每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

述職述廉會議講話稿篇一

尊敬的各位領導、同志們、社會各界朋友們：

今天某工商所組織開展面向監管服務對象的述職述廉活動，這是在新形勢下充分利用多層次、多渠道的外部監督手段，自覺接受經營主體和人民群眾監督的有效途徑，通過這一活動，使監管服務對象更好地了解工商所工作情況，更好的監督我們的工作。今天縣紀委、某某鄉、市工商局的領導和廣大經營者代表在百忙之中前來參加這次述職述廉報告會，在此，我代表全系統干部職工對各位領導和代表的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今年以來，某某縣工商局在全縣系統內開展了學習型工商建設年、隊伍紀律作風整頓等活動，著力增強隊伍素質，不斷提升監管執法和服務發展的能力和水平，為全縣經濟的發展保駕護航。

建立高效運轉的政務服務體系，樹立工商服務品牌，開辟市場主體準入“綠色通道”，今年新增各類企業206戶，新增農民專業合作社93戶，新增個體工商戶537戶，工商局駐行政服務大廳窗口連年被評為“優秀紅旗窗口”。引導企業走品牌興企之路，積極幫扶1家企業申報馳名商標，幫扶4家企業申報著名商標，目前“華濤鋼球”已經通過省著名商標認定。加強企業誠信建設，組織企業積極參與“守合同重信用企業”評選活動，有1家企業榮獲省級“守合同重信用企業”榮譽稱號。促進企業履行社會責任，目前，已認定省級和市級履行企業社會責任試點達標企業各1家，另有1家企業申報省級履行社會責任達標企業，省工商局合同處副處長張文新來某某進行了專題調研。利用動產抵押、股權質押等方式為企業開辟融資渠道，今年辦理動產抵押57件、股權質押5件，企業實現融資6.34億元。個私協會落實“五抓五送”的工作措施，繼續與金融機構開展“聯手助企促發展”活動，幫助200余戶個私企業融資0.9億元;開展光彩服務日活動，走上街頭、走進企業，為個私會員送去貼心服務。組織召開第六屆農資產品推介會，除了化肥、種子外，還將農機具、農用技術等吸引到推介會上來，進一步擴大了的規模，拓寬服務農民發展的范圍。通過這些服務工作的開展不但更好地履行了工商職能，而且提升了工商形象，為工商事業的發展注入了活力。

基層工商所是工商系統面向社會的窗口，工商所形象的好壞直接影響工商系統在人民群眾中的形象。通過述職述廉，能讓服務對象和人民群眾更深入的了解工商隊伍的職能，更有針對性的監督工商人員的工作行為，進一步促進執法人員自律意識的培養，促進執法行為的規范，促進執法環境的改善，使工商隊伍在服務地方經濟發展方面有更大的作為。

今天參與報告會的同志們要以述職述廉活動為契機，認真聽取與會代表的意見和建議，根據意見查找不足，制定措施強化整改。在以后的工作中要不斷加強與監管服務對象的密切聯系，發現問題及時解決;不斷更新服務發展理念，實現科學監管、效能服務;不斷強化法治行政的工作方式，堅持公平、公正執法;不斷進行自查自糾，推進履職到位，實現工商事業的大提升、大發展。

最后，再一次懇請各位領導和同志們為某某工商工作提出寶貴的意見和建議。

謝謝大家!

述職述廉會議講話稿篇二

對于述職述廉，干部在總結成績、經驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風廉政建設方面存在的不足，并提出整改措施。下面是本站小編給大家整理的述職述廉會議講話稿，僅供參考。

同志們：

新年上班的第二天，我局立即召開全縣財政系統中層干部述職述廉會議，組織全體中層干部收看警示教育電教片，用身邊的反面案例警示教育大家，同時對全體中層干部進行民主測評，這充分說明我局高度重視黨風廉政建設工作，確保干部、資金雙安全，也希望大家明白領導班子集體的一片良苦用心，那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素質財政干部隊伍。在此，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福!

一、充分認識述職述廉及民主測評重要性

1、牢牢把握述職述廉及民主測評活動主要目的。近幾年，我局每年開展的中層干部述職述廉及民主測評活動，對于加強干部隊伍建設，改進工作作風，提高管理水平，強化民主監督，推進各項工作又好又快發展起到了積極的作用，也促進了群眾對干部考核工作的知情、參與和監督。因此，同志們要高度重視，認真對待，切實做好述職述廉及民主測評工作，要將述職述廉的過程作為總結不足、提升能力的過程。利用撰寫述職

述廉報告

2、重視述職述廉及民主測評工作。組織好述職述廉工作，強化民主測評環節，能進一步完善我局干部考核評價體系，加強隊伍建設。從歷年的工作實踐看，局領導班子重視測評結果，科學分析，形成客觀公正、符合實際的評價，為班子正確決策提供了科學合理依據。所以大家絕不能把測評結果僅作簡單累加、匯總后就束之高閣，更不能以測評作“秀”，做做樣子、走走過場。希望在座的每位同志站在講政治、講全局的高度，認識述職述廉和民主測評工作的重要性和必要性，以積極和負責的態度，參與這項工作，本著對單位負責，對事業負責，對自己負責的態度，客觀公正、實事求是，按照重業績、重貢獻、以德為先的標準來評價每一位測評對象。

二、20xx年度黨風廉政建設工作簡單回顧

過去的一年，我局黨風廉政建設工作緊緊圍繞全縣黨風廉政建設重點工作部署的相關要求，以教育、制度、監督、改革、糾風、懲治六項工作為基本內容，結合市局“廉潔理財，做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動，以創新機制為抓手，深入開展財政部門黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升了財政部門良好形象。通過建立廉政教育、制度落實、源頭治理、監督檢查、案件查處、優化創建“六大板塊”，夯實反腐基礎，構建懲治和預防腐敗體系框架，形成了反腐倡廉模塊化、系統化的總體工作格局。20xx年至今，我局未發生一起違紀違法案例，還獲得“揚州市預防職務犯罪工作先進單位”稱號，這充分展示了我局黨風廉政建設成果，達到了財政干部和財政資金雙安全目的。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識還存在一些不足：一是黨風廉政建設責任制的落實還需進一步加強，內部管理和內控制度執行力度有待進一步加大;二是財政牽頭的源頭防腐工作需要不斷創新，工作效能需要不斷提高;三是財政體制機制需進一步理順，財政監督檢查力量需要進一步整合;四是工作中一些科室協調配合意識還不強，服務水平亟待提高。針對存在的不足，我們將以完善財政懲防體系建設為載體加強制度建設，以落實責任、強化監督檢查為抓手提高制度執行力，以推進機關效能建設為切入點加強作風建設，全面提升財政反腐倡廉建設科學化、制度化、規范化水平。

