為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

制定工作方案還是制訂工作方案篇一

明月酒家（瑤海區北二環路安徽國際汽車城c-d棟）

公司全體員工

1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。

3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。

1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會（會議）

2、天億美20xx年度員工答謝會（晚宴）

1、年會人員安排及職責：

（1）會場總負責：王偉智

（2）年會策劃、會議節目安排：孫小小

（3）酒店安排與協調：孫小小

（4）現場拍照、攝影：公司攝影師

（5）場景布置：人員安排待定

（6）活動主持：孫小小

2、會場布置：

（1）明月酒店主會場

（2）內容：a、本公司的logo及年會主題

b、彩帶、氣球點綴會場（音樂）

3、會場物品需求（詳見附件一）

4、優秀員工評選：

參選人員：除財務和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數有限）

評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）

獎品設置：詳見附件二

（一)天億美20xx年度全體員工大會(會議）

1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。

2、14:00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序

3、14:15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報（每人大概20分鐘）

4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略（預計1小時）

6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。

7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。

（二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴）

1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節目表演（節目名單待定）

2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發（見附件二）

3、游戲時間：（游戲具體規則見附件四） (1)“快樂袋鼠” (2)“背夾氣球” (3)“蘿卜蹲” (4)“數7游戲”

每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品

4、主持人宣布晚宴正式開始：

5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

6、員工答謝會結束。

附二：獎項及獎品

1、優秀員工獎勵：每部門一位優秀員工（行政部與財務部除外），共計4名 獎品：

2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項 獎品：

3、游戲獎勵：共計4個游戲 獎品：

附三：簽到表 簽到表。xls

附四：游戲規則

1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

2、數七游戲：任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。

4、快樂袋鼠：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組 道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的） 主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女） 將游戲規則告知大家 每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。 其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。 背景音樂起， 主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。 采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢 聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

制定工作方案還是制訂工作方案篇二

為了督促市城區鐵貨街水產市場的各經營戶在規定時間內全部搬遷，日前，市水務、工商、質監、船山區政府、街道辦事處等部門制定了具體的工作方案，大家相互配合，力爭在短時間內按照市委、市政府的要求，落實鐵貨街各經營戶的搬遷工作。

根據方案規定，市、船山區、街道辦事處成立了聯合整治工作組，組長由市水務局副局長謝起擔任，副組長則由各部門相關負責人擔任。市水務局5名工作人員每天在現場進行整治，市水務局、船山區政府、市工商局、市質監局、鎮江寺街道辦事處、船山區水務局等單位每天保證2名執法人員參加現場整治工作。

職責分工方面也明確了責任。市水務局負責整治搬遷工作的安排、指揮、協調和工作匯報等;負責對各單位人員統籌安排，統籌聯合執法取證工作。船山區政府落實“屬地管理”原則，負責督察區級相關單位工作進展情況;負責搬遷維穩工作，負責突發事件的處置。鎮江寺街道辦事處和正興社區按照屬地管理原則，采取干部包戶的辦法，做好經營戶與房東的工作。市工商局負責對經營戶營業執照的管理，負責對未建立經營臺賬的依法進行處理，對有水產品質量問題的依法進行處理。船山區水務局負責全面掌握水產品經營戶的基本情況、經營情況、證照情況等;負責對水產品進行質量送樣抽檢并提供依據;作為水產品經營執法主題部門，負責搜集是否合法經營的證據，對不法經營進行處理。市質監局負責對送樣水產品的質量進行及時檢測并提供依據;負責加大對有水產品質量問題的處罰力度。

目前，各部門已經摸排了具體情況，并召集經營戶召開了動員會和座談會，宣傳法律法規政策，將政府通告發放到了每個經營戶手中，分戶落實了搬遷時間。同時，相關職能部門也對部分經營戶開展了調查取證工作，包含調查進銷貨臺賬、快檢、非法經營利用野生動物等。下一步，各部門將對典型案例進行查處，街道社區干部、工作組其他成員還將組成包戶小組一對一、幾對一開展工作，對查出的問題進行處罰或者抽樣送檢。據悉，目前，鐵貨街的水產品經營戶已有2戶搬到了新建的水產批發市場，正在進行搬遷的有2戶，有3戶已經轉行，關閉了鐵貨街的門面，還有9戶承諾將在本月25日之前搬遷。

制定工作方案還是制訂工作方案篇三

根據學校學年秋學期開學安排，以及新冠疫情常態化防控工作的要求，現將我院教職工開學報到工作有關事項通知如下：

1、教職工應在開學前做好自我健康監測，繼續嚴格執行教職工動態信息每日摸排制度。每天中午12：00前登錄《揚州大學教職工動態信息報送系統》，本著對自己、對他人健康負責的態度，自覺、真實地報送有關情況。

2、各教研室要及時準確的掌握本室教職工開學報到前14天的健康狀況和活動軌跡。對符合返校條件的教職工，由各教研室以短信、微信或郵件等方式逐一通知到每位教職工。

3、教職工本人或其密切接觸的家庭成員，從境外返揚的，須嚴格按照揚州市《關于進一步明確常態化疫情防控各類重點人員健康管理要求的通知》進行管理。

4、教職工本人或其密切接觸的家庭成員，從國內高中風險地區返揚的，返校時須出示一周內的核酸檢測陰性證明，并由住所所在社區納入健康跟蹤管理，進行14天健康隨訪。

1、報到時間。為做好新學期開學的各項準備和保障工作，學院機關辦公室所有人員于8月31日(星期一)報到;其他教職工于9月4日(星期五)下午4點前到揚子津文體館榮昆老師處簽字報到，聯系電話。

