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公司總經理個人簡歷篇一

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 福建-永安 年 齡： 47

現所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm

意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州

意向職位： 財務/審(統)計類-注冊審計師

財務/審(統)計類-審計經理/主管

財務/審(統)計類-審計專員/助理

尋求職位： 經理、 主管

19xx-09 ～ 19xx-11 福建廣播電視大學行政管理大專

20xx-05 ～ 20xx-09 永安電大會計基礎理論 會計證

**公司 (20xx-11 ～ 20xx-08)

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔任職位： 審計經理 崗位類別： 審計經理/主管

工作描述： 1.在總經理的領導下，主持內部審計部的日常工作;

2.完善內審工作規(guī)章制度、審計工作流程;

3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經理批準后組織實施;

4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導性意見;

5.實施內部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負責人、實施時間;

6.負責與高層管理確認審計報告，協調審計工作關系

8.復核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見;

9.組織開展財務審計、海關風險審計、采購審計等內部控制項目審計;

10.負責向公司領導匯報本部門工作，完成公司領導交辦的其他工作任務。

離職原因： 組織目標分散，管理不統一，條塊分割

**公司 (20xx-01 ～ 20xx-10)

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 財務經理 崗位類別： 財務主管/經理

工作描述： 1.全面負責公司財務會計工作;

2.完善財務管理措施并督促實施;

3.提取和利用會計信息資料，參與經營決策,為領導經營預測提供依據;

4.分析公司財務狀況，為管理層提供決策、管理依據;

5.復核各帳目，確保各科目余額準確無誤;

6.控制各項費用報銷、業(yè)務支出，審定每月的工資、獎金發(fā)放;

7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅;

8.審核公司財務會計報表;

9.督促本部門各崗位的工作;

離職原因： 行業(yè)形勢嚴峻

公司性質： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質

擔任職位： 生產調度/行政干事 崗位類別： 化工技術應用

工作描述： 1.根據生產部的生產計劃，組織安排輪班生產，確保按期完成生產任務;

2.協調各車間班組的生產，使各部門生產相互配合、協調統一;

3.巡查輪班各車間生產狀況，內容包括各崗位安全生產、隱患排查、勞動紀律;

4.對當班生產進行總結，并將當日輪班的生產狀況、產量等上報生產部;

5.分管行政后勤及職工福利的采購、發(fā)放工作。

離職原因： 國有企業(yè)慣有的弊端，個人能力難以發(fā)揮。

財務專項審計 (20xx-09 ～ 20xx-10)

擔任職位： 審計部主管

項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務進行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進行逐筆核對。通過認真的工作，審計發(fā)現：公司在模具管理上存在嚴重隱患，模具的應收款資料不全;一筆250萬現金收款未進入公司帳戶。進一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現金日記帳的比較中發(fā)現：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。

審計報告如實反映了審計發(fā)現，并提出改善措施：

1.追究高管、財務經理和出納違規(guī)責任;

2.調整責任人工作崗位;

3.杜絕使用未經董事會批準的銀行帳戶;

4.業(yè)務資金往來一律通過銀行結算，特殊情況需使用現金的，必須進行審批;

5.設定現金使用的審批權限

責任描述： 1.與董事會溝通，全面了解審計目標;

2.制定審計方案和實施;

3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進度;

4.分析、判斷，確認審計發(fā)現;

5.撰寫審計報告

專業(yè)職稱： 經濟師資格

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練使用word/excel,mrp2

技能專長： 1.具有財務管理和內部審計工作經驗;

2.有著財務分析經驗;

3.負責組織企業(yè)集團的內部審計，能獨立開展企業(yè)財務審計、海關風險審計、采購審計等

4.思維清晰、邏輯嚴謹，具有良好的分析、編撰審計報告能力;

普通話： 流利 粵語： 較優(yōu)秀

英語水平： 口語一般

英語： 一般

發(fā)展方向： 企業(yè)內部審計是組織內部建立的對企業(yè)經營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業(yè)內部審計工作的快速發(fā)展。為引導和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強和完善企業(yè)內篰管控，充分發(fā)揮審計部門在內部管理、風險控制、經濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業(yè)價值、改善企業(yè)風險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業(yè)實現經營目標。