三、今年黨風廉政建設總體要求

一是嚴明黨紀，確保政令暢通。認真貫徹中央、省、市、縣和全省財政反腐倡廉工作會議精神，保證重大決策部署的貫徹落實。強化“大監督”理念，充分發揮財政監督檢查、國庫資金監控、投資評審、紀檢監察等機構和相關業務科室的監督職能，重點對財政政策落實情況，“三農”、教育、科技、醫療衛生、文化、社會保障、保障性住房等扶持資金使用情況進行監督檢查，并加大對強農惠農政策和各項惠農補貼資金落實情況的監督檢查力度。

二是開展廉政教育，抓好作風建設。健全黨組理論學習中心組廉政學習制度、反腐倡廉專題民主生活會制度和領導干部定期講廉政黨課制度。以開展“講責任、重修養、樹形象”主題教育活動為載體，加強廉政文化建設，積極推進機關效能建設和市級文明單位創建。加強對基層財政部門政風行風建設的指導，深化整改工作，推進政風行風評議向服務窗口、機關重要崗位和基層單位延伸。落實好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的8個禁止、52個不準的要求，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

三是加強制約監督，規范權力運行。開展預算編制、預算執行、績效管理、財政監督“四位一體”的法治財政建設，提高財政管理科學化精細化法治化水平。推進“三重一大”決策的程序化，嚴格執行述職述廉、任前談話、廉政談話、誡勉談話等制度，加強干部經濟責任審計和離任審計。加強政務公開信息平臺建設，大力推進預算公開，自覺接受人大審計和社會公眾監督。

四是強化制度執行，抓好任務落實。嚴格執行黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”。以反腐倡廉制度創新為重點，把制度建設貫穿懲治和預防腐敗體系建設的全過程，抓住容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，完善按制度辦事、以制度管人、靠制度管權的機制。加大問責力度，對制度執行不力的堅決進行責任追究，促進廣大財政干部將黨風廉政建設工作入腦入心，不斷增強黨風廉政建設建設的自覺性和主動性。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今后我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府經濟發展目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經濟社會事業發展做出更大的貢獻。

同志們：

今天我們在這里召開中層干部述廉會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發言。會后，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。

下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。

一、認真履職，黨風廉政建設各項工作成效明顯

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監督執紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，為國土事業改革發展提供了強有力的紀律保障。

(一)突出重點，積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。

1、落實責任主體，履行一崗雙責。年初制訂了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業、管行風”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規范流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業務水平的提高，目前已編印15期。

3、深刻剖析案件，規范權力運行。針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規范了征地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。

(二)狠抓落實，大力推進黨風廉政建設深入開展。

1、探索痕跡管理，推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環節的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。

2、強化服務意識，推進作風建設。根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了群眾的好評，樹立了國土系統的良好形象。目前，局紀委正積極做好20xx年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。

3、健全監督機制，推進效能建設。今年，我局自行開發了工作效能監管系統，把重點工作事項納入監管，配備專人負責，采用發送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監督，由事后監督為主，轉變為事前、事中、事后監督并重，到人到崗，并納入年終考核。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。

(三)強化職責，努力完善黨風廉政建設長效機制。

1、支持紀委工作，重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;并全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，以零容忍的態度懲治腐敗，真正把紀律和規矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，核查案件5起。

2、創新考核辦法，嚴格責任追究。局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監管系統、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，并注重平時的督查，把督查情況作為年終考績考核的重要依據，同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監察室共開展明察暗訪11次，下發預警提醒通知書4次，下發督查通報10次，先后有15人次被問責。

3、完善干部任用，嚴格教育培訓。年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示范作用。創新年輕干部培養機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業務方面的培訓11次。

二、及時查擺，清醒認識當前工作中存在的問題

同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發揮監督責任，將廉政建設與業務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。

(一)政治立場方面。有的黨組織和黨員干部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流于形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以為消息靈通有本事。

(二)擔當精神方面。不愿挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當干過，通知就當盡責。工作協調配合還不夠，有的不愿主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。

(三)創新意識方面。不愿主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分干部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”，搞得群眾無所適從。

(四)作風建設方面。只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。

(五)廉政建設方面。作為中層干部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作為科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業務，不抓隊伍建設。

同志們，這些現象盡管是少數，盡管發生在個別黨員干部身上，但必須引起我們高度重視和警惕，對這些“不嚴不實”方面的問題，大意不得，回避不了，必須堅持問題導向，一項項梳理，一條條分析，一個個解決，并堅持長期抓、經常抓，切實把這些問題解決好。

三、明確目標，繼續做好黨風廉政建設各項工作

當前，國土資源系統黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。

(一)夯實基礎，全面履行“一崗雙責”。

1、認真履行

崗位職責

2、切實規范權力運行。腐敗的實質是權力濫用，依規治黨的核心是依規治權。大家一定要進一步規范權力運行，進一步強化制度執行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子，防止濫用權力導致腐敗現象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規決策作為一種習慣和常態。

3、有效加強教育管理。我們對黨員干部的教育管理，重在經常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發現問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規矩體現在黨員干部日常教育管理監督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規矩的“清廉國土”濃厚氛圍。

(二)轉變作風，全面落實敢于擔當。

1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業務工作。在工作中要切實發揮主人翁精神，從解決問題的角度，基于自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作盡早落實。

2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務群眾，這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。

3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政，每位中層干部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創新，勇于擔當，堅持依法行政，在法律法規和政策允許的前提下創造性的開展工作。

(三)認真履職，全面落實廉潔從政。

1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律，很大程度取決于他能否經受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發生?二是要從過去的問題反思現在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造 “清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中，要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養廉，以廉養德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。

2、注重小節從嚴抓起。古人云：“不慮于微，始成大患;不妨于小，終虧大德。”不少人之所以成為“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。