2、根據學?！秾W年秋學期開學教職工返校報到工作方案》(附件1)，屬于正常返校類型的教職工，均須在學校規定的報到時間內，到所在部門履行開學報到手續。

3、教職工開學報到進入校園，須按規定出示健康碼、校園卡，配合做好體溫檢測，相關人員還需出示一周內的核酸檢測報告。

4、9月4日下午4：00前，各教研室將教職工報到情況填報《教職工人員分類信息表》(附件2)發至院辦匯總給人事處，聯系人管海宏電話。

1、各部門應提醒教職工每天登錄《揚州大學教職工動態信息報送系統》，真實報送有關情況。

2、教職工上班離家前須自行檢測體溫，體溫正常、身體無不適者可到學校上班。進入校園時須體溫檢測正常、健康碼為綠碼、出示校園卡(或通行證)，核實身份后方可進入。

3、工作期間，教職工出現發熱等身體不適癥狀者，須第一時間向本單位負責人報告，各單位應第一時間向分管院領導報告。

4、加強教職工日常離揚外出管理。教職工應減少不必要的外出，原則上不得前往國(境)外和國內高中風險地區;非必要不跨省外出活動，確因工作需要的'，應嚴格履行審批手續和請銷假制度，保證行蹤可追溯，并做好外出期間的個人防護工作。

1、教職工返揚途中要做好個人防護工作。要隨身攜帶足量的口罩、速干手消毒劑等個人防護用品，做好手衛生，主動報備行程信息。建議教職工盡量自駕出行，如必需搭乘公共交通，全程佩戴口罩，在公共交通工具上盡量減少與其他人交流，避免集聚，與同乘者盡量保持距離。

2、各部門對本單位未按時報到的教職工，要落實專人主動聯系，明確未能報到的原因，并履行相關手續。

3、各部門要根據學校的安排，開展全面的環境衛生整治，及時做好開學前本單位所有辦公場所的衛生清潔消毒、通風換氣工作。

制定工作方案還是制訂工作方案篇四

實現個人愿景與共同愿景的有機結合

個人愿景和個人職業生涯計劃是近幾年西方一些開拓性的大企業公司在人力資源管理與開發中出現的新職能、新方法。目前，個人愿景和個人職業生涯計劃已被國內企業廣泛重視和運用，同時也受到了企業員工的普遍歡迎?，F就從以下幾個方面談談開展個人愿景和個人職業生涯計劃的重要性、條件和步驟以及如何制定個人愿景和個人職業生涯計劃。

一、開展個人愿景和個人職業生涯計劃制定的重要性

1、開展個人愿景和個人職業生涯計劃有利于促進員工的成長以及增加他們在企業的成就感。隨著社會和經濟的發展，現代企業組織中越來越多的員工越來越強烈地要求改善和提高工作生活質量。企業員工要求改善或提高工作生活質量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰性。因此，開展個人愿景和個人職業生涯計劃設計，可以使職工有明確的發展方向和目標，使職工有機會展示自己的才華，增強身處企業的成就感。

2、開展個人愿景和個人職業生涯計劃設計是現代企業組織有效地使用人才的迫切需要?，F代科學技術的迅猛發展和競爭日趨激烈的市場經濟，一方面使企業組織面臨著嚴峻的挑戰，另一方面又給企業組織的發展和變革提供了機會。如果一個企業組織不了解自己員工的職業興趣，也就無法指導員工進行職業興趣的開發，也就無法培養和調動員工去適應發展和變革的需要。實踐經驗證明，個人愿景和個人職業計劃既為員工提供成長和發展的機會，又是現代企業組織培養人才最經濟、最有效的方法之一。

二、開展個人愿景和個人職業生涯計劃的條件

1、提高員工對個人愿景和個人職業生涯計劃的認識，是開展個人愿景和職業生涯計劃設計的前提條件。個人愿景和個人職業生涯計劃是現代人力資源管理與開發中一個比較新的職能。因此，企業的各級管理人員，要加強對個人愿景和個人職業生涯計劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認識到制定對個人成長的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。

2、創建學習型企業文化，增強企業凝聚力，是實施個人愿景和職業生涯計劃的保證。企業文化建設是建立現代企業制度的重要內容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創建學習型企業文化，增強企業凝聚力、向心力。今年公司在創建學習型企業文化中提出了不是試點是亮點的口號，并先后下發了九個支持性文件，提出了不少先進理念，說明公司在創建學習型企業文化方面已有堅實的理論基礎，為制定個人愿景和職業生涯計劃提供了有力的保證。

