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考察報告格式篇一

xxx，善于學習，黨性強，政治堅定，團結意識好。該同志堅持學習鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想，注重提高自身素質，能嚴格按照黨員先進性要求，認真履行一個領導干部的職責，組織原則性強，密切聯系實際，執行黨的政策堅決，自覺維護班子團結，遇事主動商量，堅持把自己的言行統一到黨委的決定上來，政治立場堅定，態度堅決，政治敏銳性強，對潛在的不穩定隱患警惕性高，處事干練，關鍵時能沖到前沿，主動發揮助手作用，工作有成效。

作風扎實，工作大膽，有一定組織能力。他在農村一線工作時間長，有自己獨特的工作方法和思路，工作有能力，責任心強，吃苦耐勞，作風正派，對干部做錯的地方能及時提出批評，指出改正意見，工作思路清晰，方法靈活，措施得力，責任明確，建立和完善了獎懲制度，善于引導群眾，對自己分管的政法工作，專業對路，認識到位，熟悉并詳細掌握全鄉穩定基本情況，重視宗教事務管理工作，堅持農村巡查制度，全面落實黨委的各項維護措施，在維穩工作中成績突出，看準的問題，能大膽提出新的意見，對責任內工作能放開手腳，經常早出晚歸，深入5村強調安排和落實農業生產及狠抓抗震房建設工作。

善于團結同志，嚴格要求自己。能積極學習宣傳黨和國家的民族政策，堅持民族團結，帶頭尊重民族習俗，積極與各族干部和群眾搞好關系，互相幫助，能正確處理群眾內部矛盾，尤其善長與農民溝通，群眾基礎好，能經常深入村組和群眾當中與群眾交流，了解情況，關心群眾生活，身體力行為群眾排憂解難，工作中模范的遵守黨紀黨規，嚴格按照黨的紀律約束自己，為人隨和，不濫用職權，不為私利，有吃苦精神，格盡職守，堅守崗位，堅持實事求是。

工作認真負責，態度端正，素質全面。能認真對待每一項工作，工作有始有終。對分管的工作和群眾脫貧致富，能積極想辦法，能調動起干部的積極性，自覺履行工作職責，主動克服遇到的種種困難，起到了黨員領導干部的模范帶頭作用，雙語水平較高。考察中，未有廉潔自律方面的不良反映。

存在問題：

1、在協調發揮政法部門作用方面有待于進一步提高。

2、有時工作的主動性不高，個別時候存在老好人思想。

民主測評結果：發放測評票85張，得優秀59票，稱職20票，不稱職0票,作廢6票。

考察報告格式篇二

xx年1月22日至2月2日，以民政部基層政權和社區建設司農村處調研員郭正文為團長的民政部農村基層社會管理考察團一行9人對澳大利亞和新西蘭的農村基層社會管理情況進行了考察。期間，參觀了澳大利亞的悉尼、堪培拉、墨爾本、布里斯班、黃金海岸和新西蘭的奧克蘭等城市，訪問了澳大利亞新南威爾士大學、新南威爾士州農業部、昆士蘭州農業協會、新西蘭農場等，聽取了有關情況介紹，進行了熱情友好的交流。通過考察，初步了解了所到國家、地區的經濟社會發展狀態和基層管理狀況。考察期間，全體成員團結互助，遵守紀律，順利地完成了考察任務。現將情況報告如下：

一、澳大利亞、新西蘭的農村、農業基本概況

澳大利亞位于南太平洋和印度洋之間，面積769.2萬平方公里，人口2200多萬，其中74.2％是英國及愛爾蘭后裔，亞裔占4.9％（其中華人、華僑約45萬人），土著居民占2％。先后有來自全球120個國家、140個民族的移民來這里謀生和發展，是典型的移民國家，多民族形成的多元文化成為澳大利亞社會的一個顯著特征。澳大利亞是世界上城市化率最高的國家之一，城市人口占全國人口75%，僅悉尼和墨爾本就集中了全國總人口的三分之一以上。澳大利亞是一個以農牧業、采礦業和制造業為主的國家，盛產羊、牛、小麥和蔗糖等農產品。農牧業以小麥、養羊為主，全國農牧業用地約4.8億公頃，農業人口人均農牧業用地27公頃，農業人口占全國人口的6%。

新西蘭位于太平洋西南部，面積約27萬平方公里，人口410多萬，其中歐洲移民后裔占78.8%，毛利人占14.5%，亞裔占6.7%。新西蘭最大的城市和第一大商港是奧克蘭，人口近80萬，是國家最大的工業中心和國際交通樞紐。新西蘭是以農牧業為主的國家，畜牧業、園林都包括在農業中，在這個大農業中，從事農業的人口才10%，但農牧業的各種產品收入約占整個國民收入的四分之三，國家60%的外匯收入是這個大農業創造的，僅畜牧業就占到農業總產值的80%左右，從事畜牧業的人口占農業人口的80%。另外，新西蘭還是世界上最大的鹿茸生產國和出口國，生產量占世界總產量的30％。

澳、新兩國的農牧業生產基本上是以農場為單位來組織進行的，生產規模一般在400至500公頃，農牧業生產的全過程全部實現了機械化，且農業的勞動生產率非常高，一個飼養了幾千頭牲畜的農場，僅需3至7名工人。作為高城市化率的國家，澳、新的大部分農業從業者都居住鄰近農場的大、小城市，僅有少量的農業人口分布在廣大農村地區。居住在農村的人口又往往以一個個農場為居住單位，所以居住相對分散，兩戶之間相隔幾公里，十幾公里，甚至幾十公里是很正常的事，基本上很難找到與我國類似的人口聚集的農村社區。

二、澳、新基層社會管理體制的主要情況

澳、新都是英聯邦國家，實行議會內閣制，由議會中占多數的黨派執政。澳大利亞同時又借鑒了美國式的聯邦制，成立了聯邦制國家，實行聯邦與州分權。全國分為新南威爾士、維多利亞、昆士蘭、南澳大利亞、西澳大利亞和塔斯馬尼亞六個州，首都直轄區和北領地兩個地區（領地），此外還有諾福克島等一些零散的海外領地。各州有自己的議會、政府、州督和州總理。澳大利亞實行聯邦、州和地方三級政府管理體制，聯邦議會和政府負責處理涉及全國利益的外交、國防、移民、高等教育、就業和社會福利等事務。州議會和州政府補充聯邦政府的活動。全國有大約700個地方政府實體，各地方政府的權力和職責不盡相同，但一般主要負責城鎮規劃、建筑標準的監控、基礎設施的建設和維護、公共健康與衛生、公共圖書館和社區娛樂休閑設施等。

新西蘭1840年成為英國的殖民地，19xx年新獨立，成為英屬自治領，政治、經濟、外交仍受英控制。1947年成為主權國家。新西蘭每三年選舉一次議會。議會控制公共財政及制定法律。總理領導新西蘭政府。總督和部長組成的行政會議是法定最高行政機構。行政會議由總督主持，總督缺席時由總理或高級部長主持。總督行使權力必須以行政會議的建議為指導。內閣掌握實權。新西蘭全國分為12個大區，下設有74個地區行政機構，其中包括15個市政廳、58個區議會和查塔姆群島議會。

二是要大力培養發展各類志愿者組織。在澳大利亞和新西蘭，志愿服務事業已成為人們的一種自覺行動，隨處可見到各種不同的志愿者。他們在社會事務中，在居民的日常生活中都發揮了很大的作用，他們大到為緩解社會矛盾，促進族群和諧，小到為農牧民解決生活困難，做心理疏導等方面都發揮了積極的作用。在澳大利亞和新西蘭，都有超過30%的居民參與志愿服務，這些志愿者把幫助他人、參加社會公益活動當成自己的一種精神滿足和自我價值實現方式，不求回報的。而在我國，特別是廣大農村，志愿服務還不普遍，或者說有的地方根本沒有真正開展，而開展農村社區建設的關鍵一點就是要大力推進農村志愿服務，這確實需要政府切實加以引導呀。

三是政府的公共服務和公共政策必須向農村延伸和傾斜。為了緩解城鄉差別等問題，澳大利亞政府做出了許多努力，如提升邊遠地區各類人員的工資待遇，有的甚至可以高出城區一倍以上；開出眾多優惠條件，吸引移民申請者到邊遠地區服務；雇用民間組織或人員為分散的農戶提供公共服務，聽取農戶意見和要求，在政府和農戶間建立起橋梁和紐帶；定期組織醫療衛生人員到邊遠地區為農民提供醫療服務等。這些做法對我們都有一定的借鑒意義。

考察報告格式篇三

根據學校安排，4月4日至4月12日，我先后到江蘇蘇州考察了4個企業，到浙江寧波賽特樂電子公司、安徽蕪湖美的衛浴電器公司、江西婺源國際大酒店看望了我校計算機、電子、機電及旅游專業頂崗實習學生，現將外出考察情況匯報如下：

