在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

愛崗敬業的事跡材料標題篇一

xx，男，現年25歲，共青團員，大專學歷，20xx年經過公務員考試招錄到xx縣xx鄉政府工作。自參加工作以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，處處以基層干部的標準嚴格要求自我，堅持以提高自身素質和本事為基礎，兢兢業業做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，出色地完成了黨委、政府交辦的各項工作任務，得到了上級領導和同事們的一致好評，先后被評為xx鄉優秀干部、xx縣文化體育先進工作者、優秀團干等。

自到鄉政府工作后，該同事為適應環境，盡快進入工作主角，堅持把學習作為提高自身素質的有力武器，充分利用業余時間，深入系統的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習十七大精神，對于報刊上新近刊發的中央、省、市、縣的有關黨員干部的新要求、新規定更是認真學習，不斷武裝頭腦，增強對當前社會主義市場經濟出現的新情景、新問題的分析本事。同時，認真學習了團中央和團省委文件精神，深入研究共青團的重大問題，提高了共青團的業務知識。學習了《中華人民共和國農業法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國防洪法》等增強了法律法規觀念。

作為一名青年同事，且家在外地，而鄉政府是一個工作十分繁雜，任務比較重的部門，他數年如一日，吃住在鄉，牢固樹立了“公事無小事”的思想，盡職盡責，努力工作，認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。無論是業務工作，還是駐村工作，都認真對待，及時辦理，不拖延不誤事不敷衍。正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、取得成績不驕傲，保證了各項工作的高效運轉。在平時的工作生活中，該同事勤奮敬業，顧全大局，尊敬領導，團結同事，打造了扎實肯干的工作作風，樹立了良好的個人形象。一是樹立求真務實的形象。從一言一行、一件小事做起，勤勤懇懇，腳踏實地，對同事真摯誠懇，胸襟開闊，言行一致，表里如一；二是樹立開拓進取的形象。認真遵守黨委、政府的各項規章制度，不論是什么工作，都對自我高標準、嚴要求，精益求精，自覺堅持奮發有為、昂揚向上的精神狀態；三是樹立團結協作的形象。圍繞鄉政府的工作大局，進取提高個人工作本事，與機關的其他同事之間相互幫忙，相互支持，相互激勵，培養了協作精神和奉獻意識。

初到工作崗位，鄉領導研究到他大學時的專業，為他安排了水電員等業務，他抓緊學習、鞏固大學時的課程，并進取探索、聯系實際，努力將自我所學所知用在工作中。20xx年協助所住村—店子村完成了人飲工程；20xx年協助縣水利局對廟灣-街道改水工程經行了測量論證。由于鄉鎮一級防汛、防災職責重、工作雜、十分累人，防汛工作一向是誰都不愿意干、時常換人，20xx年他主動向領導提出接手防汛、防災業務。20xx年至20xx年，他所負責的防汛、防災工作更是沒有出過一點差錯，在20xx年7.18大雨和剛過去的20xx.7.8大雨中更是沖鋒在前，監測雨量、查看汛情、組織預警、參與搶險、災情統計……樣樣工作即專業又認真；兩次大雨中由于及時預警、措施得力，未發生一齊人員傷亡事件。由于地處秦嶺深山區，當地降雨量大且不規律，xx同事每周都要核對鄉災害監測點情景、檢修氣象設備，經常是看到天陰就忙前忙后，做好各項監測準備，一旦降雨更是忙得不可開交：通知各村防汛、詢問各村汛情，時常要冒雨沿河查看汛情。由于工作負責，xx先后接手了鄉團干、土地員、環保專干、文化專干、交通專干等業務。他負責的每項工作，領導沒有不放心的，他總是保質保量完成主管部門和鄉黨委、政府交代的`工作任務，時不時還搞點創新工作，得到各級領導好評。

xx同事不光在業務上贏得了干部群眾的尊重，更主要的是他能夠抓住新農村建設的機遇，在所駐的店子村是全鄉出名的重點村，他駐村之后，和村組干部一齊研究發展思路，帶領群眾建新村、育產業，經過幾年的不懈努力，昔日的窮村、爛村此刻徹底的變了樣，讓群眾感激的是xx和村兩委班子爭取到了扶貧開發整村推進項目，幫忙村上硬化了20xx米村道，家家戶戶用上了沼氣，戶均豬苓產值達8000元，新建農家樂7戶，發展觀光農業園一處，在項目建設期間，xx吃住和群眾在一齊，搬磚、拉沙、栽樹，xx用自我實實在在的行動服務著當地的群眾，當入戶路硬化完最終一節后，店子村的文化名人—以往上x演出過的袁正友老漢就邀請xx到家中坐坐，為他砌上一杯清茶，老人即興演唱了號子《萬年華》，歌頌黨的政策好。而xx在臨走的時候，悄悄把100元錢壓在了杯子下頭，他深知，袁正友家庭困難，光硬化自家20米入戶路就花了許多錢，100元對自我沒有什么，可是對靠低保生活的鄉親來說，是一個月的生活費。群眾感激他，因為他是一個干工作不講條件、不講代價、不怕吃苦的鄉鎮干部，因為他是一名心系群眾、關愛弱者的鄉鎮干部。

有人說：鄉鎮干部是全才。這話用在xx身上最確切可是了。他不光在干好本職工作的同時，還自學電腦技術，閑暇時間，幫忙單位搞好網絡工作，不管那個干部的電腦有問題，他都能跑前跑后，檢查軟件、更換設備。常年累月，政府院內所有與電腦有關的問題，大家都找他幫忙。他也從不顧個人勞累，自我掏錢買光盤、水晶鉗等維修工具，幫忙干部更換，時間久了，周邊群眾明白他精通電腦，不管誰家電腦壞了，都請他去幫忙，他總會利用晚上閑暇時間幫忙群眾解決難題。

xx常說：“選擇了鄉鎮、無怨無悔；選擇了xx、不離不棄。”生活在農村，工作在農村，奮斗在農村、奉獻在農村，這是xx也是無數鄉鎮干部的真實寫照。今后，他和他們將繼續在平凡的崗位上更加努力工作，為建設社會主義新農村而貢獻自我的力量！

愛崗敬業的事跡材料標題篇二

馬xxx,男,誕生于1977年10月,1999年開頭工作,在從事訓練工作三十八年來,他始終以"道雖通不行不至,事雖小不為不成'為人生信條,從每件小事做起,從點點滴滴做起,專心做事業,用愛做訓練,譜寫了一曲曲奉獻之歌。受到領導、同行、同學及家長的全都好評,現將其主要事跡匯總如下:

在多年的訓練事業中,馬躍遠老師始終以一個共產黨員的行為準則嚴格要求自己,作為倉頭中學化學科的帶頭人,他嚴于律己、關懷集體,在課余時間堅持政治學習,準時了解國家的方針政策,創先爭優,真正成為了新時期的老師思想帶頭人。

在教學工作中,馬躍遠老師兢兢業業,仔細鉆研業務,關愛同學。新課標實施以來,凡是遇到教材上理解模糊的地方,總是虛心向新老師請教,他還樂觀向馬躍遠老師學習制作課件,在中心校組織的賽教活動中,由馬躍遠老師自己制作并講授的《制造氧氣》一節,獲得了聽課領導與老師的全都好評。堅持給同學上好每一節課是他這幾十年來對自己的基本要求,在課后成為同學的大伴侶,了解他們在學習以外的生活,準時把握他們在成長過程中的思想動態,并制定出行之有效的措施,做到防范于未然。他的這些行為,對學校的老師起到了潛移默化的作用,成為老師爭先學習的榜樣。

馬躍遠老師已過不惑之年,他對同事謙遜隨和,對年輕老師關愛有加,像對自己的孩子一樣無微不至,記得一位年輕老師剛剛安排來時,由于暑期放假,學校里無人打掃,一片狼藉,分給新老師的宿舍也是蛛網遍布,看到這種狀況,馬躍遠老師二話不說,拿起掃把,不顧酷熱的天氣和嗆鼻的灰塵,揮著膀子干了起來,汗水浸潤了他臉上的每一道皺紋,看到新老師高興奮興的.搬進了潔凈的宿舍,在這一刻,馬躍遠老師露出了父親般慈愛的笑容。

時間飛逝,日月如梭,馬躍遠老師在訓練生涯已走過36個春秋,多年的訓練生活,讓他付出了很多,甚至健康。同時他也真正的體會到了勤勞者的艱辛與歡樂,他愛宏大的訓練事業,更愛可愛的同學。他常說:"我選擇了訓練,一生無悔!'面對新形勢,他一如既往,立足本職,盡職盡責,悄悄奉獻,以自己涓涓的愛心流水,澆灌著生命的五色土,讓苗兒健康如意的成長。

愛崗敬業的事跡材料標題篇三

鄒xx，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20余年，這20多年來，鄒xx一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心系群眾、持之以恒。獲得“2012年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評為“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評為“優秀公務員”，連續11年被評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。

社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的群眾，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局干部鄒xx卻找到了樂趣，而且干得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染著身邊的每一個人，用實際行動踐行著社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱贊。

