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提升群眾安全感工作匯報篇一

1．什么是平安建設？

答：平安建設是指通過采取法律、經濟、行政等手段，使一定區域范圍內的社會治安狀況得到好轉或控制、人民群眾安居樂業的工作過程。工作目標是：發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意。

2．我市平安建設的主題主線是什么？ 答：“雙提升”工作。

3．什么是“雙提升”工作？

答：提升人民群眾安全感和政法隊伍滿意度。人民群眾安全感和政法隊伍滿意度是衡量一個地方平安建設和政法綜治工作的“晴雨表”，也是政法機關乃至黨委、政府形象的“試金石”。每年4月中下旬、9月中下旬，省委政法委委托省民調中心（0551-12340）對各地固定電話用戶和部分手機用戶進行抽查測評，測評結果將直接影響年度綜治考評、文明城市創建。

4．我市圍繞“雙提升”工作開展了哪些活動？

答：先后組織開展了“雙提升”攻堅年（2016年）、“大走訪、大宣傳、大會戰，創平安、保滿意”活動（2017年）、“迎接十九大 忠誠保平安”工作（2017年），整治群眾反映強烈的突出治安問題，推進矛盾糾紛多元化解。全市2017年刑事案件發案數同比下降21.9%，破案數同比上升24.6%；可防性案件同比下降42.9%；黃賭警情同比下降60.5%。我市人民群眾安全感和政法隊伍滿意度連續三年實現“雙提升”，2017年度安全感滿意度綜合指數位居全省第三。

5．我市開展了哪些平安創建活動？

答：主要開展了平安縣（市、區）、平安鄉鎮（街道）、平安村（社區）、平安小區、平安家庭、平安校園、平安醫院、平安文化市場、平安商場、平安邊界、平安鐵路等基層平安創建活動。7個縣（市、區）被省委、省政府命名為“平安縣（市、區），3個縣（市）被表彰為全國法治縣（市、區）創”建先進單位，平安鄉鎮（街道）、平安村（社區）創建率已分別達90%和92%以上。

6．群眾如何參與平安創建活動？

答：一是積極做好自身和家庭防范，提高防火、防盜、防騙、防搶等安全意識，防止受到各種違法犯罪活動的侵害；二是遵紀守法，不參與違法犯罪活動；三是參與“平安家庭”創建，做到家庭平安、鄰里和睦；四是遵守交通規則，做到平安出行；五是積極參與單位、社區（村）、小區的平安（安全）宣傳；六是積極參加治安志愿者隊伍，義務參加治安巡邏執勤，鄰里守望、互相幫助、矛盾調處等活動；七是向公安機關提供、舉報社會治安信息和違法犯罪線索。

7．平安創建的工作重點有哪些？

答：一是在城區突出打擊“兩搶一盜”等侵財犯罪，整治道路交通秩序混亂等突出治安問題，在農村突出打擊家禽家畜盜竊案；二是排查調處矛盾糾紛，努力化解不穩定因素，防止發生嚴重危害社會穩定的重大群體性事件；三是在城區實行24小時巡邏防控、農村實行義務聯防，推廣視頻監控等技防設施，維護城鄉社會治安秩序；四是預防和控制安全生產事故、交通事故、火災事故、防止發生造成嚴重人員傷亡和財產損失的重大的責任事故；五是廣泛宣傳法律和治安防范知識。

8．發生矛盾糾紛時怎么辦？

答：遇到矛盾糾紛，應當及時到所在村（社區）綜治維穩信訪工作站進行調解，大一點的矛盾糾紛可以到鄉鎮（街道）綜治維穩信訪工作中心調處。

9．什么是綜治維穩信訪工作中心（站）？

答：綜治維穩信訪工作中心（站）是整合基層綜治、維穩、信訪、司法等方面資源，加強綜治維穩信訪基礎建設而創建的工作平臺。主要功能是接待群眾訴求、受理綜治信訪事項、聯調聯處矛盾糾紛、督促化解措施落實等。目前，我市縣、鄉、村三級綜治維穩信訪工作中心（站）已全部建成并運行。

10．發生案件或遭受不法侵害時怎么辦？

答：當公民人身、財產受到不法侵害，發現國家財產、他人生命財產受到不法侵害，遇到交通、生產等事故和自然災害，發現刑事、治安案件線索及其它事故苗頭，遇到自身不能解決，需公安機關幫助的急、難、險、重等事宜時，可隨時撥打110。

中共滁州市委政法委員會 宣

提升群眾安全感工作匯報篇二

況匯報

為進一步提升我區司法行政系統群眾安全感滿意度，全面構建和諧xx，我局結合實際開展第一季度公眾安全感工作，現將工作情況匯報如下：

一、動員部署，學習會議精神

針對目前工作中存在的問題，姚局長提出以下幾點要求：一是加大宣傳力度和廣度，提高矛盾糾紛調處工作力度；二是加強規范化建設，提升隊伍整體形象，認真落實責任；三是切實做好重大節假日期間重大矛盾糾紛排查調處工作，真正做到小事不出村居、大事不出鄉鎮，矛盾不上交，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，堅決防止因化解不及時造成矛盾糾紛激化和民轉刑問題的發生；四是把排查化解矛盾糾紛，解民怨、順民心作為提升群眾安全感的一項重要工作來抓，有效引導商量解決好每一起糾紛；五是與有關部門聯合，著力排查化解一批重大信訪案件和矛盾糾紛，以實實在在的效果促進群眾安全感穩步提升。

