同時聽取黨員干部的意見建議，深入群眾傾聽群眾反映。通過督查，各黨組織創先爭優活動學習氛圍濃厚、工作有條不紊、主題特色鮮明，活動成效明顯，充分展現了廣大黨員干部深入創先爭優、聽政問計于民、真心實意為民服務的良好精神面貌。

(一)基層黨組織建設工作成效顯著。

黨的基層組織建設是黨的全部工作的基礎和保證，黨支部在基層建設中更是充分發揮著的戰斗堡壘作用，通過創先爭優活動的深入開展，全鄉不斷加強基層黨組織的建設，并取得了一定的成效。

一是基層黨組織學習積極性高漲，學習能力大幅提升。臺路溝村黨員群眾在書記池海的帶領下，每天晚上7點至8點在村農家書屋學習一小時，并于每個星期日晚上進行一次交流討論會。這個學習活動持續進行了4個多月，極大的帶動了全村黨員群眾的學習積極性，該村也成為全鄉學習型黨組織建設的典型代表。

二是基層黨支部基礎建設得到改善。后大營灘村在20xx年，投資8萬元，對村黨支部辦公地點進行了修繕、硬化了地面、配備了各種辦公設備，為教友參加黨支部活動提供了場所。前大營灘村按照新農村建設要求，改觀村容村貌，20xx年夏天抽調資金3萬多元整修了村委會6間，動用沙土方500余方平整了村委會大院。

三是信教黨員對黨組織的認可度大幅提高。后大營灘村利用遠程教育、廣播、召開會議等形式，加大對黨員干部，特別是信教黨員的教育培訓，加強他們對黨的路線、方針、政策、國家有關法律法規和農業科技措施的認識理解，提高信教黨員對黨組織的認可度和廣大黨員的綜合素質。2010年以來，該村累計組織黨組織人員集中學習5次，參加學習40余人(次);舉辦實用科技培訓班3期，培訓農民230余人(次);村兩委黨員干部上黨課4次;開展主題實踐活動3次。

(二)全鄉和諧穩定工作效果突出。

該鄉把爭先創優活動和矛盾糾紛化解、維護社會穩定、紀律作風整頓工作有機的結合起來，明確了"一手抓發展、一手抓穩定的"工作思路。

黃土囫圇村按照鄉黨委提出的工作思路，結合實際，開拓創新，在全鄉首推"3421"工作模式，內容為"三必訪"、"四議制"、"兩公示"、"一反饋"。"三必訪"內容是：入戶家訪、定期接訪、集中約訪;"四議制"內容是：凡是村里的重大事項及重大決策，都要由村黨支部提議，再交村"兩委"班子商議，然后交村黨員大會審議，最后由村民代表會議或村民大會決議，最后達成共識;"兩公示"內容是：凡是村里的重大決定或重大活動，必須在實施前進行公示，廣泛征求群眾意見，實施后公示，接受群眾監督;"一反饋"的內容是：和定期給群眾反饋工作內容，及時主動的將老百姓關心的難點熱點問題建議處理情況及時準確的反饋給群眾。為干部制定出"五不出口"監督制度，即：絕不允許從干部口中說出："我不管，愛找誰找誰"、"不服，愿哪告去哪告去"、"活該自找的，哪來哪去"、"我不知道，你找別人去"、"沒法辦，等著去"等推諉扯皮、激化矛盾、煽動了群眾、搬弄是非、故弄玄虛的語言。

黃土囫圇村首先適用一個月，成效顯著。"3421"工作模式很好的解決了一批涉及群眾利益的事情，增強了全村工作的透明度，黨員群眾反映良好，對這一工作模式支持率極高。這一新型工作模式也得到鄉黨委的高度重視，很快在全鄉推廣開來。

(三)服務群眾工作落到實處。

為進一步增強鄉村班子、干部服務群眾的功能，該鄉在創先爭優活動中積極創建服務性黨委政府和村級領導班子。主要落實工作有：全鄉在活動期間為7個村黨支部安裝了遠程教育設備，落實了村級"兩委"班子"早九晚五"工作制和設立了便民服務站。

