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醫院精神文明工作總結報告篇一

按照集團公司安排，集團公司年終檢查第6檢查組，對永定莊煤業公司、雁崖煤業公司、二醫院、三醫院、腫瘤醫院、職防院進行年終綜合工作檢查，并于2017年1月23日對永定莊礦進行了現場抽查。下面將第6組的檢查情況匯報如下：

一、責任書經營指標和重點工作完成情況

永定莊煤業、雁崖煤業、二醫院、三醫院、腫瘤醫院、職防院6個單位全年各項經營指標和重點工作預計全部完成。

二、被檢單位行政工作特色

永定莊煤業：

10月1日實現了15-2#層8201首采綜放工作面的正式開采。創造了集團公司綜放支架解體安裝最快紀錄和集團公司主扇安裝最快紀錄。

雁崖煤業：

約支護費113.1元。優化了掘進方法，全年節支160.6萬元。

二醫院：

2017年主要開展了“優質服務與病人感受年”活動。一是成立了領導機構，通過動員部署和責任部門組織實施，從患者就醫感受出發，從病人滿意出發，公開了醫療服務項目、收費標準、藥品耗材價格等信息，優化了掛號、收費、藥房、門診等窗口服務流程，加強了醫患溝通，規范了診療服務行為。二是開展了首問負責制，推進“優質護理服務示范工程”，做到了來有迎聲、走有送聲、治療有稱呼聲、合作后有謝聲。三是堅持了首診負責制，讓病人在就診過程中，遇問有人答，事事有人管。四是開展了機關職能部門深入基層單位聯點幫扶活動，解決了基層科室、分院、社區衛生服務中心的實際困難，幫助基層改進和規范了內部管理，提高了基層單位的管理水平。五是舉辦了護士長以上中層干部培訓班，進一步統一思想，凝聚共識，使護士長以上中層干部明確了領導干部講政治、顧大局、懂規矩、守紀律的重要意義、深刻內涵，加強了中層領導干部的作風建設，提升了中層領導干部的管理執行力、組織協調能力、上下級關系處理能力。

三醫院：

達96.3%。醫院今年制定了2017年經營管理十條規定，對各部門費用進行了核定，醫院對完成情況進行考核，各項費用同比去年均有下降。

腫瘤醫院：

深化“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好，群眾滿意）活動，通過牢固樹立“以病人為中心、服務第一、質量第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態度，優化服務流程，提升服務水平，在全部腫瘤科室為患者提供全程優質護理服務，努力做到服務好；通過把“三好一滿意”活動與以“持續改進醫療質量，保障醫療安全”的“醫療質量萬里行”活動相結合，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、疑難病例討論、危重病人搶救、會診、術前討論等核心制度，增強質量安全責任意識，努力做到質量好；通過加強理論教育和學習，把培養高尚的職業道德與提高業務醫療水平放在同樣重要的位臵，本著合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費的原則實現便民利民惠民，努力做到醫德好；通過開展對出院病人的回訪、門診及住院病人的現場問卷調查，領導干部信訪接待日和公休座談會等制度，關注患者感受，聽取患者建議，對存在問題積極整改，樹立了風清氣正的良好氛圍，努力做到群眾滿意。今年全院共收錦旗23面，感謝信4封，通過組織退紅包金額600元，實現患者零投訴。

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醫院精神文明工作總結報告篇二

××縣人民醫院通過全體員工的共同努力，二0xx年被授予省級文明單位稱號。近年來，該院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞“以病人為中心、提供優質服務”的工作重點，堅持以人為本，重視提高職工素質，加大管理力度，讓精神文明之花在大石山區開得更加鮮艷。xxxx年，該院榮獲省總工會授予“模范職工之家”，xxxx年獲得市“巾幗文明崗”，xxxx年被評為市衛生系統先進集體，xxxx年有一科研項目獲得市級一等獎。

新一屆領導班子高度重視醫德醫風教育，把提高服務質量和調動臨床一線職工積極性作為精神文明建設的一個重點來抓。一方面組織全院干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神，加強職工社會主義榮辱觀教育，使職工牢記“八榮八恥”;學習《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》;另一方面以全縣開展的繼續解放思想和學習踐行科學發展觀活動為主線，加大管理力度，采取上輔導課、分科室討論、演講比賽、優質服務競賽、出黑板報、墻報等形式，通過醫院與科室、科室與個人簽訂責任狀，在科室顯要的位置制作了“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取'紅包'及任何禮品”公開承諾座牌。醫德醫風糾風小組堅持不定期查崗，對服務態度不好，受到病人或家屬投訴的，經調查核實，視情節輕重給予處理;職工上班一律佩帶胸牌，在科室顯眼處掛有醫務人員監督崗，設有舉報箱、意見簿，向病人發放咨詢卡，自覺接受群眾監督。通過教育，全體職工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。門診各科自行采用彈性工作制，當病人就診高峰時，由各科從病房派醫務人員支援門診。只要還有患者需要看病，哪怕是到了下班時間也要自覺推遲下班。在病房上班的醫護人員一有搶救隨喊隨到，從不計較個人得失。

門診部設有導診臺，為群眾免費測血壓，免費提供開水;新制作就診流程圖，公布醫療服務價格和常用藥品價格并公布價格監督電話;科室設有舉報箱，診室有意見簿;實行病人選醫生和住院費用一日清單制。

xx年年投資8萬多元新建了一個150多平方米的輸液大廳，內設空調、彩電、沙發、衛生間，為患者提供方便、溫馨的輸液環境。在門診部新設一便民藥房，堅持24小時值班，為群眾提供便利。縣城內救護車免費接病人入院診療和免費接孕產婦住院生產并平安送回家;婦產科為新產婦免費提供糖蛋餐，檢驗科為病人免費寄送檢驗報告單等。

從xx年年開始，院內進行了大規模的環境整治，先后興建了車庫和單車棚，為加強車輛管理提供了保障;醫院聘請市園林專家對對庭院建設重新作了規劃，興建了涼亭、石桌石凳，并種植各種花草樹木，全院環境變得更加優美，職工和住院病人的工作、生活、休養環境變得更加安全、舒適、幽雅。

每年的元旦期間，醫院都要舉行文藝聯歡晚會，并不間斷地舉辦了十七年。在“三八”婦女節、五一勞動節、五一二國際護士節，也都開展各項文體活動。院內設有籃球場、氣排球場、羽毛球場、乒乓球室等。每天傍晚體育場上歡聲笑語一片，上至六、七十歲的退休職工，下至五、六歲的小朋友同場競技，切磋球藝。醫院還積極組織干部職工參加全縣性的文體活動，xx年以來，該院參加市衛生系統舉行的各種文體活動，取得了兩個單項第一名和一個單項第三名以及兩個團體第一名的好成績;參加縣里舉行的籃球、乒乓球、氣排球等體育活動中都取得了前三名的好成績，參加各種演講比賽和健身**賽也均取得了一、二等獎。

由于職工業余文化生活豐富多彩，既增進了干部職工之間相互交流和友誼，又避免了黃、賭、毒現象在院內發生，為增強職工努力工作的信心和決心提供了精神保障。

幾年來，我們不斷加大青年文明號創建活動，成績比較突出的急診科今年被評為省級青年文明號，骨科、婦產科創號集體連續三年保持市級青年文明號稱號。創號科室的青年志愿者每年都積極參加縣里開展的青年文明號統一行動日服務活動，熱情為群眾義診，并積極參與貧困生結對幫扶捐贈活動。

在城鄉共建文明活動中，該院為××鄉捐款1600元，為××新農村建設示范點捐款xx元，為××村民修建道路捐贈水泥15噸;;在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元;為家庭貧困大學生捐款18720.50元;為××治病捐款6821元，為教育“兩基”捐款20190元等等。幾年來，該院投入社會公益事業13萬多元。

醫院精神文明工作總結報告篇三

今年我院精神文明創建工作在各級領導和各級衛生行政部門的大力支持下，在院長的帶領下，我院全體職工以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“以人為本，患者至上”的服務理念，齊心協力，扎實工作，使我院各項工作進入了良性循環的發展軌道，醫療業務工作呈現出突飛猛進的增長勢頭，取得了良好的社會效益和經濟效益。現將2010年工作小結如下：

一、組織全體職工積極開展各種文化娛樂活動，豐富了職工的業余文化生活，增強了團隊的凝聚力。加強社會主義精神文明建設，是沿著社會主義道路前進，堅持全心全意為人民服務的關鍵。開展精神文明活動，既是整個醫院建設的奮斗目標之一，又是推動醫院建設的強大動力，因此，我院始終把精神文明以及其相關的活動作為自身建設的大事來抓。

社會公布服務承諾、藥品醫療收費項目和標準，聘請社會監督員等措施，接受社會監督。我院護理部和宣傳科組織護理人員開展了“慶祝5.12國際護士節護理知識競賽”、“黨員責任區”、“出院義診”、“ 幫扶濟困、捐資助學”“萬人紅歌會”等活動，有力地促進了醫院精神文明建設工作的進一步深化，樹立了醫院的良好形象，受到了廣大人民群眾的好評。

