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科學發展觀的論文題目篇一

科學發展觀對各部門的工作與發展具有十分重要的指導作用。作為檔案館檔案管理工作來說，實施科學發展觀，就是要遵循以人為本的發展觀，全面落實全面發展觀、協調發展觀，以及可持續發展觀。檔案工作的開展，一定要以科學發展觀為指引，對檔案管理工作進行改革與創新，要以科學發展觀為理論基礎，推動檔案管理工作的科學發展、快速發展。

1檔案管理的重要意義

在一切管理工作中，檔案管理的重要性具有不可替代的重要作用。搞好檔案管理工作，可以促進其他管理工作效率的提高。檔案管理工作可以保持歷史信息的真實性，具有十分重大的意義。全面有效地做好檔案管理工作，可以更科學地評價國家機關及企事業單位業績和管理水平，為其他管理工作提供信息依據。眾所周知，檔案記錄了組織的發展史，通過檔案信息可以得知發展歷程中的經驗、教訓，通過研讀相關檔案信息，可以了解組織的發展歷史，以及所取得的業績，判斷未來的發展趨勢，對于組織發展提供重要資料。也就是說，通過做好檔案管理工作，為組織提供優質信息資源，可以讓管理者依據信息總結經驗，在實際工作中揚長避短，為今后的建設發展提供導向。并且還可以為社會、組織提供有效的公共信息，更好地為組織的決策提供重要信息支撐。檔案管理工作是組織管理的重要組成部分，需要與組織的其他工作相協調，對于組織管理工作的順利開展，具有十分重要的作用。

2檔案管理工作存在的問題

檔案管理最基本的職能就是對過往的信息進行記錄與管理，由于人們對以往信息的重視程度不夠，對其重要作用缺乏足夠認識，因此檔案管理工作在組織當中得不到應有的重視。在組織整個管理工作中通過被冷落，不被關心，處于邊緣化的處境。由于在組織管理工作中得不到重視，也使從事檔案管理的人員產生了對自身工作缺乏重視的問題。在具體的工作過程中，往往會產生這樣的問題：一是對檔案管理工作的忽視，工作開展得不及時，對于應該對哪些檔案歸檔，哪些檔案不需要歸檔，這些管理行為缺少相應制度的規范，因此便出現了組織各部門對于信息載體不能及時交接、流轉，失擋、錯檔、誤檔、錯檔等現象時有發生；二是缺乏新理念的指引，部分管理者不注重學習，對于新介質的檔案不能采取合理的管理方法，在檔案管理的形式上、思想上不能跟上時代的要求，更沒有真正落實科學發展觀，致使在管理中錯誤百出，甚至由于檔案管理的錯誤影響到管理高層的決策的正確性。

3以科學發展觀促進檔案管理工作的途徑

3.1更新觀念，創新工作模式

檔案管理工作范圍是相當廣泛的，需要對各行業的重要信息進行搜集與整理，這些信息對于行業的發展具有十分重要的作用。當今人們對檔案信息需求越來越高，檔案管理人員需要認識到時代發展的要求，更新觀念，樹立科學發展觀，使檔案管理從傳統的封閉狀態向開放狀態轉變。貫徹科學發展觀，并將其貫穿于檔案管理工作的整個過程，從而實現檔案管理的規范化、程序化、有效化。在此基礎上，樹立現代化檔案管理意識，使檔案管理實現網絡信息化、網絡化、社會化。在檔案管理中，要運用新的理念，采取新的信息技術手段，創新檔案管理高效模式。當前時代已經進入了知識經濟社會，只有創新才能促進管理工作的發展，提高檔案管理的智能化和開放水平。此外，檔案管理人員要切實強化發展意識，探索信息技術環境下檔案管理的新途徑、新技能、新方法，不斷提高檔案管理水平，進一步拓展檔案發展的領域與空間。

3.2貫徹以人為本的理念

檔案管理的重要目的就是為社會及個人提供有效信息，提高檔案信息資源的有效性，為推動社會發展提供信息保障。這也說明檔案管理工作是一項服務性工作，所以需要貫徹以人為本的原則。以人為本是對科學發展觀理論的重要體現，需要檔案管理部門及工作人員在工作中密切協作，使檔案管理工作為社會各部門及相關人員提供服務信息。以人為本是社會發展的重要目標與途徑，檔案管理工作中特別要注重貫徹這一理念，把人的管理作為檔案管理的出發點與立足點，最重要的是把檔案管理的目標定位在滿足人的需要上，以這個為核心做好檔案管理工作，更好地體現出檔案管理工作的人性化特點，推動檔案管理事業的不斷發展。

3.3堅持全面協調可持續發展的原則

隨著時代的發展、信息社會的到來，人們對檔案信息的要求不斷提高，所以檔案管理人員要做到理念上創新、技術上進步，充分利用信息環境給檔案管理帶來的更廣闊的空間，促進檔案管理工作的協調與持續發展。所謂檔案管理工作的協調發展，就是要求無論在管理理念與管理技術等方面都要有全面進步，而不要出現只局限于某一方面發展的不均衡。目前檔案管理中出現一個突出問題，就是檔案管理中實現了現代化的硬件建設，出現了現代化的管理技術，但是現代化的技術并沒有得到充分利用，有一些還處于沉睡狀態。主要原因是檔案管理部門與領導對于檔案管理工作還缺乏關注，檔案管理理念還處于傳統狀態，跟不上當前技術的發展需求與檔案現代化要求。另外檔案管理的觀念與技術沒有及時跟進，思想意識與技術離現代化的操作要求還存在差距。檔案工作的可持續性發展是檔案管理工作中的重點。因此檔案管理工作要有科學而長遠的規劃，才能促進檔案管理工作的穩定與持續發展。所以在對檔案管理進行規劃時，要根據科學的管理理論，進行檔案工作的短期與長期規劃，不但要有短期目標，還需要有長期目標，著眼于長期目標的實現做好工作，實現短期目標，促進檔案管理工作的可持續發展。

3.4提高檔案管理工作的社會服務能力

落實科學發展觀，就要有效提高檔案管理工作的社會服務能力。要做好如下幾個方面的工作：一是重視人的發展，檔案管理者要掌握信息管理基礎理論，樹立科學的市場經濟觀念，提高價值觀念、法制觀念與大局觀念，進一步拓展檔案服務領域，加快檔案信息市場化的進程，加速檔案管理社會化步伐。二是學習新技術管理手段。通過運用各種現代化信息技術手段，提高檔案的檢索水平，促進檔案信息系統的網絡連接，掌握檔案信息網絡化管理技能，促使檔案管理系統綜合能力的全面提高。三是要提高檔案管理人員的服務能力，檔案信息源于社會活動，又通過檔案信息進行規范管理，檔案管理人員必須對管理模式進行創新，進一步拓展檔案服務范圍，為社會提供有效的信息。四是要改變傳統的服務狀態，由傳統的被動式服務，轉變為主動式。在科學發展觀的引領下，不斷推進檔案的主動式服務進程，根據社會與部門的信息需求，主動推送檔案服務信息，提高服務質量。

4結語

科學發展觀是指導檔案管理工作的重要理論基礎。以科學發展觀為指導，可以有效推動檔案管理工作的不斷發展，要充分突出以人為本的原則，更快速地實現檔案管理的學科化、現代化，推動檔案管理的可持續發展。

參考文獻

科學發展觀的論文題目篇二

藝術教育首先是思想教育、做人的教育，然后才是藝術技能與技巧的教育和訓練，逐步形成大學生全面的審美觀點、審美能力，培養德、智、體、美等方面全面發展的人才，提高大學生的文化藝術素養，逐步實現眾多藝術大學畢業生走向社會，加大對社會各界的影響，進而提高國民素質。

藝術人才教育的發展，從全國來講參差不齊，老校老專業教學條件比較好，基礎寬厚，畢業的學生就業率比較高；新校新專業包括非專業院校的藝術類教育的教學條件比較薄弱，畢業的學生就業率比較低；從生源來講藝術類生源文化素質普遍偏低，加上擴招工作不斷走向飽和，教學設施投入較少，使藝術人才教育的教學條件不足而不斷增加教學的難度。隨著全國各高校的不同程度不斷的地發展，落后地區高校的教學條件比較艱苦，但是學生畢業走向社會就業的衡量條件卻相同，特別是來自邊窮遠少數民族地區的少數民族大學生，又特別是藝術類人才教育費用較高，他們需要解決的問題較多，緒如學費、學習材料費用，設計類的專業還必須有電腦等學習條件，才能適應學習需求，這些都比其它專業的學生開支高得多。為了指導幫助他們樹立信心，解決貸款、勤工助學的事務很多，無型中牽動著教育管理者的很多精力，在落后地區高校工作的教育教學管理者的工作難度增加太多，導致落后地區的高校學生的素質教育無法與發達地區學生的素質教育相比。此外，長期學習藝術專業的學生養成了比較散漫的習氣，在落后地區高校學習藝術類專業的學生，如果再沒有緊迫感，再不盡快使他們成才，面對競爭就更難以就業。特別值得注意的是多數高校更多的是重視利用特長生開展課外活動，輕視課程建設，輕視全體普通學生主要是通過藝術素質課程來培養和提高自己的藝術素質能力，這將會影響國家發展的長期戰略。因此，必須想方設法以科學發展觀的理論體系來衡量如何改變教育方式和方法，提高普遍學生的學習效率和成才效率，努力彌補不足。就業競爭實際上是素質教育競爭，而素質教育既是人類教育改革的自身需要，也是人們對21世紀人才的培養，提高民族整體素質的迫切愿望。

世界上任何事物都是在不斷的運動變化發展著的過程，客觀現實中，好的作用因素必然帶來好的結果，壞的作用因素必然帶來不良的后果，人們對事物的正確認識是由不全面到全面、由落后到先進的認識過程。從落后走向先進是一個質量互變的規律，對藝術大學生的思想政治教育以及各項管理工作有別于其它專業大學生，特別是藝術實踐能力訓練的理想信念教育，需要正確的引導，充分調動學生的學習積極性，讓學生自己時刻調整自己的行動計劃，這就需要從以下幾個方面去努力：

一是堅持實踐出真知，做好理論上、思想上的引導工作。在這方面的工作，從大學生入學教育開始，對大一學生全面進行理想信念教育，充分讓每名大學生學會學習基礎理論知識，并不斷規劃調節自己的藝術人生路；對大二的學生要全面進行跟蹤了解，充分讓他們學會把理論與實踐結合起來，既要肯定他們的學習成績，更要指出他們的不足，充分讓學生在校期間，認真學習專業理論課知識和專業基礎知識，積極參加校園內外與專業學習有關的健康活動，讓學生逐步在理論與實踐的學習活動中得到陶冶情操，特別是要引導他們學會利用假期進行與專業有關的社會實踐，歸校后提交社會實踐報告，班主任特別是教師要全面加以指導；對大三的學生在保證完成教學任務的前提下，要著重進行能力訓練，凡是有機會都組織他們制作作品參加省級、國家級、國際級的比賽活動，在參賽活動中開闊視野，查找自己的不足，增加緊迫感；對大四的學生要全面引導他們進行畢業設計、畢業創作的規劃實施，特別是加強畢業后艱苦創業和無私奉獻的思想教育，讓大四的畢業生盡快提前就業，盡而實現先實踐先真知。