村級"兩委"班子"早九晚五"工作制就是實行村兩委成員值班制，每天上午九點到下午五點到村委會辦公室上班，及時解決和辦理群眾的事情。設立便民服務站的宗旨是：想在群眾前面、走在群眾的前面、干在群眾的前面，辦全老百姓的事、全辦老百姓的事，形成聯系上下，協調左右，起到黨群、干群之間、鄉村組之間的橋梁和紐帶作用。各村服務站站長要把一年來開展便民服務的內容，解決處理群眾的來信來訪，幫助群眾干實事、好事，為老百姓干的跑腿受累的事等統一記到《臺路溝鄉農村基層干部手冊》中，作為年終考核選先評優的依據。

通過一年來各村的工作成果看，全鄉的服務群眾工作落實得很好，很到位。特別是臺路溝村、門轉溝村和李家營村，一年來從未發生過上訪、聚眾鬧事等事件，而且每次到村里考察，群眾都反映很好，說過去一年里村委會為村里落實了好多實事。

臺路溝村書記介紹說，從去年4月份開始，臺路溝村開展了"黨員干部聯系幫扶群眾發展"活動。為每位黨員干部安排3戶結對幫扶戶，由村支部建立黨員群眾結對幫扶檔案，幫扶成效直接列入基層組織和黨員干部評先評優依據。一年下來，群眾的問題解決了，干群關系拉近了，生活也變得更和諧了。

創先爭優活動的開展，推動了全鄉經濟社會的快速發展，但在整個活動推進過程中也暴露出一些問題亟待解決，主要體現在以下幾個方面。

首先，是認識上存在兩個誤區。一是少數黨員干部對創先爭優認識不夠深入，嚴重地將思想意識與創爭實踐相脫節，或者是認為創先爭優就是要解放思想、開拓創新，致使決策脫離客觀發展規律，造成活動落實不到位、群眾不滿意等后果;二是對創先爭優的認識繼續繼承了本本主義，忽視了思想意識和認識的發展，致使辦事教條、沒有開拓精神。

其次，服務意識仍有待進一步提高。工作作風雖然有了很大轉變，但部分黨員干部服務意識仍有待進一步提高，敬業精神和責任感仍需進一步加強，以便能更積極、主動和優質地為群眾服務。

再次，工作效率仍需繼續提高。通過各項活動的落實情況可以看出，由于個別黨員干部銳意進取意識不強，工作積極性不高，且日常生活事宜繁重，因此制約了黨員干部服務水平及工作效率的提高。

為使全鄉創先爭優活動深入持久地開展下去，應在以下幾個方面取得成效。

一是要深入學習，在增強自覺性、實效性上見成效。要把學習貫穿整個創先爭優活動的始終，把學習與實踐緊密結合起來，帶著問題、有針對性地學，邊學邊用、以用促學、以學促改。從學習中尋真知、找答案、謀出路。

二是要強化組織領導，在探索問題上見成效。堅持把加強組織領導作為創先爭優的關鍵，切實加強對工作的領導，分層次、分領域、分類型對各基層黨組織創先爭優活動進行全面部署，提出明確要求，幫助基層黨組織理清發展思路，解決存在的重大現實問題。

三是要創新載體，在完善運行機制上見成效。通過深入開展"查一查思想解不解放，看一看能否做到居高點謀跨越，比一比活動開展進度快不快;查一查作風實不實，看一看能否做到敢于創新實踐，比一比學習工作方法多不多;查一查表率帶頭能力強不強，看一看能否做到率先垂范創一流，比一比工作效率高不高;查一查團結協作氛圍濃不濃，看一看能否做到齊心協力促發展，比一比群眾滿意度高不高"的"查、看、比"活動，找準問題，明確位次，理清思路，創新機制，為創先爭優闖出新路子。