二、把精神文明創建活動和行風建設工作結合起來 堅持深化改革，并把精神文明建設、行業作風建設貫穿于整個改革工作中，促進了醫院穩定、快速的發展。我院開始實施的人事和分配制度改革，公開選聘科主任、護士長，科主任、護士長選醫生、護士等；分配制度改革與精神文明和工作質量、經濟技術責任制相結合，充分體現效益優先、優勞優酬、兼顧公平的原則，極大地提高了職工的工作積極性，推動了醫院的發展；在加強人才培養方面，醫院為了保證進修學習能有重點地配套培養和有層次地深化培養，制定了一系列培養人才和開展新業務的政策，出臺了《學習進修制度》，并把良好的醫風醫德、優良的服務態度作為選拔培養的重要條件。實行了“病人選擇醫生”，住院病人“每日費用清單制”，開展了整體護理，實行醫療環節質量管理等多項改革，使醫院的服務態度、醫風醫德、醫療質量有了極大的提高，2010年創建了“三甲醫院”，更加提升了醫院的硬件和軟件實力。

為了進一步提升全體職工“以人為本，關愛生命，呵護健康、奉獻社會”的服務理念，進一步轉變作風，改善服務，在全院職工中開展了“科學發展、富民強市”教育活動和“加強醫德醫風醫技教育活動”。采用觀看錄像和請專業人員現場講解及演示等形式，進行了社會主義道德觀和服務禮儀為內容的教育活動。使全體醫務人員從根上轉變了服務理念，變被動為主動，全心全意為患者服務，極大地提高了患者對全體醫務人員的信任度和滿意度。

標采購，有效降低了藥品虛高價格。五是購置了日立b超、全自動生化分析儀等大型設備，使患者除ct、核磁共振等大型檢查外都不用跑到州上去了，方便了患者，節約了醫療。六是加強了護理工作中的基礎護理及其與病患之間的交流，加深了病患對醫院的滿意度。

四、宣傳信息報道工作打響了我院整體工作的“前沿戰” 我院宣傳信息科利用媒體、院報、簡報、圖片、板報等宣傳工具，大力宣傳我院的新業務、新技術、新風尚，收到了良好的社會效益。

在醫院的建設和發展過程中，醫院黨政領導始終注重精神文明建設，并把精神文明建設作為醫院的首要任務來抓，在各項工作中屢創佳績。

醫院精神文明工作總結報告篇四

我院以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，深入開展“三嚴三實”教育活動，用科學發展觀統領全局，以進一步提高-干部職工整體素質，提高業務技術水平和服務質量，增強核心競爭能力和發展能力為目的，以強化醫院文化建設，改變醫院就醫環境，創建和諧醫院為重點，加強精神文明建設工作，進一步增強了全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識和服務意識，促進了各項事業的順利發展。現將2017年精神文明建設工作總結如下：

一、高度重視，以精神文明促進各項工作順利開展

2017年度，我院高度重視精神文明工作，把精神文明建設列入年度工作計劃，制定《精神文明建設目標責任書考核標準》，與各科室簽訂《精神文明建設目標責任書》，不斷強化內部管理，提升服務質量。積極開展“平安醫院”和“三好一滿意”創建活動以及“優質護理服務示范工程”、行風評議及醫德醫風培訓等工作，形成了“人人講文明，全院樹新風”的良好工作氛圍，進一步提高了全體職工的政治思想素質，增強了凝聚力和向心力，以精神文明促進物質文明和政治文明全面發展。

二、加強學習，開展行之有效的宣傳思想教育

動，引導和激勵全院干部職工振奮精神、干事創業，為全面提升醫療服務水平提供堅強有力的思想保證和精神動力。通過專題輔導學習、科室集中學習、個人自學、交流互動等多種形式進行學習，堅持高標準、嚴要求，不斷創新學習方式，豐富學習內容。組織全院職工參觀高金城烈士紀念館，組織全體黨員及中層干部專題傳達學習區委三屆十七次全委（擴大）會議精神，邀請區委黨校講師進行“三嚴三實”專題輔導，每月觀看警示教育片共10次，要求每人撰寫了不少于1萬字的學習筆記及心得體會2篇，開展心得交流1次，舉行知識測試2次。通過一系列學習教育，院領導班子和黨員干部思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民務實清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和群眾觀念進一步強化。

三、加強精神文明和醫院文化建設，提高職工政治素養和道德水平

1.開展“星級護士”評選活動，扎實推進整體護理服務。護理部根據年初制定的工作計劃，從1月起，各科室根據《星級護士考核標準與評選辦法》，每月開展一次評比活動，通過護士“行為規范、工作數量、服務質量、勞動紀律、患者滿意度”等五個方面進行科室評議、考核評價，評出當月優秀護士人選，星級護士從優秀護士中產生，對評出的29名星級護士在“5〃12”護士節進行了表彰獎勵，對她們實行動態管理。通過開展“星級護士”評選活動，以此激勵護士積極進取，提高專業技能，旨在以點帶面，進一步提升全院護理服務水平，把優質護理服務示范工程推向深入。

2.開展“優秀醫師”評選活動，樹立為民利民服務意識。為鼓勵醫師樹立自尊自愛、奮發向上的精神，維護醫師隊伍的良好形象，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的社會氛圍，今年5月以來，我院在醫師隊伍中組織開展了“優秀醫師”評選活動，參加本次評選活動的醫師必須具備執業（助理）醫師資格，全年在一線工作時間超過8個月及以上的各級各類醫師，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合評價，根據評選條件和組織程序，各科室投票選舉結果，院委會討論研究決定，授予劉志堅等17名同志“優秀醫師”榮譽稱號，并進行了為期一周的院內公示，在“迎七一、慶醫師節”表彰大會上予以表彰。開展“優秀醫師”評選活動，激發了廣大醫師進一步改進醫療服務質量，不斷提高個人操守，更好地為患者服務的工作熱情。

3.樹立先進典型，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過支部推薦，院總支委員會議審定決定，向衛生計生系統推薦先進基層黨組織1個，優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員4名，并號召各支部和廣大黨員要以先進典型為榜樣，進一步解放思想、凝心聚力、扎實工作，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和業務能力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用，實現醫院科學發展、跨越發展的新局面。

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醫院精神文明工作總結報告篇五

2017年，我院在x委x政府的正確領導和x文明委的具體指導下，堅持“以病人為中心”的服務理念，堅持精神文明重在建設的方針，緊緊圍繞醫院中心工作，在鞏固我院xx級文明單位的基礎上，以創建全省文明縣活動為載體，不斷完善基礎設施，改善診療環境，不斷提高-干部職工的工作熱情，提高診療水平，加強思想道德建設和醫院文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，有力地促進了醫院各項工作，取得了顯著成效。

一、明確指導思想，扎實開展創建活動

2017年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨和一，堅持從實際出發，以人為本的原則，積極開展群眾性的精神文明創建工作。我們堅持以病人為中心，以重點專科建設和人性化服務為重點，著力增強醫院競爭力和服務水平，用優異的工作績效檢驗創建工作成果，實現中心工作與創建活動協調發展，相互促進，確保精神文明創建活動蓬勃開展。

二、健全機構，狠抓落實

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及工作規劃，明確了指導思想、總體思路及目標任務等，使各科室負責人責任明確、思想統一，提高了對精神文明建設的認識。同時，將精神文明建設的內容納入醫院工作的具體目標，在日常工作中，始終做到把精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同評比、同考核，抓鞏固，求實效；抓環節、求統一；抓提高，求發展。使文明建設工作做到虛實結合，以虛促實，保證創建工作扎實有序地開展。

三、加強思想道德建設，不斷提高職工綜合素質

思想政治工作是精神文明建設的重要組成部分，為此，我院

積極展開扎實有效的理論學習。

一是堅持科室集中學習制度，用精神武裝頭腦，積極

三是加強《公民道德實施綱要》的宣傳和學習。在職工中廣

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以社會主義核心價值體系建設為依托，不斷加強道德載體建設，廣泛開展各種形式的道德實踐活動，引導人們身體力行道德規范，不斷提高職工的思想素質和政治覺悟，推動我院精神文明建設的進一步深化。

四、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動

黨的群眾路線教育實踐活動堅持以馬克思列寧主義、毛澤東

思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力，健全聯系服務群眾的長效機制。

醫院成立了教育實踐活動領導小組，制訂了教育實踐活動實

施方案、學習計劃，召開了開展教育實踐活動動員大會、查擺“四風”問題專題會。及時購買印發了學習資料和工作筆記，通過集中學習和個人自學的方式，認真組織黨員干部學習了規定的學習篇目，并撰寫了學習筆記、心得體會。通過發放征求意見函、發放調查表、召開座談會等方式，充分聽取群眾意見。聚焦“四風”，深刻查擺在思想境界、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的問題，使黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，為實現我院跨越發展提供堅強保證。

五、規范醫院管理，增強醫院競爭力,滿足群眾就醫需求

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我們將開展的全省文明縣活動與“三好一滿意”活動相結合，狠抓醫療質量與服務水平。嚴格實行院、科兩級管理責任制及目標管理責任考核制，年初與各科室簽訂目標責任書，建立健全了醫院三級查房制度，嚴格執行醫療制度，堅持每周行政大查房，醫務科、護理部每月不定期質量抽查，使全院的工作質量、醫療安全得到進一步提高。堅持“一切以病人為中心”的服務理念，堅持導醫服務、微笑服務，嚴格遵守醫院服務規范、服務用語規范，加強醫患溝通，使醫院的服務水平得到不斷提升。完善經濟核算辦法，控制醫療成本,降低醫療費用，嚴格執行物價收費標準，堅持價格公示制度等，提高了收費透明度，減輕了病人的負擔。堅持院務公開，對藥品采購、大額度資金使用等實行集體決策制度，并在院公示欄公示。積極加強機關效能建設，完善工作制度，辦事流程公示，聘請了xx位社會監督員，定期召開會議收集意見、建議，不斷改進工作，以積極態度接受社會監督。

