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2022年全員聘用合同書(三篇)

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2022年全員聘用合同書(三篇)
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隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

全員聘用合同書篇一

類型:_________________________

地址:_________________________

主管部門:_____________________

乙方(受聘人)姓名:___________

性別:_________________________

出生年月:_____________________

文化程度:_____________________

參加工作時間:_________________

職稱和職務:___________________

原身份:_______________________

住址:_________________________

身份證號碼:__________________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。合同條件甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要,制定崗位聘任方案,乙方按照崗位聘任程序競爭上崗,并完成該崗位工作任務和責任。合同期限本合同自____________年______月______日起生效,聘期自____________年______月______日起,至____________年______月______日止。

福利待遇

1.照市政府辦公廳合政辦[____]_號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.享受本公司規(guī)定的福利待遇。工作紀律甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度,乙方違反紀律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。

合同的變更和終止

(一)乙方有下列情況之一的,甲方可以終止合同:

1.在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.在合同期內(nèi)不履行合同的;

3.違反學院和公司相關(guān)規(guī)章制度,情節(jié)嚴重、影響惡劣的;

4.按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;

5.被開除、依法追究刑事責任,以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的;

6.甲方經(jīng)有關(guān)部門批準撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的;

7.乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,又不愿從事甲方為其安排適當工作的;

8.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

1.聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;

2.女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的;

4.患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

5.其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。

(三)屬于下列情形之一的,乙方可以提出終止合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定,不按規(guī)定支付工作報酬,侵害乙方合法權(quán)益的;

3.經(jīng)甲方同意,乙方自費升學、出國(境)留學、定居或調(diào)動、辭職的;

4.按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的。違約和爭議的處理合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務,任何一方不得違反合同;違反合同規(guī)定的,要承擔違約責任,造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔賠償責任。聘期內(nèi),乙方要求終止聘用合同,凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的,按比例追繳乙方的進修、培訓費。甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議,可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解決,如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,再協(xié)商調(diào)解不成,可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。雙方約定的其他事項簽章

甲方(簽章)_______________

法定代表人:_______________

乙方(簽章)_______________

法定代表人:_______________

全員聘用合同書篇二

甲方(聘用單位)名稱:_________

類型:_________

地址:_________

主管部門:_________

乙方(受聘人)姓名:_________

性別:_________

出生年月:_________

文化程度:_________

參加工作時間:_________

職稱和職務:_________

原身份:_________

住址:_________

身份證號碼:_________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。

┌─┬──────────────────────────────────┐

│合│甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要,制定崗位聘任│

│同│方案,乙方按照崗位聘任程序競爭上崗,并完成該崗位工作任務和責任。

│條│

│件│

├─┼──────────────────────────────────┤

│合│本合同自_年?_月_日起生效,聘期自_年_月_日起,至_年_月_日?│

│同│止。

│期│

│限│

├─┼──────────────────────────────────┤

│福│1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

│利│

│待│2、享受本公司規(guī)定的福利待遇。

│遇│

├─┼──────────────────────────────────┤

│工│甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度,乙方違反紀│

│作│律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。

│紀│

│律│

├─┼──────────────────────────────────┤

││(一)乙方有下列情況之一的,甲方可以終止合同:

││1、在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

││2、在合同期內(nèi)不履行合同的;

││3、違反學院和公司相關(guān)規(guī)章制度,情節(jié)嚴重、影響惡劣的;

││4、按照《__市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的;

││5、被開除、依法追究刑事責任,以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的;?│

│合│6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,?│

│同│致使原合同無法履行,經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的;│

全員聘用合同書篇三

聘用單位: 建筑工程有限公司 (以下簡稱甲方)

被聘人: (以下簡稱乙方)

一、聘用工作崗位

甲方聘用乙方為 項目部專職安全員。

二、聘用工作內(nèi)容

1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī),堅持“安全第一、預防為主”的方針,具體落實上級主管部門有關(guān)管理規(guī)定和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、參與各項方案安全措施的編制,有權(quán)行使安全一票否決制。

3、配合有關(guān)部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案。

4、參加每周一次以上的定期安全檢查,及時處置施工現(xiàn)場安全隱患,參與制定整改和預防措施。

5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時,有權(quán)制止冒險作業(yè)。

6組織、參與安全技術(shù)交底,對施工全過程的安全實施控制,并做好記錄。

7、掌握安全動態(tài),發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動。

8、檢查勞動保護用品的質(zhì)量,反饋使用信息,對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備,配合材料部門進行驗收檢查工作。

9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收。

10、協(xié)助上級部門的安全檢查,如實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全狀況。

11、負責一般事故的調(diào)查、分析,出處理意見,協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發(fā)生。

12、參與對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄。

三、聘用報酬

甲方確保乙方年薪 元,每年春節(jié)前10日內(nèi)發(fā)放。

五、雙方的權(quán)利和義務

1、甲方確保乙方任職期內(nèi)合法權(quán)益和工作待遇。

2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,嚴格履行專職安全員的工作職責。

3、完成公司和項目部交辦的各項工作任務。

六、辭聘或解聘事宜

1、如解聘或辭聘,乙方應及時向甲方及項目部負責人提供移交的各項資料和手續(xù)。

2、下列情況可立即解聘

①、乙方不能勝任崗位工作的

②、乙方嚴重違法亂紀或工作嚴重失職的

③、乙方因患病或非公受傷超過60天;因公受傷醫(yī)療期滿60天后不能從事崗位工作的

3、下列情況下,乙方可辭聘

①、連續(xù)三個月領(lǐng)不到薪金的

②、乙方的其他合法權(quán)益受到嚴重侵害的

以上合同所列條款,雙方必須共同遵守執(zhí)行,本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

合同一式倆份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

簽訂時間: 年 月 日

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