每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

中專職業規劃篇一

9月，是新生步入學校園的季節，同時也是畢業生走出校園、重新定位的一個轉折點。作為一名中專新生的我，懷著激動、喜悅的心情，充滿著希望，也帶著幾分迷茫走進了大學校園。在我進入學校園時，迎面而來的是美麗新奇的校園建設、親切相似的同學面容、陌生向往的生活環境。有高興，也有失落，但我都走進了學校園，一切的一切將從這里開始三年新的學習和生活。

進入中專，我曾思考過一個問題："我將如何度過自己的中專生活?"同時，更多的問題還將接踵而來，"課余時間自己怎么安排?""我的專業學習該怎么計劃?"

一、自我評價

確立目標

古人云;修身、齊家、治國、平天下!要有好的人生目標首先不是尋找而是自我反省!修養好自己的心性、才可以更好的發覺前路、心寬則能走的更遠!

我將用30年的時間最求我的人生目標，做一名中外著名的合格藥劑師，提供藥物知識及藥事服務的專業人員。讓人民放心用藥，以我扎實的專業服務人民!

環境評價：我是農村戶口，家里經濟條件不是很好，雖然家人支持但深感負擔較重，在這個人才輩出的社會，選擇一份永定的職業確實很難，但我選擇了藥劑師這個職業，選擇了廣州衛校這所名校，我還在學習階段，我會用我的實際能力學好每一項學業，以求完美自我!

職業定位：在藥劑師這個特殊的行業里，從業面還是挺廣，主要在醫院藥房，醫藥公司，零售藥店。

中專職業規劃篇二

一：職業生涯規劃的內涵：

著名管理學家諾斯威爾認為職業生涯規劃是個人結合自身情況和眼前制約因素,為自己實現職業目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。從本質上講,職業生涯規劃是一種對學生以職業要求為目標，通過讓學生明確其預期目標,使之自覺地按要求開發潛能,提高綜合素質的方法。

具體的講，職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合,對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定,確定一個人的事業奮斗目標,并選擇實現這一事業目標的職業,編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃,對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。

二：人生職業生涯規劃的存在的問題：

1.傳統就業指導模式與就業質量的不和諧

傳統就業指導模式沒有真正實現“以人為本”，忽略了對人才需求趨勢、職業發展前景以及職業生涯規劃等內容的研究。這種模式是被動式、經驗式的指導,缺乏系統的理論和科學的方法為指導。在這種模式下,只重視應屆畢業生的指導,缺失了對其他年級學生的培養,就業指導變成了針對應屆畢業生的“突擊式”、“運動式”的集中教育,忽視了對全體學生在知識結構、組織能力、心理素質等各方面的素質進行自我完善。

2.職業規劃與就業指導體系的不和諧

職業生涯規劃在中國被提及不過是近幾年的事。由于種種原因,一段時期內未曾得到學生、學校和社會的普遍認識和重視。首先,高校自身的發展落后于形勢的發展與要求,職業生涯規劃未能在中專就業指導工作中得到適時運用,導致就業指導體系不能為學生職業生涯規劃提供有益的幫助。職業規劃其次,因為就業指導體系的不健全,造成對學生職業生涯發展規劃方面的教育始終存有空白點,使得大多數的中專于自己以及未來的職業方向沒有任何概念。

3.“先就業后擇業”觀念與社會發展的不和諧

近年來，高校的就業率受到社會各界廣泛的關注,各高校都提出應該“先就業后擇業”的觀點。這種提法雖然在一定程度上有利于糾正一部分畢業生不正確的擇業態度,但忽視了兩個問題:一是未能準確地理解就業指導是包括從人的發展與職業市場的發展來考慮如何培養人才的整個高等教育過程。一個問題是“先就業后擇業”的提法在一定程度上直接導致了高職畢業生擇業的短期行為,使得不少畢業生就業之前就作好了“跳槽”的準備,在某種程度上加劇了高職畢業生就業的不誠信之風,使許多用人單位對此深惡痛絕,并轉而對高校畢業生就業充滿了戒意,加劇了就業的難度。

三：職業生涯規劃的'重要性：

近年來高校畢業生人數持續大幅度增長。雖然經濟和社會發展對高校畢業生有著旺盛的需求,但是由于高校畢業生供給的快速增長大于需求的增長,以及當前我國高等教育的發展與經濟、社會發展的需求不相適應,使得高校畢業生就業形勢依然嚴峻。職業生涯規劃在緩減中專生就業壓力中有著舉足輕重的作用，是當代中專生成功就業，創業的必要前提，從而促使中專生更好的實現人生價值。

