演講比朗誦更自然，更自由，可以隨著講稿的內容而變化站位。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒，以增加音量和效果。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

新年演講稿篇一

大家好!

在日常生活中，身邊的一些同學就是我們學習的榜樣。遇到問題時，追根究底，不輕言放棄；成績優異時，只當是過眼云煙，不足掛齒。寵辱不驚，笑看天上云卷云舒，正是我們在學習中應秉承的精神。拼搏奮斗，努力進取，正是我們在學習中應有的態度。

新一年，新氣象。新，就是與舊不同；新，就是變化；新，就是進取；新，就是發展；新，就是創造。

新一年，新氣象。在新的一年，我們要不斷求變化，求進取，求發展，求創造。

新一年，新精神，新面貌，新行動，新氣象。

新一年，新氣象。日新又新我們常新！

愿同學們能以自己滿意的成績、出色的表現，為自己本學期的學習生活畫上一個完美的句號。祝大家新年快樂，老師們工作順利，同學們學習進步。

謝謝大家！

新年演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位老師、各位員工，親愛的同學們：

大家下午好！

滿載收獲的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年正信步向我們走來。在這辭舊迎新之際，我謹代表學校領導班子向長期以來關心支持我校全面建設的各位領導，向辛勤耕耘在學校各個崗位上的教職員工，向積極上進、勤奮學習、勇攀知識高峰的同學們，致以親切的節日問候和誠摯的新年祝福！同時也通過你們向你們的家人獻上我們最為真誠的問候和祝愿，祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福，學習進步，萬事如意！

歲月不居，天道酬勤。在過去的一年里，我們我們始終堅持“尊師愛生、博學厚積、志存高遠、知行合一”的校訓和“德育為先、教學為主、以人為本、和諧發展”的辦學思路，努力培育“遵規守紀、文明有序、團結合作、奮發向上”的校風和“溫故知新、勤學好問、學貴有恒、日思進取”的學風。全體教職員工和同學們同心同德，拼搏進取，外樹形象，內強素質，大膽推進思想創新、制度創新、方法創新和管理創新，著力提升學校的“核心競爭力”，使我校各方面工作順利推進。

一是大力改善辦學條件，投入千萬元新建起了一座實驗樓,并對全校所有教室進行翻新裝修，班班都裝配上了電腦、投影儀等現代化多媒體教學設備和空調、飲水機等完備的生活設施整個校園的風貌煥然一新，生活條件更加優越，教學設備更加先進，硬件設施實現了一個質的飛躍。

實施了“多媒體進教室”工程，全校61口教室全部安裝了高質量的多媒體設施，這是我校教學設備現代化的一次質的飛躍。多媒體進教室是打造有效課堂的一個轉折點，是教學質量提升的一個“拐點”，我們期待能使我們的教育教學成績有一個質的飛躍。此外，學校還裝備了72座的電子閱覽室1口、語音教室4口、舞蹈訓練房1口，擴建了藏書室、修建了體育綜合活動室、美術書法教室及探究實驗室和通用技術實驗室，完善了體育器材室、音樂器材室和美術器材室。開通了校園網和“家校通”，實施了校園亮化工程，徹底改造了校園“天網”，校園美化、綠化、亮化工程均取得突出成效。截至20xx年底，已建有18座主體建筑，學校總建筑面積達85000ｍ2，固定資產9550多萬元，操場占地22800ｍ2，規劃綠化面積14809.0ｍ2，綠化面積達25％，已成為一座軟硬件設備先進、環境優美、景色宜人的.高標準的現代化校園。

今年學校又吸收了一大批思想素質好，敬業精神強，業務水平高，發展后勁足的優秀教師，師資力量不斷加強。

今年，我校又被河南省教育科學規劃領導小組辦公室確立為“河南省教育科學‘十一五’規劃20xx年課題實驗學校”。在抓好課堂教學的同時，學校還根據學生的特長、愛好，組建了書法、繪畫、籃球、攝影等課外興趣小組。充分發揮學生的各種天資所好，揚長避短，各盡其才，各得其樂，各有展示，促進了學生綜合素質的提高，實現了全面發展。

在20xx年中招考試中，我校被市一高、縣一高錄取699人，特別是我校田雨同學以692分的優異成績摘取了全縣中考狀元的桂冠。他是我校自20xx年以來走出的第五個縣中招狀元。優異的成績來自于學校嚴格的管理，來自于老師悉心的培育，來自于學生刻苦的學習，更來自于各位家長朋友對學校工作的大力支持，在此，我代表全體教職員工對你們表示衷心的感謝。