四是要黨員領導干部帶頭，在推動落實上見成效。黨員領導干部要把發揮自身的帶頭作用和群眾的主體作用結合起來，全面提高領導班子和黨員干部創先爭優的能力和水平，切實做到"五個帶頭"，即：帶頭講學習、帶頭講政治、帶頭講團結、帶頭講自律、帶頭講奉獻。

五是要轉變工作作風，在強化科學發展上見成效。要通過不斷提升黨員干部的黨性修養來增強責任意識，時刻做到對工作盡力，對職位盡責，對事業盡心，認真對照創先爭優的要求，努力做到能干事、會干事、干成事、不出事。

六是要認真探索總結，在積累活動經驗上見成效。要對各基層黨組織明確提出在開展活動中需要探索解決的重點問題，確保創先爭優有方向。要引導各基層黨組織圍繞活動主題，帶著問題，積極嘗試，邊學邊干，創造性地開展工作，做到貼近黨員、貼近實際、貼近群眾。

三下鄉活動調研報告篇四

據統計，高校畢業生人數為660萬，并且有繼續增長的趨勢，而每年的農民工入城打工人數也在不斷上升，就業形勢嚴峻。兩者相較而言，對于文化素質更低的農民工來說，高校畢業生可謂是一個巨大的挑戰。并且受經濟波動的影響，大量農民工失業返回農村，對農民增收，農村經濟發展不利。

就業是民生之本，大力推進創業帶動就業工作，著力化解勞動力供求矛盾和就業結構性矛盾，是維護社會和諧穩定的重要途徑。中央高度重視并提出“積極支持農民工返鄉創業”，今年中央一號文件也提出“鼓勵農民就地就近創業”，以創業促就業。

現在我所在的地方是某市的一個小村莊內。以前這里的青壯年勞動力外出打工大多是從事體力勞動，即建筑工人之類。一般一年回家一次，家里就剩老人和孩子，組成了一個又一個的“留守家庭”。難道他們就不想返鄉就業嗎？顯然不是。現在，許多外出打工的已經返鄉，在村里辦起了小工廠，養豬場，紡織廠，還有果園。產品不僅在當地銷售，還運到外市、外省銷售。如今，人們的腰包鼓了起來，生活水平和生活質量有了明顯的提高。但是，根據調查發現，農民工返鄉創業尚面臨一些問題，他們需要資金支持，更需要政策支撐。

農民工返鄉就業面臨的問題主要有：

一、創業意識強，管理水平低

農民工有創業意識，但自身素質較低，創業經驗不足，缺乏先進的企業經營、管理知識。返鄉農民工歷經發達地區社會、經濟、文化、思想的洗禮，能力有所提高，但普遍素質仍然較低。他們在外打工，從事低端產業者居多，技術含量不高，技術積累相對不足。農民工在外也很少有創業實踐活動，更無創業知識和創業理論的儲備。創業經驗欠缺，在激烈的市場競爭中往往處于劣勢。部分返鄉的農民工只掌握單一技能，不能按照現代企業制度運作和管理，企業短期行為嚴重，產品質量參差不齊，創業經不起考驗，因此企業往往難以持久和快速發展。

一些求富心切、創業迫切的農民工根本沒有時間接受培訓，也不愿“浪費”時間去培訓。這樣的后果是返鄉創業選擇項目時，或好高騖遠，或小打小鬧，產品市場競爭力和抗風險能力不強，企業發展后勁不足。現在我們的培訓渠道多，培訓的項目廣，培訓的門檻低，只要想學、愿學，總能找到適合自己的。因此，農民工創業激情高，信心足，我們應該加以支持和扶持。