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醫院精神文明工作總結報告篇六

我院以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，深入開展“三嚴三實”教育活動，用科學發展觀統領全局，以進一步提高-干部職工整體素質，提高業務技術水平和服務質量，增強核心競爭能力和發展能力為目的，以強化醫院文化建設，改變醫院就醫環境，創建和諧醫院為重點，加強精神文明建設工作，進一步增強了全院職工的競爭意識、創新意識、質量意識和服務意識，促進了各項事業的順利發展。現將2017年精神文明建設工作總結如下：

一、高度重視，以精神文明促進各項工作順利開展

2017年度，我院高度重視精神文明工作，把精神文明建設列入年度工作計劃，制定《精神文明建設目標責任書考核標準》，與各科室簽訂《精神文明建設目標責任書》，不斷強化內部管理，提升服務質量。積極開展“平安醫院”和“三好一滿意”創建活動以及“優質護理服務示范工程”、行風評議及醫德醫風培訓等工作，形成了“人人講文明，全院樹新風”的良好工作氛圍，進一步提高了全體職工的政治思想素質，增強了凝聚力和向心力，以精神文明促進物質文明和政治文明全面發展。

二、加強學習，開展行之有效的宣傳思想教育

動，引導和激勵全院干部職工振奮精神、干事創業，為全面提升醫療服務水平提供堅強有力的思想保證和精神動力。通過專題輔導學習、科室集中學習、個人自學、交流互動等多種形式進行學習，堅持高標準、嚴要求，不斷創新學習方式，豐富學習內容。組織全院職工參觀高金城烈士紀念館，組織全體黨員及中層干部專題傳達學習區委三屆十七次全委（擴大）會議精神，邀請區委黨校講師進行“三嚴三實”專題輔導，每月觀看警示教育片共10次，要求每人撰寫了不少于1萬字的學習筆記及心得體會2篇，開展心得交流1次，舉行知識測試2次。通過一系列學習教育，院領導班子和黨員干部思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民務實清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和群眾觀念進一步強化。

三、加強精神文明和醫院文化建設，提高職工政治素養和道德水平

1.開展“星級護士”評選活動，扎實推進整體護理服務。護理部根據年初制定的工作計劃，從1月起，各科室根據《星級護士考核標準與評選辦法》，每月開展一次評比活動，通過護士“行為規范、工作數量、服務質量、勞動紀律、患者滿意度”等五個方面進行科室評議、考核評價，評出當月優秀護士人選，星級護士從優秀護士中產生，對評出的29名星級護士在“5〃12”護士節進行了表彰獎勵，對她們實行動態管理。通過開展“星級護士”評選活動，以此激勵護士積極進取，提高專業技能，旨在以點帶面，進一步提升全院護理服務水平，把優質護理服務示范工程推向深入。

2.開展“優秀醫師”評選活動，樹立為民利民服務意識。為鼓勵醫師樹立自尊自愛、奮發向上的精神，維護醫師隊伍的良好形象，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的社會氛圍，今年5月以來，我院在醫師隊伍中組織開展了“優秀醫師”評選活動，參加本次評選活動的醫師必須具備執業（助理）醫師資格，全年在一線工作時間超過8個月及以上的各級各類醫師，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合評價，根據評選條件和組織程序，各科室投票選舉結果，院委會討論研究決定，授予劉志堅等17名同志“優秀醫師”榮譽稱號，并進行了為期一周的院內公示，在“迎七一、慶醫師節”表彰大會上予以表彰。開展“優秀醫師”評選活動，激發了廣大醫師進一步改進醫療服務質量，不斷提高個人操守，更好地為患者服務的工作熱情。

3.樹立先進典型，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過支部推薦，院總支委員會議審定決定，向衛生計生系統推薦先進基層黨組織1個，優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員4名，并號召各支部和廣大黨員要以先進典型為榜樣，進一步解放思想、凝心聚力、扎實工作，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和業務能力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先進模范作用，實現醫院科學發展、跨越發展的`新局面。

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醫院精神文明工作總結報告篇七

走進省級文明單位縣人民醫院，在門診大廳、院會議室、各科室辦公室，懸掛著一塊塊扁額、獎牌、一幅幅錦旗，這就是我院在精神文明建設中取得好成績的佐證。

漾濞彝族自治縣人民醫院始建于1953年，經過50多年的建設和發展，成為全縣唯一的一所集醫療、康復、救護、醫學教學為一體的綜合性二級乙等醫院。醫院占地面積11906.98m2，建筑面積9971.8m2，業務用房面積5084m2，現有核定床位110張，職工101人，其中衛生技術人員90人，副高5人，中職32人。

加強社會主義精神文明建設，是沿著社會主義道路前進，堅持全心全意為人民服務的關鍵。開展精神文明活動，既是整個醫院建設的奮斗目標之一，又是推動醫院建設的強大動力，因此，醫院始終把精神文明作為自身建設的大事來抓。

在精神文明建設工作中，院領導定期做職工思想政治工作，適時召開形勢報告會，要求全體干部職工以衛生部出臺的行業作風建設八不準和《公民道德建設實施綱要》為行為準則，大力倡導以人為本、以德治院的辦院方針，結合云嶺先鋒工程、保持共產黨員先進性教育活動的開展，在為社會服務，為病人服務的過程中開展了一系列活動，如通過向社會公布服務承諾、藥品醫療收費項目和標準，聘請社會監督員等措施，接受社會監督；開展了黨員掛牌上崗、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范窗口等活動，有力地促進了醫院精神文明建設工作的進一步深化，樹立了醫院的良好形象，受到了廣大人民群眾的好評。

堅持深化改革，并把精神文明建設、行業作風建設貫穿于整個改革工作中，促進了醫院穩定、快速的發展。1月開始實施人事和分配制度改革，公開選聘科主任、護士長，科主任、護士長選醫生、護士等。分配制度改革與精神文明和工作質量、經濟技術責任制相結合，充分體現效益優先、優勞優酬、兼顧公平的原則，極大地提高了職工的工作積極性，推動了醫院的發展。在加強人才培養方面，醫院為了保證進修學習能有重點地配套培養和有層次地深化培養，制定了一系列培養人才和開展新業務的政策，出臺了《學習進修制度》，并把良好的醫風醫德、優良的服務態度作為選拔培養的重要條件。實行了病人選擇醫生，住院病人每日費用清單制，開展了整體護理，實行醫療環節質量管理等多項改革，使醫院的服務態度、醫風醫德、醫療質量有了極大的提高，醫護質量獲全州第二名，并創建了愛嬰醫院。

堅持以人為本，服務至上，要求醫務人員以病人為中心，全心全意為人民服務，以假如我是患者的換位思考開始，自覺提高服務意識，從思想上、行動上關心病人，把病人當親人看待。6月20日，婦產科接診到一位危急、貧困孕產婦，到院時已處于危急狀態，身上只帶了100多元錢，如不及時搶救，患者的生命將會受到威脅，婦產科全體醫護人員面對患者茶映梅一家期盼的目光，毅然伸出了援助之手，在院支部、院部的積極支持下，不惜一切代價搶救患者，確保了孕產婦的生命安全，并為其減免了1000多元的醫療費用。

一切從方便病人出發，改善就醫環境，是我院加強精神文明建設的一項重要內容。一是實行24小時就診制，院門診部真正做到了無假日門診，方便了夜間及節假日就診患者。二是堅持救死扶傷的人道主義，開通120急救電話，為醫院與患者間架起了一座綠色生命橋梁，挽救了無數急重癥患者的生命，對特貧困患者，最大限度地減免診療費用。三是創造了良好的就醫環境，投資30多萬元相繼進行了門診大樓裝修、病區綠化，在住院大樓設置了溫馨病房、標準間、病房電話，就醫環境的改善不僅受到了病人的好評，也吸引了周邊縣（市）的病人前來就醫。四是實行了藥品招標采購，有效降低了藥品虛高價格。五是購置了日立b超、全自動生化分析儀等大型設備，使患者除ct、核磁共振等大型檢查外都不用跑到州上去了，方便了患者，節約了醫療開支。

扶危濟困的事不勝枚舉，關愛他人的事更是層出不窮。農村患者大多數生活貧困，生了病到醫院求醫，不少是變賣家產來的，對這部分病人，醫院的醫護人員特別關心，常常慷慨解囊，幫助急困病人渡過難關。如全院職工自發為三胞胎產婦捐款捐物，為無家人陪護的患者送水送飯，和患者及家屬手拉手拉家常，解困憂，為母親水窖、特困孕產婦基金等捐資捐物，和山區貧困農家結對幫扶，象這樣的事幾乎每天都在發生。