由此可見，在人的一生中，職業生涯規劃有著重大的作用。隨著人生階段的前進，職業生涯規劃也有著不同的階段。職業發展研究領域的權威人物薩帕將個體職業發展分為5個階段：

1成長期(0～15歲):通過觀察發展職業角色的意識,并與自我概念聯系起來;

5衰退期(60歲以上):隨著身心逐漸衰退,對職業的投入減少,并為退休做準備和開始退休生活。

可以看出,青年期(15～25歲)是職業生涯發展的關鍵時期,是職業發展的起始階段。是人生階段和職業生涯規劃階段的雙重黃金時期。因此,在中專生中進行職業生涯規劃至關重要。

四：如何進行職業生涯規劃：

要進行職業生涯規劃，首先應該在心理上做好準備。因為中專生的職業生涯規劃過程其實也就是一個自我發現、自我探索的過程。從心理上作好職業生涯準備其實就是一個“知己知彼”的階段。

“知己”就是認識自我。是一個對自我認知的過程。在這個過程里,要通過科學的認知方法和手段,如借助于職業興趣測驗和性格測驗以及周圍人對自己的評價等,去認識自己的個性傾向性,了解自己的需要與興趣。同時認識自己的個性心理特征,了解自己的能力、氣質和性格,通過分析自己的氣質類型和性格特征,明確自己所屬的氣質類型，有哪些優點和缺點,自己的性格中有哪些不良因素,盡可能做到“揚長避短”,為自己的職業規劃打下堅實的基礎。

“知彼”就是認識社會，了解社會職業結構的過程。在進行職業規劃時,不能僅看重單位的大小、名氣,而要對該職業所在的行業現狀和發展前景做深入的分析了解,并對該職業所需求的一般和特殊的職業能力做到心中有數。在做好了這個準備階段后,就可以著手進行職業的選擇了。

要真正的做到“知己知彼”，可以從以下三個方面作手：

1.了解職業

對不同職業領域以及不同工作的職責和所需技能的了解是職業生涯規劃的前提和基礎。對職業的認識可以通過向老師，就業指導中心，高年級同學請教學習，以及借助圖書館的相關書籍，了解各種職業的要求，前景和就業狀況。

2.認識自己

一個有效的職業生涯規劃設計還必須在充分認識自身條件的前提下進行。如通過“我是誰？”，“我的優點是什么？”，“我想干什么？”，“我能干什么？”。進行審視自己，認識自己，了解自己。包括自己的興趣，特長，性格，學識，技能，智商。情商，思維方式等。在自我剖析基礎上結合他人評價，借助測試表評估自己的職業傾向，能力傾向和職業價值觀。

3.職業定位

充分認識自己的優劣勢和各種職業的區別之后，就可以職業定位。職業定位要考慮性格與職業匹配，興趣與職業匹配，特長與職業匹配，專業與職業匹配等。應選擇條件適合符合自己特長，更感興趣，經過努力能勝任，有發展前途的職業。

在有了以上認識，就可以做一份職業生涯設計。一份完整的增長大于需求的增長,以及當前我國高等教育的發展與經濟、社會發展的需求不相適應,使得高校畢業生就業形勢依然嚴峻。職業生涯規劃在緩減中專生就業壓力中有著舉足輕重的作用，是當代中專成生功就業，創業的必要前提，從而促使中專生更好的實現人生價值。

中專職業規劃篇三

學生在職業中專院校學習期間，所接受的教育是較為全面的，然而在激烈的社會競爭環境下，學生只有做好職業生涯規劃才能有效地適應社會的發展。以下就是筆者對職業中專院校學生進行職業生涯規劃的重要意義的思考。

1.職業生涯規劃對于提升職業中專院校人才培養的質量有重要作用

在如今的社會，大部分大學生均面臨著較大的就業壓力，而職業中專院校畢業的學生更是對此。職業中專院校教學過程中過分注重學生的技能培訓，只是讓學生知道要做什么，需要怎么做，卻沒有引導學生思考為什么這樣做。故而職業生涯規劃的開展能很好地讓學生進行自我剖析與規劃，從而進行自我提高的活動，這對于提升人才質量有著重要的促進作用。