二是堅持培養好學生干部，點面結合，先進帶后進，后進變先進。選好、培養好、用好各個工作崗位的學生干部，實現在校生中的黨團組織、學生會、社團聯的自主管理，學會學習、學會工作、學會生活、學會相處、和諧發展，是做好各項工作的前提條件，為了實現一切工作服從和服務于教學工作培養人才這個中心，培養適應社會、適應時代需要的藝術人才，需要不斷轉變教育思想、更新教育觀念、提高教學質量，這不僅是學校各個工作崗位的領導和教師的問題，大量的工作還要依靠學生來完成，這就需要每年選好、培養好、用好各年級各班級的學生干部。

三是堅持培養優秀分子入黨，評優、表彰先進，嚴格把好利益關口，全面樹立良好的學風，使他們在學生群體中起好先鋒模范帶頭作用。

實踐是人類在社會生活一切領域中使人的感性的本質得以生成和實現的活動，也就是人的感性的本質的自我實現、自我創造的活動。人們每次的成功實踐都是來至于符合客觀實際的理論知識做指導，從知識走向實踐，培養適應社會、適應時代的藝術人才，必須以藝術文化為核心，這就只有重視大學生的藝術綜合知識的學習教育，我們才能把培養科學家和藝術人才不再對立起來，才能真正培養出具有優秀素質的藝術人才，通過以藝術文化為核心的感性教育對綜合素質的形成將會起著重要的推動作用。藝術人才的教育引導學生從知識走向實踐：

一是通過藝術文化素質的滲透，促進學生行為道德素質的形成和發展。在藝術形式中進行愛國主義、集體主義、社會主義的道德教育，不僅是生動活潑的，而且能從意識層面進入無意識層面，學生的作品在不同級別參展中獲獎率較高，讓學生在成功面前烙印深刻、終身不忘，增強信心，追求健康，追求先進。

二是堅持以藝術教育為核心的感性教育，學生的感覺活動也會豐富學生的智力認知素質。在進行頻繁的藝術教育活動中，不僅促進學生觀察力的發展，加強他們的記憶能力，尤其是情緒記憶力，形象記憶力與動作記憶力，從而有力地推動形象思維能力的發展。

三是通過藝術文化素質的自然性、整體性，促進藝術訓練的加強與深入。藝術活動是全身心活動，不僅動腦，而且動手以及全身。就腦的活動來說，它是左右腦的交替運動，因此，藝術教育的開展有利于增強學生體魄，促進學生多方面的自然素質的形成，諸如，腦的靈活性、視野的靈活性、手的靈活性。促進視覺型、動覺型、聽覺型、觸覺型等的發展。

四是實施藝術文化素質的靈活性與多變性，促使學生創造新意識能力的形成。一切優秀的藝術作品均有創新特色，通過藝術作品的鑒賞與創作可以推動學生創造性思維的發展。藝術活動還能在無意識的層面上推動學生的藝術興趣、審美需要、自我社會實現需要的發展，不斷豐富學生情緒與情感活動的廣度和深度。

五是堅持科學教育的藝術教育，會促進學生理性素質的形成。在這類重要的素質系統中，不僅包括學生的邏輯記憶力、邏輯思維力，還包括高層次的需要與情感品質以及他們的審美人生觀與價值觀。并通過藝術文化素質的積淀性與意涵性，有利于弘揚中華民族傳統文化與民族精神，從而使低層次的感性素質系統與高層次的理性素質系統產生不可分割的互補性。

藝術教育主要是為了培養學生的藝術技能與技巧，而藝術技能與技巧的掌握首先是從個體開始的，這種個體的藝術技能與技巧的掌握要適應社會的需要，個體適應社會的需要影響著群體的發展，不斷轉變為提高全體國民的審美能力，充分發展人的個性和才能，國民整體素質是每個國民素質的集合，培養德、智、體、美全面發展的人才，提高每個國民的文化藝術素養，從而提高每個國民的整體素質，最終達到提高整個中華民族素質的目的。

普通高等學校藝術教育的主要任務是通過藝術課程和開展豐富多彩的課外文化藝術活動，培養和提高學生的審美能力和文化素養，加強藝術教育課程建設是提高高校藝術教育水平、推動藝術教育持續發展的核心。因此說，文化藝術教育在培養多種素質方面特別是提高民族整體素質方面，顯示出多樣的價值與功能。

[1]陳曦主編?！秾で笪磥淼淖阚E》，機械工業出版社，20xx年1月第1版第1次印刷。

[2]伍新春主編。《高等教育心理學》，高等教育出版社，1998年8月第1 次印刷。

[3]劉華山主編?！洞髮W教育心理學概論》，華東師范大學出版社，1994年3月第3次印刷。

[4]莫雷主編。《教育心理學》，廣東高等教育出版社，20xx年10月第1次印刷。

科學發展觀的論文題目篇三

3、胡錦濤《在紀念毛澤東同志誕辰一百一十周年座談會上的講話》（20xx年12月26日），《十六大以來重要文獻選編》(上)

4、《中共中央關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》（20xx年6月15日），《十六大以來重要文獻選編》(上)

科學發展觀的論文題目篇四

近年來，市交通部門機動車維修行業管理工作圍繞“轉變管理部門的管理理念，提升維修企業的服務理念，引導消費者的消費理念”的總思路，，以科學發展觀為指導，以汽車維修行業科學發展、和諧發展為目標，以打造“江蘇快修”品牌和構建維修救援網絡為重點，維修消費的安全度、企業的誠信度和消費者的滿意度不斷得到了提升，機動車維修管理工作連續六年進入全省第一方陣。

目前，全市機動車總數178。5萬輛，其中汽車23。8萬輛；機動車維修業戶1828家，其中：一類企業113家（市區58家，4s店36家），二類企業168家（市區64家，4s店5家，3s店2家），三類維修業戶608家，摩托車維修企業939家。全市4s店54家，國內主要品牌汽車在**均建立了4s店；連鎖快修店7家。20xx年全市機動車維修從業人員9137名，維修總量538。87萬輛次（市區212。2萬輛次），維修總產值71886。6萬元（市區30335萬元）。目前，我市已形成了一個跨行業、跨部門，多種經營形式并存，以中心城市為依托，一類維修企業為骨干，二類維修企業為基礎，三類維修企業為補充機動車維修市場。

一是行業結構性短缺或結構性過剩。目前我市汽車維修行業發展相對失衡，一是特約維修趨于飽和，二是一、二、三類企業比例失調，三是一些很方便的快修店發展滯后。

二是企業規模小缺乏競爭力。目前，我市企業規模相對較小，缺乏資金和相應的技術、信息、人才，管理粗放，浪費大，效率低，企業品牌知名度較差，市場占有率低，沒有真正意義上的連鎖布局和服務，缺乏社區服務網絡，更沒有國際知名汽車服務連鎖企業的介入，缺乏應有的技術標準、物流配送、人員培訓等配套措施。缺乏強有力的競爭力。

三是金融危機對維修行業發展的影響。隨著金融危機對實體經濟影響的逐步顯現，汽車保有量的增速明顯放緩，單車維修產值呈下降趨勢，傳統經營模式包括4s店經營模式的缺陷已經逐漸顯現。

一是引導汽車4s店兼并重組、資源共享。汽車4s店是以汽車廠家的連銷式品牌專項經營為主體，以整車銷售（sale）、配件供應（spare part）、維修服務（service）和信息反饋（survey）的“四位一體”為特色的綜合性汽車營銷模式。4s店的出現，對改變汽車維修服務理念，提升維修行業形象等方面起到了促進作用。但4s店的一般固定資產投資要在1000至1500萬元，流動資金要求在1000萬元。隨著國內汽車銷售進入了微利時代，經銷商已開始無法承擔4s店高昂的投資費用，特別是一些品牌知名度不太高的4s店出現了業務“吃不飽”、人員顯空閑的現象。實施兼并重組，可以充分發揮各自品牌優勢，促進維修技術工人互相學習，共同掌握不同品牌汽車的技術特點、維修要領，在各個不同品牌的維修工間靈活調度使用，提高人力資源、設備資源的利用效率，提高企業經濟效益。

二是推動企業合作共贏、做大做強。目前4s店在市區已趨于飽和，而縣區4s店相對較少。由于受到銷售規模和資金的制約，縣區要建4s店有一定難度，但是縣區對某些品牌關注的消費群體并不少。因此，實施市區知名品牌企業與縣區信譽好、有實力的企業實行合作，一方面有利于縣區企業得到市區4s店的技術支持、質量支持、配件支持，按照4s店管理模式進行規范化、程序化管理，達到4s店的服務標準，提供規范服務；有利于修理企業掌握質量保證期后的客戶群，得到更多的客戶信息，以促進企業經濟效益的提高。另一方面有利于4s店解決銷售份額、配件庫存、流動資金的釋放；有利于品牌向周邊輻射。實施市區知名品牌企業與縣區信譽好、有實力的企業實行合作，可以實現汽車銷售、維修服務雙贏。

一是做到扶持本地大型維修企業，做精做強快修連鎖業，研究制訂有利于它們建立和發展自己的快修連鎖品牌的政策。

二是大型汽車維修企業具有先進、可靠的技術服務，可以為快修店提供技術支撐，讓用戶修得安心、稱心。

三是大型汽車維修企業具有較強的經濟基礎，可以忍受暫時的經營虧損，也有實力進行廣告宣傳，用優質、價廉、方便、快捷的維修服務，以良好的社會信譽，形成自身的服務品牌。四是引進國內外著名品牌的汽車維修連鎖服務企業登陸**，引導中小型維修業戶向品牌連鎖（加盟）集約化方向發展，鼓勵其吸納三類維修業戶從事連鎖經營，從而實現專業化、集約化、連鎖化、規模化、網絡化經營，促進汽車維修行業均衡、協調一致和可持續發展。

根據本地區行業結構情況，及時發布相關預警信息，提醒投資者注意投資風險，科學引導行業發展。

一要嚴把市場準入關，針對我市一類企業偏多、單車維修產值逐年下降及4s店趨于飽和的情況，提醒投資者注意投資風險，從嚴控制一類企業準入，穩步發展二類企業，引導新申請的三類業戶對照開業條件，從專項維修、快修入手，走汽車快修連鎖發展之路，在城市中心區域范圍內重點鼓勵發展汽車快修連鎖業戶。

二要扶持優勢品牌、建立誠信市場。結合每年度的維修企業質量信譽考核工作促進優勝劣汰，積極引導維修企業從數量的擴張調整為質量的提高，促進我市維修行業健康、有序發展。

一是加大宣傳力度，擴大服務品牌影響。利用媒體、網絡、燈箱、戶外廣告牌等多渠道地開展宣傳和品牌推廣工作，擴大知名度和影響力。加強與新聞媒體、相關部門的合作，主動溝通、加強互動和積極協調，認真宣傳救援網絡建設運行情況，正確引導救援和被救援，充分發揮維修救援網絡的作用，使維修救援網絡真正貼近社會、服務民眾。

二是貫徹服務規范，實現服務五個統一。為保證救援網絡朝著健康、有序、發展的原則，省運管局制定了《江蘇省機動車維修救援網絡服務規范》，統一服務電話，統一工作規范，統一收費標準和響應時間，統一救援標識及統一工作臺帳“五統一”是江蘇省機動車維修救援網絡建設的要求，按照救援服務“五統一”的要求，全面規范救援服務，提升機動車維修行業的公共服務能力和服務水平。

三是加強動態管理，確保高效運轉。加強對救援服務中心和維修救援企業的監督檢查，要抽查救援服務中心和入網企業救援服務電話的接通率、服務質量和收費行為，建立救援企業進入和退出機制，完善激勵和懲戒機制；緊密結合維修質量信譽考核工作，完善救援企業考核機制，加強動態管理，切實提升救援網絡服務質量和工作效率。