一、在蘇州考察的4個企業基本情況及薪資待遇

1、華碩電腦蘇州公司

公司位于蘇州市新區，1999年，華碩電腦集團在蘇州投資成立名碩電腦，2000年10月，設立蘇州科技園，2015年，華碩電腦集團分立為和碩聯合科技股份有限公司。目前，蘇州合聯集團園區內有名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子及百碩電腦四家獨資子公司，占地1580畝，員工6萬余人。產品主要涉及主機板、筆記本電腦、桌上型電腦系統、多媒體產品、調制解調器等五大領域：

生活設施齊全，廠區內有銀行、圖書館、運動場、超市、適合全國各地生活習俗的餐廳。

工資待遇：實習期1140元每月，轉正后1280—1430元每月，夜班津貼每天8元，加班費為：平時1.5倍，雙休日2倍，重大節日3倍）。綜合工資2300——2500元。

河南人在蘇州形象較差，影響較壞，華碩原則上不招河南人，優先招外省市學生，河南人最多一次安排15人。（防火、防盜、防河南人）

2、宏利來服飾公司

位于蘇州市五中區，成立于1993年，現有員工1600余名，產品為消防產品，主要出口。公司三餐及住宿免費，宿舍有冷熱水及空調，并有獨立的衛生間。

員工工資實行計件制，每月全勤獎150元，休假4天。月保底工資1800元，綜合工資2400元左右。滿6個月可享受每月50元的工齡獎；滿一年可享受每月100元的工齡獎；滿一年半可享受每月150元的工齡獎；滿兩年可享受每月200元的工齡獎；滿三年可享受每月300元的工齡獎；滿三年半可享受每月350元的工齡獎；滿四年可享受每月400元的工齡獎；適合服裝專業學生實習再就業。

3、安順電子維修有限公司

公司位于蘇州市相城區陽澄湖鎮，是一家專業的維修培訓、推薦就業機構。有客服中心、就業中心、理論培訓中心、主板實訓中心、筆記本實訓中心、液晶顯示器實訓中心、smt實訓中心、品管實訓中心、smt車間，公司規模較小，一次性可培訓50人左右。

主要為外資、合資大型企業培訓技術員，三個月培訓費6000元，包吃包住，推薦高薪就業，月薪3000—4000元。培訓的主要方向為：電腦主機板、工業主板、顯示卡，計算機硬件（內存，硬盤，光驅），液晶顯示屏，筆記本電腦、網絡產品等電子消費產品故障檢測及維修服務。適合計算機、電子專業優秀畢業生培訓提高再就業。

4、蘇州豐川電子科技有限公司

公司位于吳江市經濟開發區，屬臺灣獨資企業。公司主要研發生產：數字照相機、高檔五金件、精密沖壓模具等，適合電子、機電類學生實習就業。

公司生活區有專人管理，宿舍配有空調、電扇、陽臺、衛生間、洗澡間；生活區有超市和圖書室；食堂內設有電視區，另外還有健身娛樂設施，如乒乓球、桌球、羽毛球、籃球等。

薪資待遇：試用期6個月，基本工資為1190元，底薪為1140元，公司提供就餐及住宿，費用在薪資中扣除，每年5月至11月份在職的人員，公司將給予1400元的獎勵。實行5天8小時工作制，加班費標準為平時1.5倍；雙休2倍；國假法定假3倍。

二、在外就業及頂崗實習的學生狀況

1、在蘇州就業的計算機專業學生

4月3日走之前，我和張偉博老師聯系，收集到封玉瑩等5位同學的電話號碼，到蘇州后，我只聯系到封玉瑩同學，由于白天我忙著考察企業，4月4日晚上、4月5日下午兩次聯系封玉瑩同學，本想通過她聯系在蘇州就業的部分學生吃吃飯、了解了解情況，但由于上班、學生很疲倦，未能如愿，只了解到學生月薪2000余元，主要在蘇州快捷半導體公司、蘇州華碩電腦公司，技術員或管理人員的目前還沒有。

2、在寧波賽特勒電子公司就業的往屆畢業生及頂崗實習的09春計算機專業學生。

4月6日下午，到達余姚后，在和賽特勒電子公司人事經理童鐵鋒和公司副總裘稼祥見面后，我了解了應往屆學生的一些基本情況后，晚上和劉為博、呂棟棟、楊曉樂、李東坡、呂盼龍等往屆同學一塊吃了飯，了解了學生的一些情況。4月7日，組織召開了09春計算機頂崗實習學生及往屆就業學生座談會。了解到，部分往屆畢業生干得很不錯：劉衛博，2003級電子專業學生，焦村塔底村人，倉庫管-理-員，月薪3000余元；呂棟棟，2004級化工專業學生，焦村塔底村人，倉庫管-理-員，月薪3000余元；楊曉樂，2003級種植專業學生，焦村羅家人，生產線員工，一個人頂2個人的崗位，月薪3000余元；李東坡，城關解放村人，2003級電子專業學生，生產線工藝員，月薪3000余元；李寶輝，2003級化工專業學生，擔任k線班長，月薪3000余元；趙蒙蒙，2015級計算機專業學生，質品部班長，月薪3000余元。

元，陳璐璐，1744元，杲婷婷，1630元，李曉瑞，1778元，大部分學生工資在1000元以上。

學生公寓化管理，寢室有電視、空調，食堂飯菜品種比較齊全，4月7日，我和學生在公司食堂一塊吃了飯，對于學生的意見及建議，我和裘總及童經理進行了溝通。我們臨走前，企業正聯系寧波一家旅游公司，正準備組織老員工坐飛機到湖南張家界旅游，我們的往屆學生就去了5個。

3、在蕪湖美的衛浴電器公司頂崗實習的09春電焊專業學生。 蕪湖美的衛浴電器公司位于蕪湖市經濟開發區，占地500余畝，主要生產太陽能、電熱水器及浴霸，現有員工3000余人。公司環境優美，生活條件非常優越，學生餐廳有適合全國各地的學生口味的菜肴，宿舍實行標準公寓化管理，宿舍樓道特別干凈，宿舍有電視機、空調及網絡。

我們學生上崗前要進行理論培訓、考核、崗位實操訓練及上崗實操。目前主要從事的崗位有組裝、焊接、數控，蚌埠職業技術學院的大專班學生和我們的學生就在同一個車間，4月7日，蚌埠職業技術學院就有20名學生進廠進行頂崗實習。

4月8日下午，我組織召開了學生座談會，通過座談，了解到，目前，09春電焊專業在蕪湖實習的學生還有29人，穩定率在09春學生中最高，企業負責人對我們的學生也非常滿意，人事部朱經理高興地說：“你們的學生能吃苦，上手快，部分學生腦子非常活，還積極上進，參加了廠里組織的中層管理人員競聘，盡管沒有競聘成功，今后我們還要有重點地去培養。”

學生對工作環境及工資待遇比較滿意，王克克上月工資達2600元。

墅、貴賓樓、嘉賓樓、國際會議中心、多功能綜合大樓組成，有各類客房400余間，有可容納千人的國際會議中心，是江西省規模最大、檔次最高的五星級酒店。

4月10日下午，我組織召開了學生座談會，學生非常高興，都談了各自的感受和取得的成績，隨后我實地考察了學生宿舍和餐廳，尤以男同學還特地趕到我住的酒店為我進行了做床表演，部分學生還表示愿意留在這家酒店。

三、體會

通過這次外出考察學習，我體會很深，可以說我們學校的辦學思路、管理要求、育人目標、文化建設等方面的做法（想法）都是比較到位的，和企業的要求完全能夠接軌，但我們在這些方面做得還不夠細，落實得還不是非常到位。

（一）明確不同專業的人才培養目標和企業對人才的需求標準，在提升學生實踐操作技能的同時，對學生加強創業、擇業、吃苦精神、紀律、集體榮譽感等方面的教育，提升學生的職業素養。

通過和這些企業人力資源部門負責人的溝通交流，我了解到，大部分企業對員工的要求主要表現為以下四個方面：1、有吃苦進取精神；2、能嚴格遵守企業規章制度及有關要求，服從領導；3、有較好的專業技術能力，或者說是實踐操作技能；4、有較強的團隊工作能力，能夠與員工相互協作，和睦相處。具備這些品質，你才有可能抓住機遇，才有可能被推薦為管理人員或擔任技術員工作，不然，你永遠只能是一個普通的作業員（操作員）。

因此，在我們平時的思想教育工作中，應加強對學生進行創業、擇業、吃苦精神、紀律、集體榮譽感等方面的教育，在教育教學工作中，我們要把我們培養學生的目標定位為技術員，而不是作業員。這樣，我們的學生走上工作崗位后，才能很快適應企業崗位需求，爭得更多的發展機會。