3、制度規定嚴格執行。各種制度規定應該說不算少了，從上到下，先后制定出臺了大量制度和規定，如果這些制度和規定都能得到切實執行，許多問題就可以避免。現在違紀違法問題發生的一個重要原因，就是制度規定沒有得到認真執行，許多制度規定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位，一定要引以為戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議為契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創新，與時俱進，以更加堅決的態度，更加有力的措施，更加扎實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發展作出應有的貢獻。

同志們：

今天，我們召開部分鄉鎮黨委書記和縣直部門主要負責人向縣紀委會述職述廉會議，主要目的是通過聽取鄉鎮和縣直部門主要負責人述職述廉，分析我縣黨風廉政建設工作的新形勢和新任務，進一步深入落實黨風廉政建設責任制，督促各級黨政組織主要領導認真履行“一崗雙責”，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政，更好地完成懲防體系建設工作任務，研究進一步加強和改進黨風廉政建設工作的辦法和措施，為強力推動全縣經濟社會跨越式科學發展提供堅強的組織保證。

剛才，恭門鎮等5個鄉鎮黨委書記和民政局等3個政府部門主要負責同志分別交流了各自履行“一崗雙責”的基本經驗和做法。總體來看，大家對抓黨風廉政建設責任制工作高度重視、思路清晰、措施得力、成效明顯。談工作成績客觀全面，講問題差距實事求是，

述職報告

—— “一崗雙責”目標責任進一步落實。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，各鄉鎮、各單位主要負責人都認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，一方面切實擔負起本職工作職責，積極為全縣經濟發展盡職盡責;另一方面，認真抓好本鄉鎮、本單位的黨風廉政建設工作，正確認識抓經濟建設和反腐倡廉工作的關系，維護了改革發展穩定的大局。把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作做到了“三個統一”：統一安排部署，統一匯報研究，統一檢查考核。各鄉鎮、各單位的黨政主要負責人都能夠認真落實“一崗雙責”，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力的組織保證。

——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級黨政組織積極探索黨風廉政教育立足全黨、面向全社會的方法和途徑，以廉政文化“六進”活動為目標，確定創建范圍，明確創建目標，嚴格創建標準。至目前共培育示范點56個，其中鄉鎮13個，村級15個，學校17所，社區1個，縣直單位10個。

——廉政風險防控機制建設工作穩步推進。各鄉鎮和各單位按照中央和省市縣委的統一部署，切實加強對重點領域關鍵環節的有效監控和管理，不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領域，把廉政風險點排查和預警機制建設統一起來，突出重點，從單位、科室和崗位三個層面采取自己找、群眾評、組織定的辦法排查廉政風險點。至目前15個鄉鎮、79個縣直及駐縣單位完成風險點排查，初步確定單位廉政風險點486個，科(股)室廉政風險點1895個，崗位廉政風險點4373個，重點領域廉政風險防控機制建設工作成效得以初步顯現。

——民主評議政風行風工作扎實有效開展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統一部署，我縣從今年8月開始在發改等37個行政職能部門和電信等11個公共服務行業開展民主評議工作。在縣糾風辦的具體指導下，經過全體評議代表的辛勤工作和被評單位的共同努力，贏得了社會各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個活動過程中，全縣各參評單位共發放征求意見表和問卷調查表3795份，開通舉報電話33部，設立意見箱48個，召開征求意見座談會72場(次)，走訪群眾和服務對象850余人，查找突出問題336條，征求到意見建議123條。召開評議質詢大會48場(次)，質詢問題165個，反饋意見建議102條。通過民主評議行風工作，使群眾反映強烈的一些熱難點問題得到了徹底有效的整改，部門行業風氣明顯好轉，依法行政、優質服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高。

——鄉鎮紀檢監察組織進一步加強。認真落實中央、省、市、縣關于加強鄉鎮紀檢組織建設的有關會議和文件精神，給15個鄉鎮配備了紀委書記和紀檢監察專干，配置了必要的辦公辦案設備，并將鄉鎮紀委工作經費列入縣級年度財政預算，單獨列支，予以保障，進一步夯實了農村黨風廉政建設工作基礎，有效增強了紀檢監察干部隊伍的生機與活力。

——機關和干部作風建設不斷加強。去年以來，根據省、市的總體安排部署，在全縣扎實有效地組織開展了以“八項專項攻堅整治”為統攬，以 “優化發展環境、推動科學發展”為目標，以解決機關和干部作風效能方面的“十大突出問題”為重點的效能風暴行動。各鄉鎮、各單位采取多種形式，廣泛征集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議，發放各類征求意見表5000余份，召開座談會60余次，開展談心活動80余次，查找問題420余條(其中即知即改388條，分階段整改32條)，制定各級各類班子整改方案89個。全縣初步呈現出“四個明顯轉變”，即政府職能明顯轉變，公共服務和社會管理職能得到加強;機關干部作風明顯轉變，積極熱情為群眾、為企業、為基層服務的理念進一步加強;機關內部管理方式明顯轉變，

規章制度

雖然經過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，全縣黨風廉政建設水平不斷提升，基層基礎不斷夯實，黨風廉政建設和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應清醒的認識到，反腐敗形勢依然嚴峻，工作仍然存在一些薄弱環節和問題：個別鄉鎮和部門對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠;新形勢下反腐倡廉機制創新和制度建設還需進一步加強;一些行業和部門存在的不正之風還沒有得到徹底解決;制度建設和執行力上還有差距;極少數干部作風不夠扎實，廉政勤政意識不夠強，侵害群眾利益和違紀違規現象時有發生;鄉鎮紀檢監察組織在思想觀念、工作機制、工作方式等方面還需進一步改進和加強等等，這就要求我們必須正視問題，采取切實有效措施加以解決。下面，我就黨風廉政建設工作講兩個方面的意見。

