使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工競聘演講稿三分鐘演講篇一

尊敬的各位領導：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我能在這兒展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的督促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任；另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發運業務員一職。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領下進展的風雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折，勇1 于承擔的工作作風。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優良品質和善于溝通協調的工作能力，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘，來回報公司對我的培養。下面我分三部分向各位評委匯報。

第一部分：任職崗位的理解

作為采購員，在品行上要胸懷無私，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化；在工作中必須兢兢業業，具有敢于面對挑戰、敢于正視困難的勇氣，有團結務實、迅速反應的工作作風，從而提高自身執行力。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識，跟上采購變革的步伐，圍繞降低成本、優化供應商為中心，嚴于律己，落實以人為本、崇尚團隊、客戶至上、質量興企、不斷創新的企業核心價值觀，提高自身的廉潔自律性，使采購工作穩定開展。

第二部分：競聘優勢

在金邦企業文化的熏陶下，在各級領導的關懷指導下，在跑廠一線的生產鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中。在部門鍛煉的同時，我時刻注重自身的學習，對太鋼車間生產的煉鋼、軋鋼、交庫、請車及發運均有一定的了解。另外，具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力、良好的人際溝通和協調能力。由于采購工作涉及多個學科和多個專業，我們要對采購鋼材的用途、質量要求、成本價格及車間生產流情況都要十分清楚的.了解。因此在工作中我要經常到生產一線調查了解情況，學習、擴大知識面向領導、同事、鋼廠業務人員學習，了解鋼卷的性能及市場行情，才能在客戶、業務方面制服對方，維護雙匯利益，降低采購成本。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為，更依賴于高水平的采購治理和制度。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度，標準化要求及工作程序，認真做好采購工作的各個環節。

還記得張部長曾說：年輕就是資本，你是我們采購公司的希望，是他的話一直鼓舞著我，我相信，我的工作熱情和慎重，一定能把自己的工作做好。請各位領導相信我，支持我！給我一個機會，我會還您一份中意的答卷！ 我的演講完畢，謝謝大家！

員工競聘演講稿三分鐘演講篇二

各位領導、各位同事：

大家好!

感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行營業部主任職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的，干過x年的,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、正視薄弱環節,迎難而上.針對 營業部經營管理基礎脆弱、激勵約束機制不強、思想作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊精神，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神，把發展作為主題，并將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，并將指標目標化，明確發展思想和經營目標經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發展;下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注重制度創新，以制度促經營。

三、創建企業文化，營造健康向上、奮發有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營，創精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的奮發精神，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。

各位領導、同志們，上述幾點是我對工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。

謝謝!

員工競聘演講稿三分鐘演講篇三

尊敬的評委、部領導、各位同事：

大家好！我叫游xx，33歲，中國共產黨黨員，高校文化，現任副科級組織員、組織科副科長，主要負責全市農村黨員干部現代遠程教化工作。今日我競爭的崗位是遠程教化管理中心主任。之所以選擇這個崗位，我考慮有三個方面的優勢：一是我酷愛這項工作；二是有專業優勢；三是有閱歷優勢。第一，我酷愛這項工作。工作是我們賴以生存的基石，熱愛工作就是對自己負責，我是一個對自己負責的人。我知道，細微環節確定成敗。一個小小的螺絲松動可能引起宇宙飛船的爆炸，一個小小的煙頭可能引發森林大火，因此我堅持從小事做起，腳踏實地，扎扎實實做好本職工作。去年8月，通過競爭上崗和三向選擇，我來到遠教中心工作。一年來，我嚴格根據全市組織工作要點開展工作，圍繞遠教學用年主題活動，狠抓站點操作員培訓，共培訓操作員305人次。深化開展站點巡查，為他們排憂解難，每到一站，既是檢查，又是指導，手把手地教，現場培訓，深受站點操作員歡迎。我們在沅江電視臺開辦的《黨旗在桔城飄揚》欄目每年播出42期，推介了一批優秀共產黨員和遠教學用典型。在《沅江黨建》網站開拓遠程教化專欄，有力地推動了遠程教化工作向縱深發展。