1988年5月，鄒xx帶著被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印后再用油墨推印出來，這對鄒xx來說是一項全新的任務，為提高打字速度，鄒xx連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終于學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處于剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由于交通不便、信息閉塞，鄒xx只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，鄒xx真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法說服企業參保。于是，鄒xx堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的'流程，從一個業務新手逐步成長為政策熟、能力強的業務骨干。

每次收到新文件，每年拿到文件匯編，鄒xx都把它作為必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障群眾利益的指南，是服務好群眾辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎么能真真正正為群眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業務爛熟于心，業余時間里他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。

20多年來，鄒xx用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎群眾生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心里生根萌芽，鄒xx全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成為鄒xx處事格言。

在同事的眼里，鄒xx是個能人，他的腦海里裝著一部關于黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。2014年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業務不熟查找困難，就請教于他，剛離開退管科的鄒xx馬上在辦公qq群里指點：“一定在企業退休人員中或軍轉干人員名單里”。果不其然，新同事從這兩個文件里終于找到急需的資料。

“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。鄒xx認為，社保工作政策性強，涉及范圍廣，適用人群多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務于民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。

2014年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿著《退休待遇申請表》找到鄒xx，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反復給我說，但是我怎么也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是鄒xx通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終于讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉著鄒xx的手，連聲稱贊“鄒科長，你真是一位好干部，我下次有不懂的地方一定還會來咨詢你。”

從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作為“老社保人”的鄒xx，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務于民”。

“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重托，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的干部職工，能感覺到鄒xx的內心里迸發出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民群眾滿意”。

1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬戶的基礎工作。鄒xx和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內完成了首次養老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。

“離退休人員安居到哪里，社會化管理服務就跟蹤到哪里”。在他和同事的努力下，近年為全區16000余名企業退休人員基本養老金及征地農轉非人員發放基本養老金1460余萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱贊。

“服務態度熱情、業務技能嫻熟、專業知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江卷煙廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒xx科長打交道已經有10多個年頭，并親切地稱呼他為“海哥”。鄒xx令我最感動的事很多，最記憶猶新的是2013年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江卷煙廠企業職工人數眾多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用周末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江卷煙廠“繳費工資”申報工作。

如今的鄒xx坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事群眾的咨詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務群眾，其它的事就留給晚上和周末做吧！”

2013年12月24日，黃溪鄉社保所一位同志急沖沖地找到鄒xx說“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那么多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”鄒xx考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做后再來申報，于是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，鄒xx每次總是幫助群眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。

社保工作涉及千家萬戶，辦事群眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背后的艱辛，抵觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。2013年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒xx，要求立即辦理征地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，鄒xx和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，鄒xx便給老人遞了100塊錢叮囑老人用于吃飯住宿。對于這件事，鄒xx理解為“人民群眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，群眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。

鄒xx以熱忱周到的服務、一絲不茍的工作態度、無私奉獻的精神感染著身邊的人。2012年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體干部職工為之驕傲。看！這就是我們的鄒xx，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。

愛崗敬業的事跡材料標題篇四

他，xx年參加工作后一向在審計局工作，先后榮獲xx市勤政廉政先進個人、仁懷市優秀共產黨員等稱號。

他，無論是數九嚴寒，還是三伏酷暑，都能看到他終日忙碌的身影。

他，就是仁懷市審計局局長xx。提起他的名字，無論是普通老百姓，還是領導干部，無不嘖嘖稱贊。xx，用他的智慧、汗水、忠誠譜寫了人生的一首首贊歌。

xx同事自參加工作以來，總是把工作放在第一位，他克服了家庭、身體等方面的各種困難，憑著對審計工作的執著，20多年如一日，兢兢業業，潛心學習，精心組織，依法審計，不計得失地工作在審計第一線。如在習水縣糧食異地審計期間，他無法照顧體弱多病的妻子，無法關心正處在高考沖刺階段的女兒，帶領審計小組深入習水縣糧食系統各站點，組織實施審計。白天查賬走訪，收集審計證據；晚上匯總審計資料，研究解決工作中存在的各種問題，有時甚至工作到凌晨二、三點鐘。在一個多月的審計期間，他重減輕了幾公斤，頭發大把大把往下掉。xx同事付出的辛苦沒有白費，在他的帶領下，審計小組圓滿完成xx市交辦的習水糧食審計任務，并獲得了上級的表彰。

審計是一個綜合性的經濟監督部門，作為行政執法部門的一名領導干部，xx同事深知正人必先正己，執法必先守法的道理，始終把加強審計干部隊伍建設作為首要的工作來抓，在他的具體指導和安排下，仁懷市審計局狠抓制度建設、強化工作效能建設，修訂和完善了內部管理、審計業務、廉政、獎懲等五大類機關管理制度，切實做到了事事有制度規范，人人受制度約束，在他的帶動下，全局干部職工思想統一、精神煥發，機關工作秩序井然，審計各項工作做到了有條不紊，規范運行。

作為審計監督部門的“一把手”，xx同事明白，要把好經濟監督這道關口，當好人民的公仆，務必帶頭廉潔公正、鐵面無私，一身正氣，才能不辜負黨和人民的委托和交付的重任，才能搞好審計監督這項工作。每年的審計項目，往往會審計到xx同事以前的領導、熟人，但xx同事依然堅持原則，對審計人員不施壓，放手讓審計人員按審計方案開展審計。對按規定查出的問題，xx同事向被審計單位予以充分說明，依照法規應當處罰的，嚴格進行處罰，做到公私分明，有理有節。不僅僅維護審計人員的意志，實現審計監督目的，同時也讓領導、熟人能充分理解審計工作。

在機關民主管理中，xx同事始終嚴格要求自我，要求干部職工做到的，自我率先垂范，要求干部職工不做的，自我帶頭不做，并堅持把廉政建設放在審計隊伍建設和干部思想政治工作的首位，時刻用黨員領導干部的標準和紀律嚴格約束自我，牢固樹立公仆意識，自覺理解被審計單位和同事們的監督，以身作則，帶領全局同事執行審計署廉政建設“八不準”規定，用心推行《審計承諾制度》、《審計組長廉政工作紀律》和《仁懷市審計局黨風廉政建設職責工作實施細則》，在實施審計過程中，xx同事要求審計干部要自覺理解被審計單位和其他群眾的監督，透過制定嚴格的制度和嚴明的紀律，有效促進了審計機關依法行政，嚴格執法，深受被審計單位好評，樹立了審計權威，持續了審計人員一身正氣，兩袖清風的良好形象。

社會發展日新月異，不進則退。他清醒地認識到：審計事業要取得進步和發展，只是用老辦法、走老路子，不思進取、不求創新是絕對不行的。他確定了“加快發展，務實創新”的目標，號召并帶領全局干部職工在工作中勇于創新，在創新中求發展，用心發揮審計“免疫系統”功能。如在固定資產投資審計中，xx同事提出在加強工程項目竣工決算審計的同時，進一步強化投資概預算審計和跟蹤審計的理念，從源頭上、過程中控制了工程投資，降低了工程造價，每年核減不實投資數百萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。

“功夫不負有心人”。近年來，仁懷市審計局先后榮獲“全國審計機關先進群眾”、“全省人民滿意的公務員群眾”；2次榮獲x省委、省政府“禮貌單位”表彰；多次榮獲xx市委、市人民政府“禮貌單位”表彰；連續多年被仁懷市委、市政府評為“黨風廉政建設先進單位”、“精神禮貌建立先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“創衛先進群眾”等表彰，各項工作繼續持續全市同行列領先水平。這些榮譽和成績的獲得，凝結著xx同事的心血和汗水，體現出一名審計公務員無怨無悔的執著追求。

愛崗敬業的事跡材料標題篇五

王芳，女，漢族，1970年12月出生，中共黨員，大專文化，全國注冊房地產估價師。

1992年7月畢業于湖南城市建設專科學校（現湖南城建學院）房地產經營與管理專業，同年8月分配到長沙經濟技術開發區工作，1995年調至長沙縣住房保障局，先后在交易所、產權所、評估所等二級機構工作，2001年8月任局辦公室主任，2013年任長沙縣物業管理辦公室主任。

該同志在我局工作近20年來，立場堅定、學習勤奮、工作務實、作風正派，歷年年終考評均獲得優秀，多次獲得縣政府嘉獎和優秀共產黨員稱號，2008年因工作突出榮立政府三等功。

一、勤學善思，志存高遠

該同志時刻牢記自己的黨員身份，能切實加強對黨的思想理論、各項方針政策和經濟、文化、科技、法律、業務知識的學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證工作的政策性、原則性、科學性和指導性，注重增強政治素養和黨性修養，思想上、政治上與組織保持高度一致。同時該同志走上工作崗位，從沒有放棄過學習，一直在堅持自學。在評估所工作期間，考取了全國注冊房地產估價師；在辦公室工作期間，堅持學習公文寫作；在物業管理辦工作期間，報考了全國注冊物業管理師考試。該同志注重總結提高和聯系實際，能依據自己掌握的政策理論和專業知識進行認真思考，積極發掘工作中存在的深層次問題，為領導決策提供依據。能從多個工作崗位上脫穎而出鍛煉成為中層干部，是與其勤于思考、善于學習、善于總結和提高密不可分的。

