人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
助理崗位工作內容篇一
1、參與公司重大經營決策。
2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。
3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。
4、總裁委托進行的專題調查工作。
5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。
7、完成總裁委托的其他工作。
助理崗位工作內容篇二
總經理助理崗位說明書（草案）
一、崗位名稱：總經理助理
二、直接上級：總經理
三、崗位職責
協助總經理制定、貫徹、落實各項管理和經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標，為公司發展、戰略規劃出謀獻策。
四、崗位職能
1.在總經理領導下負責總經辦的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃提供決策參考。
3.與各部門保持溝通協調，協調好各部門之間工作，確保工作順利的推進落實。對各部門工作開展、完成任務情況，有監督、知情權及工作改進建議權；協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調，必要時可單獨召集各部門開展溝通會議或工作會議。
4.在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
5.不斷完善公司的管理制度、規章制度，公司績效考核制度，以及各項制度的落實實施情況。
6.根據公司發展的要求制定人力資源戰略。
7.努力營造積極的、和諧的、溫馨快樂的工作氛圍。
8.不斷提升個人綜合素質，注意自身形象，起到好的表率作用。
胡步連
2011年1月6日 星期四
助理崗位工作內容篇三
2協助采購經理負責產品原材料、銷售成品及庫存產品的采購工作;
3協助采購經理與供應商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
6協助采購經理外協加工產品的跟進;
7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理;
8審核一般商品采購申請;
9在采購經理比較忙時，能負責一些次要商品的采購;
10在采購經理外出時，能暫代其職務。
助理崗位工作內容篇四
校長助理在校長領導下分管教學工作。下面小編為大家精心搜集了3篇關于校長助理的崗位
說明書
，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!一、在校長領導下，協助校長開展各項工作。
二、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學校教代會的決定。
三、協助校長制訂學校各項
規章制度
，發展規劃，學年、學期工作計劃
，按分管職責認真組織實施，并及時做好總結。四、領導和組織教學工作，堅持以教學為中心，嚴格執行國家的課程計劃、課程標準，完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱，認真執行上級有關德育工作的新要求，促進學生全面發展。
五、組織教師進行業務學習和進修，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養，建設一支敬業愛生、業務過硬的師資隊伍。帶領全校德育工作者不斷探索德育規律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性。
六、認真實施二期課改，正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關系，領導和統籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領導，提升師生的研究能力和水平。
七、全面安排好各類課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經常深入教學第一線，每學期聽課不少于30節，召開各種形式的座談會，或問卷調查，了解分析學校教學現狀，及時向校長提出整改措施和建議并加以落實，促進學校教學質量的提高。
八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制，切實提高德育工作者的積極性和創造性。加強校園文化建設，完善學校、家庭、社區教育體系，為學生成長創設良好的發展空間。
九、及時完成學校交辦的其他任務。
校長助理是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的，其
崗位職責
如下:1、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行
工作總結
，提出改進工作的措施和意見。2、在校長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，執行《公文處理實施細則》等有關公文規定，認真做好文書處理工作。
3、批轉上級下發的有關文件和各處室文件報呈，分送校長閱批，了解領導批辦的事項，掌握有關辦復情況，及時向領導反饋信息。
4、協助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。
5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作，以及安排各種會議的會務、接待工作。
6、協助抓好教師繼續教育、教師職稱評聘工作。協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專業職務的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
1、協助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。
2、全面負責學校的雙語教學，開展雙語特色活動。
