人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司領導對新員工的講話稿篇一

我相信無論將來你們走向何方，你們在依云度假酒店度過的歲月將會 是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們 聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自 己的工作能力發揮到極致。

勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。

一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完 美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應 公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我 相信，大家能夠與酒店共同成長。

您有幸進入了依云度假酒店。

我們也有幸獲得了與您的合作。

我們將在共同信任和相互理解的基礎上， 度過您在依云度假酒店的歲月。

這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的 激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果注定是豐收和喜悅 的。祝愿你們收獲事業、收獲成功

公司領導對新員工的講話稿篇二

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好!我是**公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司 表示熱烈的歡迎! 作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和 分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我 希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負 責! 現階段，公司現在處于快速上升時期， 它的發展、 壯大， 需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人!我希 望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人 能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能 在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為二級單位，公司將 進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識 和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習平臺，為大家 提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提 供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學 到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施 工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能 堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿 的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的 天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續 不斷的努力。只要經過 1 萬小時的錘煉(如果每天工作四個 小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十 年) ，任何人都能從平凡變成超凡。

”可見，真正決定一個人 成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度 的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不 斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功， 都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于 誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔 之巔! 廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就 是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想; 廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切 期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理 想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能 很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現 人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!