其次，我有專業優勢。要做好遠教工作，必需熟識電腦。我從95年就始終從事計算機教學與培訓工作，來從未放松學習與實踐。目前在益陽各區縣市遠教中心主任隊伍中，沅江的電腦水平是較高的。在部機關工作5年來，我充分發揮專業特長，確保了部機關23臺辦公電腦正常運轉，建設了《沅江黨建》網站第一版和其次版。對全市遠教站點出現的各種故障，我能夠做到手到病除。對站點操作員培訓，我總是反復斟酌，并結合自己的閱歷拿出最切合實際的方案，確保最佳培訓效果。

第三，我有閱歷優勢。一年來，我深化全市125個遠教站點開展調查探討，與站點操作員面對面溝通，駕馭了珍貴的一手資料，積累了一些閱歷，對全市遠教工作現狀有了整體把握。在工作中，我堅持分級管理的原則，科學管理，一級抓一級，層層落實，取得了明顯成效。去年，在益陽市首屆遠教站點操作員大比武暨十佳示范站點評比活動中，沅江榮獲總分其次名。同時，我非常注意理性思索和制度創新。年初我起草并出臺了三個文件，分別從遠教經費管理、設備管理和工作考核評估三個方面對工作進行了規范。文件出臺后，全市遠程教化工作走上了快車道。最近，我又起草了《關于促進遠教站點學用活動開展的`看法》，正在報部領導審批。

有了以上實踐與閱歷，我在遠教中心主任崗位上工作，可以說輕車熟路，駕輕就熟。

此外，我愛好廣泛，身體健康，性格開朗，精力充足，這是搞好工作的重要保障。

再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競聘勝利，我考慮得并不多，一顆紅心、兩種打算，擁有一顆平常心是對組工干部最至少的要求。無論在哪個崗位上，我都會仔細做好本職工作。

假如能有幸競聘上遠教中心主任這個崗位，我將團結帶領中心全體同志，接著發揚好的作風，鞏固好現有基礎，充分發揮遠教設備的作用，加大對農村黨員干部的教化培訓力度，使他們成為有覺悟、懂科技、善經營、會管理的新型勞動者和管理者。

空談誤國,實干興邦，我的演講宣言是：創先爭優，比學趕超，用實際行動創建一流工作業績。演講完畢。感謝大家。

員工競聘演講稿三分鐘演講篇四

尊敬的各位領導、同事：

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生，也是我現在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

一、本人工作經歷。我于20__年畢業于張掖醫專，20__年10月分配到本院參加工作。三年來，在醫院和領導的關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的匯報：自我在公共衛生科工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

(一)政治思想方面：我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。

(二)工作業績方面：在分管領導的領導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮公共衛生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛生制度，做到了一月至少一次例會，將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商，貫徹實施;積極開展公共衛生服務工作，配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院公共衛生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現“以人為本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發揮公共衛生的長處。以創建“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。

三、競崗的有利條件。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。

四、我的工作設想

1、進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，并在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。

3、一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病__直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復發，造成傳染病擴散。

4、轄區傳染病防控能力建設制度。要積極改善社區衛生條件，按國家衛生標準指導當地街道居委會，改造和修繕社區公共衛生設施;并協助愛國衛生委員會，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區經常性地保持一個良好的衛生環境，消除病媒生物傳染病發生和流行的條件。

我依然會秉持我良好的工作態度，做好自己的本職工作，還會繼續學習新的知識，不斷完善自己，提高自己，為這份工作貢獻對自己的力量。我們演講完畢，謝謝大家!

