在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會議匯報材料的格式及篇一

我是xx社區民政專干，在過去的兩年里，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關于民政工作的指示精神，緊緊圍繞街道辦事處的工作目標任務，在社區全體工作人員的共同努力下，我們社區民政工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：

一、為了做好低保工作，我首先認真學習了《寧夏回族自治區城市居民最低生活保障實施條例》，為了對新申請的人員進行更準確的了解，我們采用了入戶調查、鄰里訪問等方式對申請人的家庭經濟狀況和實際生活水平進行詳細調查核實。對新增的低保戶，嚴格按照“戶主申請-入戶調查-低保評審會議-張榜公布”程序，有效地提高了城市低保透明度，堵塞了優親厚友的不良現象，并依照程序進行社會化發放。我們對享受城市居民最低生活保障待遇的人口狀況、收入情況和實際生活水平堅持經常性入戶調查。截住目前為止，現有低保戶xx戶，其中、殘疾人xx人、孤寡人xx人、6歲以上老人xx人，每月支付低保金額xx元。20xx年6月至今我社區新增低保戶xx戶，停發xx戶，切實做到低保對象有進有出，應保盡保。認真準確地填寫低保檔案，一戶一檔，并把低保人員按a、b、c三類分類編號。從而對社區享受低保人員有了更準確詳細的了解。逐步推進社區居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。

二、在抓好常規性特困工作的同時，我們對特困對象中的弱勢人群優先提供社會救助，體現國家和社會對他們的特殊照顧。在這兩年里：“雙節”期間我們積極聯系幫扶單位為xx戶困難戶送去米、面、油等物品近萬元以上;為23戶住房困難居民申請到廉租住房補貼金;為社區位大病人員申請到大病醫療救助金xx元;為xx戶低保戶申請醫療門診救助金xx元;為xx戶特困家庭子女申請助學補貼近xx元;發放電視臺，棉被床;20xx年我們積極聯系市醫保中心捐資，為轄區困難家庭交納城鎮居民醫療保險xx戶，xx人，xx元;汶川地震后我們積極宣傳為災區募捐xx元，交納特殊黨費xx元;利用“六一”兒童節為貧困兒童發放書包xx個，各類文具套;為困難群眾捐款衣物件，受益群眾達近xx人等等。為了把國家的政策及時傳達到每一位居民家中，我們積極組織講解《城鎮居民低保條例》、《廉租住房保障通知》等各類宣傳講座，共舉辦了起，參加人員達xx人次，發放宣傳資料xx余份，黑板報xx期，宣傳標語幅。確保不落下每一位居民，讓廣大社區居民充分享受國家給予困難群眾的關愛，真正做到把黨和政府的關懷落到實處。讓最需要幫助的困難群眾身有所居、饑有飽食、病有醫就、寒有衣穿，增強社會的誠信和友愛，促進社會公平正義、人性化和諧發展。

三、殘疾人是社會的弱勢群體，他們需要社會的關愛，社區的溫暖。春節前夕，在區委區政府和區殘聯的關心下，對xx戶殘疾困難家庭進行了走訪慰問，給他們每家送去慰問金慰問品，把黨和政府對殘疾人的關懷及時送到他們的心坎上。積極組織社區殘疾人參加職業技能培訓，例如社區的肢體殘疾人陳立軍，鼓勵他參加了區殘聯組織的計算機培訓;現已拿到國家承認的計算機中級等級證書;我們隨時掌握殘疾家庭的困難情況，建立了困難殘疾人登記臺帳;如子女入學情況、住房情況、就業情況等。社區殘疾人桑仲仁常年臥床不起，我們長期組織社區志愿者為其清理衛生，并把他的情況上報到區殘聯，為他爭取了一輛輪椅。

四、強化對老年人的服務意識和功能，保證各項優待政策落到實處，對老年人的情況做到知底、知情、知心，截止目前共辦理老年證xx人;在“雙節”、“重陽節”期間，社區為95歲高齡老人、8歲老人等xx人進行慰問幫扶資金xx元;積極邀請醫院大夫為老年人講解老年病的常見知識和防治方法xx次;社區每年組織老年人出去郊游，提高了老年人的精神文化生活，使他們對自己充滿信心，老年生活過的充實、健康。

五、這兩年里，我們社區在雙擁工作上做了大量的工作，首先在轄區對各類復轉、退役人員進行了摸底調查，在每年的春節，我們上門上戶為社區的困難復轉軍人送去新春對聯以及慰問品，把黨和政府的關懷及時送到了他們手中，為慶祝“八一”建軍節，社區邀請了部分退伍戰士參加座談會，會上，大家暢所欲言，積極為社區建設出謀劃策，此情此景，也深深地感動了我們社區工作者。

我作為一名社區工作者將在今后社區民政工作中將繼續落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大力度，將困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。

在做事中做人，在錘煉中進取，兩年來，我努力為居民服務，但是離廣大居民的要求還很遠，以后，我將刻苦鉆研業務知識，學習文化知識，提高自身素質，真正做好讓人民滿意的社區工作者。

會議匯報材料的格式及篇二

近年來，我街道按照市、區兩級提出的關于城市管理工作的總體思路，并結合創建全國文明城市的總體要求，在城市化進程上取得了一定的進展，街道整體市容環境秩序得到了一定的提高，但是公共基礎設施不完善、城鎮管理水平不高等諸多因素制約了我街道整體形象的進一步提升。為理順城市管理工作機制，有效提高城市管理水平，更好的推動我街道市容創建工作快速、健康、有序的發展，根據《合肥市城市管理考核暫行辦法》的要求，并結合《合肥市城市管理精細化督查暫行辦法》及《關于進一步加強城市管理徒步巡查制度》文件的相關精神，現對徒步巡查、網格化管理、責任區制度、精細化管理四項工作落實、開展情況做如下匯報：

1、徒步巡查方面：我街道在接到《關于進一步加強城市管理徒步巡查制度》的文件后，迅速組織全體隊員對文件的相關指示精神進行了深入學習，并要求市容辦主任建立徒步巡查制度并制定徒步巡查人員值班表，對轄區內的重難點地段加大巡查力度，適時采取徒步巡查與車輛巡查相結合的辦法。我街道將于每天對城-管中隊的徒步巡查情況進行督查，對督查到的問題責任到人。