科學發展觀的論文題目篇五

科學發展觀是與時俱進的馬克思主義發展觀，是統領經濟、政治、文化、社會四位一體建設和發展的根本指針。落實科學發展觀本身就是一門科學，必須把“好想法”與“好辦法”結合起來，以科學的態度和方法來推動落實、促進發展。

一是堅持把推進發展作為第一要務?？茖W發展觀是用來指導發展的，離開發展就無所謂發展觀，發展永遠是硬道理。惟有發展，才能切實增強綜合競爭力，才能不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，也才能解決前進道路上遇到的種種困難和問題。

二是堅持把改善民生放在突出位置?？茖W發展觀以“創造全體人民的幸福生活和美好未來”為指歸，包含著深刻的人文精神。科學發展觀堅持以人為本理念，強調又好又快發展，既關注社會財富的創造和涌流，也注重社會利益的分配和調整；既關注經濟實力的持續增長，也注重經濟、政治、文化、社會、生態等各方面均衡發展；既關注群眾基本需求的滿足，也注重生活質量的提高和人的全面發展。因此在發展實踐中，我們不僅要看項目投入數和經濟增長率，還要看社會滿意度和群眾幸福感。

三是堅持把構建和諧作為不懈追求。當前，我們面臨著資源和環境壓力增大、改革成本和風險增加、城鄉居民收入差距拉大、社會就業規模受到產業升級牽制、社會管理協調機制相對滯后等矛盾。只有堅持和諧共生的理念，把發展本身作為充滿活力的系統來對待，既立足現實又前瞻未來，既顧及全面又善抓重點，既尊重科學又勇于實踐，才能不斷開創科學發展新局面。

一要有長遠眼光。落實科學發展觀，必須將現實工作與全面建設小康社會、實現社會主義現代化的宏偉目標相聯系，既充分把握有利條件，又時刻保持清醒頭腦，全力推進經濟社會又好又快發展，同時扎實抓好人才培養、資源節約、環境保護等打基礎、利長遠的戰略工程。

二要有全局意識。必須透徹地了解大勢、把握趨勢，從而更好地發揮優勢、構筑強勢。要按照“五個統籌”的要求，著眼“一盤棋”全局，下好協調推進、競相發展的每一著棋；學會“彈鋼琴”手法，形成相互促進、良性互動的發展格局；抓好“牛鼻子”工程，以重點環節突破收“牽一發而動全身”之效。在推進發展的過程中，必須充分兼顧經濟效益、社會效益、人文效益和生態效益，并且統籌考慮社會、資源、環境的承受能力。

三要有求實態度。求真務實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，也是科學發展觀的基本特征和內在品格。天下大事必作于細，古今偉業皆成于實。落實科學發展觀，必須突出實踐特色，堅持從大處著眼、從小事做起，力戒虛、偽、浮、空，扎扎實實地抓好發展的每一個方面、每一個環節。

四要有創新精神。落實科學發展觀要求，自然離不開敢想敢干的創新精神，如果沒有敢為人先的膽識和氣魄，抓落實就失去了基礎。要堅持用新理論謀劃新思路、指導新實踐，自覺革除因循守舊、故步自封的落后意識，敢于打破不合時宜的觀念、機制和制度束縛，善于擺脫慣性思維和“路徑依賴”，勇擔責任、甘冒風險，鼓勵創新、寬容失敗，因地制宜走特色發展之路，因勢利導創造性地開展工作。

一要轉變增長方式，強化內涵發展。圍繞推動經濟增長方式由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新轉變的總要求，以“調優、調高、調輕”為取向加快調整產業結構，通過政策引導、稅收調節和考核約束，大力發展高新產業，做大做強新興產業，改造優化傳統產業，實行現代服務業和先進制造業“雙輪驅動”，大幅度提升產業層次；以推進產學研結合為抓手，加快構建技術公共服務、科技成果交易、創新創業融資服務、社會化人才服務等公共平臺，大幅度提高自主創新能力和科技進步對經濟增長的貢獻率；以節能減排為突破口，堅持結構調整、技術進步、管理創新三管齊下，建立健全激勵、約束、倒逼三大機制，全面實施減排治污、節能改造、循環經濟示范等生態建設工程，大幅度降低資源環境成本。

二要統籌城鎮鄉村，推進協調發展。實施以城帶鄉戰略，破除城鄉二元體制，努力形成城鄉發展規劃、產業布局、基礎設施、公共服務、勞動就業和社會管理一體化格局。統籌城鄉產業發展，建立促進農業農村經濟與現代城市產業相融互補的機制，以現代農業提升第一產業，以特色經濟增強農村實力，以產業融合促進城鄉雙贏；統籌城鄉資源配置，對資本、技術、人才、信息等資源要素的流向、流量實行統一調控和優化安排，推動先進生產要素向農村流動，開掘潛力，激發活力，促進城鄉共同繁榮；統籌城鄉社會建設，加快基礎設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、現代文明向農村擴散，建設富庶、文明、田園秀美的城鎮化新農村，讓廣大農民與城市居民共享改革發展成果。

三要關注民生生態，實現和諧發展?？茖W發展，民生為先。從人民群眾最關心、最直接、最現實的事情抓起。積極創建資源節約型、環境友好型社會，既要“金山銀山”，更要“綠水青山”，實現永續發展。

科學發展觀的論文題目篇六

摘要:大學是向社會輸送人才的重要基地，大學生管理工作直接影響社會主義現代化建設人才的培養，本文從注重學生發展；尊重、理解、關心、鼓勵學生；實現學生自主管理三個方面論述了如何在高校管理中貫徹“以學生為本”的科學發展觀，并由淺入深的提出了相應的管理意見。

黨的十六屆三中全會明確指出:“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展?！倍诟叩冉逃I域中堅持以學生為本，逐漸成為新時期高校的一種新的辦學理念。

教育部于20xx年9月1日正式施行的《普通高等學校管理規定》進一步在高等教育領域明確了以人為本、以學生為中心的思想。這一規定為新時期高校學生管理工作提供了新的指導思想和行為準則。全面貫徹以人為本的。思想，在教學管理中就是要以學生為本，要求管理者要一切從學生的實際需要出發，一切要從有利于學生的發展出發，真正代表學生的利益，為學生做好服務。

學校育人的主體是全體學生，素質教育的基本特征之一是以人為本，以學生為主體。這就要求學校要堅持“以人為本”的人文治學方略，充分調動人的積極性，尊重學生，一切為學生的發展搞好服務。具體來說，可以從以下幾方面開展工作。

1、以引代批:當前很多高校學生是非觀念差、利害難辨，對他們的最有效辦法是多引導、少批評。這樣既尊重了學生，減少了他們的逆反心理，又可使他們自己明辨是非，分清利害，達到事半而功倍的效果。當學生舊病復發或犯了新錯誤時，先不忙給予批評或警告，而是引導學生辨別是非、分析利弊、揭示危害，讓學生自醒、自悟。

2、以贊代貶:當學生在不合適的場合表現自己的才能時，首先肯定其才藝，再做正確引導。這樣，既尊重了他們，又不使他們尷尬、難看、出丑，使學生在一種和緩的氣氛中自己認識錯誤，受到教育。

3、以服務代要求:服務對人類來說是需要的，是心理的和生存的需要。創造條件給學生提供必要的服務，是一種人文理念的最好體現，可以起到暗示的作用，達到某種要求或標準，使學生自覺自愿地約束自己、管理自己，形成良好的習慣。

4、小題大做，注意尋找雙差生身上的閃光點:一要降低“標桿”，二要手持顯微鏡。降低“標桿”就是對雙差生降低要求，循序漸進，逐步提高；手持顯微鏡就是看到雙差生中那怕最小的優點和進步，適時給予鼓勵，使其感到別人對自己尊重與重視，肯定與贊賞，因為被人尊重、重視、肯定、贊賞是人的心理需求。

1、尊重學生是做好學生管理工作的前提。

尊重學生的公民權利，應首先承認學生的公民身份，并尊重學生的隱私權，在此基礎上制定一系列相關的管理條例，管理應以正面強化的激勵方式為主，盡可能少用懲處措施，懲罰和處分應當在法律規定的范圍內盡可能的人性化一些。大學生思想比較活躍，突出表現在敢想、敢說、敢做上。在日常生活中大學生往往要求“獨立”，不愿意老師和家長過多的束縛。管理者在工作中要注意尊重學生，根據學生的生理和心理特點，做到管理“因材施教”，發揮親情作用，讓學生在友好的氣氛中愉快地接受管理。尊重學生包括尊重學生的人格、意見和情感等。

2、理解學生是解決學生管理工作中存在問題的前提。

理解是開啟人們心靈之鎖的鑰匙，是心理相容的一種表現。一方面學生管理者希望學生能夠理解自己，支持自己的工作；另一方面，學生也希望管理者能夠理解他們，認同他們的認知。理解是溝通兩者之間的橋梁和紐帶，兩者只有相互理解，才能有利于雙方之間的親情溝通，學生管理工作中存在的問題也才能迎刃而解。

3、關心學生是實行親情管理的必要條件。

關心學生就是對學生的合理需要，通過精神和物質上的幫助，來激發學生的積極進取精神。高校要主動關心學生的學習、工作和生活，對他們進行指導與幫助。要經常與學生談心，解除學生的一些思想負擔；要關心學生的生活，特別是貧、特困學生的生活，及時給予“助、補、貸、免”和勤工儉學的照顧；要關心學生的權利，在獎學金評定、先進評選、黨員發展等方面做到公開、公平、公正等。通過采用相應的激勵措施進行過程管理，激勵、引導學生一步一步地實現自己的理想。在整個管理過程中，應更多地從人文關懷的角度、從利于學生成長成人成才的角度、從關心學生各個層面需要的角度出發。

4、鼓勵學生是實現學生管理的關鍵。

以人為本，充分授權，自主管理。要搞好學生管理，首先必須樹立以人為本的管理哲學觀。我們在思考問題、制定目標和計劃以及進行決策時，都應緊緊圍繞以“生”為本和為“生”服務這個主題。同時要積極研究大學生的心理特征，在關心學生、了解學生、誠待學生的基礎上，做到理解學生和尊重學生，給予學生更多的個性發展空間。

其次，推行以充分授權為基礎的自主管理模式，實施自主管理要求管理者給予學生充分的信任，相信他們有能力約束自己的行為，管理自身事務；管理者應通過充分授權，幫助學生開展多形式全方位的自主管理；管理工作者還要不斷培養學生自主管理的能力和制訂監控機制。通過學生的自主管理，來充分調動他們的積極性和創造性，挖掘他們的潛能和自身價值，提高他們調節與控制自己思想和行為的自覺性，提高他們的綜合素質。

總而言之，隨著我國民辦教育的蓬勃發展，高校管理工作必將面臨更多的問題和挑戰，這就要求學校既要堅持與時俱進的管理理念，又要把握機遇，勇于迎接挑戰，同時也要求我們要牢固樹立“以學生為本”的管理理念，解放思想，實事求是地解決高校學生管理工作中存在的問題，為社會主義現代化建設培養更好更多的人才。

[1]馬克思主義經典著作選讀[m]。人民出版社，1999.