員工競聘演講稿三分鐘演講篇五

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

我是xx。首先很感謝公司領導能給我這樣一次機會，讓我能在這競聘演講臺上進行我的競聘演講，這是公司領導對我的看重和信任，我也一定不會辜負公司給予我的這個機會。下面開始我的競聘演講。

我這次競聘的是公司的xx職位。就自我而言，我在公司工作以來，一直恪盡職守，認真勤勉的做著屬于自己工作的事情，一直都是努力的做好自己的工作，在工作的各方面都做得沒有什么過錯，得到了各方領導的信任和表揚。我從以下三個方面來說明：

第一，工作能力。從剛開始來工作到現在，我的工作能力相信公司都是有目共睹的，在屬于我的工作范圍的工作，我都是完成的毫不含糊，每天的工作都是做的有條不紊，雖然來公司的時候也不是很長，卻也受到了領導的多次表揚。而且我工作的同時也是虛心的向其他同事學習，以此來彌補自己的不足之處。

第二，領導能力。在工作的同時，我也發現自己有一定的領導能力。在部門遇到需要作出重大決策的時候，我也能夠給予相應的方案，也能和公司的其他同事相處和諧，讓同事們對我有了一定信任感，我還是很自信的認為，我可以做好這個領頭人的工作。

第三，其他方面。我知道我競聘的這個崗位不單單是以上的那些能力就能夠勝任的。我在公司工作以來，和同事們相處融洽，平常工作的時候也是善于分工合作，更大程度上的拉近我和同事的距離，在有意見想左的時候，我們也是會一起討論，找到那個更好的辦法來解決每一次的難題。所以我如果競聘成功的話，我也會在一些事情上面，虛心的聽取別人的意見。

請各位公司的領導和同事們可以相信我，我一定可以勝任這個崗位的，如果我有幸這次競聘演講成功的話，我不僅會更加認真的做好自己的手中的工作，也會帶領相關的工作人員一起努力，在工作領域上共同進步，也希望領導能夠給我這次機會，讓我能夠一展所長，相信我是不會讓大家失望的。我也會更加嚴格的要求自己，在工作方面以身作則，發揮出自己最大的價值，最后祝福公司的全體同仁都能工作順利，都能達到自己的工作目標，也祝給領導能夠身體健康。我的演講完畢，謝謝大家。

員工競聘演講稿三分鐘演講篇六

尊敬的院領導、各位老師：

大家好!

首先我很感謝醫院領導給了我一次公平競爭的機會，同時也很感謝各級護士姐妹的培養，使我有勇氣站在這里來參加競聘。

由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫院給我提供了最廣闊的發展空間，_年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

我自信有能力成為一名合格的護士長，協助領導做好護理工作。

首先，我具有豐富的專科護理知識和扎實的專科技術。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達_%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。

其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了_年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。

再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。

同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身修養和專業素質。

謝謝大家。

員工競聘演講稿三分鐘演講篇七

大家好，首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺，我叫莫漢將來自綜合車間二工段氧化鋅工序。20xx年6月畢業于南丹高中，同年8月至 20xx年7月在中國人壽保險梧州分工司學習并擔任營銷員參與營銷活動。20xx年9月1日一個有幸的機會讓我也成為了南方的一員，并被安排在槽面崗位和球磨崗位。在這充滿愛心的大家庭，在這發展蓬勃的公司我即感到了溫暖，又看到了希望。古人講：“天生我才必有用”適逢這次難得的競聘機會我本著鍛煉、 提高的目走向講臺展示自我，接受教育，參與競爭，參與競爭，雖然我未有顯著的成績，但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵我斗膽一試，響應公司的號召參與競爭。今天我競聘的是氧化鋅副班長一職!以下幾點是我的優勢：

1.在氧化鋅這么久我已經了解了zno整個流程，并掌握了全部的崗位操作。對曾在過的崗位可說熟而又巧，這些對工作的順利完成提供了強有利的條件。

2.具有較好的年齡優勢，正充滿青春活力的我接受能力比較強，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛的工作中。

3.因為我曾在這保險工司當過營銷員，具有較豐富的交際經驗和表達能力，這些能更好的運用在班組相互溝通上，面對問題能鎮定自若、冷靜思考，這對處理突如其來的問題提供了更好的條件。當然我還有很多的不足，在今后的工作隊工還要不段學習!