一、抓主抓重，統籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作

今年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“”規劃承前啟后的關鍵一年，這對我們全面加強黨風廉政建設提出了新的更高的要求。要把學習貫徹精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務，認真研讀，整體把握，抓住重點，深刻領會重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署、重大目標任務。通過學習，進一步明確黨的對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新部署新要求，要緊密聯系紀檢監察工作實際和黨員干部的思想動態，切實把黨的精神貫徹落實到加強黨的作風建設之中，貫徹落實到加強反腐倡廉建設之中，貫徹落實到加強黨的紀律建設之中，貫徹落實到加強監督檢查工作之中，貫徹落實到抓好反腐倡廉各項重點任務之中，貫徹落實到加強紀檢監察機關自身建設之中，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)以責任制為重點，切實加大黨風廉政建設工作的落實力度。黨風廉政建設和反腐敗斗爭要取得實效，必須嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實抓好工作落實。20xx年12月，中共中央修訂完善了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，這是一部深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高黨要管黨、從嚴治黨水平，為推動科學發展、促進社會和諧提供強有力的政治保障具有十分重要的意義。

各鄉鎮、縣直各單位要以落實落實《責任制》為重點，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨政領導班子正職要按照“一崗雙責”的要求，擔負起反腐倡廉第一責任人的職責，班子成員要明確分工，部門要各負其責。要對照《責任制》的要求，回顧和總結近幾年來本單位、本系統黨風廉政建設責任制的落實情況，認真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環節，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決的辦法;認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對落實不力、敷衍塞責的要進行嚴肅批評并督促其改進。各部門要善于協調抓總，把中央、省、市、縣的要求同本系統的實際結合起來，抓住黨風政風方面以及機關效能建設和黨員干部作風方面的突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，創造性地開展工作;各鄉鎮、縣直各單位在落實過程中，要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀檢監察機關要在縣委、縣政府的統一領導下，充分履行組織協調職責，抓好反腐倡廉工作的部署和實施;要加強監督考核，嚴格責任追究，要以反腐倡廉有沒有取得實效來評判求真務實的意識是否樹立起來了，機關效能是否提高了，黨員干部作風是否轉變了，工作是否真正落到實處了。

(二)以經濟建設為中心，切實發揮紀檢監察工作的職能作用。發展是第一要務。紀檢監察工作要緊緊圍繞中心，服務大局，為維護和促進全縣改革、發展、穩定搞好服務。要加大廉政教育，扎實開展廉政文化“六進”活動，切實解決黨員干部的思想認識;要加大監督力度，切實落實黨的各項方針政策;要加大制度建設力度，切實從源頭預防腐敗;要加大懲處力度，切實維護改革發展成果;要加大糾風力度，切實維護群眾利益;要加強機關自身建設，切實提高紀檢監察干部隊伍的整體素質和能力，為反腐倡廉建設提供堅強保證。

(三)以糾風治亂為重點，認真解決群眾反映的突出問題。各鄉鎮、各單位要認真做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。要繼續開展對損害群眾利益突出問題的專項治理。深入治理土地征用、城鎮拆遷、重點工程建設領域以及拖欠建設工程款和農民工工資等方面存在的突出問題。要認真落實農村義務教育階段“兩免一補”政策，切實糾正面向農民的亂收費、亂罰款和各種亂攤派，減輕農民負擔。要以效能風暴行動為抓手，繼續開展好民主評議政風行風工作，切實提高機關效能、轉變干部作風，以良好的黨風促政風帶民風。

(四)以制度建設為重點，全面推進懲防體系建設。加強黨風廉政建設，搞好反腐敗工作，一靠教育，二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是指導黨風廉政建設工作的綱領性文件。各鄉鎮、縣直各單位要以落實《實施綱要》為抓手，以懲治和預防腐敗體系各項制度建設為重點，以制約和監督權力為核心，從“三重一大”決策、黨內監督、內控管理、辦事公開、從業規范、違紀懲處、黨風廉政等方面入手，進一步加大制度建設力度。反腐敗各牽頭部門要把制度建設作為硬指標、硬任務，制定

年度工作計劃

(五)以嚴格遵守《廉政準則》各項規定為重點，充分發揮黨員領導干部的示范表率作用。黨員領導干部廉潔從政，是深入貫徹落實科學發展觀的重要保障，是新時期從嚴治黨、加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是正確行使權力、履行職責的重要基礎。中共中央頒布實施的《廉政準則》，從8個方面對黨員領導干部提出52個不準，進一步規范了黨員領導干部的從政行為。各級領導班子成員特別是主要領導干部要做《廉政準則》學習的表率、落實的表率和接受監督的表率，全面理解和準確把握各項規定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，自覺加強黨性修養，切實筑牢思想防線，模范遵守廉政規定;要把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南，嚴格對照，逐項自查，有則改之、無則加勉;同時，要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，勤政廉潔，潔身自好。要自覺接受監督，決不能利用職務和職權謀取私利。

二、靠實責任，切實加強對黨風廉政建設工作的領導

落實黨風廉政建設工作責任制，形成黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾廣泛參與的長效機制，是科學推進黨風廉政建設工作的關鍵。要進一步加強領導，靠實責任，健全機制，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。

(一)抓領導，靠責任。各級黨政組織主要負責人要始終牢記黨要管黨、從嚴治黨的使命，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職的意識，靠實責任，恪盡職守，抓好落實。要進一步明確各級黨政組織主要負責人抓黨風廉政建設必須堅持抓思路謀劃、抓組織協調、抓班子建設、抓制度健全、抓措施落實，切實履行好“第一責任人”職責，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)抓考核，重評議。堅持把責任考核作為增強抓黨風廉政建設責任制剛性的關鍵環節來抓，堅持組織考核與群眾評議相結合，不斷完善黨風廉政建設責任制考核評價辦法，建立健全黨風廉政建設工作考核體系，以制度的落實推動黨風廉政建設工作逐步規范。各鄉鎮、各單位要將黨風廉政建設工作任務貫穿到各項工作中，主要領導要經常深入農村、深入群眾調查研究，結合各自實際有針對性地抓主題、抓重點、抓特色、抓載體，真正使黨風廉政建設工作有思路、有措施、有亮點、有示范、有效果。

(三)抓指導，促落實。要進一步落實好縣紀委監察局班子成員聯系鄉鎮、單位制度，在抓好分管工作的同時，對所聯系的鄉鎮和單位的黨風廉政建設工作進行經常性的監督檢查，對工作抓得不力而造成不良后果的鄉鎮和單位要按有關規定對主要負責人進行必要的誡勉談話、組織處理或紀律處分，確保反腐倡廉各項工作的全面落實。