本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握事務的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作打下了堅實基礎。希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價值的服務，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。

1.從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作奠定基礎。

2.良好的品性和職業(yè)操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;

3.較強的環(huán)境適應能力和學習意識

4.客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;

公司總經理個人簡歷篇二

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：168cm64kg

婚姻狀況：已婚年齡：35歲

求職意向

人才類型：普通求職

工作年限：12職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：總經理助理、市場部經理

工作描述：總經理助理的工作內容包括：

1)協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;

2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調;

3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。

市場部經理的工作內容包括：

2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;

4)對市場部人員進行必要的培訓。

離職原因：

公司名稱：廣州明珠電力企業(yè)集團公司

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

擔任職務：部門經理

工作描述：本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。

1、，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。

2、，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。

3、，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內部的行政管理，各部門間組織協調。

4、20xx年，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：

1)組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;

2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓;

3)協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;

4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。

離職原因：企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。

教育背景

畢業(yè)院校：東北財經大學

所學專業(yè)一：工商管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0520xx-11國家人事部中級經濟師中級經濟師證

20xx-0920xx-07東北財經大學工商管理本科畢業(yè)證

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守;良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。

詳細個人自傳

1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習慣比較了解;

2)可到職日期：隨時;保險行業(yè)勿擾,謝謝!

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

公司總經理個人簡歷篇三

王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經驗)

： 已婚

： 漢族

： 178

： 石家莊市

： 石家莊市

： 全職

： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)

： 1個月內

： 8000元－1萬元 （稅前）

： 哈爾濱師范大學

： 企業(yè)管理

： 大專

： 企業(yè)管理

20xx-12至20xx-11 數碼科技有限公司

： 經理部

： 總經理

： it服務/系統集成

： 私營．民營企業(yè)

： 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據. 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.

20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術有限公司

： 經理部

： 總經理

： 制藥/生物工程

： 私營．民營企業(yè)

： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.

微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.

20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿易商行

： 經理部

： 經理

： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

： 私營．民營企業(yè)

： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。

： 主任 科長

1994年5月石家莊高新技術開發(fā)區(qū)引進人才調入石家莊市。

1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:

辦公室主任1年

在此期間負責制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。

主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。

供應科科長3年

負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。

勞動人事主管半年

負責公司人事、工資、勞保工作。

銷售公司部門負責人2年

在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業(yè)務流程。

： 化工 公司性質： 中外合營(合資．合作)

1、近20年的實踐管理經歷，能理論結合實際 結合企業(yè)實際 制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。

2、用數據說話、用結果交換。

3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。

4、用電子郵件或msn聯系！

5、不符合條件請勿打擾 謝謝！

： iso900i質量保證體系

： 10天

： 內審員 培訓機構： 中質協

： iso900i質量保證體系

公司總經理個人簡歷篇四

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：40歲

戶口所在：珠海國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：166cm

誠信徽章：未申請體重：64kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：房地產：總經理工程總監(jiān)經理，房地產：，房地產：

工作年限：17職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南

工作經歷

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：總經理

工作描述：主持公司日常工作,制訂目標管理體系,組織房地產項目的開發(fā)管理

離職原因：在職

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：項目總經理

工作描述：全面統籌近60萬平方米的工程項目管理

離職原因：個人發(fā)展

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：項目負責人

工作描述：全面負責20多萬平方米的工程項目管理

離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：工程部副經理項目總監(jiān)

工作描述：1主持工程部日常工作

2全面統籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項目管理

離職原因：公司資金危機

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：總監(jiān)代表

工作描述：先后負責20多萬平方米的工程項目監(jiān)理工作

離職原因：個人發(fā)展

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：技術主管、施工隊長

工作描述：先后負責近20萬平方米的工程現場技術處理及施工管理工作

離職原因：國企改制

教育背景

畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學院

專業(yè)一：工民建專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人能全面負責房地產的項目管理工作;

具有較強的成本控制和目標計劃控制能力;

有較強的協調溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長組織和管理團隊;

有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質;

熟悉工程項目管理的全過程，具有全面統籌50萬平方米以上工程項目的能力!

個人自我評價

本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對工作積極進取，責任心強;能全面統籌項目管理;和同事關系融洽,善于協調、溝通，處理各種關系,組織協調能力較強;希望能找到自己的那片天空!