三、開展個人愿景和職業生涯計劃的步驟

1、提供個人愿景和職業生涯計劃咨詢。企業各級管理人員要提高各方面的咨詢，使每個員工的職業計劃目標切實可行，并得以實現。

2、幫助員工進行個人愿景和職業生涯計劃設計。在提高對員工職業生涯計劃認識的基礎上，個人愿景和職業生涯設計，對于人生道路來說具有戰略意義，至關重要。決策正確，則一帆風順，事業有成。反之則彎路多多，損失多多。個人愿景和職業生涯設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。其次，有效的個人愿景和生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現。第三，有效的個人愿景和生涯設計需要有確實能夠執行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。最后，有效的個人愿景和生涯設計還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。個人要隨時注意修訂個人愿景和職業生涯計劃目標，盡量使自己職業生涯的計劃與企業的需求相適應，跟上時代發展的腳步，適應社會需求，方不至于被淘汰出局。

3、幫助員工朝著個人愿景和職業生涯計劃目標邁進。鼓勵員工向著個人愿景和職業生涯計劃目標邁進的過程中，注意對職業發展不同階段的員工的關心，對員工要一視同仁，積極地提倡公開而平等的競爭。

四、員工在個人愿景和職業生涯設計過程中應注意的問題

員工在企業中絕不應只“低頭拉車”專心研究某一種專業知識，還應同時“抬頭看路”看看這種專業知識在未來社會是否還將為人們所需求。一般說來，以長遠眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業知識更有前景。人們總是習慣于低估自己，結果往往是弄假成真。對此，心理學家羅洛·梅總結道：“許多人覺得，在命運面前，自己的力量微不足道，打破現有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現狀，這樣似乎更舒適些。所以在當今社會，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是因循守舊”。作為企業員工應避免這樣。

總之，個人愿景和個人職業生涯計劃是企業自身培養人才，調動廣大員工積極性和創造性，吸引人才，留住人才的最有效方法之一。企業各級管理人員應盡快使經驗管理上升到科學管理，讓個人愿景和個人職業生涯計劃為企業服務，為員工服務。

制定工作方案還是制訂工作方案篇五

為確保疫情解除后學校運行迅速步入正軌，切實保障我校師生身體健康和校園安全穩定，保證教育教學平穩運行，根據《山東省中小學校20xx年春季學期開學條件核驗細則》，現制定我校開學準備工作方案：

學校成立疫情防控工作領導小組，加強組織領導，明確職責分工，密切聯系協調，全力做好開學前準備工作。

組 長：張坤霞（學校黨支部書記、校長）

副組長：李 娟（分管教學副校長）

高 昆（分管總務副校長）

李 廷（分管安全副校長）

陳建香（分管政教副校長）

李 偉（工會主席、總務主任、安全處主任）

成 員：李正吉（辦公室主任）

許 棟（教導處主任）

劉 翔（教科室主任）

尹 迪（政教處主任）

王淑云（心理）、曹曉慧（兼職保健教師）、孫喜勛（兼職保健教師）全體班主任

領導小組下設辦公室，辦公室主任由李廷兼任，副主任由李偉兼任。領導小組設綜合協調組、防控指導組、物資保障組、教學管理組、督導監察組。

（一）綜合協調組

工作職責及分工：負責與上級各級部門的綜合協調工作；負責公文運行、會議組織、會議紀要、信息發布、宣傳、輿情監測等；負責綜合材料撰寫、合法性審查等；及時宣傳和推廣各類防控育人活動及典型經驗，提高防控工作水平。

責任處室：辦公室、政教處

責任人：李正吉、尹迪

分管領導：高昆 陳建香

（二）防控指導組

工作職責：落實學校新型冠狀病毒感染肺炎防控工作應急預案，摸排統計學校師生及工勤人員健康和出行情況；做好日報告和疫情變化情況的匯總、信息上報等工作；圍繞學校、班級、年級、家長四級聯系網絡，開展教師、學生專項培訓等健康教育工作。

責任處室：總務處、安全處、政教處、教科室

責任人：李偉 張建 尹迪 劉翔

分管領導：高昆 陳建香 李廷 李娟

（三）物資保障組

工作職責：負責制定學校疫情防治有關物資保障方案及相關政策并組織實施；做好疫情防控所需的防治藥品、消殺藥品、防護器材等物資保障；做好防控疫情所需物資儲備及后勤保障工作。

責任處室：總務處 政教處

責任人：李偉 尹迪

分管領導：高昆 陳建香

（四）教學管理組

工作職責：負責延期開學線上教學工作方案的制定；指導督促各年級、各學科規范、有序開展線上教學工作；調查學生參與線上教學情況，制定評價方案；統籌考慮延期返校開學期間線上教學與原定春季學習教學計劃的銜接，努力做到防控疫情與“停課不停學”兩不誤，促進學生健康成長與全面發展；開學后，對學生前期線上學習質量進行診斷評估。