各位領導、同事們，如果我有幸能通過競聘，我將從以下幾主要幾點來施展我的工作：

1.首先還是要加大學習有關的專業知識，不斷提高自己的文化素質和操作技能，認真學習公司的有關管理制度來提高自己的管理技巧，虛心聽取同事們的有關意和議。

2.“堅持安全第一，生產第二”為原則，時時刻刻監督員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳安全意識，做好職業病的預防工作，加強對每個崗位的尋查，及時的發現所存在安全隱患，并給予排除。保證員工們和人身安全。

3.在這幾個月中由于設備連連出現故障，來嚴重影響了生產，為了降低設備出現故障率，則加強對員工的設備使用技術培訓和崗位的操作技能培訓，加強員工們的工作責任心，保證生產的正常。

4.生產搞上去了衛生也不容忽視，監督員工們做好設備和生產現場的衛生，帶領員工們認真做好公共衛生區衛生，時刻保證設備、生產現場和公共衛生區衛生的清潔。

5.可見紀律好是重中之重，我將嚴格要求自己，以身作則，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有相互團結，有紀律的優秀班組。

朋友們，在演講將結束之時我最想說的是如果我不能在競爭中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學習，為下次的競爭作準備，最后請允許我邀請在座的領導、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競爭的同事祝福，為南方公司的美好未來祝福!

員工競聘演講稿三分鐘演講篇八

銀行，是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。以下是小編為大家整理了關于銀行員工

競聘演講稿

各位領導、各位職工代表：

大家好！

我是來自財務部的，現年36歲，大專學歷。中共黨員，20xx年開始從事會計工作，具有會計師任職資格。我今天競聘的職位是財務部副部長。我之所以競爭這個職位，是因為我具有以下幾個優勢：

我所學的專業是財務會計，自參加工作以來，先后擔任過材料會計、稅務會計、基建會計兼工程決算審核員、財務科副科長。在此期間，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。20xx年獲得助理會計師資格；20xx年獲得工程造價員資格，；20xx年獲得會計師資格。熟悉《企業會計制度》、《稅法》、《成本費用核算規程》等相關專業知識，熟練掌握電算化軟件的應用和電子商務及網上銀行的結算工作。

20xx年，我通過公開競聘，擔任財務科副科長，分管會計核算和財務分析工作。在工作中我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、競爭的良好氛圍。通過近兩年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的業務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高，本人認為能夠勝任財務部副部長工作。

1、協助部長制定了本廠20xx和20xx年度全面預算。每年年初，根據廠部制定的生產經營總目標，經過細致、周密的測算，制定了全年的生產經營預算。同時，對其實行動態管理，及時調整偏差，為領導的決策提供可靠的依據。

2、審核會計憑證，組織上報各種財務報表。嚴格執行《會計法》、《企業會計制度》、《稅法》和會計基礎規范的要求及行業和廠內有關財務

規章制度

3、負責定期編制財務分析。每月對我廠的收入、成本費用、稅利進行分析；每季度對經濟運行情況進行綜合分析，將大量的報表數據轉換為對決策有用的信息，及時、準確地提供給廠領導。

4、負責組織清理了我廠不良資產損失。今年是安徽煙草快速發展的一年，為了保持企業健康、穩步發展，在省公司的統一部署下，我廠由財務部牽頭，并由我具體負責，組織有關部門將我廠由歷史原因形成的壞賬損失及梳理產品牌號形成的材料損失等進行了細致的清理核對，并經北京中稅稅務師事務所審計確認，共處理不良資產損失8900多萬元，擰干了資產的水分，增強了企業發展的后勁。

