報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關工委工作述職報告篇一

各位領導，各位同事：

__年3月，我很榮幸地成功競選上普宣項目部團工委書記，在從事團工委工作不到一年的時間里，我從稚嫩走來，一步一步邁向成熟，成長的路上，有領導的指導與同事的支持，既是給我的幫助，更是給我莫大的鼓勵，時刻鞭策著我，給我在前行的道路上源源不斷的動力。我時刻銘記著自身的責任與義務，常懷感恩之心，愛崗敬業，為項目部、為團員青年服務，貢獻自己的微薄之力。下面就以下幾個方面將一年的工作述職如下：

一、提升團員青年綜合素質

我一直認為高綜合素質的人才在這個競爭激烈的社會才具有競爭力，任何片面的技能都可以被代替，綜合素質之對個人而言好比綜合國力之對國家而言，是最強實力的象征。普宣團工委通過組織青年座談會，以“聽、談”的形式增長見識，促進彼此間的了解，鍛造個人思維。積極倡導團員青年養成“終身學習”的良好習慣，營造學習氛圍。我平時會關注公司網站的“五橋青年”板塊，一是積極響應上級團委的號召，及時完成上級團委的指示，二是了解上級團委分享的信息，及時提供給項目部團員青年，平時會與其他兄弟單位相互溝通，關注他們的動態，吸收他們好的方面，而不閉門造車，停滯不前，這也正是一個年輕的團體所要具備的素質，汲取營養，快速壯大自己。

二、青年安全生產

普宣團工委下設了青年安全監督崗，有完整的人員架構，青安崗自成立以來，組織過兩次青年安全大檢查，宣威岸、普立岸各1次，發現事故隱患次數1次，并及時上報于項目部領導。

三、宣傳報道

項目部宣傳隊伍現有4人，其中有3人受過專業培訓。組織宣傳是我的責任，在我的工作中占有很大的一部分。這是一群年輕的通訊員，在初期，沒有宣傳報道經驗、對項目生產不熟悉、對重大事件把握不準、報道角度不準確是我們的軟肋，在項目部黨工委的指導下，以及我們自身的鍛煉下，我們逐漸成熟起來，對外宣傳基本能做到拿捏準確，視角到位，報道及時，內容客觀，有針對性。

四、組織活動

在普宣團工委的組織下，項目部員工與當地派出所民警、中學教師進行了籃球友誼賽，既豐富了員工的業余生活，也促進了項目部員工與當地民眾的交流，增加彼此間的了解。普宣團工委在項目部組織過“卡拉ok”活動，以及節日期間的各種文體活動，受到項目部員工的歡迎，既很好的活躍了項目部氣氛，又鍛煉了團員青年們組織與策劃能力。

總的來說，__年是普宣團工委起跑的一年，我們一起在歷練中成長，在我自身以及團工委，尚存在著很多的不足，主要有以下幾點：1、有些活動流于表面，切入得不夠深，且未能形成長效機制;2、未能充分調動團員青年積極性，發揮他們各自的優勢;3、活動開展得不夠豐富，特別是缺少以提升團員青年技能水平的活動;4、有時會產生懈怠情緒，這來源于對自身的要求降低;5、部分團員的團員意識淡薄，主人翁意識、服務意識不強，有待提高。

針對這些不足，我下一年的工作設想如下：

四、深入開展青年安全生產活動，充分發揮青安崗的作用，調動青安崗的積極性;

六、積極完成黨工委及上級團委指示安排，做好上傳下達工作。

最后，我用一個比喻來表達自己對項目部團員青年的希冀：冰展現了水的另一種品種——環境越差，骨頭越硬。

熊__

__年12月19日

關工委工作述職報告篇二

回顧這一年的工作，我是深有感觸。一年來在上級的正確領導下，我始終如一地保持著良好的工作狀態，嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，在會計的崗位上做好各項工作，努力學習和加強業務技能水平，不斷提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按各項規章制度來進行實際操作。現就我工作的幾個方面向領導匯報這一年的工作。

一、 嚴抓業務基礎工作

一年里我在會計工作崗位上培養良好的工作作風，在平時工作中辦事認認真真，踏踏實實，能真正做到愛崗敬業。特別是在會計這個平凡而又特殊的崗位上，養成了嚴謹、細致的作風。嚴格按要求進行，從不馬虎，及時發現和解決存在的問題，保證工作的健康有序發展。在工作中，嚴格按照會計制度規章辦事，嚴守組織紀律，提倡職業道德，力求為客戶提供最優質的服務。同時遵守《農村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責。在日常工作中，定期進行帳務核對，發現問題及時查清，編制、審核會計憑證，核對印鑒并進行會計分錄，及時記載各項帳務和經管的總帳、分戶帳和登記簿，負責會計憑證按期整理裝訂，定期盤查庫存空白重要憑證，確保帳實相符。認真審查憑證，嚴格柜面監督，防止發生差錯，做好帳務“五無六相符”。正確使用會計科目，按照規定辦理單位銀行結算賬戶的開戶、銷戶手續，認真填制和審查各種會計憑證，對各種業務進行正確的帳務處理和復核，及時糾正差錯，正確審查和辦理支票，存單(折)印章掛失手續，按規定做好查詢、凍結等存款的帳務處理手續，嚴格按照規定辦理各項結算，確保資金安全。做好開展反假幣，反破壞人民幣宣傳工作。

二、加強自身學習

自覺學習國家的各項金融政策法規與聯社下發的文件精神;積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用。在業余時間，不斷地通過學習來充實自己。

三、 做好安全防范工作

認真學習“三防一保”有關文件精神，注意關注社會上發生的金融案件，吸取別人的經驗教訓，防微杜漸，熟知安全制度、應急處理方法、報警電話和各種規章制度，不管是在營業前、營業中、還是營業后都一樣重視，按規定要求執行值班守庫制度，確保值班不失控，安全無事故。

總而言之 ，一年來，在領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業務能力也得到了較大程度的提高，現在隨著聯社的流程化改革，我的崗位也發生了變化，在今后的新崗位工作中，我會取別人之長，補自己之短，多向老員工學習，更加努力工作。要對生活充滿熱情，以樂觀的態度對待一切。

關工委工作述職報告篇三

20__年4月，我正式成為武漢大學電子信息學院分團委學生會理論社團部長。在校團委、武漢大學中國特色社會主義理論體系學習研究會以及院團委的指導、監督和幫助下，在基層組織的積極配合和廣大會員的大力支持下，我認真履行了自己的職責，完成了自己的工作任務，實現了自己的工作目標。現匯報如下：

一：實事求是、腳踏實地辦好事。

在任職的將近一年里，我秉著實事求是的態度，腳踏實地的做好每一件分內的事，為全方位的發展理論社團而不懈努力。

1，確定社團發展核心，堅持“理論聯系實際”的原則;

在開展各項活動的時候，我們一直堅持“理論聯系實際”的原則，堅持做到將理論和實際應用聯系起來，并通過我們所做的各項工作來達到提高廣大同學的理論應用與實踐的能力。

2，優化資源配置，爭取做到效率最高化;

在理論社團分出的四個組中，將性格互補的成員分在一組，

盡量做到辦事效率最高、考慮事情最全面。

3，腳踏實地，認真完成任務;

