無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司防暑降溫方案篇一

項目部全體成員、各工區、施工班組：

近期，進入夏季高溫季節，因天氣炎熱，氣溫持續攀升，面臨高溫、多雨、濕度大，施工人員易疲勞、異中署、注意力分散，很容易產生高空墜物、觸電、火災等安全事故，是施工事故頻發的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產的影響，保障建筑工人身體健康，。長時間高溫作業的施工人員尤其要加強安全教育和自我保護意識，為此項目部要求以工區人員、施工班組、組長為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發生事故的特點，結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。項目部對有關事項通知如下：

各工區人員、施工班組、組長要高度重視，密切關注氣象部門發布的信息，做好高溫天氣下建筑施工一線作業人員的生活保障和安全防護工作。要統籌考慮、合理調整一線工人作息時間，當氣溫超過36℃時，要立即停止室外作業;當氣溫超過38℃時，應當暫停施工作業。要對一線工人普及防暑降溫常識，增強他們的自我防范意識。一旦有人中暑要及時、有效救治，最大限度地避免傷亡事故的發生。因工地存在的危險較多，有孩子的施工人員禁止帶兒童進入工地，以免誤傷兒童。

1、加強施工人員的安全教育，增強自我保護意識。現場配備防暑藥品和防暑設施。

2、合理安排施工作息時間,適當調整施工班次。盡量避免高溫時段作

業;確保人員晚上要休息好。

3、施工現場嚴禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗，加強對佩戴安全防護用品使用的檢查。

4、為防止高處墜落事故，對身體素質差、不適應高溫作業的人員及時調換或調離崗位。

5、遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業。

6、加強電焊火花的控制，電焊作業時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止火災事故發生。

7、檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。

8、切實做好高溫防暑工作，施工現場及時灑水，特別是隧道、人工挖孔樁做好通風工作,結合施工現場排查安全隱患，做到防患于未然。

9、項目部各辦公室、工區宿舍和作業人員宿舍內要采取必要的通風和降溫措施，做好建筑工地生活區的環境管理和衛生防疫工作。要及時清運生活垃圾，暢通污水排放，防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛生管理，食堂要符合衛生標準，以防傳染病及食物中毒事件發生。

各工區、施工班組要嚴格按照通知要求，把防暑降溫作為重要內容，強化、細化并落實到位，確保高溫期間我工地安全、穩定。

特此通知

公司防暑降溫方案篇二

進入夏季，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季作業現場防暑降溫工作，保證員工的身體健康，不斷改善勞動條件，防止因高溫天氣引發員工中暑和其它生產安全事故，特制訂本措施。

一、合理安排調整作息時間。嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。(嚴禁11:00—15:00上山外出作業)

二、加強工作中的輪換休息。在夏季作業過程中，盡可能調整作業時間段，縮短一次性連續作業時間，加強工作中輪換休息，加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

三、作業場所安裝通風設施，加強作業現場通風。

四、保證現場飲用水供應充足，作業現場供給足夠飲用水，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。

五、落實防暑降溫物品，車間向分公司安全生產室打報告，申請配發防暑降溫藥品，如風油精、人丹、清涼油、藿香正氣水等。

x修三車間

公司防暑降溫方案篇三

公司各部門、各位同事：

受副熱帶高壓控制，近期湖州出現持續晴熱高溫天氣。高溫季節是各類安全事故的高發期，為確保公司員工高溫期間的身體健康與生命安全，防止各類事故發生，現就有關防暑降溫工作通知如下：

1.高溫天氣注意多飲水，可適當補充鹽水，飲食宜清淡，合理安排自己的作息，盡量避免暴曬。

2.駕駛員出車前要保障有充足的休息和睡眠，嚴禁疲勞駕駛;出車前對發動機、電器線路、油路、油箱、車輛輪胎、行車記錄儀等進行自查，確保車輛在途安全;合理安排自己的行車計劃，行車中如感困倦,應及時停車休息;隨身攜帶公司發放的人丹、藿香正氣滴丸、風油精等夏季防暑用品。

3.業務員、外勤人員外出時可根據實際情況盡量選擇較涼爽的時候外出，高溫天氣外出時務必做好防曬防暑工作。

4.切實加強用電安全管理。高溫季節用電負荷進入極值狀態，容易引發火災、電擊事故。各部門嚴禁私自使用與辦公無關的大功率電器，下班前要關閉各自的插座電源，請安全巡視員做好各部門每日下班離場前的安全巡查工作。