2、網格化管理方面：利用徒步巡查與網格化責任管理相結合的辦法，網格責任人每天必須對各自的網格情況進行巡查，發現問題及時整改。同時根據城-管中隊人員不足的情況，要求社區工作人員積極配合網格責任人及時發現處置各類市容環境事件，并認真填寫網格化工作日志及網格巡查記錄，加強與責任網格內單位、居民的'聯系互動。

3、責任區制度方面：我街道與轄區內763家沿街門面經營戶簽訂了《合肥市市容和環境衛生責任書》，并對所有經營戶下發了《致沿街門面經營戶的一封信》，明確了責任區要求，規范了責任區范圍，進一步提高了經營戶對各自責任區內市容環境秩序的認識。下一步我們將加大責任區管理力度，結合徒步巡查及網格化管理，對經營戶進行宣傳教育引導，確實落實好上級關于三級巡查機制的要求。

4、精細化管理方面：在日常巡查中嚴格按照市政府辦（合政辦秘[2017]46號）中的附件一《城市管理工作狀態考核標準》所規定的檢查項目和標準開展工作，對支隊精細化督查中發現的問題及時整改。

今后我們將在以上工作的開展中，結合實際情況逐步調整和優化工作方式方法。爭取將我街道的文明城建工作做到更好！

銅陵路街道辦事處

2011-3-19

按照通知要求，現將我區城市管理工作匯報如下：

一、城市管理機構現狀

雙灤區城市管理行政執法局成立于2017年6月，依據國務院法制辦對城市管理綜合執法機構授權和區政府對城-管部門的職責劃分，雙灤區城市管理行政執法局主要負責規劃、市容環境衛生、園林綠化、工商、公安、交通、市政六個方面的違法違規行為的查處和全區環境衛生的管理工作。根據上述職能，設綜合辦公室、財務室、法制辦、機動中隊、六個區域監察中隊、四個鄉鎮中隊、環衛處和路燈辦。現有正式在崗職工51人（不含臨時工），人員構成如下:公務員4人，全額事業17人（含工人3人），招聘事業干部30人（含工人5人），臨時工55人。

二、城市管理重點工作開展情況

近年來，雙灤區作為承德市主城區，始終以建設國際旅游城市為目標，城市管理工作按照“建管并重、重在管理”的理念，從城市容貌綜合整治、市政基礎設施建設與管理等方面入手，重點抓城市管理“數字化”、“網格化”，基礎設施、市容市貌等工作，取得了良好成效。

（一）狠抓“網格化”、“數字化”管理

1

1、城市管理網格化。一是轉變機制。結合外地先進經驗和我區實際，把管理體制由原來的條式管理變為塊式管理，把建成區劃分為六個區域，每個區域設立一個管理中隊，每中隊四名執法人員，徒步進行巡查，在轄區內對市容市貌、廣告牌匾、違章建筑、道路渣土、環境衛生、照明亮化實行綜合管理。二是強化監管。對該區域內所有的城-管事務劃分責任網格進行全天候監管。同時實行節假日正常上崗值勤，每天提前半小時上崗，延后半小時下班，此舉有效整合了資源，提高了工作效率。

2、城市管理數字化。作為承德市中心區，為全面實現城市管理數字化，2017年3月，我區迅速啟動“數字化”建設。投入120余萬元，完成了涵蓋10平方公里城區面積的數字化城-管平臺一期建設，從信息收集、案卷建立、任務派遣、任務處理、處理反饋直到核查結案，全部實現了數字化。同時，我區結合實際，整合了科技防范體系、區110指揮中心、區政府政務外網等資源，輔以我區的區域網格管理模式，實現了資源共享。該工程于2017年8月14日通過了省住建廳驗收，并獲得了省級驗收組的高度評價。今年計劃投入100萬元實施二期建設，主要用于數字化城-管系統軟件平臺開發和相關功能維護，以真正實現“治安防控、交通管理、城市管理”三網合一。

《城市管理會議匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

會議匯報材料的格式及篇三

市委二次黨代會和區委六次黨代會的勝利召開，是###市和###區政治、經濟

生活

學習

通過集中認真學習和積極討論，大家對開發區三年來的工作進行了實事求是的回顧和總結，一致認為在首期開發中存在著基礎設施不夠配套完善，城市建筑風格單一，建設品位不高，安置工作嚴重滯后等問題，影響了建設步伐的快速推進。根據#書記和#書記在城市建設中的思路和提法，經過深入系統分析和立足實際研究討論，大家對新區在打造“一市兩區、三個組團”城市核心區的地位和作用，建設富有時代特征、地域特點和民族特色的新城區形成高度共識，認為在開發建設中注重提升城市品位和內涵，積淀城市底蘊，通過豐富而獨特的城市語言和符號，彰顯城市個性、打造城市特色，體現城市的唯一性，增強城市魅力和吸引力是今后新區建設的重點和方向。并就今后一段時期內如何認真貫徹落實好會議精神，要求全體職工在集中學習和討論階段以后，結合自身工作和開發區實際，認真開展自學，對當前形勢和城市建設相關內容進行深入思考，撰寫

心得體會

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和市委二次黨代會、區委六次黨代會會議精神為指導，深入落實科學發展觀，按照會議規劃的'建設藍圖和#書記一行在##調研的具體要求，以打造“服務內蒙古、連接晉陜寧”區域性中心城市為目標，牢固樹立“抓城市建設就是抓經濟建設”的理念，以與世界接軌的建設理念和眼光，理性推動##區二期開發工程，全力打造城市核心區，積極建設和諧##、魅力##，使##區建設成為東勝的點睛之筆。

二、二期開發工作思路

嚴格按照先規劃、后建設，先地下、后地上的總體原則，委托市、區規劃部門聘請有資質部門進行二期開發的道路、管網綜合設計，按地形、等高線進行二期城市設計，規劃設計論證通過后，在實施過程中按照建設唯一性城市思路，注重風格，注重品位，將新區建成隨坡就勢、高低起伏、錯落有致、特色鮮明的新型城區。同時從現在開始，提前安排二期建設涉及的征地、拆遷等工作，按照規劃要求，集中全力進行基礎設施、道路及各種管網建設，做到基礎設施不配套，土地不進行出讓。