在任職期間，我認真對待每一件分配下來的任務，對校團委和分團委下達的各項指令堅決執行，積極響應學校的號召。

二：任期內的工作。

在任期內，我們社團一面自己組織各種活動，一面和校團委還有校理論研究會合辦一些比較有意義的活動，來提高大家理論聯系實際和把理論應用與實際的能力。

1，時事新聞宣傳海報;

為了廣大學生能對當前國內國際發生的各種重大新聞有個比較全面的了解，我們制作了一期關于多個方面的時事海報，受到了大家的好評。

2，學習胡書記北大重要講話座談會;

我們理論社團積極組織了一次座談會，還邀請了榮獲“武漢大學校園十大風云學子”的唐瑞同學參加我們的座談會，很多同學在這次會上都流淚了，可見這次會議的成功，會后受到大家的一致好評。

3，“拼搏與輝煌—重現奧運精彩瞬間”——奧運圖片展;

20__年，特別的一年，因為奧運，所以不同。為了留住奧運賽場上那些精彩的瞬間，為了讓奧運的拼搏精神永駐我們心中，外語學院、測繪學院和電子信息學院聯合舉辦了這次圖片展，買展板、搜集照片、洗照片、制作展板等，為了這次圖片展我們付出了很多的艱辛，也收到了很好的效果。

4，“中國印青年心”愛國愛校主題演講;

在武漢大學西遷樂山七十周年、建校115周年之際，武漢大學分團委副書記聯系會決定在全校范圍內開展一場愛國愛校主題演講比賽。我們理論社團組織了電子信息學院的初賽，并從中選取了兩名優秀選手參加學校的復賽。

5，“弘揚樂山精神再鑄武大輝煌”越野挑戰賽;

為了弘揚與傳承武大樂山時期艱苦奮斗、自強不息的精神，增進同學們對武大西遷樂山的歷史了解，我們積極響應校團委的號召，組織了一支隊伍參加校團委組織的`這次越野挑戰賽，并獲得了優異的成績。

6，改革開放三十周年征文;

為了紀念改革開放三十周年，校團委組織了此次征文活動，我們也積極響應組織的號召，從電子信息學院的眾多優秀作品中選出了十篇代表作品上交到校團委，并取得了不錯的成績。

三：工作中存在的不足

雖然在任期內我認真負責的管理理論社團，積極響應組織的號召，并開展了一系列活動，但是由于理論社團是個新型的特別的部門，再加之我工作經驗不足，能力有限，有很多地方考慮不周，所以在工作中還有很多不足的地方。

1，活動形式不夠多樣化，沒有太多創新的活動;

2，活動范圍比較小，和學校還有各個院系聯系不夠緊密;

3，和學生會其它部門合作不是很多，影響力有限;

4，宣傳力度不夠，很多人對理論社團的認識還停留在理論研究的層面上;

四：對以后工作的建議

1，堅定宗旨，以人為本，以思想政治教育與全面素質教育共同推進的思路開展工作。

2，充分重視“活動內容引導”的特點，密切結合“理論聯系實際”的根本方針，牢固樹立“有重點地全面提升”、“品牌經營”和“與思想政治理論課接軌”等發展觀念，實質性加強具有鮮明的理論社團屬性的特色活動和品牌活動的建設。

3，大力加強社團高層組織與基層組織在組織、學習、服務和資源調配等多層面上的溝通與協調。

4，以學習型組織和服務型組織為目標，大力加強社團的組織機制、學習機制、服務機制和資源機制建設。

5，發展一些創新型的特色活動，如聯系武漢大學中國特色社會主義理論體系學習研究會開展如求是、紅色影展等活動，改變大家對理論社團只是研究枯燥乏味的理論知識的認識。

最后，感謝學院老師對我的指導，感謝主席團和各兄弟部門對我的支持，感謝理論社團各位同事和學生會的所有工作人員對我的信任，謝謝大家!

關工委工作述職報告篇四

2019

年，在區委的正確領導下，本人能夠認真履行機關黨建

“

第一責任人

”

職責，團結帶領全區各級機關黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創新，

將“服務中心、建好隊伍”作為機關黨建工作重點，

努力推動機關黨建工作

“

走在前、作表率

”

。

一、

履職情況

一是以政治建設統領機關黨建。

一是

采取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設；

二是

加強專題培訓，抓好機關黨務干部的能力提升；

三是

完善相關制度，推進

“

兩學一做

”

學習教育常態化、制度化，進一步增強

“

四個意識

”

、堅定

“

四個自信

”

、做到

“

兩個維護

”

。

二是深入推動

“

不忘初心

”

主題教育

機關各級黨組織嚴格按照主題教育活動要求，結合自身實際創新活動方式載體，不斷推進主題教育活動開展。

一是

二是

深入開展調查研究。聚焦問題短板，深入一線。采取座談調研、問卷調查、實地考察、個別訪談等方式調研，在調研基礎上開展書記上專題黨課。

三是

深刻檢視問題。深入開展

“

三學

”

活動，對標找差，深刻自省。緊扣中央提出的

“

18個是否

”

具體要求，對照黨章黨規查找差距。

四是

嚴格整改落實。匯總梳理問題形成兩張清單，制定整改措施及時限，確保問題整改成效。認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。

五是

對照區委直屬黨委書記《責任清單》，對照目標，明確任務，狠抓落實，切實扛起開展主題教育的第一責任人責任，五大項30條已完成。

六是

加強督促指導。根據區委主題教育領導小組統一安排，切實抓好第一指導組各項工作，對13家單位的主題教育活動全過程指導和督促，確保被指導單位按照上級要求抓好各項工作的落實。

三是

從嚴落實機關

黨建

認真履行區委《

2019

年度區級機關黨工委書記抓基層黨建工作責任清單》職責。

召開全區機關黨的建設工作會議，表彰優秀共產黨員、優質服務科室，

下發《

2019

年全區機關黨的建設工作要點》，

細化機關黨建工作目標。開展

2018

年度書記抓基層黨建“三級聯述聯評聯考”工作，對

45

家直屬機關黨組織書記進行評議，推動機關黨建責任制落實。對區委巡察反饋黨建問題較多的相關單位主要領導進行談話提醒。

完善工委委員聯系點制度，督促機關黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實

“

兩個責任

”

，

制定《區委區級機關工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。

四是推動學習型黨組織建設。

一是

強化政治理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設；學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》等重要讀本；在區級機關黨員干部中開展應知應會知識學習與抽查工作，切實提升了機關黨員干部的理論素養。

二是

創新學習載體。組織開展了

“

堅定信心勇擔當、乘勢而上求突破

”

、

“

緬懷先烈憶初心、傳承精神勇擔當

”

“

新思想

?