二、扎實工作，務實奮進

自1995年在我局工作以來，該同志在房產測繪、繕證發證、權屬審核、房地產評估、辦公室等多個崗位工作過，在每一個崗位都能兢兢業業扎實工作，做到干一行愛一行。尤其是擔任辦公室主任期間，工作積極主動，思想開拓進取，各方面表現相當出色。在材料撰寫方面，始終堅持高標準、嚴要求，力求做到思想內涵豐富、邏輯思維清晰、事實結合緊密、文字表達準確。每年撰寫各類公文40余件，各類綜合性文字材料30余篇。在組織協調方面，辦公室擔負著上傳下達、對外交往和后勤服務等繁重工作，該同志擔任主任職務，具有較高的政治敏銳性，工作具有超前性，能在工作中注意把握領導意圖和具體工作性質，做到分工明確、條理清晰、統籌兼顧、合理安排，注重加強與上級主管部門和縣內各有關部門的溝通聯系，促進工作的有效開展。在工作調研方面，能夠圍繞全縣經濟社會發展走向和人民群眾關心的熱點難點問題進行調研，先后單獨或共同參與撰寫了多篇關于全縣房地產市場經濟運行、物業管理和住房保障等方面的調研文章，撰寫了多篇房地產開發建設管理工作經驗推介文章，并在相關刊物發表，取得了很好的社會效果。

三、嚴于律己，樂于奉獻

平時工作和生活中，該同志能始終保持勤勉務實的工作作風，注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規章制度；能與同事互勉共進，平等相待；能對群眾坦誠相待，服務周到；能堅持原則、嚴于律己、樹立公道正派的形象。她除了加強自身的提高，還積極教導和幫助新進單位的同事，不斷增強自己和其他同志的服務大局能力、服務群眾能力、調查研究能力、組織協調能力以及依法行政能力，使我局各項工作開展得生機勃勃，充滿了吸引力和凝聚力。

“寶劍鋒從磨礪出”，多年來，王芳同志時時、處處、事事以大局為重，一心撲在事業上，恪盡職守、兢兢業業。無論在什么崗位、干什么工作，也不管是份內還是份外事，她都能盡職盡責的干好，盡心盡力地完成，從不講個人條件，從不計較個人得失，展現了極高的業務素質和個人魅力。

愛崗敬業的事跡材料標題篇六

吳才文，男，中共黨員，1990年8月畢業于華東政法學院，20xx年取得廈門大學法學碩士學位，現任xx市人民檢察院民事行政檢察處處長、反瀆職侵權局負責人。從檢以來因工作成效顯著先后被省委、省政府授予“全省嚴打整治斗爭先進工作者”、5.22專案三等功，xx市委、市政府授予社會治安綜合治理先進個人，xx市檢察院記個人二等功一次，三等功三次，嘉獎一次，市級優秀公訴人、優秀公務員，20xx年被福建省檢察院評為全省檢察理論研究骨干、全省檢察教育師資。 20xx年被聘為福建廣播電視大學分校客座教授、廈門大學法學院兼職碩士研究生指導教師。這些榮譽的取得，既是他20xx年刻苦鉆研，愛崗敬業的生動體現，也是組織對他20xx年工作成績的充分肯定!

他是一線辦案的業務專家

他參加工作以來長期在檢察業務部門工作，不論是在公訴、民事行政檢察，還是反瀆職侵權局，他善于學習，勇于攻艱，把每一份工作都做得風生水起，在每一項業務領域都成為同行們欽佩的專家能手。

公訴是他呆得最長的工作崗位，20xx年的職業生涯就有20xx年在這里度過。20xx年里，他共辦理各類公訴案件208件507人，所有案件全都高標準、嚴要求，無一錯案。他善于鉆研，每每遇到重大疑難案件和新類型犯罪案件，“啃硬骨頭”的總是他。在20xx年的公訴生涯中，由他主辦的重特大案件數不勝數：福州市陳凱等21人黑社會性質組織案、順昌縣徐捷等24人黑社會性質組織案、邵武市吳定勝等14人黑社會性質組織案、武夷山市衷星漢等14人黑社會性質組織案等案件，俄羅斯莫斯科市羅家榮綁架殺人案……;他經手起訴的廳級干部就有2人、處級干部24人，多少心存僥幸的犯罪份子正是在他審慎審查中不得不認罪伏法。

在公訴崗位，他是大家都信服的刑事檢察業務專家，到民事行政檢察、反瀆職侵權局后，他又以最快的速度適應了新崗位。20xx年恰逢新頒布的《民事訴訟法》作了重大修改，他緊緊把握修改后的民事訴訟法賦予檢察機關新的訴訟監督職能契機，通過走訪律師事務所、法院、有關行政單位，找準檢察機關民事行政監督難的關鍵點;親自接訪及審查民事行政申訴案件卷宗材料，不斷拓展案源;同時還積極開展民事行政裁判、訴訟行為違法、執行活動等三位一體的監督工作，參與開展重點涉法涉檢信訪案件評查，不斷強化民行檢察監督工作質量。20xx年市院民行處共受理各類民事行政申請監督案件26件，通過履行監督職能，切實維護法律的正確實施。

到反瀆工作以業，他針對普遍存在的瀆職案件線索發現難、取證難、處理難、阻力大的“三難一大”頑癥，帶領全局干警主動聯系走訪紀檢、審計部門，溝通協調與食監局召開聯席會議，拓寬瀆職案件線索來源渠道。20xx年全市初查瀆職侵權犯罪線索47件62人，介入安全生產事故調查22起，立案查處瀆職侵權案件16件31人，辦案規模總體穩中有升。20xx年第一季度，全市共立案7件14人，反瀆工作取得良好開端。

他是檢察實務的研究達人

多年業務處室的摸爬滾打，給他積攢了豐富的實踐經驗，也鍛煉了過硬的業務能力。但他并不滿足于此。知其然，還應知其所以然;不僅要做業務能力，同時將檢察實踐的升華為理論進一步指導實踐。多年來他勤于鉆研，準確把握當前刑事法理論研究的最新動態平衡，致力于檢察理論研究，并取得豐碩成果。

一個個疑難復雜案件，不僅在法律上予以準確適用，還要在理論上給予詳細解答。多年來，他以所辦的具體案件入手，從案件事實、法律規定、法理依據上進行詳細分析研究，撰寫出一篇篇具有實踐應用指導價值的理論調研文章，先后在《人民檢察》《中國檢察官》《中國審判》《檢察日報》《福建檢察》等國家級、省級刊物上發表論文28篇，涉及公訴、民事檢察、反瀆侵權、檢察教育等多個領域，還獲得省人民檢察院組織評選的論文二等獎、最高人民檢察院組織評選的論文優秀獎。20xx年還被福建省檢察院授予全省檢察理論研究骨干稱號。

他組織全市深入開展觀摩示范庭活動，抽查評議文書制作和公訴案件出庭情況，并提出規范化整改意見。他適應20xx年新修改的刑事訴訟法的需要，通過組織模擬法庭詢問證人、偵查人員，并有針對性地結合實例進行講授，有效提高辦案人員庭審能力和綜合業務素質。

他還是知行合一的社會責任踐行者

他深知作為一名從事法律工作多年的檢察官，應當不忘回饋社會，多年來，他以實際行動踐行宣揚法治、服務群眾的社會責任。

這些年來，他結合當前的司法實踐先后在中國電力集團公司福建工程公司、廈門象嶼房地產公司、xx市電業局、xx市國稅局、xx市安監局等單位及xx市委黨校處科級干部培訓班開展職務犯罪預防講座。結合辦理的典型職務犯罪案件撰寫的宣傳文章，在《檢察日報》《法制日報》《法制今報》等主流媒體發表，并獲得廣泛的轉載，擴大檢察機關的辦案效果。

1993年以來他長期在檢察系統開展各類業務培訓工作，1998年以來業余在電大從事法律教學工作，為社會培養更多的法律從業人員。20xx年作為福建省公訴業務教師到國家檢察官學院培訓后在省檢察官學院為全省公訴人授課。20xx年積極參與檢校共建工作，走進廈門大學法學院，為大學生開展法律實務專題講座，開闊了大學生的法學實踐眼界。20xx年他以自己的教學實踐《法律職業者庭審能力的培養——以公訴人在法庭上詢問證人偵查人員為視角》，組織策劃錄制課件參與全國檢察教育培訓精品課程評選。

長期的檢察職業生涯中，他養成了謙虛謹慎的思想品格，開拓創新的進取意識，實事求是的工作作風，與時俱進的學習能力，廉潔奉公的職業操守。他深知，成績只能屬于過去，人生猶如中流擊楫，不進則退!他要求自己繼續砥礪前行，繼續為檢察事業的發展、為實現依法治國的偉大目標添磚加瓦，增輝添彩!