2.職業生涯規劃對于提高學生學習動力有著重要作用

大部分職業中專院校畢業的學生都不知道自己能做什么、要做什么，對未來感到迷茫。因此，開展職業生涯規劃，不但可以讓學生有效地掌握專業知識，同時能夠讓學生從自己的性格、興趣、特長、能力、思想水平等方面認識自己，從而樹立適合自己的目標，從根本上激發自己的學習動力。

3.職業生涯規劃對于學生全面發展有著重要作用

職業生涯規劃最重要的目的就是培養學生積極的學習態度與認識自我的能力，使學生依據時代的發展、社會的需求樹立科學合理的職業目標。故而，只有讓學生做好職業生涯規劃，才能促使學生在今后的發展中不斷地強化自身的競爭力，從而實現全面發展。

二、強化職業中專學生職業規劃教育，提高學生就業質量

1.深入新生素質教育課程，展開職業生涯啟蒙教育

對于剛進入學校的學生而言，職業中專院校可以建立貫穿新生的教育體系，促使學生在學期伊始就能對職業生涯規劃有一定的認識。對此，筆者認為在對學生進行職業生涯規劃教學中，可加入全面的專業介紹、名師講座等方式，讓學生對自己今后的職業規劃有一定的了解。

2.以創新創業教育為基礎，構建職業規劃實踐平臺

職業中專院校對于學生的教育、理論、實踐相輔相成。尤其是在進行職業生涯規劃教育活動中，除了要進行理論教育之外，還需要投入更多的精力構建學生職業規劃的實踐平臺。這主要取決于學生在職業規劃實踐活動中可以有效地對自己的專業、所從事的行業進行了解，同時可以找到自己的興趣，更好地進行職業生涯規劃。對此，教師可以利用科技競賽、科研項目、創新創業項目等實踐活動對學生開展職業規劃教育。

3.以高層次、國際化視野為導向，誘導學生進行職業生涯規劃

近些年來，職業中專院校一般均是結合學科背景與行業現狀為教學方向，通過高層次、國際化人才為主要導向，促使學生得到更好的職業生涯規劃，繼而有效地提升就業質量。

4.健全就業指導體系，促使學生良好就業

對于即將畢業的學生，學校需要建立專門的就業指導課程，通過指導學生制作簡歷，培訓面試技巧、職業道德等方面有效提升學生的就業水平。尤其是在教師方面，應特別注意配備專門的就業指導教師，以便及時反饋學生的就業信息，從而更好地幫助學生就業。

通過以上對職業中專院校開展職業規劃教學的一些見解，希望在一定程度上幫助、指導學生充分了解自我，樹立正確的職業目標，從而提升就業質量。學生在校不但需要奠定扎實的知識與專業能力基礎，還需要對未來有明確的規劃。

中專職業規劃篇四

教育部曾指出：“堅持以人為本，關注學生職業生涯持續發展的實際需要，培養他們具有良好的職業道德，掌握必要的文化知識和熟練的職業技能，培養德智體美全面發展，成為中國特色社會主義事業的建設者和接班人。作為一位教師，在多年的教學過程中發現在中職生的就業問題上，存在著種種矛盾：比如有的企業找不到合適的人才，有的學生找不到理想的工作，歸根結底是職業教育規劃的問題。因此，中等職業學校里開展職業規劃教育是中職生端正學習態度，激發學習動機，樹立正確的職業理想，實現人生價值的關鍵。

一、椒江職業中專學生職業規劃存在的問題

雖然我校很早以前就開展了職業規劃教育，并取得了一定的教學效果，但仍然存在以下幾個問題：

（一）職業規劃教育起步晚，普遍不受到重視

我國中等職業學校開展職業教育起步比較晚，只有十多年的歷史，其中有許多不完善的地方，而椒江職業中專在這方面的資源就顯得更為匱乏了。其次，學校只管培養學生的專業理論知識和專業技能，對職業規劃教育涉及很少，忽略了職業規劃教育對學生的指導作用。最后，學生對職業規劃也不重視，不清楚本專業的優勢，認為找工作憑的是學識、關系、能力等。

（二）職業規劃課程體系沒有建立起來

椒江職業中專對職業規劃教育的認識還是很不到位的，很少開設系統的職業生涯規劃設計課程。平時基本上是針對畢業生開展的突擊式的就業指導，其內容大多只是如何搜集企業資料，參加招聘會，辦理相關的手續等。而使用的教材也都是陳舊的，缺乏實踐指導意義的課本。特別是在課程設置上存在問題，僅僅對畢業班的學生開展幾次就業技巧培訓，忽視了學生根據本專業需要構建自身知識結構的過程。