3、全面負責學校的師訓和教科研工作，協助校長室聘用教研組長，并組織落實各項校本教研活動。
4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。
5、加強校本培訓，安排教師的業務培訓，加強教師業務建設。
6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排，組織各類優秀課、競賽課等活動的評選。
7、注重培養青年教師，培養各科教學骨干，建立健全教師業務檔案。
8、組織教師進修，安排好教師教育理論學習，業務學習、教學研究活動及各類信息技術的培訓。
9、負責做好我校的師徒結對工作，做好新分配教師的師徒結對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。
10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。
助理崗位工作內容篇五
1. 協助銷售經理對銷售部進行合理的管控及改善流程。
2. 建立銷售客戶資料及銷售檔案的保管工作。
3. 對庫存車輛進行管理。
4. 銷售報表的填寫、制作，銷售業績統計。
5. 與公司各部門進行協調相關業務。
6. dms系統數據的管理。
7. 交車審核。
8. 完成銷售經理交辦的任務。
助理崗位工作內容篇六
校長助理是協助校長處理日常校務和協調各職能部門關系的，其崗位職責如下:
1、協助校長制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行;定期進行工作總結，提出改進工作的措施和意見。
2、在校長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，執行《公文處理實施細則》等有關公文規定，認真做好文書處理工作。
3、批轉上級下發的有關文件和各處室文件報呈，分送校長閱批，了解領導批辦的事項，掌握有關辦復情況，及時向領導反饋信息。
4、協助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。
5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作，以及安排各種會議的會務、接待工作。
6、協助抓好教師繼續教育、教師職稱評聘工作。協助校長做好教職員工的聘任、調配、管理、獎懲。負責教職工專業職務的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。
助理崗位工作內容篇七
1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;
1.2、負責跟進目標計劃的實施;
1.3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;
1.4、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;
2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨，對本行業市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;
3.2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;
3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.5、負責監控營銷項目的
實施，督導下屬工作的高效達成;
3.6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經營的發展;
3.7、負責研究效率最高的事務處理法，并經常予以檢討;
4、對外、公關管理
4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;
4.2、負責根據市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;
4.4、負責對大中型客戶的溝通與監控，做好服務跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關的工作會議;
5.2、負責在本部門推行企業文化管理體制;
5.3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;
5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;
5.6、其他未盡述的工作事宜;
助理崗位工作內容篇八
以下則提供一篇全面的廠長助理崗位
說明書
，僅供各位廠長助理參考。崗位名稱：廠長助理
廠長助理直接上級：廠長
廠長助理直接下級：行政科長、財務科長
廠長助理本職工作：協助廠長負責企業的行政、財務、人力資源管理工作。參與制定企業發展戰略和業務計劃。
參與企業發展規劃、業務計劃的編制和企業重大決策的討論;
組織制訂企業的人力資源規劃;
組織企業的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;
組織制定培訓計劃并指導實施;
組織處理企業的勞資關系與薪酬設計;
負責企業的財務管理，指導財務科長提報年度預算與財務報告;
審核財務計劃與監督資金運作;
協助廠長協調各科室之間的業務關系，掌握主要業務活動情況;
組織編寫企業年度大事記;
負責召集企業辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況;
1.熱愛企業，有較強的工作能力和綜合管理協調能力;
2.有相關的財務管理知識，有較強的工作責任感和事業心;
3.有人事勞資管理經驗，有親和力，溝通能力強。
助理崗位工作內容篇九
作為一名行政助理，其工作職責包括哪些方面?若想了解，請閱讀以下這則行政助理崗位
說明書
，希望大家從中有所啟發。崗位名稱 行政助理 所屬部門 行政人事部
直接上級 行政部經理 職務代碼
崗位級別 7崗 職業發展 行政主任
1. 按時保質地打印、復印公司文件和接發電報、電傳、傳真并及時發送給有關人員，不得積壓延誤。
