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環衛工作的簡報內容篇一

1月26日(臘月二十九)和1月28日(大年初一)，長春市連續普降兩場中到大雪，累計降雪量7.0mm，由于降雪期間正值新春佳節，給清雪工作帶來了很大挑戰。為此，長春環衛系統分別于降雪前期召開各城區、開發區環衛部門負責人的專題會議，安排兩次降雪的清雪預案，同時要求各區全部清雪車輛要在降雪前全面檢修完畢，駕駛員全員待命，嚴禁酒后駕車，社會運雪車輛盡全力雇傭，確?？焖龠\雪。

為應對1月28日的降雪，環衛系統1200余臺清雪車輛和設備以雪為令，充分抓住節日期間車流人流稀少的有利時機，降雪開始后即對高架橋和主次街路進行全面循環清掃，清雪設備駕駛員兩班倒。經過連續22小時的連續奮戰，市內高架橋及主次街路路面已全部清掃見底，1.4萬名保潔員于1月29日凌晨3點全部上崗，重點清掃人行步道和路邊的`積雪。

同時，為了加快運雪，各城區和開發區累計雇用社會運雪車輛590臺，同步開展運雪作業，確保了節日期間的交通順暢和市民的安全出行。

1月30日至2月2日，長春市環衛系統廣大干部職工仍繼續奮戰在清雪一線，全力以赴加細清理路邊帶、人行步道、停車泊位等區域的積雪，截至2月2日15點，長春市內高架橋、主次街路的積雪已徹底清運完畢。春節期間累計出動環衛工人近10萬人次，清運積雪28356車。

環衛工作的簡報內容篇二

新春將至，萬家團圓。為保障居民群眾過一個文明干凈祥和的春節，營造干凈、有序、靚麗、安全的節日環境，進一步鞏固疫情防控工作成效，1月9日，煙臺芝罘區華茂社區組織社區網格員和助理網格員、志愿者20余人，開展了節前環境衛生大清掃活動。

活動現場，黨員志愿者和社區網格員拿著工具積極投身到活動中，忙碌的身影構成了一道亮麗的'風景線，大家冒著嚴寒，不怕臟、不怕累、分工合作，發動居民共同打掃自家門前，將轄區內的背街小巷的衛生死角、樓道和宣傳欄上亂涂亂畫的小廣告進行了徹底清理，徹底消滅衛生死角。同時網格員向周圍居民、商戶宣傳疫情防控、安全使用液化氣等小知識，提醒居民戴口罩、勤通風、少聚集，做好防護，春節期間禁止燃放煙花爆竹，要愛護環境衛生，創造美好生活環境。同時，對亂堆亂放等現象進行集中清理和整治工作，發提高廣大群眾維護環境衛生的積極性，營造全民共同參與衛生整治的良好氛圍。

社區是我家，環境靠大家。通過此次活動使轄區整體環境煥然一新，并起到較好的宣傳和帶動作用，讓“人人參與，從我做起”的理念更加深入群眾，更為即將到來的新春佳節增添新氣象、新面貌。

環衛工作的簡報內容篇三

4月18日上午8點，長春市民趙女士在路過嶺東路與民豐大街交會處時，看到一名環衛工人正在給一名流浪漢穿襪子，她緊忙拿出手機拍下了這感人的一幕。流浪漢自稱姓劉，他對好心人的幫助表示感謝。給流浪漢穿襪子的環衛工人于景龍表示，幫助別人就是“伸把手的事兒”。

“無聲的愛心，樸素的動作，直抵人心最柔軟的角落?！澳軒途蛶汀钡拇緲阍捳Z，滿溢著善良溫暖的情懷，暖了流浪漢的心，也為這個世界的增添一抹暖意。平凡的人給我們更多感動，于師傅獲得的是阿里巴巴188期天天正能量評選二等獎，獎金5000元。”這是阿里巴巴天天正能量第188期中的一段頒獎詞贊揚的是環衛工于景龍的愛心之舉。

阿里巴巴天天正能量工作人員表示，《新文化報》報道于景龍為流浪漢穿襪子的`故事，表現了一位社會普通人最善良的一面，非常符合阿里巴巴天天正能量弘揚的價值。為了鼓勵和贊譽這種平凡的感動，特為其頒發二等獎。“這太不好意思了，這么小的事兒，還給獎金。”，得知自己獲獎后，于景龍說。