一起學

”

在線學習。全面推廣使用

“

學習強國

”

平臺，學員總數

1353

人，安裝進度

102.04%

，活躍度日均

80%

以上，定期督查、通報，進一步推動理論學習常態化、制度化、規范化。

五是夯實機關黨建工作基礎。

一是

“

更名

”

、

“

增補

”

、

“

升格

”

、

“

新建

”

、

“

撤銷

”

等形式，進一步理順涉改部門黨組織設置，新成立黨總支

1

家，黨支部

2

家，更名黨組織

7

家，撤銷總支、支部

3

家。

11

月完成機關各黨組織集中換屆工作。

二是

規范黨員組織生活制度。認真落實

“

三會一課

”

制度，

發放《基層黨組織生活紀實手冊》，工委每半年調閱一次紀實手冊，督促各基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會等制度。規范黨員活動陣地建設，完成墟溝林場、住建局黨員活動室提檔升級。

三是

抓好黨員發展和管理工作。年內舉辦

1

期入黨積極分子培訓班，堅持政治標準，嚴格程序，把好

“

入口關

”

，發展黨員

16

名；嚴格黨費收繳工作，認真做好

1324

“

樹崗位先鋒、創十星黨員

”

活動，

實行黨員量化積分星級管理制度，營造創先爭優、比學趕超的氛圍，激發干事創業熱情。

排查機關信教黨員情況，嚴格黨員日常管理。

六是抓好服務型黨組織建設。

機關黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關黨組織。深入開展志愿服務活動，深化

“

黨員集中活動日

”

等活動。

一是

開展護林防火和創文工作。組織機關黨組織赴聯系點開展護林防火工作，與街道社區共同進行護林防火，緩解防火壓力。做好牽頭單位創建全國文明城市檔案資料收集匯總報送工作。赴聯建單位板橋臺南社區開展創文宣傳和創文問卷調查工作，進一步增強了社區居民對創文的責任意識，營造了濃厚的創文氛圍。

二是

開展黨員志愿服務活動。組織機關參加

“

學雷鋒

”

志愿服務活動、參加

“

植樹節

”

植樹等活動。組織機關黨員干部開展文明交通勸導志愿服務，

5

月至

12

月初，每天上下班前后一小時的時間，在全區

9

個主要交通路口，進行文明交通宣傳勸導。

不定期對志愿服務情況進行督查，下發督查通報。

三是

開展

“

七一

”

困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為近

300

余名機關工會會員辦理旅游年卡和注冊連工惠會員。

七是切實加強機關作風建設。

一是

開展區級機關黨風廉政教育，堅持正面引導、面向全體黨員、突出關鍵少數，通過領導班子集體學、中心組專題學、聯系實際深入學，切實做到把黨內法規內化于心、外化于行。

二是

“

拉網式

”

督查，并下發督查通報

，同時機關紀工委對存在問題單位的分管領導進行約談。

通過對工作紀律遵守情況和窗口單位

“

三個規范化

”

建設情況的監督檢查，進一步樹立機關干部良好形象，提升服務效能。

二、存在問題

一是對機關黨建工作指導力度不夠。

與基層黨組織溝通聯系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹，機關黨建還存在

“

燈下黑

”

現象。規范黨內組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。

二是對機關黨建創新思考不夠。

對機關黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不夠，缺少破解之道和創新舉措；機關黨建與中心工作結合還不夠緊密；在機關黨務干部培養、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施；在抓黨員教育管理方面，內容和方式還比較單一。

三是對機關黨員活動陣地建設還存在畏難情緒。

部門集中辦公，機關大樓內的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設，年內雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。

三、明年工作思路、主要措施

針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結帶領全區機關黨組織，認真學習貫徹中央和省市區委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區機關黨的各項建設。

一是抓好機關政治建設，強化思想引領。

二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。

持續抓好《關于加強和改進新時代機關黨的建設的實施意見》貫徹落實

。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好

“

聯述聯評聯考

”

等

述職

工作

三是加強機關作風建設，提升服務發展效能。

“

四風

”

突出問題。開展

“

機關作風建設強化年

”

活動，切實提升服務水平，優化發展環境。開展作風建設

“

金點子

”

征集活動，做到抓黨風帶政風優行風。健全作風建設考評體系，修改完善機關績效考核作風建設考核細則，將作風建設成果與績效考核嚴格掛鉤，確保改進作風成為機關干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內監督條例，落實好黨委（黨組）全面監督、紀律檢查機關專責監督、基層組織日常監督和黨員民主監督的黨內監督職責，努力形成機關紀律建設合力。

四是推進和諧機關建設，激發機關整體向心力。

“

機關黨員志愿服務

”

活動。建立健全黨內和職工激勵關懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪慰問等實事好事。

關工委工作述職報告篇五

一是強化責任擔當，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責任，層層簽訂黨建工作目標責任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領導小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調研指導黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務11項，約談鄉鎮、部門負責人5人次。

二是堅持問題導向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續推進正風肅紀、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導員186人，單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期，開設領導干部讀書班3期，組織區級專題業務培訓11場次。

三是創新干部工作，突出人才引領。鮮明“三重”用人導向，堅持“兩個集聚”，開展領導班子綜合研判，建立功能結構模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調整和交流干部42人次，提拔科級干部5人，完成省、市調訓任務10批次20人。全區人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創業團隊、科技咨詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。

四是夯實基層組織，強化基礎保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發展黨員70名。轉化升級后進村(社區)黨組織5個。全覆蓋培訓基層黨組織書記216人次，全年落實黨建工作經費641萬元。

五是堅持知行合一，抓好學習教育。召開區黨工委會議研究“兩學一做”學習教育常態化制度化教育工作4次，區級領導深入聯系點講黨課11場，高質量完成4次專題學習研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區黨工委班子整改“xx”問題16個，黨員干部立行立改“xxx”問題267個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難1012件。

六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設。全年全區接處信訪2387件次，辦理信訪回復823件次，調解各類矛盾糾紛1210起，區級領導接訪137批309人次。切實加強統戰群團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數民族干部培訓5次，選派黨外干部參加省市培訓6人次。組織安全生產知識競賽、行業技能比武等活動6次，簽訂工資集體協議50份，建設 “婦女兒童”之家3個。

關工委工作述職報告篇六

人們常說，人一生中會有很多追求。然而，我認為人生的追求無外乎兩種，一種是物質的，一種是精神的。希臘古代哲學家曾說過：對物質的追求，是追求平凡，對精神的追求，是追求神圣。“教師”，這一職業讓人感覺沉甸甸的，學校少先隊大隊輔導員更是責任重大。參加教育工作30多年來，擔任學校大隊輔導員來，我始終牢記教師這一神圣的宗旨，只講奉獻，不求索取，辛勤耕耘，用愛心譜寫一曲青春贊歌，把一腔赤誠奉獻給了自身所鐘愛的少先隊事業。

回望走過的路，不乏汗水和淚水，但更多的是一份份充實和一份份情感。這里，我用這些點滴記錄以使自身在今后臨退休一年的工作中能不斷地進步和健全。為紅領巾事業做出更大的貢獻。

一.狠抓思想素養，努力提升政治水平

擔任政教主任、少先隊大隊輔導員以來，熱愛德育、少先隊活動組織管理工作，愛崗敬業，我非常重視自身思想素養提升。充分體現黨員的先鋒模范作用。

學校的首要工作是教育教學，要提升學校教育教學水平就必需有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍。在這個前提下，我帶領全體輔導員老師配合學校黨政領導領導開展了一系列活動。

通過組織政治理論和法制學習不斷提升輔導員教師的政治理論水平和道德修養。讓輔導員教師樹立正確的人生觀，職業觀，并深刻認識不錯的品德，正確的價值觀不是靠空泛的.說教形成的，它緣于對人生，對理想，對社會的正確認識，只有在提升輔導員教師政治理論水平的基礎上，才能將輔導員工作落在實處。

在學習的同時對輔導員教師政治思想素質明確提出明確要求，將規章制度成為輔導員教師約束自身行為，提升思想素質的保障。

二.加強業務修養，努力提升教育教學水平

在自身由教學一線逐漸轉向教育管理崗位的過程中，工作對象和性質都發生了較大的轉變。隨著角色的轉變，自身也需要一種轉變，需要一種突破。我開始抓住任何一次學習的機會，自學《教育工作》，《班主任工作漫談》，《學校管理學》，《輔導員》等教育管理方面的內容。

