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最新大學部長述職報告(通用8篇)

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最新大學部長述職報告(通用8篇)
時間:2023-11-03 17:32:07     小編:夢幻泡

隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

大學部長述職報告篇一

尊敬的老師、同學們:

你們好。

我是12級通信三班班的班長xxx。首先很高興能站在這里進行這樣一個述職報告。進入大學后我在老師和同學們的支持與鼓勵下擔任班長這個職務,我感到十分榮幸,也倍感壓力,從一直小心翼翼的做事到現在每件事慢慢步入正規,我很感謝有這么一個機會讓我成長。

通信三班是一個由45位同學攜手組成的大家庭,在這里,滿是溫馨與關懷。我不得不說,我們班是一個團結性非常高的班級。班委團隊成立以后,9名班委各盡其職,傾力打造出自己心中的優秀班級形象。無論大事小事,大家都會采用商討的方式尋求最適宜的結果。我們一直共同遵守著大家一起制定的班級公約,一起秉承集所有同學智慧的班訓。由此,也進一步增強了班級凝聚力,促進同學間的和諧相處。

去年九月份,離家不久的同學們涌出強烈的.思鄉情緒,為了讓大家更好地了解這個大家庭,大家在操場上席地而坐圍成圈,介紹自己,介紹家鄉,彼此之間沒有生疏,沒有距離,在相互認識的同時,也漸漸形成了大家庭的模式。

10月初,我們接到了第一個比較艱巨的工作任務,建立貧困生數據庫,并評選出第一批可獲得國家助學金的同學。在此,我要特別感謝兩位輔導員,對于毫無經驗的我們,兩位輔導員一步一步的指導起了非常關鍵的作用!在兩位輔導員的幫助與指導下,我們收集資料,成立評定小組,采集信息,在公平公正的前提下順利完成了這一項工作,當然,這也離不開班上廣大同學的支持。

這一個學期,本班多次召開全班大會,共同交流學習心得與體會,促進全班同學共同發展前進。

本班一直認真積極參與學院開展的各項活動。在全校運動會中我班積極主動訓練,選出多名優秀運動員參與,其中不乏可喜成績,為學院及本班爭得榮譽。

我們對有意向加入中國共產黨的同學講解關于入黨的各項事宜,同學們紛紛遞交入黨申請書希望能接受黨校教育,很榮幸本班有6位同學在軟件學院的第一期黨校培訓課上增強對黨的認知以及提升自身素養。

總的回顧起來,在此學期中,我們取得了一定的成績,也存在著不足與缺點,比如班級活動開展不豐富,課余時間沒有充分利用好等,但是我們會保持著強大的凝聚力與向心力在今后的大學生涯中努力改進,使得本班各項事業的發展更加順暢。

學的奮斗,我們12級通信三班班,永遠是強者!

我的述職報告完畢,謝謝大家!

20xx年5月4日

大學部長述職報告篇二

各位領導、同事們:

按照主席團要求,現將我20xx~20xx年度上學期的工作述職如下:

自本學期開學以來,我在團委的正確領導下,圍繞著主席團及社聯各部門為中心展開工作,團結和帶領各部同仁及干事,服從主席團服務于社團及社聯發展大局,依章行事,創新工作,為促使社聯工作躍上新臺階貢獻了自己一份力量。

自接手辦公室以來,社團招新是我的第一項任務,我十分激動于百花叢中尋覓一枝獨秀,十分欣喜在重重考驗后多家爭鳴;各位干事,如果允許我自戀的把自己比作伯樂的話,你們就是我眼中的千里馬,我非常喜悅,當看到你們奔騰的模樣,曾下定決心要讓你們在跟隨我的過程中有所學,有所悟,有所成長。工作過程中我發現干事們時常出現心理異常及情緒波動,至今,我仍然完整的保存著各位干事的心路歷程(包括招新自薦書,工作暢想,工作總結及留言)希望能在及時了解你們所想的情況下給于幫助和指引。也許是工作太繁瑣,太細致,太不夠明確;也許是工作壓力大,占用太多的課余時間;也許是你們看到聽到或感受到不愉快,從而對組織失去信心,還是有其他一些原因讓你們曾作出過退出的決定,今天我告訴你們既然你們已經堅持到現在,就已經有了堅定不移走下去的理由。我跟你們一樣不止一次的想到過放棄,但一次又一次的因情感上對這里的眷戀而堅持,這里的學長,這里的戰友,還有我最愛的干事們,你們都是支撐我的動力。我每天最想看見的干事也許你們感覺不到我是多么的不放心,穩重卻略顯中規的迎賓;張揚卻不懂內斂的佳琳;活躍又不知高低的祥鵬;踏實又不靈活的賽鵬;細致尚缺自信的沛娟;體貼不夠勇氣的蕭夏;膽大更需悟性的周欣;誠懇略顯狡猾的張鵬;通理偶爾放肆的劉娟;正直又有些淘氣的文星;精明又現實化的艷潔。隨著你們慢慢的成長,也許已經開始質疑你們的部長,開始對社聯有了自己片面的認識,但還是要告誡你們一句“ 。