在醫院的建設和發展過程中，醫院黨政領導始終注重精神文明建設，并把精神文明建設作為醫院的首要任務來抓，在各項工作中屢創佳績。1983年12月、1986年9月曾兩次被國家衛生部命名為全國衛生先進集體，1985年被省委、省人民政府命名為省級文明單位，1995年進入二級乙等醫院行列，1998年重新申報獲得省、州、縣文明單位稱號，1999年、重新獲得省委、省人民政府表彰的文明單位稱號，經衛生系統行風建設領導組隨機抽查考核，醫院七項綜合滿意度達95%，被評為州質量物價信得過單位、州防非先進集體、州衛生系統先進黨支部，被評為州三八紅旗集體、州先進女職工集體、縣先進職工之家。在抗擊非典的戰斗中，醫院有100多位職工向醫院黨政部門遞交了請戰書、決心書，全院職工積極要求，在非典疫情到來時，請組織上把自己第一個派到前線去。

醫院精神文明工作總結報告篇八

2017年我院精神文明建設工作, 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，構建和諧社會，以“創三甲醫院、樹行業新風”優質服務競賽活動為契機，以全面提高我院醫務人員文明素質為核心，認真開展創先爭優活動，不斷提升醫療質量，積極發揮市級文明單位的表率作用，保障人民群眾的健康利益，在工作中做好了以下六方面內容，保障了文明建設工作常抓常新，富有了新的內涵。

1、強化文明建設，落實院科兩級責任制

醫院成立了精神文明工作領導小組，做到常抓不懈，把精神文明建設工作列入醫院工作的重要議事日程，在運行機制和落實措施上狠下功夫，做到組織完善，保障到位。醫院制定了精神文明工作崗位責任制，做到一崗兩責，將精神文明建設工作與醫療服務工作有機結合起來，醫院與各科室簽訂目標責任書，保障文明建設工作有效開展。

2、完善文明建設工作機制，強化文明建設監督檢查

根據自身工作的特點，緊緊圍繞文明舉止、服務態度、服務質量、醫療技術、醫患溝通等工作情況進行監督，及時反饋意見，進行整改，醫院設立了醫療服務投訴信箱、醫療服務意見薄，公開了投訴電話，為廣大患者放心就醫、滿意就醫搭建了保障平臺。

3、強化文明素質教育，打造一流職工隊伍

今年以來，醫院進一步加強了對醫院職工的思想教育，把思想教育活動與創先爭優活動相結合，將學習先進典型融入到每一次的政治學習中去，要求職工積極撰寫個人心得體會，醫院按照年初制定的計劃逐步推進職工教育工作。先后組織廣大黨員、干部、職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習《公民道德建設實施綱要》；學習黨的十七屆四中全會、五中全會和十七大會議精神及黨的路線方針政策、法律、法規，做到學以致用，理論聯系實際，把學習作為提高、強化職工服務觀念和意識的關鍵。一年來，我們始終堅持每季度政治學習制度，定期或不定期地開展醫德醫風、黨風廉政建設等專題教育活動。據統計，自今年1月以來，醫院已舉辦繼教講座30余場，參與繼教活動900余人次。醫院對本年度新進的20余名職工進行了系統的崗前培訓，涉及業務技能、醫德醫風、服務流程等多個項目，全院職工撰寫學習心得300余篇，寫讀書筆記60萬字。通過學習教育使大家真正提高精神文明建設工作重要性的認識，形成了爭創文明建設先進單位，爭當文明先進個人的良好氛圍。

4、以創建優質服務窗口為契機，推進文明和諧醫院建設

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醫院精神文明工作總結報告篇九

xx年我院緊密圍繞醫療衛生體制改革和xx年的衛生工作要點，堅持以病人為中心，以提高醫療質量為核心，以深入開展“創先爭優”、“三好一滿意”活動為載體,堅持以人民滿意為出發點和落腳點，努力辦人民滿意醫院為目標，在全院職工的共同努力下，醫院各項工作穩步推進。現將我院今年的工作開展情況總結如下：

一、加強醫院管理制度建設，提升執行力，建立醫院管理長效機制。

1、為確保醫療質量持續改進，保障醫療安全，激發全院職工的工作熱情，提升醫院的社會效益和經濟效益，根據醫院管理法律、法規、核心制度等的要求，結合我院實際，制訂完善下發了《醫療質量考核方案及考核細則》、《績效工資分配方案》、《醫院獎懲制度》、《各科室目標考核細則》等醫院管理制度，并要求各職能部門和各科室認真履行各自職責，把制度落到實處，使醫院管理工作真正制度化和規范化。

2、堅持制度管人，制度面前人人平等，不斷提升醫院執行力。醫院堅持每周一召開由中層干部參加的院周會制度，業務科室堅持每天晨會制度，及時傳達上級部門、醫院、科室的工作要求。院辦公室、醫務科、護理部、質控院感科堅持每月經常下科室，定期和不定期對醫德醫風、法規制度執行情況、醫護質量、病歷質量等進行督促檢查，針對存在的問題及時通報，制訂整改措施并督促整改。每月對檢查情況匯總打分、評比，對工作突出的科室落實獎勵。堅持院總值班每天不定時下科室查房，督查工作人員在崗及崗位職責履職情況，及時發現問題并糾正問題。經過努力，醫院執行力有了很大提升。

3、堅持重大問題的決策和處理民主化，院務會深思熟慮工作，盡力化解各種矛盾，醫院的和諧氛圍有了明顯的改善。

二、強化職業道德教育，改變服務理念，提升病人滿意度。

醫院利用職工大會、院周會、科朝會對職工進行職業道德教育，要求全體職工在實際工作中切實體現人文關懷，踐行“五心”服務，牢記職責和責任，真正把“以病人為中心”落到實處。為切實改善服務態度，提高服務質量，醫院定期進行滿意度問卷調查，廣泛征求住院病人對醫院工作的意見，每月對滿意度調查結果進行總結。通過教育和監管，職工的職業道德有了明顯的改進，醫務人員主動服務意識進一步增強，醫德醫風和醫療服務質量有了明顯提高，全年病員滿意度均95%。

三、堅持院務公開，透明管理。

醫院的重大事項、醫療收入、重大人事任免等均向全院職工公示。藥品價格、醫療收費項目、醫保政策及參保人員醫保報賬均向社會和患者進行公示。各科室專業技術人員上墻公示，廣泛接受廣大人民群眾的監督。

四、加強科室建設，提高服務質量。

進一步加強急診急救管理，簡化門診診療程序，優化服務流程，完善急救預案，組織急救演練，加強急救人員專業培訓、加強急救車、急救箱的管理、強化現場急救處置能力及處置突發公共衛生事件能力，確保急救綠色通道的暢通。全年急診科共出診x次，其中出診x次，接回病人x人次，轉診x人次，處理突發事件x次，圓滿完成各種指令性任務x次，參加大型事故急診搶救x次，急救工作有了明顯改觀。

五、加強人才培養，提高服務水平

醫療技術人才是醫院生存和發展的重要因素，醫院對人才建設很重視，通過以下途徑加強對人才的培養，提升醫務人員的服務能力。繼續開展“好醫生”網站繼續教育學習，全院共？人參加，開展華西遠程教育，組織聽課?次，共？人次參加。今年派？名醫務人員到上級醫院進修，?名醫師參加住院醫師規范化培訓。組織“三基三嚴”理論培訓考核兩次，醫療、藥劑人員共?人參加，合格率?%。

六、深化優質護理服務活動

護理部認真貫徹落實優質護理服務，改變排班模式，在個臨床科室實行apn排班模式，更有利于臨床護理工作的開展，更方便病人，優化護理服務流程，實行護士分層次使用，初步探索護士崗位管理，制定了護士崗位設置實施方案，成立護士崗位設置工作領導小組，合理配置各科護士。加強監督管理，保障護理安全，重視護理骨干的培養，提高護理人員的業務素質，加強重點科室的督查力度，對輸血護理記錄單、體溫單進行了改進，規范了急診科出診記錄。5.12國際護士節，組織全院護理知識競賽。今年護理部組織理論知識講座?次，護理操作培訓?次，參加人員達到?人次。選派?名護士到華西進修半年，?名護士到樂山市精神衛生中心進修?個月。通過加強優質護理服務活動及“三基、三嚴”培訓，提高了護士的主動服務意識及業務水平。

七、醫院整體遷建工程圓滿完成

今年年初，為了切實推進整體遷建工程進度，盡快完成整體搬遷并投入使用，整體遷建工程建設領導小組，明確分工，各負其責，按實施方案和具體時間安排，有效推進遷建工作，整個工程項目在自治縣委、政府的.親切關懷下、在縣衛生局的領導下，在各級相關部門的大力支持下，新醫院工程進度明顯加快，于20xx年12月10日通過綜合驗收。醫院制定了詳細的搬遷方案，以確保搬遷工作安全、有序的進行。20xx年12月20日醫院開始正式搬遷，經過全院職工共同努力，于20xx年12月23日全部順利搬遷完成，從12月22日18時起至今，醫院已能基本正常運行，面對搬遷后繁雜的工作，全體醫務人員精誠團結、共同協作，不計較個人得失，以高度的責任心和高度的集體意識，以對病人高度負責的精神，有條不紊開展工作，保證病員安全，杜絕醫療安全事件發生。