公司總經理個人簡歷篇五

男 44歲 湖南人

學歷： 中專/技校

工作年限： 10年以上

期望薪資： 20000元以上

工作地點： 廣州 - 不限

求職意向：餐飲店長/經理工作經驗(工作了8年3個月，做了1份工作)

連鎖酒店和飲食企業(yè)

工作時間：20xx年10月 至今[8年3個月]

職位名稱：高級顧問和總經理

公司總經理個人簡歷篇六

姓名：

目前所在：天河區(qū)

年齡：30

戶口所在：清遠

國籍：中國

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

身高：161cm

體重：51kg

求職意向

人才類型：不限

應聘職位：

工作年限：6

求職類型：均可

可到職日期：一個星期

月薪要求：

希望工作地區(qū)：天河區(qū)，越秀區(qū)，荔灣區(qū)

工作經歷

xxx公司

起止年月：20xx-03～20xx-03

公司性質：外商獨資

所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：總經理秘書

工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協助人力資源部與采購部的相關工作，偶爾外出辦理有關與政府事業(yè)的有關事情等。

離職原因：離家太遠，對工作與生活不便

xxx公司

起止年月：20xx-09～20xx-03

公司性質：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位：大堂主管

工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內發(fā)生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務，并管理前臺的大小事務等。

離職原因：公司調動

xxx公司

起止年月：20xx-01～20xx-09

公司性質：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

擔任職位：客服專員

工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。

離職原因：學習日語

教育背景

畢業(yè)院校：廣播電視大學

學歷：大專

獲得學位：畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：物流管理

專業(yè)二：商務日語

語言能力

外語：日語良好

粵語水平：精通

其它外語能力：英語，泰語

國語水平：精通

工作能力及其他專長

性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團體合作精神。

公司總經理個人簡歷篇七

3，檢討經營運作流程及關鍵節(jié)點，實現降低經營成本，提升運營和生產效率，控制經營風險，建設與整合經營團隊，完成各項經營指標；綜合平衡當期投入、行業(yè)趨勢、技改更新等多種因素，實現公司技術領先、運營卓越、經營穩(wěn)健的高效發(fā)展；....(轉工作能力及其他專長)

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-03～-03佛山南海**鋁制品有限公司

公司性質：

中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

擔任職務：

常務總經理

工作描述：

（主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：1、全面負責管理公司行政，業(yè)務、生產，營運工作；編制年度的經營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據年度計劃目標，作出分解執(zhí)行方案責權細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。

3．根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業(yè)務能力。

4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩(wěn)步增長。

工作描述與成績：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產、物料、品質管理體系、機器設備保養(yǎng)規(guī)則，安全操作規(guī)程、行政人事管理程序，財務與固定資產管理規(guī)則、市場營銷管理制度，使公司生產經營管理活動能制度化、規(guī)范化、程序化、正規(guī)化開展與順利進行。

（轉個人自傳).....

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

擔任職務：

副總經理兼營銷總監(jiān)

工作描述：

主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.

主要職責：1、全面負責組織、建立生產運營體系、質保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；2、制定并執(zhí)行工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產并提出合理化建議；3、提高生產效率、提高產品質量，改善作業(yè)流程、降低生產成本；4、檢查工廠各部門工作，保障生產的.正常進行。5、負責檢查、督促和協調各部門的工作進展；6、營銷團隊組織建設與管理，根據公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。

工作描述與成績：1、對內制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產成本的控制、品質成本的控制、崗位職責與薪資結構的協調、人力資源規(guī)劃、各部門主管的業(yè)績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關團體的事務溝通與協調、公司內部人力資源部/工程部/生產部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務部等的日常管理。

2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理管理并組織施行。（轉其他專長).....