二、創業資金少，融資困難多

1、缺少資金是擺在農民工面前的首要難題。

農民工返鄉時雖然積累了一定資金，但對于創辦企業、搞生產經營所需資金而言，這點積蓄只是杯水車薪。

2、企業流動資金不足。

企業辦起來了，卻因缺少流動資金而運轉困難。務工返鄉人員創辦的都是中小型企業，通過正規金融渠道獲得借貸的可能性很小，痛失不少商機。目前很多地區的金融機構為了支持農民工創業和就業，為農民工量身定做了“打工創業借貸”、“農民工外出務工小額借貸”、“農民工創業借貸”、“外出創業借貸”等信貸產品，對幫助農民工解決創業過程中的資金緊張問題起到了積極作用。

3、部分銀行對農民工創業信心不足，農民工創業借貸難。

農民工搞的大多是種植、養殖產業，與市場不能有效接軌，是“二級市場”，弄不好投資就“打水漂”了，因此銀行信心不足。

4、政府優惠借貸有附加條件。

借貸有不少附加條件，如要求有一定的資金和人員規模，甚至要求雇多少返鄉農民工等等。有些農民工為了得到這些優惠，不量力而行，搞花架子弄虛作假，或不顧實際情況盲目擴張，結果是所辦實體興也勃也，亡也忽也。

面對這一問題，我們積極采取措施，政府要支持。

首先要對農民工的創業熱情要正確理性對待。農民工創業一定要結合自己的實際，他們都是拿自己打工的積蓄來投資的。由于各種因素，可能會使他們的“心血”在一夜之間化為烏有。在公平交易的時代，購買者并不能因為你是返鄉創業的農民工而對你的產品有特別的關愛。如果生產出來的產品質量較差或價格低而成本高，這樣的創業就會失敗。

再者對有返鄉創業愿望的農民工及時提供培訓，成立農民工創業指導服務中心。根據返鄉創業農民的特點和需求，有針對性的對農民工創業開展經營理念、企業管理、市場競爭能力等方面的培訓，并及時提供金融、技術、信息等服務。此外還可通過案例、實習、參觀、座談等多種方式，將創業意識培訓融入創業培訓之中，提高農民工返鄉創業的能力和水平。

三是建立農民工返鄉創業項目庫。可根據個人不同的情況，引導農民工對癥

下藥、有針對性的找項目，提高創辦項目成功率。

四是優化創業環境。政府及有關部門要在用地、供電、供水、稅收等方面制定優惠政策，開辟“綠色通道”，營造濃厚的回鄉投資氛圍。適當的時候可引導農民工回鄉創辦的企業向小城鎮集聚，因地制宜發展園區建設。可在現有的各類園區中安排必要的場地，建設一定比例的廉租廠房，支持農民工返鄉創業。

五是加強信貸支持，化解資金瓶頸。要優化流程，改善對農民工回鄉創業的融資服務；設立創業基金。

創業艱難，農民工返鄉創業更難；唯有我們政府提供積極的創業條件，制定政策，改變思路，為返鄉農民工創業提供一個良好的、寬松的環境，農民工創業的路才能越走越寬，越走越廣，越走越遠。

三下鄉活動調研報告篇五

一清早，在架機取水的工地醒來，睜眼仍見天邊紅彤彤的一片朝霞，看來老天爺仍然沒有一點下雨的跡象。這樣的日子，屈指數來已近一月之久。素有“魚米之鄉，旱澇保收”的三洲鎮，今年也遭遇歷史上罕見的百年不遇的旱情。其主要原因，是垸外長江的水位低于內垸老江河的水位，而不能有充裕的開閘引水進行貯滿灌溉造成的。加之持續的晴熱寡雨，致使三洲鎮近十萬畝農田干枯缺水，僅有的老江河貯水在近三周時間的猛排抽灌下，已顯水緊魚跳之勢。鑒于這種情形，沿湖的泵站或者電排站只能采取二級取水的方式抽水灌溉了。