雖然08級的我們一起工作已經一年半,但仍深深的感到在本學期新形勢下工作任務的艱巨和配合的不默契,20xx年10月份我曾因為在制度之外“越位”工作,沒能切實履行好自己工作職責而被降職處理,我深刻的認識到部長,部門之間溝通和交流的重要性。在工作中,強烈的自我意識會對工作造成大范圍的影響。

數月來,作為一名副職,面對主席團的調整,我堅決服從上級的安排,不擺資格,不亂發牢騷,在工作中依然積極獻策,努力當好“配角",做到參謀參到點子上,力氣使在關鍵處,工作中盡責不指責,到位不越位,用權不爭權,積極維護“主任”的權威。以服務大局為宗旨,團結各部,為社聯的工作做出了相應的貢獻。我想大多數部長和我一樣,不敢說工作上完美無缺,得到上級一致的好評,但基本不辱使命。

堅持和依靠團委的領導,牢記工作宗旨,圍繞主席團的工作中心,科學合理的安排工作,解放思想,轉變觀念,提高政治覺悟和思想認識水平。使各部門的工作與團委全局性工作合拍,與社聯中心工作同步并保證了主席團意圖的實現。主要表現在每當主席團深入貫徹團委有關會議精神,躬身務實推進社聯各項工作時,辦公室會適時召開各種內部會議,認真執行主席團相關決定,不斷完善各種工作程序。

如果說主席團是社聯工作的中心,那么部門部長可算是各部門的工作中心,本學期我認真的履行了主任職責,合理安排和分配了各項任務,主要包括:會員證,二課征,工作證等各種證件的制作,社團資金的核對與發放,各類社團活動獎狀的審批,草擬各種規章制度,形成工作計劃,推進及總結等文件,協調和配合各部門保證社聯各項大型活動及臨時活動順利進行。在實施過程中,這些工作可能曾遇到過這樣或那樣的阻力,完成的比較艱難,也充分說明了我個人能力的不足,曾試圖努力讓辦公室真正成為社聯核心的部門,也因為現實中的不合理性而最終做出讓步。在此,我想再回顧一遍我們曾有的信念“社聯是我家,分部不分家”。

在負責傳達社聯各項活動指示的同時,辦公室和各社團建立起良好的聯系,并關注各社團的發展動向。本學期共撤消三名社長職務,取締一個社團,但社團存在的問題不只僅限于眼前,形式化的社團活動,組織混亂的內部管理,缺乏吸引力的社團主題,根本在于社團文化底蘊不夠,校園氛圍限制,以及現有制度的不合理。這些不僅僅影響到社團的發展,也限制了社聯的改進,社團聯合會作為校級學生機構,理所當然不如校學生會根深蒂固,其認可度也不是很高,但是作為一個優秀的學生組織,在眾多敢闖敢干的伙伴們共同努力下,在眾多兄弟社團的支持下,社聯的發展地位不可動搖,并且更有發展前景和潛力。在本學期,各項活動受限的情況下,社團巡禮晚會依然為學期工作交上一份完美答卷,同時我更期待下學期的開幕式演出及社團之光晚會,社聯人應該讓我們的壯大做出更完美的展示,要讓全校師生有目共睹。

社團建設工作自團建組成立以來,我帶領辦公室負責團建的成員認真執行了主席團相關規定,有針對性的聽取并審議了各類社團,尤其是學科類社團關于社團內部建設的工作報告。有效的行使了相關事項決定權,推動了團建工作的進展。雖然,在工作中以身作則,帶頭貫徹執行各項政策決定,但依然感覺到各方阻力不小,不知道上級在干什么,下屬在想什么,而處于中間位置的部長們不知該如何執行和落實工作,造成團建工作未取得預期效果,考慮到我校社團的實際情況,應建議成立專門團建委員會,逐步落實,不能急于求成。謝謝大家!