三、下一步打算

2017年我局將進一步落實提升群眾安全感工作責任，切實解決好影響群眾安全感的突出問題。

一是進一步加大基層法制宣傳工作，多下基層，讓村民知道，為維護我鄉社會穩定，為提高公眾安全感，我們做了些什么，是怎么做的，下一步還要做些什么。同時充分利用安全生產月、科技宣傳活動周、禁毒宣傳月、12.4國家憲法日等活動的同時開展群眾安全感滿意度宣傳，擴大公眾安全感在群眾中的知悉范圍。二是樹立好單位形象，提高人民群眾對司法行政工作的“公信度”、“滿意度”。

三是做好矛盾糾紛調解工作。對矛盾糾紛集中和

四是走村到戶指導居民開展自我防范。如要安防盜門、裝防盜鎖；陌生人進村多詢問，可疑人進村多警惕；盡量避免深夜外出，僻靜地方結伴行等等創新宣傳方式方法。最大限度地調動廣大人民群眾參與社會治安綜合治理工作的自覺性和主動性，為安全感測評體系打下基礎。

提升群眾安全感工作匯報篇三

（黔西縣金蘭鎮 諶伍 供稿）2011年9月，在畢節市群眾安全感滿意度測評中，羊場鄉（現金蘭鎮）在全市250個鄉鎮（辦事處）中處于掛末位置。今年以來，鎮黨委、政府經過認真反思，分析滯后原因，理清工作思路，創新工作方法，采取有效措施，在今年上半年全市測評中排名第40位，進位210位；全縣排名第6位，進位19位。我鎮主要從以下四個方面抓工作落實：

一、建立矛盾糾紛排查化解聯席會議制度

今年以來，金蘭鎮黨政班子成員，針對鎮轄區范圍內矛盾糾紛較突出的實際情況，建立群眾矛盾糾紛排查化解調處聯席會議制度，組建以鎮黨委書記、鎮長分別為第一召集人，其他班子成員為召集人的矛盾糾紛排查化解調處工作領導小組，每月由第一召集人負責主持召開矛盾糾紛排查化解調處工作推進例會，各班子成員匯報當月矛盾糾紛排查化解調處情況。對于疑難矛盾糾紛，在會議上重點討論，群策群力制定調處方案，并成立矛盾糾紛化解調處專案小組負責調處相關工作。此外，在鎮所轄各村均組建了以村支部書記為第一責任人、各村包片村主任為責任人的矛盾糾紛排查化解調處工作小組，對矛盾糾紛進行入戶排查化解調處工作。對于各村組調處小組調處不成功的案例，提交村級調處小組進行討論調處，各村級調處不成功的案例，再提交各村包保領導班子，由領導班子提交聯席會議進行討論。通過組、村、鎮各級調處，做到矛盾糾紛戶不出組、組不出村、村不出鎮，最終在鎮一級矛盾糾紛排查化解聯席會議上徹底解決。

今年以來，金蘭鎮以矛盾糾紛聯席會議制度為平臺，在鎮矛盾糾紛排查化解領導小組的大力支持下，針對重大疑難矛盾糾紛，如：瓦房村一組徐靜一家網箱養魚被拆除，要求賠償等比較突出的信訪積案等、周光先信訪案等，鎮黨委書記、鎮長組織召開了10余次專題談論會，5次聽證會。針對群眾反映比較強烈的問題，如：危房改造指標分配不公、低保對象不符合要求等問題，由包保各村的鎮領導班子針對排查的矛盾糾紛主持召開了20余次村民大會，對群眾存在的疑問進行公開答復。以龍山村為例，個別群眾對部分享受危房改造指標、享受低保的群眾存在質疑，針對這一情況，該村包保領導鎮紀委書記黃啟源同志親自主持召開村民大會，對擬享受新一輪危房改造指標、擬享受新一輪低保的對象進行村民現場投票表決，由群眾選出了他們公認的可以享受危房改造指標、可以享受低保的群眾，從此，再無群眾對享受危房改造指標和享受低保的群眾產生懷疑，成功的處理了群眾對村干部、對鎮黨委政府的誤解。

半年多來，我鎮成功化解了群體性矛盾糾紛5起，個體性矛盾糾紛17起。如：寶石村石梁三組鄧正倫等7戶農戶與龍場煤礦的房屋賠償糾紛、寶石村轉山一組群眾與修建雨羊公路四標段之間討薪和房屋賠償糾紛、猴場村華山一組群眾反映人畜飲水困難的群體性問題、金蘭村王玉琴與羅登貴的土地糾紛、瓦房村一組徐靜一家網箱養魚被拆除，要求賠償等比較突出的信訪積案，在鎮黨委政府的領導下，均得到妥善處理。同時，為更進一步化解金蘭鎮矛盾糾紛，鎮矛盾糾紛排查化解工作領導小組在近期還對周光仙、周德軍、楊繼成、劉忠書、張良貴等信訪案件進行了協調，并取得了階段性的化解成果。