[2]高靜夷。以人為本的教育思想對大學生管理的影響[j]。山西教育學院學報，20xx(12)。

[3]湯桂香。論“人本”管理思想在高校人事管理中的應用[j]。株洲工學院學報，20xx(1)。

[4]張永華。以學生權利為本位規范高校學生管理[j]。中國高等教育，20xx(8)。

[7]郭貴香。實現“五個轉向”理性選擇學校發展戰略[j]。中國高等教育，20xx(12)。

[8]郭平。大學生科學素質培養[j]。中國青年研究，20xx(4)。

科學發展觀的論文題目篇七

馬克思主義辯證法認為，復雜事物內部存在很多矛盾，根據各種矛盾對事物發展的作用和影響力的不同，矛盾又有主次之分，要求我們必須堅持著重解決主要矛盾，目前我國的主要矛盾是人民日益增長的物質文化要求與落后生產力之間的矛盾。科學發展觀把發展作為第一要義正是著重抓主要矛盾原理的體現。

胡錦濤同志在十七大報告中指出：必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。發展，對于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，具有決定性意義。要牢牢扭住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。更好實施科教興國戰略、人才強國戰略、可持續發展戰略，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、解除發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展，為發展中國特色社會主義打下堅實基礎。

科學發展觀的論文題目篇八

從我國圖書館發展的歷史變遷并結合現代互聯網技術的發展，提出數字圖書館發展符合科學發展觀，是歷史發展的必然。當前google提出的數字圖書館項目對我國數字圖書館項目提出了嚴峻挑戰，但其不能處理好版權問題，使其可持續發展出現了極大的阻礙。提出了中國數字圖書館可持續發展策略，我國應建立全球中文數字圖書館，這是構建中國文化安全體系得重要環節，具有保衛和弘揚中華民族文化的戰略意義。

可持續發展定義為“既滿足當代人的需求，又不損害子孫后代滿足其需求能力的發展”?？梢哉f它的產生徹底改變了人們的傳統發展觀和思維方式。我國提出可持續發展是從我國國情出發，提出了促進經濟、社會、資源、環境及人口、教育等相互協調的、可持續發展的總體戰略。本文擬以可持續發展觀為基礎對我國數字圖書館的建設，談一些自己的觀點和看法。

從古代藏書樓到近代圖書館的興起，再到現在的數字圖書館，共發生過三次大的變遷：

（1）第一次變遷—古代圖書館的產生及其作用。

周代史官的收藏一直被學術界公認為是我國圖書館的起源時期，也是我國古代圖書館的成型時期。這個時期的我國圖書館，無論從收藏整理，還是在管理利用方面，都與西方學者公認的世界上最早的古巴比倫圖書館和古埃及圖書館相差無幾。

（2）第二次變遷—近代圖書館的興起及其作用。

十九世紀中葉，一些接觸西（）方資本主義文明較早的改良主義者介紹西方圖書館事業，倡議建立公共圖書館，并廣泛宣傳其社會作用，為近代圖書館的興起起到了推動作用。另外，隨著西方工業化印刷術的傳入所出現的大量近代書刊，國外列強的入侵所設立的外國教會藏書樓和圖書館等，都對我國近代圖書館的興起產生著影響。

（3）第三次變遷—數字圖書館的建立及其作用。

數字圖書館的建立是現代文明發展的必然，也是文獻信息資源從收集到傳播實現現代化的標志。隨著因特網的快速發展，數字圖書館也以驚人的速度發展，其主要表現在電子資源和數字館藏急劇增加。隨著數字圖書館的迅速發展，圖書館將走進家庭，成為人們生活中不可缺少的一部分。

要貫徹科學發展觀，實現可持續發展，主要還是依靠技術創新，大力發展知識經濟。數字圖書館的出現，極大地提高了人們獲取知識及知識交流的速度?；ヂ摼W問世十多年來發展勢頭強勁，數字圖書館和信息檢索網絡化隨之擴展。從上個世紀90年代初開始，美國等國許多印刷品出版商加入電子資源服務體系者與日俱增。如elsevier出版公司為美國一些地區圖書館網提供1200種學術期刊電子版全文。科羅拉多研究圖書館協會推出電子雜志庫uncover，于1995年即已提供逾一萬七千多種學科期刊論文檢索與全文傳遞服務。此外，主流媒體如美國《紐約時報》、英國《泰晤士報》等大報也爭相上網。由于互聯網和數字圖書館的緊密結合，極大地提高了知識傳遞、檢索速度，能極大地推動科學技術的發展。

20xx年12月14日，全球最大搜索引擎google公司宣布，與美國紐約公共圖書館、哈佛大學圖書館、斯坦福大學圖書館、密歇根大學圖書館以及牛津大學圖書館合作，建立數字圖書館。有專家認為這個計劃是一個劃時代的里程碑，不僅改變知識的傳播方式，甚至影響世界文化的發展方向。如果google數字圖書館項目得以實現，不但可以完全取代圖書館，而且可以取代圖書印刷、發行。google數字圖書館項目是符合未來發展方向的，利用現代數字化技術對圖書進行掃描、全文檢索、網絡互聯，加快了人們有目的閱讀和查找相關信息的速度；由于一次掃描、存儲成本就可滿足用戶無數次閱讀需求，經濟效益前景巨大；google數字圖書館的出現必然減少人們對資源消耗，現代技術優勢得到充分發揮。

google的計劃不僅建立一個全球性的虛擬圖書館，而且是一個世界性的文化傳播平臺。當人們習慣于從互聯網上查找信息，舍棄紙質媒體介質后，必然會出現“網上查不到的內容是不存在的”，即搜索引擎檢索不到的資料將會逐漸失去其影響力。假以時日，也許google憑借其技術優勢、財力優勢、資源優勢，會建立整個人類最重要的、甚至是唯一的數字圖書館。google在競爭中進一步取得壓倒性的領導者地位，將更加推動英語學術文獻的勢力擴張，英語因此將在其他文化之上成為壓倒性的語言與文化標準。這樣就會產生一種危險，英文中夾帶的美國意識形態、文化觀念將對未來一代看世界的方式產生嚴重影響，從而影響人類文明的多元化。

google的數字圖書館計劃引起了美國出版界的關注和反對。google數字圖書館對傳統的版權法理論提出了挑戰，著作權法律制度的目的是促進科學和文學藝術作品的傳播，但同時又要為創作者提供保護和激勵?！吨腥A人民共和國著作權法》第一條就明確規定“為保護文學、藝術和科學作品作者的著作權，以及與著作權有關的權益，鼓勵有益于社會主義精神文明、物質文明建設的作品的創作和傳播，促進社會主義文化和科學事業的發展與繁榮，根據憲法制定本法”。著作權保護就是要在公眾利益和創作者利益之間尋求一種平衡。著作權法為作者提供獨占性權利，從而為其在創作過程中付出的努力提供補償。

著作權的限制反映在合理使用和法定許可兩方面，而對數字圖書館來說，傳統的合理使用和法定許可的概念不能完全適用。例如，依照著作權法，購買的圖書可以向公共提供閱覽，但是購買的電子圖書并不能當然地向公眾提供借閱服務；傳統圖書館根據用戶的信息需求，對文獻資料進行摘編而提供的無償服務認定為合理使用的范圍，而網絡環境下由于拷貝下載的便利性，這種行為則可能構成侵權。從此角度出發，美國作家協會和五家出版商發起集團訴訟，將google告上了位于美國紐約州的聯邦區域法庭也就是可以理解的了。

一方面google數字圖書館的出現將極大的提高圖書被瀏覽率，促進科學和文學藝術作品的傳播，這是其最大的優勢。但是如果不能處理好版權問題，創作者和出版者的利益被損害或沒有被充分有效的保護，那么又有誰會再繼續創作文學、藝術和科學作品。沒有源源不斷的創新的作品加入，數字圖書館的發展也就成了無本之木、無根之水，更談不上可持續發展。

google的數字圖書館項目由于其所具有的超大規模、豐富的信息資源和廣泛的社會效益無疑將會對現有的或正在進行的數字圖書館項目產生極大的影響和沖擊，而由于google實行免費查詢、閱讀，這對那些收費數字圖書館來說更是一個致命打擊。據預測，未來20年里，世界上的大部分知識都將被數字化并可供閱讀瀏覽。我國現有的數字圖書館建設項目沒有一個具有可以與google數字圖書館相抗衡的規模和競爭力，一旦出現像google那樣的大型中文文獻數字化項目，將會給我國數字化圖書館建設帶來毀滅性的打擊。

（1）我國應建立全球中文數字圖書館

建立全球中文數字圖書館可以將中華民族五千年悠久文明歷史所形成的取之不盡的中華文化資源進行開發和數字化，使之成為全球網上中文信息中心，可以使中華民族文化在全世界范圍內得到廣泛傳播和弘揚，可以使中華民族文化積極參與全球文化競爭，不斷促進文化自身的更新和發展，保持和增強中華民族文化的生機和活力，使之走向持續的繁榮和進步。因此，全球中文數字圖書館可以說是通過對中文資源數字化建立的中華民族的“文化基因庫”，建立全球中文數字圖書館是構建中國文化安全體系得重要環節，具有保衛和弘揚中華民族文化的戰略意義。

（2）全球中文數字圖書館運作模式

我國可以通過引入商業化運作模式來激活我國數字圖書館的發展活力。國家應扶植一個類似goog1e的商業機構，由它采用市場的手段去整合我國的數字圖書館資源，提出出統一規劃、統一技術標準、統一運行規則；開發統一的閱讀軟件、數字加密技術，防拷貝、防打印技術，付費結算辦法，版權保護措施等。

政府應協調各省的圖書館、博物館、新聞出版、廣播影視等行業，采取統一的數據庫標準、軟硬件標準、網絡運營環境的標準，以及對文化資源進行數字化整合的標準，對他們所擁有的特色文化資源進行數字化加工整理，建立各自特色的分數據庫。數字圖書館的商業機構將對各分數據庫整合、集中，使用戶在一個簡單、實用的網頁界面中即可搜索到所要檢索的文化數字資源，并可通過免費或付費的方式進行網上瀏覽和借閱。

（3）利益共享，充分考慮版權人的權益

由于文化資源的數字化由其所擁有的圖書館、博物館、新聞出版、廣播影視等行業獨立完成，這樣版權人的權益可以得到充分的保證，而資源提供方也放心，數字圖書館的商業機構就完全可以避免繁瑣的版權授權問題。在資源的使用過程中，付費資源可以通過統一的付費系統進行結算，公共圖書館的版權過期資源也可使廣大讀者免費享用，達到促進文化傳播的很好的社會效益。通過一定的分賬機制，出版社、圖書館、版權人及數字圖書館商業機構均可獲得更多的增值收益。

8中華人民共和國著作權法》第1條

科學發展觀的論文題目篇九

馬克思主義唯物論指出，世界是客觀存在的物質世界，無論是自然界還是人類社會都是客觀存在的物質世界，物質決定意識，意識是物質的反映，這就要求我們想問題辦事情都必須堅持一切從客觀存在的實際出發。我們黨提出科學發展觀正是我國現代化建設所處的國際國內發展形勢和社會主義現代化建設的客觀要求的產物。

社會主義民主政治不斷發展、依法治國基本方略扎實貫徹，同時民主法制建設與擴大人民民主和經濟社會發展的要求還不完全適應，政治體制改革需要繼續深化；社會主義文化更加繁榮，同時人民精神文化需求日趨旺盛，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，對發展社會主義先進文化提出了更高要求；社會活力顯著增強，同時社會結構、社會組織形式、社會利益格局發生深刻變化，社會建設和管理面臨諸多新課題；對外開放日益擴大，同時面臨的國際競爭日趨激烈，發達國家在經濟科技上占優勢的壓力長期存在，可以預見和難以預見的風險增多，統籌國內發展和對外開放要求更高。