同志們，剛剛過去的一年，是全縣上下不懈努力、經濟社會持續快速發展的一年，也是黨風廉政建設工作水平顯著提高的一年。新的一年，將是我們深入貫徹落實和縣第十二次黨代會精神、加快實施“”規劃的關鍵之年，這就要求同志們切實履行好“一崗雙責”，進一步重視和加強本鄉鎮、本單位的黨風廉政建設工作，為全縣經濟社會跨越式科學發展提供堅強的政治保證。

述職述廉會議講話稿篇三

根據縣紀委、組織部《關于開好2015年度黨員領導干部民主生活會的通知》（組通[2015]92號）文件要求，圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”這一主題，本著開展批評與自我批評的原則，結合自身實際情況，對本人一年來黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。認真履行職責，圓滿完成各項工作任務。

強化“帶隊伍，促發展”的職責，分析各種環境對社會治安綜合治理工作可能事來的影響，制定出一套科學、務實、統籌兼顧的計劃，達到有序和有效的良性結合。層層落實信訪領導責任制，較好地形成了齊抓共管，社會整體聯動的工作格局。嚴格不安定因素排查制度，對群眾反映的社會熱點、難點問題，特別是苗頭性、傾向性的工作進行排查，及時、準確地掌握各種矛盾的發展動向，做到安全狀況“心中有數”，增強疏導化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。經常親自接待群眾的來訪，耐心聽取群眾意見，向群眾解釋情況，說暖人心、得人心、穩人心的話，爭取群眾的諒解，為全鄉經濟建設發展、社會秩序穩定營造良好的法治氛圍。

落實各項土地管理制度，嚴格報批、審批程序，科學地進行集鎮土地規劃。樹立好國門形象，盡可能地方便群眾。切實做好村民建房規范整治，嚴格公正執法，合理地利用每一分土地，維護土地管理法規的權威。

一年來，我認真落實安全生產目標責任制，每季度召開一次安全生產分析會議，每季度進行一次安全生產綜合檢查，經常與安監站的同志親臨現場指揮排除安全隱患，解決一些疑難問題，確保了鄉到目前為止沒有安全事故的發生，為構建和諧奠定了基礎。全年加大了對道路交通、非煤礦山煤礦、危化物品、森林防火、地質隱患、教學設施、建筑施工、藥品食品等安全執法檢查。檢查了各類生產銷售點24個，整改事故隱患2處。一年來由于安全生產工作常抓不懈，目前，全鄉未發生重大安全事故，安全生產形勢良好。

認真宣傳貫徹《人口與計劃生育法》、《省農業人口獨生子女家庭獎勵規定》，認真落實“黃牌警告”制度和“一票否決”制度，狠抓計生各項基礎設施建設。今年（截止9月25日），長效手術完成率96%；認真落實節育措施，節育率達84.13%，出生率控制在6.17‰。著力夯實計生工作基礎，形成了全社會齊抓共管的良好工作格局，使人口與計劃生育工作向良性循環軌道發展。

緊緊抓住建設社會主義新農村和省、州、上海整村推進農村民居地震安全工程等各項扶貧政策，合理整合扶貧資金，加大扶貧攻堅力度，規劃先行，統籌安排，狠抓落實。較好地完成了上村、折東村新農村建設項目和太紅、瑤族新寨、上、東斯、略馬等5個整村推進項目。

——民族工作。進一步深化對民族工作的認識，始終以科學發展觀統領民族工作，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的主題，全面貫徹執行黨和國家民族政策和民族法律法規，深化對鄉境內民族的認識，加強民族團結，高度關注各民族熱點、難點問題，及時妥善地協調解決好各民族的矛盾糾紛，為鞏固邊防、維護民族團結和社會穩定奠定了基礎。

——武裝工作。充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，正確處理經濟建設與國防的關系，切實重視和加強武裝工作。堅持國防與經濟建設協調發展的.方針，把武裝部政治思想教育和民兵正規化建設、征兵工作納入武裝工作的重點抓緊抓好，切實為鞏固國防和經濟建設服務。

——農機工作。加強管理，摸清底細，認真清理無牌無證拖拉機，堅決整治拖拉機無證營業和違法載人等違章行為，狠抓年檢換證工作，使拖拉機在經濟建設中發揮其應有的作用。

在做好本職工作的同時積極配合鄉黨委、政府抓好鄉內的各項中心工作。積極指導好掛鉤村委會的村“兩委”換屆選舉工作，參與第六次全國人口普查。

1、創先爭優活動開展以來，我雖然認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》，以及鄉委政府號召在共產黨員中開展創先爭優活動的有關要求，但由于自己理論-功底不夠扎實，因此對所學內容理解的不夠深刻，對各級領導講話內容精神實質理解和把握的不夠完整。

2、對分管的工作“不求有功，但求無過”的思想較濃。一是對社會治安綜合治理工作上水平上臺階研究不夠，信心不足。認為本鄉社情民情較復雜，抓政法綜治工作任務重、壓力大，責任大、風險也大，成天提心吊膽，能保證一年不出影響穩定的社會事件，不給鄉委、政府添亂就不錯了，而如何去開拓工作新局面，創造特色的工作，如何去爭先進就想得少，工作缺乏上進心。二是分管的扶貧工作不盡人意。農村各項基礎設施沒有明顯改善，扶貧成效不夠明顯。三是分管的財政、計生、綜治等“三票”任務都艱巨，特別是對計劃生育工作，甩掉落后的帽子決心不大。

3、宗旨觀念不強。一是深入基層，深入群眾幫助解決問題不夠。成天忙于事務，深入實際調查研究不夠，布置的調研文章也示完成。

（一）進一步加強學習，提高系統性理論知識水平，用正確的理論指導實踐。

（二）認真做好上情下達，下情上報，團結同志，擺正位置，當好主要領導的參謀和助手。

（三）穩步推進扶貧、交通等各項工作，努力為鄉經濟社會發展服務。

（四）協調社會各類有利因素，維護和促進鄉各項事業健康、快速發展。

以上發言如有不妥，敬請各位領導、同志們批評指正。

述職述廉會議講話稿篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天上午，我們組織召開了村（社區）述職述責述廉會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各村居2020年“成績單”的一次集中展示和檢閱。剛才，xx位書記進行了述職，總的感到，大家準備充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰。具體體現在以下3個方面：

