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2023年公司員工離職的離職證明(通用11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-29 23:46:05
2023年公司員工離職的離職證明(通用11篇)
時間:2023-10-29 23:46:05     小編:曼珠

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

公司員工離職的離職證明篇一

某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至2-x年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現,工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期:年月日

公司員工離職的離職證明篇二

______先生女士小姐自20___年__月__日入職我公司擔任______職務,至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。特此證明!

員工簽名:________

______公司(加蓋公章)

____年__月__日

公司員工離職的離職證明篇三

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明!

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

公司員工離職的離職證明篇四

茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年___月___日入職我公司擔任人力資源 部____________職務,至______年____月____日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)_____________

________年___月___日

公司員工離職的離職證明篇五

尊敬的領導:

您好!

我作為股東之一的裝修員工,一直以來都很自豪,自豪的.是,暫的幾年里發生了很大的變化,從一個名不經傳的小裝飾公司,到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶,我衷心的希望,天會更好。

自從我真正的加入在,在工作上一直以來我都很難和大家達成共識,我個人認為我自己的原因占很大一部分,我知道這需要時間的磨合,但我身上的缺點太多,以至于多到我自己都無法承受了,所以,我選擇放棄這種特殊身份的工作。

我希望大家不要因為我個人的放棄,而影響到公司其他人的工作情緒,希望大家在將來的日子里互相勉勵,相互配合,有什么事情大家坐下來好好商量,相信在不久的將來,為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

公司員工離職的離職證明篇六

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

xx年xx月xx日

1、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定:“勞動者進行失業登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存,避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的`法律風險。

公司員工離職的離職證明篇七

乙方原為甲方職工,于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

特此證明!

甲方(簽章):

乙方簽字:

_________年_____月_____日

公司員工離職的離職證明篇八

甲方:(單位名稱)

乙方:身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章):

乙方簽字:

____年__月__日

甲方代表簽字:

____年__月__日

公司員工離職的離職證明篇九

某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至年月日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明!

公司蓋章

xx年xx月xx日

公司員工離職的離職證明篇十

茲有學生____,性別_____,20xx年xx月xx日出生,身份證號___,_______年9月入學,現為我校____________班在校學生,具有我校正式學籍。

特此證明!

_______小學

20________年________月________日

公司員工離職的離職證明篇十一

乙方:________________身份證號:________________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

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