二、聘請群眾安全感滿意度監督員

為進一步做好群眾工作，處理好干群關系，經鎮黨委、政府在聯席會議上商討決定，聘請了68名群眾安全感滿意度監督員，并對聘請的監督員進行培訓、正式頒發聘書。在聘請群眾安全感滿意度監督員以來，監督員們及時對金蘭鎮在開展各項工作中提出了合理的建議、要求；代表廣大群眾向黨委、政府轉達他們生活中存在的困難與需求；代表群眾監督黨委、政府開展的各項工作，讓廣大群眾參與到黨委政府的決策和工作中來。如：群眾安全感滿意度監督員李杰反映說：“群眾反映有的街道路燈壞了沒人管理問題”，經鎮負責人現場核實后，即刻聯系供電站并將已壞的路燈更換，并要求供電站對所有街道路燈進行定期排查檢修，確保正常運行。監督員在執行監督權力的同時，廣泛宣傳黨委、政府的各項工作措施、國家惠農政策在鎮的落實情況。他們在黨委政府和群眾之間發揮著積極的、不可缺少的紐帶作用。

聘請監督員以來，金蘭鎮共收集具有代表性的群眾意見共132條，鎮黨委政府對群眾提出的意見全部作了回復，需要立即解決的，馬上行動解決；對于暫時處理不了的問題，客觀的對群眾講清楚。對群眾反映的具有代表性的問題，鎮黨委政府統一整理公布了處理的結果。

三、組建治安巡邏隊

容涉及方方面面，如：對區域內晚上21:00以后往來車輛、陌生行人進行盤問并登記，將其來去目的逐項記錄；對群眾放在屋外的凳子、農具等，提醒群眾讓他們把物品拿回家中等。當遇到可疑人物或疑難問題時，立即報鎮治安巡邏大隊隊長或派出所處理。為保證巡邏工作的有效開展，在工作經費相對緊張的情況下，鎮財政仍擠出6.5萬元，為聘請的治安巡邏隊員配備了雨傘、手電筒、水鞋等巡邏必備之物，并從經費中撥出一部分對巡邏員給予務工補貼，確保治安巡邏工作的正常開展。

此外，我鎮還組建了由鎮派出所、安監站、司法所、綜治辦以及鎮屬其他站所工作人員組成的58人治安巡邏大隊，由鎮黨委書記劉光南同志擔任大隊長，鎮長李培云同志擔任第一小分隊隊長、鎮政法書記、武裝部長黃亞榮同志擔任第二小分隊隊長，鎮黨委委員、派出所長王山同志擔任第三小分隊隊長，分成三個分隊，不定期對金蘭鎮重要路段、學校、旅館、企業、煤礦等重點區域進行巡邏。

怕被人偷走了。”

四、強力推進“嚴打”整治專項行動

以維護社會穩定為目標，堅持服務大局、服務穩定的原則，金蘭鎮開展了涉毒人員大排查、大整治、大收戒；對社會治安重點地區進行大整治、破大案、破要案以及交通安全大整治等專項行動，同時開展了綜治宣傳月、安全生產月、國際禁毒日法制宣傳等綜治宣傳活動。

自開展“嚴打”整治活動以來，破獲刑事案件3起（其中一起是配合縣刑偵大隊完成），受理辦結治安案件20起，交通行政案件5起，破獲涉毒案件7起，涉及強制戒毒、社區戒毒人員共17人，抓獲販毒嫌疑人2人。“嚴打”整治專項行動取得了可喜的成果。

確保社會的長治久安是我們永遠的工作使命，提升群眾安全感是我們不能推卸的工作職責。暫時取得的進步并不能代表永遠，我們必須認識到工作任務的艱巨性和長期性，繼續推進提升群眾安全感相關工作。

中共羊場鄉委員會

2012年7月5日

提升群眾安全感工作匯報篇四

9月26日，和溪鎮提升群眾安全感滿意度工作調度會在鎮四樓會議室召開。參加這次會議的有黨政班子成員，各村支書主任、部門負責人共計62人。

會上鎮黨委書記作了重要講話，他強調抓好群眾安全感滿意度測評工作，一是認識要再提高。群眾安全感和群眾滿意度，是社會治安和社會穩定狀況的“晴雨表”，是政法機關乃至黨委、政府形象的“試金石”。各村各部門要充分認識抓好測評工作的重要意義，切實把其作為踐行宗旨、惠及民生、關系穩定、關乎形象的一件大事來抓緊。二是措施要再強化。要在加大打擊力度、突出矛盾化解、強化社會管理、規范執法活動和提升服務上下功夫，推動提升群眾安全感和群眾滿意度工作上新臺階。三是責任要再明確。對因工作不落實、措施不到位、完不成任務，導致群眾安全感和滿意度測評后退的，要嚴肅追究各村各部門主要領導的責任。

鎮政法委書記在會上指出，一要明確目標任務，進一步提高對群眾安全感問題的理解認識。群眾安全感是衡量政法、綜治、維穩、平安建設等工作好與差的基本標準，也是衡量鎮黨委、政府工作好與差的重要標準。二要明確重點嚴格要求，進一步加強提升群眾安全感工作力度。政法干警要認真踐行核心價值觀，真正做到改變作風，搞好服務，強化巡邏，嚴打嚴防，重點整治，遏制犯罪。三要強化措施，進一步把提升群眾安全感工作抓好抓實。各村各部門要牢固樹立“上下一條心，全鎮一盤棋”的思想深入基層體察群眾疾苦，了解群眾呼聲，掌控群眾訴求，努力增強群眾的安全感、滿意度。