八、穩步推進公立醫院改革

今年按照上級部門關于全面推動醫藥衛生體制綜合改革的方針政策，進行了績效改革，繼續實施黨務院務公開，開展抗菌藥物專項整治，繼續實施了基本藥物制度，基本藥物收入占藥品收入比例?%，我院現有藥品供應目錄配備基本藥物品種占?%，并按要求進行網上采購，符合規定要求，做到了合理診療，控制費用。繼續開展臨床路徑，開展“三好一滿意”活動，推進優質護理服務工作，覆蓋率?%。開展對口幫扶工作，派駐衛生職業技術人員?人，繼續開展臨床路徑。

九、規范院感管理工作

醫院及時調整了醫院感染管理委員會、臨床科室感染管理小組、門診感染管理小組人員，更新了科室院感小組工作手冊內容，定期召開會議，持續質量改進。修改和完善了院感突發事件以及職業暴露等應急預案，重新修訂了醫院重點科室的院感質量考核制度。

醫院精神文明工作總結報告篇十

縣醫院精神文明活動總結工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局20xx年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧這是總結的.開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3、今后打算這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

醫院精神文明工作總結報告篇十一

為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發干部群眾干事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支持和文化支撐，特簽訂本責任書。

一、責任目標

(一)組織領導(5分)

實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

(二)理論武裝工作(20分)

建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，干部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

(三)宣傳工作(20分)

3、加強與縣電視臺、信息中心溝通聯系，積極配合做好電視及網絡宣傳工作

4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體采訪報告制度。

5、完成重點黨報黨刊征訂任務，配合做好“善心報刊”贈閱工作

(四)、精神文明建設工作(3分)

1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。

3、以“我們的節日”為主題，按要求配合做好文化科技衛生“三下鄉”、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

二、責任考核

采取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。鄉黨委書記(簽字):

支部書記(簽字):二0一二年三月十二日

醫院精神文明工作總結報告篇十二

根據自治區衛生廳《關于印發20xx年gx萬名醫師支援農村衛生工程項目執行方案的通知》（x衛醫［20xx］31號）文件，指定我院作為nn市第一人民醫院的受援醫院之一，我院領導班子十分重視，立即成立受援項目領導小組，由當時的醫院負責人weq副院長任組長，并指定erd副院長作為該項目負責人，醫務科、護理部、信息科、財務科、總務科等職能管理科室均參與該項目領導小組并具體負責實施，根據文件精神，經與nn市第一人民醫院初步磋商，達成了以下受援意向：

1、通過nn市第一人民醫院為期三年的援助和指導，我院將更加完善各項管理制度和流程，使我院的綜合管理水平再上一個新臺階。

2、結合我院的具體條件，引進nn市第一人民醫院的部分成熟技術，開展我院的新業務和新技術，使我院的業務收入及各種質量體系進一步提高。

3、通過輪派人員到nn市第一人民醫院進修學習及安排派駐人員對我院相關科室人員進行專題培訓，使我院醫師、醫技、護理人員的技術水平得到整體提高。

4、有條件的科室將在nn市第一人民醫院專家的指導下開展科研，或承接該院的部份課題內容。

20xx年4月9日，nn市第一人民醫院院長qaz、黨委書記zsa、黨辦主任wsa、醫務部主任wer、護理部主任yhg、醫教科副科長plo一行來到我院，與我院領導班子及相關職能部門負責人進行就對口支援諸多事宜進行座談，并簽署了對口支援協議書。同一天，rfv等第一批5名醫、護專家進駐我院，開始了對口支援的實施。

20xx年10月13日，第一批支援專家期滿返回，第二批5名專家到達我院，繼續實施對口支援項目。10名專家在我院支援期間，截止到12月30日，共舉行學術講座5次，培訓人數1210人次，開展教學查房23次，手術示教11次，開展新技術新業務2項，會診及疑難病例討論16次，開展手術45例，診療病人880人次，對我院業務水平的提升起到了巨大的作用。同時，nn市第一人民醫院贈與我院骨科專用床15張，緩解了我院骨科專用床嚴重不足的問題。

依照雙方協議，nn市第一人民醫院免費接受了我院選送的第一批6名醫、護人員進修骨科、兒科、icu、內科等專業，為我院培養了部份急需人才。

20xx年，nn市第一人民醫院繼續對我院進行對口支援，共有10名醫師、技師及護士來我院工作，在支援期間，共開展教學查房36次，進行疑難病例會診討論21次，手術示教12次，優質護士示教3次，接受我院進修護士2人，對我院的醫療護士技術的提升以及對我院優質護理活動的開展起到了指導作用。

20xx年，nn市第一人民醫院共有15名醫師、技師及護士來我院開展對口支援工作，共開展小型學術講座17次，培訓各類人員337人，大型學術講座3次，共培訓醫務人員1855人次，接收我院醫務人員進修4人，診療病人2683人，開展手術52例，會診及疑難病例討論62次，口腔科朱仕煜醫師為我院口腔科開展新技術種牙術1項，另外nn市第一人民醫院還免費為我院培訓參加執業醫師考生19人，為我院培養后備人才起到了重要貢獻。

在落實《gx萬名醫師支援農村衛生工程項目》第一周期的3年時間里，在nn市第一人民醫院各類專家的指導下，我院的業務數量和業務水平都得到了極大的提升，門診量從20xx年的70人次提高到20xx年的250714人次，出院人次從20xx年的18484人次提高到20xx年的24581人次，住院手術例數從20xx年的5233例提高到20xx年的8446例，病床使用率從94.2%提高到20xx年的101.5%，危重病人搶救成功率從20xx年的84%提高到20xx年的88.7%。隨著病人信任度的提高，業務收入也穩步提升，醫院業務收入從20xx年的11240.60萬元提高到了20xx年的18002.37萬元。

在nn市第一人民醫院的幫助下，我院有3名醫師參加了骨干醫師培訓，回到科室后都挑了大樑，成了科室的業務骨干。

我院在nn市第一人民醫院的支援下，修改完善了各項制度，特別是在醫院感染方面，在該院專家的指導下，走上了制度化管理的模式各職能管理部門運行良好。

20xx年，gx《萬名醫師支援農村衛生工程》已進入了第二個周期，nn市第一人民醫院繼續作為我院的支援醫院，在各個方面繼續給予相關支援，相信在該院的幫助下，我院的'精神面貌和業務水平會得到更大提升，特別是在通過醫院等級復評審方面，我院將得到nn市第一人民醫院巨大的支持和幫助。

醫院精神文明工作總結報告篇十三

一、廣泛開展；全民閱讀活動，深入貫徹落實黨的__屆__全會精神，以建設學習型黨組為契機，切實抓好了各級黨員干部的中國特色社會主義理論體系的學習教育，以紅色經典和傳統經典為主要內容，各個單位開展了讀書競賽活力，利用7個村及1個居委會的圖書室，興起了全民讀書之風。

二、學習宣傳了全國道德模范的先進事跡，廣泛宣傳了在抗震救災，災后重建和城鄉環境綜合治理中涌現出來的先進模范人物事跡和防洪搶險中的先進個人。

三、認真開展了迎世博、講文明、樹新風活動，按照市委、市政府關于城鄉環境綜合治理七進活動要求，以上海世博會和廣州亞運會為契機在全鎮開展了美環境，講文明、樹新風活動。

四、認真開展了第九個公民道德宣傳教育月和第八個公民道德宣傳日活動，開展了文明禮儀，資源節約等系列主題活動，在全鎮掀起了節約一滴水，節約一度電，節約一張紙的勤儉節約活動。

五、認真組織參加創建了愛國歌曲大家唱感恩歌曲大家唱活動，并在全鎮掀起了唱愛國歌曲和感恩江蘇援建歌曲的熱潮，使廣大群眾更加愛國和感恩。

六、廣泛開展了我們的節目主題活動，重點抓了傳統春節中秋節等節日的民俗文化娛樂活動，開展中華經典朗讀活動，為鎮村訂閱了《我們的節日》書籍。

七、利用各種板報，學校課堂，村民大會宣傳了文明交通行動計劃。征求了廣大村民的文明交通意識，文明交通的維護者越來越多。

八、大力加強未成年人思想道德建設工作，著力開展托起明天的太陽為主題的社會實踐活動，對網吧等不利于青少年思想健康的環境進行了整治，做到了公安進校園，工商進校園。

九、鞏固了__鎮政府機關，__中心學校，__鎮衛生院，__鎮桂花村四個文明單位的創建成果。在政府機關開展了創建文明機關，做人民滿意公務員活動，努力形成了為民、務實，清廉，高效的政風，為精神文明建設做出了表率。

十、圍繞社會主義新農村建設目標開展了文明村鎮創建活動。在各級關心支持下開展了科技、文化、衛生三下鄉及以城帶鄉，城鄉共建活動。

醫院精神文明工作總結報告篇十四

學校精神文明、綜合治理、普法教育和衛生工作由學校主要領導負責，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明工作落實到頭、責任到人，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。學校領導班子成員做到以身作則，團結進取，求實創新；廣大教師中呈現了愛崗敬業，刻苦鉆研教材，大膽參與教改；學生形成了努力學習文化知識，講文明懂禮貌，爭做各類星級學生，形成健康向上的好學風。

