報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

無煙單位工作總結報告篇一

按照縣局年初工作會議精神以及和各單位簽訂的目標任務，結合市上半年工作會議內容的有關要求，通過對所管、所包抓單位的問、看、查，對所管工作中的好的成績加以肯定，對工作中存在的問題再次提出建議，及時糾錯，確保全年工作任務的完成，少出或不出差錯。

一、上半年工作情況

（一）婦幼保健工作：

（二）衛生監督工作：

（三）愛衛、雙創、食安以及控煙工作：

愛國衛生工作按照愛衛年工作要點，配合雙創一并開展工作，完成了年創建衛生村鎮、衛生先進單位工作任務，開展了全縣環境衛生綜合整治活動以及病媒生物防制工作，安排部署了雙創工作，分解任務到各相關單位，并對安排的工作進行了半年檢查，上半年縣雙創辦督查我局雙創工作排名靠前（所扣分值不足5分），控煙工作全面部署安排，組織收看了控煙宣傳片，并下發年衛生系統控煙工作方案，與各醫療衛生單位簽訂控煙目標責任書，開展了無煙單位創建活動。世界無煙日宣傳活動,在涇湖公園廣場舉行了各醫療單位的咨詢,縣cdc安排了萬名人的簽字控煙活動.6月份按照衛生系統控煙工作方案的要求,要求各單位上報,利用半年工作督查,對創建審報的單位進行了考核驗收。

（四）包抓單位工作：

1、太平中心衛生院，組織管理穩中有升，從院容、院貌煥然一新，醫療人員愛崗敬業，各項工作能如期完成，基本醫療服務開展有了起色，公共衛生服務工作有專人負責。總之，醫院管理領導重視，分工明確。

2、涇干衛生院，醫院管理規范，領導班子團結，基本醫療與公共衛生服務工作平衡發展，突出計劃免疫與衛生監督工作。

3、燕王衛生院，健康教育宣傳有亮點，控煙工作有行動。

二、下半年的工作重點

無煙單位工作總結報告篇二

以黨的_大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

二、工作目標

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(四)設置室外吸煙區;

(五)各部門設有控煙監督員;

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

三、組織領導

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組長：朱志杰

副組長：解海萍劉運升莊寧

控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

四、工作內容與步驟

(一)學習培訓、宣傳動員(20_年5月)

1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20_年6月)

1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20_年7月)

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20_年8月)

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

無煙單位工作總結報告篇三

為了進一步提高社區居民對吸煙危害的認識，減少煙草對健康的危害，打造一個健康的生活環境，世界無煙日前夕，金星社區的社工志愿者在轄區內開展了“被動吸煙我不干，身邊無煙在行動”為主題的宣傳活動。

活動中，社工志愿者走進小區，手舉“禁止吸煙”標識牌，重點宣傳吸煙和被動吸煙對人類健康的嚴重危害，并為大家講解戒煙對健康的益處、戒煙的方法和步驟等常識。經過勸說的居民主動的將手中未抽完的煙熄滅，加入了戒煙行動的行列，大家以實際行動營造一個無煙、清潔、健康的公共環境。

此次“世界無煙日”宣傳活動的開展，使居民群眾充分認識到吸煙的危害，進一步提高居民群眾禁煙的認識，為營造健康、整潔、優美和諧的社區環境提供保障。

無煙單位工作總結報告篇四

根據衛生部等四部委《關于全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和河北省衛生廳《河北省醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》的要求，我局積極行動起來，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導局屬各醫療衛生單位做好創建無煙醫療衛生機構的相關工作，對照省衛生廳、市衛生局的要求和無煙醫療衛生機構創建工作交叉督導評估評分表的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局成立了專門控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期布置檢查落實控煙工作。并設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查，確保無煙單位的創建。

二、制定方案，措施有力

我局制定了《醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案》并建立了一套較完善的規章制度，如《衛生局控煙工作制度》、《醫療衛生系統禁煙獎懲制度》、等，為無煙醫療衛生單位的創建打下了良好的基礎并提供了制度保障。

三、加大宣傳成效明顯

（一）通過以“世界衛生組織《煙草控制框架公約》”為主題

的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙醫療衛生系統創建工作交叉督導評估評分表的細則要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。