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

大學部長述職報告篇三

尊敬的校社聯主席、副主席以及其他26個學院的社聯主席,大家下午好,我是水利學院的xx。

很快,半個學期已經結束。下面我就對我們學院在上學期的工作進行簡單的總結以及對下學期的工作做一個前期的計劃。

和其他的26個學院相比,我們工作的開展既有優勢又有劣勢。優勢在于我們學院社聯在學院的地位是大大的勝過學生會的,這一點陳濤應該比較清楚,所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學院是今年7月剛剛從路南校區搬到揚子津,對我們來說一切都是嶄新的,需要有一定的時間來融入揚子津各學院這個大家庭里,另外,不怕大家笑話,由于國資處那邊比較強硬,我們至今在揚子津都沒有社聯辦公室,當然這也是我下學期要解決的問題。

雖然環境是很艱苦,但是社聯的同志們還是很給力的,在大家的一起努力下本學期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限,下面我就簡單的介紹一下我們上學期的活動。以下的活動不包括協會自己辦的。

在國慶前后,由學院社聯活動部牽頭辦了新生籃球賽,本次籃球賽是由揚州摩高服裝店冠名,取得了不錯的效益。

在10月中旬我們社聯由建設辦牽頭,青協協辦成功舉行了水利學院第xx屆k歌大賽,效果絕對不亞于揚子津五院學生會辦的k歌大賽,并且我們學院k歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。

接著揚子津七個學院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動,由于是第一次辦這樣的活動,我們做了精心的準備和明確的分工,效果還是有目共睹的?;顒右苍趽P大乖乖隆地咚節目上播出。

11月初,由社聯辦公室和網絡信息部牽頭,科協和英語協會協辦的水利學院第xx屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦,此次活動吸引了七個學院的十幾個協會加入其中。本次活動共盈利880元,這部分錢將全部放進由社聯成立的涓涓細流基金會,捐給今年我在安徽支教的學校。本次活動在揚州晚報上報道。

以上這些就是我們社聯上學期活動簡單的介紹,另外,值得一說的是社聯外聯部在一學期內共拉到贊助12000元左右,其中包括給予外聯部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯部有能力,很團結,其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外,我們已經與牧羊集團取得聯系,只要是大的有影響的晚會,他們愿意給我們冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦,要辦就要辦大。

另外,與記者合作共同策劃了光棍節活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及澳門回歸的剪紙活動。以上活動先后被新華網、人民網、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70多個、省級媒體報道,給學院贏得了榮譽,另外,黨委宣傳部也給予了我們高度評價。

下學期,我的想法是這樣的,準備在開學初與其他學院的社聯聯誼,相互交流,從交流中尋找不足。同樣是在開學初,準備拍攝水院歡迎你的mv。在三月份舉辦第xx屆水利文化藝術節,在四月份舉辦愚人節游藝晚會,在六月份舉辦畢業生晚會。由于我們學院沒有真正意義上的宣報中心,期間我們還打算以每月一期出版水利學院院報。以上便是我下學期的工作總結。在這里有一個邀請,希望各位主席下學期能夠多來我們這邊看看,玩玩!

述職人:xxx

大學部長述職報告篇四

新的學年開始了,經過一段時間的選拔,即將有一組新的面孔組成了20xx—20xx年信息系學生會信息部,信息部的前輩們給我們留下了很多寶貴的經驗,為我們的工作開展奠定了堅實的基礎,在此感謝他們的努力。我們將在他們的基礎上,做出更多、更好的成績!在即將來臨的一學年里,我部將盡自己最大的努力,把系網站建設做好,更好的服務同學;舉辦一些有意思的活動,豐富同學們的課余生活,讓同學們在各種各樣的活動中學習、受益!xx年的具體工作計如下:

一、日常工作

1、系網站的維護和更新

我系的每一個學生活動,都應該及時地反應到系網站,展現給我系的學子們,讓他們及時了解我系的學生動態,參與到我們的活動中來,更好地服務于同學們。因此,我部會在平日里做好網站新聞的更新,以及各部門活動宣傳、工作策略、執行計劃的上傳工作。

2、做好系網站的宣傳

有了足夠多的資料和豐富的網絡內容,接著我們要做好的就是網站的宣傳工作。我們是有必要讓更多的人了解這里、認識這里、訪問這里。這就需要我們積極做好宣傳工作。屆時,我們會跟系學生會宣傳部、學生會辦公室做好溝通,從他們那里得到幫助,讓系網站走進同學們的日常生活。具體工作是:通過各個班級宣傳,讓同學們了解系網站;舉辦一些有意思的活動,張貼一些紙質宣傳海報,讓全校同學了解我們系網站的精彩;配合我系的編輯部在學校首頁定期發表文章,做好系內活動宣傳工作的同時,做好宣傳工作,讓信息系內容呈現在大家面前。