提升群眾安全感工作匯報篇五

縣公安局在“三訪三評”活動中，緊緊圍繞社會熱點、難點問題，廣泛收集民意，聽取民聲，研究分析解決問題的方法，進一步改進公安工作，提升服務水平，實現群眾安全感和滿意度的不斷提升。

強化打擊，嚴懲違法犯罪活動。一是深入推進嚴打整治專項斗爭，始終把打擊的鋒芒對準危害人民群眾生命財產安全的暴力犯罪，以實際行動取信于民。二是深化打擊“兩搶一盜”專項行動，對直接影響人民群眾安全感的盜竊、搶劫、搶奪、詐騙等多發性犯罪，堅持小案大破，堅決遏制侵財案件高發勢頭。三是加大對“黃賭毒”案件的查處力度，進一步凈化社會環境。

強化整治，消除社會安全隱患。深入開展治安亂點和突出治安問題整治，強化校園周邊治安整治，切實解決群眾最關心的社會治安熱點問題；加大對無牌無照及亂停亂放車輛的清理整治力度，加強路面巡邏值勤，保障道路暢通和交通安全，最大限度降低交通事故，避免人員傷亡、經濟損失和負面影響；加強消防安全檢查，及時發現問題，著力強化整改，堅決杜絕重大事故的發生。

強化防控，織密安全防范網絡。對各類社會矛盾進行經常性排查，落實防范責任，將矛盾解決在萌芽狀態；加強和改進治安防控模式，整合群防群治隊伍，發動和依靠群眾維護社會治安，大力推進治安防控網絡建設，有效遏制了可防案件的發生，增強了人民群眾的安全感。

糾紛和信訪問題解決，努力減少社會不穩定因素，促進社會和諧穩定。

強化監督，著力推進執法規范化建設。狠抓執法規范化建設，采取多種方式加強對民警的執法思想、法律素養、職業道德和執法能力進行教育培訓。堅持日常案例評析、重大疑難案例會審、典型案例點評制度，強化民警適應當前公安執法崗位需要，打牢“理性、平和、文明、規范”執法理念，減少涉法涉訴信訪案件發生。

強化宣傳，營造良好輿論氛圍。結合正在開展的“三訪三評”深化“大走訪”活動，充分利用電視、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳公安機關在偵破案件、打擊犯罪、服務群眾等方面取得的工作成效。從群眾關注的身邊小事做起，用群眾易接受的方式說話，不斷擴大公安宣傳的覆蓋面，不斷增強親和力、感染力。

提升群眾安全感工作匯報篇六

各位領導：

按照黔南政法〔2015〕31號通知要求，現將我縣開展“雙提升”重大矛盾糾紛調處、第三季度政法工作推進及后三個月工作措施等有關工作情況匯報如下：

（一）、高度重視，周密部署，精心組織

按照州委、州政府的安排部署和要求，縣委、縣政府高度重視此次全力提升人民群眾安全感和滿意度“雙提升”工作，把它作為服務民生回應群眾期盼、展示龍里良好形象和助推龍里經濟社會發展的大事來抓，切實加強對“雙提升”會戰的組織領導。2015年9月15日正式下發《龍里縣提升人民群眾安全感和滿意度工作實施方案》（龍辦通〔2015〕67號）。為切實加強對“雙提升”工作的領導，縣委成立了以縣委書記為組長，縣長為常務副組長，其他縣委領導為副組長的領導小組。領導小組下設辦公室暨工作專班在縣委政法委，由林衛國同志任辦公室主任，并從相關部門抽調人員集中辦公（縣法院：張紅河，縣檢察院：羅天明，縣公安局：羅天橋，縣司法局：龍虎）。領導小組辦公室下設宣傳動員組、嚴打整治組、社會治安整治組、信訪維穩工作組、作風整肅組、“雙提升”工作模擬測評組、督導檢查組等七個工作組，工作組組長分別由縣委吳應忠副書記、縣紀委陳光煜書記、縣政府副縣長李健和我擔任。各街道（鎮）、縣直各機關部門也及時建立相應的組織機構，主要領導親自掛帥，親自抓，及時研究協調解決工作中存在的困難和問題，確保工作扎實推進。

9月15日上午，我縣召開了2015年人民群眾安全感滿意度“雙提升”全縣機關領導干部動員大會，主要任務是對年初縣委、縣政府提出的“2015年群眾安全感和滿意度在全州排名實現“爭6拼3”的目標工作進行再動員、再部署，確保實現縣委、縣政府年初提出的工作目標。