責任處室：教導處

責任人：許棟

分管領導：李娟

（五）督導監察組

工作職責：負責對全校各項疫情防控工作落實進行督導檢查；負責對疫情防控中干部教師工作紀律、作風、實效、業績等表現進行考評，對履職盡責不到位的人員進行處理問責。

責任科室：黨支部、副校長室、辦公室、總務處

責任人：李娟、高昆、李廷、陳建香

分管領導：張坤霞

（一）制度準備

四案

1.北京路小學疫情防控應急預案

負責人：李偉

2.北京路小學輿情應對預案

負責人：陳建香

3.北京路小學錯峰返校與錯峰上放學工作方案

負責人：李娟

4.北京路小學小學缺課補課預案

負責人：許棟

九制：

1.北京路小學傳染病疫情報告制度

負責人：劉翔

2.北京路小學應急處置制度

負責人：周曉明

3.北京路小學師生晨午檢制度

負責人：尹迪

4.北京路小學衛生清潔通風消毒制度

負責人：李娟

5.北京路小學傳染病預防控制健康教育制度

負責人：許棟

6.北京路小學缺勤登記追蹤制度

負責人：李正吉

7.北京路小學廢棄口罩集中處理制度

負責人：張建

8.北京路小學校園出入管理制度

負責人：李正吉

9.北京路小學復課證明查驗制度

負責人：許棟

（二）師生員工排查準備

嚴格按照上級要求將對全體師生和保安、物業、學校餐廳等工作人員進行全面摸排，對其假期內旅居史、接觸史和近14日內身體狀況進行篩查。

1.辦公室、政教處、總務處按照上級要求分別對教師、學生、后勤安保人員、學校餐廳工作人員進行摸排篩查，并建立每日跟蹤電子臺賬，通過平臺大數據，及時掌握全部校內人員情況。

2.提前告知學生和家長，家庭常備體溫計，學生返校前一周要自查癥狀、自測體溫。如出現發熱、發燒、咳嗽等相關癥狀、體溫高于37.3 度的，要居家隔離，暫緩返校；教師、后勤安保人員、學校餐廳工作人員每日上崗前都要進行體溫測量，身體情況異常將禁止上崗，并做好登記跟蹤。

3.全校師生、教職工如實向分管處室匯報寒假的行程。對于外地回膠人員確保已經過十四天隔離觀察期。加強對重點人群的關注，建立“一人一檔”，時刻掌握動向，保障群體安全。

4.建立每個教職員工、學生健康檔案，所有返校人員必須做出健康承諾，簽訂“新冠肺炎疫情防控教師承諾書”。

責任處室：辦公室、政教處、總務處

責任人： 李正吉、尹迪、李偉

分管領導：高昆、李廷、陳建香

（三）人員培訓準備：

開學前組織全體師生進行防控制度、個人防護與消毒等知識技能培訓，進行心理健康教育，做好學生心理疏導。增強廣大教職工、學生公共衛生服務意識和自我保護能力，持續、深入開展衛生與健康教育。為做好開學準備，利用釘釘軟件、微信公眾號等多渠道對學生及家長進行開學前的培訓，便于知悉并掌握學校相關防護信息和學校入校防控要求。

1.由大隊部、教科室在開學前通過“線上隊會”對全體師生進行疫情防控知識宣傳，確保教師在開學前掌握新型冠狀病毒防控的知識與能力的基礎上，培訓教師指導學生掌握新型冠狀病毒防控的知識與能力。學校大隊部通過學校微信公眾號，班級微信群推送疫情防控的相關知識，讓全體學生在開學前就系統的掌握新型冠狀病毒防控的知識與能力，開學后學校舉行相關的知識競賽，以確保學生系統掌握。

2.開學前總務處將對保安、物業人員、餐廳所有從業人員進行疫情防控知識培訓，讓其了解并隨時關注疫情的發展情況，如何正確的使用各種日常消毒器材，科學的配備消毒液，選擇合理的消毒方式，并熟知學校一日工作流程，確定崗位職責，合理分工，責任到人。

3.開學前組織師生家長觀看山東省教育衛視播放的關于開學前疫情防控規范培訓特別節目，并提前告知師生員工和家長，家庭常備體溫計，學生返校前要自查癥狀、自測體溫。如出現相關癥狀、體溫高于37.3 度的，要暫緩返校。學生自備充足的口罩和速干免洗洗手液，開學后隨身攜帶，以備每天使用。溫馨提示家長和孩子，在上放學途中務必佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車。

責任處室：教科室、大隊部、總務處

責任人：劉翔、周曉明、李偉

分管領導：李娟、陳建香、高昆

（四）物資準備：

開學前總務處做好疫情防控物資準備。提前儲備好疫情防控所需消毒物品、洗滌用品、口罩、紅外體溫測量儀、醫用防護隔離服裝、護目鏡等物資。

1.家校攜手準備了充足的疫情防護物資，以備開學后日常防控工作。

2.家長開學前需給孩子準備好免洗手消毒液，開學后每天讓學生隨身攜帶，進校前和入校后隨時給自己手部消毒，避免接觸傳染?？谡譁蕚涑渥悖S時佩戴。

3.在學校入校通道及各教學樓出入口設立消毒地毯。

4.每個班級配備一個防護工具箱（內含體溫計、隔離服、手部消毒液、護目鏡等），做好突發狀況的應急防護工作。

5.在校園內設置廢棄口罩專用垃圾桶，做到廢棄口罩定點收集、集中消毒處理。

責任處室：總務處

責任人： 李偉

分管領導：高昆

（五）消毒準備

總務處和政教處全方位落實校園環境日常消毒和通風制度。每天學生離校后全體教職工和物業人員對教室、辦公室、衛生間、各功能教室和公共區域進行集中消毒，并加強通風換氣。

1.做好開學前人員交流密集區域的消毒工作。對學校傳達室、值班室、辦公室進行消毒并配備口罩、免洗手消毒液等防護物品。開學前一周對教室、辦公室、公共區域等進行集中徹底消毒，對人員相對較密集的餐廳、教室、圖書室、衛生間等進行重點清潔、消毒。