3、繼續維持我部特色活動《每周一看》、屆時,將有更精彩的看點,內容更豐富、我們將熱忱歡迎同學前來觀摩。

二、舉辦特色活動

1、第四屆電子競技大賽

a、參賽細則:該項活動由我部和系學生會合作舉辦。由我部和系辦負責人結合各方面意見確定比賽主題,以及參賽要求。

b、活動時間安排:由于電子競技大賽需要有通知、報名、淘汰賽、評定四個步驟,所以,時間可能跨度大一點,這樣能給選手足夠多的時間去完成,具體安排時盡量和一些重要的考試不沖突。(考慮到我們還要嘗試開展其他的活動,需要一段時間來討論和研究具體時間安排,)

c、活動經費:聯系外聯實踐部,爭取活動贊助,可由贊助商來提供場地、電腦。我部會根據當時具體需要,向學生會申請會費使用,完成活動。

三、總結

我部的大致工作就全部寫在上面,以后的工作開展,會以此為依據,酌情修改計劃,認真執行。相信在我們的努力下,學生會信息部在xx-的工作會更加精彩!

大學部長述職報告篇五

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們:

大家上午好!

我是來自歷史學院xx級旅游管理(2)班的xxx,在xxx年10月有幸加入小社團聯合會,成為辦公室的一名干事,從此與社團聯合會有了千絲萬縷的關系,從此有了很多的故事。有了我與社聯一年多的聯系,有了很多很多的故事。

從進入社聯到現在已經一年多了,而作為一名帶領干事的部長也有一個多學期了,部員也從原先的10名到現在剩下的6名,xx年年10月份的時候,那時部員剛來,心中有喜悅也有膽怯,因為自己不久前也是一個在部長手底下干活的干事,現在一下子從干事提升帶一名部長,一來我沒有帶部員的經驗,二來自己本身的思想也還沒有上升到作為一個部長的高度。因此我在摸索中,會問問其他部長,但是在這一階段我卻沒有問主席,因此在這方面是我的失誤。在這個階段我并沒有很好的與部員處理好關系,沒有把他們推出去,讓他們很好的享受這份工作。

作為秘書處這樣一個負責自身建設、協助主席團工作的職能部門。其實上學期秘書處并沒有很好的發揮其職能,而現在秘書處存在的最大問題是與人交流不夠,。對于秘書處部員,我可以說,只要是他們力所能及的事,肯定可以很好的完成。但是可能是我這個部長沒有帶好他們,經過上一學期他們似乎還是沒有明白或理解秘書處的工作是什么,有哪些,該干些什么,而且上學期對與部員的工作任務沒有分得很清楚,導致有些工作要不是很多人在做,要不就是沒有人在做,沒有明確,非常的混亂!在活動前,沒有很好的宣傳活動,而在活動后,更是不能及時的上傳新聞,導致不能更好的宣傳社團聯合會和它舉辦的活動,使之受到損失!

鑒于以上情況的出現,在這學期之始,召開了秘書處部門會議,把秘書處工作大致分為通知、活動、文字三個方面:

一、通知分為全體例會通知、部長級會議通知、社團部會議通知、協會會議通知、部門會議通知等,這不固定人員,只是輪流進行,讓部員與其他人進行聯系,以便更好的開展活動。

二、本學期社聯基本上每個部門都有1、2個活動,而秘書處本身沒有自己的活動,只能作為一個輔助參與各種活動,因此把每個部員分配到各個活動中,讓他們參與其中,并且這樣也可以了解秘書處在活動中所起的作用,且每個部門的活動的方案、通知、總結等也由負責此活動的部員進行整理、存檔,如有少一些活動的材料,則可以直接找到負責該活動的人,少去了一些麻煩。而對于此項活動的宣傳,也是由負責人負責,送交網站、簡報、廣播站等宣傳媒體,使此項活動能夠很好的進行宣傳,并且在活動中要及時與各種宣傳媒體取得很好的聯系!

三、秘書處說到底就是一個處理文字方面的部門,文字是秘書處的基礎,因此,秘書處的文字必須要抓好。現今,在秘書處中文筆好的部員有,寫新聞稿、通知等一般性文章是可以,但是如果要寫一些有一定高度的文章卻是有一定的難度,這個困難將在這學期盡量克服,盡量解決!

還有一些秘書處的工作,如上報下周活動到學生處,已經交到指定部員那里,這項活動已經開始了,正在執行!

以上就是在換屆之前秘書處的總體計劃和方針。不要認為部員干不好,只是部長沒有給部員機會去展現自己的能力,這就是我現在最真實的想法,在換屆之前,把秘書處慢慢德交到他們手中,相信他們他們會好好的把秘書處給撐起來!

謝謝大家!