愛崗敬業的事跡材料標題篇七

鄒訓海，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20余年，這20多年來，鄒訓海一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心系群眾、持之以恒。獲得“2012年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評為“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評為“優秀公務員”，連續11年被評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。

社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的群眾，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局干部鄒訓海卻找到了樂趣，而且干得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染著身邊的每一個人，用實際行動踐行著社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱贊。

1988年5月，鄒訓海帶著被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印后再用油墨推印出來，這對鄒訓海來說是一項全新的任務，為提高打字速度，鄒訓海連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終于學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處于剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由于交通不便、信息閉塞，鄒訓海只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，鄒訓海真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法說服企業參保。于是，鄒訓海堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業務新手逐步成長為政策熟、能力強的業務骨干。

每次收到新文件，每年拿到文件匯編，鄒訓海都把它作為必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障群眾利益的指南，是服務好群眾辦理社會保險的“說明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎么能真真正正為群眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業務爛熟于心，業余時間里他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。

20多年來，鄒訓海用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎群眾生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心里生根萌芽，鄒訓海全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成為鄒訓海處事格言。

在同事的眼里，鄒訓海是個能人，他的腦海里裝著一部關于黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。2014年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業務不熟查找困難，就請教于他，剛離開退管科的鄒訓海馬上在辦公qq群里指點：“一定在企業退休人員中或軍轉干人員名單里”。果不其然，新同事從這兩個文件里終于找到急需的資料。

“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。鄒訓海認為，社保工作政策性強，涉及范圍廣，適用人群多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務于民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。

2014年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿著《退休待遇申請表》找到鄒訓海，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她說：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反復給我說，但是我怎么也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是鄒訓海通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終于讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉著鄒訓海的手，連聲稱贊“鄒科長，你真是一位好干部，我下次有不懂的地方一定還會來咨詢你。”

從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作為“老社保人”的鄒訓海，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他說，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務于民”。

“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重托，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的干部職工，能感覺到鄒訓海的內心里迸發出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常說：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民群眾滿意”。

1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬戶的基礎工作。鄒訓海和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內完成了首次養老保險個人賬戶對賬單的建立、修改。

“離退休人員安居到哪里，社會化管理服務就跟蹤到哪里”。在他和同事的努力下，近年為全區16000余名企業退休人員基本養老金及征地農轉非人員發放基本養老金1460余萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱贊。

“服務態度熱情、業務技能嫻熟、專業知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江卷煙廠勞資人員楊華容介紹，她與鄒訓海科長打交道已經有10多個年頭，并親切地稱呼他為“海哥”。鄒訓海令我最感動的事很多，最記憶猶新的是2013年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江卷煙廠企業職工人數眾多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用周末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江卷煙廠“繳費工資”申報工作。

如今的鄒訓海坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前臺辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事群眾的咨詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務群眾，其它的事就留給晚上和周末做吧！”

2013年12月24日，黃溪鄉社保所一位同志急沖沖地找到鄒訓海說“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那么多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”鄒訓海考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做后再來申報，于是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，鄒訓海每次總是幫助群眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。

社保工作涉及千家萬戶，辦事群眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背后的艱辛，抵觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。2013年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到鄒訓海，要求立即辦理征地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，鄒訓海和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，鄒訓海便給老人遞了100塊錢叮囑老人用于吃飯住宿。對于這件事，鄒訓海理解為“人民群眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，群眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。

鄒訓海以熱忱周到的服務、一絲不茍的工作態度、無私奉獻的精神感染著身邊的人。2012年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體干部職工為之驕傲。看！這就是我們的鄒訓海，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。

愛崗敬業的事跡材料標題篇八

xx，雖已年過半百，精神卻依然矍鑠。作為共產黨員，他可以說將自己畢生的力量獻給了公路交通事業，作為一名財務工作者，他以嚴肅嚴謹、精益求精的精神在業內樹立了良好的口碑。在財務工作崗位上，他三十年如一日，始終以認真踏實、敢于負責、堅持原則的職業準則守護著財務工作的凈土，他因業務精練、不循私情而多次受到省公路局、天水公路總段的表彰和獎勵，我們都習慣地稱他為“財務權威”。即便是這樣，也從沒有放棄過共產黨員“永不言足”的追求。是的，在從事財務工作的三十年中，他沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚世之舉，只是在平凡的崗位上以一名共產黨員應有的本色和忠貞為國家和單位管好財理好財，這就是真實的人生寫照。

要說勤業敬業，那還得從1994年說起。1994年7月間，甘肅省第一條高速公路建成通車了，天北高速公路管理所相繼成立，當時擺在領導面前的是，在沒有現成管理經驗和模式的條件下，如何管理好錯綜復雜的財務票務管理工作，這可是事關全局的大事。經總段領導再三醞釀斟酌，讓擔任天北高管所財務主管會計豈不是最合適的人選?因為他不僅有豐富的財務工作經驗，更有一顆勤業創業的進取心。隨即將調入天北高速公路管理所，擔負起財務管理工作。當時面對從屬關系不清、上級財務部門不對口、財務賬、票務賬需要分設等諸多困難，在無先例可學、無制度可循的情況下，不等不靠，憑著幾十年來的財務工作經驗，憑著對財務工作認真負責的態度和執著的追求，在人手緊、業務量大的情況下，身兼數職，帶領財務、票務一班人，每日加班加點，忘我工作，終于在較短的時間內把全所的財務、票務工作搞得井然有序，并總結出了一整套“班清日結、日清旬結”的符合收費公路運作的管理模式，為全所收、管、養工作的正常運轉打下了堅實的基礎，得到了上級主管部門的肯定和高度贊揚，同時也為全省收費公路財務管理工作的規范化、標準化建設做出了大膽的嘗試和貢獻。今天，在全省收費公路財務管理制度的建設中還有濃濃的一筆!

作為主管會計的從建所至今，始終把嚴肅財經紀律和落實財經制度作為出發點，堅持按制度辦事，該花的錢不折不扣，不該花的錢，他據理力爭，堅決不花。特別值得一提的是在日常報銷中，更是放不過一分一厘審核。作為主管會計，他手中掌握著一定的財權，在審核上他只要手稍稍一松，便能“為人一片”，可他從沒有這樣想過、更沒有這樣做過，他把集體的財物看得比自己的更珍貴。無論是職工還是領導，無論是集體還是個人，不管是大到幾十萬的工程，還是小到分厘間的紙張，只要經過他的手，誰也別想占公家一分錢便宜。我們也經常聽到為一張發票字跡不清、一張差費報銷單多貼了一張車票、一張收入日報表有涂改被退回，而報怨他太原則、太死板。可有誰能理解，這對于一名財務工作者來說是莫大的榮譽和肯定!為此，他也得罪了不少人，譏諷之語時有所聞，但他從未放在心上，而更堅定了他從細管理、從嚴審核的決心。就這樣，他總是把“鋼用在刀刃上”，把有限的資金調劑使用在最需要的地方，總能保證單位預算的嚴肅執行。他因此也被譽為領導的理財助手、單位的理財專家、行業的理財標兵。

作為年過半百的，最讓人敬佩的是他執著追求、鍥而不舍的精神。記得在實行會計電算化制度初期，填制憑證、記帳、審核等一系列工作一下全由電腦來完成，這對習慣了人工核算的來說簡直失去了左右手，無任何優勢可言。而對電腦一竅不通的他，面對困難，沒有退卻，也沒有因年齡關系產生放棄的念頭，而是一頭扎進電算會計的知識海洋里，從熟悉電腦鍵盤、練習打字、錄入憑證、審核記帳到生成報表，一學就是一年半，直到把基本操作和理論搞懂后才歇了下來。在學習過程中，他還經常向年輕同志虛心請教有關的知識，我們經常被他的精神所感染，真不愧為新時期共產黨員與時俱進、不懈學習的楷模。在新的形勢下，并未滿足于老經驗和老方法，而是更加注重給自己“充電”，他特別推崇“學以致用”的觀點，在他的人生軌跡中，處處遍布著對知識的渴求。在歷次的財務軟件升級工作中，他總是沖鋒第一線，加班加點，以一個老財務工作者的精神啟發著一代人，他因此也受到同行的尊重和稱贊。為了及時適應新的會計核算要求，他經常帶著問題和同志們一起探討，研究新情況，解決新問題。20xx年12月，天讒公路通車收費，這對于來說又是一個挑戰。由于天讒路實行聯網收費，對會計核算和通行費收入清分都有新的要求，在人員配置不到位的情況下，帶領財務票務一班人，一干又是兩個月。他經常深入收費一線，探索票務管理的新模式，調研收入清分的可行性和科學性，從帳目設置、核算程序到規范管理他全程跟蹤，沒有絲毫懈怠和怨言。他經常勉勵財務人員，教育年輕同志要樹立“能者多勞”和“勞動是美德”的奉獻精神。