（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局干部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使干部職工增長健康知識，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織干部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓干部職工在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸煙者人數在逐漸下降，形成了自覺控煙的良好衛生習慣。

（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志，不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

四、人員到位，加大督查

（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離煙草，積極宣傳控煙知識，做文明公務人員。

（二）加強經常性有重點的階段檢查和考核，給對禁煙工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

五、存在的問題和下一步工作打算

人們對使用煙草危害的認識和地域、民俗有著一定歷史淵源

和局限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是為了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果但是離目標要求還有一段距離，我們將在今后的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據督導組專家提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

無煙單位工作總結報告篇五

。邀請市健康教育所專家對全院職工（包括保潔員、保安）進行“拒絕煙草，創建無煙醫院”為主題的培訓活動，增強控煙參與意識和控煙能力。開展了競賽活動，全院有236名醫務人員參加了活動，對5名優勝者給予了獎勵。同時充分利用院科兩級周會、業務培訓、行政查房等多種機會開展控煙、戒煙、禁煙教育。

。按照上級要求，認真組織填寫調查表，通過調查摸底，掌握醫務人員吸煙狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。

落實三項具體措施，力求創建活動高標準

院部規定醫務人員在醫院內所有室內場所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場所禁止吸煙。設立患者家屬吸煙區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時勸阻或引導患者及家屬到固定吸煙區吸煙。醫院內禁止銷售煙草制品，辦公室、會議室、接待室等場所不設煙具，接待來訪不敬煙。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務落實。設立戒煙門診、戒煙咨詢電話，指定戒煙醫生，醫院為職工提供戒煙服務，對戒煙成功者給予一定的獎勵。并在全院組織開展“無煙科室”創建活動，取得了良好效果。

。分管領導根據不同階段要求，通過院周會提具體要求。健教中心主任落實具體工作，做到指導到位、監督到位、信息反饋到位。總務科長為總督查員，從2009年6月3日起，每天下科室巡查，每周檢查結果在院周會上通報。各科室將醫務人員吸煙行為納入全員崗位責任制考核，落實獎懲，促進了創建活動整體推進。

包括《職工禁煙制度》、《禁煙工作巡查制度》和《禁煙工作獎懲制度》，逐步形成長效機制。

無煙單位工作總結報告篇六

（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；

組長：xxx全面負責創建工作

副組長：xx負責協調創建工作

成員：xxxxxxxx

（二）建立健全控煙考評獎懲制度；

（三）所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；

（四）各所室設有控煙監督員；

（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；

（六）明確規定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

二、實施步驟

按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：

第一階段：（2016年12月）為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。

第二階段：（2021年1月初—2月底）為創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。

第三階段：（2021年3月）自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。

三、具體工作內容及措施

（一）加強領導完善管理制度。

加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。

（二）積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。

通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。

（三）結合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查。

建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。

通過“無煙單位”的創建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。

四、工作要求

（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

（二）明確目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

（三）落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。

無煙單位工作總結報告篇七

我校結合實際，在＂世界無煙日＂到來之際，開展了以＂美好生活自由呼吸＂為主題，以禁止學生吸煙為目標的系列活動。具體做法是：

在開展第**個＂世界無煙日＂宣傳教育活動中，學校利用國旗下講話機會，由大隊輔導員歐榮輝進行宣傳吸煙有害健康的講話，并布置開展第**個＂世界無煙日＂活動計劃。

（1）利用紅領巾廣播站了解吸煙對身體和環境的危害。

（2）學校開展以＂美好生活自由呼吸＂為主題開展中隊活動。

（3）開展＂世界無煙日＂與＂健康教育＂結合起來，讓孩子們知道，關愛健康，保護生命是環境保護的最高目標、是幸福的基石，從而引導學生明白不吸煙的道理。

學校在高年級學生中開展吸煙有害的調查活動，讓學生在調查中增加吸煙有害健康的感性認識，用調查得來的事實勸告自己的父母戒煙，用被動吸煙更有害健康的道理勸說自己的父母戒煙。在開展這些活動的同時，要求學生寫＂我勸父母戒煙＂的文章，并進行作文競賽和展覽，真正做到＂拒絕二手煙、讓肺自由呼吸＂。