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

大學部長述職報告篇六

一學期的工作生活,該怎么去概括總結?我不愿死板,不愿平淡,不愿回首過往發現走過的路都是毫無意義的,我要把走過的.路算作是一段段旅程,而這一段的主題叫做“尋找”。是的,尋找——尋找你們,尋找工作,尋找創新與不足。

20xx年xx月我們第一次見面,通過層層選拔,積極活躍的你,勤勞踏實的你,會籃球的萌兔子,害羞靦腆的你,嬌小可愛的你,彬彬有禮的你,現實網絡兩面的你,最愛對著部門窗玻璃照鏡子的你,高大帥氣的三劍客,自稱高冷的你,還有你,你,你,就這樣,我們新的團隊誕生了。

參加各班的團會時,還記得你們作為嘉賓第一次走上臺去點評時的樣子嗎?漲紅的臉,不知該抬起還是放下的手,已經想好了的發言卻在面對臺下一張張陌生的面孔時突然消失。那么現在的你呢?有沒有好一點,從容一點?有沒有覺得自己真的得到了鍛煉,不再畏懼?現在你們面對的是一個小小的講臺,以后你們會遇到更大的舞臺。

xx月為了篝火晚會的節目,你們精心的準備著,為了不耽誤部門的正常工作,常常利用課余時間,晚飯時間在獅吼關排練,有學姐還笑著說:“有獅吼關前面的亭子作證,今天還在宿舍就聽見了小鮮肉們排練節目的歌聲?!?/p>

xx月校園暖冬行,這應該算是我們第一次走出部門在外面工作吧,找不到打氣筒你們只好用嘴吹,有人幾乎是從早上的會場布置一直待到晚上收拾場地。第一次去負責一項活動,雖然只是一個小小的區域,我想你們都看到了自己的不足吧。要堅信每天進步百分之一,每天都是更優秀的你。

光盤行動算是我們負責的第一個線上活動吧,為了呼吁更多的同學參與到這個活動中來,我們利用空間,微博,各qq群,qq好友,各系組織部任務安排等方式對活動進行了宣傳。呼吁更多的人提高節約意識。

本學期,我們更加注重到了微博這一宣傳平臺。通過微博我們將本部門的日常工作,生活進行分享。同時也通過這個平臺對各系的每月團會優秀成果進行展示,提高了各系團會的質量與積極性,有利于部門工作的更好開展。

第一,三分鐘熱度。團建需要的是細心和耐心,每當我們接觸到團建中一項新的任務時,總是能夠積極的去實施,但是時間長了,就自然的失去了新鮮感,不再愿意去重復的做同一件事。于是就開始期待早點做完換下一項。有時候做久了就覺得都會了,然后就開始出錯,浪費了時間。

第二,沒有及時的去安排計劃。很多時候,我們都是在默默的做著現在的工作,沒有及時通知各系過來領取團員證志愿書,導致一拖再拖,后續的工作無法繼續開展下去,整個進度因此而被放慢。

下學期,我們的工作主要是三個活動:清明系列活動,大團會,學代會,希望我們能夠改正現在的不足,讓更好的自己去完成更好的工作。20xx年了,期待更好的自己,更好的你們,更好的組織部。

大學部長述職報告篇七

今年,在區委的正確領導下,積極“”的要求,嚴格要求自己,認真履行崗位職責,緊緊圍繞區委的中心任務和工作局確立組織工作的價值取向、工作思路,堅持以改革的精神推進工作的創新發展,全面提升我區組織工作的整體水平?,F將一年來的工作述職如下:

一、加強理論學習,提高自身素質

多年來的組織工作經歷,使我深刻到領導干部的根基在于政治上的成熟,不論在什么時候,不論在什么崗位,都要保持清醒的政治頭腦,運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導自己的思想和行動。因此,我十分注重理論學習,除了按時參加區委中心組的學習外,還堅持自學,從提高政治敏銳性和決策水平入手,加強對馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤“七一”理論研討會講話的學習,加強對基層黨建工作和干部隊伍建設方面的業務知識及市場經濟、財稅金融、現代科技等新知識的學習,不僅完善了自身的知識結構,深化了對世界觀、人生觀、價值觀的改造,而且提高了分析解決問題的能力和統攬駕馭工作的水平,很好地發揮了領導和參謀作用。在實際工作中,我還特別注重理論學習和實際工作的結合,在準確把握、吃透“上情”的基礎上,切實搞好調查研究,摸透“下情”,及時發現、掌握新情況、新問題,對工作不斷加以豐富和完善。

二、認真履行崗位職責,以改革的精神推動工作的創新發展

一年來,我認真履行崗位職責,以改革創新作為推動工作的重要動力,推出了一系列創新舉措,確保了黨的建設和組織工作不斷取得新進展。

(一)力加強科級領導班子和干部隊伍建設。圍繞優化領導班子結構,提高干部隊伍素質的目標,健全完善干部選拔任用機制和監督管理機制,積極推動干部人事制度改革向縱深發展,不斷提升干部隊伍的領導水平和工作能力,為加快我區發展提供了強有力的組織保證和人才支持。