（二）科學管理，精細管理，提高我們的管理效率和管理質量

無論是在宏利來服飾公司、寧波賽特勒電子公司，還是在美的衛浴電器公司，我印象很深刻的是企業的管理，車間非常大，操作員非常多，很少看到管理人員，看到的都是員工在認真工作，非常專注，幾乎忘記參觀者的存在，沒有看到員工閑談、來回走動等現象。在車間，我和我們的`學生交談時，學生手中的工作都沒有丟；在召開學生座談會時，學生都是輪流到會座談，手中的工作都沒有丟。

在美的衛浴電器公司車間，我看到了設計精美的車間綜合看板，內面有考勤表、考評表、優秀員工展示、員工行為規范通告等，醒目位置還有一則全廠處分通告，通告內容為部門領導晚上值班期間在休息室打撲克。

因此，我們要提高我們的教育教學質量，就必須學習企業的管理經驗，逐步達到管理的最高境界“無人管理”。

（二）加強實訓室和教室文化建設，激發學生學習專業知識和苦練專業技能的熱情。使學生進了學校就像進了工廠，進了教室或實訓室就像進了車間。

企業的文化建設做得非常到位，能夠激發員工的工作熱情，蘇州安順電子維修公司一些標語：

1、沒有艱辛的汗水，便沒有成功的淚水。

2、不怕苦，苦半輩子；怕苦，苦一輩子。

3、一技在手，終身不愁

4、沒有執行力，就沒有競爭力。

5、行動是成功的階梯，行動越多，登的越高；

6、造就優秀技能人才，為企業發展注入活力。

7、態度決定一切，細節決定成敗。

8、只為成功找方法，不為失敗找理由；

9、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

蕪湖美的衛浴電器公司企業文化建設：

1、有設計藝術的版面，內容有：員工才藝展示、心靈家園、熱點問題反饋、員工寄語、溫馨小貼士（行政后勤通知、最新通告、新聞天地、天氣預報）、員工活動展示、今日激情篇（感人事跡）等。

2、有激發員工工作熱情的各種標語。

今天，你微笑了嗎？你問候了嗎？你禮貌了嗎？你幫助別人了嗎？

舞動汗水，揮灑激情，共創美的美好未來！

相互理解，相互尊重，相互支持。

與人相處最好的方法：尊重、自省、學習、成長

問候——不是應酬的，問候你認識的人

聆聽——不帶批評的，聆聽你講話的人

成功人生經營理念：有原則，不亂；有計劃，不忙；有理財，不窮。

2011年1月15日至23日，在生產部x經理的帶領下，我們一行三人對重慶、上海、杭州、溫州等地電氣和儀表生產廠家進行了為期八天的技術考察。此次考察的目的，是為了調查了解電氣和儀表生產廠的規模，既了解他們的產品，又要考察他們的設計、生產能力，為我公司招標選型提供質量、供貨能力上的保障，整個考察行程按計劃順利完成，現將這次考察的有關情況簡要匯報如下：

一、重慶川儀自動化股份公司

考察了重慶川儀自動化股份公司下屬的流量儀表分公司、橫河川儀公司、執行器記錄儀分公司、榮凱川儀表有限公司及重慶川儀十一廠。重慶川儀自動化股份公司管理比較完善，生產管理執行5s管理，現場管理、生產管理到位，每一道工序的工作流程及職責明確，設備品質得到保障。由每個工序檢驗上一道工序的質量，每一臺設備出廠都經過最終的檢驗，且檢驗設備齊全。

重慶榮凱川儀儀表有限公司電源系統分公司

重慶榮凱川儀儀表有限公司位于重慶市北碚區，是由重慶大榮川儀企業有限公司通過改制組建而成的專業電源公司。從事電源產品的開發、設計及生產制造已有二十多年的歷史， 該公司規模中等。

1、直流電源柜由充電柜、饋線柜及蓄電池組成，最主要的三大部件是監控器、整流模塊和電池。該公司生產的直流電源柜的監控器采用大屏幕觸摸屏全中文顯示。在該公司我們看到，正在裝配的直流柜監控器使用本公司的rkzj-b型，簡單操作一下，比較易于操作，試驗了幾項功能，動作可靠，在功能上能滿足我公司的要求，接線工藝一般，柜內設備布置顯得有些擁擠。整流模塊使用美國愛默生公司的產品(用戶指定)，電池外購（直流柜生產廠都外購電池）。可作為我公司熱電分廠供電系統作直流操作、繼電保護、控制信號和事故照明電源招標的可選對象。

頻隔離變壓器組成。因其整流器和變壓器工作頻率均為工頻50hz，顧名思義叫工頻ups。高頻機通常由高頻整流器、電池變換器、逆變器和旁路組成，整流器開關頻率通常在幾到幾十千赫之間，稱之為高頻ups。工頻機和高頻機的價格差異較大，工頻機由于工頻隔離變壓器的存在，價格較高，我公司選型時，對熱電分廠的微機保護這樣的負載，ups損壞不影響設備運行，可考慮選用高頻機。

流量儀表分公司：主要產品有flowmaster系列電磁流量計、vfc系列渦街流量計等，屬于國產流量計規模較大的流量計廠家，每日加工50臺流量計。設備加工細致，制造、檢驗設備齊全，流量標定裝置完善性能優異。流量計主要用于冶金、化工、輕工等項目的水流量測量。

橫河川儀公司：是日本橫河與川儀的合資企業，日本橫河控股。主要產品有eja智能變送器，用于液位、壓力、流量等工藝參數的測量。其生產的變送器的核心部件：膜盒、轉換器為日本原裝進口，過程檢驗及最終檢驗設備精良。2015年產銷eja智能變送器突破20萬臺，產品銷量持續快速增長，已成為中國最大、最先進的變送器企業，目前月產量達2萬臺。eja智能變送器廣泛應用于石油、化工、輕工、冶金等行業。

執行器記錄儀分公司：主要產品有電動執行機構，分普通型及智能型兩類型。企業規模中等，產品質量良好，但外表略顯粗超。在博慶公司、廣維化工公司都有使用，一直已來使用正常。

重慶川儀十一廠：重慶川儀調節閥有限公司是“重慶市高新技術企業”，2015年末擁有資產總額11428萬元，職工340人，其中各類專業技術人員120名。重慶川儀調節閥有限公司是中國國內最早生產調節閥廠家之一，具有四十多年的調節閥產品開發及制造經驗。公司具有雄厚的調節閥技術研發實力，專業生產高性能cv3000系列調節閥（引進日本山武公司技術），調節閥產品在我國石油、石化、化工、化肥、冶金、輕工、電站等行業的重點自動化系統中得到了廣泛應用.