新年演講稿篇三

各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友：

大家好！

20xx年的鐘聲剛剛敲響，值此辭舊迎新的美好時刻，我很高興通過《京華日鋼報》向一貫關心、支持集團發展的各級領導和社會各界朋友致以最美好的祝福！向一年來為集團發展做出積極努力和重要貢獻的全體員工和家屬致以誠摯的祝福和衷心的感謝！祝你們及家人平安、健康、幸福、美滿！

20xx年對于國家來說，是民族復興、國家發展和改革前行的重要一年；對于京華日鋼控股集團來說，也是在不斷改進革新中尋求突破發展的一年。年內，集團通過大力開展環保綜合整治工作，踐行國家節能減排號召，企業整體形象得到較大提升，4×120t轉爐一次除塵系統改造項目榮獲日照市“十大環保工程”稱號，集團榮獲“首屆全國踐行生態文明優秀企業”、“山東省生態文明與循環經濟新技術十佳典范企業”等榮譽稱號；作為“龍頭”的營銷系統在這一年改革最為突出，經過一年來不斷地摸索、調整，完全改變了思維定勢，打破原有框架，在鋼鐵企業低迷的行業形勢下，銷售市場依然呈現擴張態勢；內部管理上，集團通過強化管控調度，科學排產，生產指標不斷攀升，全年共有煉鋼月產量、軋鋼月產量、鋼鐵料消耗、燒結利用系數等40余項生產指標刷新歷史紀錄；而在技術運用上，集團“高爐超低硅冶煉高效生產技術”、“鋼渣粉在混凝土中的應用”、“轉底爐法處理固體廢棄物技術”等項目獲得了國內外專家的一致認可。

在如此的市場環境下取得這樣的成績實屬不易，在此，我再次以總裁的身份向一年來所有為集團發展貢獻了力量的干部職工表示感謝！

剛剛過去的20xx年，是日鋼投產的第十個年頭。十年來，我們共同見證了日鋼如何在艱難的環境中開疆拓土，如何克服自然災害、資金短缺以及種種風險的考驗，如何抵御了金融危機的洗禮之后，在日益艱難的市場環境中摸爬滾打，又是如何一躍成為中國最年輕的千萬噸級鋼鐵企業，只用3年時間成功闖入“中國企業500強”。回顧這十年，我與所有參與過日鋼建設發展歷程的人一樣，有著很深的感觸和感慨。而今，雖然集團擁有三大版塊、上百家公司，擁有先進的硬件裝備和年輕有為的管理團隊，但是當前，我們依然面臨著來自于自身轉型和行業形勢的雙重壓力，我們絕不能止步于當前所取得的一點成績講話。我相信這十年只是一個開始，日鋼還有很長的路要走，還有很多更重要的事情去做。

在過去的一年當中，我們為20xx年的到來做了很多鋪墊，李士才總經理早在11月份就要求各系統各單位全面攻關提水平，我在年前也要求各單位用一個多月的時間來“找差距”。經過十年發展，我們愈加認識到思想統一對于一個企業的重要性。企業發展越是迅速，越容易出現問題，而但凡細小的隱患都意味著巨大的風險。能夠正視自身不足，這是十年來我對大家的一貫要求，而只有認識到差距，理清思路，我們才能夠實現“一年換思想，兩年上軌道，三年試運行，十年時間跨入世界先進水平”的目的，集團才談得上有長足和穩定的發展，我們的職工也才能實現真正意義上的“踏實、尊嚴和快樂”。

新年新氣象，新十年的道路已經鋪展在我們面前，盡管未來會有許多不可預測的挑戰在等待我們，但是令我感到十分自信和踏實的是我們擁有一支精干的團隊，現如今，集團的年輕干部已經成長為企業的中流砥柱獨當一面；大批青年大學生入職，如同沐風櫛雨的幼苗，令人充滿期待。

站在新高度、立足新起點，歷經風雨的步伐必將走的更加成熟穩健，更加激情迸發，更加無畏擔當！未來，讓我們更加緊密的團結在一起，將富有日鋼特色的創業精神，求真務實、干事創業的作風傳承和發揚下去，秉承光榮傳統，再續輝煌篇章！

再次祝愿各位新年愉快！

謝謝大家！

新年演講稿篇四

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了一年一度的年會，我心情特別激動，很榮幸可以站在這里發言。我在xx公司任職財務經理工作三年有余，這是我第四次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我向大家致以深深的謝意！

在職期間我始終本著“做一名優秀的財務經理”的信念，并以主人翁的心態熱情、積極、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，很好地發揮了自己的領導作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題考慮的更全面，盡量使自己工作中達到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持清醒的頭腦，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題后，會想辦法及時解決問題，積極采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強培養個人的責任心，履行自己的職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不馬虎，不怕麻煩，也不怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補己之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷加強自身的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過三年多的工作，我在不斷的改正缺點，提升自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。

公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！家庭美滿，事業步步高升！

新年演講稿篇五

尊敬的xx各位老師、親愛的同學們：

大家新年好!