2. 辦公用品預算、申購、審核、領取、下發、保存
3. 認真愛護和保養設備，即使維修維護，確保設備處于良好技術狀態。
4. 節約紙張、降低消耗。
5. 遵守保密規定及工作制度，防止泄密和差錯失誤。
7. 完成行政主任和行政人事部經理交辦的其他工作。
1. 工作是否積極主動，是否服從領導安排;
2. 處理工作是否積極、及時、高效;
3. 是否遵守公司各項
規章制度
4. 對本職工作范圍內的公司秘密負責;
5. 工作質量是否符合公司要求的標準;
6. 文件打印準確及時，各項工作快速、正確完成。
1、學歷要求: 中專及以上學歷。
2、工作經驗： 1年以上工作經驗，可由應屆本科生擔任。
3、專業背景：
4、年齡在40以下。計算機操作很熟練。
助理崗位工作內容篇十
銷售助理的崗位
說明書
應如怎樣編輯?如果你正為這份說明書如何撰寫而煩惱，可以參考以下這則銷售助理崗位說明書范文。職 務:銷售助理
直接上級：銷售經理
直接下級：銷售人員
本職工作：協作銷售經理日常工作及銷售日常的內務工作。
負責銷售檔案管理，包括簽報、傳真、通知、政府頒布的影響房地產銷售法律法規、會議紀要、廣告設計軟盤或mo電子資料、公司銷售廣告等，負責將有關資料分派到有關部門，如每次重新使用的價格表，送到辦公室、財務部、起草審核相關銷售業務
合同
、通知、傳真等文件，處理來往函。負責廣告及其他零星費用開支的具體經辦，已發生費用均分類錄入電腦，按費用計劃表，進行費用控制與統計，制訂月報表。
負責會議紀要的編寫與督促落實。
負責部門各種文件資料的打印工作。
參與價格系統的調整(如價目表、付款方式)。
參與銷售業務及周、月的電腦統計分析，認購書，合同簽約的統計分析，現場銷售客戶記錄的收集與匯總、錄入、歸類存檔建檔，參與傭金計算。
負責日?？记?、業績考核的發放與收加交予部門經理、報紙整理與銷售部辦公室的環境工作。
負責編制各種銷售報表。
根據客戶應交樓款金額及時間表，監督催款情況。
負責客戶關系處理，個別事件的應變協調。
與財務部的協調和配合。部門經理安排的其他工作。
負責簽約客戶資料的確認，與簽約客戶資料不全的跟蹤。
負責出售單位認購書復印件存檔。
填寫銷售部全體人員考勤統計表。
對本職工作范圍內合理性安排建議權;
銷售代表工作業績評審異議權;
銷售經理工作相關事件提醒權。
助理崗位工作內容篇十一
1協助采購經理/主管開展日常工作。
2協助采購經理/主管外出時暫代其職務。
3分派采購人員及采購文員的日常工作。
4負責次要商品的采購。
5協助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。
6采購進度的追蹤。
7保險、公證、索賠的督導。
8審核一般商品采購申請。
9市場調查。
10供應商的考核。
助理崗位工作內容篇十二
幼兒園的園長助理需要協助園長完成各項工作的指導，考核工作。下面小編跟大家分享幾篇崗位
說明書
，以供參考!1、協助園長實施各種
規章制度
，建立正常的工作秩序定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標面向全體幼兒，全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教養、安全、衛生保健，性格習慣的培養，加強對雙語的科學研究，不斷提高保教質量。
3、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。
4、負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
5、協助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
7、負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
8、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內的各項活動。
1、協助園長實施各種規章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。
2、協助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養目標，面向全體幼兒全面提高幼兒素質。
3、協助園長制定和審定各班學期及學年工作計劃和總結，并入班檢查落實情況。做好檢查記錄的同時，及時督促各計劃的完成效果。
4、負責幼兒園招生工作。
5、負責幼兒園網站工作。
6、協助園長管理幼兒園的教育教學工作。
7、站在全園角度認真制定、實施全園業務工作計劃、總結工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。
8、加強自身修養，事事先思于人，先說于人，協助園長抓好骨干教師隊伍的自身建設和精神文明建設。
9、深入保教研究，每周要有進班時間，能及時發現各種工作問題，及時采取解決措施，并做好相應記錄。
10、深入教學教研活動，隨堂聽課每周1-2次，并及時做好評估反饋工作。
11、有計劃培養骨干教師，開展多種形式的培訓工作、評比工作、使她們在原有基礎上逐步提高。
12、根據園務工作計劃，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動(如：半日活動、親子活動、主題活動等)，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。
13、關心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計劃有目的開展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。
14、負責教師的調休及代課安排。
15、協助園長進行園文化建設工作，園所環境布置工作。
16、協助園長負責管理幼兒園日常工作，同時整理好檔案，并做好
各項工作記錄。
總的來說，園長助理的責任、工作量更大、更多。其實它就相當于副園長的職務，要搞好業務，組織教研。整理好檔案，做好會議記錄，人事記錄。安排好一些工作，園長批下來的事情都是由助理去解決的。其實重要的是穩定好師資隊伍，抓好教師的教學質量，做好家園溝通工作。
