光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

項目實施工作計劃篇一

為了提高員工和管理人員的素質，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發展；根據總公司20_年發展目標，提高整體人員素質，培養一批具有專業技能和管理知識的人才為目標，特制定本培訓計劃方案。

1、一級培訓：公司大政方針、發展戰略、員工心態、管理技能、新技術、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。

2、二級培訓：各部門管理人員及各班組長以上培訓，主要資料是企業內部管理、企業文化建設和教育、交流和溝通技能、本單位規章制度及安全生產和消防知識的操作規程；負責人為部門主管、車間主任。

3、三級培訓：各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要資料是崗位職責、操作規程、安全操作規程、消防知識和操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書等，負責人是各車間班組的負責人。利用每一天的班前會班后會，反復學習本崗位職責的工藝流程和安全操作規程。

4、各部門專業業務技能知識的培訓，主要資料是四個方面：一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養知識的培訓，三是生產管理知識的培訓，消防知識和操作演練的培訓。

5、新員工的崗前培訓：新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓，主要資料是公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、產品介紹、通用規章制度和通用安全生產、消防知識的操作規程，新員工到車間后（或班組）進行崗位職責和操作規程的培訓，第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。

6、各部門（如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易等）專業知識的培訓由部門負責人組織統計，根據實際資料要求結合工作實際運行中出現的專業問題，與公司綜合部聯系作出培訓計劃或內訓或外聘老師對本部門相關專業的知識進行系統培訓，進行探討交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業技能，培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。

培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業上交等狀況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核；要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓，塑造學習型企業，以適應公司的高速發展，同時體現公司和個人的各階層價值。

公司各部門擬定本部門的年度培訓需求及計劃，培訓年度于一月二十日前報綜合部；培訓計劃中要明確培訓的組織者、職責人，培訓時間，培訓主題及資料，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進行評估和跟蹤；培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執行；人力資源部每月至少進行一次檢查指導。

培訓將采用內部培訓、外聘講師，以走出去請進來的方式進行。公司內部培訓以本公司相關管理人員及專業技術人員為授課人。外聘講師則根據培訓資料要求由公司綜合部與外部培訓機構協商確定，如市職培中心、教育集團等。

項目實施工作計劃篇二

為貫徹落實中央關于加快推進生態文明建設系列重要戰略部署，我省以推進“多規合一”改革創新和貫徹執行新《環境保護法》、^v^辦公廳《關于加強環境監管執法的通知》為契機，深入開展了生態環境保護“六大專項整治行動”和環境保護大檢查專項行動，基本摸清了全省環保違法違規建設項目的情況。為做好環境違法違規建設項目清理整治工作，推進我省總體規劃的實施，制定本方案。

嚴格落實新《環境保護法》《環境影響評價法》等法律法規，對在全省生態環境保護“六大專項整治行動”及環境保護大檢查專項行動中發現和清理出來的環保違法違規建設項目，相關職能部門應依法予以處罰，并根據實際情況分類提出處理意見和管控措施。通過清理整治，進一步優化產業布局，規范市場競爭秩序，確保我省總體規劃有效實施，推動經濟社會持續健康發展。

（一）依法依規，實事求是。以新《環境保護法》實施時間（20xx年x月x日）為界限，分別對“未批先建、未驗先投”等違規行為發生在xxxx年x月x日前的建設項目，依法依規取締關停一批、整治完善一批、驗收備案一批。對環保大檢查中瞞報未納入清理整治方案的違法違規行為、以及20xx年x月x日后發生的環境違法行為，嚴格按照新《環境保護法》等法律法規進行查處。要正確面對歷史遺留問題，實事求是提出處理意見，有序化解環境風險。

（二）屬地負責，分類整治。在各市縣人民政府統一組織領導下，由環保部門牽頭，各相關部門通力配合，制定本轄區環保違規項目清理整治方案，報同級人民政府批準實施。要充分考慮不同項目的實際情況，分別對“未批先建”、“未驗先投”等違法違規建設項目提出處理意見和環保管控措施。

（三）加強指導，提高效率。各相關部門要充分考慮不同項目的污染物排放、周邊環境質量狀況等實際，有針對性提出處理意見，加強分類指導，督促建設單位落實整改，提高整治效率，確保清理整治工作扎實推進，取得實效。