三、目前及二期開發工作重點

一是集中精力進一步完善首期范圍內的水、電、污、暖等基礎設施，形成完備的城市服務功能。供水方面，協調自來水公司盡快制定##區總體供水規劃、施工計劃及資金調度，確保各建成項目及入住單位和居民的正常用水。供暖方面，目前##區供暖屬民營企業獨家壟斷，該公司投資力度不大，現有熱源存在很大問題，供熱能力跟不上建設速度。因此，要通過政府督##熱電有限公司的新建第三套機組趕工期、搶進度。同時要做好二期開發的供暖規劃和實施計劃，提前施工。排污方面，加快污水泵站、泵站與道路串聯的管網施工進度。

二是將失地農民和拆遷戶的安置工作作為重中之重，盡快完善一期建設的幾個安置小區的各項基礎管網配套，將其建成配套設施完善、社會功能齊備、人居環境優美的新型安置區。同時要加快###安置小區的啟動建設工作，重點要做好土地征用、房屋拆遷、城市設計、規劃審批、分配方案和開工建設等工作。

二期安置要總結一期的經驗教訓，創新安置方式，按照先安置、后征地拆遷、再進行開發建設的思路，對農民實行無償給予安置###m2左右的樓房，對外來拆遷戶嚴格按城市規劃建設高層經濟適用樓房和廉租房進行安置，讓失地農民生活有保障，生活質量再提高，以盡可能的化解矛盾，不留后遺癥，保證建設進程。

三是加大城市管理力度，一方面要堅決制止農民內外裝修等投機行為，降低開發成本;另一方面要圍繞各房地產項目及市政公益項目，做好監督管理與服務。同時加強對市容市貌的監管和各建筑工地環境衛生的管理，創造整齊、文明、清潔、有序的城市環境。

四是集中精力進行二期開發建設，計劃完成投資##億元，從現在開始到2007年，將開發區范圍內剩余的土地全部征用，完成投資##億元;拆遷##戶，完成投資##萬元;修建鄂托克西街、體育街、民族街、文化西路、中央大道、

植物

會議匯報材料的格式及篇四

大家好！根據會議安排，我代表***作匯報發言，我發言的題目是《創新培訓、提升效果，建設高素質干部隊伍》。

近年來，特別是2011年以來，我區干部教育培訓工作緊緊圍繞全區經濟發展大局，以干部需求為導向，以大規模培訓干部為首要任務，以大幅度提高-干部素質為目標，以全面加強黨的執政能力建設為重點，轉變培訓理念、豐富培訓內容、創新培訓方式、提高培訓質量，多措并舉，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。2011年，我區共投入教育培訓經費210多萬，舉辦各類培訓班、專題講座156期，培訓黨政干部2600多人次、專業技術人員18500多人次，企業管理人員820人次，農村黨員干部23000多人次，干部教育培訓工作取得了明顯的成效，我們的主要做法是：

一、創新理念求發展，把干部教育培訓納入全區經濟社會發展的總體規劃。

作，做到培訓與發展同步，教育干部進一步解放思想，以全新的觀念、開放的思維、科學的理念引領思想創新，促進新的發展。為進一步貫徹落實大規模的干部培訓，換屆后，區委迅速調整充實了干部教育培訓工作領導小組，加強了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管制度體系的建設，形成了黨政聯動、上下齊抓、整體推進的良好格局。區委宏觀上統攬，把干部教育培訓納入全區經濟社會發展的總體規劃。區委書記、區長積極作出表率，帶頭參加領導干部培訓班，親自為學員上課，并對全區干部教育培訓工作提出具體要求。我區把干部教育培訓列入黨委、政府的重要議事日程，黨政“一把手”親自抓，并提出把2012年定為***“干部教育培訓年”的戰略目標。

辦了村干部計算機基本知識培訓班，對村干部進行文字編輯、圖表制作、網絡信息等方面知識的培訓，從而深化了“六統強基工程”的成效，充分發揮了“十六有”信息服務平臺的作用；為促進大學生村官健康成長，提升大學生村官綜合素質，定期對大學生村官進行新農村建設、人生觀價值觀等方面的專題培訓，加強了大學生村官隊伍的建設、提升了大學生村官的技能水平和綜合素質。

三、創新形式求實效，著力構建干部“立體式”培訓新模式。

論。在分組討論的過程中，學員們結合工作實際，運用行動學習的頭腦風暴、魚骨刺圖等工具方法梳理問題，找清對策，最后，專家還對各組的闡述作了精辟的點評。通過開展案例式、研討式、拓展式等方式的培訓，學員們普遍反映較好，都說收獲大、啟發多，互動式教學為學員搭建起一個相互交流的平臺、為學員提供了一個展示自我的舞臺，讓參訓學員真正能學有所獲、學以致用，把培訓成果帶到解決具體問題的工作實踐中去。

在取得初步成效的同時，我們清楚地看到，與新形勢新任務的要求相比，我區干部教育培訓工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現代化教學方法和手段運用欠缺，干部教育培訓資源的整合不夠系統，教育培訓方式的科學化程度不高，等等。

在下步工作中，我區將進一步抓好換屆后各級領導班子成員和基層干部的大培訓工作，全面啟動和實施行動學習項目，創新干部教育培訓理念，完善培訓項目工作流程，提升教育培訓效果，為我區全力打造全市“兩基地、六中心”的宏偉目標提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持，以優異成績迎接黨的勝利召開！

會議匯報材料的格式及篇五

2012年年初至2012年7月末，我區共落實社會保險補貼159萬元，免費介紹失業職工再就業840人；累計為符合條件的46戶失業人員，辦理小額擔保貸款220余萬元；這些成績的取得與我區全面落實各項優惠政策是密不可分的。

近年來，為切實緩解就業壓力，更好地促進就業，我區不斷加大就業、再就業各項優惠政策的落實力度，多渠道籌措再就業資金，積極加強各項優惠政策宣傳，嚴格規范各類業務流程，完善各項資金使用管理制度，及時根據資金申報情況撥付資金，較好地促進了再就業各項優惠政策的落實，促進了就業困難人員的就業、再就業。

一、 加大資金投入，創造落實各項優惠政策的物質條件

我區區委、區政府一直把就業、再就業工作列為各項工作的重中之重，擺上議事日程。我人社局年年把新增就業人數、落實再就業政策、加大再就業資金投入和解決困難群體就業作為具體工作目標，層層分解，督促落實，定期檢查。做到了職業介紹、職業培訓、社會保險補貼、公益性崗位補貼以及小額擔保貸款經費逐年增加；專項資金的到位，促進了我市城鄉勞動力就業轉移工作的扎實開展。