醫院精神文明工作總結報告篇十五

在市精神文明辦的領導下，__x辦事處深入學習貫徹科學發展觀重要思想，以十七大七屆四中精神為指導，用科學發展觀統領精神文明建設工作全局，以服務辦事處黨委、政府工作大局為中心，緊緊貼近經濟社會建設主戰場，緊緊貼近人民群眾生產生活，以建設社會主義核心價值體系為主線，進一步鞏固文明創建成果，切實以文明創建為重點，以公民思想道德建設為基礎，以三個文明協調發展、構建和諧社會為目標，加強全辦精神文明建設工作的組織、引導和協調，全面提升辦事處文明程度加強公民道德建設和未成年人思想道德建設，努力提升公民文明素質和城市文明程度，深入開展群眾性精神文明創建活動，為構建和諧__x提供了精神動力，為全辦事處經濟和社會又快又好發展提供強大的精神動力和良好的社會文明環境，推動了辦事處經社會又好又快發展，圓滿地完成了全年工作任務。

一、強化領導機制，健全組織保證

辦事處成立了以黨委書記為組長，辦事處主任、黨委副書記為副組長，宣傳、婦聯、國土資源所、文化站、廣電站、共青團等成員單位負責人參加的協調領導小組，宣傳委員、文明辦專干負責日常工作和具體落實。全辦事處26個村委會也相應成立領導機構。辦事處掛點領導負責具體指導，配合開展工作，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的組織領導機制。同時，把文明村建設工作納入辦事處黨委政府的重要議事日程，納入全辦事處經濟社會發展的總體規劃及黨員干部工作責任制和目標責任制進行考核。要求全辦事處黨員干部樹立不抓精神文明是失職，抓不好精神文明是不稱職的工作理念，認真抓好各項工作的落實。

二、統籌規劃實施，形成良好創建格局

辦事處辦事處根據自己實際，在充分調查研究的基礎上，確定了全辦事處新型文明村建設的任務是：一是創楊家灣村、太山廟村為文明村；二是以__x村、__村的建設創建文明小集鎮；三是以“__路”路、“__路”為兩條主線，建好“文明綠色通道”。

三、抓好宣傳，營造良好氛圍

為了進一步推動辦事處辦事處的精神文明建設，全辦事處各級黨組織認真組織廣大黨員、干部、群眾學習貫徹省、市精神文明建設現場會精神，并結合辦事處辦事處精神文明建設的具體規劃，廣泛動員和宣傳，使廣大干部、群眾進一步明確全辦未來幾年的發展思路和辦事處辦事處的具體規劃。同時積極組織黨員干部及村民代表7批、230多人次實地參觀__辦方營村、__x橋鎮的文明創建工作，使全辦事處干部群眾統一思想，形成共識，充分認識了精神文明建設的重要性和必要性，進一步明確了新型文明村的創建是實現全面小康社會的有效途徑，在全辦事處上下營造了精神文明建設的良好氛圍。

四、齊頭并進，狠抓落實

以來，辦事處辦事處充分發揮示范村的作用，在全辦事處廣泛開展講文明、講科學、講衛生和樹新風活動，以治理農村“臟、亂、差”入手，著力規范“三堆”，實行“三改”;重點抓好村莊道路的硬化、村內亮化、凈化和綠化工作。在建設中，因地制宜，把產業結構調整、現代文明建設，歷史人文景觀，以及村莊區域特點有機結合起來。太山廟文明村的創建，依托民營企業香源達公司，構建城郊型小康城。整個建設投資216萬元，按城辦事處一體化要求規劃建設，共支砌花帶1750米，綠化2600平方米，臨街面粉刷裝飾90000平方米，完成村委會辦公樓改造及綠化、亮化工程。初步建成了集旅游、觀光、休閑、交易為一體的新型文明村。楊家灣村發揮黨組織和黨員的“兩個”作用，全村黨員、干部、能人志士、村民共捐款17萬余元，啟動了文明村建設。整個建設共投入430多萬元，硬化路面8900多米，美化墻面160000平方米，改建廁所廁280多個。到目前為止，全辦事處的文明村建設已基本完成。

在文明單位的創建中，財政所、供電所、兩家申報創建__市級文明單位；辦事處國土資源所等六家__x級文明單位，各單位均按要求完成了創建、審核、復查工作。

五、加強公民道德建設，提高村民素質

多年來，辦事處黨委、政府始終不渝地把公民道德建設作為重要內容來抓，堅定不移地把思想道德建設貫穿于精神文明建設的全過程。以__理論、“科學發展觀”重要思想、十七大和十七屆三中、四中全會精神武裝全辦事處廣大黨員、干部和群眾，結合《公民道德建設實施綱要》的宣傳學習，加強對公民的“三義”、“三德”、“三觀”教育，使“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范進村入戶，入院上墻；以各種群眾喜聞樂見、貼進生活的活動和各村的文藝隊為載體，加強宣傳教育，切實增強廣大群眾的道德素質。尤其是《公民道德建設實施綱要》的宣傳貫徹，加上村莊硬化、亮化、綠化、美化工程的實施以及爭做“四有”公民和“十星級文明戶”的創評活動，在潛移默化中使廣大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素質，文明程度，科技意識、法律意識、衛生習慣、生活方式等都有了很大的改觀。原來農村的“臟、亂、差”現象得到了根本改善，農村的面貌正朝著衛生、文明、安全、優美、舒適的方向發展。

六、創建有力，成績喜人

，是辦事處辦事處精神文明建設的豐收年。各單位按照辦事處黨委、政府的統一規劃、部署，不畏艱難，勇于進取，克服了各種困難，開創了辦事處辦事處新型文明建設的新局面。各站所不斷完善各項規章制度，強化內部管理，提高職工思想道德素質和服務質量，積極投身“文明單位”創建活動。，辦事處辦事處的太山廟村委會被授予市級“新型文明村”;衛生院、國土資源所等六個站所被授予__x級“文明單位”稱號。

七、充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

在創建工作中，黨員、干部以身作則，率先垂范，調動了群眾參與的積極性和主動性。實實在在從群眾的利益出發，為群眾辦實事、辦好事，激發了群眾參與的極大熱情，得到了群眾的大力支持。同時，群眾的思想工作做深、做透，得到了群眾的理解、支持。全辦事處精神文明建設中堅持立足于服務群眾，造福群眾，以群眾利益為根本，以創建為核心，在抓好“三德”教育的同時，還對村民開展創建意識教育，使創建意識家喻戶曉，深入人心。為了消除村民的顧慮，爭取村民理解、支持，調動村民參與創建的積極性，形成全民參與創建的建設局面，辦事處們采取支部幫村，干部、黨員聯戶的做法，走村串戶，遍訪群眾，廣泛做好宣傳發動工作。從群眾普遍關心的問題入手，就建設中房屋的拆遷、廁所的改建、建設中投工投勞等問題與村民共同協商，達成共識。從根本上解決了群眾存在的問題，取得了群眾的支持，調動了群眾全面參與建設的主動性和積極性，為創建工和營造了良好的氛圍。

醫院精神文明工作總結報告篇十六

2014年上半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以“活力山鄉.大美xx”為主線，抓住重點不松勁，解決問題不手軟，精神文明創建富有成效，為全面建設社會主義新農村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今后的工作，現將上半年工作總結如下：

醫院精神文明工作總結報告篇十七

今年以來，全區精神文明建設工作始終堅持全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷鞏固和提升全國文明城市創建成果，全面促進群眾性精神文明創建活動上水平增實效，各項工作開局良好、進展順利。

一、重點工作進展情況

(一)創建全國文明城市。今年是第五屆全國文明城市復查驗收的關鍵一年。面對新任務、新要求，為更好的鞏固創建成果，積極應對中央復查測評工作，全區周密安排，5月16日召開了金川區文明委擴大會議暨創建全國文明城市工作推進會，對創建鞏固提升工作做了進一步的安排部署，督促各責任單位認真落實創建工作任務。印發《金川區創建全國文明城市任務分解及實地考察工作手冊》、《金川區創建全國文明城市2017年工作方案》，對創建工作任務進行了量化細化再分解，做到了一項工作一個牽頭單位、一個責任人、一套班子，將創建任務明確到單位，量化到基層，責任到個人，注重每個環節和各項工作的具體實施，確保創建工作不出紕漏。6月27日，組織各責任單位相關工作人員參加市創建辦檔案材料組舉辦的檔案材料收集整理業務培訓會，印發《關于做好2017年全國文明城市測評材料收集整理工作的通知》，進一步規范了全區創建工作材料的收集、整理和報送工作。為了更深入的開展全民創建活動，制定印發了《關于常態化開展重點路段和十字路口志愿服務活動的通知》，要求各單位自3月份開始在每月的6日、16日、26日，開展“逢六”上街文明勸導、衛生清潔志愿服務活動。制作發放社會主義核心價值觀宣傳畫、冊6.8萬份，張貼市民文明公約2萬份，確保每個樓口、每個家庭都宣傳到位。做好了張掖市高臺縣、平涼市崆峒區來金考察學習文明城市創建的安排工作。