一是黨建引領有效發揮。各村居能圍繞中心工作、重點工作，統籌發揮黨建引領作用，把基層黨建工作同鄉村振興、疫情防控、人居環境整治等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進，基層黨組織的政治向心力和戰斗力顯著提升。

二是發展基礎不斷夯實。各村居能圍繞既定的目標任務，制定管用舉措，明晰工作責任，以求真務實的態度和扎實細致的作風，高標準推進各項重點工作，使得經濟社會平穩健康發展，各項重點任務完成情況總體較好，成果豐碩。

三是精神面貌顯著提升。過去的一年，我們取得了不少成績，關鍵一點就是大家齊心協力、同舟共濟。特別是面對疫情的沖擊、換屆的考驗，許多同志能夠咬緊牙關、默默奉獻，使得整個班子始終團結一心干事業、謀發展，展現了正氣充盈的“精氣神”。

此次述職評議會既是一次工作總結會，也是一次經驗交流會；
既是一次工作展望會，也是一次對標提升會。述職評議本身不是目的，真正的目的在于全面、客觀、準確地評價各村居一年來的工作實績，充分調動大家干事創業的積極性，不斷提升基層治理水平。在這里，就接下來的工作起好步、開好局，我向大家提4點希望和要求。

一是要理直氣壯抓黨建。在建黨100周年的大背景下，大家要更加自覺把政治建設擺在首位，帶領基層黨組織講政治、顧大局，堅決落實好鎮黨委政府的決策部署。特別是要牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，強化管理，建強班子，帶好隊伍，確保“思想、目標、步調”統一。

二是要扎實奮戰謀發展。大家要始終做到靠前站位、提前謀劃，對今后5年怎樣發展要做到心中有數、手上有招。特別是要緊密結合村情社情實際，借助鄉村振興的“東風”，大力發展有本村優勢的產業，積極探索新的發展路徑，不斷壯大村集體經濟，千方百計增加群眾的收入。

三是要真心實意干實事。現在每年在村一級實施的項目很多，村居“兩委”干部要會同相關部門，把這些實事好事竭盡全力辦實辦好，要多穿街過巷、上門入戶，將為民辦實事的過程轉化為提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得信任、支持和擁護。

四是要以身作則守規矩。當前，各種利益誘惑多、權利陷阱多、網絡炒作多，大家要堅持把紀律和規矩挺在前面，切實做到干凈干事。只要大家保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾就會服氣。在任何時候、任何情況下，大家都要端正從政心態，放下私心雜念，牢記“有權決不可任性”。

最后，特別對村（社區）黨組織書記提要求。你們是每個村居的“領頭雁”，要時刻牢記自己的職責，充分發揮黨組織政治核心作用，抓好班子帶強隊伍，培養更多村居“先鋒”；
要身體力行，增強“辦法總比困難多”的勇氣，帶領“一班人”逢山開路、遇水搭橋，切實以斗爭精神解決深層次的矛盾問題；
要著眼長遠，把基礎性工作擺上位、認真抓，多做順民心、惠民生、利發展的好事，用自己的影響力和感召力，贏得大家的信任和尊重。

同志們，加快發展、時不我待，追趕超越、正逢其時。希望大家在鎮黨委、政府的堅強領導下，團結和帶領廣大干部群眾，務實重行，擔當作為，一鼓作氣圓滿完成2021年各項工作任務，為推動xxx的高質量發展作出新的更大貢獻！

我的講話完了，謝謝大家！

述職述廉會議講話稿篇五

中共**縣委書記***（2005年1月5日）

同志們：

測評工作，就是要充分發揚民主，通過民主的形式，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行全面客觀、公開、準確的評價。會前，縣委常委會進行了專題研究，制定了方案并報州紀委批準。可以說，前期準備工作已基本就緒。

州委、州紀委對縣級領導干部述職述廉評議工作非常重視，聯系我縣的州委領導和州紀委、州委組織部就有關工作作具體安排。

我就2005年縣級領導干部

述職述廉工作講幾點意見。

一、明確評議、測評的對象和參評人員范圍及其內容要求

（一）

評議、測評的對象是：

四班子縣處級領導干部、縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣公安局局長和政委。

（二）

參加民主評議、民主測評人員的范圍是：

縣處級領導干部，縣級各部門黨政主要領導，人大各工委

主任

黨委

書記

人大主席、鄉（鎮）長、鄉（鎮）

紀委書記。

（三）

評議、測評的內容。

對領導班子的評議、測評，主要圍繞干部在一年內的政治表現、思想品德、領導能力、團結協調、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面的情況作出評價、評議。

測評工作要突出領導干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，指導工作的情況；貫徹執行黨的路線、方針、政策，講政治（包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治判斷力、政治敏銳性）

的情況；解放思想，開拓進取，轉變作風，深入實際調查

研究，履行崗位職責，真抓實干所取得的工作實績的情況；貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導、密切聯系群眾、維護班子團結，加強思想政治建設的情況；堅持黨性原則，以身作則，廉潔自律，遵紀守法的情況等。

要在綜合分析的基礎上，作出客觀、全面的評價，由參評人員填寫民主評議表進行無記名書面評議、測評。

（四）

評議、測評的要求。

在評議、測評中，必須以事實為依據，客觀地評價干部，必須客觀、公正地看待干部，要堅持德才統一，德、能、勤、績、廉全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關系，突出領導干部發揮主觀能動性所取得的成績，最終做到一個恰如其分的評價。

二、提高認識，進一步明確開展述職述廉評議工作的必要性和緊迫性

農民人均純收入1549元，同比增長4.1；五大重點產業、“三大園區八大基地”建設穩步推進。

俗話說“磨刀不誤砍柴工”，無論是從黨的執政能力建設、經濟發展看，還是從全縣領導班子、領導干部隊伍的現狀看，進行領導干部述職述廉工作十分必要。

首先，進行領導干部述職述廉工作，是加強黨風廉政建設，提高領導干部執政能力的有效措施。

加強黨的執政能力建設，提高各級領導干部的領導水平和執政水平，是十六大對新形勢下干部隊伍建設提出的新的更高的要求。

如果我們的領導干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領、增長才干、勝利執政就將無從談起；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，特別是在當前社會矛盾較為突出的情況下更有可能進一步激化，所以說，領導干部的勤政廉政是關系到人心向背、黨的執政地位能否鞏固的大問題。