二、 嚴格資金管理，保證落實各項優惠政策的效果

做到了“三個加強”：

加強制度建設，規范政策運行。近年來，我人社部門制定完善了相關制度，規范了各項就業優惠政策的落實：（1）建立各項補貼業務會審制度。由于社會保險補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼、公益性崗位補貼、小額貸款等都是針對就業困難人員的就業援助政策，為了使惠及社會弱勢群體的政策能夠真正落實好，人社部門負責對各種補貼業務的受理及資格初審，初審后與市人社部門復審后形成最終意見并落實。（2）建立公益性崗位的認定管理制度。為進一步規范公益性崗位的認定和管理，落實再就業的援助政策，充分發揮就業專項資金促進就業困難人員實現就業的積極作用，出臺了《烏馬河區公益性崗位認定和管理辦法》文件，文件規定了公益性崗位的概念、范圍、認定程序以及動態管理制度，規范了公益性崗位補貼工作。使公益性崗位的認定、補貼更加公開透明，公益性崗位就業人員逐年增加，有力地促進了失業人員再就業。（3）建立社會保險補貼業務經辦制度。為進一步規范社會保險補貼業務流程，對自謀職業的就業困難人員、靈活就業的就業困難人員申請社會保險補貼的申報條件、補貼標準、提供材料、申報時限及申報主體提出了規范性的要求，增加了社會保險補貼工作的透明度。

三、 加強過程管理，優化辦事流程。

金使用報表與隨機抽查相結合的監督機制，嚴加防范，并嚴肅查處虛報、挪用、截留、套取、貪污資金以及造假等行為。平時有針對性地對再就業資金管理使用情況進行抽查和專項檢查，經常與失業職工進行電話聯系，或直接入戶走訪調查，核查有關資金的到位情況。

四、 加強績效評價，保證使用效果。

2012年，為推動各項政策措施的落實，建立了就業專項資金督查機制，成立了就業專項資金檢查工作領導小組，平時隨時抽查，每個季度對單項業務工作進行考評，年終強化就業再就業資金績效考評工作，保證了各項資金用在刀刃上、用在要緊處。

市人力資源和社會保障局：

現將雙臺子區2011年8月底前人力資源和社會保障工作進展情況匯報如下：

一、就業再就業工作情況

《社會保障會議匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

會議匯報材料的格式及篇六

4月2日下午，南通市統計局召開全市財政金融統計工作暨經濟形勢分析座談會，了解財政金融現行政策規劃和當前我市經濟運行情況及走勢，探討新常態下我市財政金融系統如何更好地開展統計工作，進一步提高財政金融系統統計數據質量，為市委、市政府科學決策提供翔實可靠的數據支撐。市財政局、市金融辦、市銀監分局、人民銀行南通中心支行、工商銀行南通分行、南京銀行南通分行、南通農村商業銀行等部門(單位)統計工作負責同志參加了座談會議。

會上，服務業處負責同志傳達了市政府領導對加大我市服務業經濟情況分析的批示精神，介紹了國家核算制度中有關財政金融指標修改內容;圍繞一季度全市財政金融運行情況及走勢，財政金融部門(單位)對生產性服務業和生活性服務業如何界定和統計等方面內容，參會相關部門(單位)結合各自情況進行了交流、探討。座談會對進一步加強財政金融統計工作，了解新常態下我市財政金融運行情況及走勢，為切實加強服務業經濟統計監測和國民經濟核算工作奠定了基礎，取得了非常好的效果。

會議匯報材料的格式及篇七

按照總公司電力安全生產的要求，我公司精心組織，迅速行動，全面開展了專項安全生產工作，通過認真查找工作中存在的問題和不足，制定行之有效地整改措施，并狠抓了整改措施的落實，有效地消除了薄弱環節和事故隱患，促進了公司生產經營安全水平的穩步提升。現將專項安全工作生產開展情況匯報如下：

(一)健全制度，規范程序，“兩票”得到有效執行。一方面，按照總公司的要求，結合自身實際，認真制定了實施細則，重點突出了實施細則新版與舊版的區別比較，切實保證了實施細則的有效性和可操作性。二是按期書面批準公布了工作票簽發人、工作票許可人和工作負責人，并進一步明確了“三種人”的職責權限，另一方面，重點抓好了“兩票”實施細則的落實。為推動“兩票”實施細則的貫徹實施，進一步增強兩票“三種人”(工作票簽發人、工作負責人、工作許可人)的執規水平，我公司在按期書面批準公布工作票簽發人、工作票許可人和工作負責人的基礎上，專門舉辦了新兩票實施細則培訓班，組織各生產部門、各供電所所長、部門及班組安全員進行了學習培訓，對指導公司各生產部門、供電所貫徹安全工作規程，規范執規、用規行為，加強安全管理，確保安全生產起到積極的作用。通過“兩票”實施細則的認真貫徹實施，我公司2014年1-7月檢修和操作工作有效杜絕了無票作業和無票操作情況，應急搶修、用戶服務等工作都按規定填寫了“應急搶修單”；實現了“兩票”的格式、填寫內容、各類人員簽字齊全、規范，“兩票”的發出、執行、交回等程序全部合規，工作票的使用種類正確無誤；農村低壓電氣作業，“兩票”全部符合相關規定。同時，我公司還對“兩票”的執行情況進行了定期的評價考核，通過總結經驗查找不足，認真整改，促進“兩票”合格率的穩步提升。上半年，我公司共執行工作票——張，操作票——張，合格率高達——%，農電工程公司由于工作票簽發人、負責人、分票負責人落實責任到位，查出錯票2張，并及時進行了處理，我公司依照規定對相關施工隊進行了考核，并對查出錯票的工作票簽發人、負責人、分票負責人進行了獎勵。