這些情況表明，經過新中國成立以來特別是改革開放以來的不懈努力，我國取得了舉世矚目的發展成就，從生產力到生產關系、從經濟基礎到上層建筑都發生了意義深遠的重大變化，但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾沒有變。當前我國發展的階段性特征，是社會主義初級階段基本國情在新世紀新階段的具體表現。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發展的根本依據。我們必須始終保持清醒頭腦，立足社會主義初級階段這個最大的實際，科學分析我國全面參與經濟全球化的新機遇新挑戰，全面認識工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展的新形勢新任務，深刻把握我國發展面臨的新課題新矛盾，更加自覺地走科學發展道路，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景。

一切從實際出發，從變化發展的實際出發。科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。

科學發展觀的論文題目篇十

（一）體現在對企業基層干群與黨群關系的建設中

做好整體協調工作，實現可持續發展目標，體現在基層政工工作上，就是要求我們首先建設好企業的干群與黨群關系，營造好和諧穩定安寧祥和的企業氛圍。干部是企業的核心與領導，重視領導干部的政治思想、工作與生活作風建設，注重領導干部與職工面對面，心貼心關系的建設，樹立良好的干部隊伍形象，工作中充分發揮領導干部率先垂范的作用，對于提升領導班子在群眾中的凝聚力與影響力，和諧干群關系意義重要。同樣，黨員是企業的先鋒與模范，做好黨員同志的隊伍建設，充分發揮黨員在工作中的先鋒模樣作用與戰斗堡壘作用，對于健全和完善基層黨組織的群眾工作體系，充分調動普通員工的工作積極性，提高工作效率，創建和諧健康的企業氛圍，確保企業穩步向前發展至關重要。

（二）體現在對企業安全、和諧文化的建設中

所謂“以人為本”就是指我們的各項工作都要謀求人的根本利益出發，不斷滿足人不斷增長的物質與精神文明需要，以實現人的全面發展為根本目標。而企業內部最主要的“人”就是全體員工，對于我們油田基層政工工作來說，增強廣大干部員工的安全意識，高度重視其生命財產安全，在企業內部優先營造安全文化氛圍，就是深刻體會與用心落實“以人為本”精神的最好體現。同時，在此基礎上，建立起尊重人、理解人、關心人的和諧文化氛圍，使廣大干部員工在企業中能夠身心愉悅、心情舒暢，充分實現自身全面的發展，從而能夠更好地提高工作效率，增加企業經濟效益，共謀企業快速健康的發展，這也是科學發展觀思想精髓對們明確而重要的指導。

（三）體現對企業創新工作觀念、品牌服務理念的建設中

科學發展觀第一要義是發展，發展僅是社會自身的發展進步，物質層面的豐富發展，還應包括思想精神上的解放發展，上至高層領導下至普通員工，牢固樹立創新發展的觀念，不斷與時俱進，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的落后封閉思想觀念，不斷更新工作與服務觀念，完善工作服務機制，這為在當今激烈的市場競爭條件下，打造高品質的品牌服務體系，更好地滿足客戶的各種實際需求，整體提升自己油田企業的核心競爭力，實現企業的可持續發展意義十分重大，因而，可能這樣說，油田工作中創新工作觀念與品牌服務理念就是科學發展觀對我們具體明確的指導與要求。

（一）走好和諧群眾之路，樹求真務實之風

科學發展觀對油田企業內部環境整體協調提出要求。而內部環境和諧中干群關系的和諧首當其沖。因而在基層政工工作中，我們首先要求領導干部注重與職工的密切聯系，走進各鉆井隊、錄井隊、測井隊基層單位，關心職工工作生活，維護群眾利益，為職工辦實事做好事，這樣才能得到職工的擁護與支持，建立良好的干群關系，為此，我們建立了領導干部“周計劃、月清理、季考核”的嚴格制度，強化其下基層履職履責，認真傾聽基層意見，傾聽群眾呼聲，同時對領導干部的工作實況進行嚴格績效考核，這些都為扭轉領導干部不實作風，切實下基層服務群眾，樹立良好的隊伍形象，提高其凝聚力與戰斗力發揮了巨大的作用。

（二）走好聯系群眾之路，樹率先垂范之風

科學發展觀對基層黨建工作提出明確要求。為此，我們十分注重黨員與群眾關系的密切培養，建立和諧健康的黨群關系。黨員應該是企業各項工作的先鋒模范，處處能夠充分出戰斗堡壘作用，為督促與考核黨員同志的行為，我們每年都定期開好黨委民主生活會，通過向全體職工發出“告示”邀請群眾到會，下基層召開座談會，設置意見箱，通過局域網向充分收集廣大職工的意見和建議，然后向黨員同志們傳達群眾意見，促使其在工作中改善與提高，這樣為引導黨員同志們積極向上，創建和諧氛圍起到了較好的效果。

（三）鑄造創新發展之魂，勇踏品牌服務之途

學習實踐科學發展觀，對于我們政工工作來說，也要注重企業創新發展文化的倡導與建設，特別是對員工科學創新發展理念的一種鼓勵與推崇，鼓勵員工不僅要與時俱進，更新自己的理論知識，更要加強在實踐工作中的創新，轉變服務觀念，改善工作方法，改進服務方式，千方百計滿足客戶的實際需求，創造高水平、高質量的品牌服務。對于工作中涌現出的鉆井隊、錄井隊、測井隊等創新工作典型，我們要采取多種方式大力宣傳和推廣，使其它的各部門能夠吸收借鑒，以便能夠創造出更新更好的做法來，對于各兄弟單位有特色、有個性的做法與方式，也可以借鑒過來，如大港油田的“現場文化建設”，讓我們能夠不斷更新自己的服務理念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，爭取打造企業的一流的品牌服務特色。

（四）用心灌溉安全之花，譜寫生命摯愛之曲

安全文化是企業文化重要的組成部分，是其中十分值得重視的子系統。為營造安全文化氛圍，我們的工作努力做到以下幾方面：首先重視對員工安全意識的培養，通過印發安全知識手冊，定期組織安全知識講座，開展知識競賽等形式，強化員工們的安全意識，樹立起“安全工作是平安幸福，違章操作害人害已”的清晰理念；第二，規范健全安全工作管理制度，工作環境內盡力配置好安全設施，完善安全標識，工作前強調相關崗位工作職能與風險防范措施，人員工作必須穿戴規范，做好預警報警與應急救護措施；第三，用親人的情感牽絆員工的心靈，用濃郁的氣氛緊繃員工安全神精，要求將員工的家庭合照放在掛在辦公室墻壁上，或者辦公桌上和宿舍里，親人的音容笑貌是對員工重視自身的一種溫馨提示，同時我們在企業內密布醒目的告示牌：“高高興興而來，平平安安回家”，讓員工時刻受到感染與提示，不忘安全工作的重視性，這也是對員工生命深沉熱烈的愛。

總之，學習實踐科學發展觀，將是我們基層政工工作一項長抓不懈的任務，我們會堅持以飽滿的工作狀態、嚴謹求實的工作作風，切實履行自身的責任，不斷創新工作方法，提高工作水平，豐富學習實踐活動的成果，以便促進油田企業未來又好又快的發展。

科學發展觀的論文題目篇十一

馬克思主義哲學認為，人民群眾在改造自然和改造社會的實踐中，以及在認識世界的活動中，都發揮了主體作用。人民群眾是物質和精神財富的創造者，決定著社會的變革與發展。人民群眾是歷史的創造者，是社會實踐的主體。要求我們在實際工作中相信群眾，依靠群眾，為群眾的利益而奮斗，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

黨的十七大指出：必須堅持以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。加快推進以改善民生為重點的社會建設，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、推進建設和諧社會。

科學發展觀的論文題目篇十二

一切事物的運動變化和發展都是有規律的，事物發展的規律是客觀的。人們不能創造、消滅或改變規律，但人能夠發現、認識和利用規律。要求我們把主觀能動性和規律的客觀性有機結合起來。全面協調可持續發展正是把主觀能動性和規律客觀性的有機結合。既要充分發揮人的主觀能動性，又要按客觀規律辦事。

黨的十七大中指出：堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約、環境友好型社會，實現速度和結構質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調，使人民在良好生態環境中生活，實現經濟社會永續發展。

社會主義現代建設既要尊重社會發展規律，又要尊重自然規律。社會主義市場經濟自有其發展規律，社會全面發展也有自身發展規律，自然發展更有其規律性。我們要正確處理人與人之間，人與自然的關系。首先要承認自然界和人類的客觀性和規律性。我們在發揮人的主觀性的時候，要充分尊重客觀規律。建設資源節約型、環境友好型社會，建設和諧社會。實現社會和人的全面發展。

科學發展觀的論文題目篇十三

科學發展觀是我們全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設必須長期堅持的重要指導思想，是我們解決經濟社會發展中各種矛盾、各種問題必須遵循的基本原則。把科學發展觀學習好、貫徹好、落實好，進一步用科學發展觀武裝頭腦，既是在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署，也是當前擺在我們面前的一個重大課題、重要任務。

進一步用科學發展觀武裝頭腦，首先要潛心學習、用心思考，加深對科學發展觀的全面理解。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。對科學發展觀理解得越深刻，貫徹落實的行動就越自覺、越堅定。正因為如此，我們必須把學習領會當做貫徹落實科學發展觀的一個重要環節切實抓好。應當看到，當前在我們一些同志的頭腦中，依然存在著不少與科學發展觀不相適應的思想觀念。要破除這些思想觀念，就必須準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質。而要做到這一點，唯一的出路就是深入地學、系統地學、扎實地學，真正學深吃透、學懂弄通。要通過再學習，進行再思考、再認識，使科學發展觀入腦入心。

進一步用科學發展觀武裝頭腦，還必須做到學以致用?！皩W以為耕，文以為獲”，用科學發展觀武裝頭腦的終極目的，就是要讓科學發展觀成為促進科學發展的科學思路。這就必然要求我們在學習活動中，自始至終結合自身的實際，把學習轉化為解決實際問題的措施和辦法，轉化為提高工作能力的自覺行動。我市目前經濟社會發展中的突出問題還有不少，如何促進經濟平穩較快的發展？如何提高應對風險挑戰的能力？如何牢牢掌握發展的主動權？都要通過學習找準問題的癥結，形成新的發展理念，把握新的發展規律，尋找新的發展方式。檢驗我們對科學發展觀理解得深不深，學習的效果好不好，歸根到底要看針對性、指導性強不強。切實把思想統一到科學發展觀的要求上來，其實也是切實把行動統一到科學發展觀的要求上來。

進一步用科學發展觀武裝頭腦，是一種實實在在的行為，是一個扎扎實實的過程。按照中央和省委的決策部署，我市對深入學習實踐科學發展觀活動已經做了具體安排。我們堅信，只要我們把學習實踐科學發展觀活動的每一個環節抓實，把每一個細節抓實，科學發展觀必將成為加快推進鄭州跨越式發展強大的精神動力和堅實的思想基礎。

科學發展觀的論文題目篇十四

：科學發展觀是我國經濟發展必須要堅持的基本原則，其對于我國企業的管理具有指導性意義。文章從推進企業管理創新的核心、科學發展觀引領食品企業管理創新途徑、順應時代發展企業管理創新的重點3個方面論述了科學發展觀在企業管理創新中的指導性意義，以期為企業管理提供一定的參考。