我們三洲鎮財政所“三萬”活動駐村工作組全體同志日夜堅守在抗旱的工地，到今天為止，伴著燈火通明、機聲隆隆已經度過半個來月的不眠之夜。尤其是我們“三萬”活動駐村工作組組長王家君同志(三洲鎮財政所副所長)，那布滿血絲的雙眼和早已潰不成聲的嘶啞喉音給工作組駐點村的群眾留下了感人的一幕。當所包駐點五弓村的醫務室醫生李如慶得知情況后，帶來了幾片潤喉片和一瓶眼藥水，才有點療效后繼續忘我的工作。記得今天一早他醒來的第一句話就是：“都起來，趕快分頭通知下沙村和五弓村的支部書記，迅速組織精干勞力來灣港泵站(三洲鎮最大的電排灌泵站)擴挖引河，否則，隨著河水的不斷降低，就會出現機泵導汲不到河水而停機的嚴重事故。”

險情就是命令!在三洲鎮這塊有著無比光榮的“98抗洪精神”的地方，曾經涌現出無數個類似胡建成李向群的抗洪英雄和楷模!獨特的自然環境也滋生了一群具有頑強拼搏意志的干部與群眾，在惡劣的自然災害面前愈顯英勇之氣威武之魄，緊緊的擰成一股堅不可摧的力量，直到徹底的戰勝災害為止。

我們工作組共有3個人，年齡最小的同志叫楊帆，剛調來不久，卻在這次抗旱工作中表現尤為積極，組織勞力累計近千人、搜集抗旱器材大約五噸左右，另外還上傳下達、互通信息、任勞任怨......通過這次抗旱工作確實鍛煉他的基層工作經驗和協調能力，可謂受益匪淺。最值得一提還是我們三洲鎮財政所所長熊國萬同志，他對我們“三萬”活動工作組給予了很大的支持和鼓勵，經常對“三萬”活動工作的進展和情況進行及時的了解、詢問和督促，尤其在這次抗旱保豐收的嚴峻形勢下，為我們3位在工作組的同志充滿信心、鼓舞斗志取了關鍵性作用。而且在資金方面給所駐村撥付了一定數量的抗旱專款資金，同時對駐點村的每個特困農戶給予了200元的特困補助金。贏得當地群眾的拍手稱贊，真可謂雪中送炭解了困難群眾的燃眉之急。

粗略統計，此次抗旱的成功，直接受益耕地面積7萬畝，挽回的損失大約一個億，其中夏糧夏收作物2萬畝;棉田1萬畝;早、中稻4萬畝。同時也解決了沿溝渠村民和畜牛的飲用水問題以及部分養殖農戶的水源問題。最有成果的還是省委省政府此次宏觀部署的“萬名干部進萬村入萬戶”活動，它讓千萬萬群眾真正感受到了黨的惠農政策的溫暖與關懷，同時也使很多國家干部和工作人員到基層去養成吃苦耐勞、落到實處的優良作風且自身也得到了鍛煉和提高，進一步密切拉近了干群關系，為建設富裕的新農村這塊廣闊的天地，齊心協力共創美好的未來，畫了一幅美好的藍圖。

三下鄉活動調研報告篇六

為做好群眾路線教育調研，旬陽縣組織大學生村官開展“百日大走訪”活動，以“六個一”為載體，深入基層、了解社情、傾聽民聲，轉變工作作風，增強宗旨意識，提高服務群眾能力。

走訪一遍全村農戶。開展以“訪民生、知民情、解民困”為主題的大學生村官民情大走訪活動。大學生村官通過談心談話、走訪調查、節日慰問等形式，與群眾拉家常、增感情、講政策、謀發展，充分掌握村情民意，把黨的十八大精神和路線方針政策傳遞到千家萬戶。每名大學生村官在活動期間走訪群眾80%以上，做到黨員必訪、村組干部必談、“兩代表一委員”必談、群眾代表必訪、五保戶和低保戶必訪、信訪戶必訪。

記錄一本民情日記。縣委組織部為全縣大學生村官統一制作發放《駐村日記》手冊，記錄日常工作及民情走訪情況。詳細記錄每個農戶的家庭人口、年齡結構、住房情況、收入水平、收入來源、存在困難等家庭基本情況，以及惠民政策落實情況和群眾對鄉村發展等方面的意見建議等。