5、負責網上商城、網上結算付款的審核工作。每月根據物資部網上結算申請和月度資金計劃，在物資采購網上逐筆審核，合格后在工行網上銀行確認付款，保證了資金的快捷、安全結算。

財務部作為企業的核心部門，掌管著企業的經濟命脈，特別是煙草行業屬于資金密集型企業，其部門領導必須具有良好的道德品質。多年來，我始終嚴格要求自己，無論做人或做事都光明磊落，不做任何有損企業利益的事情，并嚴格遵守財務規章制度，保守企業財會秘密。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，首先非常感謝大家給我一個展示自我的舞臺和施展才華的機會！股級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我支行深化人事制度改革的重大舉措，也是我支行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我非常珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，所以勇敢地走上臺來，接受大家的評判。今天，我競聘的是股長職務。下面我簡述一下我競聘的理由。

首先，參與競爭是全面提高自身素質的難得機遇。面對金融改革的大潮，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存。我認為只有積極的參與競爭，做改革的“弄潮兒”，才能學到新知識、增長新才干、開拓新思路、開闊新視野，充滿競爭的工作環境是富有吸引力和挑戰性的。他將對豐富我的人生閱歷、挖掘我自身的潛能起到重要的引導作用。

其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。我政治信仰堅定，是馬列主義的忠實踐行者。20xx年在校加入中國共產黨，個人曾被評為地區中心支行級優秀共產黨員。

我的敬業意識比較強，能夠干一行愛一行，認真負責，勤勤懇懇；為人處世比較嚴謹，沒有不良生活習慣。辦事穩妥，原則性較強。嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協調能力。

第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的綜合素質和能力。

股的工作具有特殊性，在一般人眼中他是枯燥和乏味的。但是，想要干好工作，就要承擔比平常人多的體力勞動和心理負擔，這要求人員必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風。

我多年獨自在外求學工作，十幾年的集體生活錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的作風，這正是做好安全保衛工作的前提。另外，新時期的工作，要求我們必須具備一專多能的綜合素質，要“懂法律、識金融、能管理、善協調、會辦案”。工作幾年來，我始終以提高綜合素質為己任，認真鉆研金融理論、管理知識和法律法規，深入基層搞調研，撰寫了一些有見的的文章，發表于以及其他刊物上，文章曾獲獎。積極參加各種活動，象知識競賽、理論研討會、演講比賽、辯論會、籃球賽等，能熟練操作計算機，軟件操作曾獲級標兵稱號。另外我熱心參加各種社會公益活動，現為節目主持人，青年志愿者服務隊成員。

以上這些，是我能夠較快的融入這個工作崗位中并順利的開展工作的基礎。但我的缺點仍然存在，比如我缺少領導工作經驗。有時魄力略顯不足，但有缺點才有改正缺點后的進步，有不足才有改進不足后的提高。正視缺點與不足去爭取進步與提高恰恰成為我努力工作的動力所在。

如果我能夠擔任股長這個職位，我將在支行領導的帶領下，不斷提高我支行工作水平：

一是以按上級行要求，把“防詐騙、防搶劫、防盜竊、防計算機犯罪，保銀行資金和職工生命安全”做為工作重點，把防范化解金融風險，遏制大要案發生作為首要任務。

二是繼續貫徹“防查并舉、標本兼治、重在預防”的方針，全面提高我支行安全防范管理水平，建立起與我支行業務發展及社會治安狀況相適應的安全防范機制與防范體系。

三是穩字當頭，切實做好和社會治安綜合治理的基礎工作，嚴格執行各項守押制度，守好庫、管好人、用好槍，確保安全和職工生命財產安全。

各位領導，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”各位領導，同事們，請相信我，我將是一位優秀的中層干部。

各位領導、各位同事：

大家好！

在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。20xx年在供銷社參加工作，先后作營業員、門市部主任、統計員。20xx年調入總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。

經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為20xx年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。原創：年度我實現了個人攬存余額1300萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，原創：使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和

崗位職責

謝謝大家。