工作中我重視博采眾長，虛心向學校其他中層干部學習他們在管理上的運籌帷幄，嚴謹執著和靈活機智。經過自身的努力，通過學校領導的關心幫助，政教工作評估多年來一直是a類校。

在提升自身業務修養的同時，盡量創造條件，通過組織各種活動來提升輔導員教師的職業技能水平和文化建設水平。采用“老幫青”的辦法，讓經驗豐富的老輔導員教師與羽翼未豐的新輔導員教師結成對子，使年輕輔導員教師快速成長。

三.抓養成，搞活動，優化育人環境

1.管理育人。

教育家葉圣陶先生說過：“教育的根本目的就是為社會培訓有不錯習慣的人”。本著這條宗旨，每個學期開始和結束時，政教處都組織班主任對學生進行德育教育，貫徹《小學生守則》，《小學生日常行為規范》，進行校風校史教育。使學生從心里感到嚴明的校紀，不錯的校風，從而自覺約束個人的行為。

通過各年級各班一日常規，少先隊員一百個好習慣，形成性評價一百分，校園少先隊員文明監督崗檢查，對不文明行為進行批評教育與處罰以及通過班級學期末學生思德考評等形式不斷地糾正少先隊員不良習慣。通過“文明班集體”“紅旗中隊”和“三好學生”“優秀少先隊員”的評選表彰等活動促使少先隊員養成文明習慣。

2.活動育人。

學校少先大隊部有組織的各類活動，是德育工作的有效載體，是提升學生綜合素質，體現少先隊員不錯精神風貌的重要舞臺。校內活動主要圍繞“養成教育”、“愛國主義教育”、“誠信教育”、“環保教育”、“革命傳統教育”、“法制教育”六個方面采取長期性、靈活性相結合的原則開展一些活動，從而提升學生的綜合素質，實踐證明，這是行之有效的育人模式。長期性的活動有：

(1)利用每周一升旗儀式這塊基地通過升國旗唱國歌，國旗下講話等規范形式，對少先隊員進行愛國主義教育。

(2)利用廣播，及時通報上周情況，表揚先進，指出存在的問題，狠抓少先隊員的養成教育。

(3)充分利用每周的班隊會課進行多方面的教育，每次都有班隊記錄冊，有主題、有計劃、有總結。

(4)組織以中隊為單位的文明示范崗執勤活動，每天對少先隊員的文明行為進行檢查監督。

(5)每學期開展“摒棄陋習，倡導文明，爭創綠色少先大隊”的活動，采用“主題班隊會”，“主題黑板報”，“專題電視節目”，“專題手抄報”等多種形式，加強對少先隊員進行不良行為習慣危害性教育、社會公德教育、環保教育，培養少先隊員的公德意識，提升少先隊員的自身修養。

(6)開展法制教育系列活動，聘請派出所干警作法制教育報告，加強了少先隊員的法律意識。

(7)舉行了廣播操、演講、繪畫和書法比賽，舉辦獨唱、獨舞、獨奏比賽，每學期舉行兩次班級聯歡會，開展校園文化藝術節活動。

這些活動的開展，為少先隊員提供了表現自我的平臺，全面提升了少先隊員的綜合素質，創造了一個有利于少先隊員身心發展的校內環境。

3.拓展德育教育空間，多渠道育人。

堅持家長會制度，讓家長充分了解學校，了解學生。以班為單位召開學生家長會，幫助家長樹立了正確的教育思想，提升了家庭教育水平。我與班主任、家長共同配合，形成合力，在轉化問題學生工作上，收到了不錯的效果。社會是學校教育的延伸和補充，我們讓學生走向社會，開展豐富多彩的社會實踐活動。在少先隊員中積極開展雛鷹假日活動。多年來一直活躍在我校德育基地xx社區、xx武警部隊社會福利院、氣象局、烈士陵園、和諧生態園。讓學生在活動中學會適應社會，在活動中養成不錯習慣，在活動中進行自學自教。

4.發揮學校心理健康教育的輔助作用，拓寬德育教育的途徑和效果。

通過黑板報、廣播站，心理小報等各種形式進行宣傳，重視心靈養護，維護心理健康已滲透到校園的各個角落。每學期開展心理健康教育周活動、班會展示、心理征文、黑板報比賽、心理講座，形式多樣。

多年來，我校師生違法率為零，重大傷事故為零。

春華秋實，我無愧于心，無悔于我的少先隊事業。我要把一生智治教育的心愿化為熱愛少先隊事業的一團火，將自身最珍貴的愛奉獻給少先隊事業；要把我接下來短暫有限的一學期的奠基路一步一個腳印的走踏實，做好鋪路石。相信含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開出絢麗的花朵。

關工委工作述職報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、做法及成效

（一）學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想

嚴格落實中央和xx省委關于認真學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想的決定、意見，制定《關于認真學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想的實施意見》《xxxx網上宣傳引導工作方案》《xxxx進互聯網企業（網站）實施方案》等，深入開展黨史學習宣傳教育活動。網信黨工委領導帶頭深入互聯網企業（網站）宣講，市重點新聞網站開設專欄廣泛宣傳，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。

（二）全面加強互聯網領域黨的建設

1. 加強組織領導，健全法規制度。在全市xx個縣市區建好網信兩級工作體系，頒布市《網絡安全管理條例》《加強全市互聯網領域黨建工作的實施意見》《全市互聯網領域黨組織管理辦法》《全市互聯網領域黨建工作指導員制度》等法規制度，為推進全市互聯網領域黨建工作提供了制度保障。

2. 突出建設重點，集中力量攻堅。出臺《全市網站備案登記與建立黨組織工作同步實施辦法》，規定辦理網站備案登記時進行黨組織建設前置審核。開展網站專項檢查，注銷問題網站xxxx余家。截至今年12月，全市互聯網領域建立黨組織xxxx個，選派黨建指導員xxxx名，覆蓋網站主體xxxx個，基本實現互聯網領域黨的組織全覆蓋。

3. 強化政治功能，確保健康發展。結合xx網信“x+x”工作格局，落實各項xx措施。選優配強互聯網領域黨組織書記及黨建指導員。加強黨務工作者教育培訓，累計培訓xx余班次、xxx余人次，促進黨組織作用發揮全覆蓋。加強網上正面傳播引導，加大發現處置力度，今年共落查問題網民xx萬余人，研判處置有害信息xx萬條，確保了網上清朗。

（三）深入推進網信黨工委機關黨的建設

本人作為市網信黨工委抓基層黨建第一責任人，堅決貫徹市黨委決策部署，認真履責，全面推動網信兩級工作體系建設、互聯網黨建等網信領域重點工作。

1. 抓好黨史學習教育活動。印發《市委網信辦貫徹落實黨史學習教育活動實施方案》，召開專題組織生活會，梳理、整改問題xx條，為民辦實事xxx件次。

3. 強化全市網信系統機構和隊伍建設。加強市網信黨工委各成員單位間聯合聯動，形成工作合力。推進全市網信工作體系和隊伍建設，市縣網信黨工委解決編制xxx余個，制定《市黨委網信辦干部績效考核辦法》等制度，加強管理，打造一支忠誠、干凈、擔當的網信隊伍。