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職務：

制造經理/總經理助理

工作描述：

日資，主要產品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。

主要職責：工廠運作管理，生產物料控制，庫存控制，生產物料運作管理，生產運作管理，品質系統管理。1、織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，確保生產任務的完成。

2、督導生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產系統各部門的協調，組織配合，平衡調度。

3、密切監(jiān)控生產運作過程，物料運作過程，品質運作系統，以達到減少生產損耗，降低生產成本，促進生產效益。

4、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

5、生產技術和質量保證管理的持續(xù)改進，設備管理，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

6、各生產部門人員崗位職責，培崗位訓，績效考核，生產安全管理，重大問題直接報總經理。

工作成績：生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，制定p、d、c、a品管圈，提高產品合格率和生產效率，于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職務：

生產科長、副部長、部長

工作描述：

港資，主要產品：塑膠五金玩具

主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。

1、根據公司計劃組織生產。2、生產進度的控制和調整。3、生產成本的控制。4、生產質量的控制及持續(xù)改進。5、生產現場和生產安全的控制。6、生產設施/設備的管理和控制。

工作成績：95年于成功推行了5s現場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景

畢業(yè)院校：

中國人民大學

最高學歷：

碩士

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工商管理

所學專業(yè)二：

企業(yè)管理

受教育培訓經歷：

起始年月

終止年月

學校（機構）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

華南理工大學

企業(yè)管理

本科畢業(yè)

中國人民大學

工商管理

碩士畢業(yè)

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

接：（家具制造有限公司）4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術管理工作，并解決生產技術專業(yè)設備領域內技術問題，推動生產設備自動化，管理運作標準化的發(fā)展，統籌重點項目推進，引入先進管理方法和技術，并推動運用。

5、建立和完善生產指揮系統，督導公司精益生產，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；制訂生產各職能部門的相應規(guī)章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實；監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；不斷優(yōu)化和完善生產工序與流程，提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本。完善生產品質管控體系，提高產品質量，實現生產與品質同步提升。

個人特長：

1、對工業(yè)生產營運管理、生產制造，物料計劃，采購控制，品質控制，成本監(jiān)控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理督導企業(yè)系統運作。

2、擅長生產系統運作管理，現場人、物、機、法、環(huán)的計劃與調配管理，生產效率、品質、成本的規(guī)范化、標準化的組織建設與管理，管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優(yōu)化整合管理。

3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝，能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。

4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統御、指揮整個企業(yè)的管理運作。

詳細個人自傳

補充：

佛山南海**鋁制品有限公司

工作成績：

2、組織督導內部各項規(guī)章制度的落實與實施，負責推行部門的各項規(guī)章制度與工作流程的持續(xù)改善工作，持續(xù)開展企業(yè)文化建設工作。制訂并完善部門的各項規(guī)章制度建設、作業(yè)流程建設，人才隊伍建設，逐步使部門日常管理工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。

3、制訂生產成本控制計劃與控制措施，實行精益生產，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產成本，并組織實施。掌握物料的運作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產正常開展。

4、營銷團隊建設，包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度，運作系統流程督導實施。

5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，完善經銷網絡，激勵方案，崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。（時請注明本文由大學生個人簡官方提供）

6、督導營銷團隊日常運作，費用控制，強化激勵銷售人員完成目標，可到職日期：10天

個人自傳:從事工業(yè)生產營運管理，9年的金屬材料制品市場與營銷管理經驗，懂項目運作管理，具有同行業(yè)市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協調及商務談判能力，能夠科學的運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。

本人性格隨和，有親和力，處事嚴謹穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。

月薪要求：30000元以上、年薪：40萬，面議

公司總經理個人簡歷篇八

現如今總經理簡歷除了畢業(yè)學校，所學專業(yè)，性別，年齡，聯絡方式這些基本內容外還會出現教育背景，相關技能培訓與應聘的職位及相關的經驗，你的優(yōu)勢還有對如何開展業(yè)務方面的想法等等問題。

個人信息

性別：男

民族：漢族出生年月：1978年5月4日

婚姻狀況：保密

身高：178cm體重：64kg

戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區(qū)

畢業(yè)學校：福州大學學歷：碩士

專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：

工作經驗：十年以上最高職稱：

求職意向

職位性質：全職

職位類別：高級管理,藝術/美術/設計

職位名稱：總經理;

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);

待遇要求：15000-0元/月可面議;不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

教育培訓

教育背景：

時間所在學校學歷

209月-7月廈門大學碩士

工作經歷

所在公司：福建省三紫實業(yè)有限公司

時間范圍：1月-1月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

擔任職位：副總經理

工作描述：協助總經理擬定公司發(fā)展規(guī)劃，制定戰(zhàn)略性經營理念，設立各相關系統化管理機制。分管：行政部、外聯部、企劃部、招商部、人力資源部、銷售部。