寫好一份調研報告。通過總結民情大走訪活動，每名大學生村官形成一份包括村情概況、存在問題、原因分析、發展建議等內容的高質量調研報告。報告做到直面問題、數據準確、內容詳實、實例感人、建議可行，結合工作實際，提出自身工作的具體打算。調研報告確保真實反映本村情況，撰寫完成后，由鎮黨委嚴格把關。

作出一份公開承諾。大學生村官根據發展需要和走訪戶的實際困難，就具體工作打算進行公開承諾。承諾內容需貼切實際、具可操作性。承諾內容在鎮宣傳欄及各黨(村)務公開欄進行公示，接受群眾監督。同時將本年度承諾內容發放給走訪農戶，讓全體村民參與監督。各鎮定期對承諾內容落實情況進行跟蹤督促，在年底召開承諾考評會，對每人承諾進行總結、評價。

聯系一戶困難家庭。建立大學生村官與貧困戶“一幫一”的結對幫扶機制。由鎮黨委結合實際確定幫困戶對象，幫扶時間為一個聘期。幫扶情況每年進行考核，聘期滿進行總結匯報，并作為聘期考核依據。大學生村官通過對幫困戶采取“幫解困、幫技能、幫信息、幫維權、幫思想”等一系列幫扶措施，傾聽群眾心聲，發揮自身優勢，以力所能及的方式進行幫扶。

辦好一些惠民實事。各鎮根據實際，組織大學生村官開展推廣先進農技、調解矛盾糾紛、提供代辦服務等活動，設立大學生村官“便民熱線”和“便民服務崗”，讓大學生村官為村民辦好一些既是群眾關心期盼，又是自身力所能及的實事好事，進一步暢通大學生村官與群眾直接聯系渠道，充分發揮大學生村官的模范帶頭作用。

三下鄉活動調研報告篇七

中國是一個農業大國，三農問題是我國的根本問題，農業的發展是其他各項事業發展的基礎。改革開放之初實行的家庭聯產承包責任制使我國以占世界7%的土地養活了20%的人口。創造了世界奇跡。近幾年隨著社會主義新農村建設的開展，我國的城鄉面貌大為改觀，全國各地農村正發生著翻天覆地的變化。但是在發展的同時一些社會矛盾也逐漸顯露出來。因此縣委、縣政府決定在全縣范圍內開展一次為期五年的“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題實踐活動，要求全縣所有領導干部必須下到農村，認真的去傾聽群眾的呼聲，解決群眾的矛盾；滿足群眾的要求；進一步促進農村各項社會事業發展。以達到構建和諧農村、平安農村、富裕農村的目的。

根據鎮黨委、政府安排，我被分配在相公鎮馬槽溝村進行駐村工作。自活動開展以來，我每天深入到所包的村，積極地上戶走訪群眾，并深入到田間地頭，與農民朋友拉家常，交朋友，經常幫農民群眾干一些力所能及的農活。經過兩個月時間的走訪，我對馬槽溝村的村情有了一個基本的了解，現將我所了解的情況向組織做以匯報。

面積1200畝。經過農民群眾科學種植，糧食產量連創新高，蘋果種植規模達、產量高。在勞務輸出方面，每年向福建，廣東等沿海發達地區輸送人員達二百多名，在繁榮當地經濟的同時也增加了農民群眾的收入。自“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題實踐活動開展以來馬槽溝村黨支部、村委會成立了主題實踐活動領導小組，并組織全體村干部在村會議室進行了六次集體學習，參加學習的村干部都能認真的做好筆記，每人也寫出了

心得體會

1.產業優勢

員工20名，分為生活辦公區、養豬生產區，具有辦公用房5間；綠化苗木3000余株；標準化生豬養殖示范棚19座；豬舍150間；可養殖豬仔3500頭。經過一年多時間的發展現已出欄生豬1200頭，實現產值180萬元，并遠銷慶陽，平涼等地區。村黨支部書記在抓好村日常工作的同時積極地帶領廣大群眾勤勞致富，以實際行動詮釋著一個共產黨員的不懈追求。