將生態環境保護“六大專項整治行動”和環境保護大檢查專項行動中清理出來、違法行為發生在20xx年x月x日前的“未批先建”、“未驗先投”等建設項目環境違法違規行為列入此次清理整治范圍，并于20xx年xx月xx日前整治處置完畢（20xx年xx月xx日后清理整治政策不再適用）。

甄別違法違規項目的不同情況，按照已建成項目、未建成項目進行分類處理。

（一）已建成項目。對xxxx年x月x日前已經建成投產或者使用，未經環評審批或竣工環保驗收的建設項目，按以下情形處理：

1、項目符合產業政策和城鎮、區域發展總體規劃，污染防治等環保措施完善且能滿足相關環保標準要求，環境風險可控的，由市縣環保部門責令項目限期開展現狀環境影響評價，并按相關規定將環境影響評價文件進行信息公開后，報有權審批該項目環境影響評價文件的環保部門備案，納入環保日常監管。其中環境影響小且環境敏感程度低的項目可以直接予以備案。

2、項目符合產業政策和城鎮、區域發展總體規劃，但污染防治等環保措施不到位，或存在環境風險隱患的，由市縣環保部門采取限期治理、停產整治等措施，責令項目限期整改；完成整改并經市縣環保部門核查合格后，限期開展現狀環境影響評價，并按相關規定將環境影響評價文件進行信息公開后，報有權審批該項目環境影響評價文件的環保部門備案，納入環保日常監管。

3、項目不符合產業政策或城鎮、區域發展總體規劃的，以及整改后仍達不到備案條件要求的（不含涉及國計民生、公共利益的公共設施類項目），由項目所在地市縣環保部門依法報經同級人民政府批準后責令于xxxx年xx月xx日前停產、搬遷或關閉。

4、對于交通、城建、環保等涉及重大基礎設施或民生工程類建設項目，按要求實施了污染治理措施、污染物能夠達標排放，但因為其他原因難以通過審批和驗收的項目，由市、縣環保部門上報同級人民政府研究同意后予以備案管理。

5、建設項目的地點、規模或采用的生產工藝等發生重大變動的，由建設單位重新報批環境影響評價文件，環保部門依法辦理審批手續，再辦理竣工環保驗收手續。不屬于重大變動的，環保部門在竣工環保驗收中直接予以認定，不再辦理環評審批手續。

6、對因相關防護距離內存在環境敏感目標而無法通過竣工環保驗收的建設項目，若符合其他相關環保管理要求的，可先行進行環境保護設施驗收，未落實防護距離要求的問題由市縣人民政府協調解決。

7、對已經省級環保部門審批環境影響評價文件的建設項目，除輻射、化工等重污染或環境風險較大以及跨市縣的項目由省級環保部門負責組織驗收外，其余的均由省級環保部門組織項目所在地市縣環保部門開展驗收。

（二）未建成項目。對環境影響評價文件未經批準，在20xx年x月x日后擅自開工建設的建設項目（含20xx年x月x日前違法動工建設尚未完工的項目），一律嚴格按照新《環境保護法》的規定處理，由市縣環保部門責令停止建設，依法進行處罰，對嚴重污染和破壞生態的項目可以責令恢復原狀。對責令停止建設拒不執行的，根據新《環境保護法》第六十三條的規定，將案件移送公安機關依法對相關責任人員處以行政拘留。

（三）對環境影響評價文件未經批準而開工建設的高爾夫球場項目，按照國家及省政府統一部署，納入高爾夫球場專項治理工作予以清理。

（四）各級環保部門應加強建設項目竣工環保驗收工作。對已建成的無污染或輕污染的項目，應優化簡化竣工環保驗收程序，加快環保竣工驗收工作。放開竣工環保驗收監測市場，具有法定資質的環境監測機構可承擔竣工環保驗收監測工作。

（一）加強組織領導。各市縣政府對本轄區環保違規建設項目清理整治工作負總責，加強組織領導，制定工作方案，及時推進清理整治工作，確保按期完成整治任務。各市縣應于每月x日前向省生態環境保護廳上報清理整治工作進度。各市縣政府應于20xx年xx月xx日前將清理整治工作完成情況上報省生態環境保護廳。