劉華龍、上官昌健、王永坤、吳應忠、汪永麗、王澤勇、猶永凱、羅越飛、陳光煜等縣四家班子領導出席大會。

會上，由我首先通報了2015年全縣政法綜治暨平安龍里建設工作情況，宣讀了《龍里縣提升人民群眾安全感和滿意度工作實施方案》。

縣委書記劉華龍在會上作了具體要求：一是各級各部門，特別是各鎮（街道）黨政一把手，務必高度重視，切實按照縣委、縣政府的工作部署和要求，落實好每項工作措施。二是要嚴抓打擊，嚴懲違法犯罪，提升群眾安全感；要抓排查，化解社會矛盾，增強群眾滿意度；要抓防控，提升管理水平，確保居民安全無憂；要抓服務，密切干群關系，增進干群之間感情；要抓宣傳，營造良好氛圍，提高政法工作的公信力。三是各單位、部門一把手作為綜治工作第一責任人，要切實負起主要責任，把提升群眾安全感、增強群眾滿意度、創造良好的社會治安環境擺上重要議事日程，作為當前最大的民心工程，做到親自抓、負總責。四是各級各部門要建立考核機制，確保工作層層落實到位。要通過今年的查漏補缺、綜合施策，扎實地開展工作和塑造更好的形象來贏得群眾的擁護和支持，確保全面完成“雙提升”工作任務，為推進龍里經濟社會健康穩定發展、構建和諧平安龍里做出積極貢獻。五是群眾安全感和對政法機關的滿意度要高于全省、全州平均水平；政法部門的滿意度要全面提升，要確保全省排位30名以上，堅決杜絕全省排位后10位的情況發生。

會后，縣委政法委副書記莫開迅組織縣直各部門主要負責人，部分駐縣單位、縣屬國有企業主要負責人，各鎮（街道）黨政主要負責人開展“雙提升”工作講解和培訓。

（二）強化責任，抓好落實

為確保“雙提升”工作的取得實效，把職責和任務明確落實到各鎮（街道）黨、政主要領導和各機關、單位主要負責人。按照街道（鎮）班子包社區（村），社區（村）兩委主要負責人包片，班子成員包組，小組長、黨代表、人大代表、政協委員或黨員包戶；縣直機關單位主要負責人包班子成員，班子成員包單位干部職工的工作原則，進行責任包保，落實到人。

（三）強化督查，推動工作

“雙提升”工作開展以來，縣督查督辦局加大督查工作力度，截止10月12日，共開展“雙提升”工作專項督查兩次，下發督查督辦通知兩期，組織召開“雙提升”推進會兩次，召集工作滯后單位約談會一次。正因為有了全縣的上下齊力，目前，我縣“雙提升”工作得到了全縣廣大干部職工和社會各界人士的理解和大力支持，全縣上下涌現出積極參與“雙提升”活動，積極支持“雙提升”活動的良好局面。

龍里縣“雙提升”工作具體開展情況（見附件1）

（一）、矛盾糾紛三排查三化解三穩控機制建設情況

為切實做好矛盾引紛三排查三化解三穩控工作，根據州有關要求，我縣高度重視，積極控索相關工作機制，于2015年6月25日召開專項部署會，制訂《全縣矛盾糾紛大排查大化解專項整治行動工作方案》，建立專項行動領導機構，明確工作目標任務，安排工作步驟和時間，并強化相關工作要求。同時，結合龍里實際，制定了《龍里縣領導包案化解穩控工作機制》，探索三級調度四級責任工作機制的建立，即：縣委、縣政府領導包案實行分級調度和四級責任包案化解穩控常態化工作機制。一級調度為總調度，責任人為縣委書記和縣政府縣長，二級調度責任人為縣委、縣政府包案領導，三級調度責任人為各化解責任主體單位主要負責人、穩控主體鎮（街道）黨委（黨工委）書記，四級責任人員為各案件化解工作專班和穩控工作專班。每周二上午由縣委書記、縣長以聯席會議等形式對各包案領導進行調度，調度內容為信訪案件上周工作開展情況，本周工作開展措施及趨勢研判等。如縣委書記、縣長均有其他工作不能組織調度，可委托縣委常委、縣委政法委書記、縣信訪聯席會議召集人黎彤同志或縣政府副縣長、縣信訪聯席會議召集人李健同志開展調度工作；二級調度由包案領導召集所包案件化解主體第一責任人、穩控主體第一責任人及協助化解單位第一責任人參照一級調度模式自行確定調度時間和內容；三級調度由包案化解第一責任人和穩控第一責任人為召集人，時間和內容自行確定。

（二）、重大矛盾糾紛排查化解情況

今來，縣委、縣政府始終將深入開展矛盾糾紛排查調處工作為項目建設的有力保障，通過加強組織領導，健全完善工作機制，整合力量，創新方法，使各類矛盾糾紛得到全面及時妥善地解決，維護了全縣穩定大局，助推了推科學發展。今年，我縣對排查的矛盾糾紛作了三次交辦，其中：2015年1月17日第一次信訪聯席會議交辦88件，2015年5月15日第三次信訪聯席會議交辦58件（有49件為第一次交辦未化解的矛盾糾紛），2015年6月30日就項目觀摩會交辦43件，累計交辦了矛盾糾紛信訪問題140件，根據調度結果，現已化解112件，化解率為80%，尚有28件仍在繼續化解。對尚未化解的28件矛盾糾紛和信訪問題和滾動排查出的新矛盾糾紛，要根據《龍里縣領導包案化解穩控工作機制》（龍辦通〔2015〕34號）要求，由穩控責任主體，化解責任主體和協助單位共同嚴格按照三級調度四級責任工作機制落實化解穩控責任。