古語云：“老驥伏櫪，壯心不已”。可以說已進入老驥的年齡，在他身后已留下了一串串足跡，雖說不上是閃光耀眼，但看得出他走得踏踏實實，無怨無悔。今天，他還是這樣走著。盡管他已年近花甲，但他認為自己還年輕，仍要加強學習，與時俱進，思想常新，永葆青春，為實現交通跨越式發展貢獻自己的光和熱。這，就是一名共產黨員的革命誓言。

愛崗敬業的事跡材料標題篇九

劉玲，女，漢族，1987年2月出生，中共黨員，石家莊鐵道大學建筑與土木工程專業畢業，碩士研究生學歷，助理工程師，現任西安鐵路局安康工務段巴山工務車間技術員。

劉玲作為一名碩士研究生，主動放棄沿海城市舒適的生活環境，選擇留在交通閉塞、環境艱苦的大巴山，用所學專業知識開展技術創新，帶領青年大學生成立“劉玲工作室”，深入現場走區間、測數據、畫圖紙、做設計，先后完成施工方案設計29項，5項投入運用，工程造價400多萬元。她安心山區，愛崗敬業，技術創新，科技養路的先進事跡被中央電視臺、人民日報、中國青年報、人民鐵道報等媒體報刊報道，受到社會廣泛關注。劉玲先后榮獲20xx年“‘中國夢?青年志’——我們身邊的陜西好青年(愛崗敬業類)”，第13屆陜西青年五四獎章，“全路最美青工”、“全路青年崗位能手”等榮譽稱號。“劉玲工作室”曾獲“陜西省職工創新工作室”等榮譽稱號。

在川陜交接的大巴山腹地，襄渝鐵路線上一個普通的工務車間有一名年輕漂亮的女碩士，她叫劉玲，今年27歲。20xx年8月石家莊鐵道大學畢業。

安康工務段巴山工務車間擔負著襄渝鐵路81公里線路、78座橋梁、58座隧道的養護維修任務。那里山高澗深、橋隧相連、荒涼閉塞，集中了襄渝線上橋梁最高、隧道最長、曲線半徑最小、海拔最高、坡度最大、生活條件最差的“六大之最”，就是在這艱苦的環境里孕育了響譽路內外的“巴山精神”。

她的家鄉是海濱明珠煙臺，從小看慣了大海的她，第一次面對這么險峻的高山，第一次穿越這么密集的隧道橋梁，她極度地不適應。初到巴山的那一晚，她徹夜未眠，“難道我堂堂一名隧道工程專業的研究生，就要在這綿延的群山里終老青春?”去與留的爭斗始終在腦海中激蕩，久久無法平息。

精神指引方向，文化傳遞力量。20xx年11月，西安鐵路局開展“繼承巴山精神，青春奉獻鐵路”主題教育活動。有著甜美嗓音的劉玲恰好被選為巴山精神講解員。做事認真的她，反復觀看《巴山路魂》專題片、熟記每一句講解詞，仔細向車間師傅們了解巴山榮譽室每張照片背后的故事，她一次次的被鋼筋混凝土工長謝和平等老一輩巴山人的故事深深地打動著、感染著，一次次講解都是一次次精神洗禮，不覺中劉玲的心慢慢沉靜下來，選擇堅守，為山區鐵路盡己所學，在巴山實現自己的青春理想和人生價值，成為這個倔強女孩新的人生坐標。

她每天早出晚歸，學業務，鉆技能，積極參與段組織開展的“學技對標 ‘雙創’立功”競賽活動，用緊張學習和充實的工作讓自己在巴山這塊沃土上生根發芽。一次劉玲和師傅到淇水隧道熟悉設備時，看到工友們正在整治翻漿。受施工工藝和地質條件限制，當時這個隧道僅在一側設置了排水溝。一下雨，隧道另一側的滲水就會排泄不及漫上道床導致翻漿冒泥病害頻發。了解情況后，劉玲主動發揮年青大學生的知識優勢，多次到現場走區間、探隧道測數據、畫圖紙做設計，用了不到兩個月時間研制出隧道滲水導流器，有效解決了單側溝隧道邊墻滲水難題。

為盡快熟悉現場，她跟著師傅白天熟悉線橋設備，晚上學習專業知識，短短一年多來工作筆記就有2萬余字。理論和實踐相結合，激發了劉玲無限的創造力。段上專門在巴山以她名字命名了“劉玲工作室”，由她帶領新分配的40余名大學生，發揮專業優勢，進行“安全風險技術方案設計”和安全技術難題攻關。伴著朝霞、踏著余輝，劉玲帶領青工深入現場，走區間、測數據、畫圖紙、做設計，進行典型設備病害現場勘測和整治方案設計。同時，她還主動傳授儀器測量、電腦繪圖、方案設計等方法，幫助工友掌握先進的養路技術，帶頭開展技術攻關和創新，有效提升了青年大學生的業務素質和技術能力。截止目前，“劉玲工作室”共完成施工方案設計29項，其中5項投入運用到了實際工作中,工程造價達400余萬元。

她過年不回家，堅守在大山深處、守護線路安全的故事也感動了媒體記者，她安心山區，敬業愛崗、技術創新的事跡先后以《大巴山深處的探望》、《青春在莽莽深山閃光》、《大山深處的女碩士》、《大巴山的金鳳凰》等為題，被中央電視臺、人民日報、中國青年報、中國網、人民鐵道報等媒體報刊報道，受到廣大讀者和網友的廣泛關注，成為路內外青年學習的先進典型和榜樣。

現在的她，不僅逐漸適應了巴山的工作和生活，而且愛上了這里的一草一木。作為新一代巴山鐵路人，她將以自己的行動去踐行和傳承“巴山精神”，用所學知識確保鐵路安全，讓青春在巴山綻放。

愛崗敬業的事跡材料標題篇十

**，男，漢族，出生于1976年11月，本科學歷，1999年9月參加工作，在2003年7月加入.....。2004年由統計局調入民政局工作，他無論在那個崗位都能堅定為黨和人民做好工作的信心和決心，腳踏實地干事創業的“拓荒牛”精神，按照“三個代表”的要求，在平凡的工作崗位上耕耘和奉獻，努力實踐“三個代表”，為實現民政工作“三個服務”，“上為黨和政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，恪盡職守，兢兢業業，埋頭苦干，勇于開拓，團結拼搏，克已奉公，勤奮工作，干一行愛一行，在工作和生活中充分彰顯了一名愛崗敬業、樂于奉獻的道德模范先鋒作用。

一、勤奮學習政治和業務知識，不斷增強自身修養和綜合素質

能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、學習“三個代表”重要思想。在學習中提高素質，增強黨性鍛煉。牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，從而認清了形勢，明確了努力方向，增強了信心，同時也增強了組織觀念和黨性觀念，自覺履行黨員的權利和義務，事事處處都以黨員的標準嚴格要求自我，努力做到遵紀守法，持續艱苦樸素和艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，堅定不移地貫徹執行黨在各個時期的路線、方針、政策，自覺地遵守各項規章制度，自覺服從組織的需要和安排，勤奮工作。提高了思想素養，是一名對得起黨組織的培養和關懷，對得起人民群眾的信任和支持的干部。

堅持民政業務學習，提高實際工作潛力。**同志以嚴謹勤奮的態度，懷著對民政事業的熱愛和執著追求，充分展現人生的價值和創造生命的價值。為更好地服務民政工作，服務黨的偉大事業，他在工作中能科學合理利用時光學習民政業務技能和知識，他深刻的認識到，僅有牢固樹立終身學習的理念，堅持與時俱進，搞好學習，不斷提高自身文化素質和政治修養，適應##工作面臨的新形勢，新問題，才能把工作做的更好。他在認真參加政治學習的同時，自我加壓，系統的學習了救災、社會救助、統計等民政方面法律法規知識，進一步提高了個人的工作潛力和水平。堅持理論聯系實際，把學習的資料和體會轉化為促進工作效率的基本方法，結合工作實際，總結摸索出了一套務實、高效、優質的工作方法，增強了工作和解決實際問題的潛力，為各項工作圓滿完成打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守努力工作、無私奉獻成績突出

該同志在平凡而普通的工作崗位上，兢兢業業，開拓進取，工作中能獨擋一面。他具有強烈的職責心，飽滿的工作熱情。救災工作在民政上來說是一個十分重要的業務，他在做好定期救災年報初報、年報以及年核報工作的同時，還要對突發性自然災害進行初(快)報、續(核)報表的搜集填報，經常深入災情現場進行查災核查災情，拍攝影像資料，制作成專題片及時向領導和上級部門匯報，做到了詳實統計，不虛報、瞞報災情。災情發生后，他及時上報災情，用心爭取救災款物，并制定發放方案。確保了春荒、冬令和突發災害期間缺吃少穿、傷病的群眾生活。他還要做好救災款物的捐贈和物資儲備庫的管理工作。每年全縣的11月份的“十月送溫暖，獻愛心捐助月”捐助活動和特大災情的捐助工作(如：2006年“9。1”**云坪等特大洪澇災害，2008年“5。12”汶川地震，2010年“4。14青海玉樹地震”，2010年“8。7”舟曲泥石流災害)。對捐款人員和單位認真清點數額，登記造冊并做好每一天款物的公布，及時將捐贈款存入救災專用帳戶，對捐贈物資分類入庫，及時將款物按照分配方案統一發放到災民手中。