2.開學后總務處和政教處做好每日室內消毒工作。具體消毒安排：每天放學后，教室內由班主任使用噴壺合理配比后的消毒液對地面、學生課桌椅、門把手等進行噴灑，以噴濕為度，作用30分鐘后再用清水擦拭干凈，每天一次；每日消毒結束后開窗通風。每周末物業人員將對全校進行徹底的消毒。

3.加強衛生間的消毒。用噴壺合理配比后的消毒液對門把手、水龍頭、沖便器等進行噴灑消毒，三十分鐘后用清水擦拭干凈并全天進行通風。洗手池和便池等每天至少消毒一次，不同場所的抹布、拖把要有專用標識，不能混用。

4.實行消毒人和消毒臺賬記錄人分開的制度，物業專人按照消毒方案每天對學校進行消毒，并安排專人對消毒人、消毒時間、消毒地點、消毒方式進行記錄。

5.教室、辦公室、衛生間等區域實行24小時小通風，6:30—7:00，9:35—10:05等重點時段實行大通風，確保公共區域空氣流通與清新。

6.消毒工具由消毒負責人到總務處領取，用完后及時送回，消毒全程中佩戴好口罩做好自我防護。

責任處室：總務處 政教處

責任人： 李偉 尹迪

分管領導：高昆、 陳建香

（六）隔離區域準備

學校在校園僻靜處設置留觀室，共設置4處，以備出現發熱等癥狀人員時立即進行暫時隔離。

1.留觀室專用物品充足，內配消毒液、隔離服、溫度計等物資，外設警戒線。

2.按照經過人群最少、不走封閉空間的原則，設定每個班級和辦公室與留觀室之間的路線，爭取能以最短的時間、最少接觸其他人群到達指定留觀室。

3.留觀室內制度和流程上墻，每天進行常規消毒處理。并放置沙發、鮮花等物品，營造溫馨和美環境。

責任處室：總務處

責任人： 李偉

分管領導：高昆

（七）餐廳管理準備

總務處負責統籌協調全校師生，做好錯時錯峰、分散就餐安排，做好食堂從業人員的健康體檢工作，做好對供貨商及餐廳員工開展防控制度、個人防護與消毒等知識和技能培訓、以及餐廳的餐桌、工具的消毒工作，保證就餐安全。

1.制定食堂供餐就餐方案和疫情防控應急預案，報送上級相關部門備案。

2.開學前召集餐廳工作人員全面清理衛生，不留死角；對地面、餐桌椅、工具等進行全面消毒。

3.開學前將對餐廳所有從業人員情況摸排。在供餐前一周對現有或擬新聘用食堂從業人員及其家庭成員逐一排查，建立從業人員健康檔案，對不符合疫情防控要求的人員一律不得上崗工作。進行崗前培訓、食品安全培訓及疫情防控知識培訓，在掌握食品安全知識的基礎上，了解并掌握新型冠狀病毒防控的知識與能力，提高他們對傳染病危害性的認識，增強防控的自覺性。能正確的使用各種日常消毒器材和用品，熟知工作流程，明確自己的崗位職責。

4.原材料采購繼續從教體局中標單位中選擇供貨商，做好索證索票、進貨查驗和臺帳登記工作。為了避免與校外人員接觸交叉感染，提前告知各個原材料供貨商，固定各自的送貨人員，提供送貨人員健康證復印件并加蓋公章，每次送貨入校前保安人員測量體溫，檢查合格后方可入校。做到專人專車，干凈衛生、專車專用，每次運輸食品前應進行清洗消毒。

5.新學期嚴格對采購的蔬菜進行農藥殘留檢測，確保飲食安全。

6.確保食品加工區和就餐場所環境整潔衛生和空氣流通，開學前每周消毒一次，開學后每天消毒。

7.確保原材料貯存安全、規范，定期維護設施設備，確保運轉正常。

8.嚴格按照《餐飲服務食品安全操作規范》進行加工制作，做到燒熟燒透，確保食品安全。禁止制售即食生菜（冷葷類食品、生食類食品、冷加工糕點、預拌色拉等高風險品種）。不得加工制作四季豆、鮮黃花菜、野生蘑菇、發芽土豆等高風險食品。

9.做好食品留樣工作，確保留樣柜運轉正常，留樣數量不低于125g，由專人負責，并做好記錄。

10.嚴格落實餐具一餐一消毒，每餐結束后及時將餐具清洗后用消毒柜高溫消毒。

11.為了避免大規模人員聚集，開學后實施錯時錯峰、分散就餐。11:10一、二年級分別在餐廳一、二樓就餐，實行分餐制；11:35五、六年級分別在餐廳一、二樓就餐，實行分餐制；11：20三、四年級學生在各自班級就餐，自備餐具，班主任帶領學生到餐廳取餐。帶班教師維持學生就餐秩序、傾倒餐余垃圾等。