（省略）

（一）、貫徹落實第二季度全州政法工作調度會議精神情況

一是著力抓好傳達學習。全州政法工作第二季度調度會召開后，我委相繼組織召開了委班子成員會議、干部職工會和全縣政法工作調度會，明確了第三季度的工作重點任務，并對第三季度的工作進行了研究部署。

二是著力抓好第三季度乃至長期政法工作的中心任務制定。按照全州政法工作第二季度調度會精神，龍里政法各部門深入學習貫徹***總書記系列重要講話特別是近期視察貴州重要講話精神,學習貫徹省委提出的“守底線、走新路、奔小康”精神,按照“守政治紀律政法隊伍工作底線、走“七上八下”龍里政法工作新路、奔富庶生態幸福龍里小康”的目標開展工作，不斷提高政法工作法治化水平,為我縣守底線、走新路、奔小康提供堅強法治保障。

三是著力抓好“雙提升”工作，采取五項主要工作措施實現群眾安全感滿意度上升。2015年6月18日縣委、縣政府制定下發了《龍里縣提升人民群眾對社會治安滿意率和對政法機關滿意度實施方案》，明確了今年雙提升工作目標，重點從加強社會治安大防控、社會治安大整治、公共安全隱患大排查、雙提升工作大宣傳和加強政法隊伍建設等方面著力。為了使“雙提升”工作有效開展，縣委、縣政府采取五項主要工作措施，確保實現2015年度全州安全感滿意度測評保6爭3的目標。通過抓好“雙提升”工作，采取五項主要工作措施，扎實推進立體治安防控體系建設，實現全年刑事發案控制在800—900起，刑事發案下降同比去年下降30%左右；全年刑事破案500起，刑事破案與去年同比上升10%。

四是著力構建社區網格服務管理信息化工作，全力創建“四型社區?幸福家園”。目前，在縣委、縣政府的統一領導和規劃下，我委正積極和中船重工集團第七一〇研究所湖北縱橫科技有限責任公司聯系，盡快推動出臺《龍里縣社區網格服務管理信息化工作實施方案》，搭建縣、鎮（街道）、社區三級指揮平臺，建立與智慧龍里為支撐的社區網格化服務管理信息運用系統。積極爭取縣委、縣政府支持，切實解決好社區工作經費，落實網格人員配備及薪酬待遇，建立健全“費隨事轉”工作運行機制，真正形成“人在網中走，事在格中辦”的扁平化精細化管理、人性化零距離服務、多元化參與的“四型社區.幸福家園”網格化社會服務管理模式。

五是著力打造“百縣千鄉萬村”無邪教示范點創建工作。按照做強街道（鎮）、做實社區（村），以點帶面，形成網格的總體思路，著力打造一個街道（鎮）、一個社區（村）、一所學校、一個單位、一個企業、一座寺廟即“六個一”作為典型示范點。9月16日，黔南州反邪教現場推進會在我縣召開，使我縣創建的反邪教示范點成為可復制的具有龍里特色的樣板工程。

六是穩步推進司法體制改革工作。縣委政法委積極主動參與到司法體制改革中，積極探索新常態下黨對政法工作的新方法、新路徑。縣法院以開展審判權運行機制改革重點，確立以主審法官負責制為核心的審判權運行機制得到有效落實，實現主審法官負責制，去除審判活動的“行政化”，簡化法律文書審批程序，促進法院內部獨立。檢察院進一步加強和規范訴訟監督和執行監督工作。推進久押不決專項清理，判刑、假釋、暫予監外執行專項檢察活動，嚴把案件質量關，堅持疑罪從無，堅守防止冤假錯案底線。縣公安局在犯罪實時控制機制建設“141”模式和“135”警務運行模式的基礎上，按照“以點帶面、突出重點、整體推進”的工作思路，將治安管理和社會服務有機融合，借力于物管、居委會和業主住戶等社會資源實踐“3536”平安小區連片創建模式，形成以“城鄉連片、社區連片、村寨連片”的平安小區、平安村寨、平安園區。縣司法局以落實國家機關“誰執法誰普法”責任為重點，扎實推進“六五”普法，深入開展“法律七進”活動等。

七是著力抓好信訪維穩工作機制建設，實現重大矛盾糾紛和重大信訪問題領導主動上手。一是認真貫徹執行縣委制定出臺的《龍里縣領導包案化解穩控工作機制》，按照新的領導包案化解穩控工作機制，重新對全縣重大矛盾糾紛和重大信訪問題進行了再梳理、再排查，在此基礎上，將排出的58件案件，按照縣領導包案化解穩控工作機制，重新明確了包案縣領導，同時，實行一個案件，二個專班(化解和穩控工作專班)，二套方案(化解和穩控工作方案)。二是開展對重點項目建設領域內重大矛盾糾紛隱患專題調研，并根據《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》等文件精神，擬定《龍里縣信訪維穩跟著項目走”工作機制》，建立以工會為主體，人社、住建、房管、維穩、信訪等部門參與的“信訪維穩跟著項目走”工作機制。擬以工會牽頭，在各重點項目建立臨時工會，并以臨時工會為依托，以每月為一個時間節點，重點跟蹤各重大項目每月支付務工人員工資等情況，人社、住建等行業主管部門視情介入，強化事中監管，防止“兩欠”問題集中、累積，將大量的“兩欠”問題解決在平時，消除在萌芽狀態。