新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪復留印轍。伴著冬日里溫暖的陽光，xx年的元旦如期而至。

此時，我的心情和大家一樣興奮、一樣激動!“爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋賀新年。”在這美好的時刻，我們歡聚一堂，盡情高歌;在這美好的時刻，我們訴說過去，暢想未來。xx中學將到處洋溢著節日的喜慶與熱烈的氣氛!

xx年對于xx中學學來說是不平凡的一年，也是充滿收獲的一年。在這一年里，我校師生同心同德、開拓進取，春華秋實，碩果累累。在這辭舊迎新的喜悅時刻，我代表學校以真誠的心、熾烈的情，向辛勤耕耘在教學戰線上的老師和后勤努力工作的干部職工致以崇高的敬意!向全體同學表示誠摯的問候和新年的祝福!

回首即將逝去的xx，我心潮澎湃，感慨萬千。秉承“厚德、篤學、求是、創新”的創業精神，我們親愛的老師們嘔心瀝血、傳道授業，播撒一路書香，贏得桃李競芬芳;我們可愛的學子們揮灑智慧，求知探索，放飛青春夢想，收獲自信與快樂!

老師們，同學們，回眸歲月痕履，我們感慨萬千，瞻望前程錦繡，我們信心百倍。“建校四年xx人自強不息嶄露頭角，育人五百棟梁材脫胎換骨爭躍龍門。”我愿與大家一道，揚起創新的風帆，蕩起智慧的雙槳，迎著春風朝陽，團結一心，起航破浪!

老師們、同學們，讓我們依托這個舞臺，一起歡歌，一起舞蹈;讓我們在載歌載舞中送走輝煌的一年，共同期待xx小學美好的明天!朋友們，今天讓我們心與心相約，用愛感受真情，用愛來融化冰雪。讓我們的歌聲、笑聲溢滿xx，響徹云霄!

現在我宣布：xx中學學元旦聯歡會現在開始!

新年演講稿篇六

各位領導、各位同事：

下午好！

難得的好日子，難得的好機會，借新世紀寶地，我們又相聚了，難得的濟濟一堂。

年，我們贏得了收獲：圓滿地完成了原料二車間的工藝設備的改進和前三季度的生產，并順利地通過了四種新藥的gmp驗證工作。工作中，大部分公司員工，是敬崗愛業的，都致力于公司的發展和振興，他們是好樣的，是優秀的。勁道的公司人，是公司的脊梁。

現實的春就要來了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席轉了全球，似乎沒有丁點冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖意。面對這股寒流，擺在我們面前的現實是：需要靜下來思索和面對了，目前我廠的生產和產品質量所面臨的現狀，我們該如何面對和度過這個寒冬？該如何走？是等待還是自救？對于狹縫中的行走者，只有自救，更要抗爭，是我們的出路。

領導的講話，指出了當前面臨的形勢，也提出了今后企業發展的全面規劃，為我們指明了企業發展的方向。

而今，新的企業領導班子、新的企業運行機制和新股東的加入，將為我們的企業注入新鮮的血液和新的活力，是我們企業發展的大好機遇；新工藝的`投入和新藥的投產，更將為我們企業的發展，拓展更廣闊的發展空間和構筑企業更好的提升平臺。

眾人拾柴火焰高，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標在一塊了、行動協調都一致了，再大的困難，都將會被我們凝聚的力量所擊破，我們行，也一定會贏！

團結就是力量，合力創造輝煌！明年的此時，定會有更多優秀的你們，在此，演繹你們的精彩和成功！

一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿，喝個痛快、舒暢；晚會上你請東西南北中，盡情把歌來歡唱。

佳節將至，謹祝：

我廠產業興旺財源旺，生產、銷售節節暢；

全公司人家和萬事好，成功、收入步步高！

謝謝！

新年演講稿篇七

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家懷著激動地心情，迎來了元旦。在此，首先我向辛勤培育我們的老師們送去新年的祝福：祝老師工作順利，幸福安康。同時也祝福同學們學習進步，更上一層樓。

