隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇一

茲有＿＿＿＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿＿需要，聘用退休人員＿＿＿＿＿＿＿＿同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的＿＿%，金額＿＿＿＿元）由＿＿＿＿＿＿發給。

2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

三、本合同有效期自＿＿＿＿＿＿起至＿＿＿＿＿＿止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執一份。經?勞動服務公司鑒證后生效。

甲方：＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

聘用單位（公章）＿＿＿＿

受聘人（簽字）：＿＿＿＿

法定代表人（章）＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿

簽訂日期：＿＿＿＿

鑒證機關（公章）：＿＿＿＿

鑒證員鑒章：＿＿＿＿

鑒證日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇二

三、保守商業秘密條款。

(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。

(二)本合同所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造技術工藝、技術數據等。

(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

四、乙方工作任務及工作內容。

(一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。

(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點。

(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。

五、勞動時間。

乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

1、雙方協商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。

2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。

3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。

4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。

5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

6、本合同期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。

七、勞動報酬。

雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業，均視為乙方該月未提供正常勞動：

(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;

(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

八、勞動紀律及規章制度。

(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。

(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。

九、勞動保護和福利待遇。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。

2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。

3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。

十、違反勞動合同的責任。

違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定。

1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。

2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。

3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。

十二、文書送達方式。

在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。

(一)張貼于乙方工作處;

(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

(四)在甲方職工大會上傳達;

(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。

十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認可。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方：乙方(簽字)：

本合同簽訂日期：年月日

聘用勞動合同書范文三

甲方：法定代表人：乙方：性別：學歷：身份證號碼：職稱：家庭住址：

甲方因工作需要，聘用乙方為企業員工。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、合同期為年，自年月日起至年月日止，合同期滿即終止，雙方協商同意可續簽勞動合同。

二、乙方在甲方從事崗位，甲方支付工資日期為每月日，年薪元。工資支付方式按甲方有關財務規定程序辦理。

三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作。

四、乙方應嚴守公司經營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。

五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。

六、解除勞動合同一經核準，乙方即應立即辦理工作移交手續，工作移交完畢方可辦理財務結算。

七、違約責任：合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關規定執行。

八、雙方約定的其他事項：

1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統一保管使用，不得外掛其他單位。

2、甲方為乙方依法辦理養老、醫療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。

九、雙方在履行合同中發生爭議，任何一方均可向本企業勞動爭議調解委員會(工會)申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規定執行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方單位公章：乙方簽字蓋章：

法定代表人簽字蓋章：

年月日年月日

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聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇三

地址：

乙方：

身份證號：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制____(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律：

五、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;

3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

六、

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。

(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

九、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇四

甲方：

甲方地址：

乙方：

乙方身份證：

遵照國家有關勞動法律法規規定，經雙方友好協商自愿達成以下協議，望雙方共同遵守。

一. 甲方的責任和權益

1.甲方聘請乙方為公司20xx年20xx年

2.根據公司經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。

4.保護乙方的合法權益，保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成，福利按公司規定同等發放。

5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

6.依照國家及公司管理規定進行獎懲，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。

7.根據甲方經營需要或乙方的能力表現，可適當調動乙方的工作崗位，乙方須配合安排。

二. 乙方的責任和權益

1.享受法律法規和合同規定的待遇，在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

2.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經濟損失。

3.乙方不得自營或為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動，如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。

4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產，違反甲方規定造成損失的，應當承擔賠償。

5.工作及休息時間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調休進行。

6.請假規定：請假必須提前寫申請，突發事件允許電話請假，事后補假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處罰 元。

三.合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發生需要變更或解除合同，須提前30個工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

四.如本合同發生糾紛，雙方協商解決，未達成協議時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。

五.本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報鑒證機關存留一份，本合同自從簽字之日起生效。

20xx年10月20日

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇五

以下是關于臨時聘用人員管理實施細則內容，有需要的網民們可以借鑒一下!