2.存在問題

近年來通過勞務輸出，一些群眾戶里確實也富了起來，好多家庭蓋起了新樓房，添置了新家具，一些群眾甚至購買了小轎車。但是勞務輸出在給群眾帶來實惠的同時也引發了一些矛盾。現階段，外出務工者基本上都是四十歲以下的壯勞力，大部分家庭中的年輕人都以外出務工為主要謀生手段。留在家中的老人基本上承擔了農業生產任務。如果在發展若干年，將會出現大部分土地無人耕種的局面。在蘋果種植方面，雖然面積很大，產量很高，但是也存在著管理不科學，投入成本高、果樹易生病等嚴重挫傷果農積極性的現實問題。在特色養殖方面，經過一年多的發展，中天養殖公司的生產經營活動都已步入正軌，但是也存在養殖規模小、成本高、缺少專業技術支持等問題。嚴重制約著企業的發展。

3.發展方向

針對上述問題，結合我在主題實踐活動中與群眾交流的心得體會，特總結出幾條今后工作的奮斗方向。首先我們要以此次“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題實踐活動為契機，狠抓調查研究之風。

積極地會同縣級包抓部門及時的進村入戶，察民情，解民困、暖民心。對群眾所反映出的問題要及時的給予答復。針對群眾果園管理中遇到的問題要及時向縣級果業部門反映。并經常邀請相關技術專家深入田間為農民群眾傳授果園管理技術。同時積極地聯系縣級包抓部門為生豬養殖廠爭取資金，擴大養殖規模，在爭取資金的同時也可以向本村村民籌集資金，動員村民將資金以入股的形式投入到生豬養殖廠，這樣即可以解決資金困難，也可以讓村民自覺地參與生豬養殖廠的管理。在經濟條件允許的情況下組織相關養殖人員去外地參觀標準化生豬養殖廠，學習先進的養殖技術。在生豬養殖的基礎上鼓勵村民進行其它家禽的養殖以豐富村級產業。在村級經濟發展起來的情況下才能吸引外出務工的青壯年人員回鄉創業。才能夠構建社會主義和諧新農村。因此我認為我們馬槽溝村今后主題實踐活動的中心應該放在發展村級經濟產業上。

沒有調查就沒有發言權，上述結論我經過進一個多月的調查研究，并結合上戶征求群眾意見的基礎上得出的。基層工作千頭萬緒，我認為只要在平時積極地深入到群眾中去，和群眾拉家常，交朋友就可以了解到群眾的真實想法，就可以檢驗我們的工作是否做到位。實踐出真知，只有不斷的去農村一線認真的實踐才能夠把一切工作做好。在今后的主題實踐活動中，要繼續積極上戶勤調查、勤了解，帶著問題去工作，把解決問題作為一切工作的宗旨。以自己的實際行動把“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題實踐活動推向高潮。

“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”

主題實踐活動調研報告

馬

槽

溝

村

相 公 財 政 所

洪 琳

三下鄉活動調研報告篇八

調研報告

按照市、區委組織部關于大學生村官開展"百日走訪"活動實施方案的文件要求，結合"五新"大調研大討論活動開展集中走訪，形成如下調研報告：

改造后，對于藥材居委會來說，將是全新的挑戰，圍繞現階段"五新大調研大討論",結合社區實際，現將今后藥材"五新"新思路總結為"如何認識社區新優勢，如何挖潛創收新途徑，如何運用管理新路徑，如何打造服務新品牌，如何破解發展新瓶頸".