學校充分利用廣播站、宣傳欄、黑板報、校園網等進行吸煙有害健康宣傳，教育學生不要吸煙，把嚴禁學生吸煙寫進班級公約中，同時這項活動作為學校衛生教育工作的重要內容來檢查、考核。

為了推動宣傳教育工作，在＂世界無煙日＂學校把＂不要在未成年人中吸煙＂和＂不在公共場所吸煙＂作為對教師的紀律要求，鞏固創建無煙學校的成果。學校開展的活動內容體現了生動活潑、豐富多彩的形式，學生喜聞樂見，收到了良好的教育效果，同時讓孩子們了解吸煙有害自己及家人的健康，吸煙更會污染環境，懂得保護環境就是從身邊的點滴做起。

無煙單位工作總結報告篇八

??一、領導重視、制度??健全??

??二、專題宣傳，形成??共識??

三、領導帶頭??，開展控煙??

四、以活動為??載體，切實??注重控煙實??效??

??(4)開展豐富多彩??的文體活動????為了增強教職工中吸??煙者的戒煙????決心，學校開展各種活??動，如教職??工運動會、??社團活動、??文體活動等??，豐富了全??校教職工的??業余生活，??從而推進我??校控煙活動????的進一步開展。??控煙工作是一個??系統工程，??是一項長期??艱巨的任務??，不吸煙者????可能會加入吸煙者行列??，已戒煙者??仍有再度吸??煙的可能。??今后我校的??禁煙控煙工??作將向“防??復吸，防反??彈，防新增??”的目標轉??換，爭取早??日把我校建??設成為“無??煙學校”。??提高全體師??生的身體素????質，進一步??做好控煙工作，為后代??的健康成長??而努力。

創建無煙單位工作總結優秀范本

無煙單位工作總結報告篇九

學校成立控煙領導小組，正副校長任正副組長，其他校委會成員為組員。領導小組制訂控煙計劃和實施方案，安排專人負責控煙工作，職責明確，統籌協調指揮。明確了控煙監督員和巡視員，指派了工作任務。在經費上予以傾斜。要求校長示范，拒絕吸煙；要求控煙領導小組有曾吸煙史的成員，帶頭控煙，直至完全戒煙。

學校加大控煙制度建設和考核力度，從以往單純口頭提示、會議要求轉變到制度約束，相繼頒行了《遵義市湘江小學控煙監督管理制度》、《遵義市湘江小學控煙獎懲考評制度》、《遵義市湘江小學控煙考評獎懲標準》、《遵義市湘江小學控煙勸導制度》等多個專門制度，對控煙不力的教職工與獎勵性績效工資掛鉤，直至師德一票否決。對控煙積極且徹底戒煙無反吸的教職工作出恰當精神鼓勵的規定。

學校重視營造控煙環境，在校園醒目處、必經通道設置禁煙標識和溫馨提示，張貼禁煙宣傳欄，禁止在各型辦公室擺放煙灰缸或替代品。我校堅持不開設小賣部，無出售任何商品的行為。

通過動員會、政治學習、升旗儀式、主題班會、廣播站、宣傳欄、小手拉大手、校園網站、家長學校、宣傳資料等多種形式，向師生及家長宣傳吸煙有害健康等知識，使全校師生進一步認識到吸煙的危害和控煙的意義，師生控煙意識得到增強。

學校對吸煙教職工的基本情況進行統計和分析，列出煙癮屬于輕度還是中度，力所能及給予人文關懷。除進行吸煙有害健康相關知識、戒煙技巧培訓外，還通過發短信溫馨提示、發放戒煙產品、分析戒煙對家庭經濟的幫助等形式，鼓勵、幫助教職工控煙和逐步戒煙。

保障教學時效將控煙知識教育列入“專題教育”、“主題班會”、“心理健康教育”等課程內容，每學期不少于1課時，做到有課程、有教案。其他學科根據教學內容，適時滲透。

總之，學校經過長期宣傳引導和近期強化創建，學校控煙環境濃厚，勸阻認識和技巧加強，主動勸阻吸煙的人數增加，控煙知識知曉率達到提高，在校內公共區域吸煙現象明顯減少，教職工吸煙人數從5人已降至4人，且吸煙者中主動控煙，每日減少吸煙量的人數增加。控煙工作初見成效，已基本達到區級“無煙單位”考核標準。