（二）嚴格責任追究。省生態環境保護廳將加強對環保違規建設項目清理整治工作的檢查和督導，定期通報各市縣清理整治工作進展情況。對工作進展緩慢、整改任務落實不到位的市縣進行督辦，必要時對市縣政府負責人進行行政約談。對因清理整治不力造成嚴重后果的，依法依規追究相關單位和人員的責任。對逾期未按要求完成整治任務的建設項目，嚴格按照新《環境保護法》等法律法規進行處罰，并由環保部門報經同級人民政府批準后責令限期停業、停止使用或關閉。

項目實施工作計劃篇三

很多人計劃寫得非常細致，也非常全面，但執行時并不理想。很重要一個原因是整個計劃是個人經驗、心血的結晶，不是合作雙方溝通的產物。

按照絕大多數單位部門的管理章程，實施過程是不能沒有計劃的，很多時候項目經理只是按照制度的要求寫個計劃，然后照慣例發給用戶，至于實際上是否按照計劃做，都不去管它，全然不溝通，《如何編制項目實施計劃》。存在為計劃而計劃的情況，甚至有的項目經理以為計劃只是用于讓用戶去感知軟件公司做事規范性。

有的用戶對計劃非常重視，項目經理費盡心機把計劃寫出來，然后提交給用戶審核。用戶同意就按計劃去做，不同意再去調整，直到用戶滿意為止。這也是一種形式的溝通，但這種形式的溝通也存在一個很嚴重的問題，長期這樣溝通下去，用戶會逐步變成一個計劃審核者，忘記了自己還是項目參與者的身份。如果可能的話，項目經理還是應該請用戶一起合作編制工作計劃。

沒有和用戶充分溝通的計劃往往是一種獨輪車計劃，整個計劃不斷描述軟件公司在這個階段做什么工作，那個階段做什么工作，需要用戶干什么則沒有描述，好像我們是很樂于把用戶變成一種對立的監工身份。做計劃的時候要隨時考慮有沒有讓用戶參與進來，項目經理要敢于讓他們參與項目，并且知道安排怎樣的工作給他們做。

計劃中沒有提及用戶的配合，有時候用戶還會覺得很奇怪：那讓我們在每個階段配合做什么工作呢?還要怎樣做呢?會不會達到質量要求呢?出于這種擔心，用戶反而主動讓軟件公司把計劃解說清楚，這在實際實過程中實在是一件可笑的事情。計劃應能指導用戶如何配合實施，而不是一個對軟件公司進度的單向約束。

項目實施工作計劃篇四

為完成市xx年農村衛生廁所普及率達到85%的規劃目標要求，xx年度完成農村改廁任務1000座，確保到xx年完成農村改廁規劃目標。

根據年度農村改廁任務，本著整體推進、全面覆蓋、區域完成的原則，將農村改廁任務指標分配到各鄉鎮項目村，落實到戶，積極鼓勵各村、戶廁所建設。

戶廁建設地下廁具選擇雙甕漏斗式及完整下水道水沖式2種類型。要求采用符合具有北方防凍型廁具，采取公開招標方式購進廁具。

按照省愛衛委、省財政廳、省衛計委聯合下發的《關于進一步做好我省農村改廁工作的通知》要求，xx年省級財政采取“以獎代補”撥付改廁資金。市財政按照工作實際需要拔付改廁建設資金。縣財政以補貼的方式撥付改廁資金。資金的籌措以縣政府投入為主，另外采取改廁農戶“誰參與、誰投資、誰受益”原則籌集資金。積極爭取動員社會各界、社會團體開展農村改廁募捐等多種形式。

xx年5月上旬至11月下旬。

（一）組織領導

縣愛衛辦負責全縣農村改廁項目技術指導、咨詢、培訓工作，開展項目考核驗收，各相關鄉鎮負責本轄區農村改廁項目工作，協調本地有關部門共同參與農村改廁，組織開展農村改廁實施工作。