二、存在的問題

按照述職要求，現將市網信黨工委在抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任中存在的不足，梳理、剖析如下：

（一）責任清單整改落實還有待進一步完善提升。機構各項工作機制運行不夠通暢，很多工作還處于摸索階段，對照市委要求，在研究解決互聯網黨建實踐中出現的新情況新問題，總結經驗，把握規律，推動理論創新和制度創新方面還存在不足，如在網信工作體系建設上，調研指導工作的力度不夠。

（二）從嚴治黨主體責任還需進一步加強。學習的內容針對性和有效性還不夠強，工作方法途徑不豐富，工作機制還需進一步健全。

（三）互聯網領域黨組織作用發揮不充分。今年，我們全力推進互聯網領域黨的建設，基本實現黨的組織全覆蓋，但我們深深感到，與市委的要求和期待相比還有較大差距，尤其是在黨組織作用發揮上，由于多數互聯網領域黨組織為新組建，基數大、分布散，黨組織作用還沒有完全發揮出來，網站主體責任和內容把關責任還需要進一步加強。

（四）互聯網領域黨務工作者隊伍規范化建設相對薄弱。在互聯網領域黨組織全覆蓋工作中，我們建立了xxx多個黨組織，選派了xxxx余名黨建指導員。隊伍建起來了，但是在管理上還需要進一步規范，在互聯網領域黨組織和黨建工作指導員職能職責、選拔聘任、獎勵考核等方面還需要探索。

（五）互聯網領域黨建保障工作需要進一步加強。在經費保障上，互聯網黨建活動經費納入年度財政預算，黨建工作指導員的補貼等都需要進一步明確。黨建活動陣地也比較缺乏，制約了黨組織活動的開展等，需要在今后工作中進一步加強提高。

三、2022年重點目標任務

2022年，市網信黨工委將深入貫徹落實中央和市黨委關于加強基層組織的部署要求，壓實全面從嚴治黨主體責任，確保各項重點目標任務如期實現。

1. 學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神。在全市網信系統深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決貫徹落實習近平總書記關于網信工作的重要講話和指示精神，統一思想認識，團結凝聚力量，推動網信工作發展，確保網絡安全。

2. 貫徹落實市黨委重大決策部署。貫徹落實市委x屆x次全會精神，突出學習宣傳貫徹xxxx這條主線，按照市委特別是xx書記對網信工作的“四點要求”“七點指示”精神，探索完善x+“xxx”工作格局，謀劃好、開展好網信系統各項重點工作。

3. 落實全面從嚴治黨的八項重點任務。認真學習領會新時代黨的建設總要求，嚴格落實把黨的政治建設擺在首位、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、加強基層組織建設等八個方面的重點任務，進一步強化網信系統黨的建設，增強網信系統黨組織的凝聚力和戰斗力。

4. 實現全市互聯網領域黨的作用發揮全覆蓋。在互聯網領域黨組織全覆蓋的基礎上，狠抓已建黨組織和派駐黨建指導員作用發揮，建立健全相關規章制度，深化開展黨史學習教育活動，督促網站落實主體責任和內容把關責任，確保各級各類網站都在黨的絕對領導下開展工作。

5. 加強網信三級體系和網信隊伍建設。在市委的領導下，有效發揮市網信黨工委的統籌協調作用，鞏固和加強市縣網信工作體系建設。堅持把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，在全市互聯網領域開展紀律和作風專項整頓工作，打造一支過硬的網信鐵軍。

6. 加大互聯網領域黨建工作保障力度。在黨建工作經費保障方面，積極與組織部門協調，探索建立適合互聯網企業（網站）的經費保障機制。在活動場地建設上，依托互聯網領域黨建示范點，建設面向互聯網企業（網站）的區域性黨群活動中心、工作站，重點打造、示范帶動活動場地標準化建設；
在線上陣地建設上，推進黨建信息化平臺建設，提升學習教育效果，確保互聯網領域黨組織作用發揮。

關工委工作述職報告篇八

按照會議安排，下面我就履行黨建工作責任情況進行述職，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

一、履行黨建工作責任情況

作為xx黨工委書記、xx黨工委抓黨建工作“第一責任人”，我牢固樹立“抓好黨建是天職，抓不好黨建是失職”的觀念。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，進一步增強管黨的責任感和使命感，從大局和長遠出發，立足實際，切實做到認識到位、謀劃到位、決策到位，推動街道黨建工作上新臺階。

(一)轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

一是周密部署，整體規劃。年初，街道黨工委研究制定了《2019年度黨建工作主要目標》和《2019年度社區黨建工作目標》。召開了xx2019年黨建工作會議，對今后的工作提出了明確要求和具體部署。同時，各科室、社區制定自己的工作目標計劃。二是開展基層黨建工作專題調研。堅持基層黨建工作聯系點制度，每位領導包社區時間每月不少于5個工作日，深入基層進行調研，廣泛聽取群眾意見，定期召開黨建工作聯席會議制度，指導和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調度指導。堅持每星期一三召開工作例會，研究部署黨建以及其它工作;每季度一次約談社區黨支部書記，聽取黨建工作匯報，及時了解各社區黨支部書記思想動態，為指導面上工作的開展奠定了堅實的基礎。四是加強基層黨建制度建設。建立了科學合理的管理考核體系，加強日常管理，明確目標任務、標準要求、工作職責、完成時限。

(二)立足居民所需，完善社區服務功能

一是為了創建和諧社區，街道辦事處在服務上狠下功夫，著力打造了“一居一品”、“三級網格”社區管理新模式，探索

總結

(三)加強理論學習，努力建設學習型黨組織

一是嚴格制定學習計劃，重點學習了黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，目前已舉辦各類學習培訓活動40余次、基層大講堂開展各種宣講10余次。二是充分利用街道的網站、公眾號：“逍遙文稿”整理微信公眾平臺以及社區led屏的宣傳教育平臺，深入開展了中國特色社會主義、主題教育宣傳教育和“中國夢?盡責圓夢”主題實踐活動，進一步激發了干部群眾的愛國熱情。

(四)切實轉變作風，加強干部隊伍建設

一是進一步完善了機關干部工作學習制度，建立起干部培養培訓考核評價體系。年初利用一周的時間在全體干部中開展“思想作風整頓”工作，每月一次集中學習，每周一、三定為黨支部理論學習日，通過完善的學習制度，著力提升了干部履職盡責、服務居民的能力;二是在干部隊伍中組織開展“進百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”主題實踐活動，每年利用45天時間，組織社區干部大下基層、入戶走訪，對每戶涉及七類十三項有關生產、生活、就業等情況進行詳細地核實登記，了解居民的困難、掌握居民的訴求，為群眾解決實際問題，在此基礎上制作了居民狀況分布圖。為發揮社會監督職能，鞏固社區建設發展成果，進一步提升社區干部務實、高效、勤政、廉潔水平，深入剖析社區干部在思想、作風、紀律、服務水平、服務能力以及阻礙社區發展、損害街道社區形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評議社區及社區干部實施方案》，組成了工作組，利用兩個月的時間深入居民區、居民戶，以與居民面對面的形式祥細了解社區黨支部及每名干部的德、能、勤、績、廉方面的情況。三是重點評議了社區黨支部及社區干部是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象和態度冷橫硬、故意刁難群眾的行為;是否有借工作職務之便收受錢財，特別是在低保的辦理、無房戶住房補貼的申報、困難戶救助等居民十分關注的關于民生方面存在吃、拿、卡、要現象;是否在惠民政策落實上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為;是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為;是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動的問題;是否存在文化業務素質較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測評，居民對社區黨支部及社區干部評議滿意率達85%以上。四是加強社區隊伍建設。按照區委統一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區工作者以及22名大學生社工人員，為街道和社區注入了新鮮的血液。同時通過各種形式的培訓，提高了社區工作人員的理論水平和業務能力。