離職原因：

所在公司：福建省三利醫(yī)藥有限公司

時間范圍：201月-1月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業(yè)：貿易、商務、進出口

擔任職位：董事長助理，otc事業(yè)部總經理

工作描述：負責企業(yè)整體經營戰(zhàn)略性規(guī)劃，協助董事長制定企業(yè)發(fā)展目標，制定相關系統、機制并監(jiān)督實施。建立企業(yè)績效管理并組織培訓落實、實施。負責各部門職員及管理崗位的任免及薪酬評定。制定各銷售部門的銷售指標及考核。全權負責otc事業(yè)部的發(fā)展經營及規(guī)劃。

離職原因：

所在公司：福建省御典紅木家具有限公司

時間范圍：201月-10月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業(yè)：生產、制造、加工

擔任職位：總經理

工作描述：負責企業(yè)經營，企業(yè)規(guī)劃，銷售系統建立，企業(yè)銷售運營。

離職原因：

其他信息

自我評價：多年企業(yè)高層管理經驗，組織能力，溝通強力，經營銷售等綜合性很強。

拓展閱讀：簡歷中不同人談不同經驗

如今社會中有很多形形色色的`應聘者，有些是工作經驗豐富的求職人員，而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現在企業(yè)非常看重經驗而非學歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經驗。

1)工作經驗

對工作經驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項，工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內容，這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

2)社會經驗

如果應聘者是應屆畢業(yè)生，寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會，所以對于應屆畢業(yè)生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同，社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經驗對于應屆畢業(yè)生而言社會經驗要更豐富。可以說說你在生活中或者學校活動中所學到的為人處世的技能，或者出的人生哲理。

不同的人在簡歷中可以談到不同經驗，做到揚長避短。

公司總經理個人簡歷篇九

出生日期：

戶口：

居住地：

工作年限：

目前年薪：50—100萬

自我評價：

工作性質：

目標地點：不限

希望行業(yè)：

目標職能：副總經理/副總裁

期望工資：

個人信息：

出生日期：1973年1月

婚姻狀況：已婚

籍貫：廣西

現工作地：北京

現居住地：北京

教育背景：

20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士

1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士

工作經驗：

20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司

（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。

項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經濟園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。

項目目前進行規(guī)劃設計方案階段。

副總經理

匯報上級：總經理

下屬人數：300人（營銷+物業(yè)）

主要工作職責：

協助總經理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進行管理；

協助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；

按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；

提請組織系統表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執(zhí)行。

主要業(yè)績：

組織完整的'營銷團隊；

制定項目整體開發(fā)計劃；

完成產品定位及規(guī)劃設計；

完成項目營銷策劃案；

該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團

（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。

其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發(fā)的多項產品。

山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。

20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)

匯報上級：市場副總裁

直接下屬人數：6人

主要工作職責：

領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；

文檔為doc格式

公司總經理個人簡歷篇十

男44歲湖南人

學歷：中專/技校

工作年限：10年以上

期望薪資：0元以上

工作地點：廣州-不限

求職意向：餐飲店長/經理工作經驗(工作了8年3個月，做了1份工作)

連鎖酒店和飲食企業(yè)

工作時間：10月至今[8年3個月]

職位名稱：高級顧問和總經理

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公司總經理個人簡歷篇十一

姓名：鄭xx

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：貴州-都勻

年齡：43

現所在地：廣東-東莞身高：162cm

希望地區(qū)：廣東、浙江、江蘇

希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理

經營/管理類-廠長/副廠長

經營/管理類-總經理助理

尋求職位：總經理、副總經理、廠長

教育經歷

19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學工業(yè)管理工程本科

19xx-09~19xx-07羅甸民族中學理科高中

20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內審員

20xx-06~20xx-06北京世標iso14001：20xx內審員

20xx-11~20xx-04長松組織系統人力資源六大模塊

20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001：20xx內審員

工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作

xx公司(20xx-02~20xx-08)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理

工作描述：

一、負責工廠全面管理,包括：生產(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。

1、生產管理：各產品預期生產量及完成狀況的分析及改善措施(計劃量/實際完成量/因質量/工藝/材料不到位/機修)，各生產工序生產損耗分析及對策，各生產工序機器設備標準產能與實際產能差異分析及對策，機器設備利用率/保養(yǎng)/維修，準時交貨率及產品直通率分析與對策，生產成本控制，部門人員培訓。