（三）職業規劃教育師資力量不足

我國職業教育沒有得到足夠的重視，因此造成中等職業師資力量整體水平較低。我校也不例外，沒有固定的職業規劃教育的教學隊伍，甚至沒有專門的職業指導教師，一般都是由思想政治老師和班主任來兼任。即便是兼職職業規劃指導的老師也大多未接受過專門的業務訓練，不能給與學生充分全面的指導。導致很多學生接受不到本專業量身定制的咨詢和指導，不能從客觀實際出發為自己進行職業定位。最后，學校在職業生涯規劃指導的人員配置、設施建設等方面投入自己較少，缺乏必要的物質保障；在實踐基地建設和學生實習環節投入資金不足，都導致職業規劃指導活動無法順利推進。

（四）職業規劃教育的教學方式僵化單一

傳統的課堂教育方式同樣延伸到職業規劃教育當中，除了課堂上進行職業規劃知識的傳授以外，很少在其他方面做創新。在接軌社會職業需求方面，就業實習部門止步于收集和發布一些職業信息。在校園職業氛圍創設方面，只是開幾次報告會、座談會，甚至只開幾次主題班會來完成整個階段性的職業規劃教育。可想而知，這些措施無法滿足學生的職業規劃發展的迫切需要。

二、椒江職業中專學生職業規劃教育的對策

正是由于職業規劃教育對學生的人生發展起到如此重要的作用。因此我校為了進一步加強和改進職業規劃教育，特提出以下幾點對策：

（一）從上到下重視起中職生職業規劃教育

正確認識職業規劃教育的重要性，理解其內涵，樹立起科學的職業規劃教育理念。首先，明確職業規劃教育在學校工作中的地位，發揮出職業規劃指導教師對學生職業發展中的重要作用。比如培訓職業規劃指導教師，購置資料書籍等。其次，讓學生明白職業規劃指導的重要性，比如定期召開職業規劃講座，開展職業規劃知識競賽，通過宣傳櫥窗宣傳職業規劃的內涵、意義、作用等。通過雙管齊下，引導學生樹立起對自我負責，理想結合實際，定位與自己相匹配的職業，終身學習終身探索的觀念。

（二）建立系統化的職業規劃教育課程體系

職業規劃教育的課程體系不但包括理論課程，更應該包括實踐課程，模擬課程，素質課程等。教育的對象也不能局限于高三學生，應該從高一開始，從低年級到畢業班，分階段得對學生開展具有針對性的職業規劃教育。在職業規劃教育的過程中，采用多種靈活的方式，除了教給學生理論知識以外，還要教給學生科學的規劃方法。俗話說得好：“予人以魚不如授人以漁”，只有掌握了科學的職業規劃方法，才能激發學生的主觀能動性，讓職業規劃教育滲透于學生的整個高中階段，充分發揮出職業規劃教育的作用。

（三）加強職業規劃指導教師的師資力量建設

只有高水平的教師才能帶出高素質的學生，因此學校要加強職業規劃指導教師的培養和培訓，最好能建立一支素質優秀，業務熟練的師資隊伍。在教師的選拔上，職業規劃指導教師既要熟悉學生的心理狀態，又要了解職業需求市場的走向，這樣才能有的放矢，給與學生真正有用的職業規劃指導建議。同時學校要加大職業規劃教育的團隊建設，變“單打獨斗”為“群策群力”，加大經費投入，對職業規劃指導教師、輔導員等進行多種方式的培訓，切實提高他們在職業規劃教育方面的教學水平和能力。

（四）實施多種多樣的職業規劃教育教學方式

傳統的職業規劃課程教育已經不能適應社會日益發展的需要，我們需要對職業規劃教育的方式進行創新。比如可以開展一系統的講座、校園文化建設、技能訓練、實習實訓、心理健康教育等。各種各樣的職業規劃教育方式有利于培養學生的興趣，讓學生成為學習的主人，同時在學習的過程中增進對自己的了解（興趣、愛好和特長等），以便對比自己的長處和短處，為將來的職業規劃發展奠定目標和理想。最后，學校還應該給學生提供創造設計、實施職業生涯的平臺，檢驗職業生涯規劃教育的效果。比如各種各樣的創業實踐基地，實習合作工廠等。