在開展主題教育以來，一是嚴格按照區委活動辦的要求，以“整‘四風’、解難題、推發展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動、群眾在感受”為主線，在9個轄區內如火如荼地開展黨的主題教育實踐活動，截止目前，共組織全體黨員集中學習50余次，觀看了電教片36部，針對專題撰寫了

心得體會

(五)嚴肅黨內生活，全面提升黨員干部的黨性修養

一是認真貫徹落實民主集中制，凡重大問題和重要人事任免、重大項目安排都要充分討論醞釀，集體研究決定。二是建立健全議事規則、決策程序等制度。三是認真落實“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，讓廣大黨員干部接受嚴格的黨性鍛煉。

(六)抓好黨風廉政建設，為做好各項社會事業提供保障。

以轉變作風、改進服務、加強管理、強化監督為重點，堅持公眾參與、社會協同，積極探索黨風廉政建設的新途徑、新辦法。今年共查辦信訪事件9件，其中區紀委轉辦信訪件1件，群眾各關投訴8件，均已辦結。組織各社區干部參加政治業務培訓，著力提升社區干部素質，深入推進社區黨風廉政信息公開平臺建設，累計采集各類信息3500多條。積極推進機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”要求，嚴肅上班紀律，及時查糾慵懶散等問題。嚴格控制支出，重點壓縮車輛、辦公、會議等費用。

(七)圍繞黨建工作規范有效，不斷加強黨的制度建設。

我們先后制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責任心和事業心得到明顯增強。公眾號：“逍遙文稿”整理街道黨工委還將黨建工作列入對各社區的年度目標考評，將每一項工作細化，促進了社區黨建工作的總體推進。

二、存在的問題和不足

雖然我們盡心盡力做了大量工作，但對照八項規定要求和區委相關部署，還存在一些問題與不足。

一是對黨建工作重視程度不夠。在抓黨建方面，存在一手硬、一手軟現象，對社區建設以及為居民解決難題調查研究多、安排部署多，在抓黨建工作方面投入精力相對較少，比如，居民黨員老齡化、黨組織作用發揮不夠等問題還沒有等到有效解決。

二是對干部失之于寬、失之于軟，存在重使用、輕教育管理的現象，致使一些黨員干部存在工作進取心不強、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主動性和創造性等問題。

三是部分黨支部不能把組織建設與社區工作有機結合，認為黨建工作只是軟件，缺乏有效的活動載體，抓好黨建的意識不強，黨建工作制度落實不徹底。

三、

在今后的工作中，我將認真貫徹中央、自治區、市委以及區委從嚴治黨的各項部署要求，認真落實好這次會議精神，切實擔負起抓黨建第一責任人職責，把黨建工作抓緊抓實抓出成效。

一是進一步加強理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步倡導社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工以及居民群眾的價值追求和自覺行動。

二是繼續完善社區服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善社區黨務政務服務功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

三是強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、社區知名人士、駐轄區單位代表、物業公司負責人、派出所片警等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。

四是繼續深化黨組織覆蓋面，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的更多黨組織納入社區黨建，將區域化黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在街道社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

五是深入作風轉變，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。深入落實上級黨委關于作風建設的相關規定，把作風建設緊緊抓在手上，下大力氣為居民群眾辦實事、好事。繼續加大監督檢查力度，不間斷的對社區黨組織進行明察暗訪，深化作風建設。

街道黨工委書記黨建工作責任制述職報告

2020年社區黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委書記2020年黨建工作責任制述職報告

黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告

關工委工作述職報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在區委的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）強化責任意識，切實履行職責。一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬個社區簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議次，深入社區、重點項目及征遷一線調研余次，協調解決各類問題余件。深入黨建聯系點次，督查黨建工作問題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經費萬元，黨建經費萬元，服務群眾專項經費萬元，同時，投入萬元推進廠前二社區、綠城社區活動場所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓次，外出參觀學習n人次，選配社區后備干部人。

（二）不斷鞏固提升，夯實黨建基礎。結合各項工作實際，建立問題臺賬個，查擺問題余條，將學習教育與工作實踐相結合，制定完善了《辦工作限時辦結制》等長效機制。扎實推進“黨建計劃，以“”黨建工程為抓手，形成大抓基層的新常態。培養入黨積極分子名，發展黨員名。接受省屬企業退休黨員人，黨員信息采集工作圓滿完成。目前所屬個社區微信公眾號及黨員微信群覆蓋率達到％。“兩新”組織下派黨建指導員名，黨的覆蓋率達到％，深入開展“五查五改五促”活動，查找問題大項，制定整改措施條，全部整改完畢。今年以來，先后接受市、區巡察組對“黨建計劃”專項督導，針對存在的個問題進行認真整改，切實補足短板，確保成效明顯。深入貫徹學習十九大精神。黨員干部撰寫學習筆記余篇，心得體會篇，組織開展十九大專題黨課次，社區開展理論宣講共計次。以十九大精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢微心愿等活動余次。

（三）深化黨建引領，創新特色活力。一是深化項目化管理。在服務品牌創建上下功夫，打造“愛心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務項目，分別被洛陽日報、洛陽晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進區域化黨建。今年新吸收轄區單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯四共”機制，開展聯創共建活動余次，在職黨員明崗定責達到人，累計服務時間約小時，解決困難問題余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入萬元在廠前二社區打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設微黨課，先后接待區直委局、轄區單位等家單位人次到組織生活基地過組織生活。四是發揮三社聯動作用。引進洛陽市欣和社工、陽光社工等家社會組織入駐社會組織服務中心，吸納余支公益團隊，開展志愿活動余次。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨組織的戰斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區“兩委〃作用發揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。電廠新村社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。

（二）黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴格，％社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區有十幾個黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會參與黨員人數僅達到％，如綠城社區的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區黨員理論學習積極性不高，如廠北社區組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。

（三）黨建創新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規定動作”，缺乏創新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區、綠城社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。社區的“拐杖環保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。

（四）“兩新”組織作用發揮不明顯。“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發揮不明顯。由于非公企業人員流動性大，目前，轄區所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區衛生服務站和物業管理有限公司；家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。

（五）工作成績不突出，創業不實。在創業創新方面沒有充分發揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。

分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯系實際創造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創新意識。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。缺乏對工作中的經驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所

三、下步工作思路和主要措施

（一）切實落實黨建責任。一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研次以上，撰寫調研報告篇。重點難題解決率達到％以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業主”意識。二是加大經費保障。基層建設經費投入增加％，嚴格落實社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將社區“俏夕陽”文藝隊、環保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區黨委的統領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創業激情。

（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于次，黨員干部學習不少于個學時，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著力優化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發揮，在城市建設、環保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。