浙江湖州英特藥業有限公司

7月25日

公司防暑降溫方案篇四

各建設、施工、監理單位:

當前我市已進入盛夏炎熱季節，7至9月是高溫時期，特別是近期天氣以高溫晴熱為主，又正值建筑施工高峰期。為切實做好防暑降溫工作，確保高溫酷暑期間建設工程的安全生產以及一線作業人員的生命安全和身體健康，根據《廈門市人民政府辦公廳關于做好當前防暑降溫工作的通知》(廈府辦[20**]204號)精神，現將做好建筑工地防暑降溫工作的有關事項通知如下:

要從落實科學發展觀的高度，牢固樹立以人為本的思想，把加強建筑工地防暑降溫工作作為維護一線作業工人合法權益的重要內容抓實抓好。要進一步完善和落實建筑工地高溫期間安全生產管理責任制，加強對重點部位和重點環節安全生產的監督檢查，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類安全生產事故。

各單位要結合高溫季節建筑工地安全生產的特點，加強安全事故的防范，認真落實建筑工地防暑降溫各項措施，改善一線工人勞動作業條件，減輕勞動強度，為工人創造良好的勞動和生活環境。

一要妥善安排高溫期間施工生產，合理調整工人作息時間，嚴格控制加班加點，高溫時段(11:00-15:00)項目部要停止室外露天和高處作業，防止因工人疲倦乏力、勞累過度等導致傷亡事故發生。

二要落實工人防暑降溫物品和藥品，有條件的施工現場應搭設涼棚，作業場所應分區多點設置飲水處，保證不間斷供應干凈衛生的開水，防止作業人員脫水、中暑。

三要貫徹落實《建筑工地現場環境與衛生標準》，改善作業區、生活區的通風和降溫條件，確保工人宿舍、食堂、廁所、沐浴間等臨時設施符合標準，滿足防暑降溫需要。工人宿舍必須保證隔熱通風透氣，并配備電風扇等必要的降溫設施，達不到要求的要責令整改。加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，嚴禁出售變質的剩飯剩菜，防止食物中毒。加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

四要加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會等，對作業人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。

各單位要安排好高溫酷暑期間安全生產值班和調度工作，認真落實領導帶班等各項值班制度，嚴格崗位責任制，進一步完善應急預案，健全重大情況報告制度，發生安全事故和緊急情況時按規定及時上報，并采取有效措施妥善處理。

公司防暑降溫方案篇五

公司各單位：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補貼的發放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

三、高溫補貼的`發放時間：6-8月份。

四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

五、其他情況說明：

1、每月出勤天數按28天計算，當月天數不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數給予;

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

特此通知!

xx煤焦有限公司

20xx年六月二十四日

公司防暑降溫方案篇六

公司各職能部門、子公司、項目管理公司：

目前，已進入高溫酷暑雷雨多發季節，又正值夏季施工高峰期，為確保職工在勞動生產過程中的安全健康，特別是施工現場一線人員的人身安全和健康，進一步做好建筑工地的防暑降溫工作，根據【防暑降溫措施管理辦法的'通知】，結合本單位實際情況，現將20夏季安全生產及防暑降溫工作事項通知如下：

一、落實防范措施，確保員工平安健康度夏

2、依法執行夏季高溫津貼支付制度。具體標準為室外工作人員每人每月200元;室內工作人員每人每月100元。支付時間為四個月(6月、7月、8月、9月)。

二、合理安排和調整作業時間

3、項目部要針對夏季高溫特點，結合工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業人員的安全健康。要注意科學合理安排工期，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度。盡量避開上午十時至下午三時段室外作業，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點工作。

4、要按照《防暑降溫措施管理辦法》規定，結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

三、加強消防管理，杜絕火災事故

6、由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。

四、防患于未然，加強監督檢查

7、普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識講座。制定高溫中暑應急預案。配備應急救援人員和足量的急救藥品。出現中暑癥狀時，應立即采取必要的措施;病情嚴重者，應立即送往醫療衛生機構治療。