科學發展觀的核心是以人為本，堅持以人為本也是推進企業管理創新的核心。在企業的管理過程中要堅持以人為本，所謂以人為本就是將管理的主體放在人身上，要顧及人員知識、技術和實踐能力等多方面全面發展的需求，培養人員的能力，力求管理效率最大化的一種管理模式。企業管理中的以人為本思想的實質是一種以人為中心，將人與企業緊密聯系起來，力求滿足員工發展的各種需求，符合現代社會發展趨勢以及科技發展趨勢的高效率、人性化的管理理論。 企業管理中以人為本理念是生存發展的動力。在現代日新月異的科技的發展潮流中，企業之間的競爭實質上是人才的競爭。企業應該堅持以人為本的管理，滿足人的自我實現、尊重需要、社會需要等多方面的需要，激發人的創造力和創新能力，貫徹好企業管理中的人文關懷，盡可能肯定人的一些創造性想法，讓人員體會到自己的價值，設立一種科學并且行之有效的選拔機制，才能最大限度地激發人的潛能，轉化成企業生存發展乃至競爭的源動力。 企業管理中以人為本理念是知識經濟發展的要求。在現如今的經濟發展潮流中，知識是經濟發展的最基本資源。知識更新的落后也就意味著生產效率的降低，這勢必會大大的降低企業的競爭力。企業必須率先引進國際上領先的知識技術，培養和尊重知識型員工，利用知識指導行動，才能避免落后被動的局面[1,2]。

2.1以市場為導向，采取有效方法解決企業營銷管理存在的問題

隨著時代的發展，社會發展潮流不斷變更，企業在發展的同時也面臨著許多競爭壓力，企業的運行管理存在著許多問題，市場管理便是一個重要的方面。首先企業忽視了消費者的實際需求，企業注重產品的包裝和宣傳，但很多時候缺乏對消費者的需求調查，導致企業的產品并不一定符合消費者的需求。其次企業缺乏市場的管理意識，企業營銷市場的管理關系到企業的正常運營，但許多中小型企業沒有認識到這一點，使得企業遲滯不前，難以得到發展。再者有些企業缺乏市場管理目標，缺乏市場管理目標，必然會導致市場管理的盲目性，進而導致產品滯銷等一系列問題，致使企業陷入困境。 在企業的營銷管理中，應當采取相應的措施以應對這些問題。首先企業應當加強對市場的需求調查，企業應當采取市場調研等一系列相應的辦法調查消費者最真實的需要情況，尊重消費者的需求，引導消費者合理消費，贏得消費者對產品的信任，掌握好市場變更的主流方向。其次應改善企業的市場營銷手段，落后的營銷手段將被市場淘汰，先進的、領先的營銷手段能夠更好的突出產品的實用價值，促進消費者對于產品的理解，以達到預期的目標和效果。再者企業應當明確市場管理目標，企業應當了解市場環境，設立適當的市場管理目標，營銷人員也要設立適當的營銷額度，以促進工作積極性進而使企業達到預期的目標[3]。

2.2堅持可持續發展，大力開展“綠色gdp”時代企業管理創新建設

“綠色gdp”的概念早在20世紀60年代便被經濟學家提出，也稱可持續發展國內生產總值。目前“綠色gdp”的概念還沒有深入到企業的管理中，因此環境問題層出不窮。 首先，自然資源有限，但是人的需求無限。時代在發展，企業的數量在增加，有限的資源難以滿足所有人的需求。自然資源消耗量急劇增大，人的生存發展受到了威脅。 其次，自然環境破壞嚴重。近年來土地沙漠化的面積不斷擴大、水污染污染的現象越來越嚴重、森林面積不斷減小，這些現象對人類來說是一種預警，人的生存發展受到了威脅。 在企業管理的過程中，應力求減少資源的消耗量，減少污染的排放量，向著“零排放”的目標前進，實現綠色生產經營，企業乃至社會才能夠實現可持續發展[4]。

2.3加強技術創新管理，提高企業自主創新能力

科技是第一生產力，科技創新對于企業的重要性不言而喻。世界經貿一體化的進程加快，如何保持國際上的技術領先地位是困擾著我國企業的一大難題。因此提高企業的自主創新能力顯得尤為重要。我國的企業管理存在著缺乏技術創新精神、創新人才短缺、資金管理不善、信息化程度低等問題，這些問題嚴重制約了企業的創新管理。 針對企業技術創新管理存在的問題，為提高企業自主創新能力，提出了以下措施。首先，企業領導必須要塑造企業精神。企業領導要不斷學習創新知識，踐行技術創新精神，起帶頭作用；企業要塑造一個民主、自由、平等的有利于創新的工作環境，良好的工作環境有利于激發員工的潛能；企業要塑造獨特的企業文化貫徹企業的價值觀，使員工向著共同的目的前進。 其次，企業要注重引進高素質人才，提高員工素質。企業應當加大宣傳力度，吸引更多高素質人才來求職，壯大企業人才隊伍；加強人才培訓，通過聘請高素質專業人才進行集中授課，或與高等院校進行合作交流以提高員工素質，并建立定期考核制度。 再者，企業應該加強知識產權管理。企業應該配備法律方面專業人才，避免侵犯知識產權帶來的高額賠償，建立數據庫系統，避免重復開發造成資源浪費。 最后，應當加強資金管理。保證企業資金儲備充足，提高資金利用效率，健全財務管理機構，加大對關鍵性技術的資金投入，確保企業資金流動正常[5]。

2.4加強財務管理，培養高素質財務人員

目前，企業內外部競爭日益激烈，資金的流動關系到企業的正常運行，因此，專業高效的財務管理是企業在市場占有一席之地以及健康快速發展的必要保障。但是目前許多企業財務管理仍然存在許多問題，制約了企業的發展。 首先，企業財務管理缺乏明確的管理目標。部分企業注重企業盈利而沒有建立明確的管理目標，使得財務管理沒有發揮出真正的效果。 其次，財務管理手段落后。在信息化十分普及的今天，還有一些企業沒真正將信息化技術應用于財務管理，使得財務管理的準確性降低，財務管理水平下降。 再者，財務管理風險控制不足。有些企業在投資時過于看重經濟效益，缺乏安全評估，而忽略了其中的風險，盲目投資必然留下一定隱患。 最后，財務管理人員素質不高。一些企業中的財務人員的原專業并不是財務專業，并且，隨著信息化時代的到來一些管理專員的能力水平也難以適應。這就造成了財務管理中的專業性、系統性的不足，致使財務管理容易出現紕漏。 為了改善企業財務管理狀況，企業應當采取相應的措施。首先企業應當樹立科學的財務管理觀念。企業應當將科學的管理觀念落實到日常的財務管理工作當中，樹立精益求精的工作氛圍，建立健全財務管理制度，使財務管理各事項規范化、標準化。 其次應該建立完善的企業財務管理體系。企業應該根據自身現狀，整合財務數據，設置獎懲機制以及監督機制，完善企業財務管理體系。 再者企業應當完善創新財務管理手段。應該詳細分析企業的現狀和發展水平，采用適合企業經營體系的財務管理系統，并不斷完善和升級，同時引進國際上先進的財務管理系統和軟件，提高企業財務管理效率。 企業還應該做好財務管理風險的預防措施，且做好財務風險預案，進而有效的預防財務風險的發生。 最后企業要提高財務管理人員的素質水平，引進高素質財務管理人才，定期做好財務知識培訓，擴大財務人員的知識層面，設置考核制度，提高財務人員的工作積極性[6]。

2.5以積極態度對待企業社會責任

企業在獲得巨大的經濟效益的同時，也應該回報員工的辛勤工作，定期發放員工工資、補貼，做好企業餐補、員工體檢、法定節假日、五險一金、醫療保障等員工福利，改善員工的工作環境、保障員工的合法權益，貫徹以人為本的理念。 企業也應該投身公益事業，幫扶弱勢群體、幫助困難學生、幫助孤寡老人、支扶貧困山區，加大對公益事業的投入，以積極的態度回饋社會[7]。

3.1推進企業信息化建設，實施精細化管理

信息化時代給人們生活帶來了許多便利，同樣信息化在企業管理創新方面也有重要的影響，企業應當將信息化運用于企業管理中，提高企業管理效率。 首先，應當優化企業信息化建設系統。從實際情況出發，統籌整合信息化組織工作，有針對性的實施集成化管理策略，加強管理工作的宣傳，提高員工的工作積極性，促進企業信息化建設系統的構建與完善。 其次，升級企業管理信息化建設子系統功能。企業應該通過更加高效準確的措施對子系統進行升級，形成一套科學有效的監控系統，確保信息化管理的準確性。 再者，企業應該加強企業管理信息化建設軟件研發。企業應該對企業運行進行深度的分析建設一套適合企業體系的企業管理軟件體系，確保信息化在企業管理中發揮出其獨特的優勢[8]。

3.2培養全球化思維方式，推進跨國企業文化管理戰略

企業應當具有國際化的視野，大膽創新，借鑒外國企業成功的經驗，學習外國企業的文化并作進一步比較，發現企業文化之間的差距，取其精華去其糟粕加以整合運用到實際管理工作中，不斷提高自身的管理能力，鞏固自己在競爭中的地位，促進企業的不斷發展[9]。

隨著社會的發展，企業間的競爭愈發激烈。企業應當始終堅持科學發展觀，堅持以人為本的理念、堅持市場的導向作用、堅持可持續發展，不斷進行技術創新，加強財務管理，以積極的態度對待社會，推進企業信息化建設，借鑒國外先進管理戰略，才能更好的促進企業的健康、高速發展。

[3]包洋帆。論企業市場營銷管理中出現的問題及對策[j]。全國商情，20xx(33):3-4.

[6]邱建飛。如何加強新形勢下的企業財務管理[j]。財會學習，20xx(02):74.