二、重慶市偉岸測器制造股份有限公司

理到位，過程檢驗，最終檢驗設備齊全。2015年智能變送器的年產銷量達5萬

臺。其產品質量與一線品牌的相比較稍差一些，但價格便宜，性價比高。

三、上海橫河電機有限公司

上海橫河電機有限公司由中國上海自動化儀表股份有限公司和日本橫河電

機株式會社共同投資建立的合資企業，于1994年11月成立，1995年1月正式

投產，是日本橫河在全球范圍內四大流量計生產廠家之一。主要生產電磁流量計、

渦街流量計。生產管理執行5s管理，現場管理、生產管理到位，加工設備、過

程檢驗設備性能優良，最終檢驗設備完善。其檢測頭、轉換器自行生產，主要的

芯片從日本進口，制造、加工工藝嚴格執行日本橫河的標準，確保產品的品質。

2015年生產電磁流量計、渦街流量計各1.1萬臺。

四、上海肯特儀表股份有限公司

上海肯特儀表股份有限公司始創于1993年，2015年改制為股份有限公司，

注冊資金2000萬元。十七年來，專業從事流量儀表的研發、制造、銷售及服務，

公司現有職工200人，主要產品：電磁流量計、渦街流量計。該公司現場管理雜

亂，制造、加工設備普通，轉換器需外協工廠完成。過程檢驗、加工設備不夠齊

全，最終檢驗設備完善。鑒于該廠的生產管理情況，該廠生產的流量計很難保證

質量。

五、上海科隆光華儀器有限公司

上海科隆光華儀器有限公司是德國科隆(krohne)公司與上海光華公司于

1989年合資的公司。主要產品：電磁流量計。該公司現場管理規范，過程檢驗

設備及最終檢驗設備配備完善。電磁流量計的核心部件：檢測頭、轉換器從德國

進口。2015年，科隆中國市場，電磁流量計銷售數量為2.34萬臺，銷售額人民

幣4.23億元。該公司的電磁流量計在造紙行業廣泛使用，如;天辰紙業、南糖集

團、田陽南華、冠桂紙業等。

六、中控集團

中控集團創建于1993年，是一家從事工業自動化研發、生產、銷售及工程

服務的高科技公司，是國家863計劃成果產業化基地，公司員工近2600人。以

工業自動化國家工程研究中心、工業控制技術國家重點實驗室和浙江大學控制研

究所的技術為支撐，保證其在國內工業自動化領域的優勢地位。其生產的dcs

系統制造過程按5s管理要求開展，加工設備先進，過程管理、質量管理到位。

其在石油、化工、鍋爐控制等方面有很強的工程能力。2015年產值為30多億元。

七、和利時集團

北京和利時集團始創于1993年，是一家從事自主設計、制造與應用自動化

控制系統平臺和行業解決方案的高科技企業集團。集團具有系統集成國家一級資

質，是國家級的企業技術中心。公司現有員工逾3000人。我們參觀的杭州基地

是dcs的組裝工廠，主要將dcs的相關卡件安裝在盤柜里并進行dcs系統的的組

態、調試，工廠現場管理整潔、有序。2015年調試、銷售dcs盤柜近萬面 。和

利時在軌道交通、核電、大型發電廠、制漿、造紙等方面有很強的工程能力，2015

年產值為40多億元。我們在杭州與和利時的李副總工程師交流，他對我廠的制

漿工藝熟悉，指出設計中存在的不足。如有必要，將邀請李副總工程師到我廠交

流。

八、浙江瑞萌控制閥有限公司

前稱:瑞安調節閥廠,成立于1985年，目前已成為擁有員工近200人的中型

企業，主要產品：氣動插板閥，氣動v型調節閥、0型切斷閥。該廠加工設備齊

全，主要部件為數控車床加工，現場的加工部件擺放整齊、有序，最終先使用檢

驗設備完善。該公司研發能力較強，多項技術申請了專利，如一體式閥門。該公

司愿意與我公司合作，生產一些特殊的閥門給我們試用（如堿回收苛化壓濾器進

口流量控制閥），使用正常后再付款。在廣西的造紙行業，該公司閥門的占有率

非常的高，其2015年的產值約1億元。

九、浙江力諾閥門有限公司

公司成立于2004年，企業規模較大，主要產品：氣動插板閥，氣動v型調

節閥、0型切斷閥等。該公司加工設備齊全、先進，主要部件均用數控車床加工，

過程管理按6s管理體系的要求開展過程管理，總體上現場管理、生產管理到位，

最終檢驗設備齊全，但在參觀到v型閥成品堆放區時，發現一臺閥門的密封球面

有一道劃痕，說明在一些細節的管理上還有待提高。該公司的產品近兩年開始進

入廣西的造紙行業，其2015年的產值約2億元。

十、上海神引雙華電器有限公司

上海神引雙華電器有限公司成立于一九九零年，2015年從溫州遷到上

海，企業規模較小，注冊資本200 萬，員工二、三十人，產品單一，是專

門從事生產電機保護器的廠家，產品于1996年 5月通過國家鑒定。電機保

綜合保護裝置通用技術條件》的起草，具有一定的技術實力。在我公司料場的使

用中碰到的一些問題，在該公司都得到了解答。

十一、襄樊大力工業控制股份有限公司

襄樊大力是高壓電機軟起動、變頻器的生產企業。大力集團擁有總資

產1.7億元，注冊總資本15000萬元，員工600余人，擁有二十多項專利 。

本次是對其高壓變頻器的使用單位江蘇無錫沙鋼集團進行考察，沙鋼使用

了4臺大力的高壓變頻器，其中2臺1600kw，2臺500kw，在結構上，功率

單元采用抽屜式結構，其中的一兩個抽屜損壞，不影響使用（應該是降功

率使用），操作界面也易于操作。據沙鋼電氣負責人介紹，4臺變頻器從

十二、上海雷諾爾科技股份有限公司

上海雷諾爾科技股份有限公司成立于1999年，總投資2.5億元，占地面積

10萬平方米，廠房8.5萬平方米。在考察時看到該公司規模大，整體面貌好，

管理模式嚴謹，一流的設備，生產車間內整齊有序，生產、檢測試驗、老化工序

齊全。該公司具有新產品研發機構，專業生產低壓電機軟起動器，在國產的同類

產品中口碑較好，是國內智能化電氣傳動行業的龍頭企業。但該公司的高壓軟啟

動和高壓變頻器起步較其他廠家晚。在田陽南華、 冠桂紙業兄弟紙業中都在使

用該公司的低壓軟啟動器，冠桂紙業有關人員介紹有一臺出現問題，廠家技術人

員處理及時，本次考察認為，該公司的軟起動器可作為我公司招標的可選對象。

十三、索肯和平(上海)電氣有限公司

索肯和平(上海)電氣有限公司，占地23萬平方米，注冊資金3480萬

美元，現有員工800余人，年產值4.2億。產品種類較多，在國產的低壓電

機軟起動器中口碑較好，和雷諾爾一樣，也是國內智能化電氣傳動行業的龍頭企

業。在該公司考察中，現場工作環境不如雷諾爾嚴謹。在上次4家兄弟紙廠的考

察中，天成紙業在使用該公司產品，據介紹，使用一個多月來，運行穩定正常。

本次考察認為，該公司的低壓電機軟起動器可作為我公司招標的可選對象。

本次考察認為，除上海肯特儀表股份有限公司外，其余廠家的相關設備可

作為我公司招標的可選對象

xx-x

2015.1.30

考察報告格式篇四

受黨組織委托，我們于 年 月至 年 月對學習,工作,生活及群眾基礎等方面進行了全面的考察,現將考察結果匯報如下:

一 xxx個人簡介

xxx，女，1985年4月29日出生于陜西省西安安區馬王鎮沙河村。來自于農民家庭，本人成份學生。1991年9月至1997年7月就讀于陜西省西安安區馬王鎮沙河村沙河小學；1997年9月至2000年6月就讀于陜西省西安安區馬王鎮馬王中學；2000年9月至2003年6月就讀于陜西省西安安區長安一中;2003年9月至今就讀于陜西省西安市西安財經學院。

二 xxx家庭成員及主要社會關系概況

xxx出生于一個農民家庭，其父親，李廣利是陜西省西安安區馬王鎮沙河村的 一名普普通通的農民，政治歷史清白。母親張水云也是陜西省西安安區馬王鎮沙河村的一名普普通通的農民，政治歷史清白。哥哥李繼坤現就讀于陜西省西安安大學，政治面貌為團員。

經組織函調，xxx的家庭成員歷史清白，主要社會關系清楚。xxx的父親和母親都在家本本份份務農，哥哥在其校內認真學習成績優異，xxx本人在校的成績也很優異，xxx極其家庭成員都堅決擁護當的路線，方針，政策，熱愛黨，熱愛社會主義。

三 xxx的現實表現

xxx自2004年6月向黨組織遞交入黨申請書以來，能以黨

員標準嚴格要求自己，對黨有正確認識，入黨動機端正，有為共產主義事業奮斗終身的信念和決心。并于2017年4月至同年6月參加了院黨校第 期入黨積極分子培訓班，期間該同志認真學習黨史和黨綱，對黨的認識也進一步提高。

思想政治方面，平時認真學習黨的基本理論知識，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，在政治思想上自覺和黨中央保持一致。

在工作方面， 表現

積極主動，能認真完成交給的任務。在學校理該同志學習勤奮努力，有較強的求知欲和進取心，學習成績優異。為人正直，在班級體中有較高的威信，團隊精神較好。積極擔任社會工作，組織能力強。xxx在學校內學習認真，成績優異，并在2003年至2004年和2004年至2017年分別獲得院級三等獎學金，在第三界文法學院英語文化月翻譯比賽中獲專業組優勝獎。xxx日常生活簡樸，繼承并發揚了中華民族艱苦樸素的優良傳統，不鋪張浪費，不攀比，生活低調簡單。認真按時保質保量地完成交給自己的任務，對待工作極其認真負責，有高度的.責任心。xxx在班集體內和同學相處融洽，關心同學，經常和同學交流溝通，互相進行自我反省與自我剖析。

四 xxx介紹人及支部意見

通過對xxx的基本情況，現實表現，家庭成員及主要社會關系等各方面的考察，我們認為xxx入黨態度誠懇，入黨動機明確，熱愛黨，熱愛社會主義，具備了成為中國共產黨黨員的條件，建議發展其成為預備黨員，并提交支部大會討論。