明天就是的1月1日，也就是元旦。“元”是第一或開始的意思，“旦”是太陽升起或白天的意思。元旦，就是新年的第一天。從字面上看，“旦”字上面的日就是太陽，下面的一橫表示廣闊的海面，表示一輪紅日從海上噴薄而出，放射出燦爛的光芒，生動地反映了旭日東升的形象，它蘊涵著一種蓬勃的生機，表明一種美好的開始。

為慶祝元旦，我們舉辦了這個新年聯歡會，同學們都特別開心，特別快樂，多有趣呀！回首即將過去的一年，我們每個人都心潮澎湃，感慨萬千。

同學們在老師的辛勤培育下，通過努力，取得了不錯的成績，為班級爭得了榮譽。在新的一年，我們要為自己定下新的計劃，從現在開始，努力學好各門功課，積極參加學校組織的各項活動，為了同一個目標團結合作，努力拼搏。讓我們把在收獲的一點一滴帶到嶄新的，讓我們把精彩和歡樂帶到！

老師是最辛苦的'，他們是我們成長的領路人，讓我們以熱烈的掌聲感謝為我們付出心血的老師，祝老師們工作順利！健康快樂！祝同學們取得好成績，在新的一年里有新的進步！

新年演講稿篇八

各位來賓、各位恒美的同仁們大家晚上好：

即將告別精彩而又難忘的xx年，今天我們大家在這里歡聚一堂，以無比興奮和喜悅的心情來迎接xx年的到來！在這里我首先代表恒美全體員工對蒞臨今天晚會的各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，多多發財！接下來我要感謝恒美的全體員工，正是在你們的不斷努力下恒美才有了今天的發展！在這里請允許我代表我個人和小曼以向大家說聲：謝謝！謝謝你們！你們是我見過最棒的、也是最優秀的團隊！恒美有你們的加入將會變得更加出色！我站在這里也將為擁有你們這樣一支優秀的團隊而無比的驕傲和自豪！

今天對于恒美來講是個難得的日子，因為一年當中只有這一天我們恒美員工才能全部在一起，我想在這里耽誤大家幾分鐘的時間，回顧一下恒美的xx，并對xx進行一下展望！

xx年對于我們恒美來說注定是一個不平凡的一年，我這里可以用幾個最來形容！xx年是我們恒美困難最多、增長速度最慢，但同時又是進步最快、變化最大、公司最滿意的一年！之所以說是困難最多我想大家都知道，xx年物價的飛漲勢必會影響到顧客在化妝品上的消費。同時商場超市在擴張、屈臣氏在擴張，網購在快速發展，藥房也在嘗試銷售化妝品，同業競爭再加劇！在此種種不利的因素影響下我們恒美xx年的增長速度也是近幾年中是最慢的！那么為什么說xx年是恒美進步最快、變化最大、公司最滿意的一年呢？因為面對種種不利的因素我們恒美全體員工并沒有怨天尤人、坐以待斃。而是不斷地適應、不斷的改變、不斷地創新！五月份我們兌現了年初對大家的承諾，解決了全體員工養老保險的問題，這樣使員工減少了后顧之憂，團隊更加穩定！六月份我們根據市場變化推出了我們恒美自己的顧問式銷售模式—即沙龍模式，通過市場驗證，這種方式被消費者普遍認同，對銷售起到了一定的帶動作用！七月份我們組織了所有員工進行了祖國首都北京的雙飛四日游，我們不僅游覽了故宮、長城等名勝古跡，而且還在天安門廣場參加了莊嚴的升國旗儀式！這樣我們員工在工作之余，不僅放松了心情、陶冶了情操、同時公司在旅游方面的承諾也給予兌現！八月全新的沙龍銷售模式開始發揮作用，銷售下滑的趨勢被遏制，銷售又重新進入了增長的軌道！九月份我們敏銳的洞察了彩妝的巨大市場潛力，并創新了銷售模式，彩妝的銷量直線上升，xx年九月份以來彩妝的增長都超過了80％！現在彩妝銷量已接近整體銷售的40％，這樣通過彩妝銷量的拉升同時對整個門店的銷售都起到了極大的帶動作用！10月份我們改變了沿用多年的管理模式，增加了溝通環節！在恒美不僅形成了從上而下，從下而上的縱向溝通，還有員工與員工之間、組與組之間、店與店之間、區域與區域之間的橫向溝通！通過溝通，員工和員工員工與公司之間的關系更加緊密，團隊凝聚力進一步增強！11月我們在溝通的基礎上提出了沙龍管理模式的概念，這種模式就是要為員工創造一個輕松和寬松的環境，有利于員工發揮自己的潛能，通過調整10月份——年底我們正式員工的流失率僅為1％！12月我們恒美全體員工再接再厲，xx年銷售額同比xx年增長超過20％。雖然比起前三年年均80％的增長率，這個數字有些寒酸但在今年的形勢下這個增長已經是很了不起了，公司對此感到非常滿意！