藥材社區位于中城區北側，東鄰發展大道，南鄰古黃河水景公園風光帶，西至運河文化大橋，北至二線防洪大堤，轄區面積2.5平方公里，管轄范圍內有一處共25棟居民住宅小區、一個單位宿舍，另有市馬陵高中部、市第一人民醫院、市民政局、市殘聯、陽光大酒店、老年公寓等單位坐擁其中，交通便利，風景秀麗，社區資源豐富。

依托市馬陵高中部和市第一人民醫院地利優勢，努力協調爭取在附近建立一個規范經營、秩序井然的疏導點，不僅能滿足周邊居民和學生需求，而且便于環境衛生的長效管理，也為居委會創造了收益。

居委會開辦物業公司為隆城頤和安置小區提供物業服務，小區內成立樓棟長、黨支部、業主委員會參與小區物業監督，始終堅持讓小區物業管理運行在陽光下。

與市城投公司協調爭取租賃隆城頤和安置小區門面房，對門面房進行統一管理與對外出租，居委會從中賺取中介費。

探索以黨建創新引領社區管理創新新思路，凝聚各方力量，整合各類資源，開展"單位聯社區、黨員聯居民"的"雙聯"活動，為社區發展提金點子、想好辦法。

一是建立功能型黨支部。根據黨員愛好特長、志愿服務內容等，深化轄區單位在職黨員進社區參與社區管理。將各單位在職黨員活動情況，統一納入社區黨務公開，在社區網站、公開欄公示，同時社區黨委還充分利用現代網絡平臺，不定期發送短信，加強轄區單位與社區黨委之間的溝通。

二是居住在社區內的黨員亮明身份。為了便于后期管理，與物業公司做好對接，做好常住人口名冊登記。將在每個樓棟入口處懸掛"黨旗在樓棟飄揚"展示牌，主動參與到物業小區管理中，以實際行動塑造新形象，展示新風采。

三是建立信息化管理平臺。以網格化管理為抓手，建立網格qq群，設置社區網站、居民回音壁等方式，多渠道搭建居民反映訴求平臺。

四是善于活用"從群眾中來，到群眾中去"工作方法。要始終相信高手在民間，學會向群眾尋計問策，利用好、選好社區評議團成員，為藥材新常態下的新發展排憂解難，出謀劃策。

藥材轄區內以老年公寓、市民政局、市殘聯等這些幫扶弱勢群體的單位居多，且隆城頤和安置小區入住戶多是周邊拆遷家庭。根據社區特點，打造"為樂助老"特色社區，自建一批服務弱勢群體的志愿者隊伍，與社會志愿者組織搞好對接，提供配套服務，不定期開展特色活動。利用好市第一人民醫院得天獨厚的資源優勢，不定時為居民開展義診咨詢。

打造一支強有力的班子隊伍。一個地方能不能發展，以及發展得如何，關鍵在干部，因此培養一支想干事、會干事、干成事的班子隊伍是工作的重中之重。將從以下幾方面著手：定期組織學習，提高班子綜合素質;轉變工作作風，增強團結協作意識;完善管理制度，提高班子執行力;建立社區大黨委，增強社區工作整體合力。

敢于想辦法破除小區管理難題。從其他拆遷安置小區物業管理情況來看，普遍存在物業費收繳難和管理難度大等問題。對此有以下幾點想法和建議供今后集體討論：一是加大對新物業管理法律法規的學習和宣傳力度，研究對此強化措施，增強居民群眾對物業管理的認識，引導廣大群眾支持物業管理。二是合理利用規劃物業管理用房，由居委會成立物業公司負責管理，好處在于物業管理辦公用房可對外出租，出租收益也可作為物業管理經費來源之一。三是建立小區黨支部，積極發揮作用，讓其成為社區維護穩定的預警點、社情民意的收集點、社區工作的延伸點。四是以業主自我管理為主的自治物業組織，提高居民參與物業管理積極性。聘用社區業主組成物業管理隊伍，負責本社區內的衛生清潔、道路交通、設施維護、治安巡視等事務。五是對于一些拆遷戶存在難以改變傳統的農家生活習慣，為防在小區中"見縫插針"地種菜，與開發商協商專門規劃些許綠化帶租給業主種規定范圍內的菜。