人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

最佳離職原因篇一

離職原因的最佳回答是什么辦?離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關于離職原因的最佳回答，供大家參考，快來一起看看吧!

一、巧妙回答離職原因

1、尋求更大的職業發展空間：現有的工作沒有辦法滿足你工作能力的提升和成長，不能達到你追求的職業目標。你需要一份比目前工作更具有挑戰的工作。

2、公司架構調整，部門架構調整，導致原有的工作內容發生變化與自己的職業規劃不符。

3、薪資有些低想提升下薪酬的漲幅另外也想換個新的環境尋求更好的發展。比如你在這家公司已經工作了3年并做出了還不錯的成績，在期間沒有調薪或者調薪之后和市場同崗位薪資有一定的差距。

二、不建議的回答

1、老板不行，老罵人;團隊氛圍不好黨派斗爭比較惡劣。說了又有什么意義呢。有可能還會讓大家覺得你適應性不強。

2、加班嚴重，因為整個互聯網環境下真的沒有不加班的工作，但是大部分都不會特別嚴重;這點千萬不要提。

3、領導離職。每個公司都會看重你的穩定性和忠誠，你離職不是因為自己的職業規劃也不是因為薪資，居然是因為領導走了，這個顯然說不過去的。

1.離職原因有很多，一定要具體地敘述，將離職的原因分析清楚，明白，既符合實際，又合乎情理;不夸張，不掩飾，不回避。比如：因為兩地分居，不能夠照顧家庭。現在家長又增加了人口，急需要我照顧。因此，提出離職申請，敬請審批為盼。

2.敘述離職的原因要做到真誠、真實、真情。所謂真誠，就是指態度要端正，誠懇;所謂真實，就是指原因屬實，真實存在;所謂真情，就是指感情真摯，不弄虛作假。比如：妻子有病常年臥床不起，看病取藥都需要我一個人張羅，再加上父母需要我照顧，工作精力嚴重不足，造成了許多困難。懇請領導審批，不勝感激!

3.離職的原因有很多，有工作上的原因，有家庭方面的原因，有身體方面的原因，有選擇方面的原因，等等。不管是何種原因，都要在離職申請時據實說明。如果有必要，可以將原因單獨寫一段，一一列舉。

4.在面試時，考官為了檢測考生的人生觀和價值觀，會提出“離職原因的最佳回答”這樣的問題。如果你有過離職的經驗，可能會比較沉穩地做出回答;倘若沒有離職的經驗也不要慌張，您只要根據上面的要求組織語言回答就比較完美了。

尊敬的各位領導，各位老師：

你們好，我是一名吉首市職業中專幼師專業的應屆畢業生，我叫gerenjianli，今年17歲，來自美麗的湖南湘西，我是一個活潑愛笑有愛心的女孩。

在校期間，通過努力掌握了專業理論知識和藝術技能技巧。并取得了不俗的成績，通過專業測試，已拿到了大專文憑。在20__-20____年度獲得了普通話單科狀元和班級十佳學生的稱號。由于普通話成績突出，已達到一級乙等。對鋼琴和聲樂也頗為愛好。鋼琴已達到四級，計算機也取得了相關的過級證書。我勇于參加活動，在班級文藝晚會上擔任過主持人以及當過學校組織的朗誦比賽的領誦。這些實踐活動，給了我更多的自信。在學校組織的幼兒園見習中。對工作認真負責，也得到了老師和家長的一致好評。被評為了優秀見習生。

我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的，希望貴園能給我一次機會，我將會在工作中不斷完善自己，腳踏實地的做好每一件事，爭取做一名優秀的幼兒教師，謝謝!

最佳離職原因篇二

尊敬的x總經理，x副總經理：

在經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術經理的工作。

我非常重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在__x公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

申請人：

日期：

最佳離職原因篇三

１、家里孩子太小，離不開。

２、家里準備蓋房子。

３、家里莊稼要開始收割。

４、家里發生了鄰里糾紛，要回去處理。

５、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

６、父母生病了，需要回家照顧。（這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母）

（二）以個人原因的辭職理由

１、身體吃不消。

２、自己要回去結婚。

３、回去讀書，再也不打工了。

４、我水土不服。

５、我非常想家。

６、自己太笨，學不好技術。

７、我不適應眼前的崗位。

８、我個人在這里沒有發展。

９、我與這里人相處不來。

１０、我承受不了這樣的工作壓力。

（三）以公司原因的辭職理由

１、工資太低。

２、時間太長。

３、環境太差。

４、上班太累。

５、沒有休息。

６、領導對我不公。

７、車間太熱。

８、管理太嚴。

９、分配的崗位不好。

１０、領導總是批評我。

１１、生活及住宿條件不好。

１２、車間里的活太重。

（四）以其他原因辭職的理由

１、我要換個環境。

２、我親戚叫我到他那里去。

３、有親戚開店叫我過去幫忙。

４、我女朋友懷孕了。

５、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

６、我一到上班就頭疼。

７、我這里沒有老鄉。

８、我老公（老婆）不要我干了。

９、在這里體現不出我的人身價值。

１０、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。

最佳離職原因篇四

離職現在的公司，離職原因可以是類似這樣的問題：1、這里的房價太高，過完年不想繼續在一線城市發展，個人想前往二三線城市;2、個人有創業的打算，已經做好了規劃，但凡提到創業，現在公司的hr一般不會阻攔，因為這是個人的理想;3、家里的寶寶小需要一人全職照顧。這幾個原因，一來事可以對公司有個較大，二來是好聚好散。