一是狠抓干部教育培訓。根據區委的要求,采取“教育、培訓”的方式,自月份起,擴培訓范圍,提高培訓檔次,增強培訓的系統性,聘請中央黨校、人民學、復旦學等省內外知名院校的專家教授,利用周五下午、周六上午的時間,集中對全區副科級以上領導干部、年輕后備干部、社區黨支部記和村兩委負責人進行了以政策理論、市場經濟、to知識、城市經營管理和經濟發展等為重點內容的系統培訓,并組織對公選干部和引進人才進行了崗前培訓。通過教育培訓,全區干部隊伍的整體素質得到了明顯提高,許多外地單位也先后到我區學習我們的成功經驗。

二是認真貫徹落實《條例》,進一步深化干部人事制度改革。在今年-月份對換屆后部分政府工作部門的正職進行任命、對缺職的正科級崗位、個別急需調整的班子和副科級職位進行補充和調整中,嚴格執行《條例》,堅持從班子建設和事業發展需要出發,積極穩妥地對名干部進行了提拔和交流。在干部調整中,既努力擴民主,認真落實群眾“四權”,讓群眾從起始階段就積極參與其中,又堅持了黨管干部的原則,探索出了考察預告、延伸考察范圍等創新舉措,把公開、平等、競爭、擇優貫徹到干部任用的各個環節,確保了群眾公認的優秀人才脫穎而出,干部群眾對我們的做法反映良好。通過調整,使班子結構更加合理,極地增強了干部隊伍的活力,有力地保證了全區改革、穩定和發展。

三是進一步加干部人事制度改革力度。在鞏固干部試用期制、誡勉制、待崗制、調整不勝任現職干部等制度改革成果的基礎上,通過調查研究和借鑒外地經驗,結合我區實際,制定了《*區黨政領導干部末位淘汰暫行辦法》,對不稱職的干部強制淘汰,積極探索干部“下”的有效途徑,進一步激活了用人機制。同時不搞一“下”定終身,對在工作中做出明顯成績、群眾認可的干部,根據需要重新予以重用,有效地解決了干部“能上能下”的問題。

四是切實抓好人才隊伍建設。按照區委“人才興區”戰略要求,認真落實黨管人才的原則,切實發揮組織部門牽頭抓總作用,出臺了《人才隊伍建設五年規劃》,研究制定引進高素質人才的有關政策,協調解決引進人才工作遇到的具體問題,加了高素質人才引進力度。今年采取招錄形式,從北、武等全國名牌高校引進了名優秀學畢業生,其中博士生名,碩士生名,雙學士生名,學士生名,滿足了我區經濟社會發展對專業人才的需求,為我區干部隊伍注入了新的活力。在加較高層次人才引進的同時,緊縮低素質人員的進入,淘汰不合格現有人員,建立了人才培養、管理和使用的激勵機制,得到了社會各界的廣泛認可,使我區的人才隊伍整體素質有了一個較的轉變和提高。

(二)力加強黨的基層組織建設。我始終認為基層組織建設是經濟發展和社會穩定的保證,是一項必須長抓不懈的`基礎性工作。*區的基層組織建設基礎較好,自任職以來,我恐負眾望,不敢有絲毫懈怠,始終堅持高標準抓落實,積極探索,膽創新,進一步豐富完善、深化提高基層組織建設,不斷向更高水平推進。

在農村黨建方面,突出“三抓三提高”,不斷深化農村黨建三級聯創活動。一是抓制度創新,進一步提高農村黨建制度建設水平。經過深入調研和分析論證,在區、鄉、村三級層層落實農村黨建月工作、季講評、半年工作通報、包村聯組和農村干部培訓等五項制度,把抓黨建和抓經濟緊密結合,極地激發了村干部干事創業的積極性,在全區引起了強烈反響,《*日報》、《*組工通訊》先后報道和推廣了我們的經驗。二是抓作風改進,進一步加強農村干部隊伍建設。在農村廣泛開展了以“‘’”為主題的黨員領導干部民主生活會,通過查找問題,分析原因,積極整改,促進了農村干部工作作風的轉變,使支部的核心作用得到進一步加強。同時,把強力推進“雙強”工程作為深化“三級聯創”活動的重點,通過廣泛培養和力選拔,使一批有本事、靠得住、有威信的“雙強”黨員進入村級領導班子,進一步優化了農村干部隊伍結構。三是抓教育培訓,進一步提高農村干部的整體素質。區委組織部、區農經委和省電聯合,以燎原培訓基地為依托,著重對全區農村兩委成員、村兩委后備干部、“雙強”黨員及“雙強”入黨積極分子進行專學歷教育。同時將各村支部記、村委主任納入全區科級干部培訓范圍進行了系統的培訓。通過教育培訓,村干部普遍感覺收獲很,增長了知識,開闊了視野,增強了帶領群眾致富的本領和信心。