（二）項目培訓

縣愛衛辦負責全縣農村改廁培訓工作。采取集中和現場等不同形式進行。培訓對象包括項目施工單位、各鄉鎮助理等相關人員。培訓內容符合實際，符合擬采用的戶廁類型，便于施工操作，體現適用適行，注重培訓的實效性。

（三）施工建設

國家農村改廁項目是重大的公共衛生項目，各鄉鎮政府要按照《xx年省農村改廁項目技術方案》要求，嚴格實施工程技術管理，保證改廁工程質量。

（四）督導檢查

縣愛衛辦要落實改廁監督檢查制度，組織開展農村改廁現場督導檢查工作。有計劃地督促改廁工作落實，現場進行改廁工作技術指導，做好檢查記錄，落實工作責任，對檢查中發現的問題和隱患要進行通報并限期整改。

（五）項目驗收

農村改廁項目工作實行省、市、縣三級驗收工作制度。縣愛衛辦負責組織各鄉鎮驗收考核，確保驗收率100%。驗收內容主要包括項目組織管理、資金使用、現場施工、改廁質量、指標完成、檢查督導記錄、檔案管理等。驗收完成后要形成考核驗收報告，報告中至少應有項目計劃（方案）、項目工作總結、督導檢查記錄，完成年度改廁統計報表及改廁花名冊。

（一）檔案管理

各鄉鎮改廁工作要建立檔案制度，實施檔案管理。內容應包括組織機構與管理、技術培訓、健康教育、改廁計劃、年度計劃、改廁實施方案、檢查督導記錄、工作總結、竣工報告或驗收報告等。

（二）信息報送

嚴格執行農村改廁月報制度。各鄉鎮從9月份開始，每月月底前上報改廁進度；所提交的報表要求內容完整，邏輯正確，數據準確，對新（改）建的戶廁要建立戶廁電子戶籍制度，對已建成的戶廁要核對整理，其信息要納入戶廁電子戶籍，建立完善戶廁電子戶籍，動態掌握農村戶廁分布情況。并完成改廁項目村統計表填寫（同時準備excel電子文檔），待省、市愛衛辦組織驗收時提供備查。

（三）宣傳教育

縣愛衛辦要充分利用新聞媒體、宣傳板、宣傳單等宣傳形式，加強農村改廁的衛生知識和惠民政策宣傳，提高廣大農民群眾自我防病和主動接受改廁的意識，逐步養成健康生活方式，提高生活質量和文明素質，正確使用無害化衛生廁所。

項目實施工作計劃篇五

回顧半年來的工作，總結如下：

雙壟溝全膜覆蓋任務14畝，經過鄉、村、社三級干部的大力工作，動員群眾積極種植雙壟溝全膜溝播玉米，目前已完成鋪膜任務14畝，占總面積的1%，主要抓好范家山、深溝、紅寺、翟家灣等五村示范點建設。

1.農業生產組織化程度得到有效推進。抓好現有的農業專業合作社規范化管理，新組建浪街、郭家營、洪亮營等三個專業合作社，“專業合作社”的發展模式得到進一步改進提升，有力促進了農產品生產、銷售、服務一體化。

2.農業科技得到有效應用，龕谷仙桃喜獲豐收。年初，我鄉組織開展龕谷仙桃營銷推介活動，完成了“龕谷仙桃”的商標注冊，包裝設計，推介營銷等活動，目前為止，龕谷仙桃銷售已全面結束，今年全鄉龕谷仙桃總產量達到15萬斤，種植戶總收入15萬元。

3.設施農業基地建設。今年在川水地區大力推廣新建新型日光溫室，計劃新建新型日光溫室5畝，其中，浪街整合土地1畝，郭家營整合土地12畝，王保營整合土地8畝，目前浪街村已完成主體建設29座85畝，王保營村已開工建設。

4.認真落實無公害、冷涼型蔬菜種植。年初，我鄉計劃種植無公害、冷涼型蔬菜315畝，分布在全鄉17個村，夏季蔬菜種植已完成1382畝，種植品種有蓮花菜、菜花、芹菜、胡蘿卜等。