(二)以人為本，突出重點，安全教育培訓長效開展。

為實施公司全員教育培訓，進一步提高員工隊伍整體素質，滿足公司發展對各類人才的需要，我公司依據省電力公司“十二五”教育培訓規劃“加強員工能力建設”的要求，結合公司進一步深化創一流同業對標的工作目標，結合我公司實際，制定下發了《**供電公司2015年職工教育培訓工作計劃》。其中僅安全生產類培訓就涵蓋外包工隊伍培訓、農電公司工作票簽發人、負責人培訓、公司工作票簽發人、負責人培訓、生產規程培訓、計量故障、錯誤接線判別方法培訓、負控系統及綜合技術培訓、電纜、環網柜、開閉所的操作技術和規范培訓、運維、計量專業培訓、營業、抄收專業培訓等內容。在員工培訓過程中，我公司堅持保證時間，保證人員、內容科學合理的原則，對培訓情況進行嚴格考核，確保了人員、時間、內容三到位，并對每項培訓都進行了詳細的記錄。通過培訓，有效杜絕了了供電所長、安全員、“三種人”等關鍵崗位人員無證上崗情況。同時，我們還組織各下屬單位利用每周安全活動日，學習相關文件、事故案例分析、《安全生產典型違章100條》等。主要內容概括為“四個一”，即：安全簡報一周一學：主要學習傳達上級安全簡報、事故通報、文件精神等，重點要結合班組實際，談如何貫徹實施；事故案例一周一講：選擇本專業、工種的事故案例或自己身邊發生的不安全情況進行分析講解，重點要講透違章之處和防范措施；安全規定一周一學：結合本班組工作特點學習《安規》、本單位和上級安全規章制度規定的相關內容，重點在對條款的解釋和實際運用上，可結合事故案例分析一并進行;安全工作一周一評：班長點評本周安全工作、分析“兩票”、現場作業指導書執行情況；班員結合安全承諾自評本周安全執章情況；布置下周主要工作，開展相關的危險源點分析預控，真正使廣大干部職工認清了違章作業的危害，營造了遠離違章的工作氛圍。

評價考核中發現，“兩票”執行過程中存的主要問題是基層施工單位對“兩票”的重要性認識不到位，據此，我公司又專門召開了各基層施工隊負責人參加的“兩票”專題座談會，進一步強調了“兩票”在保證安全生產的重要作用，切實提高了各基層施工隊負責人對“兩票”的重視程度，有效增強了“兩票”執行力。安全教育培訓中存在的主要問題是培訓內容中安全生產類培訓內容還過于籠統，不夠細化。據此，我公司準備專門制定員工安全生產培訓計劃，進一步細化培訓內容，確保全員參訓，以此促進全公司安全生產經營水平的迅速提升。

雖然，我公司在上級公司的正確領導和悉心指導下，在安全生產工作中取得一些成績，但是仍然存在著一些問題和不足，今后，我公司進一步創新舉措，狠抓落實，努力營造安全的生產經營環境，為推動電力事業的全面、協調、可持續發展貢獻力量。

會議匯報材料的格式及篇八

根據國家統計局昆明市調查隊《關于開展蓄禽養殖企業走訪調查的通知》的要求，我局高度重視此項工作，專門走訪了區域內兩家重點養殖企業，了解生產經營情況、飼料和豬苗的供求、生豬市場價格以及國家出臺的一系列扶持政策的實施效果等，為進一步做好蓄禽監測工作打下了堅實的基礎。

我局此次走訪的企業是位于我區廠口的昆明市新加利養殖場和云南永銘養殖有限公司。其中云南永銘養殖有限公司是由我區農業局招商引資的一家畜牧業公司，是昆明市農業產業化重點龍頭企業以及區農業龍頭企業。

一、企業的基本情況為：昆明市新加利養殖場目前數為存欄1200頭，其中母豬386頭；云南永銘養殖有限公司目前存欄數為4900頭，其中母豬912頭。兩家均以銷售育肥豬及仔豬苗為主，銷售的范圍是昆明周邊地區及昆明以外部分市縣。兩企業的種豬引進以省外兼省內養殖場采購為主。飼料都用配合飼料全程飼養，兩家企業皆自主經營自負盈虧。自以來，都不同程度的受到了國家的養殖扶持政策的幫扶，比如稅務減免，母豬補貼，養殖新技術推廣補貼等，對企業的經營和發展十分有益。

二、存在的問題及困難。據上述兩企業負責人口述，主要存在幾個方面的問題和困難：

1、企業在生產管理方面還待進一步向科學化和規范化發展，目前養殖水平不高，引進的種豬品質差，料肉比低，疾病多而且復雜，豬肉品質欠佳。

2、飼料、藥品、管理費用投入較高，養殖經濟效益難以提高。()希望有更多學習的平臺，學習有效的飼養和防病技術，提高專業水平，增加養殖效益。

3、生豬及仔豬的市場不穩定，生豬價格最低8元以下到最高16元以上每公斤，仔豬最低12元到最高40元，沒有一個穩定的`價格，市場趨勢也很難看清楚。目前兩家企業最為關心的便是豬的市場是否平穩。自來，生豬價還較為理想，但同時仔豬價格飛漲，造成了仔豬的引進和銷售不平衡，他們擔心年中及年底時候的生豬價格是不是還能保持平穩。

三、未來打算。據兩企業負責人稱，根據目前行情，不計劃引進太多豬苗及種豬，在日常管理中嚴格預防疾病的發生，減少因疾病帶來的損失，并不斷自我提高。對于市場也時刻關注，做出相應的調整。

會議匯報材料的格式及篇九

在學習和工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？下面是小編精心整理的年經濟工作會議匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

（一）20xx年計劃：

1、經濟指標。所屬企業糧食購銷量達到xx萬斤以上；解決好職工安置資金缺口，籌集改革資金xx萬元，搞好企業后續改革；年內附營企業改革完成80%。

2、建設以省儲庫為中心的糧食儲備安全體系。在現有省儲指標基礎上，繼續申請指標，增設裝卸設施，提高快速中轉能力，年吞吐量突破xxxx萬斤。申請政府搞好本市糧食儲備，確保糧食安全，保護農民利益，滿足調控市場的需要。

3、建設以金谷公司為中心的為農服務體系。與中糧貿合作,發展“訂單糧食”，搞好8901等優質小麥的推廣收購試點，借鑒“優質優價”等定價形式的成功經驗，兼顧雙方利益。

4、建設以金泰公司為中心的便民放心糧油體系。在城區及各鄉鎮設立小雜糧和優質糧油直銷店，形成網絡，建立配送隊伍，增加商品品類，年供應量達到300萬斤以上。

5、建設以骨干企業為中心的糧食營銷體系。理順產權關系，建成1個國有獨資、4個國有控股公司，建立現代企業制度。拓展思路，打通外地糧源通道，開展大購大銷，逐步做大做強,充分發揮糧食購銷主渠道作用。

6、建設全社會糧食統計和執法體系。做好全市涉糧企業的調查摸底，加強社會糧食統計，及時為農民和企業提供信息服務。搞好執法監察科的建立、運作，保證糧食安全和經營秩序。

