心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

宿舍管理規定心得體會篇一

學生宿舍管理規定宿舍是學校的最基本單位，是學生學習生活的基本場所，創“潔、齊、美”的寢室是全面提高素質的需要，也是成才的需要。

學生宿舍實行規范化管理是為學生創造一個“潔、齊、美”安全、舒適的學習和生活環境，培養學生講文明，講禮貌，講衛生，守紀律，提高學生素質，促進學生成才的重要途徑之一，也是學校“管理育人”、“服務育人”的重要措施之一。

學生寢室規范化管理共分三個規范，一個規定。

1、宿舍管理實行室長負責制。室長應做到：全面關心同學，如有室內同學生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向舍務老師、班主任匯報；督促值日生認真負責做好工作，督促同學遵守紀律，衛生習慣養成等。

2、宿舍衛生實行值日制度，每天一位學生負責。值日生工作范圍包括：衛生打掃、清倒垃圾、物品擺放，離開宿舍檢查門窗，有權監督其他學生遵守規章制度情況。

3、要求門窗整潔明亮，物品放置整齊劃一，衣服涼曬整齊，地面干凈無雜物，過道無積水，大花板、墻角無蛛網，墻面、箱櫥、多用柜無污點。

4、養成良好衛生習慣，任何同學不得在室內外、公共場所亂扔雜物。禁止學生在宿舍內用膳、洗滌飯盆等。禁止學生隨地倒水。

5、自覺維護好公共場所衛生（樓道、走廊、盥洗室箏），實行樓長負責制。

1、同學之間團結互助，互敬互重，形成溫馨友愛氛圍。

2、講究文明禮貌，不說臟話、不打架斗毆。

3、不準打樸克、杜絕賭博。不堆酗酒、抽煙。

4、垃圾人箱，不準把垃圾、生活用水從窗口倒下。

5、晚上熄燈后，不準講話、敲墻壁等。禁止在寢室點蠟燭。

6、愛護公物，不準用腳踢門，開窗后用窗鉤鉤好。損壞公物按規定賠償。

7、學生應在學校規定的回家日回家，特殊情況回家，應向班主任請假，辦理好請假手續，并將請假條交給教導處及舍務老師。

8、按時起身就寢，認真參加旱鍛煉，早鍛煉不得缺席遲到、早退。

9、自行車要統一登記，辦理好停車證，并按指定地點有序停放。

1、離開寢室，關好門窗，不得將鑰匙隨意借給其他寢室同學。

2、寢室內如有失竊、丟失鑰匙等應及時向舍務老師報告。

3、每位同學應將貴重物品、錢、菜票、鑰匙等保管好，以免失竊而造成損失。

4、禁止在寢室內私拉電線、玩火（點蠟燭等）。

5、通學生不得進入宿舍，不得擅自留宿外人。男。女同學之間不得相互串宿舍。

1、個人內務不按規范要求整理擺放的，每項扣1一5分，勸導無效，可加倍扣分。

2、地面不掃。位權不倒、物品擺放不整齊的，扣當天值班人5一10分。

3、每次規定的大掃除項目，沒有做到的，全室每人扣5一10分，局部沒有做到的，扣分工負責人5一10分。

4、從窗口倒水或將水倒在室內、過道、樓梯口者，扣10一30分。勸導無效的可加倍扣分。

5、因使用明火（點蠟燭、焚燒廢紙等），扣當事人50分，造成嚴重后果者，除負責一定的賠償外，依情節輕重，由學校給予處分。

6、對寢室內用膳者扣20分，酗酒者扣50分。

7、熄燈后講話，聽收錄機影響他人休息者，扣10分，勸導無效者，加倍扣分。

8、寢室內打撲克者扣20分，賭博、抽煙者扣50分。

9、私配鑰匙者，扣20分。

10、回家不請假或私自在外住宿者扣20分，勸導無效的，加倍扣分。

11、不按時起身，早鍛煉遲到者，每次扣5分。缺席者扣10分。

12、不服從舍各老師，無理取鬧，妨礙正常工作者，每次可扣l0-50分。

13、每位同學的扣分情況每周向班主任匯報一次，每個學期內扣分累計滿50分者，作書面檢查。扣分滿200分者，移交學校教導處處理，扣滿400分者取消住宿資格。

14、每天上午或下午學校組織檢查宿舍，次日公布分數。

15、以“潔、齊、美”文明宿舍每月評選一次，并給予公開表揚。

16、學期結束，根據寢室內學生扣分及評選“潔。齊、美”文明寢室光榮稱號次數，評選出“模范宿舍”，并給予適當的獎勵。

17、各個班級宿舍得分情況。評選“潔。齊、美”文明寢室次數與評選優秀班集體等掛鉤。