1.我鄉退耕還林總面積畝，分布于孟家莊、紅寺、南北關、永紅、徐家峽、范家山六個村。今年計劃補植補栽1239畝，其中，去年秋季，徐家峽補載2萬株，永紅2萬株，范家山1萬株；今年春季，南北關村補退耕還林面積82畝，補植落葉松2萬株；孟家莊草改林面積5畝，去年秋季完成19畝，今年春季完成15畝，樹種主要為杏樹、黑刺等。到目前，紅寺村退耕面積311畝，由于各種原因并沒有補植。

2.義務植樹任務1畝，在上級業務部門的指導下，確定徐家峽溝內為義務植樹點，在徐家峽溝共種植刺槐45株，按照上級要求，全民動員，鄉上總體部署，安排學區、衛生院、水管所、信用社、派出所等部門干部、職工參加義務植樹，包鄉部門也及時參加了這項工作。

今年市上確定王保營村為蘭州市新農村建設扶持發展村，爭取資金萬元，主要工作是：設施農業日光溫室6座5米，文化廣場xx平方米，水利設施，主要是管道、u型渠、集雨窖等6個方面。目前，設施農業大棚建設已開工，其他工作穩步開展。

洪亮營村新農村后續工作繼續開展。準備著手大棚建設，專業合作社的規范，科技培訓，專家大院整理，試驗大棚的管理等。

一是思想觀念陳舊，接受新事物過程緩慢。由于歷史和地理的原因，信息閉塞，交通不便，群眾思想保守，觀念陳舊，特別是傳統農業思想根深蒂固，生產方式主要以大田耕作為主，對新的生產方式和發展模式認識過程長、接受慢，使農業產業化進程緩慢，農村經濟發展滯后。

二是產業結構單一，農業效益欠佳。受傳統農業思想影響，全鄉農作物種植結構單一，品種老化，抵御市場風險能力弱，增產不增效矛盾十分突出。

三是目前一家一戶的經營方式制約了現代農業的發展。現代農業必須是基地化建設、標準化生產、規模化經營，而目前一家一戶的生產經營格局，造成土地整合難、標準化生產難，難以形成基地化建設和規模化發展，嚴重制約了現代農業的發展，加劇了農業投入高、效益低和收入低的矛盾。

20xx年下半年，我鄉將對照年初確定的目標任務，認真分析上半年工作完成情況，尋找薄弱環節，堅持不懈，克難攻堅，抓好重點工作，推進各項指標全面完成。為此，下半年農業工作主要圍繞以下幾個方面扎實推進。

1.重點突出現代農業園區規劃建設這一主題，緊緊結合全鄉“五大產業”發展規劃，做強以四代日光溫室建設為主的高效設施農業、以標準化生產為主的無公害蔬菜和以冷涼型綠色蔬菜種植為主的生態農業。

2.繼續“走出去、請進來”，加強科技培訓力度，完善培訓機制，使培訓工作取得實實在在的效果。

3.按照全鄉的統一規劃做到“一鄉一業、一村一品”發展規模，能做到在xx鄉設施農業有小康特色，特色更特，優勢更優，啟動專家大院，做好產前的培訓工作，產中的指導工作，產后的服務工作。

4.以休閑觀光農業為突破口，做到臘月賞桃花，三月品仙桃，讓游客來住農家屋、吃農家飯、采摘農田最新鮮的綠色蔬菜，且要做到大棚內三月吃仙桃，大棚外三月觀桃花，讓游客感受到xx鄉自然風光和設施農業帶來的最大歡樂。

項目實施工作計劃篇六

為了提高員工和管理人員的素質，提高公司的管理水平，保證公司可持續性發展;根據總公司20__年發展目標，提高整體人員素質，培養一批具有專業技能和管理知識的人才為目標，特制定本培訓計劃方案。

1、一級培訓:公司大政方針、發展戰略、員工心態、管理技能、新技術、新知識、團隊建設等前瞻性教育和培訓。培訓對象為公司中層以上管理人員和全體管理人員。組織部門為人力資源部。

2、二級培訓:各部門管理人員及各班組長以上培訓，主要內容是企業內部管理、企業文化建設和教育、交流和溝通技能、本單位規章制度及安全生產和消防知識的操作規程;負責人為部門主管、車間主任。