責任處室：總務處 政教處

責任人：李偉 尹迪

分管領導： 高昆

（八）教育教學準備

根據膠州市教體局的相關要求，在疫情期間秉承“自主學、精準教、個性育”的九字教學方針，超前謀劃，周密安排，統籌做好疫情防控形勢下2020年學校春季開學有關準備工作，從以教為重心向以學為重心轉移，培養學生自主學習習慣，提升學生自主管理的能力，真正做好線上教學與開學后教學的有效銜接，落實“教育就是服務”的.教育理念。

1.針對學生延遲開學期間學習態度、學習狀態、學習困惑、學習知識點等方面制作調查問卷表，了解學生居家學習的情況，傾聽學生及家長需求，有針對性的攻克難題，對問卷調查生成數據進行精準分析并形成報告，掌握學生學習的現狀、學習的寬度和深度，為每一個學生量體裁衣式的提供有效的學習指導和幫扶。

2.開學前進行單元知識學業水平前測，了解學情，在授課之前準確把握教學起點，對學生學了多少，掌握了多少，掌握地是否牢固等等進行摸底。通過分析學生的學習情況，學習數據的統計，將每個學生、每個班級都生成基于每個知識點的學情數據并形成報告，通過實時監測與跟蹤學生的學習進度，了解到每個學生的學習情況，從而在開學后調整教學策略，制定切實有效的符合實際的教學計劃，針對學生的不同情況分層次教學，確保將延期開學期間線上學習的各項目標落到實處。

3.開學后，學生單人單桌，老師采用網評批改作業的方式，利用網上交流平臺反饋作業情況。任課教師授課時密切關注每位學生課堂中的精神狀態，如出現異常情況，按照學校應急處置方案執行。課堂上主要采用教授式學習，任課教師根據學科特點滲透預防病毒知識。

4.研究“線上教學”與“線下教學”兩種教學模式互相融合、相互補充的新型教學模式，在做好防疫為前提的傳統教學方式外，利用“線上教學”補充防疫期間傳統教學方式無法落實的教學環節，已達到更好的教學效果。

責任處室：教導處

責任人：許棟

分管領導：李娟

（九）防控應急演練準備

政教處、教科室將做好學校教職工疫情防控安全演練培訓工作。加強教職工對疫情防控知識的掌握落實和抽查。

1.開學前，教科室通過釘釘直播、微信的形式，對全體教職工進行疫情防控應急處置專題培訓。讓每一名教職工熟知整個演練流程，明確責任分工。

2.開學后，分年級組對老師進行應急演練實操訓練，全面了解演練流程，提高老師們應急處置能力。

3.學校督導防控組將通過問卷調查，隨機抽查等形式，強化落實老師們對發熱學生的應急處置能力。

制定工作方案還是制訂工作方案篇六

教學區

校心理咨詢中心

“郁悶”是當代大學生的口頭語，

“消沉、低落”是大代大學生的普遍狀態，

“無目標、無激情”是當代大學生的普遍現象

我們為愛而工作

我們為愛而生活

當生活因為追逐夢想而充實時

那我們也將因為分享快樂而幸福

請你愛自己接受你自己

讓你的心飛翔

不負我心不負我情

相信我們終將抵達成功的彼岸

假如說你不能

那你就一定要

假如說你一定要

那你就一定能

因為人的意志力決定一切

只要目標堅定

一切都是過程

心找對了方向

成功的路還會遠嗎？

制定工作方案還是制訂工作方案篇七

現在的我一直在公司擔任倉庫管理員，這是一個很重要的工作，公司的一切后勤物品和公司的物品都是儲存在倉庫中，所以我的任務十分重大。不過在我工作了這么多年以后，我開始對我的跟著有了更深層面的認識，我可以做的更好了。不過倉庫管理工作可是時刻不能大意的，在20xx年中，我相信我會做的更好！

一、保證業務、工作流程的順利開展

1.對于客戶的退貨產品回倉，以對應的采購退貨單為收據收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原采購單號，并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產品。

2.倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務。

3.產品入庫會把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給總部，采取相應措施。

4.產品出庫會把好復核關，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發貨，對客戶要所發貨逐項復核，做到數量準確，質量定好，標志清楚，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

年倉庫會根據當地市場的情況，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產品的儲存計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務發貨工作。

6.倉庫會按照安全、方便、節約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產品適當的墻距、垛距、分層。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

二、發貨和努力提高自身的管理

1.努力提高自身的管理業務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成為優秀的管理隊伍成員之一。

2.提點小意見：希望公司能在包裝上有所改裝，比如：cj12-400/5、hs13-1500/39.還有公司生產比較大的產品，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對產品沒有損害。

3.協調好客戶定貨所發貨的時間控制，與柳市倉庫協調好所發貨物的周期。

4.倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區域的倉庫安全，嚴格執行各項安全規章制度，掌握各種安全知識和技能。

5.加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答。

6.往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔、，美觀、防潮。

“三百六十行，行行出狀元”這是一直以來我們所信奉的，作為公司中一個普通的職員，我不要求什么，我只要求自己做的更好，不斷的在進步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是以方面，態度是另一方面。只要我認真的工作，我相信我是會做的更好的，這些我都會認識到，我相信我能夠做好！

20xx年，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國家信息傳遞的重要方式，郵政局的工作將在很長的時間內保持有效的運作。既然是國家很重要的部門，所以郵政局的財務部門也是很重要的存在的，郵政局的財務工作計劃十分重要，所以我們才在20xx年專門制定了郵政局財務工作計劃：