學院學生第 黨支部

考察人: 簽名

年 月 日

上級黨組織：

我支委會在聽取培養聯系人及黨內外群眾意見的基礎上，經討論認為×××已基本符合黨員條件，擬于近期發展，現將有關情況報告如下：

×××，男/女，××××年××月出生，(漢)族，河南省××人，本人成分學生，大學（二/三）年級專科班，××××年××月加入中國共青團。現就讀于信陽師范學院國際教育學院××級××××專業。

一、本人簡歷：

××年×月 - ××年×月 在××小學讀書

××年×月 - ××年×月 在××中學讀書

××年×月 - ××年×月 在××中學讀書

××年×月 - 在信陽師范學院國際教育學院××級讀書

二、政審情況：

１、本人政治歷史情況：

×××無政治歷史問題。在校期間，該同志能夠在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，沒有發現任何歷史問題。

２、家庭主要成員及主要社會關系的政治歷史情況：

經審查，其家庭主要成員及主要社會關系清楚，無任何政治歷史問題。

父 親：×××，干部，工程師，無政治歷史問題 ;

母 親：×××，工人， 無政治歷史問題 ;

三、本人現實表現情況：

×××自入學以來，能夠堅持四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策。在黨組織的啟發引導下，較早地向黨組織遞交了入黨申請書。平時能夠 認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，能夠學習和宣傳黨的基本理論和基礎知識，能夠及時和黨員同志取得聯系，虛心求教，并積極向黨組織匯報思想，各方面進步很快，特別是在參加黨校培訓之后，政治素質和理論水平得到較大提高，對黨的認識更加明確，進一步端正了自己的入黨動機，自提出入黨申請以后，能夠從各方面嚴格以黨員標準要求自己，在學習、工作、生活等方面積極發揮先鋒模范作用，因各方面表現突出，于××年×月被評為“三好學生”，獲得二等獎學金，××年×月被評為“優秀三好學生標兵”，獲得一等獎學金；連續兩年被評為“優秀團員”，多次在校運會、省市大學生運動會上獲得較好成績 ,在日常生活中能夠團結同學，尊敬師長，作風正派 , 在同學中享有較高威信。

不足之處：１、政治理論水平有待進一步提高；２、有時候容易犯粗心大意的毛病；３、學習效率有待提高等。

四、支部意見

經過黨組織一年來的培養、教育、考察和審查，我們認為該同志入黨動機端正，各方面表現比較優秀，已經初步樹立了全心全意為人民服務的思想和堅定的共產主義信念，已基本符合黨員條件，擬于近期接收其為中共預備黨員。特此報告。請指示。

考察人簽名 ：

xxxxxxxx學生黨支部

2017年10月20日

考察報告格式篇五

元月x日至x日，我們一行x人，在x局長的帶領下，赴xx、xx、xx三市4所學校學習考察。收獲不小，啟發很大。現將個人的學習體會報告如下：

一、簡要說明

我們考察的四所學校屬于不一樣的類型。姜堰是個90萬人口的縣級市，與我們大體非常。姜堰一中非常于我們的一中，姜堰二中非常于我們的二中、三中。黃橋中學是泰興市的一個鎮級中學，與我市的幾所鎮中學地位非常，只是黃橋作為千年古鎮，鎮區人口就有10萬，經濟成長相對較好。xxxx的xx中學，是一所在全省乃至全國都有非常影響的中學，處在經濟發達地區，教育現代化程度很高，教育理念也相對較為先進。

二、考察實錄

（一）用管理提高聲望——xx二中

耀眼成績：xx二中在04年高一錄取前100名只有10人、前600名只有40人的條件下，07年高考，1100多名參考學生，942人達到本科分數線，全市高考前1000名中，二中占500多人。

自身的特點，夯實基礎，研究學生，研究取舍，抓好中檔題目，講什么，不講什么，講到什么程度，既根據高考的規定，也根據學生的現實，注重科學性，強調針對性，不以講不講，講得好為前提，而以學生的領悟掌握為根本。既避免“兩張皮”，講的和考的不一樣，也杜絕“一張臉”，沒有前后聯系和知識滲透。大體規定是，近期的占80%，以前的占20%。 細節擷取。聽了高三（18）班一節語文復習課，感覺是：緊扣高考，知識點交待得十分清楚，能力訓練環環緊扣，課堂非常流暢。聽課前，坐在最后一排后窗處的一個學生，在我起身看班級文化建設圖片的時候，把自己坐的椅子和我帶進去的凳子交換了一下，讓我感觸頗深；聽課時，擔心我聽不清楚，老師專門讓坐得離我最近的一個學生起來翻譯課文，也讓我頷首感謝。另外，董建校長的“不求為我所有，但求為我所用。”教室前的“笑看人生峰高處，唯有磨難多正果。”教室側面墻壁上的《大國崛起》解說詞，追夢2017各重點大學圖片，也都讓人耳目一新。

（二）用高考凝聚力量——黃橋中學

灼目高考：二流生源，一流高考。本科進線人數2002年346人，2003年484人，2004年，600分以上136人，本二線以上554人，名列泰州市四星級高中第三，躋身于江蘇省重點中學前列。2017年高考再創新高，本科進線575人。2017年800多人，2017年突破千人大關，只有幾十個學生未達到二本分數線。

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考察報告格式篇六

考察主題：對南京歷史遺跡的考察，加深我們對歷史的認識與理解;感受國家的興衰與繁榮;欣賞祖國的大好美景;增添學校生活的樂趣。

首先，作為一名學生，對學校組織的這次活動表示感謝。學校給了我們一次集體出行的機會，給我們的學校生活留下了一個滿意的回憶。在沒有給我們帶來經濟壓力下的情況下，同時也讓我們的旅途盡可能的做到了舒適輕松以及充足。十月二十五號上午，到了南京之行的第一站——雨花臺。一座巨大的紀念碑矗立在一片寬闊的平臺上。在人群不是很多的情況下，讓我們的旅途得到了休息，也感受到了出行的樂趣，在學校感受不到的放松。

一段時間過后，來到了考察的第二站——南京大屠殺紀念館。一個嚴肅的地方，整個的參觀過程都似乎在嚴肅的氣氛下進行的。這是一個能激起國人神經的地方。一個個實物，一個個片段，一些落后就要挨打、可以寬恕但不能忘記的話又冒了出來，不僅能激起國人的愛國情懷，同時也鼓勵自己為更好地將來去努力。

一個緊張嚴肅的地方過去了，接下來的是大自然的美麗風光——玄武湖。環境很好氣氛也很好，很吸引人的一個地方。是一個呆多久都不會覺得累的地方。在南京這樣一個一路上都在堵車的大都市里，能多幾個這樣讓人放松的地方很好。

第二天的第一站是中山陵。一個建筑上的經典，一個偉人。看到了歷史偉人受到后人的尊重。走了很高的臺階與很長的路，感受到了孫中山先生的偉大。

最后一站是南京博物館。到南京的第一感覺，都市的繁華，高樓林立，各具特色，其生活的氣息讓人覺得倍感壓力和動力。南京博物館和藝術館都聚集著大量的藝術作品，通過各領域當代藝術的集中展示，實現當代藝術與設計、文學、電影等領域的兼容并蓄，將當代藝術博物館打造成為一個跨媒介、跨學科的藝術綜合交流平臺，成為南京藝術和創意激發器。通過匯集國內外當代藝術的優秀成果，豐富和拓展公眾的文化視野，培育青少年創新創意的自覺意識和能力，為文化創意產業的發展帶來源頭活水，為南京成為中國和世界當代藝術傳播、交流、展示與合作的中心之一奠定堅實的基礎。

通過這次學習考察，我們近距離、多角度地感受到了歷史的特色和魅力，接受了不一樣的視點和感觸，讓我開闊了眼界，收益匪淺。旅途使我開闊了視野，不畏辛苦的長途跋涉精神得到提高，讓集體更加團結有愛。

考察報告格式篇七

一、實習時間：2012年11月

二、實習地點：徐州 河南 芮城

三、實習形式：團體考察

四、實習目的：在于通過一定形式的藝術考察實踐，加強我們對我國傳統文化和

1.龜山漢墓

龜山漢墓為兩座并列相通的夫妻合葬墓，其中南為楚王襄王劉注墓，北為其夫人墓，兩墓均為橫穴崖洞式，墓葬開口處于龜山西麓，呈喇叭形狀，有南北兩墓道，墓室由人工開鑿而成。每條通道長56米，高1.78米，寬1.06米，沿中線開鑿最大偏差僅為5毫米，精度達到1/10000， 南北通道相距19米，夾角為20秒，誤差是1/16000， 通道地平面，內外高低相差527毫米，呈10/1000的自然坡度，是迄今世界上打鑿精度最高的通道。每條通道由26塊塞石分上下兩層堵塞，每層13塊，每塊塞石重達6-7噸。 墓室十五間，室室相通，大小配套，主次分明，墓葬東西全長83米，南北最寬處達33米，總面積達700余平方米， 容積達到2600多立方。此墓工程浩大，雕鑿精細，氣勢雄偉，實為世界罕見，中華一絕。