（二）一季度完成情況：

1、搞活糧食經營。一季度完成糧食收購xxxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxx萬斤。糧食銷售xxx萬斤，其中小麥xxxx萬斤，玉米xxxx萬斤，實現銷售收入xxxx萬元。收購量達到近幾年同期較高水平。

一是改制后企業經營積極性高漲。在企業改制影響貸款的情況下，想方設法通過職工入股、其他渠道籌資等掌握糧源。積極外出尋找業務關系，開展代收代儲xxxx余萬斤。企業間分購聯銷，外購外銷，靈活經營，有效提高了企業效益。

二是儲備糧入庫工作順利完成。按照省儲指導價及質量要求，入庫小麥xxxx萬斤。

2、購銷企業改制繼續深入。在去年完成8個企業股份制改造基礎上，改制工作繼續完善，通過積極促銷償還舊企業貸款xxxx萬元，“老帳”與農發行全部結清；對改制企業的公司章程等進行了規范；解決其他企業遺留問題并安置職工xx人，發放安置費用xx萬元。改制工作受到省市肯定，3月份分別受省、市糧食局表彰。已做好省市糧改驗收的各項準備工作。

3、推進附營企業改制。對xx企業職工x人進行了安置，支付安置費用xx萬元。對附營企業資產、人員情況進行了全面摸底，逐企業開展了清產核資和內部審計，測算了改革成本，涉及人員xxx人，安置需費用xxx萬元，拖欠職工工資、養老金等xxx萬元。為保證職工安置，已向政府提交減免土地出讓金申請。

1、購銷企業改制后企業貸款問題。新企業貸款資格尚未落實，需完善企業機制及抵押資產的更名、評估等手續。

2、購銷企業改革費用不足。截至目前仍有xxx萬元缺口，將進一步盤活資產進行籌集。

3、附營企業改制需解決大量歷史問題。附營企業間相互擔保，貸款關系復雜，問題盤根錯節，企業人員安置費用要通過企業資產變現籌集，人員包袱重，改制工作需要政府的政策支持。

目標：按照政府工作報告要求，今年我局將搞好購銷企業后續改革，切實推進附營改制。

完成時限：

4月－6月：省儲庫改制為國有獨資公司；購銷企業全面改革通過省市驗收；附營企業完成資產審計和改制方案確定。

7月－9月：附營企業資產的拍賣、盤活，改制資金籌集。

10月－12月：附營企業解決遺留問題，進行職工安置。

具體措施:附營企業改革成立機構，明確責任，突出重點，著力解決好職工安置問題。抽調得力人員，聘請有關單位，摸清現有資產狀況。通過招商引資、租賃出售、破產拍賣等多種途徑，解決好改革所需資金。積極爭取社保、財政等部門的優惠政策支持。嚴格界定下崗分流人員，規范細致操作。

會議匯報材料的格式及篇十

根據市委辦、市政府辦《關于印發xx市開展創業服務年活動實施方案的通知》(余辦字〔xx〕2號)文件精神，為鞏固機關效能年活動成果，進一步轉變機關作風，提升創業服務水平，我隊開展了以完善科學民主決策機制、規范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責為主要內容的創業服務年活動。現將活動有關情況匯報如下:

一、強化領導，明確責任

為切實加強對創業服務年活動的組織領導，確保活動效果，我隊成立了創業服務年活動領導小組，黨組書記、隊長xx任組長、其他黨組成員任副組長、各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，抽調了專門工作人員負責日常工作的開展、督促和檢查。從我隊實際出發，領導小組經過細致討論，確定了以“完善科學民主決策機制、規范機關行政行為、深入推進隊務公開、加強機關作風建設、建立服務和督查制度、開展績效評議、推行行政問責”等七個方面為活動內容，制訂并下發了《國家統計局xx調查隊開展創業服務年活動實施方案》(余調字〔xx〕8號)。

二、動員教育，統一思想

在活動學習動員階段，我隊召開了全隊干部職工大會，認真傳達了市委市政府有關創業服務年活動精神，強調了開展創業服務年活動的目的、意義、方法、步驟和要求，將活動工作任務細化，明確了完成時間和責任部門;組織全隊干部學習了《xx市機關效能建設基本制度》、《關于印發全市進一步優化創業環境實施方案的通知》等文件，以“每日自學、每周導學、每月互學、每季講學、每年評學，提高素質、提高效率、提高能力”為主要內容的“五學三提高”貫穿活動全過程，積極開展“效能建設和優化創業環境工作的認識和理解、優化創業環境工作與機關效能建設的關系、如何搞好優化創業環境工作”等主題討論，將干部的思想認識統一到了市委市政府工作部署上來，為推動了我隊優化創業環境工作奠定了思想基礎。

三、突出重點，務求實效

在活動組織實施過程中，我隊切實抓好五個方面重點工作，各科室積極參與，主動配合，認真按照我隊創業服務年活動領導小組的工作部署，逐項抓好落實，確保規定動作不欠賬，自選動作有創新。緊密結合自身工作實際，創新活動載體，靈活活動形式，創業服務活動取得了明顯成效。

(一)加強了數據監測和數據分析。組織相關專業開展經濟運行監測。綜合科加強了企業景氣的監測與分析研究，工業與服務業調查科加強了中小企業和個體工商戶數量變化情況的動態監測和研究，住戶科加強了對農民返鄉創業、全民創業收入的變化情況的動態反映，其他業務科室也圍繞全民創業有關政策的落實情況進行跟蹤調查，撰寫了26篇分析報告和200余條重大信息，為黨政決策提供了服務。

(二)組織開展了相關調研、重大課題及專題研討。根據江西調查總隊統一部署，于今年6月在我市組織開展了優化創業環境調查，對我市創業環境和創業主體的生存狀況進行了調研，形成了調查報告并上報市委市政府和有關部門。積極參與全省調查隊系統重大課題招標，我隊3項課題中標。課題分別就當前我市低碳經濟發展、統籌城鄉發展和新形勢下如何做好統計調查服務作了深入研究并提出切實可行的建議，市政協主席xx對3項課題均作了重要批示。在江西省調查系統優秀調查分析報告評比中，我隊1項課題獲二等獎，2項課題獲三等獎。

(三)深化了機關作風建設。堅持做好“兩個結合”，即開展創業服務年活動與加強干部作風建設相結合，優化創業環境目標與提升干部素質過程相結合。大力倡導服務之風，努力建設服務型機關;大力倡導創新之風，努力建設創新型機關;大力倡導務實之風，努力建設務實型機關;大力倡導廉潔之風，努力建設廉潔型機關。

