工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

經信委工作總結篇一

一、抓理論學習，努力創建學習型組織

圍繞創建學習型組織和用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐的目標，在省委、省直機關工委的正確領導下，今年以來，我們組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、成效明顯的理論學習活動。學習形式上，主要是采取黨組中心組學習、黨組會議和支部會議、處級干部理論培訓班等形式，利用辦公內網、短信平臺等媒介開展學習，力求形式多樣化;學習內容上，主要是組織廣大黨員干部學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八大、十八屆二中、三中全會、黨的群眾路線教育實踐活動和省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次、四次全會，以及中央“八項規定”和省委“十項規定”等重要精神。學習成效上，通過深入學習，我們的理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步強化，黨性修養進一步升華，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信進一步增強，謀劃工業發展的思路更加開闊，推動工業發展的措施更加有力，對堅持走具有貴州特色的新型工業化道路、推動貴州同步小康“中國夢”更加自信。

二、抓隊伍建設，努力創建創新型組織

一是堅持集體決策。自覺遵守和貫徹民主集中制，以班子成員和各處處長為重點對象，堅持開展談心交心，充分發揮班子成員和干部職工主觀能動作用，對重大事項決策、重要干部任免、重點項目安排、大額資金使用等，通過黨組會、主任辦公會以及專題會等形式實施集體討論、集體決策，努力建設團結、協作、務實的領導班子。

二是創新用人機制。堅持“德才兼備、注重實績”的用人導向，探索“限制一把手提名權、先面試后筆試、選派觀察員”等更為公正、透明的常態化干部任用選拔機制。今年以來，我們采取“兩推一述”等方式，累計選拔了28名處級干部，這些思想素質較好、業務能力較強、踐行勤政廉政、群眾公認的同志被推薦出來，步上了干事創業的更高平臺。

三是強化典型示范。以“先鋒模范作用發揮更充分、推動工業發展成效更明顯”為標準，評選表彰委機關先進黨支部5個，優秀共產黨員43名，優秀黨務干部8名，評選表彰離退辦先進黨支部10個、優秀共產黨員87位、優秀黨支部書記8位、優秀黨務工作者5位。同時，對酒后打架的省無線電管理局畢節分局負責人作出通報批評、“實改非”和調離等嚴肅處理。通過“表彰先進、鞭策后進”，在廣大黨員干部中注入“競爭向上、干事創業”的正能量，進一步增強了全委黨員干部的是非觀，形成風清氣正的工作氛圍。

四是加強組織建設。貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《省委關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見》等有關條例和文件精神，結合實際，加強指導督促，開展基層黨組織換屆改選、黨員發展工作。全年共完成3個直屬單位黨委、9個機關及直屬單位黨支部的換屆改選和增補支委工作，進一步加強了基層黨組織力量。

五是推行黨務公開。在辦公內網開設黨務公開欄目，及時將黨建工作計劃、工作總結、活動信息、工作成效等進行公告，不斷增強黨組織工作的透明度與公信力。

三、抓四幫四促，努力創建服務型組織

一是集中幫促務川縣加快發展。健全幫扶組織，成立由黨組成員、紀檢組長劉合龍同志任臨時黨總支書記的同步小康工作臨時黨總支，加強組織領導。選派5名干部組建“幫聯駐”同步小康工作隊，赴黨建扶貧點務川縣開展幫扶、推動發展。規范工作制度，建立健全工作隊工作例會、工作報告、考勤管理度、紀律約束度和督查通報等制度;制定幫扶規劃，在深入調研的基礎上，制定《省經信委“幫聯駐”務川2013年工作要點》和《省經信委同步小康工作隊2013年-2015年幫扶務川縣發展規劃》，明確幫扶工作目標和重點任務;集中資金支持，安排省工業和信息化專項資金880萬元，支持產業園區、資源礦產、輕工產品、農業產業化和信息化等方面共14個項目建設;協調聯動幫扶，開展“六一·金秋”助學，積極協調省直有關單位幫助解決圖書館和群眾活動室建設、計生“三結合”幫扶、無線電廣播站建設、法律咨詢服務、基礎設施建設用水泥和飲水灌溉困難等問題，涉及資金550萬元。

二是對口幫扶xx縣尚嵇鎮。按照《貴州省100個示范小城鎮建設2013年工作方案》的要求和“一個中心鎮、若干個特色村”的工作思路，結合xx縣尚嵇鎮文化、產業及舊鎮改造的實際情況，安排專項資金150萬元支持尚嵇鎮控制性詳規編制，并在城鎮建設、產業發展等方面積極開展幫扶，助推該鎮示范小城鎮建設。

三是統籌幫扶發展困難縣。按省委、省政府關于幫促發展困難縣加快發展的統一部署，累計安排資金近9500萬元，用于威寧、丹寨等12個發展困難縣(除務川縣外)園區建設和產業發展等項目，助推各縣經濟社會加快發展。

