無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

項目檢討書篇一

針對目前我項目存在的一些安全質量問題，我進行了深刻反思和自我檢討，對此出現的問題我深深意識到自身對工程質量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中，思想松懈，心存僥幸。經過我的認真總結，主要是由于以下兩個方面導致問題的發生：

一、思想認識不到位，片面追求工程進度，沒有將施工安全與工程進度牢牢的結合起來，存在一定的僥幸心理，對施工安全管理工作不扎實，由麻痹大意的思想存在。

二、工作作風上不嚴謹，現場管控不到位。對施工中的過程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能長期深入一線，沒能將現場工作規范化、標準化，沒能嚴格的遵循規章制度、管理上存在一定的隨意性，導致施工管理上的執行力下降，導致施工管理中一些容易出現的不良習慣開始冒頭，對現場管理抓的不細、對規章制度執行不嚴。

對此，我在此向上級主管部門表示深深的歉意，因為我工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患，我表示深深的自責，同時給我項目的全體員工敲響了警鐘，安全質量問題急需嚴肅整治與加強，并拿出切實可行的措施對我項目進行大力整頓，及對存在隱患進行積極整改，因此我將采取以下措施：一、組織項目部全員學習總結此次教訓，對現場進行大排查，舉一反三、轉變思想、提高認識、著力落實責任到人，定期組織管理人員與施工班組召開安全生產會議，加大安全管理人員巡查力度，把安全隱患整治在初始階段。

二、切實的.制定安全監督機制，在今后的施工中做到確定目標，明

確責任；分解落實，詳細交底；針對難點、跟蹤控制、嚴格把關。建立健全安全全過程監控制度體系。用科學的方法讓施工安全始終處于動態管理之中。

我將在以后的工作中引以為戒，狠抓現場管理，嚴謹工作作風，集中精力，務實工作，以高要求、嚴標準來規范施工，對施工現場存在問題身體力行，時刻牢記肩負的安全責任。

檢討人：

云南xxxx工程有限公司

云南xxxx醫院項目部

日期：20xx年11月19日

項目檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，這次項目一直進度緩慢，確實還是有很大的問題，這一點是非常不好的，真的沒有意識到這一點，這個項目您讓我的來做，您是非常相信我的，但是我也意識到了這段時間項目還是進行的不夠快，確實感覺非常的不好，有很大的問題，這并不是我愿意看到的，我能夠深刻的體會到這一點，現在項目一直卡在這里我感覺還是非常不好，這讓我覺得非常的不好，我也不希望再出現這樣的情況了，這個項目我一定會好好的調整過來，加快工作進度，好好完成這個項目。

我也知道這對我而言也是一個考驗，這段時間的工作當中我也一定會認真去搞好自己分內的職責，在這方面這也是我應該要有的態度，這個項目到現在我也感覺是很有壓力，確實還是應該要認真的做好，這一點是一定的，在這方面應該要努力去做好，只有保持一個好的態度，才能夠把項目繼續認真的進行下去，這個項目我也是能夠深刻的意識到這一點，在未來的學習當中我一定會繼續認真的去做好工作，把這個項目認真的做好，這一是一定的，我也會繼續去搞好分內的職責，把項目的進度加快，一定不會再有這樣的現象出現了，我也會繼續認真的搞好項目。

我知道想要做好這個項目我還需要更加努力，我還是應該要對自己有一個客觀的評價，所以這一點是我要去做好的，項目工作當中我一定要認真的做好相關的職責，這是非常不好的一點，在這個項目當中我還是要進一步去落實好相關的職責，這方面是我要去端正好的，現在想起來還是感覺很不好，我沒有太多的精力放在工作當中，導致了項目的進度緩慢，實還是應該要去認真做好的，對于這一點我還是要保持一個好的態度，這一點是一定的，我也應該要對自己更加認真一點，以后在工作當中我也會做的更好，這一點是一定的，這段時間我也是深刻的感受到這一點，我還是應該要認真的做好相關的職責，把更多的精力投入到項目當中，這樣才能夠把工作做的更好，這一點是一定的，也是我應該要有的態度，我也會的認真的做好的，未來在學習當中我也會繼續認真做好這些細節，保持一個好的工作狀態，加快項目進度建設，我需要深刻的檢討自己。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項目檢討書篇三