科學發展觀的論文題目篇十五

1、在文化思想觀念上，表現為全球文化與民族文化的矛盾，傳統文化與現代文化的矛盾。

通過文化同質論、文化異質論和文化建構論對全球文化與民族文化關系的影響的系統分析，指出全球文化與民族文化的矛盾是文化普遍主義與文化相對主義之間內在矛盾的外在表現，二者之間存在著抗拒與涵化的內外張力，共同推動文化的發展。中國文化的現代化進程是傳統文化與西方文化不斷交鋒、碰撞和融合的過程，作者梳理了新文化運動以來現代文化民族主義的興起與演變，創造性地提出并評價了保守主義的文化民族主義、自由主義的文化民族主義、激進主義的文化民族主義的三大救國理路，這對分析當下的文化思潮同樣具有重大的理論意義和實踐意義。關于傳統文化與現代文化的契合，作者認為，全球化背景下的現代文化不是某一國家或民族的文化，而是源于西方，又通過交流整合而不斷被各國共同創新與接受的世界性文化。中國特色的現代化，需要以優秀的傳統文化為依托，以開放的姿態推陳出新，在發展消費性文化的同時要重視文化精神的建設，在推進現代化的建設中尤其要推進人自身的現代化。

2、在文化生產形態上，表現為科學文化與人文文化的矛盾，精英文化與大眾文化的矛盾，語言文字文化與視覺圖像文化的矛盾。

科學文化與人文文化的分裂由來已久，該書從發展本體論上、思想緣由上、方法論層面上、發展理念上分析了二者發生分裂的原因，并指出，科技文化與人文文化的分裂現實表現在經濟活動與文化建設的相背離，主要是經濟活動與核心價值觀的分裂，經濟活動與先進文化的分裂，經濟活動與人文關懷的分裂，人文文化的滯后性制約了科學文化的發展速度和質量。精英文化是主流文化，它關注社會現實、崇尚人本主義、偏重社會效益，它是高雅的，只屬于少數人。大眾文化是流行文化，它追求感性化、市場化、娛樂化和時尚化，它是通俗的，屬于多數人。由于二者的受眾對象不同，精英文化和大眾文化具有天然的矛盾性。作者認為，在消費主義占主導的社會，其矛盾具體體現在大眾文化的暴力與精英文化的式微，從深層次上講，它反映的是價值一元性與價值多元性的矛盾，公共理性與私人理性的矛盾，社會效益與經濟效益的矛盾，傳承創新與推廣普及的矛盾。對語言文字文化和視覺圖像文化的劃分在學術界不多見，這反映出作者敏銳的學術洞察力以及對現實世界的深入思考。該著指出，語言文字文化是傳統文化、理性文化及精英文化的綜合，視覺圖像文化是后現代文化、科技文化及產業文化的統一。視覺圖像文化的到來改變了人們的生活方式乃至對世界的看法，并對語言文字文化構成極大的挑戰，具體表現在:視覺圖像文化對傳統文化進行了解構，如任意曲解傳統文化精品，扼殺了傳統文化的審美向度；視覺圖像文化對人的內心世界進行了摧毀；視覺圖像文化對消費者進行了欺騙。

3、在文化實踐方式上，表現為文化生產與文化消費的矛盾，公益性文化事業與經營性文化產業的矛盾，文化遺產的保護與開發的矛盾。

在社會主義市場經濟條件下，文化生產與文化消費總是失衡的，既有總量的失衡，也有結構的失衡。從根本上來講，這種失衡反映的是文化生產的有限性與文化需求的多樣性之間的矛盾，具體表現在:公共文化服務的有限供給滿足不了人們對文化生活的無限需求；過分考慮文化生產的經濟效益，而忽視了文化生產的社會效益，致使文化消費的高雅與通俗之間的比例嚴重失調；重視文化生產的技術作用，而忽視了技術對文化消費造成的負面影響，技術使文化消費失去平衡點；文化生產和文化消費的不平衡成為制約我國文化生活現代化的重要因素。公益性文化事業與經營性文化產業的劃分是我國文化體制改革的重要成果，但在社會主義文化建設中，二者的發展是非均衡性的。作者從文化事業與文化產業的特性與發展動力機制出發，指出公益性文化事業與經營性文化產業之間產生矛盾的原因主要有四個:一是社會效益與經濟效益的互補性不強，二是政府主導與市場調節的絕對對立，三是“事業”與“產業”認識上的極端偏頗，四是“兩手抓”、“兩加強”在規模、速度等方面的非均衡性等。文化遺產具有文化性、價值性、傳承性和稀缺性，有著重要的科學研究價值、藝術審美價值、教育啟迪價值和產業經濟價值。

4、在區域文化發展上，表現為城市文化建設與農村文化建設的矛盾，區域間文化發展的矛盾。

作者從產業經濟學的角度出發，認為由于城市與農村在公共文化服務設施建設的不同步、文化建設資金投入的不均等、文化消費的不可比導致了二者的差距相距甚遠。作者從區域經濟學的角度出發，認為區域間文化發展的不平衡性是由區域經濟社會發展的不平衡性導致的，主要表現為:區域間經濟發展不平衡直接導致了文化建設的不平衡，區域間文化基礎設施分布不均衡，區域間文化產業發展不均衡，區域間人均文化消費不均衡。

1、加快轉變發展方式，不斷提高國家文化軟實力。

提高國家文化軟實力是貫徹落實科學發展觀的應有之義，要提高國家文化軟實力，必須轉變文化發展方式，具體從以下幾個方面著手:一是必須繼續深化文化體制改革，包括創新文化管理體制、探索文化企事業單位高效運行機制、夯實文化發展的資本力量等；二是切實維護國家文化安全，包括社會主義核心價值觀的樹立、漢語語言文字的影響力和傳承力的提升、健康和諧的網絡信息傳播體系的打造等；三是正確處理“中西古今”關系，包括如何保持本民族文化個性、如何在傳承中發展傳統文化、如何保護并合理開發各類文化資源等。

2、保持文化均衡協調發展，努力建設幸福中國。

保持文化均衡協調發展是貫徹落實科學發展觀全面協調可持續性的現實要求，也是建設幸福中國的本質規定。要實現文化的均衡發展，就必須使科技文化與人文文化良性對接而互通互融；不斷提高文化生產力，擴大文化內需，拓展文化消費市場；加快農村城鎮化建設步伐，增強城市文化對農村文化的影響力、感染力和輻射力；促進區域間文化建設的整體推進和協調發展等。

3、加強文化自覺自信，驅動文化全面創新。

文化創新是實現中國夢的現實追求，要實現文化創新，首要前提是文化自覺與文化自信，其次要在全社會營造寬松的文化環境、搭建合理的知識結構、培養科學的思維方法和良好的思維習慣。作者認為，文化創新包括文化觀念的創新、文化科技的創新、文化內容和文化形式的創新以及文化體制機制的創新等內容。為此，必須打造文化品牌，提高文化品牌消費能力；實施文化“走出去”與“引進來”相結合的雙向同步戰略；創新教育觀念，集聚文化專門人才。

科學發展觀的論文題目篇十六

農村信用社正處于改革和發展的關鍵時期，落實和樹立科學發展觀，是農村信用社實現可持續發展的現實選擇?？茖W發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，強調的是發展的科學性，基本要求是全面、協調和可持續發展。農村信用社的發展必須以科學發展觀為指導，正確處理各種關系，把與時俱進與求真務實態度很好地結合起來，明確支持方向，突出支持重點，把握支持力度，促進經濟發展的質量、速度、效益的統一，推動社會全面、協調、可持續發展。

科學發展觀的核心內容是“以人為本”。要辯證地認識物質財富的增長和人的全面發展的關系，轉變重物輕人的發展觀念。農村信用社作為經營貨幣資金的企業，資產規模固然重要，而人才則是比資產規模更重要的資源。目前，農村信用社已經擁有了一支龐大的員工隊伍，但是員工隊伍整體素質偏低，已成為影響實現可持續發展的最重要障礙。為此，應著重抓好以下幾項工作：一是加快人事、收入分配制度的改革，實行員工能上能下、能進能出、待遇能高能低、公平競爭、注重績效，建立健全有利于人盡其才的使用機制和有利于調動員工積極性的激勵機制；二是通過多種形式、多種渠道，不拘一格發現和選聘提拔對業務發展能起重要作用的優秀人才，并委以重任，形成一種尊重知識、尊重人才的氛圍，為人才的脫穎而出和施展才能營造良好的環境；三是建立完善的培訓和考核體系，通過對從業人員特別是業務骨干開展全方位、多角度、多學科的知識培訓，強制充電，以實現員工隊伍知識結構的優化和整體素質的提高。四是要加強企業文化建設。常言道：“樹有根而堅固茂盛，水因有源而長久不息?！逼髽I文化就是“根”、“源”。連續幾年雄踞世界500強之首的沃爾瑪坦言成功的奧秘在于：“沃爾瑪的企業文化，是其所有戰略成功實施的土壤，沒有這些，沃爾瑪的奇跡就不可能發生。”企業文化建設要以人為本，以塑農信精神、揚職業道德，樹良好形象為重點，內強素質、外塑形象，增強農信社發展信心和動力，促進農村信用社穩步、健康發展。

落實科學發展觀、構建和諧社會、建設全面小康社會的重點、難點在農村。繼續深化農村信用社改革，加大支持力度，完善治理結構，目的就是加強和改善對“三農”的金融服務。搞好支農服務，不僅是一個經濟問題，也是一個政治問題。當前，我國農村和農業經濟發展進入了一個新的歷史階段，對農村信用社的金融服務提出了新的更高的要求。黨中央、國務院多次強調，“三農”工作是黨和政府工作的重中之重。今年中央1號文件提出，加快落實縣域內銀行業金融機構將一定比例新增存款投放當地的政策。就是要加大支農資金投放力度、拓寬服務領域、改進服務方式、提高服務水平。黨的十六大以來，黨中央、國務院順應時代要求，遵循發展規律，與時俱進加強“三農”工作，作出了一系列意義重大、影響深遠的戰略部署。堅持把解決好“三農”問題作為農信社工作的重中之重。從我省實際情況看，能否做好支農服務工作與農村信用社自身生存和發展休戚相關。從我縣信用社的實際情況看，相當一部分農村信用社發放的農戶小額信用貸款連續幾年本金收回率、利息收回率均在97%以上，這說明農民群體就是很好的金融資源。可以說，如果脫離了農村、農業、農民，農村信用社就會成為無源之水，無本之木，就會失去賴以生存和壯大的土壤。同時，也應該看到，只有經濟發展了，特別是農村經濟能保持有速度、有質量、有效益的發展勢頭，農村信用社才能保持有速度、有質量、有效益的發展勢頭。

？?我們既要從政治層面認識服務“三農”的重要性，又要從經濟、金融層面認識到服務“三農”是農村信用社立身之本、強身之道。要主動適應新的形勢，抓住新的契機，進一步推廣農戶小額信用貸款與聯保貸款，在確保農戶生產生活貸款需求的基礎上，認真研究現代農業、中小企業、民營企業、縣域經濟等對貸款的需求，創新信貸服務方式和擔保機制，強化支農服務功能，發揮農村金融對“三農”更加積極、更加重要的支持作用。當然，也要堅持區別對待，有保有壓的原則，嚴禁違規發放貸款，注意防范金融風險。農村信用社要采取有效措施，多方籌集資金，加大支農信貸資金投放力度，確保不誤農時、農事，切實發揮好農村金融的經濟杠桿功能，把現代農村產業做大做強，實現農村金融與農村經濟發展的“雙贏”。

堅持求真務實的發展觀，大興辦實事、求實效的風氣。應充分估量自己的實力，辯證看待自己的優、劣勢，要理解優勢和劣勢不是絕對的，是相對的，相互依存，相互轉化的，要揚長避短，科學發展。農村信用社當前還存在諸多問題，如資產質量差，歷史包袱重，機構人員多、素質差；基礎管理薄弱，以貸收息、換據貸款、冒名貸款還都有不同程度不同的存在，案件防控壓力大，干部職工慣性思維嚴重等問題仍然十分突出；農村誠信體系不健全、守信意識差，信用環境不寬松，信貸高投入、低產出、效益差，風險防范難度大。宏觀上整個農村金融市場面臨重新洗牌，農法行業務下伸，郵政儲蓄銀行業務快速壯大、農業銀行重新確立服務“三農”的市場定位，村鎮銀行批準設立，為農信社的長遠發展增加了前所未有的競爭對手。信用社要生存、要發展，必須以規范為前提，只求發展的數量，不講發展的質量就會成為“泡沫經濟”。

無矩不成方圓，就是要求我們要遵章守制，切記不能闖紅燈，踏紅線，打擦邊球。這里所說的規范不僅要規范人的思想，更重要的是要規范人的行為，包括經營行為，操作行為等。農信社在發展過程中如果沒有“規范”二字為其保駕護航，就會成為一句空話。信用社員工務必自覺遵守各項規章制度，嚴格按照各項操作流程辦理業務，做到政令暢通，令行禁止。行為不檢點，放任自流，害人害己害事業。我們要把規范管理作為一種習慣和企業文化，根植于每位員工的大腦，一是建立健全員工工作崗位職責和操作規范、行為規范和服務規范，做到業務操作有章可循，違章處罰有章可依；二是建立有效的監督檢查機制；三是強化制度對員工的行為約束和規范，嚴格要求，嚴格獎懲，嚴格管理，嚴格監督。做到每項安排都要精心、每個步驟都江堰市要規范、每個環節都要精細、每一項工作都是精品；做到程序嚴密、責任明晰、避免失誤、堵塞漏洞、防范風險。