3、三級培訓:各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內容是崗位職責、操作規程、安全操作規程、消防知識和操作規程、崗位工作流程和工藝技能專業知識、作業指導書等，負責人是各車間班組的負責人。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責的工藝流程和安全操作規程。

4、各部門專業業務技能知識的培訓，主要內容是四個方面:一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養知識的培訓，三是生產管理知識的培訓，消防知識和操作演練的培訓。

5、新員工的崗前培訓:新員工集中招聘10人以上者由公司人力資源部組織培訓，主要內容是公司簡介、發展歷程、戰略目標、公司文化、產品介紹、通用規章制度和通用安全生產、消防知識的操作規程，新員工到車間后(或班組)進行崗位職責和操作規程的培訓，第一個月內在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么;本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規程和安全操作規程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。

6、各部門(如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿易等)專業知識的培訓由部門負責人組織統計，根據實際內容要求結合工作實際運行中出現的專業問題，與公司綜合部聯系作出培訓計劃或內訓或外聘老師對本部門相關專業的知識進行系統培訓，進行探討交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業技能，培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質和工作質量、產品質量。

培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核;要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓，塑造學習型企業，以適應公司的高速發展，同時體現公司和個人的各階層價值。

公司各部門擬定本部門的年度培訓需求及計劃，培訓年度于一月二十日前報綜合部;培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時間，培訓主題及內容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進行評估和跟蹤;培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執行;人力資源部每月至少進行一次檢查指導。

培訓將采用內部培訓、外聘講師，以走出去請進來的方式進行。公司內部培訓以本公司相關管理人員及專業技術人員為授課人。外聘講師則根據培訓內容要求由公司綜合部與外部培訓機構協商確定，如市職培中心、____教育集團等。

項目實施工作計劃篇七

xxx區內xx個行政村，其中xx村為我鎮鄉村振興試點村，xx村為省級鄉村振興示范村。

為扎實推進鄉村振興工作，我鎮鄉村振興領導小組研究制定全鎮鄉村振興戰略規劃，部署推進重大政策、重大行動和重要工作，協調解決實施鄉村振興戰略重點難題。

（一）著眼產業興旺，大力發展現代農業

因地制宜，大膽謀劃，促進農業特色產業發展。

堅持基層黨建示范點與鄉村振興示范村“雙示范融合”，著力建設下湖村、疊石村兩個省級鄉村振興試點村。

茶產業：我鎮以生春源茶業有限責任公司為龍頭，帶動x家本土茶葉加工企業。

建設生春源疊石茶葉基地xx畝，輻射帶動xx村約xx農戶對全鎮約xx畝茶山進行標準化改造管理，茶葉產量顯著提升。

茭白產業：以長晟生態農業公司為龍頭，建設千畝茭白產業園和千畝荷花基地，采用生態立體種植模式（荷花+小龍蝦），實現高產、高效農業種養，打造生態農業田園綜合體，實現荷花套養小龍蝦xx畝，提供就業崗位約xxx人，帶動村民增收約xxx萬元，實現農民共同富裕。

食用菌產業：大力發展香菇為主的食用菌產業，形成吉際、中房、林家、大洋、顯柄等村食用菌產業聚集地，實現投產香菇xxx萬袋，年產香菇xx噸。

中草藥產業：以大園、東山為核心，引進“三葉青”中草藥種植項目為龍頭，打造中房中草藥種植基地。

水果產業：建設疊石的百香果、下湖的砂糖橘，鳳凰山的水蜜桃、大洋的葡萄、深坑、厚富的核桃等數個中房特色水果采摘基地。

（二）著眼生態宜居，不斷改善農村環境

統籌鎮村發展，打造宜居中房。

項目實施工作計劃篇八

為加快我市農村改廁項目步伐，以點帶面，全面深入推動我市農村改廁項目進展，5月25日上午，市政府在李樓辦事處組織召開了全市農村改廁項目工作現場會，市政府副市長宋福平，政府辦、衛生局、愛衛辦、李樓辦事處等6個項目鄉鎮辦和43個項目村書記、衛生院院長及建筑行業的工程技術人員等80余人參加了會議。市衛生局黨組書記、局長王兵主持會議。