8、工會組織和安全監督人員要負起責任，加強檢查監督和溝通協調。

9、公司領導要深入基層，慰問一線施工人員、檢查安全防暑降溫工作，落實責任。

南京金埔園林股份有限公司工會

年7月18日

公司防暑降溫方案篇七

各學院、部、處級單位:

20xx

20xx

發放辦法及標準如下：

1.發放范圍

20xx

2.發放標準

每人每月60元，防暑降溫期4個月(6-9月)，故每人標準為240元;

3.經費來源

4.請各單位下載并填寫

20xx

20xx

公司防暑降溫方案篇八

各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。

二、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。

公司防暑降溫方案篇九

公司各單位：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經商活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放范圍：

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

二、高溫補貼的發放標準：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場工作環境分為三檔)

三、高溫補貼的發放時間：6-8月份。

四、高溫補貼的發放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

五、其他情況說明：

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環境補貼。

公司防暑降溫方案篇十

進入七月，我市持續出現高溫天氣，給我司生產營運帶來了極大的考驗。為了更好的保護員工身體健康、保持高效優質服務，促進夏季高溫期間安全生產工作持續、有效地開展，我司采取了多項防暑降溫措施，確保萬無一失。

一、以人為本，關懷員工。各站結合工作實際，采取有效措施，改善勞動環境，保障員工的身體健康。排障隊每天供應并提醒出車隊員帶好足夠飲用水，對車間空調適時檢修，全力應對作業時的地面溫度。對工作車間及員工宿舍空調進行維修保養，為員工提供一個舒適的工作生活環境。根據天氣情況，合理調整好鑄造間工作員工的作息時間，采取“兩頭做、中間適當輪崗”等方法，盡量避免高溫時段的露天室外工作。公司還為各部發放夏季清涼飲料及勞動防護用品，安排食堂熬制綠豆湯等消暑食品，公司領導冒著高溫慰問一線員工，這些措施使員工在高溫下的工作積極性明顯提高。

二、加強管理，緊抓安全。一是加強防火安全。加強對配電間等重點部位的監督檢查，切實做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降溫通知公司夏季防暑降溫通知。二是加強用車安全。加強排障車輛保養檢修，由原來一周一次改成每天對車輛的機油、水箱進行檢查，一旦發現缺失現象立即補充，保證車輛安全。三是加強食品安全。進一步加強了對食品安全的監控。四是加強疾病防控。積極開展滅“四害”活動、公共設施進行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困難，做好服務。各部門在做好戰高溫舉措的同時，不折不扣地做好了優質服務工作。在車間外圍配備長膠管，通過對路面不定時灑水來降低烈日下路面的溫度。公司購買了仁丹、風油精、清涼油等防暑藥品及時更新補充進便民醫藥箱中，方便各部人員急用。

石家莊隆源泵業有限公司綜合辦公室

公司防暑降溫方案篇十一

各縣(市、區)安監局，贛州開發區安監局：

由于夏季高溫天氣導致的中暑事件時有發生，給勞動者身體健康與生命安全帶來嚴重損害和威脅。為切實做好高溫酷暑期間的防暑降溫和安全生產工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，，現就有關事項通知如下：

一、高度重視防暑降溫工作

各地要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，落實國家安全監管總局、衛生部、人力資源社會保障部、全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》的要求，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

二、大力改善工作條件

各用人單位要配備防暑降溫物品和藥品，提供十滴水、藿香正氣水、含鹽清涼飲料等防中暑藥品和保健飲品，注意飲食衛生，保證食品安全。野外施工現場應搭設涼棚，作業場所應分區多點設置飲水處，保證不間斷供應干凈衛生的飲用水，防止作業人員脫水中暑。在作業場所、值班間、休息室等場所采取有效的通風降溫措施，改善作業環境。對患有疾病，身體狀況不適合高溫環境下工作的勞動者，用人單位應在高溫天氣期間調整其工作崗位，確因工作需要不能調整工作崗位的，應采取預防其在高溫環境下突發疾病的措施，確保勞身體健康和生命安全。

三、嚴格遵守高溫作業時間要求

根據《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：

(一)日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業;