據了解，“天天正能量”是阿里巴巴公益聯合全國近百家主流媒體共同發起的大型公益項目，成立于20xx年7月，以“傳播正能量、弘揚真善美”為宗旨，以媒體和互聯網為依托，面向全社會挖掘、尋找、獎勵平凡人的善行義舉。

環衛工作的簡報內容篇四

2臺大型多功能垃圾車根本不能適應日產垃圾150噸的需要；灑水車2臺，1臺報廢、1臺嚴重老化；全城130個小型垃圾斗破爛不堪，致使清運造成2次污染，同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒有，嚴重影響了我縣創衛，優環工作及環衛事業發展和居民生活。環衛工人的工資，福利等待遇較差，xxxx年環衛改革后，環境衛生面貌發生了改觀，但環衛工人的工資只有400元，再無其它任何的補貼。環衛工作是苦、臟、累的體力勞動，工資待遇應提高，以充分體現社會主義按勞分配的原則。環衛工人的醫療保障金，養老保險金及住房公積金應妥善解決六是市民環衛意識高低不一，環衛有償服務費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重。

深化環衛事業改革，推進環衛事業發展，xxxx年我處以創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革。一是進一步爭取政府重視。加強對環衛基礎設施的.投入，增加垃圾車、灑水車，在縣城主要街道設置果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環衛設施，召集在城單位會議，籌資配備新垃圾箱。二是充分調動職工積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，擴大環衛有償服務的深度和廣度。三是逐步取消各公共場所的垃圾箱，把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。四是積極配合政府為垃圾場選址，并認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。在今年的下半年，我處全體干部職工有信心，在縣委、縣政府及縣xxx局的領導下，為宜章環衛事業的發展和創建省級文明為我縣城而努力奮。

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環衛工作的簡報內容篇五

為進一步推進新時代文明實踐活動向縱深發展，充分發揮“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，改善人居環境，掀起新時代文明實踐環境衛生治理新高潮。連日來，松道溝村新時代文明實踐站持續開展環境衛生治理志愿服務活動，助力環境“美顏”。

在大家的共同努力下，松道溝村環境衛生得到了很大的改善，同時增強了干部群眾的'文明意識、衛生意識、環保意識，還為干部群眾營造了一個干凈整潔的工作生活環境，形成環境衛生整治“志愿者帶頭、群眾參與”的良好氛圍。

環衛工作的簡報內容篇六

9月27—30日，區市容環境衛生整治指揮部對我區的環境衛生進行了檢查，通過檢查，發現北園街道辦事處楊莊、清河、邊莊社區存在垃圾死角和保潔盲區。具體問題如下：

造成這一現狀的主要原因，一是沒有形成環衛長效管理機制，整治活動靠突擊，檢查過后又回潮；二是保潔力量不足，環衛管理不到位。望北園街道辦事處楊莊、清河、邊莊社區切實抓好環境衛生管理工作，建立長效管理機制，杜絕類似情況的`再次發生。

現責令你辦于3日內對上述問題進行整改，屆時區市容環境衛生整治指揮部將進行復查。同時北園辦事處各社區針對此類問題認真進行自查自糾，舉一反三，將環境衛生工作落到實處。

環衛工作的簡報內容篇七

歲末寒冬，辭舊迎新。為創造整潔優美的居住環境，營造和諧干凈的.節日氛圍，1月9日起，棲霞市莊園街道統一籌劃、精心設計，組織社區、農村對轄區背街小巷、衛生死角、河道垃圾等進行清理整治，拉開節前環境衛生綜合整治序幕。

各村以美麗鄉村建設為抓手，組織村黨員干部群眾和公益崗，開展衛生大清理行動，主要對村道、河道沿線的生活垃圾、建筑垃圾、廢棄土堆、雜物以及雜草等易燃物進行清理。行動中，各村實行“清理一處，記錄一處”的工作方式，將衛生清掃過程實時上傳到農村書記工作群中，形成相互鼓勵、相互促進的良好氛圍。

環衛工作的簡報內容篇八

5月1日，為了讓環衛工人感受到社會的尊重與關愛，讓更多的人關注這些最基層的勞動者，商丘婦科醫院一行特為梁園區長征街道環衛工人送去水杯和消暑物品。

為環衛工人送上慰問品后，慰問隊員們紛紛上前幫助環衛工人清掃街道，體驗駕駛垃圾車前去收取居民垃圾，而當日氣溫已將近30攝氏度，隊員們熱得滿頭大汗，切身感受到了環衛工人的不易，一致表示以后一定從自身做起，不亂扔垃圾，不給環衛工人增加工作量，做一個講衛生的市民，做一個文明的市民。

此次慰問活動不僅為烈日下辛勤工作的環衛工人送去一份高溫下的清涼，也為他們捎上一份炎日里的關懷。環衛工人紛紛表示，今后要不辜負社會各界的.關愛，做好城市保潔工作，一如既往地為改善城市環境面貌做出新的貢獻，共同營造一個整潔干凈的城區環境!