在社區黨建方面,為適應城市社區黨建工作的新變化、新任務,我帶領組織部同志深入街道社區調查研究,認真借鑒吸收外地經驗,提出了“四個一”的工作新思路,探索出開展“三級四方共建”活動的社區黨建工作新路子,制訂了創建社區黨建工作先進區、“五好”街道黨工委、“五好”社區黨支部、社區黨建共建先進單位和社區優秀共產黨員的標準,進一步推動了社區黨建工作向廣度和深度的拓展。并按照“一社區一特色”的工作思路,著力培育了一批不同類型的典型,以這些典型社區為龍頭,抓點帶面,實現了社區黨建工作的整體推進。同時通過健全完善縱向聯系、橫向協調的社區黨建工作機制等措施,落實街道社區黨組織黨建工作責任制,編建不同類型黨員社區活動小組,激勵駐區單位和黨員積極參與社區各種活動,形成了共同參與、資源共享、優勢互補、共駐共建的良好局面。此外區委組織部還籌集資金多萬元為部分社區配備了“雙機”,強化了社區陣地建設。在今年“七一”表彰會上,個駐區單位因共建工作突出,被區委命名為社區黨建共建先進單位。全市社區黨建工作經驗交流會和全省社區黨建工作座談會先后在我區召開,區委某某在會上介紹了典型發言,省委組織部在全省推廣了我們的共建經驗。

在突出抓好農村黨建和社區黨建兩個重點的同時,我們也集中精力抓了區直機關黨的建設,以分行業創“五好”機關黨組織為載體,結合“樹組工干部形象”集中學習教育活動和機關效能建設,強化機關黨員干部的服務意識,切實改進機關工作作風,進一步提高工作效率、工作水平和服務質量。

(三)力加強組織部門自身建設。圍繞構建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色組工干部隊伍的目標,我對組織部自身建設提出了新的更高的要求,并在從嚴治部帶隊伍上狠下工夫。一是在“樹組工干部形象”學教活動中,圍繞構建公道正派長效機制的目標要求,認真抓好督查指導,嚴格把握好活動每個環節工作的落實,確保活動取得扎實成效,得到了干部群眾的充分肯定。二是增加政治學習時間,制定了學習計劃,列出了學習內容,在以往每周四下午學習的基礎上,增加了每周二下午的學習時間,通過政治理論和業務知識的學習,提高了每位同志的理論水平和業務素質。三是加強部機關效能建設。重新修訂完善了學習、信息、調研、首問責任制等多項制度,明確了各科室崗位職責,制定了《*區委組織部從嚴治部十條規定》,并嚴格執行,進一步提高了服務質量和工作效率。四是深入開展“創文明科室,做機關表率”活動。要求組織部工作人員從身邊小事做起,努力做到“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”,樹立組工干部“對黨忠誠、甘當人梯、公道正派、一身正氣”的良好形象。

(四)其他工作完成情況。先后籌備了區組工會議、全區慶祝建黨周年表彰會、全市社區黨建工作經驗交流會和全省社區黨建工作座談會,會議都開得比較圓滿成功,有力地推動了全區黨建工作的深入開展。同時,在老干部工作、出國(境)政審、駐村工作、組織史編撰、區志編撰等方面均按要求完成了任務。

三、加強思想作風和廉政建設,用好的作風推動工作

按照崗位責任制要求,我特別注意加強自身建設,嚴格履行《廉政準則》,帶頭廉潔自律,潔身端行。一是積極立黨為公、執政為民的宗旨,深入基層,深入群眾,對群眾關心、反映集中的熱點問題,在掌握實際情況,尊重群眾意見的基礎上,按照有關規定和程序認真加以解決。二是堅持做到作風民主,嚴格執行民主集中制,對重事項、重決策,深入調查研究,積極展開討論,集中正確意見,集體研究決定,不搞“一言堂”。三是嚴格遵守中央、省、市有關領導干部廉潔自律方面的規定,工作上高標準、高質量、嚴要求,兢兢業業;生活上不攀高,不搞特殊化,人際交往堅持講感情不失原則,注重加強黨性鍛煉和自身修養,充分發揮自身的示范帶動作用,用人格的魅力影響身邊的同志,自覺做廉潔自率的表率。

一年來,我在工作和思想作風建設方面雖然取得一定成績,但也存在著一些不足,如在工作頭緒多、壓力時,有時有急躁情緒;在干部人事制度改革方面,推進的力度還不夠,尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中,我將針對不足,下力氣,努力加以解決。