2.徐州博物館

創建于1960年，坐落在徐州市南風景秀麗的云龍山北麓。由陳列樓、乾隆行宮、土山漢墓三大展區組成。占地面積23000平方米，建筑面積12000平方米，展廳面積3000余平方米。配備中央空調、消防、安全防范系統。 該館原址為清高宗乾隆皇帝1757年南巡時的行宮舊址。1996年徐州市人民政府決定在原址辟地擴建博物館，1999年5月即竣工開放。

行宮與碑園內陳列唐使院石幢，宋代八音石及前后出師表，前后赤壁賦等著名碑刻八十余方。園內水榭亭臺，墨香浮動。

土山根據北魏酈道元水經注等記載為西楚霸王項羽謀士范增之墓，現存封土周徑200余米，高18米。一號墓出土銀縷玉衣，鎏金獸形硯等珍貴文物，據此考證為東漢時期彭城王妻之墓。二號墓位于封土正中，使用黃腸石結構，規模宏大，應為彭城王之墓。

二、河南藝術考察

1. 清明上河園

清明上河園位于河南省開封城西北隅，東與龍亭風景區毗鄰，是以宋代張擇端的名畫《清明上河圖》為藍本，集中再現原圖風物景觀的大型宋代民俗風情游樂園。占地面積510畝，為國家黃河旅游專線重點配套工程。

清明上河園的主要建筑有城門樓、虹橋、街景、店鋪、河道、碼頭、船坊等。

園區按《清明上河圖》的`原始布局，集中展現宋代諸如酒樓、茶肆、當鋪、汴繡、官瓷、年畫等現場制作；薈集民間游藝、雜耍、盤鼓表演；神課算命、博彩、斗雞、斗狗等京都風情。并根據宋氏歷史故事表演“文包武楊”及宋代婚禮習俗等節目。晚間的大型晚會《東京夢華魂》把游東活動帶向高-潮。游人亦可換作宋裝，手持宋幣，盡情感受古人生活習俗。目前定時表演節目：包公迎賓、楊志賣刀、林沖怒打高衙內、燕青打擂、李師師藝會情公子、王員外招婿、宋式民俗婚禮、編鐘樂舞、馬術、氣功絕活等20余個。新開業的清明上河園二期工程，反映了皇家園林建筑的宏偉，園中還建有大型宋代游樂場所，蕩秋千、蕩宋船、知難而進、進退兩難、平衡競標等宋代民間娛樂設施讓您盡情恣意。晚間的《東京夢華》大型專場雜技晚會，把游樂活動推向高-潮，令人流連忘返。

2. 開封博物館

新館位于環境幽雅、風光旖旎、翠柳垂蔭的包公湖南岸與隔湖相望的包公祠相互映輝，成為包公湖風景區著名的文化藝術寶庫和旅游勝地。全館總占地面積16000平方米，主體樓7000余平方米，系呈“山”字形仿古建筑，單檐歇山頂，黃琉璃瓦覆蓋，典雅凝重，宏偉壯觀，其陳展樓面積5000余平方米，中心大廳四層，正面展廳三層，兩翼展廳二層，共有展廳13個，文物倉庫面積1500平方米，館藏文物5萬余件，專業圖書近5萬冊，彌足珍貴，是河南省最大的地市級博物館之一。

3.河南博物館

河南博物院坐落在鄭州市農業路中段，占地10萬平方米，建筑面積7.8萬平方米，整個院區綠草成茵，環境幽雅，館中有園，園中有館，展廳內部陳列精致，文物薈萃。

展覽由序廳、“文明曙光”、“三代輝煌”、“兼容并蓄”、“盛世榮華”、“余光明媚”及觀眾參與部分組成，匯集河南出土的精美文物約2000件，按照歷史發展的脈絡，展示發生在河南的最突出的古代文化科技成就。主展館三層西側展廳，有六個專題性文物展覽，分別是《河南古代玉器館》《楚國青銅藝術館》《明清工藝珍品館》《天地經緯——地動儀與觀星臺》《河南古代石刻藝術館》《國之重寶館》。展覽選擇河南歷代古玉、河南淅川楚國墓地的青銅器、館藏石刻等文物精品，分門別類向觀眾開放。而《天地經緯》展覽則是從古代天文學、古代科技史的角度，向觀眾進行科普教育，有多種可供參與的模型與儀器。中原遠古文明輝煌成就的震撼會使觀眾在精神上得到升華。

4.嵩陽書院

1日，嵩陽書院作為“登封‘天地之中’歷史建筑群”的子項目，被聯合國教科文組織正式列入世界文化遺產名錄。

5.嵩山少林寺

少林寺，位于十三朝古都洛陽自古的東方屏障——嵩山五乳峰下，是少林武術的發源地、中國漢傳佛教禪宗祖庭。由于其坐落嵩山的腹地少室山下的茂密叢林中，所以取名“少林寺”，有少林寺院、塔林、達摩洞、初祖庵等景點，更擁有傳承千年的少林“禪、武、醫”文化。少林寺因少林功夫而名揚天下，號稱“天下第一名剎”。

6.龍門石窟

龍門石窟[1]是中國三大石窟之一。龍門石窟開鑿于魏孝文帝遷都洛陽之際（公元493年），之后歷經東魏、西魏、北齊、隋、唐、五代、宋等朝代400余年的營造，其中北魏和唐代大規模營建有140多年，從而形成了南北長達1公里、具有2300余座窟龕、10萬余尊造像、2800余塊碑刻題記的石窟遺存。在龍門的所有洞窟中，北魏洞窟約占30%，唐代占60%，其他朝代僅占10%。龍門石窟中最大的佛像盧舍那大佛，通高17.14米，頭高4米，耳長1.9米；最小的佛像在蓮花洞中，每個只有2厘米，稱為微雕。

龍門石窟以大量的實物形象和文字資料從不同側面反映了中國古代政治、經濟、宗教、文化等許多領域的發展變化，對中國石窟藝術的創新與發展做出了重大貢獻。這些洋溢著信仰情感的文化遺存，其極具異域格調的外在形態和充斥著人文意識的內在涵養，是古代社會廣大人民對現實世界充滿訴求意愿的物質折射。中華民族向往美好生活的精神追求和成效卓絕的創造能力，透過這一遺響千載的人文景觀可以得到透徹的解說。

7.白馬寺

河南洛陽白馬寺位于河南省洛陽老城以東12公里處，創建于東漢永平十一年（68年），為中國第一古剎，世界著名伽藍，是佛教傳入中國后興建的第一座寺院，有中國佛教的“祖庭”和“釋源”之稱。寺內保存了大量元代夾纻干漆造像如三世佛、二天將、十八羅漢等，彌足珍貴。

8.洛陽博物館

新館位于洛陽市新區，占地300畝，建筑面積6.2萬平方米，總投資4億元，建筑外形如大鼎屹立，寓意“定鼎洛邑”，體現了洛陽十三朝古都的歷史底蘊。新館展出文物1.1萬余件（套），陳展面積2.9萬平方米。

基本陳列陳展主題為《河洛文明》，通過史前時期、夏商周時期、漢魏時期、隋唐時期、五代北宋時期5大篇章，全方位、多角度展示了河洛文化的形成與演進軌跡，展出文物2000多件；專題展覽分為《洛陽珍寶館》《漢唐陶俑館》《唐三彩館》《宮廷文物館》《古代石刻館》和《書畫館》6大專題。主樓一層、二層還設有壁畫展臨時展覽和多種類型的機動展覽。

三、芮城藝術考察

永樂宮

永樂宮位于山西省芮城縣城北3公里的龍泉村東側。永樂宮的主要建筑主要是沿南北中軸線依次分布，有宮門、龍虎殿、三清殿、純陽殿、重陽殿等，占地86000多平方米，其中宮門是清代的建筑，其余的都是元代所建，永樂宮是現存最早的道教官觀，也是目前保存最為完整的一組元代建筑。

永樂宮以其保存下來的、舉世罕見的元代壁畫聞名于世，整個永樂宮幾個主要的大殿內都有精美的壁畫，面積達960平方米，題材豐富，筆法高超，是中國繪畫美術史上的杰作。

總結

這次寫生實習我通過親身體驗和觀察，認識到了很多在書本上沒有的知識，從實際觀察，及老師的講解中得到了更多的寶貴的經驗。此次考察，不僅拓展了我的專業視野，學到了許多關于篆刻和視覺的知識，對現代元素和傳統元素的運用有了進一步的了解。