(四)營造了創業服務年濃厚氛圍。一是充分利用內網、板報、橫幅等載體開展了宣傳工作。二是按照“大力宣傳創業政策，使創業者人人知曉，形成政策落實倒逼機制，促使各級政府和部門全面落實創業優惠政策”的要求，向社會公眾做了創業政策的宣傳工作。三是注重典型引路，充分發揮了示范帶頭作用。注重挖掘、宣揚“積極創業”和“服務創業”兩類典型，進一步激發創業熱情和活力，全力營造了政府鼓勵創業、社會支持創業、勞動者積極創業的濃厚氛圍。

(五)加強了內網的`建設與改造。加大了內網信息承載量，嚴格依照政府信息公開有關規定，積極主動公開有關統計調查信息。采取多種途徑，為企業及時提供統計調查信息和數據。讓企業、社會公眾更多地獲取統計調查信息，參與信息交流，更好地實現了統計調查為企業、為大眾服務。

四、加強督導，嚴格考評

為確保創業服務年活動落到實處、取得實效，我隊采取了多種措施。一是按照領導干部分工，強化分管領導對分管科室、分管工作的領導和督查;二是由創業服務年活動辦公室逐條抓落實，定期對各科室開展創業服務年活動情況進行督促和檢查;三是設立了創業服務熱線和舉報信箱，公開接受服務對象的咨詢、投訴和監督。四是以五方面重點工作落實情況為主要內容，按照干部管理權限，嚴格績效考評。

五、查擺問題，超前謀劃

通過開展此次創業服務年活動，我隊干部工作活力進一步增強、工作作風進一步優化、工作效率進一步提升。在取得成績的同時，我們也查找出了一些問題和不足：一是創業服務年活動與我隊統計調查工作實際的結合有待進一步強化;二是干部們的業務素質有待進一步提升;三是干部們的創新意識還不夠強，需要進一步解放思想;四是機關高效運行的物質保障還需進一步加強。創業服務年活動是一項牽涉面廣、影響深遠的系統工程。

今后，我隊將不斷加強思想教育，加強業務培訓，依法行政，規范行為，建立長效工作機制，鞏固效能建設工作成果，進一步轉變機關作風，提高服務水平，端正服務態度，優化服務質量，扎扎實實開展以下工作：一是真抓實干，務求實效，以效能建設為契機推動調查工作;二是進一步加強業務調研，提高業務水平，運用科學的調查分析方法對調查數據進行科學分析;三是進一步規范調查網點，提高調查數據的科學性和準確性，及時、客觀、準確地反映全市經濟和社會發展態勢;四是努力營造勤政廉政、務實高效的工作氛圍，切實提高機關干部的綜合素質和工作能力，推動調查工作再上新臺階。

會議匯報材料的格式及篇十一

一、工程概況：

第九合同段標段全長6.6km，共有橋梁4座，其中大橋2座共計1824米，中橋2座104米。路基填方102萬方。通道、涵洞共計23道。十合同段標段全長4.2km，共有橋梁4座，其中特大橋2座共計3029米，中橋2座166米；路基工程共有填方59萬方；通道、涵洞共計7道。

二、監理工作開展情況

1、對現場不符合規范要求的施工施工項目及時下達監理指令及文件：

（5）6月18日下發九標關于路基施工不規范的文件通報。

接縫存在通透性裂縫，要求進行鑿除并重新澆筑，目前正在進行處理中。

3、對施工現場發現的問題召開專項會議進行規范并提出要求。5月18日根據現場實際情況駐地辦要求箱梁預制場暫停施工，并在十標項目部會議室召開梁板施工專題會議，項目部項目經理、技術負責人、部門負責人、技術員，各預制場施工隊負責人參加，對目前梁場存在的問題進行通報，并提出整改要求；6月2日及6月5日分別在九標東郭成大橋及十標屯里特大橋橋面召開現場技術交底會，對濕接頭、橫隔板、濕接縫等施工質量做出具體要求。

4、安全工作方面，5月19日、20日駐地辦組織對九、十標段施工現場安全、文明施工情況進行檢查，臨時用電隱患突出，工人安全意識淡薄，項目部對特種作業人員考核管理松懈，針對存在的問題駐地辦下發xhjl-5駐監字〔2012〕4號文件，要求限期進行整改。

5、履行現場檢測、巡視旁站、試驗抽檢、合同計量等相關監理工作。

的問題雖采取一定的監理措施，但收效甚微，反映出監理力度不足，如第十合同段三號梁場箱梁預制。通過上述問題，駐地辦進行了反思，需調整工作思路，發現問題后在處理的同時及時將有關情況上報，做好與管理處、總監辦的溝通工作，提高監理人員的'工作積極性和主動性，切實發揮駐地辦在工程管理中的作用。

三、目前施工現場開展的工作 見附表

兩合同段土方及箱梁預制及架設未完成計劃，且與計劃差距較大，其中十標因受土源影響較大，項目部應繼續加大協調力度予以解決，第九合同段路基填筑工作面較多，目前土源不受影響，應增加相應的土方運輸車輛加快施工速度。第九合同段小漳河大橋預制場箱梁預制因勞務隊伍原因導致進度緩慢，勞務隊伍應盡快解決穩定；第十合同段箱梁預制人員偏少，同時因質量問題及內部原因導致箱梁進度緩慢。

四、工程質量方面

第九、十合同段施工各工序基本能夠依照設計及規范施工，但應加強項目部隊勞務隊伍的質量發面的管理，提高項目部管理人員的責任心，對質量問題提前進行預控，對存在的問題及時查找原因并進行落實整改。

五、存在的問題和不足

凌亂，不能及時清理。

2、第十合同段三號梁場較為凌亂且存在拆模過早、負彎矩波紋管破損嚴重、梁板局部破損、翼緣板厚度不均線性不順等問題，雖停工整改多日，但效果并不明顯；臺背回填不規范。

3、兩合同段箱梁養生工作仍不到位，需及時進行整改并滿足濕潤狀態下的養生天數。

4、兩合同段部分鋼筋加工場、箱梁預制場半成品鋼筋堆放不符合要求，特別是鋼絞線防護工作不到位。

5、安全方面兩標段均存在施工現場臨時用電布線凌亂，橋梁上部結構防護不到位，安全隱患突出，項目部應對此項工作加以重視，避免安全事故發生。

6、預制箱梁采用的智能張拉設備經常出現故障，應及時查找原因并加以解決。

7、兩合同段目前橋梁上部已開始施工，但存在的問題較多，項目部應加強技術交底工作，對駐地辦、總監辦、管理處提出的問題應積極落實整改。

8、試驗方面兩合同段水泥28天材質單不能及時提供，部分內業資料上報不及時；砼試件制作不規范并未及時存放養護室加以養護；九標個別路段路基填土土質變化較大，應及時通知駐地辦進行標準試驗。