下步工作打算：

一、力爭在12月份前推動出臺《龍里縣社區網格服務管理信息化工作實施方案》，搭建縣、鎮（街道）、社區三級指揮平臺，建立與智慧龍里為支撐的社區網格化服務管理信息運用系統。

二、根據我縣2015年度的群眾安全感滿意度測評和在全省排名情況，有針對性的制定2016年度“平安龍里”工作目標和考核標準。

三、結合我縣實際，按照“守底線、走新路、奔小康”工作總綱,更加詳實的制定“守政治紀律政法隊伍工作底線、走“七上八下”龍里政法工作新路、奔富庶生態幸福龍里小康”的工作目標。為我縣守底線、走新路、奔小康提供堅強法治保障。

四、按照州、縣政法工作目標考核標準，認真查漏補缺，做好2015年度的政法工作目標考核資料準備和收集整理。

謝謝大家！

提升群眾安全感工作匯報篇七

為全面加強政法隊伍建設，根據省人大常委會組織人大代表開展政法隊伍建設專題調研活動的安排，縣委政法委圍繞平安*縣、法治*縣建設，專門組織召開了縣公、檢、法、司分管負責人座談會，抽調人員組成調研組，通過座談走訪、收集資料等多種方式，利用一個星期時間，對*縣政法隊伍建設現狀進行了一次專題調查。通過調查座談和綜合分析，初步掌握了全縣政法隊伍建設的基本情況，在此基礎上提出了一些加強全縣政法隊伍建設的建議和對策，撰寫了《關于*縣政法隊伍建設情況的調研報告》一文，供各級領導決策時參考。現將調查情況匯報如下：

*縣政法部門包括縣委政法委、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局五個單位。全縣現有在職政法干警688人，95以上干警具有大專以上文化程度。縣公安局共有在職民警440人，編制473名，黨員民警370人;碩士2人，大學本科139人，大專279人，高中(中專)20人;正科級8人，副科級37人，一般干部395人;內設10個科(股)室，8個直屬單位，26個派出所。縣法院共有干警104人，編制114人，黨員干警80人，在讀碩士2人，大學本科86人，專科15人，高中(中專)1人，副處級1人，正科級8人，副科級23人，一般干警72人;內設13個庭局科室，轄3個派出人民法庭。縣檢察院共有在職干警61人，編制70人，黨員干警47人，大學本科41人，在讀碩士2人，專科18人，副處級1人，正科級9人，副科級17人，一般干部34人;本院內設法13個處局科室。縣司法局共有在職在崗人員57人，離崗退養人員工11人，編制77人，黨員56人，大學本科18人，專科27人，高中(中專)12人;正科級2人，副科級9人，一般干部46人，內設7個科股室，指導管理14個鎮司法所、15個法律服務所和2個律師事務所。縣委政法委共有在職人員15人，編制12人，大學本科8人，專科7人，副處級1人，正科級5人，副科級5人，一般干部4人，內設四個科室。

近幾年來，我縣政法各部門在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞“富民強縣，跨越發展”目標，樹立和落實科學發展觀，堅持以內強素質、外樹形象為主線，大力加強政法隊伍作風建設，認真履行打擊犯罪、保護人民、服務經濟建設的職能，積極為全縣經濟建設保駕護航，廣大政法干警的政治業務素質和執法水平明顯提高，全心全意為人民服務的宗旨意識得到增強，有力地維護了全縣社會政治穩定，保障了改革開放和經濟建設的順利進行，促進了平安*縣、法治*縣建設，贏得了社會和廣大干部群眾的普遍贊譽。縣公安局連續十一年被市公安局評為警風建設先進單位，連續四年被省公安廳評為優秀公安局，被公安部授予2015-2015年度全國優秀公安局榮譽稱號。縣檢察院2015年被省授予“2001-2002年度江蘇省文明單位”，2015-2015年度均被市檢察院授予“先進檢察院”，2015年被省檢察院授予“先進檢察院”。縣司法局在2015年度全市司法行政系統目標管理考核中排名第三位，在全縣萬人評議60個執法機關活動中排名第6位，在2015年度全縣社會治安綜合治理目標考核中獲二等獎。具體體現在以下方面：

1、抓班子，帶隊伍。近幾年來，全縣政法各部門狠抓班子建設，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力，取得了明顯成效。一是加強班子思想建設。全縣政法各部門領導班子能夠以保持共產黨員先進性教育為契機，認真落實黨委(黨組)中心組學習制度，堅持用鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，著力在理論聯系指導實踐上下功夫。縣公安局新一屆黨委圍繞“政治堅定、開拓創新、團結協調、廉政勤政”的班子目標，班子成員帶頭講學習、講政治、講奉獻，面向全體民警喊響“自我看齊”的口號。縣檢察院班子成員樹立“立檢為公，執法為民”的思想，堅持科學發展觀、班子決策水平和駕駛全局能力得到不斷提高。二是加強班子作風建設。縣政法各部門堅持和實行民主集中制，重大問題集體討論研究決定。縣檢察院健全黨組議事規則、檢察長辦公會制度，凡重大問題集體研究、民主決策。縣司法局黨組班子堅持以人為本，科學民主決策，重大事項實行集體研究決策，做到大事講原則，小事講風格，做到對單位政務、財務定期公開。三是加強班子廉政建設。縣政法各部門班子成員把黨風廉政建設作為班子建設的重中之重，嚴格制定了關于領導工作的各項規章制度、規范決策和領導行為。縣公安局黨委制定并嚴格執行《黨委中心組學習制度》、《黨委中心組一般雙查考核制度》等，按照治警先治長的原則，全面強化班子廉政勤政建設。