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中專職業規劃篇五

教育部曾指出：“堅持以人為本，關注學生職業生涯持續發展的實際需要，培養他們具有良好的職業道德，掌握必要的文化知識和熟練的職業技能，培養德智體美全面發展，成為中國特色社會主義事業的建設者和接班人。作為一位教師，在多年的教學過程中發現在中職生的就業問題上，存在著種種矛盾：比如有的企業找不到合適的人才，有的學生找不到理想的工作，歸根結底是職業教育規劃的問題。因此，中等職業學校里開展職業規劃教育是中職生端正學習態度，激發學習動機，樹立正確的職業理想，實現人生價值的關鍵。

一、椒江職業中專學生職業規劃存在的問題

雖然我校很早以前就開展了職業規劃教育，并取得了一定的教學效果，但仍然存在以下幾個問題：

（一）職業規劃教育起步晚，普遍不受到重視

我國中等職業學校開展職業教育起步比較晚，只有十多年的歷史，其中有許多不完善的地方，而椒江職業中專在這方面的資源就顯得更為匱乏了。其次，學校只管培養學生的專業理論知識和專業技能，對職業規劃教育涉及很少，忽略了職業規劃教育對學生的指導作用。最后，學生對職業規劃也不重視，不清楚本專業的優勢，認為找工作憑的是學識、關系、能力等。

（二）職業規劃課程體系沒有建立起來

椒江職業中專對職業規劃教育的認識還是很不到位的，很少開設系統的職業生涯規劃設計課程。平時基本上是針對畢業生開展的突擊式的就業指導，其內容大多只是如何搜集企業資料，參加招聘會，辦理相關的手續等。而使用的教材也都是陳舊的，缺乏實踐指導意義的課本。特別是在課程設置上存在問題，僅僅對畢業班的學生開展幾次就業技巧培訓，忽視了學生根據本專業需要構建自身知識結構的過程。

（三）職業規劃教育師資力量不足

我國職業教育沒有得到足夠的重視，因此造成中等職業師資力量整體水平較低。我校也不例外，沒有固定的職業規劃教育的教學隊伍，甚至沒有專門的職業指導教師，一般都是由思想政治老師和班主任來兼任。即便是兼職職業規劃指導的老師也大多未接受過專門的業務訓練，不能給與學生充分全面的指導。導致很多學生接受不到本專業量身定制的咨詢和指導，不能從客觀實際出發為自己進行職業定位。最后，學校在職業生涯規劃指導的人員配置、設施建設等方面投入自己較少，缺乏必要的物質保障；在實踐基地建設和學生實習環節投入資金不足，都導致職業規劃指導活動無法順利推進。

（四）職業規劃教育的教學方式僵化單一

傳統的課堂教育方式同樣延伸到職業規劃教育當中，除了課堂上進行職業規劃知識的傳授以外，很少在其他方面做創新。在接軌社會職業需求方面，就業實習部門止步于收集和發布一些職業信息。在校園職業氛圍創設方面，只是開幾次報告會、座談會，甚至只開幾次主題班會來完成整個階段性的職業規劃教育。可想而知，這些措施無法滿足學生的職業規劃發展的迫切需要。

二、椒江職業中專學生職業規劃教育的對策

正是由于職業規劃教育對學生的人生發展起到如此重要的作用。因此我校為了進一步加強和改進職業規劃教育，特提出以下幾點對策：

（一）從上到下重視起中職生職業規劃教育

正確認識職業規劃教育的重要性，理解其內涵，樹立起科學的職業規劃教育理念。首先，明確職業規劃教育在學校工作中的地位，發揮出職業規劃指導教師對學生職業發展中的重要作用。比如培訓職業規劃指導教師，購置資料書籍等。其次，讓學生明白職業規劃指導的重要性，比如定期召開職業規劃講座，開展職業規劃知識競賽，通過宣傳櫥窗宣傳職業規劃的內涵、意義、作用等。通過雙管齊下，引導學生樹立起對自我負責，理想結合實際，定位與自己相匹配的職業，終身學習終身探索的觀念。

（二）建立系統化的職業規劃教育課程體系

職業規劃教育的課程體系不但包括理論課程，更應該包括實踐課程，模擬課程，素質課程等。教育的對象也不能局限于高三學生，應該從高一開始，從低年級到畢業班，分階段得對學生開展具有針對性的職業規劃教育。在職業規劃教育的過程中，采用多種靈活的方式，除了教給學生理論知識以外，還要教給學生科學的規劃方法。俗話說得好：“予人以魚不如授人以漁”，只有掌握了科學的職業規劃方法，才能激發學生的主觀能動性，讓職業規劃教育滲透于學生的整個高中階段，充分發揮出職業規劃教育的作用。