下一步我將圍繞加強黨的執政能力建設這條主線,重點做好以下幾項工作:一是繼續抓好《條例》的貫徹落實,積極探索新的改革措施,進一步加干部人制度改革步伐。二是以農村、社區、非公有制經濟組織為重點,扎實推進基層黨建工作創新。三是圍繞興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。繼續落實好規模培訓干部的任務。四是以思想政治建設為重點,進一步加強領導班子和干部隊伍建設。五是認真貫徹中央領導的重要批示精神,深化和拓展“樹組工干部形象”學教活動。六是進一步做好人才的選拔、使用、管理工作。七是實行“一崗雙責”制度,落實黨風廉政建設責任制。通過努力工作,認真履行崗位職責,與時俱進,開拓創新,把各項工作做得更好,努力為*區經濟和社會的全面進步作出自己新的更的貢獻。

大學部長述職報告篇八

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們:

大家上午好!

我是洛陽理工學院20xx屆社團聯合會主席曹炳旺,剛剛過去的20xx年,在悉心的耕耘中社團聯合會同學生社團一起,滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許代表社團聯合會感謝雷書記的仔仔關懷和諄諄教導、感謝孟老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持社聯工作的朋友們,感謝你們!

作為院團委領導下的三大校級學生組織之一,社聯秉承服務、引導、監督、管理的核心理念,20xx年社團聯會工作堅持內、外兩條線,加強內部組織建設,不斷完善各項管理制度。在以服務社團為基礎上,力求工作突破創新,謀得發展成長。首先在服務方面一年中我們著重強調對社團的服務意識,即用心幫助,有效解決。從社團角度出發換位思考,在實際中探索人性化的操作模式。

八大職能部門分工明確、統籌兼顧:辦公室協助主席團進行各項工作的統籌安排、外聯部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞團聯、社團第一印象、負責各項重大活動的組織部、定期反饋制傾聽社團聲音,體現平等與尊重的督察部,組織多次大型文藝活動的文藝部。每周一、周四的集體辦公更進一步詮釋了服務意識,努力背后社團的抵觸少了,肯定多了,抱怨少了,理解多了。

其次實在突破創新方面,突破創新的實現來自一支有戰斗力的團隊,我是從協會空降的主席,在這里我更要感謝三位副主席和各位部長們,是你們的接納和幫助讓我很快融入這個團隊,在最短的時間里完成了新一屆社聯的重組。一年的共同努力讓我們的社團在同學中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。在社團工作我們走出局限,15個院級社團的選舉、社團團支部的設立、第一屆團日活動的舉辦和第三屆文化節開幕式以茶話會形式的嘗試。我們在力求精品社團的基礎上大力扶持小社團、新成立社團。使小社團、新社團如魚得水,亮點活動不斷涌現。

再次是發展成長,精誠的團隊合作是發展的原動力,經過這一年的努力,社團無論從規模還是影響上都有提升。20xx年我院已有在校注冊社團98個,并且新的社團還在增加。20xx年吸收大一會員6869名,全校參與社團活動的同學有一萬多名。除英語協會、環保協會、民樂協會、武術協會、瘋狂學聯等為代表的一批精品社團外,越來越多的優秀學生社團脫穎而出。活躍在理論學習、體育、公益等方面,成為學院社團文化建設中一道絢麗的風景!

一、社團文化傳承還需要進一步加強。

二、社聯以及社團組織建設有待進一步加強,社聯、社團規章制度仍需進一步完善,尤其是社團內部規章制度應該更加透明化。

三、社聯、社團干部的培訓。

四、團聯各部門之間的合作不夠緊密。

五、社聯、社團活動的提前通知,新聞不夠及時,質量有待提高。

展望未來,任重而道遠,通過一代代社團人的努力和不斷探索,我院社團已初見成效,我希望新一屆團聯干部在院團委的指導和支持下,進一步提升工作水平,全方位服務社團和學生,更好的發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用。

一、增強服務意識,提高服務水平,不斷創新工作機制。

二、以弘揚校園文化,展現社聯人良好的精神風貌為目標,加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地。

三、不斷完善內部體制建設,完善內部規章制度。

四、不斷完善現有精品活動,堅持不懈的承辦下去,辦出特色、辦出品牌,為社團打造更多的活動交流平臺。

五、堅持不懈的傳承好服務學生社團的健康發展,服務于廣大學生的全面成才的精神和宗旨。

各位領導,團聯的各位同事,特別感謝大家一年來對我工作的支持和鼓勵,感謝你們的理解與付出!生命有限,有夢最美,走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸。

感謝大家!

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