（三）著力強化黨建工作創新。一是打造特色黨建品牌。按照“黨建計劃”全面進步年要求，牽頭領辦建設“紅色物業”項目，在電廠新村新材廠物業打造“紅色物業。推進“紅色業委會”建設，定期組織開展“紅色業委會”融入社區治理實務技能培訓，邀請專家教授就“紅色物業”“紅色業委會”打造中的熱點和難點問題進行剖析講解，充分利用物業管理服務行業的特點和優勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區節”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進一步夯實黨組織在社區建設中的作用。

（四）不斷提升服務水平。一是充分發揮志愿者作用，組建各類志愿團體、服務隊，打造有影響的志愿服務品牌。二是加強信息化建設，推出黨員學習、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發揮基層黨組織服務功能。

關工委工作述職報告篇十

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示范作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規范化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職匯報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導干部機關黨建聯系點制度”，23名縣級黨員領導干部聯系個60個單位和部門。努力把聯系點辦成示范點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯系通報制度”。工委做好上門匯報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規范落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、群眾滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考核、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規范地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規范和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成為效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編發效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規范化建設工作手冊》，規范“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和干部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考核。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。

2是述職報告規范黨務干部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務干部隊伍。

3是規范目標管理考核。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考核辦法》和工委制定的《黨支部規范化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考核辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規范機關黨員、干部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛煉黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。

3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。

1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名表彰。并從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個為縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考核”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考核，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示范崗”創評管理辦法、“示范股室(站所)”創評管理辦法、“示范單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，著力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和干部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示范崗進行了復查考核，新命名示范崗60個。到今年，每年用于定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費為3萬元，用于定期表彰“4好”班子的專項經費為3萬元，用于表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費為1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職匯報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，為全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

1.2014縣水利局黨建工作述職報告

2.2014基層黨建工作述職報告

3.20鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

4.2014黨委書記基層黨建工作述職報告

5.2014縣(市)、區委書記抓基層黨建工作專項述職報告

6.履行基層黨建工作職責述職報告

7.工商局2014年黨建工作述職報告

8.2014年朱啟軍同志抓基層黨建工作述職報告

關工委工作述職報告篇十一

2021年，機關工委以開展黨史學習教育為契機，堅持把學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記關于機關黨的建設工作重要指示批示精神有機結合起來，認真貫徹落實中央、省、市關于黨和國家機關基層組織建設的工作要求，全面加強機關黨的建設，走在前，做表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為實現龍港區全面振興、全方位振興提供堅強的組織保障。

一、履職情況

（一）突出政治引領，思想根基進一步筑牢

一是機關工委堅持以黨的政治建設為統領，定期召開工委會研究機關黨建工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是號召機關黨員干部認真學習習近平總書記重要指示和講話精神、學習黨的各項方針政策、學習《習近平談治國理政》、學習《論中國共產黨歷史》等重要內容，引導全區機關黨員干部從學習中汲取智慧和力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是抓住領導干部這個關鍵少數，運用中心組學習、領導干部讀書班等載體，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走。

（二）突出規范標準，體制機制建設進一步完善

一是強化主抓意識，建立健全機關黨建領導體制，由一把手任支部書記，完善支部書記帶頭抓，分管領導具體抓。建立機關黨建督查工作機制，指導督促各級機關黨組織履行黨建主體責任。堅持一級抓一級、一嚴到底，促進黨建工作和業務工作深度融合。二是有效推動黨員領導干部嚴格落實“三會一課”中的講黨課制度，下發《區直機關優秀黨課課件評選活動方案》，切實把黨課作為黨員教育的主課堂，加強和改進黨員經常性教育，從而提高黨員領導干部和黨支部書記講黨課的積極性，提高黨課貼近中心工作的能力和水平。三是落實基層黨組織建設質量提升三年行動計劃，完善機關黨建述職評議考核制度，以“星級支部”為抓手，打造“一支部、一載體、一特色”，提高機關黨建工作的針對性、實效性，努力實現“一把鑰匙開一把鎖”。

（三）突出黨員管理，擔當盡責共識進一步形成

一是堅持“抓機關黨建是本職，不抓機關黨建是失職，抓不好機關黨建是瀆職”的理念，推動黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。堅持“書記抓、抓書記”，推動領導班子成員和各級領導干部認真履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的機關黨建工作。二是充分發揮黨支部管到人頭的優勢，加強對黨員的日常教育管理監督。進一步強化正向激勵，評選表彰“兩優一先”、深入開展“黨員評星定級”活動，激勵廣大黨員干部見賢思齊、奮發有為、力爭上游，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。三是號召機關黨員干部深入結對社區、企業，圍繞中心工作和基層實際困難，結合黨史學習教育開展“我為群眾辦實事、爭做貢獻促振興”實踐活動。組建志愿服務隊、突擊隊30個，設立黨員先鋒崗126個，為群眾解決實際困難370件，最大限度地發揮了聯建結對“正效應”。

二、存在的主要問題及原因

一是機關黨組織組織委員更換比較頻繁，黨建引領作用發揮不夠充分，重業務、輕黨建的現象不同程度存在。二是機關黨建工作任務重人員少，工作布置督促多檢查少，導致不少工作有布置無結果，虎頭蛇尾。三是機關支部無黨建活動經費，一些支部組織生活形式單一，內容不夠豐富，組織生活質量不高，不能充分調動黨員積極性。

三、

1、力學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，推廣應用“學習強國”平臺，“龍港區基層黨建e家公眾號”網絡平臺，以推進黨員干部隊伍治理能力現代化建設為目標，充分發揮黨校平臺作用，組織機關黨組織書記、專職副書記、黨務工作者、發展對象等集中培訓，進一步提高機關黨員隊伍的綜合素質和業務能力水平。

2、以“黨建+機關建設”為核心，打造文明機關新名片。聚焦機關基層黨支部這個“神經末梢”，深入貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》，扎實推進“星級支部”創建。星級支部帶頭按照“清新整潔、配備齊全、規范有序”的優美環境建設要求，組織開展內務整理、環境衛生大掃除等活動，規范文明機關標語、牌板的設置，以支部陣地為依托，打造“文化走廊”、“文化書屋”等活動場所，做出品牌、做出特色，適時舉辦機關黨建工作現場觀摩會，積蓄激發龍港區高質量發展的磅礴力量，打造龍港區文明機關新名片。

3、以“現代化辦公”為手段，增強機關黨建工作效率。積極探索“互聯網+”黨建。充分發揮龍港智慧黨建平臺作用，展示機關黨建成果、發展黨員學習交流的陣地，機關工委確定專人加強管理，及時把各基層黨組織先進做法、特色亮點工作，通過文字、圖片的形式及時刊發，以達到廣泛宣傳、學習交流的目的。用好微信群、qq群等新媒體，實現智慧學習、智慧管理、智慧互動，進一步提高機關黨建工作效率。

機關工委抓基層黨建述職報告

機關工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報告

年度機關工委書記抓基層黨建工作個人述職報告

街道機關黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

縣直機關工委2020年度抓基層黨建工作述職報告

關工委工作述職報告篇十二

目錄

一、本年度基層黨建重點任務落實情況..........................................2(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

....................2(二)認真開展黨員信教參與宗教活動集中整頓整治工作。

..........3(三)認真履行基層黨建工作責任。

.............................................3(四)強化基層黨組織政治功能，推動黨支部組織力提升和抓好黨員教育管理監督。

.....................................................................4 二、上年度問題整改情況及本年度黨建工作存在的問題.................5 一是理論學習方面投入精力還不夠。