2、品質管理：iqc(進料檢驗)對原材料檢驗狀況分析與對策及供應商質量的稽核與輔導，ipqc(制程檢驗)對各工序檢驗狀況分析與改善，fqc檢驗狀況分析與改善，oqc檢驗狀況分析與改善，qa對公司品質系統稽核及跟蹤改善結果，系統維護(iso9001、is014001、rohs系統)。

3、工程管理：新產品設計開發(fā)，工藝結構制作及工藝改進和創(chuàng)新，工時計算，設備維護及維修。

4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質量狀況分析，月度供應商/加工商的狀況分析及對策，月度采購成本控制。

5、財務管理：產銷情況及投入與產出分析，貨物庫存狀況分析，應收、應付帳款情況分析并提出原因和建議，各項費用的合理性并對異常情況提出原因和建議，采購費用情況(現金采購/月結采購/采購金額與產值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。

6、人事行政(包括：人力資源開發(fā)與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓管理，薪酬管理，績效考核，員工關系，企業(yè)文化建設，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊的制定與執(zhí)行，餐廳管理，伙食委員會管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進出管理，消防管理，工務管理、固定資產管理、社會保險、部門費用預算及政府部門事務性聯系)

二、在達基工作三年多時間，有以下業(yè)績：

1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認證。

2、原材料采購及時率98%(原93%)。

3、準時交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。

4、員工招聘及時率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓完成率100%(原79%)。

三、直接上司：董事長兼總經理(香港)。

xx公司(20xx-06~20xx-01)

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理

工作描述：1、負責財務、業(yè)務、客服、pmc、品質、生產、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。

2、制定公司的長、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范公司的標準化管理，組織協調公司各個部門如期實現公司的經營目標。

3、建立完善的績效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。

4、完善了公司的品質管理體系，建立了質量管理團隊，品質部全面推行運用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質控制管理工具。

5、建立完善的企業(yè)文化，組織基層員工開展一些活動及“集思會”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產效率、如何保養(yǎng)設備，現場的技術和工藝的改進意見，5s的議題等)，正確引導員工了解企業(yè)的發(fā)展目標，積極參與生產管理，滿足其成就感，調整員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。

6、在華衛(wèi)家具工作2年多時間，有以下業(yè)績：

a、使企業(yè)的管理成本費用在原基礎上降低5%，生產效率在原基礎上提高15%。

b、產品制程報廢率從原來的10%以上降低到2%。

c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。

7、直接上司：董事長兼總經理(大陸)。

xx公司(-02~20xx-04)

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理

工作描述：

一、負責公司采購、倉庫、工程、生產、品管、物控、人力資源及行政部門的統籌與管理。

1、負責公司年度營運計劃的擬定(包括：銷售額、年產值、銷售成本預算、生產成本預算、直接材料預算、人工費用預算、制造費用預算、采購預算、營業(yè)費用預算、管理費用預算、財務費用預算、固定資產投資預算、固定資產折舊預算、資產負債預算、損益預算、現金流量預算、資金需求預算)。

2、主持召開公司營運例會，及時處理各類重大突發(fā)問題，確保工廠生產秩序良好。

3、不斷進行技術創(chuàng)新和工藝改進，導入新的管理模式與理念，提升公司整體素質。

二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時間，有以下業(yè)績：

1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認證，通過歐美客戶驗廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。

2、原材料采購及時率97%(原91%)。

3、準時交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。

4、員工招聘及時率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓完成率100%(原91%)。

三、直接上司：董事長兼總經理(香港)。

公司性質：其他行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：管理部副理、廠務部經理崗位類別：部門經理