其次，進行領導干部述職述廉工作，是營造良好環境，加快全縣經濟發展的有力保障。

勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰斗力、勤政廉政出生產力。

有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權錢交易、賣官買官就沒有了市場，并且還會隨著市場化程度的越來越高，以及由于勤政為民、廉潔自律等好的風氣促成的軟硬環境的越來越好，經濟和社會勢必會因此而得到持續快速健康發展，由此可見，通過述職述廉推進黨風廉政建設，也是推進發展是執政興國第一要務的客觀要求。

第三，進行領導干部述職述廉工作，是密切黨群干群關系，增強各級領導班子凝聚力、戰斗力的內在需要。

近幾年來，我縣幾大班子團結協作，帶領全縣廣大干部群眾奮發向上，使全縣經濟和社會取得了長足發展。

同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領導干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。

踐行“三個代表”重要思想，調動方方面面的積極性和創造性，推進我縣的進一步發展，向全面建設小康社會目標邁進、恰恰需要各級領導班子更加的凝聚力、戰斗力來作保證。

三、統一思想，認真做好領導干部述職述廉工作

過去開展的“三講”、“團結干事

”

學習

進行領導干部述職述廉工作，要達到三個目的：

一是關心、愛護干部；二是使廣大干部時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根弦；三是進一步規范領導干部從政行為，完善治本措施和從源頭防范工作，堵塞漏洞。

總之，要通過領導干部述職述廉，使大家有創新的思維、嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的激情，投入到工作中去，促進永仁經濟社會的全面發展。

四、抓住關鍵，確保述職述廉工作取得實效

在時間緊、任務重、要求高的情況下，我們要做好這項工作，必須結合我縣實際，抓住關鍵，確保不走過場、取得實效。

第一，突出重點。

在述職述廉評議時，一是述職述廉對象是否加強學習。

加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗

的一個最基本要求。

領導干部加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養。

思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作，就不會斤斤計較個人的得失，就會琢磨事，不會琢磨人了。

述職述廉對象是否認真學習“三個代表”重要思想，按“兩個務必”的要求去做，是否按中紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定、述職述廉的有關規定執行，是否有鄭培民同志“做官先做人、萬事民為先”的高尚情操。

通過述職述廉評議工作，樹立好領導干部正確的權力觀，全心全意為人民服務。

二是述職述廉對象是否做到警鐘長鳴。

領導干部是否通過開展警示教育，引以為戒，從中有所感悟。

要知道，人的基本要求總是有極限的。

家有黃金萬兩，一天不過三頓飯；家有房屋千間，睡覺只需一張床。

人有了奢求而不加遏制，就會被奢求所累、所役，甚至為此付出代價；物質上也許能一夜暴富，但精神上肯定一貧如洗；職位上也許能青云直上，但人格上必定一落千丈，尤其作為我們領導干部，在繁忙工作的同時，一定要經常反省自己，警醒自己，嚴格約束自己。

和個人價值、全局利益和局部利益的關系，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。

三是要自覺接受監督。

這是一名現代領導干部應有的素質，一定要正確對待并自覺接受組織監督，群眾監督，包括輿論監督。

述職述廉就是一種比較科學、民主、規范的監督，這種監督是一種警戒，是一面鏡子，一年一次、經常想一想、照一照，檢查一下自己一年來做了哪些、哪些還沒有做好，有什么缺點和不足，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。

第二，嚴格按照規定程序進行。

在述職述廉評議工作中，必須按照實施方案的要求嚴格程序。

一是要認真寫好述職述廉報告自檢自查，這一階段各位領導干部都做了。

二是要認真搞好述職述廉和測評。

按照方案的規定，明確述職述廉評議范圍，保證參評人數，接受干部和群眾的評議，并注意做好測評結果反饋工作。

三是認真進行

總結

述廉

述職

我相信，在州委的正確

領導

工作

同時，我也相信，全縣

各級領導干部一定會以嶄新的精神風貌，以百倍的工作熱情投入到火熱的工作中去。

讓我們攜手并肩，為建設永仁更加美發的明天而努力奮斗。

春節將至，給大家拜個早年，祝大家身體健康，工作愉快，合家幸福！

述職述廉會議講話稿篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

一年來，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天我做為醫務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。

1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業務專題學術講座10次，解決醫療糾紛5件。

2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。一年來經常加班，班外處理醫療問題20多件，今年是三乙創建年，我負責三乙內容占了559分，我邊學習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情況。

3、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協作，互助互愛;對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行醫院科主任述職報告5篇醫院科主任述職報告5篇。

醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。上任之初，面對嶄新的工作環境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中。

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系;推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。

1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系

持續控制并提高醫療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會，成立醫療質量管理領導小組和醫療糾紛協調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作。

2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度

嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全;規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。

3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制

全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理

加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。

4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高

質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并形成長效機制。

5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛員工培訓是醫院管理的重要內容，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。

以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的“三基三嚴”訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。

6、改進服務流程，提高工作效率。加強正點手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，提倡連臺手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優質便捷醫療服務，提高了工作效率。

7、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。

8、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改進醫患關系，樹立良好形象。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要;思想觀念更新不夠快。醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。

此致

敬禮!