環衛工作的簡報內容篇九

為扎實做好春節期間環衛保障工作，區環衛局680余名環衛工人全部堅守崗位，全天侯待命，全方位作業，四舉措打好春節攻堅戰，全力做好各項工作，為市民營造干凈整潔的節日環境。

自20xx年2月份開始，局班子分別帶領三個環衛所管理員，對全區各交通要道，居民和企業工廠人員居住密集區域開展地毯式清掃保潔作業，確保不留衛生死角，對春節期間旅游熱點的霞涌片區，局主要領導親自督戰，霞涌環衛所管理員及環衛工人根據人流按實際調整網格化責任布點，確保各旅游點不因游人過多，影響市容環境衛生的'干凈整潔。

結合我區市民年前大搞家庭衛生，產生垃圾量大的實際，農歷大年三十（2月4日）全體環衛工人全員提前上崗工作，垃圾中轉站全部開放，帶班領導全程督導，在出動所有環衛作業設備的基礎上，另外租3臺鏟車，協助垃圾量大的收集點清運垃圾，一直加班到晚上11點30分，直至將所有生活垃圾全部轉運到惠陽欖子垅環境園處理。

隨著外來務工人員在我區過年的人員和游客增加，為適應春節期間生活垃圾高峰的收集、運輸應急需要，區環衛局改變往年年初一、二全休模式，合理調整作業時間及人員，加大垃圾清運和處理力度。增加垃圾清運次數，重點加大除夕夜煙花爆竹屑及生活垃圾清運力度,春節假期期間，每天出動6名環衛工人，對河道進行保潔，每天保持出動14輛清掃灑水車對全區道路進行清洗，每天保持出動20輛轉運車輛，垃圾清運量達到約2800噸(7天），確保生活垃圾即產即清無積存，保障春節期間我區市容環境衛生整潔。

嚴格落實安全管理責任制，深入開展隱患排查治理和安全監督檢查，重點做好作業車輛、垃圾中轉站等重要環衛設施的安全檢修。強化一線環衛工人、駕駛員和海上保潔船員的安全防范措施，自覺遵守交通法規，確保“零事故”發生。

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環衛工作的簡報內容篇十

上個星期，我還與我單位的一位保潔阿姨簡單聊了下。我說“你這整天忙碌，又是擦瓷磚，又是掃地，又是保潔衛生間的，一個月的工資多少？”阿姨說“20xx塊”；接著她主動補充道“靠家，可以接送小孩，還可以做飯?！?/p>

從這位阿姨的回答中，我們可以清晰的看出，在50歲左右的女性人群中，在做好家務和接送孩子工作之后，能找個責任不大、崗位技能要求不高，以及勞動強度也不算高的保潔工作之人，不在少數。

由此可見，正因為希望做這份保潔工作的人多，即招聘保潔人員的單位不愁招不到人，是保潔工很少漲工資的根本原因。像春節后，東莞那兒開工的企業多，用工需求大，而求職者供不應求，工資就會明顯增加。一句話，這是由市場規律決定的`。

當然，有的保潔工也是有辦法來提高自己的收入的。比如，我在上海工作期間，公司聘用的保潔阿姨是河南人，每天下午3點來收下每個辦公室的垃圾貸，并用吸塵器打掃辦公室，桌子椅子和沙發也用抹布抹下，周六周日休息，一個月傭金只有1500元。

當時，我還感到奇怪，在上海1500也能找到保潔？公司行政小陳是上海本地人，向我介紹到，保潔阿姨不是服務一家公司，通常上午服務一家，下午服務一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服務三家或四家都是有可能的。這樣看來，保潔的工資就會被前臺高，甚至會趕上有的工作未滿三年的本科生。

崗位工資主要由技能要求，勞動強度和崗位創造的業績，以及可替代性來決定。保潔工作由于門檻低，適合干的人多，所以，一般單位都不會主動考慮漲工資。如果單位發福利給他們一份，或者能找到幾家單位錯時服務，保潔工也會很開心。