18、每個學期學生扣分遞交班主任，與思想品德評語、操行等第、評選三好學生等掛鉤。

宿舍管理規定心得體會篇二

公司宿舍是提供給在職員工生活、居住的場所，是員工享受的.福利待遇之一。但最近發現尚有個別員工，散漫現象比較嚴重，閑打吊扇、在宿舍內賭博、使用明火鍋具等，為了抵制不良風氣樹立形象，保障各位員工能擁有一個安全的環境，特制定本規定：

一、安全秩序

1、嚴禁在宿舍內開火做飯，禁止使用電磁爐、電飯煲、熱得快等電器及超負荷用電。一經發現，作沒收處理，以保證宿舍安全。

2、不得在宿舍內聚餐、酗酒鬧事、賭博、打牌從事其他不健康活動，造成不良影響，將實行100—500元罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解雇或送相關執法部門處理。

3、朋友親友來訪，員工需帶領到門衛處做好來訪登記，到指定的地方探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍并私自留宿，不得影響他人休息。一經發現，取消其住宿資格。

4、住宿員工下班后，不得隨意到車間或辦公大樓游蕩。員工辭職限兩天內搬離宿舍，不允許借雇拖延，否則保安有權驅逐并清理所有物品而不作任何補償。

5、節約用水、用電，做到人離燈熄，不得通宵不關燈;白天最后離開宿舍的員工關閉電源開關。

二、注意事項

1、出門時及時將門、窗鎖住，切斷電源，個人貴重物品不得放置在宿舍內，請隨身攜帶。

2、如有問題，請及時與辦公室人員聯系，不得私自做主。

3、住宿員工如有違反以上規定者，公司將視其違紀情況給予相應處分，并承擔由此帶來的不良后果。知情者舉報，給予一定的獎勵。

以上規定，從頒布之日起實施。請各位員工互相監督、共同遵守，共同努力構建和諧的住宿環境。

宿舍管理規定心得體會篇三

規范保安部員工內務管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環境.

2. 適用范圍

適用于物業公司全體保安員內務管理.

3.0 職責

3.1 保安公司長/班組長負責督促檢查員工的內務生活.

3.2 指定宿舍管理員負責員工宿舍的管理.

4.0 程序要點

4.1 內務檢查

4.1.1保安公司長視情況安排每周或每月至少一次內務管理檢查:

a)檢查時由保安部聯合管理處負責人或指定人員進行。

b)檢查時如發現有違反內務管理的現象及行為,應立即進行處理;

c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據之一 .

4.1.2 班組長對本班次的員工內務衛生進行檢查:

a)班前檢查個人衛生是否符合公司有關規定;

b)班后檢查員工是否按時作息等;

c)將檢查結果記錄在保安部工作日記上.

4.1.3 宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內務情況:

a)及時制止違反內務管理的行為;

b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

c)對于一些不服從管理的員工,應記錄并向相應的部門主管反映.

4.2 環境衛生標準

4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.

4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放整齊,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.

4.2.3 帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區域晾曬.

4.2.4 墻面,門窗,和其他區域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現象.

4.2.5 宿舍內每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物 和臭氣.