在“5。12”地震期間，該同志更表現出了一位...員的優秀品質。地震導致全縣大部分鄉鎮嚴重受災，應對特大災情，他不顧自家房屋倒塌，第一時光趕赴受災現場搜集影像資料，為及時將全縣災情數據統計上報，在環境惡劣、氣氛緊張的狀況下，他連續在單位工作了40多個日日夜夜沒回一次家，他組織縣鄉村三級進行災情統計、匯總、審核、上報。對大規模的七次災情核查，幾百個統計指標，幾千個數據都要仔細核對，確保每個災情數據準確。由于超負荷的工作量致使他耳鳴失聽，但他仍堅守崗位，直到全縣抗震救災結束。他在災后恢復重建中又發揮了重要作用，用心制定了全縣農村居民倒損房屋重建方案，及時統計上報倒損房屋恢復重進度，與鄉鎮加強聯系了解重建中存在的問題，及時下拔臨時生活救助款和救災物資。抗震救災期間他的表現很突出，他統計出的災情數據來源真實準確，為領導正確決策帶給了第一手資料，也為全縣抗震救災和災后恢復重建的作出了必須的貢獻。他的表現得到了干部職工的一致好評，2008年6月中共**縣委、縣政府授予他“5。12抗震救災優秀...員”榮譽稱號;2008年6月受到民政部“5。12”抗震救災個人工作成績突出嘉獎。2007年10月被縣委、政府授予“敬老助老先進個人榮譽”稱號。

他除了救災工作外，還兼負著民政事業統計業務，該業務量大面寬，包括民政對象臺帳統計、月(季)報統計、年終的綜合性年報統計，全部是電子錄入審核上報。在不斷的努力學習下，經過省市培訓后，他熟練掌握了系統操作，建立完善了我縣民政對象臺帳，按時準確的上報統計報表。在不懈的努力中，他為我縣民政事業統計取得了優異成績。從2005年起連續五年在全市的民政事業統計年報工作會上，我縣都被評為全市第一名，個人也受到了表彰獎勵。在統計局工作期間2002年元月被省統計局授予全省統計系統的“計算機能手”榮譽稱號。

2010年11月他接辦城鄉低保和農村五保供養工作，他接辦業務以來，主要完成了低保戶的申請、審核、審批、辦證、資金下拔等工作。他對全縣應保盡保、動態管理工作投入了超多的精力，組織全縣民政助理員對在冊發放的“兩保一供養”人員進行入戶核查，他本著實事求是、公平公正的原則對待困難群眾。深入調查，仔細核對，認真審核，對不貼合政策條件的堅決予以清退或減緩，對于家庭困難貼合條件的及時納入。完成了全縣2010年農村低保“增、減、免”人員檔案申請、審核、審批發放工作，并按時做好了農村低保戶的備案上報工作。為城鄉低保戶和農村五保戶及時下拔保障資金和生活補貼，確保困難群眾的生活不受影響。完善了低保的各項規章制度，完善了縣鄉村三級檔案的整理，進一步規范了操作程序。認真理解群眾監督，將公示經常化，用心主動解決來信來訪，耐心解答解釋政策。2011年組織全縣民政助理員圓滿完成了全省城鄉低保規范宣傳年的各項工作，順利理解各項檢查，并取得了好的成績。2012年4月份為期40多天的全國審計社會保障資金工作，他理解各級審計部門的工作任務，連續加班加點與縣鄉干部工作在第一線，認真負責地完成了城鄉低保數據庫建立和各種匯報材料的上報銜接工作。

他還為社會事務工作做出了必須成績，主要有“明天計劃”“微笑列車”“藍天計劃”等項目，對殘疾群眾摸底、篩查申報、手術康復做出了努力。婚姻登記、老齡、雙擁優撫、地名區劃等涉及計算機方面作了超多工作。多次照料受傷的流浪乞討的孤老病殘人員，為他們聯系治療醫院和主治大夫，不嫌臟不怕累、耐心細致地照顧他們，在較多時光身體恢復，并給予生活和返鄉費用，安排人員引導安全回家。

三、嚴于律己以身作則，廉潔奉公樹立良好的道德風尚

他自覺堅持政治理論學習，認真貫徹落實縣委、政府開展的黨內各項活動，用心參加干部作風廉政建設的各項資料。他主辦城鄉低保審批管理工作，認真審核規范程序、陽光操作。他嚴格要求自我、約束自我，以政治堅定立德、以廉潔從政立身、以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，凡違反紀律和法律以及超出原則的事，堅決不干。不怕得罪任何人而干損壞群眾利益的事，他主動抵制來自各方面的不正之風，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴于律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業心、職責感和進取心開創性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風上，講究民主，善于調查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾。持續了一個...員的傳統本色。縣民政局推薦**同志為道德模范業務潛力強綜合素質過硬先進個人。

愛崗敬業的事跡材料標題篇十一

20xx年12月3日經院黨組[20xx]15號黨組會議紀要研究決定，新建審判業務用房項目，建筑層數四層、高度16.4m，占地面積680.74m2，總建筑面積3187.95m2。抽調本人到基建辦工作，能及時轉換角色全身心投入項目建設各項工作中，在院領導的正確領導和全力支持以及行裝處、監察室、基建辦團結一致共同努力，工程項目厲時14個月基本完成主體、裝修工程量，二層食堂、三層院史榮譽室已于今年5月9日投入使用，四層會議室已竣工，6月份一層車庫、附屬工程結束后工程項目可全面交付使用。短時間、見效快、高質量、保安全完成總投資近一千萬元，圓滿完成了黨組的總體要求。充分發揚黨員先鋒模范作用，不怕苦、累、臟，長期放棄節假日、加班加點、長期帶病堅持工作深入施工現場一線，求真務實、忠心對黨、真心為民、公心用權、用心干事、清正廉潔、艱苦奮斗、舍小家顧大家，勇于擔當，無私奉獻，從中展示了閩北法院精神風貌，圓滿地完成各項工作任務，主要突出表現在幾個方面：

一、堅定政治信念、加強政治理論學習

張健東同志以精神為引領，認真貫徹落實中央八項規定，思想、行動上與黨中央保持高度一致。學習詹紅荔同志的先進事跡,增強服務大局意識，強化職能、愛崗敬業、樂于奉獻，自覺進行黨性鍛煉，增強黨性修養，堅定理想信念，固守黨員本色，提升自身整體素質，切實做到與黨同心、與群眾同心、讓人民放心。在項目建設過程中積極踐行黨的群眾路線，堅守廉潔防線。堅持一心為公，以高度的政治自覺，敢于觸及思想、正視不良風氣，徹底整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅守法官廉潔底線。構建以崗位為風險點、以流程為管理線、以制度為防范面的點線面結合的權力公開透明運行機制，通過晾曬權力、規范行為、接受監督，為項目建設的良性運行涂上一層“防腐劑”。

二、廉潔奉公、不辱使命、不負重托

在參與審判業務用房項目建設管理過程中，自覺接受監督。嚴格落實中央八項規定、最高法院的“五個嚴禁”和省高院的“七條禁令”的規定，每周例會談廉政，做到警鐘常鳴。自覺抵御腐朽思想的侵蝕，不受利誘，堅持原則，保持與施工、監理、設計、勘測、供貨等各方的距離，不與各方單獨接觸，不與各方有任何工作以外的往來，“不吃一餐飯、不拿一根針”，秉公辦事。設備采購同紀檢監察、行裝處、基建辦同志進行大量市場調研，提出方案、建議，本著厲行節約、實用、美觀的角度出發，多調研、多溝通、多商量、勤匯報、規范程序，集體研究后提交審批的原則，把好質量、廉政關。時刻警醒自己保持清正廉潔，不負重托，不辱使命，以自己的行為維護法院的形象。