一、總則

(一)為加強對**局臨時聘用人員的管理，根據有關法律、法規、規章及《浙江**系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[xx]85號)，結合**工作實際，制定本實施細則。

(二)臨時聘用人員是指不占用**正式編制(指行政、事業編制)，與我局簽訂臨時性聘用合同的，在**崗位上從事輔助性工作的專業技術人員和在后勤服務崗位上工作的人員。專業技術人員分為高級、中級、初級和一般技術人員四個層次;后勤服務崗位分為高級工、中級工、初級工和普通工。

(三)局政工處為臨時聘用人員的管理部門。

(四)聘用合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合有關法律、法規和規章的規定。

(五)各部門應充分發揮現有人員的潛力，嚴格控制，合理使用臨時聘用人員。

二、招聘要求

(一)各部門因工作需要招聘臨時人員時，應事前將用人理由、聘請人數、計劃安排崗位等情況以書面材料報政工處，經局領導審核同意后方可聘用。招聘條件和招聘程序按《浙江**系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[2002]85號)執行。

(二)臨時聘用人員按公安、計生部門和我局的規定，必須符合下列要求：

1、聘請臨時工作人員須體檢合格，并審核身份證、戶口簿、待業證(或失業證、務工證)、計劃生育證明(或流動人口婚育證明)、學歷證明或專業技術資格證書等證件的原件，同時提交體檢報告和相關證件的復印件一份備案。

2、聘請外地臨時工作人員，還需在我局所在地的派出所辦理“暫住證”。

3、聘請從事食堂工作的臨時工作人員須持有衛生健康證。

4、聘請駕駛員須持有駕駛證及有關部門提供的安全行車證明。

5、聘請在微機、水電等特殊工程崗位的臨時人員，應持有相關部門培訓證明及上崗證。

(三)新聘用的臨時工作人員均試用三個月，試用期滿經考核合格者，根據工作任務、職責范圍和有關規定與其簽訂勞動合同，期限一般為一年。

(四)勞動合同的解除和終止按《浙江**系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》執行。

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇六

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在__________國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/____天________工作天數(包括周日和官方假日)

3.上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起____天內按清單所列金額的____%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部________________公司__________賬戶，并按________________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________賬戶。

第四條

甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過__________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為___公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在__________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(一)組長，工程師，技術員，行政人員為_____平方米;

(二)其余人員為___平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的___%.

周假日加班為日工資的___%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和__________國官方規定的節假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假___天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/___天_____假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受____個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_______________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在____個月內負責支付在__________國內的醫療費和全部工資。如在___月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的___個月內甲方負責傷者回__________的旅費和替換者來__________的旅費。同樣，甲方將根據__________國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

2.在__________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回__________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。因工作而死亡，按照__________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在__________服務期間，應遵守__________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重__________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為_____年，從乙方人員到達__________地算起，其間包括乙方人員在__________國內或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期_____年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長百分之____。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在__________的人員，不享受從__________到__________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從__________至__________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付___-個月的預付款，并在四個月內償還。

2.乙方人員抵達__________后，__________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在___天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同于20__________年_____月_____日由甲，乙雙方的授權代表在_____國_____市簽字。

甲方代表：_________________

乙方代表：_________________

簽約日期：_________________

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇七

甲方：

地址：

乙方：

甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。

一，甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。

二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。

三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，于每月 日向乙方支付勞動報酬，日發銷售提成。

四，乙方在職基本工資 元。加車費、含電話費200元。合計： 元。

五，乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為 %

六，甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。

七，乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。

八，在非乙方 日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。

九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。

1，試用期內雙方均可以隨時提出解除合同。

2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。

3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。

十，由于工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條例。

十一，甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。

十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。

十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年 月 日

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇八

招聘方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的39;原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。

第二條 工作職責

第三條 合同期限

1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

第四條 雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2、乙方的權利義務

(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關x學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條 合同的解除和終止

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第六條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

甲 方(蓋章)：

乙 方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

聘用人員勞動合同期滿去留確認書有效嗎篇九

乙方(聘用人員)：____________

性別：____________

法定代表人或文化程度：____________

委托代理人：____________居民身份證號碼：____________

戶口所在地：____________

地址：____________家庭住址：____________

根據南委辦[____]13號文件規定，機關、事業單位在編制限額內需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。

第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年月日至年月日

第二條乙方同意由甲方根據工作需要安排擔任(工種)。

第三條乙方應按合同規定及甲方的要求，自覺地履行工作職責，按時完成規定的工作數量、質量標準，并愛護設備和所使用的工具。

其他：

1、

2、

第四條乙方根據國家有關規定享受本單位人員的工資福利待遇。

第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度。

第六條本合同期滿后，經甲乙雙方協商，可續訂聘用合同。

第七條有下列情形之一的，合同即告終止：

(一)聘用合同期滿;

(二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現：

1、

2、

第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：

1、

2、

第十條本合同解除或終止后，甲方應及時辦理有關手續，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“，移交檔案等。

第十一條違約責任：

1、

2、

第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。

第十三條本合同自年月日起生效。

第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

簽訂日期：____________