4.2.6 室內無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.

4.3 作息標準

4.3.1 按規定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.

4.3.2 宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.

4.3.3宿舍管理員按規定時間準時開關電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應給予記錄并上交其部門負責人處理.

4.3.4 嚴格執行外出請銷假制度:

b)培訓期間由培訓負責人和當值教員批準。

4.3.5休息(假)期間,如有突發事件,一經召喚,立即返回公司,聽候調遣.

4.4 宿舍管理制度

4.4.1愛護宿舍內公共設施,設備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.

4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內私設集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.

4.4.3未經許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

4.4.4保持室內安靜,不在室內大聲喧嘩,,打麻將, 不影響其他人員休息.

4.4.5輪流值日的值日生應認真 清掃責任區的環境衛生,認真履行衛生監督職責.

4.4.6節約用水,用電,隨手關燈,關水.

4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調換房間,床位或占用空床位.

4.4.8妥善保管個人物品,自行車按規定停放在指定的位置.

4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等 .

以上制度適合公司日常管理，同時在培訓期與《培訓人員管理制度》同時使用。

宿舍管理規定心得體會篇四

1、根據學生管理手冊內容，督促學生遵守學校宿舍規章制度;

2、監督學生不得隨便留客住宿，正常上課期間，未經學院許可不得擅自在外過夜;

4、要求學生不得在寢室內點蠟燭及其它可燃燒物;

6、要求宿舍內禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊;

(二)衛生及文化氛圍方面

3、督促各宿舍成員注重集體生活，講究個人衛生，做到每晚洗腳，每早洗臉、刷牙，鞋、襪及時洗刷。

4、要求每個宿舍室內裝飾美觀大方，內容健康向上。

(三)宿舍安全管理方面

2、監督各宿舍內不得擅自點蠟燭，焚燒廢紙，確保每位成員的安全;

4、提醒各宿舍人員離開宿舍時，都應自覺檢查門、窗是否關好，電源是否關閉;

5、宿舍如發生失竊，應及時通過輔導員向學校報告;

6、以宿舍為單位，按要求統計每次節假日學生去向;

(四)獎懲方面

1、根據本班實際情況，可以班級為單位，評選出本班最佳宿舍，并用班費購買獎品作為鼓勵;(該事由宿舍長管理委員主要負責)

2、被評為最佳宿舍的宿舍長，可在本學期額外獲加2分平時積分，

并計入期末綜合成績內。(獲獎名單需由宿舍長管理委員交于班長，以便算得綜合成績時保證可計入在內)

附 宿舍長職責

1、在輔導員及宿舍長管理委員指導下全面負責宿舍事務，及時匯報宿舍有關情況;

2、在就寢前應檢查宿舍有無人員未到就寢，維持就寢紀律;

3、負責鎖好宿舍門，監督檢查本宿舍的衛生、物品擺放;

4、應認真負責落實宿舍管理制度。

宿舍管理規定心得體會篇五

公司宿舍是提供給在職員工生活、居住的場所，是員工享受的福利待遇之一。但最近發現尚有個別員工，散漫現象比較嚴重，閑打吊扇、在宿舍內賭博、使用明火鍋具等，為了抵制不良風氣樹立形象，保障各位員工能擁有一個安全的環境，特制定本規定：