科學發展觀的論文題目篇十七

唯物辯證法認為世界上的一切事物都處在普遍聯系只中，其中沒有任何一個事物孤立的存在，整個世界就是一個普遍聯系的統一整體，聯系具有客觀性和多樣性。由于事物的普遍聯系和相互作用，才構成了事物的變化，推動事物的發展。發展是新事物的產生和舊事物的消亡，是新事物戰勝舊事物的過程。發展的觀點和發展的觀點是唯物辯證法的總特征?？茖W發展觀堅持全面協調可持續發展體現了聯系的和發展的觀點。

黨的十七大報告指出：必須堅持全面協調可持續發展。要按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設。促進現代化建設各個環節，各個方面相協調，促進生產關系與生產力，上層建筑與經濟基礎相協調。堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約、環境友好型社會，實現速度和結構質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調，使人民在良好生態環境中生活，實現經濟社會永續發展。

在社會主義現代化建設過程中處理好各種關系，全面發展，協調推進，從而加速社會主義現代化進程。

科學發展觀的論文題目篇十八

摘要：科學發展觀是立足于我國國情和社會發展需求的重要指導方針。百色市地處廣西省西部，是廣西西部的重點發展區域。20xx年經國務院正式批準，成立了地級百色市。由于百色市的區域優勢，百色市生態漁業產業發展十分迅猛。為充分發揮百色市的區域優勢，繼續堅持完善和發展優勢產業--生態漁業，以優勢產業帶動弱勢產業，力爭促成百色特色現代化生態漁業產業化發展格局。本文從百色市的漁業發展現狀出發，結合科學發展觀的內涵特征，對用科學發展觀引領百色特色現代生態漁業產業化發展的策略進行探究。

關鍵詞：百色市；區域特征；漁業現狀；產業化發展

百色市地處廣西省西部，具有十分特殊的地理位置：東與南寧市相接，西鄰云南，南接越南，北交貴州。百色市是廣西最大的地級市，其總面積為3.63萬km2，百色市總人口398萬，共轄12個縣（區、市）。百色市位于亞熱帶地區，氣候為亞熱帶季風氣候。由于百色市特殊的地理位置，百色市擁有雨熱同季、降雨充沛、夏長冬短的環境特征。豐富的水熱條件直接為各種水生動植物的生長、發育、繁殖提供了良好的環境基礎。百色市擁有豐富的河流資源。百色市擁有大水面800km2，其大中小河流共計149條，是廣西內陸養殖水域面積最大的市。大型水庫4座，百色水利樞紐、天生橋水庫、澄碧河水庫、龍灘水庫。百色市豐富的大水面資源和得天獨厚的地理環境為其現代生態漁業產業化發展奠定了堅實基礎。

1百色市漁業現狀

漁業資源優勢，據調查，百色市現共有魚類91種，分別隸屬66屬17科7目。浮游植物83種，底棲動物18種，其中大多數的水生動植物為魚類的天然餌料。經濟價值較高的魚類約有40種，鯉科有草魚、鰱、鳙、鯉、鯪、鯽、鳊等；貝類有國家2級保護動物佛耳麗蚌，自治區重點保護品種背瘤麗蚌、多瘤麗蚌等；爬行類有國家1級重點保護品種，黿（銀魚），國家2級保護品種，花鰻鱺，云南閉殼龜、三線閉殼龜（金錢龜、紅邊龜）、大鯢（娃娃魚）、山瑞鱉（山瑞、沙鱉）、水獺等；豐富的水域資源為百色市漁業的快速發展提供物質基礎和發展空間。當前百色市現代生態漁業產業化發展道路集中體現在以下3個方面。

1.1大力發展大水面漁業生產

在政府部門的大力支持和引導下，百色市大水面漁業生產取得了可喜的成果和突破，其主要表現為以下3個方面：養殖空間增大。當前大水面漁業生產淘汰了傳統的小網箱養殖，普遍改為大網箱養殖，極大地擴展了養殖空間，使得單位養殖產量得到了提升（由原來是單產160kg提升至235kg）；全面推廣使用了生態網箱套養技術。生態網箱套養技術原理為在原有的大網箱中增加小網箱，內層養殖投餌品種，外層養殖鳙生態魚；因為不同魚類的食性不同，餌料、食物殘渣、魚類排泄物能夠得到充分的利用，也減輕了水體污染問題，有利于漁業生態平衡；企業牽頭引導，促進移民增收。當前，百色市共有81家專業水產合作社，其全都采用了統一經營、采購、銷售的三位一體管理模式，有效地降低了原水產養殖單位的養殖成本和風險。龍頭企業在漁業發展過程中起到了很好的帶頭作用。企業在資金、技術、魚苗等方面給予了養殖戶充足的支持，帶動了大批養殖戶發展網箱養殖。

1.2改造低產魚塘，優化產業結構

對低產魚塘進行標準化改造，提高養殖單產，帶動池塘養殖向高產、優質、高效方向發展。積極推廣先進龜鱉養殖、鱘魚網箱養殖、流水養殖、娃娃魚養殖技術等，實現了漁業產業結構的調整與優化。政府鼓勵養殖戶對低產魚塘進行了標準化改造，使之面向高產、高效、優質的方向良性發展。

1.3大力推動休閑漁業產業化發展，打造休閑漁業基地

休閑漁業產業化發展取得了驕人的成績。續田東十里蓮塘、德保百粵山莊等6個基地先后獲得了“農業部休閑漁業示范創建基地”和“廣西十大休閑漁業基地”等榮譽稱號。依托漁業養殖基地，以食、釣、賞、購為重點，大力發展休閑漁業，延伸產業鏈條。廣泛開展垂釣活動，繼續鼓勵和引導垂釣業發展。引入商家到庫區一帶為休閑觀賞漁業提供漁具、飼料、餌料、水族器材等配套服務，打造集旅游、休閑、娛樂、餐飲、觀賞為一體的時尚文化活動，充分展現百色市的漁俗文化、漁鄉風情和漁業生產方式。

2科學發展觀內涵分析

科學發展觀的第一追求是發展，核心內涵是“以人為本”，根本方法是統籌兼顧，基本要求是全面協調可持續發展。將科學發展觀與百色特色現代漁業產業化發展相結合，就是要求百色市建立以人為本的漁業發展觀，即是要以每一個養殖單位和養殖人員為本，以幫助養殖人員增收為目標制定發展策略。全面和協調發展就是要求百色市漁業不斷調整和優化產業結構，以現代生態漁業產業化發展為基礎，推動其他產業共同發展?？沙掷m發展即是要在生態漁業產業化發展中協調處理好各種產業需求與環境之間的關系，重視產業鏈條和發展環境保護，以實現生態漁業產業化可持續發展。

3用科學發展觀引領百色特色現代生態漁業產業化發展的策略

以科學發展觀引領百色特色現代生態漁業產業化發展，應當立足長遠，優化漁業產業化發展布局，提高生態漁業科技含量，創新和優化生態漁業發展模式，打造百色特色現代化生態漁業產業，進而提高百色生態漁業產業能力和綜合競爭力。

3.1構建生態漁業產業化發展體系

百色市各漁業養殖單位應當按照“統一規劃、突出特色、確保質量、有序開發”的基本要求，構建其發展需求與環境保護相協調的生態漁業產業化發展體系。針對不同水域、地域規劃相應的生態漁業發展重點區域，促使各養殖水域形成高、中、低端產業相結合的養殖格局，凸顯生態漁業發展特色。

3.2打造品牌

3.3大力發展休閑漁業

發展休閑漁業即是對科學發展觀中“全面發展觀和協調發展觀”的響應。百色市生態漁業應當依托于漁業養殖基地，抓住“食、釣、賞、購”的重點，大力發展……休閑漁業，以休閑漁業促進生態漁業產業化發展。各生態漁業養殖單位單位可聯合組織休閑垂釣活動，配備相應的釣餌、釣具以及各種水族器材，促進垂釣業的快速發展。生態漁業養殖單位可“因地制宜”，提供集旅游、娛樂、休閑、餐飲于一體的生態漁業服務，充分展現百色市特色漁俗文化、漁鄉風情。

3.4推廣生態養殖技術，促進生態漁業可持續發展

政府和龍頭企業應當發揮好帶動作用，大力推廣生態養殖技術，提供給養殖戶必要的資金和技術支持，以切實促進百色生態漁業的可持續發展。例如，在大水面推廣應用生態養殖技術，將不投餌網箱養殖與投餌網箱養殖科學搭配，實現養殖與增殖相結合、生態漁業產業化發展與環境保護相統一的發展格局；在各個養殖單位中深入開展技術培訓、技術示范等工作，提高養殖戶的養殖技術水平。

3.4.1生態農田建設

強化生態農田建設是發展稻田生態種養的重要前提，強化生態農田建設應當從以下幾個方面進行考慮：選擇優質水田。應當選擇水源充足、水質良好、灌溉方便的水田作為養殖地；增寬增厚田埂。應在春耕前開挖魚溝的下層硬土，對田埂進行增寬、增厚和加固；挖掘魚溝或魚坑。在稻田田埂周圍1m處挖掘“十字”或“井字”魚溝，魚溝深度與寬度宜為0.4m；在稻田田角或中心挖掘魚坑為魚提供休息場所，魚坑深度宜為1m，面積宜為1m2；在進出水口設置柵欄，防止魚逃跑；科學消毒與施肥。

3.4.2魚種的放養與管理

投放魚苗：根據百色市特有的水產資源和環境，投放鯉魚、鯽魚、草魚等魚苗，魚苗投放的數量需要根據稻田的大小而定。一般而言，稻田可投放200～800尾/667m2魚苗。魚苗投放前應做消毒處理（在3%～5%的鹽水中處理5～10min）；投餌：稻田中的水草、浮游生物、昆蟲等是魚類天然的餌料。為此，養殖單位可視情況增減魚餌，常年可用的魚餌有嫩葉、米糠、菜葉等。調整種稻栽培技術：選擇抗伏倒力強的水稻作為栽培品種，施以有機肥（少施或者不施化肥，避免對魚產生危害），稻田防蟲可使用誘蟲燈，盡量避免噴灑農藥。

3.4.3全面規劃，加強政策引導

政府部門應當圍繞著綠色崛起發展戰略，將稻田生態養殖作為重點發展產業，提供給單位資金、技術以及政策上的支持，制定稻田生態種養長期發展戰略，在百色市范圍內形成統一的稻田生態種養產業化體系；將稻田生態種養規劃面積落實到鄉鎮村組或合作社，逐年、逐步加強稻田生態種養建設，努力將稻田生態種養發展成為百色市優秀的水產養殖模式。

4結語

生態漁業是百色市的特色產業之一。百色市現代生態漁業產業化發展需要始終堅持科學發展觀，不斷優化和調整漁業結構，轉變發展模式，最終打造百色特色生態漁業產業。

參考文獻

[1]李健華。以科學發展觀為指導在新的起點上推進現代漁業建設[j]。中國水產，20xx（12）：6-9.