2、抓隊伍，樹形象。一是加強思想政治教育。縣政法各部門始終把思想政治教育放在首位，先后組織開展了黨員先進性教育活動，“立黨為公、執法為民”主題教育活動、“規范執法行為、促進司法公正”主題教育活動、社會主義榮辱觀教育和社會主義法治。

提升群眾安全感工作匯報篇八

做好婦女兒童工作，事關人民群眾的切身利益，事關社會和諧穩定的大局，責任重大，使命神圣。我局婦女兒童工作在局黨組的正確領導下，在縣婦兒辦的直接指導下，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作大局，以科學發展觀為指導，按照務實、高效、服務的工作要求，立足崗位，充分發揮法律服務、法律保障、法制宣傳等職能作用，為依法維護全縣婦女兒童合法權益做出了積極貢獻。一年來，在全縣范圍內共開展維護婦女兒童合法權益相關法制講座60余場，組織有關婦女兒童權益保障法的宣傳活動130余場次，發放法制宣傳資料10余萬份，展出圖板120余塊;解答法律咨詢1890余人次，提供法律援助320余人次，切實維護了婦女兒童的合法權益，收到了較好的社會效果。現將主要工作情況匯報如下：

作為縣婦女兒童工作委員會的成員單位，我局始終堅持認真貫徹落實中央、省、市、縣有關婦女兒童工作會議精神及文件要求，把婦女兒童工作與司法行政工作擺在同等重要位置，納入重要議事日程，同研究、同部署，切實加強領導，精心組織，明確責任，采取切實有效措施，確保婦女兒童工作有序推進。并積極協調配合各成員單位開展好有關婦女兒童工作，特別是縣婦兒工委辦公室牽頭落實的各項工作，以高度的責任心和使命感，切實履行職責，合理統籌，確保了全縣婦女兒童工作與縣委、縣政府中心工作共同推進，并取得較好實效。

婦女兒童工作規范化建設是做好婦女兒童維權工作的前提和基礎，結合我縣實際情況，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作大局，從保障婦女兒童合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施婦女兒童維權工作的重要性，從婦女兒童最關心、最迫切需要解決的問題入手，落實工作制度，不斷完善婦女兒童維權工作規范化標準，全面提升婦女兒童維權工作規范化程度，把維護婦女兒童權益的工作提高到新的水平，服務效果日益增強。

實現好、保障好、維護好法律賦予婦女兒童的合法權益，事關婦女兒童成長進步、社會穩定和千家萬戶的安寧。我局高度重視婦女兒童工作，發揮司法行政機關的職能優勢，積極主動做好婦女兒童維權工作。

(一)以“法律援助十項便民措施”活動為載體，積極為婦女兒童辦實事、解難題

法律援助工作的主要職能是為廣大弱勢群體提供法律上的援助服務，是政府面向社會的一個窗口。現階段婦女兒童在社會生活中仍是最容易受到傷害且較難自我保護的弱勢群體，在為廣大婦女兒童維護自身權益提供法律援助方面，我局牢固樹立以當事人為中心，針對婦女、兒童這些特殊群體的需求，為他們提供了更富有針對性、更具有人性化的服務。xx年6月，我局推出了“法律援助十項便民措施”，放寬法律援助經濟困難標準，降低法律援助門檻，對婦女、未成年人、下崗工人、待業大學畢業生、農民工等申請法律援助開辟“綠色通道”，免除經濟困難審查，簡化手續、快速受理，以保障更多的弱勢群體合法權益。例如：新興鎮夏某離婚糾紛一案。受援人夏某因遭受家庭暴力身體重度殘疾，行動不便，我局法律援助中心接到夏某的來電求助后，立即指派兩名法律援助工作者到夏某的家中了解情況，并在夏某家中為其辦理了法律援助申請手續，并先后多次來到新興鎮調查取證，收集有關夏某遭受家庭暴力的證據，幫助夏某立案。在整個案件的承辦過程中，本著家庭和睦為重，案件承辦人員多次找夏某丈夫王某談心，做其思想工作，但其態度堅決，不肯悔改。后又經案件承辦人員耐心勸解，王某同意離婚，并同意放棄財產權，將其與夏某共同擁有的房屋留給夏某，兩子女與夏某繼續居住，并每月支付1000元的生活費給夏某，以保障夏某與子女的正常生活。夏某拿著調解書，激動地熱淚盈眶，她動情的說：“我總算可有活路了!感謝黨和國家的好制度，感謝法律援助的好律師。”一年來，我局法律援助中心共接待婦女兒童來電、來訪法律咨詢1890余人次;辦理婦女兒童非訴訟法律援助案件308件;辦理婦女兒童維權訴訟案件12件，其中民事訴訟案件10件，刑事辯護案件2件。