縣、市兩級各位主管領導：

出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識不夠

我項目發生如此嚴重違反噪音管理規定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受上級領導的一切處理意見，并就相關問題進行反思。

二、問題發生的根源

1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行為。

2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查。監督職能沒有充分發揮，致使工地有無人開工心里沒數；致使管理人員一盤散沙，造成現在的結果。

1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。對上級查出

的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領導做出的處理結果逐項全面落實。避免類似問題再次發生。

2、統一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，

認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質。

3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發

和羞愧。相信上級領導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領導考驗。

曲靖大豐建工集團卓越明郡項目部

檢討人：

20xx年6月20日

項目檢討書篇四

本人系上海xx建設工程總承包有限責任公司駐xx標項目部成員xxx，于二零零九年四月十七日上午七時左右，受項目部委派，駕駛滬hxxxxx吉普車，去xx標2＃空壓站裝載一臺電焊機以及十六日晚澆注混凝土基礎制作的試塊回項目部，在返回途中，由于施工現場道路狹窄顛簸、土質松軟以及本人對安全意識不夠重視，，在倒車過程中盲目操作，致使吉普車滑落側翻至道路旁排水溝中，造成車輛嚴重損壞。

事發后本人深刻反省，對項目部及公司造成的損失倍感歉疚，虧待公司及項目部對我的信任和培養，并在項目部召開的安全教育會議上深刻檢討，接受項目部做出的相關處罰決定。通過此事件吸取教訓，在日后的工作中定將細心謹慎，加倍努力工作，來彌補自己的過錯。為xx標工程做出力所能及的貢獻。

現本人就此事件特呈報公司，敬候相關處理意見。

呈報人：xxx

二零xx年xx月xx日

項目檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，這次項目一直進度緩慢，確實還是有很大的問題，這一點是非常不好的，真的沒有意識到這一點，這個項目您讓我的來做，您是非常相信我的，但是我也意識到了這段時間項目還是進行的不夠快，確實感覺非常的不好，有很大的問題，這并不是我愿意看到的，我能夠深刻的體會到這一點，現在項目一直卡在這里我感覺還是非常不好，這讓我覺得非常的不好，我也不希望再出現這樣的情況了，這個項目我一定會好好的調整過來，加快工作進度，好好完成這個項目。

我也知道這對我而言也是一個考驗，這段時間的工作當中我也一定會認真去搞好自己分內的職責，在這方面這也是我應該要有的態度，這個項目到現在我也感覺是很有壓力，確實還是應該要認真的做好，這一點是一定的，在這方面應該要努力去做好，只有保持一個好的態度，才能夠把項目繼續認真的進行下去，這個項目我也是能夠深刻的意識到這一點，在未來的學習當中我一定會繼續認真的去做好工作，把這個項目認真的做好，這一是一定的，我也會繼續去搞好分內的職責，把項目的進度加快，一定不會再有這樣的現象出現了，我也會繼續認真的搞好項目。

我知道想要做好這個項目我還需要更加努力，我還是應該要對自己有一個客觀的評價，所以這一點是我要去做好的，項目工作當中我一定要認真的做好相關的職責，這是非常不好的一點，在這個項目當中我還是要進一步去落實好相關的職責，這方面是我要去端正好的，現在想起來還是感覺很不好，我沒有太多的精力放在工作當中，導致了項目的進度緩慢，確實還是應該要去認真做好的，對于這一點我還是要保持一個好的態度，這一點是一定的，我也應該要對自己更加認真一點，以后在工作當中我也會做的更好，這一點是一定的，這段時間我也是深刻的感受到這一點，我還是應該要認真的做好相關的職責，把更多的精力投入到項目當中，這樣才能夠把工作做的更好，這一點是一定的，也是我應該要有的態度，我也會的認真的做好的，未來在學習當中我也會繼續認真做好這些細節，保持一個好的工作狀態，加快項目進度建設，我需要深刻的檢討自己。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