面試新公司被問到這樣的問題，離職原因可以是：1、個人為了尋求更好的發展，這句話有兩個層面的意思，第一是對自己能力的肯定，二是你有想法;2、原來的公司搬家了，搬到了很遠的位置，但是你現在住的地方又搬不了;3、可以從孩子、房子或者戶口的角度去表述，這樣hr可以更好理解你的境地。

離職是很常見的現象，但被問到離職的原因是，一定要想好了再回答。人都是有感情的，選擇更好的發展無可厚非，但一定要給雙方都留有余地。

最佳離職原因篇五

1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

2、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。。

3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。

4、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。

5、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職

人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老板被炒了也沒有話說。

這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。

但是辭職以后，一定要換個城市工作哦。

辭職正確理由3：我經過認真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

最佳離職原因篇六

尊敬的公司領導：

我可以在_月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從____年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

最佳離職原因篇七

4、個人創業失敗，不想再創業了;只能繼續求職工作了。

5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發展的空間，想尋求突破。

6、因為和男朋友(或女朋友)是在一個公司的,快結婚了,公司政策不允許。

8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。

最佳離職原因篇八

1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;

2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;

3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;

4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;

5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;

6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;

9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;

10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰場———這很實在!

還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。

還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份辭職報告上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。

我想，其實所有的離職原因，歸根結底應當就是“人往高處走”這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!

最佳離職原因篇九

1.離職原因有很多，一定要具體地敘述，將離職的原因分析清楚，明白，既符合實際，又合乎情理；不夸張，不掩飾，不回避。比如：因為兩地分居，不能夠照顧家庭。現在家長又增加了人口，急需要我照顧。因此，提出離職申請，敬請審批為盼。

2.敘述離職的原因要做到真誠、真實、真情。所謂真誠，就是指態度要端正，誠懇；所謂真實，就是指原因屬實，真實存在；所謂真情，就是指感情真摯，不弄虛作假。比如：妻子有病常年臥床不起，看病取藥都需要我一個人張羅，再加上父母需要我照顧，工作精力嚴重不足，造成了許多困難。懇請領導審批，不勝感激！

3.離職的原因有很多，有工作上的原因，有家庭方面的原因，有身體方面的原因，有選擇方面的原因，等等。不管是何種原因，都要在離職申請時據實說明。如果有必要，可以將原因單獨寫一段，一一列舉。

4.在面試時，考官為了檢測考生的人生觀和價值觀，會提出“離職原因的最佳回答”這樣的問題。如果你有過離職的經驗，可能會比較沉穩地做出回答；倘若沒有離職的經驗也不要慌張，您只要根據上面的要求組織語言回答就比較完美了。

最佳離職原因篇十

尊敬的__：

__年初至今，進入企業工作兩年的時間里，得到了企業各位同事的多方幫助，我非常感謝企業各位同事。

在過去的兩年里，我在企業里工作的很開心，感覺企業的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在企業里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在企業的過去兩年里，利用企業給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于企業兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經過__年下半年的時間里，企業給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為企業做好新的市場開發，自己身感有愧企業的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在企業的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和企業考慮，自己現向企業提出辭職，望企業給予批準。

此致

敬禮!

辭職申請人：__x

申請日期：__年__月__日

最佳離職原因篇十一

傳統道德版

在那遙遠的故鄉，家有80老母，需要侍奉。自古忠孝不能兩全.......

拿這個傳統道德出來，公司老板不敢挽留，否則就是挑戰傳統道德了。自然他背不起。

橫跨行業版

不想在這個行業再工作了，朋友介紹了另一個行業，這個行業錢無比好掙，也輕松。比如：教育行業、公務員。這種幾種行業公認的相對來說好混的行業。公司老板也無法挽留畢竟能給出一年2個月暑假的公司基本沒有吧。

注意這個時候老板只能用激勵的方式，告訴你年輕人要有激情。你的做法就是用輕松工作的環境和老板的雞湯做對比。自然他也沒有什么好比較了。

換個地方版

不在這個城市混了，想出去闖闖，同時灌輸老板，年輕人應該行千里路，讀萬卷書，多嘗試各地風土人情。這樣老板也無法反駁，縱使他再雞湯再立志，再畫餅也擋不住你這個行萬里路，胸懷天下的這個巨大的餅。

最佳離職原因篇十二

尊敬的醫院領導：

您好！我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年二月份到現在，我在醫院里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。

我想在本年度結束的時候正式離開醫院，由于我的倉促離去，對醫院業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝醫院領導及每一位同事對我的關心和幫助。

希望醫院領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝醫院前程似錦、蒸蒸日上。

此致

敬禮

最佳離職原因篇十三

我太太/老公工作在這個城市，因此只好離職重新找。

-我已經在美國工作__年，現在希望在中國發展，而且過去的經驗有幫助，因為...。

-創業失敗，即使已經非常投入。

-你們公司太讓人激動了。

-希望換一個環境(比如過去在律所，現在想去公司)。

-公司破產，而且不是因為我的原因(“我現在的公司快破產了，公司叫lehmanbrothers.”)

-現在職位薪水太低，或無法實現個人價值。

三、比較難接受的(不一定導致成見，但會減分)：

-過去工作壓力太大。

-想改變職業方向。