.........................................5 二是對基層黨建和部分重點工作投入精力還不夠。

...................6 三是在規范基層黨組織黨內活動和組織生活方面工作力度不夠。

..................................................................................................6 四是在提高非公企業黨組織“兩個覆蓋”質量方面工作力度不夠。

今年以來，在 xx 的堅強領導下，xxx 黨工委深入認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 19 屆四中、五.中全會精神，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動，認真履行黨建職責，實現了黨建工作與經濟工作互融互動、統籌推進。現將一年來的主要工作匯報如下：

一、本年度基層黨建重點任務落實情況

((一))深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持黨工委理論中心組學習制度不動搖，推進黨史、黨章、新中國史以及總書記系列重要講話學習教育常態化制度化和“三轉一高”大學習大討論活動，重點通過干部培訓學、主題黨.課學等形式，切實提高學習實效。本人及各班子成員堅持帶頭學、帶頭做、帶頭下基層宣講，組織中心組學習x 次，專題研討 x 次，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九四中、五.中全會精神作為干部教育培訓的必修課，開展相關培訓 x 余場。各基層黨組織開展專題學習x余次，廣泛開展遠程在線課堂、互動式學習、主題征文、書記講黨.課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務等活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。

((二))認真開展黨員信教參與宗教活動集中整頓整治工作。認真落實把黨的政治建設擺在首位要求，聚焦宗教領域重點工作和突出問題，制定了《經開區深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動實施方案》。班子成員以身作則專題學習、專題研討，舉辦馬克思主義宣講會，購買發放了學習讀本 x 余本。組織“兩觀”教育進行應知應會考試，參考率達 x%。各轄區企業采用宣傳教育、交流討論、開展主題黨日活動三種活動形式，分層次、有重點地開展宣傳教育活動。

((三))認真履行基層黨建工作責任。嚴格執行民主集中制，到目前為止，召開黨工委會議研究部署黨建工作 10 次，專題調研 x 次，聽取匯報 x 次，講黨.課 x 次，出臺《xx 開發區工作委員會工作規則》，《x 經開區黨建工作要點》等。嚴格執行《黨工委管委會“三重一大”議事規則》。班子其他成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管領域基層黨建工作，使黨建任務落地落實。開展“黨建月”、鳳城領頭雁評選活動，x 人榮獲“鳳城領頭雁”榮譽稱號。推動所在社.區共駐共建工作，扎實開展“雙報到、雙服務”活動。深入聯系村、社.區，幫助解決項目 x 個，幫扶解決資金 x 萬元。春節、“七一”組織慰問了老黨員、困難黨員。開展“”主.題.教.育活動。開展“學查改”和“八項規定”回頭看活動，開展以“正清風、嚴紀律、勇擔當”為主題的系列警示教育活動。

((四))強化基層黨組織政治功能，推動黨支部組織力提升和抓好黨員教育管理監督。通過督查檢查，進一步規范“三.會.一.課”等工作，加大黨組織書記、黨務工作者培訓力度，有效解決“燈下黑”問題。指導各基層黨組織召開組織生活會、民主評議黨員活動。著力提升“兩個覆蓋”質量，扎實做好非公企業“五個清”工作。研究換屆、改選、調整非公企業黨組織 x 家，按照程序清理 x 家“空殼”黨支部。組織 x 名黨員干部指導 x 家未成立黨組織的企業。培訓入黨積極分子 x 名，發展黨員 x 人，按期轉正 x 人。非公企業黨建覆蓋率 x%。

二、上年度問題整改情況及本年度黨建工作存在的問題 針對黨內政治生活不夠嚴肅規范問題。研究制定督促檢查工作年度計劃和階段性安排，加強現場督查、隨機抽查，著力發現問題、解決問題、推動工作。針對黨組織發揮政治功能不夠有力問題。進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 19 屆四中、五.中全會精神的學習和宣傳工作，指導企業完善黨群活動陣地建設。落實“兩.學.一.做”融入日常、抓在經常。針對非公企業“兩個覆蓋”有待進一步提高問題。按照“邊組建、邊活動、邊規范”的工作要求，對招商引資落地項目黨組織建設實時跟進，成熟一個，組建一個。在整改上一年度問題、扎實做好今年各項黨建工作的同時，我們也清醒認識到黨建工作存在的問題。

一是理論學習方面投入精力還不夠。雖然能按規定參加上級部門組織的學習、培訓等活動，能按要求組織中心組理論學習，但是在理論學習上投入精力還不夠。在理論學習方面抱有一種實用主義的態度，在學深、學透上存在一定的差距。

二是對基層黨建和部分重點工作投入精力還不夠。黨建工作專題調查研究不夠，對黨建工作指導不夠深入，把更多精力用在抓經濟社會發展上，對黨建投入的精力相對少一些，導致個別基層組織軟弱渙散，戰斗力不強。高新總公司等國有企業黨組織及工作機構設置不夠合理。建立片區黨委工作進展緩慢。黨組織書記、黨務工作者培訓工作形式單一、培訓效果不顯著。黨群活動中心工作推進緩慢。

三是在規范基層黨組織黨內活動和組織生活方面工作力度不夠。非公黨組織“三.會.一.課”、黨內監督、民主集中制、批評與自我批評等制度落實不夠規范，黨員還缺乏應有的黨性鍛煉。指導基層黨組織黨建工作方法不多、創新不足。

四是在提高非公企業黨組織 “ 兩個覆蓋 ” 質量方面工作力度不夠。非公企業生產經營不穩定、黨員流動性大，導致企業黨組織發展不均衡，存在黨組織機構不健全，黨費收繳工作不規范。

三、加強和改進工作的思路措施((一))加強理論學習，進一步提高政治站位

堅持黨工委集中學習和自學，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 19 屆五.中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀，自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，切實提高政治素質和黨性修養。

((二))加強黨組織建設，提高黨組織標準化水平

1.強化制度建設，加強各黨組織班子建設。認真落實黨工委書記抓黨建工作責任，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，持續推進“兩.學.一.做”學習教育常態化制度化，繼續深入開展“”主題活動。認真選拔忠誠、干凈、擔當、實干的優秀黨員擔任黨組織書記，提升黨組織的組織力。

2.強化組織建設，抓好黨建常規工作。指導各基層黨組織嚴格執行“三.會.一.課”、民主評議黨員等制度。嚴格按照計劃發展黨員，嚴把黨員入口關。同時，進一步抓好對困難黨員、老黨員的關懷和幫扶。扎實做好黨員信息庫的建設、更新和動態管理工作，認真做好黨費的收繳、管理和使用工作。深入基層調研，大力實施“堡壘工程”，全面推行基層組織評星晉級長效機制，深化拓展各領域黨建活動載體，盡快完成經開區黨群服務中心建設任務，著力打造隆基硅等非公企業黨群陣地。

((三))加強機關作風建設，提高工作效率

加強對機關黨員干部的教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，從改善服務態度、服務水平、服務質量等三方面入手，端正行業作風，簡化辦事程序，提升辦事效率，打造素質強效率高的服務隊伍。充分運用信息化辦理公文，提高辦文效率，切實精簡會議，確保政令暢通、高效運行。

((四))加強精神文明建設，做好工青等群團工作

緊緊圍繞社會主義核心價值觀，大力開展中華優秀傳統文化教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。加強工會、共青團等群團工作領導，大力發掘和宣傳身邊的優秀共產黨員案例，營造創先爭優的良好氛圍。

黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報告

黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告

2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報告（街道）

街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報告