考察報告格式篇八

20**年x月x日―x月x日，學校組織我校20名教師參加首次泰國西北大學英語培訓，并進行交流和考察活動，此次培訓針對不僅對英語學習，而且我們同時對泰國高等教育和文化進行了考察。

我主要對泰國高等教育研究情況和泰國高等教育改革進行了考察。主要通過在西北大學查閱了泰國教育部、大學事物部和一些泰國大學的出版物，以及在電子圖書館檢索的一些文章，泰國大學事物部的官方網站上檢索到一些信息。此外，還通過詢問上課教師和一些相關的工作人員，得到了一些資料和信息，如西北大學的課程教學大綱等。以下是筆者通過閱讀一些英文文獻，節譯了一部分關于泰國高等教育研究的英文文獻。

一、泰國高等教育研究情況

在泰國，高等教育研究一開始并未引起足夠的重視因為高等教育并不是一種很大的產業，高等教育的問題還不是很嚴重。一些高等教育研究是作為數據或一些專家的觀點的編輯起來，以便大學管理者加強對大學的管理。例如：大學在二戰前曾經進行過學生的個人學習滿意度的研究，此后，高等教育開展了較少的研究。

二戰后，泰國高等教育迅速發展，不少大學發展成綜合性大學，泰國開始制定高等教育發展規劃。高等教育研究起到非常重要的角色，尤其是1990年制定的高等教育長期規劃，開展了約23個附加項目的研究。結果，關于高等教育機構的運行和高等教育研究機構顯得比以前更為重要，尤其是一些教育政策研究機構，如國家教育委員會辦公室。

對于大學而言，除了高等教育管理部門指導高等教育的運作外，大學內部也意識到高等教育研究的重要性，紛紛成立了一些高等教育研究中心或發展研究部門。尤其是在1970―1990這期間，這些組織的研究增強了大學的決策和管理水平。

各個學科的學者，如心理學、經濟學、社會科學、政治學的學者均參與了高等教育的研究，尤其運用各學科的理論研究高等教育。此外，一些學者組織了若干高等教育研究學會，如高等教育教授協會，高等教育學會，私立高等教與聯合會，這些協會共同進行高等教育研究。

盡管泰國有很多各種不同的高等教育研究項目，（www。fwsir。com）泰國高等教育研究仍然面臨一些困境和問題。如：

1、高等教育研究仍不系統，高等教育研究的分散性不足以覆蓋高等教育的主要領域；

4、大多數的研究者進行的是理論研究，結果，研究結果的應用性受到限制；

5、關于泰國高等教育如何適應泰國社會的發展方向的政策的理論研究較少；

6、高等教育研究的經費支持力度不夠，私人和其他機構的經費不充足；

7、缺乏國家或地區領域間的高等教育學術會議和論壇，導致高等教育研究機構間缺乏交換研究數據，缺乏分析和評價高等教育質量的機會。

二、泰國高等教育研究與高等教育改革情況

過去，泰國高等教育研究在高等教育的'改革和創新中未發揮重要的作用。然而，現實和將來的發展都直接反映出對高等教育改革研究的需要。

目前，泰國高等教育改革的目的在于使加快大學自治的進程，使大學作為一個獨立的、依靠各大學委員會進行運作的，在某種程度上而言是私立化的方式。這被認為是泰國高等教育改革的一個重要舉措。

這項改革促使高等教育研究從歷史、哲學的維度而言，使大學發展向新的方向發展，學術研究的新模式、大學中個人和財政管理、大學的管理機構的研究都出現了新的趨勢。除了上述幾個研究主題，有必要進行更多方面的研究項目或課題保證改革的順利進行。

三、高等教育改革研究在將來泰國高等教育所扮演的角色

泰國教育在目前和將來會迅速擴大規模。顯然，未來泰國高等教育將對泰國的社會發展而言是有意義和價值的。未來泰國高等教育的發展更依賴于高等教育研究，美國、歐洲和澳大利亞曾明確指出高等教育發展越迅速，關于高等教育的研究更多。

基于此，泰國未來高等教育研究在高等教育中應該包含如下內容：

1、關于高等教育改革的案例研究應當從國內或國際水平上發展成為系統研究；

3、高等教育研究應當有新的模式的方式，應當根據各國的不同國情注重研究的多樣性；

4、各個國家和各個地區間的比較教育研究應當根據高等教育的原理系統地開展；

6、應當制定高等教育研究基準，以便促進高等教育研究機構的研究質量；

綜上所述，泰國高等教育研究者廣泛地認為，首先要加強高等教育原理的研究，然后再將研究成果應用于高等教育改革之中。

考察報告格式篇九

嘉興，舊曰禾城，她孕育、傳承了一代江南文化。昔日的煙雨朦朧、小橋流水，今日只換得點點歷史跡留。散落在這江南之鄉中的條條老街也因時間的摧蝕，漸漸少去。如今也只剩大運河邊的月河算得再興了昔日鬧景；而梅灣的興造，也恰當地給予了溫婉清理的江南文化一絲慰藉。

看見月河，是在撥開了層層高樓之后。街前流經的運河，不寬，但她足讓我切身感受到昔日此地的燈紅酒綠與繁華熱鬧之像。街內亦是流水環繞，橋廊迂回；老街各處涌現清末明初的屋宅，粉墻黛瓦，素雅安詳。石板鋪得小道秀秀氣氣，綠樹映得小橋流水人家水潤明麗，如果是雨季，那便更有一番水鄉之意了。

漫步街中，豐富的木結構建筑給人最原始的江南景象。精致的格子窗、木門，悠長的過廊、靠椅，串聯起綿延水鄉人家；人家亦是綿延著靜靜的小河，倚水而居，倚水而生。水靈的她們勾住了沉郁的都市人，縈繞在了寂寞老人的心頭，所以如今運河這端的熱鬧不亞于先前那段歷史中的了。

但在我游盡月河之后，我卻看到了蒙在歷史外的一件另類的外衣。似乎此間的熱鬧有些變味了。原住居民外遷，剩下空空的老房卻是被用來淘錢……她如今處在以發展經濟為主的時代里，對很多人來說這也無可厚非。相比西塘，后者的味道就無疑更純正了。

別了月河，進到梅灣。此間一派嶄新的古建筑氣象。梅灣成功達到了復原古建筑、增添江南文化氣息的目標。樓閣亭臺傍水而建，小島小洲貼水而浮，楊柳綠草近岸而植，水中、陸中、空中都有綠意彌漫，虛實相間相生，空間變換豐富多樣，有主有次，有高有底，有詳有略，人工鍛造出一番別樣的江南水鄉之景。

但再怎樣的建造，梅灣始終是仿品。其商業性是顯而易見的，但也感謝她把江南水鄉的文化傳承開來，把美麗的畫卷向更多人打開。

梅灣結合了古今建筑，翻新的同時也夾雜著矛盾。但其中的現代化建筑外墻面都采用青灰色基調，層數也并不很高，減弱了和老房的視覺沖突。但其簡約化、幾何化的外形構造，不免在此顯得不和諧。我覺得，應多運用明清建筑符號到此間的現代化建筑群中，讓兩者有功能的明顯區分后，也有建筑風格的內在統一。

此次考察歷史街區，給了我很多體會和感悟。我自此也感覺到了自己肚中的墨水是在太少，對專業知識的了解也很表面膚淺。日后我定會在此認識的基礎上多多深入學習，好好掌握專業知識！

考察報告格式篇十

并不是當上干部就高枕無憂了，還得一直兢兢業業地做好自己的本分工作和職責，因為要一直被考察著。下面是愛匯網小編為大家整理的干部考察報告的格式,供大家閱讀!

