每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位員工離職證明篇一

茲證明______自______年______月______日入職我公司擔任______部門______崗位，至______年______月______日因______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)!。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章______________

日期：________年________月________日

單位員工離職證明篇二

1)工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環節;但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。

2)損害賠償責任包括但不限于因影響勞動者重新就業，以及失業保險待遇而造成勞動者的損失。如勞動者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同。

3)遇到惡意不交接卻強烈要求開具離職證明的勞動者，企業可開具離職證明給勞動者，同時，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。

單位員工離職證明篇三

，身份證號碼為：;與我公司于x年x月x日簽訂了勞動合同，崗位為駕駛員，期限為x年。經過協商，解除該勞動合同，解除日期為x年x月x日。在我單位工作期限為x年x月。

現與我丹東結清所有工資、獎金、社保、加班費

單位員工離職證明篇四

自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)__________

_____年_____月_____日

單位員工離職證明篇五

姓名_____崗位_____離職申請日期_____部門_____入職日期_____離職日期_____申請人_____辭職原因說明：

申請人簽名：

日期：_____年_____月_____日

部門_____意見

部門經理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

人力_____資源部_____意見

人力資源部經理意見及簽字：

日期：年_____月_____日

單位員工離職證明篇六

__銀行：

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20____年____月____日至200__年____月____日，離職證明范文。現已辦理所有離職手續。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20____年____月____日

單位員工離職證明篇七

姓名：_____________，男，身份證號碼：___________，自_________年______月___日入職我公司擔任______部________一職，至_________年______月___日，因__________原因申請離職，在此___年間工作良好無不良表現。

經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。___________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

____________部經理(簽名)_______________

________________________公司蓋章

_________年______月___日

單位員工離職證明篇八

甲方：_______________(單位名稱)

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

特此證明。

甲方(簽章)：_______________

_________年______月___日

單位員工離職證明篇九

生活中總會遇見一些困難，在職場生活中遇到最大的問題是辭退，還有辭退后離職證明的書寫問題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本，希望對大家有幫助!

公司離職證明范本：

離職證明

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

1、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

2、根據《勞動合同法》第50條第二款規定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效; 《勞動合同法》第二十二條、二十三條規定“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。” “用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”《勞動合同法》第二十五條，除第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

以上就是關于公司離職證明范本范文的介紹了，如果您需要書寫公司離職證明的，可以根據您要書寫的實際情況，再結合上述文章中的范文來進行書寫。

單位員工離職證明篇十

新華人壽保險公司北京公司：

我公司于險，保險單號為年月日在貴公司投保員工。保現有如下被保險人已與我公司終止勞動合同：

第號被保險人2.第號被保險人3.第號被保險人4.第號被保險人5.第號被保險人6.第號被保險人7.第號被保險人8.第號被保險人（身份證號（身份證號（身份證號（身份證號（身份證號（身份證號（身份證號（身份證號)，金額：），金額：），金額：），金額：），金額：），金額：），金額：)，金額：

現我公司同意以上人員離職時將單位交費部分的保險金額_____%、單位代扣代交部分的保險金額險金額%、個人交費部分的保%支付到被保險人本人帳戶項下，對此如若產生法律后果與新華保險公司無關，我公司自負。

公司（簽章）：年月日