一、 安全秩序

1、嚴禁在宿舍內開火做飯，禁止使用電磁爐、電飯煲、熱得快等電器及超負荷用電。一經發現，作沒收處理，以保證宿舍安全。

2、不得在宿舍內聚餐、酗酒鬧事、賭博、打牌從事其他不健康活動，造成不良影響，將實行100—500元罰款和追究當事人責任，情況嚴重者解雇或送相關執法部門處理。

3、朋友親友來訪，員工需帶領到門衛處做好來訪登記，到指定的地方探訪，不得以任何理由串訪員工宿舍并私自留宿，不得影響他人休息。一經發現，取消其住宿資格。

4、住宿員工下班后，不得隨意到車間或辦公大樓游蕩。員工辭職限兩天內搬離宿舍，不允許借雇拖延，否則保安有權驅逐并清理所有物品而不作任何補償。

5、節約用水、用電，做到人離燈熄，不得通宵不關燈;白天最后離開宿舍的員工關閉電源開關。

二、 注意事項

1、出門時及時將門、窗鎖住，切斷電源，個人貴重物品不得放置在宿舍內，請隨身攜帶。

2、如有問題，請及時與辦公室人員聯系，不得私自做主。

3、住宿員工如有違反以上規定者，公司將視其違紀情況給予相應處分，并承擔由此帶來的不良后果。知情者舉報，給予一定的獎勵。

以上規定，從頒布之日起實施。請各位員工互相監督、共同遵守，共同努力構建和諧的住宿環境。

宿舍管理規定心得體會篇六

關于員工宿舍安全用電管理規定編號no.：add-b-20xx-0229為規范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節約用電，從而進一步節能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規定。

一、嚴格落實安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

三、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定執行。

四、設備部對宿舍供電線路，設備等定期進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。

五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經發現堅決沒收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發現將處以200元的罰款并于當月工資中扣除。

六、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

七、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，并安排電工進行更換或維修。

八、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

九、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。

十一、以上規定自頒布之日起實施，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，按以上管理規定予以處罰。

宿舍管理規定心得體會篇七

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

1.適應范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。

2.住宿管理

2.1住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經公司行政主管領導批準后，由行政部統一安排并辦理入住手續。

2.2公司宿舍，原則上長期住宿員工兩人一間，部長以上一人一間，午休人員四人一間。住宿房間及床位由行政部調配，住宿人員不得擅自更換房間及床位。特殊情況，需由行政部長批準后方可給予調整房間或床位。

2.3住宿員工使用宿舍內的公司財物，經員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

2.4室溫高于30℃或低于5℃，可以開空調。夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，空調運行期間禁止開窗。

2.5住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿他人。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由行政部長批準后，方可留宿。

2.6住宿員工不得擅自調換房間和房間內公共財產物品。對于每月不在宿舍住宿達15天(特殊情況及出差除外)的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

2.7住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須照價賠償。

2.8員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈、關水。

2.9住宿員工退房時須辦理移交手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須照價賠償。

2.10宿舍現有的器具設備(如空調、電視、衣柜、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用。如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

2.11公司領導或行政部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并應聽從相關整改建議。

3.紀律要求

3.1住宿員工須按時就寢，晚上23：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

3.2宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

3.3電視、

3.4住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

3.5住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

3.6未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

4.安全管理

4.1宿舍內禁止使用大功率電器或明火器具，不得私拉亂接電線。

4.2嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。

4.3住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

5.衛生管理

5.1住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

5.2住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

5.3住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛(雨天除外)。

5.4

污穢物、廢物、垃圾等應集中于公司

5.5住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

6.探訪管理

6.1夜間外人探訪時應在行政部門衛室登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

6.2外人探訪需借宿須出示行政部長簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

6.3探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

6.4探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

7.遷出管理

7.1住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，需先經宿舍管理人員檢查。

7.2住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須于離職當日內辦理完相應手續并搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

8.罰則

8.1員工違反以上規定，情節一般的，公司按照《員工手冊》、《獎懲制度》等予以相應處罰。

8.2員工違反以上規定，情節嚴重的，公司保留進一步追溯的權利。

9.附則

9.1本制度由公司行政部制定，經公司工會審議，總經理批準生效。

9.2本制度由公司行政部負責解釋。

宿舍管理規定心得體會篇八

為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，特制訂以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。

1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。

3、 住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

4、 住宿員工必須要愛護宿舍內的設施、設備，如有損壞按原價賠償;故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

5、 住宿員工要節約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5-10元。

8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。

9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛生、紀律情況，并給予打分。 根據每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

10、 住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。