述職述廉會議講話稿篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天上午，我們組織召開了村（社區）述職述責述廉會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各村居2020年“成績單”的一次集中展示和檢閱。剛才，xx位書記進行了述職，總的感到，大家準備充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰。具體體現在以下3個方面：

一是黨建引領有效發揮。各村居能圍繞中心工作、重點工作，統籌發揮黨建引領作用，把基層黨建工作同鄉村振興、疫情防控、人居環境整治等工作有機結合，實現了同頻共振、相互促進，基層黨組織的政治向心力和戰斗力顯著提升。

二是發展基礎不斷夯實。各村居能圍繞既定的目標任務，制定管用舉措，明晰工作責任，以求真務實的態度和扎實細致的作風，高標準推進各項重點工作，使得經濟社會平穩健康發展，各項重點任務完成情況總體較好，成果豐碩。

三是精神面貌顯著提升。過去的一年，我們取得了不少成績，關鍵一點就是大家齊心協力、同舟共濟。特別是面對疫情的沖擊、換屆的考驗，許多同志能夠咬緊牙關、默默奉獻，使得整個班子始終團結一心干事業、謀發展，展現了正氣充盈的“精氣神”。

此次述職評議會既是一次工作總結會，也是一次經驗交流會；既是一次工作展望會，也是一次對標提升會。述職評議本身不是目的，真正的目的在于全面、客觀、準確地評價各村居一年來的工作實績，充分調動大家干事創業的積極性，不斷提升基層治理水平。在這里，就接下來的工作起好步、開好局，我向大家提4點希望和要求。

一是要理直氣壯抓黨建。在建黨100周年的大背景下，大家要更加自覺把政治建設擺在首位，帶領基層黨組織講政治、顧大局，堅決落實好鎮黨委政府的決策部署。特別是要牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是瀆職”的責任意識，強化管理，建強班子，帶好隊伍，確保“思想、目標、步調”統一。

二是要扎實奮戰謀發展。大家要始終做到靠前站位、提前謀劃，對今后5年怎樣發展要做到心中有數、手上有招。特別是要緊密結合村情社情實際，借助鄉村振興的“東風”，大力發展有本村優勢的產業，積極探索新的發展路徑，不斷壯大村集

三是要真心實意干實事。現在每年在村一級實施的項目很多，村居“兩委”干部要會同相關部門，把這些實事好事竭盡全力辦實辦好，要多穿街過巷、上門入戶，將為民辦實事的過程轉化為提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得信任、支持和擁護。

四是要以身作則守規矩。當前，各種利益誘惑多、權利陷阱多、網絡炒作多，大家要堅持把紀律和規矩挺在前面，切實做到干凈干事。只要大家保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾就會服氣。在任何時候、任何情況下，大家都要端正從政心態，放下私心雜念，牢記“有權決不可任性”。

最后，特別對村（社區）黨組織書記提要求。你們是每個村居的“領頭雁”，要時刻牢記自己的職責，充分發揮黨組織政治核心作用，抓好班子帶強隊伍，培養更多村居“先鋒”；要身體力行，增強“辦法總比困難多”的勇氣，帶領“一班人”逢山開路、遇水搭橋，切實以斗爭精神解決深層次的矛盾問題；要著眼長遠，把基礎性工作擺上位、認真抓，多做順民心、惠民生、利發展的好事，用自己的影響力和感召力，贏得大家的信任和尊重。

同志們，加快發展、時不我待，追趕超越、正逢其時。希望大家在鎮黨委、政府的堅強領導下，團結和帶領廣大干部群眾，務實重行，擔當作為，一鼓作氣圓滿完成2021年各項工作任務，為推動xxx的高質量發展作出新的更大貢獻！

我的講話完了，謝謝大家！

述職述廉會議講話稿篇八

尊敬的各位領導：

我叫_，是_社區黨委書記。近年以來，_社區認真落實上級黨委政府的各項部署，嚴格按照鎮黨委關于落實基層黨建工作的各項要求，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，落實工作責任制，轉變思想觀念，完善工作思路，推動社區經濟社會又好又快發展。

一、以社區黨建為核心，全面推進社區建設

1、深化黨員教育，提高隊伍素質

近年來，我們認真抓好居委會班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好黨員會議，規范黨建工作，抓好黨員的管理。利用遠程教育積極舉辦培訓課程，提高黨的隊伍的素質。

針對鎮黨委政府下達的各項任務，黨委將任務層層分解、責任到人。建立和健全社區黨員干部素質的激勵機制，使基層組織建設進入正規化、制度化、規范化軌道。

2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作

社區為充分調動黨員的積極性，積極開展活動以增強黨員干部凝聚力。每年的建黨紀念日，社區黨委組織轄區內黨員居民舉辦相關活動，廣大黨員干部積極參與，進一步激發他們熱愛黨、熱愛祖國的熱情。

3、深化民情聯系機制，緊密聯系群眾

我社區根據實際情況，實行一名黨支部委員聯系三名黨員，一名黨員聯系三名群眾，擴大聯系網絡。我社區還建立了民情日記、通過入戶、走訪、群眾自主反映等方式反映情況，加強群眾與黨組織的聯系。_年日春節前夕，我社區對轄區30多戶困難居民發放困難救助金6000多元，同時對特別困難戶進行單獨再幫助。

二、以為民辦實事為出發點，全面推進民生工程

(一)根據鎮黨委政府的總體工作部署，我社區全面做好轄區內環境整治和集鎮管理工作。

1、對轄區內需清理河道、需整治的路面、需拆改的圈廁進行詳細調查統計。環境整治期間河道清理約2400米，路面整治約4600米，拆除豬圈21個，改廁63所，拆除違章建筑11個。

2、對道路及河道整治實行包片，分工到人。對望馬路整治做到路面無亂堆亂放，無亂建亂搭，其整治工作順利通過領導的驗收。

3、認真落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。我社區結合鎮黨委政府的工作安排，擴大社區垃圾桶覆蓋面。廣泛開展宣傳活動，發動居民實行門前三包，動員居民積極參加社區的環境整治工作。

(二)圍繞黨委政府，做好轄區內搬遷安置工作。

1、抓好宣傳，營造良好的政策輿論環境。為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，我社區工作人員不厭其煩進行解釋、宣傳拆遷規劃的重大意義，本著實事求是的原則，經常深入到拆遷現場，具體問題具體對待，實行現場會辦，現場解決，不留尾巴，把問題解決在當場，解決在前面。為實現平安拆遷打下了良好的基礎。

2、細致分工，嚴格定位。根據黨委政府工作組分工，我社區工作人員分配到各組，責任到人。搬遷突擊月結束，我社區圓滿的完成了黨委政府分配的工作任務。

(三)圍繞港城路改造工作，努力做好群眾矛盾調解。

1、加強宣傳發動，港城路改造前期，我社區以發放宣傳冊、上門說明等形式為港城路改造造勢，營造良好的氛圍。

2、社區干部分片包段，責任到人，道路改造過程中，社區全力協助施工單位做好群眾矛盾調解工作，遇到問題當場解決，避免應群眾個人問題影響工程進度。