（三）加強職業規劃指導教師的師資力量建設

只有高水平的教師才能帶出高素質的學生，因此學校要加強職業規劃指導教師的培養和培訓，最好能建立一支素質優秀，業務熟練的師資隊伍。在教師的選拔上，職業規劃指導教師既要熟悉學生的心理狀態，又要了解職業需求市場的。走向，這樣才能有的放矢，給與學生真正有用的職業規劃指導建議。同時學校要加大職業規劃教育的團隊建設，變“單打獨斗”為“群策群力”，加大經費投入，對職業規劃指導教師、輔導員等進行多種方式的培訓，切實提高他們在職業規劃教育方面的教學水平和能力。

（四）實施多種多樣的職業規劃教育教學方式

傳統的職業規劃課程教育已經不能適應社會日益發展的需要，我們需要對職業規劃教育的方式進行創新。比如可以開展一系統的講座、校園文化建設、技能訓練、實習實訓、心理健康教育等。各種各樣的職業規劃教育方式有利于培養學生的興趣，讓學生成為學習的主人，同時在學習的過程中增進對自己的了解（興趣、愛好和特長等），以便對比自己的長處和短處，為將來的職業規劃發展奠定目標和理想。最后，學校還應該給學生提供創造設計、實施職業生涯的平臺，檢驗職業生涯規劃教育的效果。比如各種各樣的創業實踐基地，實習合作工廠等。

中專職業規劃篇六

職業生涯規劃是一種建立在現實、理想和夢想之上的自我管理藝術。職業就像生命的臺階，需要在不同的時期、站在不同的高度來審視自己。

人生理想是人生的奮斗目標和動力源泉。在社會分工日益明確的今天，一個人要想獲得成功，光有遠大的理想是不夠的，所以我要將職業目標與人生理想有機地統一起來，確立我自己的職業生涯規劃書。

我的名字是付思竹，而我的名字意思是做一個有思想有道德的人，同時也要像竹子一樣挺拔、堅強。我今年20歲了，是一名職業生，雖然還沒有工作經驗，但是我會認真仔細的對待每一個工作，把他們當作朋友來看待，所以我相信我會做好。我喜歡空閑時間讀一些書，來充實自己的知識，更有信心來面對將來的挑戰。

我生活在一個四口之家，父親很溫善，從小教育我們要做一個誠實的人。而母親也很善良，我非常愛我的家庭。現在父母年紀大了，身體也不如從前了，以后的生活只有靠自己，不管站起來如何困難，我都要努力去面對每一份挑戰，我堅信，功夫不負有心人，誰笑到最后誰就笑得最甜。

目前，隨著社會經濟的了展，而我國的大學教育基本是專業教育，社會

人才

我的優點是誠實，做事認直負責，自己的事自己完成，從不推給別人。我喜歡和朋友們一起學習，并且能把快樂帶給大家，大家都說我很幽默，所以我要把更多的快樂帶給大家。我的缺點是放假期間愛睡懶覺，但是在上學期間從沒遲到曠課的紀錄，所以我要改掉睡懶覺的習慣，每天堅持鍛煉，做一個身體健康的好青年。

目前自己還是個職業生，還沒有工作經驗，對服務的行業還不熟悉，專業技能也不熟練，但是我堅信，只要努力的學習，將來我一定能做好。

我所學的專業是會計，我很喜歡這個專業，我認為它是一個服務行業，因為我從小的夢想就是要服務于大家，只要自己的能力能達到，我要用最真誠的微笑來迎接每一位顧客。

我的專業是航空票務，我要用最好的服務質量去服務每一位顧客，做一個對社會、對國家有用的人。

規劃目標發展階段

短期目標(1——2年)：利用在校期間學習更多的專業知識，并把五筆打到及格，能找到一份好工作，做一個好員工。

中期目標(3——5年)：在公司有一份穩定的工作，并能在公司有一份好職務，和同事相處融洽，并能有一定的積蓄，有一輛自己的汽車。

長期目標(5——10年)：在成為一名優秀的領導同時，希望有家屬于自己的公司，并有一家服裝店，希望有一個幸福健康的家庭，父母親身體健康。

實現我的職業生涯目標對我的職業道德素質的要求

首先是要做到誠信，說到做到。二要吃苦布耐勞的精神，不能輕言放棄。三是要愛崗敬業，對本職工作盡職盡責。四是要做事辦事公道，還要真心實意的奉獻。

我雖然不是最高尚的人，但是我有誠實守信的道德。從來都沒有欺騙、利用過別人。也正是因為如此，我才擁有了更多的朋友和快樂。無論做什么事，我都非常認真，從沒出現過差錯。所以我以后會更努力的學習來充識自己。