項目檢討書篇六

尊敬的主管：

您好！

對于項目進度過于緩慢的問題，本人在此不知道該如何向您開口，除了對不起和非常抱歉之外，本人已經找不到什么詞可以來表達本人對此的歉意了。對不起，讓主管您失望了。

的確，這一次的項目進度可以說是極度緩慢了。本人也從各個方面找過原因，卻發現這次項目進度如此緩慢的關鍵原因，還是因為本人在項目進行之前的決策環節出了問題。如果本人沒有做出相關的決策，而是做出了一種更適合此次項目的決策，大概項目的進度也不至于如此緩慢，甚至可以說是停滯不前了。

對不起，本人在工作中又犯傻了，在這次的項目中做出了那樣的決策，導致后續的項目進度緩慢，更造成了工作的嚴重滯后。如果可以重來的.話，本人多希望可以重來啊！然而，沒有任何辦法，一旦決策已定的話，這次的項目也就只能這樣按著項目的進度來了。哎，主管，這次真是對不起了。

要知道這次項目進度如此緩慢，是極有可能導致今年所有項目或滯后或延期的。對此，本人能做的也只能是未來做決策時更加謹慎認真，從根處杜絕這類問題發生了。如果主管您對于此次項目進度緩慢要進行處罰的話，請您盡管懲罰我吧！這是本人在工作上所犯的錯，是本人做決策時的疏忽，更是本人思考問題時的不全面。本人接受關于此次項目問題的任何處罰，甚至包括開除也行！畢竟這一次項目進度的問題是會影響其它項目甚至本年度所有工作的，我必須對此付出相應的懲罰。

本人來公司已經有三年了，上一次出現此類情況，還是本人剛進公司的時候。那會兒犯此類錯誤，還可以說是新手不懂業務，到了工作三年之久，還出現此類的情況，那只能說是本人對待工作有問題了。不管是工作態度問題，還是工作能力問題，這些都是關乎工作能否做好的問題，本人在此除了問題，也就是工作沒有做好了。我知道主管您沒有把我叫去直說，也是給我這個老員工一點面子，但縱使您給我面子，也不敢出現此類的問題的，本人會對此進行更加深刻的反省，以保證下一次做項目時，能夠做出更加有效的決策，而不是像此次這種導致項目拖延的決策！請主管您放心，本人保證絕不再犯！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

項目檢討書篇七

尊敬的領導：

您好！

身為項目管理負責人，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善管理項目，每次離崗務必將項目處理好。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項目檢討書篇八

尊敬的領導人：

你好！在那里，我表示，對工作失職、疏于監督、對下屬要求不嚴格、對工作掌握不透明、對相關當事人必須受到損失的無比愧疚感。(威廉莎士比亞、奧賽羅、工作)首先，我作為科長，貫徹國家、省、市、區的法律、規定、政策是我的職責。組織實施上級相關法規政策，做好各種程序，實施監督管理及指導工作。最近，我們的具體工作人員工作不熟悉，義務心不強，舉報工作出現了重大失誤。給我們的工作和當事人造成了必要的損失。分析其原因有以下幾點。

1.本人思想上不重視這件事，平時也很少過問。

2.沒有及時準備必要的學習訓練，使我和我的職員對工作不熟練或不透。

3.平時對下屬要求不嚴格，辦事程序疏于監督。

對于我工作上的管理監督失職，我認為主要是因為我的主觀方面疏忽，任務沒做好。我這種工作錯誤，必然給當事人帶來損失，給領導和我們地區的工作形象抹黑，造成了不良影響。在此，我向當事人、領導人及同志表示深切的歉意。并且鄭重地對你說：對不起，我錯了！我這位業務管理教練的失職是我工作以來犯下的這么長時間的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生充分說明我在思想政治意識上有嚴重的不足，在監督方面有嚴重的疏忽，工作上有疏忽。總之，我的業務管理教練失業的原因有很多，但我的業務管理教練失業已經是事實。我不想說其他各種緣由。這次我這個業務管理教練的失職最終是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。今后，首先，我要與我們相關負責人盡一切努力，采取糾正措施，全面彌補當事人的損失，其次，更加認真地總結此次事件的前因后果，想出對策，采取有效措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕這種事件的再次發生。

xxx

20xx年xx月xx日

項目檢討書篇九

尊敬的xx領導：

您好！

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在公司項目部的這些日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存著被公司錄用的短信，回想每一次領導對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名項目管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對公司、對部門、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對項目的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于領導對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作的項目上，在思想上的松懈，導致了對整個項目管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個項目經理，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細節上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出我的管理上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成項目部產生如此大的損失。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應該做到的一切，確保每天工作的順利進行。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