會前，各位代表集中乘車參觀了我市李樓辦事處朱樓、方營、李樓村的新農村建設及農村改廁現場，實地察看了已建成和正在建設中的標準無害化三格式衛生廁所，市愛衛辦工作人員現場解答了在建設三格式無害化廁所過程中的有關技術方面問題，共同探討在農村改廁工作中所遇到的問題，通過現場學習交流，為下一步在全市推進農村改廁工作奠定了堅實的基矗現場會上，李樓辦事處領導和該辦事處朱樓村書記分別介紹了在農村改廁工作中的主要做法和取得的經驗，仙人渡鎮、孟樓鎮、洪山咀辦、竹林橋鎮、袁沖鄉等五個鄉鎮辦領導分別作了表態發言。

今年全省農村改廁項目覆蓋我市6個鄉鎮辦事處43個行政村1萬戶農戶，項目資金400萬元。項目實施以來，各鄉鎮辦積極行動，市衛生局、市愛衛辦等部門多措并舉，項目工作進展順利。一是召開了項目工作啟動會。4月13日，市政府組織召開了全市農村改廁項目工作啟動動員大會，出臺了《老河口市農村改廁項目實施方案》，市政府與6個農村改廁項目鄉鎮辦簽訂了《農村改廁工作目標責任狀》，項目鄉鎮分別作了表態發言。會議進一步明確了改廁任務、項目時間和各部門職責，對全市農村改廁工作進行了細致部署。會后，各鄉鎮辦迅速組織承擔項目建設工作任務的村支部書記，層層召開了動員部署會，傳達了各級會議精神，因地制宜地制定了實施方案，強化細化了工作措施。二是成立了項目領導小組和重點工作督辦專班。市政府成立了由政府辦、市愛衛辦、衛生、農辦、財政、各項目鄉鎮辦事處等相關部門參加的農村改廁項目工作領導小組及辦公室，同時成立了技術指導小組，負責制定實施方案、提供農村改廁技術標準、技術指導、質量控制和效果評估。市衛生局、市愛衛辦還成立了重點工作督辦專班，以加強對農村改廁工作的指導和督辦。三是加強了對項目鄉鎮的`培訓。市衛生局、市愛衛辦深入各鄉鎮辦，組織農村改廁項目村支部書記、主任及工程技術人員舉辦農村無害化衛生廁所改建培訓班，播放農村改廁專題片、幻燈片，發放宣傳資料，對農村改廁工作進行了深入細致的講解，使參加培訓人員較好的掌握了農村改廁的基本技術要領。四是以點帶面，逐步鋪開。李樓辦事處、仙人渡鎮兩個鄉鎮在農村改廁項目中涉及23個自然村5500個農戶，市政府將這兩個村基礎設施建設條件較好的鄉鎮作為此次全市六個鄉鎮辦農村改廁試點鄉鎮，以點帶面，逐步鋪開。試點鄉鎮在改廁工作中，各村組黨員干部、鄉村醫生、教師和部分經濟條件較好的農戶紛紛帶頭建設，以身作則，起到了良好的表率作用。五是實行了包保責任制。李樓辦事處在改廁工作中，制定并實行了辦事處領導包保村組責任制，辦事處領導還經常深入農戶，指導建設，了解困難，解決問題，深入推動了改廁工作的開展，為試點工作的成功鋪開積累了寶貴的經驗。截止目前，該辦已有60余戶高標準完成了農村改廁建設工作，仙人渡鎮在試點建設30余戶的基礎上已全面鋪開。

副市長宋福平就當前我市的農村改廁工作進展情況,提出了具體要求，一是要統一思想，提高認識，增強做好農村改廁工作的責任感和緊迫感;二是要明確目標，細化措施，全面推進農村改廁項目工作;三是要創新載體，強化督辦，探索建立農村改廁工作新模式。

農村改廁現場會的召開，進一步總結交流了全市農村改廁項目實施以來各鄉鎮好的做法和經驗，研究部署了下一階段全市農村改廁工作的目標和任務，進一步組織和動員廣大農民群眾積極參與改廁工作，推進了全市農村改廁工作的深入開展。