一、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。按照國家統一的財經制度，認真貫徹執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等各項財經法規和會計制度，根據《新疆郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區開展會計基礎規范達標工作，使會計工作秩序規范有序，會計基礎工作更加規范。

二、繼續發揮統計優勢，為郵政實行產品量核算提供依據。對以往年度相關統計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經營決策服務。

三、提升管理手段，穩步推進信息化建設和應用。繼續做好量收系統建設和應用工作，深入挖掘量收系統的管理和分析功能，充分利用量收管理系統加強收入管理、欠費管理、資費管理、業務稽核和經營分析等方面的工作。

四、繼續圍繞業務發展，優化資源配置，加大計財支撐力度。在成本安排上，配合專業化經營步伐，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵繼續實行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。集中采購工作在現有郵政業務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業務發展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

制定工作方案還是制訂工作方案篇八

本標準規定了房務部客房主管的職責、權限、及工作內容與要求及考核。

本標準適用于房務部客房主管主管的工作范圍。

2.1協助房務部經理檢查和控制客房的日常工作，督導員工為客人提供高效優質的服務。

1．接受上級領導：

(1)參加酒店組織的會議；

(2)匯報部門工作；

(3)完成上級交辦的其它任務；

(4)接受上級的檢查與評估

2．部門內部管理工作：

(1)組織制定、修繕本部門的工作崗位說明書、工作程序與標準和各項管理規章制度等；

(2)制定部門工作計劃；

(3)主持部門每日工作例會；

(4)組織召開部門專題會及月總結大會；

(5)每月總結酒店各職能部門對本部門的檢查處罰情況，分析原因，落實解決措施；

(6)審核部門報表、請示和報告等；

(7)完成酒店規定的查房；

(8)物資管理；

(9)成本控制；

(10)與各主管簽定目標責任書，落實本部門目標責任；

(11)審核主管的各項計劃，并督導檢查落實情況；

(12)對主管進行培訓，提高其業務能力和管理能力；

(13)對主管的工作質量進行督導檢查，并作出評估；

(14)組織部門人員的培訓及按計劃學習；

(15)直接督導部門員工的服務態度及工作質量；

(16)根據營業情況調派相關人員；

(17)部門合理化建議整理上報及落實；

(18)主持部門內部溝通會；

(19)處理下級上報的問題；

(20)組織部門的評優活動；

(21)組織部門創新活動；

(22)處理突發事件。

(1)配合市場市場營銷部及前廳部的客房銷售工作；

(2)配合前廳部、市場營銷部及總經理辦公室安排重大活動及vip客人的接待工作；

(3)與前廳部、市場營銷部協作，落實客人提出的意見和建議；

(4)與總務部協作，確保本部門布草洗滌質量及周轉情況；

(5)與總務部協作，做好關心員工生活工作；

(6)與工程部協作進行客房維護工作；

(7)將本部門住客特殊信息及時反饋給相關部門，以便做好跟蹤服務；

(8)協助保安部作好安全防范及跟蹤落實工作；

(9)協作人力資源部做好人事培訓工作；

(10)協作企業文化部落實本部門的企業文化學習；

(11)協調處理部門之間的糾紛；

(12)配合質量管理部、稽查部的質量檢查；

(13)協調外部門對客房部提出的其它工作要求。

(1)掌握預定情況和當天客情；

(2)負責vip及重要團體會議的迎送工作；

(3)督導vip客人的住宿接待，保證提供優質的個性化服務；

(4)每天對vip及長包房進行檢查督導工作；

(5)定期拜訪長包房客人；

(6)及時答復客人提出的意見及建議；

(7)落實客人遺留貴重物品的處理；

(8)處理客人對本部門的投訴；

(9)處理其它涉及客人的突發事件。

(1)根據酒店要求制定個人年度、月度學習計劃，并報部門經理審定；

(2)按照計劃和實際工作要求參加酒店組織的相關培訓；

(3)參加相關資格認證考試；

(4)完成個人“創新”、“用心做事”、“每天為員工辦一件實事”的指標；

(5)聽取各方面對自己的意見，并進行逐條落實；

(6)定期自我總結，總結管理中的不足。

制定工作方案還是制訂工作方案篇九

窗固其它產品圖：

窗固工廠大門

窗固工廠院內一角

窗固車間一角

窗固倉庫一角

“窗固”是門窗幕墻緊固件行業的知名品牌，旗下上海窗固工貿有限公司和上海窗固緊固件制造有限公司是對同一投資主體而分工明確的兩家公司。前者主要研究門窗幕墻行業的緊固特點和需求，以最大限度滿足和服務門窗幕墻行業客戶為經營宗旨；后者專注于緊固件的研發和生產，為前者提供必要的技術支持，同時兼顧為其他行業提供服務和產品支持。

公司積極開拓國內外市場，公司產品在國內中高端市場的占有率名列前茅，特別是在上海及周邊地區更是獨樹一幟。其主打產品自攻螺釘、自鉆自攻螺釘因質量穩定，產品在國內外同行中享有很高評價。