9、計量方面駐地辦已審核完成九標路基土方報表，十標應抓緊上報。同時要求質檢資料與中間計量資料同步提交，無質檢資料的工程項目不能計量，項目部也不得申報計量。

10、對進度滯后問題重視不足，且未采取措施進行落實。 六、下一步工作計劃

1、開展臺背回填專項整治活動，對施工工藝、灰土拌合、灰土質量、壓實度等進行專項檢查，對不符合要求的堅決進行返工處理。

2、督促兩合同段對橋梁上部施工存在問題進行整改落實并對橋梁上部施工加大監理管理力度。

3、加強對箱梁施工、箱梁架設、混凝土養生、施工便道、鋼筋加工場、臨時用電、施工現場文明施工做為重點加強監管力度，對不符合要求的及時要求整改；加強現場巡視與檢查，對混凝土外觀、鋼筋加工與焊接、箱梁及上部結構混凝土澆筑、養生、臺背回填等項目將做為重點予以排查；做好事前和事中控制；注重對施工現場文明施工及雨季施工等安全工作的檢查和巡視避免安全事故發生。

邢衡高速邢臺段xhjl-5駐地辦

2012年7月3日

會議匯報材料的格式及篇十二

各位領導，同志們：

今天，我們在此參加全市殘聯工作會議，這是在建設國際化大都市，進一步加快殘疾人工作科學發展，全面落實“十二五”期間殘疾人事業再創佳績的一年，也是全市殘疾人工作的一次總結、交流、學習和工作匯報會。在此，我將渭城區2011年殘疾人工作向各位領導和兄弟縣區做以匯報。 2011年，我區殘疾人工作在區委、區政府的領導下，在市殘聯的大力支持和幫助下，我區殘疾人工作取得了一定的成績，特別是在殘疾人托養服務、康復、就業培訓、教育、基層基礎設施以及三個體系建設等領域取得了一些實效和經驗。今天，我重點就這幾方面的工作與兄弟縣區進行交流，共同分享、共同進步。

一、拓思路、優服務，打造綠色托養家園。

渭城區殘疾人托養服務中心是嚴格按照中省殘聯《陽光家園計劃——智力、精神和重度殘疾人托養服務項目實施方案》和市政府《關于咸陽市縣級托養服務中心建設工作意見》的要求，進行規劃和管理。

一是我區殘疾人現狀。渭城區現轄1鎮9辦，38個社區 1

居委會和130個行政村，總人口42.99萬；轄區內共有殘疾人28741名，占總人口的7.07%，其中有需求康復服務的殘疾人11177人，符合托養條件的殘疾人1572名。

二是按照上級建設托養服務機構的要求，采取項目招標，工程墊付，政府采購的形式，本著節約、實用的原則，在周陵辦石村（原夕陽紅托老院）的基礎上，對原有設施進行擴建、改建、維修和更換，形成一個具有園林式四合院風格的托養服務中心。同時中心設立會議室、康復室、圖書室、醫療保健室、活動室、值班室、餐廳、工療場、農療場、魚塘等區域以及結合手工藝編制部、盲人按摩部、園藝培訓部在內的三個公寓，大小房屋32間，床位65個，內部設施齊全。

三是設立機構，制定規劃。渭城區殘疾人托養中心，隸屬區殘疾人聯合會管理，副科級建制，全額事業單位，編制3人，現共有管理服務人員15名，配備了功能訓練器械，有嚴格的管理制度、康復計劃和人員檔案等。

式，開展集中托養工作，在托養過程中，注重多樣性和長效性”的托養服務中心建設工作思路，我們重點突出托養中的培訓功能，利用現有資源，在托養服務中心設有藤編、串珠工藝、十字繡、毛絨玩具、圓珠筆芯加工、保健按摩、園藝、養魚等項目的技能培訓，計劃5年之內，在全區十個鎮辦開辦以上內容的培訓班30期，培訓人員1500名。

截止目前，我托養服務中心共托養殘疾人46名，中心各個培訓部先后培訓殘疾人近400人次，生產制作的產品涉及5大類，近二百多個小品種，年產值達到十萬多元，這些產品在市場上受到了廣泛的好評。

二、廣覆蓋、創亮點，加快殘疾人工作全面發展。

1、殘疾人康復工作穩步發展。

去年以來，我們廣泛開展康復宣傳和教育，加強對社區康復員和志愿者的指導訓練，為殘疾人提供全方位的康復服務。一是在殘疾人社區工作中，我們堅持“共同出資、共同建設、資源共享”的工作理念，以殘疾人“溫馨家園”建設為重點，以社區殘疾人康復示范區創建為目標，積極開創殘疾人社區工作的新局面。近年來，已建成社區殘疾人“溫馨家園”示范社區14個，輻射轄區6000多名殘疾人。去年新建的5個“溫馨家園”示范社區已全面完成。二是對全區精神病患者進行了摸底篩查、建檔立卡，為100名貧困精神病患者進行了免費服藥；三是對200多名白內障患者進行了免.

覆蓋的特點，為廣大殘疾人提供開展技能培訓、集中就業、家庭托養等安置性、公益性的社會服務。

4、殘疾人就業培訓工作扎實推進。

通過開展盲人按摩、電腦、足療、家電維修、種植、養殖、刺繡班、編制班、syb創業班等各種培訓，使殘疾人就業率穩步提高。2011年，利用殘疾人就業招聘會、殘疾人就業信息平臺等形式，共為殘疾人提供就業崗位200多個，簽訂就業合同20人，簽訂用工意向30人；通過分散和集中安排各類殘疾人就業156名；公益性崗位安置原車隊殘疾人就業46名；去年，4個基地為1000名殘疾人提供職業技能和實用技術培訓，幫助帶動300戶殘疾人家庭開展養殖業、種植業和手工藝品加工等，安置80余名殘疾員工就業。

《全市殘聯工作會議匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。