(二)崇德之區建設。著眼于創新提高和長效管理，及時組織召開了全區“崇德之區”建設工作推進會議，進一步理清了工作思路，建立健全了組織領導、協調推進、督查落實等工作機制，完善了“崇德之區”建設聯席會議等相關制度，及時制定下發2017年“崇德之區”建設工作任務分解表，將工作細化為8大塊28小項，明確重點工作任務、責任單位和完成時限。堅持以“四德”建設為核心，以活動育人為支撐，以制度推進為保障，以各鎮、社區、單位為主陣地，以實施“八德工程”為目標，夯實工作基礎，豐富活動載體，強化宣傳引導，著力培育文明風尚，不斷推進公民道德建設。廣泛開展道德實踐活動，利用傳統節日、行業性節日及重大會議等，表彰獎勵各類先進典型個人和集體120余人(個)。強化文明行為引導，開展勤儉節約教育活動，提倡低碳綠色生活，在北京路、新華路、金川路、廣州路、紫金苑等處設立8個“愛心驛站”，各類文化藝術、旅游美食等主題活動異彩紛呈，吸引了大批游客來金，通過發放宣傳彩頁、勸阻不文明行為、播放宣傳片等形式，大力倡導文明出行。各責任單位結合日常工作，開展聯合執法檢查和專項整治等90余次，簽署《失信企業協同監管和聯合懲戒合作備忘錄機制》，著力推進信用信息共享和失信聯合懲戒體系建設，在金昌電視臺制作播出《縱橫金川》崇德之區專題欄目4期，大力宣傳創建工作、典型事跡等，擴大群眾的知曉率和關注度。以群眾喜聞樂見、易于接受的方式，精選相關案例，開展“以案說法”進機關、進校園、進社區(農村)、進企業、進家庭、進軍營宣傳活動100余場(次)，以真實的案例警示和感化教育廣大干部群眾。充分發揮道德講堂的導向、平臺、輻射作用，印發《金川區道德講堂總堂2017年度活動實施方案》，繼續依托“道德講堂總堂”進行示范展示，用總堂作典范，提升講堂質量，用總堂作影響，擴大講堂效應，自3月份開始，各文明單位在道德講堂總堂輪流舉辦活動，截至目前，總堂已舉辦活動4場(次)，其他各類道德講堂累計開講200余場(次)，受眾人數超過9000人次，指導舉辦了婦聯、團委等部門的標準化“道德講堂”3場。

(三)道德模范、身邊好人評選禮遇。身邊的事，最容易理解。身邊的人，最容易感人。充分發揮先進典型的示范和引導作用，通過層層遴選、逐級把關，推薦姜紅梅、范玉晶等6人參加了2017年甘肅“最美基層干部”評選活動，推薦代桂芬家庭參加了首屆甘肅省文明家庭評選活動，印發了《關于開展2017年度“金昌好人榜”好人推薦評選活動的通知》和《關于開展金川區首屆文明家庭評選表彰活動的通知》，目前評選活動正在有條不紊的進行。春節前夕走訪慰問道德模范12人，發放慰問金1.2萬元；2月15日，邀請組織130余名道德模范、最美家庭代表免費參觀游覽金昌花文化博覽館“玫瑰之約？春之戀曲”大型玫瑰展，共賞盛景；3月16日，組織開展第一屆全國文明家庭——李余霞家庭先進事跡巡講報告會2場；5月26日，承辦“溫馨祝福？鄰里品味？貼心關愛”端午主題活動，邀請道德模范、身邊好人、老戰士代表等30人參加。道德模范、身邊好人、文明家庭評選禮遇活動不斷壯大了道德先進典型的群體效應，用道德榜樣的力量帶動更多的人崇德向善、見賢思齊。

(四)公益廣告宣傳。公益廣告宣傳是弘揚中國傳統文化和人文精神、宣傳“中國夢”和社會主義核心價值觀的重要舉措，是全國文明城市復檢測評的重中之重。堅持“因地制宜、因勢利導”的原則，及時開展了戶外公益廣告的設置活動，按照設置地點不同分為工地圍擋、道路道旗、大型公共綠地、社區綠地廣場游園、道路綠化帶、文化廣場、居民樓口、集貿市場、城鄉結合部、農村、學校、旅游景點、餐飲單位及網絡14類，率先在全市啟動社會主義核心價值觀主題公園、主題商業街區、主題廣場、主題學校等8類示范點建設，把公益廣告做到群眾身邊，形成街頭正能量，充分運用公益廣告這一生動形式，傳播先進文化，引領文明風尚，弘揚社會正氣，全區設置、更新、投放公益廣告牌、“遵德守禮”提示牌、景觀雕塑等30000余塊(處)，基本實現了公益廣告遍地開花、城鄉全覆蓋的良好效果。圍繞“弘揚中華傳統美德”等主題，在昌華里社區設置圖文并茂的手繪道德“文化墻”，面積超過230平米，利用文化陣地宣傳誠信友善、勤儉持家等方面的道德典型。

(五)文明單位創建。按照市、區文明委整體工作要求，積極開展了市級文明單位復查和區級文明單位復查及申報工作，及時下發了工作通知。對到屆的62家市級文明單位和111家區級文明單位進行了復查，并開展了重點抽查工作。經各鎮、各社區申報、評選，認真核查，新命名了金昌市郵政管理局、金昌市農藝研究院、金昌出入境檢驗檢疫局、金昌經濟技術開發區國家稅務局等7家單位為區級文明單位，并對2016年度精神文明建設目標責任完成較好的8個社區進行了表彰獎勵。文明單位創建工作，在創建全國文明城市工作中起到了堅實基礎、以點帶面、輻射推廣的作用，在創城工作中發揮了中堅力量和整體合力。

(六)志愿服務活動。在創建全國文明城市過程中，全區志愿服務工作在繼承中發展、在發展中創新、在創新中深入，志愿服務內容日益豐富，志愿服務領域不斷拓展，志愿者隊伍發展壯大，志愿服務理念深入人心。先后組織開展“建設崇德之區？深化志愿服務”、“衛生整治？志愿先行”、“全民公益日”、“凡人善舉？情暖花城學雷鋒志愿服務月”、“全域無垃圾”等大型環境衛生整治集中志愿服務活動10次，組織各鎮、各社區機關干部及轄區居民開展志愿活動90余次，常態化開展重點路段、十字路口“逢六”上街文明勸導志愿服務活動，出動志愿者1.8萬余人，在全區推廣使用“志愿匯”app，進一步完善志愿者的招募注冊、培訓管理和志愿服務積分、嘉獎制度，不斷提升志愿服務的組織能力和服務質量，制作發放志愿者紅馬甲、帽子等300余套，集中展示了金川區志愿者風范，大力弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在全區營造了濃厚的志愿服務氛圍。志愿服務已經成為推進精神文明建設、推動社會治理創新、解決群眾實際困難、維護社會和諧穩定的有效抓手和重要力量。全面開展道德銀行建設活動，借用銀行的存取模式規范志愿者的奉獻與回報，使志愿者通過累計志愿服務時間獲得道德積分，兌換其他志愿者為自己提供服務或獲取一定物質回饋，建立以“公益行為”進行社會評價、激勵的機制和平臺，形成市民積極參與志愿服務和公益活動的良性循環，依托金川區志愿者協會組織結構，建立金川區道德銀行和社區道德儲蓄所兩級組織機構，截至目前，已在16個社區建立起有門店、有人員、有制度、有物資的道德儲蓄所和10個固定式交換空間，志愿者用活動時間累計積分，用積分兌換服務或回饋，基本形成道德存取兌換模式。

(七)未成年人思想道德建設。廣泛開展了“美德少年”評選、“網上祭英烈”、優秀童謠征集評選等活動，在廣大未成年人中大力弘揚了雷鋒精神，引導他們認真學習美德少年事跡，積極參加道德實踐活動，身體力行童心向黨、愛勞動、有禮貌的價值追求。規范了娛樂場所和文化市場秩序，凈化了聲頻熒屏及校園周邊環境，加強了留守流動兒童教育和管理，從教育、服務、管理等方面全面營造關愛留守流動兒童的輿論環境和社會環境，各項活動均成效顯著。完成了金川區雙灣中學鄉村學校少年宮建設任務，全面落實了配套建設計劃，目前，該學校少年宮運轉正常，作用發揮，效果顯著，深受學生喜愛。已建成的雙灣鎮中心小學、雙灣鎮東四溝小學、區二小、八冶一小、寧遠中學、區一小6所鄉村學校少年宮由中央財政每年安排活動經費各6萬元，全區鄉村學校少年宮累計由國家投資建設的達到7所。

(九)“我們的節日”主題活動。依托春節、清明、端午、等傳統節日，以優秀傳統文化為基石，開展多種形式的文化活動，把傳統經典送到人們心里，用豐富多彩、喜聞樂見的民俗活動，在人們心里刻上民族印記，廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，進一步發揮傳統節日在加強公民思想道德建設中的重要作用。積極協調媒體報道節日活動，宣揚節日文化，營造濃郁氛圍。“舌尖上的粽子”評選大賽、“憶經典？端午吟”詩詞大賽、“溫馨祝福？鄰里品味？貼心關愛”等主題活動讓干部群眾感受到了傳統節日的文化魅力，增進了鄰里感情，激發了愛國熱情，“我們的節日”主題活動已成為展示和傳播優秀民族文化的重要陣地，成為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體。