工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長、課長、副理職務，工作職責如下：

1、負責公司整體架構的設置，各項管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。

2、負責保安、飯?zhí)谩⑺奚帷⒐铡⑶鍧崱T工關系、工傷、庶務性采購的管理和政府部門的聯絡。

3、負責人員招聘、培訓、考勤、考核檔案等管理工作。

4、對全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎懲的報告進行審核。

5、對部門費用預算(包括招聘費用、培訓費用、辦公費、廚房費用、勞保用品費用等)進行審核。

二、1996、2至1999、2，擔任廠務部經理職務，工作職責如下：

1、負責生產管理(包括訂單評審、物料跟蹤、生產計劃、生產進度、現場管制、工藝設計、機器設備及工裝夾具的使用和維護、人員培訓等)。

2、品質管理(供應商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗標準的建立、檢測設備的檔案建立及使用和維護保養(yǎng))。

3、對生產過程出現的異常進行審核并得到持續(xù)改善。

4、建立績效機制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。

直接上司：總經理(臺灣)

計算機水平：中級

1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經驗。

2、具良好的統籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產質量成本控制計劃)。

3、有良好的經營管控能力。

4、熟悉工廠運作流程(接訂單--合約評審--生產計劃及物料計劃--采購--生產工藝及進度控制--品質控制--倉儲對物料及成品收發(fā)等)。

5、能夠有效達成公司各項管理目標(準時交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項指標)。

6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團隊精神。

7、能開源節(jié)流對各項成本進行控制。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

發(fā)展方向：求職崗位：總經理、副總經理、廠長。

自我評價：

1、有十八年的臺資、港資、民營企業(yè)管理經驗。

2、熟悉公司質量管體系的運作，能建立符合iso國際質量管理標準及公司實際情況之四階文件。及對vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實際運作經驗。

3、熟悉生產管理系統的運作及有較強的生產現場管控能力和執(zhí)行力。

4、具有規(guī)劃、實施公司經營運作的能力(架構設置、職位分析、目標管理、績效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財務預算及費用控制、內部稽核、程序運作、作業(yè)辦法)。

5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實際推行經驗。

6、熟悉新勞動法規(guī)。

7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。

公司總經理個人簡歷篇十二

***項目經理

200x—200x

***項目工程師

***公司基建處工程總監(jiān)

職責和業(yè)績：項目：***項目：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括多棟超高層住宅樓，托兒所，變電所，鍋爐房，小區(qū)綠化，水泵房及其他相關配套設施。

***機場職工住宅小區(qū)：***多萬平米住宅開發(fā)建設包括十余棟多層住宅樓及其他相關配套設施。

商業(yè)項目：星級機場航空賓館和機場餐廳開發(fā)建設

主持開發(fā)項目的可行性研究；參與圖紙審核工作；負責與政府部門進行接洽，辦理前期手續(xù)及獲取開工報告；組織工程招標，編制招標計劃；審核工程進度和工程款的支付；負責圖紙變更及簽證的審核；組織各種工程例會，協調解決工程中的設計，施工，材料供應等問題；編制施工計劃，調控施工進度，并向公司領導進度和工程付款情況；保證項目能按時保質完成，并不超預算；組織項目竣工驗收和移交工作職業(yè)技能與特長：

公司總經理個人簡歷篇十三

目前所在：荔灣區(qū)

年 齡：28

戶口所在：荔灣區(qū)

國 井：中國

婚姻狀況：已婚

民 族：漢族

培訓認證：未參加

身 高：162 cm

誠信徽章：未申請

體 重：45 kg

人才測評：未測評

我的特長：

人才類型：普通求職

應聘職位：物業(yè)管理經理/主管：，行政經理/主管/辦公室主任：，資料員：

工作年限：10

職 稱：中級

求職類型：均可

可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望

工作地區(qū)：廣州

廣州駿發(fā)投資有限公司

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：公司秘書

工作描述：具備5年公司秘書工作經驗，能系統熟悉地運作企業(yè)內部工作全過程，擔任多個部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中，負責各單位的聯系工作，建立合作雙方良好的關系，熟悉房地產開發(fā)招標流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動，得到領導的肯定。本著不斷進取的精神，在工作中不斷完善各項規(guī)章制度，使企業(yè)降低運營成本，為防止固定資產的流失做出貢獻。

離職原因：個人發(fā)展

廣州凱華城房地產開發(fā)有限公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06

公司性質：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：銷售人員、物業(yè)助理

工作描述：參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。

離職原因：個人發(fā)展

精實行銷顧問群

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性質：中外合資

所屬行業(yè)：廣告

擔任職位：銷售助理

工作描述：具備4年任職銷售助理經驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產品銷售的入職培訓、銷售講解、品牌促銷活動，并在工作中超額完成了銷售任務，多次受到領導和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力，學習到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對人員培訓、招聘流程有一定認識。