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。下面是這段時間的個人鑒定。

一、加強學習，政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標志。兩年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點：

5.是堅持對文化知識的學習，不斷充電。自年月始，參加大學專業本科班的自修學習;年月至年月，參加了學專業研究生班的學習。通過學習，文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協調能力進一步增強。

二、進一步改進工作作風，嚴格按照情為民所系，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯系實際的創新能力;力求保持艱苦奮斗的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作斗爭。

三、講團結、重配合，努力營造良好工作氛圍。團結也是生產力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，我都主動向領導匯報，爭取領導的支持。到某單位工作后，我經常到基層大隊、企業了解情況，經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

作為某單位一名副職，總的來說，一年來，本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的方針政策，嚴格執行政府的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成全年的工作任務。

1、思想素質高、政治覺悟強。該同志具有堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地擁護黨的路線、方針、政策，在重大原則問題上態度鮮明，在政治上不信謠不傳謠，立場堅定;具有堅定的組織原則，始終自覺維護***、市政府的重大決策，始終維護“一班人”的團結統一，始終確保、市政府的政令在分管工作中暢通無阻，始終遵循少數服從多數的組織原則;具有高尚坦蕩的胸懷，既敢于在黨組織內發表不同意見，闡明自己的`意見和觀點，同時敢于開展批評和自我批評，特別是對一些不良社會現象敢直言，堅持對的，改正錯的，處處與人為善，真誠待人、待事，能正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己。解放思想，與時俱進，身體力行 “三個代表”重要思想，堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

2、領導水平高，執政能力強。一是總攬全局能力強。工作中始終正確把握時代發展的要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰略性的高度思考問題、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。能夠突出經濟建設這個中心，統籌兼顧，正確處理改革發展穩定的關系。善于把作出的各項重大決策變成全市人民的共同意志和自覺行動。二是領導決策能力強。能最快地熟悉本職工作，掌握社會動態，能將宣傳思想工作有機地融入經濟和社會發展的各項工作之中，推動各方面工作的順利開展。工作思路明晰有序，領導決策科學正確，部署落實措施得力。嚴格落實國家各項政策，認真貫徹省、工作會議精神，立足***實際，緊緊圍繞“建設***東部區域中心城市”的奮斗目標，在大力推進農業強市、工業立市、民營富市、開放興市、合作拓市、城建靚市的進程中做出了一系列有效工作，加快了***建設***東部區域中心城市的進程。

3、勤于干工作，一心做公仆。能把為***市的發展和為全市人民造福作為工作的出發點和落腳點。身處領導崗位，幾年來，在、市政府的重視和全市上下的積極配合下，她認真細致地做好每項工作。在抓工作上能注重調查研究，不斷總結新經驗，推出新載體，實踐新思路。在自己分管的工作方面，能主動把職能要求與為群眾辦實事結合起來，把務實作為履行職務的第一要求，不尚空談，講求實效。不論是從事統戰工作、宣傳工作，還是她所分管的科、教、文、衛工作，都能夠做到親自指導、協調工作、檢查驗收、走訪慰問“四到場”，對管理的各項工作能做到心中有數、科學擺布，盡可能地發揮主管工作的最大的作用，為公謀發展，為民謀幸福，為經濟和社會發展以及和諧穩定提供堅實的工作保證。

4、作風優良，成績突出。該同志工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，群眾觀點強，密切聯系群眾。經常深入到基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，注意在工作中鼓實勁、干實事、求實效，有力地促進了自己分管的各項工作的發展。在她的帶領下，統戰工作結束了長期以來統戰工作僅局限于機關脫離基層的窘境，***統戰部被評為“全省統戰系統先進集體”。在她任宣傳部長期間，通過開展一系列的宣傳工作，樹立了“北方秧歌城”的城市品牌，打造了“誠信睿智、開放大氣、勇于奮爭、務實創新”的***精神，在全市上下營造了團結和諧的發展氛圍。成功舉辦了***市xx年春節聯歡晚會、***市首屆秧歌節、開展了各種廣場文化演出、組織了各種文學藝術協會，率先完成了黨報黨刊征訂發行任務，組織開展了“八榮八恥村村通”工程，宣傳工作位列***各縣市第一位，她本人也獲得了***省愛國主義教育先進個人的榮譽。

5、清正廉潔，勤政務實。為人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢于負責，勇挑重擔。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴以律己，身正為范。堅持民主集中制原則，不斷拓寬黨內民主渠道，促進黨內民主制度化、規范化。在涉及改革發展的重大決策、人事安排等重要問題上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集中智慧，群策群力，既體現了集中，又保障了民主，保證了決策的科學性、正確性。堅持“從嚴治黨”的方針，原則性強，敢于嚴格要求，嚴格管理，關心、愛護干部。帶頭執行領導干部個人重大事項報告制度、公務用車購置和使用規定。自覺遵守中央和省、關于領導干部廉潔自律、不準收受禮金禮券等規定。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

考察報告格式篇十一

，第一考察學習小組一行9人在副校長李宏生同志的帶領下，先后到淮安信息職業技術學院、徐州經貿高等職業技術學校、徐州財經高等職業技術學校等高職院校，就學校升格高職后在教育教學管理模式、機構設置、分配制度等方面所面臨的諸多問題進行考察學習，并參觀了相關高校的校園及實驗實訓基地。現將具體情況匯報如下：

一、總體感受

第一考察學習小組本次共考察參觀了3所院校，其中高職院1所、高職校2所，考察的內容主要有高職校的機構設置及職能劃分、系部管理模式、內部分配制度等，較之這三所院校的硬件設施、內部管理等，我校與淮安信息職業技術學院有一定差距外，而與徐州經貿高職校、徐州財經高職校差別不大。這三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二級管理模式，教育教學管理的重心下移至各個系部，各行政處室主要做好服務、協調、督查等工作，各系部職責明確、責權分明，整個學校嚴格按照制訂的教育教學管理規章制度運行。

我校于上世紀90年代初實行校科二級管理模式，經過長期運行和不斷改進后，我校在學校科二級管理上已積累了較為豐富的經驗，各處室、專業科的崗位職責明確，各項管理制度、考核制度齊全，各部門在黨總支、校長室的直接領導下，緊緊圍繞學校的中心工作開展部門工作，確保了整個學校教育教學工作高速高效運行，促進學校事業發展不斷再上新臺階。

由中職升格高職校后，學校在辦學理念、育人規格、管理模式等方面都必須發生質的變化；搬遷新校區后，學校的辦學規模急速擴大，原有的管理模式已不能適應學校的實際，為此，對學校的機構設置、分配制度、式進行改革已成為我們全體學習成員的共識。

二、具體建議

1。建立健全完善系部崗位職責、考核制度等系列規章制度。

這是一項政策性、原則性較強，工作量較大，工作過程繁雜的系統工程。學校于今年已組織人員多次到外地的高職院校考察學習，對校內機構設置、崗位職數等框架也已基本明了，因而可以組織一班人馬，結合學校實際對現有管理手冊修訂完善，明確各系部的崗位職責，健全教育教學管理規章，完善各項考核制度。學校搬遷新校區后，就可立即向高職校系部管理模式過渡，在以后運行過程當中逐步發現問題，根據學校實際再加以修改，使之日臻完善。

2。對職能處室和系部負責人配備要精干。

實行系部二級管理，學校要給予各系部一定程度上的權利，包括人、財、物；但各系部不得單獨設立帳戶，所有收入必須交入學校大帳，統一支出。系部負責人的權限相對大了，而相應承擔的責任也應加大，必須全面負責系部的教育教學、學生管理等工作。系部負責人的能力要強，工作方法要靈活，凝聚力要高，但大局意識、服從意識更要強；各職能部門負責人的服務、協調、監督作用要進一步發揮。這樣，在學校長室的領導下，職能處室與各系部相互配合，相互促進，推動學校工作快速發展。

3。進一步加強班主任老師隊伍建設。

進入新校區后，在學校學生人數、班級數急劇增加，有可能會出現一位老師擔任1個及以上班級班主任老師的情況，而對班主任老師的考核必須強化，獎懲力度要加大。此外，還可借鑒其他高職校的模式，即從校外聘用大學生擔任輔導員，每人負責2～3個班級學生的管理工作。

4。進一步引入競爭機制，深化分配制度改革。

考察報告格式篇十二

***，男，1975年2月出生，漢族，中專文化，**縣**鄉***村人。該同志1994年8月參加工作，現任*****集團股份有限公司副總經理，工會主席。

該同志于1994年7月畢業于*****專業，同年8月分配到***工作。20xx年1月到****工作(***公司前身)，先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發員、辦公室主任、總經理助理、副總經理。

該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，進取實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業，虛心學習，刻苦鉆研業務，大膽創新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。自20xx年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農業產業化國家級重點龍頭企業、國家高新技術企業、國家企業技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。20xx年接管**部工作，進取了解情景，制定管理措施，制定經營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，經過采用不一樣提取技術，生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品，填補了國內空白，推動***部實現了跨越發展。20xx年接管***部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團公司新的經濟增長點。

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考察報告格式篇十三

xxx，性別x，xx年xx月出生，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月畢業于xx學校xx專業，xx學歷，現任xx單位xx職務。

主要特點：

一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實精神，并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護黨的形象，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務，樹立了正確的。人生觀和價值觀。

二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中，積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管，敢于承擔責任，顧大局、識大體，注重實踐，講究效率。善于總結創新，善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調動、協調各方面的積極因素，形成整體合力，推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面，都取得了一定的成績，極大的提高了xx，多次受到領導和上級部門的肯定。

三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗，待人誠肯，作風民主，處事公道，尊重領導、關心下屬、團結同事，有良好的人際關系。清正廉潔，不計較個人的名利得失，任勞任怨，扎實肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀xx”、“優秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。

主要不足：有時過于急躁，要注重強化細節，加大創新的力度，繼續深入學習專研業務理論知識。

民主推薦情況：參加xxxx人，得推薦票xx張。