三、服從領導、愛崗敬業、樂于奉獻

20xx年底服從組織安排借調到基建辦工作，發揮黨員先鋒模范作用，不計較個人得失，嚴以律己，發揚不怕苦、累、臟，克服病痛和家庭困難，(近幾年身體受到心臟、痛風和頸椎疾病的困擾，09、20xx年曾兩次因心臟疾病住院治療，在參與審判業務用房項目建設又高強度工作，誘發甲狀腺腫瘤疾病，兩次推遲住院治療時間，在家人和醫生一再催促下，才住院手術治療，僅僅住院手術治療十四天，身體情況有所好轉后就立即出院，投入到工作中。在此期間又遇愛人、孩子連續患病手術，都能妥善處理、克服困難。) 把精力投入到工作中。在協助處長做好相關后勤保障工作時，同基建辦同志緊鑼密鼓僅僅用四個月的時間就高效率地辦結了項目立項投資預算審批、建設項目選址意見書、規劃、設計、環保局環評審批、國土資源局用地預審，市氣象局氣象監測、防雷申報，防空異地建設費用審批，辦結建設用地許可批準書、建設工程規劃許可證、安全生產許可證、建筑工程施工許可證等申請手續。及時協調規劃局用地科、建筑科溝通商討建設方案布局、現場踏勘，商定地質勘測機構(進行工程建設勘測、地質災害評估)、設計單位，擬定總平面圖、外立面設計方案，日照分析報告，消防工程設計、孔樁、獨立基礎施工檢測、施工方案，報送設計圖紙會審，現場監督孔樁、基礎、樓層混凝土澆搗、墻體、墻面、第四層鋼構、附屬工程施工，廚具設備、配電房增容、二層中央空調、雜物貨梯、陽光房等構思、設計、施工，確保質量。擬定食堂二層中央空調、雜物貨梯、廚具、餐桌、餐具、家具采購方案報告等項工作，確保工程質量、進度和施工安全，經常起早貪黑、加班加點深入項目施工場地，協調監管、監理、設計、施工單位工作人員把好質量、進度、安全關。設備采購本著厲行節約、實用、美觀的角度出發，多調研、多溝通、多商量、勤匯報、集體研究原則，同紀檢監察、基建辦同志進行了大量市場調研，提出方案、建議，匯報提交審批(廚具設備經院黨組會研究通過采購49.92萬元，經調研縮減到44.9萬元;家具、餐具部分也同時縮減節約了近十萬元)，及時按審批意見落實設計、采購方案。多方調研擬定食堂運行機制、管理制度、人員聘用、供給保障、文化宣傳、超市供應等項相關方案、合同，逐一匯報審定，確保機關食堂如期、圓滿投入使用。機關食堂試運行中善于發現問題、查找問題、起早貪黑把問題及時調整、解決，為項目各項工作的順利完成和機關食堂圓滿投入使用做出了不懈的努力和一定的貢獻。

愛崗敬業的事跡材料標題篇十二

黃劍珍，1997年8月參加工作以來，經歷多次機構改革和崗位變動，她終堅持干什么學什么、缺什么補什么，不僅于20xx年獲得了廈門大學自學考試會計本科文憑，而且經歷各個崗位的磨練，逐步成為業務上的行家里手，20xx年通過了注冊稅務師考試。

不斷提升的業務素質和專業技能，為黃劍珍順利開展工作提供了保障。她利用ctais系統、金稅工程系統等稅務管理軟件，對涉稅信息進行采集加工分析，并結合行業建模，從大量數據分析中抽絲剝蠶，評出實效，大大提高了納稅評估水平;她逐一對歷史問題數據進行清理，將數據錯誤類型分類總結，整理出規范的處理流程，使開發區局的數據質量管理水平在全市居領先地位;她針對每項省局目標考核內容制訂具體得分措施，鎖定失分較多的短板項目，積極尋求補缺補漏的方法與技巧，效果立竿見影，使各項指標保持在前三名水平;擔任征管科長期間，她對發票管理、納稅輔導、納稅服務、稅務約談等一系列管理工作進行完善，為不斷提高區開發局執法水平和服務水平做了有益嘗試。

“全省所得稅百佳業務能手”、20xx年全國所得稅業務考試進入全省前50名、多次被xx市國稅局評為“優秀公務員”…… 一串串的榮譽，就是對黃劍珍任勞任怨工作、盡心盡力服務、無憾無悔奉獻的最好褒獎。

稅源管理二科、征管科……自參加工作以來，黃劍珍經歷過多次機構改革和崗位變動，因為政策熟悉、業務過硬，她猶如基建上的一塊磚，哪里需要哪里搬。

無論身處哪個崗位，黃劍珍都篤信，學習是立身之本，只有做好自身的知識儲備及更新，才能勝任稅收征管工作。勤學敏思，讓她很快脫穎而出，奪得過全省“所得稅百佳業務能手”榮稱，在20xx年全國所得稅業務考試中又順利躋身全省前50名行列。較廣的文化知識、較硬的業務素質和較強的專業技能，也為她順利開展工作提供了有力保障。

抽絲剝繭找疑點確保經手稅款顆粒歸倉

精準高效，在工作中，黃劍珍是這樣要求自己，也是這樣踐行的。

隨著以納稅申報和優化服務為基礎，計算機網絡為依托，集中征收和重點稽查的新稅收征管模式的確立，納稅評估逐步成為稅收征管過程的核心環節。

在稅源管理二科的黃劍珍擅長數據分析，為了確保自己經手的稅款顆粒歸倉，她按照評估流程和納稅評估操作規范，利用ctais系統、金稅工程系統等稅務管理軟件，對涉稅信息進行采集加工分析，并結合行業建模，從大量數據分析中抽絲剝繭找疑點，其高超的納稅評估水平讓人刮目相看。

20xx年發生的一個“小插曲”被廣為傳播。

當年，黃劍珍負責評估一戶房地產企業所得稅。這家企業在xx地區僅此一個樓盤項目，且樓盤預售完畢資金已回籠，公司主要負責人也已撤離，這意味著企業對剩余未繳稅金完全可以置之不理。為此，評估案件一度陷入僵局。黃劍珍認真查閱資料，從建設局、房管局等政府職能部門及時取得納稅人項目立項、項目進展、項目銷售、建設合同造價備案信息等第一手資料。通過大量信息交換和細致分析比對，她掌握了這家房地產企業的建設工程成本信息，并多次約談企業負責人，糾正企業超范圍超標準列支成本、少報收入等問題，說服納稅人自行補正申報、追繳企業所得稅稅款260多萬元。

規范流程建機制以擔當的責任踐行使命

凡是在工作中發現了問題，愛跟自己較勁的黃劍珍總要弄個水落石出。

數據質量管理一直是開發區局的薄弱環節，每個月產生的錯誤，導致目標考核中的數據質量被扣了不少分。20xx年7月到征管崗位后，黃劍珍開始著手分析查找產生數據錯誤原因。她與市國稅局征管科、信息中心等業務部門頻繁溝通聯系，逐一對歷史問題數據進行清理。當月,區開發局就首次實現了數據質量零差錯，歷史錯誤數據被全部清零。

準確地發現問題只等于解決了一半問題，唯有發展才是解決問題的出路。光是清理沒有糾錯，難免再發生同樣情況，黃劍珍再次發揮自己的專長，對數據錯誤類型進行分類總結，整理規范的處理流程，并組織相關崗位人員學習。與此同時，她還建立了數據質量考核機制，實行崗位問責，即出現錯誤，除了經辦人員被問責扣分，相關科室全體成員以及分管領導也難“幸免”。

數據質量管理規范化后，黃劍珍多了一件事兒干，那就是每天下班后都得對數據質量進行跟蹤管理，一量發現問題，立即組織相關操作人員及時更正處理，絕不拖延到第二天。3月28日傍晚，黃劍珍在數據質量進行檢測時發現，開發區局有200多戶企業的主管稅務官員數據丟失，由此產生了200多條錯誤記錄。如果不及時改正，勢必嚴重影響局里的數據質量管理成績。她連忙通知已經下班回家的一分局全體成員趕回辦公室，大家連夜加班加點逐一補錄丟失的數據，直到再次重新檢測查詢確保所有錯誤修改正確后，大家才放心離開。憑借認真細致的工作精神，開發區局的數據質量管理一直居全市領先水平。

大膽探索補“短板”立竿見影各項指標飄紅

在區開發局，黃劍珍的大膽創新是出了名，她不是只會“埋頭苦干”，更懂得用創新的辦法“巧干”。

為了給經驗豐富的黃劍珍壓擔子，20xx年7月，組織上任命她為征管科長。走馬上任后，她對工作事項進行了全面梳理。為提高區開發局的執法水平和服務水平，她大膽探索，結合實際對發票管理、納稅輔導、納稅服務、稅務約談、戶籍管理、風險分析、納稅評估等一系列管理工作進行了完善。

20xx年的省局百分目標考核中，有八項內容共22分在征管部門。黃劍珍為每項考核內容制訂了具體得分措施，針對大企業管理和行業模型等失分較多的“短板”項目，她與市國稅局相關科室積極溝通，主動尋求補缺補漏的方法與技巧。功夫不負有心人，在7月份的預考核中，各項指標由原來的第十名擠進前五名。之后每個月的預評中強勁勢頭不減，位列前三甲，為開發區局取得目標考核優秀夯實了基礎。

面對各種紛至沓來的榮譽，黃劍珍沒有沾沾自喜。沒有最好，只有更好。她一如既往用實際行動踐行著當代稅務干部勤于學習、善于實踐、真抓實干、求真務實形象。

愛崗敬業的事跡材料標題篇十三

作為一名黨員教師，陳麗老師政治素質過硬，有著堅定的共產主義信念。在教育的道路上，她就像一只青鳥一樣不知疲倦;她踏實肯干、樂于奉獻，用自己的言行潤物細無聲的滋養著學生。在她母親重病期間，陳老師晚上在醫院的病床邊備課，白天在學校忙碌，三年來沒有請過一天假。2013年5月的最后一天，陳老師的母親與世長辭，而此時的她正奮戰在學生離隊建團的儀式上，沒有來得及見上最后一面。作為獨女的她，處理完喪事，立刻就回到了講臺，回到了愛她的孩子們身邊。當她看到孩子們自發為她折的一千只千紙鶴時，她的眼淚再也抑制不住，奪眶而出。她說：也許旁人不會理解，但我的青春是厚重而美麗的！