離職原因：個人發(fā)展

志愿者經歷

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學

最高學歷：大專

:畢業(yè)日期：20xx-12

專 業(yè)：工商企業(yè)管理

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-07華南師范大學秘書

20xx-0920xx-12廣東工業(yè)大學工商企業(yè)管理

20xx-0920xx-11荔灣區(qū)培訓中心物業(yè)中級

外語：英語 一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動化設備的使用和維護，文檔處理能力強，熟悉各類公文寫作，具有效強的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個部門的管理工作，是一個綜合型管理人才。

本人性格積極上進，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務意識，強烈的責任感和親和力，并具備良好的'職業(yè)道德和工作處理能力。

公司總經理個人簡歷篇十四

姓名：

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷（學位）：本科

專業(yè)：英語

手機：159××××××××

聯系地址：

畢業(yè)院校：

1999.4——-至今中美合資狄姆阿姆斯壯技術有限公司

翻譯/總經理秘書

1997.10——-1999.4中瑞合資北京中安消防電子有限公司

外籍生產經理助理

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業(yè)務和國際貿易談判經驗以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。

請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

公司總經理個人簡歷篇十五

目前所在：湖南年齡：35

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：174cm

體重：78kg

人才類型：普通求職

應聘職位：市場營銷：營銷總監(jiān)，高級管理：辦事處經理

工作年限：

11

職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：湖南，湖南，湖南

**公司起止年月：20xx-08～20xx-02

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運

擔任職位：

總經理特別助理

工作描述：

離職原因：

**公司起止年月：20xx-03～20xx-08

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務

擔任職位：

營銷總監(jiān)

工作描述：快速消費品

離職原因：

**公司起止年月：20xx-06～20xx-01

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

擔任職位：

銷售經理/項目經理

工作描述：1、有一年多創(chuàng)維彩電營銷管理經驗。2、負責創(chuàng)維汽車電子全國渠道市場的管理和維護。3、熟悉產品的oem采購、生產、質檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標工作經驗。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

擔任職位：

業(yè)務員/主管

工作描述：國內渠道市場的開拓和維護

離職原因：

畢業(yè)院校：長沙鐵道學院

專業(yè)一：市場營銷與企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0420xx-05創(chuàng)維集團職業(yè)經理人培訓營銷管理

20xx-0520xx-05湖南省高級職業(yè)經理人培訓營銷管理

外語：英語良好粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

公司總經理個人簡歷篇十六

姓名：

國籍：中國

目前住地：廣州

民族：漢族

戶籍地：肇慶

身材：156cm43kg

婚姻狀況：未婚

年齡：19

人才類型：普通求職

應聘職位：行政專員/助理、文秘/文員、人事專員/助理：

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：一個星期

月薪要求：2000--3500

希望工作地區(qū)：天河區(qū)越秀區(qū)荔灣區(qū)

公司性質：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

擔任職務：總經理助理

工作描述：前期工作主要負責公司內部行政、跟單、等財務等基層工作。后期開始嘗試做業(yè)務，經過一定時間的適應和努力，后期自己能夠獨立的全面負責做業(yè)務。幫助公司取得了很大的業(yè)務量。

本人性格比較樂觀開朗，比較善于和人溝通，工作態(tài)度認真，勤懇，并有著對工作熱情的'態(tài)度。因此能夠很快的適應新地工作環(huán)境。

離職原因：想轉化城市企業(yè)去更好的鍛煉自己

畢業(yè)院校：肇慶理工中等職業(yè)學校

所學專業(yè)：工業(yè)企業(yè)財務電算化第二專業(yè)：會計基礎與財經法規(guī)

培訓經歷：

外語：英語　一般

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：精通

性格：開朗、友好、好奇心、專注、毅力。

興趣：搜集資訊、旅游、運動、聽英文歌，好看與英語相關的東西。

個人擅長：善于思考和接觸新事物并且工作中累積相關經驗使用新方法。日常善于先聆聽后溝通，工作認真負責耐心，積極解決工作中難題。