(三)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

(四)因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

四、全面落實安全防防范措施

(一)切實加強對易燃爆化學品的回收、處置和儲存;加強儲罐、壓力容器、倉庫和露天存放化學品的管理，防止因溫度、壓力升高導致罐、桶、鋼瓶等容器破裂而引發事故;加強對危險化學品運輸車輛的管理，避免運輸途中發生安全事故。

(二)切實做好機械設備的運行維護。要加強各類生產裝置、設備和安全設施的維護保養，定時進行檢測，配置和完善降溫設施和裝備。非連續生產企業在高溫期間要采取停產措施，因工藝或運輸要求必須連續生產作業的，對在高溫中持續運行的機械設備和運營車輛，要加強檢測檢修，采取降溫、防靜電等措施，保持良好的運行狀態，防范機械設備故障。對高溫高壓、易燃爆容器要采取噴淋冷卻等降溫措施。

(三)切實做好高溫天氣下突發事件的處置。要結合實際情況，制訂相應的防范措施和應急處置預案，細化措施，落實責任。一旦發生突發事件，要按照預案及時處置。發生中暑人員，用人單位要及時就近送醫搶救。

(四)加大宣傳培訓力度。要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

五、深入開展夏季高溫安全生產專項檢查

各類生產企業要結合安全生產大檢查，針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，積極開展自查自糾工作，做到防患于未然，確保職工生產生活設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。對高溫勞動保護不到位，造成中暑引發安全生產事故及造成勞動者傷亡的，要按有關規定追究相關單位領導責任。

公司防暑降溫方案篇十二

各施工單位：

針對近期咸陽出現的連續高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現就做好防暑降溫的有關事項通知如下：

1、調整作息時間，盡量避開高溫時間段。

2、調整工作強度，縮短工作時間，放慢工作時間。

3、現場每個施工點必須保證有衛生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

4、各施工隊現場負責人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

5、現場必須備有中暑急救藥品(遵醫囑)。

要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點，扎實做好工地的'防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內容，各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部處，項目部將會對各施工單位現場防暑降溫工作進行檢查。

特此通知!

xxx部

公司防暑降溫方案篇十三

尊敬的業主(住戶):

大家好!近期多地為高溫酷暑天氣，物業服務中心在此提示各位住戶做好的防暑降溫工作，避免發生意外事故。同時，高溫天氣下火災事故也較容易發生，請常對家中煤氣、電路進行檢查，物業也將加強對樓道內的巡視。

具體防患內容如下：

1.夏季來臨，請各位業主在日常用電時注意使用安全，避免因超負荷用電帶來安全隱患;

為避免火災事故發生物業將做好以下工作:

1.集中排查電動車放置在樓道、單元門內充電情況，并集中進行清理;

感謝您的配合!祝身體健康

東一號新城物業服務中心

20xx年7月11日

公司防暑降溫方案篇十四

為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放2017年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

2017年7月—9月

公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

特級增發現金300元/人?月、甲級增發現金280元/人?月、乙級月增發現金220元/人?月、丙級月增發現金200元/人?月。

根據《新余鋼鐵集團有限公司關于2017年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[2017]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于2017年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《2017防暑降溫現金審批表》。

2、《新余鋼鐵集團有限公司關于2017年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

五、各單位須按規定的高溫崗位等級標準對應發放，不得進行二次分配。

特此通知。

xx公司行政處

2017年6月16日

xxxx年7月4日

公司防暑降溫方案篇十五

各市勞動保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，有關企業:

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的身體健康，確保企業生產經營活動有序進行，經研究，適當提高我省企業職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下:

一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發，列入企業成本費用。

企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。

二、企業現執行的`防暑降溫費低于上述標準的，改按上述標準執行;生產條件特別艱苦且有支付能力的企業，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發放標準。

三、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。

四、各級勞動保障、安全生產等部門和企業要樹立以人為本的思想，把改善企業職工的勞動環境、保障勞動者身心健康作為維護勞動者合法權益的重要內容抓緊抓好。

各類企業都要按照《勞動法》等法律法規的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季生產經營正常進行。

五、本通知自下發之月起執行。

經濟效益較好、支付能力較強的企業今年仍可按4個月發放;支付能力一般的企業亦可只發放8月、9月兩個月的防暑降溫費。

公司防暑降溫方案篇十六

全體職工：

隨著夏日的`來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發放標準如下：

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。

2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補貼金額和工資一并領取。

4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。