xx年我們的重點就是要在共贏的企業理念下，做好銷售和管理工作！共贏也就是要做到兼顧顧客、員工和公司三方面的利益！首先是顧客的利益，在xx年我們將深化沙龍銷售模式，以顧客的的需求為出發點，真正做到顧客的美容顧問和形象顧問！這樣需要我們全體員工對皮膚、產品、色彩化妝方面的知識要進一步加強，讓我們能夠成為真正的專家！為了配合這一目標的實現，公司將在xx年推出關于色彩化妝、以及皮膚知識方面的競賽，這樣大家的學習更具有趣味性！關于價格方面我們將繼續推行會員7。8折的政策，我們的目的是不但要顧客用到好的產品而且還要少花錢！同時我們也做好了充分的準備，也就是說xx年我們不排除再次向消費者優惠的.可能，也就是再次降價！因為我們知道如果沒有消費者恒美和所有員工都將失去存在的意義！第二是員工的利益，我想這也是大家非常關心的！首先是員工待遇和福利的問題，工資方面我們將在xx年的三月份增加大家的工齡工資也就是滿半年加200，滿一年加400，這個也是我們恒美第一次重大的事情有大家討論出來的結果！旅游在xx年還要做，而且還是要大家自己做主，比如我們會列出幾個景點海南張家界麗江香格里拉等讓大家自己選！第三我們將在xx年每年拿出10萬元，成立一個基金。這個基金將對大家的重大疾病或重大困難做出救助！這個基金的使用情況將定期向大家公布，做到透明化！在管理方面我們將在xx年給予門店和員工更大的權利，暢通各種溝通渠道，讓我們員工真正成為恒美的主人！最后是公司的利益，公司最基本地條件是要盈利，公司如果不盈利就很難生存下去！有朋友問我：恒美給顧客那么低的折扣，給員工這么高的待遇賺錢嗎？我想說的是我會看到更長遠的利益，如果我們恒美只顧眼前也不會有今天的發展！我們經常聽到這樣的提問：什么人飯吃得多？答案是活的時間長的人。我們恒美呢就是要做這樣的人！

xx年注定要充滿機遇和挑戰！俗話說：逆水行舟不進則退！我們選擇小富即安還是勇往直前！我想我們大家都會有自己的答案！是的我們要勇往直前，任何艱難險阻，也擋不住我們恒美前進的腳步！在這里讓我們共同期待更加精彩的xx年吧！謝謝大家！

新年演講稿篇九

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家上午好，我是四年級四班的xxx。今天，在料峭的冬日里，我們全體師生匯聚在國旗下，整理即將走過的年。

所有的時節都有終點。秋去冬來，而到此時，最適合告別的冬季里，讓我們對即將過去的年，說聲“再見”。站在年這列火車的最后一節車廂中，驀然回首：規模宏大，精彩紛呈的藝術節；熱情洋溢，奮力比拼的運動會；隆重而又熱鬧非凡的建隊節；公祭活動，我們心潮起伏，深切緬懷；團委會上，我們的致詞激情澎湃這一切的一切，似乎都還那么清晰可見，觸手可及。或許你正為自己這一年的踏實勤奮收獲了太多而興奮；或許你也曾因孜孜不倦的挑燈夜讀，卻收不到想要的成績而苦惱；或許你正為自己能與同學坦誠相待，和睦相處而喜悅；或許你也曾因周圍同學之間的誤解而傷心同學們，無論怎樣，年對于我們每個同學來說，都是幸福的。因為我們在老師的諄諄教誨下獲取了智慧，在爸爸媽媽的殷殷期盼中又長大了一歲，在同學真摯的關懷里感悟了友誼，在書山的徜徉中增添了知識。

是水，就應該成為波浪；是土，就應該壘成高山。同學們，新年的.鐘聲即將敲響，年的期末考試即將到來。讓我們共同努力，以優異的成績，感恩為我們嘔心瀝血的老師，日夜操勞的父母。最后，祝愿大家在年，一路歡歌，一路笑語！

我的演講結束，謝謝大家！