四、抓制度建設，努力創建效能型組織

二是切實抓好群眾路線教育實踐活動建章立制。堅持把制度建設貫穿于群眾路線教育實踐活動始終，深入貫徹落實中央“八項規定”和省委“十項規定”，圍繞反對“四風”和治理“庸懶慢浮貪”方面突出問題，致力于完善老制度、制定新制度、廢止不適用制度，落實責任分工，務求制度務實管用、配套銜接，確保以制度建設成效鞏固作風建設成果，努力實現作風建設的制度化、規范化、常態化，教育實踐活動善始善終、能有實效。經認真梳理，廢止制度4項，修訂8項，繼續使用12項，今年新建14項，正在征求意見5項。

三是建立健全作風建設長效機制。以 “治慢”為切入點，以處長為重點，開展機關作風整頓工作，建立健全加強作風建設的長效機制。成立由委活動辦牽頭，委辦公室、紀檢監察室、機關黨辦、人事處、組織處、宣傳處、案件審理室參加的工作組，不打招呼、隨機抽查，持續開展上下班紀律、辦公秩序、服務質量等明察暗訪工作，加快促進作風轉變、效能提升。

五、抓廉政建設，努力創建廉潔型組織

一是開展廉政黨課教育。我們于x月分別組織了兩次廉政黨課學習，通過一些鮮活的數字、生動的案例，深化對新形勢下黨中央反腐倡廉決心的認識，讓廣大黨員干部筑牢思想防線，不亂張口、不亂伸手。

二是開設廉政文化走廊。在委機關辦公大樓懸掛廉政格言、警示漫畫，讓廣大黨員干部經常學、長期學，營造良好的廉政教育氛圍。

三是發放廉潔家庭倡議書。由紀檢監察室牽頭，在委機關各支部、各處室發放廉潔家庭倡議書，推動形成廣大黨員干部管好自己、管好家人的良好習慣。

四是開展廉政警示教育。組織委機關(含離退辦、無線電管理局)干部職工和直屬單位黨政主要負責人，到警示教育基地和王武監獄開展警示教育活動，促進廣大黨員干部時刻保持頭腦清醒、警鐘長鳴，不觸底線、不碰紅線。

六、抓中心工作，努力創建發展型組織

一是堅持把穩增長放在第一位。積極應對干旱，妥善解決環保、安全約束，保持要素供應穩定。通過產業扶持措施，拉動煤電基礎產業和用電水平、帶動第三產業發展、保持就業和社會穩定。

二是堅持把項目建設作為擴大總量的關鍵。持續開展項目攻堅，投資額3000萬元以上項目可投產720個，投資額500萬元以上在建項目2732個。新入規企業超過550個，新投企業的貢獻率超三成。產業項目投資達到3000億元，占全部工業投資的75%。

三是堅定不移推進100個產業園區成長工程。統籌推進基礎設施、標準廠房、環保集中處理設施建設，園區承載能力逐步增強、集聚效應逐步顯現、產出規模逐步提高，已經成為我省工業經濟發展的主要平臺和同步小康建設的重要支撐。

四是大力推動產業結構調整。重點加快信息產業和裝備制造業發展，信息基礎設施立法、北斗應用、三網融合、通信同城化、移動通信轉售業務、電子商務等取得實質進展，爭取國家項目和資金支持力度加大。

全年預計，500萬口徑工業增加值可完成2850億元，超計劃50億元，增速19.5%左右;工業增速有望保持全國第一;工業投資4000億元、民營經濟增加值3400億元、民間投資5000億元，均可如期實現目標;淘汰落后產能988萬噸，超國家下達任務143萬噸;標準廠房建成511萬平方米，超目標211萬平方米。

總體來看，我在20xx年認真履行了抓基層黨建“一把手”責任，各項工作都取得了一定成績，但面對新形勢新要求，仍有不小差距。2014年，我仍將堅持黨務業務“兩不誤、雙促進”，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、中央經濟工作會議和省委十一屆四次全會、全省經濟工作會議精神，以更扎實的工作，把黨建工作抓好，為推動工業發展提供更加有力的組織保障。一是抓黨建更有成就。建立健全黨建工作長效機制，創新黨建工作內容和載體，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和服務能力。二是抓工業更上臺階。堅定不移、與時俱進實施工業強省戰略，增強責任擔當，突出改革創新，以“深化改革年”、“產業建設年”、“園區攻堅年”為抓手，奮力為貴州工業轉型升級多作貢獻。三是抓信仰意識更強。強化黨員經常性教育和監督管理，嚴明政治紀律，時刻與黨中央保持高度一致。切實履行第一責任人職責，對意識形態領域的敏感事件和復雜難題，勇于擔當、敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責。

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