我沒有吃苦耐勞的精神，但是我一定會堅持到底，無論做什么事都要堅持，生活工作中難免遇到挫折，只有相信自己的力量，才會有堅持不懈的追求目標的勇氣。

我要利用課余時間來讀一些關于成功企業家的經歷，把他們當做我的榜樣，還要認真聽取別人的意見。正如搏擊商海的日本松下公司的創始人松下幸之助說過的，細心傾聽他人的意見，這樣才能有成功的把握。我要多培養自己的思考能力與創新意識。每天定一個小目標，來培養自己的堅持不懈的精神。

俄國寓言大師克雷洛夫有句名言：“現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁。”任何偉大的目標，偉大的計劃，最終必然落實到行動上。可見，行動是成功的保證。所以讓我們用積極的行動去選擇并實現自己的璀璨人生，成功的職業生涯就在我們腳下。

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中專職業規劃篇七

一：職業生涯規劃的內涵：

著名管理學家諾斯威爾認為職業生涯規劃是個人結合自身情況和眼前制約因素，為自己實現職業目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。從本質上講，職業生涯規劃是一種對學生以職業要求為目標，通過讓學生明確其預期目標，使之自覺地按要求開發潛能，提高綜合素質的方法。

具體的講，職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合，對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業奮斗目標，并選擇實現這一事業目標的職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。

二：人生職業生涯規劃的存在的問題：

1.傳統就業指導模式與就業質量的不和諧

傳統就業指導模式沒有真正實現“以人為本”，忽略了對人才需求趨勢、職業發展前景以及職業生涯規劃等內容的研究。這種模式是被動式、經驗式的指導，缺乏系統的理論和科學的方法為指導。在這種模式下，只重視應屆畢業生的指導，缺失了對其他年級學生的培養，就業指導變成了針對應屆畢業生的“突擊式”、“運動式”的集中教育，忽視了對全體學生在知識結構、組織能力、心理素質等各方面的素質進行自我完善。

2.職業規劃與就業指導體系的不和諧

職業生涯規劃在中國被提及不過是近幾年的事。由于種種原因，一段時期內未曾得到學生、學校和社會的普遍認識和重視。首先，高校自身的發展落后于形勢的發展與要求，職業生涯規劃未能在中專就業指導工作中得到適時運用，導致就業指導體系不能為學生職業生涯規劃提供有益的幫助。職業規劃其次，因為就業指導體系的不健全，造成對學生職業生涯發展規劃方面的教育始終存有空白點，使得大多數的中專于自己以及未來的職業方向沒有任何概念。

3.“先就業后擇業”觀念與社會發展的不和諧

近年來，高校的就業率受到社會各界廣泛的關注，各高校都提出應該“先就業后擇業”的觀點。這種提法雖然在一定程度上有利于糾正一部分畢業生不正確的擇業態度，但忽視了兩個問題：一是未能準確地理解就業指導是包括從人的發展與職業市場的發展來考慮如何培養人才的整個高等教育過程。一個問題是“先就業后擇業”的提法在一定程度上直接導致了高職畢業生擇業的短期行為，使得不少畢業生就業之前就作好了“跳槽”的準備，在某種程度上加劇了高職畢業生就業的不誠信之風，使許多用人單位對此深惡痛絕，并轉而對高校畢業生就業充滿了戒意，加劇了就業的難度。

三：職業生涯規劃的重要性：

近年來高校畢業生人數持續大幅度增長。雖然經濟和社會發展對高校畢業生有著旺盛的需求，但是由于高校畢業生供給的快速增長大于需求的增長，以及當前我國高等教育的發展與經濟、社會發展的需求不相適應，使得高校畢業生就業形勢依然嚴峻。職業生涯規劃在緩減中專生就業壓力中有著舉足輕重的作用，是當代中專生成功就業，創業的必要前提，從而促使中專生更好的實現人生價值。

由此可見，在人的一生中，職業生涯規劃有著重大的作用。隨著人生階段的前進，職業生涯規劃也有著不同的階段。職業發展研究領域的權威人物薩帕將個體職業發展分為5個階段：

1成長期(0～15歲):通過觀察發展職業角色的意識，并與自我概念聯系起來；

5衰退期(60歲以上):隨著身心逐漸衰退，對職業的投入減少，并為退休做準備和開始退休生活。

可以看出，青年期(15～25歲)是職業生涯發展的關鍵時期，是職業發展的起始階段。是人生階段和職業生涯規劃階段的雙重黃金時期。因此，在中專生中進行職業生涯規劃至關重要。