項目檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書， 我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我寫下了這份檢討。根據這一階段項目的進展和出現的問題，對我本身存在的問題，我要做出深刻反省。

對于這個問題，我一直在找原因，大概是因為我們開始做需求的時候，我以為經過了多次的討論過后，大家尤其是沒有參加過這個項目開發的人員來說，可能都已經知道各個階段應該怎么銜接，各個部分的主要功能是什么，數據的流向等問題。

但是我發現其實在很多情況下，這個問題我還是估計得過于樂觀，很多同學在編程過程中很多數據的流向根本就不清楚，而且在前期編碼過程中，沒有在他們實現一個功能后就看一下他們的數據流向，沒有及時的交流，這是個很大的問題根源，在問題球球越滾越大的情況下，很多事情已經超出了我們的預期。在一定程度上對我們的進程產生了巨大的影響。

在整個項目的進展過程中總是過于樂觀，或許是沒有經驗，對同學的實力產生錯誤地估計，對一些意外情況沒有很好的考慮到，同學們說能完成就認為他們能按照我的預想無差錯的完成，到頭來卻發現實現的最終結果離預期還差很遠。

對于上述的這些問題，說明我本身還是存在很大的問題的，這需要我在以后的過程中不斷地鍛煉自己，尤其是我的師姐們今年都要畢業了，以后的項目還有很大的考驗，需要我不斷的提高自己，充實自己，一樣的錯誤不能再次重復。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

檢討書范文 | 檢討書大全 | 檢討書怎么寫 | 檢討書模板 | 檢討書格式

項目檢討書篇十一

在不小心犯錯后，為了避免再犯，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？以下是小編為大家收集的項目進度緩慢檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的主管：

您好！

對于項目進度過于緩慢的問題，本人在此不知道該如何向您開口，除了對不起和非常抱歉之外，本人已經找不到什么詞可以來表達本人對此的歉意了。對不起，讓主管您失望了。

的確，這一次的項目進度可以說是極度緩慢了。本人也從各個方面找過原因，卻發現這次項目進度如此緩慢的關鍵原因，還是因為本人在項目進行之前的決策環節出了問題。如果本人沒有做出相關的決策，而是做出了一種更適合此次項目的決策，大概項目的進度也不至于如此緩慢，甚至可以說是停滯不前了。

對不起，本人在工作中又犯傻了，在這次的項目中做出了那樣的決策，導致后續的項目進度緩慢，更造成了工作的嚴重滯后。如果可以重來的'話，本人多希望可以重來啊！然而，沒有任何辦法，一旦決策已定的話，這次的項目也就只能這樣按著項目的進度來了。哎，主管，這次真是對不起了。

要知道這次項目進度如此緩慢，是極有可能導致今年所有項目或滯后或延期的。對此，本人能做的也只能是未來做決策時更加謹慎認真，從根處杜絕這類問題發生了。如果主管您對于此次項目進度緩慢要進行處罰的話，請您盡管懲罰我吧！這是本人在工作上所犯的錯，是本人做決策時的疏忽，更是本人思考問題時的不全面。本人接受關于此次項目問題的任何處罰，甚至包括開除也行！畢竟這一次項目進度的問題是會影響其它項目甚至本年度所有工作的，我必須對此付出相應的懲罰。

本人來公司已經有三年了，上一次出現此類情況，還是本人剛進公司的時候。那會兒犯此類錯誤，還可以說是新手不懂業務，到了工作三年之久，還出現此類的情況，那只能說是本人對待工作有問題了。不管是工作態度問題，還是工作能力問題，這些都是關乎工作能否做好的問題，本人在此除了問題，也就是工作沒有做好了。我知道主管您沒有把我叫去直說，也是給我這個老員工一點面子，但縱使您給我面子，也不敢出現此類的問題的，本人會對此進行更加深刻的反省，以保證下一次做項目時，能夠做出更加有效的決策，而不是像此次這種導致項目拖延的決策！請主管您放心，本人保證絕不再犯！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日