在教學的前沿陣地上，陳麗老師是學校的青年骨干，也是市直屬學校的英語學科帶頭人、教壇新秀。她一直認為，教師把學生教的好不是本事，如果能把學生興趣激發出來，讓他們在沒有教師的情況下自主學習，那才是成功的！因此她對課堂每個環節都追求精益求精，教風干練靈動，思維清晰嚴謹，以此激發學生的學習熱情。平時的她敏而好學，虛心求教，積極參加各類培訓，廣泛學習先進的教育教學理論，刻苦鉆研教育教學方法，在多個培訓中都榮獲“優秀學員”稱號。在日常教學活動中，她深受學生歡迎，無論是循環教學還是中途接班，教學效果都很不俗。她多次參加省、市學科比賽，均獲所獲。2003年她參加市直屬學校青年教師基本功競賽獲得二等獎;2007年參加江蘇省信息與課程整合比賽獲得二等獎;2006年和2011年參加市直屬學校英語學科評優課評比均獲得一等獎，其中2011年還獲得大市評優課二等獎;2011年參加蘇州市白板與學科整合評比獲得市區一等獎、大市一等獎;2012年和2015年參加把握學科能力競賽獲得市區三等獎;2015年參加黨員優秀教案評比，獲得蘇州市二等獎。她輔導的學生也在各級各類比賽中均有斬獲。2006~2007年“全國中學生英語能力競賽”中，她輔導的學生獲得全國一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人;蘇州市“紫藤杯”英語風采大賽獲團體三等獎;“中學生英語演講”比賽獲個人三等獎;蘇州市區“三話比賽”獲團體三等獎。她重視教科研，參加了多個項目和課題，撰寫了多篇論文。2007年參與教育局《外教讀本》教材的編寫，目前此教材在蘇州市初二年級esl課程中廣泛運用;2014年暑期她受蘇州市教科院邀請在蘇州市直屬學校暑期課程培訓中作為講師介紹經驗。目前，陳老師完成了蘇州市首屆優秀骨干青年教師研修班成員的培訓、義務教育評價班培訓，正在參加科研骨干班培訓，朝著更為專業的道路前行著。

2012年，陳老師身上多了一份行政職責。在新的崗位上，陳麗老師扎實工作，積極創新，一方面抓好常規工作，圍繞學校中心工作寓教于事、寓教于賽、寓教于樂，服務全體學生;另一方面她立足實際，積極探索，為教師專業發展搭建平臺。同時，在學校的引領下，她帶領團隊積極參與改良校本課程、創建項目特色，打造自主品牌。在她擔任學校團總支書記期間，學校團總支被評為蘇州市直屬學校“五四紅旗團總支標兵”，其本人也被評為“五四紅旗團干部標兵”;在她擔任“姑蘇文化課程”項目負責人期間，該項目被評為蘇州市教育教學成果一等獎、省優秀校本課程規劃一等獎，學校也因此獲得江蘇省文化建設特色學校、江蘇省課程建設特色學校;她參與籌拍的兩本學校紀錄片均獲得全國校園影視金獎……今年她又參加了省品格提升工程的省報，作為核心團隊成員，尋求著用理論的引領支撐專業高位的發展。

陳老師用她的實際行動先后獲得兩次市級黨員“先進承諾個人”稱號。陳老師說：“這不僅是榮譽，更是責任。它鞭策著我對自己要更加高標準、嚴要求，用對工作的摯愛，對事業的虔誠來踐行入黨時的宣言和對黨的承諾！”

愛崗敬業的事跡材料標題篇十四

“只有熱愛自己的事業，珍惜自己的職業，才談得上敬業二字”，這是xx市交通綜合行政執法支隊李煒最常說的一句話。

李煒參加工作二十年來，當過教師，下派擔任過村支書，從事過路政管理及運政管理工作。不管在哪個崗位上，他始終如一，嚴謹務實、勤奮刻苦、兢兢業業，每天默默地忙碌，無私地奉獻，憑借一份責任、一股激情、一腔追求，用實際行動在平凡的崗位上譜寫著自己的青春之歌。

敬業奉獻 是他的執法情懷

20xx年9月底，因路政體制改革，李煒由xx市公路路政管理分局轉入支隊陸路督察科工作。

轉入執法支隊后，為盡快適應角色，更好地做好交通綜合執法工作，他認真學習法律法規，通過網上查資料，實踐中積累摸索，虛心向老同志求教等方式，不斷學習理論和業務知識，完善自身綜合素質和工作能力。

陸路督察科是支隊業務科室，業務多，專項活動多，工作壓力大，強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，于是加班成了“家常便飯”，不管怎么辛苦，在他手上的工作從沒耽誤過。為了較好應對臨時任務，他常利用休息時間，主動加班加點，從未抱怨過。他積極參與各項交通運輸專項整治行動，在汽車站、火車站前，總是可以看到他執法的身影。

20xx年伊始，xx市開展城區出租車營運環境專項整治行動，查處出租汽車違法違規經營行為及嚴厲打擊非法營運的“黑車”、“摩的”。李煒與同事們放棄元旦、春節、雙休日休息時間，根據非法營運的“黑車”、“摩的”活動規律，采取分時段不定點不定時上路執法檢查，而且行動多在晚上。在執法過程中，他一次次向司機、乘客詢問取證，制作案件筆錄、拍照、移交違章車輛、整理資料，經常工作至深夜。

20xx年，他擔任交通執法巡查隊隊長，對城區交通運輸秩序開展常態化執法檢查，而在執法過程中遇到他人不理解的情況更是時有發生。在一次水東橋下的執法檢查中，李煒通過察看計價器和向乘客取證，發現出租車駕駛員有不打表的行為。隨后，他要求出租車駕駛員出示《道路運輸證》和《從業資格證》，然而擔心證件被扣去要處罰，出租車駕駛員始終不愿意配合檢查，情緒激動之下還與執法人員發生爭執，動起了手。見此情景，李煒急忙拉開駕駛員，要求其不要急躁，耐心向他宣傳解釋了相關交通法律法規，指出其違法法規經營行為的社會危害性。通過宣傳引導，駕駛員口服心服拿出證件接受處理，并保證以后不再重犯，贏得了駕駛員的理解和支持。

嚴謹正派 是他的律己準則

他從自身做起，嚴格規范執法行為。上路巡查時，他們都著裝整齊，文明執法。他從不以權謀私，而是嚴于律已、廉潔奉公，對有關說情者總是曉之以理，動之以情。李煒常說，“執法時無規矩不成方圓，確實違法了，就應該接受處理。”有一次，他哥哥的一位朋友因非法超限運輸被轄區治超檢測站查扣，那人托他哥哥打電話給李煒幫忙通融，李煒言辭拒絕，要求哥哥理解支持治超工作，弄得哥哥覺得很沒面子，氣得直接掛斷電話。

在公路路政分局和支隊陸路督察科的十年時間里，李煒經常遇到上述情況，每次親戚朋友找到他時，他都堅持原則，公事公辦。

互助友愛 是他的快樂之源

李煒執法業務熟悉，每次同事向他請教業務問題，他都耐心回答，用心指導。比如，剛到工作崗位的新人對執法環節不熟悉，他便在現場教學，如何拍照，如何記錄，如何結合現場狀況進行取證，每一步驟，他都細致地解說，直到新同事真的掌握執法的每個環節，李煒才放下心來。

“他的衣服總是給我感覺舊舊的，穿上這身執法制服，就要有個樣子”，李煒的一位同事長期在檢測站執行執法工作，每天都需穿著工作制服，因為經常換洗，制服很快就褪色變舊，破舊不堪。看到這一情景，李煒毫不猶豫地把自己的一套嶄新工作制服送給同事。“那時支隊剛成立不久，配給每名工作人員的工作制服不足。他自己都不夠穿，還要送給我，讓我很感動。”李煒的這位同事每每提起此事，都十分感激李煒，至今仍記憶猶新。

近年來，李煒扎實學習，深入執法現場，積極做好交通執法工作，取得了明顯成績，得到了領導和同事的充分肯定。他普通得就如滄海中的一滴水，卻折射著太陽的光輝，讓自己的青春熠熠閃光!

愛崗敬業的事跡材料標題篇十五

李小溪，女，20xx年入職，現任人力資源部經理。該同志自20xx年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛煉，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。

萬事開頭難。20xx年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、了解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，李小溪同志于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益匪淺。

人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數據、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。

在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規范內部工作程序，注重溝通，調動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關系，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關系的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。

人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態度開展工作。對于這一點要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內容對于公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。

作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為李小溪同志非常珍惜的學習經歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。