四：如何進行職業生涯規劃：

要進行職業生涯規劃，首先應該在心理上做好準備。因為中專生的職業生涯規劃過程其實也就是一個自我發現、自我探索的過程。從心理上作好職業生涯準備其實就是一個“知己知彼”的階段。

“知己”就是認識自我。是一個對自我認知的過程。在這個過程里，要通過科學的認知方法和手段，如借助于職業興趣測驗和性格測驗以及周圍人對自己的評價等，去認識自己的個性傾向性，了解自己的需要與興趣。同時認識自己的個性心理特征，了解自己的能力、氣質和性格，通過分析自己的氣質類型和性格特征，明確自己所屬的氣質類型，有哪些優點和缺點，自己的性格中有哪些不良因素，盡可能做到“揚長避短”,為自己的職業規劃打下堅實的基礎。

“知彼”就是認識社會，了解社會職業結構的過程。在進行職業規劃時，不能僅看重單位的大小、名氣，而要對該職業所在的行業現狀和發展前景做深入的分析了解，并對該職業所需求的一般和特殊的職業能力做到心中有數。在做好了這個準備階段后，就可以著手進行職業的選擇了。

要真正的做到“知己知彼”，可以從以下三個方面作手：

1.了解職業

對不同職業領域以及不同工作的職責和所需技能的了解是職業生涯規劃的前提和基礎。對職業的認識可以通過向老師，就業指導中心，高年級同學請教學習，以及借助圖書館的相關書籍，了解各種職業的要求，前景和就業狀況。

2.認識自己

一個有效的職業生涯規劃設計還必須在充分認識自身條件的前提下進行。如通過“我是誰？”，“我的優點是什么？”，“我想干什么？”，“我能干什么？”。進行審視自己，認識自己，了解自己。包括自己的興趣，特長，性格，學識，技能，智商。情商，思維方式等。在自我剖析基礎上結合他人評價，借助測試表評估自己的職業傾向，能力傾向和職業價值觀。

3.職業定位

充分認識自己的優劣勢和各種職業的區別之后，就可以職業定位。職業定位要考慮性格與職業匹配，興趣與職業匹配，特長與職業匹配，專業與職業匹配等。應選擇條件適合符合自己特長，更感興趣，經過努力能勝任，有發展前途的職業。

在有了以上認識，就可以做一份職業生涯設計。一份完整的增長大于需求的增長，以及當前我國高等教育的發展與經濟、社會發展的需求不相適應，使得高校畢業生就業形勢依然嚴峻。職業生涯規劃在緩減中專生就業壓力中有著舉足輕重的作用，是當代中專成生功就業，創業的必要前提，從而促使中專生更好的實現人生價值。

中專職業規劃篇八

9月，是新生步入學校園的季節，同時也是畢業生走出校園、重新定位的一個轉折點。作為一名中專新生的我，懷著激動、喜悅的心情，充滿著希望，也帶著幾分迷茫走進了大學校園。在我進入學校園時，迎面而來的是美麗新奇的校園建設、親切相似的同學面容、陌生向往的生活環境。有高興，也有失落，但我都走進了學校園，一切的一切將從這里開始三年新的學習和生活。

進入中專，我曾思考過一個問題：“我將如何度過自己的中專生活?”同時，更多的問題還將接踵而來，“課余時間自己怎么安排?”“我的專業學習該怎么計劃?”

一、自我評價

確立目標

古人云;修身、齊家、治國、平天下!要有好的人生目標首先不是尋找而是自我反省!修養好自己的心性、才可以更好的發覺前路、心寬則能走的更遠!

我將用30年的時間最求我的人生目標，做一名中外著名的合格藥劑師，提供藥物知識及藥事服務的專業人員。讓人民放心用藥，以我扎實的專業服務人民!

環境評價：我是農村戶口，家里經濟條件不是很好，雖然家人支持但深感負擔較重，在這個人才輩出的社會，選擇一份永定的職業確實很難，但我選擇了藥劑師這個職業，選擇了廣州衛校這所名校，我還在學習階段，我會用我的實際能力學好每一項學業，以求完美自我!

職業定位：在藥劑師這個特殊的行業里，從業面還是挺廣，主要在醫院藥房，醫藥公司，零售藥店。

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