(十)農村精神文明建設。以“美麗鄉村”建設為目標，提高農民思想道德水平為重點，圍繞環境改善和鄉風文明兩項重點，推進農村精神文明建設。繼續開展新“十文明戶”創評活動，深化農村“百千萬”志愿服務活動，打造宜居宜游魅力鄉鎮，深化好兒媳、好公婆、好夫妻、好鄰居、好妯娌等評選活動，推動社會主義核心價值觀的基本理念、基本思想融入農民群眾的日常生活，轉化為自覺行動。圍繞“傳承弘揚優秀家風家訓”、“社會主義核心價值觀24字”、“弘揚中華傳統美德”等主題，在陳家溝村、古城村、中牌村積極打造精神文明宣傳陣地，大力宣傳誠信友善、勤儉持家、孝老愛親等方面的道德典型，用社會正能量影響大家。繼續開展“以文明作擔保，以誠信作抵押”的新“十文明戶”道德信貸工程，向有需求的農戶提供小額信用貸款，用以鼓勵生產。截止目前，共評選出八以上文明戶9072戶(其中十文明戶1221戶)，向300余戶新“十文明戶”發放道德貸款4000余萬元。

(十一)網絡文明傳播。強化網絡文明傳播志愿者隊伍建設，組織網絡文明傳播志愿者積極參與網上正能量宣傳，把社會主義核心價值觀體現到網絡宣傳、網絡文化、網絡服務中，用正面聲音和先進文化占領網絡陣地。大力宣傳推介精神文明建設工作的經驗和成果，擴大精神文明建設工作網絡影響力和感染力。完善整合金川文明網相關欄目，建立“文明金川”微信公眾平臺，及時發布我區精神文明建設相關工作動態，上半年，全區共在金昌文明網發表新聞報道183篇，其中35篇被中國文明網抓取采用。

二、存在的問題及下一步工作打算

今年，在區委、區政府的正確領導下，全區精神文明建設工作取得了階段性成效，在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，在我們的工作中還存在著創建工作經費不足，部分單位對創建工作推諉扯皮、責任落實不到位等問題。下一步，我們將嚴格按照區委、區政府的統一安排部署，狠抓薄弱環節，落實工作任務，強化業務管理，加大創建力度，全面完成20_年既定的各項工作任務。

(一)深化全國文明城市創建鞏固。按照區委、區政府的統一安排部署，做好全國文明城市復查測評工作。繼續鞏固和擴大全國文明城市創建成果，繼續解決好創建過程中城市環境、公共秩序、市民素質等方面存在的突出問題。

(二)深化公民思想道德建設。加快推進崇德之區建設，深化公民思想道德建設，努力加強“四德”教育，全面提升城鄉文明程度和市民文明素質，逐步打造精神高地、崇德之區。

(三)深化道德模范評選。完成全區第三屆道德模范推薦評選活動，評選類別分為“助人為樂”、“見義勇為”、“誠實守信”、“敬業奉獻”和“孝老愛親”5類，繼續挖掘、發現、推薦各級道德模范、身邊好人。通過樹立道德典型模范，繼續在全區營造學習、關愛、崇尚、爭做“好人”、爭當道德模范的濃厚社會氛圍。

(四)深化農村精神文明建設。繼續深化文明村鎮創建活動，拓展村鎮文化陣地設施，拓寬活動途徑和渠道，認真總結經驗做法，改進辦法，創新形式，充分發揮各級文明單位的示范帶動作用，以點帶面，形成城鄉文明共建、發展互助的良好格局，把開展新“十文明戶”創評活動和農村志愿服務“百千萬”工程作為加強新時期農村精神文明建設的重要載體，引導農民群眾自我管理、自我教育、自我提升，同時開展好道德信貸工程，充分調動農民群眾參與文明創建的積極主動性，促進整體工作上水平。

(五)深化精神文明建設先進集體創建。按照金川區《文明單位、文明社區、文明村鎮創建管理辦法》和金川區精神文明建設的需要，我們將積極組織，嚴格把關，對新申報的精神文明建設先進集體進行考核驗收，對到屆的精神文明建設先進集體進行復查，切實抓好精神文明建設先進集體創建工作。開展文明校園創建，提升創建常態化水平，擴大創建覆蓋面，做好創建活動的動態管理及復查驗收。

(六)深化志愿服務活動。繼續組織全區志愿者廣泛開展便民利民、衛生整治、文明勸導等志愿服務活動，扎實開展關愛他人、關愛社會、關愛自然的“三關愛”志愿服務活動和在職黨員進社區志愿服務活動，繼續開展好“逢六”上街、全民公益日、農村志愿服務等志愿服務活動，引導廣大市民在志愿服務中感悟文明，不斷提高文明素質，為文明城市創建作出更大的貢獻。

(七)深化未成年人思想道德建設。繼續加大活動組織力度，以引導未成年人“心向黨、愛勞動、有禮貌”為目標，深入開展“學習和爭做美德少年”主題活動。進一步做好我區7個鄉村學校少年宮的運行維護工作，充分發揮陣地作用，為未成年人的健康成長營造更好的社會文化環境，以此進一步推動未成年人思想道德建設工作。

(八)深化道德講堂建設。繼續深入開展道德講堂活動，進一步加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，強化督促檢查，保證每月一次常態化開展活動，引導干部群眾自覺成為道德的傳播者和踐行者，積極投身到文明城市創建中。

(九)扎實做好公益廣告宣傳工作。在公益廣告創作和宣傳中融入紫金花城文化元素，協調各類媒體按照規定版面、時段、數量的要求，保質保量完成刊播任務。運用互聯網、手機等新興媒體，大規模、多渠道推送公益廣告，努力把公益廣告做到群眾身邊，打造街頭正能量。

(十)深化網絡文明傳播。繼續招募思想素質好、網絡宣傳水平高的工作人員，充實金川區網絡文明傳播志愿者隊伍，進行統一規范的培訓，通過撰寫博文、評論文章、轉發圖片視頻和播報各類文明動態等多種形式，大力開展網絡文明傳播活動，引領網絡文明傳播志愿者工作。

(十一)深化“我們的節日”活動。發揮重要節慶日傳播社會主流價值的獨特優勢，大力開展“我們的節日”主題活動，深入挖掘各種重要節慶日、紀念日蘊藏的豐富教育資源，舉辦莊嚴莊重、內涵豐富的群眾性慶祝和紀念活動，弘揚民族精神和時代精神。

醫院精神文明工作總結報告篇十八

1.我院團總支積極配合團區委開展“學雷鋒移民活動”。3月20日，我院團總支派出5名團員在沙河鎮開展義診活動。接診群眾300余人次；免費測量身高、體重123人次；免費測量血壓98人次。

2.4月25日，我院護理部和宣傳科組織護理人員開展了慶祝“5.12”國際護士節護理知識競賽。等六名護士分別獲得了比賽的一、二、三等獎。

3.4月26日，我院宣傳科和團總支聯合舉辦了紀念共青團成立85周年“讓青春擁抱時代”演講比賽。等三名醫護人員分別獲得了比賽的一、二、三等獎。4.5月中旬，我院工會積極組織參加了區衛生系統籃球比賽。

5.“七一”前夕，我院黨支部一行四人去區中心小學開展了幫扶濟困、捐資助學活動，給兩名小學生捐助學雜費每人每年200元，直至其小學畢業為止。

6.6月29日在慶祝自治區成立60周年建區50周年”豐碑頌”文藝演出中,我院選送的大合唱榮獲一等獎.

醫院精神文明工作總結報告篇十九

13、為隆重慶祝建國60周年，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律，7月至10月，扎區委宣傳部、區文明辦、區文體局在全區范圍內廣泛開展慶祝建國60周年“愛國歌曲大家唱”群眾性紅歌活動。國慶前夕，扎賚諾爾區還將舉辦“愛國歌曲大家唱”群眾紅歌會，屆時，各單位、部門將以獨唱、合唱、表演唱等豐富多彩、不拘一格的表演形式參與活動，讓廣大干部群眾在參與過程中感受祖國和家鄉的深刻變化，更加堅定建設扎賚諾爾能源重化工業城的決心和信心。

14、元旦、春節期間，文企聯手，繼續舉辦了第五屆“網通杯”歌手大賽。整合扎區優秀文藝人才，舉辦全區少兒迎新春專場文藝演出、春節聯歡晚會、秧歌會等系列節日文化活動。活躍了節日文化舞臺，豐富了廣大市民的節日文化生活，營造了文明、祥和、喜慶的節日文化氛圍。

15、以普及志愿服務理念為前提，推進志愿服務。以黨員志愿者、青年志愿者和巾幗志愿者等志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導廣大群眾關注、支持和參與志愿服務。進一步加強志愿者的招募工作，組建各類志愿服務隊伍，加強對志愿者的培訓。組織各類志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序以及文化、科技、衛生等志愿服務活動，為全區各種大型社會活動的成功舉辦創造良好條件，提供有力保障。

醫院精神文明工作總結報告篇二十

3、為弘揚社會主義新風，選樹群眾身邊的道德典型，區文明辦在全區開展了扎賚諾爾區首屆“身邊好人好事”評選征集活動，目前已征集好人好事事跡材料32份，評選活動已全面進入核實評選階段，進一步在全社會形成了學習、崇尚和爭當道德模范的濃厚氛圍。

4、開設扎賚諾爾宣傳思想網精神文明網頁，占領網上精神文明建設高地。開設精神文明動態、文明單位、文明論壇等版塊，開辟了我區精神文明建設新領域。