公司的生產基地在上海市金山區亭衛公路3566號，公司建筑面積20000平方米，員工40多名，車間擁有110套來自臺灣的先進冷墩、鉆尾和搓絲設備、并配有電腦在線檢測系統，對穩定產品質量提供有力保障，同時配有自動送料裝置和甩油裝置，進一步提高生產效率，降低生產成本，目前公司年產緊固件15億件，且可隨著市場的擴展，可以進一步擴大產能。公司有一條半自動包裝流水線及3000平方米的立體托盤貨架。

窗固產品目前擁有四大系列（不銹鋼系列，碳鋼系列，錨固系列，輔助工具及其他非標系列），兩千多個品種，產品還在進一步豐富和發展。為了更好的服務客戶，公司不斷豐富和完善自己的產品結構。

公司擁有完善的質量管理系統，先進的質量檢測設備和專業的質量管理隊伍。是上海建筑五金門窗協會和上海建筑裝飾協會幕墻委員會的長期會員單位。

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地址：中國上海市金山區亭衛公路3566號

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制定工作方案還是制訂工作方案篇十

為貫徹上級主管領導指示精神，加強消毒管理工作，改善托幼機構衛生條件，防止疾病傳播,保障兒童身體健康，特制訂本制度。

一.設立由園長負責的`消毒工作領導小組，定期檢查督促消毒工作。

二.在園教師應身體健康，具有一定衛生知識，每年體檢一次。急慢性的傳染病(包括疑擬病人)及病源攜帶者，均不得從事幼教工作。

三.入托兒童必須提供免疫接種證，防止傳染病人或病源攜帶者和近期急性的傳染病密切接觸者入園。

四.值班老師加強對兒童日?；顒拥慕】涤^察，認真做好晨、午間檢查工作，發現病情及時報告處理。

五.教師要講究個人衛生，做到勤理發，勤洗澡，勤剪指甲，勤服裝要大方整潔。

六.室內要做到經常通風換氣，保持空氣新鮮。在傳染病流行季節，每日用84溶液噴霧消毒。

七.窗臺、地面、桌椅等每日用清水擦抹一次，每日用84溶液噴霧消毒一次。

八.幼兒馬桶每日清洗，每日用消毒液消毒。

九.每人原則上自帶水壺，讓幼兒按時喝水，便后要洗手。

十.教育幼兒要養成良好的衛生健康習慣。

制定工作方案還是制訂工作方案篇十一

按照東莞市教育局《關于進一步做好防治中小學生欺凌和暴力工作的通知》和《教育部等九部門關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》為精神，依據《中小學生守則（20xx年修訂）》的具體內容，為更好地開展我校校園欺凌專項治理活動，特制定以下活動方案。

通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。

組

長：何繼東

副組長：陳裕九

成

員：德育處、

各班主任

本次專項治理分為兩個階段。

第一階段：宣傳學習教育

20xx.4.10—20xx.4.28。

(一)開展教育。學校集中組織對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，同時開展品德、心理健康和安全教育，于4月14日前制定《沙角小學校園欺凌專項治理實施方案》，依據《方案》組織、實施一系列教育和自查工作，達到加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園的目的。

1.專題教育啟動儀式。學校辦公室負責在4月17日開展“校園欺凌治理”活動啟動儀式。內容包括升旗儀式、德育處主任宣讀《方案》、學生國旗下發言《反對校園欺凌，爭做好學生》和校長講話四個內容。

2.專題宣傳學習活動。學校組織全體教職工集中學習《教育部等九部門關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》和東莞市教育局《關于進一步做好防治中小學生欺凌和暴力工作的通知》精神，了解對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、法規和措施等。利用電子屏分早中晚三個時段顯示我校專題教育活動主題--“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”，公布舉報電話（小學85525318）時時警醒師生。

3.主題班會教育。學校組織各班在4月17日開展“預防校園欺凌傷害，強化自我保護意識”為主題的班會教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，認識到校園欺凌行為的危害性。同時適當開展品德和安全教育。

4.法制教育。學校將由陳副校長協調，邀請虎門鎮南柵派出所法制副校長到校，在全校開展法制教育。

5.承諾簽名活動。學校將組織所有學生于4月20日進行“反對校園欺凌，爭做好學生”簽名承諾活動。

(二)完善制度。學校由辦公室負責制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。

(三)加強預防。由政教處負責，加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，檢查校園一鍵報警線路，確保暢通；讓學生知曉遇到欺凌傷害時，及時向學校匯報，必要時撥打110報警，及時制止校園欺凌傷害事件發生或將傷害降到最低。

(四)及時處理。學校將強化責任意識，一旦發生校園欺凌傷害，必須做到及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴厲教育并嚴肅處理實施欺凌的學生，并通知雙方家長。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。

第二階段：自查整改總結

20xx.5.2—20xx.5.8。

1.自查。學校校園欺凌治理活動領導小組針對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查、整改和總結，形成報告并上報。此項工作于20xx年5月5日前完成。

2.總結。我校將按照教育局的工作安排，及時做好預防欺凌和暴力活動工作總結，并形成書面材料上報教育局學校安?？?。

總之，我校根據市教育局要求，認真開展校園欺凌傷害專項治理活動，確保不發生校園欺凌事件；如若一旦發生將及時處置，對造成惡劣影響的，將予以通報、追責問責并督促整改。